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TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Votre mission Dans le cadre d’un surcroît d’activité lié au déploiement d’un nouvel ERP Finances, la Direction Administrative et Financière renforce son équipe Achats et recrute un(e) Juriste Marchés Publics en CDD de 6 mois. Rattaché(e) à la Responsable des Achats, vous intervenez en appui des équipes opérationnelles et contribuez à la sécurisation juridique des procédures de commande publique. Au sein de la DAF, vous participez activement à la gestion et au suivi des marchés publics de l’établissement. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Rédiger les pièces administratives des marchés publics ;, • Superviser la rédaction des pièces techniques en lien avec les services opérationnels ;, • Conduire et/ou superviser les procédures de consultation ;, • Conseiller et accompagner les acheteurs sur les procédures complexes ou stratégiques ;, • Participer à l’analyse des offres et aux phases de négociation ;, • Garantir la conformité juridique des procédures et du choix des attributaires, y compris dans le cadre des commissions achats ;, • Contribuer au suivi de l’exécution des marchés et à la gestion des éventuels litiges ou avenants. Le profil idéal De formation supérieure en droit public, droit de la commande publique ou achats publics (Master 2 souhaité), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement au sein d’un établissement public ou parapublic. Vous maîtrisez : • Le cadre réglementaire de la commande publique ;, • Les procédures de passation et d’exécution des marchés publics ;, • La rédaction juridique et l’analyse contractuelle. Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et vos capacités d’analyse, vous appréciez le travail en transversalité et savez accompagner des interlocuteurs variés dans un environnement en évolution. CDD de 6 mois, statut cadre. Le poste basé à Toulouse est à pourvoir dès que possible. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées. ➡️ Toutes nos offres sont ici, postulez en quelques clics : https://tbs.nous-recrutons.fr/offres-emploi/

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille, Chambéry et Toulouse) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Descriptif du poste Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous sommes actuellement à la recherche de notre futur coordinateur pédagogique afin d’accompagner les étudiants dans leur parcours pédagogique. A ce titre, vos missions sont les suivantes : · Suivi du parcours pédagogique et administratif étudiant · Suivi du parcours professionnel des alternants · Suivi pédagogique et d’activité des enseignants non permanents · Collecte de la disponibilité des enseignants · Évaluation des compétences des étudiants et orientation vers les programmes · Gestion des examens, des jurys, des notations · Inscription aux examens et préparation du livret scolaire Profil De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience réussie sur un poste similaire, au sein d’une structure de l’enseignement supérieur et/ou de la formation. Vous maitrisez le Pack office et êtes à l’aise sur Excel. Votre dynamisme, votre esprit d’équipe, votre rigueur ainsi que votre organisation et votre adaptabilité sont des atouts qui vous permettront de réussir sur cette fonction. Pourquoi nous rejoindre ? · La prise en charge à 100% des frais de transport · Des titres-restaurant de 12,10€ avec prise en charge à hauteur de 60% · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement

Comptable Unique H/F Entreprise familiale industrielle – Toulouse (31) Notre client est une entreprise industrielle familiale, implantée à Toulouse depuis près de 20 ans. Elle compte aujourd’hui environ 50 collaborateurs et poursuit son développement en s’appuyant sur des valeurs de proximité, de sérieux et de stabilité. Dans le cadre de son organisation interne, nous recherchons un Comptable Unique H/F, capable de prendre en main la gestion comptable de l’entreprise avec autonomie, rigueur et sens des responsabilités. De notre côté, Crit Experts & Cadres accompagne les entreprises dans le recrutement de profils qualifiés, cadres et experts, en CDI et CDD. Nous mettons l’accent sur une approche humaine, directe et adaptée à chaque environnement. Rattaché(e) directement à la Direction, vous intervenez comme véritable référent(e) comptable de l’entreprise. Vous prenez en charge l’ensemble du périmètre comptable, dans un environnement PME où la polyvalence, l’autonomie et la fiabilité sont essentielles. Votre rôle consiste à garantir la bonne tenue des comptes, à suivre les flux financiers de l’entreprise et à assurer un reporting clair auprès de la direction. Vos principales missions seront les suivantes : • Assurer la comptabilité générale de l’entreprise jusqu’à la préparation du bilan ;, • Gérer la saisie comptable, les rapprochements bancaires et le lettrage des comptes ;, • Suivre la comptabilité fournisseurs et clients ;, • Préparer les déclarations fiscales courantes : TVA, DEB/DES le cas échéant, autres déclarations selon activité ;, • Participer à la préparation des situations comptables et des clôtures ;, • Suivre la trésorerie et alerter la direction en cas d’écart ou de point de vigilance ;, • Gérer les relances clients et le suivi des règlements ;, • Préparer les éléments nécessaires au cabinet d’expertise comptable ;, • Participer à l’amélioration des outils et procédures internes. Le poste est basé à Toulouse, au sein d’une structure à taille humaine, avec des circuits de décision courts et une relation directe avec la direction. Le profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en comptabilité, idéalement acquise dans une PME industrielle ou dans un environnement où vous avez pu gérer un périmètre comptable large et polyvalent. Vous aimez les postes où l’on peut suivre les sujets de bout en bout, avec une vraie vision globale de l’activité de l’entreprise. Vous pourrez vous épanouir sur ce poste si vous êtes : • Autonome dans la gestion comptable quotidienne ;, • Rigoureux(se), fiable et organisé(e) ;, • À l’aise avec les outils comptables et bureautiques ;, • Capable d’échanger directement avec une direction de PME ;, • Sensible à la confidentialité et à la fiabilité des données ;, • À l’aise dans un environnement familial, industriel et opérationnel ;, • Proactif(ve) dans l’amélioration des process. Une formation en comptabilité de type BTS CG, DCG, DUT GEA ou équivalent sera appréciée, mais l’expérience et l’autonomie sur le poste resteront les critères principaux. Les + de l’entreprise / du poste • Une entreprise familiale stable, implantée depuis 20 ans ;, • Un environnement industriel concret, avec une vraie proximité avec le terrain ;, • Un poste complet, polyvalent et responsabilisant ;, • Une relation directe avec la direction ;, • Une structure à taille humaine d’environ 50 collaborateurs ;, • Une fonction clé dans l’organisation de l’entreprise ;, • Des circuits courts, de la confiance et de l’autonomie. Localisation : Toulouse Contrat : CDI Statut : à définir selon profil Rémunération : selon expérience

A propos de Bohr Energie Bohr Energie est un agrégateur d’énergie innovant basé à Toulouse. Nous rendons les marchés de l’énergie accessibles aux petits producteurs indépendants. Grâce à notre plateforme digitale, 100% automatisée, nous connectons les producteurs d’électricité renouvelable aux marchés de l’électricité de gros, en leur donnant accès à des outils d’optimisation sophistiqués. Pour faire face à l’évolution du marché de gros de l’électricité (multiplication des prix négatifs, augmentation de la volatilité intraday, etc) et du cadre réglementaire, nous développons des solutions technologiques de pointe pour piloter les actifs énergétiques (centrales hydrauliques, solaires, éoliennes, batteries, etc.) en réponse aux signaux des marchés de l’énergie. Bohr Energie est une société à taille humaine de moins de 50 collaborateurs spécialisée dans le secteur de l'énergie. Dans un contexte de forte croissance, nous créons notre premier poste de Juriste, rattaché directement au Directeur Administratif et Financier (DAF), pour structurer notre politique juridique et contractuelle. Vos missions principales s'articulent autour de trois axes : Structuration et LegalTech • Paramétrer et déployer le logiciel de gestion des contrats Tomorro (modèles, workflows, nomenclature)., • Co-construire la politique juridique avec notre avocat partenaire et réaliser l'audit du portefeuille de contrats existants., • Créer et maintenir un clausier interne et des contrats types adaptés aux spécificités de l'énergie. Gestion contractuelle B2B • Rédiger, réviser et négocier les contrats clients (agrégation, optimisation) et les cadres contractuels des nouveaux produits comme les batteries de stockage., • Sécuriser les clauses sensibles (responsabilité, garanties, PI) et accompagner les commerciaux en phase avant-signature., • Assurer le suivi et le reporting du portefeuille contractuel via Tomorro. Conformité et Veille • Piloter la conformité RGPD (audit, registre des traitements, rédaction des politiques de confidentialité et DPA)., • Assurer une veille réglementaire sectorielle (marché de l'énergie, CRE, directives européennes)., • Apporter un appui ponctuel sur les contrats de travail et les achats stratégiques. Profil du candidat Formation et expérience • Titulaire d’un Master en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent., • Une spécialisation en droit de l’énergie ou RGPD est fortement appréciée., • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en rédaction et négociation de contrats B2B complexes, en cabinet ou en entreprise. Compétences techniques • Maîtrise de la rédaction contractuelle et de la négociation en autonomie., • Solides connaissances du cadre RGPD et capacité à construire un dispositif de conformité., • Anglais courant (niveau C1 minimum) pour la lecture et la négociation de contrats., • Appétence pour les LegalTech et maîtrise avancée de Word. Qualités personnelles • Autonomie et sens des responsabilités pour occuper ce premier poste dédié., • Pragmatisme et capacité à conseiller des interlocuteurs non-juristes avec clarté., • Rigueur, organisation et grande capacité d’adaptation dans un secteur en constante mutation. Informations pratiques • Lieu : Toulouse (31400)., • Contrat : CDI - Statut Cadre., • Rémunération : 45 000 - 50 000 € brut/an selon profil., • Prise de poste : Juin 2026.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Contexte : Nous recherchons un talent en maintenance Aéronautique passionné par l’exploitation technique des avions, la fiabilité des systèmes et l’optimisation des processus de maintenance. Ce poste est situé à Toulouse, au cœur du premier bassin aéronautique européen, vous jouerez un rôle clé dans la sécurité, la performance opérationnelle et la disponibilité de la flotte. Vous interviendrez en support des opérations, en pilotage d'équipe ou interface client pour des aspects de modifications techniques, en analyse de fiabilité et en amélioration continue des pratiques de maintenance. Vos missions : 🛠️ Missions principales : Support technique & maintien de navigabilité : analyser et traiter les problèmes techniques rencontrés en opération.Fournir un support aux équipes MRO, maintenance en ligne et engineering.Contribuer au maintien de navigabilité (AMM, MPD, AD/SB, SIL, OIT…).Réaliser des analyses de défaillance (root cause analysis, 5WHY, Ishikawa…). Gestion de la documentation & conformité interpréter la documentation constructeur (Airbus, Boeing, ATR…).Assurer la conformité aux exigences EASA Part-M / Part-145 / Part-CAMO.Préparer et valider les modifications techniques. Analyse de fiabilité & amélioration continue : suivre la fiabilité des systèmes en service.Identifier des actions correctives et préventives.Participer à la définition et à l’amélioration des programmes de maintenance. Projets & coordination : contribuer aux projets d’évolution flotte, retrofit, digitalisation maintenance.Coordonner les activités avec les différents métiers : engineering, opérations, fournisseurs, MRO, OEM. Animation d'équipe : Gérer une équipe de 5 à 10 personnes sur l'ensemble de ces activités Votre profil : Formation • Ingénieur aéronautique / mécanique / systèmes (BAC+5), • Vous disposez à minimat de 8 années d'expérience dans le domaine de la maintenance aéronautique Compétences techniques • Connaissance des systèmes avion (ATA)., • Bonne maîtrise de la documentation technique (AMM, IPC, TSM…)., • Compréhension des cadres réglementaires aéronautiques (EASA Part‑M / 145 / CAMO)., • Compétences en fiabilité, data analysis, méthode de diagnostic., • Outils recommandés : SAP, AirNav, AMOS, GMAO, Python, PowerBI. Qualités humaines • Rigueur, sens de l’analyse et orientation sécurité., • Capacité à travailler en transverse et à communiquer clairement., • Goût pour la résolution de problèmes., • Anglais technique opérationnel. Capgemini Engineering : engagements, priorités et pourquoi nous rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : • Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry.

Mission Architecte des Infrastructures (H/F) Type de contrat : mission freelance ou portage salarial Localisation : Toulouse Durée : Mission Longue Date de démarrage envisageable : 01/06/2026 TJM : 380€ HT/J Réf : 2344 Contact : christophe@rheso.tech Nous RHESO.TECH est une agence de freelancing qui accompagne l’industrie et les hautes technologies dans leurs projets de staffing d’ingénieurs et de cadres. Nos valeurs : l’humain, la confiance et la transparence. Rejoindre Rheso, c’est choisir des missions à forte valeur ajoutée dans des environnements techniques exigeants. Le contexte de la mission : Dans le cadre de la gestion et de l’évolution d’un catalogue de solutions dédiées à la sécurité des personnes et des biens (SPB), notre client renforce sa gouvernance IT. L’environnement s’inscrit dans un contexte structuré, avec de fortes contraintes de sécurité, de conformité et de standardisation, impliquant une urbanisation rigoureuse du système d’information et une coordination étroite entre les différents acteurs. La mission : • Vous intervenez en tant qu’Architecte des Infrastructures pour définir et structurer la trajectoire d’évolution du système d’information. Vous êtes en charge de concevoir l’architecture cible en cohérence avec la stratégie de l’entreprise, de définir les principes directeurs, les normes et les standards d’architecture, et d’élaborer les cartographies fonctionnelles, applicatives, techniques et de données., • Vous veillez à la cohérence globale du SI en garantissant l’alignement entre applications, infrastructures et données. Vous identifiez les redondances, les obsolescences et les axes de mutualisation, et proposez des trajectoires d’évolution réalistes au travers de roadmaps structurées., • En accompagnement des projets, vous participez aux phases de cadrage et de conception, validez les choix techniques et fonctionnels, et jouez un rôle de conseil auprès des équipes projets, techniques et métiers. Vous contribuez également à la veille technologique en évaluant les évolutions autour du cloud, de la cybersécurité, des API ou encore de l’IA, et participez à des POC pour tester de nouvelles solutions., • Enfin, vous prenez part à la gouvernance IT en animant des comités d’architecture, en maintenant la documentation à jour et en contribuant à la gestion des risques liés à la sécurité, à la conformité et à la performance. Les compétences attendues : • Vous disposez d’une expérience confirmée (à minima 6 ans) en architecture IT, avec une forte capacité à concevoir et piloter des architectures en environnements complexes. Vous maîtrisez les enjeux d’urbanisation du SI, les standards de sécurité (SSO, chiffrement, conformité) et les principes de gouvernance IT. Vous avez une bonne expérience en gestion de projet et êtes à l’aise dans des contextes multi?acteurs impliquant des équipes techniques, métiers et partenaires., • Une connaissance des solutions de sécurité des personnes et des biens (contrôle d’accès, vidéosurveillance…) ainsi que des outils spécifiques type PcPass ou Belledonne constituera un atout. Une expérience dans des environnements grands comptes ou mutualisés est également attendue., • Anglais professionnel requis. Profil recherché : • Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • Vous êtes structuré, rigoureux et capable d’imposer des standards tout en accompagnant le changement., • Votre capacité à prendre de la hauteur, à fédérer et à sécuriser des choix d’architecture dans des environnements exigeants sera déterminante pour réussir sur cette mission.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP. KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Opérations Retraite, plus précisément de la Direction du pilotage de l'action sociale, vous serez en charge de promouvoir l'image et les services de l'action sociale de l'Agirc-Arrco auprès des acteurs locaux dans le cadre de la politique fixée par la direction. Missions de prévention : • Participer à la valorisation de l'offre d'action sociale Agirc-Arrco,, • Conduire les actions qui vous sont confiées (programmation, préparation, organisation, suivi, bilan, …),, • Être force de proposition dans la mise en œuvre de nouvelles actions dans le respect de la feuille de route établie,, • Développer des partenariats,, • Représenter l'action sociale de l'Agirc-Arrco dans certaines instances. Missions en Habitat : • Promouvoir la politique habitat AGIRC ARRCO. Le profil : • Vous justifiez :, • De bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction., • Vous avez des qualités de rigueur et d'organisation., • Vous aimez travailler en équipe, • Vous avez le sens de la relation clients (aisance oratoire, communication, empathie), • Votre aisance relationnelle vous permet de nouer une collaboration efficace avec l'ensemble de vos interlocuteurs tant internes qu'externes. Déplacements à prévoir sur Toulouse et Midi-Pyrénées. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté),, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Chef de Chantier TCE H/F Entreprise générale du bâtiment – Toulouse / Occitanie Notre client est une entreprise spécialisée en TCE, composée d’environ 60 collaborateurs, qui intervient sur des projets variés en logement, tertiaire et autres typologies de chantiers. Structure à taille humaine, elle accompagne ses clients sur des opérations diversifiées, avec une approche terrain, réactive et orientée qualité. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Chef de Chantier TCE H/F pour renforcer ses équipes opérationnelles. De notre côté, Crit Experts & Cadres accompagne les entreprises dans le recrutement de profils qualifiés, cadres et experts, en CDI et CDD. Nous mettons l’accent sur une approche humaine, directe et adaptée à chaque environnement. Le poste Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous êtes le véritable référent terrain des opérations qui vous sont confiées. Vous assurez l’organisation quotidienne du chantier, la coordination des équipes et le suivi de l’exécution dans le respect des délais, de la qualité et de la sécurité. Vous intervenez sur des chantiers TCE variés, principalement en logement, tertiaire et selon les besoins sur d’autres typologies d’opérations. Votre rôle consiste à garantir la bonne avancée des travaux, à anticiper les points de blocage et à maintenir un lien efficace entre le terrain, les sous-traitants et l’encadrement travaux. Vos principales missions seront les suivantes : • Organiser, planifier et suivre les travaux au quotidien sur le chantier ;, • Encadrer les équipes internes et coordonner les sous-traitants ;, • Veiller au respect des délais, des règles de sécurité et des exigences qualité ;, • Lire et exploiter les plans, pièces techniques et documents d’exécution ;, • Participer aux réunions de chantier et assurer les remontées d’informations au Conducteur de Travaux ;, • Contrôler l’avancement des travaux et identifier les éventuels écarts ;, • Anticiper les besoins en matériel, fournitures et main-d’œuvre ;, • Être garant(e) de la bonne tenue du chantier et du respect des procédures internes ;, • Contribuer à la réception des travaux et à la levée des réserves. Le poste est basé sur le secteur de Toulouse / Occitanie, avec des déplacements réguliers sur les chantiers de l’entreprise. Le profil recherché Vous disposez d’une expérience confirmée en conduite ou supervision de chantier, idéalement acquise dans une entreprise générale, une structure TCE ou sur des opérations multi-corps d’état. Vous aimez le terrain, la coordination d’équipes et les environnements où il faut à la fois être organisé, réactif et capable de trouver des solutions concrètes. Vous pourrez vous épanouir sur ce poste si vous êtes : • À l’aise dans la gestion de chantiers TCE ou multi-lots ;, • Capable d’encadrer des équipes et de coordonner plusieurs intervenants ;, • Rigoureux(se) dans le suivi de l’exécution, de la sécurité et de la qualité ;, • Autonome dans l’organisation quotidienne du chantier ;, • Bon(ne) communicant(e), avec un vrai sens du collectif ;, • Réactif(ve), pragmatique et orienté(e) solutions ;, • À l’aise dans une entreprise à taille humaine, avec des circuits de décision courts. Une formation dans le bâtiment, le génie civil ou la conduite de travaux sera appréciée, mais c’est surtout votre expérience terrain, votre fiabilité et votre capacité à tenir un chantier qui feront la différence. Les + de l’entreprise / du poste • Une entreprise TCE solide, composée d’environ 60 collaborateurs ;, • Des chantiers variés : logement, tertiaire et autres typologies d’opérations ;, • Un poste terrain, concret et responsabilisant ;, • Une vraie proximité avec le Conducteur de Travaux et la direction ;, • Une structure à taille humaine, avec des échanges simples et directs ;, • Des projets diversifiés permettant de ne pas tomber dans la routine ;, • Un rôle clé dans la bonne réalisation des opérations. Localisation : Toulouse / Occitanie Contrat : CDI Statut : à définir selon profil Rémunération : selon expérience

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Intégré au sein du service comptabilité finances, nous proposons un poste d’Assistant Comptable Fournisseurs. Vous aurez pour missions : MISSIONS • Traiter les factures fournisseurs, les notes de frais et les aides à l’insonorisation des riverains, de leur arrivée jusqu’à leur mise en paiement :, • Enregistrer les factures et les notes de frais,, • Contrôler que les conditions de paiement sont réunies (rapprochement commandes, etc.),, • Contribuer à la mise en paiement des factures, des notes de frais et des aides à l’insonorisation,, • Identifier les litiges et suivre leur résolution,, • Traiter les relances reçues et prendre en charge la relation avec les fournisseurs pour les questions relatives aux paiements,, • Être en contact avec les gestionnaires achat, les acheteurs et les prescripteurs, lorsque nécessaire pour le traitement des factures fournisseurs,, • Participer aux travaux mensuels de clôture,, • Contribuer à la constitution de la DAS2,, • Être un soutien aux comptables généraux pour certaines tâches comptables, de manière occasionnelle. NIVEAU D’ÉTUDES BAC + 2/3 spécialisation en comptabilité / DCG. QUALITÉS/COMPETENCES Méthode, rigueur, proactivité, maturité, autonomie et bon relationnel. Comptabilité, Excel. DATE D’EMBAUCHE A partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an ou 2 ans. AVANTAGES Grille conventionnelle applicable à l’apprentissage, tickets restaurants,mutuelle d’entreprise famille, prévoyance, intéressement, participation, remboursement 85% abonnements transports publics, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage), crèche entreprise, CESU, prestations du CSE. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Intégré au sein du service communication, nous proposons un poste d’Assistant chargé de communication interne et opérationnelle. Vous aurez pour missions : MISSIONS • Mettre en œuvre le plan d’actions de communication interne,, • Contribuer à l’animation et à la gestion quotidienne du site intranet Connect (mise à jour, planification et animation),, • Accompagner des services en interne sur leurs besoins en communication,, • Planifier / concevoir / faire concevoir les différents documents, publications et contenus (web, print, vidéo, évènementiel…),, • Participer à l’organisation des évènements d’entreprise,, • Participer aux missions quotidiennes et aux projets traverses du Service Communication. NIVEAU D’ÉTUDES BAC +3 à BAC +5 spécialisation en marketing / communication. QUALITÉS/COMPETENCES Qualités : créatif, curieux, rigoureux, dynamique, organisation, esprit de synthèse, bon sens relationnel, capacité à travailler en équipe, capacité à être force de proposition, bonnes capacités rédactionnelles… Connaissances : Bonne connaissance des canaux de communications : print, web… Bonnes connaissances PAO (mise au format, utilisation de gabarits, …). Logiciels de bureautique. Gestion de projet. DATE D’EMBAUCHE A partir de septembre 2026 pour une durée de 2 ans. AVANTAGES Grille conventionnelle applicable à l’apprentissage, tickets restaurants,mutuelle d’entreprise famille, prévoyance, intéressement, participation, remboursement 85% abonnements transports publics, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage), crèche entreprise, CESU, prestations du CSE. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Intégré au sein du service comptabilité finances, nous proposons un poste d’Assistant Comptable Client. Vous aurez pour missions : MISSIONS Suivi des comptes clients : · Intégrer les factures clients dans notre ERP SAP, · Enregistrer les règlements clients, · Relancer les clients par courrier, mail et téléphone en collaboration avec les services commerciaux, · Procéder aux remboursements des réclamations clients, · Identifier et proposer les écritures de régularisation (trop perçu, différences de paiements…), · Être un soutien aux contrôleurs financiers pour certaines tâches comptables, de manière occasionnelle, · Etablir les déclarations de créances auprès des administrateurs judiciaires si besoin. Traitement des opérations bancaires : · Intégrer quotidiennement les relevés bancaires dans notre ERP SAP, · Enregistrer les opérations de banque, · Etablir les rapprochements bancaires mensuellement, · Comptabiliser et transmettre les paiements fournisseurs et organismes sociaux à la banque, · Etablir les remises de chèques. QUALITÉS/COMPETENCES Méthode, rigueur, proactivité, maturité, autonomie et bon relationnel. Comptabilité, Excel. NIVEAU D’ÉTUDES BAC + 2/3 spécialisation en comptabilité / DCG. DATE D’EMBAUCHE A partir de septembre 2026 pour une durée de 1 an ou 2 ans. AVANTAGES Grille conventionnelle applicable à l’apprentissage, tickets restaurants, mutuelle d’entreprise famille, prévoyance, intéressement, participation, remboursement 85% abonnements transports publics, forfait mobilité durable (vélo/covoiturage), crèche entreprise, CESU, prestations du CSE. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

La société ATB exploite et développe l’aéroport de Toulouse-Blagnac. 5e Aéroport Régional Français pour le trafic et 1er pour le fret, l’Aéroport Toulouse-Blagnac est une plateforme aéroportuaire d’envergure internationale. Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent et aux ambitions qu’elle nourrit. Evoluant dans un contexte exigeant et stimulant, nous recherchons notre futur : RESPONSABLE SERVICE MAINTENANCE H/F Véritable chef d’orchestre, vous portez la dimension managériale du service Maintenance et pilotez une équipe importante de 60 collaborateurs (responsables d’unité, experts techniques, techniciens) dans les domaines électricité, électrotechnique, automatisme et informatique. Vos responsabilités clés : • Définir et déployer la stratégie de maintenance dans une logique de performance, sécurité et qualité de service optimale,, • Piloter l’activité maintenance avec rigueur, méthode et vision long terme,, • Garantir la fiabilité et la disponibilité des infrastructures et équipements critiques,, • Assurer la conformité réglementaire et la maîtrise des risques,, • Élaborer, suivre et optimiser le budget du service,, • Accompagner la transformation technique et organisationnelle dans un esprit d’amélioration continue,, • Conjuguer vision stratégique et action opérationnelle, dans un climat social constructif. Doté d’un niveau de formation technique type ingénieur, master 2, vous possédez plus de 10 ans d’expériences professionnelles dans la gestion/management de services maintenance. Vous êtes habitué à travailler au sein d’environnements avec un haut niveau d’exigence. Votre leadership, votre sens du dialogue, votre proximité avec les équipes et votre capacité d’analyse / décision font de vous un manager reconnu. Environnement de travail : • Site accessible : accès aéroport en transports en commun, parking à proximité, mobilités douces encouragées., • Organisation du travail : horaires administratifs ou décalés selon le poste, plages variables selon postes, télétravail possible selon éligibilité., • Équilibre vie professionnelle / vie personnelle : accompagnement de la parentalité et des aidants familiaux, dispositifs CESU, crèche, aides au logement, etc., • Qualité de vie au travail : salle d’activités sportives, actions bien-être, initiatives de cohésion et engagement santé-sécurité, etc., • Environnement inclusif : accompagnement individualisé selon les besoins, accessibilité RQTH, interlocuteurs dédiés (RH, prévention, partenaires internes et externes). Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.