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PILOT Groupe est LE COLLECTIF de référence des Cadres - Dirigeants opérationnels, au service du développement des entreprises de France. Nous recherchons nos futur(e)s entrepreneur(e)s pour accompagner les organisations dans leurs défis de transformation, sur toute la France.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute en CDI pour son client un Responsable Tests Consommateurs & Analyse Sensorielle - Agrolimentaire & Cosmétique (H/F) basé à Toulouse (31). Respons

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Responsable Maintenance H/F, basé à Toulouse (31) - Haute Garonne.La société ATB exploite et développe l'aéroport de Toulo

Vos missions Vous serez rattaché à l’unité ECM (Effets de l'environnement aérospatial sur les Composants et Matériaux), dans le contexte du projet Européen EUNICE conduit avec un ensemble d’acteurs européens de premier plan (dont le CEA en France, l’ISC Konstanz en Allemagne, Université de Ljubljana en Slovenie, AMAT en Italie …). A ce poste, vous serez amené à conduire des activités d’études et de recherche concernant la dégradation des performances électriques des cellules solaires. Vous vous intéresserez à la compréhension physique des phénomènes observés, en lien avec les modélisations des mécanismes élémentaires développées dans l’unité. Vous travaillerez dans une équipe composée d’une dizaine de personnes mais vos activités vous amèneront à travailler en étroite collaboration avec quatre ingénieurs/cadres et chercheurs, un technicien et quelques doctorants. Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes : • Vous conduirez des investigations expérimentales sur l’enceinte MIRAGE, moyen unique au monde par sa capacité à étudier simultanément les effets d’irradiations multiples (électrons, protons, UV) ;, • Vous étudierez les mécanismes physiques responsables de la dégradation électrique des cellules solaires spatiales ;, • Vous modéliserez la réponse électrique de cellules solaires spatiales reposant sur différentes technologies, en particulier la technologie hétérojonction silicium ; Ce poste fera l’objet d’un Contrat à Durée Indéterminée Contrat de Projet ou d’Opération de Recherche pour le projet EUNICE d’une durée d’environ de 36 mois. Votre profil Vous êtes titulaire d’un doctorat en physique et disposez d’un fort goût pour l’expérimentation, incluant la définition et la réalisation d’essais ainsi que la caractérisation de cellules solaires. Vous avez une première expérience en modélisation physique des dispositifs semi-conducteurs et des technologies des cellules solaires. Vous possédez des connaissances en informatique, notamment en Python. Une expérience dans le domaine des radiations, notamment des connaissances en physique des interactions rayonnement-matière, serait un plus. Vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles en français et en anglais (rapports techniques, publications). Vous êtes capable de travailler en équipe. Votre environnement Le Département Physique, Instrumentation, Environnement, Espace (DPHY) conçoit des instruments innovants et évalue certains environnements aérospatiaux et leurs conséquences sur les systèmes embarqués. Le DPHY Toulouse possède un parc important de moyens expérimentaux dédiés à la simulation des matériaux et des sous-systèmes spatiaux en conditions extrêmes (irradiations électrons et protons, UV,). Ces moyens uniques s’appuient sur des accélérateurs de particules électrons et protons, des irradiateurs UV et d’une enceinte de tests et mesures appelée MIRAGE afin d’étudier le vieillissement de l’ensemble des briques technologique constituants les générateurs solaires spatiaux dans leur environnement opérationnel spatial (vide, température, UV, radiation). L’unité Effets de l'environnement aérospatial sur les Composants et Matériaux (ECM) analyse la fiabilité des systèmes embarqués en environnement spatial, stratosphérique et atmosphérique. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, et basé à Toulouse (31000), en CDI un.

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Intégré au sein du service comptabilité finances, nous proposons un poste d’Assistant Comptable Fournisseurs. Vous aurez pour missions : MISSIONS • Traiter les factures fournisseurs, les notes de frais et les aides à l’insonorisation des riverains, de leur arrivée jusqu’à leur mise en paiement : • Enregistrer les factures et les notes de frais,, • Contrôler que les conditions de paiement sont réunies (rapprochement commandes, etc.),, • Contribuer à la mise en paiement des factures, des notes de frais et des aides à l’insonorisation, • Identifier les litiges et suivre leur résolution,, • Traiter les relances reçues et prendre en charge la relation avec les fournisseurs pour les questions relatives aux paiements,, • Être en contact avec les gestionnaires achat, les acheteurs et les prescripteurs, lorsque nécessaire pour le traitement des factures fournisseurs,, • Participer aux travaux mensuels de clôture,, • Contribuer à la constitution de la DAS2,, • Être un soutien aux comptables généraux pour certaines tâches comptables, de manière occasionnelle. NIVEAU D’ÉTUDES BAC + 2/3 spécialisation en comptabilité / DCG. QUALITÉS/COMPETENCES Méthode, rigueur, proactivité, maturité, autonomie et bon relationnel. Comptabilité, Excel. DATE D’EMBAUCHE A partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an ou 2 ans. AVANTAGES Grille conventionnelle applicable à l’apprentissage, tickets restaurants,mutuelle d’entreprise famille, prévoyance, intéressement, participation, remboursement 85% abonnements transports publics, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage), crèche entreprise, CESU, prestations du CSE. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Les avantages du réseau : • Garantie de la signature des premières missions,, • Formation certifiante (eMBA),, • Parrainage resserré,, • Contractualisation simple, Win Win et permettant une grande liberté,, • Haut niveau d'intervention qui garantit des facturations pluriannuelles élevées,, • Possibilité de devenir rapidement expert et associé,, • ... Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Intégré au sein de l’unité Coordination Aménagements Référentiel Topographique, nous proposons un poste de Dessinateur Projeteur. Vous aurez pour missions : MISSIONS • Mise à jour et gestion des bases techniques patrimoniales électriques : Intégration des DOE électriques y compris balisage et SSI,, • Assistance à la gestion des projets électriques. NIVEAU D’ÉTUDES BAC + 2/3 spécialisation en dessin / modélisation et/ou électrotechnique. QUALITÉS/COMPETENCES Rigueur et organisation, esprit de synthèse, bon relationnel, autonomie, initiative et force de proposition. Maîtrise des logiciels de dessins : Autocad / Covadis / Caneco. DATE D’EMBAUCHE A partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an. AVANTAGES Grille conventionnelle applicable à l’apprentissage, tickets restaurants,mutuelle d’entreprise famille, prévoyance, intéressement, participation, remboursement 85% abonnements transports publics, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage), crèche entreprise, CESU, prestations du CSE. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 3e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le frêt, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Intégré au sein de notre Direction Juridique, nous proposons un poste de Juriste en entreprise. Vous aurez pour missions : MISSIONS • Assister les juristes dans leur mission de conseils des différentes directions de l’entreprise et notamment : o Effectuer des recherches juridiques o Rédiger des notes o Rédiger et relire des contrats • Participer à la conformité réglementaire de l’entreprise (règlement européen sur les données personnelles, loi Sapin II, etc…),, • Assister les juristes dans le traitement des dossiers assurances et contentieux,, • Effectuer la veille juridique dans le service. NIVEAU D’ÉTUDES BAC +4 ou 5 spécialisation juriste entreprise. QUALITÉS/COMPETENCES Rigueur, esprit d’initiative, travail en équipe, capacités rédactionnelles, efficacité et volontarisme Connaissances : Droit des contrats. DATE D’EMBAUCHE A partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an. AVANTAGES Grille conventionnelle applicable à l’apprentissage, tickets restaurants, mutuelle d’entreprise famille, prévoyance, intéressement, participation, remboursement 85% abonnements transports publics, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage), crèche entreprise, CESU, prestations du CSE. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Toulouse (secteur Nord-Ouest) Rémunération : 45 k€ - 50 k€ (selon profil) + variable Le contexte : J'accompagne un de mes clients, un acteur majeur de la grande distribution dans le cadre du recrutement de son Responsable Comptable (H/F). Rattaché aux deux Directeurs de la structure et en lien constant avec le Directeur de magasin, vous serez un véritable pilier de la Direction. Dans une phase de développement et de structuration, vous jouerez un rôle central dans la fiabilisation des données financières et l'accompagnement stratégique des projets de croissance. Vos missions : Garant de la fiabilité des états financiers de l'entreprise, vous réalisez la comptabilité jusqu'à la préparation du bilan en collaboration avec le cabinet d'expertise comptable et serez l'interlocuteur privilégié des commissaires aux comptes. Vous assurez les clôtures quadrimestrielles et l'ensemble des déclarations fiscales (TVA, IS...) et sociales. Vous pilotez les flux financiers et gérez les relations bancaires, incluant les placements financiers et l'anticipation de la trésorerie. Vous analysez les performances par l'établissement de tableaux de bord, contrôlez les marges (post-inventaires) et identifiez les incohérences. Dans ce cadre, vous encadrez et accompagnez un comptable unique en charge de la saisie, de la paie et de l'administration du personnel. Votre profil : Diplômé d’une formation supérieure en comptabilité, vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en grande distribution (GMS) ou en cabinet d'expertise comptable. Vos atouts majeurs résident dans votre rigueur, votre sens de la confidentialité et votre grande autonomie. Doté d'une posture conseil, vous êtes force de proposition pour accompagner la Direction dans sa stratégie et tourné vers l'amélioration continue à travers l'automatisation et l'optimisation des process. Votre esprit d'analyse et votre capacité à fédérer vos collaborateurs sont également essentiels pour réussir dans cet environnement dynamique.

N+1 Executive, cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de cadres et cadres dirigeants, recherche pour une société des Télécoms leader des solutions de communication par satellite un(e): Expert Cybersécurité & Network (H/F) Poste à dimension internationale – basé à Toulouse Dans un contexte forte croissance, vous développez de nouvelles solutions pour vos clients Vous jouez un rôle central dans la protection, l'évolution et la fiabilité de votre environnement technologique. Vos principales missions : • Designing architecture for customers’ projects, • Participating/leading in PoC (Proof of Concept), • Integrating security solutions to existing customer environments, • Testing and validating solutions/products, • Participating in the elaboration of standard intern packaged offers and in the evolution of the existing offers, • Developing or improving products and services (infrastructure, cyber, cloud, etc.), • Participating in and supporting presales and sales phase of projects, • Writing documents regarding the project’s deliverables/architecture Skills : • Master of Science / Engineering or equivalent, • Ability to grasp technical situations globally and build an overall technical approach, • Expertise in network mechanism (IP, Routing, VRF, VLAN, DNS, DHCP, etc.), • Expertise in Fortinet and Beyond trust products (FortiGate, Fortiswitches, Forti A/P, Fortimanager, Fortianalyzer, forticloud, PAM)., • Strong experience in operational cybersecurity (Firewall, UTM, IAM, Web access Bastion, proxy, EDR (ESET, Trellix), SIEM, etc.), • Good knowledge in infrastructure, network and cyber solutions (FW, Switches, WiFI solution, active Directory, Virtualization, etc.), • Experience in Proof of Concept and light technical project management, • Good redaction for design and presales documents, • Ability to interact with customer (presentation, workshop, etc.), • Anglaise courant, • Certifications: Beyond trust (BCIE), ESET (Technical Expert) and nice to have: Fortinet, Trellix, Nozomi Ce que nous vous offrons : • Un cadre de travail agréable, collaboratif et stimulant, • Une rémunération attractive et des perspectives d’évolution, • Une qualité de vie au travail reconnue : télétravail, nombreux jours de congés, équilibre vie pro/perso respecté, • L’opportunité d’évoluer dans un environnement international, en interaction constante avec des équipes multiculturelles

🚀 La CCI Toulouse recrute des Formateurs / Formatrices en Management Vous êtes formateur(trice) en management, passionné(e) par la transmission et l’accompagnement des équipes ? Vous souhaitez intervenir auprès de professionnels en activité et contribuer au développement des compétences managériales des entreprises locales ? 👉 Rejoignez le réseau de formateurs de la CCI Toulouse. 🎯 Vos missions : Dans le cadre de ses actions de formation à destination des entreprises, la CCI Toulouse recherche des formateurs / formatrices en management pour animer des formations pragmatiques et orientées terrain sur les thématiques suivantes : • Conduite du changement, Leadership, Gestion des conflits, Gestion des priorités, • Management opérationnel, animer une équipe de travail, déléguer et responsabiliser votre équipe,, • Formation de formateur Votre rôle consiste à : • Animer les formations en inter ou en en intra entreprise et évaluer les acquis des apprenants 👤 Votre profil • Vous disposez d’une expérience confirmée en management et/ou en accompagnement des organisations, • Vous avez une pratique avérée de la formation professionnelle pour adultes, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’animation, votre pédagogie active et votre capacité à faire le lien entre concepts et réalités opérationnelles, • Vous savez adapter vos interventions à des publics variés : managers, dirigeants, cadres, responsables d’équipe, • Vous avez idéalement une formation et ou diplôme de formateur formatrice 🤝 Conditions d’intervention • Statut : CDDU, • Rémunération : 45 € brut / heure, • Interventions principalement en présentiel à la CCI Toulouse et occasionnellement chez nos clients dans le département 31., • Planification des sessions en lien avec la CCI

Expectra Search, une équipe à taille humaine, spécialisée dans le recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. En nous appuyant sur une présence locale active et un réseau construit au fil des années, nous identifions des opportunités concrètes, adaptées à chaque parcours professionnel. Contrat : CDI Localisation : Toulouse (31) Rémunération : 55 k€ - 65 k€ Le contexte : J'accompagne l'un de mes clients, un groupe de conseil international en pleine transformation, dans le cadre du recrutement de son Responsable Juridique Corporate (H/F). Intégré(e) à une Direction Juridique structurée et dynamique, vous jouerez un rôle clé dans une organisation en pleine expansion, en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable Juridique du pôle contrats. Vos missions : Véritable pilote du pôle Corporate, vous assurez la gestion juridique d'un périmètre multi-sociétés réparties entre la France et l’international. Vous pilotez les opérations classiques et exceptionnelles (approbations de comptes, rédactions de PV, modifications statutaires, rédaction de contrats, préparation des conventions intra-groupe), gérez les restructurations complexes (fusions, cessions de titres, apports) et venez en support des opérations M&A. Vous assurez le suivi et la protection du portefeuille de marques du Groupe et intervenez sur la gestion ainsi que la négociation des baux commerciaux. Vous assurez l'accompagnement du groupe sur la gestion des pré-contentieux et les procédures judiciaires et collectives. Vous assurez une veille juridique permanente sur les évolutions réglementaires et jurisprudentielles. Force de proposition, vous vous saisissez activement des enjeux liés à l'intelligence artificielle et à la digitalisation des processus pour moderniser les pratiques juridiques internes. En outre, vous animez des formations juridiques internes. Dans ce cadre, vous assurez le management d'un Legal Assistant qui vous soutient quotidiennement. Fort(e) de votre expertise, vous accompagnez la montée en compétence de votre collaboratrice. Votre profil : Titulaire d’une formation supérieure en Droit des Affaires (Master 2 / DJCE), vous justifiez d'une expérience solide vous conférant une expertise vous permettant de sécuriser le service juridique et de superviser une équipe. Proactif et moteur, vous savez être force de proposition et possédez le leadership nécessaire pour challenger l'existant. Vous maîtrisez l'anglais courant, indispensable pour piloter les nombreuses filiales internationales et échanger avec vos correspondants internationaux. Vous souhaitez rejoindre un groupe ambitieux où votre vision stratégique et votre leadership accompagneront une croissance d'envergure !

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Evoluant dans un contexte exigeant et stimulant, nous recherchons notre futur : RESPONSABLE SERVICE MAINTENANCE H/F Véritable chef d’orchestre, vous portez la dimension managériale du service Maintenance et pilotez une équipe importante de 60 collaborateurs (responsables d’unité, experts techniques, techniciens) dans les domaines électricité, électrotechnique, automatisme et informatique. Vos responsabilités clés : • Définir et déployer la stratégie de maintenance dans une logique de performance, sécurité et qualité de service optimale,, • Piloter l’activité maintenance avec rigueur, méthode et vision long terme,, • Garantir la fiabilité et la disponibilité des infrastructures et équipements critiques,, • Assurer la conformité réglementaire et la maîtrise des risques,, • Élaborer, suivre et optimiser le budget du service,, • Accompagner la transformation technique et organisationnelle dans un esprit d’amélioration continue,, • Conjuguer vision stratégique et action opérationnelle, dans un climat social constructif. Doté d’un niveau de formation technique type ingénieur, master 2, vous possédez plus de 10 ans d’expériences professionnelles dans la gestion/management de services maintenance. Vous êtes habitué à travailler au sein d’environnements avec un haut niveau d’exigence. Votre leadership, votre sens du dialogue, votre proximité avec les équipes et votre capacité d’analyse / décision font de vous un manager reconnu. Environnement de travail : • Site accessible : accès aéroport en transports en commun, parking à proximité, mobilités douces encouragées., • Organisation du travail : horaires administratifs ou décalés selon le poste, plages variables selon postes, télétravail possible selon éligibilité., • Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accompagnement de la parentalité et des aidants familiaux, dispositifs CESU, crèche, aides au logement, etc., • Qualité de vie au travail : salle d’activités sportives, actions bien-être, initiatives de cohésion et engagement santé-sécurité, etc., • Environnement inclusif : accompagnement individualisé selon les besoins, accessibilité RQTH, interlocuteurs dédiés (RH, prévention, partenaires internes et externes). Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

Localisation : Toulouse| CA Géré : 1 à 5 M€ Le Poste : Un rôle stratégique au cœur de l'agence Au sein d'une agence performante de 90 collaborateurs réalisant 20 M€ de CA, vous assurez la gestion technique, financière et commerciale de vos affaires, tout en garantissant la satisfaction client et le respect des exigences contractuelles. En tant que Responsable d'Affaires Confirmé, vous êtes le garant du développement et de la rentabilité d'un portefeuille majeur sur des projets industriels et sur les fonds de commerce. Vous rapportez directement au chef de groupe. Vos responsabilités : • Pilotage de Business Unit : Gestion en toute autonomie d'un portefeuille de 1 à 5 millions d’euros., • Stratégie commerciale : Définition et déploiement du plan d’action commercial, Négociation de contrats (Projets, contrats cadres, …) et pilotage de grands comptes Industriels & Défense, • Expertise Technique : Supervision de projets complexes en génie électrique industriel., • Management & Leadership : Coordination des équipes d'études et de chantier rattachées à vos affaires (management transverse et direct)., • Performance financière : Maîtrise complète de vos projets. Votre profil • Expertise : Vous justifiez d'une expérience solide (8-10 ans+) en génie électrique industriel, avec une habitude confirmée de la gestion de volumes financiers et de réussites de développement commercial., • Tempérament : Vous êtes un "intrapreneur". Vous savez allier la rigueur de la gestion financière à l'agilité commerciale., • Vision : Vous cherchez un poste où vos décisions impactent directement la croissance d'une structure à taille humaine mais solide avec une perspective d’évolution à court terme ou moyen terme. Les + du poste • Poids décisionnel : Un rôle central dans une agence de 90 personnes., • Stabilité & Moyens : La solidité d'une agence à 20 M€ de CA avec la réactivité d'une équipe soudée., • Package : Rémunération à la hauteur des enjeux (Fixe + Variable significatif + Véhicule de fonction ).

À propos de l’offre d’emploi AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l’innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d’une importante croissance ces dernières années, AYES s’implante en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse! Notre société s’articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d’anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Notre défi et objectif est à la fois d’offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à ses collaborateurs, des opportunités d’évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Notre inspiration : « Notre projet s’est largement constitué autour des ambitions de nos Collaborateurs. Nous mettons en œuvre tout ce qui peut l’être dans l’objectif de concrétiser vos souhaits. Nous sommes convaincus que ce que nous VOULONS vraiment, ENSEMBLE, nous POUVONS le faire ». (Danilo SPADA, co-fondateur d’AYES) Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l’esprit start-up et de la force d’un groupe solide. DESCRIPTION DU POSTE : Afin d’accompagner le développement de l’agence Sud-Ouest, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’Affaires / Business Manager. Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, votre rôle sera riche et axé autour de trois métiers : Commercial, Recrutement et Management. Commercial : • En coordination avec la Direction, vous établissez votre propre stratégie commerciale, au moyen d’un business plan ambitieux mais réaliste., • Vous ciblez des clients, grands comptes et PME, les prospectez et identifiez leur potentiel, leurs besoins en ingénierie en cours et à venir., • Vous traitez les besoins de façon qualitative en apportant des solutions et à forte valeur ajoutée., • Vous assurez la relation commerciale avec les clients, et instaurez une relation de confiance et de partenariat., • Vous rédigez les offres de service et négociez avec les clients et leurs services Achats., • Vous sourcez et recrutez votre équipe d’ingénieurs en fonction de la demande du marché et de votre stratégie de recrutement., • Vous êtes responsable de la satisfaction de vos clients et des prestations., • Vous pilotez votre équipe de consultants. Vous adoptez une approche qualitative, humaine et l’écoute de vos collaborateurs est votre priorité., • Vous gérez la carrière de vos consultants, les entretiens annuels, leurs souhaits d’évolution et de formations., • Vous organisez des évènements ludiques et sportifs pour votre équipe ou pour l’Agence. DESCRIPTION DU PROFIL: Issu(e) d’une d’un cursus technique ou école de commerce ; vous justifiez idéalement d’une première expérience en tant qu’ingénieur d’affaires, ou business manager dans une société de conseil. Ou Vous avez idéalement déjà été consultant(e) ou ingénieur(e) dans un environnement industriel technique et vous souhaitez évoluer vers le métier d’ingénieur d’affaires. Vous aimez les challenges, vous avez l’esprit d’entrepreneur(se), et d’entreprise. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), tenace, et êtes dotés d’un très bon relationnel Venez rejoindre cette aventure passionnante, avec le support d’un management constructif qui saura vous accompagner pour vous épanouir. Rémunération motivante, constituée d’une part fixe, d’une part variable sur objectifs et de plusieurs avantages que nous vous présenterons. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : • Aide au déménagement, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Véhicule de fonction

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. Nous recherchons notre prochain(e) Chargé de Recrutement RPO ! En tant que Chargé(e) de Recrutement RPO H/F, vous êtes un(e) acteur(rice) clé(e) de la réussite des projets de recrutement pour le compte des clients de l’équipe Project RPO. Vous intervenez en véritable expert(e) du recrutement, en pilotant l’ensemble du processus, de l’analyse du besoin jusqu’à la finalisation des recrutements, tout en garantissant un haut niveau de satisfaction client et de qualité. Vos principales responsabilités seront les suivantes : 🔹 Recrutement • Prendre en charge le processus complet de recrutement : recueil du besoin, compréhension du contexte client, définition du profil, stratégie de sourcing, approche conseil., • Mener les actions de publication et de sourcing, y compris des méthodes d’approche directe, en identifiant les candidats potentiels sur les jobboards et auprès des réseaux de recrutement., • Mener les entretiens téléphoniques, visio et physiques., • Évaluer les compétences (techniques/comportementales) et qualifier les motivations., • Rédiger des synthèses de candidatures pour présenter les candidats aux clients., • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement., • Suivre chaque mission avec un objectif de qualité et de délai. 🔹 Reporting & pilotage • Fournir les reporting d’activité : avancement missions, pipeline candidats, délais., • Assurer la tenue rigoureuse des données dans les outils de suivi internes et/ou clients selon les règles et procédures en vigueur., • Analyser et communiquer les résultats des actions de recrutement au Chef de projet comme aux clients. 🔹 Relation client • Participer aux rituels client (points hebdomadaires RH, points de suivi opérationnels) et assurer une communication régulière pour présenter l’avancement des actions, partager l’état du marché et ajuster les priorités si nécessaire., • Mesurer la satisfaction client (retours sur CV, pertinence des profils, qualité des échanges) et proposer des actions correctives lorsqu’un écart est identifié., • Établir des relations solides et de confiance avec les interlocuteurs du client., • Anticiper les besoins futurs en matière de recrutement et adapter les stratégies en collaboration avec le Chef de projet. Profil recherché • Expérience confirmée (min. 1 an) dans le recrutement de profils cadres et cadres supérieurs en environnement technique., • Connaissance approfondie des stratégies de sourcing et des outils de recrutement., • Capacité à établir des relations de confiance, sens de l’écoute et du service., • Organisation, rigueur et réactivité.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client, un Directeur des Opérations H/F basé dans la région de Toulouse (31). Notre client est une entreprise industrielle française de premier plan, spécialisée dans la conception et la production de composants techniques à haute valeur ajoutée pour le secteur aéronautique. Dans un contexte de fort développement et de structuration interne et dans l'objectif de renforcer la performance industrielle, l'agilité des processus et la coordination des équipes de production, dans une logique d'excellence opérationnelle, nous recrutons un : Pour accompagner cette transformation passionnante, nous recherchons un : Directeur des Opérations H/F Basé en régionToulousaine (31) Rattaché à la Direction, vous êtes le garant de la performance industrielle et de la bonne exécution opérationnelle de l'entreprise. Vos principales responsabilités seront de : 1. Piloter et structurer la production Superviser l'ensemble des activités de production, qualité, supply-chain et méthodes. Optimiser les flux, les ressources et la planification afin d'assurer la tenue des engagements clients (qualité, coûts, délais). Définir et déployer une organisation adaptée à la montée en cadence. Participation à la gestion des budgets / investissements industriels dans une logique d'optimisation du flux et une culture lean afin d'optimiser la production. 2. Conduire la modernisation industrielle Définition et mise en place de la stratégie industrielle afin d'accompagner la croissance et préparer l'avenir. Participer activement à la conception et à la mise en service du nouveau site de production automatisé et robotisé. Accompagner le changement, digitaliser les processus et promouvoir une culture d'amélioration continue (Lean, 5S, Kaizen…). 3. Manager et développer les équipes Encadrer les 4 Responsables (resp de production + resp méthodes + resp supply-chain + resp contrôle qualité) et leurs équipes (>50) . Fédérer les équipes autour d'un projet d'entreprise ambitieux et porteur de sens. Identifier et développer les compétences nécessaires à la transformation industrielle. 4. Contribuer à la stratégie d'entreprise Être un partenaire clé du Président dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie industrielle. Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'action d'amélioration continue. Garantir le respect des normes qualité, sécurité et environnement. Doté d'un très bon niveau de formation technique (ingénieur), vous êtes reconnu comme un manager stratégique et opérationnel, passionné par l'industrie, avec une solide expérience dans le pilotage d'activités de production au sein d'un environnement exigeant comme l'aéronautique, l'automobile, la mécanique ou l'usinage de précision. Exemplaire dans votre comportement, votre personnalité est en adéquation avec un poste aux multiples responsabilités. En veille active, vous présentez un goût pour l'innovation et la technologie. Véritable moteur du changement, vous contribuerez à structurer, piloter et faire grandir une entreprise en plein essor, où esprit d'équipe, exigence technique et vision d'avenir sont les maîtres mots. Participez activement à l'aventure d'une PME fière de son identité, ancrée dans son territoire et résolument tournée vers l'avenir de l'aéronautique.

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Intégré au sein du service comptabilité finances, nous proposons un poste d’Assistant Comptable Client. Vous aurez pour missions : MISSIONS Suivi des comptes clients : · Intégrer les factures clients dans notre ERP SAP, · Enregistrer les règlements clients, · Relancer les clients par courrier, mail et téléphone en collaboration avec les services commerciaux, · Procéder aux remboursements des réclamations clients, · Identifier et proposer les écritures de régularisation (trop perçu, différences de paiements…), · Être un soutien aux contrôleurs financiers pour certaines tâches comptables, de manière occasionnelle, · Etablir les déclarations de créances auprès des administrateurs judiciaires si besoin. Traitement des opérations bancaires : · Intégrer quotidiennement les relevés bancaires dans notre ERP SAP, · Enregistrer les opérations de banque, · Etablir les rapprochements bancaires mensuellement, · Comptabiliser et transmettre les paiements fournisseurs et organismes sociaux à la banque, · Etablir les remises de chèques. QUALITÉS/COMPETENCES Méthode, rigueur, proactivité, maturité, autonomie et bon relationnel. Comptabilité, Excel. NIVEAU D’ÉTUDES BAC + 2/3 spécialisation en comptabilité / DCG. DATE D’EMBAUCHE A partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an ou 2 ans. AVANTAGES Grille conventionnelle applicable à l’apprentissage, tickets restaurants, mutuelle d’entreprise famille, prévoyance, intéressement, participation, remboursement 85% abonnements transports publics, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage), crèche entreprise, CESU, prestations du CSE. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Contexte : Nous recherchons un talent en maintenance Aéronautique passionné par l’exploitation technique des avions, la fiabilité des systèmes et l’optimisation des processus de maintenance. Poste situé à Toulouse, au cœur du premier bassin aéronautique européen, vous jouerez un rôle clé dans la sécurité, la performance opérationnelle et la disponibilité de la flotte.Vous interviendrez en support des opérations, en pilotage de modifications techniques, en analyse de fiabilité et en amélioration continue des pratiques de maintenance. Vos missions : 🛠️ Missions principales : Support technique & maintien de navigabilité : analyser et traiter les problèmes techniques rencontrés en opération.Fournir un support aux équipes MRO, maintenance en ligne et engineering.Contribuer au maintien de navigabilité (AMM, MPD, AD/SB, SIL, OIT…).Réaliser des analyses de défaillance (root cause analysis, 5WHY, Ishikawa…). Gestion de la documentation & conformité interpréter la documentation constructeur (Airbus, Boeing, ATR…).Assurer la conformité aux exigences EASA Part-M / Part-145 / Part-CAMO.Préparer et valider les modifications techniques. Analyse de fiabilité & amélioration continue : suivre la fiabilité des systèmes en service.Identifier des actions correctives et préventives.Participer à la définition et à l’amélioration des programmes de maintenance. Projets & coordination : contribuer aux projets d’évolution flotte, retrofit, digitalisation maintenance.Coordonner les activités avec les différents métiers : engineering, opérations, fournisseurs, MRO, OEM. Votre profil : • Formation, • Ingénieur aéronautique / mécanique / systèmes (BAC+5), • Connaissance des systèmes avion (ATA)., • Bonne maîtrise de la documentation technique (AMM, IPC, TSM…)., • Compréhension des cadres réglementaires aéronautiques (EASA Part‑M / 145 / CAMO)., • Compétences en fiabilité, data analysis, méthode de diagnostic., • Rigueur, sens de l’analyse et orientation sécurité., • Capacité à travailler en transverse et à communiquer clairement., • Goût pour la résolution de problèmes., • Anglais technique opérationnel. Capgemini Engineering : engagements, priorités et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

Mission Administrateur Système Linux (H/F) Type de contrat : mission pour freelance ou portage salarial Localisation : Toulouse (31) Durée : mission longue, renouvelable Date de démarrage envisageable : ASAP TJM : 480€ HT/J Réf : 2338 Contact : Nous RHESO.TECH est une agence de freelancing. Nous accompagnons l'industrie et les hautes-technologies dans leurs projets de staffing d'ingénieurs et de cadres. Nos valeurs : l'humain, la confiance et la transparence. Alors, qu'attendez-vous pour rejoindre notre Rheso ? Le contexte de la mission : Dans le cadre de l’évolution de son système d’information et de la préparation d’une nouvelle plateforme cloud native, notre client du secteur spatial/industriel renforce son équipe informatique. Il recherche un Administrateur Système Linux expérimenté pour assurer le maintien en conditions opérationnelles de l’existant et accompagner la transformation vers un environnement Kubernetes. La mission : • Vous intervenez sur deux volets complémentaires, mêlant exploitation, fiabilisation et modernisation de l’infrastructure., • Sur l’existant, vous assurez le MCO et l’évolution de la plateforme actuelle : mise en place et fiabilisation des sauvegardes, définition et test des processus de restauration, gestion des utilisateurs et des droits, administration système et réseau au quotidien, ainsi que la rédaction du Plan de Reprise d’Activité., • En parallèle, vous accompagnez la préparation et la mise en œuvre de la future solution cloud native. À ce titre, vous participez à la définition et à la rédaction de l’architecture système, à la création d’images Docker et de charts Helm, à la réalisation de POC, ainsi qu’à l’automatisation des déploiements Kubernetes (provisionnement des nœuds, configurations, supervision)., • Vous contribuez également à la mise en place d’une chaîne de déploiement continu, notamment autour d’ArgoCD. Les compétences attendues : Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des projets industriels en administration systèmes Linux. Vous maîtrisez l’administration Linux et le scripting, les outils et stratégies de sauvegarde, ainsi que les fondamentaux réseaux et infrastructures (DNS, DHCP, firewall, LDAP, syslog…). Vous avez une solide expérience en gestion du MCO et une bonne compréhension des architectures cloud native. La connaissance des outils d’automatisation et des pratiques DevOps est indispensable, avec une expérience concrète sur Kubernetes, Docker et les outils de déploiement continu. Profil recherché : Formation Bac +5 (diplôme d’ingénieur ou équivalent). Vous êtes autonome, structuré, rigoureux et à l’aise dans des environnements techniques complexes. Votre capacité à documenter, à anticiper et à proposer des solutions durables sera un atout clé pour réussir sur la mission. Maitrise de l’anglais, parlé, lu, écrit

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Intégré au sein du service communication, nous proposons un poste d’Assistant chargé de communication interne et opérationnelle. Vous aurez pour missions : MISSIONS • Mettre en œuvre le plan d’actions de communication interne,, • Contribuer à l’animation et à la gestion quotidienne du site intranet Connect (mise à jour, planification et animation),, • Accompagner des services en interne sur leurs besoins en communication,, • Planifier / concevoir / faire concevoir les différents documents, publications et contenus (web, print, vidéo, évènementiel…),, • Participer à l’organisation des évènements d’entreprise,, • Participer aux missions quotidiennes et aux projets traverses du Service Communication. NIVEAU D’ÉTUDES BAC +3 à BAC +5 spécialisation en marketing / communication. QUALITÉS/COMPETENCES Qualités : créatif, curieux, rigoureux, dynamique, organisation, esprit de synthèse, bon sens relationnel, capacité à travailler en équipe, capacité à être force de proposition, bonnes capacités rédactionnelles… Connaissances : Bonne connaissance des canaux de communications : print, web… Bonnes connaissances PAO (mise au format, utilisation de gabarits, …). Logiciels de bureautique. Gestion de projet. DATE D’EMBAUCHE A partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans. AVANTAGES Grille conventionnelle applicable à l’apprentissage, tickets restaurants,mutuelle d’entreprise famille, prévoyance, intéressement, participation, remboursement 85% abonnements transports publics, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage), crèche entreprise, CESU, prestations du CSE. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 3e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le frêt, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Intégré au sein du service Communication, nous recherchons un(e) Assistant(e) Marketing Digital. Vous aurez pour missions : MISSIONS • Contribuer à l’animation et à la gestion quotidienne des réseaux sociaux (BtoC et BtoB), sur les volets communication, information et relation client,, • Assurer la modération des réseaux sociaux,, • Participer à la planification éditoriale et à la programmation des publications sur les différents réseaux,, • Créer des contenus visuels et vidéos adaptés aux réseaux sociaux,, • Contribuer à la création, rédaction et mise à jour de contenus du site internet,, • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des actions de communication et de marketing digital,, • Réaliser le suivi et le reporting des actions menées sur les canaux digitaux,, • Participer à l’organisation d’évènements en support de l’équipe communication,, • Participer aux missions quotidiennes et aux projets transverses du service Communication et Marketing. NIVEAU D’ÉTUDES BAC +3 spécialisation en marketing digital et/ou Community Management. QUALITÉS/COMPETENCES Créatif, rigoureux, dynamique, bonnes capacités rédactionnelles, esprit de synthèse, capacité à travailler en équipe. Connaissances : bonne pratique des réseaux sociaux, connaissance des CMS et logiciels spécifiques tels que Photoshop, gestion de projet. DATE D’EMBAUCHE A partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans. AVANTAGES Grille conventionnelle applicable à l’apprentissage, tickets restaurants, mutuelle d’entreprise famille, prévoyance, intéressement, participation, remboursement 85% abonnements transports publics, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage), crèche entreprise, CESU, prestations du CSE. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

Intonae recrute en exclusivité pour le Groupe GB, groupe familial et indépendant du BTP créé en 1998, aujourd’hui devenu un acteur de référence en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine. Avec 18 sociétés complémentaires regroupant 950 collaborateur.rice.s, le Groupe intervient sur les métiers du bâtiment : construction, réhabilitation, enveloppe du bâtiment, agencement intérieur, environnement et développement immobilier. Cette organisation multisociétés offre un terrain RH particulièrement riche, avec des enjeux à la fois opérationnels, humains et structurants. En forte dynamique de développement, le Groupe GB conserve ce qui fait sa singularité depuis l’origine : une culture proche de l’humain, une proximité avec le terrain et une implication collective dans les projets. Vous rejoindrez une entreprise qui grandit, tout en restant attachée à des circuits de décision courts. Dans le cadre d’un remplacement de poste, nous recherchons ___ futur.e Responsable Développement RH à Toulouse. Ce rôle s’adresse à un profil souhaitant occuper une fonction à la fois stratégique, managériale et opérationnelle, avec un impact direct sur le développement des compétences, l’accompagnement des managers, l’attractivité employeur et la construction de pratiques RH communes à l’échelle du Groupe. Missions et enjeux du poste Rattaché.e à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez en charge le pilotage et la structuration des sujets liés au développement RH du Groupe. À ce titre, vous encadrez une équipe de 3 collaborateur.rice.s en CDI, chacun.e positionné.e sur un périmètre dédié : le recrutement, la formation et les relations écoles. Votre rôle consiste à prendre de la hauteur pour imaginer les RH de demain, et apporter un rôle de conseil aux managers opérationnels. L’enjeu central du poste est relatif à la mise en œuvre et au déploiement de la GEPP, à la gestion des talents et à la définition des parcours professionnels des collaborateurs sur le long terme. En parallèle, vous apporterez une vision stratégique sur les sujets propres à votre équipe. Vous intervenez tout d’abord sur le volet recrutement, dans un contexte où le Groupe réalise chaque année entre 60 et 80 recrutements ETAM et cadres. Ces recrutements sont essentiellement internalisés et gérés par un collaborateur dédié, ce qui implique une maîtrise interne du processus, des enjeux métiers et de la relation avec les managers opérationnels. Vous structurez les méthodes, sécurisez les process, et accompagnez les recrutements les plus stratégiques. Vous pilotez également le volet formation et développement des compétences, avec un budget formation annuel autour de 300K€. En lien avec la collaboratrice dédiée à ces sujets, vous contribuez à structurer le plan de développement des compétences, à prioriser les besoins en lien avec les enjeux métiers, à accompagner les managers dans l’identification des compétences clés et à inscrire la formation dans une logique plus globale de performance, d’évolution interne et de fidélisation. Enfin, vous prenez en charge la structuration des relations écoles et de la marque employeur, avec l’appui d’une collaboratrice dédiée. L’objectif sera de renforcer les partenariats avec les écoles cibles, de développer la visibilité du Groupe auprès des futurs talents, de professionnaliser les actions menées auprès des étudiants et alternants, et de faire des relations écoles un véritable levier de recrutement, d’attractivité et de pré-intégration. Plus largement, vous serez amené.e à contribuer à des projets RH transverses structurants, notamment autour de la transparence salariale, de l’harmonisation des pratiques RH et de la formalisation d’outils communs à l’échelle du Groupe. Vous aurez ainsi un rôle central dans la montée en puissance de la fonction développement RH, en conservant une approche concrète, proche du terrain et adaptée aux réalités opérationnelles des différentes entités. Conditions et avantages · Contrat : CDI, statut cadre · Temps de travail : 39h hebdomadaires avec 6 jours de RTT par an · Rémunération : entre 50K€ et 55K€ fixe annuel brut · Véhicule de fonction électrique · Avantages : tickets restaurant, intéressement, mutuelle famille Le profil recherché Issu.e d’une formation supérieure en ressources humaines de niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 ans minimum sur une fonction RH avec une spécialisation en développement stratégique compétences, GEPP, formation, gestion des talents et recrutement. Vous avez déjà encadré une équipe de proximité et piloté des projets RH structurants dans un environnement ETI, PME en croissance, industriel, BTP ou à forte culture terrain. Pragmatique et structuré.e, vous savez faire avancer les sujets avec exigence, sans imposer. Votre leadership naturel, votre sens du collectif, votre capacité à embarquer les managers et votre discrétion seront essentiels. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l'équipe Intonae avant de rencontrer la DRH, puis le Directeur Général et enfin l’équipe RH. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Le groupe intuis, industriel français, est un acteur majeur du confort thermique et de la transition énergétique. S'appuyant sur six usines en France et plus de 1000 collaborateurs, nous concevons, développons, fabriquons et vendons des appareils de chauffage tels que des radiateurs électriques, des pompes à chaleur, des chauffe-eau thermodynamiques. Résolument tournés vers les énergies renouvelables et décarbonées nos produits ont une identité technologique forte, marquée d'innovation et de haute performance. Nos produits bénéficient aussi du label Origine France Garantie, gage de qualité. Notre marque « intuis » porte une nouvelle dynamique pour proposer « plus de confort, moins d'énergie » à nos clients dans les secteurs de l'habitat, le tertiaire et l'industrie, en France mais aussi dans de nombreux pays à l'export. Afin d’accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires Prescription CVC en CDI pour la région Occitanie. Localisation idéale Toulouse (31). Vos missions : Rattaché(e) au Responsable Prescription Sud, vous serez en charge de la promotion et de la vente de l'ensemble des solutions du groupe. Vos missions seront les suivantes : Développement commercial Vous prospectez les cibles prescripteurs (promoteurs, BET, distributeurs, syndics de copropriétés, gros installateurs, commerces, Collectivités & Etat, architectes) sur le secteur géographique pour les connaître et les transformer en clients. Vous assurez la promotion des solutions et des offres du Groupe auprès des donneurs d'ordre et prescripteurs. Vous développez le nombre d'affaires et le CA prescrits en CCTP sur le secteur géographique et élaborez les plans de vente. Vous apportez un premier niveau d'informations techniques et des conseils auprès des Bureaux d'Etudes Thermiques et Maître d'Ouvrage. Vous mettez en place des accords-cadres régionaux et déployez les accords-cadres nationaux dans le respect de la politique commerciale prescription du Groupe. Vous investissez les réseaux d'influence de la filière Bâtiment. Pilotage de l'activité Vous suivez les avancées des projets/affaires pour garantir leur passage en commande. Vous fidélisez les clients prescripteurs. Vous assurez un reporting de votre activité auprès du responsable. Vous serez en interaction avec la R&D, les autres BU de la force de vente, le service clients (ADV, SAV…) Veille Vous accompagnez et animez les clients prescripteurs dans le cadre des évolutions de la Réglementation. Environnementale et des mesures gouvernementales en matière d'efficacité énergétique. Vous identifiez les tendances du marché, les attentes des clients prescripteurs, et les orientations de la concurrence et assurez la remonter de ces informations en interne. Votre profil De formation BAC +3 ou équivalent en Génie Thermique/Climatique, vous avez une première expérience sur un poste similaire dans le secteur du bâtiment, chez un fabricant, en bureau d'études. Vous avez des connaissances des différentes phases de la prescription. Vous êtes un(e) fin(e) négociateur(trice) et avez un sens de la relation commerciale avéré. Connaissances requises en CVC, solutions / produits de chauffage et d'eau chaude sanitaire hydraulique, aéraulique. Connaissances requises des orientations de la Réglementation Environnementale (RE2020). Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, notamment le Pack Office et les logiciels de CRM. Le groupe intuis réaffirme son attachement au principe d'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le groupe intuis favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Package de rémunération : fixe selon expérience sur 13 mois + 12K€ de variable + Mutuelle/Prévoyance + Téléphone + PC + Véhicule de Fonction 5 places + CSE. Vous êtes prêt(e) à relever le challenge à nos côtés ? Alors n'hésitez pas à me faire suivre votre CV à #GenieClimatique #CVC #Prescription #RE2020 #Prescripteur

Ce poste à temps plein comprend des responsabilités variées telles que la gestion administrative, l'assistance directe à la direction et la coordination des communications internes et externes. Compétences en Assistance de Direction : Aptitude à fournir un soutien administratif aux cadres, y c

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans la fourniture d'équipements

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique, Défense et Spatial vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur du secteur aérospa

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Aéronautique, Défense et Spatial vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, acteur du secteur aér

En tant qu'Ingénieur / Ingénieure Sûreté de Fonctionnement - Coordinateur / Coordinatrice HP ETCS, vous intervenez comme pilote du 1er regard sécurité /b dans le cadre des projets Système Haute Performance ETCS, en assistance à maîtrise d'ouvrage, sur le périmètre du système global inté

Le responsable de l'agence de propreté encadre le personnel, gère les clients, contrôle la qualité, assure la rentabilité et maintient un bon climat social.

Description de la mission : /b /p pbContexte : /b /ppDans le cadre du pilotage des contrats du périmètre de l'ABE Nord Paris, nous souhaitons renforcer le suivi de la maintenance la conduite d'opération des entreprises extérieures.Mission : /b /ppAccompagné(e) du pilote du contrat et d'un surv

Vous souhaitez contribuer activement à la modernisation des installations caténaires, accompagner des équipes pluridisciplinaires et porter des projets ferroviaires structurants, de l'étude jusqu'à la réalisation ? Ce poste vous permet d'agir concrètement sur la sécurité, la performance et

Analyste charges de personnel, vous travaillez en collaboration avec les services internes SNCF qui contribuent au processus (Direction de la Paie, DRH, CSP comptabilité de la paie et protection sociale,.Clôtures comptables et reportings : /ppo Assurer la production comptable et la traçabilité d

Description de la mission : /b /p pLa systématisation du stationnement des vélos à proximité des gares constitue l'une des priorités de SNCF Gares Connexions afin de développer l'intermodalité train-vélo et offrir à tous une solution de transport écologique de bout en bout.À l'interface

Alerte Job !!! Ouverture d'agence à Chemillé !!!Temporis recrute pour …TemporisEnvie d’un challenge, de vivre l’aventure Temporis ? Alors Lis la suite !> Notre équipe: 20 personnes travaillant sur 8 agences du Maine et Loire et la Vendée.Que des Supers collègues RH ou Commerciaux

Proche agglo Rouennaise CDIstatut CadreRémunération à partir de 48 à 65 KEUR brut annuel selon expérience + bonus/primes Nous recrutons un Responsable HSE H/F pour le compte d’une entreprise industrielle spécialisée dans la transformation de métaux, intervenant sur des activités à fortes

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En tant que Chef ou Cheffe de projets d'infrastructure études anticipées Dax-Espagne , vous prenez en charge les études anticipées de la ligne nouvelle afin de sécuriser la mise en service du tronçon Bordeaux-Toulouse à l'horizon 2032, ainsi que la reprise des études du tronçon Dax-Espagne.

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