Offres vente à ColomiersCréer des alertes d'emploi

Développer des compétences concrètes dans la vente, la gestion de presse et la relation client. Dossier de candidature, tests et entretien de motivation. Vendeur / Responsable point de vente .

Circet Distribution est le leader français de la vente d'abonnements fibre optique et mobile, certifié ISO 9001, 14001 et 45001.Nous recherchons un(e) Commercial(e) Terrain prêt(e) à faire découvrir nos offres box Fibre Optique et mobile 5G aux particuliers et professionnels.Intégrez une éq

Qui sommes-nous ? Siège : Lyon - 69 Distribution / Auto-Moto - Vente et réparation 11 – 50 collaborateurs 600 Millions d'euros de CA Pas de télétravail 42 ans d’âge moyen 4 ans d’ancienneté dans l'entreprise Nos avantages 13ème mois, PEE, RTT, Mutuelle Bel environnement de travail : Dan

Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en développement commercial, idéalement avec une première expérience minimum en vente d'équipements dans le secteur de l'esthétique ou dans le secteur de la santé (pharmaceutique, dispositifs médicaux). Déployer la stratégie commerciale ter

En fonction de votre profil, vous suivrez une formation dans notre centre dédié, où nous dispensons un Certificat de Qualification Professionnelle « Chef des ventes ». Vous initierez des actions commerciales et veillerez au respect de la politique de vente. Leader français dans l'aménagement

Contribuer à la structuration de l'expertise technique pour les profils Manager / Directeur (méthodes, standards, gouvernance, avant-vente, coaching). Votre profil correspond à l'un des niveaux suivants : Consultant / Senior Consultant / Manager / Directeur.

Enseigne Nationale de Grande Distribution Alimentaire « leader sur son marché » recherche un conseiller de vente pour son rayon poissonnerie en CDI 35h00.

Nous recherchons pour notre concession Volvo - Sipa Automobiles - Toulouse nord, un Vendeur Véhicules Neufs et Ocassions (H/F). Au sein d'une équipe de 2 vendeurs, vous assurez la vente des véhicules et services de votre marque.

Véritable ambassadeur de Chausson Matériaux, vous participerez aux animations commerciales de l'agence et challengerez vos clients lors des opérations commerciales. Issu d'une formation commerciale et/ou vente de niveau bac+2 à bac+3, vous justifiez d'une première expérience en prospection com

AYES SUD-OUEST AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d une importante croissance ces dernières années, AYES s'implante en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse! Notre société s'articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d'anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Notre défi et objectif est à la fois d'offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à ses collaborateurs, des opportunités d'évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l'esprit start-up et de la force d'un groupe solide. Offre d’emploi – Pilote Technique Avant-Vente / Responsable Lot Mécanique (H/F) Secteur : Aéronautique – Plateforme / Outillage ou Nucléaire 📍 Toulouse Dans le cadre de projets complexes à forte dimension industrielle, nous recherchons un Pilote Technique Avant-Vente / Responsable Lot Mécanique, intervenant sur des sujets d’outillage de plateforme ou en environnement nucléaire. Missions En phase avant-vente puis projet, vous êtes le référent technique mécanique : • Pilotage technique avant-vente (analyse du besoin client, faisabilité, solutions techniques), • Participation à la conception mécanique sous CATIA, • Définition et conception d’outillages industriels, • Contribution à la mise en place de lignes d’assemblage, • Prise en compte des contraintes de mécano-soudure, • Responsabilité d’un lot mécanique (coûts, délais, qualité), • Coordination technique avec les équipes projets, méthodes et production, • Interface technique avec le client (aéronautique ou nucléaire) Profil recherché • Formation ingénieur ou équivalent en mécanique, • 3 à 8 ans d’expérience en environnement industriel, • Solides compétences en conception mécanique et outillage, • Maîtrise de CATIA, • Connaissances en aéronautique et/ou nucléaire, • Expérience sur lignes d’assemblage et mécano-soudure, • Capacité à piloter techniquement un lot, • Autonomie, leadership technique et esprit de synthèse SAY YES AND GROW WITH AYES!

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : • Promouvoir, vendre les produits de la Carac auprès des prospects et des adhérents en respectant la démarche conseil définie par la Mutuelle,, • Développer le portefeuille suivant les règles établies au sein de la Carac et par une prospection active et régulière,, • Prendre les rendez-vous avec les prospects, les adhérents et organiser les tournées en rationalisant et en rentabilisant les déplacements suivant les préconisations de la hiérarchie,, • Réaliser les objectifs commerciaux fixés par la Direction, en termes notamment de prises de rendez-vous, de chiffre d’affaires ainsi que de nombre de produits commercialisés,, • Opérer un suivi régulier et constant des adhérents, les informer sur leurs garanties et sur l’évolution de la législation, les conseiller afin de leur assurer des prestations de qualité adaptées à leur situation,, • Assurer les réunions d’adhérents ou de prospects, permanences, foires ou salons,, • Mener les actions commerciales organisées dans son secteur et en assurer le suivi Profil Recherché : ✔ Vous justifiez d'une première expérience réussie dans la vente ou le développement commercial ✔ Vous avez l'esprit d'équipe et appréciez pour autant de travailler de manière autonome ✔ Vous êtes dynamique et avez un goût prononcé pour la négociation et le challenge ✔ Vous disposez d'un permis de conduire en cours de validité. ✔Vous appréciez aller à la rencontre des adhérents En rejoignant la Carac en tant que Conseiller Commercial, vous bénéficierez d'un ensemble d'avantages à la hauteur de vos contributions : • Rémunération compétitive : Un salaire fixe annuel compris entre 30 000 et 34 000 euros selon votre profil, , avec une partie variable attractive., • Participation et intéressement : Bénéficiez d'un système de participation et d'intéressement, renforçant ainsi notre engagement commun au succès de notre mutuelle., • Plan d'Epargne Entreprise (PEE) : Profitez d'un PEE avantageux, favorisant l'épargne à long terme avec le soutien de Carac., • Equilibre vie professionnelle/vie personnelle : La possibilité d'acquérir jusqu'à 22 jours de RTT, favorisant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle., • Voiture de fonction : Mise à disposition d'une voiture de fonction pour vos déplacements professionnels, soulignant la mobilité et l'autonomie dans votre rôle.

A propos de nous Nous sommes une équipe passionnée, convaincue que chaque individu mérite un sourire qui lui plaira. Nous couvrons l’ensemble du parcours de soin dentaire et avons développé une expertise en Orthodontie invisible. Notre collaboration privilégiée avec Impress allie expertise médicale et intelligence artificielle. Elle nous permet de proposer des processus entièrement numériques et vous permettra d’exprimer toutes vos compétences dans un environnement totalement digital. En tant que Directeur/trice du centre dentaire, vous jouez un rôle central dans notre mission. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire à l’écoute les uns des autres et construisez votre carrière dans un secteur en pleine expansion. Vos missions : • S'assurer du respect du budget alloué., • Superviser la performance des équipes sous sa responsabilité et des KPIs., • Appliquer des actions commerciales et des plans d'amélioration/optimisation si nécessaire., • Contribuer au développement d'une relation authentique avec nos patients., • Garantir une expérience fluide à chaque étape du parcours du patient., • Veiller au respect des meilleures pratiques., • Garantir le bon fonctionnement des processus à chaque étape (prospection, communication, ventes, SI, paiement, encaissement, production, livraison, après-vente)., • S'assurer que les problèmes sont résolus de manière adéquate., • Communiquer la vision de l'entreprise., • Motiver les équipes et garantir leur bon rendement sur le territoire assigné., • Organiser les équipes. Garantir le processus de recrutement des dentistes, assistants dentaires et représentants commerciaux dans les régions attribuées., • Garantir le bon fonctionnement des cliniques (soutenir les équipes en clinique, organiser les horaires de travail, garantir le recrutement, organiser la formation)., • Veiller au respect des normes, en s'assurant que les protocoles sanitaires des cliniques sous sa responsabilité sont respectées. Ce que nous vous offrons : • Salaire attractif avec un bonus à la performance, • Conditions de travail uniques au sein d’une équipe internationale et multiculturelle. 🌍, • Technologies de pointe., • Programme d'incitation lié aux KPI., • Avantages liés à nos traitements, aligneurs et produits., • Centres dentaires modernes et totalement rénovés., • Parcours de carrière et opportunités de croissance. 📈 Diversité et Inclusion : Nous cultivons une culture d'inclusion et de diversité. Nous célébrons les forces, les points de vue et les expériences individuelles de nos employés et nous encourageons tous les candidats à postuler, sans distinction de race, de couleur, de religion, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'âge, d'origine nationale, de handicap ou de tout autre facteur. Nos différences nous permettent de former une meilleure équipe ; une équipe qui prend de meilleures décisions, favorise l'innovation et obtient de meilleurs résultats.

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge alliant liberté d’entreprendre, créativité et bonne ambiance ? Nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires IT – Poste basé sur notre site de Toulouse Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires IT pour travailler sur notre site de Toulouse. Vous intégrerez une équipe dynamique, conviviale et ambitieuse, avec de réelles perspectives d’évolution et un accompagnement pour développer pleinement votre potentiel. Votre mission : développer et conquérir Véritable moteur de la croissance de l’entreprise, vous aurez un rôle clé centré sur la prospection et le développement commercial. Vos principales responsabilités : Identifier, cibler et prospecter activement de nouveaux clients (chasse, prise de rendez-vous, développement de réseau) Développer et fidéliser votre portefeuille clients Comprendre et analyser les besoins des prospects et clients Présenter et promouvoir notre offre de services IT Détecter les opportunités d’affaires et assurer le suivi complet du cycle de vente Piloter les réponses aux appels d’offres en collaboration avec les équipes avant-ventes et techniques Mener les négociations commerciales jusqu’à la contractualisation Vous avez le goût du challenge et une forte appétence pour la prospection et le développement commercial. Persévérant(e), orienté(e) résultats et doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez ouvrir de nouveaux comptes et créer des opportunités. Votre esprit d’initiative et votre créativité commerciale feront la différence.

evelyne est la première agence de communication de l’Occitanie, filiale du Groupe Dépêche du Midi. Notre mission ? Connecter les marques à leurs publics. Du commerçant de quartier à la PME régionale, nous concevons des réponses sur-mesure en fonction des objectifs du client : notoriété, trafic, conversion. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un.e passionné.e de la relation commerciale pour rejoindre notre #teamcommerce toulousaine ! Aujourd’hui nous recherchons un.e : Conseiller.e Commercial.e en Communication F/H Poste en CDI basé à Toulouse (31) – À pourvoir dès que possible Envie de faire rayonner les entreprises de notre région ? Devenez le partenaire stratégique des acteurs économiques locaux. Votre défi ? Prendre soin d’un portefeuille de clients existants, l’animer avec de nouvelles idées créatives, et l’élargir grâce à votre action commerciale sur le terrain. Vos futures missions au quotidien : • Conseil et co-création : Vous analysez les besoins de vos clients (notoriété, trafic, lead), déterminez leurs potentiels, imaginez pour eux des dispositifs de communication innovants et multicanaux, en collaboration étroite avec nos experts internes (créatifs, médias, digital, events)., • Développement et fidélisation : Véritable visage de l'agence sur le terrain, vous animez votre portefeuille d’annonceurs avec proactivité et partez à la conquête de nouveaux prospects (PME, commerçants, décideurs locaux…) pour développer vos parts de marché., • Propositions percutantes : Vous savez prendre des briefs, élaborez des propositions commerciales sur-mesure et convaincantes, qui démontrent votre compréhension des besoins clients, des tendances de marché et de l’économie locale., • Suivi et culture du résultat : Vous pilotez le budget de votre portefeuille, analysez les retombées des campagnes de vos clients et ajustez vos actions pour garantir leur satisfaction continue. Le profil que nous recherchons : • Votre tempérament : Vous êtes un.e commercial.e dans l'âme, reconnu.e pour votre excellent relationnel, votre écoute active et votre capacité à créer du lien rapidement., • Votre background : Issu.e d'une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience réussie de 3 ans minimum dans la vente BtoB sur le terrain. Une expérience en agence ou dans l'univers des médias/publicité est un vrai plus !, • Vos atouts : Vous êtes curieux.se, autonome, et possédez une bonne culture générale du digital et des enjeux de communication. Le respect des process internes ne vous fait pas peur. Pourquoi nous rejoindre ? : • Un package motivant : Un salaire fixe rassurant + un variable non plafonné à la hauteur de vos performances., • Le "Kit" terrain : Véhicule de service, smartphone, et PC portable., • La force d'un grand groupe : La notoriété et la solidité du Groupe La Dépêche du Midi pour ouvrir les portes plus facilement., • Une ambiance unique : Intégrer une agence créative, dynamique, avec des parcours d'intégration et de formation continue pour vous faire grandir. Nos petits plus : • 🥗 Un restaurant d’entreprise, • 🏋️Une salle de sport, • 🤝Comité Social Économique avantageux, • ⛱️12 jours de RTT annuels, • 🚘 Accès à une plateforme de covoiturage, • ♻️ Engagement dans une démarche RSE reconnue Quelles seront les prochaines étapes ? → Entretien de découverte avec Nathalie et Pauline nos chargées de mission RH → Entretien technique avec le directeur commercial et la responsable du département Prêt.e à relever le défi et à booster la communication de nos clients ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à nousrejoindre@ladepeche.fr

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 350 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale et internationnale, sur le web et dans ses 28 magasins, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Nous recrutons un(e) Responsable de magasin (H/F) sur notre magasin de Labège. Vos principales missions : • Garantir une expérience client avec un niveau d’accueil, de connaissance produits et de conseils qui font la différence, • Recruter, intégrer, fédérer, accompagner et faire grandir une équipe de vendeurs conseils animés par une même passion pour le running / trail et guidés par un seul objectif : la satisfaction client, • Développer la performance du magasin en mettant en œuvre des plans d’actions spécifiques pour optimiser l’expérience client (choix des collections, merchandising, organisation avec le service Marketing d’événements avec les marques, les ambassadeurs et les athlètes i-Run...) Profil recherché : Passionné(e) par le commerce et par le running et/ou trail, vous justifiez d'une première expérience réussie en animation d’équipe. Animé(e) par le challenge et la performance, vous avez êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre enthousiasme et votre curiosité. Vous avez des qualités de leadership, une capacité naturelle à fédérer autour d’objectifs et de valeurs communes. Vous avez envie de faire grandir votre équipe, vous savez prendre des décisions, écouter et communiquer avec bienveillance et exigence. Votre maîtrise de l’anglais sera appréciée par notre clientèle internationale. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • Remises employé Mais surtout : • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 350 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web et dans nos 29 magasins, en France et à l’international, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Afin de renforcer notre service Contrôle de gestion, nous recrutonsun(e) Contrôleur de Gestion (H/F) dans le cadre d’un contrat en alternance. Vos principales missions : • Assister les contrôleurs de gestion dans la production des différents reportings du groupe, • Participer au déploiement de l’outil de BI et conceptualiser la restitution des rapports, • Contrôler la fiabilité des sources de données, • Présenter les différents KPI périodiques lors des revues de gestion, • Effectuer le suivi des flux de marchandises en lien avec le service achat Profil recherché : Étudiant(e) en formation supérieure en Contrôle de gestion, vous recherchez des missions vous permettant de mettre en œuvre vos compétences théoriques au sein d’une équipe dynamique. Nous nous attacherons avant tout à votre enthousiasme, votre curiosité et votre sens de la rigueur. Vos connaissances d'un outil de Business Intelligence seront également appréciées. i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

CDI – Temps plein (34h65/semaine) Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine après période d’autonomie Contexte In-Pulse est le cabinet de recrutement, spécialisé dans les recrutements en CDI et CDD. Nous accompagnons nos partenaires avec une approche basée sur la proximité, la compréhension des environnements techniques et un suivi personnalisé des candidats comme des entreprises. Dans le cadre du renforcement de son service après-vente, notre client, acteur industriel reconnu sur son marché, recherche un Technicien Support Technique SAV afin d’accompagner ses clients dans l’utilisation, la maintenance et le dépannage de ses équipements. Vous rejoindrez une équipe technique dynamique et serez l’interlocuteur privilégié des clients pour toutes les problématiques liées à l’installation, l’utilisation et la maintenance des produits. Vos missions Support technique & relation client • Répondre aux demandes techniques des clients par téléphone, email ou accueil physique, • Assurer une assistance à la mise en service, à l’installation et à la prise en main des équipements, • Réaliser un diagnostic des pannes et dysfonctionnements signalés, • Apporter des solutions correctives adaptées ou orienter les demandes vers les interlocuteurs appropriés, • Assurer un service de hotline technique de qualité, • Gérer les réclamations clients et garantir leur satisfaction Gestion du SAV • Enregistrer et suivre les demandes dans les outils internes, • Évaluer l’urgence des interventions et gérer les priorités, • Valider les prises en charge sous garantie selon les procédures en vigueur, • Proposer les pièces détachées adaptées aux besoins des clients, • Établir ou orienter les demandes de devis de pièces de rechange, • Générer les avoirs après validation du Responsable SAV Analyse technique & amélioration continue • Rédiger les rapports de diagnostic et d’intervention, • Assurer la traçabilité des actions réalisées, • Remonter les incidents récurrents aux services Qualité, Bureau d’Études, Méthodes, Industrialisation, Achats ou aux fournisseurs concernés, • Contrôler et valider la qualité des prestations réalisées, • Participer à l’amélioration continue des produits et services Support terrain • Intervenir ponctuellement lors d’événements, salons, showrooms ou sur chantier, • Participer aux formations sur les nouvelles technologies et nouveaux produits, • Contribuer aux séminaires commerciaux en apportant votre expertise technique Profil recherché Formation • Bac +2 minimum en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme, mécanique ou domaine technique équivalent Expérience • Une première expérience réussie en support technique, SAV ou maintenance est appréciée Compétences techniques • Connaissances en mécanique, électricité et automatisme, • Capacité à diagnostiquer des pannes et dysfonctionnements, • Lecture et compréhension de documentations techniques, • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels de gestion technique, • Connaissance des procédures SAV Qualités personnelles • Excellent sens du service client, • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Organisation et gestion des priorités, • Réactivité et autonomie, • Aisance relationnelle et sens de l’écoute Conditions et avantages • Temps de travail : 34h65 par semaine, • Horaires variables avec présence obligatoire de 9h00 à 11h30 et de 14h00 à 16h00, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine après montée en compétence, • Statut non-cadre, • Possibilité d’évolution salariale pour les profils expérimentés, • Prime d’assiduité mensuelle, • Prime vacances, • Intéressement et participation attractifs, • Mutuelle prise en charge à 100 % par l’employeur

Description du poste En tant que Coordinateur·rice réseau salons de coiffure au sein de Jean Claude Aubry Community, vous assurez le bon fonctionnement opérationnel et la cohérence du réseau de salons. Ce poste à temps plein, basé sur site à Toulouse, implique une agilité pour accompagner les équipes et garantir le bon deroulé du quotidien. Vous coordonnez l’intendance générale, suivez les plans d’action commerciaux, et veillez au respect des procédures et des objectifs de performance. Vous analysez les indicateurs clés (chiffre d’affaires, fréquentation, satisfaction client) et proposez des actions correctives. Vous animez la communication entre le siège et le terrain, organisez des réunions avec les responsables de salons et contribuez à la mise en place de projets réseau (animations, campagnes, lancements de services). Qualifications • Solides compétences en administration de réseau (organisation et coordination d’un réseau de points de vente, suivi des procédures, harmonisation des pratiques)., • Excellentes capacités d’analyse (lecture de tableaux de bord, interprétation d’indicateurs de performance, élaboration de plans d’action adaptés)., • Aisance en communication (orale et écrite), capacité à animer des réunions, à relayer l’information entre le siège et les équipes salons., • Forte orientation service client (gestion des retours clients, accompagnement des équipes sur la qualité d’accueil et d’expérience en salon)., • Compétences en gestion de projets (planification, suivi de déploiement d’actions réseau, coordination multi-interlocuteurs)., • Formation Bac+2/Bac+3 en management, commerce, gestion ou équivalent, première expérience en coordination de réseau ou dans le secteur appréciée., • Autonomie, sens du terrain, capacité à se déplacer sur les salons du réseau, maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, outils de reporting).

Rejoignez BUCEREP, acteur historique de la communication des collectivités. Vous aimez convaincre, négocier et bâtir vos résultats par vous-même ? Nous recherchons des commerciaux indépendants pour commercialiser les espaces publicitaires de nos publications officielles, réalisées pour les Mairies, organismes publics et les institutions de votre secteur géographique. Il s’agit de supports de communication utiles et accréditées par des commanditaires de confiance et vous bénéficierez d’une rémunération à la hauteur de votre engagement. BUCEREP en bref Fondé en 1971, le Groupe BUCEREP accompagne depuis 55 ans les collectivités et institutions françaises dans leur communication. Nous figurons aujourd’hui parmi les leaders nationaux du secteur, avec plus de 1 350 collectivités partenaires en métropole et en outre-mer. Votre mission Sur votre zone géographique, vous développez votre portefeuille en toute autonomie (cette activité vous permet de négocier et conclure vos commandes également en distanciel) • Prospecter les entreprises et commerces locaux susceptibles de communiquer dans nos supports officiels, • Contacter vos prospects par téléphone, e-mail et visioconférence grâce aux moyens et outils que nous mettrons à votre disposition, • Présenter nos solutions publicitaires et négocier les partenariats., • Développer, fidéliser et faire grandir votre portefeuille clients., • Assurer le suivi commercial et atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires. Le profil que nous recherchons Au-delà de l’expérience, c’est votre état d’esprit qui fait la différence. Vous êtes : • Dynamique, autonome et organisé(e)., • À l’aise au téléphone et dans la relation commerciale., • Motivé(e) par les résultats et les challenges., • Persévérant(e), avec un excellent relationnel., • Idéalement expérimenté(e) dans la vente ou la régie publicitaire — mais les profils motivés sont les bienvenus. Ce que nous vous offrons dans le cadre d’un statut d’agent indépendant ou autoentrepreneur : ✓ Une rémunération attractive : de 25 % à 35 % du chiffre d’affaires réalisé, sans plafond. ✓ Une exclusivité territoriale : possibilité d’exclusivité sur votre département. ✓ Une liberté d’organisation : télétravail possible partout en France. ✓ Un accompagnement complet : outils, supports commerciaux, formations régulières. ✓ Un Démarrage immédiat : vous pouvez commencer dès aujourd’hui. Pourquoi nous rejoindre Vous intégrez une entreprise solide et reconnue nationalement, tout en conservant la liberté d’un entrepreneur indépendant. Vous vendez un produit officiel et concret, ancré dans la vie locale, et vous construisez un revenu à la mesure de vos ambitions. Comment postuler Envoyez votre candidature à recrutement@bucerep.com ou contactez-nous directement. Rejoignez BUCEREP et participez au développement de la communication des collectivités de votre territoire.

Qui sommes nous ? Editeur de logiciel indépendant, basé à Toulouse, Chicago-USA et Canton-Chine, Forsk est leader sur le marché du radio planning et de l’optimisation des réseaux de téléphonie mobile. Nos principaux produits sont Atoll, installé dans plus de 140 pays avec plus de 11 000 licences et Naos, notre plateforme d’automatisation des process de planification et d’optimisation des réseaux mobiles. Nous sommes une entreprise internationale, à l’image de nos équipes, qui regroupent des salariés venant de plus de 15 pays, ainsi qu’une entreprise high-tech à l’écoute de ses clients, ouverte d’esprit, où performance et bienveillance sont en harmonie. Travailler chez Forsk, c’est dessiner le radio planning et l’optimisation des réseaux mobiles de demain mais aussi choisir de vivre une expérience professionnelle unique. Votre Mission : Rattaché à notre équipe commerciale, vous gérez l’ensemble des aspects télécom liés aux projets d’avant-vente de nos produits logiciels Atoll et Naos. En étroite collaboration avec les commerciaux, les ingénieurs avant-vente et les architectes solutions, vos missions sont les suivantes : • Participer à la réponse aux appels d’offre d’un point de vue technique, • Présenter nos produits logiciels à nos clients et prospects, • Accompagner les prospects dans leur prise en main et leur évaluation de nos logiciels, incluant un support technique à distance, • Appréhender et définir les besoins techniques des clients, • Comprendre les process et méthodes des clients pour leur apporter la solution logicielle optimale, • Accompagner les commerciaux dans leur intervention auprès des clients et prospects, • Vous tenir informé des évolutions techniques et technologiques du marché et de nos produits Votre poste est basé à Toulouse et vous réalisez régulièrement des déplacements à l’international de courte durée. Votre profil : Titulaire d’un Bac+5 avec une spécialité télécom, vous justifiez d’une première expérience combinant les aspects techniques et la relation client. Vous disposez des compétences techniques suivantes : • Planification et optimisation de réseau de téléphonie mobile, • Technologies 4G, 5G Vos compétences techniques, votre aisance relationnelle, vos capacités d’écoute, votre adaptabilité et votre force de persuasion vous permettent de réussir sur ce poste. Votre excellent niveau d’anglais vous permet de communiquer avec facilité sur des sujets techniques complexes auprès de notre clientèle internationale.

Vous souhaitez évoluer dans un commerce à taille humaine qui valorise les producteurs locaux, les circuits courts et le savoir-faire régional ? Une entreprise partenaire de l'ISTEF, boucherie et crémerie de proximité à Labastide Saint-Sernin, recherche un(e) alternant(e) sur les parties Vente et Marketing. Cette opportunité vous permettra d'acquérir une vision complète de la gestion d'un point de vente, du développement commercial, du marketing digital et de l'analyse de la performance, au contact direct des clients. Missions : • Accueillir, conseiller et fidéliser les clients en leur proposant des produits adaptés à leurs besoins., • Garantir une expérience client de qualité et participer au développement de la satisfaction client., • Participer à la création et au déploiement de campagnes marketing locales., • Assurer l'animation et le développement des réseaux sociaux., • Concevoir des actions de communication pour promouvoir les produits, les producteurs et les événements du magasin., • Participer à l'organisation d'animations commerciales, dégustations et événements clients., • Assurer le merchandising et la mise en valeur des produits dans le point de vente, • Gérer les opérations de caisse, • Maintenir un espace de vente propre, organisé et attractif selon les standards de merchandising, • Effectuer le stocking et la rotation des stocks pour garantir la disponibilité et la fraicheur des produits, • Participer à la gestion du stock Le profil recherché : Dynamique et doté(e) d'un excellent sens du service. Curieux(se) et force de proposition. À l'aise dans la relation client. Organisé(e) et rigoureux(se). À l'aise avec les outils digitaux, et les réseaux sociaux. Ouvert du mercredi au samedi de 9h à 12h30 et de 16h à 19h30, et le dimanche matin de 8h à 13h. Facilement accessible avec des parkings à proximité et une ligne de bus Lio.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en oeuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions Vous aurez la responsabilité : • De l’élaboration de la stratégie de développement commercial (plan de compte, lobbying, stratégie d’approche, etc.) sur le compte dont vous avez la responsabilité., • De l’adressage client niveau CxO sur ce périmètre et de l’animation des équipes commerciales au service de la stratégie validée., • De la mobilisation de l’entreprise en organisation matricielle afin de bénéficier de toute la puissance du groupe au service de vos clients., • De l’organisation et le pilotage du processus commercial de construction des offres., • De négocier et de défendre avec un grand sens du travail en équipe, des offres complexes et à forte valeur ajoutée., • De suivre et assurer la satisfaction de nos clients, le succès de nos engagements et leur rentabilité. Votre profil • Master en école de commerce ou d’ingénieur., • Expérience commerciale d'au moins 8 à 15 ans en ESN, sur des ventes complexes, en majorité sur le marché de l'aéronautique., • Développement de solides compétences dans la vente de projets d'intégration de systèmes., • Qualités relationnelles, leadership, ouverture d'esprit, audace, rigueur, autonomie sont des qualités essentielles pour le poste., • Vous parlez et écrivez un anglais professionnel (C1 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre • Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles., • Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels., • Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance., • Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération fixe : 40 000 € à 50 000 € brut annuel (en CDI) selon expérience et potentiel de développement, • Variable déplafonné lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Depuis 2009, GreenFlex accompagne entreprises, collectivités et territoires dans leurs transitions environnementale, énergétique et sociétale. Nous ne nous contentons pas de conseiller : nous passons à l’action en combinant stratégie, mise en œuvre opérationnelle, pilotage digital et solutions de financement. Notre approche multi-expertise permet de concevoir et déployer des feuilles de route durables, des projets bas carbone et de performance énergétique, avec des résultats concrets et mesurables. Chaque mission contribue à réduire l’empreinte carbone, améliorer l’efficacité énergétique et intégrer durablement les enjeux RSE. En 2025, GreenFlex a rejoint le groupe Otéis, un acteur indépendant « Green & Digital » présent sur l’ensemble du cycle de vie des projets de bâtiment, d’infrastructures, d’eau et d’environnement. Avec ses 42 agences en France et en Europe, Otéis favorise l’excellence technique et l’innovation pluridisciplinaire. Rejoindre GreenFlex, c’est intégrer une équipe engagée et innovante, où chaque projet a du sens et chaque talent compte. Missions Rattaché(e) à la Direction Commerciale Tertiaire, vous devenez le véritable moteur du développement commercial dans votre région (Nouvelle Aquitaine et Ouest de l’Occitanie). Vos principales responsabilités : • Veille commerciale − Réaliser des analyses d’écosystèmes (cibles, marché, concurrence) sur le périmètre géographique/métier/clients qui vous a été attribué − Maitriser la connaissance des cibles de votre périmètre : CA, situation financière, décideurs, … • Prospection et ouverture de nouveaux comptes clients, • Construction de l’offre aux clients − Solliciter vous-même ou via votre manager les experts GreenFlex pertinents et coordonner la construction des offres − Respecter le process de validation de GreenFlex (demande de ressources experts et pricing afin de s’assurer de la faisabilité et rentabilité de l’opportunité) par votre manager • Vente Conseil de solutions dans l’efficacité énergétique, • Gestion de la relation client, • Développement du portefeuille existant, • Reporting Profil Vous êtes de formation Bac+5 écoles de commerce, université, ingénieur avec au minimum 5 ans d’expériences professionnelles sur un poste similaire. Vous pouvez également bénéficier d’une expérience significative dans le domaine du leasing et/ou de l’énergie (au minimum de 3 ans). De l’expérience dans la vente de solutions dans la GMS est un plus. Connaissance approfondie des métiers et solutions de GreenFlex si possible. Maîtrise des techniques de vente et de négociation. Maîtrise de la gestion d’actifs et des outils de financement si expérience dans la gestion d’actifs Fibre commerciale, capacité d’analyse, capacités de synthèse, curiosité, ouverture d’esprit, empathie. Ecoute active et reformulation. Capacité à communiquer et interagir avec des interlocuteurs de différents métiers/niveaux hiérarchiques. Capacité à collaborer avec les autres départements de GreenFlex. Plus d’informations Localisation : Toulouse Permis B obligatoire - des déplacements sont à prévoir Dans le cadre de sa politique de recrutement, GreenFlex s’engage à promouvoir la diversité et l’égalité des chances tout au long du process de recrutement. Votre candidature sera étudiée selon des critères objectifs basés sur vos compétences, votre expérience acquise et vos aptitudes professionnelles, au regard des caractéristiques du poste à pourvoir.

Nous recherchons un Chef de Secteur GMS en CDI pour intensifier notre présence sur la région Toulousaine dans les points de vente de Grande Distribution principalement en Hypermarchés et Supermarchés. Qui sommes-nous ? Tricotage Des Vosges Rejoignez une PME familiale à taille humaine, fortement engagée dans une démarche RSE ! Fabricant français spécialisé dans les chaussettes et les collants, nos collections sont riches de 1000 références allant du confort au haut de gamme de la Grande Distribution. Avec une forte volonté de préserver l’environnement, nous autoproduisons 50 % de notre consommation d’énergie et utilisons des fibres naturelles. De plus, nous avons un récent bilan carbone très favorable, des packagings certifiés « Imprim’Vert » avec encre bio dégradable. Si vous aussi, vous partagez nos valeurs, rejoignez-nous en tant que chef de secteur GMS Idéalement localisé sur Toulouse ou proche, vous couvrez les départements : 9.11.12.31.32.34.65.66.81.82 Votre rôle Votre mission ? Rattaché au Chef des Ventes et à la Direction Commerciale, le chef de secteur GMS est responsable du chiffre d’affaires de sa région et se doit d’optimiser sur le terrain les accords passés au niveau national. Vos principales missions sont donc : • Vendre en direct nos collections Automne-hiver et Printemps-été à votre parc clients, • S’assurer de la bonne rotation des produits et de la gestion des réapprovisionnements, • Optimiser le merchandising pour mettre en avant l’offre produit et les nouveautés Enfin, vous instaurez une relation de confiance pérenne et durable, dans le respect des valeurs de l’entreprise. Eleveur, animateur, vous vous appuyez sur votre tempérament, votre rigueur mais aussi votre pugnacité et votre combativité pour mener à bien cette belle aventure professionnelle et humaine. SAVOIR ETRE ET SAVOIR-FAIRE REQUIS • Maîtrise des techniques de vente / Pugnacité / combativité, • Gout du challenge / Organisation / Rigueur, • Autonomie, • Sens du relationnel et du service client STATUT · IPAD, téléphone · Voiture de fonction ou indemnités kilométriques (permis de conduire B obligatoire) · Démarrage au 1er septembre ou à déterminer. Vous pouvez candidater via LinkedIn ou directement par mail : t.boistel@bleuforet.fr

OFFRE DE STAGE non rémunéré – Assistant(e) Communication (H/F) Lieu : LA MAISON DE LA TROTT’ | 39 rue des sept troubadours, 31000 Toulouse (quartier Jean Jaurès/Saint-Aubin) Début : à partir du 1er juin 2026 Durée : un à deux mois (maximum) --- A PROPOS DE NOUS LA MAISON DE LA TROTT’ est une enseigne spécialisée dans la vente, la réparation et la location de trottinettes électriques milieu et haut-de-gamme. Nous proposons également un riche catalogue d’accessoires et pièces détachées. Notre boutique-atelier est située en centre-ville de Toulouse, entre les quartiers animés de Jean Jaurès et Saint-Aubin. Nous avons également une présence nationale avec notre site marchand www.maisondelatrott.fr qui permet de livrer nos produits partout en France. Nous sommes aujourd’hui à la recherche d’un(e) stagiaire en communication motivé(e), curieux(se) et créatif(ve), prêt(e) à rejoindre une aventure entrepreneuriale ambitieuse ! --- LA MISSION En lien direct avec la direction, vous serez en charge de faire rayonner la marque localement et sur internet : • Création de contenu : production de visuels/vidéos/textes pour nos canaux digitaux (réseaux sociaux, site web, newsletter) et print (PLV, flyers...), • Réseaux sociaux : animation des comptes Instagram, TikTok, Facebook et LinkedIn (calendrier éditorial, création de contenus, stories, réels...), • Veille & stratégie : benchmark concurrentiel, tendances, recommandations, • Evenementiel et partenariats : prise de contact, gestion de projet, participation à des événements --- PROFIL RECHERCHÉ Étudiant(e) dans le domaine de la communication / marketing digital, vous êtes à l'aise avec les principaux réseaux sociaux (Instagram, Facebook, Tiktok, Linkedin). Créatif et doté d'un bon œil graphique, vous maîtrisez les principaux outils de création de contenu : suite Adobe, Canva, Illustrator, Capcut... Vous êtes à l'aise avec le format vidéo : vous savez capter une vidéo, l'éditer et la monter dans un temps court (sous-titres, synchronisation musique, animations, transitions...). Vous savez vous exprimer avec aisance à l'écrit et à l'oral et vous avez un bon orthographe. Vous êtes autonome, organisé(e), force de proposition, et vous aimez prendre des initiatives. Un intérêt pour la mobilité urbaine, la tech ou l’univers des trottinettes est un vrai plus ! --- CE QUE NOUS OFFRONS • Une vraie montée en compétences avec des responsabilités concrètes dès le départ, • Une équipe jeune et dynamique, dans une structure à taille humaine, en pleine croissance, • Des missions variées avec une forte créativité, • Un poste basé à Toulouse, dans le quartier vivant de Saint-Aubin, • Une boutique agréable et des produits sympas :-) --- 👉 POUR POSTULER Envoyez votre CV et votre portfolio à vincent.mounes@maisondelatrott.fr

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre agence Toulousaine accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique et du spatial notamment. Intégrez une Business Unit de près de 2000 collaborateurs et contribuez à la croissance de l'activité sur différentes thématiques, telles que la conception et la modélisation, la production et la qualité, ainsi que les customer services. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

🚀 Softavera recrute des Commerciaux à Toulouse ! Vous avez le goût du challenge, l'esprit de conquête et l'envie de rejoindre une entreprise en pleine croissance ? Chez Softavera, nous accompagnons les commerçants dans la transformation digitale de leur point de vente. Notre mission est simple : aider les professionnels à optimiser leur activité grâce à des solutions innovantes qui améliorent l'expérience client, automatisent les processus et développent la performance commerciale. Nous travaillons principalement avec les acteurs de la restauration, de la restauration rapide, de la boulangerie et du commerce de proximité en leur proposant un écosystème digital complet : caisses tactiles certifiées, bornes de commande, écrans de production, click & collect, fidélisation intelligente, marketing automatisé et outils d'analyse de performance. 📈 Dans le cadre de notre forte croissance, nous recherchons plusieurs commerciaux terrain pour accélérer notre développement à Toulouse. 🎯 Vos missions : • Prospecter et développer un portefeuille de nouveaux clients, • Réaliser des démonstrations de nos solutions auprès des commerçants, • Accompagner les professionnels dans leurs projets de digitalisation, • Identifier les besoins et construire des propositions adaptées, • Participer activement à la croissance de Softavera ✅ Profil recherché : • Minimum 2 ans d'expérience en vente B2B, • Forte appétence pour le terrain et la prospection, • Excellentes qualités relationnelles et sens de la négociation, • Autonomie, rigueur et culture du résultat, • Permis B obligatoire, • Une expérience dans les secteurs de la tech, du retail, des solutions d'encaissement ou de la restauration est un plus 🎁 Ce que nous proposons : • CDI, • Rémunération attractive avec fixe + variable, • Support technique disponible 7j/7, • Back-office performant pour accompagner les équipes commerciales, • Réelles perspectives d'évolution dans une entreprise ambitieuse Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et participer à la digitalisation de milliers de commerçants, cette opportunité est faite pour vous. 📩 Envoyez votre candidature à : commercial@softavera.com 🌐 www.softavera.com #Recrutement #Commercial #BusinessDeveloper #Sales #CDI #IleDeFrance #FoodTech #RetailTech #TransformationDigitale #Restauration #Softavera

Ingénieur Technico-Commercial H/F CDI – Sud-Ouest - Brive - Axe Brive / Toulouse Rejoignez un acteur reconnu du traitement de l’air industriel ! Spécialiste des solutions de traitement de l’air, de dépoussiérage et d’aspiration industrielle, CATTINAIR accompagne depuis de nombreuses années les industriels dans leurs projets techniques à forte valeur ajoutée. Rattaché(e) au Responsable d’Agence, vous intervenez sur un secteur à fort potentiel afin de développer et accompagner une clientèle industrielle évoluant notamment dans les domaines du bois, de l’agro-céréalier et semencier, de la bioénergie, du recyclage et de l’isolant. Véritable interlocuteur commercial et technique, vous accompagnez vos clients dans leurs projets en proposant des solutions adaptées en traitement de l’air, aspiration, dépoussiérage et ventilation industrielle. Vos missions • Développer et fidéliser un portefeuille clients industriels,, • Identifier les besoins techniques des clients et proposer des solutions adaptées,, • Réaliser les études technico-commerciales en lien avec les équipes internes,, • Piloter les offres commerciales et les négociations,, • Assurer le suivi des projets jusqu’à leur réalisation,, • Participer au développement de nouveaux marchés,, • Représenter l’entreprise auprès des différents interlocuteurs techniques et décisionnaires. Le poste implique une forte proximité terrain ainsi qu’une approche conseil à forte valeur ajoutée. Votre profil Vous disposez idéalement : • D’une formation technique supérieure (ingénieur en : génie thermique, mécanique, procédés industriels, maintenance industrielle ou équivalent),, • D’une expérience réussie dans la vente de solutions techniques en environnement industriel,, • D’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’adaptation,, • D’une réelle autonomie dans la gestion de votre activité,, • D’une appétence pour les environnements techniques complexes. Une expérience dans les domaines de l’aéraulique, de la ventilation industrielle, du dépoussiérage, du CVC industriel ou des process industriels serait appréciée. Nous restons également ouverts à des profils issus de l’environnement industriel ou du process, disposant d’une forte appétence commerciale et technique ainsi que d’une capacité à comprendre des installations et problématiques industrielles complexes. Le poste s’inscrit dans un environnement technique exigeant, multi-sujets et à forte autonomie. La diversité des projets et des secteurs d’activité nécessite une réelle capacité d’adaptation ainsi qu’une montée en compétences progressive sur nos métiers, nos solutions et les process industriels de nos clients. Ce que nous proposons • Des projets techniques variés et à forte valeur ajoutée,, • Une entreprise à taille humaine reconnue dans son secteur,, • Un environnement dynamique avec des perspectives de développement,, • Une rémunération attractive selon profil et expérience,, • Un véhicule, des outils de travail adaptés et un accompagnement planifié et dédié à votre maîtrise la prise du poste. Vous souhaitez rejoindre une entreprise technique, ambitieuse et tournée vers l’innovation industrielle ? Transmettez nous votre candidature dès maintenant : recrutement@cattinair.com

Ingénieur d’affaires Produits électroniques embarqués (H/F) Type de contrat : CDI Localisation : Toulouse Sud (31) Réf. : 2218 Contact : cindy@rheso.tech Vous souhaitez utiliser vos compétences d’ingénieur pour adapter des produits techniques aux besoins clients ? Vous aimez être au croisement de la technique, de la vision système et du développement commercial ? Vous voulez être acteur des ventes, pas simple exécutant ? Ce poste est fait pour vous. L’entreprise qui recrute Société industrielle établie, reconnue pour son expertise en électronique embarquée et systèmes critiques, notre client souhaite aujourd’hui donner un coup d’accélérateur à sa division ferroviaire. Une nouvelle marque dédiée a été lancée. L’activité est en forte croissance. Les enjeux sont concrets. L’impact est immédiat. Le poste En tant qu’Ingénieur d’affaires Produits électroniques embarqués, vous intervenez sur des systèmes ferroviaires embarqués. Les produits existent. Ils ne sont jamais totalement standards. Votre rôle : • comprendre le besoin client,, • avoir une vision système,, • adapter la solution avec les équipes techniques,, • et porter l’offre jusqu’à la signature. Vous êtes dédié à l’activité ferroviaire, tout en vous appuyant sur la solidité d’un industriel reconnu. Vos missions • Développer et animer un portefeuille de clients ferroviaires, principalement en France et en Europe, • Identifier les besoins clients et poser les bonnes questions techniques pour qualifier les projets, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et projets, • Participer à la mise en visibilité et au déploiement de la nouvelle marque, • Contribuer à la structuration commerciale de l’activité dans un contexte de croissance, • Assurer un suivi client dans la durée (produits, évolution, MCO) Profil recherché • Minimum 3 ans d’expérience en ingénierie d’affaires, ingénierie commerciale ou rôle technico commercial, • Background technique indispensable : électronique, automatisme, électrotechnique ou systèmes industriels, • Bonne compréhension des systèmes électroniques embarqués, contrôle commande ou automatisme, • Formation Bac+3/5 (idéalement ingénieur), • À l’aise avec les cycles de vente longs, le lobbying et les environnements normés, • Profil polyvalent , autonome, structuré, capable de gérer des projets complexes, • Anglais professionnel requis Une expérience ferroviaire est un plus, mais n’est pas indispensable : une phase de formation est prévue pour accompagner la montée en compétences sur le domaine ferroviaire, les normes, les spécificités produits et systèmes. Mobilité & environnement • Déplacements ~30 % (France, Europe - avec récupération), • Dimension européenne, • Esprit startup industrielle : autonomie, responsabilité, visibilité Rémunération & avantages • Salaire fixe : 45/50 K€ selon profil + variable (environ 10K), • Prime de participation (7 500 € en 2025), • Mutuelle d’entreprise, • Tickets restaurant, • Statut cadre RHESO.TECH, cabinet de recrutement spécialisé, _ Key words : Ingénieur commercial, Ingénieur d’affaires, Technico commercial, Sales Engineer, électronique embarquée, systèmes embarqués, contrôle commande, automatisme industriel, électrotechnique, systèmes électroniques, produits techniques complexes, avant vente technique, appels d’offres, industrie, ferroviaire, transport, systèmes critiques, développement commercial B2B, environnement international, Europe

Au sein de la Practice Manufacturing & Operations (M&O), vous intervenez en tant que Lead Solutioner dédié au secteur Aéronautique. Votre rôle est stratégique : vous renforcez la crédibilité technique de Capgemini Engineering, structurez les offres Manufacturing et assurez la cohérence technico‑économique des solutions délivrées à nos clients du secteur Aéronautique, Défense et Spatial. Missions principales • Accroître la crédibilité et l’impact de Capgemini Engineering, • Être référent technique et leader d’opinion sur l’ensemble du cycle de valeur manufacturing : Architecture industrielle, Industrial Process Design, Work Preparation & Méthodes, Production Exécution et amélioration continue & Excellence Opérationnelle, • Démontrer une forte appétence pour le Digital Manufacturing et l’Intelligence Artificielle., • Couvrir l'ensemble des briques technologiques : robotique, IoT, MES, IT/OT, intégration 3DX…, • Capitaliser et structurer les savoir‑faire Manufacturing Engineering pour soutenir efficacement le commerce. Technico‑Commercial & Avant‑Vente • Structurer, formaliser et capitaliser les offres prioritaires Manufacturing France., • Co-construire et déployer le plan d’adressage commercial associé., • Accroître la crédibilité technique auprès des clients du secteur aéronautique., • Centraliser et coordonner les réponses aux appels d’offres de votre scope., • Qualifier le besoin client et proposer des solutions pertinentes et différenciantes., • Préparer et défendre les soutenances auprès des clients. Architecture de solution • Structurer les solutions techniques en lien avec les bureaux d’études, les fonctions transverses et les équipes opérationnelles, • Réaliser les chiffrages, analyses de risques et dossiers de solutions. Leadership & Coordination • Développer une relation client forte., • Centraliser la capitalisation de votre périmètre et créer des offres de valeur. Votre Profil • Vous avez suivi une école d'ingénieur / Master en ingénierie, en génie industriel. Une spécialisation en gestion de projet ou en commerce serait un plus., • Vous justifiez d'au moins 15 ans d'expérience dans les métiers du manufacturing avec une expérience avérée et réussie en face-off client et réponse à des appels d’offres complexes., • Maîtrise des métiers constitutifs du manufacturing engineering, de la chaine de valeur dans les industries Aéronautique et Défense, • Vous avez une forte aptitude à la communication et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse et de synthèse. Sens de l’organisation et gestion des priorités. Autonomie, rigueur et capacité à travailler avec des délais courts. Capgemini Engineering : Engagements, priorités, et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Description de l'entreprise KDC NUTRITION est une entreprise de distribution spécialisée dans la vente de produits de nutrition, implantée en France dans la zone artisanale Les Playes. Elle développe un réseau de magasins de proximité et propose des conseils personnalisés à une clientèle soucieuse de son bien-être. L’entreprise met l’accent sur la qualité des produits et sur l’accompagnement des client·es dans leurs choix. Rejoindre KDC NUTRITION, c’est intégrer une structure à taille humaine en plein développement dans le secteur de la nutrition. Description du poste Nous recherchons un·e apprenti·e vendeur·euse pour rejoindre notre équipe en magasin à Toulouse, dans le cadre d’un contrat d’alternance. Au quotidien, vous accueillez et conseillez les client·es, identifiez leurs besoins et proposez les produits les plus adaptés. Vous participez à la mise en rayon, au réassort, au rangement et à la bonne tenue du point de vente. Vous contribuez aux encaissements, à la gestion des stocks et à la mise en avant des promotions et nouveautés. Le poste est 100 % en présentiel, au sein du magasin de Toulouse, en lien étroit avec votre tuteur ou tutrice et votre centre de formation. Qualifications • Intérêt marqué pour la nutrition, le bien-être et l’accompagnement des client·es dans leurs choix de produits., • Qualités relationnelles développées : écoute, sens du service, communication claire et attitude bienveillante en magasin., • Rigueur et sens de l’organisation : respect des procédures, soin apporté à la mise en rayon et au maintien d’un espace de vente propre et attractif., • Aisance avec les outils de caisse et une première familiarité avec l’environnement de la vente ou du commerce (stages ou expériences similaires appréciés)., • Motivation pour l’apprentissage en alternance, envie de progresser dans les métiers de la vente et disponibilité pour travailler en horaires de commerce (y compris samedis).

Présentation de l'offre : Bellamy est le 1er coach IA qui aide les Talents dans leur recherche d'emploi. Aujourd'hui, nous accompagnons une entreprise qui aide les entreprises à réduire et piloter leur consommation d’énergie dans des bâtiments tertiaires grâce à une solution SaaS et IoT, Ce poste est pour toi si tu aimes la chasse, les cycles de vente longs, et les deals où tu dois convaincre plusieurs décideurs. Ici, tu prends un portefeuille “new business” et tu gères tout le cycle. Le contexte L’équipe commerciale est petite (Head of Sales + 3 AEs). L’objectif est clair : ouvrir de nouveaux comptes et sécuriser des contrats à forte valeur. Tu travailleras avec des interlocuteurs C-level et des équipes techniques côté client. Tu auras des points hebdos de pipeline et des objectifs trimestriels. Le reste, tu l’organises. Ce que tu feras concrètement • Prospecter à froid (outbound) pour créer des opportunités qualifiées., • Mapper tes comptes : décideurs, influenceurs, circuits de décision., • Qualifier les enjeux business (coûts, énergie, maintenance, exploitation multi-sites)., • Construire et tenir ton pipe : séquences, relances, next steps écrits., • Faire les démos produit et répondre aux questions “terrain” avec l’équipe., • Gérer la vente de bout en bout : discovery → proposition → négociation → closing., • Contribuer à structurer les méthodes commerciales (playbooks, messages, retours marché). Ce que le poste n’est pas • Un rôle “farmer” centré sur l’upsell d’un portefeuille existant., • Un poste où le marketing te fournit 100% des leads., • Une vente simple en 2 calls : ici, c’est souvent multi-interlocuteurs. MUST HAVE • 3–5 ans d’expérience en vente B2B new business., • Prospection à froid maîtrisée (email, téléphone, LinkedIn) et régulière., • Expérience de vente complexe : plusieurs interlocuteurs, dont C-level., • Capacité à tenir un cycle complet jusqu’au closing, avec rigueur CRM., • Sens business : tu sais relier une solution à des gains concrets. NICE TO HAVE • Expérience SaaS B2B., • Connaissance des sujets énergie / bâtiments / IoT (même légère)., • Intérêt pour l’IA et l’usage de la donnée dans le produit. Ce qu’on t’offre • CDI, basé à Toulouse, avec 2 jours/semaine de télétravail, • Rythme d’équipe : présence collective le lundi, 3 jours sur site., • Package 60–70k€ (fixe 40–50k€ + variable ~20k€)., • Carte Swile, mutuelle Alan, ~7 jours de RTT., • Formation interne et accompagnement sur les deals clés. Process • Entretien RH, • Entretien Business, • Entretien avec un membre de la direction, • Prise de références, • Proposition À noter : si tu n’es pas déjà dans la zone toulousaine, une mobilité à l’embauche est possible, sans aide dédiée. Profil recherché : Développer de nouveaux comptes BtoB, conduire la vente de bout en bout, démontrer la valeur produit et sécuriser les signatures en lien avec des interlocuteurs de haut niveau. Compétences requises: Prospection, Closing, Cycle de vente complet, Démo produit, Sens business, Autonomie, Orientation résultats, Mapping de compte, Offre commerciale Compétences appréciées: SaaS, IA, Nouvelles technologies, Energy Rémunération : 60 000 € - 70 000 € / an

Dans le cadre du Mastère Manager de Projet Immobilier durable, rentrée de septembre, l'ISTEF recrute un Assistant Direction de programmes H/F pour une entreprise partenaire, experte en promotion immobilière, dont le siège est à Biarritz et composée de plusieurs équipes ancrées à Toulouse, Bordeaux, Paris, Biarritz et Lille. La structure, à taille humaine (moins de 50 collaborateurs), conçoit et réalise des opérations de logements, et privilégie une approche exigeante du métier, fondée sur la maîtrise technique des dossiers, la rigueur juridique et la qualité de la relation avec ses partenaires (collectivités, notaires, architectes, bureaux d’études, banques, investisseurs). Rattaché directement au Directeur de Programmes, l’alternant intervient en appui transverse sur l’ensemble du portefeuille d’opérations, soit une dizaine de dossiers à des stades variés, depuis le développement foncier en amont jusqu’à la clôture des sociétés de programme. À ce titre, il est exposé à la totalité du cycle de la promotion immobilière, ce qui constitue à la fois la richesse et l’exigence du poste. Objectif de l’alternance : à l’issue des deux années, l’alternant doit être en mesure d’occuper un poste de responsable de programme junior, en autonomie sur ses propres opérations. Missions principales L’alternant intervient, sous la supervision du Directeur de Programmes, sur les missions suivantes : Suivi administratif et juridique des opérations : relecture et suivi des actes notariés, relances des intervenants, gestion documentaire et des différents courriers, suivi des autorisations d’urbanisme et des dossiers de permis de construire ; cette mission constitue une part substantielle du quotidien et exige rigueur et méthode. Appui au montage des opérations : participation aux études foncières en amont, contribution à l’analyse des bilans prévisionnels, préparation des comités d’engagement, formalisation des notes d’opportunité. Suivi commercial : interface avec les équipes commerciales, suivi des actes de réservation et de vente, contribution à l’analyse des hypothèses commerciales. Suivi de chantier et coordination des intervenants : participation aux réunions avec la maîtrise d’œuvre, suivi de la levée des réserves sur les opérations livrées et autres points en cours. Production de livrables : rédaction de notes, courriers, comptes rendus et présentations à destination de la direction, des partenaires et des instances de décision. Au fur et à mesure de la montée en compétence, le périmètre de responsabilité s’élargira, l’alternant étant progressivement associé à des sujets de fond. Le profil : Ce poste s’adresse à un(e) candidat(e) qui a véritablement choisi le métier de la promotion. Cette dimension sera évaluée en entretien à travers la cohérence du parcours, la connaissance du métier et la motivation exprimée. Qualités attendues Autonomie et sens de l’initiative : capacité à anticiper les sujets, à structurer son travail et à prendre les initiatives appropriées, tout en sollicitant son tuteur sur les points qui le justifient. Curiosité et compréhension des mécanismes : volonté réelle de comprendre la logique d’avancement des opérations, dans toutes leurs dimensions, afin de progresser vers l’autonomie. Rigueur rédactionnelle et aisance dans l’expression : qualité de l’écrit et de l’oral indispensable, le poste impliquant une production écrite quotidienne et des échanges avec des partenaires professionnels. Qualités relationnelles : courtoisie, sens de la mesure, capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants (notaires, architectes, bureaux d’études, services instructeurs, banques) tout en sachant passer à l’action. Engagement et implication : le rythme des opérations impose une réelle implication et une capacité à s’investir dans les dossiers. Compétences techniques attendues Maîtrise juridique : connaissances de base en droit des contrats, en VEFA et en droit de l’urbanisme. Une formation complémentaire est assurée en interne, mais des fondamentaux sont indispensables. Outils bureautiques : bonne maîtrise d’Excel, Word et PowerPoint ; l’expertise n’est pas exigée mais une réelle aisance est attendue. Outils d’intelligence artificielle : la maîtrise des outils d’IA générative (Claude, ChatGPT) constitue un atout, étant entendu qu’ils ne se substituent en aucun cas à l’esprit critique et à la capacité d’analyse, qui demeurent les compétences premières attendues.

Gaches Chimie, groupe familial, (450 personnes, 220 Millions d’euros de CA), réputé pour son sérieux et son dynamisme, commercialise des solutions globales de distribution de produits chimiques, de logistique et de services chimiques associés, auprès du monde industriel. Dans le cadre du développement de notre offre dans le marché Aéronautique, Défense et Espace sur notre site de Toulouse, nous recherchons un profil commercial pour prospecter, développer, suivre et conseiller techniquement et commercialement notre clientèle aéronautique, défense et spatiale. TECHNICO-COMMERCIAL- KEY ACCOUNT MANAGER DEVELOPPER H/F Directement rattaché à la direction de la division, votre mission est d’assurer avec une large autonomie le développement commercial. Vous développez un portefeuille de clients existants et prospectez de nouveaux clients définis avec votre hiérarchie. Vos clients sont les sous-traitants de constructeurs aéronautiques européens ainsi que les MRO, pour lesquels vous aurez pour mission de chiffrer des appels d’offres produits et services, de contractualiser et déployer des relations globales et long terme. Vous étudiez et analysez la stratégie de vos clients et de votre marché, afin de comprendre leurs besoins. Vous identifiez les cibles, les prescripteurs et décideurs afin de promouvoir l'offre globale concernant les prestations et services en sollicitant les différentes expertises du Groupe. De formation supérieure technique ou commerciale, vous êtes curieux, vous avez de l’appétence pour la vente, la technique. La connaissance de la chimie et/ou de l’aéronautique est un plus. Vous savez gérer et développer des ventes sur du cycle long, avec une approche orientée sur le partenariat, le service client. Vous maîtrisez et appréciez de type de processus de vente (analyse d'appels d'offres, contractualisation) Vos qualités de professionnel(le) confirmé(e) et autonome, votre réactivité et disponibilité, votre sens du service et force de conviction vous permettront d’être rapidement opérationnel(le). Développeur (se) centré(e) sur les objectifs avec le goût du challenge, vous avez des atouts indispensables pour réussir dans ce poste et évoluer. L’anglais courant est nécessaire pour occuper le poste. Avantages : Rejoindre GACHES CHIMIE, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise familiale avec des valeurs humaines fortes. Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI temps plein 37 Heures +12 RTT par an Horaires journée Salaire : à négocier selon expérience Véhicule de fonction fourni La mutuelle est prise en charge à 50% par l’employeur pour la part du salarié. L’entreprise prend également en charge à 100% la prévoyance. A partir de 3 mois d’ancienneté : Prime Epargne salariale (Participation) A partir de 9 mois d'ancienneté : Ticket restaurant A partir d’1 an : Prime de continuité • Niveau d’expérience, • Premier emploi, • Secteur, • Commerce de gros, • Type de contrat, • Temps plein, • Fonctions, • Développement commercial, • Compétences, • Anglais

CONTEXTE & ENTREPRISE Jeanne et Jean est une marque e-commerce spécialisée dans les produits de confort à destination des seniors : fauteuils releveurs, lits électriques, matelas, canapés. L'entreprise dispose de showrooms à Toulouse et à Aubagne et commercialise ses produits à la fois en BtoC (particuliers seniors) et en BtoB (résidences seniors, EHPAD, professionnels de santé). Dans un contexte de forte croissance de son activité et de lancement d’une offre BtoB, Jeanne et Jean cherche un(e) alternant(e) motivé(e) pour structurer et développer son dispositif digital dédié aux professionnels et pour participer à l’optimisation de la stratégie marketing globale de la marque. MISSIONS PRINCIPALES Suivi des leviers d’acquisition et reporting • Négociation avec les éditeurs de flux produits, plateforme d’affiliation etc., • Analyse de nos performances sur ces différents canaux, • Mise en place de reporting réguliers Développement de l'axe BtoB en ligne • Créer et animer un espace dédié aux professionnels sur le site jeanneetjean.fr (catalogue BtoB, tarification, demandes de devis), • Concevoir des landing pages et tunnels de conversion adaptés aux cibles BtoB, • Suivre les performances du canal BtoB (trafic, leads, taux de conversion) via des tableaux de bord Gestion de contenu & communication digitale • Rédiger et publier des contenus ciblés BtoB : articles de blog, fiches produits, pages de service, • Participer à la création de supports commerciaux digitaux (présentations, brochures PDF, newsletters Klaviyo), • Gérer les campagnes emailing à destination des prospects BtoB Marketing & acquisition • Contribuer à la stratégie SEO pour les pages BtoB (mots-clés professionnels, cocons sémantiques), • Paramétrer et suivre des campagnes publicitaires BtoB (LinkedIn Ads) en lien avec le responsable marketing, • Analyser les données multicanales (Windsor.ai, Google Analytics) et formuler des recommandations CRM & coordination interne • Gérer et qualifier les leads BtoB dans HubSpot (pipeline, séquences, relances), • Travailler en coordination avec l'équipe commerciale et le showroom, • Participer à l'intégration d'outils d'automatisation (Klaviyo, IA) dans les workflows internes PROFIL RECHERCHÉ • Formation : école de commerce, marketing digital, e-commerce ou équivalent (Bac+3/4), • Intérêt marqué pour le e-commerce, la vente B2B et le marketing digital, • À l'aise avec les outils digitaux : CMS (PrestaShop ou équivalent), CRM (HubSpot), outils analytics, • Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en autonomie, • Esprit analytique : capacité à lire des données et en tirer des enseignements concrets, • Bon rédactionnel en français, sens du service client, • Curiosité pour les nouvelles technologies, l'IA et l'automatisation CE QUE NOUS OFFRONS • Une immersion dans une startup e-commerce en plein développement, • Une responsabilité réelle sur des projets concrets à fort impact business, • Un environnement de travail bienveillant, agile et orienté résultats, • L'accès à des outils modernes : IA, automatisation, • Un accompagnement terrain au contact d'une équipe marketing et commerciale expérimentée

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 350 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web et dans nos 29 magasins, en France et à l’international, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Nous recherchons un(e) Développeur Front-end confirmé(e) avec au moins 3/4 ans d’expérience, pour renforcer notre équipe de développement. Au sein de notre équipe technique, vous interviendrez sur des projets variés, allant de nos sites e-commerce à nos applications internes. Nous faisons évoluer une plateforme digitale à fort trafic, avec des enjeux forts de performance, scalabilité et expérience utilisateur, dans un contexte de modernisation du legacy vers une architecture micro-service. Vos principales missions : • Développer des interfaces performantes et modulaires sur des applications existantes et nouvelles, • Participer activement à la modernisation du front-end et à la migration vers une architecture micro-service, • Séparer clairement le front-end du back-end pour rendre nos applications plus modulaires et maintenables, • Optimiser la performance, l’expérience utilisateur et l’accessibilité, • Collaborer avec les DevOps, les backend et l’équipe fonctionnelle Stack & environnement : • Frontend : JavaScript / TypeScript (frameworks modernes : Vue 2/3), • UI / CSS : HTML5, CSS3, SASS, Quasar, • Connaissance des enjeux SEO et expérience avec outils de performance, • Architecture : micro-service, APIs REST, • Outils : Git, CI/CD, vite, Jest, Docker Vous aurez la liberté de proposer des solutions, challenger l’existant et moderniser nos interfaces. Profil recherché : • 3 à 4 ans d’expérience en développement front-end moderne, • À l’aise avec HTML, CSS, JavaScript et frameworks modernes, • Expérience sur applications legacy Java et une forte envie de les moderniser, • Curieux(se), autonome et force de proposition, • Sens de la qualité du code, des tests et de la maintenabilité, • Pas besoin d’être expert partout : la motivation et la capacité à apprendre vite sont nos priorités Poste basé à Balma, à proximité du métro Balma-Gramont. Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • Remises employé Mais surtout : • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Rejoindre MGI Consultants, c’est intégrer une ESN à taille humaine, reconnue pour sa proximité client, sa solidité et sa capacité à accompagner ses partenaires sur des enjeux IT à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de notre développement à Toulouse, nous recherchons un Ingénieur Commercial IT pour accompagner la croissance de l’activité. Le poste s’adresse à un profil ayant déjà une première expérience réussie dans la vente de prestations intellectuelles IT, en ESN ou environnement proche et souhaitant évoluer dans un cadre structuré, avec de l’accompagnement, du développement commercial et un vrai terrain de jeu. Vous interviendrez en appui direct du Directeur des Opérations, qui vous accompagnera dans la montée en puissance sur le périmètre, les comptes et l’organisation de la BU. • Le poste combine deux dimensions complémentaires :, • prospecter et ouvrir de nouvelles opportunités, • développer des comptes déjà identifiés, • contribuer à la rédaction et à la coordination des réponses aux appels d’offres, • participer au développement de nouveaux marchés Vos missions • Développer l’activité commerciale de MGI Consultants sur le périmètre toulousain, • Prospecter de nouveaux clients et détecter de nouvelles opportunités de business, • Reprendre et développer des comptes identifiés, en lien avec la stratégie commerciale définie, • Participer à l’ouverture de nouveaux marchés et contribuer à l’identification de nouveaux relais de croissance, • Comprendre les besoins clients et construire des réponses adaptées avec les équipes internes, • Contribuer à la rédaction, à la coordination et au suivi des réponses aux appels d’offres, en lien avec les interlocuteurs internes concernés, • Piloter l’ensemble du cycle de vente : qualification, rendez-vous, proposition, négociation, contractualisation, • Travailler en lien étroit avec les équipes recrutement et opérationnelles pour proposer les bons profils et les bonnes solutions, • Assurer un suivi commercial de vos missions et de vos comptes dans la durée, • Contribuer au développement de la BU et à la dynamique commerciale locale Votre profil • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la vente de prestations intellectuelles IT, • Vous avez déjà évolué en ESN, cabinet de conseil ou environnement proche, • Vous êtes à l’aise aussi bien dans la prospection que dans le développement de comptes, • Vous avez déjà contribué à des réponses à appels d’offres ou à des démarches de consultation client, • Vous savez créer une relation de confiance avec vos clients et comprendre leurs enjeux, • Vous avez le goût du développement commercial, de la négociation et du résultat, • Vous recherchez un environnement où vous pourrez à la fois apprendre, contribuer et monter en puissance, • Une bonne connaissance du tissu économique toulousain est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec un vrai accompagnement managérial, • Des comptes identifiés pour ne pas partir d’une page blanche, • Une dimension développement forte pour construire votre propre réussite, • La possibilité d’intervenir sur des sujets variés : prospection, développement de comptes, appels d’offres, • Un environnement de travail humain, agile et proche du terrain, • L’appui d’équipes recrutement et opérationnelles impliquées, • Une rémunération composée d’un fixe attractif et d’un variable motivant Informations pratiques Localisation : Toulouse Démarrage : dès que possible Déplacements : principalement sur Toulouse et sa région Télétravail : selon l’organisation du poste

Riche d’une histoire qui a débuté à Toulouse il y a 19 ans, i-Run est devenu le spécialiste n°1 de la vente de matériel de running, trail, fitness et outdoor, et le partenaire incontournable des runners. Qu’ils soient débutants, passionnés ou athlètes professionnels, nos clients bénéficient de la même attention, de conseils adaptés dans le choix des produits, faisant d’i-Run un compagnon de leurs entraînements et de leurs plus grands exploits. Présent sur des courses emblématiques, partenaire d’athlètes, d’ambassadeurs de renom et partenaire clé des plus grandes marques, nous sommes devenus #runstoppable. Aujourd’hui, 350 collaborateurs i-Run, entièrement dédiés à l’expérience omnicanale, sur le web et dans nos 29 magasins, en France et à l’international, œuvrent à rendre la pratique du sport accessible à tous. Et nous ne comptons pas en rester là ! Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Assistant(e) comptable (H/F) (alternance). Vos principales missions : • Pointage et encodage des factures, B/L, relevés fournisseurs et LCR dans le système d'information, • Saisie des les factures d’achats, des frais généraux et de marchandises, • Gestion des notes de frais, • Contrôle des balances et justification des comptes tiers, • Suivi de la validation des factures fournisseurs et leurs échéances, • Aide à la préparation des déclarations d’échanges de biens, • Participation à la préparation des clôtures mensuelles, situations comptables intermédiaires et annuelles Profil recherché : Etudiant(e) en formation supérieure en Comptabilité, nous nous attacherons avant tout à la rigueur avec laquelle vous traitez les données et respectez les process et délais impartis, votre curiosité et votre enthousiasme ! Ce que nous vous proposons : • Titres Restaurant, • Participation financière à votre abonnement de transport en commun, • Plan Épargne Retraite, • Mutuelle, • Prime de participation, • Forfait mobilités durables, • Avantages CSE, • Remises employé Mais surtout : • intégrer une entreprise en croissance, • devenir acteur de notre aventure, • rejoindre des équipes engagées autour de valeurs fortes i-Run favorise la compétence et l'engagement avant tout autre critère, prône le développement de la pratique du sport, de la mixité femmes-hommes dans ses métiers, capitalise sur les compétences de toutes les générations, de toutes les cultures, l'intégration de salariés en situation de handicap et, de manière plus générale, de toutes les richesses que vous pourrez nous apporter. De plus, i-Run est fier de son engagement dans une démarche éco-responsable et sociale qui se traduit au quotidien par l’adoption de pratiques durables et éthiques. Soyez inarrêtables, soyez i-Run !

Description de l'entreprise Hydralians Somair Gervat est un acteur spécialisé dans la distribution de solutions pour l’arrosage, le pompage, la piscine et les équipements liés à la gestion de l’eau. L’entreprise accompagne une clientèle de professionnel·le·s (paysagistes, piscinistes, installateurs, collectivités…) avec une large gamme de produits techniques et de services adaptés. Elle s’appuie sur un réseau d’agences de proximité et des équipes commerciales mobiles pour développer des relations durables avec ses client·e·s. Rejoindre Hydralians Somair Gervat, c’est intégrer un environnement orienté terrain, conseil et service. L’entreprise valorise l’autonomie, la responsabilité et le développement des compétences commerciales et techniques. Description du poste En tant que Commercial·e Itinérant·e à temps plein basé·e à Toulouse, vous développez et fidélisez un portefeuille de client·e·s professionnel·le·s sur votre secteur. Au quotidien, vous organisez vos tournées, réalisez des visites clients, identifiez les besoins, proposez des solutions adaptées et négociez les offres commerciales. Vous assurez le suivi des affaires (devis, relances, commandes) en lien étroit avec l’équipe sédentaire et les services internes (logistique, achat, administration des ventes). Vous participez à la prospection de nouveaux comptes, à la mise en avant des nouveautés et aux actions commerciales locales. Ce poste est en mode hybride : présence régulière sur le terrain et à l’agence de Toulouse. Qualifications • Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle, capacité à adapter son discours à des interlocuteur·rice·s varié·e·s., • Solide sens du service client : écoute active, gestion des demandes et réclamations, suivi personnalisé et fidélisation., • Compétences avérées en vente et négociation, capacité à atteindre des objectifs commerciaux et à développer le chiffre d’affaires., • Notions en achats et suivi fournisseurs appréciées, avec une bonne compréhension des marges, tarifs et conditions commerciales., • Expérience en gestion de portefeuille clients (account management) : plan de visite, priorisation des actions, reporting régulier., • Idéalement une première expérience en environnement BtoB technique (bâtiment, matériel hydraulique, négoce, distribution professionnelle), maîtrise des outils informatiques (CRM, suite Office) et permis B en cours de validité.

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière spécialiste des biens haut de gamme et de caractère qui dispose d'un fort ancrage régional. Quel est le cadre de travail ? Vous serez en charge du développement commercial de plusieurs quartiers ou communes par le biais d'une agence immobilière bien implantée sur cette zone. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprise d'un portefeuille existant : acquéreurs ainsi que des mandats de vente en cours, • Prospection des biens sur votre secteur : avec un positionnement marché ciblé qui permet d'établir plus facilement des contacts., • Estimation, visite, négociation et accompagnement jusqu'à l'acte authentique, • Assurer le développement de la notoriété de l'agence et développer son CA Le profil recherché: • Culture générale et ouverture d'esprit, goût prononcé pour le design, • Première expérience demandée en immobilier ou en vente, • Bonne présentation, réelle empathie, honnêteté et réactivité, • Aisance relationnelle auprès de la clientèle Conditions du poste: Poste à pourvoir sous statut d’agent commercial indépendant, avec une rémunération exclusivement à la commission, selon un barème progressif évoluant en fonction du chiffre d’affaires réalisé. Les plus: -Une marque forte, moderne et reconnue, disposant d’un budget de communication annuel conséquent, en presse comme en digital. -Une excellente ambiance de travail, favorisant l’autonomie et portée par une philosophie managériale centrée avant tout sur la qualité des relations humaines -Une réelle flexibilité dans l’organisation de votre activité au quotidien

Qui sommes-nous? Jungheinrich compte parmi les leaders mondiaux du secteur de l'intralogistique. Dans le monde ce sont 18 000 collaborateurs, et en France, première filiale de distribution, nous sommes 1250. Tes missions Rattaché à l'équipe commerciale de ton agence, tes missions seront articulées autour de plusieurs axes: • Développement commercial: tu t'entraines à la prospection téléphonique et participes à la croissance du portefeuille client en détectant de nouvelles opportunités, • Tu assures le back-up de l'équipe de vente et gagnes ainsi en autonomie tout au long de ton apprentissage avec nous. L'objectif étant que tu puisses rapidement élaborer, négocier, défendre et conclure tes propres offres commerciales, • Tu participes à la stratégie commerciale de ton secteur et mets en place des actions ciblées de marketing direct, approches Vertical Market vers les clients stratégiques pour ton agence, • Tu assures une veille concurrentielle et apportes tes propres préconisations marché Poste couvrant le secteur de Toulouse (31) ou Montpellier (34). Pourquoi nous? Durant toute la durée de ta formation tu es accompagné par ton tuteur dont la mission est de te faire gagner en compétences et grandir au sein de ton équipe. Tu bénéficies d'un suivi personnalisé tant par ton manager que par nos équipes RH. Et pourquoi toi? Parce que tu prépares une formation supérieure dans le domaine commercial et tu veux t'orienter sur de la vente de solutions techniques, globales auprès d'une cible BtoB . Qu'en plus de ça, tu es orienté business, résultat et tu es reconnu pour tes talents de négociateur. Et surtout, tu recherches un environnement où satisfaction client et gagner ensemble font pleinement partie de l'ADN collectif Tu es donc prêt à rejoindre la #YELLOWTEAM Pour ça, rien de plus simple, tu postules et on revient rapidement vers toi!

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires senior à Toulouse. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable d'Agence, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Manager au quotidien une équipe d’environ dix consultants embarqués ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d’une aventure intrapreneuriale, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré ; Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Toulouse, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

ENTRETIEN / MAINTENANCE • Assurer la maintenance préventive et corrective du bâtiment et des équipements thermiques, frigorifiques et électriques, • Former et veiller au respect des process de sécurité des biens et des personnes, • Sélectionner les prestataires externes, négocier et suivre les travaux / opérations de maintenance en accord avec le Responsable régional maintenance, • Gérer les prestations contractuelles et les organismes de contrôle REPRESENTATION ET COOPERATION • Garantir la légalité des pratiques METRO : veiller à la conformité des prescriptions, s’informer des nouvelles règlementations, • Suivre l’ISO 22000-50001, le traitement des déchets et concourir la baisse de notre empreinte environnementale. PILOTAGE • Piloter et suivre les budgets de fonctionnement et d’investissements, • Assurer le contrôle de la mise en place des contrats cadres, • Accompagner et suivre les prestataires de services et les organismes de contrôle MANAGEMENT D’ÉQUIPE (Selon l’organisation des points de vente) • Fédérer et mobiliser l’équipe en donnant du sens à l’atteinte d’objectifs communs, • Responsabiliser les membres de l’équipe, et garantir le développement des compétences de chacun, • Animer les rituels managériaux (individuels et collectifs), • Mettre en œuvre en collaboration avec les équipes RH les politiques et process : santé et sécurité au travail, recrutement, intégration, évaluation, formation, rituels, • Manager, animer et développer les compétences de l’équipes pour les mener vers la performance et la réussite collective, • Faire vivre la transversalité au sein de ses équipes Vous allez vivre chez NOUS : • L’engagement d’un groupe Leader : 30% de parts de marché, • Une ambiance marchande, motivante et bienveillante, ponctuée de challenges, • Des équipes soudées dans une ambiance conviviale Nous allons aimer chez vous : • Votre organisation, votre rigueur, vos méthodes et votre envie de travailler en équipe, • Votre expérience sur un poste similaire, • Votre sens du relationnel, • Votre opérationnalité : vous êtes une personne de terrain et aimez les actions variées, • Votre aisance dans le domaine digital : suivi des prestations de maintenance et d’entretien sur informatique… Pourquoi nous CHOISIR : • Statut agent de maitrise, • Vos dimanches seront libres, • Un plan d’intégration complet, une formation continue, un accompagnement quotidien, et des possibilités d’évolution internes, • Un package salarial avantageux : rémunération sur 13 mois + primes sur l’intéressement et la participation aux bénéfices, • 15% de remises sur vos achats dans nos Halles METRO, • Congés spéciaux (ancienneté, menstruel, solidarité…) et 15 jours de RTT METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d’innovation et de performance. Nous sommes certifiés GEEIS. Certifié depuis + de 10 ans consécutifs, METRO est fier d’être 18ème des entreprises françaises au classement Top Employer Institute et labellisé Universum par les étudiants. Pour plus d'informations sur ce que c'est de travailler chez METRO, visitez _

À propos d’Akanthas La gestion des déchets entre dans une nouvelle ère. Pendant des décennies, de nombreuses décisions ont été prises sans données fiables, sans visibilité en temps réel et sans compréhension précise de ce qui se passe réellement sur le terrain. Résultat : • des inefficiences,, • des pertes de valeur,, • des arbitrages imparfaits,, • et un impact environnemental qui pourrait être bien mieux optimisé. Chez Akanthas, nous voulons changer cela. Nous aidons les acteurs du déchet, de l’industrie, des collectivités et des opérations terrain à mieux comprendre, mesurer et piloter leurs flux grâce à la donnée, à l’intelligence métier et à des technologies conçues pour les réalités du terrain. Notre ambition est forte : devenir une infrastructure de référence pour la traçabilité des ressources et transformer le secteur en apportant plus de visibilité, plus de fiabilité et plus de performance. Le rôle Nous recherchons un(e) Business Development & Growth Intern pour participer à la structuration et à l'accélération de notre développement commercial. Vous intervenez à la croisée du business développement, du growth, du marketing et de la stratégie commerciale. Votre responsabilité est d’identifier les meilleures opportunités de marché, générer des rendez-vous qualifiés et participer à la structuration des processus qui soutiendront notre croissance. Votre mission Contribuer à faire d'Akanthas un acteur de référence de la transformation digitale du secteur des déchets en développant un pipeline commercial qualifié et en participant à la mise en place d'une machine commerciale capable de soutenir notre changement d'échelle. Vous travaillerez au contact direct de l'équipe business et des fondateurs sur des problématiques concrètes de croissance, de développement marché et de structuration commerciale. Votre périmètre Prospection & génération d’opportunités (60%) • Identifier les acteurs pertinents du marché (collectivités, exploitants, industriels, bureaux d’études), • Construire et enrichir des bases de prospection ciblées, • Contacter les prospects via email, LinkedIn et téléphone, • Qualifier les besoins et détecter les projets à fort potentiel, • Générer des rendez-vous qualifiés Structuration commerciale (30%) • Participer à la mise en place des campagnes outbound, • Alimenter et maintenir la qualité du CRM HubSpot, • Optimiser les séquences de prospection et de relance, • Contribuer à l’amélioration continue des processus commerciaux, • Suivre les principaux indicateurs de performance commerciale Marketing & contenu commercial (10%) • Participer à la création de supports commerciaux, • Contribuer aux stratégies inbound marketing, • Produire des contenus à destination des prospects et clients, • Participer à l’organisation de webinaires, salons et événements Pourquoi nous rejoindre • Vous participez directement à la construction de la fonction commerciale d’une entreprise en forte croissance, • Vous apprenez à vendre à des grands groupes industriels, des opérateurs et des collectivités sur des cycles de vente complexes, • Vous développez des compétences concrètes en prospection B2B, stratégie commerciale, copywriting, sales operations et génération de pipeline, • Vous comprenez les enjeux business, opérationnels, réglementaires et technologiques d'un secteur industriel en pleine transformation, • Vous travaillez au contact direct des fondateurs et contribuez aux décisions qui structurent la croissance de l'entreprise, • Vous évoluez dans un environnement où l'autonomie, l'initiative et l'impact sont valorisés dès les premières semaines, • Vous contribuez à transformer un secteur encore largement inefficace grâce à la data, l'IA et l'IoT 👉 Ici, votre impact est visible, mesurable et immédiat. Ce rôle n’est pas pour vous si : • Vous cherchez un stage d'observation plutôt qu'un rôle avec un impact direct sur la croissance d'une entreprise., • Vous n’appréciez pas la prospection ou les échanges commerciaux, • Vous recherchez un environnement où tout est déjà structuré et documenté Ce rôle est fait pour vous si : Vous aimez prendre des initiatives et créer de nouvelles opportunités • Vous êtes motivé(e) par les environnements entrepreneuriaux à forte croissance, • Vous voulez comprendre comment se développe une activité B2B complexe, • Vous souhaitez avoir un impact direct sur les résultats d’une entreprise, • Vous voulez participer à la transformation durable d’un secteur entier Évolution possible Ce stage s'inscrit dans une logique de long terme. Nous recherchons une personne capable d'évoluer avec l'entreprise. Si la collaboration est un succès, ce stage pourra déboucher sur une opportunité en CDI au sein de l'équipe Business Development. Nous privilégions les profils qui souhaitent construire dans la durée et participer à la croissance d'Akanthas. Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne curieuse, rigoureuse, organisée, autonome et capable d'apprendre rapidement. Vous pouvez venir : • d'une école d'ingénieur avec une forte appétence business,, • d'une école de commerce,, • d'un IAE,, • ou d'un cursus orienté business development, growth ou entrepreneuriat. Une première expérience en prospection B2B, SDR, relation client, growth, vente, ou marketing commercial sera appréciée. Processus de recrutement • Premier échange (20 min) avec Léa, Responsable Commerciale, • Entretien approfondi avec cas pratique (60 min) avec Léa, Responsable Commerciale, • Rencontre équipe / fit avec Viviana, co-fondatrice et CEO et Beatriz, Responsable Customer Success Pour candidater Merci de nous envoyer via la plateforme : • Votre CV, • Une réponse courte à ces questions :, • Quel est votre lien avec les enjeux environnementaux ? (projets associatifs, expériences passées, newsletter, engagement militant ou personnel…), • Pourquoi souhaitez-vous rejoindre Akanthas et qu'est-ce qui vous attire particulièrement dans notre mission ?, • Quel impact souhaitez-vous avoir à travers votre travail ?

Qui sommes nous ? Editeur de logiciel indépendant, basé à Toulouse, Chicago-USA et Canton-Chine, Forsk est leader sur le marché du radio planning et de l’optimisation des réseaux de téléphonie mobile. Nos principaux produits sont Atoll, installé dans plus de 140 pays avec plus de 11 000 licences et Naos, notre plateforme d’automatisation des process de planification et d’optimisation des réseaux mobiles. Nous sommes une entreprise internationale, à l’image de nos équipes, qui regroupent des salariés venant de plus de 15 pays, ainsi qu’une entreprise high-tech à l’écoute de ses clients, ouverte d’esprit, où performance et bienveillance sont en harmonie. Travailler chez Forsk, c’est dessiner le radio planning et l’optimisation des réseaux mobiles de demain mais aussi choisir de vivre une expérience professionnelle unique. Votre Mission : Dans le cadre du développement de Forsk sur le marché des réseaux mobiles privés (PMN) et membre de notre PMN Business Line basée à Toulouse, vous contribuez activement au développement du pipeline commercial en Europe et Amérique du Nord. Vos missions principales sont les suivantes : • Identifier des comptes cibles et les interlocuteurs clefs dans les verticales PMN prioritaires, • Mener des campagnes de prospection via différents canaux (LinkedIn, Dux Soup, email, téléphone, évènements sectoriels), • Contacter et suivre les leads entrants issus des actions marketing (webinars, salons, campagnes marketing…), • Qualifier les leads au travers d’appels de découverte ou rendez-vous en visoconférence en appliquant une méthodologie structurée type MEDDICC ou BANT, • Transmettre les opportunités qualifiées aux ingénieurs commerciaux, • Assurer le suivi des leads et du pipeline dans le CRM Microsoft Dynamics, • Travailler en très étroite collaboration avec les équipes commerciales, avant-vente et marketing Votre profil : Titulaire d’un diplôme Bac+3 type Bachelor, vous justifiez d’une première expérience en inside sales, SDR, BDR, génération de leads ou business development dans les solutions B2B technologiques, idéalement dans les télécoms. Doté(e) d’excellentes capacités de communication, vous êtes à l’aise dans les échanges avec des interlocuteurs business et techniques. Rigueur, organisation, orientation process et capacité à mener plusieurs sujets en parallèle, vous permettront de générer du pipeline à fort impact business. La connaissance d’une méthodologie de qualification type MEDDICC ou BANT et du CRM Microsoft Dynamics constituent un plus, ainsi qu’une sensibilité aux sujets private networks, industrie 4.0 et connectivité industrielle. Bilingue anglais, vous êtes capable de vous exprimer sur tous les sujets tant à l’oral qu’à l’écrit auprès d’une clientèle internationale.

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Acteur majeur de l’IT sur la région toulousaine, nous intervenons auprès de clients Grands Comptes dans des secteurs stratégiques : secteur public, banque, télécoms, protection sociale, mutuelles, énergie. Nous accompagnons nos clients aussi bien en assistance technique qu’en centres de services, sur des sujets tels que : développement applicatif, pilotage de projet, agilité, AMOA, Cloud & DevOps, Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux regroupe aujourd’hui près de 200 collaborateurs. 💪 Dans le cadre de notre croissance, nous renforçons nos équipes ! Afin d’accompagner l’un de nos clients majeurs du secteur de la protection sociale agricole, nous recherchons un(e) Directeur(trice) de Projet IT (H/F) pour piloter des projets stratégiques et contribuer activement à la transformation de leur SI. 🎯 Vos Missions 🧭 Pilotage & gouvernance (Comitologie) • Piloter la gouvernance des projets et la relation client au quotidien., • Planifier, préparer (supports, indicateurs) et animer les COMOP mensuels (suivi de la prestation)., • Préparer et co-animer les COPIL trimestriels en lien avec le KAM du compte., • Construire, alimenter et piloter les tableaux de bord et KPI de suivi de la performance. 💰 Gestion financière • Réception et suivi des bons de commande clients., • Pilotage du chiffre d’affaires, de la marge et du reste à faire., • Coordination avec l’ADV pour la facturation., • Consolidation et analyse des indicateurs financiers du périmètre. 🤝 Relation client & développement commercial • Développer une relation de confiance avec les interlocuteurs stratégiques du client., • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente (cadrage, chiffrage, soutenances)., • Négocier des avenants et contribuer à la création et à la promotion de nouvelles offres. 🔄 Transformation du delivery • Être force de proposition dans l’évolution du modèle de delivery., • Accompagner la transformation des prestations d’AT vers des plateaux externalisés ou des engagements de résultats., • Contribuer à l’industrialisation et à l’amélioration continue des pratiques de delivery. 👥 Management & animation d’équipe • Participer au recrutement et à la sélection des collaborateurs du périmètre., • Manager les équipes avec un accompagnement structuré : objectifs, suivi de performance, évaluations, plans de formation., • Fédérer les équipes et développer un climat de travail positif, engagé et motivant. 🛠️ Profil recherché ✅ 8+ ans d’expérience en direction de projets IT, idéalement en ESN / contexte Grands Comptes. ✅ Solide culture delivery / projets applicatifs ou Infrastructures et compréhension des enjeux SI. ✅ À l’aise dans la relation client, la gouvernance et les phases d’avant-vente. ✅ Leadership naturel, capacité à fédérer et manager des équipes. ✅ Excellentes capacités de communication, sens du résultat et de la valeur client. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un management de proximité et un accompagnement personnalisé, • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse 🏡 Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🔎 Processus de recrutement 📞 1. Échange téléphonique de 10 minutes 🤝 2. Entretien RH 🤸 3. Entretien Manager 💬 4. Entretien KAM 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code REC : ECO13599 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Edenred Mobility est un leader mondial des solutions de mobilité à destination des entreprises et de leurs salariés. La Business Line Mobility est présente dans de nombreux pays en Europe, Amérique Latine et aux Etats-Unis. Elle représente ~25% des revenus d’Edenred (€577m en 2022) et connait une forte croissance (> 20% par an). Edenred Mobility France est le 2ème acteur du marché des carburant, carte multi-énergies (avec la recharge électrique) et péage en France. L’entreprise opère des programmes mono-marque (cartes Intermarché, Carrefour et Auchan) ainsi que son programme multi-marques (Ticket Fleet Pro). Ses solutions permettent aux flottes d’optimiser leur gestion, de réduire leur coût de carburant et facilitent la transition énergétique. Edenred Mobility France adresse tous types de clients privés et publics : PME, Middle Market, Grands Comptes, administration. Edenred Mobility France a une forte ambition de croissance pour les années à venir sur l’ensemble de ses segments clients, mais aussi avec le développement de nouveaux produits comme la distribution de solutions de recharge électrique au bureau et au domicile des collaborateurs. Edenred a annoncé l’acquisition en février 2024 de Spirii, un des leaders européens des solutions de recharge électrique. 📣 Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI pour accompagner notre croissance à Toulouse. Au sein de la Direction Commerciale de notre BU Edenred Mobility (🚗 carte carburant, recharge électrique, etc.), vous rejoindrez une équipe dynamique de 15 personnes et serez sous la responsabilité de notre Directeur des Ventes France, Cyril. 🎯 Votre impact : Vous jouerez un rôle central dans la création des opportunités commerciales. Vous devrez identifier, contacter, qualifier et closer les deals avec nos prospects. 🚗⚡ Le produit : Cartes carburant et recharge électrique... nous offrons la solution clé en main de l'accompagnement de la mobilité professionnelle à nos clients ! 🤝 Les clients : Vos interlocuteurs seront les porteurs de ces sujets côté client : direction des achats, direction Facility, générales, financières, etc. 👉 Vos missions : • Acquisition : 70%, • Mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de la cibles C-Level (Directeurs Achats, Services Généraux, DAF, DRH)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents (téléphone, linkedin, réseautage, salons, etc...). Vous bénéficierez du soutien de SDR chargés de vous prendre des rdvs à forts potentiels, • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations), • Upsell : 30%, • Déployer plus largement nos solutions existantes auprès de vos prospects, • Evangéliser et déployer nos solutions de recharge électrique 🗝️ Vos expériences et compétences qui feront votre succès Issu d'une formation commerciale de type Bac+5, vous justifiez d'une expérience commerciale terrain en acquisition de clients B2B de 5 années en CDI. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : ⚽ Pour vous, le travail d'équipe est synonyme de réussite. Vous aimez relever des défis individuels et collectifs. 🧨 Ambitieux.se et dynamique: chez Edenred Mobility, on récompense comme il faut les top-performers. 🔎 Vous êtes méthodique, autonome et avez le sens de l’organisation. 🗣️ Excellent sens relationnel et rédactionnel, avec des qualités d'écoute avérées. Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Véhicule de fonction + Carte Carburant, • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (12 € par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs., • ↗️ De réelles perspectives d'évolution (+20% des recrutements se font par mobilités internes) au sein d'une entreprise à la croissance pérenne (Edenred Mobility représente 30% du CA d'Edenred France) 3/ Processus de recrutement Intéressé ? Nous ferons au mieux pour être transparents et rapides ! 1. Faisons connaissance (30’) via Teams avec Gabriel de l'équipe recrutement ;, 2. C’est un premier match ? Continuons… Echangez avec votre futur manager, Cyril (60’)