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🌟 Et si votre prochaine classe était un lieu où les enfants apprennent avec joie, confiance et liberté ?Éducatrice(eur) Montessori 3-6 ans Anglophone à temps partiel 📍 École Internationale Montessori Pot-en-Ciel 📍 Bouc-Bel-Aix (10 km d’Aix en Provence) 📄 CDD de 6 mois renouvelable 6 mois ⏰ Temps partiel : 20,5 heures par semaine 📅 Prise de poste : 24 août 2026 🌍 Environnement international 🗣 Anglais courant / langue maternelle anglaise appréciée Vous êtes éducatrice (eur) Montessori et vous croyez profondément au potentiel de chaque enfant ? Vous aimez observer plutôt qu’intervenir. Vous savez que l’autonomie se construit dans un environnement préparé avec soin. Vous recherchez une école où la pédagogie Montessori est vécue avec authenticité, respect et cohérence au quotidien. Alors cette opportunité pourrait bien être celle que vous attendiez. Bienvenue à l’École Internationale Montessori Pot-en-Ciel À Pot-en-Ciel, nous accompagnons les enfants dans leur développement avec une conviction simple : chaque enfant porte en lui les ressources nécessaires pour grandir, apprendre et s’épanouir. Notre école offre un environnement bilingue et multiculturel où la bienveillance, l’ouverture au monde et le respect du rythme de chacun occupent une place centrale. Nous cultivons une relation de confiance entre enfants, familles et équipe éducative afin de construire une communauté engagée autour du développement harmonieux de l’enfant. Pourquoi recrutons-nous ? Dans le cadre du remplacement de notre éducatrice Montessori pour congé maternité, nous recherchons un(e) Éducatrice(eur) Montessori anglophone pour l’ambiance 3-6 ans. Il s’agit d’un CDD de 6 mois renouvelable une fois, dans le cadre du remplacement pour congé maternité, offrant l’opportunité de s’investir pleinement dans un projet éducatif ambitieux et de rejoindre une équipe passionnée. Nous cherchons un(e) professionnel(le) engagé(e) qui souhaite contribuer activement à un environnement d’apprentissage stimulant, respectueux et profondément humain. Votre mission Vous évoluez en binôme avec une éducatrice Montessori 3/6 ans francophone avec 10 ans d’expérience dans ce poste. Au sein d’une équipe engagée et collaborative, vous aurez pour rôle de : ✨ Accompagner les enfants de 3 à 6 ans dans leur développement global selon les principes Montessori. ✨ Préparer et maintenir un environnement riche, structuré et stimulant. ✨ Observer chaque enfant afin d’adapter votre accompagnement à ses besoins individuels. ✨ Présenter le matériel Montessori avec précision, enthousiasme et respect du rythme de chacun. ✨ Favoriser l’autonomie, la confiance en soi et le plaisir d’apprendre. ✨ Collaborer étroitement avec les familles et l’équipe pédagogique. ✨ Participer à la vie et à l’évolution du projet éducatif de l’école. Le profil que nous recherchonsFormation & expérience ✔ Formation d’Éducatrice Montessori 3-6 ans (AMI, AMS ou équivalent) ✔ Formation initiale au professorat • PGCE (Postgraduate Certificate in Education) au Royaume-Uni, • Qualified Teacher Status (QTS) au Royaume-Uni, • Bachelor/Master of Education (B.Ed / M.Ed) dans les pays anglophones, • Teaching License / Teaching Credential aux États-Unis, au Canada ou en Australie, • International PGCE (iPGCE) pour les écoles internationales ✔ Expérience auprès d’enfants de 3 à 6 ans obligatoire ✔ Excellente maîtrise de l’anglais (langue maternelle) ✔ Autorisation de travail en France si nécessaire Vos qualités humaines Vous êtes : 🌱 Bienveillant(e) et attentif(ive) 🌱 Passionné(e) par l’éducation 🌱 Patient(e) et observateur(rice) 🌱 Organisé(e) et rigoureux(se) 🌱 Ouvert(e) à la collaboration et à l’apprentissage continu 🌱 Animé(e) par une réelle volonté d’accompagner chaque enfant dans son plein potentiel Ce que nous vous offrons 💰 Rémunération selon profil, expérience et convention collective des écoles indépendantes 🌍 Un environnement international riche culturellement 👩‍🏫 Une équipe pédagogique engagée et bienveillante 📚 Des opportunités de formation continue 🤝 Une direction à l’écoute et impliquée 🌿 Un cadre de travail respectueux des principes Montessori ✨ La possibilité d’avoir un impact réel sur le développement des enfants et la vie de l’école Rejoignez L’école Pot-en-Ciel Nous croyons que les éducatrice(eur)s ont le pouvoir de transformer durablement la vie des enfants. Si vous souhaitez exercer votre métier dans un environnement où votre expertise est reconnue, où la pédagogie Montessori est pleinement valorisée et où chaque journée a du sens, nous serions ravis de vous rencontrer. 📩 Envoyez votre candidature (CV + LM) par mail : dlariviere.ecolepotenciel@gmail.com Même si votre parcours ne correspond pas parfaitement à chaque critère, n’hésitez pas à nous contacter. Nous privilégions avant tout les personnes partageant nos valeurs éducatives et notre engagement auprès des enfants. Les soft skills sont des compétences aussi importantes pour nous que les hard skills. Nous avons hâte de vous rencontr 🌟 What if your next classroom was a place where children learn with joy, confidence, and freedom?Part-Time English-Speaking Montessori Guide (Ages 3–6) 📍 Montessori Pot-en-Ciel International School 📍 Bouc-Bel-Air, France (10 km from Aix-en-Provence) 📄 6-month fixed-term contract, renewable for an additional 6 months ⏰ Part-time: 20.5 hours per week 📅 Start date: August 24, 2026 🌍 International environment 🗣 Fluent English required / Native English speaker preferred Do you believe deeply in every child's potential? Do you prefer observing rather than directing? Do you know that independence is built within a carefully prepared environment? Are you looking for a school where Montessori education is lived authentically, respectfully, and consistently every day? If so, this opportunity may be exactly what you have been waiting for. Welcome to Montessori Pot-en-Ciel International School At Pot-en-Ciel, we support children in their development with one simple conviction: every child carries within them the resources they need to grow, learn, and flourish. Our bilingual and multicultural school offers an environment where kindness, openness to the world, and respect for each child's individual pace are central values. We cultivate trusting relationships between children, families, and staff to build a committed community dedicated to the harmonious development of every child. Why Are We Hiring? As we prepare for our Montessori Guide's maternity leave, we are seeking an English-speaking Montessori Guide for our 3–6 classroom. This is a 6-month fixed-term contract, renewable once, offering the opportunity to become fully involved in an ambitious educational project and join a passionate team. We are looking for a dedicated professional who wishes to contribute actively to a stimulating, respectful, and deeply human learning environment. Your Role You will work alongside a French-speaking Montessori Guide with over 10 years of experience in this position. As part of a committed and collaborative team, your responsibilities will include: ✨ Supporting children aged 3 to 6 in their overall development according to Montessori principles. ✨ Preparing and maintaining a rich, organized, and stimulating learning environment. ✨ Observing each child carefully and adapting your guidance to their individual needs. ✨ Presenting Montessori materials with precision, enthusiasm, and respect for each child's pace. ✨ Encouraging independence, self-confidence, and a love of learning. ✨ Working closely with families and the educational team. ✨ Contributing to the life and ongoing development of the school's educational project. Who We Are Looking ForQualifications & Experience ✔ Montessori 3–6 Diploma (AMI, AMS, or equivalent) ✔ Initial teacher training qualification such as: • PGCE (Postgraduate Certificate in Education) – United Kingdom, • Qualified Teacher Status (QTS) – United Kingdom, • Bachelor or Master of Education (B.Ed / M.Ed), • Teaching License / Teaching Credential (USA, Canada, Australia), • International PGCE (iPGCE), • Or an equivalent teaching qualification ✔ Previous experience working with children aged 3 to 6 is required ✔ Excellent command of English (native speaker preferred) ✔ Valid authorization to work in France, if applicable Personal Qualities You are: 🌱 Caring and attentive 🌱 Passionate about education 🌱 Patient and observant 🌱 Organized and detail-oriented 🌱 Open to collaboration and continuous learning 🌱 Genuinely committed to helping each child reach their full potential What We Offer 💰 Salary according to profile, experience, and the Independent Schools Collective Agreement 🌍 A rich international and multicultural environment 👩‍🏫 A supportive and committed educational team 📚 Ongoing professional development opportunities 🤝 A caring and engaged leadership team 🌿 A workplace that respects authentic Montessori principles ✨ The opportunity to make a meaningful impact on children's development and on the life of the school Join Montessori Pot-en-Ciel We believe educators have the power to make a lasting difference in children's lives. If you would like to practice your profession in an environment where your expertise is valued, Montessori education is fully embraced, and every day has meaning, we would be delighted to meet you. 📩 Please send your application (CV and cover letter) to: dlariviere.ecolepotenciel@gmail.com Even if your background does not perfectly match every requirement, we encourage you to get in touch. Above all, we value people who share our educational values and commitment to children. For us, soft skills are just as important as hard skills. We look forward to hearing from you! 😊

STAGE UNIQUEMENT : PAS D'ALTERNANCE, FREELANCE, CDI, CDD.. Durée : 6 mois (modulable) Période : de Juillet 2026 à Décembre 2026 (modulable) Nous vous proposons de rejoindre la team SEVEN'S. Afin de renforcer ses équipes, la Direction Marketing & Communication Web recherche un Assistant E-commerce H/F pour rejoindre l’équipe Studio. Étant une nouvelle pierre angulaire du développement du groupe GC84, l’expérience en ligne de notre clientèle devra refléter notre philosophie et vous en en serez garant. OBJECTIFS DU POSTE Rôle stratégique d’aide à la vente dans le domaine du e-commerce, vous serez en charge d’animer le site web, de mettre en valeur les produits et services pour susciter et faciliter l'acte d'achat afin de développer le CA. MISSIONS • Mise en ligne : rédaction des contenus des textes des fiches produits, mise en place de nouvelles catégories, arborescence, suivi., • E-merchandising : merch du site internet, valorisation des produits, choix des visuels homepage et landings pages., • SEO: Balises Title,mots-clés, rédaction d’articles de blog - Retouche photo, prise en vue en aplat piqué avec le photographe (formation sur place), • Aide à l’organisation générale des shootings photos, • Aide au chef de projet web sur la partie CRM, • Veille concurrentielle et technologique COMPÉTENCES POUR CE POSTE Junior, vous aurez une formation complète au sein de notre entreprise. Vous êtes passionné(e) par l’univers du e-commerce et du digital en général. Vous avez un sens aiguisé du détail. Un intérêt pour la mode et le textile sera it un plus. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et ne faites pas de faute d’orthographe. Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Permis B & Véhicule requis De bonnes raisons pour nous rejoindre ? Une société en plein succès sur un marché passionnant ; Une activité e-commerce rentable avec un gros potentiel de développement. Une ambiance à la fois familiale et business ; Une forte implication de tous dans le succès..

Keolis, l’un des leaders mondiaux de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,1 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 68 000 collaborateurs sont la clé de notre succès. Contexte KEOLIS PAYS D’AIX, filiale du groupe KEOLIS, exploite pour le compte de la Métropole Aix-Marseille Provence au travers du délégation de service public le réseau Aix en Bus depuis le 1er janvier 2012. Ce sont près de 350 professionnels qui oeuvrent chaque jour pour garantir la qualité, la sécurité, le confort du réseau et qui assurent les déplacements d’environ 50 000 voyageurs avec une flotte de 120 autobus. Rattaché au service Mobilité Voyageurs composé d’une équipe de 20 personnes et sous la responsabilité de la Responsable Communication et en binôme avec la chargée d’actions commerciales, votre rôle sera d’apporter une assistance dans le déploiement et la réalisation des actions commerciales. A ce poste, vous aurez la charge de : Missions principales : Stands / évènementiel / actions terrain • Organisation logistique et matérielle ainsi que tenue des stands d’information. Plan d’actions commerciales / Marketing direct, • Mise en oeuvre d’actions de marketing direct auprès de différentes cibles (automobilistes, étudiants, salariés, touristes …) Réseaux sociaux • Contribution à la création du calendrier éditorial, • Proposition et création de contenus pour les réseaux (jeux, partenariats etc…) Sécurité et Environnement : • S’engager à respecter le règlement intérieur, le code de la route, (ne pas faire usage de son téléphone et fumer en conduisant), • S’engager à respecter la politique et les consignes de sécurité de l’entreprise (Procédures, consignes…), • S’engager à adhérer et respecter la politique environnementale de l’entreprise, • S’engager à avoir une attitude positive et constructive vis-à-vis de la prévention des accidents de la circulation et des accidents du travail et prendre part aux enquêtes post-incident • S’engager à respecter le tri des déchets en place, à contribuer à la réduction de notre consommation en énergie et en ressources naturelles. Le poste est basé à Aix en Provence. Profil Permis B manuel obligatoire. Des déplacements fréquents sont à prévoir. (Secteur Aix-en-Provence) Formation / expérience : • Niveau Bac +2 minimum, idéalement BTS MCO (Management Commercial Opérationnel), BTS NDRC, BUT Techniques de Commercialisation ou formation commerciale/marketing équivalente. • Une première expérience (stage, alternance, CDD) en actions commerciales, marketing opérationnel ou évènementiel est un plus. Connaissances et compétences : • Aisance relationnelle et dynamisme, • Sens du service client, • Autonomie et sens de l’initiative, • Appétence pour le travail de terrain et en équipe, • Maîtrise des outils numériques : connaissance des réseaux sociaux, des outils de bureautique (suite Microsoft 365) et si possible de logiciels de création simples (Canva, etc.). Ce que nous avons à offrir • Coefficient 200, • Participation au Transport, • Prime d’assiduité, • Titre-Restaurant

Description de l'entreprise : SOCIETE NATIONALE DE GESTION (SNG) est une entreprise nationale indépendante spécialisée dans l’administration de biens et la gestion immobilière, au service de milliers de clients : propriétaires, copropriétaires, vendeurs, acquéreurs et locataires. L’entreprise fonde son action sur la proximité, la qualité de service et la rigueur dans tous ses actes professionnels. Description du poste : En tant que Comptable Syndic, vous assurez la gestion comptable courante des copropriétés (saisies comptables, rapprochements bancaires, règlements fournisseurs, appels de fonds et répartition des charges). Vous préparez les arrêtés de comptes annuels et les situations intermédiaires, en lien étroit avec les gestionnaires de copropriété. Vous suivez les encaissements, gérez les relances et contribuez au traitement des dossiers de contentieux en coordination avec les interlocuteurs internes et externes. Vous participez à la préparation des assemblées générales en produisant les documents comptables nécessaires et en répondant aux demandes d’information des copropriétaires. Ce poste est à temps plein, en présentiel, basé à Aix-en-Provence, au sein d’une équipe engagée et collaborative. Qualifications : • Maîtrise des fondamentaux de la comptabilité générale et de la comptabilité de copropriété (écritures courantes, rapprochements bancaires, charges, budgets, arrêtés de comptes)., • Bonne connaissance de la gestion de copropriétés et de l’environnement réglementaire lié à la comptabilité de syndic (textes légaux, obligations financières, fonctionnement des AG)., • Aisance avec les outils informatiques et logiciels de gestion immobilière, • Capacité d’analyse, rigueur, sens de l’organisation et respect des délais, avec une réelle attention au détail et à la fiabilité des données chiffrées., • Excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles, sens du service client, capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des interlocuteurs variés (copropriétaires, fournisseurs, partenaires)., • Formation de type Bac+2 Type de contrat : • CDD de trois mois qui pourrait évoluer à CDI Salaire : entre 27k€ et 28k€

Notre cabinet Manpower LIFE SCIENCE recherche un/une Chargé de Recrutement pour un stage de 6 mois Mission basée à Aix en Provence. A vos côtés, notre réseau spécialisé Cabinets Experts relève le défi et recrute pour vous les meilleurs talents en CDI, CDD, Intérim ou Management de transition dans les plus grands bassins d'emploi français. Nos consultants spécialisés vous accompagnent pour trouver les Talents à la hauteur de vos enjeux. Parce qu'il faut un expert pour comprendre un autre expert. Les missions Intégré(e) dans notre Dream Team du recrutement, tu accompagnes l’équipe pour recruter des métiers liés au secteur Life Science : Ingénieurs et PhD en Biologie Moléculaire, Immunologie, Biochimie, Neurosciences, Biotechnologies, Pharmaciens, Médecins, Ingénieurs Qualité, Affaires Règlementaires, BioInformaticiens, Data Scientist, Chefs de Produits, Responsables études cliniques, ... Après une formation aux dernières méthodes de sourcing (digital, réseaux, téléphoniques..) et de recrutement, tu participes aux processus de recrutement. Durant cette mission tu vas participer ACTIVEMENT aux démarches suivantes : Recrutement : • Mise en place des actions de sourcing candidats,, • Pré qualification téléphonique,, • Entretiens candidats,, • Établissement des dossiers de candidatures à présenter aux clients. Petit à petit des missions en business développement seront possibles selon ton appétence et ta motivation. Le profil Dans le cadre d'une formation supérieure Bac+3 à Bac+5 de type école de Commerce, RH, université spécialisée en commerce et/ou Biologie. Profil scientifique fortement recommandé Une aisance à l'oral comme à l'écrit est nécessaire Une aisance avec le Pack Office aussi. Habitué(e) à utiliser les réseaux sociaux, doté(e) d'une vraie curiosité et de pugnacité Si tu parles Anglais, c’est un vrai plus aussi !

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. d’un·e Responsable de centre de relations clients. Une entreprise du secteur de l'assurance, acteur de référence, vous propose de rejoindre un environnement en pleine croissance et en profonde transformation structurelle , où la qualité de la relation client est un levier clé de performance reconnu nationalement avec un taux de satisfaction supérieur à 95%. Vous intégrez une structure qui prône l'innovation organisationnelle , favorise l'autonomie et s'appuie sur une culture d'entreprise forte tournée vers la confiance, la coopération et la responsabilité. Laissez s'exprimer votre talent ! En prenant les rênes de cette unité de gestion, vous pilotez la performance globale d'un centre de contacts à fort enjeu. Vous garantissez l'excellence opérationnelle et sécurisez la qualité du service délivré aux sociétaires et partenaires du réseau. C'est un rôle essentiel de leadership où vous accompagnez les équipes au quotidien à travers les mutations du secteur, alliant management de proximité et vision stratégique. Votre action a un impact direct sur le quotidien des collaborateurs et sur la fidélisation des clients. Vos missions Manager et animer l'équipe d'encadrement : Encadrer directement environ 8 responsables d'équipe et responsables techniques pour renforcer l'efficacité collective, développer leur autonomie et maintenir un climat social positif. Piloter la performance opérationnelle : Assurer le suivi et le contrôle de l'activité globale de l'unité, veiller à la bonne organisation des plannings et de la répartition de la charge de travail. Accompagner la conduite du changement : Déployer la stratégie de l'entreprise auprès des équipes et les guider dans les transformations technologiques majeures telles que la digitalisation, le self-care et l'intégration de l'intelligence artificielle. Développer les compétences et la relation client : Concevoir et piloter le plan de formation de l'unité, tout en menant des actions de coaching téléphonique pour élever en continu le niveau de service. Assurer la représentation locale et transversale : Collaborer activement avec vos pairs au niveau national sur des projets transversaux et piloter la relation de proximité avec le réseau de distribution partenaire pour le suivi des dossiers sensibles ou complexes. Animer le dialogue social : Maintenir des échanges de qualité et de proximité avec les représentants du personnel et les membres du CSE. Venez développer votre talent ! Votre profil Vous êtes un manager de managers passionné par l'humain et la performance collective, capable d'incarner une stratégie avec courage et de fédérer des profils variés dans un environnement exigeant. Indispensables • Une expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum dans le management de cadres ou de managers d'équipe., • Une solide compétence en pilotage d'activité et de KPI dans un environnement de gestion à fort volume., • Une pratique éprouvée de la conduite du changement et de la gestion de projets transversaux., • Une maîtrise du dialogue social de proximité., • Un leadership naturel associé à une excellente intelligence relationnelle pour écouter, conseiller et embarquer les équipes. Atouts • Une expérience réussie au sein d'une plateforme téléphonique ou d'un service client structuré., • Une capacité à négocier, convaincre et structurer des reportings d'activité stratégiques., • À noter : la connaissance spécifique de l'univers de l'assurance n'est pas un prérequis pour ce poste. Conditions Rémunération : Salaire fixe brut annuel compris entre 50 000 € et 60 000 € selon profil. Variables motivants : Prime individuelle (plafonnée à 10 000 € brut) , participation et intéressement attractifs (jusqu'à 15% du salaire de base) et prime qualité indexée sur la satisfaction client (plafonnée à 4 000 €). Organisation et rythme : Statut Cadre au forfait. Horaires calqués sur l'ouverture du centre (du lundi au samedi matin avec sessions selon planning, permanences le samedi matin assurées par roulement). Télétravail : Un accord flexible offrant 2 jours par semaine (82 jours par an), assorti d'une indemnité journalière de 2,50 € et d'une dotation d'équipement de 180 €. Avantages : 32 jours de congés payés + 14 RTT par an. Tickets restaurant de 11 € (pris en charge à 60%). Excellente mutuelle santé couvrant le conjoint et les enfants. Système d'abondement de l'épargne salariale (PEE/PERCO) jusqu'à 3 400 €. Avantages Groupe : Accès après 12 mois d'ancienneté à des tarifs préférentiels sur les services bancaires, prêts immobiliers et produits d'assurance. Dispositifs d'accompagnement parentalité et handicap majeurs (congés maternité/naissance étendus, chèques CESU, jours de télétravail supplémentaires). Process de recrutement Le processus se veut transparent et réactif, structuré en trois grandes étapes clés après validation de votre dossier par notre cabinet : • Un premier entretien complet avec la Responsable des Ressources Humaines (HRBP)., • Une rencontre approfondie avec le Responsable de l'unité, complétée par une journée d'immersion sur site pour vous projeter concrètement dans l'environnement de travail., • Un entretien de validation final avec la Responsable nationale de l'activité. Candidature Faites le premier pas vers une aventure professionnelle stimulante où votre leadership et votre vision humaine feront la différence au quotidien. Envoyez-nous votre profil dès aujourd'hui pour échanger sur vos futures perspectives. Toutes les candidatures sont examinées avec attention, à compétences équivalentes. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Engagés pour la diversité et l'égalité des chances avec nos partenaires, nous étudions chaque candidature sans distinction : si ce projet vous inspire, ne laissez pas l'autocensure freiner votre potentiel, osez postuler !

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Au sein d'une équipe d'une dizaine de personnes vos principales missions seront: * Gérer l'intégralité des flux financiers liés aux facturations clients : règlements, lettrage, rapprochements bancaires, BOR/LCR.Intervenir sur les créances irrécouvrables et réduire les reta

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Sous la responsabilité de la Responsable Comptable,vous serez en charge d'assister la gestion des opérations courantes de la fonction comptable : Réception, contrôle et enregistrement des factures fournisseurs Vérification de la conformité des factures avec les bons de commande et

Domino Care Aix en Provence recrute pour l'un de ses clients, un SSIAD situé à Aix-en-Provence, un(e) Aide-Soignant(e) Diplômé(e) pour un CDD d'un mois renouvelable. Le diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) est indispensable.

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Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.Nos équipes conçoivent et réalisent des projets clés en main au coeur de secteurs stratégiques :.Oil & Gas, défense, pharmacie et énergies renouvelables.Ce qui fait notre différence ?.PARLYM, c

CDD à pourvoir entre mi juillet et début septembre 2026 jusqu'à mars 2027. CDD à pourvoir entre mi juillet et début septembre 2026 jusqu'à mars 2027.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire compris entre 27 000 € et 30 000 € brut annuel ; Une opportunité en CDD (5 mois renouvelables) dans un environnement professionnel stimulant ; * Ce poste est basé à Aix-en-Provence.

CDD de 3 mois avec embauche en CDI selon atteinte des objectifs individuels et globaux.

Un CDD au sein d'un groupe structuré et engagé.

Description du posteNous recrutons un(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) dans le cadre d'un CDD, afin de renforcer notre équipe et continuer à offrir à nos patients une expérience optimale. Pourquoi rejoindre Dentego ?Centres modernes équipés des dernières technologies (ETK, Biotech, A

Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !.

Missions principales /h3 /brul /brliPiloter et faire évoluer un portefeuille de séjours (France international) /li /brliConstruire et gérer le planning des opérations commerciales /li /brliOptimiser le merchandising et le mix produit /li /brliAnalyser la performance (trafic, conversion, panier

Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez !.

ECG, basé à Aix-en-Provence, recherche un(e) Gestionnaire Assurances en CDD pour 3 mois.

Directeur EHPAD - CDD La Chapelle-de-Guinchay, 71570 CDD* 01/06/2026- 30/09/2026## DescriptionForte de plus de 30 ans d’existence, l’Association La Compassion offre une large gamme de services d’hébergement et de soins destinée aux personnes âgées et gère, à ce jour 9 EHPAD, 2 SSIA

Sous la responsabilité d’un Chef des Ventes Régional, vous assurez la représentation et le suivi commercial et opérationnel de vos clients en GMS sur les départements ( 33 partiellement).Responsabilités /h3 ul liAnimation d’une portefeuille de clients /li liAnalyser les objectifs de mis

Assurer les soins d'hygiène et de confort quotidien des résidents- Maintenir un environnement propre et sécuritaire en collaborant avec l'équipe de soins- Soutenir et accompagner les résidents dans leurs activités de vie quotidienne, favorisant leur autonomieVoilà ce que notre client