Marketing jobs in LilleCrear alertas

Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.Les consultants du Département Commercial & Marketing vous proposent des opportunités de carrière.Nous recherchons pour le compte de notre client, filiale du groupe Orange et acteur rec

Notre client est une société spécialisée dans la conception et l'installation de solutions techniques à destination des professionnels et basée près de Lille.Il recherche un profil de Responsable Communication.Rattaché(e) à la direction Marketing et Communication, vous définissez et déplo

Le poste de ALTERNANCE - Chef de projet Marketing F/H.

Le poste de ALTERNANCE - Chargé de marketing digital F/H.

Rocks est un cabinet de recrutement dirigé depuis 2024 par Jean-Patrick Manzoni, spécialisé dans les métiers du digital.En combinant approche humaine et outils data-driven, il optimise le matching entre talents et entreprises.L'acquisition par Jean-Patrick Manzoni en 2024 marque une nouvelle ét

Dans cette dynamique de développement, nous recherchons un Traffic manager F/H pour compléter notre équipe Marketing Media et Content. Au sein du service Media & Contenu, vous travaillerez en lien direct avec le trafic manager, le responsable Marketing.

Participer à l’élaboration de stratégies commerciales et marketing pour attirer de nouveaux clients. Compétences commerciales : Capacité à négocier, convaincre et fidéliser les clients.

Manage key client accounts in the region Standardize and negotiate module sales, with an agreed sales target per year;. Analyze the market in France and develop and implement a sales and marketing strategy;.

Commerce, E-commerce, Marketing ou formation équivalente.

This position reports to one of two Regional Sales Managers. We are seeking a Regional Sales Manager (RSM) to join our Publications Sales Team, covering France, Benelux and Northern Africa Academic and Government markets. Part of the larger Sales & Marketing Department, the Sales Manager is responsi

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un(e) Chargé(e) de Marketing digital F/H en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastè

Dans le cadre du MBA Stratégie Marketing et Communication Digitale, l'.H/F) en alternance pour une de ses entreprises partenaires.Vous intégrerez l'équipe Marketing Media et Content.Lancer des campagnes SEA (Réseaux de recherche, display et YouTube).Analyser et optimiser les campagnes en place.F

Being present and available to staff various exhibitions and events in support of the general sales and marketing priorities assigned by European sales head. Achieve quarterly and annual sales targets within the team strategy assigned by the European sales head. Area Sales Manager for Ariane tablewa

Responsible for business development and management in the Southwest European market, formulating and implementing sales and marketing strategies to achieve the company's growth targets in this region.Establish and expand relationships with customers, partners, and channel agents, coordinating and s

Pour réaliser ce stage, tu intégreras, au sein de notre école, la 1ère année de notre Bachelor Marketing digital. Gestion de campagnes marketing et comunication digitale.

Vous souhaitez rejoindre notre.MBway et préparer un Bachelor Commerce, Marketing & Négociation (diplôme de niveau 6, certifié RNCP) MBA Management, Commerce et Entrepreneuriat (diplôme de niveau 7, certifié RNCP).Alors, cette offre est peut-être pour vous !.Notre client accompagne aujourd��

Notre client, fabricant et concepteur français historique de jeux et jouets haut de gamme recherche pour septembre 2025 sa future pépite en alternance en tant que Chargé(e) de Développement Commercial et Marketing.

Co-construire le plan d'animation commerciale annuel avec le Marketing. Travailler en étroite collaboration avec les équipes supply, merchandising, marketing et RH.

Cooperate with the BD manager and marketing manager to participate in product branding and marketing events. MedChemExpress has an immediate opening for Sales Manager based in France.

Manage new and existing relationships with customers including distributors, chain retailers (Leroy Merlin, Fnac Darty, or Boulanger);.Manage the monthly sales forecast, sales plan, delivery, payment;.Manage the annual marketing activities;.Manage the pre-sales, in-sales, and after-sales customer re

Alpha Marketing recrute son futur Manager Commercial Terrain !. Encadrer, accompagner et faire monter en compétences une équipe commerciale,. Expérience confirmée en vente et idéalement en management commercial,.

Freelance ou CDI selon profil | Démarrage idéal : janvier / février 2026.Nous accompagnons une agence de marketing digital en forte croissance, spécialisée dans les.La société restructure son organisation autour de.VA, project management…) pour gagner en vitesse, qualité et scalabilité.Da

Pour réaliser ce stage, tu intégreras, au sein de notre école, la 1ère année de notre Bachelor Marketing digital.

Pour notre centrale Achats-Marketing, basée à Lille, nous recherchons un Category Manager pour notre univers de la maison "utile".

We are currently seeking some highly skilled freelance translators with native-level proficiency in.IT/marketing/finance/legal/life sciences/e-commerce/social media.As part of our team, you will have the opportunity to work with big clients and contribute to exciting projects.Available in APAC time

Nous sommes… Auchan Retail International, une entreprise de distribution au service des différents pays dans lesquels Auchan est implanté.Experts des métiers du Digital, de la Finance, du Juridique, des Ressources Humaines et de la gestion d'entreprise, leur mission est d'accompagner les entit�

Pour réaliser ce stage, tu intégreras, au sein de notre école, la 1ère année de notre Bachelor Marketing Digital.

Dans le cadre de ton alternance, sous un rythme 3 semaines en entreprises et 1 semaine à l'école, voici les missions et les compétences que tu développeras :.Analyser et répondre aux différents projets digitaux de l'entreprise : community management, communication print/web, référencement, c

Dans le cadre de ton alternance, sous un rythme 3 semaines en entreprises et 1 semaine à l'école, voici les missions et les compétences que tu développeras :. Tu peux rejoindre NEXA et réaliser ton alternance :. En intégrant post-Bac +3 : : tu réalises tes 2 années de mastère en alternance.

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ? • Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients., • Une autre où vous intégrez une communauté d'experts. Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d'explorer plusieurs secteurs d'activité, d'expérimenter les technologies d'aujourd'hui et de demain. Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute. MoOngy Digital Lab (MDL), c'est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes ! En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise. Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l'obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing digital, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale. Nous accompagnons un acteur majeur de la distribution, engagé dans une transformation digitale ambitieuse. En tant que Développeur Front (F/H), vous interviendrez au sein de l’équipe et travaillerez en étroite collaboration avec les feature teams, les designers et les architectes. Vous serez un acteur clé de la construction et de l’adoption du Design System. Vos missions : Vos missions principales : • Concevoir et implémenter un Design System Front basé sur l’Atomic Design (composants, tokens, règles d’usage), • Mettre en place et maintenir la documentation associée (ex : Storybook), • Accompagner et faciliter l’adoption du Design System par les équipes produits, • Participer à la modernisation de la stack Front existante, • Contribuer aux évolutions et montées de version de l’agrégateur interne de fragments HTML, • Être force de proposition sur les choix techniques Front, • Garantir la qualité, la performance et la maintenabilité du code Vous évoluerez dans un cadre Agile, avec des interactions régulières avec les équipes produits et les instances de gouvernance technique. Profil recherché • Expérience significative en développement Front avancé (Vue.js, Svelte ou Angular), • Contribution avérée à la création ou l’évolution d’un Design System en production, • Maîtrise d’au moins un framework Front moderne (Vue.js, React ou Angular), • Forte sensibilité aux enjeux de qualité, performance et réutilisabilité, • Capacité à vulgariser, partager et accompagner les équipes, • Conception de composants UI réutilisables Compétences appréciées • Développement Backend Node.js, • Compréhension des API REST, • CI/CD Front, • Sensibilité UX/UI

Et si vous embarquiez dans une mission à deux dimensions ? • Une dimension où vous réalisez des projets chez nos clients., • Une autre où vous intégrez une communauté d'experts. Vous recherchez un job qui donne la possibilité de naviguer chez différents clients, d'explorer plusieurs secteurs d'activité, d'expérimenter les technologies d'aujourd'hui et de demain. Ce job existe et nous cherchons notre prochain moOnaute. MoOngy Digital Lab (MDL), c'est une quête : Conseiller nos clients et co-construire des solutions IT et digitales. Vous serez au centre de cette quête, nos consultants, nos moOnautes ! En tant que moOnaute, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets IT et digitaux grâce à votre expertise. Sans perdre de vue notre quête, chaque moOnaute est accompagné dans sa montée en compétences et dans l'obtention de certifications. Application, data, user experience, marketing digital, QA, test de performance & observabilité, vous rejoindrez votre communauté de moOnautes et votre practice leader pour vous guider dans notre odyssée digitale. Intégrez notre équipage ! Contexte de la mission : Rejoignez un client dans le domaine du retail. Vos missions principales : • Participer à la définition de la stratégie de tests (fonctionnels et techniques)., • Rédiger et maintenir les spécifications fonctionnelles et techniques., • Exécuter des tests manuels et accompagner les phases de validation., • Automatiser les tests de non-régression, • Former et accompagner les équipes internes sur les pratiques de test., • Capitaliser les scripts de tests et données de test, • Compléter la documentation. Profil recherché : • Vous justifiez d’au moins 4-5 ans d’expérience en QA manuel., • Vous avez déjà travaillé sur des sur l'outil Xray, • Bonne capacité d’analyse et de rédaction (spécifications, plans de tests)., • Esprit d’équipe, autonomie et curiosité technique.

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant que Product Leader H/F, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands comptes dans le développement de leurs produits digitaux et de leurs organisations 😌 Tes différentes missions seront : • Mettre en place, communiquer et animer une vision claire et inspirante pour le produit, alignée avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, • Encadrer et accompagner le collectif de product people, favorisant leur développement professionnel et leur efficacité, • Définir les priorités fonctionnelles à partir de la data, d’analyses marché et de retours utilisateurs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, design, marketing, ventes, et support pour assurer l'alignement et la coopération, • Superviser l'ensemble du cycle de vie du produit, de l'idée initiale à la mise sur le marché et au-delà, incluant les lancements, les mises à jour, et les améliorations continues, • Élaborer et maintenir la roadmap du produit, en s'assurant qu'elle soit en phase avec les objectifs business et faire preuve d’une vraie capacité d’adaptation et de leadership pour la faire évoluer au besoin, • Avoir une vraie culture data centric et définir les indicateurs de performance clés (KPI) pour évaluer le succès du produit et informer les décisions futures, • Encourager et intégrer l'innovation et les nouvelles idées dans le développement du produit pour maintenir l’avantage concurrentiel de ton client, • Assurer une communication efficace et transparente avec toutes les parties prenantes, internes et externes, pour garantir une compréhension commune des objectifs et des évolutions du produit. Encadrer les équipes produit de Decathlon, du Club Med, de France TV ou de Dior t’intéresse ? Rejoins-nous ! Et si tu veux te projeter, n'hésite pas à regarder nos ___, luxe, banque, retail, il y en a pour tout le monde ✅ Notre objectif : Faire de toi le(la) leader produit de demain. 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Quel profil recherchons-nous ? Hard Skills • De formation Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou formation universitaire), tu justifies d’une expérience minimum de 5 ans dans le conseil, idéalement sur des problématiques en lien avec le Produit, • Tu as déjà été amené(e) à conduire des projets en Change Management/Transformation, dans des organisations complexes, incluant différentes parties prenantes dont des C-levels, • Tu es un(e) vrai(e) expert(e) dans le Product Management, l’Agilité et tu disposes d’une forte expertise métier en matière de gestion du cycle de vie d’un produit (Discovery, Design, Delivery et Growth), • Tu maîtrises l’anglais Soft Skills • Sortir de ta zone de confort et te challenger est quelque chose dont tu as besoin au quotidien pour t'épanouir, • Tu es orienté(e) client first et tu disposes d’un fort leadership te permettant d’orienter les clients dans leurs stratégies et prises de décision, • Tu fais preuve d’aisance et d’intelligence relationnelle pour comprendre les dynamiques d’une équipe, • Ta capacité d’adaptation, ta rigueur ainsi que ta fiabilité ne sont plus à démontrer Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Echange avec un RH pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle, • Etape 2 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec un manager, • Étape 3 : Validation de tes soft skills avec un entretien avec un VP, • Etape 4 : Echange téléphonique avec un RH pour la proposition d’embauche Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

MISSION PRINCIPALE Développer le CA du secteur en : • accompagnant les points de vente dans la parfaite exécution du concept (4P), • recrutant de nouveaux clients GMS et RHD ACTIVITES PRINCIPALES • Optimiser les ventes en accompagnant les clients dans la parfaite exécution du concept : le bon assortiment, le bon merchandising, la bonne gestion du bar..., • Former et accompagner le personnel en charge du bar à son utilisation, • Auditer l’activité des clients et restituer les résultats en interne et chez les clients pour faire progresser la mise en œuvre du concept, • S’assurer du respect du contrat par les clients : règlement des factures, respect des règles d’hygiène et des routines..., • Déployer les actions marketing : présenter les innovations, les temps forts, les OP saisonnières, mettre en place la PLV, • Mener une veille concurrentielle et remonter les informations du terrain, • Mettre en place des plans d'affaires avec les clients, • Analyser les chiffres de ventes et agréer le plan d'affaires annuel des bars, • Prospecter et négocier la mise en place de bars avec des interlocuteurs décisionnaires (propriétaires, directeurs de magasin). VOTRE PROFIL • De formation supérieure type école de commerce, • Première expérience de la vente sur le terrain auprès de la GMS, idéalement de produits alimentaires frais, • Basé à Lille avec 1 à 2 nuits hors domicile par semaine. Déplacements jusqu’à Strasbourg SAVOIR ETRE • Orienté business, • Force de proposition, • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Sens de l’organisation, des priorités et des opportunités, • Anglais business

Présentation Corin Group : En tant que leader de l'innovation orthopédique, Corin a été à l'origine d'un certain nombre de développements marquants depuis sa création et est fier d'avoir pu améliorer la qualité de vie de milliers de patients dans le monde entier grâce à ces produits révolutionnaires. Concepteur, fabricant et distributeur de dispositifs médicaux implantables (hanche et genou), Corin associe des implants cliniquement validés à des technologies chirurgicales avancées (solution innovante (OPS), et robotique (OMNIBotics, Apollo) Les équipes talentueuses et dévouées de la société partagent l'engagement commun de fournir aux patients, aux chirurgiens et aux prestataires de soins de santé des produits et services orthopédiques de qualité qui dépassent les attentes et ont un impact positif sur la vie. Avec une population de patients de plus en plus active et exigeante, la nécessité de fournir des voies de traitement conservateur de pointe, en plus des interventions plus traditionnelles, n'a jamais été aussi importante. Le portefeuille de produits de Corin est conçu pour fournir à chaque patient la solution optimale, en utilisant certaines des technologies les plus avancées disponibles dans le monde pour améliorer la longévité et la performance des implants. Présentation Corin France : Corin France combine l’agilité d’une PME française (70 salariés) avec l’expertise et les technologies avancées d’un groupe orthopédique global, offrant des implants performants et des solutions innovantes. (Solution OPS, robotique) Notre entreprise est le centre de distribution européen qui a pour mission de distribuer les produits fabriqués en Angleterre (implants orthopédiques et nouvelles technologies) en Europe. Corin France s’organise autour de plusieurs services clés incluant le marketing, les ventes, la R&D, la logistique, le service client, la qualité/réglementaire/clinique, ainsi que l’ensemble des fonctions supports (RH, finance…), permettant une gestion intégrée de l’ensemble du cycle de vie des produits orthopédiques. Contexte du poste : Dans le cadre du développement du secteur de la région Nord, nous recherchons un Directeur Régional des VentesH/F, avec une spécificité en robotique. En tant que Directeur Régional des Ventes Nord, vous serez rattaché à la Direction France et vous encadrerez une équipe composée d’un technico-commercial et d’un assistant technique et des agents dans le but de développer le chiffre d’affaires de la région. Missions principales du poste : Animation et Connaissance Région: Définir et déployer la stratégie commerciale régionale : • Traduire les objectifs nationaux en plans d’action régionaux, • Identifier les leviers de croissance (nouveaux établissements, nouveaux segments de marché), • Piloter les budgets, les prévisions et les indicateurs de performance (CA, marges, parts de marché), • Développer et entretenir les relations avec les décideurs hospitaliers (chefs de service, directions, acheteurs)., • Assurer la présence et la notoriété de la marque auprès des établissements publics et privés, • Identifier les opportunités d’implantation de systèmes robotiques dans les établissements de santé, • Organiser la prospection et le suivi des grands comptes, • S’assurer que les priorités de visites sont cohérentes avec les objectifs commerciaux et marketing., • Centraliser et faire remonter les informations de veille concurrentielle activement avec l’aide de son équipe Assurer un niveau d’expertise technique • Maîtriser les solutions robotiques et leur intégration au bloc opératoire, • Coordonner avec le service technique pour la gestion des incidents, • Garantir la conformité des pratiques aux réglementations en vigueur Management & Accompagnement de l’équipe : Encadrer et animer l’équipe commerciale régionale • Recruter, former, animer, motiver, évaluer l’ensemble des membres de son équipe, • Fixer les objectifs individuels, assurer le suivi et le coaching terrain, • Valider les avenants des contrats de travail de son équipe (sectorisation et rémunération), • Organiser des réunions régionales de coordination et des points de performance réguliers, • Accompagner le développement des compétences de l’équipe aux nouveautés produits, aux technologies robotiques et aux argumentaires Analyser les performances commerciales de la région : • Suivre les KPIs : volume de ventes, taux de conversion, activité robotique par site, • Déterminer et gérer le budget de fonctionnement de la région et rendre régulièrement des comptes au Directeur Général France, • Gérer les remises, marges et coûts opérationnels Représentation régionale de la marque : • Participer à des congrès, workshops et démonstrations robotiques, • Identifier les tendances du marché (nouveaux robots, évolutions réglementaires, concurrents) Profil recherché : Au-delà des compétences, nous recherchons une personne engagée dans son travail, rigoureuse et avec un fort esprit d'équipe avec les qualités suivantes : • Formation Bac+5 (type Ecole de Commerce ou Formation Technique / Commerciale), • Une expérience de 5 à 10 ans est souhaitée dans la gestion et l’encadrement d’une équipe commerciale, ainsi qu’une importante connaissance de la mise en œuvre d’une stratégie commerciale (plan d’action pour sa région), • Être familier avec la commercialisation de produits techniques et robotiques, • Vision stratégique couplée à un fort esprit opérationnel, • Aptitude à travailler en mode projet et en transverse avec des équipes pluridisciplinaires, • Aptitude à fédérer et motiver des équipes multidisciplinaires, • Anglais courant et maîtrise des outils informatiques Rémunération & avantages : • Poste en CDI (statut forfait jours), • Rémunération : Entre 75 K€ et 90 K€ + variable, • Mutuelle familiale/prévoyance très avantageuse, • Accord de participation en vigueur dans l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail stimulant au cœur de l’innovation médicale, • Une entreprise à taille humaine, • Un poste à fort impact et visibilité, en interaction directe avec les décideurs Une Direction engagée pleinement aux côtés de ses équipes, dans une dynamique de collaboration, d’écoute afin de porter ensemble l’innovation au service des patients et des professionnels de santé

Notre client est un acteur international de référence dans les produits de grande consommation, spécialisé dans les solutions d’hygiène et de santé. Dans le cadre de son développement, il recrute un Responsable Régional des Ventes GMS F/H pour couvrir la région Nord-Ouest. Missions : Rattaché au Directeur National des Ventes, vous : • Déclinez la stratégie commerciale nationale en plan d’actions adaptés à votre région., • Garantissez l’excellence d’exécution en magasin (DN, visibilité, promotions, activations)., • Pilotez les performances commerciales de la région et mettez en place les leviers de croissance., • Encadrez et animez une équipe de 9 Responsables de Secteur : recrutement, formation, coaching et montée en compétences., • Négociez avec les centrales régionales (SCA)., • Collaborez avec les équipes siège (marketing, customer marketing, supply, DNV, team enseignes) pour nourrir la stratégie nationale avec la réalité terrain. Profil : • De formation commerciale, vous disposez d'une expérience confirmée en GMS, en tant que Responsable de Secteur puis Responsable Régional des Ventes., • Vous maitrisez les négociations régionales et des environnements SCA (idéalement 2 tours de négos en SCA)., • Excellentes capacités de communication, d’analyse et de leadership., • Capacité à organiser, prioriser et proposer des améliorations pragmatiques., • Anglais professionnel.

Un rôle clé au cœur de notre croissance Chez Now coworking, nous réinventons l’espace de travail. Pour accompagner notre forte croissance et structurer notre développement commercial, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Commercial(e) & Comptes Stratégiques, passionné(e) par le secteur et doté(e) d’une solide expérience en gestion de grands comptes. Rattaché(e) au Directeur Général et basé(e) à Lille, vous êtes un cadre dirigeant qui participe activement à l’élaboration de la stratégie commerciale globale de l’entreprise. Votre rôle est à la fois stratégique, au niveau de l’organisation, et opérationnel, sur les comptes à fort potentiel. Vos Missions Principales En tant que référent(e) commercial(e) de l’entreprise, vous jouez un rôle central dans le développement du chiffre d’affaires, la structuration des équipes et l’optimisation de la performance commerciale de l’ensemble des sites Now. 1. Développement & Gestion des Comptes Stratégiques (Rôle Opérationnel) • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des prospects et des coworkers occupant des bureaux de grande capacité ou répartis sur plusieurs sites., • Développer et piloter un portefeuille de clients stratégiques : négociation, fidélisation et upselling au sein du réseau Now., • Atteindre des objectifs de vente ambitieux en créant de nouvelles opportunités business., • Analyser les tendances du marché et les évolutions clients afin d’anticiper les besoins et opportunités., • Définir et atteindre des objectifs spécifiques d’amélioration de la commercialisation des salles de réunion et de l’offre événementielle (taux d’occupation, chiffre d’affaires, structuration des offres, partenariats). 2. Stratégie Commerciale & Management (Rôle Stratégique) • Définir, piloter et déployer la stratégie commerciale globale (cibles, canaux, pricing, partenariats)., • Recruter, manager et faire monter en compétence les équipes commerciales, dans une logique de performance et d’excellence opérationnelle., • Fixer, en lien avec la Direction Générale, les objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de croissance., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes marketing et exploitation pour maximiser l’impact des actions commerciales., • Piloter les KPI commerciaux et proposer des ajustements stratégiques, notamment sur les activités liées aux salles de réunion et espaces événementiels. Votre Profil • Formation supérieure en commerce, management ou équivalent., • Expérience significative et réussie sur un poste de Direction Commerciale et/ou de Key Account Management., • Solide maîtrise des cycles de vente complexes, idéalement dans l’immobilier d’entreprise, le coworking ou les bureaux opérés., • Vision stratégique, forte capacité d’analyse du marché et sens aigu du business., • Excellente capacité de négociation et aisance relationnelle avec des décideurs de haut niveau., • Leadership reconnu, culture du résultat et capacité à structurer et fédérer des équipes. Rémunération & Avantages • Rémunération fixe : 40K€ brut annuel, • Variable déplafonné, lié à la performance individuelle et collective, • Forte autonomie et fortes responsabilités, • Déplacements réguliers, • Environnement de travail entrepreneurial, innovant et en forte croissance Prêt(e) à prendre la direction de la performance commerciale et des comptes stratégiques de Now ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation)

Qui sommes-nous ? : Linkeo.com, c’est avant tout une aventure humaine et digitale ! Depuis plus de 20 ans, nous aidons les TPE/PME, artisans et commerçants à briller en ligne grâce à nos solutions sur mesure de marketing digital. En tant que partenaire Google, nous créons des sites web performants, optimisons leur visibilité locale et offrons des services comme la gestion des réseaux sociaux, des photos et vidéos professionnelles, ainsi que des outils métiers pour simplifier leur quotidien. Chez Linkeo, on aime accompagner nos clients dans leurs réussites, avec innovation et proximité. Aujourd'hui, nous renforçons notre équipe et sommes à la recherche d'un(e) Commercial(e) Terrain B to B. Le poste : En tant que véritable chasseur, vous êtes constamment à l’affût de nouveaux clients. Votre rôle de conseiller commercial vous permet d’accompagner vos clients enidentifiant leurs besoinset en leur proposant des solutions digitales adaptéespour répondre à leurs objectifs de communication. Vos missions seront les suivantes : • Assurer l’acquisition de nouveaux clients via la prospection téléphonique et terrain., • Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires sur un secteur géographique défini en menant des actions de prospection, de visites et de vente de nos solutions digitales., • Négocier et formaliser les offres avec l’appui de l’équipe ADV, jusqu’à la signature des contrats., • Passer le relais à notre équipe technique (webmasters, webdesigners, experts en référencement,…) pour assurer le bon déploiement des solutions clients. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un BAC+2 en commerce ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience réussie dans la vente directe BtoB en cycle court., • La prospection terrain et le phoning font partie de votre ADN., • Excellente aisance relationnelle et bonne maîtrise de l'orthographe, • À l'aise avec les outils informatiques, vous êtes curieux(-se) et passionné(e) par les nouvelles technologies., • Vous êtes passionné(e) par la vente et doté(e) d'un dynamisme à toute épreuve. Vos qualités d’écoute, votre ténacité et votre goût de la performance vous permettent de dépasser vos objectifs. Ce que nous offrons : • Un parcours de formation complet dès votre arrivée pour maîtriser nos produits, nos offres, nos techniques de vente et nos outils., • Frais remboursés (hôtels, repas)., • Matériel : iPhone et ordinateur portable., • Véhicule de fonction avec une carte carburant pour faciliter vos déplacements., • Une rémunération motivante : un fixe et des commissions mensuelles non plafonnées., • L’appui d’une équipe de téléprospecteurs pour maximiser vos rendez-vous clients. Vous êtes motivé(e), passionné(e) par la vente et attiré(e) par une rémunération attractive sans limites ? Rencontrons-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ à 60 000,00€ par an Permis B (Requis)

Tu veux rejoindre LES experts produit en France ? 👋 En tant qu'AI Product Manager, tu seras LA référence Produit incontournable pour accompagner nos clients grands-comptes dans le développement de leurs produits IA. 👉 Tes différentes missions seront : • Accompagner la construction des produits IA en répondant aux besoins métier et utilisateurs., • Définir la vision produit IA et élaborer une stratégie alignée avec les enjeux business., • Prioriser et maintenir le backlog produit IA en mettant en place une roadmap claire., • Collaborer avec les équipes Data/ML Opps et de Développement pour concevoir des solutions adaptées., • Définir et suivre les KPIs de performance des produits IA., • Challenger les différents stakeholders grâce à une communication percutante., • Assurer une veille technologique constante sur les avancées de l’IA. Exemples de produits IA que tu pourras construire : • Produits connectés à un LLM (ex : assistant RH pour le screening de CV, générateur d’emails marketing), • Produits enrichis par RAG ou fine-tuning (ex : agent SAV connecté à une base documentaire, copilote pour analyser des appels clients), • Produits à logique agentique (ex : agent IA qui automatise des tâches dans Notion ou Slack, copilote juridique ou produit) 👉 Comment ? Grâce à une diversité de clients :Nous travaillons par exemple avec Dior, Decathlon, Saint-Gobain, France TV, Urssaf, Club Med, Ministères Sociaux, Leroy Merlin, PMU… Un accompagnement de proximité :Chaque Hubvisor bénéficie d'un mentorat personnalisé (weekly, 1:1...). De la formation en continu :Bénéficie d’un parcours de formation métier de 2 semaines et au quotidien d’un accès à Hubvisory Campus, notre centre de formation (template, framework, +1000h de formation, etc.). Nous te donnons accès à tout un tas de ressources utiles afin que tu aies toutes les clefs pour performer en tant qu'expert produit. Des parcours de carrière clairs et variés :Notre parcours de carrière te permettra de trouver ta voie et d’évoluer rapidement. Aujourd’hui, 100% des postes à responsabilités chez Hubvisory sont occupés par des Hubvisors ayant évolué. 👉 Pourquoi rejoindre Hubvisory ? • Des revalorisations salariales bi-annuelles, • Nous sommes signataires du parental challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant tout le congé maternité et second parent…), • Une communauté interne engagée : 20% des collaborateurs qui se sont volontairement engagés à travers plus de 20 projets à impact menés depuis 2022 (mécénat de compétence, organisation de maraudes, fresque du climat, etc.), • Intéressement, congés payés supplémentaires…, • Des valeurs fortes : depuis 8 ans Hubvisory grandit autour de la bienveillance, la méritocratie, l’ambition, l’expertise et l’apprentissage. Il t’en faut plus ? Hubvisory c’est aussi une vie interne vibrante : lancer de hache, cours d’oenologie, karaoké… participe à une variété d'activités avec les Hubvisors. Quel profil recherchons-nous ? Expérience professionnelle : Must have : • Lecture et compréhension de code Python / JS, bases SQL, architecture logicielle., • Retrieval-Augmented Generation (RAG) – Savoir cadrer un use case, structurer une base vectorielle, comprendre les principes de vectorisation et d’architecture RAG., • Intégration et communication avec les APIs – Capacité à concevoir des interactions via API (REST/GraphQL), comprendre le fonctionnement de services comme OpenAI, Gemini, etc. Nice to have : • MLOps – Bonne connaissance des outils et pratiques pour la mise en production des modèles IA (Docker, Kubernetes, MLflow)., • Manipulation de données – Utilisation de NumPy, Pandas, Pydantic pour la gestion et la validation des données., • Orchestration et no-code/low-code : Compréhension de la logique derrière les outils comme n8n, Make, LangChain, Zapier ou Flowise. Mais aussi : • Excellentes facultés de communication pour collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes (technique, métier, stakeholders) et fédérer les équipes autour d’une vision commune ;, • Grande curiosité et appétence pour l’apprentissage continu dans un context IA en constante évolution ;, • Fort esprit analytique qui te permet d’interpréter des données complexes avec rigueur et esprit critique ;, • Capacité à concilier une vision business et user centric pour aligner le produit sur les objectifs stratégiques du client tout en répondant aux besoins des utilisateurs ;, • Capacité à sortir de ta zone de confort et à agir de manière proactive pour prendre des décisions nécessaires au bon pilotage de la stratégie produit IA Anglais courant : indispensable pour évoluer dans un contexte international Comment se déroule le processus de recrutement ? • Étape 1 : Pré-qualification téléphonique de 15 minutes, • Etape 2 : Echange avec un Talent Acquisition pour valider l’adéquation entre ton projet et notre modèle (1h), • Étape 3 : Validation de tes hard skills avec cas pratique avec l'un de nos Senior Product Managers (1h30), • Etape 4 : Visio avec Benoît, l'un des fondateurs d'Hubvisory, pour valider ton profil (1h30), • Etape 5 : Call de confirmation Quelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum ! Si tu veux plus d’information sur notre processus de recrutement, on en a fait ___

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots : Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an. Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise : R&D, Production et Opérations et Digital. Nos secteurs d’activité : Énergie, Aéronautique / Spatial / Défense, Automobile, Life Sciences, BTP, Infrastructures et Ferroviaire, Industrie lourde, IT / Télécommunications, Banque / Finance & Assurance. Dans le cadre de la croissance de ses activités Industrie et IT dans la région lilloise, Abylsen recherche un(e) Ingénieur(e) d'Affaires / Business Manager en stage de fin d'études (pas d'alternance possible) pour renforcer ses équipes. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? • Recueillir les besoins de recrutement de consultants auprès des ingénieurs d'affaires., • Contribuer à réaliser le sourcing de profils de consultants sur les différents outils de recherches (jobboards, réseaux sociaux, logiciel interne)., • Participer à la rédaction et diffuser les offres d’emplois., • Réaliser une présélection de candidats., • Participer aux entretiens de recrutement en veillant à apporter une expérience candidat de qualité., • Rédiger les comptes-rendus d’entretiens auprès des Ingénieurs d’affaires., • Assurer le suivi des candidatures., • Participer à l’avancée du processus de recrutement jusqu’à sa finalisation en collaboration avec les Ingénieurs d’affaires., • Participer à divers chantiers RH (participation événements écoles, forums, Challenge cooptation…)., • Accroître la visibilité de la marque employeur Abylsen : communication sur LinkedIn et autres réseaux sociaux professionnel. QUI ETES-VOUS ? Vous êtes en dernière année de Master (commerce ou ingénierie) avec une spécialisation commerce/marketing/ressources humaines. Vous êtes en recherche d'un stage de fin d'études (fin de master 2, pré-embauche) et souhaitez découvrir le recrutement et les métiers de l’ingénierie. Vous êtes de nature positive et souriante et aimez le travail d'équipe. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Le Groupe BRICONORD propose une large gamme de produits et d’accessoires comprenant plus de 30 000 références dans les univers de la cuisine, des sols et des murs, de la menuiserie intérieure, de la sécurité domestique, de la visserie et fixation et de la quincaillerie du bâtiment et d’ameublement. Le Groupe BRICONORD est l’alliance de six sociétés (Nordlinger-pro /Mac Lean Products / Norail / Interges / CQFD-Louis Moulin/ Scell-it). Scell-it est un acteur majeur dans le secteur de la fixation et de l’outillage, offrant des solutions innovantes pour les professionnels du bâtiment et de l'industrie. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une aventure dynamique et en pleine expansion ! Nous recherchons un(e) Chef(fe) de produit - Marché GSB en CDI pour rejoindre notre équipe. Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le Directeur du pôle « Achats/Produits », vous serez en charge des missions suivantes : Gestion et développement des gammes de produits • Piloter et optimiser l’offre produits en fonction du marché et de la stratégie de l’entreprise., • Réaliser une veille concurrentielle et technologique pour identifier les tendances et innovations., • Analyser les besoins clients et proposer des évolutions de gamme., • Participer à la définition des prix de vente et à la politique tarifaire en lien avec les équipes commerciales., • Piloter / réaliser les créations de gammes dans les logiciels propres à l’entreprise (ERP, PIM, site web…), • Assurer la rentabilité et la performance des produits en termes de coûts, marges et rotations. Relation avec les fournisseurs et gestion des achats techniques • Sélectionner et gérer les fournisseurs en collaboration avec le service achats., • Négocier les spécifications techniques et s’assurer de la conformité des produits. Accompagnement des équipes commerciales et marketing • Participer à l’élaboration des argumentaires et outils d’aide à la vente., • Contribuer aux actions marketing (catalogues, salons, web, communication produits). Support technique et formation • Apporter un support technique aux équipes commerciales et clients, • Concevoir (et animer, à terme) des formations internes et externes sur les produits et solutions techniques, • Rédiger des fiches techniques, guides d’utilisation et supports pédagogiques, • Réaliser les études de dimensionnement / gestion et évolution du logiciel de dimensionnement propre à l’entreprise, • Validation des essais d’arrachement Qualité et conformité produits • Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur., • Collaborer avec le service qualité pour gérer les réclamations et les non-conformités produits., • Proposer des améliorations et évolutions techniques en lien avec les attentes du marché., • Assurer le suivi des certifications et normes. Compétences requises • Solides compétences ou appétence techniques, • Pédagogie et capacité à transmettre des connaissances techniques, • Analyse des performances et optimisation des gammes., • Gestion de projets multiples avec rigueur et respect des délais., • Maîtrise d'Excel et des outils d'analyse de données, • Maitrise de l'anglais (écrit/oral) Profil recherché • Issu(e) d'une formation Bac +3 / Bac +5 en École d’ingénieur ou de commerce., • Vous disposez idéalement d’une expérience de 2 ans minimum comme Chef de produit sur le marché GSB, • Organisé(e), autonome et passionné(e) par les produits techniques, vous savez synthétiser l'information et travailler en équipe sur des missions variées Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Scell-it, c’est intégrer une entreprise à taille humaine en pleine croissance, reconnue pour son expertise dans les solutions de fixations. Nous innovons sans cesse pour offrir à nos clients des produits performants et adaptés aux exigences du marché. En tant que Chef de Produit, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre marque et de nos gammes de produits. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, collaboratif et ambitieux, où vos idées et votre expertise technique seront valorisées. Nous vous offrons • Une forte autonomie dans vos missions et dans les projets stratégiques à piloter., • Un environnement où l’innovation et la R&D sont au cœur de notre développement., • Une équipe engagée et passionnée, avec un réel esprit d’entraide. Si vous avez envie de relever de nouveaux défis et de contribuer activement à l’essor d’une marque ambitieuse, alors cette opportunité est faite pour vous !

📢 You will join our Technical and Innovation Centre in Lesquin. You will oversee the technical work involved in the CRH Group's European R&D projects. You will carry out business assistance studies for the technical centre's clients. 🔎Your main responsibilities will be as follows : • You will be responsible for ensuring successfully implementation of all stages of the technical aspects of the R&D projects under your responsibility, from technical scoping to pilot deployment in conjunction with the factories. You will work closely with all stakeholders at the R&D centre and the group's subsidiaries sponsoring the projects (program manager, laboratory manager, marketing/sales, the group's central technical team, internal and/or external customers, business assistance experts, etc.). You will be the technical link for external or academic partnerships established as part of the projects for which you are responsible., • In terms of business assistance, you will contribute to defining and drawing up the specifications for the studies for which you have technical responsibility (experimentation plan, test results, technical report, and customer support)., • Consulting/Monitoring: you provide technological developments and keep yourself constantly informed of techniques and other developments that may impact our group's offering and activity, in order to ensure internal sharing., • You represent the group in technical committees or internal technical coordination groups. 🚀Profile : You hold a degree in Physics/Chemistry Engineering, supplemented by a PhD. You have solid experience (minimum 8-10 years) in research and development in mineral chemistry or construction materials/admixture chemistry. A focus on materials valorization is a plus. You also have experience working in project mode. Your english is fluent (minimum level C1). 🌍EQIOM encourages diversity, promotes the integration of its employees and supports them in their career development. We are committed to considering all applications with equal skills and with due respect for each individual.

Entreprise JD CONSULTANTS, cabinet de recrutement spécialisé. Notre Client : Groupe leader de dimension internationale dédié à l’alimentation pour animaux de compagnie. Présent dans 70 pays, plusieurs centres de production, > 1000 collaborateurs. En France, une équipe de 200 personnes environ est répartie entre le siège, l’usine de fabrication et l’activité commerciale terrain. Depuis plus de 20 ans, l’entreprise a su se positionner en France aux premiers rangs au sein des réseaux de la grande distribution et des circuits spécialisés (animalerie, jardinerie,…). Fort de ce succès, le Groupe a décidé en 2024 de poursuivre sa croissance à travers la constitution d’une nouvelle équipe 100% dédiée au circuit vétérinaire. Pour l'équipe commerciale, plusieurs Délégués Vétérinaires Terrain (Sud-Est, Occitanie, Ouest, Paris/IDF, Rhône-Alpes, Aquitaine, Est), 2 Responsables Grands Comptes sont en activité depuis plusieurs mois. Nous poursuivons le recrutement sur le nord de la France. Dans ce contexte de croissance, nous recherchons un commercial itinérant pour les Hauts de France (h/f) : "Délégué Vétérinaire Nutrition Animaux de Compagnie" Secteur : Hauts de France (02. 59. 60. 62.80) Missions Rattaché au Directeur des Ventes France, vous avez la charge de promouvoir la vente des produits de la Gamme nutrition animaux de compagnie dédiée aux vétérinaires au sein des cabinets et cliniques vétérinaires de la zone confiée. Vous assurez le développement du secteur. Votre Challenge ! · Après une formation personnalisée liée à la gamme de produits alimentation pour chiens et chats, vous vous appropriez les valeurs de l’entreprise et du modèle à promouvoir. · Selon les critères définis avec la Direction, vous mettez en œuvre une stratégie de conquête par l’identification de cabinets et cliniques ciblées ayant une activité « animaux de compagnie ». · Autonome, vous organisez votre travail et vos tournées. · Vous prospectez la zone confiée (prospection téléphonique et physique). · Vous assurez la promotion de la société. Vous présentez les spécificités des gammes, les valeurs nutritives des produits, les différenciations avec d’autres marques en place sur le marché. · Vous négociez et gérez les ventes. · Vous administrez votre portefeuille de prospects, fidélisez vos clients d’une manière ciblée (en termes qualitatif et quantitatif) par des actions adéquates et cohérentes avec les objectifs de vente et marketing de l’entreprise. · Vous informez et formez les vétérinaires, ainsi que les équipes ASV sur la bonne utilisation des produits. · Vous bénéficiez d’outils marketing pour développer la communication autour de la gamme. · Vous effectuez une veille commerciale et concurrentielle sur le marché. · Vous reportez de manière régulière et proactive, les informations utiles au suivi et au développement de l’activité. · Vous mettez à jour les données clients dans le CRM. · Vous participez aux événements et salons professionnels dédiés à l’activité de l’entreprise. Profil (h/f) · De formation supérieure commerciale ou scientifique… vous pouvez vous prévaloir d’une première expérience commerciale terrain auprès de la cible client vétérinaire, en qualité de « Délégué vétérinaire », « Chargé de clientèle », « Conseiller aux affaires vétérinaires » … sur la vente de petfood, médicaments, services, assurances, matériel médical… ou vous avez une expérience de Délégué Pharmaceutique et souhaitez vous investir deans l'univers vétérinaire. · · Organisé, impliqué, pro-actif, mind-set positif, votre sens du relationnel et votre goût du challenge sont pour vous de puissants atouts. Vous avez un profil commercial dit "chasseur". Il s'agit d'une ouverture de secteur, la priorité est d'ouvrir des comptes. A l’écoute active des demandes clients, vous savez les conseiller, négocier et prendre des commandes. · Permis B obligatoire. Vous habitez sur le secteur à pourvoir. · Ce poste est proposé en CDI. Statut Cadre. · Rémunération: Fixe (selon profil et expérience) + variable + frais prof + voit. De fonction + ordinateur + mobile + avantages Et Pourquoi pas vous ? · Le projet de développement de cette entreprise est passionnant. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière, valoriser votre expérience du milieu vétérinaire. · Postulez auprès de JD CONSULTANTS directement ici. · Ou via l’adresse : · Ou appeler Isabelle au 06.16.12.41.46 · Référence : 2579-DVHDF

Rejoignez une PME en pleine croissance, avec un produit à fort potentiel et une trajectoire internationale prometteuse. Vous travaillerez main dans la main avec le dirigeant pour définir et piloter la stratégie export, tout en développant des partenariats clés à l'étranger. Une opportunité unique de participer activement à l'essor d'une entreprise innovante et ambitieuse. Missions : • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale export avec le dirigeant., • Identifier, négocier et développer des distributeurs et partenaires clés à l'international (Scandinavie, Europe centrale, etc)., • Analyser les marchés, suivre la performance et ajuster les actions pour maximiser la croissance., • Collaborer avec le marketing pour adapter les offres et campagnes aux marchés étrangers., • Assurer la veille concurrentielle et anticiper les tendances pour saisir de nouvelles opportunités. Profil recherché : • Très bon niveau analytique et stratégique, esprit business développé., • Expérience confirmée en développement commercial international et négociation., • Capacité à relier stratégie, marketing et opérationnel., • Anglais courant indispensable, une deuxième langue serait un plus., • Motivation pour contribuer activement à la croissance rapide d'une PME innovante. Avantages : • Poste stratégique avec forte autonomie et impact direct sur le développement international., • Environnement stimulant, innovant et en pleine expansion., • Collaboration directe avec la direction et participation aux décisions stratégiques., • Opportunité de développer un réseau international et d'évoluer dans un contexte entrepreneurial., • Rémunération attractive.

Qui sommes-nous ? ThankYou Analytics est une startup lilloise en forte croissance créée en 2020. Nous proposons des solutions SaaS B2B permettant aux annonceurs d'analyser et d'optimiser leurs investissements publicitaires online. Nous accompagnons plus de 70 clients (Balzac, i-Run, Gémo, Salomon...) dans la compréhension complexe des parcours marketing, en naviguant entre, la fin des cookies, les bannières de consentement et les modèles d’attribution. Nos valeurs ? Le savoir-être, la bienveillance et la transparence sont au cœur de notre quotidien. Ton rôle : Pilote de la croissance client Nous cherchons notre premier Account Manager pour assurer la relation commercial et stratégique post-acquisition. Ton rôle est hybride et stratégique : tu es le garant de la rétention, de la satisfaction commerciale et du développement du chiffre d'affaires de ton portefeuille. Là où l'équipe CSM gère le "comment" (usage quotidien), tu gères le "pourquoi" (stratégie et ROI) et le "combien" (business). Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Customer Success, Sales et Produit. Tes Missions 1. Stratégie de Compte & Rétention • Account Planning : Créer et exécuter des plans de comptes stratégiques pour nos clients T0 et T1 (Top Tier), avec une vision à 3-6 mois., • Business Reviews : Animer des revues trimestrielles (QBR) avec les décideurs (C-Level / Directeurs Marketing) pour présenter le ROI et réaligner nos solutions sur leurs enjeux stratégiques., • Fidélisation : Assurer le renouvellement des contrats (négociation, juridique, facturation) et anticiper les risques de churn en mettant en œuvre des plans d'action correctifs., • Gestion de crise : Anticiper et gérer les situations sensibles en mobilisant les ressources internes pour garantir la satisfaction client. 2. Développement Commercial (Upsell & Cross-sell) • Chasse sur base installée : Détecter les opportunités de vente incitative (plus de volume) ou croisée (nouveaux modules) pour faire croître l'ARR de ton portefeuille., • Négociation : Gérer le cycle de vente complet sur les extensions de périmètre, de la détection du besoin à la signature de l'avenant., • Réseau : Identifier et activer des "Champions" internes chez le client pour faciliter le déploiement de ThankYou Analytics au sein d'autres entités ou filiales. 3. Pilotage & Coordination • Onboarding : Piloter la phase de lancement (Onboarding) commercial : tu coordonnes les équipes internes (Tech/CSM) pour garantir le respect des délais et des engagements vendus., • Ambassadeur interne : Remonter les feedbacks terrain pour l'amélioration produit et collaborer avec le marketing pour créer des "Success Stories" clients inspirantes., • Rigueur : Maintenir le CRM à jour (Hubspot) pour une cartographie précise des comptes et un forecast fiable. Ton Profil • Expérience : Tu justifies d'une expérience significative (5 ans min.) en gestion de compte B2B, idéalement chez un éditeur SaaS, en agence digitale ou dans l'AdTech., • Background Digital : Tu maîtrises les concepts du marketing digital (Google Ads, Social Ads, Attribution...) pour parler d'égal à égal avec tes interlocuteurs., • Compétences Commerciales : Tu es un négociateur né. Tu sais défendre la valeur, parler argent et closer des deals tout en maintenant une relation empathique., • Soft Skills : Tu es organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel. Tu as la capacité de vulgariser des sujets complexes., • Langues : Français courant et Anglais professionnel impératif pour nos clients internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? • Dynamisme & Ambition : Tu rejoins une société à forte traction marché où il y a plein de belles choses à construire. Nous sommes dans une phase d'accélération : ici, pas de routine, tes journées seront rythmées et tes résultats auront un impact immédiat., • Rôle clé : Tu seras le premier sur ce poste stratégique, avec une influence directe sur l'évolution de l'entreprise., • Cadre de travail : Bureaux récents en plein centre de Lille (Citadelle) avec salle de sport / douche et politique de télétravail flexible (1 jour/semaine)., • Apprentissage : Tu évolueras aux côtés de passionnés et accompagneras des clients qui investissent des millions en marketing digital., • Package : Rémunération attractive selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de Rétention et d'Upsell) + Tickets Restaurant. Modalités : ASAP - Localisation : LILLE centre - Durée : CDI Rémunération : selon profil (Fixe + Variable sur objectifs de Rétention et d'Upsell) + Tickets Restaurant + CE. Pour rejoindre l'aventure : Envoie à ton CV (ou le lien vers ton profil Linkedin bien complété) en te présentant et en indiquant ce que tu recherches chez ThankYou Analytics.

Responsable Logistique & Demand Planner (CDI) H/F Depuis plus de 25 ans, Cotton Blue conçoit des primes promotionnelles et des programmes de fidélisation sur mesure pour de grandes marques et des acteurs majeurs de la distribution. Installés au cœur du parc urbain de Villeneuve d’Ascq, dans des locaux lumineux et verdoyants équipés pour le confort des équipes (dont Salle de sport et douches pour les sportifs), nous offrons un environnement de travail convivial, moderne et propice à l’épanouissement. Rejoindre Cotton Blue, c’est intégrer une équipe multiculturelle, solidaire et passionnée, qui partage le goût du défi, du travail bien fait et du bien-vivre ensemble, avec un télétravail organisé et une vraie attention portée à la qualité de vie au travail Responsable de la chaîne d’approvisionnement pour des campagnes de fidélisation marketing en grande distribution : pilotage des flux fabricants–clients, gestion fournisseurs, optimisation des stocks, maîtrise des risques, suivi des retours et coordination opérationnelle. Votre rôle : En tant que responsable de la chaîne d'approvisionnement, vous serez le moteur opérationnel de nos campagnes de fidélisation marketing. Vous assurerez la fluidité des flux de marchandises des fabricants aux clients, tout en gérant les relations avec les fournisseurs, la gestion des risques liés aux stocks et la gestion des retours. Vous ferez le lien entre stratégie et exécution, optimisant les coûts, les risques et la satisfaction client dans un rôle à fort impact. Vous serez rattaché au responsable de la BU FID et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes achat, logistique, qualité et commerciales. Principales responsabilités : • Établir et entretenir des relations solides avec les équipes achats pour garantir la livraison selon les délais de campagne., • Concevoir et mettre en œuvre des stratégies d’inventaire pour minimiser les niveaux de stock tout en prévenant les pénuries (par exemple, modèles de stock tampon, prévision de la demande)., • Gestion des retours en interne : superviser les processus et mettre en œuvre des stratégies de récupération (réutilisation/recyclage)., • Préparer des rapports exécutifs hebdomadaires/mensuels/trimestriels sur les indicateurs clés de performance et diriger des analyses ad hoc pour soutenir la prise de décision d’allocation magasins., • Utilisez des tableaux de bord pour visualiser les informations et recommander des actions., • Collaborez avec les ventes, le marketing et la logistique pour aligner les plans de la chaîne d'approvisionnement sur les campagnes promotionnelles et les attentes des clients., • Travailler avec la qualité et l'approvisionnement pour résoudre les problèmes de production ou de conformité., • Soutenir la coordination logistique et assurer le respect des exigences d’expédition et douanières., • Visite occasionnelle de nos partenaires selon les besoins Exigences du poste • Au moins 8 ans d’expérience dans des rôles liés à la chaîne d’approvisionnement et à la logistique., • Solide compréhension des opérations de la chaîne de la planification de la production et la logistique., • Maîtrise des systèmes et outils de la chaîne d’approvisionnement (par exemple, ERP, Excel, Power BI) pour la grande distribution., • Excellentes compétences en communication et en développement de relations., • Esprit analytique avec une approche proactive de la résolution de problèmes., • Expérience de travail dans des environnements internationaux et de gestion de chaînes d'approvisionnement transfrontalières., • Capacité à s’épanouir dans un environnement collaboratif et rapide., • Anglais indispensable à l’oral et à l’écrit Vous intégrerez une équipe dynamique qui valorise l'innovation et l'engagement des collaborateurs. Nous offrons un environnement collaboratif qui encourage le développement personnel et professionnel, vous permettant ainsi d'avoir un impact significatif au sein de notre organisation.

Mission principale Développer et fidéliser le portefeuille clients de l’agence en proposant des solutions e-commerce globales (stratégie marketing, création de site, UX/UI, hébergement, PIM). Vous serez responsable du cycle de vente complet, du développement des opportunités à la signature du contrat, en lien étroit avec les équipes techniques et créatives. Responsabilités principales : 1. Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients (PME, ETI, retail, B2B/B2C)., • Comprendre les besoins business des prospects et les traduire en propositions de valeur adaptées., • Développer le portefeuille existant en identifiant les opportunités de cross-selling (UX, PIM, SEO, hébergement…)., • Conduire des négociations complexes jusqu’à la signature des contrats. 2. Gestion du cycle de vente • Réaliser les rendez-vous de découverte, avant-ventes et démonstrations en collaboration avec les chefs de projet et experts techniques., • Élaborer les propositions commerciales et appels d’offres en lien avec les équipes internes., • Garantir la satisfaction client tout au long du processus de vente et de production. 3. Pilotage et reporting • Assurer un suivi régulier des indicateurs commerciaux (CA, marge, pipe, taux de transformation)., • Reporter à la direction commerciale et participer à la définition de la stratégie de développement., • Veiller à la veille concurrentielle et technologique du marché e-commerce. Profil recherché : • Compétences techniques et commerciales, • Excellente compréhension des enjeux e-commerce : CMS (Magento, Shopify, Prestashop), UX/UI, SEO/SEA, PIM, hébergement cloud, CRM., • Bonne maîtrise du cycle de vente complexe (B2B)., • Compétences avérées en élaboration de propositions commerciales et gestion de projets digitaux., • Connaissance des outils CRM (HubSpot, Salesforce ou équivalent). Savoir-être : • Sens aigu du résultat et du service client., • Capacité à vulgariser des sujets techniques., • Excellentes compétences en communication et négociation., • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe. Formation et expérience : • Bac +5 en commerce, ingénierie d’affaires, marketing digital ou école d’ingénieur avec spécialisation business., • 5 à 7 ans minimum en environnement digital / e-commerce Nos avantages : • Carte Swile (valeur faciale 10€ dont 60% pris en charge pas l’entreprise), • Accès Udemy Business, • Statut cadre 38,5h / RTT, • Participation, • Télétravail, • Prime(s) de cooptation, • Mutuelle SideCare (prise en charge à 60 % par l’entreprise pour les salariés et leurs enfants), • Mobilité entre nos bureaux partout en France (Paris, Lyon, Lille, Chambéry, Nantes, Montpellier, Toulouse, Poitiers, Bordeaux)

⚡ Rejoignez MasterGrid et donnez de l’énergie à votre carrière ! MasterGrid recrute un Responsable Commercial d'Agence (F/H) en CDI pour son entité MG Services, au sein de notre agence basée à proximité de Lille. 🌍 Qui sommes-nous ? Créée en 2019 à la suite du rachat des actifs haute tension de Merlin Gerin, MasterGrid s’appuie sur un patrimoine industriel prestigieux et une expertise pointue. Avec 500 collaborateurs, 13 agences en France et 12 filiales à l’international, nous accompagnons au quotidien producteurs d’énergie, gestionnaires de réseaux et industriels dans leurs enjeux de sécurité, performance et durabilité. Notre mission : prolonger la durée de vie des installations électriques tout en contribuant activement à un avenir énergétique plus responsable 🌱. Le poste Sous la responsabilité du Directeur Commercial France, vous devez piloter et faire croître l’activité commerciale de votre périmètre, au sein de l'agence de Lille. 🎯Vos missions principales : • Déployer la stratégie commerciale du groupe sur le territoire, en l’adaptant aux réalités opérationnelles de l’agence., • Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales, stimuler la croissance et assurer l’atteinte des objectifs de l’agence., • Piloter l’activité commerciale (pas de management direct), • Connaître vos clients sur le bout des doigts : cartographier, analyser leurs besoins et anticiper leurs attentes., • Collecter et analyser les informations clés sur le marché et la concurrence, pour optimiser votre positionnement., • Contribuer aux devis et négociations commerciales pour des projets spécifiques, en collaboration avec les équipes internes., • Collaborer avec le marketing et le développement produit pour maximiser l’impact commercial de l’agence., • Être l’ambassadeur de la marque MasterGrid, en véhiculant ses valeurs et son professionnalisme auprès des clients. 👉 Zone d’intervention couvrant les départements suivants : Aisne (02), Ardennes (08), Calvados (14), Eure (27), Manche (50), Nord (59), Pas-de-Calais (62), Seine-Maritime (76) et Somme (80). Profil recherché 💡 Les atouts pour réussir • Diplôme bac+3 à bac+5, ou école de commerce ou technique avec a minima 10 ans d’expérience dans le domaine de l’énergie, • Connaissances dans le domaine de la haute, moyenne et basse tension fortement appréciées, • Bonne maitrise en matière de négociation, gestion contractuelle et gestion des risques, • Anglais B2 minimum 🎁 Ce que nous vous offrons • Un poste clé au cœur d’un secteur stratégique : la transition énergétique., • La possibilité de rejoindre une entreprise dynamique où votre impact sur la croissance de l’agence sera réel et visible., • La force d’un groupe reconnu et un environnement en pleine croissance., • Un statut cadre, convention de la métallurgie., • Une rémunération packagée (fixe + variable) à partir de 70K€., • Un 13ème mois., • Un véhicule de fonction & package informatique., • Une mutuelle prise en charge à 75% par l'employeur., • Une charte de télétravail à 2 jours par semaine.

Rejoignez Giphar ! Giphar vous propose de prendre part à un projet collectif conçu par les pharmaciens, au service des pharmaciens. Notre mission : assister chaque jour nos pharmaciens adhérents, alléger leur quotidien et leur permettre d’offrir une écoute, des conseils et un accompagnement sur mesure au patient. La coopérative Giphar est un groupement indépendant de pharmaciens qui place la santé au cœur de son projet. Notre réseau regroupe ainsi 1250 pharmacies qui réalisent, ensemble, plus de 2,4 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner les pharmaciens, Giphar s’appuie sur de nombreux services et des compétences pointues en achat, distribution, marketing, informatique, formation et accompagnement. Pour continuer l'amélioration de notre activité, nous créons un poste de TECH LEAD DATA. Descriptif du poste Le Tech Lead Data assure le leadership technique sur la conception, le développement et l’optimisation des traitements de données. Il encadre les bonnes pratiques (ETL/ELT, transformations DBT, modélisation), garantit la performance et la qualité des livrables, et apporte un support technique avancé à l’équipe. En lien avec l’architecte et les business data analyst, il participe aux choix technologiques et à la conception des solutions, tout en veillant à leur industrialisation et à leur maintenabilité. Il prend également en charge le développement des pipelines et traitements les plus complexes, en support ou en lead sur les projets stratégiques. Missions • Leadership technique : Définir les standards et bonnes pratiques de développement (ETL/ELT, DBT, modélisation). Encadrer et accompagner les Data Engineers dans la mise en œuvre des pipelines. Assurer la veille technologique et proposer des évolutions., • Conception et développement : Piloter la conception et l’optimisation des chaînes de traitement de données. Développer les traitements complexes nécessitant une expertise technique avancée. Garantir l’industrialisation et l’automatisation des processus pour améliorer la performance., • Qualité, sécurité et performance : Garantir la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des traitements. Superviser la mise en place des outils d’observabilité et de monitoring., • Accompagnement et support avancé : Former et coacher l’équipe Data sur les standards techniques. Assurer la résolution des incidents critiques (N3) et contribuer à l’amélioration continue., • Interactions inter-pôles : Avec Data Plateforme : définition des standards, supervision des choix techniques. Avec Data Valorisation : mise à disposition de jeux de données fiables pour la BI. Avec Data Intégration: cohérence des flux et qualité des données transférées. Compétences attendues Savoir-faire • Expertise en pipelines ETL/ELT et orchestrateurs (Talend, DBT)., • Maîtrise des environnements Cloud (GCP) et Data Warehouse (Snowflake)., • Connaissance avancée des bonnes pratiques de modélisation (étoile, Data Vault)., • Maîtrise de SQL avancé., • Capacité à intervenir sur des développements complexes et critiques. Savoir être • Leadership technique et capacité à embarquer les équipes., • Rigueur, méthode et sens de la qualité., • Capacité à vulgariser les sujets techniques et à challenger de manière constructive. Profil recherché • Diplôme Bac +5 en informatique, data ou équivalent., • Expérience confirmée (7+ ans) dans la Data, • Sensibilité au secteur santé ou réglementaire appréciée. Ce que nous proposons • Un rôle clé dans la modernisation de la plateforme analytique., • Un environnement technique innovant (Snowflake, GCP, DBT, Talend, Tableau)., • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine., • Des projets stratégiques à fort impact pour l’entreprise et ses adhérents. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Horaires : • Du lundi au vendredi, • Repos le week-end, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Primes