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En tant que Responsable de chaine applicative SAFIR, vous serez amené à :.Contribuer aux engagements environnementaux (préservation de l'environnement, adaptation au changement climatique), et sociétaux de TGV-Intercités.Garantir la satisfaction des utilisateurs du service SAFIR, en optimisant

En tant qu'Architecte Réseau & Télécom, dans un contexte d'agilité à l'échelle, vous serez amené à :.Intervenir sur les demandes d'accès externes au SI et en collaboration avec l'équipe Sécurité de la DSI.Collaborer avec les architectes solution aux cadrages des solutions en phase de

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Se tenir informé(e) des évolutions du marché et conseiller les clients sur leurs enjeux en matière de recrutement et gestion des talents. Hexagon est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l'industrie, du retail et du tertiaire, nous interve

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Hexagon est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'accompagnement des cadres, des.Nous intervenons sur toute la France en.Le cabinet a été créé en février 2019 à Lille.En quatre ans, le cabinet s'est imposé en tant qu'acteur de référence sur le marché des cadres (en réalisant plus.

Au sein de la DST, le service études et planification pilote des études thématiques et territoriales enrichissant le projet d'aménagement durable de Nantes Métropole, est garant de la cohérence des cadres stratégiques et de l'intégration des politiques publiques par la spatialisation et est

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DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Notre partenaire est un acteur agroalimentaire reconnu sur la région Nantaise. POSTE : Rattaché à la direction générale, vous prenez en main la responsabilité industrielle d’un site de plusieurs centaines de collaborateurs. Votre mission : piloter les opérations de production dans leur ensemble (fabrication, conditionnement, logistique), avec une double exigence : excellence opérationnelle et accompagnement humain. Vos responsabilités principales : • Définir et piloter la stratégie industrielle en lien avec la direction générale, • Garantir la performance opérationnelle : qualité, coûts, délais, sécurité, • Superviser l’ensemble des flux de production, du process à l’expédition, • Encadrer et développer l’équipe encadrante (cadres, chefs d’équipe, techniciens), • Mettre en place une dynamique d’amélioration continue (Lean, 5S, TPM…), • Conduire des projets d’investissements structurants pour accompagner la croissance, • Instaurer une culture de la sécurité et du respect des normes QHSE PROFIL : • Formation supérieure (ingénieur ou équivalent), • Expérience confirmée en direction industrielle ou direction de production en agroalimentaire, • Solide culture en amélioration continue et conduite du changement, • Leadership affirmé, sens de l’écoute, capacité à fédérer, • Vision stratégique et goût pour le terrain Rémunération : 80/100k€ + prime + avantages

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il/elle est chargé.e de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Vous êtes très à l'aise avec les outils informatiques, vous avez le sens du service, vous êtes rigoureux, de bonne humeur, et vous aimez travailler dans un environnement ou règne l'e

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