Secrétariat et Administration jobs in LilleCréer des alertes d'emploi

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une société spécialisée dans la gestion de flux de personnes,.Assistant(e) Polyvalent(e) Administration Comptabilitéen contrat d'apprentissage.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Ba

Notre client est un acteur du secteur des MÉDIAS, spécialisé dans la gestion de projets innovants.L'organisation met un point d'honneur à fournir des solutions performantes et adaptées à ses partenaires.En tant que gestionnaire administratif(ive) et financier(ère), vos responsabilités inclur

Dans le cadre d'une création de poste, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier H/F. En tant que Directeur Administratif et Financier (F/H), vous accompagnez la croissance de ce groupe aux fortes valeurs et contribuez activement à sa structuration et à son développement.

Afin de poursuivre son développement et pour palier à un départ en retraite, il souhaite consolider son équipe, en recrutant son DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F Après une période de formation aux produits et process, l'objectif sera de garantir la validité comptable de l'ensemble des

En tant que Directeur Administratif et Financier, vous avez un poste central et comptez sur un service qui rassemble la comptabilité, le contrôle de gestion, la trésorerie et le juridique.

Dans le cadre de ton alternance, sous un rythme 3 semaines en entreprises et 1 semaine à l'école, voici les missions et les compétences que tu développeras :Concevoir et administrer des infrastructures (systèmes & réseaux)

Administrateur système (H/F) en alternance.

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente.A l'écoute de vos projets professionnels, nous sommes le trait d'union entre vous et nos clients.Nous proposons d'être votre partenaire de confiance.L'entreprise qui recrute est une structure à taille humaine,

Quelle sera votre mission ?Projet de stage administration des systèmes SAP au sein de nos centres d’infogérance · Configuration et gestion des alertes de monitoring SAP, Bases

Apprenez un métier d’avenir en alternance avec OpenClassrooms.Attention : cette offre ne s’adresse qu’aux candidats à l’alternance qui effectuent leur formation avec OpenClassrooms.Seules les candidatures répondant à ces critères seront étudiées.Avec OpenClassrooms, vous apprendrez un

A Staffing Business Development Manager identifies new client opportunities and builds strong relationships with them by understanding their staffing needs, pitching staffing solutions, and negotiating contracts to achieve revenue targets. Developing and maintaining strong, long-term relationships w

Vos missions :En contexte multi-clients, vous interviendrez sur : L’exploitation et l’administration des infrastructures SAPLa gestion des incidents et leur suiviLe mainti

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistante Administrative en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).

Dans le cadre du Plan Régional de Formation qui est déployé sur l’ensemble de nos centres à travers les Hauts de France, LAHO est à la recherche d’un(e) formateur(-rice) spécialisé(e) dans le domaine du secrétariat de mairie. Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac+2), avec une exp

Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entités Auchan pays à se construire, se structurer et se développer.Parce que nos collaborateurs sont aussi nos premiers clients, nous veillons c

MyDigitalSchool est une école proposant des formations en alternance. Administrateur système (H/F) en alternance. Pour réaliser cette alternance, tu intègres la 1ère année du BTS SIO au sein de notre école afin de te former et de poursuivre ton parcours d'étude en Bac+3 ou Bac+5 !.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un administrateur commercial pour un contrat en intérim, dans le cadre du remplacement d'une personne absente.

Les missions du poste : Au sein d'une équipe dynamique, vous serez en charge de l'assistance technique de notre logiciel de paie auprès de nos clients. Vous analyserez les problèmes rencontrés, apporterez des solutions et assurerez le suivi des demandes. • Analyser les problèmes fonctionnels et techniques rencontrés par les clients sur l'utilisation du logiciel ou son paramétrage., • Gérer les situations conflictuelles avec tact et professionnalisme tout en maintenant un excellent relationnel client., • Travailler en transversalité avec les équipes internes pour une résolution efficace des problèmes., • Rédiger des procédures opérationnelles, des comptes rendus et des supports Le profil recherché : • Vous disposez d'une solide expérience en techniques de paie et d'une connaissance approfondie des logiciels de paie., • Vous avez de bonnes compétences en communication écrite et orale et savez faire preuve de pédagogie., • Vous êtes rigoureux(se), méthodique et capable de gérer plusieurs tâches en parallèle., • Vous avez un bon esprit d'équipe et savez travailler en autonomie., • Vous êtes capable de gérer des situations conflictuelles avec tact et professionnalisme. Infos complémentaires Ce que nous offrons : • Des équipes expertes, un management bienveillant et participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Un environnement de travail convivial,, • Une politique de développement de carrière : plan de formation, mobilité interne, • Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie à compétences égales, toute candidature, • Des solutions informatiques d'avenir performantes, évolutives, venez rejoindre une entreprise en forte croissance !

👉 La CCI Hauts‑de‑France recherche un(e) Assistant(e) Administration du Personnel afin de contribuer à la bonne gestion administrative des collaborateurs CDDU au sein de ses centres de formation LAHO en venant en renfort de l'équipe administration du personnel/paie de la DRH régionale. Pour ce faire, vos missions principales sont : 🟣 VOS MISSIONS : 🎯Gestion administrative des dossiers d’embauche : • Enregistrement et contrôle des documents transmis, • Relances en cas de dossiers incomplets, • Réponses aux collaborateurs (mail et téléphone), • Inscription sur les portails dédiés (Harmonie Mutuelle, Pôle Santé), • Gestion des convocations de visites médicales, • Établissement des DPAE et classement, • Gestion des dossiers spécifiques (renonciation mutuelle, demandes diverses), • Rédaction et transmission d’attestations employeur 🎯 Gestion des contrats sur AMMON (outil gestion adm. formations): • Création et renseignement des profils collaborateurs, • Relance des centres en cas d’absence ou d’erreur dans les demandes de contrat 🎯 Activités liées à la paie : • Saisie d’informations : lieu de travail, caisse de retraite, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, taxes…, • Enregistrement des embauches dans les outils de paie 🎯 Gestion des sorties : • Rédaction des documents de fin de contrat, • Émission des attestations France Travail, • Envoi postal des documents 🟣 PROFIL / POINTS FORTS : 🔑Connaissances et compétences clefs : • Formation supérieure bac +2 type BTS/TP Assistant manager ou DUT GEA, • Expérience en administration du personnel, • Rigueur, • Sens de l’organisation, • Aisance relationnelle et goût du contact, • La Connaissance des logiciels HR ACCESS et/ou AMMON est un plus Fourchette de salaire et package de rémunération: • A définir selon profil., • Rémunération sur 13 mois, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Remboursement transports en commun : 75% 📍Poste basé sur Lille - Agent de Maîtrise - CDD de 12 mois de droit privé

Offre d'emploi : Assistante Administrative (H/F) Entreprise : Monsieur Tuile Lieu : Lille Type de contrat : Mi-temps ou (80h/semaine) Monsieur Tuile, entreprise spécialisée en couverture, est à la recherche d'une Assistante Administrative (H/F) pour soutenir notre gérant dans la gestion des tâches administratives. Missions : • Assister le gérant dans l'organisation quotidienne de l'entreprise., • Gérer les documents administratifs et coordonner les communications internes et externes., • Suivre les dossiers clients et fournisseurs., • Expérience en gestion administrative souhaitée., • Bonne maîtrise des outils bureautiques., • Un poste à mi-temps ou temps partiel avec possibilité de télétravail. Rejoignez-nous chez Monsieur Tuile et contribuez à notre succès !

La Société du Canal Seine-Nord Europe (SCSNE), établissement public local, est en charge de la maitrise d’ouvrage publique du futur canal à grand gabarit de 107 kilomètres, maillon essentiel du grand projet européen de voies fluviales appelé Seine-Escaut. La SCSNE est une entreprise jeune (opérationnelle depuis 2017), dynamique, à taille humaine, comptant désormais plus de 100 collaboratrices et collaborateurs qui, chacun dans leur domaine d’expertise, participent au pilotage et à la coordination d’un projet européen majeur alliant sécurité, performance, respect de l’environnement et innovation. Rejoindre la SCSNE, c’est intégrer une équipe qui œuvre collectivement pour la réussite de ce projet ! Rejoindre l’un des plus grands projets européens, c’est contribuer à la passation de nombreux marchés publics à enjeux nécessaires à sa réalisation. Les phases d’études sont terminées et 2025 marque la publication des principaux marchés de travaux, qui atteindront un total d’environ 3,5 Milliards d’Euros commandés. Dans ce contexte, la Direction des marchés publics occupe une place stratégique pour la réalisation du projet. Elle pilote l’achat auprès des directions opérationnelles, en assure l’efficience et sa sécurisation juridique. MISSION Dans le respect du Code de la commande publique, vous êtes le·la pilote des achats à forts enjeux en termes de risques, budget et procédure. Vous assurez la passation des marchés publics complexes et la contractualisation des modifications de ces marchés. Vous êtes le·la garant·e de la qualité et de la performance de l’achat. Vos activités s’articulent autour de 3 axes essentiels : Pilotage de la passation des marchés de travaux principaux • Conseiller les services et prestataires pour la définition des besoins et la rédaction des cahiers des charges, piloter l’élaboration de la stratégie d’achat en amont de la rédaction des pièces des dossiers de consultation, • Assurer le contrôle de la production des prestataires (AMO et MOE) dans le respect des objectifs de maitrise des risques de la procédure de passation et plus largement du projet (qualité, coût, délai). Le cas échéant, rédiger les pièces administratives de la consultation, et éventuellement les avenants, ainsi que des notes synthétiques en utilisant le référentiel documentaire existant, • Organiser les procédures de passation des marchés publics en apportant le conseil juridique et achat nécessaire à l’ensemble des équipes, dans le respect du process adopté par la SCSNE, • Participer, selon l’organisation qui sera adoptée, aux étapes clefs du suivi d’exécution des marchés en appui des services opérationnels responsables de ce suivi et en lien avec la direction des affaires juridiques Référent·e achat pour l’une des six directions de secteur de la SCSNE • Etre le·la référent·e achat auprès d’une direction de secteur dans le cadre de l’organisation matricielle mise en place par la SCSNE, • En lien avec votre Direction, la Direction du secteur concerné et les autres acteurs du projet, veiller notamment au respect de la planification des achats à réaliser pour le secteur, collecter les informations utiles au secteur sur la passation des marchés publics et assurer un reporting régulier auprès des directions du secteur et de votre hiérarchie Activités diverses • Piloter ou assurer directement la passation de marchés publics de travaux de moindre ampleur financière (travaux préparatoires, aménagements écologiques, etc.) ou de prestations de services, • Maintenir une veille juridique et participer à la rédaction d’analyses juridiques en matière de marchés publics, • Apporter un conseil en termes de technique achat et un soutien aux phases de négociations par une bonne connaissance du marché en lien avec le projet (Travaux, BTP, ingénierie), • Contribuer à l’élaboration et à la diffusion de la doctrine et des bonnes pratiques en achat public par la rédaction de notes/guides/processus ou l’animation de formations Le poste est basé à Lille ou Compiègne. Il est ouvert au télétravail à raison de deux jours par semaine. PROFIL Issue·e d’une formation bac+5 (université avec une spécialisation juridique et/ou achats ou école de commerce ou école d’ingénieur), vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum dans la pratique experte de la passation des marchés de travaux publics, si possible d’infrastructure. Vous maîtrisez le droit de la commande publique et la gestion des achats publics. Vous savez prioriser et adapter l’exercice des missions à l’enjeu et à l’urgence. Disposant de solides compétences en gestion de projet, vous appréciez le travail en mode matriciel et en équipe. Doté·e d’excellentes capacités rédactionnelles, votre sens de l’écoute et de la pédagogie conjugué à des compétences relationnelles avérées vous permet de mener des négociations avec succès. Rigoureux·se, autonome et réactif·ve, vous savez rendre compte, alerter et proposer des éléments d’arbitrage et des actions correctives. VOIE DE RECRUTEMENT CDI de droit privé – statut Cadre – convention collective SYNTEC Emploi également ouvert aux fonctionnaires de catégorie A par voie de détachement

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Adecco Tech & Ingénierie recrute un(e) Consultant(e) Senior pour accompagner le développement de l’intérim spécialisé sur les métiers techniques et cadres du monde industriel. Ce poste s’adresse à un profil confirmé, à l’aise dans les environnements exigeants, capable de conjuguer développement commercial, expertise métier et pilotage de recrutements à forte valeur ajoutée. Votre rôle En tant que consultant(e) senior, vous intervenez comme véritable partenaire de vos clients industriels. Vos missions s’articulent autour de : • Le développement et la fidélisation d’un portefeuille clients industriels, • L’identification et l’anticipation des besoins en intérim spécialisé (techniciens, agents de maîtrise, cadres), • Le pilotage de recrutements complexes et pénuriques, • Le sourcing, l’évaluation et l’accompagnement de profils techniques et cadres, • Le conseil client sur les enjeux de sécurisation des compétences, continuité d’activité et flexibilité, • La contribution à la dynamique collective de l’équipe (partage d’expertise, bonnes pratiques) Votre profil • Expérience confirmée en recrutement / intérim / conseil RH, idéalement sur des métiers industriels, • Forte appétence pour l’intérim spécialisé et les environnements techniques, • À l’aise avec des interlocuteurs exigeants (RH, managers, directions techniques), • Goût du business, du terrain et du relationnel client, • Autonomie, leadership naturel et sens des priorités, • Envie de s’inscrire dans un projet d’équipe et de contribuer au développement d’une activité stratégique Pourquoi nous rejoindre ? • Un positionnement expert sur les métiers techniques et industriels, • Des clients à forts enjeux et des recrutements à réelle valeur ajoutée, • Une autonomie forte dans l’organisation et le pilotage de votre activité, • Une équipe engagée, orientée performance et qualité, • De réelles perspectives d’évolution au sein du groupe 📩 Envie d’en savoir plus ou d’échanger en toute confidentialité ? Contactez-moi directement.

🎓 Alternance – Consultant(e) Recrutement Industrie (H/F) Envie de découvrir le recrutement spécialisé au cœur du monde industriel ? Nos équipes Adecco Tech & Ingénierie recrutent un(e) alternant(e) pour accompagner le développement de l’intérim spécialisé techniciens & cadres. 👉 Une alternance terrain, responsabilisante et formatrice, au contact direct des enjeux industriels et des talents techniques. 🔍 Votre quotidien Aux côtés de consultants expérimentés, vous interviendrez sur : • Le sourcing et l’approche de profils techniques et industriels, • La qualification des candidats (entretiens, compréhension des parcours), • La participation aux recrutements en intérim spécialisé, • La découverte de la relation client et des environnements industriels, • Étudiant(e) en RH, commerce, gestion ou équivalent, • Intérêt marqué pour les métiers techniques / industriels, • Curiosité, sens du relationnel et envie d’apprendre, • À l’aise dans l’échange et motivé(e) par un environnement exigeant 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Une vraie montée en compétences sur un recrutement expert, • Une vision concrète du marché industriel, • Un accompagnement de proximité, • Une alternance qui a du sens et de la valeur sur le CV 📩 Intéressé(e) ? Contactez-moi en message privé ou partagez à votre réseau. #Alternance #Recrutement #Industrie #InterimSpecialisé #RH #Talents #MétiersTechniques #Opportunité

Dans le cadre d’un remplacement lié à une mobilité interne, nous recherchons notre futur(e) Responsable de l'offre Agences hébergées sur notre région Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie. Expert et référent des prestations externalisées de travail temporaire (autrement nommé Implants ou Insides), le responsable Régional Agences Hébergées est le garant de l’optimisation et du développement de nos implants sur ce territoire en accompagnant et conseillant les structures dédiées implantées chez nos clients. Le contexte : • Une vingtaine d’implants aujourd’hui répartis sur le périmètre., • Un management fonctionnel sur nos Resources Manager, • Un management hiérarchique sur nos 3 Pilotes Régionaux Rattaché(e) à la Direction Régionale NORD, vos missions seront : Un rôle commercial : • Cibler les clients potentiels avec vos interlocuteurs internes (managers et commerciaux)., • Proposer, valoriser et vendre la proposition client dans le cadre d’appels d’offres, • Apporter votre expertise au service de notre réseau d’agences d’emploi., • Mesurer la satisfaction client et améliorer les process De l’analyse & du conseil : • Diagnostiquer les besoins clients et proposer des solutions innovantes., • Calculer les gains potentiels grâce à des recommandations stratégiques., • Stimuler les initiatives liées à l'emploi et à la formation. Du pilotage des prestations : • Définir des processus adaptés aux besoin de vos clients et prospects et les déployer., • Mettre en place des tableaux de bord de suivi de la qualité de prestation., • Contribuer activement à l'amélioration continue de nos services pour nos clients., • Lancer les prestations dédiées avec enthousiasme et efficacité. Profil Bénéficiant d’une solide expérience dans le secteur du travail temporaire, vous comprenez les enjeux RH de vos clients. Orienté résultats, votre expérience dans le domaine de la vente en BtoB fait de vous un leader incontestable. Également, vous êtes reconnus pour vos compétences analytiques, un esprit stratégique et votre recherche de l’excellence. Liés au périmètre à couvrir, de nombreux déplacements sur le territoire géographique Hauts-de-France, Champagne-Ardenne et Picardie, sont à prévoir. Avantages & rémunérations : • Forfait cadre, 216 jours /an - CDI, • Une rémunération composée d'un fixe (entre 3500€ et 3900€) selon profil et expériences, • Attribution d’une voiture de fonction, • Une carte Ticket Restaurant,, • Un régime de prévoyance et santé de qualité,, • Les offres du Comité Social d’Entreprises (chèques vacances, billetterie, bon Noel, chèque cadeau etc…)

🎯 Et si ton prochain poste avait (vraiment) du sens ? Chez IFOCOP, tu rejoins un centre de formation où chaque journée compte : tu pilotes, tu coordonnes, tu accompagnes… et tu contribues concrètement à la réussite et à l’insertion professionnelle des apprenants. Rattachée à la Direction, tu assures le pilotage et la coordination des parcours de formation : tu garantis la qualité pédagogique, tu veilles au bon déroulement des sessions et tu t’assures du respect des exigences réglementaires ainsi que des référentiels en vigueur. Ton rôle est essentiel : tu mobilises les équipes pédagogiques, tu accompagnes les apprenants tout au long de leur parcours et tu développes des relations durables avec les entreprises partenaires afin de favoriser une insertion professionnelle réussie. ✅ Tes missions clés: Coordination pédagogique • Animer et suivre les formateurs, • Garantir la qualité des prestations et le respect des référentiels, • Organiser les évaluations et certifications Accompagnement des apprenants • Assurer un suivi individuel et collectif, • Animer les temps forts (intégration, bilans, recherche d’entreprise…), • Maintenir une dynamique de groupe positive, motivante et structurante Relations entreprises • Accompagner les apprenants dans leur recherche de stage/alternance, • Assurer le lien avec les tuteurs et partenaires, • Anticiper et prévenir les risques de rupture de contrat Recrutement des apprenants • Participer à la constitution des groupes, • Mener ponctuellement des entretiens d’admission 👤 Profil recherché • Bac +2 minimum (niveau 5), • 2 ans d’expérience minimum en formation professionnelle / coordination pédagogique, • Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, • À l’aise avec les outils bureautiques et les réseaux sociaux, • Qualités attendues : esprit d’équipe, écoute, pragmatisme, créativité, adaptabilité, • La connaissance des dispositifs (RNCP, alternance, CPF, AIF…) est un vrai plus 📌 Conditions & avantages: • Environ 30K€ annuels sur 13 mois, • CDI – Temps plein (38h/semaine), • Horaires : lundi au vendredi, 8h30 – 18h30, • 📍 Poste basé à Villeneuve d’Ascq (59) 🌱 Pourquoi rejoindre IFOCOP ? Parce que tu veux : ✨ Avoir un impact direct sur la réussite des apprenants ✨ Travailler dans une équipe engagée et bienveillante ✨ Exercer un métier riche, polyvalent et stimulant, où tu ne fais jamais “juste de l’administratif” 📩 Envie de t’investir dans une mission utile et motivante ? Rejoins-nous !

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. EXPERIS France, marque IT du groupe Manpower, recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes dans le cadre d’un CDD de 6 mois, avec possibilité de reconduction. Intégré(e) au sein de l’équipe recrutement et rattaché(e) à la Direction du Recrutement France, vous intervenez sur l’ensemble des sujets de Talent Acquisition et de Staffing pour la région Hauts-de-France, en étroite collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires et les équipes opérationnelles. Vous êtes en charge du recrutement de profils Ingénieurs spécialisés Cloud & Infrastructures et jouez un rôle clé dans l’optimisation des ressources internes, la gestion du staffing et l’accompagnement de la mobilité des collaborateurs. En tant que Talent Acquisition Recruiter & Staffing, vous intervenez sur l’ensemble du cycle recrutement IT, avec un rôle stratégique et opérationnel : • Piloter le recrutement de profils Ingénieurs Cloud & Infrastructures : analyse des besoins, définition des profils, challenge des demandes opérationnelles., • Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing multicanal (CVthèques, réseaux sociaux, approche directe) et rédiger des annonces attractives., • Conduire les entretiens d’évaluation, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures auprès des managers., • Participer activement aux actions de staffing, en optimisant l’affectation des collaborateurs et en accompagnant leur mobilité interne., • Contribuer ponctuellement aux actions relations écoles et aux événements de recrutement., • Travailler en autonomie sur votre périmètre, tout en collaborant étroitement avec les équipes locales et nationales. Issu(e) d’une formation supérieure Bac+4/5, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en recrutement IT, idéalement acquise en ESN, avec une exposition aux métiers Cloud & Infrastructures. Vous avez une bonne compréhension des enjeux business liés au recrutement et au staffing, et êtes à l’aise avec les outils digitaux. Vous portez également un intérêt aux nouvelles pratiques et aux technologies d’IA appliquées au sourcing et au recrutement. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous savez créer une relation de confiance avec vos interlocuteurs. Rigoureux(se), adaptable et proactif(ve), vous appréciez les environnements dynamiques et êtes capable de gérer simultanément des sujets de recrutement et de staffing en gardant une vision globale et structurée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Experis, c’est intégrer une ESN adossée à un grand groupe, offrant un cadre structuré, des enjeux à forte valeur ajoutée et une réelle proximité avec les équipes business. Ce poste vous permettra de développer une vision transverse du recrutement IT, de monter rapidement en compétences et, selon les opportunités, d’évoluer vers un périmètre élargi ou des projets transverses en Talent Acquisition & Staffing. 📍 Poste basé à Lille 📅 Disponibilité : dès que possible 📄 Contrat : CDD 6 mois, possiblement reconductible 💰 Rémunération : fixe + primes recrutement

Dans un marché IT & Digital sous tension permanente, où les enjeux de transformation, de performance et de souveraineté technologique s’intensifient pour nos clients, Keyman accélère le développement de sa Business Unit IT & Digital. Notre ambition est claire : être l'interlocuteur incontournable auprès des directions IT, Digital et Tech de nos clients. Nous opérons sur Lille près de 50 missions de recrutements par an auprès de nos clients du Retail, Banque, Assurances, Industrie, fonds d'investissement, Editeur SaaS, Intégrateurs, Scale-up etc avec une progression de près de 30% de notre chiffre d'affaires sur 2 ans. Pour accompagner cette dynamique, nous renforçons l’équipe basée au siège de Marcq-en-Barœul, au cœur de l’écosystème Keyman et du groupe Batka. Les enjeux du poste En rejoignant la Business Unit IT & Digital, vous prenez part à un enjeu structurant pour Keyman : • Développer et consolider l'offre IT/Digital/Data/Tech auprès des prospects et des clients afin de devenir incontournable., • Doubler le chiffre d'affaires de la BU IT/Digital de Lille à 2 ans, en prendre à terme la direction., • Recruter une équipe lilloise de consultants et chargés de recrutement Votre rôle En tant que Consultant·e IT & Digital, vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne de valeur : • Développer et fidéliser un portefeuille de prospects et clients, en comprenant leurs enjeux business, technologiques et humains., • Porter et incarner l’offre IT & Digital de Keyman auprès de directions IT, digitales et des directions générales., • Piloter des missions de recrutement à forte complexité, avec un haut niveau d’exigence et de conseil., • Accompagner, conseiller, challenger durablement les candidats dans leur projet de carrière, • Contribuer activement à la dynamique commerciale et au rayonnement de la Business Unit., • Participer à la vie du projet Keyman & Batka, au partage d’expertise et à la réussite collective. Votre profil Nous recherchons un profil expérimenté dans les services BtoB à haute valeur, rompu aux ventes complexes. Vous avez un esprit entrepreneurial, des qualités de développement commercial forte, une capacité à créer le bon niveau de lien et de liant, et une forte appétence à gérer la complexité (analyse des organisations des clients, benchmark de marché, évaluation de dirigeants) Vous avez réussi une expérience professionnelle chez un éditeur SaaS, un intégrateur, une ESN, un cabinet de recrutement avec une forte spécialisation IT & Digital. Vous avez adressé des C-levels dans des offres de services à forte complexité.

Votre rôle : piloter, structurer, faire évoluer Rattaché(e) à la Sous-direction des ressources humaines et des parcours, vous prenez la responsabilité d’un service clé, garant de la fiabilité, de la continuité et de la qualité de la gestion administrative, des carrières et de la paie des agents. Vous encadrez, avec votre adjoint, une équipe de 10 collaborateurs présents sur trois sites (Lille, Valenciennes, Amiens) et jouez un rôle central dans la structuration des pratiques, la modernisation des processus et l’accompagnement des agents et des managers. Vos enjeux clés • Manager et fédérer une équipe experte dans un environnement multisites, • Piloter et sécuriser les processus paie et gestion administrative, • Contribuer aux orientations stratégiques RH et aux projets transversaux, • Être un acteur clé du dialogue avec les directions et de l’accompagnement des agents 1. Management et pilotage du service • Animer, fédérer et faire monter en compétences une équipe RH experte, dans une logique de management de proximité et de coopération., • Piloter l’activité du service à l’aide d’indicateurs, de tableaux de bord et de processus formalisés., • Organiser la continuité de service et garantir une qualité de réponse optimale aux agents et aux directions., • Contribuer activement aux instances de pilotage et de suivi (Comité de Sous-direction, réunions RH avec les directeurs adjoints, Comités de pilotage sur différents thématiques de travail…) et être force de proposition sur les orientations stratégiques RH. 2. Expertise et sécurisation des processus RH • Superviser l’ensemble des processus de gestion administrative, de carrière et de paie, dans le respect des cadres statutaires et réglementaires., • Garantir la fiabilité des données RH et la qualité des actes produits (paie, avancements, promotions, contrats, reporting social)., • Piloter et sécuriser les outils SIRH de paie, de gestion admirative, de gestion des horaires/congés…, • Assurer la gestion des situations individuelles en lien étroit avec le sous-directeur et son adjointe. 3. Vision transversale et contribution stratégique • Piloter le reporting social, les enquêtes institutionnelles et les études RH (absentéisme, mobilité, rémunérations, diversité…)., • Contribuer au pilotage de la masse salariale, des effectifs et des engagements budgétaires., • Participer aux projets RH structurants et à l’amélioration continue des pratiques., • Assurer une veille réglementaire active et en garantir la diffusion opérationnelle. Vous êtes un(e) manager RH confirmé(e), attiré(e) par un poste à forte responsabilité, combinant pilotage stratégique, management d’équipes multisites et expertise RH ? Vous souhaitez donner du sens à votre action en contribuant directement au fonctionnement du service public de la santé ? Vous disposez d’une solide expérience en paie et en gestion administrative, idéalement en environnement public et privé. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre sens du service et votre aptitude à conduire le changement. Spécificités liées au poste : • déplacements au moins une journée par semaine sur Lille ou Amiens selon le site d’affectation) -(Permis B requis) -Participation aux astreintes administratives de l’agence -Poste à temps plein -Poste soumis à la Déclaration Publique d’intérêts Qualité de vie à l’ARS: -Accompagnement à la prise de poste -Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après une période de formation -Horaires variables (conciliation vie privée/professionnelle) -Participation financière transports / Forfait mobilité / Mutuelle / Véhicules de service -Aménagement poste de travail adapté possible (dont RQTH) -Prestations comité d’agence. -Rémunération selon expérience : entre 35 et 45 KE bruts annuels -Contrat à durée déterminée de 3 ans possibilité de cdi selon profils

Le CabRH Paris, cabinet de recrutement et d’approche directe, recherche un consultant en recrutement H/F pour rejoindre son équipe située à Lille centre. Notre cabinet : Cabinet de recrutement à taille humaine composé d'une vingtaine de personnes en France dont huit à Paris, nous recrutons des profils cadres & cadres supérieurs en CDI, CDD, intérim et management de transition. Le CabRH est actuellement présent à Paris, Lille, Nantes, Lyon, Aix-en Provence et Le Havre. Le poste : Sous la responsabilité d'un associé et après une période d'accompagnement sur notre philosophie, nos outils et notre méthodologie, votre rôle est de développer un portefeuille de clients & prospects et de construire votre équipe de consultants à votre image. Vous pérennisez la relation avec vos clients sur le long terme par la qualité de votre service et des prestations fournies. Vous les accompagnez sur tous types de profils et tous types de rémunération afin de créer un lien fort et de pouvoir diversifier les profils recrutés. Nos outils, très performants, vous permettent de vous consacrer aux tâches à valeurs ajoutées de notre métier, brief clients et entretiens avec les candidats identifiés. Vous developpez la région Hauts-de-France et vous serez amené à recruter une diversité de profils importante (de 40ke à 100ke annuel brut). Business Development : Qualification de votre portefeuille clients (sur Paris et IDF), des interlocuteurs décisionnaires sur les recrutements et prise de RDV. Négociation des conditions commerciales, prise du mandat de recherche et définition de la fiche de poste en lien avec le client. Réalisation de rendez vous clients en physique et en visio. Recrutement : Sourcing et identification des candidats, réalisation des entretiens en toute autonomie, rédaction d'un compte-rendu d’entretien. Suivi et coaching du candidat sur l'ensemble du process de recrutement en lien avec le client. Assurer un reporting régulier quant à l'avancement des recrutements auprès du client. Votre profil : De formation supérieure, bac + 5, en école de commerce, IAE ou autre, vous possédez idéalement une expérience confirmée en tant que consultant en recrutement. Vous êtes autonome, réactif et possédez un véritable tempérament commercial. Vous souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine offrant des perspectives de développement rapide. Rémunération et autres informations : Salaire fixe entre 35ke et 45ke sur 12 mois selon le profil. Rémunération variable non plafonnée représentant un pourcentage de votre chiffre d'affaires entre 10ke et 25ke / an selon la performance + un bonus discrétionnaire annuel. Statut cadre, 12 RTT / an environ. Télétravail jusqu'à 3 jours / semaine et souplesse en fonction des demandes une fois la période d'essai validée. Outils de travail modernes et performants (fort investissement sur les annonces et les outils de sourcing notamment la Licence Linkedin RPS, Kaspr, Noota etc). Nous sommes en permancence en veille pour s'équiper des outils les plus performants du marché. Mutuelle, prévoyance, carte Swile (10 euros / jours), afterworks etc. Une ambiance dynamique, joviale au sein d'une équipe à taille humaine.

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) à Lille Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • Executive Search et Recrutement, • Efficacité et Soft Skills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe en développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Aujourd'hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l'emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation - le groupe est n° 1 de l'intérim d'insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l'accompagnement des personnes vers l'emploi sur l'ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l'emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 100 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd'hui 33 000 entreprises et 156 000 candidats à l'emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,5 milliard en 2024. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Ergalis Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes de Lille en CDI. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Lille un ASSISTANT ADMINISTRATIF LOGISTIQUE H/F.L'Agent d'Exploitation est responsable de la gestion des opérations de l'entreprise au quotidien.Il doit assurer l'efficacité et la sécurité des processus tout en garantissant la satisfaction de

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'analyse ? Rejoignez notre équipe en tant qu'Assistant Administratif et de Planification (H/F), au sein d'un organisme de Formation.Vous assurez un rôle clé dans la coordination des activités de l'entreprise.Dans le cadre d'un r

MBway pour préparer un diplôme Bac+3 Gestion Finance (titre certifié de niveau 6, équivalent à un Bac +3, accrédité par l'État et valant 180 crédits ECTS) ou un Bac+5 en MBA Gestion Finance, (titre certifié de niveau 7, équivalent à un Bac +5, accrédité par l'État et valant 300 crédi

CDD de 6 mois, avec possibilité de reconduction. Contrat : CDD 6 mois, possiblement reconductible.

Description Annonce de recrutement - Assistant Administratif juridique (H/F) Lille (59) Slash Intérim recherche pour l'un de ses clients, un cabinet d'avocat basé à Lille, un(e) assistant(e) administratif(ve) juridique afin de renforcer son service. Vos missions Assurer la gestion adm

Gavroche, consultant en recrutement chez Fed Finance, rattaché à la division Bancassurance / Services Financiers des Hauts-de-France, recherche pour l'un de ses clients, acteur reconnu du secteur des services financiers, un :.

Dans le cadre d'un renfort temporaire, nous recherchons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) et Financier(ère) pour accompagner les équipes sur les sujets de facturation fournisseurs, intérim et suivi administratif, dans un environnement structuré.Le poste est proposé en contrat intérim d'au m

A la recherche d'une opportunité, envie de faire vos preuves auprès d'une entreprise familiale et dans l'air du temps ? Pour le compte de notre client, distributeur spécialisé pour le revêtement de sol, la peinture et les produits complémentaires, nous recherchons un assistant administratif e

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom.A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Nord Normandie accompagne plus de 40 clients grands comptes et instit

Aquila RH Villeneuve d'Ascq, acteur du recrutement en intérim, CDD et CDI recherche pour l'un de ses clients de la Métropole Lilloise, un assistant administratif et commercial (H/F).

Nous recherchons pour l'un de nos clients, basé à Lille un ASSISTANT ADMINISTRATIF LOGISTIQUE H/F.L'Agent d'Exploitation est responsable de la gestion des opérations de l'entreprise au quotidien.Il doit assurer l'efficacité et la sécurité des processus tout en garantissant la satisfaction de

Nous recherchons pour notre client un DBA SQL / NoSQL senior pour accompagner l'équipe SGBD dans le RUN/MCO/BUILD/AUTOMATISATION des bases de données.En détail, la mission : - Être le contact privilégié sur la partie SGBD pour des projets techniques - Mise au point d'outils d'industrialisa

Notre client est un cabinet d expertise comptable structuré et reconnu, implanté à Villeneuve d Ascq.Il accompagne une clientèle variée composée de TPE, PME et professions libérales, en leur apportant un accompagnement de proximité et des conseils personnalisés.Le cabinet s appuie sur une �

Votre profil De formation supérieure en finance-comptabilité, vous justifiez d'une première expérience en cabinet d'expertise complétée par une expérience même courte mais impérative en PMI.

En tant qu'Administrateur poste de travail, vous intégrerez une équipe de passionnés travaillant en collaboration au jour le jour pour pour améliorer l'expérience de ses clients et serez en charge de l'implémentation de solutions sur l'ensemble du parc.

En intégrant post-Bac +2 : tu réalises directement l'année 3 de ton Bachelor en alternance. Dans le cadre de ton alternance, sous un rythme 3 semaines en entreprises et 1 semaine à l'école, voici les missions et les compétences que tu développeras :. Tu peux rejoindre NEXA et réaliser ton al

EXPERIS France, marque IT du groupe Manpower, recherche un(e) Talent Acquisition Recruiter & Staffing IT pour renforcer ses équipes dans le cadre d’un CDD de 6 mois, avec possibilité de reconduction. Poste basé à Lille📅 Disponibilité : dès que possible📄 Contrat : CDD 6 mois, possib