Offres marketing à LilleCréer des alertes d'emploi

Structurer et coordonner le plan marketing annuel des offres de services et des actions de promotion de lancement.Participation à la gestion des campagnes de promotion en multicanal.Gestion des réseaux sociaux .Volontaire, motivée et organisée.Aisance relationnelle et esprit d'équipe.Chaqu

Gestion et animation des réseaux sociaux : Linkedin, Instagram.Création de contenus en respectant le calendrier éditorial.Développement du nombre d'abonnés.Veille sur les tendances du marketing digital.Maitrise des réseaux sociaux.Bonnes connaissances des outils : Canva, CMS, suite adobe

Gestion de campagnes marketing et comunication digitale.

Notre partenaire, un acteur reconnu dans le secteur du marketing digital situé à Marcq-en-Barœul, recherche son/sa futur(e) : Chargé(e) de Développement Commercial en Alternance. Type de contrat : Alternance . Rémunération : Selon la grille de l'alternance .

Vous souhaitez suivre une formation en Marketing et/ou ventes, et souhaitez développer vos compétences dans ce domaine,. Assistant marketing digital / Vendeur.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire spécialisée dans la personnalisation de textile,.H/F) en contrat d'apprentissage.Etat de niveau 7 (Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Identifier ses par

En parallèle de cette mission en entreprise, vous intégrerez la première année du.Accompagné·e par l’équipe marketing, vous contribuerez activement à la stratégie de visibilité de l’entreprise, notamment sur le web et les réseaux sociaux.Vos principales missions incluront :.Participer

Pour réaliser ce stage, tu intégreras, au sein de notre école, la 1.Aide à la rédaction et à la publication des contenus.Création de contenus vidéos et photos pour les réseaux.Organisation d'événements (jeux concours, animations.L'orthographe n'est pas un problème, au contraire.Connaissa

Animation des réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook.Rédaction de contenus : blog, newsletter, interviews.Création de visuels, montage photos et vidéos.Veille sur les tendances du marketing digital.Bonnes connaissances des réseaux sociaux.Bonnes connaissances des outils : Canva, CMS, sui

Gestion et animation des réseaux sociaux : Instagram, TikTok, Facebook.Rédaction de contenu : blog sous WordPress.Développement du nombre d'abonnés, relation avec les influenceurs.Veille sur les tendances du marketing digital.Bonnes connaissances des outils : Canva, CMS, suite Adobe (un plus).Es

Vos missions En collaboration avec l’équipe marketing et les développeurs web, vous interviendrez sur l’ensemble des supports de communication de la marque.Vos principales missions seront : - Création et réalisation de logos et d’identités visuelles fortes.Conception graphique de support

En lien avec les équipes marketing, R&D et commerciales, vous serez le garant de la présence digitale et de la communication de l'entreprise. Suivre les KPI marketing (Looker Studio, GA4) et améliorer les processus CRM. Formation en marketing digital et/ou communication,.

Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le milieu commercial. Appliquer notre méthode commerciale. Vous bénéficiez ainsi du concept commercial novateur et abouti, d'outils marketing et commerciaux aiguisés, tout en étant accompagné de nos équipes de professionnels.

Accompagner les équipes de vente au quotidien pour garantir la cohérence entre les actions marketing et les objectifs business. Travailler en étroite synergie avec les équipes globales (marketing, médical, réglementaire, produit) pour assurer une parfaite cohérence entre les stratégies mondi

Dans cette dynamique de développement, nous recherchons un Traffic manager F/H pour compléter notre équipe Marketing Media et Content. Au sein du service Media & Contenu, vous travaillerez en lien direct avec le trafic manager, le responsable Marketing.

Avoir une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le milieu commercial. Appliquer notre méthode commerciale. Vous bénéficiez ainsi du concept commercial novateur et abouti, d'outils marketing et commerciaux aiguisés, tout en étant accompagné de nos équipes de professionnels.

Vous souhaitez rejoindre notre.MBway et préparer un Bachelor Commerce, Marketing & Négociation (diplôme de niveau 6, certifié RNCP) ou un MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat (diplôme de niveau 7, certifié RNCP).Alors, cette offre est faite pour vous !.Pour le compte d'une entreprise sp

Assistant Marketing Digital H/F, en alternance. Mise en place des campagnes de communication digitale : des briefs, création de contenus pour les activations web (on-site, newsletters ou réseaux sociaux), suivi et analyse des campagnes retail media. Vous êtes en formation Bac + 4 / 5 en marketing

Bachelor Marketing Digital & Community Management (Bac+3) chez Nexa Digital School sur le campus de Lille. Le poste de Alternance - Assistant Marketing Digital & Réseaux Sociaux H/F. Avec plus de 30 ans d'expertise NEXA est la référence en matière de formation aux métiers du digital et de la te

Pour réaliser ce stage, tu intégreras, au sein de notre école, la 1ère année de notre Bachelor Marketing digital.

Entrepreneurial Opportunity: Sales Agent (Independent Sales Partner). We are seeking entrepreneurial-minded Sales Agents to represent Kibit Solutions across key European markets on a commission-based partnership model. Collaboration with experienced technical, sales, and marketing teams.

MyDigitalSchool Lille, école spécialisée dans les métiers du digital et du multimédia, recrute pour le compte de l’un de ses partenaires une ou un.En parallèle de cette mission en entreprise, vous intégrerez la première année du MBA Expert Marketing Digital proposé en.Accompagné·e par

Il recherche un profil de Responsable Communication. Issu(e) d'une formation supérieure en communication et/ou marketing, vous disposez d'une dizaine d'années d'expérience minimum en tant que Responsable Communication dans un environnement industriel.

Dans le cadre du MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale, l'.H/F) en alternance pour une de ses entreprises partenaires.Vous intégrerez l'équipe Marketing Media et Content.Lancer des campagnes SEA (Réseaux de recherche, display et YouTube).Analyser et optimiser les campagnes en place.F

Notre client, fabricant et concepteur français historique de jeux et jouets haut de gamme recherche pour septembre 2025 sa future pépite en alternance en tant que Chargé(e) de Développement Commercial et Marketing. Génération de leads et support commercial. Développement commercial direct.

Pour réaliser ce stage, tu intégreras, au sein de notre école, la 1ère année de notre Bachelor Marketing digital. Gestion de campagnes marketing et comunication digitale.

Tu es passionné(e) par le marketing digital et la communication ? Tu souhaites développer tes compétences dans un environnement dynamique et innovant ? Lila, est un agent de recrutement, destiné à faciliter le métier de recruteur. Sous la supervision de Valentine, notre responsable marketing,

Freelance Sales Automation Specialist F/H. Chez euraNov, on accompagne des équipes marketing & sales B2B dans leur croissance via performance, data, automation et outillage moderne. Piloter le CRM ou la stack sales complète.

We support marketing, digital, and communication teams, as well as agencies, in crafting all their graphic needs, including digital, print, branding, presentation, illustration, web design, and motion design.As we continue to grow, we are seeking a.Senior Creative Project Manager.This is a unique op

MyDigitalSchool Lille, établissement d'enseignement supérieur privé spécialisé dans les métiers du web et du multimédia, recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e).Pour réaliser ce stage, tu intégreras, au sein de notre école, la 1ère année de notre Bachelor Marketing digi

Your responsibility is to build and maintain strong long-term relationships with channel partners, driving sales opportunities within the CSP ecosystem, creating and executing effective sales and marketing strategies, and working collaboratively with internal teams to achieve business objectives. Th

Marketing,Photography,Facebook Advertising,Hootsuite,Social Listening,SEO,Web Design,Adobe Photoshop,Social Media Management,Copywriting,Wordpress,Writing Skills. Content Classification Specialist for Social Media. As part of a team you will help enhance the social media experience for users by accu

Responsible for technical sales, pre & post-sales support, marketing and technical feedback, and customer satisfaction relative to sales activities. Must be self-motivated to succeed and have a mastery of the complex sales process. Experience in using Sales Force is desirable.

Minimum 3 ans dexpérience en tant que UX Designer ou Product Designer. Au sein de la Direction Marketing Client & Expérience Digitale nous recherchons notre nouvel UX Designer passionné(e) par lexpérience utilisateur capable de placer les besoins des clients et la performance de nos int

Job Title : Exhibition Manager Location : Lille Reports to: Operations Project Manager Exhibition Hub is a leading player in the exhibition industry. Our mission is to deliver exceptional experiences for our clients and attendees through innovative event management and top-notch customer service. We are seeking a dynamic and experienced Exhibition Manager in Lille to join our team and contribute to our continued success. The Exhibition Manager will oversee the planning, execution, and management of exhibitions and events, ensuring seamless operations and an outstanding experience for clients and attendees. This role requires a proactive leader with excellent organizational skills and a keen eye for detail. Roles and Responsibilities: • Lead and mentor the exhibition team, ensuring clear communication and effective collaboration., • Delegate tasks and responsibilities to the Assistant Exhibition Manager and other team members, providing guidance and support as needed., • Serve as the primary point of contact for clients, addressing any issues or concerns promptly., • Provide regular updates to clients on event progress and manage client expectations effectively., • Collaborate with the marketing team to develop promotional strategies and materials for events., • Ensure that events are effectively marketed and attract the desired audience., • Oversee on-site event operations, including setup, execution, and teardown., • Address any unforeseen issues or emergencies that arise during the event., • Participate in the post-event evaluations to assess the success of the exhibition and gather feedback from clients and attendees., • Prepare and present detailed reports on event performance and areas for improvement. Qualifications: • Bachelor's degree in Event Management, Hospitality, Business Administration, or a related field., • Minimum of 5 years of experience in event management or a similar role within the exhibition industry., • Proven experience in managing large-scale exhibitions and events., • Strong project management skills with the ability to handle multiple tasks and deadlines., • Excellent communication and interpersonal skills, with a customer-focused approach., • Proficiency in Microsoft Office Suite., • Ability to work flexible hours, including evenings and weekends, as required by event schedules. If you are a hands-on person with a passion for event management, and you want to be part of a growing international company that brings world-class exhibitions to life... We would love to hear from you. Please send us your application and join us on this exciting journey !

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ? • Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients., • Une autre où vous intégrez une communauté d'experts. Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d'explorer plusieurs secteurs d'activité, d'expérimenter les technologies d'aujourd'hui et de demain. Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute. MoOngy Digital Lab (MDL), c'est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes ! En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise. Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l'obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing digital, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale. Nous recherchons un Technicien Support Fonctionnel (N2) F/H pour renforcer une équipe dynamique chez l'un de nos clients. Vos missions : • Assurer le suivi du RUN N2 en collaboration avec les autres équipes applicatives, • Analyser et résoudre les tickets de niveau 2 dans les outils de ticketing. Compétences recherchées : • Maîtrise de la suite Google (Sheets en particulier) – Confirmé., • Connaissances SQL – Junior souhaité., • Expérience des environnements ITIL et outils de ticketing., • Excellent sens du service, capacité à travailler en équipe, humilité et posture constructive. Profil : • Vous avez une expérience de 3ans sur un poste similaire

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ? • Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients., • Une autre où vous intégrez une communauté d'experts. Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d'explorer plusieurs secteurs d'activité, d'expérimenter les technologies d'aujourd'hui et de demain. Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute. MoOngy Digital Lab (MDL), c'est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes ! En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise. Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l'obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing digital, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale. Intégrez notre équipage ! Nous recherchons un Administrateur Système Windows avec 2 à 3 ans d'expérience pour intégrer une équipe technique en pleine croissance. Vous participerez à la gestion, l’optimisation et la sécurisation des environnements Windows dans un contexte stimulant et en constante évolution. 🔧 Vos missions : • Assurer l’administration, la supervision et la maintenance des serveurs Windows/linux, • Gérer les services Active Directory, DNS, DHCP, GPO, etc., • Connaissance de Red Hat, • Participer au support de niveau 2/3 sur les incidents systèmes, • Réaliser les mises à jour, correctifs de sécurité et montées de version, • Automatiser les tâches récurrentes (PowerShell), • Contribuer aux projets d’évolution de l’infrastructure (migration, virtualisation, cloud hybride…) 🛠️ Votre profil : • Vous justifiez de 3 ans d’expérience sur un poste similaire, • Maîtrise des environnements Windows Server et des outils d’administration, • Connaissance des environnements virtualisés (VMware ou Hyper-V), • À l’aise avec PowerShell pour des scripts simples à intermédiaires, • Sens du service, rigueur, et capacité à travailler en équipe

Avec 280 magasins en France Métropolitaine, Corse, DROM – COM et Benelux, La FOIR’FOUILLE est le franchiseur leader dans les métiers du discount du monde de la maison. La FOIR’FOUILLE c’est aussi 50 ans d’existence et un chiffre d’affaires en constante évolution. Pour notre centrale Achats-Marketing, basée à Lille, nous recherchons un Gestionnaire produits en contrat à durée indéterminée. Rattaché(e) aux Category Managers, tu seras en charge des missions suivantes : Achats / Produits : • Tu récolteras les éléments nécessaires à la sélection des produits et à la construction des dépliants : information produit, éléments de prix, date de livraison, incoterm, construction et mise en page des documents supports de présentation de l’offre aux magasins., • Tu effectueras tout type de correspondance commerciale auprès des fournisseurs en soutien du category manager et tu participeras si besoin aux rendez-vous fournisseurs., • Après réception des commandes, tu contrôleras les PI, et assureras les différents suivis de commandes, de qualités, de packaging des produits, avec les différents fournisseurs et bureau en Chine., • Tu réaliseras des benchmarks concurrentiels ; analyseras les ventes et la performance des produits., • Tu effectueras des reporting réguliers des demandes de SAV traitées par le service clients (mise en place d’améliorations sur le produit, ou sur le packaging auprès des fournisseurs, négociations des remises etc..) Pub / Marketing : • Tu participeras à la création des catalogues d’interrogation produits dépliant pour les magasins (suivi des photos, infos prix et produits. Préparation et Mise en place du Showroom et des collections : • Afin de promouvoir nos produits pour nos magasins, tu participeras en binôme avec ton Category Manager à la mise en place physique de la collection :, • Tu feras le suivi des échantillons conformément à la sélection du Category Manager ( demandes auprès des fournisseurs, suivi et contrôle), • Tu assureras la coordination avec les fournisseurs importateurs, le bureau de sourcing en chine et l’entrepôt, • Tu participeras à l’implantation et à l’étiquetage des produits, • Tu assureras la coordination des demandes entre les différents services (informatique, achats, packaging) pour la création du showroom virtuel, • Tu réaliseras les diverses analyses : stats de vente, benchmark, choix de produits etc.. liées à la préparation du showroom PROFIL : Issu(e) d'une formation Bac +3/+4 en commerce / achats, idéalement une première expérience sur des fonctions similaires. TES FORCES : • Tu as une expérience similaire d'au moins 1 an, • Tu es polyvalent(e), organisé(e), et réactif (ve),, • Tu aimes le travail en équipe et as un excellent relationnel,, • Tu aimes travailler sur des dossiers imprévus et tu sais gérer tes priorités sans te laisser envahir par le stress,, • Tu as un bon esprit d’analyse et de synthèse,, • Tu sais être force de proposition,, • Le pack office n’a plus de secret pour toi et plus particulièrement Excel,, • Tu maîtrises l’anglais professionnel et n’as aucune difficulté à converser à l’écrit comme à l’oral. LES PETITS PLUS : • Nous accordons une attention toute particulière à la personnalité et au savoir-être, • Nos bureaux sont proches de la gare de Lille et sont occupés par une équipe dynamique et en plein développement, • Rémunération sur 13 mois, • Prise en charge à 100% des titres de transport à hauteur de 90€ par mois, • Participation aux repas pris au restaurant inter-entreprises, • -20% de réduction en magasin Rémunération à négocier selon profil.

Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner les pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, formation et accompagnement. Pour continuer l'amélioration de notre activité, nous créons un poste de TECH LEAD DATA. Descriptif du poste Le Tech Lead Data assure le leadership technique sur la conception, le développement et l’optimisation des traitements de données. Il encadre les bonnes pratiques (ETL/ELT, transformations DBT, modélisation), garantit la performance et la qualité des livrables, et apporte un support technique avancé à l’équipe. En lien avec l’architecte et les business data analyst, il participe aux choix technologiques et à la conception des solutions, tout en veillant à leur industrialisation et à leur maintenabilité. Il prend également en charge le développement des pipelines et traitements les plus complexes, en support ou en lead sur les projets stratégiques. Missions • Leadership technique : Définir les standards et bonnes pratiques de développement (ETL/ELT, DBT, modélisation). Encadrer et accompagner les Data Engineers dans la mise en œuvre des pipelines. Assurer la veille technologique et proposer des évolutions., • Conception et développement : Piloter la conception et l’optimisation des chaînes de traitement de données. Développer les traitements complexes nécessitant une expertise technique avancée. Garantir l’industrialisation et l’automatisation des processus pour améliorer la performance., • Qualité, sécurité et performance : Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des traitements. Superviser la mise en place des outils d’observabilité et de monitoring., • Accompagnement et support avancé : Former et coacher l’équipe Data sur les standards techniques. Assurer la résolution des incidents critiques (N3) et contribuer à l’amélioration continue., • Interactions inter-pôles : Avec Data Plateforme : définition des standards, supervision des choix techniques. Avec Data Valorisation : mise à disposition de jeux de données fiables pour la BI. Avec Data Intégration: cohérence des flux et qualité des données transférées. Compétences attendues Savoir-faire • Expertise en pipelines ETL/ELT et orchestrateurs (Talend, DBT)., • Maîtrise des environnements Cloud (GCP) et Data Warehouse (Snowflake)., • Connaissance avancée des bonnes pratiques de modélisation (étoile, Data Vault)., • Maîtrise de SQL avancé., • Capacité à intervenir sur des développements complexes et critiques. Savoir être • Leadership technique et capacité à embarquer les équipes., • Rigueur, méthode et sens de la qualité., • Capacité à vulgariser les sujets techniques et à challenger de manière constructive. Profil recherché • Diplôme Bac +5 en informatique, data ou équivalent., • Expérience confirmée (7+ ans) dans la Data, • Sensibilité au secteur santé ou réglementaire appréciée. Ce que nous proposons • Un rôle clé dans la modernisation de la plateforme analytique., • Un environnement technique innovant (Snowflake, GCP, DBT, Talend, Tableau)., • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine., • Des projets stratégiques à fort impact pour l’entreprise et ses adhérents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ? • Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients., • Une autre où vous intégrez une communauté d'experts. Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d'explorer plusieurs secteurs d'activité, d'expérimenter les technologies d'aujourd'hui et de demain. Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute. MoOngy Digital Lab (MDL), c'est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes ! En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise. Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l'obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing digital, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de l’activité Data, notre client renforce son équipe en intégrant un data ingénieur. Vos missions : • Être un interlocuteur clé lors de la contribution à des projets, • Concevoir des solutions en respectant les normes de l’entreprise, • Développer et modéliser sous la gouvernance de l’architecture data, • Contribuer au développement d’applications métiers, • Réaliser les tests et assurer le reporting associé, • Garantir le maintien en condition opérationnelle d’un périmètre riche, • Gérer les incidents et les mises en production, • Suivre et fiabiliser les flux de données Compétences techniques : • PowerBI, • Embedded analytics, • GCP big query, • SQL, • DBT Votre profil : • Vous avez au moins 4ans d'expérience, • Rigoureux et pragmatique., • A l'aise dans la communication avec le métier en direct., • Autonome techniquement et fonctionnellement

🌱 Rejoignez Natilia , le 1er réseau français de construction de maisons à ossature bois . Entreprenez dans un secteur porteur , engagé dans la transition écologique et tourné vers l'avenir de l'habitat durable . 💡Pourquoi choisir Natilia ? ✅ Un modèle de franchise rentable et éprouvé ✅ Le soutien d'un grand groupe , Hexabât (alliance Hexaom & Tricobat ) ✅ Un marché en forte croissance : construction écologique & immobilier vert ✅ Un concept pionnier : la maison à ossature bois industrialisée et écoresponsable 🚀 Votre mission de franchisé(e) • Créer et développer votre propre agence Natilia, • Conseiller et accompagner vos clients de A à Z dans la réalisation de leur maison, • Pilotez votre activité grâce à des outils numériques performants, • Profiter de perspectives qualifiées et de la notoriété d'une marque nationale reconnue 🎯 Le profil que nous recherchons • Entrepreneur(se) motivé(e) , avec le goût du challenge et du développement, • Intérêt marqué pour la construction , le bâtiment ou la gestion d'entreprise, • Excellentes qualités relationnelles et sens de l' organisation 🌍 Ce que Natilia vous apporte • Un accompagnement complet : formation initiale, assistance technique & commerciale, • Des outils modernes pour piloter et développer vos ventes, • Une communication nationale et un soutien marketing local, • La fierté de construire des maisons plus durables et responsables 📩 Prêt(e) à construire votre avenir avec nous ? Contactez :

Responsable Logistique & Demand Planner (CDI) H/F Depuis plus de 25 ans, Cotton Blue conçoit des primes promotionnelles et des programmes de fidélisation sur mesure pour de grandes marques et des acteurs majeurs de la distribution. Installés au cœur du parc urbain de Villeneuve d’Ascq, dans des locaux lumineux et verdoyants équipés pour le confort des équipes (dont Salle de sport et douches pour les sportifs), nous offrons un environnement de travail convivial, moderne et propice à l’épanouissement. Rejoindre Cotton Blue, c’est intégrer une équipe multiculturelle, solidaire et passionnée, qui partage le goût du défi, du travail bien fait et du bien-vivre ensemble, avec un télétravail organisé et une vraie attention portée à la qualité de vie au travail Responsable de la chaîne d’approvisionnement pour des campagnes de fidélisation marketing en grande distribution : pilotage des flux fabricants–clients, gestion fournisseurs, optimisation des stocks, maîtrise des risques, suivi des retours et coordination opérationnelle. Votre rôle : En tant que responsable de la chaîne d'approvisionnement, vous serez le moteur opérationnel de nos campagnes de fidélisation marketing. Vous assurerez la fluidité des flux de marchandises des fabricants aux clients, tout en gérant les relations avec les fournisseurs, la gestion des risques liés aux stocks et la gestion des retours. Vous ferez le lien entre stratégie et exécution, optimisant les coûts, les risques et la satisfaction client dans un rôle à fort impact. Vous serez rattaché au responsable de la BU FID et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes achat, logistique, qualité et commerciales. Principales responsabilités : • Établir et entretenir des relations solides avec les équipes achats pour garantir la livraison selon les délais de campagne., • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’inventaire pour minimiser les niveaux de stock tout en prévenant les pénuries (par exemple, modèles de stock tampon, prévision de la demande)., • Gestion des retours en interne : superviser les processus et mettre en œuvre des stratégies de récupération (réutilisation/recyclage)., • Préparer des rapports exécutifs hebdomadaires/mensuels/trimestriels sur les indicateurs clés de performance et diriger des analyses ad hoc pour soutenir la prise de décision d’allocation magasins., • Utilisez des tableaux de bord pour visualiser les informations et recommander des actions., • Collaborez avec les ventes, le marketing et la logistique pour aligner les plans de la chaîne d'approvisionnement sur les campagnes promotionnelles et les attentes des clients., • Travailler avec la qualité et l'approvisionnement pour résoudre les problèmes de production ou de conformité., • Soutenir la coordination logistique et assurer le respect des exigences d’expédition et douanières., • Visite occasionnelle de nos partenaires selon les besoins Exigences du poste • Au moins 8 ans d’expérience dans des rôles liés à la chaîne d’approvisionnement et à la logistique., • Solide compréhension des opérations de la chaîne de la planification de la production et la logistique., • Maîtrise des systèmes et outils de la chaîne d’approvisionnement (par exemple, ERP, Excel, Power BI) pour la grande distribution., • Excellentes compétences en communication et en développement de relations., • Esprit analytique avec une approche proactive de la résolution de problèmes., • Expérience de travail dans des environnements internationaux et de gestion de chaînes d'approvisionnement transfrontalières., • Capacité à s’épanouir dans un environnement collaboratif et rapide., • Anglais indispensable à l’oral et à l’écrit Vous intégrerez une équipe dynamique qui valorise l'innovation et l'engagement des collaborateurs. Nous offrons un environnement collaboratif qui encourage le développement personnel et professionnel, vous permettant ainsi d'avoir un impact significatif au sein de notre organisation.

Tape à l’Œil est une marque mode enfant de 30 ans d’expérience et d’audace. Nous sommes fiers d’être créateurs de nos propres collections de plus en plus éco responsables♻️ ! On y tient ! Notre contexte : une entreprise saine, dotée d’une nouvelle gouvernance d’entreprise au service d’une vision stratégique 2030, dont l’ambition est de devenir la marque enfant préférée des parents. Nous sommes à la recherche de notre future pépite pour rejoindre la Team Offre et plus précisément l'univers BB, lingerie, en février 2026, pour une durée de 6 mois. Tes missions sont les suivantes : Référencement des produits • Référencement dans l'outils PLM (création référence, saisie Prix de vente, attributs, cluster magasin, et volume d'achats) en suivant le plan de collection. Suivi de la mise au point des produits et échantillonnage : • Réceptionner les échantillons et les rentrer dans l’outil de suivi PLM (outil de référencement produit),, • Relancer les fournisseurs des échantillons manquants,, • Valider les PPS en lien avec la Cheffe de Produit et la styliste et les saisir dans le PLM,, • Relancer et suivre les livraisons du parc fournisseur,, • Participer au rangement de la salle de collection. Analyses des performances et du marché • Préparer les TOP/FLOP par période et les communiquer auprès de l'équipe et différents interlocuteurs,, • Réaliser les benchmark du marché et de l'environnement concurrentiel (2 fois / saison). Aider au relevé de prix en support de la cheffe de produit. Participation au travail collaboratif avec les services Merchandising, Marketing, Digital et International : • Préparer les réunions de counter review / relectures et présentation des collections aux partenaires et faire les compte-rendu des réunions,, • Préparer les échantillons pour les campagnes et les shoots photo campagne de communication et en studio, Ton profil : • Formation BAC +2/3 minimum souhaitée, en Ecole de commerce, • Connaissance du pack Microsoft office, • Anglais courant : lu, écrit, parlé, • Rigueur, organisation, esprit d’équipe, curiosité, • Appétence pour le prêt-à-porter Tu recherches un stage de 6 mois à pourvoir pour février 2026 et tu te reconnais dans ce profil ? Alors rejoins nous ! Parce que nous croyons que la différence est source de richesse, nous sommes ouverts, à compétences égales, à toutes candidatures, dont celles de personnes en situation de handicap.

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it) expertes dans le domaine du bricolage avec chacune son histoire et ses spécialités. La société SCELL-IT (basée à Lesquin) est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Nous recrutons un(e) Chef(fe) de produits / Responsable Technique en CDI pour rejoindre notre équipe produits. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur du pôle « Achats/Produits », vous serez chargé(e) de piloter et développer les gammes de produits techniques (fixations sous ETA, produits normés, outillage de pose) afin d’en garantir leur performance technique, commerciale et économique : Gestion de l’offre produits • Construire, optimiser et faire évoluer les gammes en lien avec la stratégie de l’entreprise et les besoins clients (y compris projets spécifiques / devis)., • Réaliser la veille marché / concurrence / normes et identifier les opportunités., • Contribuer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire., • Gérer les données produits dans les outils internes (ERP, PIM, site web…) et suivre la rentabilité (coûts, marges, rotations). Support commercial & marketing • Construire les argumentaires techniques et outils d’aide à la vente., • Contribuer aux supports marketing : catalogues, web, salons, communications produits. Support technique & formation • Apporter un support technique aux forces de vente et aux clients., • Collecter, vérifier et valider les données techniques et documents marketing., • Rédiger fiches techniques, guides, notices et supports pédagogiques., • Concevoir (et à terme animer) des formations internes / externes., • Réaliser les études de dimensionnement, gérer/faire évoluer le logiciel DesignFiX., • Contribuer aux contenus SAV (ex. vidéos de maintenance). Qualité & conformité • Veiller au respect des normes, réglementations et ETA / DTU applicables., • Travailler avec la Qualité sur les réclamations et non-conformités, proposer des améliorations techniques. Compétences recherchées Techniques • Goût marqué pour les produits techniques., • Bases scientifiques (calculs, résistance des matériaux, process de fabrication…)., • Compréhension des normes et réglementations produits., • Capacité à analyser les performances gammes et proposer des optimisations. Transversales • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et fiabilité., • Rigueur, organisation, sens des priorités., • Qualités pédagogiques, aisance pour vulgariser les sujets techniques. Outils • Très bonne maîtrise d’Excel., • Pratique d’ERP / PIM., • Aisance sur les outils de présentation (PowerPoint…). Profil • Formation Bac+3 à Bac+5 (ingénierie, technique, commerce ou marketing produit)., • Anglais technique pour les échanges fournisseurs., • Expérience : à définir selon profil (produits techniques appréciés). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre SCELL-IT, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à jouer un rôle clé dans le développement d'une marque ambitieuse, rejoignez-nous et contribuez activement à notre succès !

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Leader H/F, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Tes différentes missions seront : • Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, • Encadrer et accompagner le collectif de product people, favorisant leur développement professionnel et leur efficacité, • Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, ventes, et support pour assurer l'alignement et la coopération, • Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idée initiale à la mise sur le marché et au-delà, incluant les lancements, les mises à jour, et les améliorations continues, • Élaborer et maintenir la roadmap du produit, en s'assurant qu'elle soit en phase avec les objectifs business et faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation et de leadership pour la faire évoluer au besoin, • Avoir une vraie culture data centric et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès du produit et informer les décisions futures, • Encourager et intégrer l'innovation et les nouvelles idées dans le développement du produit pour maintenir l’avantage concurrentiel de ton client, • Assurer une communication efficace et transparente avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour garantir une compréhension commune des objectifs et des évolutions du produit. Encadrer les équipes produit de Decathlon, du Club Med, de France TV ou de Dior t’intéresse ? Rejoins-nous ! Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous ? Hard Skills • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire), tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement sur des problématiques en lien avec le Produit, • Tu as déjà été amené(e) à conduire des projets en Change Management/Transformation, dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels, • Tu es un(e) vrai(e) expert(e) dans le Product Management, l’Agilité et tu disposes d’une forte expertise métier en matière de gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery et Growth), • Tu maîtrises l’anglais Soft Skills • Sortir de ta zone de confort et te challenger est quelque chose dont tu as besoin au quotidien pour t'épanouir, • Tu es orienté(e) client first et tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision, • Tu fais preuve d’aisance et d’intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe, • Ta capacité d’adaptation, ta rigueur ainsi que ta fiabilité ne sont plus à démontrer Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine dont les valeurs ne sont pas qu’un simple argument marketing ? Vous recherchez un poste de consultant(e) à la fois stimulant et respectueux de votre équilibre vie pro/perso ? Alors Fit Retail est peut-être fait pour vous ! Notre ambition ? Accompagner les leaders du Luxe, de la Mode et du retail dans la mise en place ou l’évolution de leurs logiciels PLM. Nos 55 collaborateurs Lillois et Parisiens interviennent sur des projets internationaux mêlant la technique et le fonctionnel. Mais commençons par le début ! C’est quoi un Consultant Technique chez Fit Retail ? C’est le mélange entre un développeur et un PO Technique, passionné par l’aspect technique des logiciels qu’il déploie et paramètre. Il participe également aux aspects fonctionnels des solutions qu’il implémente en échangeant avec le métier. Capable d’intervenir aussi bien sur du projet pour participer à l’implémentation et les évolutions des PLM que sur du support, dans le cadre de la maintenance et de l’évolution des systèmes déjà en place. Rodé à l’intégration d’API, la gestion de workflows et à la rédaction des spécifications techniques, il aime à rester en veille sur les nouveautés de son domaine. De plus, il est capable de s’adapter rapidement, force de proposition et de bon conseil. Ses missions ? • Comprendre et recueillir les besoins client lors de l’animation d’atelier,, • Valider les propositions techniques et rédiger les spécifications techniques, • Participer et suivre les développements,, • Réaliser les paramétrages logiciels spécifiques : workflow, gestion des attributs, expressions ..., • Exporter et intégrer les données depuis l’outil au moyen de Batch API, XML, SQL ou Oracle,, • Analyser et résoudre les problématiques d’intégration en lien avec notre centre de compétences et enfin assister les utilisateurs sur du support fonctionnel et/ou technique. Quelles sont les compétences requises pour être consultant technique chez Fit Retail ? • Technique : JavaScript, Java JEE, SQL, XML, HTML, intégration d’API, gestion de workflows, rédaction de spécifications, • Relationnelle : contact client, accompagnement des utilisateurs/des métiers sur leur besoins techniques, animation de workshops/ateliers,, • Apprentissage : capacité d’autoformation, veille technologique, • Organisationnelle : méthodologie d’intégration logiciel, gestion du support, encadrement de projets techniques, méthodologie de gestion de projet (SCRUM, KANBAN…) Devenir consultant chez Fit Retail c’est aussi : Prendre part au développement de l’entreprise lors d’ateliers de co-construction, avoir la possibilité d’animer des ateliers, de formations ou des webinars pour l’équipe ou les clients, de vivre un onboarding personnalisé, de profiter d’un management de proximité (6 collaborateurs par managers), d’être formé tout au long de son parcours par l’intermédiaire de notre FIT ACADEMY (certifié Qualiopi) et de profiter de moments de cohésion avec l’équipe. Alors envie de rejoindre Fit Retail ? Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre SUPER page carrière : ___Pour en savoir plus, n’hésitez pas à consulter notre SUPER page carrière :

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Nous sommes à la recherche d’un(e) Gestionnaire RH F/H en stage basé(e) au sein du siège social situé à Englos (59). 🚀 Membre actif au sein de l'équipe, vous interviendrez en appui sur l'ensemble des missions RH autour des axes suivants : Développement RH : • Participer au déploiement des modules de formation, • Mettre en ligne les offres d'emploi, • Contribuer à divers projets de développement des compétences Projets RH : • Prendre part au déploiement de projets RH stratégiques au sein de l'entreprise Relations sociales : • Préparer les documents nécessaires aux réunions avec les représentants du personnel Administration du personnel / paye : • Contribuer aux missions d'administration du personnel (rédaction et suivi des contrats, avenants, etc.) et de la paye Santé et sécurité au travail : • Assurer le suivi et la mise à jour des actions liées aux DUERP et PAPRIPACT pour l'ensemble des établissements Missions transverses : • Suivre les indicateurs RH et alimenter les tableaux de bord, • Mettre à jour les supports de communication RH (affichage légal, documents internes) 👤 Profil recherché : • Rigueur et sens du détail, • Capacité d'organisation, d'analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et bonne communication écrite et orale, • Proactivité, • Maîtrise du Pack Office. 🎓 Formation : BAC+3 à BAC +5 en Ressources Humaines. 💼 Expériences : Une première expérience réussie en stage ou en alternance au sein d’un service RH est appréciée. ⏳ Durée du stage : 6 mois 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité le 01/03/2026. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Produit pour rejoindre notre équipe Offre Produit dans le cadre d'un stage. Pendant ce stage, vous accompagnerez les chefs de produits dans la gestion opérationnelle des gammes et participerez activement au développement de nos nouveaux produits. Ce stage vous permettra d’être au plus près du cœur du business, en interaction quotidienne avec de nombreux services internes. 📝 Vos principales missions : En collaboration avec les chefs de produits, vous serez en charge de : • Assister les chefs de produits dans la gestion des gammes de produits, • Réaliser le référencement des produits, • Assurer le suivi des prototypes, • Contribuer à la mise en ligne des produits (contenus, informations, visuels). 🎯 Profil recherché : • Étudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente, niveau Licence 3, M1 ou M2, • Vous avez une réelle fibre produit et un intérêt pour le développement et la gestion de gammes, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Anglais opérationnel (écrit et oral), • Organisation, rigueur, curiosité et sérieux sont des qualités indispensables, • Vous appréciez le travail en équipe et les environnements où l’on touche à tout. ⏳ Durée du stage : 6 mois 📍 Lieu : Englos (59) 📅 Démarrage souhaité le 01/03/2026. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.