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En tant qu'Assistant gestion de projet, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous soutiendrez l'efficacité opérationnelle de notre équipe actuelle de 70 communicateurs dans cinq pays européens et renforcerez nos capacités stratégiques, éditoriales et de gestion de projet en contribuant à la ges

Intégré à la DRH France, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous êtes rattaché à la Responsable de l'entité diversité et inclusion, afin de participer au déploiement du calendrier d'actions EDI, plus spécifiquement tourné vers le pilotage de la politique handicap MBDA France. Le poste de C

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

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Nous recherchons pour le compte de notre client, basé sur Montmagny, un assistant ADV pour une mission en CDD de 3 mois reconductible.

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Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.

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FONCIA, C’EST BIEN MIEUX POUR VOTRE CARRIÈRE.L’ambition de Foncia est d’être l’acteur de référence des services immobiliers résidentiels, reconnu pour sa qualité de service et le développement de services innovants.Pour cela, nous recrutons toute l’année dans de nombreux domaines.F

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.

Depuis plus de 50 ans, avec passion et humanisme, INTERIM NATION répond à toutes les problématiques de nos clients, en termes de Formation, Recrutement CDD / CDI, Travail temporaire, CDI intérimaire et Conseil RH. Offre en CDD de 6 mois, basée à Taverny - 95150.

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Eacute;tablissement de placement éducatif de la protection judiciaire de la jeunesse.Vous cherchez un poste de terrain au sein d'une équipe pluridisciplinaire ? Rejoignez la protection judiciaire de la jeunesse pour agir concrètement et lever les freins au parcours d’inser

L'institut de formation en soins infirmiers (IFSI) et l'institut de formation d'aide-soignant (IFAS) sont adossés à l'hôpital.

Nous recrutons pour notre etablissement de 120 lits, ( la maladie neurodegenerative et du viellissement ) situé à Levallois Perret (proche métro 3 ? Pont de Levallois Becon) un ou une?IDEC ou cadre de santé expérimentée en? CDI ou CDD.

Elle gère également des services de soins infirmiers à domicile (SSIAD), de la prestation de santé à domicile (PSAD) ainsi qu'un organisme de Formation, des activités de Conseil et un Institut de Recherche et d'Innovation. Réaliser des soins infirmiers techniques, complexes et diversifiés au

Au sein des nouvelles unités judiciaires à priorité éducative (UJPE), des foyers de la protection judiciaire de la jeunesse, vous travaillez en équipe pluridisciplinaire avec notamment des éducateurs et des psychologues, pour intégrer la santé

Ecirc;tre infirmier ou infirmière à la protection judiciaire de la jeunesse, c’est bien plus qu’exercer un métier de santé. Eacute;tat d’infirmier, recrutés par contrat de 3 ans renouvelable, afin de garantir la stabilité du suivi éd

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Aides Soignants en SSIAD(H/F) pour: Dispenser des soins d'hygiène et de confort en favorisant le maintien de l'autonomie des personnes âgées dépendantes. Expérience : Expérience souhaitée: 1-2 ans Aide-soignant(e) diplômé(e) (DE), vous bénéficiez idéalement d'une expérience et avez un

De formation supérieure Bac + 3 minimum en RH et/ou en paie, vous avez une première expérience en paie internalisée d’1 an minimum. Un/une Gestionnaire de Paie h/f. Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Paie et vos missions principales sont les suivantes :.

Foncia filiale d’Emeria, numéro 1 européen et mondial des services immobiliers résidentiels, accompagne ses clients à chaque étape de leur vie immobilière autour de 5 métiers : gestion de copropriété, gestion locative, location, achat et vente, location vacances.Rejoignez Foncia, un group

Sarcelles (95), UN(E) COMPTABLE FOURNISSEURS ET CAISSE (H/F) dans le. Analyse des écarts de caisse et communication des anomalies aux.

Acteur majeur de l'emploi depuis près de 70 ans.Implanté au cœur des bassins d’emploi, Manpower répond à vos besoins en matière de compétences : recrutement CDD/CDI, travail temporaire, alternance, évaluation et formation.Manpower CABINET EXPERTS CONSTRUCTION PARIS recherche pour son clien

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Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, vous propose des offres d'emploi dans l'Industrie, en CDI / CDD ou intérim. Issu d'une formation de type BAC+5 de type, performance industrielle, génie mécanique, qualité, économie, gestion, vous possédez une

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Techniques et Scientifiques liées à l'Industrie. Talents Industrie, cabinet de recrutement spécialisé dans les. Industrie, en CDI / CDD ou intérim.

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Agent de crèche diplômé(e) du CAP Petite Enfance pour une crèche sur le secteur de HOUILLES (78) pour des missions d'intérim régulières. Vo

Description du poste. L’unité Éducative de Milieu Ouvert - PJJ de Pierrefitte recherche un(e) Éducateur(trice) pour rejoindre notre équipe afin d'accompagner les jeunes beneficiant d’un suivi de milieu ouvert . Le poste est en CDD à temps complet est à pourvoir dès à présent et jusqu'au 31 août et possiblement reconductibles. Si vous souhaitez vous engager dans un métier porteur de valeurs, venez nous rejoindre et découvrir les missions de la Protection Judiciaire de la Jeunesse. Envoyez un CV et une lettre de motivation à Saïd.el-garouani@justice.fr

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Médecin du Travail f-h - Poste en CDI temps plein Accessibilité : Proche Paris - parking sur place et facilement accessible en transports en commun. ENTREPRISE : Grand groupe financier de premier plan, l’entreprise a son propre service de santé au travail proposant un environnement de travail moderne, des locaux agréables et une solide équipe pluridisciplinaire tournée vers le travail collaboratif et la réflexion collective. Son service autonome de prévention et santé au travail est reconnu pour la qualité de ses prises en charge et son fort engagement sur le maintien dans l'emploi. Périmètre d’intervention : • Effectif Suivi : Environ 3 200 salariés,, • Population : Principalement des fonctions tertiaires (conseillers clientèle, financiers, fonctions support, back-office), Risques : Risques Psychosociaux (RPS), troubles musculo-squelettiques (TMS), burn-out, métiers tertiaire. ATOUTS : • Locaux modernes avec plusieurs selfs offrant une restauration subventionnée de qualité,, • Une équipe solide comprenant au total : 8 médecins du travail - 17 IDE dont 1 IDEC et 1 assistante médicale,, • 3200 salariés à suivre, permettant un suivi rigoureux et qualitatif,, • Implication collective dans les projets de santé (ex : santé mentale, neurodiversité, violences intrafamiliales),, • Possibilité de s’investir dans des projets innovants et d’animer des ateliers,, • Service reconnu pour la qualité de ses prises en charge avec un temps d’écoute important accordé aux salariés,, • Entreprise engagée sur le maintien dans l’emploi, notamment pour les salariés atteints de maladies chroniques. Autonomie et expertise : Les IDEST réalisent les visites médicales réglementaires (VIP, embauche, reprise,etc). Ce qui vous permet de vous concentrer sur votre expertise médicale, les visites à la demande, les actions en milieu de travail et la prévention. Projets et thématiques clés : Le service est particulièrement moteur sur des sujets innovants et d'actualité, vous donnant l'occasion de vous investir, construire et animer des ateliers sur des thèmes tels que : Santé mentale, neurodiversité, violences intrafamiliales, et maladies chroniques. MISSIONS : Rattaché à la direction des affaires sociales de l'entreprise, vous assurez le suivi médical d'environ 3200 salariés, principalement issus des fonctions tertiaires (conseillers clientèle, financiers, back office, fonctions support). vos principales missions sont les suivantes : • Vous assurez le suivi médical des salariés en effectuant des visites à la demande majoritaires, la prise en charge des urgences et un engagement sur le maintien dans l'emploi,, • Vous jouez un rôle de conseil auprès de l'entreprise sur les problématiques de santé au travail, avec un accent sur les Risques Psychosociaux (RPS), le stress et le burn-out liés aux évolutions du secteur financier,, • Vous participez activement aux projets de santé tels que des campagnes de santé publique sur différentes thématiques et animez des ateliers,, • Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire: collaboration avec les IST, l'IDEC, et les intervenants externes (ergonomes, psychologues),, • Vous participez aux réunions CSE (1 fois/an), CSSCT trimestriel et aux réunions internes. PROFIL : Médecin (f/h) inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins, vous êtes titulaire d’une spécialisation en médecine du travail (CES, DES). Vous avez une forte capacité à travailler en équipe, un esprit collaboratif et vous savez adapter votre communication à une diversité d’interlocuteurs: collaborateurs, direction et autres services de l’entreprise. Votre capacité à travailler en transversalité et à impulser une dynamique collective sera un atout clé pour réussir dans cette mission. Une première expérience en service autonome serait un atout.

À propos de l'entreprise Ostreya: La conciergerie des 3 R : Réduire, Réutiliser, recycler. Venez nous rejoindre dans cette belle aventure! Au sein de TGW Holding, nous recrutons un/ une Chargé(e) de facturation. Le/ La chargé(e) de facturation aura notamment en charge les missions suivantes : • Établissement de la facturation client et intégration dans la comptabilité, • Envoi des factures (courrier, mail, plateforme), • Réponse aux demandes des clients internes et externes, • Établissement de fichier de suivi, de contrôle, • Reportings à la demande de la direction, • Saisie et contrôle des données de facturation et des données clients dans les outils Groupe Cette liste n'est pas exhaustive. Compétences techniques • Maîtrise des principes comptables et de la facturation, • Bonne connaissance des outils de gestion comptable (Sage, SAP, Cegid, EBP…), • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel (tableaux croisés dynamiques, formules), • Connaissance de la réglementation fiscale (TVA, facturation électronique), • Capacité à lire et interpréter des contrats commerciaux Compétences comportementales • Rigueur, organisation et souci du détail, • Réactivité et respect des délais, • Sens de la communication et aisance relationnelle, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Esprit d'analyse et de synthèse

Notre client, spécialisé dans le secteur industriel et situé à Bezons (95), recherche un(e) Responsable des Ressources Humaines en CDI. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Le poste : Gestion administrative et juridique du personnel ✔️ Superviser l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs. ✔️ Garantir la conformité des pratiques RH avec la législation sociale et le droit du travail. ✔️ Piloter les contrats de travail, avenants, procédures disciplinaires et ruptures contractuelles. ✔️ Assurer le suivi des obligations légales et des relations avec les organismes sociaux. Recrutement et intégration ✔️ Définir les besoins en recrutement avec les managers. ✔️ Piloter l’ensemble du processus de recrutement : sourcing, entretiens, sélection et intégration. ✔️ Développer la marque employeur et les partenariats écoles/cabinets. ✔️ Mettre en place des parcours d’onboarding efficaces. Développement des talents et formation ✔️ Identifier les besoins en compétences et élaborer le plan de développement des compétences. ✔️ Accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle. ✔️ Organiser les campagnes d’entretiens annuels et professionnels. ✔️ Suivre les dispositifs de formation et les relations avec les OPCO. Accompagnement des managers ✔️ Conseiller les managers sur les problématiques RH quotidiennes. ✔️ Les accompagner dans la gestion des équipes, la performance et les situations sensibles. ✔️ Participer à la mise en œuvre des politiques RH et managériales. Relations sociales et climat social ✔️ Préparer et animer les relations avec les représentants du personnel et le CSE. ✔️ Veiller au maintien d’un climat social positif. ✔️ Participer à la prévention des risques psychosociaux et aux sujets QVT. Profil recherché Vous possédez une expérience d'au moins 5 ans sur un poste de Responsable des ressources humaines, dans un environnement dynamique et challengeant. Vous avez le souhait de construire votre pôle et de mettre à disposition vos compétences dans le souhait d'optimiser les process déjà en place. Vous maitrisez SILAE. Informations complémentaires : ✔️ Rémunération +/- 50k + variable ✔️ Télétravail : 2 jours ✔️ Ticket restaurant, mutuelle, 6 semaines de CP

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client une PME dynamique spécialiste des pompes industrielles et hygiéniques pour recruter son futur technico-commercial sédentaire H/F en CDI. Vos missions seront les suivantes • Faires des offres commerciales techniques en adéquation avec les demandes et attentes des clients, • Apporter un conseil technique à la clientèle composée de grandes enseignes et PME (appels entrants), • Effectuer le suivi des commandes, • Maitriser la négociation, • Négocier avec les fournisseurs, • Assurer le service après la livraison, • Entretenir les relations avec sa clientèle fidèle Profil Ce poste s'adresse à un candidat possédant une expérience similaire et une formation en mécanique des fluides (bases techniques, connaissances des fluides, vannes, pompes) Si vous êtes un ancien technicien d'intervention souhaitant se sédentariser votre profil peut parfaitement correspondre. Anglais écrit et parlé exigé Contrat à durée indéterminée Salair sur 12 mois selon profil et expérience

Belle PME, spécialiste du Merchandising évènementiel, de la PLV et du Travel Retail recrute son Chargé de Ressources Humaines et paie H/F en CDD jusque fin décembre 2026. Dans le cadre d’un remplacement d’un congé maternité, nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et paie confirmé(e) avec une solide expertise en gestion de la paie. Au sein d’une équipe de trois personnes (DRH, RRH, Assistante RH), vous jouez un rôle central dans la fiabilisation et la gestion du processus de paie. Paie : En lien avec notre prestataire de paie, vous êtes garant(e) de la fiabilité des donnés de paie : • Collecte, contrôle et consolidation des éléments variables de paie (280 paies), • Gestion et suivi des temps et activités via le SIRH (Eurécia), • Préparation et intégration des éléments variables dans Silae, • Contrôle approfondi des bulletins de paie, • Gestion des anomalies et corrections, • Envoi des bulletins de paie, • Gestion des titres restaurant Administration du personnel : • Gestion des entrées (DPAE, contrats de travail, affiliation mutuelle et médecine du travail), • Création et mise à jour des dossiers salariés dans les outils RH, • Suivi des périodes d’essai et élaboration des avenants, • Gestion des sorties (radiations, portabilité, documents de fin de contrat), • Suivi des relations avec les organismes (mutuelle, prévoyance, médecine du travail), • Organisation et archivage des documents RH Missions transverses : Sécurité au travail : • Mise à jour des affichages obligatoires Projets RH : • Suivre les interventions hebdomadaires de l'ostéopathe et des cours d'anglais Organisation des journées d’intégration Issu(e) d’une formation de niveau Bac+3 avec une spécialisation en Ressources Humaines / Droit du travail, vous disposez d’une expérience similaire d’au moins 5 ans avec une forte dominante paie, idéalement dans un environnement multi conventions collectives. • Vous disposez des fondamentaux du droit du travail français et de la gestion des ressources humaines, • Une maîtrise confirmée de la paie (collecte, contrôle, fiabilisation), • Une excellente maitrise des outils sirh (Silae, Eurecia), • Vos qualités relationnelles ainsi que votre sens du client interne et de la confidentialité seront indispensables pour ce poste, • Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre sens de l’organisation

Expert & Manager, cabinet de conseil en recrutement est une marque du groupe Interaction. Nous sommes spécialisés dans le recrutement et la délégation de profils Agents de Maitrise et Cadres. Nos bureaux ont une expertise dans les métiers de la comptabilité/finance, RH/Paie/Juridique, Commercial/Marketing, Informatique/Digital, Industrie/Ingénierie et Immobilier/BTP. Au sein du Groupe Interaction, nous proposons des solutions de recrutements (intérim, CDD, CDI) pour accompagner le développement de l’activité de plus de 3000 clients dans le respect de nos engagements RSE. En faisant vivre nos valeurs (proximité, confiance, écoute et considération), nous plaçons l’humain au cœur de notre activité. Dans le cadre du Développement de l’activité, nous recherchons, un(e) Responsable d'agence (H/F). Sous la responsabilité du responsable de secteur, vous êtes en charge de développer l’activité commerciale de votre agence en s’appuyant sur la stratégie commerciale du secteur et veille quotidiennement à l’amélioration de la marge dans le respect des standards du Groupe. Vous assurez une qualité de service en recherchant les meilleures solutions pour répondre aux besoins des clients par une maîtrise de l’offre commerciale du Groupe et de ses marques. En tant qu’interlocuteur de proximité, vous transformez les informations terrain en opportunités grâce à votre proactivité. Vous orchestrez les différentes dimensions de l’activité en agence en vous assurant de la bonne maîtrise des outils par votre équipe et du respect des valeurs du Groupe. Et vous assurez le management de vos collaborateurs au nombre de 3/4 tout en veillant à valoriser leur montée en compétences. Dans le détail, vos missions sont les suivantes : Commercial : · Être à l’écoute de vos clients et de vos prospects et répondre à leurs besoins · Décliner la stratégie et le plan de développement de l’activité de l’agence fixés par le responsable de secteur ou le Directeur de Région · Mener des actions de prospection · Présenter l’ensemble des marques et services du Groupe · Négocier et rédiger l’offre de service dans le respect des standards du Groupe · Fidéliser et développer votre portefeuille client · Etre en veille et relayer les opportunités du bassin d’emploi · Déployer les informations commerciales au sein de l’agence · Assurer le suivi et conseiller le client · Réaliser des visites de poste · Procéder au reporting de son activité Management : · Optimiser la rentabilité de l’agence · Participer au recrutement des collaborateurs de son équipe · Animer et encadrer son équipe · Partager l’ensemble des règles et politiques du Groupe aux membres de son équipe · Veiller à la bonne utilisation des outils mis à disposition et à l’efficience des services · Accompagner les collaborateurs dans le développement de leurs compétences · Veiller à la bonne application des standards du Groupe au niveau de l’agence Recrutement : · Garantir la bonne gestion du vivier intérimaire · Fidéliser les talents intérimaires Administratif : · Garantir la bonne exécution des paies · Assurer le contrôle des marges en collaboration avec le service contrôle de gestion · Veiller à la bonne tenue de l’agence · Matérialiser la commande du client · Créer et assurer le suivi du dossier client · S’assurer de la solvabilité du client en collaboration avec le service Crédits Clients · Être garant du recouvrement · Être responsable de l’actualisation des panneaux d’affichage Prévention : · Mettre en œuvre la politique QHSE du Groupe Interaction · Sensibiliser les interlocuteurs à la prévention des risques (tests, livret d’accueil, remise des EPI…) · Connaître la procédure de gestion des accidents de travail et maladies professionnelles · Réaliser des visites sécurité terrain · Faire des propositions d’accompagnement QHSE au client Communication : · Faire vivre les valeurs du Groupe et sa politique RSE · Promouvoir le Groupe en participant à des évènements extérieurs · S’assurer de la communication de l’agence sur les différents supports (réseaux sociaux, site internet…) Amélioration continue : · Peut être amené à participer à des projets transverses du Groupe · Être force de proposition et contribuer aux échanges des bonnes pratiques Le poste est à pourvoir dans le cadre d’un CDI à Villeneuve La Garennes (92) . Une expérience managériale significative dans le travail temporaire ou à défaut dans le secteur de la prestation de service est souhaitée. Bonne connaissance du bassin économique local. Bac + 3 à 5 dans le domaine du Commerce ou du Management Votre ADN : Intra-entrepreneur, sensibilité humaine, goût du challenge, écoute, capacités d’analyse, force de conviction, proactivité, réactivité, travail en équipe, logique, mémoire. Votre âme de « chasseur » n’est plus à prouver pour décrocher du « new business ». Intéressé (e), je vous invite à me faire parvenir votre profil à l'adresse suivante : a.hzim@expert-manager.fr

L’association ODAPEI 95 recrute pour son CAMSP : UN.E EDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS OU UN.E EDUCATEUR.TRICE SPECIALISE.E CDI 1 ETP. – CCN 1966 – Rémunération selon reprise de l’ancienneté. Prise de fonction: Dès que possible Entrée en fonction : POSTE DISPONIBLE DE SUITE L’ODAPEI 95 est une association de parents gérant 2 établissements sur la commune d’Argenteuil, dans le Val d’Oise (95). · Un CAMSP polyvalent : agrément de 250 enfants de 0 à 6 ans en file active pour une équipe pluridisciplinaire de 15,9 ETP · Une crèche inclusive multi accueil : agrément de 30 enfants dont 10 en situation de handicap pour une équipe pluridisciplinaire de 11 ETP. DESCRIPTION DU POSTE : Intervenir auprès de l’enfant directement dans des prises en charge individuelles ou en petit groupe Favoriser le développement moteur, psychique, cognitif, sensoriel et affectif en mettant en place des activités d’éveil. Intervenir sur le site du CAMSP ou sur les lieux de socialisation, d’apprentissages ou au domicile Animer conjointement des séances avec un ou plusieurs membres de l’équipe Recueillir les difficultés du quotidien et conseiller les parents sur les stratégies éducatives les plus adaptées à la problématique de leur enfant Accompagner les parents pour qu’ils mettent en place des stimulations d’éveil, des activités propices au développement de l’enfant. Conseiller les parents et aider à la mise en place de la socialisation pour l’enfant Accompagner la famille dans les différentes étapes du parcours de soins Orienter les parents vers d’autres professionnels du CAMSP, suivant leur demande, ou suivant les situations Proposer un soutien aux partenaires de la petite enfance en travaillant en direct avec l’enfant sur son lieu de socialisation (assistante maternelle, crèche, école) Sensibiliser, avec d’autres professionnels du CAMSP, les professionnels de la petite enfance sur une problématique particulière (ex : autisme, trouble du comportement, agitation…) Accompagner les étudiants et stagiaires lors de leur parcours de formation PROFIL : Titulaire du DEEJE ou DEES Débutant accepté Vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre disponibilité, tout comme votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil des jeunes enfants et, notamment la dynamique inclusive et l'autodétermination sont vos atouts pour incarner cette fonction. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : à partir de 2 396,85€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Capacité à faire le trajet ou à déménager: 95100 Argenteuil: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Formation: Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Expérience: Éducation spécialisée: 1 an (Requis) Éducation de la petite enfance: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Vous êtes à l'aise pour présenter et défendre vos choix design auprès d'interlocuteurs non-designers.

Pour quels avantages ? Nous rejoindre, c’est bénéficier : d’un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH), <

Vos missions Votre mission de juriste conseil au sein du département juridique Prévoyance Santé et Retraite est d'accompagner juridiquement, et de manière polyvalente, nos directions métiers et nos réseaux de distribution en intégrant les nouvelles technologies et, plus pr�

Generali Avec plus de 71 millions de clients et un chiffre d’affaires de 95,2 milliards d’euros en 2024, Generali est l’un des leaders de l’assurance et de la gestion d’actifs dans le monde.Assureur responsable, nous plaçons la durabilité au cœur de notre str

Notre mission ? Contribuer à votre épanouissement professionnel à chaque étape de votre vie, en vous décrochant le job qui vous plaît.Plus de 350 agences en France pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi (intérim, CDD, CDI, CDI Intérimaire) dans tous les secteurs d'activité : In

L'agence SUP INTERIM de Voiron recrute en intérim, CDI et CDD sur le secteur du Pays Voironnais.

Nous recherchons idéalement un profil ergothérapeute, orthophoniste ou autre professionnel paramédical pertinent, avec un fort intérêt pour les aides techniques, la CAA et les nouvelles technologies au service de l’autonomie.

Au sein de la direction marketing & communication Simmons, l’assistant chef de produits apporte son soutien à l’équipe sur des missions de marketing développement, marketing opérationnel & marketing digital : suivi de la conception produits, création des outils d’aide à la vente, mise en

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