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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Conseiller de vente en contrat d'apprentissage pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Op

Profil : De formation supérieure Bac +3 minimum commerciale et/ou immobilière, vous avez au moins une première expérience dans l'immobilier et/ou dans la vente de services aux entreprises, idéalement en tant que Consultant en Immobilier d'Entreprise. Poste : Dans le cadre de vos fonctions, en t

AUTO1 Group est la principale plateforme digitale européenne pour l'achat et la vente de véhicules d'occasion.En tant qu'entreprise technologique dynamique, elle révolutionne l'industrie automobile avec ses marques vendezvotrevoiture.Créée en 2012, la marque, forte de ses 6000 collaborateurs à

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Négocier avec les Chefs de Rayon des contrats de vente ;. Notre cabinet recherche un CHEF DE SECTEUR GMS (H/F) pour l'un de ses. En tant que CHEF DE SECTEUR GMS (H/F), vous serez RESPONSABLE DU.

Nous voulons faire de l’alternance. Tu souhaites préparer une formation commerciale en alternance (Bac Pro à Bac +2) et idéalement, tu possèdes une première expérience dans la vente (BtoB/BtoC). Le poste de CONSEILLER(ÈRE) TECHNICO-COMMERCIAL(E) ALTERNANCE (H/F) – 13 / RefED036.

Accompagner et former les participants dans l’amélioration de leurs compétences commerciales. Bonne connaissance des techniques de vente et du management commercial.

Descriptif du poste Bientôt 7 ans d’existence… et l’aventure continue ! eXalt Provence est à la recherche de son/sa futur·e Digital Sales Manager ! 🎯 Objectif : nous accompagner dans le développement du business entre Montpellier et Avignon, en lien avec notre bureau d’Aix-en-Provence et au sein de l’équipe Flow (Produits & Projets). 🔎 Digital Sales Manager chez eXalt, c’est bien plus qu’une simple mission ! Tu évolueras dans un environnement stimulant, multi-sociétés et en pleine croissance. Le rôle de Digital Sales Manager chez eXalt, c’est : 👉🏽 Une casquette de Business Developer 👉🏽 Le métier de Recruteur 👉🏽 Le management d’équipe 👉🏽 Une dose d’Intrapreneuriat au quotidien Tu es motivé·e, ambitieux·se et tu veux relever un vrai challenge terrain ? Postule vite, on t’en dira plus ! Profil recherché Nous recherchons avant tout une personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement Forcément déterminé.e tu es aussi doté.e d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration ou proposer des alternatives ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté.e et eXaltant.e ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec Arnaud, Talent Acquisition Specialist | 1h Entretien avec Thomas - Directeur Général eXalt Provence | 1h-1h30 Echange avec Delphine notre Head of Strategy | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

Qui sommes nous : LiveMentor est la référence d’accompagnement d’entrepreneurs en France avec plus de 30 000 porteurs de projet accompagnés depuis 2016. Passionnés d’entrepreneuriat, nous avons créé une expérience d’apprentissage d’exception pour aider toute une génération à vivre de son projet. Qui sont ces entrepreneurs ? Des artisans, des thérapeutes, des e-commerçants, des freelances, et bien d’autres encore. La mission : Éléments clefs de notre équipe Acquisition et Business Développent, les ___ Commerciaux.ales - Formation sont les premiers points de contact de nos élèves avec LiveMentor. Leur mission est fondamentale : faire découvrir LiveMentor à nos élèves entrepreneur(e)s, mais aussi et surtout réaliser un diagnostic de leur projet afin de les orienter vers les ressources pédagogiques les plus pertinentes pour eux. C’est une tâche passionnante : parce que nous formons des entrepreneur(e)s au sens large, les projets de nos élèves sont divers et variés. Forces : Grandes qualités d’écoute et d’empathie : un diagnostic est réussi lorsque l’on a fondamentalement envie d’aider l’élève, en lui posant les bonnes questions. Votre capacité à convaincre, vos méthodes de vente, vos compétences marketing et votre intérêt profond pour les projets découverts, vous aideront à faire partie des meilleurs commerciaux de LiveMentor ! Une belle agilité intellectuelle et une capacité à raisonner en “parallèles” pour identifier rapidement des similarités entre les différents projets d’élèves et élaborer des recommandations pertinentes. Une excellente expression orale et écrite : vous êtes le visage et la voix de LiveMentor, c’est une belle responsabilité ! Déroulement des entretiens : Screening avec la RH ou un.e sales manager. Entretien avec un.e sales manager (lors de cet entretien vous répondrez également à un questionnaire et vous serez soumis à un test commercial). Entretien avec le Directeur Commercial et la RH. Rémunération et avantages : 30K€ fixe + variable déplafonné 1 jour de télétravail par semaine Carte Swile 8 euros de ticket restaurant / jour prise en charge à 50% Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100% (Alan) Titre de transport en commun remboursé à 100%

Si vous rêvez de rejoindre une PME créative et innovante avec des produits Made in France et respectueux de l'environnement, alors ce poste est fait pour vous ! Notre capacité à innover sans cesse, notre goût pour la qualité et notre esprit de conquête nous ont permis de gagner la place de leader. Le Groupe Editor, acteur français existant depuis 50 ans, est présent sur 5 marchés : la carterie, l'emballage cadeau, la papeterie, le petit objet cadeau, et le digital. Avec nos 550 collaborateurs nous réalisons un CA de 60 millions d'euros. Nous recrutons pour notre filiale NOVELIA un(e) : Chargé de gestion du personnel Merchandiseurs H/F Rattaché à la Directrice opérationnelle, votre mission est d'assurer la mise à disposition du personnel de merchandising. Vos missions seront les suivantes : Recrutement : • Rédaction et publication des annonces (CDD et CDI) ;, • Tri et sélection des candidatures ;, • Réalisation des entretiens par téléphone ou par visio ;, • Débriefing avec les managers ;, • Reporting ; Intégration : • Gestion des dossiers collaborateurs (fiche de renseignements, documents administratifs…) ;, • Déclaration auprès de l'URSAFF ;, • Edition des contrats ; Gestion de la paie : • Impression des relevés d'heures ;, • Gestion des arrêts maladies, gestion des soldes de tout compte ;, • Saisie des variables de paie (heure, maladie, absence, AT…) ;, • Edition et contrôle des bulletins de paie ; Gestion de l'administration : • Suivi des contrats et périodes d'essai ;, • Gestion des frais merchandiseurs ;, • Gestion des visites médicales ;, • Mise à jour des tableaux de suivi ; Juridique : • Constitution des dossiers disciplinaires (récole des informations, recherche de solutions…) Votre profil : • Expérience de minimum 2 ans en agence d'intérim ou en société de force de vente supplétive ;, • Bac +3 en Ressources Humaines ;, • Bonnes connaissances d'Excel ;, • Vous êtes autonome et organisé ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Forte résistance au stress.

Notre client est une PME industrielle française, spécialisée dans la conception, la fabrication et l’installation de lignes de production pour emballages métalliques. Elle fait partie d’un groupe industriel international de premier plan, reconnu pour son savoir-faire technique et sa présence sur de nombreux marchés à l’export. Dans le cadre du renforcement de son équipe commerciale export, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Affaires Internationales pour contribuer au développement des projets clients à l’international, dans une approche mêlant expertise technique, proximité client et pilotage de projet. Vos missions • Assurer la gestion complète des projets clients, de l’analyse des besoins à la mise en service, en coordination avec les équipes internes (ADV, bureau d’études, etc.) pour proposer des solutions techniques adaptées., • Élaborer et formaliser les propositions commerciales, négocier les aspects techniques et financiers, garantir le bon déroulement contractuel ainsi que la rentabilité des affaires., • Assurer un reporting régulier auprès de la direction commerciale et contribuer à l’identification de nouvelles opportunités sur les marchés ciblés., • Maintenir une relation de proximité avec les clients internationaux, assurer le suivi dans la durée des projets clients et accompagner le développement des comptes existants., • Porter l’image de l’entreprise à l’international lors des salons, événements professionnels ou déplacements chez les clients. Profil recherché Nous recherchons idéalement un profil expérimenté, possédant une expérience significative dans la vente de solutions techniques complexes à l’international. Nous restons également ouverts à des profils plus jeunes, à fort potentiel, disposant d’une première expérience réussie dans un environnement industriel technique exigeant. Compétences et qualités attendues : • Formation d’ingénieur, avec une bonne compréhension des environnements techniques (mécanique, automatisme…)., • Forte capacité à piloter des projets dans leur globalité, avec une approche orientée solutions et relation client de long terme., • Maîtrise professionnelle de l’anglais indispensable. La pratique d’autres langues étrangères est un atout., • Vous disposez idéalement d’une expérience internationale. Envie de relever un challenge mêlant dimension technique, relationnelle et environnement international ? Intégrez une société dynamique et participez activement à son rayonnement à l’échelle mondiale.

Rattaché(e) au Responsable Back Office Energie Senior, vos missions seront les suivantes : • Gérer/suivre les contrats de fourniture et de raccordement d’électricité, de gaz, cendres, des combustibles, • Création des commandes avec les bonnes allocations et suivi de leur validation, • Compilation des informations nécessaires à la facturation, • Transmission des informations nécessaires aux clôtures comptables, • Vérification des factures et des règlements, • Archivage, • Suivre les indices de réévaluation des prix (énergie et combustibles), • Gérer la compilation des informations liées aux certifications forestières, • Gérer le recouvrement des factures de vente, • Back-up du Responsable Back Office Energie Senior Compétences techniques: • Maîtrise du Pack Office (excel en particulier)., • Connaissance du SAP serait un plus. Compétences comportementales: • Goût pour les chiffres, • Goût pour le travail en équipe, • Rigueur et précision, • Capacité d’analyse, • Bon relationnel, • Réactivité Formation requise: • Bac +3 minimum, • Permis B de préférence Condition générale: • Alternance de 12 ou 24 mois en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation., • Début septembre GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

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Votre agence d'emploi en CDI ou en Intérim Temporis Aix en Provence.L'agence Laforêt de Gréasque (13850) recrute - Devenez un ninja de l'immobilier ! ????.Avec plus de 700 points de vente en France et une marque aussi connue que la recette du pain au chocolat, Laforêt est LE poids lourd de l'imm

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Expérience en vente, en prospection ou forte motivation commerciale.

Profil : Issu(e) d’une formation commerce ou mécanique automobile, vous justifiez idéalement d’une expérience minimum d’un an dans l’après-vente automobile. Des avantages qui roulent : tickets resto, des garanties mutuelle attractives, accès à une multitude de prestations via nos parte

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Missions : - Organisation et planification des interventions, - En relation avec les services de constructeur : transmission d’informations à caractère technique ou commercial, - Mise à jour et classement de la documentation technique et commerciale, - Établissement de tous documents internes

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PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ? Chez PLD, on ne recrute pas des CV.On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile ! Avec 30 concessions et plusieurs marques emblématiques (Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Aud

Réalisation de l'ensemble des diagnostics réglementaires avant-vente, travaux, démolition.Réalisation de diagnostics spécifiques (PEMD, enrobés, radon, etc).Première expérience en tant que diagnostiqueur souhaitée.Diagnostiqueur immobilier certifié (avec amiante mention).Esprit de service

Une activité valorisante et conviviale pour promouvoir une marque prestigieuse.Une activité que vous pouvez exercer depuis votre domicile en e-commerce (boutique en ligne gratuite prête à l’emploi).L’indépendance, la possibilité de gérer votre propre planning et de choisir entre un temps

Parce que nous savons ce qui est précieux : .L’enseigne de bijouterie préférée des Français recherche un nouveau « Diamant brut » à faire briller dans l’un de ses 350 magasins en France !.Vous êtes dynamique, enthousiaste, force de proposition et aimez travailler en équipe.Vous ave

Fondée en 1841, la marque a depuis développé son expertise dans le prêt-à-porter féminin. Vous justifiez d'une 1ère expérience réussie dans la vente de prêt-à-porter.

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Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon).Nos plus de 100 collaborateurs

Manpower ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur de l' industrie des véhicules motorisés, un Responsable technique pour leur Service après vente (H/F). Acteur reconnu dans l'industrie des véhicules motorisés, notre client recherche un Responsable Technique pour piloter le

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans un poste similaire : support technique, chef d'atelier, ingénieur après-vente?. Manpower ENGINEERING AIX-MARSEILLE recherche pour son client, un acteur de l' industrie des véhicules motorisés, un Responsable technique pour leur Service après vente (H/

Suivre la performance après-vente : Visites régulières, analyse des ventes de pièces, garanties, formation, satisfaction client,. Former et accompagner les équipes après-vente locales sur les bonnes pratiques opérationnelles,. Mettre en œuvre des campagnes marketing après-vente au niveau lo

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Employé polyvalent de caisse et vente - Travail de nuit (h/f). Expérience : 2 ans d'expérience minimum en vente et gestion de caisse.

Vous aurez la responsabilité de : la bonne tenue du point de vente, la mise en valeur des produits, la gestion de la relation clientèle, l'encaissement, la réception des marchandises, la gestion des stocks.

Grace à nos arrivages régulier, nous vous offrons un choix varié et des collections constamment renouvelées.Vos missions en tant que Conseiller.Accueillir et conseiller nos clients avec le sourire.Mettre en valeur nos bijoux et les offres exceptionnelles toute l’année.Participer à la bonne a

Depuis plus de 30 ans, nos experts bijoutiers accompagnent nos clients dans les moments les plus importants de leur vie : mariage, anniversaire, baptême, naissance.Parce que chez Marc Orian, l’expérience client est bien plus qu’un simple achat, rejoignez-nous et aidez nos clients à trouver le

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