Offres cadres à Le RaincyCréer des alertes d'emploi

Crit Experts et Cadres, cabinet de recrutement basé à La Défense, recrute pour l’un de ses clients, acteur international reconnu dans son secteur d’activité, qui poursuit le développement de son organisation en France. Dans le cadre de la structuration de ses opérations, il recherche un(e) Office Manager autonome et polyvalent(e). Type de contrat : CDD de 6 mois, avec possibilité de prolongation Localisation : Paris 75009 dans un premier temps (1 à 2 mois), puis Bagnolet (93) en fonction de l’avancée du projet Prise de poste : Dès que possible Temps de travail : Temps plein – du lundi au vendredi – sur site Rattachement hiérarchique : Responsable des Opérations Missions principales Mise en place de la structure (phase de démarrage) • Participer activement à la création des nouveaux bureaux et du local de stockage : recherche de locaux, comparaison des offres, installation, aménagement et mise en place des différents contrats (bail, énergie, internet, prestations de services)., • Assurer le relais local de la gestion de la flotte automobile, pilotée par le siège : coordination et accompagnement des utilisateurs (cartes carburant, télépéage, entretien, gestion des sinistres)., • Gérer l’équipement des collaborateurs : téléphones, ordinateurs, outillage, équipements de protection individuelle, abonnements et licences., • Coordonner la souscription et le suivi des assurances (flotte, locaux, matériel) en lien avec le siège. Opérations courantes • Gérer le stock de l’entrepôt : réception des marchandises, inventaires, préparation et expédition de matériel, y compris les envois urgents destinés aux équipes terrain., • Organiser les déplacements des collaborateurs : réservations, planification et suivi des notes de frais., • Assurer le suivi administratif courant : commandes, facturation fournisseurs, contrats de prestations, gestion du courrier et archivage., • Être l’interlocuteur privilégié entre le siège international et les équipes opérationnelles en France (travaux, maintenance, sous-traitants et fournisseurs)., • Apporter ponctuellement un support administratif aux équipes terrain : préparation de documents, attestations et suivi des échéances administratives. Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans minimum souhaités) en Office Management, coordination opérationnelle, administration des ventes ou logistique., • Autonomie, sens de l’initiative et capacité à mettre en place des processus dans un environnement en construction., • Excellentes capacités d’organisation, de gestion des priorités et des urgences., • Forte réactivité, disponibilité et souplesse dans la gestion des sollicitations, notamment dans un contexte de lancement et de structuration de l’activité., • Goût pour le terrain et capacité à s’adapter rapidement aux besoins opérationnels., • Français courant et anglais professionnel ou italien professionnel., • Bonne maîtrise du Pack Office (Excel avancé apprécié). La connaissance d’un ERP constitue un atout., • Discrétion, rigueur et sens de la confidentialité. Salaire et Avantages Salaire : Entre 42 000 € et 45 000 € brut annuel selon profil. Avantages : • Téléphone et ordinateur professionnels, • Mutuelle Ce que nous proposons • Un poste stratégique et polyvalent, offrant une forte autonomie et une collaboration directe avec une direction internationale., • Un environnement en phase de lancement et de structuration, nécessitant présence terrain, polyvalence, réactivité et capacité à s’adapter rapidement aux besoins opérationnels., • L’opportunité de participer à la structuration d’une organisation en pleine croissance., • Une mission de 6 mois renouvelable avec de réelles perspectives d’évolution vers un poste pérenne.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert·e·s, cadres et dirigeant·e·s, recherche pour son client, acteur majeur du BTP intervenant sur un projet d'envergure du Grand Paris Express, un.En lien ét

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d’expertes, cadres et dirigeantes, recherche pour son client un Comptable Fournisseur H/F pour une mission de 3 mois.Vous assurez la gestion complète du cycle fournisseurs

Nous recherchons pour notre Structure d’Animation et de Pilotage Commercial (SAPC), un Chef de Département Stratégie de Vente H/F pour un poste en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité. Poste basé à Vincennes, à compter de juillet 2026. Rattachée au Directeur Adjoint de la Structure d’Animation et Pilotage Commercial, le Chef de Département Parcours de vente encadre deux équipes : une équipe assurant la maîtrise d’ouvrage des tarificateurs internes et adhésion électronique du réseau commercial de PRO BTP et une équipe de pilotage des ventes internet. Concrètement, votre quotidien sera : • Définir et suivre le déploiement de la stratégie des parcours de vente commerciaux et internet,, • Contribuer à la construction des feuilles de route stratégiques Projet concernant les parcours de vente (réseau commercial et internet),, • Suivre le pilotage des objectifs de vente internet sur les différents produits et parcours, en s’appuyant sur le responsable du Pôle pilotage des ventes internet,, • S’assurer du bon fonctionnement, de la performance et de la bonne appropriation des outils de la souscription, en s’appuyant sur le responsable du Pôle Outils de Souscription,, • S’assurer du fonctionnement et la performance des tunnels de vente en ligne, en s’appuyant sur le responsable du Pôle pilotage des ventes internet,, • Assurer une représentation des besoins et enjeux de la SAPC dans les différents projets du Groupe ayant une adhérence sur les parcours de vente (réseau commercial et internet). Votre profil Vos atouts pour réussir : • De formation bac+5, vous justifiez d'une expérience en gestion de projet SI, notamment pour des outils commerciaux, les plateformes web et mobile, et en management., • Vous êtes doté d'une capacité d’analyse et de synthèse., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (notamment Excel, Powerpoint)., • Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre esprit d'équipe., • Vous faîtes preuve de rigueur, de méthode et d'organisation., • Vous faîtes preuve de réactivité et savez prendre des initiatives dans le cadre qui vous est donné., • Vous avez le sens de l’écoute et du dialogue., • Vous maîtrisez impeccablement la langue française à l’oral comme à l’écrit. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Fourchette de rémunération mensuelle entre 4500 € et 4700 €,, • Un 13ème mois et une prime vacances au prorata du temps de présence,, • Forfait jour pour les cadres et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap,, • 25 jours de congés et 17 jours de RTT (sur une année complète), un compte épargne temps (CET) et un accord d'intéressement,, • Contrats santé famille et prévoyance pris en charge par l'employeur à 60%,, • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%,, • Restaurant d'entreprise,, • CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et sur le questionnaire AssessFirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

MétierAutres métiersType de contratTitulaire ou CDDService d'affectationDMU Gynécologie Périnatalité Présentation du servicePRESENTATION DE LA STRUCTURE :Le DMU de gynécologie périnatalité comprend les services de Gynécologie Obstétrique, de la néonatologie, du bloc commun de Jean Verdier, une unité de chirurgie ambulatoire, un centre de planification familial, un centre d’orthogénie situé à Avicenne, un service de médecine de la reproduction. DMU associé au DMU Paris Nord qui regroupe les 6 maternitésL’unité est constitué de 9 IDE ET 17 AP en 12h de jour et 13IDEet 17AP de nuit ,1 secrétaire hospitalière, sagefemme, Gynécologue ,pédiatres34 lits dont 23 chambres seules ,1 unité kangourouVos missionsMission générale :- Le cadre de santé est responsable de l'encadrement de l’équipe - IDE/PUER/AP/AS du service- Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux patients d'une ou plusieurs unités- Il assure la qualité et la continuité des soins dans le cadre d'un projet de service.- Il est garant de la sécurité et qualité des soins(application des protocoles des patientes et des nouveau nés )- Il s'assure de la qualité et de la continuité des soins- En collaboration avec la coordonnatrice en ma eutique, il permet à l’équipe de sages-femmes, de prendre en charge, dans les meilleures conditions de sécurité les femmes et leur(s) enfant(s) en suites de naissance- Il veille aux conditions nécessaires à la qualité du lien mère-enfant-famille. - - -- Assure le staff medico psycho social en lien avec la psychologue, l’assistante sociale et la sage-femme référente- Il collecte les informations concernant l’activité médicale du service en vue d’évaluation, d’enquêtes, de travaux, de statistiques, nécessaires à la sage-femme coordonnateur en ma eutique, l’équipe médicale et l’administration. Missions permanentes et activités principales :- Gestion de l’équipe de l’équipe d’auxiliaires en périnatalité et d’IDE, prévoir les besoins en remplacements, collecter les besoins en formation, gérer les conflits au sein de l’équipe.- Collaborer à l’élaboration du projet de soins et du projet médical.- Gestion des lits et de la durée d’hospitalisation.- Gestion des commandes médicales et hôtelières- Contrôle de la maintenance du matériel- Participation au plan d’équipement- Gère le personnel en fonction de la charge de travail et de la charge en soins- Gère le matériel, s'assure de la maintenance, de l'approvisionnement et de l'utilisation optimale- Gère l'information, applique les mesures de protection et de sécurité des patients hospitalisés ainsi que des personnels dans leur activité quotidienne de soins- Contrôle et participe à l'utilisation de supports efficaces de transmissions.Missions spécifiques- Assister au staff quotidien, Organise la circulation et la transmission de l’information au sein de l’unité- Participer aux réunions de synthèse pour les patientes présentant des problèmes psychosociaux- Accompagner les couples et les équipes lors de situations complexes (OPP)dont l’enfant - Veille au respect et à la mise en œuvre des bonnes pratiques d’accueil, d’écoute, de conseil et d’information auprès des patients et des familles - Contribue à l’organisation de la prise en charge et du suivi des patientes, en lien avec les partenaires en intra et en extra hospitalier, pour un retour à domicile précoce ou non, dans un accompagnement global médico-psycho-social Intégrer les dimensions sociales:gérer les sorties vers des hôtels sociaux, outils de traduction (barrière de la langue ),ateliers d’éducation et de préventionProfil recherchéManagement d'équipe : encadrer, coordonner, gérer les conflits et organiser le travail des IDE, auxiliaires et AS.Organisation et coordination des soins : planifier les activités, gérer les lits et assurer la continuité des prises en charge.Gestion des ressources : gérer les effectifs, le matériel, les commandes et la maintenance.Qualité et sécurité des soins : appliquer les protocoles, contrôler les pratiques et garantir la sécurité des patientes et des nouveau-nés.Coordination pluridisciplinaire : travailler avec sages-femmes, psychologue, assistante sociale et partenaires externes pour une prise en charge globale. 3 savoir-êtreLeadership et sens des responsabilitésCapacité d'écoute et empathie (patients, familles, équipe)Organisation et gestion du stress (situations complexes, urgences, conflits) Diplôme requisDiplôme de cadre de santé (obtenu après un diplôme paramédical comme infirmier(ère) ou sage-femme + formation en institut de formation des cadres de santé – IFCS)Schéma horaireJourTemps de travailAdministratif - ForfaitHoraires de travailCadre au forfaitTélétravailNonVos avantages à l'AP-HPLa liste des avantages AP-HP:Remboursement titre de transport à hauteur de 75%Restaurant d'entrepriseCrèche d'entrepriseFormationsSalle de sportDescription de l'hôpitalSitué à Bondy (93), l'hôpital Jean-Verdier offre une prise en charge complète de la femme et de l'enfant grâce à sa maternité de niveau 2B. Il est doté d'un centre d'Assistance Médicale à la Procréation (AMP) à rayonnement européen. Son service de pédiatrie propose hospitalisation conventionnelle, hospitalisation de jour, ainsi qu'une unité spécialisée sur l'autisme et le traitement et suivi des troubles du comportement alimentaire.Référence de l'offre2026-21763

Description de l'entrepriseAu sein du Service Conseil d'Egis, nos 350 consultants aux compétences diverses et complémentaires, contribuent à des grands projets d’intérêt général et accompagnent la transition écologique et participent à la création de meilleurs cadres de vie pour l’avenir.Nous intervenons sur tous les enjeux de mobilité et de ville durable, en s’appuyant notamment sur les expertises suivantes :StratégieMontage global des opérationsRéalisation des projetsExploitationDéveloppement TerritorialDans le cadre de grands projets d’infrastructures (ferroviaires, routières, fluviales et portuaires), d’aménagement urbain et de bâtiment et avec pour objectif de maitriser avec agilité les grands enjeux de demain.Description du posteLe service Audit, Rénovation & Patrimoine est l’activité en charge du bâti existant et de la valorisation de patrimoine au sein du domaine Immobilier. Il s’est spécialisé dans le diagnostic des existants, la préconisation d’actions de rénovation, l’analyse des potentialités d’évolution d’un patrimoine ou d’un bâti ainsi que la réalisation d’opérations de maîtrise d’œuvre.Les missions réalisées sont de différents types :· Schéma directeur immobilier· Audits techniques, fonctionnels et environnementaux· Etude de faisabilité de transformation & valorisation· Maitrise d’œuvre de rénovation· Assistance technique à maîtrise d’ouvrage.Organisation du service :· 1 Directrice d’activité· 2 Responsables d’Activité· 3 Managers· 15 chefs de projet (ingénieur et/ou architecte)· ingénieurs techniques (Génie climatique et Génie électrique)· Auditeurs multisites.Au sein de notre agence de Montreuil, Egis Conseil recherche un Chef de Projet Maîtrise d’œuvre Confirmé, pour l’accompagnement architectural et technique sur des projets de rénovation <15MHT.A ce titre vos missions principales seront :· Gestion de la relation client (cadrage et déroulement de la mission) ;· Suivi des aspects architecturaux, réglementaires, techniques et financiers de la mission, en études et en travaux ;· Coordination de l’ensemble des intervenants de l’équipe projet : chef de projet, spécialistes, prestataires, partenaires,…· Suivi des aspects administratifs et contractuels de la mission pour le client ;· Assistance au montage et à l’organisation des opérations ;· Management/gestion de projet / Garantir la réalisation des projets au quotidien, la satisfaction des clients et obtenir un résultat conforme au référentiel établi par ou pour le maître d’ouvrage en matière de qualité, performances, coûts et délais ;· Garantir la bonne performance contractuelle et financière des affaires ;En plus de ces missions de maitrise d’œuvre, vous serez amené à travailler en direction de projet sur des Assistances Techniques à Maitrise d’Ouvrage, et ponctuellement à travailler sur l’ensemble des typologies de mission portées par le service Audit, Rénovation & Patrimoine : audits, faisabilités, conseil technique, etc.Qualifications· Vous êtes issu(e) d'un diplôme d'Ingénieur, d’architecte, les deux ou équivalent Bac+5· Vous justifiez d'une expérience de minimum 8 ans de préférence dans des missions de pilotage de projets sur du patrimoine bâti existant en tant que maître d’œuvre, OPC, MOEX.· Vous avez un bon esprit de synthèse ; vous êtes réactif, agile et flexible. Vous êtes aussi à l’aise à l’écrit qu’à l’oral et êtes ouvert à la multiplicité de sujets nouveaux.· Vous aimez particulièrement travailler sur le bâti existant, et appréciez le challenge de la rénovation du parc bâti, notamment dans leur cadre de son évolution, de sa mise aux normes ou de l’amélioration de sa performance et de son confort.· Vous maîtrisez les outils et méthodes de gestion de projets ainsi qu'une pratique de la langue anglaise.· Vous êtes investis et en capacité à mener les projets en propre.· Une expertise peut être un plus valorisable (expertise type économie de la construction, structure, autre).SummaryType: Full-timeFunction: Project ManagementExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Construction

Description de l'entrepriseA propos de VeoliaLe Groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler. En 2022, le groupe Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 47 millions de mégawattheures d'énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets. Veolia Environnement (Paris Euronext : VIE) a réalisé en 2022 un chiffre d’affaires consolidé de 42,9 milliards d’euros. www.veolia.com L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.Description du posteAu sein de la Direction des Opérations (DOP) de Veolia Eau France, vous serez rattaché(e) à la direction des Achats. Vous serez en charge du pilotage de la démarche de transformation de la gestion des stocks à l'échelle nationale, et travaillerez en lien étroit avec les équipes terrain, les territoires, les régions, les directions nationales (COMEX, DG DOP), ainsi que les parties prenantes clés (achats, approvisionnements, contrôle de gestion et Lean).En tant que Chef(fe) de projet, vous aurez en charge les sujets suivants :Performance, Déploiement et Animation : - Vous construisez et mettez en œuvre les cadres annuels de gestion pour les stocks compteurs, réseaux, puis usines, en vous appuyant sur des tests avec des régions avant un passage à l'échelle.- Vous restez informés des initiatives Lean pour intégrer les résultats des tests dans des A3 chapeau: vous partagez les bonnes pratiques de démarches 5S dans les magasins, systèmes kanban (min et max) et animez la résolution de problèmes pour comprendre les causes racines des situations en écart. - Vous animez une communauté de pratique "Stock" : vous identifiez les acteurs clés de chaque région, définissez les modalités d'animation, facilitez l'apprentissage collectif, et partagez les retours d'expérience ainsi que les gains générés par les changements de pratiques.- Vous assurez la mise en mouvement des régions : vous accompagnez les territoires et les Régions dans la déclinaison de la vision nationale, soutenez la mise en œuvre de leurs ambitions (ex: structuration d'options d'écoulement des surstocks via des bourses d'échanges ou des cessions), et garantissez le lien entre le terrain et le niveau national.- Vous fiabilisez les données : vous accompagnez la réduction du backlog d'articles sans code SAP et veillez à réduire les écarts entre les stocks physiques et comptables (inventaires) pour fiabiliser le suivi.Gouvernance et pilotage :- Vous assurez un suivi rigoureux des gains réalisés région par région (commandes évitées, réduction de la valeur de stock, amélioration de l'EBITDA et diminution du BFR).- Vous déployez et animez un management visuel national intégrant les dimensions financières et physiques des stocks.- Vous rendez compte de l'avancement du projet prioritaire en participant aux réunions hebdomadaires de la task force Stocks, aux COPIL mensuels et en préparant les partages en CODOP et COMEX VEF.Digitalisation : Vous vous positionnez comme le catalyseur des évolutions digitales qui faciliteront la gestion opérationnelle des stocks au quotidien directement sur le terrain. Vous participerez activement à la définitions des attendus et au déploiement du futur ERPQualificationsProfil : Ingénieur(e) de formation avec idéalement une spécialisation Supply ChainVous possédez d’expérience minimum de 3 ans dans des fonctions similairesCompétences Techniques :Capacité de pilotage de projets de transformation nationaux et de conduite du changement.Bonne connaissance du métier, de la gestion de supply chain/stocks et des systèmes d'information associés (notamment SAP).Maîtrise des démarches Lean (Gemba, 5S, management visuel, Kanban, résolution de problèmes).Capacité à suivre la performance financière (BFR, EBITDA) et à exploiter des bases de données en autonomie pour effectuer des diagnostics de stocks.Qualités requises : Leadership Transversal : Capacité à convaincre et à mobiliser sans lien hiérarchique, en s'appuyant sur la pédagogie et l'exemplarité.Communication : Aisance à l'oral pour animer des instances nationales et restituer des résultats de résolution de problèmes.Proximité Terrain : Curiosité terrain et sens du contact avec les équipes opérationnelles.Capacité à synthétiser et vulgariser des sujets techniques complexes pour des publics variés.Esprit d'Équipe : Goût pour le travail en mode transversal au sein de la DOP.Informations supplémentairesPoste à pourvoir : en CDILieu du poste : AubervilliersStatut : CadreRémunération : 12 mois + Prime Variable sur objectifs36 jours de congés + 5 jours de RTTPrise en charge à 100% du titre de transport urbain par l'EntreprisePossibilité de télétravail (1 à 2 jours par semaine)Epargne Salariale (intéressement / participation)Restaurant d'EntrepriseAvantages CSEPerspectives d’évolution au sein du groupe VeoliaEn tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. SummaryType: Full-timeFunction: Supply ChainExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Environmental Services

Informations générales Référence 2025-2325 Description du posteFonctionMontage - Assemblage - Montage Levage - Lifting - RiggingIntitulé du posteResponsable Métier Levage Groupe H/FDescription de la missionLe Groupe Ponticelli Frères recrute pour son Service Levage, dans le cadre de projets de construction et/ou d’activités de maintenance industrielle.Vous souhaitez développer votre expérience Responsable Métier Levage (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sureté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Emerainville (77).Le poste que nous vous proposons s’articule autour des principales missions suivantes :animer l’activité levage en maintenant un suivi des démarches commerciales des entités opérationnelles ;piloter l’ensemble du processus Levage du Groupe en intégrant l’animation sécurité et qualité ;mettre en place un suivi de l’activité sur l’ensemble du parc ;démarcher les nouveaux clients (diversification : client, géographique, marché) ;suivre le portefeuille clients ;être un support technique et commercial à l’ensemble des entités ;piloter les contrats cadres au niveau national ;manager une petite équipe pour la réalisation des études ;participer à la rédaction d’offres technique et commercial ;suivre la veille réglementaire ;supporter la direction technique et la direction des achats sur les investissements en matériel.ProfilIssu/e d'une formation à dominante technique, vous justifiez (ou non) d'une expérience à un poste similaire.Vous disposez également de bonnes connaissances et expériences dans le domaine du levage.Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes également force de proposition et disposez de qualités relationnelles reconnues (écoute client, management d'équipe, etc).Si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !Catégorie socio-professionnelleCadre / Cadre Sup.Contrat1- CDIGrand déplacéNonLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Seine et Marne (77)LieuÉmerainvilleCritères candidatNiveau d'études min. requis1. BrevetNiveau d'expérience min. requis2 à 5 ans

Ce poste consiste à gérer l'ensemble du processus de recrutement de A à Z, en collaborant avec les managers et en dénichant les meilleurs talents.Il requiert une expérience significative en recrutement et une maîtrise des outils de sourcing.

Gestionnaire de bureau autonome et polyvalent pour une entreprise internationale en phase de structuration.Missions incluant la mise en place de nouveaux bureaux, la gestion administrative, logistique et le support aux équipes terrain.

Gestion administrative et technique :Études de faisabilitéChiffrages, recherche de fournisseursRéalisation de devis et saisie de commandesProfil recherchéQualités : rigueur, sens du détail, esprit d’analyse et de résolution de problèmesRelationnel : bon contact client et sens du serviceOrg

CRIT Experts & Cadres – La DéfenseCabinet de recrutement spécialisé dans les profils Experts et Cadres, accompagnant les entreprises dans la recherche de talents qualifiés recrute pour un de ses clients un Formateur en Électricité Spécialiste Habilitations Électriques H/F. CDI – Ermont (

Ce poste consiste à gérer l'ensemble du processus de recrutement de A à Z, en collaborant avec les managers et en dénichant les meilleurs talents.Il requiert une expérience significative en recrutement et une maîtrise des outils de sourcing.

Gestionnaire de bureau autonome et polyvalent pour une entreprise internationale en phase de structuration.Missions incluant la mise en place de nouveaux bureaux, la gestion administrative, logistique et le support aux équipes terrain.

Superviser et organiser une équipe de production dans le secteur agroalimentaire pour atteindre les objectifs de performance, qualité et délais, tout en optimisant l'utilisation des ressources.

Un leader de l'emploi recherche un acheteur pour une entreprise de menuiserie.Il sera responsable de la stratégie et de la gestion des contrats d'achat.Un master et 3 ans d'expérience sont requis.

Responsable de chantier en réseaux électriques, vous assurez la bonne exécution, le respect des délais et budgets, la coordination des équipes et la sécurité.

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement en Tertiaire de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau un :HR Business Partner Bilingue Anglais Confirmé H/FDan

Gestion, administration et maintenance d'applications informatiques, notamment l'ERP et les applicatifs métiers.Suivi des accès, correctifs, sauvegardes et support aux utilisateurs.

Le/la chef(fe) de chantier électricité sera responsable de la gestion des équipes, de la planification des approvisionnements, et des interventions sur des installations électriques neuves ou existantes.

Chef de projet pour le suivi technique et la coordination de chantiers en immobilier d'entreprise.Offre une expertise technique et conseil au client.

Le poste consiste à assurer le support technique client de niveau 1, gérer les demandes de maintenance et réparation, et coordonner l'activité SAV pour des équipements de haute technicité.

Poste de comptable général pour une entreprise à La Rochelle.Missions incluant la tenue de la comptabilité, la préparation des bilans, la gestion de la TVA et autres déclarations fiscales, ainsi que la participation à des projets de développement.

Assistant administratif H/F en intérim à temps partiel pour la gestion des tâches administratives, l'accueil, la diffusion d'informations CSE, la gestion des stocks et des partenariats.

Gestion technique, organisationnelle et financière de projets électromécaniques dans le cycle de l'eau.Pilotage de A à Z, suivi des équipes, budgets et qualité.

Responsable des réseaux sociaux pour un poste en intérim de 6 mois minimum, impliquant la définition de stratégies, la supervision d'équipe et l'animation des plateformes.

Ce poste de responsable technique pour une entreprise de tôlerie industrielle, basé à Blois, consiste à diriger le service méthodes et programmation.Il/elle sera responsable des solutions techniques, de la conception des procédés de fabrication et de la programmation des machines.

Piloter des projets d'applications web (e-learning, autodiagnostic, gestion de portefeuilles, modélisation de processus) en tant que MOE.Définir l'architecture, coordonner les prestataires, assurer la recette et l'exploitation.

Responsable de la production, de la qualité, et de l'amélioration continue. Nécessite des compétences en management et une bonne maîtrise de l'anglais. Manager opérationnel expérimenté pour diriger une équipe de 20 personnes dans le secteur industriel.

Recherche d'un comptable général pour un CDD de 6 mois, responsable de la comptabilité générale, des déclarations fiscales, des bilans et de la trésorerie.Expérience en cabinet et maîtrise de Sage requise.

Gestionnaire RH expérimenté(e) recherché(e) pour structurer et piloter les fonctions RH et sociales, encadrer une équipe et accompagner les cadres dans diverses problématiques RH et relations sociales.

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement de fonctions support cadres et non cadres recherche pour l'un de ses clients dans l’industrie de la santé un(e) : Assistante Juridique et Compliance Anglais Courant H/FRattachement hiérarchique Direction Juridique et Conformité / Respo

Responsable de la planification, de la qualité, de la sécurité et de la maintenance de premier niveau. Chef d'équipe de production recherché pour encadrer et animer une équipe d'opérateurs dans un environnement industriel.

Le Challenge : Allier Technologie et Impact SocialVous souhaitez mettre vos compétences de Chef de Projet MOA au service d’une cause noble ? Pour le compte de notre client, acteur majeur de l’emploi des personnes en situation de handicap, vous piloterez la transformation digitale des processus

Accompagner les demandeurs d'emploi cadres dans leur retour à l'emploi via des entretiens individuels et collectifs, en utilisant une méthodologie innovante pour renforcer leurs techniques et leur intégration professionnelle.

Gestionnaire de projet pour piloter des projets variés (plateforme e-learning, outils de gestion), en collaboration avec la MOA.

Expert en consolidation financière IFRS recherché pour un groupe industriel.Analyse des données, clôture, états financiers.

En tant que HRBP, vous gérez tous les aspects RH pour deux sites industriels, incluant l'administration du personnel, le conseil managérial, le développement RH, et les relations sociales.

Accompagnement de cadres demandeurs d'emploi avec une expertise du marché du travail, pour un CDD de 6 mois.

Conseiller carrière pour une entreprise de conseil à Toulouse, spécialisé dans l'accompagnement des cadres et l'animation d'ateliers afin de faciliter leur retour sur le marché de l'emploi.

L'Agence CRIT Courbevoie, spécialisée dans le recrutement en Tertiaire de fonctions support cadres et non-cadres recherche pour l'un de ses clients acteur Majeur international dans les solutions et technologies d’assainissement de l’eau un :Chargé Développement RH Bilingue Anglais Confirmé

Le coach emploi aide les cadres à s'intégrer sur le marché du travail.

Recherche d'un technico-commercial sédentaire spécialisé dans les solutions de tuyauterie, robinetterie et équipements fluides pour l'industrie.Missions de relation clients, développement commercial, support technique et gestion de commandes.

Conseiller Carrière pour cadres, basé à Colomiers, pour accompagner la recherche d'emploi via entretiens et ateliers.

Chef d'équipe industriel F/H pour coordonner, animer et optimiser les opérations de production sur une ligne. Missions incluent l'encadrement, l'organisation du travail, le suivi des objectifs qualité/quantité/délais/sécurité et l'amélioration continue.

Responsable de la fiabilité et de la production des comptes consolidés du Groupe selon les normes IFRS, en environnement international.Analyse des données financières, élaboration des états financiers consolidés et administration de l'outil de consolidation.

Ce poste consiste à développer le chiffre d'affaires et à renforcer la présence du groupe à travers le développement commercial de la solution portage salarial et l'entretien de la dynamique commerciale du réseau de salariés portés.

Poste de Responsable Logistique pour un acteur majeur du secteur de la chimie.Définition et mise en œuvre de la stratégie logistique, optimisation des flux, gestion budgétaire et management d'une équipe.