Offres télétravail à RennesCréer des alertes d'emploi

Poste basé à Rennes (sud-est) - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine ; organisation à convenir. Diplômé(e) d'un Master en santé et sécurité au travail (ou équivalent), vous disposez de 5 à 7 ans d'expérience dans la prévention en entreprise, idéalement dans un contexte

Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, cycles horaires 37h30 ou 40h, télétravail…). Vous souhaitez accompagner les

Passionné(e) par les enjeux des ressources humaines et fort(e) d’une appétence marquée pour l’accompagnement des collectivités territoriales d’Ille-et-Vilaine, mettez votre expertise et votre engagement au service du CDG35 ! Le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale (CDG 35) et tout particulièrement le service Statuts-Rémunération accompagne les collectivités d’Ille et Vilaine dans la gestion de leurs ressources humaines, allant du simple conseil à l’accompagnement personnalisé tout au long de leur carrière, de la nomination (stagiaire, titulaire ou contractuel) jusqu’aux départs en retraite, en passant par la rémunération, les avis des instances consultatives et de dialogue social et autres dispositifs. Sous l’autorité du responsable du service Statuts-Rémunération, au sein d’une équipe de 17 personnes et avec l’appui des différents coordonnateurs du service, vous avez en charge la gestion d’un portefeuille de collectivités et exercerez les missions suivantes : Vos missions • Suivi global des carrières des agents stagiaires, titulaires et contractuels des collectivités affiliées au CDG, de leur nomination à leur retraite ou autre motif de radiation des effectifs (contrôle, conseil et saisie des actes de carrière de ces agents), • Conseil statutaire relatif à la carrière, aux positions administratives des fonctionnaires, aux procédures de recrutement, d’avancement et de promotion, • Réalisation de la paie mensuelle pour les collectivités adhérentes à la mission : saisie, vérification, édition, envoi des bulletins de salaires, prestations spécifiques (simulation), DSN, • Conseil en rémunération pour l’ensemble des collectivités affiliées au CDG : régime indemnitaire, rémunération en lien avec l’indisponibilité physique, cotisations, • Participation à la rédaction de notes et fiches d’information, animation de webinaires et réalisation de missions d’accompagnement spécifiques sollicitées par les collectivités (régime indemnitaire, organisation RH, audits…) Profil • Vous avez le sens du travail en équipe et êtes discret et rigoureux. Vous faites preuve de réactivité et de polyvalence dans l’exercice de vos différentes tâches (sollicitations régulières des collectivités, dates-clés à respecter…)., • Vous possédez des connaissances statutaires et/ou de rémunération de la Fonction Publique Territoriale, des appétences aux questions de ressources humaines territoriales, des facultés d’adaptation dans l’utilisation d’outils informatiques., • Vous avez une volonté d’apprendre et de développer vos compétences au sein d’une équipe bienveillante. Des formations et des accompagnements seront prévus pour l’ensemble des domaines d’activités du service. Conditions d’exercice • Poste non permanent à temps complet., • Rémunération statutaire avec régime indemnitaire mensuel et annuel., • Poste basé au siège du CDG 35 à Thorigné-Fouillard (35), à la périphérie Est de Rennes, au sein du Village des collectivités territoriales. Pourquoi nous rejoindre ? Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations du secteur et aux conditions de travail : • Organisation de travail flexible : plages variables, différents cycles horaires, télétravail…, • Titres-restaurant., • Participation prévoyance et mutuelle santé., • Action sociale, • Prise en charge des transports en commun, forfait mobilité durable., • Charte des valeurs., • Démarche RSO. Modalités de candidature • Recrutement ouvert sur les grades d’adjoint administratif principal de 2ème classe, et adjoint administratif principal de 1ère classe en application de l’article L. 332-23 du CGFP, • Poste à pourvoir dès que possible, • Date limite de candidature : 31 décembre 2025., • Pour postuler, adressez votre candidature via ___ en indiquant la référence n°2025-26

L'entreprise Bealink, éditeur de logiciels français, propose une suite complète et intégrée pour la gestion de la formation en entreprise : Learning Experience Platform (LXP), Learning Management System (LMS), Training Management System (TMS) et Learning Record Store (LRS). Nos solutions accompagnent les entreprises dans le déploiement de stratégies de formation ambitieuses, alignées sur leurs objectifs business, avec un accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de chaque projet. Description du poste Afin de renforcer et piloter notre équipe SRE/DevOps, nous recherchons un(e) Lead DevOps Engineer. Vous serez le référent technique et le manager opérationnel d’une équipe de 3 à 4 ingénieur·e·s DevOps. Rattaché·e au Responsable Technique, vous jouerez un rôle clé dans les choix d’architecture, l’organisation des opérations et la montée en compétence des équipes. VOS MISSIONS En tant que Lead DevOps Engineer, vous réalisez les missions des DevOps Engineer et, en plus : • Encadrer et coacher l’équipe DevOps (3–4 personnes)., • Définir et promouvoir les bonnes pratiques d’infrastructure (IaC, CI/CD, sécurité, observabilité)., • Piloter le provisioning, la maintenance et l’évolution des environnements., • Gérer le "capacity planning" des ressources., • Garantir la disponibilité, la sécurité et la reproductibilité des environnements (dev/staging/prod)., • Coordonner avec les équipes Dev et Produit et documenter les architectures et procédures., • Contribuer à la définition des architectures., • Procéder à la construction de solutions définies (configuration et dimensionnement des plateformes en fonction des performances requises, définir les accès…)., • Déployer des infrastructures pour nos clients., • Maintenir la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)., • Mise en place et maintien des outils d’observabilité., • Analyser les performances et optimiser les ressources déployées. Être force de proposition., • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des applications., • Gérer le cycle de vie de des composants techniques., • Garantir le respect des normes de sécurité (accès, niveau de patchs). Profil recherché • Formation : Bac +5 ou équivalent., • Expérience : 8–10 ans en infrastructure/DevOps/SRE, incluant une expérience de management d’équipe., • Compétences techniques :, • Écosystème Microsoft : Windows Server, IIS, SQL Server (un plus)., • Cloud Azure, • CI/CD (Azure DevOps ou équivalent), GitOps., • Docker, Kubernetes., • Scripting : Bash, Python ou PowerShell., • o Outils de gestion de configuration et automatisation (Ansible, terraform, ...), • Observabilité : Grafana, Prometheus, APM (NewRelic, Datadog…)., • Réseaux & sécurité : DNS, TLS, bonnes pratiques SecOps., • Connaissances FinOps., • Savoir-être : leadership, sens du service, pédagogie, rigueur, esprit d’équipe. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes

Le client : Nous accompagnons un acteur reconnu de la protection sociale, spécialisé dans la gestion des prestations santé et prévoyance pour une population professionnelle définie. L’entreprise s’appuie sur des équipes engagées, un environnement collaboratif et une organisation qui place la qualité de service au cœur de ses priorités. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Manager de proximité H/F pour piloter l’équipe en charge du traitement des prestations santé. Les missions : Rattaché(e) à la Responsable de service, vous encadrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs chargés du traitement des prestations santé. Vous veillez au bon niveau de production, à la cohésion du collectif, à la montée en compétences des collaborateurs ainsi qu'à l'accompagnement au changement. • Vous encadrez une équipe dédiée au traitement des prestations santé et garantissez la qualité de production, la cohésion du collectif et la montée en compétences des collaborateurs., • Vous pilotez l’activité à l’aide d’indicateurs fiables et mettez en place les outils nécessaires au suivi et à l’amélioration des performances., • Vous accompagnez les évolutions du service, anticipez les impacts organisationnels et veillez à la bonne appropriation des procédures et orientations internes., • Vous organisez et planifiez la charge de travail, priorisez les actions et intervenez sur les dossiers sensibles ainsi que sur certaines réclamations., • Vous animez l’équipe au quotidien, réalisez les entretiens individuels, identifiez les besoins de formation et participez à la mise à jour des référentiels métiers., • Vous préparez les dossiers destinés aux commissions sociales et pouvez représenter le service lors de réunions internes ou externes. Package attractif : 13e mois, prime vacances, horaires flexibles, 2 jours de télétravail, titres restaurant/restaurant d’entreprise, transports remboursés à 70 %, plan d’épargne, excellente mutuelle prévoyance et CSE dynamique. Rémunération fixe : 38K€ - 46K€ Le profil : Vous disposez d’une expérience confirmée en management de proximité, idéalement dans la santé, la prévoyance ou la protection sociale. Votre maîtrise du pilotage d’activité, des outils de suivi et des processus réglementés vous permet d’accompagner efficacement votre équipe. Organisé, structuré et attentif, vous savez planifier, prioriser et soutenir vos collaborateurs au quotidien. Votre sens de la communication, votre capacité d’écoute et votre aptitude à fédérer vous permettent d’animer un collectif et de porter les orientations du service. Vous êtes titulaire d’un Bac+2 minimum, idéalement dans le domaine de la protection sociale. Ouvert aux profils engagés, rigoureux et capables d’évoluer dans un environnement collaboratif. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous vous proposons d’évoluer au sein d'une entreprise en plein essor (croissance à 2 chiffres depuis trois ans), qui donne de l’importance à l'innovation et à l’excellence. Notre client est un courtier de niche, reconnu dans les assurances de responsabilités, de biens et de personnes pour les entreprises (acteurs de la santé, du sanitaire et du social et des groupements privés et publics) depuis plus de 30 ans. Il bénéficie de la solidité financière d’un des plus grands groupes du courtage français et allie l’indépendance et l’agilité d'une entreprise à taille humaine. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un : Responsable Souscription & Production Risques entreprises F/H – CDI Poste basé à Rennes (département 35) - 2 jours de télétravail Rattaché au Directeur du développement et en tant que pilier essentiel de l’équipe de Direction, vous dirigerez la stratégie de souscription et les activités de mise en œuvre (implémentation des contrats) sur l’ensemble de la gamme de produits (Assurances de personnes, DAB, flotte, RC et RC médicale…). Vous pilotez les réponses aux appels d’offre en veillant à maintenir un équilibre optimal entre les aspects techniques et financiers des produits. Vous guidez et managez avec dynamisme votre équipe de 10 personnes, composée de souscripteurs et de chargés d’administration des contrats dont vous assurez la montée en compétence et le bien-être. Grâce à votre expérience et à votre forte orientation clients et collaborateurs, vous travaillez à structurer l’activité, à mettre en place de nouveaux process encore plus efficients pour accompagner la croissance des affaires et les évolutions du marché (cf. PSC, change management auprès des équipes). Par votre leadership, vous favorisez une culture de collaboration et de réussite collective et assurez une coordination fluide entre votre activité et les autres départements et partenaires externes : Direction des partenariats, compagnies françaises et internationales, partenaires… De formation supérieure Bac+ 5 et doté d’une expérience réussie sur une fonction similaire (Responsable d’une équipe souscription en DAB/RC/RI risques entreprise ou risques statutaires et/ou - à défaut - assurances collectives santé-prévoyance…), vous maîtrisez également les process de réponses à des appels d’offres. Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel serait un atout apprécié. Vous aimez votre rôle de manager et vous avez envie de rejoindre un collectif dynamique, soudé dans une entreprise en plein essor, pour travailler dans une des régions les plus attractives de France ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Nous recherchons pour notre client, Courtier Grossiste multi spécialiste référent du marché (Dommages / Prévoyance / Emprunteur) basé à Rennes, un profil Commercial en Assurances sédentaire H/F. Dans un contexte de développement et d'une création de poste, l'enjeu du poste réside dans le développement et l'animation de nouveaux partenariats auprès d'Agents Généraux et Courtiers. Les principales missions du poste sont les suivantes : • Développer le réseau de partenaires grâce à des actions de prospection commerciale., • Assurer un accompagnement à distance (appels sortants et visios) afin de maintenir une relation de proximité avec les partenaires, valoriser les offres, mener des actions commerciales et soutenir leur montée en performance., • Réaliser la gestion administrative et assurer le suivi global de l’activité Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation en assurance (santé, prévoyance ou IARD). Vous justifiez d’une expérience en relation client et en animation commerciale à distance, et vous êtes à l’aise aussi bien au téléphone qu’en visioconférence. Vous avez un profil résolument commercial : vous aimez relever les défis, convaincre, transmettre et créer du lien. Vous faites preuve d’organisation, d’autonomie, de proactivité et d’un excellent sens du relationnel. Idéalement placé au cœur de Rennes et dans un cadre de travail idéal, notre client propose un accord télétravail. BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.

L'essentiel en un clin d'oeil Poste : Chef de Mission Comptable (H/F) Localisation : Rennes (35) Rémunération : 40K€ à 55K€ Organisation : Télétravail possible, horaires flexibles Pourquoi cette annonce mérite votre attention ? Parce que Talents Finance accompagne aujourd'hui u

Le CDG 35 est un établissement public spécialisé en ressources humaines, attentif aux innovations et aux conditions de travail (charte des valeurs, action sociale, organisation de travail flexible : plages variables, cycles horaires 37h30 ou 40h, télétravail…). Vous souhaitez accompagner les