Offres agroalimentaire à LilleCréer des alertes d'emploi

📄Maintenance Manager (Mission de Transformation & Structuration) 🎯 Contexte Dans le cadre d’un projet de transformation industrielle, notre client – un acteur majeur de la production d’ingrédients naturels – souhaite renforcer sa performance opérationnelle en créant la fonction de Maintenance Manager. Cette mission vise à refondre la stratégie maintenance, à structurer l’organisation sur deux sites de production et à professionnaliser les pratiques pour garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements. 🧭 Objectifs de la mission • Revoir la stratégie de maintenance dans son ensemble : organisation, processus, pilotage et indicateurs., • Mettre en place une maintenance préventive performante, intégrée dans la GMAO (SAP)., • Structurer les équipes maintenance (électriciens, mécaniciens, techniciens, sous-traitants) et renforcer la coordination inter-sites., • Former les opérateurs de production à la maintenance de premier niveau., • Développer une culture d’amélioration continue et de collaboration entre maintenance et production., • En seconde phase, piloter la coordination multisite, en harmonisant les pratiques et les standards. ⚙️ Responsabilités principales • Garantir la disponibilité et la fiabilité des équipements industriels., • Définir, suivre et ajuster les plans de maintenance préventive et corrective., • Encadrer une équipe d’environ 25 personnes, incluant techniciens et sous-traitants., • Piloter les indicateurs de performance (KPI) : taux de panne, MTTR, MTBF, coûts, etc., • Gérer les budgets maintenance, les achats techniques et les stocks de pièces de rechange., • Participer aux projets d’investissement (CAPEX) et à l’intégration des nouveaux équipements., • Assurer la sécurité, la conformité réglementaire et le respect des standards qualité., • Promouvoir une démarche Lean / TPM et une communication fluide avec les équipes de production. 👤 Profil recherché • 10 ans d’expérience minimum en maintenance industrielle, idéalement dans un environnement de process continu (agroalimentaire, chimie, pharma, ou équivalent)., • Expérience réussie dans la structuration ou la transformation d’une organisation maintenance., • Leadership terrain, sens du contact humain et orientation performance., • Maîtrise d’un outil de GMAO – SAP fortement apprécié., • Langues : Français courant, Anglais professionnel., • Une connaissance des environnements certifiés (ISO, BRC, IFS, etc.) est un atout. 💼 Modalités de mission • 📍 Poste basé dans le triangle Lille – Tournai – Courtrai, avec coordination sur deux sites industriels., • 🗓 Démarrage ASAP., • ⏱ Durée : 6 à 12 mois en mission freelance/Contrat Consultance, avec perspective d’embauche si mission concluante. ✅ Processus de sélection • 1 à 2 entretiens, incluant éventuellement une mise en pratique sur cas concret pendant le 2e entretien., • Validation des candidatures par les responsables opérationnels et RH.

Description de l'entreprise Avec un chiffre d’affaires annuel de plus de 6,95 milliards d’euros en 2024 et un effectif de 63 000 collaborateurs présents dans 950 laboratoires à travers 60 pays, le réseau de laboratoires des sociétés filiales d’Eurofins Scientific S.E., coté au CAC 40, est l’un des leaders mondiaux de l’analyse environnementale, agroalimentaire, pharmaceutique et cosmétiques. Eurofins Analyses Alimentaires France est le réseau de laboratoires français spécialisés dans les analyses agroalimentaires. Totalement industrialisés et informatisés, nous proposons à nos clients B to B des solutions innovantes et efficaces pour garantir des aliments sûrs, sains et authentiques. Nous recrutons un Ingénieur Technico-commercial pour la région Hauts-de -France. Description du poste Sous le management du Directeur Commercial Régions, l’Ingénieur Technico-commercial initie, développe et sécurise des flux d’affaires en analyses auprès d’industriels de l'agroalimentaire (Microbiologie, analyses nutritionnelles et contaminants, biologie moléculaire...) en adéquation avec la stratégie définie de l’entreprise. Missions principales : Après une formation/immersion au sein des équipes techniques et commerciales, ses principales missions sont : • Suivre les dossiers commerciaux, • Assurer la promotion de l’offre à la clientèle existante, • Prospecter les Industriels agroalimentaires de son secteur, • Fidéliser les courants d’affaires existants par un suivi commercial personnalisé et de qualité, • Etre force de proposition au sein du pôle pour assurer le développement soutenu et durable des ventes 1. Gestion des clients existants : • Assurer le suivi des demandes entrantes : comprendre le besoin du client, proposer une offre adaptée et argumentée au client, mettre à jour le devis en conséquence. Relancer les clients pour validation de l’offre, • Assurer la promotion de l’offre et de ses évolutions. C’est-à-dire faire valoir les forces d’Eurofins que sont l’expertise scientifique d’Eurofins et la largeur de sa gamme d’analyses nutritionnelles, contaminants, OGM, spéciation, microbiologie et authenticité, • Evolution et mise à jour de l’offre produits Carnés (nouveaux tarifs, nouveaux tests et prestations, ajout de prestations à valeur ajoutée, changement de réglementation...) 2. Prospection commerciale : • Ciblage, qualification et conquête de nouveaux clients, • Construction des offres commerciales intégrant contraintes opérationnelles et tarifaires 3. Veille active : • Contribuer à la veille concurrentielle, • Contribuer à la veille marché (réglementation, clients, filières, évolutions de méthodes...), • Mettre en place une interface efficace et constructive avec les différentes unités opérationnelles, • Être reconnu par les différents acteurs interprofessionnels, et le cas échéant participez aux syndicats / instituts professionnels, • Assurer la mise à jour régulière des outils de reporting d’activité (CRM, indicateurs ad hoc…) Qualifications Formation : Ingénieur agri/agro avec une première expérience commerciale souhaitée, idéalement dans l’industrie agro-alimentaire. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse et votre dynamisme et avez développé une excellente aisance relationnelle à travers votre expérience commerciale. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel. Alors n’attendez plus, montez à bord ! Compétences : Bonnes connaissances en agroalimentaire / Anglais courant Informations complémentaires Chez Eurofins, nous sommes fiers de nous engager en faveur de l'égalité des chances et nous pratiquons une politique stricte de non-discrimination à l'embauche. Nous sommes convaincus que la diversité participe à développer l'émulation autour de notre culture de l'innovation et de l'entreprenariat. A compétences égales, nous considérerons donc toutes les candidatures.

Responsable Relations Sociales (F/H) Basé en métropole lilloise Vous êtes passionné par les enjeux humains et sociaux au cœur de l’entreprise et souhaitez rejoindre un groupe international reconnu dans l’industrie agroalimentaire ? Vous avez à cœur d’accompagner la transformation sociale, de sécuriser les pratiques RH et de construire un dialogue social constructif et durable ? Votre expertise nous intéresse ! Notre client est un acteur majeur de l’industrie agroalimentaire. Il recrute aujourd’hui son : Responsable Relations Sociales (F/H) Rattaché à la Direction des Ressources Humaines France, vous êtes le référent des relations sociales sur un périmètre multi-sites. Véritable partenaire des équipes RH et des directions opérationnelles, vous garantissez la bonne application du droit social, accompagnez les projets de l’entreprise et contribuez activement à la qualité du climat social. Vos missions principales seront les suivantes : • Piloter l’ensemble des relations sociales sur votre périmètre : préparation et animation des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.)., • Accompagner les équipes RH locales et les managers dans la gestion des situations individuelles complexes (disciplinaire, inaptitude, rupture, contentieux)., • Négocier, rédiger et suivre les accords collectifs dans le respect du cadre légal et des orientations du Groupe., • Garantir la conformité et la sécurité juridique des pratiques RH et des projets de transformation (organisation, temps de travail, mobilité, etc.)., • Assurer une veille active sur les évolutions législatives et conventionnelles, et proposer des actions d’adaptation ou de communication interne., • Contribuer au développement d’un dialogue social de qualité et au déploiement de la culture d’entreprise sur les différents sites. De formation supérieure en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en relations sociales, idéalement acquise dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre expertise en droit social individuel et collectif, votre rigueur juridique et votre capacité à gérer les négociations avec diplomatie et pragmatisme. Autonome, pédagogue et doté d’un excellent sens relationnel, vous savez conjuguer fermeté et écoute pour instaurer une relation de confiance avec les partenaires sociaux. Vous maîtrisez un anglais professionnel, indispensable pour interagir avec les équipes internationales du Groupe. N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature !