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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, un acteur du secteur des énergies, un Ingénieur Commercial Ventes Indirectes BtBtC Sud-Ouest (H/F) en CDI.Au sein

Appel Médical Search est la division dédiée aux médecins, chirurgiens, cadres et directeurs d'établissements d'Appel Médical, N°1 du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Nous recherchons pour le compte de notre client, un établi

Ingénieur(e) en Électronique de Puissance (F/H) – CDI Notre client est une entreprise industrielle innovante, spécialisée dans le développement de solutions électroniques à forte valeur ajoutée pour des secteurs exigeants (énergie, mobilité, industrie...). Dans le cadre de sa croissance, elle renforce ses équipes techniques et nous confie le recrutement de son/sa futur(e) Ingénieur(e) en Électronique de Puissance. Crit Experts & Cadres, cabinet spécialisé dans le recrutement de profils qualifiés et cadres, accompagne cette recherche avec une approche sur-mesure et une exigence technique forte. Rattaché(e) au Responsable Groupe Métier Puissance, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et intervenez sur le développement de convertisseurs de puissance répondant aux exigences techniques et normatives des clients. Vous êtes un véritable référent technique sur vos projets, garant de la conformité, de la performance et de la fiabilité des produits développés. Vos principales missions : • Analyser les demandes techniques clients et rédiger les spécifications produit, • Définir l’architecture fonctionnelle des convertisseurs, • Réaliser la conception (choix de topologie, calculs, simulations...), • Sélectionner ou spécifier les composants principaux (transformateurs, inductances, filtres...), • Définir les sous-ensembles (cartes, logiciel...), • Rédiger les procédures de validation et de qualification, • Mettre au point les produits et assurer leur validation, • Définir la liste des tests de série, • Assister le chef de projet sur les aspects techniques, • Identifier les risques et mettre en place les plans d’actions associés, • Rédiger la documentation technique Vous êtes responsable de la conformité des produits aux exigences clients, de la gestion des problématiques techniques et de la maîtrise des risques associés. Vous assurez également la qualité et la complétude de la documentation produit. Profil recherché Nous recherchons un(e) ingénieur(e) ou docteur passionné(e) par l’électronique de puissance, capable d’évoluer dans des environnements industriels exigeants et normés. Vous appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans la conduite technique de vos projets. Compétences attendues : • Formation ingénieur ou doctorat en électronique de puissance, • Expérience d’au moins 5 ans (automobile, ferroviaire, énergie, industrie...), • Maîtrise des problématiques de conception et validation de convertisseurs, • Capacité d’analyse et de gestion des risques techniques, • Anglais professionnel (écrit et oral), • Méthode, rigueur et excellent relationnel Les + de l’entreprise / du poste • Intégrer cette entreprise, c’est évoluer sur des projets à forte technicité, dans un environnement structuré et collaboratif, avec une réelle autonomie technique., • Projets industriels stratégiques et innovants, • Environnement technique exigeant et stimulant, • Équipe experte et pluridisciplinaire, • Forte autonomie et responsabilités techniques, • CDI avec perspectives d’évolution Poste accompagné par Crit Experts & Cadres, avec un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement et une relation de proximité avec les équipes décisionnaires.

AYES est une société internationale italienne, spécialisée dans le conseil en ingénierie, avec comme spécialité l’innovation. Avec plusieurs implantations en Europe et aux Etats-Unis, et forte d’une importante croissance ces dernières années, AYES s’implante en France et plus particulièrement dans le Sud-Ouest avec une toute nouvelle agence à Toulouse! Notre société s’articule autour des valeurs humaines, du bien-être au travail, de la proximité avec les collaborateurs et les clients. Nos managers sont pour la plupart d’anciens consultants ; ils possèdent une expérience technique et pratique du terrain, et des différentes situations inhérentes. Ils possèdent une connaissance du tissu industriel local. Notre défi et objectif est à la fois d’offrir des services plus personnalisés et de meilleure qualité à nos clients, et de proposer à ses collaborateurs, des opportunités d’évolution concrètes en lien avec leurs souhaits. Notre inspiration : « Notre projet s’est largement constitué autour des ambitions de nos Collaborateurs. Nous mettons en œuvre tout ce qui peut l’être dans l’objectif de concrétiser vos souhaits. Nous sommes convaincus que ce que nous VOULONS vraiment, ENSEMBLE, nous POUVONS le faire ». (Danilo SPADA, co-fondateur d’AYES) Nous accompagnons nos clients (Grands Comptes et PME) dans leurs démarches d'ingénierie et de R&D via une approche multisectorielle (pôles Transports, Industrie, Energie, Life science et Numérique) permettant à nos équipes d'évoluer dans un contexte riche et polyvalent ! AYES est un groupe à la fois dynamique, agile, international et bien structuré : vous pouvez ainsi bénéficier de l’esprit start-up et de la force d’un groupe solide. DESCRIPTION DU POSTE : Afin d’accompagner le développement de l’agence Sud-Ouest, nous sommes à la recherche d’un Ingénieur d’Affaires / Business Manager. Sous la responsabilité du Directeur d’Agence, votre rôle sera riche et axé autour de trois métiers : Commercial, Recrutement et Management. Commercial : • En coordination avec la Direction, vous établissez votre propre stratégie commerciale, au moyen d’un business plan ambitieux mais réaliste., • Vous ciblez des clients, grands comptes et PME, les prospectez et identifiez leur potentiel, leurs besoins en ingénierie en cours et à venir., • Vous traitez les besoins de façon qualitative en apportant des solutions et à forte valeur ajoutée., • Vous assurez la relation commerciale avec les clients, et instaurez une relation de confiance et de partenariat., • Vous rédigez les offres de service et négociez avec les clients et leurs services Achats., • Vous sourcez et recrutez votre équipe d’ingénieurs en fonction de la demande du marché et de votre stratégie de recrutement., • Vous êtes responsable de la satisfaction de vos clients et des prestations., • Vous pilotez votre équipe de consultants. Vous adoptez une approche qualitative, humaine et l’écoute de vos collaborateurs est votre priorité., • Vous gérez la carrière de vos consultants, les entretiens annuels, leurs souhaits d’évolution et de formations., • Vous organisez des évènements ludiques et sportifs pour votre équipe ou pour l’Agence. DESCRIPTION DU PROFIL: Issu(e) d’une d’un cursus technique ou école de commerce ; vous justifiez idéalement d’une première expérience en tant qu’ingénieur d’affaires, ou business manager dans une société de conseil. Ou Vous avez idéalement déjà été consultant(e) ou ingénieur(e) dans un environnement industriel technique et vous souhaitez évoluer vers le métier d’ingénieur d’affaires. Vous aimez les challenges, vous avez l’esprit d’entrepreneur(se), et d’entreprise. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), tenace, et êtes dotés d’un très bon relationnel Venez rejoindre cette aventure passionnante, avec le support d’un management constructif qui saura vous accompagner pour vous épanouir. Rémunération motivante, constituée d’une part fixe, d’une part variable sur objectifs et de plusieurs avantages que nous vous présenterons. Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Avantages : • Aide au déménagement, • Prise en charge du transport quotidien, • RTT, • Véhicule de fonction

Responsable d’Exploitation Réseaux & Énergies (H/F) Toulouse (31) Acteur public de référence, cette structure gère et exploite un patrimoine technique d’envergure, au service de plusieurs sites stratégiques. Elle intervient sur des infrastructures énergétiques complexes et multi-réseaux, avec des enjeux forts de continuité de service, de sécurité et de performance énergétique. CRIT Experts & Cadres accompagne cet établissement dans le recrutement de ses profils techniques et managériaux, en garantissant une approche ciblée et qualitative. Le poste Rattaché(e) au Responsable du Pôle Exploitation & Maintenance, vous prenez en charge le pilotage des activités de production, distribution et livraison des réseaux et énergies. Vous encadrez une équipe opérationnelle et êtes garant(e) du bon fonctionnement, de la maintenance et de l’évolution des installations techniques. Vos missions principales : • Manager, organiser et coordonner une équipe d’environ 10 collaborateurs, • Assurer l’exploitation, la maintenance préventive et corrective des installations techniques, • Superviser des réseaux complexes : chauffage urbain, HTA/BT, CVC, courants faibles, fluides, etc., • Piloter les opérations de maintenance et les interventions des prestataires, • Participer à l’élaboration et au suivi budgétaire (stocks, approvisionnements, lignes budgétaires), • Suivre les indicateurs d’exploitation et mettre à jour la documentation technique, • Contribuer à la sécurité des personnes et des installations, • Participer aux astreintes techniques Le poste est à pourvoir dès que possible. Le profil recherché Issu(e) d’une formation technique, vous disposez d’une solide expérience dans l’exploitation et la maintenance d’installations énergétiques et réseaux. Votre profil : • Formation Bac+2 (BTS / DUT) en électromécanique, exploitation-maintenance ou équivalent, • Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un poste similaire, • Solides compétences en HT/BT, production thermique et CVC, • Maîtrise des outils de GTC et de GMAO, • Connaissances en électromécanique et environnements multi-techniques, • Capacité à manager, planifier, prioriser et gérer les situations d’urgence, • Aisance relationnelle et sens du service public / collectif Ce que l’entreprise propose • Rémunération : selon grille et expérience, • Poste à temps plein, • Environnement technique riche et structuré, • Forte autonomie et responsabilités managériales, • Avantages attractifs, dont un volume élevé de congés annuels (53 jours) Localisation : Toulouse (31)

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Votre mission Votre rôle est de garantir la sécurité juridique des activités d’une école de management internationale multi-campus. Vous intervenez principalement en droit des sociétés et en droit commercial, sur la gestion des contentieux (hors droit social), les sujets de propriété intellectuelle ainsi que les enjeux de gouvernance institutionnelle. Véritable partenaire des équipes, vous accompagnez les directions opérationnelles et les instances dans la structuration juridique des projets, la prévention des risques, la rédaction et la sécurisation des contrats dans le respect des obligations légales et réglementaires. • Assurer le suivi juridique des sociétés du groupe TBS Education (filiales, SCI, autres entités), en garantissant la conformité des opérations et la sécurisation des actes., • Préparer et accompagner les instances de gouvernance : Assemblées Générales, Conseils d’Administration, convocations, rapports, conventions réglementées, règlements intérieurs et documentation associée., • Apporter un conseil juridique opérationnel aux directions métiers et accompagner les projets stratégiques de l’établissement, en identifiant et en maîtrisant les risques juridiques., • Gérer les contentieux, réclamations et recours (hors droit social), de nature contractuelle, commerciale ou administrative., • Piloter la gestion du portefeuille de marques et assurer la protection des actifs immatériels de l’école., • Mettre en œuvre une veille juridique et réglementaire active et rédiger des notes d’analyse et de recommandations., • Contribuer aux projets de transformation et d’évolution juridique de l’organisation (évolution des statuts, adaptation des cadres juridiques)., • Mettre en place, animer et suivre le dispositif de lutte contre la corruption, en lien avec les exigences réglementaires et les bonnes pratiques de conformité. Ce poste nécessite une forte disponibilité lors des périodes de gouvernance, notamment pour la préparation des instances. Vous êtes en interaction régulière avec les conseils externes, les partenaires institutionnels et les filiales, et assurez la gestion simultanée de sujets juridiques variés et sensibles, dans un cadre exigeant en termes de rigueur et de confidentialité. Le profil idéal Diplômé(e) en droit des sociétés ou droit des affaires (Master 2 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée de 7 à 10 ans minimum sur un sur un poste similaire, idéalement acquise en cabinet (avocats ou conseil) ou dans un environnement à forte exigence juridique. Vous disposez d’une expertise solide en droit des sociétés, droit commercial, droit des contrats et droit administratif, ainsi que d’une maîtrise des procédures contentieuses et précontentieuses. Vous avez également une bonne connaissance du droit de la propriété intellectuelle, notamment en matière de marques. Reconnu(e) pour votre capacité à rédiger, structurer et sécuriser des actes juridiques complexes, vous faites preuve d’un sens aigu de la confidentialité, de rigueur et d’autonomie dans la gestion de vos dossiers. Vos excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles vous permettent d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés, internes comme externes. La maîtrise d’un anglais professionnel est indispensable pour ce poste. Une connaissance de la réglementation relative à la commande publique serait un atout supplémentaire. CDI, statut cadre au forfait. Le poste basé à Toulouse est à pourvoir dès que possible. Pour postuler à cette offre, merci de nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation). Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées. ➡️ Toutes nos offres sont ici, postulez en quelques clics :

Stage – Chargé(e) de Recrutement (H/F) Durée : 4 à 6 mois – Manpower Cabinets Experts Spécialisation : métiers de la construction (cadres & non‑cadres) Vous souhaitez découvrir le recrutement dans un environnement dynamique, bienveillant et réellement collaboratif ? Manpower Cabinets Experts recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour rejoindre son équipe spécialisée dans les métiers de la construction. Vos missions En collaboration directe avec l’équipe, vous participerez à l’ensemble du processus de recrutement : • Identification et sélection de candidats, • Entretiens téléphoniques et prise de références, • Rédaction et mise en ligne d’annonces, • Participation aux entretiens et à la présentation de dossiers, • Contribution à la stratégie de recherche et au suivi des missions, • Implication dans la vie du cabinet et les projets transverses Notre environnement de travail Chez nous, la notion d’équipe n’est pas un slogan : • On partage les réussites, les idées, les doutes et les solutions., • On travaille ensemble, on se soutient, et on prend le temps de se transmettre les bonnes pratiques., • Chacun peut donner son avis et faire évoluer les méthodes., • Vous serez accompagné(e), formé(e), et intégré(e) pleinement à l’activité du cabinet. Ce que vous allez développer • Une compréhension concrète des métiers du secteur construction, • Une vraie méthodologie de recrutement, • Une aisance relationnelle et une posture professionnelle, • La capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Le travail en équipe, dans une ambiance à la fois sérieuse et chaleureuse Profil recherché • Formation bac+3 à bac+5 en RH, management ou sciences humaines, • Curiosité, sens du relationnel et envie d’apprendre, • Organisation, réactivité et capacité à travailler en coopération, • Intérêt pour les thématiques emploi / recrutement / secteur BTP Pourquoi nous rejoindre ? • Un stage formateur et responsabilisant, • Une équipe accessible, impliquée et très soudée, • Un cadre de travail stimulant et humain, • Une montée en compétences réelle et valorisable pour la suite

Consultant Senior – Secteur Aerospace (H/F) À propos de nous Depuis sa création, Arthur Hunt s'est imposé comme un partenaire stratégique de premier plan dans le conseil stratégique et opérationnel, le conseil en Ressources Humaines et le recrutement de cadres dirigeants. Notre ADN repose sur une conviction simple : la réussite d'une organisation passe par l'alchimie entre une vision d'entreprise et des talents d'exception. En rejoignant notre bureau dédié à la région Occitanie basé à Toulouse, vous intégrez une équipe agile, passionnée par les enjeux industriels et technologiques de demain. Le Contexte Le secteur Aerospace vit une mutation historique (décarbonation, aviation légère, New Space, digitalisation des supply chains). Au cœur du pôle mondial de Toulouse, Arthur Hunt accompagne les grands donneurs d’ordres, les ETI et les startups innovantes dans la structuration de leur stratégie, leur transformation opérationnelle et l’optimisation de leurs équipes de direction. Vos Missions En tant que Consultant(e) Senior, vous intervenez sur l’intégralité du cycle de conseil et de recrutement : • Développement Commercial : Vous pilotez et développez un portefeuille de clients au sein de l'écosystème Aéronautique, Spatial et Défense en Occitanie., • Conseil Stratégique : Vous agissez en véritable partenaire de vos clients pour comprendre leurs enjeux de transformation., • Pilotage de Missions : Vous supervisez (ou réalisez en direct) les missions de conseil qui vous sont confiées., • Rayonnement : Vous participez activement aux événements majeurs du secteur (Aerospace Valley, salons professionnels) pour porter la voix du cabinet. Votre Profil • Expérience : Vous justifiez de 6 à 10 ans d'expérience minimum, idéalement acquise en cabinet de conseil ou dans des fonctions de dirigeant ou Business Development au sein du secteur industriel., • Expertise Secteur : Vous possédez une excellente connaissance du tissu industriel occitan et des enjeux spécifiques de l'Aéronautique/Spatial., • Soft Skills : Vous êtes reconnu(e) pour votre finesse d'analyse, votre ténacité et votre capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (C-level)., • Langues : Compte tenu de la dimension internationale du secteur, un anglais courant est impératif. Pourquoi nous rejoindre ? • Autonomie : Un cadre de travail qui favorise l'esprit entrepreneurial., • Expertise : L'accès à des outils d'analyse et une méthodologie reconnue., • Impact : Vous jouez un rôle clé dans le développement d'un secteur stratégique pour l'économie française et régionale.

Référence de la mission : RVO26003 Contexte TASTE est un cabinet de conseil en recrutement innovant, spécialisé dans l’executive search et les cadres expérimentés depuis 2004. Le cabinet est classé depuis 9 ans consécutifs par les Echos parmi les meilleurs cabinets exécutifs. Notre client est un groupe en forte croissance, acteur de référence dans le domaine des solutions digitales et technologiques B2B. Fondé en 2013, il connaît un développement soutenu avec une progression moyenne de 44 % sur les quatre dernières années et un chiffre d’affaires supérieur à 50 millions d’euros en 2025. Présent sur l’ensemble du territoire français à travers plusieurs implantations régionales, le groupe s’appuie sur environ 250 collaborateurs pour accompagner ses clients dans leurs enjeux de transformation digitale, d’optimisation opérationnelle et d’innovation technologique. Dans un contexte de structuration et de croissance rapide, notre client engage une évolution de son organisation visant à renforcer les fonctions transverses capables de soutenir la performance opérationnelle et la transformation à l’échelle du groupe. Dans ce cadre, nous recrutons un Chef de Projet ERP (H/F) appelé à jouer un rôle structurant dans l’industrialisation des processus, l’intégration des entités du groupe et la mise en œuvre de la feuille de route technologique et organisationnelle. Ce poste s’inscrit dans une phase clé de transformation, notamment autour de : • la mise en place d’un ERP groupe,, • le déploiement d’une solution de gestion du support technique,, • l’amélioration de la fiabilité des processus et de la cohérence des données. Missions Rattaché(e) à la Direction, vous pilotez les projets IT structurants du groupe, avec un rôle central dans la mise en place et l’évolution des outils de gestion et des processus. À ce titre, vos principales missions seront : • Piloter les projets IT de bout en bout, en particulier les projets ERP, les outils métiers et les solutions de gestion du support technique, depuis le cadrage jusqu’à la mise en production ;, • Recueillir et analyser les besoins des directions métiers, et formaliser les spécifications fonctionnelles en lien avec les utilisateurs ;, • Construire et suivre les projets (planning, budget, risques, indicateurs de performance) afin de garantir le respect des engagements ;, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires et partenaires) ;, • Animer les comités de pilotage et assurer un reporting clair et structuré auprès de la Direction ;, • Garantir la qualité et la cohérence des livrables, ainsi que la documentation des solutions mises en œuvre ;, • Contribuer à la structuration et à l’évolution du système d’information, en participant à l’industrialisation des processus et à l’harmonisation des pratiques à l’échelle du groupe. Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, université ou formation équivalente), vous justifiez d’une expérience d’au moins 10 ans dans la gestion de projets IT, dont une part significative consacrée à des projets ERP structurants. Vous avez idéalement évolué dans des environnements en croissance ou en transformation, vous ayant permis d’accompagner la structuration des processus et des systèmes d’information. Pour réussir dans ce poste, vous disposez des compétences et qualités suivantes : • Solide expérience en pilotage de projets ERP, idéalement dans des contextes de transformation ou d’industrialisation des organisations ;, • Capacité à piloter des projets de manière autonome, avec rigueur, méthode et sens de l’organisation ;, • Excellentes qualités relationnelles, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs métiers, techniques et des partenaires externes ;, • Capacité d’analyse et de structuration des besoins métiers ;, • Bonne capacité de synthèse et de communication, notamment dans le cadre de reportings à la Direction ; Localisation : Toulouse (31) Processus de recrutement • Prise de contact, • Temps d’échange avec notre consultant expert, • Mise en relation avec notre client et suivi Recrutement responsable Convaincu qu’un recrutement diversifié est source de performance pour nos clients, TASTE s’engage dans une démarche de recrutement responsable et éthique. Signataire des chartes de la Diversité, TASTE est également membre de l’association A Compétence Egale. TASTE et ses clients s’engagent à n’écarter aucune personne d’une procédure de recrutement selon les 25 critères de discriminations. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données en vous adressant à Note : Dans un souci d’accessibilité et de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin qu'au genre masculin.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir ! Votre quotidien La Direction du Développement des Managers est l'équipe en charge du recrutement, de la formation et du suivi de carrières des business managers d'ALTEN. Cette équipe a pour objectif d'identifier sur le marché, les hauts potentiels pour la fonction commerciale, de les intégrer et de les accompagner dans leur fonction via une académie interne, et gérer leur évolution de carrière. Partenaire indispensable des directions commerciales, la DDM est au coeur de la stratégie qui permet au groupe d'atteindre ses objectifs de croissance et développement. Dans un contexte de forte croissance et pour accompagner l'ambition d'ALTEN d'accroître sa présence sur ses marchés clés, nous recrutons un(e) Talent Acquisition Specialist pour notre site de Toulouse : Le Talent Acquisition Specialist réalise les missions suivantes : • Identification et formalisation des besoins des directeurs de business units, • Définition et mise en place de votre stratégie de sourcing direct multi-canaux pour chasser les talents, • Rédaction et mise en ligne d'annonces d'emploi sur les différents jobboards, • Analyse des candidatures et qualification des profils, • Conduite des entretiens et évaluation pour faire ressortir le potentiel évolutif des candidats, • Accompagnement quotidien des directeurs opérationnels dans votre rôle de « business partner » et suivi des processus de recrutement en lien avec les managers opérationnels, • Administration des candidatures via l'ATS d'ALTEN Vous serez par ailleurs amené(e) à intervenir sur des chantiers RH transverses, en lien avec d'autres services. Votre profil Diplômé(e) Bac +5 d'une école de commerce, d'ingénieur ou en université, avec une spécialisation en ressources humaines ou commerciale, Vous avez une expérience réussie de 4 ans ou plus en recrutement de profils cadres/cadres supérieurs, si possible sur des fonctions commerciales en entreprise ou cabinet spécialisé, Compétences Clés • Maîtrise des outils de sourcing et capacité à sortir du cadre standard dans la chasse directe, • Capacité à attirer les talents par un discours promoteur, • Techniques d'assessment, • Rigueur et fiabilité de vos évaluations sur les axes performance et potentiel, • Capacité à piloter vos indicateurs de recrutement de bout en bout, • Orientation résultats, • Sens du service, proximité terrain avec les équipes opérationnelles, • Capacité à défendre votre position vis-à-vis des directeurs opérationnels, • Communication claire, synthétique et impactante, • Dynamisme Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 45 K€ comprenant une part variable attractive,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Entretien avec votre futur directeur,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur bancaire, nous recherchons un ou une Chargé d'Etudes Financement H/F en intérim (mission longue durée) Au sein du service crédit, vos missions seront les suivantes : • Vous serez en relation directe et quotidienne avec les partenaires bancaires de la place, • Vous analyserez les dossiers de garantie et de financement d’entreprises en vue de faciliter leur accès au crédit bancaire, • Vous rédigerez des rapports d'études complets (analyse financière et économique de l'entreprise, faisabilité du projet, analyse des garanties) avec un avis motivé, puis vous les présenterez pour décision aux instances compétentes, • Vous participerez à des actions commerciales aux côtés des chargé.e.s d'affaires financement. Vous êtes diplômé.e d’une école de commerce ou d’une université (Bac +5), vous possédez une première expérience professionnelle dans le domaine bancaire et plus particulièrement en analyse financière et juridiques. • Vous avez démontré de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de jugement., • Vous avez su démontrer votre profil commercial tout en maîtrisant les risques bancaires., • Vous êtes impliqué.e, dynamique, fiable, rigoureux.se et respectueux.se des délais., • Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à travailler en équipe et possédez un sens relationnel aiguisé.

TBS Education, Ecole triplement accréditée (AACSB, AMBA et EQUIS), rayonne aujourd'hui à l’international à travers 5 campus situés à Toulouse, Paris, Barcelone et Casablanca. TBS Education offre un enseignement de haut niveau intégrant les besoins des entreprises grâce à des formations du post-bac jusqu’au doctorat qu’elle dispense à plus de 6600 étudiants, 2000 cadres et dirigeants en formation continue et compte plus de 55 000 diplômés dans le monde. Votre mission Dans le cadre du renforcement de notre équipe commerciale, nous recherchons un(e) Responsable Relations Entreprises Grands Comptes pour accompagner le développement de notre chiffre d’affaires. Vous serez en charge de promouvoir et de gérer des partenariats stratégiques avec des grands groupes, des entreprises internationales et des ETI. Fort(e) de votre expérience et de votre réseau, vous aurez un rôle clé dans le développement de notre offre de formation continue et dans la construction de relations durables et à forte valeur ajoutée avec nos partenaires. Développement et gestion des comptes stratégiques • Identifier et développer un portefeuille de grands comptes et d’ETI., • Accroître le chiffre d’affaires en formation continue en proposant des solutions sur mesure., • Négocier et formaliser des accords-cadres pluriannuels et élaborer des propositions commerciales adaptées aux enjeux des entreprises partenaires., • Fidéliser les partenariats existants tout en développant de nouvelles opportunités. Pilotage de la relation entreprise – école • Etre l’interlocuteur privilégié auprès des directions RH/Formation des entreprises partenaires., • Animer les comités de pilotage avec les partenaires stratégiques., • Coordonner les actions entre les équipes internes de l'école (pédagogie, contrats, etc.) pour assurer la satisfaction des partenaires. Contribution à l’employabilité des étudiants • Développer les opportunités d’alternance, de stages et d’emploi pour les étudiants., • Participer à l’organisation et à l’animation d'événements dédiés aux entreprises., • Assurer un suivi régulier de la qualité des partenariats et des dispositifs déployés. Suivi de la performance commerciale • Suivre l’activité commerciale dans le CRM., • Piloter les indicateurs clés de performance (chiffre d’affaires, taux de transformation, satisfaction des partenaires)., • Produire des reportings réguliers et détaillés pour la direction sur l’activité commerciale. Le profil idéal Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 en commerce, marketing ou gestion, avec une spécialisation dans des domaines comme la gestion de grands comptes, le management commercial ou la formation professionnelle. Vous justifiez d'une expérience minimum de 5 ans en gestion de comptes clés et en développement de chiffre d'affaires BtoB, idéalement dans les secteurs de la formation, du conseil, du recrutement ou des ESN. Vous avez une expérience confirmée dans la vente de solutions de formation continue ou de services complexes, avec une forte capacité à gérer des cycles de vente longs. Vous maîtrisez la négociation grands comptes et avez un sens aigu du conseil pour accompagner vos partenaires dans leurs besoins. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles et votre posture de conseil, vous savez établir des relations de confiance avec vos interlocuteurs. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats, capable de gérer des partenariats stratégiques de manière proactive. Une bonne connaissance de l’écosystème de la formation professionnelle, ainsi que des OPCO, est un atout majeur. Vous avez un niveau d'anglais B2, ce qui vous permet de communiquer aisément dans un environnement international. Vous êtes titulaire du permis B et disposez d’un véhicule pour assurer vos déplacements professionnels. Déplacements réguliers en France, participation à des événements entreprises, disponibilité ponctuelle en soirée. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour contribuer activement à notre développement, envoyer votre candidature ! Si votre profil retient notre attention, notre équipe recrutement prendra rapidement contact avec vous pour un premier entretien en visio. Conformément aux valeurs portées par TBS Education, nous sommes engagés notamment sur l’égalité professionnelle, l’emploi des travailleurs en situation de handicap. Dans le cadre de nos recrutements, toutes les candidatures sont examinées.

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Nous recherchons pour le compte de notre client, une Clinique de renom située à proximité de Toulouse, un(e) Responsable d'Unité de Soins de Nuit en CDI. Dotée de plus de 500 lits et places et spécialisée en Médecine, Chirurgie, Santé mentale et Soins de Suite et Réadaptation, la clinique est reconnue pour son plateau technique de pointe et la diversité de ses spécialités médicales et chirurgicales. En tant que Responsable d'Unité de Soins de Nuit, vous assurez la continuité de l'encadrement et la supervision de l'activité sur l'ensemble des services de soins. Vos missions principales incluent : • la gestion opérationnelle et organisationnelle : assurer la continuité de la fonction d'encadrement, gérer les plannings de l'équipe mobile interne de nuit et optimiser la gestion des lits et des flux de patients. Vous êtes l'interface privilégiée entre les équipes soignantes et le corps médical., • La qualité et la sécurité des soins : garantir l'excellence de la prise en charge des patients. Vous serez le moteur de la démarche qualité et de la gestion des risques pour les équipes de nuit, en vue de la prochaine certification HAS., • Le management des équipes : animer, accompagner et faire monter en compétences l'équipe mobile de nuit. Vous assurez l'intégration des nouveaux collaborateurs et le respect des conditions de travail. Conditions de travail : • rémunération : en fonction de l'ancienneté, • rythme de travail : du Lundi au Jeudi, • horaires : 18h30 - 02h00 (à partir de 02h00 en astreinte téléphonique) Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier, et d'un DU / Master en Management ou du Diplôme de Cadre de Santé. Vous avez une première expérience en management d’équipe et maîtrisez la gestion des priorités. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'un sens aigu de l’organisation. Votre connaissance des services de soins (médecine, SMR, psychiatrie) est un atout. Votre esprit d'équipe, vos aptitudes à la communication et votre capacité à gérer les conflits sont essentiels. Vous êtes une personne de terrain, à l'écoute et capable de fédérer les équipes autour d'objectifs communs. Vous souhaitez relever ce défi dans un environnement stimulant et participer à l'évolution de l'établissement, nous vous invitons à postuler dès maintenant

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Nous recherchons pour le compte de notre client, une clinique MCO de renom située en Haute-Garonne, un(e) Cadre de Santé pour le bloc obstétrical en CDI. Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des Soins Infirmiers, vos missions principales seront : • D'organiser et coordonner les soins sur le bloc, • De garantir l'optimisation de la gestion du flux patients, • D'établir, mettre en oeuvre et suivre le projet de service, • De définir, conduire et évaluer les plans d'action relatifs au service, • De mettre en œuvre le projet d'établissement, ainsi que la démarche qualité, • D'assurer une bonne communication au sein de l'équipe et avec les autres services, • D'élaborer des règles, procédures, normes et standards, • D'encadrer les équipes de sages-femmes, • De gérer les moyens et les ressources : techniques, financiers, humains, informationnels, • D'intervenir et traiter les urgences suite aux alertes et/ou situations à risque dans le service, • De planifier et contrôler l'application des règles, procédures, normes et standards, • De planifier, organiser et répartir la charge de travail en allouant les ressources adaptées, • De proposer des améliorations techniques, organisationnelles ou de process, • De veiller à la bonne organisation du bloc obstétrical, • D'assurer une veille professionnelle dans son domaine Pour réussir dans ce rôle clé, nous recherchons un(e) professionnel(le) qui allie expertise soignante et vision stratégique Vous êtes impérativement titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Vous possédez un Master en Management des Établissements de Santé (ou équivalent) Vous justifiez d'une première expérience significative et réussie dans une fonction de management similaire, démontrant votre capacité à piloter des équipes dans le secteur de la santé. Vos Compétences et Qualités : • Leadership éclairé et approche managériale fondée sur l'équité et l'écoute active., • Autonomie et adaptabilité : vous êtes capable d'agir avec proactivité et de vous ajuster efficacement aux défis et aux évolutions de notre environnement., • Rigueur et capacité de décision avérée., • Sens de l'équité et de l'écoute pour un management humain Si vous êtes prêt(e) à mettre votre expertise et votre leadership au service de notre client, nous vous invitons à postuler sans attendre !

Vous êtes à la recherche d’un stage qui fera décoller vos compétences, nous avons ce qu’il faut dans notre aéroport ! Tournée vers l’avenir, la société Aéroport Toulouse-Blagnac a pour objectif de rester compétitive face aux défis qui s’annoncent, tout en accélérant sa politique de développement responsable. Employeur de référence au sein du territoire, nos équipes accompagnent chaque année de nombreux jeunes en les embarquant dans un environnement riche et passionnant. Au programme de votre vol vers ATB : challenge, découvertes et bienveillance! Décoller ensemble ça vous tente ? Alors à vos CV ! MISSIONS Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Assistant(e) Juridique en Droit Social pour accompagner le service RH sur les enjeux liés au droit du travail et aux relations sociales. Vous interviendrez notamment sur les missions suivantes : -Contribuer au déploiement du calendrier social 2026 et à la préparation des négociations collectives. -Aider à la rédaction, au suivi et à la mise en conformité des accords collectifs, plans d’actions, contrats de travail et différents documents/outils RH. -Participer à la préparation des réunions avec les représentants du personnel (CSE, CSSCT, syndicats). -Appuyer le service RH et les managers sur des questions de droit du travail et assurer une veille juridique ainsi que la rédaction de notes de synthèse. -Participer à la mise en œuvre et au suivi des actions liées à l’égalité professionnelle, au handicap et à la QVCT. -Participer à la mise en conformité RGPD des données et documents RH. NIVEAU D’ÉTUDES Niveau Master 1 ou 2 en droit social ou droit du travail. QUALITÉS/COMPETENCES Vous disposez de bonnes connaissances en droit du travail et en relations sociales. Organisé(e) et rigoureux(se), vous assurez un suivi fiable des dossiers. Vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et rédigez des notes juridiques claires et structurées. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et respectez strictement la confidentialité des informations traitées. DATE D’EMBAUCHE Pour une durée de 4 à 6 mois. GRATIFICATION Entre 1000€ et 1400€ bruts mensuels (selon profil). AVANTAGES Tickets restaurants, remboursement 85% des abonnements de transports publics, prestations du CSE. Encourageant l’inclusion et la diversité, Aéroport Toulouse-Blagnac s’engage en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, et à lutter contre toutes les formes de discrimination dans l’accès à l'emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements et cadres de travail. Cette offre d’emploi est donc ouverte à toutes et à tous.

Accompagné par un consultant expérimenté, vous serez progressivement responsabilisé sur l'ensemble du processus de recrutement pour des profils cadres et ETAM en CDI, sur tout le territoire français. Vous cherchez une alternance qui allie RH, conseil et sens du commerce ? Postulez dès maintena

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