Trabajos vente en RennesCrear alertas

E-Commerce, un(e) Conseiller des Ventes en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueil, conseil et échange avec les clients permettant de réaliser une expérience unique .Entr

La vente des véhicules neufs et des services associés.Le développement clientèle de l'affaire.La gestion administrative des dossiers de vente.Processus de recrutement: Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager.Vous êtes diplômé/e d'une formation de niveau

Proposer et développer la vente de prestations complémentaires. Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une structure dynamique, stable, et participer activement à l’évolution du service après-vente automobile. Issu(e) d’une formation en après-vente automobile (niveau Bac souhaité), vo

Emeria regroupe, à travers l’Europe, des sociétés spécialisées dans la gestion de copropriétés et la gestion locative, l’achat et la vente, le property management, et propose une gamme de services immobiliers allant des états des lieux et diagnostics techniques au courtage en assurances

Le cabinet Balthazar Sélection recrute, pour une étude notariale cliente située à Rennes, un(e) notaire assistant(e)/salarié(e) au sein du service promotion immobilière.Expertise confirmée en VEFA (Vente en État Futur d'Achèvement), avec une maîtrise des spécificités juridiques et contra

Veiller à la bonne tenue de l’espace de vente. Le poste de Alternance – Conseiller de vente en articles de sport H/F BTS. ALTICOME, école spécialisée dans les formations en alternance à Rennes, recherche pour l’une de ses entreprises partenaires, acteur majeur de la distribution d’artic

ACCEIS est un centre d’expertises de pointe en cybersécurité, composé d’experts pluridisciplinaires capables d’intervenir à la fois sur des missions techniques exigeantes comme sur des sujets organisationnels et stratégiques à forts enjeux. ACCEIS est agréé CESTI et qualifié PASSI sur l’ensemble des portées par l’ANSSI. Portés par notre passion commune, nous souhaitons offrir un haut niveau de qualité d’interventions sur mesure à nos clients grâce à une équipe d’experts aux compétences pointues. Dans le cadre du développement de son activité de conseil, ACCEIS est à la recherche d’une personne présentant une première expérience (5 ans minimum) sur un poste de consultant(e) en cybersécurité ou équivalent. LE POSTE Attentifs à la valeur ajoutée de nos interventions et à l’épanouissement de nos collaborateurs, ACCEIS vous positionnera sur des missions qui vous intéressent. Vous aurez également l’opportunité de monter en compétence en intervenant en équipe sur des sujets que vous souhaitez découvrir. ACCEIS ne réalise pas de missions en « régie ». Toutes nos activités sont faites au forfait, offrant ainsi de la diversité dans la nature de nos prestations et les secteurs d’activité concernés. Nous recherchons une personne expérimentée pour rejoindre le pôle conseil d’ACCEIS de Rennes. Le/la candidat(e) retenu(e) participera à la réalisation des projets de conseil et d’accompagnement en matière de gouvernance, risque et de conformité (GRC) auprès des clients d’ACCEIS tout en participant aux activités d’avant-vente en collaboration avec notre équipe commerciale. Vos interventions se feront majoritairement en Bretagne. Quelques déplacements ponctuels dans le reste de la France seront à prévoir. Perspective d’évolution : Ce poste est destiné à évoluer vers un rôle de « team leader », avec un plan de développement adapté. Ce poste est soumis à une habilitation de sécurité nécessitant la nationalité française, conformément à la réglementation en vigueur. Activités principales : • Conduire des activités d’analyse de risques, de rédaction de documentation de gouvernance cybersécurité (politiques de sécurité, plans d’assurance sécurité, etc.) ;, • Assurer de manière transitoire la fonction de RSSI pour le compte de clients ;, • Fournir des conseils techniques et des recommandations en matière de cybersécurité aux clients, en identifiant leurs besoins spécifiques et en proposant des solutions adaptées ;, • Conduire des audits organisationnels et physiques ;, • Accompagner à l’homologation de sécurité ;, • Piloter des missions de GRC, encadrer des consultants moins expérimentés, les assister et partager avec eux son savoir-faire ;, • Participer activement aux avant-ventes en collaboration avec l’équipe commerciale, en apportant une expertise technique et en contribuant à l’élaboration de propositions commerciales ;, • Assurer une veille technologique régulière et se tenir au courant des dernières avancées en matière de cybersécurité, afin de maintenir un haut niveau d’expertise et de conseil. COMPÉTENCES / QUALITÉS Diplômé d’un Bac+5 (Master ou Diplôme d’Ingénieur), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la cybersécurité à un poste équivalent : consultant(e), auditeur ou auditrice organisationnel, RSSI adjoint… Vous présentez : • Solide expérience en cybersécurité, avec une bonne connaissance des meilleures pratiques, des normes et des réglementations en vigueur (RGS, IGI-1300, DORA, NIS2, HDS, SNC, etc.)., • Des compétences « techniques » en cybersécurité, comprenant la gestion des vulnérabilités, la gestion des incidents de sécurité, l’analyse des risques, processus d’audit, etc., • Une aisance en communication et en relation client, capables de comprendre les besoins des clients et de les conseiller efficacement., • Une maîtrise de l’anglais, une aisance rédactionnelle et une capacité à structurer un rapport d’expertise., • Une facilité à travailler en équipe, à coordonner les activités avec différents départements et à collaborer avec les commerciaux pour atteindre les objectifs communs., • D’excellentes compétences en organisation et en gestion du temps, capables de gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les délais. REJOINDRE ACCEIS Vous évoluerez dans un milieu informatique entouré de collaborateurs passionnés et experts en cybersécurité, vous permettant ainsi d’être à l’affût des nouvelles technologies. Vivre chez ACCEIS, c’est profiter d’événements internes techniques et festifs ! Nous organisons plusieurs journées entreprises par an et des pizzapéros tous les mois. Chaque midi, tout le monde vaque à ses activités : sport, lecture, débats, jeux de société, sieste, … vous y trouverez forcément votre place ! Vous bénéficierez du soutien de la direction de l’entreprise, elle-même issue de l’expertise technique et très sensible à votre valeur ajoutée. Nous avons hâte de recevoir votre candidature ! SALAIRE ET AVANTAGES • Salaire selon profil, 60k à 70k pour le poste proposé, • Titre-restaurant (carte Swile), • Chèque Noël, • Mutuelle (prise en charge 100%), • Télétravail partiel

Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère immobilier pour rejoindre notre équipe à Rennes. Dans ce rôle à temps plein et en présentiel, vos principales missions incluront l’accompagnement des clients dans leurs projets immobiliers, de l’estimation des biens à la finalisation des transactions. Vous serez également en charge de la prospection, de la valorisation des biens et de la négociation des contrats, tout en apportant un service personnalisé et de qualité. Qualifications • Compétences en immobilier : Connaissance approfondie du marché immobilier, des réglementations et des démarches administratives., • Compétences en vente et négociation : Expérience en techniques de vente, négociation et capacité à conclure des transactions efficacement., • Compétences en relation client : Aptitude à établir une relation de confiance avec les clients et à répondre à leurs besoins avec professionnalisme., • Expérience ou formation souhaitées : Une expérience préalable en immobilier ou dans un domaine connexe, ainsi qu'une formation pertinente, seraient un plus.

🚀 Luminess recrute un(e) Service Delivery Manager/SDM (F/H) pour renforcer son service hébergement et infogérance ! 📍 Poste basé à Laval, Rennes, Mayenne ou Lens Au sein des Opérations IT, vous assurez le suivi opérationnel des contrats et services qui vous sont confiés. Responsable du MCO/MCS dans le respect des SLA, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des contrats, de la mise en production au démantèlement et pilotez les processus clés afin d’assurer performance, qualité et satisfaction client. 🎯 Votre mission Pilotage opérationnel & ITIL • Gérer et sécuriser les mises en production, changements (CAB) et incidents (crises, rapports, cellules de crise, remédiations),, • Produire les communications, rapports d’activité et plans d’actions,, • Coordonner les équipes techniques par priorités et suivre le run (tickets, backlog),, • Garantir la conformité des normes ISO27001, ISO9001 et HDS. Relation client & avant-vente • Assurer une communication régulière et transparente,, • Suivre les KPI : disponibilité, performance, GTI/GTR,, • Participer aux différents comités : COPIL/COPROJ etc.,, • Identifier les besoins et contribuer aux avant-ventes : analyse, cadrage, estimation. Amélioration continue • Proposer et piloter des plans d'actions d’optimisation,, • Participer aux audits internes & externes,, • Assurer une veille technique et diffuser les bonnes pratiques. ✨ Facteurs clés de réussite • Respect du triptyque QCD : qualité / coûts / délais,, • Excellente satisfaction et fidélisation des clients,, • Coordination fluide avec les équipes internes,, • Vision opérationnelle, sens du résultat, rigueur et polyvalence. 👤 Profil recherché 🎓 Formation & Expérience • Bac +5 en informatique, école d’ingénieur, université ou équivalent,, • Expérience confirmée en hébergement/infogérance,, • Maîtrise du pilotage multi contrats,, • Connaissances systèmes, réseaux et infrastructures haute disponibilité. 🧠Compétences personnelles • Leadership, organisation, autonomie, aisance relationnelle, adaptabilité, pragmatisme, résistance au stress, capacité à garder du recul dans les contextes complexes et les urgences. 🔧Compétences techniques • Principes ITIL et gestion de support IT,, • Outils O365 (SharePoint, Teams, Excel, OneDrive, Word…),, • Compréhension d’architectures techniques notamment les DAT,, • Maîtrise du fonctionnement des infrastructures dans des environnements haute disponibilité : virtualisation, stockage, réseau LAN/WAN, middleware etc.,, • Anglais technique. 🌐Luminess, ESN française de référence, optimise les processus métiers et valorise les données grâce à des solutions technologiques innovantes et sécurisées. Notre force ? Nos 1 400 collaborateurs dans le monde, dont 600 en France, qui font de la tech un levier de performance pour nos clients et un moteur de développement pour nos équipes. 🤖 Grâce à l’automatisation intelligente (BPO, IA, RPA) et à une supervision humaine tout au long des workflows, nous garantissons un haut niveau de satisfaction, dans le respect des normes de sécurité et de conformité. Inside Luminess: • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : Onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière, • Pack Equilibre : horaires flex, télétravail, organisation agile 🧭 Le process de recrutement : • 📞 Entretien RH Teams après sélection des candidatures,, • 🧠 Entretien technique avec le manager Philippe,, • 🔍 Second échange technique avec un membre de l’équipe + RH si besoin d'approfondir,, • ✅ Si tout est validé, vous recevez notre proposition d’embauche !

Nous recherchons notre Responsable d'Agence Immobilière, expérimenté(e) et passionné(e) pour rejoindre notre agence de Rennes Nord et Centre. Si vous avez un fort sens du leadership, une excellente maîtrise du secteur immobilier, et une capacité à accompagner une équipe vers la réussite, ce poste est fait pour vous. Véritable homme ou femme de terrain, vous avez pour missions : • Développer, Manager et accompagner une équipe de 3 conseillers, salariés, • Développer le chiffre d'affaires dans le respect de la loi Hoguet., • Développer votre propre secteur: production personnelle en participant activement aux transactions immobilières (assurer la veille des opportunités immobilières, prospection, prise de mandats, visite, négociation...), • Préparer et animer les réunions commerciales hebdomadaires. Perspective d'association possible en fonction des résultats et de la réussite de la mission. Profil recherché De formation Bac +2, vous êtes un(e) manager confirmé(e) spécialiste de la vente aux particuliers et avez une expérience significative réussie en commercial terrain. Vous êtes dynamique, autonome et avez une connaissance approfondie du marché local. Vous recherchez un challenge et souhaitez faire progresser votre carrière dans l'immobilier en participant à un vrai projet de groupe. Type de contrat : CDI. Rémunération: fixe 2000€ brut, (sans avances sur com) et évolutif en fonction de la taille de l'équipe + commissions sur CA personnel + commissions sur CA équipe + primes d'intégration + primes trimestrielles + primes mandats + outils (ordinateur, smartphone, cartes de visites, CRM….) + frais professionnels, voiture de fonction, outils de communication efficaces et nombre important de prospects vendeurs entrants fournis en plus de votre prospection. Avantages : téléphone + (frais ou véhicule de fonction après période d'essai) + mutuelle d'entreprise + prévoyance. 60- 80 KE brut ( salaires de nos responsables en poste), salaire selon CA, performances d'équipe et personnelles.

Nous recherchons un Business Developer passionné, prêt à relever des défis commerciaux ambitieux et à jouer un rôle clé dans la croissance de notre entreprise. Si prospecter, convaincre et développer des partenariats stratégiques vous stimulent, alors cette opportunité est faite pour vous. Votre mission consiste à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients privés de la région Ouest. Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de clients non existants chez Nomios., • S’assurer du bon niveau relationnel avec les fournisseurs référencés de Nomios (grossistes, constructeurs, éditeurs…). Accompagnement commercial des projets • Répondre aux appels d’offres en collaboration avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et diagnostiquer les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les mieux adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Participer aux négociations commerciales. Veille technologique et commerciale • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins., • Animer commercialement la région (Events avec les éditeurs, salons…), • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouveaux matériels référencés par la société Nomios. Vous intervenez sur les départements 35,29,56,22,44,53,50,14 Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez un vernis technique en cybersécurité et disposez d’une première expérience significative de 3 ans minimum à un poste similaire. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Responsable du développement rentable de l’activité, vous êtes fiable, autonome, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Avantages : Rémunération attractive, voiture de fonction, TR, mutuelle, intéressement, Ce que nous pouvons vous offrir ! • Une entreprise à forte croissance, financièrement saine., • Des clients prestigieux et des projets d’avant-garde., • Des opportunités de formation et de développement personnel., • Des heures de travail flexibles., • Des équipes et des collègues talentueux et bienveillants., • Un environnement professionnel informel., • Une organisation agile et souple., • Un équilibre entre conditions de travail, rémunération, primes sur objectifs et avantages divers., • Des événements extra-professionnels tout au long de l'année Nos valeurs : Sébastien KHER, notre PDG, développe son entreprise, depuis 2004, en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance.

🚗 Commercial itinérant B2B (F/H) 📍 Rennes (siège) | 📍 Secteur Sud-Ouest / Midi 📅 Démarrage : Dès que possible 🎯 À propos Entreprise française en développement constant, reconnue pour la qualité de ses produits et son expertise auprès d’une clientèle professionnelle, renforce son équipe commerciale. Présente sur l’ensemble du territoire, elle s’appuie sur un modèle combinant proximité terrain, accompagnement client et exigence de performance. Dans ce contexte, elle recrute un(e) Commercial(e) B2B pour développer et piloter le secteur Sud-Ouest / Midi. 🗺 Organisation du poste • 2 à 3 semaines par mois au siège (Rennes) pour piloter l'activité, • 1 à 2 semaines par mois sur le terrain (secteur Sud-Ouest / Midi) pour développer la relation client et signer du business 💼 Vos missions 🔹 Développement commercial • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre secteur, • Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et fidéliser une clientèle B2B, • Identifier les opportunités et transformer les leads en ventes concrètes, • Piloter les devis et négociations jusqu’à la signature 🔹 Relation client & présence terrain • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, • Organiser et réaliser des visites régulières, • Accompagner les clients dans l’utilisation des solutions proposées, • Représenter l’entreprise lors de salons et événements professionnels 🔹 Coordination interne & pilotage • Travailler en étroite collaboration avec les équipes sédentaires et logistiques, • Remonter les informations marché et veille concurrentielle, • Suivre et analyser vos indicateurs : chiffre d’affaires, marge, activité commerciale 👤 Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B ou en développement commercial, • Goût du terrain et sens du challenge, • Autonomie, organisation et sens des priorités, • À l’aise avec les outils digitaux et un CRM 👉 Une appétence pour un environnement technique ou réglementé est un plus (formation assurée). ⭐ Ce que le poste offre • Un poste hybride, stimulant et responsabilisant, • Un secteur géographique à fort potentiel, • Une entreprise en plein développement, • Une rémunération attractive avec un variable motivant et déplafonné 🚫 Ce poste n’est pas pour vous si… • Vous n’aimez pas aller sur le terrain et développer un secteur par vous-même, • Vous recherchez un poste uniquement sédentaire, sans déplacements réguliers, • Vous préférez gérer un portefeuille existant plutôt que prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, • Vous attendez qu’on vous donne les opportunités au lieu d’aller les chercher

NOTRE CLIENT : Notre client est une grande enseigne spécialisée de renom, en recherche d’un Manager Commerce H/F, gérant l’un des secteurs du magasin de Rennes Cesson (35). LES MISSIONS : Membre du Comité de Direction du magasin, personne de terrain, vous développez votre secteur en mettant en œuvre le concept commercial de l'enseigne. Vous avez à cœur la satisfaction des clients en réalisant une veille concurrentielle, et en assurant une gestion optimale des approvisionnements et des stocks. Homme ou femme de terrain, vous managez une équipe de 8 à 15 collaborateurs (responsables de rayon, vendeurs) et développez leurs compétences (formation, recrutement, mobilité interne). Gestionnaire avisé, vous suivez les stocks, définissez les prix de vente, développez le chiffre d'affaires et la marge et participez aux choix des arrivages produits. Les atouts pour réussir … ? Le sens du commerce, une forte sensibilité client, le goût du challenge, des relations simples et directes avec nos clients et vos équipes. VOTRE PROFIL : De formation bac+2 à bac+5 vous avez déjà une expérience dans le domaine de la distribution type GSA, GSB ou GSS, de minimum 3 ans Au-delà de votre formation et votre expérience, nous recherchons un profil : Ayant déjà managé une équipe de 8 à 15 personnes. Ayant géré un compte d'exploitation (Chiffre d'affaires) de plusieurs millions d'euros par an. Votre sens du commerce, votre leadership et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour réussir et évoluer au sein de notre enseigne. Une mobilité géographique sur plusieurs magasins dans la Région est requise pour intégrer un magasin lors de votre embauche. 13 RTT / TR / CSE / Remise produits

Open, c’est tout d'abord un état d’esprit et des valeurs fortes incarnées par ses 4 000 collaborateurs reflétés par sa raison d’être "Faire du numérique le vecteur de transformation pour un monde respectueux des valeurs humaines et environnementales." C’est quoi Open en Bretagne sur la Business Unit de Rennes Lannion ? 🔎 FOCUS Transformation Digitale ! 300+ collaborateurs experts Deux agences locales qui adressent nos clients Bretons : sur le secteur public et pour les secteurs Banque, Assurance, Telecom, Industrie Un Centre de Production qui héberge des projets pour tous nos clients en France 70+ Projets Innovants : des solutions numériques de premier plan. Cloud, DevOps, Omni-canalité : nous maîtrisons les technologies de pointe. Java, J2EE, SIG, C# : Une expertise technologique solide et reconnue. De la formation continuelle et un accompagnement de proximité. 🎯 Venez renforcer notre équipe ! Pour accompagner l’évolution de notre BU, nous recherchons un Business Developer senior H/F pour rejoindre l’agence de Rennes. 📍 Ce Qui Vous Attend Déployer le plan de prospection et de foisonnement pour détecter de nouveaux besoins, projets, appels d’offres auprès de clients existants et de nouveaux clients grands comptes. Identifier, négocier et gagner de nouvelles affaires, ouvrir de nouveaux comptes clients, en agissant de la prospection jusqu’à la signature du contrat. Être force de proposition face aux enjeux clients et leur apporter les solutions adaptées en collaboration avec les équipes avant-vente et les Key Account Manager Participer à la gestion de la relation client sur tout le processus de vente : contrats, suivi des commandes, comités de pilotage, indicateurs, suivi des engagements pris, paiement. Contribuer à l’élaboration des dossiers de référencement et participer aux négociations commerciales pour les Réponses à Appel d’Offre structurants. Qualifier les besoins du client et rechercher la solution adaptée en collaboration avec le Resource Manager. Préparer et présenter les collaborateurs aux entretiens clients Participer activement aux étapes de recrutement (sourcing, cooptation, qualification, closing). 🛠️ Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous justifiez d’une expérience significative dans la vente de prestations IT en ESN, idéalement sur des projets applicatifs et infrastructures auprès de Grands Comptes. Vous êtes aguerri(e) à la prospection, aussi bien pour identifier de nouvelles opportunités que pour développer un portefeuille client existant. Vous disposez d’une aisance relationnelle et savez travailler dans une dynamique collaborative et bienveillante. Vous êtes motivé(e) par la performance commerciale, le challenge et la création de valeur client. 🤝 Au-delà De La Mission, Vous Pourrez Bénéficier d’une grande autonomie tout en profitant de la force du collectif. Accéder à un parcours de formation personnalisé pour accompagner votre développement. Évoluer dans une ambiance conviviale au sein d’une équipe commerciale dynamique et passionnée. Profiter d’un environnement stimulant, de challenges motivants et de belles perspectives d’évolution. Conditions Du Poste 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Tickets Restaurant, RTT, prime vacance, prime vélo, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets Découvrez nos témoignages et bien plus encore 👉 ___CODE REC : PCA23420 Qu’attendez-vous pour être Open ? Qu’attendez-vous pour être Open ?

Descriptif du poste Chez Club Employés on accompagne au quotidien les entreprises et leurs salariés, quelle que soit leur tailles (CSE, TPE/PME, …). Notre mission est simple : favoriser le bien-être de chaque collaborateur au quotidien grâce à notre plateforme d’avantages et de réductions dédiée aux salariés. Concrètement, nous rejoindre c’est contribuer à améliorer le pouvoir d’achat de nos clients. Avec notre plateforme, on leur propose de la billetterie à tarif réduit (cinéma, concerts ou événement sportifs), des voyages plus accessibles, des sorties en famille dans les parcs d’attractions nationaux ou locaux, des économies dans les enseignes du quotidien (Decathlon, Carrefour, Ikéa, Fnac…) et biens d’autres… Grâce à notre présence locale, avec des bureaux partout en France, nous sommes au plus proche de nos entreprises clientes et des besoins de leurs salariés. Nous croyons en l’importance d’un équilibre entre performance et bien-être, et nous mettons tout en œuvre pour proposer un environnement qui correspond à nos valeurs : Transparence, Bienveillance, Ambition, Humilité et Convivialité. Aujourd’hui, nous recherchons notre prochain coéquipier, chasseur dans l’âme, prêt à s’engager avec nous sur le long terme ! Il s’agit d’un poste en CDI basé à Rennes ! Tes missions ✓ : Ton objectif principal : trouver de nouveaux clients et développer le CA de Club Employés en gérant l’intégralité du processus de vente, de la prospection jusqu’au closing ! Concrètement, tu devras : • Identifier les entreprises et les décisionnaires, • Prospecter au téléphone avec l’aide de nos outils dédiés, • Identifier les besoins de tes interlocuteurs et décrocher des rendez-vous., • Présenter notre plateforme lors de démonstrations en visio ou en physique – à toi de choisir !, • Gérer la négociation et le closing, • Participer à des événements professionnels (salons, petits-déjeuners, afterworks)., • Collaborer avec d’autres équipes sur des projets transverses., • Encadrer un SDR : Une fois que tu auras fait tes preuves, tu pourras recruter et coacher un SDR pour t’accompagner dans la prospection Profil recherché Ton profil ✧: Nous recherchons une personne motivée, déterminée, avec un véritable sens de l’organisation et qui aime parler avec des dirigeant d'entreprise. Ton petit plus ;) : Tu es reconnu pour ton énergie, ton audace, ta pugnacité, ton sens des responsabilités et ta capacité à prendre des initiatives. Nous serions encore plus impressionnés si tu as… • Un instinct commercial qui te pousse à aller toujours plus loin., • Une expérience (même courte) en prospection ou en développement commercial., • Un goût prononcé pour le challenge, avec l’envie de relever des défis et d’atteindre des objectifs., • Une aisance au téléphone et une curiosité sans limite Les avantages • Rémunération attractive : Base fixe + variable sans plafond (package 1ère année à +40k€), • Qualité de vie au travail : Politique Télétravail, primes de vacances et congés supplémentaires après deux ans d’ancienneté, mutuelle Alan, remboursement des titres de transport, et un cadre agréable, facilement accessible., • Ambiance et esprit d’équipe : Une équipe bienveillante, des petits-dejs, des afterworks et des activités sportives au programme : foot, paddle, course à pied, pétanque…!, • Équipements et développement : MacBook, onboarding personnalisé, accès à notre plateforme d’avantages, et possibilité de travailler dans d’autres villes lors de déplacements.

🚀 Devenez Commercial à Distance F/H chez Aramisauto ! 📞🚗 Chez Aramisauto, nous transformons le marché de la voiture d’occasion grâce au digital. Notre mission ? Offrir une expérience simple, rapide et transparente à nos clients, tout en garantissant leur satisfaction à chaque étape de leur projet auto. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : vendre un max de véhicules et services associés au téléphone, et surtout, accompagner nos clients avec professionnalisme et bonne humeur ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : 🚗 Assurer la vente à distance : Accompagner nos clients depuis leur demande de devis jusqu’à la conclusion de la vente. 💰 Proposer des financements et services adaptés : Offrir des solutions sur-mesure pour simplifier leur expérience. 📞 Convaincre et conseiller : Relancer, suivre et convaincre avec une vraie relation de confiance. 🤝 Pas de prospection : Les demandes viennent à vous via notre site ou par téléphone. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes dynamique, proactif et organisé. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien. ✅ Vous aimez atteindre (et dépasser !) vos objectifs. ✅ Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe. ✅ Vous êtes motivé, déterminé et toujours de bonne humeur. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 500€ brut/mois + un variable déplafonné. Participation et intéressement. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à relever le challenge et à booster votre carrière ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Aramisauto ! À très vite ! 👋🚗

Magasin de vente de fournitures 100% Beaux-Arts pour artistes professionnels, amateurs, débutants et étudiants en arts, présents à Rennes. Le Responsable de magasin sera garant du développement du chiffre d’affaires, de la bonne tenue et de la gestion des stocks, du développement et de la fidélisation de la clientèle et de l’encadrement de ses équipes. Missions : • Animer le point de vente (tenue du magasin, participe à la vente, mise en valeur de l’espace commercial, mise en place d’opérations commerciales, veille concurrentielle, …), • Gestion et exploitation courante (ouverture/fermeture du point de vente, veille à la maintenance générale du point de vente et à son entretien, organise les inventaires, suivi et analyse des stocks, organise les réassorts, démarchage, suivi et fidélisation des clients grands comptes …), • Manager et encadrer une équipe (recrute, intègre et forme, organise la répartition des missions, anime les réunions hebdomadaires, fédère et motive son équipe, …), • Gestion administrative et reporting (gestion administrative du point de vente, organise les plannings, suit les caisses, suit et analyse les résultats et indicateurs commerciaux, assure les reportings, …) Profil : • Vous maitrisez les techniques de vente (accueil, conseil, argumentation, vente...)., • Vous maitrisez les techniques d'animation et d'encadrement d'équipe., • Vous savez analyser les indicateurs commerciaux., • Vous avez un sens aigu du service client (qualité de l'accueil, disponibilité, écoute, service et conseil)., • Vous êtes capable d’impulser une dynamique, de stimuler et de responsabiliser votre équipe., • Vous avez le sens de la coordination et de la communication afin d'impliquer l'ensemble des collaborateurs du magasin et veiller à une bonne entente au sein de votre équipe., • Vous êtes réactif afin d'intervenir rapidement lors de fluctuations d’activité et optimiser l'organisation du magasin en vue d'améliorer son chiffre d'affaires, • Vous avez le sens des initiatives et des capacités à proposer des améliorations et des mesures correctives, • Expérience de 3 ans minimum dans le commerce., • Expériences à des postes d’encadrement d’équipe impératives., • Formation : bac +2 : BTS management commercial opérationnel, BUT techniques de commercialisation ou bac +3 : Distech, licences professionnelles commerce. Pour postuler adressez-nous votre candidature à l'adresse suivante :

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Dans le cadre de notre BTS Professions Immobilières, AFTEC Rennes recherche pour le compte d’une agence immobilière partenaire, un Assistant Commercial en Immobilier (H/F) en alternance Bac+2. Le BTS PI vous prépare en deux ans aux métiers de la transaction immobilière, de la gestion locative, du syndic de copropriété et de la relation client dans le secteur de l’immobilier. La formation développe des compétences juridiques, commerciales et techniques. VOS MISSIONS : • Accueillir et renseigner les clients vendeurs, acquéreurs et locataires, • Participer à la commercialisation des biens immobiliers, • Aider à la constitution des dossiers de vente et de location, • Organiser et réaliser des visites de biens, • Mettre à jour les annonces et supports de communication VOTRE PROFIL : • Vous êtes attiré par le secteur immobilier,, • Vous aimez le contact client et la négociation,, • Vous êtes dynamique, organisé et persévérant,, • Vous souhaitez évoluer vers les métiers de l’immobilier. CONDITIONS D’ADMISSIONS ET AVANTAGES : • Pré-requis : niveau bac / préparation d’un bac +2, avec un intérêt marqué pour l’immobilier, la relation client, la vente et la gestion,, • Début du contrat : septembre / Durée du contrat : 2 ans,, • Avantages : une rémunération attractive, commissions, indemnisation du transport (50 % de prise en charge par l’employeur). L'ÉCOLE : Vous aspirez à une carrière dynamique et enrichissante ? Rejoignez l’école de Commerce AFTEC Rennes, pluridisciplinaire par excellence et spécialiste de l'alternance, elle vous propose 15 formations BTS (Bac+2) et 1 Titre Professionnel accessibles en initial et en alternance. Que votre passion soit la Banque et Assurance, la Comptabilité et Gestion, la Communication, le Commerce, le Digital, l'Immobilier, l'Informatique, le Tourisme, la Logistique et Transport, les Ressources Humaines, l'Audiovisuel, ou encore le Sanitaire et Social, AFTEC est votre tremplin vers l'avenir ! APRÈS RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : • Une fois votre candidature effectuée, une de nos Chargées de Recrutement vous contactera pour vous présenter en détail l’offre d’alternance et échanger à propos de votre projet., • Votre profil correspond à l’offre ? Un Conseiller de formation vous coachera pour soumettre votre candidature à notre entreprise partenaire !

Entreprise JD CONSULTANTS, Cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : acteur majeur de l’imagerie vétérinaire en France, reconnu pour la qualité haut de gamme de ses équipements, son sens de l’innovation et l’excellence de son service client. Créée par des spécialistes de l’Imagerie vétérinaire, l'entreprise s’appuie sur des valeurs fortes : fiabilité, réactivité et qualité du service après-vente, afin d’accompagner durablement les professionnels de la santé animale dans leur pratique quotidienne. Vous souhaitez rejoindre une entreprise en croissance constante ! Venez partager votre enthousiasme et vos compétences avec cette entreprise du marché vétérinaire. Dans le cadre d’un départ à la retraite, nous recherchons un (h/f) : « DELEGUE TECHNICO-COMMERCIAL en IMAGERIE VETERINAIRE» Secteur : OUEST (Bretagne / Pays de Loire / Normandie / Centre) Missions Sous l’autorité de la Direction Commerciale, vous avez pour mission de prospecter votre secteur, promouvoir la gamme de matériel auprès des cliniques et cabinets vétérinaires et assurer le développement du chiffre d’affaires. Vous identifiez et conseillez techniquement et financièrement vos clients dans leurs investissements en matériel dans le respect de la stratégie commerciale de l’entreprise. En totale autonomie sur votre secteur, vous pouvez vous appuyer sur le support ponctuel d’un ingénieur d’application du fabricant d’échographes. Votre Challenge ! · Promouvoir et vendre les matériels et services attachés auprès des vétérinaires · Une large gamme d’équipements techniques de pointe, en imagerie vétérinaire destinée aux petits et grands animaux : échographe, ... · Faire les démonstrations sur les matériels de la gamme chez les clients · Conseiller et orienter les vétérinaires dans leur choix d’achat (proposition commerciale, négociation, solutions de financements) · Assurer la mise en service des machines · Former les utilisateurs à la prise en main des matériels et aux réglages personnalisés · Collaborer avec les référents techniques et le SAV · Répondre aux demandes téléphoniques des clients pour les matériels · Conseiller vos clients sur l’entretien et les bonnes pratiques d’utilisation des équipements · Garantir un suivi commercial et technique de qualité dans une logique de relation client pérenne · Assurer un reporting des interventions, des ventes et du suivi de parc installé · Remonter les informations terrain et les évolutions de structures des clients : investissements, spécialisations, regroupements… · Veille concurrentielle terrain · Participer aux évènements clients/fournisseurs et aux salons professionnels · … Profil (h/f) · De formation supérieure scientifique, ingénieur, technico-commercial … avec une spécialisation en génie Biomédical ou matériel médical (de type imagerie, échographe, radiologie…), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience commerciale itinérante idéalement en santé vétérinaire ou humaine. · Les profils de « Vétérinaire » récemment diplômé, présentant une fibre commerciale certaine et souhaitant évoluer vers le métier de « commercial itinérant » seront étudiés avec attention. · Solide culture de l’imagerie (échographie et radiologie) est attendue. · Vous êtes à l’aise avec la prospection et les techniques de vente. · Capacités à conjuguer performance commerciale et crédibilité technique. · Vous possédez un leadership naturel. Bon communicant, fortes qualités relationnelles, doté d’une écoute active, vous êtes réceptif aux challenges commerciaux et avez la culture du résultat. Mindset positif, esprit d’équipe, votre enthousiasme et vos qualités entrepreneuriales seront vivement appréciées. · Disponibilité pour des déplacements sur la zone Ouest. Vous êtes domicilié sur le secteur idéalement Rennes, Angers, Le Mans. · CDI. Statut Cadre forfait jour. Rémunération attractive : fixe + commissions sur CA non plafonnée + véhicule de fonction. Et pourquoi pas vous ? Vous souhaitez vous investir dans un univers passionnant au sein d'une entreprise dynamique, accompagner une profession avec des solutions de technologies innovantes pour toujours plus d’efficacité dans la pratique quotidienne de leur activité vétérinaire. Ce poste est fait pour vous ! Contactez-nous ! Transmettez votre candidature auprès de JD CONSULTANTS directement ici. Réf : 2617-DTCIV Par mail : Contact recruteur : Isabelle LANDREAU TEL : 06.16.12.41.46

Alliance Automotive Group France est un acteur Majeur de la distribution de pièces détachées et services destinés à l'automobile, au véhicule utilitaire et au poids lourd en France.AAG, c'est aujourd'hui des centaines de points de vente de distribution avec un maillage national via 4 groupements forts : GROUPAUTO, PARTNER'S, GEFAUTO et PRECISIUM. Nous recrutons actuellement un Technicien Hydraulique H/F (CDI) pour l'une de nos filiales, Groupauto HIOT basée à Rennes (35000) Description du poste : Rattaché au responsable de service, le Technicien Hydraulique H/F apporte une solution aux problématiques techniques et hydrauliques de nos clients. Spécialiste, il intervient dans la confection de flexibles hydrauliques suivant les modèles du client ou en respectant des nomenclatures. Il intervient sur des matériels hydrauliques (vérins, pompes, moteurs, accumulateurs) afin d'en assurer l'entretien ou la réparation, Il conseille le client sur des aspects techniques. Profil recherché : Maîtrisant parfaitement la technique, le Technicien hydraulique H/F est un passionné de mécanique. Rigoureux, il a le sens du service et l'esprit d'équipe. Face à la diversité et à la variété des produits, le Technicien hydraulique doit faire preuve de curiosité et d'une forte aptitude à l'innovation. Il est régulièrement formé sur les produits et les évolutions techniques.

RESPONSABLE COMMERCIAL DE ZONE - dept 35, 56 Est + Dinan (H/F) Entreprise : Affiouest Territoire : Ille-et-Vilaine (35) + Dinan + Morbihan Est (Vannes) Objectif commercial 2026 : 785 K€ Statut : Cadre (cdi) Poste basé à : Rennes (siège Affiouest) avec déplacements fréquents CONTEXTE DU POSTE Sous l’autorité directe du Directeur Commercial & Marketing, le Responsable Commercial de Zone est le représentant de l’entreprise sur son territoire. Expert du média communication extérieure, il pilote la commercialisation des offres d’affichage temporaires et longue conservation sur un portefeuille clients qu’il suit en direct ou avec le soutien de commerciaux intégrés à une régie partenaire. MISSIONS PRINCIPALES Développement commercial • Réaliser et dépasser les objectifs commerciaux, • Concevoir des campagnes d’affichage adaptées, • Négocier et contractualiser les ventes Animation commerciale • Former et animer les équipes Additi Media, • Accompagner les commerciaux en clientèle, • Animation d’un réseau de 24 commerciaux Pilotage opérationnel • Supervision des BAT et impressions, • Suivi de la pose et conformité des campagnes, • Respect de la réglementation publicitaire Suivi et reporting • Suivi CRM hebdomadaire, • Vérification solvabilité et règlements clients, • Contacts et pige confrères, • Participation aux travaux transverses PROFIL RECHERCHÉ • 5 à 10 ans d’expérience en vente média, • Expérience animation commerciale appréciée, • Autonomie, rigueur, sens du relationnel CONDITIONS • Rémunération fixe + variable selon profil, • Véhicule de fonction, • iPhone + PC portable, • Avantages sociaux complets (mutuelle santé & Prévoyance, Tickets R, chèques vacances, chèques Cadhoc à Noël) -Challenge commercial annuel avec dotation Candidature (CV + lettre de motivation) Avant le 03/04/2026

Tu recherches un stage de fin d'études où tu apprendras le métier de Business Developer dans une startup innovante qui révolutionne la formation en santé ? Tu aimes prospecter, créer des relations de confiance et contribuer à la croissance d'une équipe dynamique ? Cette annonce est pour toi ! Rattaché·e à l'équipe Sales, sous le tutorat de Valentin (Business Developer médico-social), tu monteras en compétences sur la prospection et le développement commercial, principalement sur le secteur médico-social (et potentiellement sanitaire). Notre objectif : te former pendant 6 mois pour, si tout se passe bien, te proposer de poursuivre l’aventure avec nous. 🎯 Tes missions • Analyse sectorielle des établissements (médico-social prioritaire) et identification des décideurs., • Prospection : prise de RDV pour Valentin, puis participation progressive aux RDV avec lui., • Montée en compétences sur le cycle de vente (prospection jusqu'au closing simple)., • Contribution à la stratégie commerciale (Partenariats avec les établissements, présence aux congrès, réponses appels projets…), • Apprentissage de nos outils (CRM type HubSpot, IA). 💪Ton profil • Étudiant·e en fin d'études (BTS, BUT, licence pro, master...) en commerce, gestion, école de commerce ou équivalent,, • Tu es motivé·e par la prospection B2B, la négociation et la relation client,, • Tu es à l'aise avec les outils digitaux, autonome et orienté·e résultats,, • Tu as un excellente communication orale et écrite,, • Bonus : tu as déjà des bases en vente ou secteur santé/edtech. 🛎️Ce que l'on te propose • Un stage conventionné de 6 mois, à temps plein (4 à 5 jours par semaine), dans nos bureaux situés à Rennes, Quartier Cleunay,, • Date de démarrage flexible (idéalement entre avril et mai 2026),, • Gratification : 4,50 € par heure, tickets restaurant et prise en charge partielle des déplacements,, • Des moments d’équipe : team building, afterworks, Summer & Winter Partys,, • Un environnement de travail bienveillant, stimulant et formateur,, • Un environnement bienveillant, formateur et avec un encadrement dédié. 🛤️Le process de recrutement • Un premier échange avec Cindy, notre RH, pour faire connaissance et répondre à tes questions,, • Un entretien avec Maud, notre Lead Sales, et Valentin, ton futur tuteur, pour entrer dans le concret du poste et de l’équipe., • Un dernier échange avec Vincent, notre Directeur Général, pour valider ensemble que l’aventure Simango est faite pour toi. L’aventure te tentes ? Envoie nous ton CV (et un petit mot si tu en as envie) et clique sur « Postuler ». On a hâte de te rencontrer !

Nous cherchons pour notre client un consultant Paie RH. Les missions du poste : • Assurer le déploiement des solutions partenaires en Paie, RH et Business Intelligence chez nos clients., • Analyser et comprendre les besoins exprimés par les clients., • Réaliser les migrations de données., • Effectuer des audits de paie., • Dispenser des formations clients, en présentiel ou à distance., • Paramétrer les interfaces entre les différents outils utilisés., • Participer aux actions d’avant‑vente en binôme avec un commercial : présenter nos solutions en réponse aux problématiques identifiées., • Contribuer au déploiement de nouveaux produits dans le domaine de la paie et des ressources humaines. Support : • Traiter, prioriser et résoudre les demandes du support utilisateurs., • Assurer le paramétrage des plans de paie pour nos clients. Profil Recherché: • Issu(e) du secteur de la paie ou des ressources humaines, vous souhaitez relever de nouveaux défis., • Vous disposez d’une solide expérience sur les logiciels de paie ainsi que sur les solutions SIRH, et vous démontrez un intérêt marqué pour les outils digitaux., • Doté(e) d’un excellent sens du service client, vous appréciez le travail en équipe et savez être à l’écoute afin d’apporter des solutions pertinentes., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos capacités d’analyse et de synthèse., • Autonome et proactif(ve), vous savez être force de proposition. Compétences requises • Compétences métiers : logiciels de paie (Cegid, Proginov), applications SIRH., • Compétences techniques : outils de ticketing (Hubspot), suite Office dont Teams. Avantages: • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine,, • Mutuelle avantageuse., • Intéressement., • Carte pass restaurant (10 euros dont 6 euros part employeur)., • 8 jours de congés supplémentaires pour une année civile complète., • Flexibilité des horaires., • Locaux bien situés avec une facilité d'accès en voiture. Parking mis à disposition, local à vélos, locaux récemment rénovés.

Description de l'entreprise : Leader Européen de la pièce d’usure et de maintenance pour le matériel de récolte. LANDA se positionne comme l’interlocuteur privilégié des entrepreneurs, des agriculteurs et des CUMA pour la commercialisation de pièce de rechange. Notre valeur ajoutée est le fruit d’investissements constants dans notre capital humain ainsi que sur nos trois sites logistiques. LANDA c’est un chiffre d’affaires d’environ 24 M€ et 60 collaborateurs au service de nos clients. Description du poste : Nous recherchons un.e représentant.e technico-commercial.e pour rejoindre notre force de vente France. • Géographie : Départements (22 - 35N - 50), • Les missions du technico-commercial LANDA pour ce poste à temps plein seront les suivantes :, • Développement commercial et fidélisation de son portefeuille clients, • Dynamiser le chiffre d’affaires auprès de la clientèle LANDA, • Identifier, qualifier et développer son portefeuille clients, • Se former, partager et communiquer positivement en interne et en externe, • Respecter les procédures et la structure organisationnelle de l’entreprise Qualifications requises : • Diplômes : Formation agroéquipement niveau BAC + 2, licence ou plus, • Expérience : Connaissance du matériel de récolte, expérience commerciale B2B, • Compétences informatiques : Pack Office, • Qualités : Organisé, courageux, rigoureux, force de proposition, autonome, excellent relationnel, esprit d’équipe Contrat : • Contrat à durée Indéterminée (type VRP exclusif), • Temps Plein, • Rémunération : fixe + variable + épargne salariale, • Avantages : Véhicule, Téléphone, Ordinateur, Frais

🚀 INOKER Menuiseries recrute un(e) Représentant(e) Technico-Commercial(e) (H/F) Entreprise en plein développement, nous recherchons notre futur(e) collaborateur(trice) pour accompagner notre croissance. ✅ Pourquoi nous rejoindre ? • Plus de 40 ans d’expérience dans la menuiserie, • Un showroom dernière génération, véritable outil d’aide à la vente, • Des produits de qualité et innovants, • Des équipes de pose intégrées et qualifiées, • Des outils de travail performants, • Formation assurée, • Poste ouvert aux débutant(e)s comme aux profils expérimenté(e)s 🎯 Votre mission : • Conseiller et accompagner les clients dans leurs projets, • Développer le portefeuille commercial, • Assurer le suivi des dossiers jusqu’à la signature 📍 Postes à pourvoir sur nos agences de Betton – Vitré – Pontorson. 👉 Vous avez le goût du challenge, un bon relationnel et l’envie d’évoluer dans une entreprise solide et ambitieuse ? 📩 Envoyez-nous votre CV dès maintenant !

Description de l'entreprise Le groupe Darty est l'un des plus grands détaillants d'électroménager en Europe, opérant sur le modèle "Meilleur prix, Meilleur choix, Meilleur service". Darty offre une large gamme de produits allant des entrées de gamme aux marques premium, et s'engage à garantir des prix bas tous les jours grâce à une politique de remboursement de la différence. Prônant un service client différencié, Darty accompagne ses clients avant, pendant, et après l'achat pour leur offrir une expérience exceptionnelle. Grâce à un développement multicanal et des offres de services payants, Darty répond de manière globale à la variété des besoins de ses clients. Description du poste Darty est à la recherche d'un.e Conceptrice / Concepteur cuisine pour rejoindre son équipe à Chantepie dans le cadre d'un poste à temps plein. Vos missions principales incluront la conception personnalisée de cuisines en fonction des besoins des clients, la fourniture de conseils sur mesure sur le choix de produits et de matériaux, ainsi que la gestion du processus de vente. Vous serez également responsable du suivi des projets du début à la fin, en veillant à une satisfaction client optimale dans un cadre collaboratif sur site. Qualifications • Compétences en conception de cuisines et mobilier : Expérience dans la création personnalisée de cuisines et dans l'aménagement de mobilier de cuisine., • Compétences en service client et communication : Capacité à comprendre et répondre aux besoins des clients avec aisance, tout en entretenant de bonnes relations interpersonnelles., • Compétences en vente : Aptitude à identifier les opportunités de vente et à accompagner les clients dans leur processus d'achat., • Expertise en agencement : Connaissance en installation et disposition des éléments de cuisine tels que les meubles et équipements, avec une sensibilité à l'esthétique et à la fonctionnalité., • D'autres qualifications souhaitées incluent des compétences en dessin assisté par ordinateur (DAO), créativité, et compréhension des tendances en design d'intérieur.

Description de l'entreprise Cristal'ID est une agence web spécialisée dans la création de sites internet et le référencement SEO, avec son siège à Villeneuve-d'Ascq près de Lille. L'entreprise s'engage à répondre rapidement et efficacement aux besoins spécifiques de chaque client en offrant des conseils stratégiques et un accompagnement personnalisé. En aidant ses clients à construire leur identité numérique, l'objectif de Cristal'ID est de contribuer à la croissance des entreprises dans leurs zones d'activité. Forte de plusieurs bureaux répartis à travers la France, Cristal'ID s'adresse notamment aux artisans, professions libérales et commerçants. Pour en savoir plus, visitez leur site web : . Description du poste Nous recrutons un.e Commercial.e B to B pour rejoindre notre équipe localisée à Rennes. Ce poste à temps plein implique la gestion des relations avec nos clients professionnels, la promotion de nos produits et services, ainsi que l'acquisition de nouveaux partenariats. Vos tâches quotidiennes comprendront, entre autres, le développement du portefeuille client, la négociation de contrats et l'élaboration de stratégies pour répondre aux besoins des entreprises. Ce rôle est hybride, offrant une flexibilité entre le travail au bureau à Rennes et le télétravail. Qualifications • Compétences en Communication et Service Client : Excellentes compétences de communication écrite et orale, avec une approche orientée client pour établir et entretenir des relations solides., • Compétences en Vente et Négociation : Expérience en techniques de vente et en stratégie de négociation pour promouvoir efficacement les produits et services., • Compétences en Gestion de Comptes : Expertise en gestion et développement de relations clients à long terme., • Compétences en Achat : Connaissance ou expérience en gestion des acquisitions et négociation avec les partenaires et fournisseurs., • Autres qualifications souhaitées : Une expérience dans le secteur numérique serait un atout, ainsi qu'une aptitude à analyser les besoins spécifiques des entreprises pour proposer des solutions adaptées.

Agrilys Agrilys est une agence de voyages et d’accompagnement dédiée aux collectifs engagés dans le monde agricole. Notre équipe de 7 personnes, basée entre Rennes (bureau principal), Paris et la Suisse, conçoit des voyages sur-mesure pour des groupes de l’enseignement agricole, de professionnels -organisations et entreprises du monde agricole français- et d’internationaux qui viennent en France. Agrilys propose depuis 2019 des missions d’accompagnement stratégique pour les acteurs du secteur. Guidés par nos valeurs - proximité, passion, responsabilité et écoute, nous faisons vivre à nos clients des expériences inspirantes et transformantes. Les missions Rattaché(e) au CEO, vous êtes le/la référent(e) du pôle voyages professionnels : vous êtes la porte d’entrée pour les clients professionnels que sont les coopératives, chambres d’agriculture, CETA, interprofessions, entreprises agricoles, etc. Vous assurez le lien entre les clients et l’équipe Agrilys, vous pilotez l’activité commerciale et économique du pôle et portez son développement. Vos missions sont : 1. Relation Client et Développement Commercial – axe le plus important du poste • Gestion du cycle de vente complet : De la prise de brief initial à la conception du voyage, jusqu'à la conclusion de la vente puis suivi des clients jusqu’au retour du voyage en lien avec l’équipe Agrilys, • Conseil et expertise métier : Apport d’une réelle valeur ajoutée agricole pour concevoir des voyages pertinents, • Animation du portefeuille client existant, • Prospection active afin de trouver de nouveaux clients et prescription pour, • développer des partenariats influents, • Ambassadeur d’Agrilys sur le terrain (salons, accompagnement, rdv clients) 2. Stratégie et Pilotage du Pôle Professionnel • Élaboration de la feuille de route du pôle Pro et mise en œuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs, • Gestion du prévisionnel, suivi des indicateurs et analyse de la satisfaction client pour une amélioration continue, • Suivi et synchronisation des projets avec l'équipe pour garantir la fluidité de la production, • Veille sur les tendances du monde agricole pour anticiper les besoins de demain 3. Participation active aux projets collectifs d’Agrilys • Participation active aux réflexions stratégiques globales de l'entreprise (modèles de rémunération, processus de recrutement, etc.), • Contribution aux actions de communication et à la visibilité d'Agrilys, • Engagement dans les projets communs visant à faire évoluer l'organisation et, • ses méthodes de travail., • La force de l’entreprise est de permettre au fil des souhaits et projets de chacun de faire évoluer les missions de son poste. Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum, • Formation supérieure agricole et bonne connaissance des structures du secteur, • Forte appétence commerciale et sens de la relation client, goût du réseau, • Bonne maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit, • Autonomie, esprit d’équipe (travail en binôme), curiosité (voyage / international) Modalités • CDI avec statut cadre — prise de poste printemps 2026, • Rennes, télétravail partiel possible, temps partiel envisageable

Présentation de l'entreprise : Fondée en 1974, AGATHA s'est imposée comme une référence incontournable dans l'univers de la bijouterie fantaisie française. Depuis 50 ans, le style de la marque célèbre l'allure parisienne, mélange d’élégance et d’audace. Collection après collection, AGATHA continue de réinventer ses codes pour offrir des bijoux qui séduisent toutes les générations. Côté coulisse, toutes les collections sont dessinées à Paris par les équipes de création internes, portant une grande attention aux détails. Soutenue par une équipe de passionnés, AGATHA accélère son développement grâce à des collections produits fortes, à l'ouverture de nouvelles boutiques (Paris, Bordeaux, Cannes...), au développement de son site e-commerce, à l'accélération de sa visibilité sur les réseaux sociaux et dans la presse. La marque est actuellement présente en France, en Espagne et en Chine, à la fois en boutique et en ligne. Depuis 2021, AGATHA fait partie du groupe THOM, leader européen de la bijouterie, qui réunit d’autres enseignes emblématiques telles qu’Histoire d’Or, Marc Orian, Trésor, Stroili et Franco Gioielli. Depuis 2024, AGATHA est certifiée Great Place To Work® ! Description du poste : Vous êtes passionné par la mode et les bijoux ? Vous avez une expérience réussie en management dans le secteur de la vente ? Rejoignez AGATHA en tant que Responsable de Magasin (H/F) et devenez l'ambassadeur de notre marque emblématique ! Dans le cadre de l'ouverture d'une nouvelle boutique, vous serez en charge de : • Assurer la gestion opérationnelle de la boutique, veiller à la bonne tenue des lieux et garantir une présentation attractive des produits., • Encadrer, former, et motiver l’équipe de vente pour atteindre les objectifs commerciaux et offrir une expérience client irréprochable., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour augmenter le chiffre d’affaires, analyser les performances de la boutique et adapter les actions en conséquence., • Offrir un service personnalisé, fidéliser la clientèle, et assurer un accueil chaleureux et professionnel., • Superviser les commandes, gérer les stocks et garantir la disponibilité des produits phares., • Assurer un suivi régulier des performances de la boutique et faire un reporting à la direction. Profil recherché : Vous justifiez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire, idéalement, dans le secteur de la bijouterie, de la mode ou du luxe. Vous avez une capacité à motiver une équipe pour atteindre et dépasser les objectifs, un sens aigu du service client avec une passion pour le conseil personnalisé et la vente, une forte orientation résultats, avec un goût pour le challenge et la réussite. Vous savez définir les priorités et vous faites preuve de polyvalence et de rigueur. • Salaire fixe et package (prime mensuelle + prime trimestrielle + prime conventionnelle de fin d'année + prime d'inventaire).

Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne, Italie ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". En tant que consultant manager, vous serez pleinement intégré aux équipes Transactions Services et serez amené à intervenir sur des missions de due diligence financière à l’achat ou à la vente pour le compte de client Corporate ou des fonds d’investissement en France et à l’étranger. Les analyses que vous réaliserez porteront sur la compréhension de la performance historique, la génération de trésorerie et les hypothèses retenues dans les Business Plans. Vos travaux seront toujours adaptés aux besoins de nos clients et auront pour objectif de les aider dans leurs prises de décisions. Vous aurez également l’occasion d’accompagner des analystes juniors et seniors dans leur évolution et serez encouragé(e) à prendre part à des sujets transverses relatifs au développement du cabinet. Vous êtes de formation supérieure, Ecole de commerce ou Ingénieur, et avez une expérience réussie de 5 ans et plus en cabinet d’audit Big 4 ou équivalent (audit ou conseil en Transaction), et vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Entrepreneur dans l’âme, vous êtes motivé(e) pour participer au développement commercial de notre cabinet. Enfin, vous êtes particulièrement motivé(e) pour rejoindre les équipes et participer à l’aventure Eight Advisory Grand Ouest.

• Vous êtes rôdé(e) à la prospection et appréciez aller au contact de vos clients ?, • Votre parcours en ESN vous a permis de vous familiariser aux métiers techniques et de vous constituer un réseau d’entreprises bretonnes ?, • Commercial(e) puis Manager, vous ne cessez d’évoluer et souhaitez explorer une piste qui vous permettra d’aller plus loin ?, • Vos actions sont guidées par votre esprit entrepreneurial ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Business Manager - H/F/X chez notre client ! A propos de ce poste : En tant que Business Manager, vous participerez activement au développement d’une ESN. Vous aurez en charge les missions suivantes : • Développer un portefeuille clients., • Intervenir sur tout le cycle de vente : de la prospection à la signature des contrats., • Recruter et manager les Consultants qui interviennent en assistance technique., • Assurer le lien client en suivant les projets., • Être garant(e) de la satisfaction tant côté clients que Consultants., • Participer activement à la stratégie de croissance de l'entreprise., • Être force de proposition et moteur pour innover leur approche business. Et vous ? • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 (idéalement en école d’Ingénieur ou École de commerce) du fait de la technicité de leur environnement, • Vous pouvez faire valoir d’au moins 3 ans d’expérience acquis sur des fonctions commerciales au sein d’une ESN où vous avez pu intervenir sur tout le cycle de vente., • Fort(e) de votre connaissance du monde du service et du tissu économique breton vous continuez à développer ce territoire., • Vous êtes alors aguerri(e) à la prospection, et vous connaissez les enjeux et les contraintes liées aux métiers du service. Les codes de la régie ont peu de secret pour vous, vous êtes dans votre élément !, • Votre parcours vous a permis de vous familiariser avec la gestion de projet, la cybersécurité et DevOps (ou au moins l’un d’entre eux) !, • Votre capacité de travail vous permet d’atteindre de vos objectifs. D’ailleurs, « vouloir » signifie souvent pour vous « pouvoir ». Vous avez un véritable esprit de conquête tout en sachant fidéliser vos Consultants et vos clients ! Que fait la société ? Vous rejoignez une ESN intervenant exclusivement sur de l’assistance technique. De bonnes raisons de les rejoindre ? • Vous souhaitez contribuer au développement d’une ESN où vous efforts sauront être récompensés., • Votre rôle va au-delà de la conquête de clients. Vous prenez part à la vie de l’entreprise et aux décisions stratégiques., • Vos actions permettront d’envisager de prendre des parts dans leur structure., • Vous n’êtes pas seul(e), loin de là. Vous bénéficiez des synergies d’un Groupe qui vous accompagne pour vous concentrer sur votre business. Modalités : • Démarrage : la conquête de nouveaux clients ne se fera pas seule, mieux vaut s’y prendre dès maintenant !, • CDI / Statut Cadre, • Rémunération : 40 à 50 K€ en fixe + variable plafonné à 25 K€., • Avantages : 9 à 12 RTT/an, remboursement des IK ou voiture de fonction (c’est vous qui choisissez), • Localisation : Rennes

A&F Co. Store Managers and General Managers are uniquely responsible for all things people, product, business and operations related for one of our multi-million dollar store locations. They are responsible for building a strong team that delivers outstanding customer service and that can effectively drive the business -- including everything from recruiting, training, developing, and retaining both part-time and full-time staff. They are accountable for all store operations, including hours management, Asset Protection, salesfloor and stockroom organization. Store leaders build an intimate understanding of their customer base, our product assortment and leverage those insights to drive the business forward. Our management team builds strong relationships with their cross functional partners, Home Office teams and associates; inspiring a culture of inclusivity, collaboration and optimism. Descriptif de Poste Le poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. supervise tous les aspects liés à la gestion du personnel, des produits, des activités et des opérations au sein de l’un de nos magasins, générant plusieurs millions d’euros. Il est chargé de constituer une équipe performante afin d'offrir un service client d'exception et de faire progresser l’entreprise de manière efficace, en se chargeant du recrutement, de la formation, du développement et de la fidélisation des employés, qu'ils soient en temps partiel ou en temps plein. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin développe une connaissance approfondie de sa clientèle et de l’assortiment de produits afin de dynamiser les résultats de l'entreprise. Il établit des relations solides avec les partenaires d’autres départements, les équipes du siège et les employés, tout en cultivant une culture d’inclusivité, de collaboration et d’optimisme. Qualifications What It Takes • 2+ years of store management experience, • B2 Level in French and English, • Proven ability to drive business results in a retail environment, • Strong critical thinking & problem-solving skills, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Strong ability to assess and develop talent, • Excellent communication and leadership skills, • High attention to detail, thoroughness and accuracy, • Self-motivated with ability to take initiative, • Strong ability to build relationships and collaborate effectively, • Track record of creating an inclusive, collaborative and fun working environment! Ce qu'il faut: • Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin ;, • Niveau B2 en Français et Anglais, • Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail ;, • Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes ;, • Aptitude à travailler dans un environnement dynamique et stimulant ;, • Capacité à évaluer et développer les talents ;, • Excellentes compétences en communication et en leadership ;, • Grande attention aux détails, minutie et précision ;, • Autonomie et capacité à prendre des initiatives ;, • Forte capacité à établir des relations et à collaborer efficacement ;, • Expérience confirmée dans la création d’un environnement de travail inclusif, collaboratif et agréable ; Additional Information What You’ll Get As an Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.) associate, you’ll be eligible to participate in a variety of benefit programs designed to fit you and your lifestyle. A&F is committed to providing simple, competitive, and comprehensive benefits that align with our Company’s culture and values, but most importantly – with you! We also provide competitive incentives to reward the commitment our associates have for moving our global business forward: • Quarterly Incentive Bonus Program, • Paid Time Off, • Indefinite Contract*, • Paid Volunteer Day per Year, allowing you to give back to your community, • Merchandise Discount, • Medical, Dental and Vision Insurance Available, • Life and Disability Insurance, • Associate Assistance Program, • Training and Development, • Opportunities for Career Advancement, we believe in promoting from within, • A Global Team of People Who'll Celebrate you for Being YOU, • 13th month as of 1 year of seniority, • Meal Tickets as of 3 months of seniority FOLLOW US ON INSTAGRAM @LIFEATANF Any job offers for this role could be subject to and conditional upon the applicant carrying out applicable work visa formalities. You could be contacted by the company to find out which documents you will need to provide. Abercrombie & Fitch Co. is an Equal Opportunity employer En tant qu'employé(e) d'Abercrombie & Fitch Co. (A&F Co.), vous pourrez participer à une variété de programmes d'avantages conçus pour s'adapter à vous et à votre style de vie. A&F s'engage à fournir des avantages simples, compétitifs et complets qui correspondent à la culture et aux valeurs de notre entreprise, mais surtout qui vous corresponde à vous! Nous proposons également des avantages compétitifs pour récompenser l'engagement de nos employés à faire progresser notre activité mondiale: • Programme de primes trimestrielles* ;, • Congés payés (25 jours par an) ;, • Contrat à durée indéterminée ;, • Une journée de bénévolat payée par an, vous permettant de donner du temps à une cause qui vous tient à cœur ;, • Réduction de 40% sur les marchandises non-soldées ;, • Mutuelle et prévoyance d’entreprise ;, • Programme d'aide aux employés ;, • Formation et développement ;, • Possibilité d'évolution de carrière, nous croyons à la promotion interne ;, • Une équipe internationale de personnes qui vous célèbreront pour qui VOUS êtes ;, • 13e mois à partir d'un an d'ancienneté ;, • Tickets restaurant à partir de 3 mois d'ancienneté ;, • 3 jours d’absences remunerées ; SUIVEZ-NOUS SUR INSTAGRAM @LIFEATANF Toute offre d'embauche pour ce poste pourra être assujettie et conditionnelle au fait que le/la candidat(e) accomplisse les formalités de visa de travail applicables. Vous pourrez être contacté(e) par l'entreprise pour savoir quels documents vous devrez fournir. Abercrombie & Fitch Co. est un employeur offrant l'égalité des chances.

Afin de renforcer ses équipes, notre Direction du Développement Commercial recherche son nouveau Commercial Assurance Particuliers H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à RENNES (22), proche des transports (Ligne de tram b / arrêt de bus Ligne 54 : Géniaux). Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F, autonome au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale, • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients, • Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale, • Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins, • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 35 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Prime annuelle variable versée en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Description de l’entreprise : Intonae recrute en exclusivité pour son client Cojer Encastrables. Forte de 90 collaborateurs répartis sur 7 agences en France, cette PME familiale toulousaine fondée en 1995 est aujourd’hui dirigée par la nouvelle génération. Spécialiste du commerce de gros d’électroménager à destination des cuisinistes indépendants, cette société française s’est imposée sur un marché de niche grâce à la qualité de son accompagnement client, véritable ADN de l’entreprise. Cojer Encastrables bénéficie donc naturellement d’une très belle image auprès des professionnels du secteur en raison de la qualité des services proposés à ses clients : un accompagnement de la commande à la livraison en passant par le SAV, avec pour objectif une satisfaction client totale. Depuis sa reprise en 2012 dans le cadre d’une transmission managériale familiale, l’entreprise a quadruplé son activité, portant son chiffre d’affaires de 10 Md’€ en 2015 à près de 40 M€ en 2025. Dans le cadre du développement de son activité sur l’ouest de la France, Cojer Encastrables recrute un.e Commercial.e pour structurer et développer le secteur Bretagne. Ce qui fait la différence : • Vous rejoindrez une PME familiale indépendante et pérenne, dynamique commercialement et performante économiquement., • Vous bénéficierez d’une autonomie totale dans l’organisation de votre activité et la gestion de votre portefeuille., • Vous intégrerez une équipe commerciale soudée avec une entraide forte et un vrai esprit collectif., • Vous disposerez d’un potentiel de développement important, avec des projets d’évolutions., • Vous collaborerez avec une assistante ADV confirmée dédiée, connaissant parfaitement la société. Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Directeur Commercial, vous serez en charge de structurer et développer l’activité commerciale sur le secteur de la Bretagne (départements 35, 29, 22, 44, 53 et 56). Dans un contexte de développement ambitieux de l’activité sur un secteur peu exploité à ce jour, vous débuterez avec un portefeuille représentant près de 400K€ de chiffre d’affaires. Votre mission principale sera de poursuivre la conquête de nouveaux comptes sur votre territoire afin d’atteindre à terme un portefeuille représentant environ 2.5M€ CA. Votre objectif sera de promouvoir le catalogue d’électroménager de l’entreprise auprès des cuisinistes indépendants, agenceurs, architectes d’intérieur ou menuisiers, afin qu’ils intègrent ces produits dans leurs projets. Vous organiserez vos tournées en toute autonomie et assurerez un suivi personnalisé des clients pour maximiser la part de marché et les fidéliser durablement. La société se distinguant par sa qualité de service, vous serez le garant.e de la qualité de la relation client et de la performance des services sur votre zone. Vous jouerez un rôle de conseil, de support et de résolution, notamment sur les questions de SAV et de litiges, tout en représentant les valeurs de l’entreprise. Si le développement du secteur se confirme, l'ouverture d'une agence en Bretagne fait partie des perspectives envisagées par notre client. Vous seriez alors idéalement positionné pour en prendre la responsabilité, à condition que vous en exprimiez l’envie et que vos résultats soient au rendez-vous. Conditions et avantages : • CDI – Statut Agent de Maîtrise, • Rémunération : 30K€ - 36K€ fixe annuel brut à étudier suivant profil + 4 à 13 K€ de commissionnement annuel + une prime qualitative jusqu’à 2800€, • Package global estimé : 45K€ – 50K€ brut annuel intégrant l’intéressement et la participation, • Véhicule mis à disposition, • Carte affaires pour repas et carburant, • Avantages : mutuelle prise en chargé à 100%, ordinateur et téléphone. Le profil recherché : Issu.e d’une formation commerciale ou technique, vous disposez impérativement d’une expérience réussie dans la vente auprès de cuisinistes ou agenceurs, avec un réseau déjà établi dans la région Bretagne et Loire Atlantique. Vous gérez déjà un portefeuille significatif (à minima 1M€ de CA) et maîtrisez les codes et exigences de cette clientèle. Réel.le commercial terrain, votre sens du service, votre capacité à construire une relation de proximité durable avec vos clients, et votre rigueur dans le suivi seront essentiels. Vous savez faire preuve de diplomatie, de ténacité et de proactivité pour accompagner vos clients au quotidien. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l’équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Rennes accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 350 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, la Supply Chain, les réseaux et la production. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Véritable ambassadeur de Chausson Matériaux, vous participerez aux animations commerciales de l'agence et challengerez vos clients lors des opérations commerciales. Issu d'une formation commerciale et/ou vente de niveau bac+2 à bac+3, vous justifiez d'une première expérience en prospection com

Assistant Commercial & Marketing Automobile (H/F) en alternance. Dans le cadre de son Bachelor Commerce & Marketing, MBway Rennes recrute pour une entreprise partenaire du secteur automobile, un garage spécialisé dans la vente de véhicules neufs et d’occasion à Rennes, un(e) Assistant(e) Comme

Notre client recrute un(e) Employé(e) de Magasin pour renforcer son équipe. En tant qu'Employé(e) de Magasin, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du point de vente et la satisfaction des clients. Maintenir l'ordre et la propreté du magasin.

Maintenir l'ordre et la propreté du magasin. Notre client recrute un(e) Employé(e) de Magasin pour renforcer son équipe disponible les vendredis et samedis. En tant qu'Employé(e) de Magasin, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement du point de vente et la satisfaction des clients.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un dépot vente, spécialisé dans le textile enfant,.Conseiller(e) de vente en alternance.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle

Magasin de vente de fournitures 100% Beaux-Arts pour artistes professionnels, amateurs, débutants et étudiants en arts, présents à Rennes. Le Responsable de magasin sera garant du développement du chiffre d’affaires, de la bonne tenue et de la gestion des stocks, du développement et de la fi

Depuis 2024, AGATHA est certifiée Great Place To Work® !Description du poste : Vous êtes passionné par la mode et les bijoux ?Vous avez une expérience réussie en management dans le secteur de la vente ?Rejoignez AGATHA en tant que Responsable de Magasin (H/F) et devenez l'ambassadeur de no

Descriptif de PosteLe poste de Responsable de Magasin chez A&F Co. Il supervise également toutes les opérations du magasin, incluant la gestion des heures de travail, la protection des actifs, ainsi que l’organisation de la surface de vente et de la réserve. Le Responsable de Magasin dével

VOS MISSIONS :Accueillir et renseigner les clients vendeurs, acquéreurs et locatairesParticiper à la commercialisation des biens immobiliersAider à la constitution des dossiers de vente et de locationOrganiser et réaliser des visites de biensMettre à jour les annonces et supports de communicati

En tant qu'Employée/Employé logistique en magasin, vous intervenez de manière polyvalente et autonome sur l'ensemble des services logistiques du magasin. En faisant le lien entre différents interlocuteurs (équipes de vente magasin, équipe logistique entrepôt, livreurs, fournisseurs, etc. Ce q

En tant que Vendeuse ou Vendeur, appelé chez nous Conseillère ou Conseiller de vente en magasin, vous êtes responsable de la satisfaction de votre client, et vous l'accompagnez dans la réalisation de son projet d'habitat. Votre futur métier :Au sein de l'un de nos 13 univers produits, vous dév

OpenSourcing recherche pour l'un de ses clients groupe de distribution automobile européen en plein essor, un:.Poste à pourvoir en CDI à Rennes.Valeurs de la société: familial, partage, passion, innovation, performance, respect de l'environnement.La vente des véhicules neufs et des services as

Ce qu'il faut: Plus de 2 ans d’expérience en gestion de magasin; Niveau B2 enFrançais et Anglais Capacité à générer des résultats commerciaux dans un environnement de vente au détail; Compétences solides dans la gestion de situations critiques et en résolution de problèmes