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📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients de la métropole Lilloise dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Développeur .NET expérimenté. 📍 Ce Qui Vous Attend • Participer au recueil et à l’analyse des besoins des clients, • Organiser et prioriser vos activités – travailler sur plusieurs sujets en parallèle, • Réaliser les analyses techniques et fonctionnelles, • Proposer en concertation avec l’équipe une solution technique innovante et adaptée., • Accompagner la recette, • Réaliser les tests avant la mise en production que vous accompagnez, • Rédiger les spécificités techniques et fonctionnelles, • Estimer le reste à faire et le communiquer à l’équipe 🛠️ Vos Compétences Techniques • Connaissances des technologies .NET, ASP.NET, C#, .Net Core, VB.Net, SQL ..., • Connaissances de l'agilité et de SCRUM,, • Connaissances en architecture logicielle. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous êtes passionné(e) de codage et de technique, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience en développement .Net idéalement au sein d’un projet d’envergure. Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! 🎁 Vos Qualités • Esprit d’équipe, • Rigueur et méthode, • Aisance relationnelle, • Sens de l’analyse 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (DevSecOps) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : _» Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Distribution et de l'équipe Nord-Ouest, vos missions seront : • Développer un portefeuille d'entreprises clientes et prospects, de moyennes et grandes tailles, sur les branches affinitaires KLESIA et en interpro, sur un secteur géographique déterminé., • Développer des relations en local avec des partenaires en local capables de générer du business complémentaire., • Poste rattaché à Lille. Votre profil : • Rigueur, autonomie ;, • Orienté(e) conquêtes et développement ;, • Capable de s'intégrer dans des challenges individuels et collectifs, auprès des équipes et du réseau ;, • Une connaissance de l'environnement de la protection sociale ou des assurances collectives est préférable ;, • Une connaissance des process et outils KLESIA serait un plus., • Permis B requis, véhicule de fonction. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap. demandes des personnes concernées ;

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un Architecte Cloud (H/F) 📍 Ce Qui Vous Attend • Être un pilier technique pour nos clients :, • Élaborer des roadmaps technologiques, • Piloter et valider les études de faisabilité des nouveaux projets., • Conseiller les équipes chargées de la réalisation (normes d'architecture, les meilleures pratiques et les modèles d'engagement), • Réaliser le design et les choix d’architectures, • Participer aux analyses de risques SI et contribuer aux plans d'actions, • Mettre en place l'industrialisation et l'automatisation des tâches récurrentes, • Participer à l’animation de nos communautés techniques, • Assister à des conférences techniques régulièrement pour faire de la veille technologique 🛠️ Vos Compétences Techniques • Hébergement cloud: Azure ou AWS ou GCP, • Intégration continue CI/CD : Gitlab, Jenkins, Azure DevOps, • Automatisation : Ansible, Terraform, Puppet, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une (ou des) expertise(s) autour du Cloud, du DevOps, de l’Automation et/ou du BigData, appuyé par des expériences significatives en tant qu’Architecte Technique ! 🎁 Vos Qualités • Anticipation et Proactivité, • Force de conviction : capacité à faire adhérer, • Pédagogie : capacité à faire évoluer, • Créativité : capacité à “sortir du cadre”, • Hauteur de vue et prise de recul 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers notre Practice Technologique DevSecOps et nos practices métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, être accompagné(e) par un de vos pairs., • Avoir accès à des formations et à un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Par « Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : _» Code Rec = CGA24744 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, en télétravail hybride. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, l’expertise Cloud, le DevOps et la Data... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Data Engineer Confirmé(e) pour un beau projet chez un acteur majeur de la grande distribution. Dans ce contexte international et exigeant, vous intégrez des équipes dynamiques, vous abordez de nouveaux challenges ! Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. 📍 Ce Qui Vous Attend La mission consiste à préparer les socles de données après validation et transformation, au service des équipes de Data Analyse • Contribuer autant au RUN qu’à des actions de BUILD orientée DevOps, • Assurer le maintien en condition opérationnelle sur l'existant, analyse et traitement des incidents, • Support à l'usage des données, documentation et assistance 🛠️ Vos Compétences Techniques • Maîtrise des architectures Big Data / Data Warehouse / Data Lake, • Maîtrise des services DATA de GCP (BigQuery principalement), • Connaissance des outils de Dataviz (Qlikview, Tableau, Datastudio, Looker), • Capacité à développer (SQL, Shell, Python), • Aisance en environnement Linux 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous possédez au moins 3 ans de pratique de Data Engineering sur un Cloud Provider, vous avez une connaissance des métiers et données clés en grande distribution. Vous faites de la veille technologique autour de la Data, du DevOps et du Cloud, vous souhaitez monter en compétences sur ces sujets, alors vous avez déjà les atouts pour vous épanouir chez nous ! Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 👉 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! Le parcours professionnel byOpen : _Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Directement intégré à l'équipe Data Factory de notre client à, vous intervenez en tant qu'ingénieur décisionnel (H/F) Vos missions : • Participer aux ateliers de conception avec le métier, • Rédiger la documentation technique, • Analyser et modéliser et créer les flux sur l'ETL, • Echanger avec la MOA et les utilisateurs, • Assurer le suivi en production Environnement technique : HP Vertica, Semarchy Xdi, SAP BO Localisation : Lille, Strasbourg ou Dijon Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaines de montée en autonomie Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un bac +4/5 en informatique, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire (hors stage et alternance), • Vous avez déjà pratique Stambia ou Semarchy, SQL (prérequis obligatoires) et SAP BO, • Vous êtes autonome, • Vous aimez travailler en équipe Salaire proposé : 38 000-43 000 € bruts annuel • Statut Cadre, • RTT, • Titres restaurant, • CSE externe Rejoindre UTIGroup, c'est rejoindre une société à taille humaine dont les valeurs reposent sur le capital humain, dans un respect d'éthique sociétale et environnementale avec pour objectif la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs. UTIGroup est un groupe de Sociétés de Services en Ingénierie Informatique (spécialisées en informatique de gestion) présent sur Paris, Lyon et Strasbourg qui existe depuis presque 40 ans. Certifiée ISO 9001/2015 Notation ECO-Vadis exceptionnelle (73/100) : niveau PLATINIUM (RSE, éthique, social et achats responsables) UTIGroup respecte les textes internationaux, européens et la législation Française en matière de discrimination.

🏢 Qui sommes-nous ? Univerp est un groupe dynamique de plus de 60 collaborateurs, reconnu depuis plus de 35 ans dans l’intégration de solutions informatiques de gestion. Notre équipe Naviwest accompagne des PME-ETI du BTP dans leurs projets ERP autour de Microsoft Dynamics 365 Business Central. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Développeur ERP - Business Central (AL) F/H. 🎯 Votre rôle Vos missions principales seront les suivantes : • Conception des solutions à la suite de l’analyse des besoins du client ;, • Réalisation d’extensions dans le langage de la plate-forme (AL) ;, • Tests d’intégration ;, • Paramétrages fonctionnels et techniques ;, • Aide au déploiement de la solution pour le client (recette, déploiement, mise en production) ;, • Participer à la veille technologique sur les apps Microsoft. L’environnement de travail : • Langage AL, • GIT, • SQL, • Visual Studio Code, • Power Platform, • Azure 👤 Profil recherché Diplômé d’une formation supérieure en informatique, vous disposez d’une expérience significative en développement de logiciel acquise en ESN ou chez un éditeur. La connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central est souhaitée. Vous portez un intérêt marqué pour la digitalisation des fonctions financières et êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre proactivité. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Entreprise à taille humaine en forte croissance ;, • Projets variés et structurants (migrations, dématérialisation…) ;, • Équipe en développement avec de réelles perspectives d’évolution ;, • Package attractif (accord de télétravail, TR, RTT, primes…). Envie d’en savoir plus ? Si vous souhaitez rejoindre une structure en pleine croissance, avec des projets concrets et un rôle central dans la transformation des clients, échangeons ensemble !

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Tech Lead .NET Full Stack pour travailler au sein d'une grande entreprise ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • 5 ans d’expérience minimum en tant que Développeur .NET., • Des connaissances solides en front., • Une expérience à minima dans le secteur du retail., • Une expérience à minima en tant que lead dev/tech lead. Missions : • Concevoir et faire évoluer l'architecture backend .NET 8/7 et frontend Angular, en garantissant cohérence technique, scalabilité des APIs et qualité du code., • Définir les standards de tests (xUnit, Playwright) et les intégrer dans les pipelines pour fiabiliser les livraisons., • Concevoir et maintenir les flux de données en temps réel via Kafka, en garantissant résilience et performance des échanges entre services., • Être garant de la qualité SQL, optimiser les accès aux données et assurer les performances en contexte de forte volumétrie., • Animer les rituels techniques, structurer la documentation (Confluence, Jira, Git) et accompagner les développeurs dans leur progression sur la stack. L'équipe fonctionne avec une forte autonomie. Démarrage : rapide. Télétravail: 2 jours par semaine. Durée : longue. Rémunération : 400 EUR / 45k. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Nous recherchons pour notre client dans le secteur du retail, un Quality Analyst automaticien. Vous interviendrez sur le contrôle de la qualité d’un site e-commerce, d’un back office et d’une application mobile, tant sur des tests fonctionnels que des tests automatisés. • Mise en place de stratégie de tests et vérifications, • Rédaction de scénarios de tests, • Conduite et suivi des campagnes de tests, • Préparation des environnements, • Construction des jeux de données, • Communication régulière avec les équipes de développeurs, • Qualification des anomalies et priorisation de leurs corrections dans nos sprints Agiles, • La participation à la rédaction des normes qualité et leur suivi, • Ecriture ou aide à l’écriture des tests automatisation (Back, UI, API Rest, performance...) Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) : • Vous avez une formation initiale technique (développeur idéalement), • Vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de l’assurance qualité, • Vous êtes autonome, curieux, rigoureux, diplomate et vous avez le sens de la communication, • Un plus pour votre candidature : Certification ISTQB et veille technologique active sur les bonnes pratiques de la QA Connaissances : • API, • Cerberus, • Postman (ou équivalent), • Cypress, • Json Viens rejoindre l'équipe lilloise de Laurie, composée de Christelle, Raumane, et Jordane ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... Rejoignez une Best Workplace Française et Européenne ! LR Technologies Groupe, société de conseil en ingénierie, est une jeune galaxie, créée en juillet 2014 dont l'animal totem est la libellule. LR Technologies Groupe démontre par l’obtention de ces distinctions et sa croissance rapide, l’efficacité d’une stratégie d’entreprise qui, dès le début de l’aventure, choisit de placer le fun et l’humain au cœur de son développement et de ses performances. Des valeurs chères à LR Technologies Groupe et qui s’illustrent aussi bien dans la structuration de l’entreprise que dans la vie au quotidien. La performance et l’épanouissement des « Libelliens », l’équilibre entre la vie professionnelle et personnelle au service du développement de l’entreprise mais aussi du bien-être et de la réussite de chacun, sont des valeurs et des objectifs inscrits dans l’ADN de cette happy Start-Up qui cultive le goût de la vie, du fun et des autres, au service d’une croissance rapide et ambitieuse, profitable à chacun. Aujourd'hui LR Technologies Groupe c'est 10 implantations : Versailles, Toulouse, Bordeaux, Rennes, Brest, Nantes, Aix, Lille, Lyon et Bruxelles. 4 raisons de nous rejoindre : • 500 Libelliens, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | Iso 9001 | CIR | JEI., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner en assistance technique ou sein de nos projets au forfait nos clients de la région dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Concepteur Développeur Fullstack H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. 📍 Ce Qui Vous Attend Au sein de notre Agence Lilloise, vos missions pourront s’articuler autour des actions suivantes : Analyse et Conception • Participer aux réunions de définition de besoins, • Participer à la conception de l'architecture logicielle Développement et Tests • Assurer le développement, la réalisation et les tests unitaires de l’application, • Co-définir les stratégies d’intégration et de qualification, des dossiers de test et de recette, les modalités de mise en production, • Garantir la qualité des développements et leur conformité aux spécifications validées, • Avoir un rôle de conseil auprès de l’équipe et contrôler la qualité des livrables 🛠️ Vos Compétences • Langages back-end : Java 11+, Springboot, • Langages front-end : Angular et/ou ReactJS et/ou VueJS, • Outils : Jira, Confluence, • Méthodologie : Agile Scrum Vous Êtes Également Sensible Aux Sujets Suivants • Intégration continue : Git, Maven, Docker, GitLab, SonarQube, Ansible, Jenkins, • Cloud : AWS, GCP 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous êtes passionné(e) de technique, • Vous êtes confirmé(e) dans votre poste et justifiez d’une expérience en développement Back end/Fullstack orienté Web, idéalement au sein d’un projet d’envergure et avec une méthodologie de travail industrialisée Nous recherchons de la technique mais aussi de la passion et du dynamisme ! 🎁 Vos Qualités • Esprit d'équipe, • Sens du service, • Force de proposition, • Curiosité, • Analyse, • Rigueur et méthode 👨‍💻 Télétravail • Hybride 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et & Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups, • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs, • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : _» Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Développeur.euse Elasticsearch expert.e / NodeJs pour travailler au sein d'une entreprise internationale ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as 5 ans d'expérience professionnelle à minima dans le développement., • Tu as 3 ans d'expérience professionnelle à minima en NodeJs., • Tu as des connaissances avancées en Elasticsearch., • Tu as des connaissances solides en GCP/Big Query. Les bénéfices du poste : • Travailler dans un environnement complexe (fort trafic, usage avancé d'Elasticsearch, orienté performance)., • Mission longue, • Environnement technique moderne : Elastic Cloud, NodeJs, NestJs, Typescript, GCP, Big Query, etc. Démarrage : rapide. Télétravail: 4 jours par semaine. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Développeur Python (H/F) 📍 Localisation : Lille 📄 Type de contrat : CDI 💰 Rémunération : 34-46K Selon profil 🚀 Contexte Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Développeur(se) Python disposant de solides compétences en DevOps et d’un intérêt marqué pour la data et/ou l’intelligence artificielle. Vous interviendrez sur des projets innovants à forte valeur ajoutée, mêlant développement, automatisation et exploitation de données. 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications en Python, • Participer à la mise en place et à l’évolution des architectures techniques (CI/CD, cloud, conteneurisation), • Automatiser les processus de déploiement et d’exploitation, • Collaborer avec les équipes data pour intégrer des modèles analytiques ou d’IA dans les applications, • Assurer la qualité du code (tests, revues, bonnes pratiques), • Participer à la veille technologique (Python, DevOps, data, IA) 🧠 Profil recherché • Formation supérieure en informatique (Bac+3 à Bac+5), • Expérience significative en développement Python (3 ans minimum, hors alternance), • Bonne maîtrise des outils DevOps (Docker, CI/CD, Git, cloud type AWS/Azure/GCP), • Connaissance des environnements Linux, • Intérêt ou premières expériences en data (pandas, traitement de données) et/ou en IA (machine learning, API d’IA, etc.), • Esprit d’équipe, autonomie et curiosité technique ⭐ Les plus • Expérience avec des frameworks Python (FastAPI, Django, Flask), • Connaissance des outils d’orchestration (Kubernetes), • Expérience en MLOps ou déploiement de modèles IA, • Sensibilité aux problématiques de performance et de scalabilité Pourquoi nous rejoindre ? • Certifié Great Place To Work depuis 2018 (9ème en 2025), • Possibilité d’être formé et certifié par Webnet, • Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle, • Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace, • Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : • 2 types de primes : de régie et participation, • Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣, • Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun, • Des convaincus du télétravail, • Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu’il soit via des coins qui se cumulent WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes : 1/ Mattéo vous contactera directement pour un premier échange 2/ Test Technique Python 3/ Un dernier échange avec Sophie, directrice de l'agence sera organisé Nous sommes également présents sur : Bordeaux, Lyon, Nantes et Paris. A compétences égales, la candidature d’une personne bénéficiaire de l’obligation d’emploi sera privilégiée.

Consultant(e) Data analyst – F/H 📍 Lieu : Lille – Hybride 📝 Type : CDI / Mission longue durée 🏢 Secteur : ESN – Clients grands comptes 🚀 Vos missions • Effectuer des analyses approfondies pour identifier des tendances, des anomalies et des opportunités, • Mettre en place la datavisualisation, • Collaborer avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et proposer des solutions adaptées, • Contribuer à l’amélioration des modèles de données et des processus d’analyse, • Participer à la veille technologique pour rester à jour sur les outils et méthodes d’analyse de données 💪 Parlons de vous Votre expertise vous a permis de développer un réel attrait pour l’analyse des données. De formation Bac+5 en statistiques ou en commerce (avec une spécification data), vous bénéficiez d’au moins 4 ans d’expérience sur un poste similaire. La maitrise de l’anglais est indispensable aussi bien à l’oral, qu’à l’écrit. 💻 Environnement technique courant • Visualisation de données (Power BI, Tableau, Qlik), • Base de données : SQL, • Programmation : Python, • Utilisation d’un service cloud (GCP, Azure, AWS) 💥 Pourquoi nous ? En 2026, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Développeur.euse Intégration & Flux AWS pour travailler au sein d'une grande entreprise ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as 5 ans à minima en tant que Développeur., • Tu as une expérience solide dans la construction et le déploiement de flux et tu as déjà participé à la mise en place d'une architecture pilotée par les évènements., • Tu connais Python., • Tu connais les services AWS Lambda, ECS et SNS/SQS. Profil : Développeur Intégration & Flux (Stack AWS) Son rôle est de construire une "colonne vertébrale" numérique sur AWS pour faire transiter lesdonnées entre les magasins, les entrepôts et le e-commerce de manière asynchrone etrésiliente. Architecture Cible : "Event-Driven Retail" Le développeur ne construit plus des connexions directes, mais une architecture pilotée par lesévénements (EDA). Responsabilités Clés • Urbanisation des flux : Éviter le "plat de spaghettis" (connexions point à point) en centralisant les échanges via un bus de données ou des APIs., • Gestion du temps réel : Transformer les anciens processus Batch (une fois par nuit) en flux Event-driven pour une réactivité immédiate., • Transformation de données : Mapper les formats entre systèmes. Exemple : convertir un ticket de caisse XML du logiciel de magasin en format JSON compréhensible par l'ERP., • Résilience & error handling : Mettre en place des mécanismes de Retry et des Dead Letter Queues pour qu'une panne Wi-Fi en magasin ne fasse pas perdre de ventes dans la comptabilité., • Sécurisation : Garantir que les flux de données clients ou de paiements sont chiffrés et conformes PCI-DSS; Démarrage : rapide. Télétravail: 2/3 jours par semaine. Durée : longue. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

En tant qu’Ingénieur Projet Senior Énergie, vous faites partie d’une équipe transversale de Managers, d’Ingénieurs Seniors et Juniors et êtes impliqué(e) dans des projets de différentes expertises, secteurs et typologies de clients. Intégré(e) à l’équipe Énergie de R3 Group, vous intervenez sur des projets combinant missions de conseil et projets travaux, notamment dans le cadre de Contrats de Performance Énergétique (CPE) et d’opérations à engagement de résultats énergétiques. Vous êtes impliqué(e) dans un ou plusieurs projets et êtes encouragé(e) à participer activement à la vie et au développement interne de l’équipe. Pilotage de projets travaux et CPE • Piloter des projets de travaux d’efficacité énergétique sur des sites tertiaires et/ou industriels., • Assurer le pilotage des phases études et travaux., • Suivre la réalisation des travaux., • Contribuer au suivi des engagements de performance énergétique. État des lieux et cadrage technique • Réaliser ou superviser des états des lieux techniques., • Identifier les leviers d’amélioration de la performance énergétique., • Dimensionner les solutions techniques. Relation client et développement • Participer à la relation client., • Contribuer aux propositions commerciales. Elaborer des feuilles de route performance énergétique • Développer des feuilles de route énergie : projets bas-carbone, efficacité énergétique, développement des EnR, bâtiment bas-carbone, mobilité électrique, process, etc., • Identifier les pistes d’économies énergétiques et environnementales, de production d’électricité verte les plus pertinentes, proposer des solutions concrètes et dimensionner les économies et les budgets, • Assurer la préparation des phases de faisabilité et d’avant-projet en collaboration avec l’équipe projet, • Piloter l’élaboration de la feuille de route et du schéma directeur avec pour objectif la mise en place de contrat d’engagement de performances avec nos clients Participer activement au développement des affaires et participation aux livrables de mission • Participer activement à la rédaction des propositions commerciales : établir le contexte, identifier les enjeux, données les retours d’expérience du terrain à la suite des visites, proposer des exemples de bonnes pratiques externes (ou de problématiques rencontrés par des tiers) pour enrichir la proposition, • Soutenir le développement de contenu de qualité (comptes-rendus de visites, rapports d’analyses, études, synthèses, schéma directeur, fiches actions, etc), • Participer aux réunions d’équipe, présenter son travail, être force de proposition, • Etre moteur du développement de l’offre énergie Participer au reporting de mission • Veiller à la rentabilité de son temps de travail, • Saisir ses temps correctement dans l’outil ad hoc, • Participer au REX mission Management de junior/stagiaire • Définir leurs objectifs annuels quantitatifs et qualitatifs, suivre leur réalisation et évaluer leur atteinte, • Les coacher sur les missions (savoir-faire technique et relationnel clients), • Identifier et communiquer leurs besoins en développement des compétences, vérifier que les solutions y répondant sont mises en place et en mesurer l’efficacité 🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est…. Une politique de rémunération attractive avec des sessions de feedbacks régulières et encadrées (Comités de Promotion deux fois par an). Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne) Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité. 5 semaines de congés payés et 8 RTT/an. Une prise en charge à 75% par R3 de la Mutuelle (Filhet-Allard) Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib 30€ net/mois de forfait télétravail. 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%. Prise en charge du forfait téléphonique à hauteur de 25 euros, ainsi que 5€ pour l’amortissement du téléphone. La possibilité de travailler de manière hybride avec 3 jours de télétravail par semaine. Des bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine. Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre. Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3. Un abonnement Gymlib financé à 72% par R3 ! 🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez … Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob. Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement. Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée. Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler ! Vous pouvez nous écrire à dg@r3-group.fr

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : la néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 6 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Paris, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 _ Et du côté de notre agence lilloise ? L’agence de Lille, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à _. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme ADEO, Boulanger, SNCF Connect, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons à renforcer notre équipe d'un(e) Développeur Full Stack Java / Angular Senior (H/F) pour notre agence de Lille, située à 2 pas de la Gare Lille Europe. Le projet sur lesquels tu interviendras intègrent : • du développement de solutions back, • de participer aux rituels et échanges techniques avec l’équipe interne, • d'intégrer les tests automatisés dans les pipelines existants, • de participer au déploiement et au suivi de votre application dans le cadre des principes DEVOPS, • de contribuer à la qualité, à la sécurité et aux performances du code, • les stacks utilisées : Java 21+, Spring Boot 3, Angular 15+, Kafka, GCP, Maven, Git ... Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 6 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange avec Emilien, notre chargé de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Sébastien, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 42 000€ et 52 000€ brut annuel, selon expérience.

Nous recherchons pour notre filière Santé un Manager de Filière Santé H/F. Le poste est à pourvoir en CDI au sein de notre Direction Régionale de Villeneuve d'Ascq. La Filière Santé a pour vocation d'accompagner les clients Particuliers et Tiers dans la gestion de leurs demandes et de procéder à la mise en paiement rapide et efficace des prestations santé. En tant que Managers de Managers, vous pilotez et accompagnez plusieurs équipes au travers de leurs managers de proximité, tout en garantissant l’alignement stratégique et opérationnel des activités. Rattaché au Directeur de la Filière Santé, vous venez renforcer l’équipe d’encadrement et contribuez à la coordination et à la performance d’un périmètre de plus de 150 collaborateurs et 20 managers de proximité, répartis sur six sites (Bassin parisien, Sophia Antipolis, Lille, Lyon et Bassin bordelais). À ce titre, vos principales missions consistent à : • Décliner les orientations stratégiques de la Direction en objectifs opérationnels pour votre entité,, • Piloter les activités de votre périmètre en garantissant la performance, la qualité de service et le respect des engagements,, • Encadrer, mobiliser et motiver les managers et leurs équipes dans une logique de management responsabilisant,, • Recruter et développer les compétences des collaborateurs, en lien avec les enjeux actuels et futurs,, • Garantir et piloter les processus RH sur votre périmètre (recrutement, entretiens, développement des talents, accompagnement managérial),, • Assurer le reporting et le suivi des indicateurs de performance de votre activité,, • Proposer, conduire et déployer des projets d’optimisation des processus, outils, méthodes et systèmes d’information, et contribuer à des missions transverses,, • Effectuer une veille active sur votre périmètre d’activité afin d’anticiper les évolutions et enjeux,, • Coopérer étroitement avec le réseau de partenaires internes et externes,, • Accompagner les équipes dans les phases de transformation et de changement. Votre profil Vos atouts pour réussi : • Diplômé d'un Bac+5, vous justifiez d’une expérience en management d’équipe, idéalement en management de managers d'au moins 10 années., • Vous disposez de solides qualités relationnelles et d’un leadership reconnu., • Vous êtes organisé, agile et capable de ploter l’activité avec efficacité., • Vous alliez capacité d’analyse, sens du résultat et orientation service client., • Vous savez fédérer vos équipes et les mobiliser pour atteindre leurs objectifs. Et après ? Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération anunuelle entre 63 K€ et 70 K€., • Compris dans cette rémunération un 13e mois et une prime de vacances versées au pro rata de votre temps de présence)., • Flexibilité du travail : horaires variables, accord télétravail et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap., • 27 jours de congés à partir d'1 an d'ancienneté, 13 RTT et compte épargne temps (CET)., • Mutuelle familiale et prévoyance, prises en charge par PRO BTP à 60%., • Carte restaurant (10,83 €/jour), • Un CSE attractif. Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : • Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, • Un à deux entretiens opérationnels, • Un entretien RH Teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

CDI TEMPS PLEIN - Lille SEGAT est un bureau d’études indépendant qui intervient aux côtés de l’ensemble des acteurs des territoires pour définir des stratégies foncières, dénouer des problématiques complexes et créer de la valeur immobilière, urbaine et sociale. La société propose à ses clients, privés ou publics, un vaste panel de compétences structuré en quatre pôles d’expertises complémentaires, pouvant opérer seuls ou en synergie : l’ingénierie foncière, le conseil immobilier, la programmation urbaine et l’habitat. SEGAT renforce ses Pôles foncier et immobilier (direction de projets, montage et stratégie immobilière). En équipe avec les directeurs de projet foncier et immobilier référents, vous aurez notamment la responsabilité de réaliser des missions d’assistance à maîtrise d’ouvrage variées pour le compte de clients privés ou institutionnels, à savoir : • Piloter en autonomie des projets foncier et immobilier ;, • Réaliser des négociations foncières en milieu urbain, péri-urbain ou rural ;, • Elaborer des stratégies immobilières et foncières ;, • Réaliser des études de dureté foncière ;, • Accompagner le montage de projets complexes (reconversion d’actifs, projet urbain de grande envergure, etc.), • Estimer le potentiel de valorisation de sites ;, • Réaliser des scénarios de valorisation et de cession ;, • Élaborer des cahiers des charges dans le cadre d’appels à projet ;, • Assister à la cession ou à la négociation ;, • Assurer le management des opérations : définir une stratégie d’action, expertiser les risques, planifier les actions et piloter l’équipe projet (réunions d’avancement hebdomadaires, tenue des agendas…) ;, • Organiser et animer les réunions avec les maîtrises d’ouvrages publiques et privées, les partenaires et réaliser les comptes-rendus ;, • Assurer un lien privilégié avec le client, et l’ensemble des partenaires des projets ;, • Garantir le respect du contrat, la tenue des délais et la qualité de travail ;, • Suivre la facturation ;, • Renseigner les outils de reporting relatifs à l’activité ;, • Assurer un suivi des appels d’offre, rédiger les réponses. Vous serez principalement amené à réaliser des négociations foncières, des études de marché, des études de valorisation immobilière, des stratégies de valorisation de site, des plannings d’opérations, des analyses de données immobilières ou financières, des cartographies thématiques… dans le cadre de la réalisation des missions détaillées ci-dessus, avec l’appui de directeurs de projets foncier et immobilier. Les missions pourront nécessiter des adaptations liées aux évolutions économiques, commerciales et techniques. Profil recherché : • Formation BAC+5 en n urbanisme, ingénierie, aménagement, immobilier, • Vous justifiez d'une expérience de 3 ans à 5 ans, • Maîtrise de la suite bureautique (Word, Powerpoint, Excel), • Connaissance des marchés fonciers et immobiliers, • Maitrise des bilans financiers d’aménagement et de montage des opérations immobilières (promotion, DCF, capitalisation), • La maîtrise des logiciels de SIG et de mise en forme (suite Adobe) serait un plus, • Connaissance des techniques de négociations complexes et bases en procédure de maîtrise foncière, • Autonomie, rigueur et fiabilité, • Maîtrise de politiques publiques d’aménagement du territoire, • Connaissance des schémas directeurs régionaux Conditions : • 1 jour de Télétravail, • Prise en charge de la mutuelle famille par l'employeur à 90%, • Titres restaurant de 8€, pris en charge par l'employeur à 60%, • RDV et réunions extérieures : véhicule de service à disposition - Permis B nécessaire Vous vous reconnaissez dans ce descriptif, alors n’hésitez plus et venez nous rencontrer !

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un développeur Stambia / Semarchy afin de renforcer les équipes d’un acteur majeur de la grande distribution. Vous intégrerez le pôle Data Engineering au sein d’une équipe expérimentée, et contribuerez au renforcement des capacités de conception, d’industrialisation et d’exploitation des flux de données, sur des enjeux variés de BUILD et de RUN. L’équipe évolue dans un environnement fonctionnel riche, couvrant plusieurs domaines (Supply, Commerce, Customer, etc.). 🎯 Vos missions • Analyser les besoins en matière d’intégration de données, • Concevoir des flux complexes avec l’outil Stambia / Semarchy xDI, • Produire des scripts (Python, Beanshell, Shell…) pour enrichir ou personnaliser certains traitements, • Tester les développements (performance, robustesse, non-régression…) afin de garantir leur qualité et leur fiabilité, • Assurer la maintenance et l'évolution des flux (suivi de production, monitoring, support, astreinte), • Documenter les flux et partager les connaissances au sein de l’équipe 👤 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac +5), • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de flux / ETL, • Solide expertise sur Stambia / Semarchy, • Une connaissance dans le secteur du retail est attendue 💼 Modalités 💸 CDI – Rémunération selon profil 🏠 2j de télétravail / semaine

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Ingénieur.e DevOps GCP pour travailler au sein d'une grande entreprise ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as au moins 3 ans d'expérience professionnelle en tant que DevOps., • Tu maîtrises GCP et Terraform. Objectif principal : contribuer au développement et à l’évolution des produits cloud et des outils d’automatisation réseau, notamment autour des Landing Zones cloud (GCP, Azure) et des outils internes de gestion et d’automatisation des infrastructures réseau et sécurité Responsabilités Clés Le/la Software Engineer participera à la conception, au développement et à la maintenance de solutions permettant : • d’automatiser le déploiement d’infrastructures cloud via de l’Infrastructure as Code, • d’automatiser des gestions de process pour sécuriser ces infrastructures., • d’améliorer les services managés proposés aux équipes produits L’objectif est de fournir des plateformes cloud sécurisées, automatisées et self-service, permettant aux équipes de déployer leurs applications rapidement et efficacement. Démarrage : rapide. Télétravail: 3 jours par semaine. Durée : 5 mois. Rémunération : 460 EUR / 52k. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons pour notre agence lilloise « Infrastructure Management, Cloud et DevOps » un(e) Ingénieur(e) DevOps. Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. 📍 Ce Qui Vous Attend Vous intégrez une équipe projet avec l'idée de réduire les silos entre le monde du DEV et des OPS. Vous acculturez au DevOps les équipes avec lesquelles vous collaborerez. Votre quotidien en 4 mots: Collaboration, Automatisation, Qualité et Accompagnement. Votre Mission S'articulera Autour Des Activités Suivantes • Conseiller les différents acteurs sur la transformation DevOps, • Concevoir et être garant de l'efficience de la chaîne DevOps, en recueillant les besoins des utilisateurs, en adaptant les processus et outils et en apportant une expertise et des solutions, • Développer des scripts, • Participer à l'amélioration continue, • Fournir l'outillage permettant une intégration continue et une livraison continue, • Vérifier et mettre en place les normes de sécurité dans les divers projets, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des systèmes en effectuant et définissant les processus de maintenance pour garantir le bon fonctionnement, • Accompagner les utilisateurs à la bonne prise en main des pratiques DevOps, • Documenter les outils et processus mis en place 🛠️️ Vos compétences techniques • Intégration continue CI/CD : Gitlab, Jenkins, Azure DevOps, • Automatisation : Ansible, Terraform, Puppet, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, • Hébergement : AWS, GCP, Azure, • Virtualisation : VMWare, • En bonus: Datadog 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez au moins 4 ans d'expérience avec la méthodologie DevOps dans un environnement multi- projets., • Vous faites de la veille technologique autour du Cloud et vous avez déjà travaillé dans un environnement DevOps ainsi que sur ses outils. 🎁 Vos Qualités • Vous avez un esprit dynamique, curieux et autonome sachant travailler en équipe pluridisciplinaire. Vous avez une envie débordante de continuer à développer l’expertise d’OPEN sur les technologies émergentes !, • Votre goût pour l'analyse, votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre curiosité sont autant d'atouts nécessaires pour occuper ce poste. Vous aimez apprendre et réaliser de nouvelles choses en passant de la veille technologique à la formation ! 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Vous plonger dans un environnement où la technologie est au cœur de notre stratégie., • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Mobile, New Dev, Ops) et Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l'humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l'avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 « Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : _» Code REC : MST20677 15 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Nous recherchons pour notre client dans le secteur du retail, un ingénieur réseau qui participera au run de solutions sur différents périmètres : SD-WAN / PAM / LAN&WLAN / NAC / Proxy La mission : • MCO des solutions, • Echange avec les utilisateurs sur les délais et résolutions des problèmes., • Création et enrichissement de la documentation technique et d'installation, • Optimiser et industrialiser les process. Plus précisément : • Traiter les demandes utilisateurs, • Support niveau 2-3, • Mise à jour des procédures, • Optimisation et automatisation des process à faible valeur ajoutée, • Amélioration des outils de monitoring et d'alerting. Nous recherchons quelqu'un avec une première expérience en support utilisateur sur des composants réseaux (LAN/WAN) Tu as une première expérience en cloud (AWS/GCP) Tu es autonome et force de proposition Tu as envie de rejoindre une société qui est dans le partage, la communication et la bonne humeur. Viens rejoindre notre petite agence lilloise ! L'équipe sera là pour t'accompagner dans ton projet professionnel, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Des événements sont organisés régulièrement où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance, • 500 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : B CORP | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Qui sommes-nous ? Depuis 2016, Beelix accompagne ses clients sur des projets stratégiques en Product Management, Data et Design Thinking. Nous intervenons dans divers secteurs : 🚗 Automobile ⚡ Énergie 📡 Médias & Télécoms 👗 Luxe & Retail 💲 Banque, Finance & Assurance ✈ Défense Labellisée Great Place To Work en 2023, Beelix c’est plus de 300 collaborateurs unis autour d’une ambition : transformer les idées en résultats concrets grâce à l’innovation, la collaboration et l’excellence. Dans le cadre de notre développement, nous renforçons actuellement nos équipes Data à Lille et recherchons plusieurs profils pour accompagner nos clients sur différents projets stratégiques : 📊 Data Analyst ⚙️ Data Engineer 🧠 Data Scientist Au quotidien, selon les projets et les contextes clients, vous pourrez intervenir sur des sujets tels que : ✔ Concevoir et optimiser des pipelines de données ✔ Structurer, transformer et valoriser des données complexes ✔ Créer des dashboards et indicateurs à forte valeur métier ✔ Développer des modèles analytiques ou prédictifs ✔ Participer à des projets Data / BI / IA ✔ Travailler sur des environnements Cloud et architectures modernes ✔ Collaborer avec les équipes métiers, produits et techniques dans des environnements agiles Environnements et technologies pouvant être rencontrés : ☁ AWS / Azure / GCP ⚡ Spark / Databricks / DBT 📈 Power BI / Tableau 🐍 Python / SQL 🔄 Airflow 🗄 DataLake / DataWarehouse 📊 Machine Learning & Analytics Nous recherchons avant tout : ✅ Curieuses ✅ Proactives ✅ Orientées solutions ✅ Avec un fort esprit d’équipe ✅ Passionnées par les sujets Data 📍 Localisation : Lille 🏠 Mode de travail : Hybride 📅 Démarrage : ASAP Pourquoi rejoindre Beelix ? • Participer à des initiatives stratégiques au cœur de la transformation digitale, • Évoluer dans un environnement agile et collaboratif, • Remboursement intégral du titre de transport, • Accès au CSE et à des avantages exclusifs, • Prime de participation, • Télétravail partiel (2 jours/semaine) et horaires flexibles Le processus de recrutement • Échange téléphonique (15 min), • Entretien RH pour apprendre à vous connaître, • Entretien avec votre futur N+1 pour valider l’adéquation managériale, • Entretien avec un Responsable commercial pour partager la vision stratégique Rejoignez Beelix !

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Notre agence compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test, l’expertise Cloud et la Data... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner en assistance technique ou sein de nos projets au forfait nos clients de la région dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Tech Lead Java Fullstack (H/F). Ce poste est à pourvoir en CDI au sein de la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. Sous la responsabilité d’un chef de projet et en collaboration avec un architecte vous prenez en charge les phases techniques d’un projet. 📍 Ce Qui Vous Attend • Recueillir les besoins techniques dès le cadrage du projet en collaboration avec un architecte pour définir et valider les solutions techniques envisageables., • Estimer les solutions envisagées avec ou sans participation d’un architecte (suivant la taille du projet), • Mettre en place les socles techniques sur lesquels se reposeront les développements assurés par l’équipe, • Accompagner et superviser les réalisations des développeurs (équipe composée de 1 à 5 développeurs suivant les projets) et les faire grandir sur le plan technique., • Participer activement aux développements du projet., • Collaborer avec le référent fonctionnel et le chef de projet pour réaliser le chiffrage (des développements et des Test Unitaires), définir le découpage du projet en élément technique et participer à la construction du planning détaillé., • Être le garant l’application des normes et standards de développement Open (Qualité du code, Sécurité, gestion des versions et processus de livraisons) et garantir l’amélioration continue du projet (industrialisation, capitalisation…)., • Porter la solution auprès du client avec l’appui d’un architecte 👨‍💻 Télétravail • Hybride : 2 à 3 jours de télétravail par semaine 🛠️ Vos Compétences Techniques • Langages back-end : Java 11+, Springboot, • Langages front-end : Angular et/ou ReactJS et/ou VueJS, • Intégration continue : Git, Maven, Docker, Gitlab CI/CD, SonarQube, • Outils : Jira, Confluence, • Méthodologie : Agile Scrum 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 7 ans (dont 3 ans dans le poste de Tech Leader). Vous avez des expériences opérationnelles de projets de Builds de plus de 300j (de développements et de Test Unitaires), dans les langages Java et Angular. Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile. 🎁 Vos Qualités • Anticipation et Proactivité, • Force de conviction : capacité à faire adhérer, • Pédagogie : capacité à faire évoluer, • Créativité : capacité à être en veille permanente 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques (Cloud, Data, Modern Digital Workplace, DevOps) et nos Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Vous dégager du temps pour monter en compétences sur les technologies émergentes., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, accompagné(e) vers le rôle d’Architecte junior. Ce projet vous intéresse et vous pensez avoir les compétences techniques et humaines pour le mener à bien ? Venez nous rencontrer ! 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : _Code Rec = CGA24744 Qu’attendez-vous pour être Open ?

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés Lillois, nous sommes incontournables sur le secteur retail, public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, du service et de l’énergie. Open Nord compte actuellement 450 collaborateurs. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, au sein de notre centre de services, ou en télétravail. Nous les accompagnons de bout en bout sur leurs projets applicatifs et infrastructures : en passant par le Pilotage de projet, l’assistance à Maitrise d’Œuvre et à Maitrise d’Ouvrage, le Test et l’expertise Cloud... 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients grands comptes dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un(e) Business Analyst IT pour rejoindre nos équipes en régie. Ce poste est à pourvoir en CDI sur la métropole lilloise avec un modèle de télétravail hybride. Au sein d’une équipe Agile, vous êtes l’interface entre le métier et la technique. Vous êtes le garant auprès des différents acteurs de l’application des bonnes pratiques et du respect des méthodologies mises en place jusqu’à l'aboutissement du projet. 📍 Ce Qui Vous Attend • Évaluer les pré-requis techniques et/ou fonctionnels., • Participer à l’élaboration des spécifications techniques et/ou fonctionnelles détaillées., • Organiser et participer au déploiement technique de la solution et de la maintenance., • Prioriser les tâches et interventions des différents acteurs techniques et fonctionnel, • Assurer le support et la formation des utilisateurs 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si Vous avez idéalement une expérience dans le développement applicatif. Vous possédez également une expertise dans les domaines fonctionnels de la banque, ainsi qu'une première expérience en tant que Business Analyst. Vous maitrisez idéalement la langue anglaise ou avez envie de travailler en contexte anglophone. 🎁 Vos Qualités • Esprit d’équipe, • Force de conviction : capacité à faire adhérer, • Sens du service, • Gestion du temps et des priorités, • Pédagogue : Capacité à faire évoluer 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer et être acteur au sein des communautés d’experts à travers nos Practices Métiers (AMOA, Test et Agilité). Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Vous dégager du temps pour monter en compétences sur les technologies émergentes., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre RH pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open, un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe managériale et un dernier temps de partage avec un de nos experts. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 « Envie de vous projeter ? Découvrez notre vidéo immersive et imaginez-vous évoluer dans nos locaux avant même d'y mettre les pieds : _» Code Rec = MST20677 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Senior Ops/DevOps (10+ ans) pour travailler au sein d'une entreprise historique ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as 10 ans d'expérience professionnelle à minima en tant que Ops/DevOps ou avec des tâches similaires., • Tu maîtrises Rosa / Redhat Openshift on AWS., • Tu maîtrises Ansible et GitLab CI. Les bénéfices du poste : • Tu piloteras la construction complète d'une infrastructure sur AWS via ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), une compétence rare et très recherchée., • Le poste offre un rôle de référent technique chargé de dynamiser l'équipe et d'infuser les pratiques Lean et DevOps., • L'enjeu est d'accompagner les développeurs dans l'intégration de solutions au sein de systèmes complexes, tout en automatisant au maximum les processus d'exploitation. Contexte Suite à une augmentation d’activité et à la mise en place d’une nouvelle infrastructure complète pour accueillir un nouveau projet stratégique, nous recherchons un OPS sénior pour venir renforcer l'équipe s'occupant de l'exploitation du périmètre de modernisation et de transport d'information. Description L'OPS Sénior installe, met en production, administre et exploite les moyens informatiques d’un ou plusieurs sites. Il participe au bon fonctionnement des systèmes d’information en garantissant le maintien à niveau des différents outils et/ou infrastructures des logiciels systèmes et/ou infrastructures de communication (locale, étendue, voix, image, architecture centralisée, client-serveur, web, mobile) dans un objectif de qualité, de productivité et de sécurité. Il instaure la culture DevOps au sein de l'équipe, autonomise et dynamise ses collaborateurs et comprend les besoins des développeurs. Il accompagne ces derniers ainsi que l'intégration de la solution dans un système complexe. Livrables • Construction de l’infrastructure : Bâtir l'infrastructure sous le cloud AWS à l'aide des outils mis à disposition (Architecture ROSA - Red Hat OpenShift Service on AWS, Oracle, S3, Ordonnanceur)., • Mise en place de la stack CI/CD : Déployer la chaîne permettant de construire et déployer les livrables fournis par le centre de services (technologies : GitLab CI, Ansible, Terraform)., • Tests de résilience : Effectuer les tests de robustesse de la nouvelle application., • Documentation et transfert : Documenter et diffuser les compétences pour la gestion du RUN du projet., • Monitoring : Identifier les métriques nécessaires à monitorer pour l’analyse de performance., • Gestion du RUN : Assurer l'exploitation de l'application (mise en production, supervision, debug, incidentologie)., • Support technique : Accompagner les équipes support dans l'analyse et la résolution des incidents., • Amélioration continue : Évoluer dans un contexte agile avec un esprit d’amélioration constante., • Industrialisation : Concevoir et développer les outils DevOps adaptés au produit en respectant les bonnes pratiques de l’entreprise., • Automatisation : Augmenter l’autonomie de l’équipe sur la partie exploitation en automatisant au maximum les processus., • Référent technique : Être le référent sur l’infrastructure, les plateformes applicatives, l’usine logicielle et l’industrialisation des déploiements. Compétences Techniques Mandatory (Impératif) : • ROSA (Red Hat OpenShift Service on AWS), • ANSIBLE, • GITLAB CI Attention : ces trois technologies sont indispensables pour la validation du profil. Souhaitables : • Maîtrise de la conteneurisation et de l’orchestration (Docker, Kubernetes)., • Expertise des services Cloud AWS., • Automatisation via Terraform et scripts., • Monitoring et observabilité (ex: Datadog)., • Connaissance des bases de données (RDS Oracle, DocumentDB)., • Maîtrise des pratiques DevOps et/ou Lean. Soft Skills • Communication claire et pédagogique., • Esprit d’analyse et résolution de problèmes complexes., • Force de proposition., • Expérience significative dans le monde de la production et la gestion d’applications critiques. Démarrage : 1/9/26. Durée : 1 an. Télétravail: 3 jours par semaine. TJM : 520 EUR / 56500 EUR. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : • nous étudierons ta candidature avec attention., • si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre., • Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Winside, en bref ? Winside Technology est un pure player Tech, basé à Paris, Lyon, Lille, Bordeaux, Nantes et au Maroc. Crée en 2020, l’entreprise compte plus de 250 consultants, accompagne plus de 50 clients grands comptes et a réalisé 30M€ de chiffre d’affaires en 2024. Notre ADN repose sur l’expertise, la qualité, la proximité et l’esprit d’équipe. Au-delà des missions, nous cultivons une vraie communauté : événements techniques, moments conviviaux, partage de connaissances et ambition collective. Ce que tu trouveras chez Winside en CDI… Une communauté d’experts diversifiés ( Craft, Core, Risk & Security etc) Une entreprise en pleine croissance, qui valorise l’initiative et la créativité. Un parcours de formation personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Une vie d’entreprise rythmée par des événements techniques et conviviaux. Des avantages concrets : primes vacances, mutuelle prise en charge à 100 %, frais mobilité, système de cooptation qui impacte ta rémunération sur le long terme. Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous 😉

Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Architecte Mobile iOS & Android pour accompagner l’un de nos clients dans la transformation et la modernisation de ses usages mobiles. À ce titre, vous occuperez un rôle clé dans la conception, l’industrialisation et l’optimisation des solutions mobiles, couvrant aussi bien les applications que la gestion de flotte et leur intégration au système d’information. 🎯 Vos missions • Concevoir et faire évoluer les architectures d’applications mobiles (iOS & Android), • Définir et déployer des solutions de gestion de flotte mobile (MDM / EMM), • Apporter votre expertise sur les écosystèmes Apple et Android, • Industrialiser et optimiser les solutions mobiles existantes, • Assurer l’intégration des applications avec le SI de l’entreprise, • Accompagner et faire monter en compétence les équipes techniques (dev, ops, chefs de projet) 👤 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou équivalent (Bac+5), • Minimum 5 ans d’expérience en architecture mobile, • Excellente maîtrise de Kotlin et Flutter, • Solide expérience en gestion de flotte mobile (indispensable) 💼 Modalités 📄 CDI ou Freelance selon profil 🏠 2j de télétravail / semaine

Tu cherches une boite avec des valeurs fortes et à taille humaine, tu as un regard aiguisé sur le code et tu as envie de faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Alors clique sur « voir plus » ! Tu veux faire ça dès demain ? Intégrer une équipe chez un client, ou à l’agence, pour apporter ton expertise technique et ton leadership au sein d’une équipe de passionnés par le développement Back-End. En collaboration avec les développeurs, le Product Manager et le PO, et grâce à tes compétences techniques reconnues de développement, ta mission consistera à être le/la référent(e) de l’équipe sur tous les aspects de développement logiciel et à coacher ton équipe de Développeurs, dans un environnement Agile. Ce qui pourrait faire partie de ton quotidien, c’est surtout : • Participer aux études techniques (architecture, faisabilité, chiffrage et spécifications), • Contribuer à la définition des évolutions fonctionnelles et analyses détaillées, • Prendre en charge les développements en garantissant la qualité du code, • Mettre en place et réaliser des tests ou corrections, • Rédiger de la documentation technique (je sais, ce n’est pas le plus fun…), • Participer à la mise en production, • Aider et former les utilisateurs sur la machine de guerre que tu auras développé, • Faire de la veille technique pour garantir mon niveau, m’inspirer et inspirer les développeurs, • Anticiper les futurs besoins techniques et recherche le produit le plus adapté Profil technique : Expert(e) en développement Java (17+), tu maîtrises l'écosystème Spring Boot 3 et ses capacités natives. Au-delà de la simple écriture de code, tu as une solide culture Cloud-Native (Docker, Kubernetes, Terraform) et une sensibilité accrue aux problématiques de performance et de sécurité. Tu es familier avec les architectures micro services, la gestion d'API (REST/gRPC) et l'intégration de solutions de persistance modernes (SQL et NoSQL). Une expérience avec des outils d'assistance à la programmation par IA (GenAI) serait un atout supplémentaire pour répondre au besoin client. Un exemple de projet concret où tu pourras exprimer ton potentiel : • Pour le compte d’une société de prêt à porter, tu pourras participer à la refonte du SI lié aux stocks & Marketing en organisation agiles (SCRUM & KANBAN), • Pour une société du retail, acteur reconnu dans le domaine du sport, tu participeras à la stratégie de développement et d’architecture d’une appli interne pour améliorer la stabilité et pour le déploiement sur le cloud. Tu penses avoir les cartes en main ? Pour se lancer dans la partie, ton état d'esprit agile tourné vers l'amélioration continue et l'intelligence collective, ainsi que tes 5 années d’expérience en tant que Référent Technique Java sur du Spring (Boot, Batch), te permettront de nous parler de tes différents projets réussis. Tu sauras nous convaincre de ta capacité à prendre du recul pour juger la pertinence des choix techniques. Tu as un regard aiguisé sur le code, tu sauras faire progresser chaque membre de ton équipe, techniquement comme humainement. Toi + nous = 🚀 Tu cherches une boîte à taille humaine, qui prend soin de toi et de ta carrière, contacte-nous ! Et si tu rêves d’être entouré de gens passionnés et sympas comme toi, des pros de la techno qui pourront t’apprendre un max, ou des plus juniors que tu aideras à grandir, alors tu n’as vraiment plus d’excuse ! Nos valeurs ? Humaines avant tout ! Nous nous démarquons par la proximité que nous entretenons avec nos 300 collaborateurs et la recherche de leur épanouissement tant sur le plan personnel que professionnel. Ici, je ne suis pas un numéro, je suis quelqu’un et pas n’importe qui ! Mais qui de mieux que nos collab’ pour t’en parler ? https://youtu.be/Uy-gBUaAbl4 Nos petits plus ! 👨 🎓 Montée en compétences (diversité de projets, langages et technologies) 👨 🏫 Formations internes et externes 🗣️ Esprit communautaire et entraide (communautés métier) 💻 Télétravail de 2 jours semaine + indemnité de 2€ / jour télétravaillé ⚖️ Respect de l’équilibre de vie « pro / perso » 🎟 Autres : mutuelle familiale avantageuse, carte tickets resto (60% pris en charge par UNIS) & CE, et possibilité d’une prime vélo de 0,25cts/km. Prêt(e) à nous rejoindre ? Allez… Clique sur postuler en haut de l’annonce 😉

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Tikamoon recherche un(e) développeur(euse) (F/H) en CDI pour intégrer l’une de ses 2 équipes de développement Symfony. Vos missions : • Développer des fonctionnalités sur notre plateforme e-commerce sous Sylius / Symfony, • Assurer le run, le suivi et les mises à jour de l’application, • Aider, challenger et valider le travail des autres développeurs, • Co-construire la solution avec le PO, le métier, l’équipe IT Votre profil : • Minimum 3 ans d’expérience en développement, • Full stack : PHP, Symfony, Symfony UX, Twig, CSS, Javascript, • Tooling : Claude, Docker, K8S, MySQL, BigQuery, Playwright, n8n, Sentry, • A l’aise dans l’intégration de maquettes Figma, • Habitué à travailler de manière augmentée par des agents IA, • Ouvert et curieux à l’idée de découvrir les évolutions à venir du métier de développeur, • Sociable et bienveillant, vous échangez avec plaisir avec tous types de profils : développeur, chef de projet, graphiste et équipe métier, • Le profil parfait en une phrase : un développeur touche à tout, toujours accessible et de bonne humeur, qui ne manque pas une occasion de se simplifier la vie grâce à l’IA ! Les avantages que nous vous offrons : • Des réductions sur les meubles Tikamoon, • 25 jours de congés payés + 2 jours offerts supplémentaires par an, • Un CSE impliqué proposant divers avantages, • Télétravail partiel, • Des tickets restaurant (Valeur faciale de 8€ avec une prise en charge à 55% par tikamoon)., • Un accès à une mutuelle avantageuse (Téléconsultations médicales gratuites etc…), • Prise en charge à hauteur de 75% de votre abonnement transport en commun, • Le plaisir de travailler avec une équipe sympathique, dynamique et passionnée :) 📍 Englos (59) 📄 Contrat : CDI 🚀 Prise de poste : dès que possible 💰 Rémunération : 38–48 k€ selon profil Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

Serez-vous notre prochain Dragonnier ? Rejoignez notamment Badreddine et Oussama qui recherchent leur futur collègue, un artisan de la technique qui maitrise le socle initial suivant : Systèmes d'exploitation Linux et Windows pour la gestion des infrastructures et serveurs. Git pour suivre les modifications du code source, collaborer avec d'autres développeurs et mettre en œuvre des pratiques de gestion des versions. Automatisation de la gestion de l'infrastructure à l'aide d'outils tels que Terraform, Ansible, Puppet… Conteneurisation avec une connaissance approfondie des technologies telles que Docker… Orchestration des conteneurs avec Kubernetes pour déployer, gérer et mettre à l'échelle des conteneurs de manière automatisée et fiable. Automatisation du déploiement avec des outils tels que Jenkins, CircleCI ou GitLab CI/CD Monitoring et logging tels que Prometheus, Grafana ou ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) ; Cloud computing : AWS, Azure ou Google Cloud Sécurité pratiques : authentification, autorisation, chiffrement des données, etc. Une expertise sur Datadog est fortement appréciée D’autres technos récentes ou en devenir pour nos prochains challenges Notre pôle Infra c’est : • Intégrer une équipe passionnée et impliquée dans la veille techno, • Être accompagné(e) dans votre carrière par notre Responsable Technique, • Adhérer à notre plan d’Excellence via nos process de certifications, • Participer activement aux réunions techniques de pôle, accéder à nos formations internes (ou en dispenser), partager les best practices Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer le groupe Webnet certifié Great Place To Work depuis 2018, • Possibilité d’être formé et certifié par Webnet, • Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d’un équilibre entre votre vie privée et professionnelle, • Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : Prime de mission Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Des convaincus du télétravail WEBNET c’est : 200 collaborateurs (dragonniers) passionnés avec une expertise de plus de 25 ans en architectures web & mobile, comme en témoignent les plus de 2000 projets d’envergure à son actif que ce soit sur : l’infrastructure systèmes, réseaux, sécurité que sur PHP / Symfony, JAVA EE, Microsoft .NET, Angular, React, IONIC...). Nous avons à cœur de proposer différentes missions à nos collaborateurs (liberté de choix), tout en vous permettant d’évoluer et d’agrandir votre champ de compétences. C’est au travers de différents suivis et échanges que nous regardons avec vous votre carrière et votre évolution opérationnelles et techniques. Nous savons que les technologies évoluent très rapidement, c’est pourquoi, notre catalogue de formation proposent tous les trimestres, 3 formations minimum autour de nos technos phares, dispensées par nos architectes techniques. Webnet aide également bénévolement des associations éthiques et citoyennes dans le développement de leur transformation digitale (programme de mécénat). Afin de rejoindre la DragonForce, voici notre process, vous échangerez avec différents membres de nos équipes. 2 postes sont à pourvoir. Rémunération : Entre 37 et 48K selon profil hors avantages Localisation de l'agence : 55 rue de Luxembourg, Gare Lille Europe

🏢 L'entreprise Notre client est une scale-up lilloise en pleine accélération. Reconnue du grand public avec plusieurs millions d'utilisateurs actifs chaque mois dans le monde entier, notre client est une référence dans son secteur, à la croisée du divertissement, de la tech et de la culture. Une centaine de collaborateurs, une moyenne d'âge de 35 ans, une vraie culture du résultat et une ambiance d'équipe authentique : ici, on bosse sérieusement sans se prendre au sérieux. 🖥️ La mission Vous rejoignez une équipe à taille humaine pour prendre en charge le développement et l'évolution d'un moteur applicatif propriétaire, cœur commun de toutes les applications du produit. Ce moteur gère le rendu graphique, le rendu audio, la logique métier et l'ensemble des fonctionnalités partagées entre les plateformes (iOS, macOS, tvOS, Android mobile, Android TV, Android Automotive, Windows, navigateur web). Concrètement, ce que vous voyez et entendez à l'écran quand un utilisateur utilise le produit, c'est vous qui en êtes responsable. L'équipe engine est petite et le scope est clair : vous serez autonome, avec un impact direct et visible sur plusieurs millions d'utilisateurs. À terme, des projets ambitieux sont en réflexion (nouvelles plateformes, nouvelles cibles matérielles), avec une vraie latitude pour contribuer à l'orientation technique. 🎯 Profil recherché Nous cherchons un profil C++ solide, touche à tout, curieux, capable de naviguer entre du bas niveau graphique et une ouverture aux outils visuels. Pas un expert hyper spécialisé, mais quelqu'un qui comprend les contraintes d'un moteur, qui sait apprendre, et qui n'a pas peur d'ouvrir Photoshop pour retoucher une texture si besoin. Un background jeu vidéo ou développement engine (en entreprise ou en perso) est fortement valorisé : c'est exactement le même métier, les mêmes technologies, la même manière de travailler. Côté technique : • Solide maîtrise du C++ (architecture, optimisation, qualité de code), • Expérience en développement engine ou moteur de rendu (jeu vidéo, simulation, ou équivalent), • Bonne connaissance des API graphiques : OpenGL en priorité, Vulkan et/ou Metal appréciés, • Curiosité pour les technos transverses : Emscripten, JNI, Python, Kotlin, TypeScript, • Sensibilité à la qualité : naming, refactoring, tests unitaires, lisibilité du code, • À l'aise avec des outils visuels (Figma, Rive, Inkscape, GIMP, Photoshop, Illustrator) Côté profil : • Autonomie réelle, capacité à avancer sans être managé au quotidien, • Curiosité intellectuelle et envie de comprendre le produit dans sa globalité, • Capacité à dire "je ne sais pas" et à aller chercher la réponse, • Pas de profil "code pur" sans aucune sensibilité produit ou visuelle 💰 Rémunération Ouverte, définie selon le profil et l'expérience. 🎁 Avantages • Flexibilité totale : télétravail ou bureaux à Lille, au choix, • Carte Swile, PEE, intéressement et prime vacances, • Transports en commun pris en charge à 70 %, mutuelle incluse, • Onboarding personnalisé, environnement stimulant et événements internes réguliers

Nous recherchons pour intégrer notre agence Néosoft Lille, un Technical Leader JAVA (H/F). Directement rattaché à un Consultant-manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions En intégrant notre agence locale, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : • Concevez l’architecture de l’application et réalisez des choix techniques et technologiques ;, • Pilotez les développeurs sous votre responsabilité et appréhendez des problématiques d’ergonomie et d’optimisation des applications ;, • Développez du contenu en équipe suivant des directives techniques et fonctionnelles ;, • Intégrez les API requises entre la plateforme et le SI ;, • Garantissez la qualité des solutions fournies et la bonne application des choix techniques ;, • Challengez les contributions des développeurs et des équipes prestataires. 💻 Stack technique • Java 11+/ Spring Boot/ Kafka., • Angular 15, • API REST, • Docker / Terraform - CI/CD / GitLab, • Infrastructure Cloud AWS. 📝 Votre profil Vous avez de solides compétences techniques et une connaissance métier vous permettant d'adapter le discours auprès de différents interlocuteurs. Vous savez faire preuve de pédagogie pour transmettre des informations et analyses pertinentes auprès de différents interlocuteurs. Vous êtes intéressé•e par la conception de logiciels évolutifs, fiables et sécurisés. Vous êtes sensible aux bonnes pratiques et fédérez votre équipe au tour du BDD, TDD, clean code... 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Nous recherchons pour intégrer notre agence lilloise un(e) Développeur(se) Java confirmé(e). Directement rattaché au Practice leader Software, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence Lilloise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Participer aux cérémonies agiles pour rédiger les spécifications techniques, comprendre les projets et les sprints, et aider à la conception., • Concevoir l’architecture globale, développer de nouvelles fonctionnalités, et assurer la mise en production/ déploiement de la solution., • Effectuer des tests unitaires/ TDD/ clean code pour garantir la qualité du code., • Déployer et suivre l’application pour avoir une production fiable, surveillée et rapide. 💻 Stack technique • Java 11+, • Spring/ SpringBoot, • Kubernetes, • Docker, • Architecture en micro-services, • API REST 📝 Votre profil Vous disposez à minima 4 ans d'expérience professionnelle reconnue dans laquelle vous avez pu confirmer et développer vos compétences en tant que Développeur(se) Java. Vous avez connaissance des écosystèmes Java et SpringBoot. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Description de l'entreprise Inetum est un leader européen des services numériques, regroupant une équipe de 26 000 consultants et spécialistes engagés à créer un impact numérique positif pour les entreprises, le secteur public et la société. Présente dans 19 pays avec un réseau dense, l'entreprise collabore avec d'importants éditeurs de logiciels pour relever les défis de la transformation numérique avec proximité et flexibilité. Inetum place l'innovation et la performance de ses clients au cœur de son approche, contribuant également au bien commun. Avec une ambition de croissance et d'impact à grande échelle, la société s'est imposée comme un Top Employer dans 9 pays. Description du poste Nous recherchons un.e Business Manager pour diriger des projets stratégiques et renforcer notre croissance à Lille. Ce rôle à temps plein comprend le développement et la gestion de portefeuilles clients, l'identification des opportunités commerciales, ainsi que le recrutement et la gestion d'équipes de consultants. Vous serez également chargé.e de garantir la satisfaction des clients tout en atteignant des objectifs financiers. Ce poste en mode hybride prévoit une présence partielle dans nos bureaux de Lille tout en offrant la flexibilité du télétravail. Qualifications • Compétences en gestion commerciale : Expérience en développement de portefeuilles clients, prospection commerciale et négociation de contrats., • Compétences en gestion d'équipe : Capacité à recruter, encadrer et motiver des équipes de consultants pour mener à bien des projets., • Compétences en transformation numérique : Compréhension des enjeux liés à la transformation digitale et des solutions technologiques associées (ERP, CRM, plateformes digitales)., • Qualifications appréciées : Formation supérieure en gestion, commerce ou ingénierie; expérience dans un environnement de conseil ou relais IT est un atout.

Cenisis recrute un Data Governance Manager F/H, à Lille, pour intégrer une équipe data et piloter la gouvernance des données sur des périmètres stratégiques. Tes missions : En tant que Data Governance Manager, tu seras responsable de la structuration, du pilotage et de l’amélioration continue du cadre de gouvernance des données. Tu interviendras au cœur des enjeux data en garantissant que la donnée soit utilisée comme un véritable actif métier. Tes principales responsabilités : • Définir et déployer la stratégie de gouvernance des données., • Mettre en place et piloter les rôles, processus et instances de gouvernance., • Définir les standards de qualité (validité, complétude, cohérence, utilisabilité)., • Arbitrer et prioriser les actions d’amélioration et de remédiation des données., • Assurer le suivi des indicateurs de qualité, conformité et maturité data., • Collaborer avec les Data Owners, Data Stewards, équipes IT et métiers pour garantir la bonne mise en œuvre., • S’assurer de l’alignement des données avec les besoins opérationnels et les usages aval., • Promouvoir l’adoption des bonnes pratiques de gouvernance des données. Ton profil : • Formation Bac+5 (data, gestion, ingénierie, systèmes d’information ou équivalent)., • Expérience significative en gouvernance de données, data quality ou management de projets data., • Bonne compréhension des enjeux data (qualité, gouvernance, cycle de vie)., • Expérience dans des environnements complexes et transverses., • Appétence pour les sujets IA. Ton savoir-être : • Forte capacité de collaboration transverse., • Excellente gestion des parties prenantes., • Capacité de prise de décision et de priorisation., • Vision processus et orientation service., • Rigueur, leadership et sens des responsabilités. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CENISIS Agency, vous bénéficiez notamment : Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo. Charte télétravail co-signée par la direction. Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : Tickets restaurant. Mutuelle d'entreprise. Le processus de recrutement : Chez CENISIS Agency, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition. Deuxième échange avec ton futur Manager. Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

Cenisis recrute un Data Engineer Expérimenté(e) F/H, à Lille, pour intégrer une équipe data et concevoir des solutions robustes de collecte, transformation et mise à disposition des données. Tes missions : En tant que Data Engineer Expérimenté(e), tu seras responsable de la conception et de l’industrialisation des flux de données afin de garantir leur fiabilité, leur performance et leur exploitabilité pour les usages métiers et analytiques. Tes principales responsabilités : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données robustes et scalables., • Collecter, intégrer et transformer des données structurées et non structurées., • Modéliser les données dans des environnements Data Warehouse / Data Lake., • Optimiser la performance, la qualité et la disponibilité des flux de données., • Automatiser les traitements et les déploiements dans une logique DataOps., • Collaborer avec les Data Analysts, Data Scientists et équipes métiers., • Garantir la fiabilité et la sécurité des données mises à disposition., • Participer à la veille technologique sur les environnements data et IA. Ton profil : • Formation Bac+5 (informatique, data, ingénierie ou équivalent)., • Appétence pour les sujets IA., • Expérience significative en Data Engineering ou développement data., • Bonne maîtrise des architectures data modernes et traitements volumineux., • Expérience sur des environnements cloud et outils d’intégration de données. Ton savoir-être : • Forte capacité de collaboration transverse., • Rigueur et sens de l’organisation., • Esprit analytique et orientation solution., • Autonomie et force de proposition., • Curiosité technique et envie d’innover. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant Cenisis, vous bénéficiez notamment : • Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo., • Charte télétravail co-signée par la direction., • Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : • Tickets restaurant., • Mutuelle d'entreprise. Le processus de recrutement : Chez CENISIS Agency, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : • Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition., • Deuxième échange avec ton futur Manager., • Troisième échange avec Gilles, Head of Cenisis Academy et/ou Cédric, CEO.

CENISIS recrute un Data Analyst Expérimenté(e) F/H, en CDI, à Lille, pour intervenir au sein d’une équipe métier chez un grand acteur du Retail. Tes missions : En tant que Data Analyst Expérimenté(e) F/H, tu joueras un rôle central entre la donnée et les enjeux métiers afin d’accompagner la prise de décision. Tes principales responsabilités : • Réaliser des analyses de données pour orienter les décisions business., • Produire des exports de données multi-sources., • Concevoir et faire évoluer des dashboards Power BI., • Participer à la recette de données avant mise en production., • Contribuer à des projets métiers : règles de gestion, indicateurs, reporting., • Collaborer avec les équipes business pour répondre aux enjeux opérationnels Ton profil : • Formation Bac+5 (data, statistiques, informatique, ingénierie ou équivalent)., • Expérience confirmée de 5 ans minimum en tant que Data Analyst., • Très bonne maîtrise de SQL., • Solide maîtrise de Power BI., • Expérience en analyse de données multi-sources., • Sensibilité forte aux enjeux business et commerciaux., • Une expérience retail / e-commerce est un vrai plus., • Appétence pour les sujets IA. Ton savoir-être : • Forte compréhension des impacts business., • Excellent esprit analytique., • Rigueur et sens du détail., • Capacité à vulgariser la donnée auprès des métiers., • Autonomie et proactivité., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en binôme. Alors tu es partant(e) pour relever le défi ? N’hésite pas à postuler, ce serait le début d’une superbe aventure ensemble ! À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. En rejoignant CENISIS, tu bénéficies notamment : Prise en charge à 100 % des transports en commun ou indemnités kilométriques vélo. Charte télétravail co-signée par la direction. Prime de performance. Et évidemment, les avantages classiques : Tickets restaurant. Mutuelle d’entreprise. Le processus de recrutement : Chez Cenisis, le processus de recrutement s’adapte au contexte des missions et peut être accéléré en fonction des besoins : Première rencontre avec Alexandre, Talent Acquisition, Deuxième échange avec ton futur Manager, Troisième échange avec Gilles, Head of _ et/ou Cédric, CEO.

Envie de rejoindre une entreprise à impact ? Cette annonce est faite pour toi ! 👇 Depuis plus de 15 ans, Imagreen, entreprise certifiée B Corp, accompagne les entreprises dans leur transformation durable en proposant des solutions sur mesure adaptées à leur niveau de maturité. Notre équipe de 40 experts passionnés s’engage à relever les défis complexes de notre époque avec rigueur, dévouement et innovation. Nous croyons fermement que la transition sociale et environnementale est l’un des plus grands défis de notre temps, et qu’elle nécessite des solutions innovantes, efficaces et créatrices de valeur. Rejoins la Team Imagreen et deviens acteur/actrice de notre visibilité et de notre image de marque ! Ton quotidien ? Contribuer à faire rayonner Imagreen à travers des contenus engageants, une communication digitale soignée et des supports qui reflètent nos valeurs et notre engagement pour la transition durable. Le stage est basé à Lille, au cœur de notre équipe, pour une durée de 6 mois à partir de juillet 2026. Si tu veux développer tes compétences en communication digitale, participer à la création de contenus et accompagner une entreprise à impact dans le renforcement de son image de marque, ce stage de chargé.e de communication digitale & Image de marque est fait pour toi ! Et c’est là que tu rentreras en jeu 😎 1/ Missions, si tu l’acceptes : Rattaché(e) à l’équipe communication / marketing, tu interviendras sur des sujets variés avec une vraie dimension opérationnelle et stratégique. Image de marque et visibilité digitale • Participer au renforcement et à la cohérence de l’image de marque d’Imagreen sur les différents canaux digitaux, • Identifier les incohérences, contenus obsolètes ou peu valorisants présents en ligne, • Contribuer à l’amélioration continue de notre e-réputation : mise à jour, amélioration, Identifier et corriger les incohérences, contenus obsolètes ou peu valorisants présents en ligne Rédaction et publication de contenus web • Rédaction, mise à jour et publication de contenus rédactionnels sur notre site web en lien avec nos pôles d'activité, • Optimiser les pages existantes pour les rendre encore plus claires, attractives et cohérentes avec notre positionnement, • Produire des contenus éditoriaux valorisant nos expertises, nos offres, nos métiers et nos engagements, • Participer à la structuration des contenus pour améliorer l’expérience utilisateur Référencement naturel (SEO) • Contribuer à l’optimisation du référencement naturel du site, • Identifier des pistes d’amélioration SEO sur les contenus, les balises, les mots-clés et la structure des pages, • Participer au suivi des performances des contenus publiés via un outil de pilotage dédié, • Aider à la mise en place de bonnes pratiques éditoriales et SEO Réseaux sociaux • Participer à la gestion et à l’animation des réseaux sociaux d’Imagreen: proposer, rédiger et programmer des publications, • Participer à l’analyse des performances et à l’ajustement du calendrier éditorial Supports de communication • Mettre à jour et ajuster les supports de communication existants, • Participer à la création ou à l’amélioration de présentations, plaquettes, visuels et contenus de communication, • Veiller à la cohérence éditoriale et graphique des supports avec l’identité Imagreen Communication interne • Contribuer à l’animation de la communication interne, • Participer à la diffusion d’informations, à la mise en valeur des projets et à la création de contenus fédérateurs, • Aider à faire vivre la culture d’entreprise et les temps forts internes à travers des formats adaptés 2/ Le profil auquel on pense mais qui ne se limite pas à cela 🙂 • Étudiant(e) en Master communication, marketing, école de commerce, médias, digital ou formation équivalente, • Tu recherches un stage de fin d’études, de césure ou de Master, • Tu as une vraie appétence pour l’éditorial, le digital, la communication de marque et la création de contenu, • Tu possèdes de très bonnes qualités rédactionnelles, • Tu es à l’aise avec les réseaux sociaux, les codes du digital et les enjeux de visibilité en ligne, • Tu sais faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’initiative, • Tu as un bon sens du détail et de la cohérence de marque, • Tu aimes à la fois produire, structurer, améliorer et faire avancer les sujets 3/ Les compétences attendues • Excellente expression écrite, • Bonne culture digitale et éditoriale, • Connaissance du SEO et des bases du GEO, • Aisance avec les réseaux sociaux et les outils de publication, • Capacité à retravailler des contenus existants pour les rendre plus impactant, • Sensibilité à l’image de marque, à la communication corporate et à l’expérience utilisateur, • Maîtrise des outils bureautiques et idéalement d’outils de création / CMS 4/ Ce que nous t’offrons : • Une structure solide avec l’esprit d’une start-up : agile, humaine et ambitieuse, en plein cœur de Lille !, • Créativité, autonomie et valeurs fortes : tout cela est incarné par une équipe soudée et passionnée., • Profite d'une flexibilité horaire et du télétravail pour un équilibre parfait entre vie professionnelle et personnelle. Si tu te reconnais dans ce profil et que tu souhaites rejoindre une entreprise en pleine croissance, réputée pour ses valeurs, tu es au bon endroit ! 😉 Nous mettons un point d’honneur à garantir l’égalité de traitement pour chaque candidat et à célébrer toutes les formes de diversité. Chez Imagreen, seules les compétences comptent. Si tu as des besoins spécifiques, nous serons à tes côtés pour garantir une intégration réussie.

Nous recherchons, pour notre agence basée à Marcq-en-Barœul (59), un Responsable Administratif Construction H/F en CDI. Directement rattaché.e à la Responsable des Opérations du Pôle Construction, le/la Responsable Administratif(ve) a pour fonction le suivi et le pilotage des actions administratives du/des secteurs de rattachement en veillant au respect des process Clients et valeurs du Groupe. Il/Elle veille également au bon suivi, pilotage de l’activité du secteur en collaboration directe avec le Responsable de secteur. Il/Elle est le/la référent(e) technique du secteur et encadre, en management direct, les assistant(e)s en lien direct avec la Responsable des Opérations Construction. Missions : Encadrement de l'équipe administrative : • Manager, dispatcher, suivre et maintenir une activité constante, suivre la productivité., • Réaliser les réunions d’équipe, faire vivre les valeurs., • Établir les primes éventuelles., • Réaliser les entretiens annuels et professionnels., • Participer au recrutement des assistants Veille des compétences : • Veiller à la mise à niveau constante des équipes : formation des nouveaux arrivants, accompagnement sur les évolutions, partage de connaissances, retour d'expérience, etc. Communication : • Favoriser la communication interne aval (faire partager à l'équipe la vision et les objectifs de l'entreprise, relayer et accompagner les messages et directives auprès de l'équipe, écouter et consulter les collaborateurs)., • Être garant(e) de la bonne communication transverse., • Favoriser la communication interne amont (solliciter la Direction pour remonter les points d'attention (RH, opérationnels, clients), proposer des solutions, être proactif(ve)., • Assurer la logistique du secteur. Autres missions : • Maîtriser les résultats techniques et veiller au respect des cahiers des charges clients., • Participer aux actions de formation en secteur (détection des besoins et planification, valider l'acquisition des connaissances)., • Effectuer des audits qualité de la production et de la gestion des dossiers., • Collaborer avec le/la Responsable de secteur à l'amélioration des modes de fonctionnement au sein du secteur., • Assurer le retour technique clients vers le service administratif du/des secteur(s), • Assurer la remontée d'informations vers la Responsable des Opérations du Pôle Construction., • Participer aux animations de secteur en collaborateur avec le/la Responsable de secteur (aide aux réunions de secteur, suivi spécifique pour un client, animation clients, etc.)., • Assurer le relais dans la gestion des litiges et la gestion des réclamations de 1er niveau., • Compléter les reporting Clients en lien avec les chargées de clientèle, • Vérifier les réclamations et demandes Clients réceptionnées sur les outils internes, etc. Rémunération : 33 000 - 38 000 euros brut annuel selon profil. Avantages : Accord télétravail 2 jours/semaine, politique de variable Profil : Vous êtes organisé.e, vous possédez un bon relationnel et un bon esprit d'initiative. Vos compétences et aptitudes managériales sont reconnues et vous êtes à l'aise dans l'encadrement et l'animation d'équipes. Une expérience en cabinet d'expertise construction, dommage ou en entreprise du bâtiment serait un plus.

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… Vos challenges au quotidien ? Au sein d’une équipe polyvalente valorisant l’expertise et le partage de connaissances, vous êtes au cœur du dispositif de traitement des dossiers clients au niveau Contentieux. Comment ? • En gérant au quotidien un portefeuille individuel de clients en situation d’impayés à la suite des actions de recouvrement amiable., • En comprenant le motif de l’impayé et l’historique du dossier., • En relançant à l’amiable avant de mettre en œuvre les procédures d'exécution., • En négociant afin de trouver une solution pour le client dans le but de recouvrer rapidement la créance., • En pilotant le dossier avec les professionnels de justice pour assurer le suivi et garantir les intérêts financiers., • En assurant le traitement efficace et le suivi des litiges dans le respect des procédures,, • En étant garant de l’image de l’entreprise et de ses partenaires. Votre profil : Expert du recouvrement amiable, vous souhaitez découvrir la partie judiciaire du recouvrement ? De formation idéalement en droit, vous justifiez d’une expérience concluante sur une fonction de gestionnaire d’un portefeuille d’impayés dans un service contentieux , de clerc dans une étude d’huissier de justice ? Votre parcours vous permet d’avoir acquis de bonnes connaissances opérationnelles des procédures contentieuses et des voies d’exécution ? • Vous êtes à l’aise avec les appels téléphoniques et les différents outils informatiques., • Vous savez développer les relations humaines,, • Vous êtes à l’aise avec des interlocuteurs variés,, • Vous disposez d’une écoute active et d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse,, • Votre rigueur vous permet de gérer avec aisance des procédures d’exécution,, • Les challenges ainsi que le travail d’équipe vous animent., • Avec autonomie vous prenez plaisir à animer les partenariats. Ce que nous vous proposons : • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Fourchette de rémunération fixe + variable (23765,28€ à 27565,28€ brut annuel), • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, Accord télétravail Concilian a été certifiée Great Place To Work pendant quatre années consécutives (2021‑ Avril 2026), une reconnaissance forte de la qualité de son environnement de travail. En 2024, l’entreprise a également obtenu le label Great Place To Work For Women et s’est classée 22ᵉ au palmarès Best Workplaces, confirmant son engagement durable pour le bien‑être, l’inclusion et l’excellence managériale. Concilian est signataire de la Charte de la Diversité depuis 2017 et s’engage à étudier, à compétences égales, toutes candidatures et sommes sensibles à l’inclusion des travailleurs handicapés.

HAXONEO propose aux TPE, PME et ETI des solutions pour améliorer leur compétitivité et optimiser leurs achats. Notre réseau regroupe aujourd'hui plus de 15 000 adhérents et une centaine de fournisseurs partenaires. Notre société rassemble 30 collaborateurs et son siège est basé à Wambrechies (59). En pleine croissance, nous avons récemment fait évoluer nos statuts pour devenir une entreprise à mission. Descriptif de l’offre HAXONEO recherche un(e) Conseiller(e) Service Clients & Adhérents en CDD (possible CDI à l'issue du contrat) pour assurer le remplacement d'un congé maternité pour ses deux activités : groupement d’achats (marque Haxoneo) et avantages salariés (Place des salariés). Rattaché(e) au directeur du service, vous assurez la gestion quotidienne des demandes, le suivi des dossiers et la résolution des problèmes rencontrés par les adhérents Haxoneo et les clients Place des Salariés. Vous jouez un rôle clé dans la qualité de service, la coordination interne et la fidélisation. Vos missions • Gestion des demandes client / adhérent : Traiter les flux entrants (SAV, téléphone, e-mails), identifier les besoins et orienter les demandes vers les services experts (Marchés, Commerce, IT…)., • Suivi et résolution : Collaborer avec les fournisseurs partenaires et les équipes internes pour résoudre les situations complexes et assurer un suivi rigoureux jusqu’à la clôture du dossier., • Gestion opérationnelle : Appliquer les processus de gestion liés aux services (traitement des adhésions, création de comptes, gestion des stocks et commandes de e-billets)., • Amélioration continue : Identifier et signaler les anomalies sur les plateformes et proposer des ajustements pour optimiser l'expérience utilisateur. Profil recherché Nous recherchons avant tout un profil organisé, rigoureux, doté d’un excellent sens du service et d'une aisance relationnelle naturelle. • Vous n’avez pas peur de décrocher votre téléphone !, • Vous justifiez d'une première expérience réussie en service client ou en support administratif, idéalement dans un environnement où le contact téléphonique est prédominant., • Vous appréciez les échanges directs et savez adapter votre discours pour apporter des réponses claires et fiables à vos interlocuteurs., • Vous savez prioriser les urgences tout en maintenant un haut niveau de fiabilité dans la gestion de vos dossiers., • Une capacité à gérer des périodes de forte activité avec calme et professionnalisme est indispensable. Compétences requises : • Maîtrise des outils informatiques : Utilisation courante d'un CRM et des outils bureautiques (Pack Office)., • Aisance téléphonique : Capacité à gérer un flux d'appels entrants et sortants avec professionnalisme., • Qualités rédactionnelles : Excellente maîtrise de la langue française pour assurer des échanges écrits de qualité. Modalités Contrat : CDD (Remplacement congé maternité) de juin 2026 à fin mars 2027. Perspective de recrutement en CDI à l’issue du contrat. Rémunération : 28 à 32 K€ brut annuel (fixe + variable inclus) selon profil et expérience. Avantages : Titres restaurant, télétravail, avantages salariés de type CSE, prime mobilité douce. Si vous êtes motivé(e) par le fait de travailler dans une structure jeune et innovante que vous contribuerez à développer dans une ambiance de travail conviviale, envoyez votre candidature à rh@haxoneo.com en précisant l’intitulé du poste. Poste à pourvoir en juin 2026

Avec Concilian, faisons la différence. Créateur de recouvrement responsable depuis plus de 20 ans, Concilian met son expertise au service de la gestion du risque client et propose des solutions sur mesure en matière de recouvrement. De 15 Experts en 2004 à plus de 480 Talents aujourd’hui, Concilian, filiale de la Société Générale, accélère son développement avec l’ambition d’être la référence du recouvrement en proposant une expérience client unique, responsable et digitale. Notre vision du Recouvrement et de la relation client : apporter une solution fiable, sincère et bienveillante à nos partenaires et clients en assurant une gestion durable de leur recouvrement. Nous avons à cœur de conseiller nos partenaires et nos clients et sommes toujours prêts à innover. Présent sur Wasquehal, Marcq-en-Barœul et Marseille, avec Concilian vous vivez des relations simples et conviviales, de proximité, des projets collectifs, des évolutions, de la bonne humeur, des challenges partagés, de la solidarité… autant d'éléments essentiels qui nous rendent fiers de notre label Great Place to Work et de notre certification RSE. . Responsabilités • Gérer et suivre un portefeuille de dossiers en impayé, • Analyser, déterminer et conduire une stratégie de recouvrement personnalisée pour chaque dossier, • Négocier avec les clients débiteurs, par téléphone, et mettre en oeuvre des solutions adaptées en privilégiant une issue amiable, • Garantir la bonne gestion et le suivi des dossiers dans notre logiciel métier, y compris la gestion administrative des courriers et e-mail, • Suivre minutieusement l’agenda des relances et des encaissements pour détecter tout risque de retard, qualifier les créances litigieuses, • Exercer votre métier dans le respect des règles déontologiques et du cadre juridique qui régissent l'activité du recouvrement, • Garantir une relation de confiance et de respect avec le client Qualifications Vous disposez d’une expérience significative dans la téléphonie et vous avez déjà géré un portefeuille individuel Vous aimez le contact, la négociation, la recherche de solutions avec les clients Une connaissance du recouvrement est un plus à votre candidature Mais avant tout, c’est votre personnalité qui fera la différence ! Ce que nous vous proposons : • Une société certifiée Great Place to Work et RSE, • Des locaux modernes, un environnement de travail où règne la bonne humeur et une équipe de choc, • Un parcours d’intégration et de formations dès votre arrivée pour performer dans votre rôle et atteindre vos objectifs, • De la polyvalence et de l’innovation pour trouver des solutions win-win avec les clients, • Des opportunités de mobilité et d’évolution dans l’entreprise, • Des horaires de travail du lundi au vendredi, amplitude de 8H30 à 19H, • Titres restaurant, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE, télétravail jusqu’à 1 jour par semaine

Vous interviendrez dans des projets gérés en mode agile et aurez notamment comme principales missions : • Concevoir/Améliorer/Corriger techniquement les nouveaux services, les éléments de services, les applications du SI ou les plateformes de services (Front et Back office), • Réaliser des tests, • Rédiger de la documentation technique. Les pratiques agiles intègrent quelques points d'étapes comme les revues de code, revues de conception, validation, … dans lesquelles vous serez un acteur important. De formation BAC+3/Bac +5, vous justifiez d'une première expérience réussie d'au moins 2 ans en Développement Backend (Java). Compétences techniques • Bonne maîtrise de Java et de Spring boot, • Connaissance JavaScript / VueJS, • Bonne maîtrise KAFKA, • Bonne connaissance de l’utilisation d’API REST et des normes et procédures de sécurité (OAuth2), • Connaissances des conteneurs ainsi que l’environnement Kubernetes, • Connaissances dans les technologies de CI/CD (Github, FluxCD), • Utilisation courante Git, • Bonne maîtrise de l'anglais technique, • Outils principaux sur le projet : IntelliJ Idea, Grafana, Kubernetes, Github, DBeaver/Datagrid (ou autre outil SQL/PostgreSQL)... Viens rejoindre notre petite agence lilloise ! Nous serons là pour t'accompagner dans ton projet professionnel,, t'écouter, te soutenir dans tes moments de doute ou célébrer tes accomplissements ! Nous organisons régulièrement des événements où tu retrouveras toute la team de consultants pour des moments conviviaux (galette des rois, raclette, escape game, goûter de Noël avec la famille). En ce qui concerne nos petits avantages sympas : carte restaurant, télétravail, 10 jours de RTT... « Toutes les Sociétés de Conseil se ressemblent », Toutes ? LR TECHNOLOGIES GROUPE c’est 600 Libelliens qui nous ont élus Great Place To Work en 2016, 2018 et à présent 3e France et Europe 2021. Nous sommes également la 99e société française labellisée B CORP pour notre engagement RSE. Depuis 2014 nous avons créé 11 implantations et 5 pôles d'activités complémentaires : • Aéronautique / Spatial / Défense, • Drone / Robotique / IoT / Automobile/ Ferroviaire / Industries / Multimédia, • Médical / Pharmaceutique, • Énergie / Environnement, • Systèmes d’Informations / Banque / Finance / Assurance 3 raisons de rejoindre : • 600 Libelliens, sollicités par tous comme vous devez l’être, nous ont rencontrés et ont décidé de nous rejoindre., • 94 % des Libelliens déclarent que nous sommes un Groupe où il fait vraiment bon travailler., • Nous grandissons vite mais nous grandissons bien : ECOVADIS | Great Place To Work | ISO 9001 | CIR.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui -Titulaire d'un Bac +5 en commerce ou ingénierie, vous avez acquis une expérience d’au moins 1 an en tant que Business Manager dans une société de conseil et/ou dans le secteur de l'IT. -Vous maîtrisez le marché de l’IT et souhaitez approfondir vos connaissances tout en mettant à profit votre expertise pour contribuer à notre succès. -Vous recherchez un poste avec des responsabilités ? Vous serez chargé(e) de développer et de fidéliser une Business Unit dédiée à un portefeuille de grands comptes existants. • Vous avez un goût prononcé pour le management ? Dès votre arrivée, vous prendrez en charge une équipe d’une vingtaine de consultants (selon la possibilité ou non de management). Ensuite quoi Dans le cadre de la croissance d’Extia Lille, nous renforçons notre équipe commerciale ! L’équipe Extia Lille, c’est qui ? 🤔 Ce sont 300 collaborateurs au total et une équipe commerciale composée d’une quinzaine d’extiens, dont 1 directeur et 2 responsables. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Rattaché à un directeur commercial et accompagné et formé par un Ingénieur d’affaires coach, vous jouerez un rôle clé dans le développement d’Extia Lille, en intervenant sur ces 3 missions : 1/ Développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes : -Prospection et rendez-vous commerciaux -Qualification des besoins avec les clients/prospects -Participation aux réponses à appels d’offres -Négociation -Suivi et fidélisation des relations client 2/ Recrutement Conduite d’entretiens avec des consultants en IT et digital Identifier leurs compétences, comprendre leurs projets professionnels et cerner leurs leviers de motivations afin de les positionner sur des projets clients adaptés 3/ Management d’une équipe de consultants -Management et accompagnement de proximité des consultants de votre équipe en binôme avec un.e RH -S’assurer du bon déroulement de la mission auprès du consultant et du client -Conduite des bilans annuels -Fidélisation de votre équipe Mais encore ? 😇 📍 Poste en CDI basé à Lille : 34 Bd Jean-Baptiste Lebas 💻1 jour(s) de télétravail par semaine quand vous serez autonome 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de recrutement, de nouveau projet gagné, d'ouverture de compte, de participation..) 🎓 Un accès illimité à LinkedIn Learning #GreatPlaceToLearn 📚 21 jours de formation au Campus Extia (notre Université interne), open bar formation le mardi midi, coaching individuel 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🚀 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Processus de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Un troisième entretien avec le directeur de la Business Unit pour la vision stratégique Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia ! La team Lilloise vous attend ! 🤜🤛

* Consultant SAP Pricing SD/MM – Lille – Hybrid * RED Global est à la recherche d’un Consultant SAP Pricing SD/MM technico-fonctionnel pour rejoindre l’un de ses clients à Lille. Contenu de la mission : • Expertise SAP Retail sur les modules SD/MM avec focus pricing & promotions, • Participation aux ateliers de design et définition de solutions optimisées, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Suivi des développements ABAP et coordination avec les équipes de développement, • Paramétrage SAP, préparation des jeux de tests et validation des développements, • Gestion et suivi des demandes via JIRA, • Contribution aux tests d’intégration et de non-régression, • Formation des équipes support et accompagnement post go-live, • Bonne maîtrise des intégrations SAP (IDoc, RFC, Web Services), • Capacité à challenger les besoins métiers et à accompagner la transformation vers S/4HANA Détails de la mission : • Démarrage : ASAP, • Localisation : Lille – 3 jours sur site par semaine 2 jours de télétravail, • Durée : 6 mois renouvelable, • Langues : Français courant, Anglais professionnel

Localisation : Lille, France Poste : Chargé(e) de Recrutement / Talent Acquisition 📌 Pixie Services est un groupe international spécialisé dans le consulting et le placement de consultants, notamment dans les domaines IT et technologiques. Présent en Europe et à l’international, Pixie accompagne depuis plus de 20 ans ses clients dans leurs projets de transformation en leur fournissant des experts hautement qualifiés. En tant que Chargé(e) de Recrutement vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement, en lien étroit avec les équipes commerciales et les candidats, afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents dans des environnements exigeants et en forte croissance. Quelles seront vos missions ? • Identification et sourcing de profils consultants (IT, digital, data, etc.) via différents canaux (job boards, LinkedIn, réseaux, bases de données internes), • Qualification des candidats, évaluation des compétences techniques et du savoir-être des candidats., • Contribution à la stratégie de recrutement et à la marque employeur, • Présentation des profils aux équipes commerciales et aux clients, • Suivi des candidats tout au long du processus de recrutement, accompagnement de l'onboarding, • Gestion et mise à jour de la base de données candidats, • Collaboration étroite avec les équipes commerciales pour comprendre les besoins clients, • Participation à l’amélioration des process de recrutement Quel est votre profil idéal ? • Vous avez une première expérience en recrutement, idéalement dans le consulting, • Vous avez d’excellentes compétences en communication et un fort sens du relationnel, • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous êtes à l’aise avec LinkedIn Recruiter, • Vous savez travailler de manière autonome, • Français courant + anglais professionnel, • Vous êtes basé(e) à Lille Informations Complémentaires : • 1 jour de télétravail par semaine, • Kick-off annuel groupe, • Événements d’été et de Noël, • Citoyenneté UE ou permis de travail – obligatoire

Howden France est en quête de son/sa futur(e) Chargé(e) de Production Marine et Transports (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 56 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Chargé(e) de Production Marine et Transports (H/F) Et si vous deveniez un pilier de nos polices d’assurances ? En tant que gardien(ne) de la qualité et de la gestion de nos contrats d’assurance « Plaisance », vous jouerez un rôle clé pour garantir une expérience client irréprochable. Au quotidien, vous serez amené(e) à : • Gérer administrativement les contrats d’assurance de A à Z : enregistrement, suivi, renouvellements, et mise en conformité., • Assurer le service client, en répondant avec réactivité et professionnalisme aux demandes de nos clients et partenaires., • Contribuer à la gestion des primes : éditions, relances, et suivi des encaissements., • Collaborer avec nos équipes internes et externes pour fluidifier les processus et garantir la satisfaction des clients. Et si c’était vous ? Vos savoir-faire et qualités qui vous permettront d’exceller sur ce poste : Compétences techniques • Expérience de 3 ans minimum en assurances IARD, • Maîtrise des étapes de gestion et de suivi des contrats plaisance, • Capacité à traiter les demandes clients (souscriptions, avenants, résiliations, informations contractuelles), • Aisance avec les outils informatiques et logiciels métiers, • Bonne capacité de rédaction (mails, courriers, comptes rendus Compétences relationnelles • Excellente communication orale, notamment pour la gestion des appels entrants, • Sens du service client et posture professionnelle, • Capacité à travailler en coordination avec les autres services Compétences organisationnelles • Rigueur et fiabilité dans le traitement des dossiers, • Capacité à gérer les priorités et à travailler dans l’urgence, • Autonomie rapide tout en respectant les procédures internes Qualités personnelles • Réactivité et adaptabilité face aux pics d’activité saisonniers, • Esprit d’équipe et entraide, • Résistance au stress en période de forte charge Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Chargé de Recrutement, • Entretien avec notre Responsable Production Marine et Transports Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé à Lille.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work® depuis 13 ans ! Nous croyons en l'égalité des chances et nous offrons à chaque candidat la possibilité de révéler son potentiel, sans distinction et de quelque nature qu'elle soit. Chez Extia, c’est « D’abord qui, ensuite quoi » alors, allons-y ! D'abord qui : Entouré d’une équipe de passionnés, vous aurez la charge de : • Prendre en charge la rédaction des plans de tests ainsi que des cahiers de recette et leur déroulement à partir des spécifications., • Concevoir et exécuter les cas de tests en utilisant des outils d’exécution des tests., • Déceler les anomalies au fil du parcours des tests., • Rédiger les fiches d’anomalie résultant des tests effectués et les remonter aux équipes du développement pour établir les correctifs nécessaires., • Maintenir et développer de nouveaux tests fonctionnels automatisés., • Documenter et présenter les rapports de recette pour identifier les bonnes pratiques., • Vous pourrez aussi être amené à estimer les charges, délais et compétences nécessaires au déroulement des activités de tests et proposer la planification des tests. Ensuite quoi : Profil recherché : Issu d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une première expérience dans le domaine du test. Vous êtes reconnu pour les compétences suivantes : • Maitrise des outils Jira, XRay., • La connaissance de Playwright est un plus (la mission peut évoluer vers de l’automatisation),, • La connaissance des méthodes agiles sera appréciée (vous pourrez être sollicité pour l’écriture des user stories via 3amigos et l’écriture des tests d’acceptance)., • Anglais courant obligatoire. Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

🚀 Rejoignez Hornetsecurity : Contribuez à façonner la Cybersécurité Mondiale Chez Hornetsecurity, notre département UX/UI réunit designers et développeurs passionnés pour créer des produits de cybersécurité modernes, intuitifs et essentiels à la protection de milliers d’organisations à travers le monde. 🌍 Pourquoi la cybersécurité chez Hornetsecurity a du sens ? • Agir concrètement face aux menaces qui influencent l’actualité mondiale., • Développer des solutions qui protègent les entreprises, les données sensibles et les libertés individuelles., • Faire partie d’une mission collective dans un monde numérique sous tension. Notre département « UX/UI » composé de designers et de développeurs conçoit et développe les produits du groupe Hornetsecurity mais aussi notre Design System. 🎯 Ce que nous recherchons Un(e) Frontend pour renforcer techniquement notre équipe et jouer un rôle clé dans l’évolution de nos produits ainsi que: • Contribuer à l'évolution du micro-frontend et du Module Fédération dans l'ensemble des équipes du groupe, • Aider à bâtir la roadmap technique de l’équipe, en adéquation avec les besoins transverses de l’entreprise, • Jouer un rôle de référent(e) technique sur les sujets complexes, en accompagnant les développeurs de l’équipe, • Participer au développement des nouveaux produits et features en collaboration avec les designers, le produit, le backend et la QA, • Contribuer à l’amélioration continue de la base de code via les code reviews, les bonnes pratiques et des tests automatisés (Vitest, Jest) Ton rôle sera centré sur l'expertise technique et la maîtrise du développement logiciel 🛠️ Stack technique • Microfrontend avec Module Federation (Angular & Vue.js), • JavaScript (ES6+), TypeScript, • Tailwind CSS, SASS, • Vitest, Cypress, Jest, • GitLab CI, Docker, Kubernetes,, • Expérience utilisateur (UX) ✅ Profil recherché • Expérience significative en développement frontend et microfrontend, • Solide maîtrise de HTML, CSS, JavaScript et des APIs Web modernes, • Très bonne connaissance des frameworks Angular, Vue ou React, • Expérience avec Module Federation, • Bonne connaissance des standards d’accessibilité (a11y), des outils de test et des bonnes pratiques, • À l’aise en anglais pour évoluer dans un contexte international, • Une sensibilité UX/UI est un vrai plus, • Une expérience sur un Design System est appréciée 🌟 Pourquoi rejoindre Hornetsecurity ? • Parce que vous ferez partie d’une aventure tech internationale solide et ambitieuse, avec une vraie mission., • Parce qu’ici, l’UX compte autant que la sécurité., • Parce qu’on vous propose des formules flexibles de télétravail, des outils de travail modernes, des échanges avec des experts dans toute l’Europe., • Vous bénéficiez d´avantages liés au sport et au bien-être (subvention) ainsi qu´un programme d'échange international, • Et surtout : une équipe où l’humain n’est jamais une option. 📩 Envie d’échanger ? J´attends vos candidatures