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LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé à Gennevilliers (92), pour une mission en Intérim de longue durée, un Assistant de Direction H/F

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd'hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collectif

À propos de l'entreprise LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. À propos du rôle Nous recherchons un·e Responsable Recrutement motivé·e pour un CDD de 6 mois, basé(e) à Gennevilliers. Responsabilités • Recueil et analyse des besoins auprès des clients., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes., • Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens., • Présentation des candidatures aux clients et suivi du processus jusqu’à l’intégration., • Participation à la vie du cabinet et aux points d’équipe hebdomadaires. Qualifications • Expérience d’au moins 3 ans en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (IT, cybersécurité). Compétences requises • Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client., • Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique., • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS., • Autonomie et esprit d’équipe., • Maîtrise de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral. Rémunération et package • Contrat CDD de 6 mois, renouvelable selon activité., • Poste basé à Gennevilliers., • Rémunération selon profil (36 - 40k€ annuel brut)., • 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints., • Tickets restaurant, avantages CSE, accompagnement à la prise de poste., • Environnement stimulant, bienveillant et orienté résultats. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client une PME dynamique spécialiste des pompes industrielles et hygiéniques pour recruter son futur technico-commercial sédentaire H/F en CDI. Vos missions seront les suivantes • Faires des offres commerciales techniques en adéquation avec les demandes et attentes des clients, • Apporter un conseil technique à la clientèle composée de grandes enseignes et PME (appels entrants), • Effectuer le suivi des commandes, • Maitriser la négociation, • Négocier avec les fournisseurs, • Assurer le service après la livraison, • Entretenir les relations avec sa clientèle fidèle Profil Ce poste s'adresse à un candidat possédant une expérience similaire et une formation en mécanique des fluides (bases techniques, connaissances des fluides, vannes, pompes) Anglais écrit et parlé exigé Contrat à durée indéterminée Salair sur 12 mois selon profil et expérience

PRESENTATION ENTREPRISE Le but essentiel qui soutient l’action d’AGS : la pleine satisfaction de nos clients. Acteur incontournable dans les services d’aide à la mobilité aussi bien des cadres de sociétés, des diplomates, des fonctionnaires que des militaires de tout horizon, notre force réside dans notre parfaite connaissance du marché, notre orientation client et notre engouement pour la logistique internationale. AGS offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d’évolution, de mutation et de mobilité. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Le groupe AGS a complété ces dernières années son panel de services offerts et nous proposons désormais des solutions d’archivage tant physiques que numériques à nos clients institutionnels et à nos entreprises. Nos filiales développent ainsi avec des équipes dédiées une relation commerciale B to B. Cette activité ouvre de nouvelles perspectives et un marché à développer pour un avenir prometteur. Forts de ces développements et de ces conquêtes commerciales à piloter, nous recherchons constamment les acteurs de ces centres de profits, appréciant la logistique dans toutes ses composantes, l’exploitation de plusieurs métiers, le tout accompagné d’équipes opérationnelles dynamiques et dédiées. Acteur de la mobilité nous avons à coeur de favoriser l’évolution de nos talents dans une dimension intra-Groupe. Aujourd’hui, nous recherchons plus particulièrement à trouver un(e) Conseiller(ère) Commercial(e) au sein de notre site de Gennevilliers. DESCRIPTIF DE LA FONCTION Au sein de la filiale de Gennevilliers, en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, et après une formation aux produits et services d’AGS, vous aurez pour mission de conseiller et d’accompagner les clients dans l’organisation de leurs déménagements internationaux, en assurant le suivi commercial et administratif. Vos principales missions seront les suivantes : • Réaliser une visite chez le client et compléter la fiche de visite en utilisant le logiciel de cubage, • Évaluer le volume d'effets à déménager et préciser les spécificités du déménagement à réaliser, • Proposer et établir des devis clairs et détaillés et en accord avec les besoins des clients, • Assurer le suivi commercial de ses dossiers, • Participer aux manifestations officielles, • Effectuer les contrôles qualité sur les chantiers des clients de l'entreprise, • Travailler en liaison étroite avec les coordinateurs commerciaux et les responsables de comptes pour améliorer votre efficacité et votre taux de confirmation. Cette liste n’est pas exhaustive, ni limitative. PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons une personne assidue, curieuse, ayant un bon relationnel, un sens aiguisé du service client et de l’organisation, sachant s'intégrer dans une équipe active et gérer les moments de pression. Une attirance pour le déménagement international est un plus. Reconnu(e) pour votre dynamisme et votre aisance téléphonique (clarté et efficacité), vous avez à coeur d’établir une relation de qualité avec vos clients. Organisé(e), adaptable, multitâches, vous avez une parfaite autonomie et savez gérer les priorités. Votre capacité d’initiative ainsi que votre bonne résistance au stress vous permettent d’apporter des réponses concrètes à chaque situation nouvelle et de répondre aux exigences et/ou réclamations de vos clients avec calme et diplomatie. D’un tempérament curieux et débrouillard, vous savez recueillir, tant en interne qu’en externe, toute l’information nécessaire au bon déroulement de vos missions. Vous avez le sens de la relation client et souhaitez travailler dans un environnement dynamique et international, vous aimez la diversité des activités et des échanges dans votre quotidien, nous vous proposons d’évoluer au sein d’une société leader dans son domaine, aux valeurs humaines reconnues. Vous êtes titulaire d’un BTS ou BUT dans le domaine du commerce international. La maîtrise de l’anglais au niveau B2 minimum est requise. CDI à temps complet – Statut Agent de Maîtrise. Salaire annuel 30 K€ bruts + variable sur vente + VH société. Les profils sélectionnés seront reçus pour un entretien et des tests de compétences à l’agence de Gennevilliers ou par visioconférence.

Cat. A : Cadre d’emplois des médecins territoriaux DIRECTION Au sein de la direction municipale de la santé et de la prévention : • 160 agents dont 17 médecins généraliste – 20 médecins spécialistes, • 10 M de budget de fonctionnement, • 4000 mètres carrés de locaux Poste à pourvoir dès le 1er juin 2026 VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE LA COLLECTIVITE Sous la responsabilité du Directeur général adjoint des services, le/la Médecin directeur-trice pilote la politique de santé publique de la collectivité, supervise les services de santé municipaux et conseille les élus sur les questions sanitaires et les relations avec la médecine de ville. Pilotage stratégique et santé publique • Contribuer à la définition des orientations de santé publique de la collectivité, • Développer une démarche prospective en lien avec les besoins du territoire, • Diriger et coordonner l’ensemble des services et équipements municipaux de santé, • Garantir la qualité, la continuité et l’accessibilité de l’offre de soins, • Maintenir et développer l’offre de soins en secteur 1 et à tarifs opposables, • Superviser les dynamiques de recrutement médical et paramédical, • Encadrer hiérarchiquement les responsables de service, • Animer les réunions de direction, • Conduire les évaluations annuelles des cadres et agents concernés, • Le/la Médecin Directeur(-trice) représente la Ville et les CMS dans plusieurs instances stratégiques : l’ARS, CPTS (membre du bureau), DAC 92, APHP / DMU ESPRIT (partenariat ville-hôpital), FNCS, CPAM 92 (commission paritaire), Réseau Intercentre 92, • Il/elle développe et entretient les partenariats avec les tutelles, les établissements hospitaliers, les acteurs de prévention, et les structures médico-sociales. NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER • Docteur en médecine, inscrit au Conseil de l’Ordre, • Expérience en santé publique, direction de structures de soins et de prévention, • Capacité à piloter des projets complexes et à fédérer des équipes pluridisciplinaires, • Aisance relationnelle et institutionnelle (élus, ARS, partenaires), • Compétences en organisation, management et conduite du changement

Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction des Achats et de l’Offre produits, vous assurerez le développement de l’attractivité de la marque Oscaro sur ses marchés. Vous serez responsable de l’animation d’un large portefeuille de fournisseurs permettant, la mise en place de notre stratégie commerciale, l’amélioration de nos marges ainsi que la sécurisation de notre promesse client. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Category Managers, en charge de piloter le référencement produit et son évolution. Disposant d’un rôle central dans l’organisation, vos missions vous amèneront aussi à collaborer avec le Revenue Management, le Marketing, la Direction Administrative et Financière, la Supply Chain, l’IT et notre service Juridique. Vos missions : • Négocier les accords-cadres et s’assurer de leurs bonnes exécutions,, • Exécuter une politique d’achats associée aux objectifs et projets stratégiques de l’entreprise,, • Organiser des plans de référencement des fournisseurs prospects en collaboration avec les Category Managers,, • Développer et monitorer des partenariats stratégiques, pour approvisionner des centaines de milliers de références, minimisant les risques sur notre promesse, et en optimisant les conditions d’achat,, • Piloter la performance de nos achats et analyser la contribution aux résultats,, • Piloter, en collaboration avec les approvisionneurs et le service logistique, les performances de nos fournisseurs (couverture, disponibilité),, • Négocier les financements d’animation commerciale ainsi que les budgets trade marketing et faciliter leurs déploiements,, • Auditer et évaluer les fournisseurs selon des critères de rating définis,, • Assurer l’interface avec les services internes utilisateurs et évaluer leur satisfaction vis-à-vis des fournisseurs,, • Assurer une qualité de données dans les bases : coefficients, prix d’achat, remises arrières, remises promotionnelles,, • Veiller aux évolutions du marché de la distribution européenne, participer aux salons internationaux,, • S’inscrire dans une démarche RSE, par la sélection de nos fournisseurs, la rédaction de documents de consultation et le suivi des engagements. Vos atouts : • Solides compétences en négociation, relationnel, analyse et gestion de projet., • Autonome, rigoureux(se), adaptable, avec un bon esprit d’équipe., • Excellente maîtrise de Big Query et du Pack Office., • Bac +5 avec 5 ans d’expérience en achats (GSA, GSS, GSB ou E-commerce)., • Anglais courant requis, deuxième langue (Espagnol, Allemand ou Italien) appréciée.

LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement, management de transition et évaluation de cadres et dirigeants, accompagne son client basé à Sainte-Clotilde, entreprise en forte croissance actuellement en phase de modernisation et de structuration comptable, dans la recherche de s

Gestion des Ressources Humaines - Assurer la gestion des ressources humaines relatives à la population des cadres dirigeants et fonctions clés en lien avec l'assistante de la direction des ressources humaines nationale. Rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines National Adjoint, vous êt

Qualités professionnelles requises : Bonne présentation (représentation du service vers les directions, les cadres de santé, les prestataires extérieurs), Être réactif et dynamique, Se montrer disponible pour les collabor

Missions principales Sous la responsabilité de la Directrice et des Directrices Adjointes, en lien direct avec les référents et les équipes de terrain, vos missions seront : Mettre en uvre, suivre et contrôler la procédure budg&e