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CDI - Lille / Télétravail partiel / Dès septembre 2025.

Contrat d'alternance ou stage – Lille / Télétravail partiel possible.

Rattaché à la direction Droit public, vous êtes amené à :. Vous êtes diplômé d'un Bac+5 en droit public, idéalement « droit des collectivités territoriales ». Le Groupe SVP conseille et accompagne les dirigeants et managers des secteurs privé et public.

Localisation : Lille / Télétravail partiel.Rattachement hiérarchique : Responsable SEO de CuisineAZ.CuisineAZ est l’une des marques culinaires les plus populaires du web en France.Avec des millions de visiteurs mensuels, nous inspirons chaque jour les internautes avec des recettes variées, sim

TRANSFORMEZ VOTRE CARRIÈRE COMMERCIALE.Télétravail | Secteur en pleine expansion | Formation d'excellence incluse.Notre mission : Démocratiser l'accès aux énergies renouvelables tout en créant des opportunités d'épanouissement professionnel exceptionnelles.Nous croyons que chaque talent mé

🎓 Vous êtes en master et vous êtes à la recherche d'un stage d'une durée de minimum 6 mois, à partir de Janvier 2026. 🚀 Vous êtes prêt à vous investir et vous former au même titre que tous nos experts du recrutement ... 🏆 Vous avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous fait vibrer… 👌 Vous avez envie d'apprendre et êtes motivé pour devenir un excellent recruteur IT. Intégré(e) à notre agence à Lille et coaché(e) par une Manager RH, vous intervenez sur toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs. Et concrètement, c’est pour faire quoi ? 🧐 Rattaché(e) à un(e) Manager RH et accompagné(e) et formé(e) par un(e) RH coach, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement et de la gestion de carrière de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : 1️⃣ Compréhension des besoins de recrutement: Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés. 2️⃣ Sourcing de talents : Identifier les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards et autres canaux, et gérer les réponses aux annonces. 3️⃣ Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les compétences et la motivation des candidats selon nos critères. 4️⃣ Suivi du processus de recrutement : Assurer un accompagnement des candidats tout au long du processus 5️⃣ Gestion de carrière : Assurer le suivi RH d'une équipe de consultants en offrant un accompagnement individuel de proximité, grâce à des points réguliers sur l'évolution de carrière, permettant l'élaboration d'un plan de formation personnalisé. 6️⃣ Participation à des projets RH : Contribuer à des initiatives variées telles que le développement des relations écoles (forums, ateliers CV, simulations d’entretiens), la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes… Dans quelle équipe ?👩🏻 🤝 🧑🏼 Vous intégrerez une équipe de 8 personnes en RH et 15 commerciaux Mais encore ?😇 📍 Stage basé à : 34 Bd Jean-Baptiste Lebas 📜 Janvier 2026 💻 Télétravail possible 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, des primes de recrutement non-plafonnées, une prime qualité, une prime de participation et des tickets restaurants 🌳 100% frais de transports en communs pris en charge #greatplacetolive 🌐 Une licence Linkedin Recruiter dès votre arrivée 🎓 Un accès illimité à Linkedin Learning #GreatPlaceToLearn 📚 Une montée en compétence sur mesure et progressive grâce au Campus Extia (notre Université interne) 🎉 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 18 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi Process de recrutement : Échange téléphonique et un entretien avec le/la RH pour apprendre à vous connaître ! Un second entretien avec votre N+1 pour appréhender la relation managériale Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? Vous vous reconnaissez dans le « Qui » et vous représentez le « Quoi » ? Alors prenez une véritable dose d’adrénaline et rejoignez l’aventure Extia La team Lilloise vous attend ! 🤜🤛

CDI - Lille / Télétravail partiel / Dès septembre 2025 Rattaché·e au Responsable Technique CuisineAZ Qui sommes-nous ? CuisineAZ est l’une des marques culinaires les plus populaires du web en France. Avec des millions de visiteurs mensuels, nous inspirons chaque jour les internautes avec des recettes variées, simples et gourmandes, ainsi que des conseils pratiques pour cuisiner au quotidien. Notre équipe technique joue un rôle stratégique dans le développement de ces plateformes à fort trafic. Nous travaillons sur des projets variés mêlant performance backend, intelligence artificielle, qualité de code et SEO technique, avec une volonté constante d’optimiser l’expérience utilisateur. Dans ce contexte, nous recherchons un·e Développeur Backend .NET en pour accompagner l’évolution de notre architecture et prendre part à des projets concrets et formateurs, au sein d’une équipe expérimentée. Missions 1. Développement backend et conception technique • Participer activement au développement de nos API et services backend en .NET 8 (C#)., • Contribuer à l’analyse fonctionnelle et technique, en lien avec les équipes produit et les développeurs., • Proposer des solutions adaptées aux problématiques métiers et aux enjeux de performance., • Réaliser des POC pour tester des idées et valider des approches techniques innovantes., • S’impliquer dans la réflexion autour de l’architecture logicielle et de son évolution. 2. Qualité de code et optimisation • Produire un code propre, clair, documenté et maintenable., • Optimiser les performances des traitements backend et des requêtes SQL., • Suivre les logs et indicateurs techniques via ElasticSearch / Kibana., • Participer à l’amélioration continue des pipelines CI/CD (GitLab). 3. Enjeux transverses & exploration technique En plus du développement, tu seras accompagné pour découvrir et te former sur d'autres expertises clés : • Intelligence artificielle : intégration de modèles IA (OpenAI, TensorFlow), recommandations personnalisées., • SEO technique : amélioration du maillage interne, performances front (Core Web Vitals), algorithmes de suggestion., • SQL avancé : structuration et optimisation de bases de données volumineuses., • Frontend & performance web : contributions ponctuelles au Back Office (ReactJS) ou Razor, performance front., • Expérimentation & innovation : veille technologique, tests de nouvelles approches ou outils. Stack technique • Backend : .NET 8, C#, ASP.NET Core, • Base de données : SQL Server, • Moteur de recherche : ElasticSearch, • Frontend : Razor, TypeScript, React, SASS, • IA / Machine Learning : OpenAI API, TensorFlow, Python, Jupyter, • CI/CD : Git, GitLab, pipelines automatisés, • DevOps : Docker, Linux, • Authentification : OAuth 2.0, • Observabilité : ELK Stack (ElasticSearch, Logstash, Kibana) Profil recherché • Bonne maîtrise de .NET et C# (projets personnels ou académiques bienvenus)., • Connaissances solides en API REST, bases de données relationnelles et principes d’architecture logicielle., • Curieux·se, rigoureux·se et prêt·e à apprendre dans un environnement exigeant., • Appétence pour les problématiques de performance, d’IA ou de qualité de code., • Esprit d’équipe, capacité d’échange et envie de progresser.

Qui sommes-nous ? Depuis 1996, l’équipe Cofidis s’affirme comme un acteur majeur du cyclisme professionnel, avec constance et engagement. Équipe française, elle se distingue aujourd’hui par ses trois pôles : hommes, femmes et handisport. Animée par des valeurs fortes — esprit d’équipe, solidarité et inclusion — Cofidis Compétition incarne l’ADN du groupe Cofidis : une aventure humaine où la performance rime avec collectif. L’équipe rassemble plus de 30 coureurs, 17 coureuses, et un pôle handisport. Cette dynamique est portée par plus de 50 collaborateurs engagés chaque jour, sur la route comme en coulisses, au service de la performance sportive. Et si le/la prochain(e) à rejoindre l’aventure, c’était vous ? Pourquoi nous recrutons / vos missions ? Nous recherchons pour notre équipe cycliste féminine, un(e) nutritionniste / assistant(e) dont les missions principales consisteront à : • Élaborer et ajuster des plans nutritionnels personnalisés pour optimiser performance et récupération., • Elaborer des plans nutritionnels de course, • Collaborer étroitement avec l’ensemble du staff technique et médical (directeurs sportifs, entraineurs, médecins...) afin d‘assurer un suivi complet des sportives., • Elaborer / coordonner les menus avec les cuisiniers / hôtels, • Aider si nécessaire à la préparation logistique des compétitions et stages (préparation de la nutrition, des bidons, ravitaillement), • Assurer la réalisation des massages de récupération des sportives Avantages : Intéressement, participation, télétravail Ce que nous allons aimer chez vous : • Une expérience d’au moins 2 ans dans la nutrition sportive, alternance comprise, • Une maîtrise de l’anglais indispensable, • Une bonne connaissance du monde du cyclisme professionnel Vous faites preuve d’autonomie, d’une grande capacité d’adaptation face aux imprévus, et savez prendre des initiatives. Dynamique de nature, vous aimez évoluer en équipe et contribuer aux succès collectifs. Poste à pourvoir à partir de : dès que possible Type de contrat : CDD 12 mois – temps plein 180 jours par an dont 90/100 jours terrain

API Restauration, créée en 1956, est aujourd'hui le 4ème acteur de la restauration collective en France. Avec ses 12 500 salariés, notre groupe est en constant développement. Notre devise ? Construisons ensemble, par nos choix, un avenir meilleur et faisons-le avec Passion ! Dans le cadre du développement de notre service juridique, nous recrutons un(e) Responsable des Affaires Sociales pour piloter les relations sociales du groupe et encadrer une équipe de trois juristes. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Encadrement d’équipe : Manager, animer et accompagner une équipe de trois juristes en droit social. -Relations sociales : Piloter les instances représentatives du personnel (CSE), préparer et conduire les négociations collectives (accords d’entreprise, NAO, etc.). • Conseil : Apporter une expertise juridique à l’équipe de juristes, et à la direction sur l’ensemble des problématiques sociales (contrats, discipline, ruptures, conflits, inaptitudes etc.). -Veille et conformité : Assurer une veille juridique constante, anticiper les évolutions législatives, garantir la conformité des pratiques internes avec le droit du travail. -Gestion des contentieux : Suivre les dossiers pré-contentieux et contentieux en lien avec les juristes et le cabinet d’avocat. • Projets RH transverses : Participer activement à des projets liés à la QVCT, la diversité, la prévention des risques ou encore les évolutions d’organisation. Nous recherchons : • Diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou en Droit du Travail, • Expérience confirmée mini 5-7 ans dans un poste similaire, dont une première expérience en management d’équipe, • Solide maîtrise du droit du travail individuel et collectif, • Excellent relationnel, esprit d’analyse, rigueur, et sens de la pédagogie, • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (opérationnels, RH, élus…) dans un environnement en constante évolution Vous êtes dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, ainsi que pour votre aisance relationnelle et rédactionnelle. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office et Pack Google). Soucieux(-cieuse) de l’image de marque de l’entreprise, vous avez le goût du travail bien fait et l’esprit d’équipe vous anime. Ce que vous allez vivre chez nous Chez API Restauration, vous intégrez une entreprise à taille humaine, portée par des valeurs fortes, où l’engagement et l’esprit d’équipe sont au cœur de la réussite collective. Poste en CDI à pourvoir début septembre à Mons-en-Baroeul, au siège social. Nous vous proposons un contrat à durée indéterminée : Temps complet Du lundi au vendredi inclus Basé à Mons-en-Baroeul (à proximité du métro Fort de Mons ou Les Prés–Edgard Pisani) Vos avantages : • Salaire compris entre 50 et 60K€ bruts annuels selon profil, • Statut Cadre, • 10 jours RTT, • Possibilité de 2 jours hebdomadaires en télétravail, • Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 50%, • Restauration sur place (avantage en nature), • 13 ème mois et Participation aux bénéfices. -Mutuelle et Prévoyance • Avantages CSE. Api est une entreprise inclusive qui s'épanouit grâce à la diversité. Nous nous engageons à offrir à chacun des chances égales d'emploi et d'évolution.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Haut de France accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Contexte Défense, contrat d’infogérance international, périmètre concerné par le poste ; France. Environ 43 000 utilisateurs, périmètre technique : support poste de travail Windows, linux + applications socles. Responsabilités principales : • Pilotage de la relation opérationnelle avec le client. Piloter les engagements contractuels (tableau de bord, indicateurs SLA, toutes mesures nécessaires au contrôle opérationnel)., • Préparer et participer aux comités de pilotage et de suivi., • Mettre en place et piloter les plans de progrès et/ou de transformation identifiés dans le périmètre du contrat de service., • Identifier les besoins et valoriser nos offres de services sur son périmètre, • Garantie des engagements de service contractuels s’assurer de l’adéquation entre les engagements de services contractés et les moyens mis en œuvre pour produire, • Déclencher et suivre les plans d’actions en cas d’écart ou de non-conformité, • Garantir la mise en place d'un reporting adéquat vers le client et sa hiérarchie, • Analyse des performances (SLA/KPI) Suivre et analyser les indicateurs de performance (KPI) et les accords de niveau de service (SLA), • Élaborer des rapports périodiques pour rendre compte des performances et des écarts. Management des ressources : • Gérer l’organisation opérationnelle de son équipe (remplacement, planning de congés, horaires…)., • Déterminer les besoins en ressources pour la réalisation des prestations S’assurer de l’adéquation des profils des collaborateurs (internes/externes) et des compétences avec les prestations, • Elaborer les demandes de recrutement en lien avec les Ressources Managers, • Assurer l’intégration et le suivi de mission des collaborateurs, • Participer et/ou réaliser l'Entretien Annuel Individuel (EAI), l'Entretien Professionnel (EP) et les revues salariales, • Organiser et animer les réunions d’équipe, • Gestion financière Assurer le suivi financier sur son périmètre et garantir l’atteinte des objectifs de marge (P&L), • Maîtriser et optimiser les coûts internes (y compris centres services) et externe (sous-traitance) Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : En CDI, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation Prestation sur Villeneuve d'ascq (59) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn Compétences : Management : • Arbitrages et postures d'échanges, • Communication ascendante, • Communication descendante, • Conduite de réunions, • Formation et transmission de connaissances, • Gestion des situations émotionnelles, • Management collectif et individuel, • Métiers :, • Gestion de crise, • Gestion de la performance des collaborateurs, • Gestion de la satisfaction client, • Gestion des niveaux de service, • Gestion des relations client, • Gestion des risques, • Gestion financière des contrats SAVOIR ÊTRE • Adaptabilité - Agilité, • Autonomie, • Capacité rédactionnelle, • Capacité relationnelle - Ecoute, • Esprit critique, de synthèse et d'analyse, • Force de conviction - Aptitude à négocier - Ténacité, • Initiative - Force de proposition - Faculté d'entreprendre, • Qualité d'organisation - Gestion des priorités, • Réactivité - Anticipation, • Rigueur - Sens du contrôle, • Sens du service client POURQUOI NOUS CHOISIR ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez BOAVISTA Cecilia premier rendez-vous Votre chargé de recrutement : Cecilia BOAVISTA Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PARTENORD HABITAT recrute un poste de Chef de projet informatique H/F en CDD de 1 mois renouvelable au sein du siège. Son activité est dédiée au numérique, à la digitalisation de la direction et des activités de Partenord Habitat. Il porte la transformation digitale et la bonne disponibilité des applications dans le cadre des orientations du schéma directeur informatique. Le chef de projet informatique prend en charge un portefeuille de demandes utilisateurs (Anomalies, dysfonctionnements, petites évolutions) et il a un rôle de support et d’assistance. Il prend en charge ces demandes de l’initialisation jusqu’au déploiement en s’appuyant sur des ressources internes ou externes, en s’assurant de leur bonne intégration et de leur mise en œuvre dans le système d’information de PARTENORD HABITAT. Il assure à ce titre : • Rédaction et partage avec son Responsable des plans de charge hebdomadaires de son équipe • Application des processus de gestion de la demande et en assure l'amélioration continue • Qualification et traitement des demandes de support, d'assistance et d'évolution de niveau 1, 2 et 3 du périmètre applicatif sous responsabilité (en lien avec les experts et les prestataires) • Animation des ateliers d'arbitrage et de priorisation des demandes (Copil, Comop), • Évaluation du le niveau de satisfaction des utilisateurs, • Suivi des KPIs et rédaction les reportings associés, • Participation à l'animation du réseau des correspondants informatiques régionaux, • Communication au bon niveau selon les interlocuteurs, • Participation à des campagnes de tests fonctionnels, • Réalisation des tâches de développement, de paramétrage, d’administration et de manipulation de données. • La mise en œuvre des correctifs et vérifie leur appropriation auprès des utilisateurs., • La documentation de ses activités Vis-à-vis du Directeur du numérique et des SI et du Responsable Pôle Support, il est responsable des demandes dont il a la charge depuis le démarrage jusqu’au bilan final. Il peut être sollicité par les autres équipes informatique. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure (BAC+3 à BAC+5 Domaine Informatique), vous avez une première expérience significative réussie sur un poste identique. • Prise d'initiatives, • Curieux, • Organisé(e), • Rigueur, • Travail en équipe INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES : Postes à pourvoir : CDD de 1 mois renouvelable. -Des déplacements peuvent être prévu avec un véhicule de service. -Rémunération : entre 32000 et 34000€ annuel brut. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d’intéressement / Plan d’épargne entreprise / Mutuelle d’entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Créée à Lille en 2008, la société désormais domiciliée à Englos, compte plus de 220 collaborateurs passionnés en France, en Indonésie, en Allemagne, en Inde et en Ukraine. Elle réalise une grande partie de son chiffre d’affaires à l’international : Allemagne, Royaume-Uni, Italie, Espagne, Pays-Bas, Suisse, Autriche et Belgique. 🌎 Pour répondre à nos besoins croissants, nous sommes à la recherche d'un.e Conseiller.ère Clientèle F/H basé.e au siège social situé à Englos (59) dans le cadre d'un CDI. Au sein de l'équipe Relation Client, voici les missions qui vous seront confiées : 1 – Mission : Conseil client 📲 • Conseiller le client (avant vente, après vente), • Répondre aux clients via divers modes de communication (email, téléphone, chat, réseaux sociaux), • Réaliser un reporting précis de chaque situation client afin de garantir un traitement efficace des dossiers en équipe. 2 – Mission : Fidélisation/ Satisfaction client 💕 • Appliquer la politique commerciale afin de fidéliser et satisfaire le client, • Remonter les feedbacks clients dans un souci d’amélioration constant de nos produits/services, • Respecter le délai de réponse défini par la direction en fonction du mode de communication, • Réalisation d’enquête de satisfaction. 3 – Mission : Gestion administrative 📧 • Assurer l’ouverture des litiges avec nos prestataires transport et relancer si nécessaire, • Suivre et relancer les retours en attente, • Gérer la partie administrative et le suivi des commandes impayées. Le profil que nous recherchons : • Vous avez une première expérience au sein d’un service client, vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les différents canaux de communication avec les clients., • Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client : disponible, écoute, service et conseil pour favoriser la satisfaction client., • Vous savez faire preuve de réactivité afin de répondre rapidement et qualitativement., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit. Les avantages que nous vous offrons : 💕 • Des réductions sur les meubles Tikamoon., • Des tickets restaurant (Valeur faciale de 8€ avec une prise en charge à 55% par tikamoon)., • 25 jours de congés payés + 2 jours offerts supplémentaires par an., • Un CSE impliqué proposant divers avantages., • 1 jour de télétravail/semaine à compter de 6 mois de présence., • Un accès à une mutuelle avantageuse (Téléconsultations médicales gratuites etc…)., • Prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement transport en commun., • Le plaisir de travailler avec une équipe sympathique, dynamique et passionnée :) 📅 Poste à pourvoir dès que possible. 📍 Englos (59) A très vite pour partager une nouvelle aventure ensemble ! 🤗 Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

📍 Lille et/ou télétravail 👉 Freelance – Mission ponctuelle avec perspectives de collaborations régulières. 📅 Démarrage immédiat. 💰TJM : selon profil Euranov recrute un(e) Freelance UI & Motion Designer F/H. Chez euranov, On accompagne des marques ambitieuses dans leur croissance en mixant performance marketing, IA et design inspiré. Aujourd’hui, on cherche à renforcer notre pool de talents crea/design pour accompagner des projets à fort impact. Les missions proposées : • Hero banners impactantes : conception visuelle pour sites & landing pages (style DNVB / mode)., • Mashup vidéos & motion design : création de formats dynamiques pour Meta et LinkedIn Ads., • DNVB / univers inspirationnels : déclinaisons visuelles modernes, minimalistes et premium pour des marques digitales natives., • Présentations & business cases : design sur Figma (préférence) ou Canva, avec une attention particulière à la cohérence visuelle et à l’expérience utilisateur. Exemple projet en cours : => Réalisation d’une banner inspirationnelle mode / DNVB (mashup vidéo + motion + statique) pour Meta → livrable attendu fin août/début septembre. Le profil que l’on recherche : • Maîtrise Figma (préférence) ou Canva., • Créativité forte + sensibilité UI / design d’interface., • Expérience en motion design (vidéo & animation web)., • Capacité à comprendre une direction artistique inspirationnelle et à la traduire en assets impactants. 👉 Intéressé(e) ? Envoie ton portfolio ou un petit DM pour qu’on en parle. Merci !

Cap Au Nord propose des comparateurs sur internet : , ... Nous sommes une référence depuis plus de 10 ans dans notre secteur d'activité et pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) traffic manager spécialisé(e) dans le social Ads. Le cœur de notre savoir-faire, c’est de trouver la meilleure offre bancaire à chaque client. Et on souhaite le faire savoir au plus grand nombre ! Nous avons déjà des campagnes SEA significatives, un historique SEO à relancer et nous souhaitons nous développer sur les réseaux sociaux en particulier à travers la publicité. Toutes nos campagnes sont pilotées à la performance. Dans ce cadre, vous aurez la responsabilité de l’ensemble de la chaine de valeur : • Paramétrage des campagnes et des ciblages, • Création et gestion des contenus vidéos/multimédias y compris des comptes organiques, • Optimisation des landing pages et parcours clients, • Pilotage de la performance et de la rentabilité des différents leviers Rejoindre notre équipe à taille humaine, c’est vous assurer que toutes vos compétences seront mises à contribution et que toutes vos idées d’optimisation et de développement seront les bienvenues. Le candidat que nous recherchons sait à la fois avoir une vision globale et mettre les mains dans l’opérationnel. Le profil recherché : • Première expérience de 5 ans minimum à un poste équivalent est impérative, • Maitrise des leviers de branding, d'acquisition de trafic et de conversion, • Capacité d’analyse des résultats et d’identification des optimisations, • Création de contenus et de vidéos au service de la performance, • Vous êtes rigoureux(se), autonome, et structuré(e) dans vos démarches, • L'envie d'atteindre vos objectifs et le sens du développement vous animent, • De formation Bac+5 en Marketing Digital ou équivalent Les outils à maitriser impérativement : • Plateformes publicitaires Meta Ads, Tiktok Ads, Google Ads, • Outils de création graphique et vidéo, • Analyse performance type Excel, Google Analytics…, • Plateforme web type Wordpress et si possible HTML, • Faculté d’adaptation aux solutions technologiques : Brevo, GA4, outils de tracking, ChatGPT… Les plus que l’on propose : vous travaillez dans un cadre sympathique, cuisine, jardin, douche pour les sportifs (et les autres aussi), parties de Uno ou autres, vélo, télétravail 2 à 3 jours par semaine. Passionné(e) de web, vous souhaitez vous investir dans une entreprise à taille humaine qui sera reconnaitre votre expertise et vous permettra de vous épanouir dans votre domaine. La rémunération sera définie en fonction de l'expérience et une part variable additionnelle attractive pourra être mise en place.

Qui sommes-nous ? Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente + 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Nous recherchons, pour l'un de nos clients du Secteur Retail : ✅ Maîtrise de Node.js, TypeScript, ou framework NestJS. ✅ Expérience confirmée avec Java / Kafka (configuration avancée, production/consommation, gestion de topics et partitions) ✅ Maîtrise de VueJS ✅ Anglais professionnel Ce que nous proposons : • Chez nous tu pourras bénéficier d’un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l’ADN d’Objectware., • Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence. Grâce à Objectware Training, notre organisme de formation, tu pourras bénéficier régulièrement de formations complètes de veille données par des formateurs experts dans leur domaine et maître de leur sujet., • Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ? Objectware Lille c’est aussi et surtout du Fun et de la Convivialité : • On met l’accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d’Objectware une Great Place to Work., • Des AfterWork réguliers et des soirées d’agence (Soirées Gaming et Pizza, ESport virtuel …), • Participe à notre tradition du « Resto du Jeudi » ou tous les consultants se retrouvent à l’agence pour télétravailler dans nos locaux et passer de bons moments. Nos avantages : Une charte de télétravail te permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine selon ta mission, un package attractif avec des titres restaurant, des cartes cadeaux sur évènement, une prime de participation et bien d’autres choses encore ! Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge : • Un entretien téléphonique avec Ludivine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes, • Un entretien avec Lucas, notre Business Manager qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir, • Tu pourras aussi échanger avec l’un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques. Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n’hésite pas à nous faire part de ton CV Vidéo de présentation :______

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Créée à Lille en 2008, la société désormais domiciliée à Englos, compte plus de 220 collaborateurs passionnés en France, en Indonésie, en Allemagne, en Inde et en Ukraine. Elle réalise une grande partie de son chiffre d’affaires à l’international : Allemagne, Royaume-Uni, Italie, Espagne, Pays-Bas, Suisse, Belgique et Autriche. 🌎 Descriptif du poste : Afin de renforcer nos équipes, nous sommes à la recherche d’un.e Conseiller.ère Clientèle bilingue Anglais pour rejoindre en présentiel notre service client situé à Englos (59) dans le cadre d'un CDI. Au sein de l'équipe Relation Client, voici les missions qui vous seront confiées : 1 – Mission : Conseil client 📲 • Conseiller le client (avant vente, après vente), • Répondre aux clients via divers modes de communication (email, téléphone, chat, réseaux sociaux), • Réaliser un reporting précis de chaque situation client afin de garantir un traitement efficace des dossiers en équipe. 2 – Mission : Fidélisation/ Satisfaction client 💕 • Appliquer la politique commerciale afin de fidéliser et satisfaire le client, • Remonter les feedbacks clients dans un souci d’amélioration constant de nos produits/services, • Respecter le délai de réponse défini par la direction en fonction du mode de communication, • Réalisation d’enquête de satisfaction. 3 – Mission : Gestion administrative 📧 • Assurer l’ouverture des litiges avec nos prestataires transport et relancer si nécessaire, • Suivre et relancer les retours en attente, • Gérer la partie administrative et le suivi des commandes impayées. Le profil recherché : • Vous maitrisez couramment l’anglais et avez de bonnes capacités de communication à l’écrit comme à l’oral, • Vous êtes orienté.e satisfaction client et avez le sens du service, • Vous prenez de la hauteur et regarder au-delà du cadre du problème, • Vous êtes dynamique et motivé.e, • Vous maitrisez les nouvelles technologies et disposez de bonnes compétences informatiques, • Idéalement, vous avez déjà une expérience réussie au sein d’un service client et vous aimez la polyvalence, • La maîtrise du français ou de l’allemand est un plus. 💕 Les bénéfices que nous vous offrons : • Des réductions sur les meubles Tikamoon ;, • 25 jours de congés payés + 2 jours offerts supplémentaires par an ;, • Un CSE impliqué proposant divers avantages ;, • 1 jour de télétravail/semaine à compter de 6 mois de présence ;, • Un accès à une mutuelle avantageuse (Téléconsultations médicales gratuites etc…) ;, • Prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement transport en commun ;, • Le plaisir de travailler avec une équipe sympathique, dynamique et passionnée :). A très vite pour partager une nouvelle aventure ensemble ! 🤗 Tikamoon is a DNVB specialising in the design and sale of solid wood furniture – unique, premium and sustainable – offered at the fairest price. More than just a distributor, Tikamoon is a designer-manufacturer that works directly with artisan partners in Asia and Europe and strives to control every link in the chain (from design to logistics, marketing to customer service) in order to offer authentic, high-quality products with minimal environmental impact. 🌳 Founded in Lille in 2008, the company is now based in Englos and has more than 220 passionate employees in France, Indonesia, Germany, India and Ukraine. It generates a large part of its turnover internationally: Germany, the United Kingdom, Italy, Spain, the Netherlands, Switzerland, Belgium and Austria. 🌎 Job description: To strengthen our teams, we are looking for a bilingual English-speaking Customer Advisor to join our customer service department in Englos (59) on a permanent contract. As part of the Customer Relations team, you will be responsible for the following tasks: 1 – Mission: Customer service • Advise customers (pre-sales, after-sales), • Respond to customers via various means of communication (email, telephone, chat, social media), • Produce accurate reports on each customer situation to ensure efficient team handling of cases. 2 – Mission: Customer loyalty/satisfaction • Apply the commercial policy in order to build customer loyalty and satisfaction, • Report customer feedback with a view to constantly improving our products/services, • Comply with the response time defined by management according to the mode of communication, • Conduct satisfaction surveys. 3 – Mission: Administrative management • Ensure that disputes with our transport providers are opened and follow up if necessary., • Track and follow up on pending returns., • Manage the administrative side and follow up on unpaid orders. Your profile: • You are fluent in English and have good written and oral communication skills., • You are customer-focused and have a strong sense of service., • You are able to take a step back and look beyond the immediate problem., • You are dynamic and motivated., • You are proficient in new technologies and have good IT skills., • Ideally, you already have successful experience in customer service and enjoy versatility., • Fluency in French or German is a plus. The benefits we offer: • Discounts on Tikamoon furniture., • 25 days of paid leave + 2 additional days per year., • An involved works council offering various benefits., • 1 day of remote working per week after 6 months of employment;, • Access to an advantageous mutual insurance scheme (free medical teleconsultations, etc.);, • 50% of your public transport subscription covered; The pleasure of working with a friendly, dynamic and passionate team :). We look forward to sharing a new adventure with you soon! 🤗

Qui sommes-nous ? Objectware fondé en 1999 est une ESN spécialisée dans le conseil IT et la transformation digitale. Nous rejoindre, c’est rejoindre un Groupe : Le groupe représente + 1000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 100 M€ de CA. Et du côté de Lille ? L’agence de Lille, est une agence multi spécialiste qui accompagne ses clients grâce à ses 50 consultants passionnés autour de 3 compétences clés : Développement, Data et Agilité ! Nous recherchons, pour l'un de nos clients du secteur Retail : Un(e) Product Owner (Facturation) ✅ Facturation électronique / Encaissement / Product management ✅ Niveau d'expérience : 5 ans Quelques précisions : L'objectif est de concevoir le nouveau produit dont la mission principale est de produire un flux de factures en sortie des caisses des magasins conforme à la réforme de la facturation électronique pour l'ensemble de nos clients professionnels et leurs cas d'usage spécifiques. Il s'agit d'assurer l'envoi de ce flux, basé sur la norme européenne EN 16931, vers la Plateforme Agréée (PA) émettrice ainsi que vers nos systèmes de comptabilité. Votre mission : • Définir et piloter la vision produit, en alignement avec la stratégie globale de la plateforme Finance et les exigences du programme,, • Construire et maintenir un backlog produit optimal, en priorisant les évolutions et les nouvelles fonctionnalités, • Collaborer étroitement avec l'ensemble des partenaires internes (équipes produit, équipes comptables, équipes encaissement, équipes IT, BUs) pour assurer le bon fonctionnement et l'adoption de ce produit., • Conception de la solution de gestion de bout-en-bout des statuts liés au cycle de vie de la facture, en lien avec les équipes métier des produits impactés Ce poste est fait pour vous ! Ce que nous proposons : • Chez nous tu pourras bénéficier d’un accompagnement individualisé grâce à nos Proxy Manager ! Des managers de terrains qui contribuent à notre management 3.0, l’ADN d’Objectware., • Notre priorité : Te faire intégrer une mission qui te correspond tout en te faisant monter en compétence. Grâce à Objectware Training, notre organisme de formation, tu pourras bénéficier régulièrement de formations complètes de veille données par des formateurs experts dans leur domaine et maître de leur sujet., • Nous misons sur le partage : A ton tour, tu pourras endosser le rôle de Proxy Manager mais aussi celui de formateur. Et pourquoi, pas rejoindre nos teams techniques animées par des consultants expérimentés ? Objectware Lille c’est aussi et surtout du Fun et de la Convivialité : • On met l’accent sur le Hapiness at work de nos consultants, faisant d’Objectware une Great Place to Work., • Des AfterWork réguliers et des soirées d’agence (Soirées Gaming et Pizza, ESport virtuel …), • Participe à notre tradition du « Resto du Jeudi » ou tous les consultants se retrouvent à l’agence pour télétravailler dans nos locaux et passer de bons moments. Nos avantages : Une charte de télétravail te permettant de télétravailler jusqu’à deux jours par semaine selon ta mission, un package attractif avec des titres restaurant, des cartes cadeaux sur évènement, une prime de participation et bien d’autres choses encore ! Chez Objectware pas de process de recrutement à rallonge : • Un entretien téléphonique avec Ludivine, notre RH pour faire connaissance et cibler tes attentes, • Un entretien avec, Lucas, notre Business Manager qui pourra entrer dans le vif du sujet en te présentant nos missions du moment à pourvoir, • Tu pourras aussi échanger avec l’un de tes futurs collègues car on préfère privilégier les échanges informels plutôt que les tests techniques classiques. Tu veux rejoindre une équipe dynamique et grandir au sein de projets innovants ? Chez Objectware nous allons au-delà du diplôme alors n’hésite pas à nous faire part de ton CV Vidéo de présentation :______

Alternance - Conduite du Changement (F/H) [Seclin] Qui sommes-nous ? La raison d’être de Worldline France est de construire et d’opérer des produits numériques durables et à impacts sociétaux forts. Nous nous concentrons sur quatre grandes verticales métiers (secteur public, retail, transport et santé) où nous utilisons nos savoir-faire et en particulier notre expertise paiement. Nous avons par exemple mis en place le dossier médical partagé pour des millions de Français. Nous travaillons sur des solutions de monnaies 2.0 pour le versement et l’utilisation des aides pour le secteur public. Dans le monde du transport, nous sommes en train de construire un système de péage positif afin d’inciter financièrement les citoyens dans l’utilisation de modes de transport respectueux de l’environnement. L’opportunité Parce que nous considérons que nos collaborateurs sont les premiers acteurs de cette transformation, nous les accompagnons dans les grands changements engagés par l’entreprise. Ce support est apporté par l’équipe Change Management. Sa mission : aider l’ensemble des équipes à développer leurs capacités de changement afin de s’engager efficacement dans les grandes transitions : évolution de l’organisation, transformation des pratiques de travail (intelligence collective, management innovant…), adoption des pratiques sociales collaboratives (communautés virtuelles)... Si vous avez envie de mettre en pratique vos connaissances en change management auprès d’équipes prêtes à progresser dans de nombreux domaines, et si vous souhaitez évoluer dans un environnement hyper connecté et tourné vers l’international, cette alternance est faite pour vous ! Vos responsabilités au quotidien En binôme avec un second alternant, vos missions sont les suivantes : • Vous participerez à la conception et à l’exécution des plans de conduite du changement., • Vous informerez les cibles, impliquerez et écouterez les collaborateurs avec des dispositifs de co-construction., • Vous animerez les travaux d’adoption et mesurerez les impacts., • Vous rassemblerez les collaborateurs dans des communautés internes d’intérêt et les animerez., • Vous animerez la communauté d’usagers des programmes proposés par l’équipe., • Vous participerez au déploiement et à l’animation des pratiques sociales et collaboratives nécessaires aux transformations. Votre profil Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Digital native avec une bonne maîtrise des pratiques sociales collaboratives., • Grande curiosité pour les techniques de conduite du changement (ADKAR, KOTTER, ICAP…)., • Excellente rédaction, bonnes compétences théoriques et opérationnelles., • Grandes qualités relationnelles : diplomatie, pédagogie, sens du service client., • Créatif.ve et force de proposition, rigueur dans la gestion de projet., • Appréciant le travail d’équipe, tout en étant autonome., • Maîtrise de l’anglais., • La maîtrise de l'espagnol et/ou de l'allemand serait un plus., • Une première expérience en conduite du changement serait un plus., • Étudiant.e en Bac+4 ou +5 dans les domaines suivants : Management, Ressources Humaines, Communication. Avantages Vous bénéficierez également d’un large panel d’avantages, notamment : • Primes annuelles (fin d'année, vacances), • 32 jours de congés payés, • Prise en charge transport en commun à hauteur de 75%, • Comité d’entreprise actif, • Accord de télétravail, • Restaurant d'entreprise subventionné, • Mutuelle et prévoyance Shape the evolution Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___En savoir plus sur la vie chez Worldline sur Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Depuis 2015, Inaubi accompagne les entreprises et collectivités à opérer leur transformation digitale en s’appuyant sur les produits et solutions ___. Inaubi est en mesure de proposer tous les services associés aux solutions ___, ___, Google Chrome et ___ : conseil, déploiement, migration, conduite de changement, formation… La confiance étant la condition indispensable d’une relation durable, nos équipes s’imposent transparence, disponibilité et efficacité afin d’accompagner nos clients sur le long terme et construire avec eux un réel ___. Entreprise éco-responsable, Inaubi revendique une politique ___ dynamique. Ainsi, chacun de nos collaborateurs promeut les dix principes du Pacte Mondial des Nations Unies (Global Compact) auquel nous sommes adhérents. Aujourd’hui, Inaubi recherche son/sa futur.e Chef de projet Technico/fonctionnel en Centre de service pour intégrer l’équipe CDS de Jocelyn ! Contexte : Dans le cadre du renforcement de notre Centre de Services dédié à nos clients grands comptes, nous sommes à la recherche d’un Chef de Projet Technico-Fonctionnel expérimenté, habitué aux environnements forfaitaires, à la gestion multi-projets, et à l’animation d’équipes techniques. Ce poste s’inscrit dans une dynamique de projets orientés développement et transformation cloud. Les missions seront les suivantes : • Concevoir les plans projets et superviser la réalisation des projets clients d'évolution technique, de transformation ou encore d'innovation sur les environnements Google Workspace et GCP., • Organiser, animer et coordonner le travail des équipes associées à chacun de ces projets. En détails, vous allez : • Analyser les besoins, identifier les compétences requises pour mener le projet (humains, techniques), • Organiser, coordonner et animer l'équipe projet, • Définir le planning global du projet,, • Superviser le déroulement du projet., • Coordonner efficacement le travail, • Coordonner et participer à la fourniture des livrables/documentations en accord avec les objectifs et les jalons projet, • Faire circuler et diffuser l'information, • Remonter les alertes, • Réaliser le reporting global du projet (avancement, risques…) Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets IT, • Expérience confirmée en Centre de Services, sur des projets de développement au forfait, • Capacité à gérer des projets multiples en parallèle, dans un environnement exigeant, • Compétences technico-fonctionnelles requises, • Excellente communication et sens du service client, la dimension Customer Success est un plus Ce que tu peux attendre d'Inaubi • À ton arrivée, tu seras accompagné.e tout au long de ta montée en compétences par la Team Inaubi., • Tu suivras un cursus de formation intégrant les credentials propres aux partenaires Google., • La possibilité de te former et de monter en compétences par le biais de nombreuses accréditations métiers (Certifications Google, MOOC…) Poste basé à Villeneuve d’Ascq, télétravail 3j/semaine, primes vacances, RTT, carte restaurant, intéressement, indemnités télétravail. Contrat : CDI cadre à temps complet Date de démarrage : dès maintenant. Rémunération : 40/45k selon profil Si vous êtes en recherche de challenges et que votre profil colle à notre offre, rejoignez-nous !

PARTENORD HABITAT recrute pour son agence de Lille un poste de Responsable de secteur logement social (Responsable Clients). Il est l'interlocuteur privilégié du client dès son entrée dans les lieux jusqu’à son départ incluant l’ensemble des actes y concourants, le responsable clients a en charge un portefeuille clients auprès de qui il garantit la qualité de services. Il assure tous les actes courants de la gestion locative et veille en manageant l’équipe de proximité, à la cohérence et à la qualité du service rendu. Gestion Clientèle : -En fonction d’une politique de mixité sociale définie en relation avec le directeur d’agence, le responsable clients est associé au processus d’attribution et de mutation fait par l’équipe commerciale tout en favorisant les parcours résidentiels. -Il réalise la visite de bienvenue des nouveaux entrants, le cas échéant promeut l’extranet clients. -Il actualise le dossier clients en mettant à jour la base informatique (assurance, composition familiale, prélèvement automatique…). Il enregistre les résiliations. -Il tient des permanences physiques et/ou téléphoniques (accueil renforcé en QPV) et enregistre les demandes et réclamations dont il assure le bon suivi. -Il est garant de la réponse aux clients et met en oeuvre toute action de premier niveau (intervention sur équipement, commande) en logement ou parties communes. Etats des lieux: -Il assure l’ensemble du processus de l’état des lieux entrant à l’état des lieux sortant. -Il établit le solde de tout compte en vue de la libération de caution. -Il effectue les diagnostics réglementaires avant chaque changement de client. -Il engage les travaux de remise en état des lieux dans le but de limiter au maximum la vacance pour travaux. -Si l’état du logement nécessite des besoins en expertise, il sollicite le TA expert pour accompagnement et au besoin prise en charge du dossier. -Il contrôle le bon fonctionnement des équipements, fait intervenir si nécessaire les prestataires en contrat. Il effectue les relevés d’index. Gestion Patrimoniale et sociale : -Il assure la qualité de vie de son portefeuille clients (propreté, incivilités, troubles de voisinage). -Il saisit les incivilités dans l’outil mis à sa disposition et selon le degré de gravité traite seul ou en lien avec sa hiérarchie les problématiques relevées. -Le responsable clients, de par la variété des situations traitées, dispose d’une connaissance fine de la clientèle logée et de ses attentes, de l’offre de logement disponible et assure une veille sociale. -Au besoin il fait appel à l’expertise du Technicien Expert et les services support. Relation partenariale : -Il organise, anime en lien avec les partenaires, les évènements liés à la vie sociale du site. -Il initie et anime le premier niveau de concertation locative au travers de la mise en place de clients relais, ateliers dans les Quartiers Prioritaires, Comité local d’Evaluation et de Suivi. Proximité : -Il manage l’équipe de proximité, s’assure de leur équipement (vêtements EPI). Il est garant de la propreté des entrées et des abords des résidences. -Il contrôle les prestations réalisées tant par les collaborateurs de proximité que par les prestataires. -Il veille à la sécurité des habitants en collectant les fiches sécurité auprès du personnel de proximité. Il fait remonter toute urgence constatée, commande et contrôle la mise en oeuvre des mesures correctives, avec si nécessaire l’appui du Technicien Expert. Contrats – Maintenance et entretien courant : -Il établit les bons de commande de nettoyage, des espaces verts et la désinsectisation et réalise le suivi de ces contrats. Dans le cadre des contrats de maintenance, de l’entretien courant (marchés cadre, marchés à bon de commande …), il établit des bons de commande de niveau 1 (entretien courant qui ne nécessite pas de compétences ou expertises techniques particulières) surveille et pilote les entreprises et prestataires concernés. En cas de besoin d’expertise, au-delà du niveau 1, il fait appel au concours du Technicien expert. Budget : -Il est garant de la bonne utilisation des budgets relatifs à son portefeuille. PROFIL RECHERCHE : De formation supérieure (BAC+2 BTS Professions immobilières), vous avez une première expérience réussie sur un poste identique. La connaissance du monde HLM est obligatoire. La maîtrise du logiciel IKOS serait appréciable. INFORMATIONS SUPPLEMENTAIRES : Postes à pourvoir : CDD de 1 mois renouvelable. -Des déplacements sont à prévoir avec un véhicule de service. -Rémunération : entre 28000€ et 29000€ brut annuel selon expérience. Télétravail possible / Tickets restaurants / RTT / Prime d’intéressement / Plan d’épargne entreprise / Mutuelle d’entreprise / Comité Social et Économique actif offrant de nombreux avantages / Prise en charge à 100% des frais de transports publics dans le cadre du trajet domicile-travail. Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que le challenge vous intéresse, rejoignez nos équipes où vous serez formé et accompagné.

Vous souhaitez évoluer au cœur de la gestion d’entreprise et contribuer activement à son bon fonctionnement administratif et financier ? Rejoignez une structure bien implantée à Lille où vos compétences organisationnelles et analytiques seront pleinement valorisées.Cette opportunité est d

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Vous souhaitez développer vos compétences en ressources humaines tout en étant impliqué(e) dans la gestion administrative et le soutien des équipes RH ? Rejoignez une entreprise où vous pourrez évoluer et participer activement à la gestion des talents.Cette offre est ouverte aux étudiants d

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L'offre ci-dessous est accessible aux étudiants qui intégreront la formation.Assistant de Direction, spécialisation RH.Notre partenaire, situé à Lille, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Administratif(ve) (H/F) en alternance.Assurer la gestion des courriers entrants et sortants de l’entre

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Interaction Lille recherche pour le compte de son client, Entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, un/une Préparateur/trice de commande cariste 1,3 et 5 pour être en poste du Mardi au Jeudi compris.Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un env

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Interaction Lille recherche pour le compte de son client, Entreprise spécialisée dans la distribution alimentaire, un/une Préparateur/trice de commande cariste 1,3 et 5 en intérim.Rejoignez une équipe dynamique au sein d'un environnement où la rapidit&e

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Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service.Nos équipes sont présentes sur tout le territoire, avec plus de 900 agences.Quel que soit le contrat que vous cherchez : CDI, CDD, Intérim, CDI I

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Le Groupe DLSI et son agence de Lille recrutent pour un de leurs clients, entreprise spécialisée dans l'installation de machines et équipements mécaniques, un :.Chauffeur SPL - aide mécanicien - manutentionnaire (h/f).Assurer le transfert des engins sur les chantiers avec tracteur tirant un por

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'impression, son Assistant administratif et commercial en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7

Travailler chez Lidl, c’est bien plus qu’un job !.C’est pouvoir acquérir une première expérience et ainsi financer tes études ou tes projets.En rejoignant notre plateforme logistique, tu intègres une entreprise en pleine croissance où.Sans ton travail, les supermarchés Lidl seraient vid

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Maintenir la propreté et l’ordre.Utiliser les engins de manutention.Chariot électrique à mat rétractable et transpalette).CACES 5 (Certificat d’Aptitude à la Conduite d’Engins de Sécurité).

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L'armée de l'Air et de l'Espace a pour mission d'assurer la sécurité du territoire et le maintien de la paix.Notre plan stratégique s'articule autour de 3 missions : Protéger, les français à l'intérieur de nos frontières et au-delà, Intervenir, par le déploiement d'actions immédiates, Di

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Notre plateforme d'intérim engagé, totalement digitalisée, s'appuie sur l'innovation technologique pour améliorer radicalement l'accès et l'expérience du travail pour tous.Elle offre aux travailleurs intérimaires un accès simple et instantané à un grand choix de missions, mais au

Deltec est une société d'une dizaine de personnes située à Wattignies (proche Lille) et reliée à l'usine HKO en Allemagne.Maintenir la propreté et l'ordre.Utiliser les engins de manutention.Chariot électrique à mat rétractable et transpalette).Horaires en journée base 35 heures / semaine.

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