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Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et

Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et

Finaïa est un cabinet de conseil en recrutement par approche directe, spécialisé dans les secteurs de la Finance, de la Banque, de l'Assurance et des Fintechs.Grâce à notre expertise sectorielle et à notre connaissance approfondie du marché, nous accompagnons nos clients dans la recherche et

Je m'appelle Allan, Responsable Recrutement, spécialisé depuis plus de 10 ans dans le recrutement de profils en Assurance, Banque et Finance.

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution. En tant que Chef de projet, tu seras rattaché(e) au Pôle Pilotage de notre Agence lilloise. Ton Manager sera le Directeur de l'agence. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Platinum 2025 et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 8ème année consécutive). Selon votre expertise, vous intervenez sur des projets stratégiques en accompagnant nos clients dans la gestion complète de leurs projets IT. Vos responsabilités incluront notamment : -Pilotage de projets en lien direct avec les équipes techniques et métiers -Gestion des jalons, plannings et risques -Suivi et maîtrise du budget, reporting et arbitrages -Coordination de la relation interne (DSI, métiers, comités) et des partenaires externes (éditeurs, intégrateurs, prestataires) -Encadrement des phases de conception, développement, recette et mise en production -Animation de comités de pilotage et rédaction de la documentation projet Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en chefferie de projet (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu as environ 10 ans d'expérience en gestion de projet, et tu sais évoluer en environnement Agile. Vous disposez d’une expertise confirmée sur des environnements tels que les solutions PIM/MDM et la gestion de données produit, le Retail (omnicanal, supply chain, points de vente), la Banque/Assurance (systèmes d’information, conformité, parcours clients), avec une maîtrise des méthodologies projet (cycle en V, Agile, gestion multi‑parties prenantes) et de solides compétences en communication, analyse et prise de décision. Ta personnalité : tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : Senior Process de recrutement : ν Ninon ou une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle ou notre Responsable d'Agence, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billetterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous ! En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le Business Unit Leader aura pour mission de piloter la croissance et la structuration des activités de Lille, en supervisant un périmètre business appelé à évoluer d’environ 40 à 60 collaborateurs à court terme, puis 150–200 personnes à horizon 2030. Ce rôle clé combine développement commercial, expansion de portefeuille clients, excellence opérationnelle et leadership managérial. Responsabilités principales • Manager, coacher et développer une équipe de Business Managers et Senior Managers, en garantissant un haut niveau de performance et une forte adhésion à notre modèle managérial., • Développer et structurer des comptes stratégiques dans les secteurs du retail, de la banque/assurance et de l’industrie, au sein de la métropole lilloise., • Capitaliser sur les références existantes et les expertises du groupe (Data & IA à Bruxelles, solutions ACT HR, références SNCF / AST Digital) afin d’accélérer la croissance locale., • Piloter des activités en régie (time & material) comme au forfait / work packages, dans une logique de management 360°., • Structurer le bureau de Lille comme un hub régional clé, en collaboration étroite avec les équipes de Paris et de Bruxelles (déplacements et présence sur site réguliers)., • Contribuer activement au déploiement du programme Accelerate et accompagner la transformation de notre culture managériale., • Être le leader référent du périmètre lillois, en définissant la vision, en soutenant l’expansion business et en développant les futurs leaders. Profil recherché Nous recherchons un leader senior, doté d’un fort sens du business, de solides compétences managériales et d’une réelle appétence pour la construction et la transformation d’organisations. Pré-requis clés : • 5 à 10+ ans d’expérience en cabinet de conseil / ESN, avec une réussite avérée dans le management de managers et le développement de business units., • Capacité démontrée à faire croître un périmètre, structurer des équipes et générer un impact commercial significatif (business development, gestion de comptes stratégiques, relation clients)., • Parcours d’évolution interne probant (Business Manager → Senior Manager → Department Manager ou équivalent), illustrant une création de valeur continue., • Leadership inspirant, orienté développement des talents : capacité à coacher, responsabiliser et faire grandir les équipes, au-delà d’un management purement hiérarchique., • Aisance dans des environnements techniques et digitaux (IT, ingénierie), avec une bonne compréhension des enjeux opérationnels clients., • Excellentes compétences relationnelles, résilience, et intérêt sincère pour le développement humain., • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants, avec des exemples concrets de prise de responsabilités (sport, associatif, junior entreprise, etc.)., • Formation issue d’écoles de commerce ou d’ingénieurs (ciblant des établissements de bon à très bon niveau ; classes préparatoires appréciées)., • Mindset d’ownership total, posture hands-on et exemplaire, en parfaite adéquation avec notre modèle managérial 360°. Ce que nous offrons • Une communauté internationale et multiculturelle, rassemblant plus de 110 nationalités, favorisant l’ouverture, la diversité et le partage d’expériences., • Un environnement fondé sur la confiance et la méritocratie : près de 70 % de nos leaders clés ont débuté leur carrière au premier niveau de responsabilités, illustrant de réelles perspectives d’évolution interne., • Un dispositif de formation structuré et reconnu, porté par notre Académie interne, avec plus de 250 modules dédiés au développement managérial, business et technique., • Un cadre de travail dynamique et fédérateur, rythmé par de nombreux temps forts internes : afterworks, team buildings, événements transverses et moments de partage., • Un engagement RSE fort et concret, notamment à travers notre programme WeCare Together, qui place l’impact social et environnemental au cœur de nos actions. Amaris Consulting est fier d’être un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous nous engageons à promouvoir la diversité au sein de nos équipes et à créer un environnement de travail inclusif. À ce titre, nous accueillons toutes les candidatures qualifiées, sans distinction de genre, d’orientation sexuelle, d’origine, de croyances, d’âge, de situation familiale, de handicap ou de toute autre caractéristique.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital. Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance. Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région lilloise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager en stage de fin d'études (pas d'alternance possible) pour renforcer ses équipes. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? • Recueillir les besoins de recrutement de consultants auprès des ingénieurs d'affaires., • Contribuer à réaliser le sourcing de profils de consultants sur les différents outils de recherches (jobboards, réseaux sociaux, logiciel interne)., • Participer à la rédaction et diffuser les offres d’emplois., • Réaliser une présélection de candidats., • Participer aux entretiens de recrutement en veillant à apporter une expérience candidat de qualité., • Rédiger les comptes-rendus d’entretiens auprès des Ingénieurs d’affaires., • Assurer le suivi des candidatures., • Participer à l’avancée du processus de recrutement jusqu’à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d’affaires., • Participer à divers chantiers RH (participation événements écoles, forums, Challenge cooptation…)., • Accroître la visibilité de la marque employeur Abylsen : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnel. QUI ETES-VOUS ? Vous êtes en dernière année de Master (commerce ou ingénierie) avec une spécialisation commerce/marketing/ressources humaines. Vous êtes en recherche d'un stage de fin d'études (fin de master 2, pré-embauche) et souhaitez découvrir le recrutement et les métiers de l’ingénierie. Vous êtes de nature positive et souriante et aimez le travail d'équipe. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Leader H/F, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Tes différentes missions seront : • Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, • Encadrer et accompagner le collectif de product people, favorisant leur développement professionnel et leur efficacité, • Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, ventes, et support pour assurer l'alignement et la coopération, • Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idée initiale à la mise sur le marché et au-delà, incluant les lancements, les mises à jour, et les améliorations continues, • Élaborer et maintenir la roadmap du produit, en s'assurant qu'elle soit en phase avec les objectifs business et faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation et de leadership pour la faire évoluer au besoin, • Avoir une vraie culture data centric et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès du produit et informer les décisions futures, • Encourager et intégrer l'innovation et les nouvelles idées dans le développement du produit pour maintenir l’avantage concurrentiel de ton client, • Assurer une communication efficace et transparente avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour garantir une compréhension commune des objectifs et des évolutions du produit. Encadrer les équipes produit de Decathlon, du Club Med, de France TV ou de Dior t’intéresse ? Rejoins-nous ! Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous ? Hard Skills • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire), tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement sur des problématiques en lien avec le Produit, • Tu as déjà été amené(e) à conduire des projets en Change Management/Transformation, dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels, • Tu es un(e) vrai(e) expert(e) dans le Product Management, l’Agilité et tu disposes d’une forte expertise métier en matière de gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery et Growth), • Tu maîtrises l’anglais Soft Skills • Sortir de ta zone de confort et te challenger est quelque chose dont tu as besoin au quotidien pour t'épanouir, • Tu es orienté(e) client first et tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision, • Tu fais preuve d’aisance et d’intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe, • Ta capacité d’adaptation, ta rigueur ainsi que ta fiabilité ne sont plus à démontrer Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Le Groupe CCF est un groupe bancaire centenaire français qui est constitué d’activités de banque de détail et de financements spécialisés. Le modèle de banque de détail que nous développons permet d'accompagner nos clients dans tous leurs besoins du quotidien, pour financer leurs projets

Vision & Stratégie Produit IA : Porter la vision produit des solutions d’IA en étroite collaboration avec les équipes métier.Cela inclut d’identifier les opportunités d’usage de l’IA au service du Risque, du Paiement, du Digital et des autre

Vision & Stratégie Produit IA : Porter la vision produit des solutions d’IA en étroite collaboration avec les équipes métier.Cela inclut d’identifier les opportunités d’usage de l’IA au service du Risque, du Paiement, du Digital et des autre

Bachelor Banque & Assurance. Rejoins Ipac Bachelor Factory et forme-toi en alternance pour devenir un professionnel de l’assurance et de la banque, directement opérationnel sur le marché du travail. Lille, recrute pour le compte d’une agence spécialisée dans l’assurance, un(e) Conseill

Si vous êtes admis vous aurez l'opportunité de participer à notre futur Job-Dating en partenariat avec La Banque Populaire du Nord début mars.

Si vous êtes admis vous aurez l'opportunité de participer à notre futur Job-Dating en partenariat avec La Banque Populaire du Nord.

Bachelor Banque & Assurance. Tu es titulaire d'un Bac+2 type BTS BANQUE/ASSURANCES/COMMERCE.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisissez le.Développer la Clientèle ; .Fidéliser la Clientèle ; .Vous préparez cette année ou êtes titulaire d'une formation de niveau Bac+2 en Assurances.La mission nécessite de très bonnes facultés

Agence Assurance, un(e) Conseiller Commercial en contrat d'apprentissage dans la métropole lilloise.Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le.Ipac Bachelor Factory de Lille, réalise ta formation en alternance et favorise ton employabilité pour mieux

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ? Dès septembre prochain, choisis le.Bachelor Banque & Assurance.Ipac Bachelor Factory de Lille, réalise ta formation en alternance et favorise ton employabilité pour mieux intégrer le marché du travail.Développer et maintenir un portefeui

Vous interviendrez sur des problématiques variées (banque de détail, banque de financement et d’investissement, risques, conformité, paiements, crédits…) :Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers (ateliers, interviews, cadrage)Rédiger les spécifications fonctionnelles déta

Intégrer une Banque avec de réelles valeurs -> proximité, solidarité et responsabilité- Mais aussi et surtout de réelles perspectives d'embauche et d'évolution !Au niveau du rythme :- Classe inversée (e-learning avec connaissances à acquérir avant les cours en présentiel et cl

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

Votre profil : De formation Bac+5 en Informatique, vous justifiez d'une expérience significative (au moins 5 ans) en tant que QA Engineer pour des clients du secteur de la banque et/ou de l’assurance ; Vous avez une dimension conseil et êtes capable d’apporter des solutions ; Vous avez dé

Votre activité se décompose comme suit: Développer l’activité commerciale d’édition de logiciels sur les secteurs Banque, Assurance, Mutuelle grâce à votre prospection et votre réseau en conformité avec la stratégie commerciale définie par la direction.