Offres agroalimentaire à ClichyCréer des alertes d'emploi

Poste pouvant être basé en Home Office sur une grande ville de France.

En tant que Responsable Adjoint de Production Industrielle, vous assistez le Responsable de Production dans la gestion stratégique et opérationnelle du site. Encadrer les responsables de production, chefs d'équipe et techniciens. Bac+2 à Bac+5 en production ou industrie agroalimentaire (BTS/DUT

Talents Commerciaux s'appuie sur l'expertise, le dynamisme et l'expérience professionnelle de son équipe pour accompagner chaque entreprise dans la recherche de son futur collaborateur commercial, et chaque candidat dans la concrétisation de ses projets professionnels.Talents Commerciaux, cabinet

Le Chef des Ventes CHR que nous recherchons doit avoir une expérience solide en management d'équipe commerciale, idéalement dans la restauration commerciale ou le secteur agroalimentaire. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Chef des ventes CHR pour gérer et dynamiser son équi

Depuis plus de 15 ans, Leaderia conseille les entreprises du monde agricole, de l'agroalimentaire et de l'hôtellerie-restauration dans l'accompagnement et le recrutement de leurs cadres et dirigeants. En entreprise agroalimentaire sur des fonctions commerciales, marketing ou relation clients. En so

Le poste de Gestionnaire de Flux Logistique (H/F) - Industrie Agroalimentaire. Notre client est un groupe international spécialisé dans l'industrie agro-alimentaire, basé à Issy-Les-Moulineaux (92).

Groupe agroalimentaire international recherche pour structurer son pôle amont (filière, sourcing, partenariats agro-agri) et renforcer son lien avec l'industriel produits finis son Directeur 1ère Transformation Agroalimentaire.

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de l'import/export Vos responsabilités consisteront à :.Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et clients ;.Identifier les opportunités de marché et optimiser les stratégies de trading ;.Négocier les contrats comm

De formation supérieure type Ingénieur Agroalimentaire, vous êtes en parfaite maitrise des process industriels dans un environnement multi-sites. Vous avez impérativement une expérience significative (10 ans au minimum) dans la gestion opérationnelle et le développement commercial acquise dan

De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développement commercial B2B, idéalement dans un environnement agroalimentaire ou sur un poste de responsable de secteur en GMS. De formation commerciale, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en développem

Ingénieur de Production - Agroalimentaire (H/F). LRI accompagne un acteur reconnu du secteur agroalimentaire, disposant d'un site industriel moderne, structuré et engagé dans une démarche d'amélioration continue. Respect strict des standards sécurité, hygiène et qualité propres à l'agroali

🚀 Key Account Manager / Responsable Grands Comptes – GMS 📍 Île-de-France | 📄 CDI | 🏢 Distribution et développement agroalimentaire 🏢 Qui sommes-nous ? Nous sommes une société spécialisée dans la distribution de produits alimentaires, avec un réseau de partenaires industriels qui produisent à notre marque propre ou en MDD pour nos clients : enseignes GMS ou distributeurs traditionnels. Nous développons des relations avec des industriels — certaines déjà établies, d'autres en cours de construction — ce qui nous confère un accès à une large gamme de produits que nous souhaitons étudier et commercialiser sur le marché français. Dans cette dynamique, nous accélérons notre diversification : élargissement de la gamme avec de nouveaux produits, emballages et origines, pour mieux répondre aux attentes des enseignes et des consommateurs. Au-delà de la distribution, nous participons activement à la vie industrielle de certains de nos partenaires clés : apport de conseils et de recommandations sur les produits à développer, les emballages, les origines et les formats. C'est dans ce contexte de croissance que nous recrutons notre Responsable Grands Comptes / Key Account Manager GMS, un profil clé pour structurer et accélérer notre développement commercial. 🎯 Vos missions Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous jouez un rôle central dans le développement commercial de la société sur la GMS. Vous pilotez à la fois les appels d'offres MDD et le référencement de nos Marques Nationales: Appels d'offres MDD ▸ Identifier et répondre aux appels d'offres lancés par les enseignes GMS françaises et européennes pour commercialiser nos produits en Marque Du Distributeur (MDD) ▸ Piloter l'ensemble du processus : analyse du cahier des charges, construction de l'offre, négociation et contractualisation ▸ Avec l'aide de la direction et du département qualité, travailler en étroite collaboration avec nos partenaires industriels pour adapter les produits, emballages et origines aux exigences des enseignes Référencement Marque Nationale (MN) ▸ Référencer nos produits MN auprès de l'ensemble des unités d'achat GMS : centrales nationales et régionales, mais aussi les grands magasins disposant d'une autonomie d'achat propre — en adaptant le positionnement au bon univers de vente (fond de rayon, rayon du monde, premier prix, bio, …) ▸ Négocier les conditions commerciales, contrats cadres, plans promotionnels et développement des plans d'affaires Développement de la gamme & diversification ▸ Être force de proposition auprès de la Direction sur les nouvelles références à développer avec nos partenaires industriels ▸ Participer activement à la stratégie de diversification de la gamme et contribuer au lancement de nouveaux produits : opportunités produits, besoin marché, positionnement, ciblage rayon, argumentaire acheteur Reporting & coordination ▸ Assurer un reporting régulier à la Direction Générale (KPIs, pipeline, prévisions de ventes) ▸ Coordonner avec les équipes internes (supply chain, qualité, comptabilité) et les partenaires industriels ▸ Représenter la société dans les salons et foires professionnels en France et à l'étranger 🧩 Profil recherché ▸ Minimum 5 à 8 ans d'expérience en tant que Responsable Grands Comptes / Key Account Manager, Chef de Produit MDD ou MN, ou rôles similaires ▸ Expérience sur le référencement de Marques Nationales et/ou les appels d'offres MDD ▸ Bonne maîtrise des codes GMS : logique acheteur centrale, stratégie de rayons, saisonnalité, promotions ▸ Une expérience en tant que Chef de Produit MDD ou MN est un vrai atout pour comprendre les enjeux de positionnement et de référencement ▸ Expérience dans l'agroalimentaire, l'importation ou la distribution de produits alimentaires souhaitée ▸ À l'aise en mode PME : autonome, agile, orienté(e) résultats, capable de travailler en transversal ▸ Poste principalement en présentiel, avec une organisation hybride envisageable selon le profil et les besoins ▸ Disponible pour des déplacements ponctuels en France, en Europe et hors Europe selon besoin 🗣️ Langues ▸ Français courant (C2) – indispensable ▸ Anglais courant (B2/C1) ▸ Une troisième langue est un vrai atout ✨ Ce que nous offrons ▸ Un rôle central dans la stratégie de croissance et de diversification de la société ▸ Un package attractif selon profil ▸ Un accès direct à la Direction et une vraie capacité d'influence sur la gamme produit ▸ Un réseau de partenaires industriels existants, avec un potentiel fort à développer et à structurer pour construire des offres compétitives en MDD et MN ▸ Un environnement PME dynamique, agile et en pleine transformation 📩 Candidatures : Postulez directement via LinkedIn.

Rejoins Necense, la nouvelle génération de sodas ! Necense est une jeune marque française qui réinvente totalement les boissons sans alcool. Le concept ? Des sodas naturels, bio, sans bouteille et sans transport d’eau L’aventure est née de l’envie de Chef Damien, restaurateur engagé et cofondateur de 750g.com, de proposer dans son restaurant des boissons plus responsables, plus naturelles et avec un vrai goût des ingrédients. Ne se retrouvant pas dans l’offre classique du marché, il imagine avec Charlotte Figarede (ex-Valrhona, Café Joyeux) une nouvelle manière de consommer les sodas : des préparations solides à infuser puis diluer, composées uniquement d’ingrédients bruts et bio Les boissons Necense sont fabriquées à partir de sucre bio de betteraves françaises, de plantes, fruits et épices, sans arômes artificiels ni colorants. Elles contiennent en moyenne 30 % de sucre en moins que les références classiques du marché. Aujourd’hui, Necense est présente dans + de 1000 établissements : tables étoilées (Alain Ducasse), bistrots engagés, festivals, hôtels et grands événements ( Roland-Garros, Tour de France, Marathon de Paris). La marque se développe également en retail avec une présence chez des cavistes et Nature & Découvertes. Le point commun de tous ces clients ? Leur soif d'un monde meilleur. 1 sachet de 3 kg permet de produire 40 L de boisson, soit l’équivalent de 5 caisses de bouteilles en verre. Depuis le lancement, + de 2 millions de bouteilles ont déjà été évitées ! Ta mission : imaginer les boissons de demain Tu travailleras directement avec Chef Damien sur le développement des futures recettes Necense, et tu suivras la production des sodas actuels. Missions principales • Développer de nouvelles recettes de sodas & thés glacés bio, • Optimiser les formules existantes (réduction du sucre, durée de vie, stabilité…), • Réaliser des essais labo & rédiger les rapports d’expérience, • Rédiger les fiches techniques produits, • Assurer la conformité bio & la traçabilité, • Faire de la veille réglementaire et concurrentielle, • Sourcer de nouveaux ingrédients, • Mettre en place des tests de vieillissement et suivre la qualité chez les clients, • Gérer le planning de production, • Assurer l’approvisionnement des matières premières Missions complémentaires • Participer à l’écoconception des produits (impact carbone, indice glycémique, praticité d’usage), • Imaginer de nouveaux modes de préparation des concentrés, • Collaborer avec les fournisseurs & partenaires de production, • Alimenter l’équipe marketing sur les sujets réglementaires packaging Profil recherché Formation ingénieur agroalimentaire (Bac+3 à Bac+5) Sensibilité produit, sensoriel & procédés Excellent relationnel et goût du travail en équipe Curieux(se), créatif(ve), autonome et rigoureux(se) À l’aise dans un environnement dynamique et en forte croissance Pourquoi rejoindre Necense ? Participer à une vraie innovation food & durable Avoir un impact concret sur les produits lancés Travailler au contact direct des fondateurs Évoluer dans une startup engagée, créative et en pleine croissance Contribuer à changer la manière de consommer les boissons Région parisienne | 1 jour de télétravail/semaine

Nous recherchons un(e) stagiaire Chargé (e) Recrutement et Relations écoles pour renforcer notre équipe Talents ! Kéa est le premier Cabinet de conseil français en stratégie et transformation auprès des directions générales. Notre singularité vient de notre manière de faire du conseil : nous plaçons l’humain au cœur du système, avec des équipes engagées, une culture entrepreneuriale forte et la volonté de créer une valeur durable (économique, sociale et environnementale). Entreprise à mission depuis 2020, nous œuvrons au quotidien pour entreprendre des transformations pour une économie souhaitable. En rejoignant nos équipes, vous évoluez au sein d’un collectif exigeant et humain, et vos actions ont un impact concret. Vous travaillez de façon rapprochée avec l’ensemble de nos Consultants et vos idées comptent. Si vous souhaitez contribuer à des transformations qui façonnent l’avenir des entreprises, rejoignez-nous ! Nous accompagnons les directions générales sur 10 expertises métiers : stratégie et business modèles & Economie ; digital, data et technologies ; innovation ; impact et responsabilité ; transformation ; marketing, commerce et client ; opérations ; M&A ; talent management et leadership ; organisation et gouvernance Nous intervenons sur 10 secteurs de référence : distribution, grande consommation, luxe, agroalimentaire, industrie, construction, BTP & immobilier, services financiers et professionnels, private equity & principal investors, environnement, énergie & utilities, mobilités et logistiques Descriptif du poste Vos Enjeux • Accompagner les actions d'attraction des talents, • Contribuer à l’expérience candidat et collaborateur Vos Missions Au sein de l’équipe Talents, rattaché à la Responsable Recrutement, Marque Employeur et Performance, vous intervenez sur des missions variées : Recrutement : • Contribuer au sourcing et au processus des recrutements de Kéa, avec mise en ligne des annonces, tri des CV, gestion de notre base de recrutement, pré-qualification, organisation et suivi des entretiens avec la Team Recrutement, • Être le point de contact des candidats tout au long de leur process de recrutement et savoir créer du lien avec ces derniers, • Assurer le lien avec l’administration du personnel Onboarding : • Organiser les parcours d’intégration de tous les nouveaux collaborateurs, • Garantir une expérience candidat puis collaborateur optimale Relations Ecoles : • Organiser les actions Campus : gestion administrative et logistique des forums, soirées de présentations et actions campus spécifiques, • Mobiliser les équipes de consultants sur les différentes actions, • Participer activement aux évènements campus et représenter Kéa Marque Employeur : • Rédiger différents supports de promotion de Kéa, • Participer à l’animation des réseaux sociaux (posts LinkedIn, Instagram, Jobteaser) et à la création de contenu Suivi des indicateurs RH : • Suivre nos indicateurs de pilotage, • Suivre le funnel de recrutement avec mise à jour de notre ATS/reporting Vous êtes notre profil idéal si… • Vous cherchez une césure ou un stage de fin d’études, de formation Bac+5 (école de commerce, université, école de communication, Master/école RH, une spécialisation recrutement est un plus), • Vous avez une forte appétence pour les sujets recrutement et événementiel, • Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), structuré(e) et à l’aise avec les chiffres, • Dynamique et curieux(se), vous êtes force de proposition et vous apprenez vite, • Vous avez un très bon relationnel, avec une forte capacité à créer du lien, • Vous faites preuve d’aisance à l’oral, avec une capacité à porter un discours auprès de différents niveaux d’interlocuteurs., • Vous maîtrisez Microsoft Office (Excel et PowerPoint principalement) et appréciez les challenges en respectant les délais impartis Nous sommes votre entreprise idéale si vous cherchez… • Un projet d’entreprise qui a une vocation « responsable » avec une contribution à une économie souhaitable, • Un groupe dynamique et en mouvement qui propose un esprit de proximité et de compagnonnage, • Une prise de responsabilités et d’autonomie rapide, avec un cadre bien défini Notre offre : Dates : Stage ou césure de 6 mois à démarrer entre début juillet et début septembre (à décider ensemble), basé à Malakoff, à 50 mètres du métro Avantages et petits plus : • Télétravail (un jour par semaine) et avantages sociaux (tickets restaurant, remboursement à 50 % des titres de transport), • Deux jours de congés payés par mois de présence, • Dès votre arrivée chez Kéa, vous aurez une semaine d’onboarding et vous serez suivi par un mentor tout au long de votre stage, • Des événements sont organisés une fois par mois par notre équipe de l’Anim’ pour réunir les Kéistes autour de moments de convivialité Votre processus de recrutement : • Postulez en ligne en privilégiant votre lettre de motivation et en précisant vos disponibilités, • Si votre candidature est retenue, votre process est rapide :, • 1er entretien : présentation de votre parcours et mises en situation, • 2ème entretien : entretien de fit CE POSTE EST OUVERT A TOUTE PERSONNE EN SITUATION DE HANDICAP

Le cabinet Vous souhaitez intégrer un cabinet innovant, bénéficier d'une culture d'entreprise résolument RSE avec une ambiance de travail jeune, décontractée et agréable ? Rejoignez nous ! Votre futur terrain de jeux En rejoignant GMBA, vous intégrez une équipe humaine avec des moyens de grands pour une aventure entrepreneuriale, où l’innovation collective et votre esprit d’initiative pourront s’exprimer. GMBA propose un environnement de travail bienveillant, sain et épanouissant, notamment grâce à ses valeurs fortes et ses engagements RSE. Notre cadre de travail favorise la collaboration, le développement personnel et la qualité de vie au bureau. Nos conditions de travail flexibles vous permettront de trouver, au sein de notre cabinet Best Workplace, un équilibre entre vie privée et votre vie professionnelle. Enfin en intégrant le groupe GMBA, vous bénéficierez d’un management participatif, de possibilités d’évolution significatives, et de moments de partages conviviaux avec des collègues tous-tes très sympas. GMBA Walter Allinial ce sont avant tout des experts conseils utiles, proches et engagés ! Et en quelques mots : • +250 consultants et 21 associés, • 4 implantations en région parisienne : Paris 8ème, 15ème, 20ème et Orsay (91), • +3 500 clients pour un CA de plus de 26 millions d’€, • Des expertises sectorielles : international, startup, secteur non marchand, PME, coopératives…, • Des dimensions nationale et internationale avec les réseaux Walter France & Allinial Global, • Des missions de conseil et d’accompagnement global Vos missions • Intervenir de la planification de la mission jusqu’à la synthèse et l’émission des rapports, sur des comptes sociaux et/ou consolidés, • Participer aux missions d’audit légal et à des missions exceptionnelles telles que des audits d’acquisition ou des opérations de fusion, • Être responsabilisé sur des dossiers clients de secteurs diversifiés (Agroalimentaire, Retail, Coopératives, ETI, PME, Associations), • Conseiller et assister dans le cadre de l’accompagnement global des clients, • Participer à l'encadrement des équipes, • Se déplacer sur toute la France et y découvrir nos plus belles régions, • Être en lien direct avec les clients et associés Nous favoriserons votre épanouissement professionnel par notre organisation transversale en mode projet sur les missions clients, la hiérarchie limitée, la formation interne continue sur les actualités techniques ainsi que sur nos outils. Une évolution rapide est possible. Votre profil De formation bac + 5 types master DSCG ou Ecole de commerce, vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum en cabinet d'audit et recherchez un poste qui permet de développer savoir-faire et relation clientèle. • Connaissance de la méthodologie d’audit, • Esprit d’équipe, agilité, rigueur, curiosité, capacité d’autonomie et d’adaptation, • Goût du contact client, • Bonne expression orale et écrite, qualités rédactionnelles (analyse et synthèse). Si vous pensez répondre à ces critères, c’est le moment de vous lancer dans votre candidature ! Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre futur environnement de travail • Régime RTT, • Organisation du travail hybride : jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine, • Des locaux en région parisienne tous facilement accessibles en transports Package de rémunération • Rémunération comprise entre 45 et 55K€ brut annuel hors primes, selon votre profil et votre expérience, • Avantages collectifs : Carte TR, accord intéressement et épargne salariale, chèque cadeaux, chèques vacances, mutuelle avantageuse et familiale, forfait mobilité durable, plateforme CSE, WellPass, • Primes individuelles : cooptation, commerciales, sujétion… GMBA Academy • Environnement de travail collaboratif, participatif et digitalisé permettant une évolution constante, • Cohésion d’équipe : crée des liens solides avec vos collègues grâce à des événements d’équipe réguliers (Afterworks) et à un séminaire annuel, • Onboarding solide : un programme complet qui vous guide tout au long des premières semaines chez GMBA (welcome pack avec nos goodies, parrainage, formations métiers et outils), • Accompagnement au parcours DEC et prise en charge des frais du stage d’expertise comptable, • Plan de développement des compétences renforcé par des parcours de formation en interne et en externe, développement personnel… Ce qui vous attend pour la suite 1. Un entretien téléphonique RH puis un test de personnalité en ligne (tu auras accès à tes résultats), 2. Un RDV Teams RH avec Kim, 3. Un RDV présentiel pour rencontrer 1 ou 2 associé(e)s et découvrir nos locaux idéalement situés => Debrief de l’entretien et retour de motivation demandé

🥖 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain… On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ❤️ Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué. Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable. Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise ! Contexte : Au sein du réseau de boulangeries, le/la RRH est un partenaire opérationnel de proximité. Il/elle accompagne au quotidien les Responsables magasin et Directeurs de région de son périmètre (environ 60 Boulangeries) sur l'ensemble des problématiques RH, avec une forte orientation terrain. Son rôle est avant tout celui d'un référent de confiance, capable d'apporter des réponses rapides et pragmatiques aux enjeux humains et juridiques. Missions : • Conseiller et accompagner les Responsables de boulangeries sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques liées aux collaborateurs, • Assurer la bonne application du droit du travail et des règles sociales en vigueur, • Gérer les litiges individuels et disciplinaires : sanctions, ruptures de contrat, contentieux, • Rédiger et sécuriser les actes RH (lettres, convocations, courriers disciplinaires), • Déployer de façon opérationnelle les sujets de développement RH (Entretien annuel, Revue des talents...) en lien avec les fonctions supports RH, • Participer aux projets RH transverses (outils, process, stratégie RH) Profil : Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste avec une forte dimension sociale, idéalement en environnement multi-sites ou retail avec beaucoup de proximité opérationnelle, ce qui vous confère de l'autonomie et de l'aisance dans l'accompagnement des managers terrain et de leurs équipes. Compétences : • Droit du travail, relations sociales, recrutement, gestion de projet RH, • Expérience en réseau de points de vente, restauration ou agroalimentaire Le profil recherché est celui d'un RRH terrain, pragmatique et engagé : • Rigueur, réactivité et sens des priorités dans un environnement opérationnel dense, • Grande capacité d'écoute et de communication avec des interlocuteurs variés, • Forte orientation client interne : disponibilité et proximité avec les équipes terrain, • Goût pour l'accompagnement, la transmission et le développement des collaborateurs, • Capacité de prise de recul et assertivité dans les diverses sollicitations Poste avec des déplacements fréquents

Business Developer Junior H/F – Cycle de Vente Complet Rejoins l’aventure EPSA Innovation ! Tu souhaites accélérer ta carrière commerciale dans un environnement stimulant, innovant et à fort impact ? Tu as déjà une première expérience réussie en Business Development B2B et tu maîtrises l’ensemble du cycle de vente, de la prospection jusqu’au closing? Alors cette opportunité est faite pour toi. Depuis plus de 20 ans, EPSA Innovation accompagne les entreprises innovantes dans l’obtention de financements publics pour soutenir leurs projets d’innovation, leur développement international et leur croissance. Au quotidien, nous collaborons avec des dirigeants et décideurs d’entreprises innovantes (CEO, fondateurs, Directeurs Généraux, DAF, Directeurs R&D) évoluant dans des secteurs passionnants : numérique, santé, énergie, télécoms, mobilité, industrie, agroalimentaire et bien d'autres. Ton rôle Au sein de l'équipe commerciale, tu seras responsable du développement de ton portefeuille clients sur une cible de Start-up, PME et ETI. Tu interviendras sur l'intégralité du cycle de vente : • Identifier et prospecter de nouveaux clients par téléphone et via différents canaux de prospection B2B., • Détecter les opportunités et qualifier les besoins des décideurs., • Présenter les solutions et services à forte valeur ajoutée d’EPSA Innovation., • Conseiller les dirigeants sur les dispositifs de financement public adaptés à leurs enjeux de croissance., • Construire et défendre des propositions commerciales pertinentes., • Négocier avec les interlocuteurs clés., • Assurer le closing des opportunités commerciales., • Fidéliser et développer ton portefeuille clients dans une logique de partenariat long terme. Ce que nous recherchons Tu es un profil junior mais tu as déjà acquis une véritable expérience du développement commercial B2B. Tu as notamment : • Une formation Bac+2 à Bac+5 en commerce, vente ou développement d'affaires., • Une première expérience significative en Business Development (alternance, stage long ou premier emploi)., • Une expérience concrète de gestion d'un cycle de vente complet : prospection téléphonique B2B, qualification, découverte des besoins, négociation et closing., • Une forte appétence pour la prospection et la conquête commerciale., • Un excellent relationnel et une aisance naturelle avec des interlocuteurs de haut niveau., • Une culture du résultat et l'envie de dépasser tes objectifs., • De la curiosité Pourquoi nous rejoindre ? • Évoluer dans un environnement dynamique et en forte croissance., • Échanger quotidiennement avec les entrepreneurs et dirigeants qui construisent l'économie de demain., • Développer rapidement tes compétences commerciales sur des cycles de vente à forte valeur ajoutée., • Bénéficier d'une formation complète sur les principaux dispositifs de financement public de l'innovation et de la croissance (CIR, CII, statut JEI, aides à l'innovation, subventions, dispositifs export, etc.) afin de devenir un véritable conseiller auprès de tes clients., • Bénéficier d'un accompagnement et de perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu.

EPSA Innovation, c’est une équipe d'experts engagés aux côtés des entreprises innovantes depuis plus de 20 ans. Notre mission : accélérer leur croissance en les accompagnant dans le financement public de l’innovation. Nous travaillons avec des entreprises à la pointe de secteurs variés : numérique, santé, agroalimentaire, énergie, chimie, télécoms, mobilité, et bien d’autres encore ! Nous sommes à la recherche d’un Responsable du développement de partenariats qui collaborera avec les managers commerciaux. Vos futures missions seront de développer le chiffre d’affaires de votre région sur une cible prédéfinie, composée de PME-PMI et grandes entreprises. Dans ce cadre, vous : • Identifiez et signez des partenariats avec des réseaux, associations et/ou prescripteurs susceptibles d’être pourvoyeurs de leads qualifiés ;, • Participez au développement commercial en signant des contrats en direct et développez le portefeuille clients existant ;, • Mettez en place des actions de fidélisation auprès des prescripteurs ;, • Présentez l’offre de service à des interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF ou DRH ;, • Réalisez des propositions commerciales et négociez les contrats ;, • Participez au montage d’événements marketing et commerciaux en vue de fidéliser vos clients ;, • Coordonnez la réalisation de la mission d’audit avec les équipes consulting ;, • Assurez le suivi du bon déroulement de la mission jusqu’à la facturation et l’encaissement des honoraires. Profil Recherché : Vous avez au moins un BAC +3 et une première expérience en tant que Chargé(e) d’affaires entreprises et dans le secteur de la finance. Les atouts de votre personnalité qui vont faire la différence sur ce poste sont la ténacité, le dynamisme et la rigueur. Nous recherchons un profil à forte fibre commerciale, capable de faire preuve d'empathie de créer du lien rapidement et durablement. Persévérant et fédérateur, le candidat dispose d’un excellent sens du relationnel et d’une grande aisance dans les échanges. Ouvert et sociable, il/elle s’implique volontiers dans des événements professionnels (afterworks, rencontres, etc.) afin de développer et entretenir son réseau. Une réelle capacité d’écoute sera un atout clé pour réussir dans ce poste. Par ailleurs, une connaissance du secteur de la finance et du domaine bancaire est indispensable.

Côté Sushi recrute son futur ALTERNANT ASSISTANT(E) CHEFFE DE PROJET R&D : Rattaché(e) à la Cheffe de projet R&D, vous travaillerez en collaboration sur la création des produits ainsi que leur lancement sur l’ensemble des marques du groupe. Vos missions : ➢ Création produit : carte annuelle et animation de cette dernière via des collections éphémères • Participation à la création des nouvelles recettes en partenariat avec la cheffe de projet et le chef exécutif (Brainstorming recettes, briefs cuisine …), • Participation à l’organisation et à la réalisation de testing et formalisation des Compte rendus, • Formalisation de fiches recettes : composition, grammage des ingrédients, taux de perte, packagings associés …, • Préparation et participation aux shootings photos des produits ➢ Lancement produit et suivi qualité • Participation à la formalisation de manuels opératoires et de fiches process à destination des équipes opérationnelles, • Vérification de la bonne réalisation des recettes en restaurant à travers des comptes rendus croisant les différents canaux d’information : Visites des clients mystères, retours clients… ➢ Amélioration continue des produits et des process : • Relecture des cartes, menu et sites pour vérifier la conformité des informations, • Réalisation d’une veille hebdomadaire sur les tendances de marché avec un focus particulier sur les nouveautés des concurrents directs Le profil recherché : • Vous êtes en master (obligatoire) d’école d’ingénieur Agroalimentaire ou équivalent, • Vous êtes autonome, rigoureux et organisé(e), • Vous êtes passionné(e) par l’univers de la Food et maitrisez l’HACCP ainsi que les spécificités liées au travail des matières premières alimentaires et leur transformation., • Dynamique et pédagogue vous prenez à cœur d’intégrer les autres équipes dans vos projets afin d’en assurer le succès Pourquoi nous rejoindre ? • Contrat d’apprentissage uniquement en master, • Durée du contrat : 1 an uniquement, • Début de contrat : Septembre 2026, • Localisation : Paris 8e (St-Augustin / St-Lazare) Avantages : • Abonnement de transports (pris en charge 50% par l’entreprise), • Carte Swile 8,5€/jour (pris en charge 50% par l’entreprise), • Rémunération selon grille officielle, • -40% sur la carte Côté Sushi

Looking for more than just a job? Good, because this is not one. 🚀 Bienvenue chez Intys France. Ici, nous ne vous proposons pas un poste, mais un accélérateur de carrière conçu pour celles et ceux qui veulent bâtir, diriger et développer leur propre activité au sein d’un groupe de conseil en pleine croissance. Si vous avez l’âme d’un entrepreneur et l’ambition de piloter votre activité de A à Z, vous êtes au bon endroit. Vous allez vous épanouir chez nous si : • L'ambition vous drive : Vous êtes déterminé·e et vous aimez évoluer dans des environnements exigeants., • L'impact vous motive : Vous recherchez des responsabilités, de l'autonomie et le pouvoir de prendre des décisions concrètes., • Le business vous anime : Vous adorez créer des opportunités, nouer des relations BtoB solides et transformer des idées en résultats., • Le leadership est naturel chez vous : Vous êtes à l'aise pour manager, inspirer et faire grandir des équipes., • L'excellence est votre norme : Vous fixez des standards élevés pour vous-même et pour les autres., • L'esprit d'équipe est une priority : Vous vibrez pour les victoires partagées et les environnements de travail positifs et dynamiques. Votre quotidien : En tant que Business Manager, vous aurez pour missions de : • Définir et mettre en œuvre une stratégie de développement commercial solide, en accord avec notre approche du conseil., • Acquérir et développer votre propre portefeuille de clients grâce au réseautage et à des actions commerciales., • Recruter, faire grandir et manager votre propre équipe de consultants talentueux., • Devenir un partenaire de confiance et privilégié pour vos clients, en veillant à ce que les services d'Intys répondent à leurs attentes, à nos standards de qualité et à leurs objectifs commerciaux., • Gérer de manière proactive vos propres objectifs commerciaux et votre rentabilité. Le profil que nous recherchons • Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master (Bac+5), issu d'une école de commerce, d'ingénieur ou d'un cursus universitaire équivalent., • Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans minimum en développement commercial BtoB, idéalement acquise au sein d'un cabinet de conseil ou d'une ESN., • Vous parlez couramment le français et l'anglais., • Vous possédez de solides compétences en gestion, un leadership naturel et une approche commerciale directe et pragmatique. Vous êtes capable de prendre rapidement les décisions qui s'imposent., • Vous êtes orienté·e résultats, clients et relations humaines., • Vous êtes de nature curieuse, ambitieuse, proactive, résiliente et orientée solutions (problem-solver)., • Vous vous distinguez par une personnalité mature, assertive et dynamique, dotée d'excellentes qualités relationnelles. Découvrez l'univers Intys Fondé en 2007, Intys est un groupe de conseil multi-expertises en forte croissance (à deux chiffres depuis sa création !) qui rassemble aujourd'hui plus de 700 collaborateurs en Belgique et en France. Notre mission ? Accompagner nos clients de bout en bout dans la réussite de leurs stratégies via la gestion de projet, l'appui opérationnel et la conduite du changement. Nous intervenons dans des secteurs d'excellence (Sciences de la vie / Pharmaceutique, Transports, Aéronautique, Agroalimentaire, Énergie, Finance, Secteur Public...). • Le scope France : Implantée à Paris XVème et à Lyon, notre filiale française s'impose notamment comme experte dans l'externalisation des processus achats de nos clients. 💰Rémunération selon profils + Avantages 🤝 Parce que la diversité fait notre richesse, Intys est engagé en faveur de l'égalité professionnelle et de l'intégration des personnes en situation de handicap. Si vous disposez d’une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), vous êtes évidemment le/la bienvenu(e) !

Sensory & Product Development Manager Startup – Sweet Protein – Sugar Reduction – Flavor & Taste Modulation – Characterization – Product Development – F&B Applications – Industrial Collaborations So Sweet ● CDI ● Paris À propos de So Sweet : _ est une startup à impact qui révolutionne les ingrédients sucrés à partir de protéines végétales. Plus sucrées que le sucre, mais sans impact sur la glycémie ni le microbiote, elles visent à réduire le sucre et/ou à moduler le goût pour des produits plus sains, durables et abordables. So Sweet développe un nouveau procédé d’extraction-purification responsable, rentable et industrialisable, tout en déployant d'importants efforts en R&D pour maîtriser les propriétés sensorielles de ses ingrédients et leur intégration dans des recettes emblématiques du marché. Actuellement aux premières phases de la R&D, So Sweet est à la recherche d'un.e Sensory & Product Development Manager pour piloter le développement des ingrédients, développer une gamme de produits les intégrant, démontrer leurs performances organoleptiques et leurs bénéfices économiques, concevoir des démonstrateurs commerciaux, et accompagner leur lancement sur le marché à travers des collaborations stratégiques avec des maisons d’arômes, des ingrédientistes et des industriels de l’agroalimentaire. L’objectif de la société est de révéler le potentiel des protéines comme technologies de réduction du sucre et de modulation du goût. Avec son positionnement d’ingrédientiste B2B, So Sweet ambitionne de devenir leader dans le domaine des protéines sucrées. Missions et objectifs : So Sweet offre le poste clé de Sensory & Product Development Manager pour assurer 1) la caractérisation des ingrédients, 2) le développement d’une gamme de produits, 3) la création de démonstrateurs commerciaux et 4) le succès de co-développements d’ingrédients avec des partenaires industriels. Dans ce rôle passionnant, vos principales missions seront de : • Piloter le programme de R&D de l’idée initiale jusqu’au lancement final sur le marché ;, • Accompagner la stratégie de propriété intellectuelle et réglementaire pour protéger les innovations et soutenir leur déploiement à l’international ;, • Équiper le laboratoire Food Science et veiller à son bon fonctionnement dans le temps ;, • Identifier et collaborer avec des partenaires techniques pour caractériser les ingrédients (protéine purifiée et extrait brut), seuls ou en mélange sur les plans organoleptiques, physico-chimiques et nutritionnels ;, • Coordonner les besoins sensoriels et superviser les évaluations à l’aide de panels internes et externes ;, • Superviser les études de vieillissement, de solubilité et de stabilité liées aux traitements agroalimentaires ;, • Étudier l'impact des choix technologiques du procédé sur la qualité organoleptique des ingrédients (goût, couleur, texture, etc.), contribuer à leur optimisation et valider la conformité des lots de production à chaque étape de montée en échelle du procédé, en collaboration avec l’équipe Green Extraction & Purification ;, • Étudier les fonctionnalités des ingrédients et leurs interactions/synergies avec d’autres composés sucrants et non-sucrants ;, • Évaluer et démontrer les performances organoleptiques et les bénéfices économiques des ingrédients seuls et en mélange, démontrer leur supériorité face aux alternatives concurrentes et prioriser les meilleurs cas d’application ;, • Développer des prototypes gagnants (boissons, produits laitiers, sauces, confiseries, etc.), servant de démonstrateurs commerciaux (en interne et/ou avec des partenaires externes) ;, • Étudier et comprendre les interactions des ingrédients dans ces recettes, leur stabilité et leur impact sur la durée de conservation des prototypes ;, • Développer de nouveaux mélanges édulcorants, texturants et aromatiques intégrant la protéine purifiée ou l’extrait brut pour améliorer leur performance et faciliter leur utilisation par les clients ;, • Créer les supports techniques pour accompagner le déploiement commercial de la gamme de produits ;, • Participer à des salons professionnels pour promouvoir les produits et leurs applications ;, • Participer aux projets de co-développement avec des partenaires stratégiques ;, • Apporter un appui technique et accompagner les clients dans l’utilisation des produits développés ;, • Assurer la gestion des budgets R&D et participer à l’obtention de financements (CIR, subventions) ;, • Garantir le respect des normes de qualité et de sécurité ainsi que des réglementations en vigueur ; So Sweet est une startup en développement, ce qui signifie que les missions sont amenées à évoluer en fonction des opportunités et de l’évolution de la stratégie d’entreprise. Formation & expérience Titulaire d’un diplôme d’ingénieur (Bac +5) ou d’un doctorat (Bac +8) en Sciences Aromatiques Alimentaires, Sciences Sensorielles, Sciences et Technologies Alimentaires ou dans un domaine scientifique connexe, vous avez 10 à 15 ans d’expérience, notamment dans le développement d’ingrédients fonctionnels et leur lancement sur le marché. Vous avez acquis une expertise dans les édulcorants et/ou les Flavor with Modifying Properties, avec une maîtrise spécifique des solutions de réduction du sucre, incluant leurs effets synergiques et leurs interactions dans diverses matrices alimentaires. Vous êtes familier avec les procédés agroalimentaires et les environnements de fabrication, avec une bonne connaissance des outils d’évaluation sensorielle et des techniques/procédés pour formuler des mélanges. Votre leadership, votre aisance relationnelle et votre maîtrise de l'anglais (écrit et oral) vous destinent à un rôle stratégique dans une startup du secteur agroalimentaire à ambition internationale. Qualités personnelles Vous êtes naturellement curieux.se et passionné.e par l'innovation, toujours prêt.e à proposer de nouvelles idées. Autonome et bien organisé.e, vous alliez dynamisme et excellentes capacités de travail en équipe. Vous vous adaptez rapidement et êtes capable de vous former en continu. Vous êtes passionné.e par la R&D et avez un intérêt marqué pour la valorisation et le lancement de nouveaux d’ingrédients naturels plus sains et durables. Avec un esprit pratique, vous appréciez le travail en laboratoire/cuisine et excellez dans l'analyse et la synthèse. Informations pratiques : Contrat : CDI. Disponibilité : dès que possible. Rémunération et avantages : à discuter selon le profil et l’expérience. Lieu de travail : au sein de nos locaux à Paris 15ème. Des jours de télétravail pourront être accordés après validation de la période d’essai. Déplacements : prévoir des déplacements ponctuels ou réguliers en France et à l’international. Équipe : actuellement composée de ses 3 co-fondateurs, de 3 salariés en France ainsi que de 5 salariés en Afrique de l’Ouest, le ou la Sensory & Product Development Manager travaillera en étroite collaboration avec le Directeur R&D et l’équipe Green Extraction & Purification. L’équipe est en pleine structuration avec des recrutements prévus pour 2026-2027. So Sweet a vocation à créer une équipe multiculturelle. Formation : possibilité de suivre des formations pour acquérir des compétences clés.

Filiale du groupe Crédit Agricole, IDIA Capital Investissement (IDIA CI) est une société de gestion agréée par l'AMF qui gère 2,9 Mds€. Depuis plus de 30 ans, les équipes d'IDIA CI investissent dans des ETI et PME en croissance, avec une démarche d'actionnaire minoritaire actif. Dotée d'une expertise reconnue dans l'agroalimentaire, IDIA CI s'est depuis diversifiée et investit dans tous les secteurs d'activités. IDIA CI engage les fonds propres du groupe Crédit Agricole au travers de prises de participation allant de 1 à 50 M€. La société inscrit son action en tant qu'investisseur responsable en intégrant la prise en compte de critères ESG dans ses choix d'investissement ainsi que dans le suivi des entreprises accompagnées. Fidèle à la raison d'être du groupe Crédit Agricole, "Agir chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société", IDIA CI a notamment créé plusieurs fonds dont la vocation est d'accompagner des entreprises à impact positif relevant de la transition énergétique, agricole et agroalimentaire. Présentation de l'équipe : L’équipe Stratégie & Développement d’IDIA est une équipe transverse au service de la direction générale de la société de gestion et, au cœur des projets stratégiques d’IDIA. Ses principales missions visent à : • Accompagner, en tant qu’équipe de conseil interne, la Direction Générale dans la définition de la stratégie et de la mise en œuvre du plan de développement d’IDIA en lien avec les enjeux du Groupe ;, • Créer de nouveaux fonds en lien avec la stratégie du groupe ;, • Déployer de nouvelles offres d’accompagnement des participations ;, • Renforcer et animer la relation investisseurs ;, • Piloter la transformation d'IDIA et soutenir sa montée en puissance, notamment au travers de l’évolution de ses process, modes de travail et de sa digitalisation., • Animer la relation et les synergies avec l’ensemble des entités de capital investissement du groupe 🔻Missions principales : Au sein d’une équipe transverse et en fonctionnement agile, nous étoffons notre équipe et nous recherchons un(e) Chef de projet Transformation qui sera en charge d’accompagner et de piloter des projets stratégiques pour le compte d’IDIA, notamment : • Transformation (80%) -Traduire les priorités stratégiques en programmes concrets -Contribuer avec les sponsors à la mise en place des chantiers et à l’alignement des parties prenantes ; -Accompagner les pilotes à la mise en place et la réussite des projets ; -Piloter en direct des projets stratégiques dans le cadre de risque, budget et délais fixés (mise en place de cas d’usage IA, mise en place d’une architecture data, etc.) en proximité de multiples parties prenantes internes et externes et accompagner la conduite du changement (Animer tout type de réunion (ateliers de travail, comité de pilotage, Rédiger les supports adéquats, Préparer, formaliser et coordonner le reporting projet, Mettre en place des indicateurs de pilotage, Identifier et proposer les actions de conduite du changement). • Veille et présentation stratégique (20%) -Effectuer une veille active sur les évolutions du secteur et contribuer à la définition des orientations stratégiques à court/ moyen terme en lien avec les besoins du Groupe ; -Réaliser les présentations stratégiques pour les instances de gouvernance d’IDIA. A titre d’exemple, quelques missions réalisées récemment : • Structurer les chantiers du Plan Moyen Terme (PMT) d’IDIA et accompagner les équipes dans leur mise en œuvre ;, • Cadrer et mettre en œuvre un nouvel outil de gestion à destination de l’équipe Front. Ce que vous apporte le poste ! Vous serez au cœur des réflexions et projets avec un impact à moyen / long terme pour la société de gestion, en contact direct avec les membres du COMEX. Vous bénéficierez d’un encadrement de proximité au sein de l’équipe pluridisciplinaire Stratégie & Développement. Les travaux que vous effectuerez s’appuieront sur la réalisation d’analyses et recherches dédiées aux projets, la rédaction des supports de restitution, la participation active aux entretiens et à la gouvernance des projets. A ce titre, vous serez amené à : • Conduire des analyses à forte valeur ajoutée ;, • Être force de proposition et faire preuve de d’autonomie dans le cadre des projets ;, • Découvrir la vie d’une société de gestion sur l’ensemble de la chaîne de valeur – fonctions support, middle office, équipes investisseurs ;, • Bénéficier d’une expérience dans le milieu du private equity, au plus proche d’une direction générale de société de gestion. ET SI C’ÉTAIT VOUS ❔ Formation, école suivie et niveau d’étude requis : Bac + 5 / M2 et plus ; Grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EDHEC, EM Lyon …), grande école d’ingénieur (X, Centrale, Ponts, Mines,…), 3ème cycle universitaire ⚡ Une expérience requise : • Ancien(ne) consultant(e) avec une expérience avérée en stratégie, opérations et transformation et /ou dans une direction stratégique ou programmes de transformation transverses ;, • La connaissance du groupe CA serait un plus., • Niveau d'expérience minimum : Plus de 3 à 5 ans. ⚡ ❇Vos atouts : • Capacité d’analyse & problem solving ;, • Capacité de synthèse ;, • Rigueur ;, • Sens de l’écoute et bonne communication orale et écrite ;, • Aisance relationnelle ;, • Goût du travail en équipe ;, • Capacité entrepreneuriale, organisation, autonomie ;, • Maîtrise avancée des outils Office et M365 ;, • Anglais courant, la maîtrise de l’italien peut être un plus. 🍀REJOINDRE LES EQUIPES D'IDIA c'est être convaincu que l'ensemble de nos expertises sont aux services d'un collectif. Nos projets sont portés avec détermination pour atteindre l'excellence ! 🤝PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Entretien Manager et cas pratique,, • Entretien DRH et test de personnalité,, • Entretien avec un Directeur d’Investissement et un membre du COMEX,, • Prise de références REMUNERATION / AVANTAGES Fourchette de rémunération fixe annuelle entre 60 000 € et 70 000 € + variable individuel (Bonus) + Intéressement et Participation Une structure en développement et à taille humaine. Un environnement Crédit Agricole SA qui vous offre un certain nombre d’avantages : 84 jours de télétravail par an💻 , environ 45 jours de congés au global🌴, Intéressement et participation, avantages bancaires🏠, complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaire🩺, avantages CSE, prise en charge à 90% du pass Navigo🚝. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • Poste basé à Montrouge (Lignes de métro 4 et 13), sur le campus du Crédit Agricole, et bureaux de passage sur Paris, 8ème, • Prévoir des déplacements en France, • Date de début de contrat à partir de juin 2026 Nous avons vraiment hâte de vous accueillir dans notre équipe ! En agissant chaque jour dans l’intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l’inclusion. Pour en savoir plus sur la politique des Diversités, _

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de transformation accélérée des directions financières, marqué par la complexification des modèles économiques, l’évolution des exigences réglementaires et ESG, ainsi que la digitalisation des outils de pilotage, ADIX renforce son expertise Finance et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Consultant(e) Senior(e) Finance – Modélisation & Transformation Financière. Vous jouerez un rôle clé dans : • L’accompagnement des directions financières dans leurs projets de transformation,, • Le cadrage et le pilotage de programmes stratégiques,, • La structuration de dispositifs de pilotage et de performance,, • Le développement de l’offre Finance du cabinet,, • La contribution à la dynamique entrepreneuriale d’ADIX. Vos principales missions : 1. Réalisation de missions de conseil Intervenant(e) clé auprès de nos clients, vous pilotez et réalisez des missions à forte valeur ajoutée sur des problématiques telles que : • Modélisation économique et financière (business plans, P&L, cash-flow, simulations),, • Transformation de la fonction finance et des dispositifs de pilotage,, • Analyse de performance économique et modèles analytiques,, • Cadrage, gouvernance et pilotage de programmes de transformation,, • Mise en œuvre ou refonte d’ERP Finance et de processus financiers,, • Accompagnement des directions financières sur des enjeux réglementaires ou ESG,, • Animation des parties prenantes métiers, finance et SI,, • Production de livrables stratégiques et aide à la décision. 1. Contribuer au développement de l’activité Vous participez activement au développement de l’expertise Finance du cabinet : • Participation aux démarches commerciales et avant-vente,, • Contribution à la structuration des offres et méthodologies,, • Développement de comptes clients,, • Veille sur les évolutions des pratiques financières et des outils de pilotage,, • Contribution au renforcement du positionnement Finance d’ADIX. 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et au partage des connaissances,, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes,, • Contribuer à la diffusion d’une culture Fiance au sein du cabinet,, • Développement du bureau parisien. Profil recherché : Afin de réussir dans son poste, nous attendons de (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Finance : • Une formation supérieure Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou Master universitaire,, • Une expérience significative d’au moins 5 ans en cabinet de conseil,, • Une expérience significative dans des ETI,, • Une expérience sur un ou plusieurs secteurs adressés est un plus (Industrie Agro, Industrie, mid market, Education, Habitat),, • Une bonne compréhension des enjeux de gouvernance, performance financière et transformation des organisations,, • Une capacité à intervenir en autonomie auprès de directions financières, directions générales et fonctions support,, • Une expérience en pilotage de projets complexes,, • Une maîtrise des outils de modélisation et de reporting financier,, • Une mobilité compatible avec des interventions ponctuelles hors de la ville de rattachement,, • Un anglais professionnel. Compétences attendues : • Excellente maîtrise de la modélisation financière et de l’analyse économique,, • Bonne compréhension des outils de reporting, BI et ERP Finance,, • Capacité d’analyse, de synthèse et de conceptualisation,, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles,, • Leadership, sens du service et orientation client,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Capacité à évoluer dans des environnements variés et complexes,, • Esprit collaboratif et sens du collectif. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Finance interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Paris (avec possibilité d’interventions en région selon les missions), Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de croissance et de renforcement de notre bureau parisien, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior capable d’intervenir sur des projets de transformation à fort enjeu, en accompagnant nos clients dans l’évolution de leurs organisations, processus et systèmes. Vous jouerez un rôle clé dans : • Le cadrage et le pilotage de programmes de transformation métier et SI, sur des budgets allant de 1 à plusieurs dizaines de millions d’euros,, • L’accompagnement des directions dans leurs décisions structurantes, • La gouvernance et la sécurisation de projets complexes, • Le développement commercial et la structuration de nouvelles offres, • La contribution à la dynamique entrepreneuriale du cabinet Vos principales missions : 1. Réalisation de missions de conseil Intervenant(e) clé auprès de nos clients, vous menez vos missions avec autonomie et responsabilité sur des problématiques telles que • Schémas directeurs et feuilles de route de transformation, • Cadrage, gouvernance et pilotage de programmes stratégiques, • Transformation des organisations et des processus, • Aide au choix de solutions ou partenaires, • Conduite du changement et accompagnement des parties prenantes, • Structuration de dispositifs de pilotage et de performance 1. Contribuer au développement de l’activité Vous contribuez activement à la croissance du cabinet : • Participation aux démarches commerciales et avant-vente, • Rédaction et soutenance de propositions, • Développement de comptes clients, • Structuration d’offres et méthodologies, • Veille sur les pratiques de transformation et évolutions du marché 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et au partage des connaissances, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes, • Partage de bonnes pratiques, • Développement du bureau parisien. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) : • Une formation supérieure Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou Master universitaire,, • Une expérience significative d’au moins 5 ans en cabinet de conseil,, • Une expérience significative dans des ETI,, • Une expérience sur un ou plusieurs secteurs adressés est un plus (Industrie Agro, Industrie, mid market, Education, Construction, Habitat, …),, • Une expérience confirmée en transformation, organisation, gouvernance ou pilotage de programmes,, • Une capacité à intervenir en autonomie auprès de directions métiers, fonctions support ou direction générales,, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication,, • Leadership, autonomie et sens du résultat,, • Bonne compréhension des interactions entre enjeux métier, organisationnels et technologiques,, • Capacité à travailler en Anglais (oral et écrit),, • Une mobilité compatible avec des interventions ponctuelles hors de la ville de rattachement. Compétences attendues : • Une posture de consultant(e) généraliste à forte valeur ajoutée,, • Bonne compréhension des écosystèmes technologiques : ERP, CRM, Cloud, API,, • Compétences en gouvernance SI, AMOA, reporting de pilotage IT et data management,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles,, • Leadership, sens du service et orientation client,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Capacité à évoluer dans des environnements variés et complexes,, • Esprit collaboratif et sens du collectif. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation Métier & SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Paris (avec possibilité d’interventions en région selon les missions), Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

Votre mission Au cœur de l’organisation, vous êtes garant(e) de la qualité produit et de la sécurité alimentaire. Vous pilotez le système qualité et assurez la conformité des produits dans un environnement exigeant et en constante évolution. Responsabilités • Pilotage qualité & sécurité alimentaire, • Définir, déployer et faire évoluer le système de management de la qualité, • Garantir le respect des référentiels (HACCP, IFS, BRC, ISO 22000…), • Assurer la veille réglementaire (FR / UE), • Maîtrise des risques & conformité, • Identifier, analyser et prévenir les risques sanitaires, • Piloter les plans de contrôle et d’analyses (microbiologiques, physico-chimiques), • Gérer les non-conformités et déployer les actions correctives (CAPA), • Audits & certifications, • Préparer et piloter les audits internes et externes, • Être l’interlocuteur des autorités (DGCCRF, organismes certificateurs), • Suivre et optimiser les indicateurs qualité, • Relation clients / fournisseurs, • Gérer les réclamations clients, • Auditer et qualifier les fournisseurs, • Garantir la conformité des matières premières, • Animation & management (selon périmètre), • Encadrer une équipe qualité, • Former les équipes aux bonnes pratiques d’hygiène et de sécurité alimentaire, • Être un relais terrain auprès de la production Qualifications • Formation, • Bac +5 en qualité, agroalimentaire ou sécurité alimentaire Compétences requises • Maîtrise des référentiels qualité (HACCP, IFS, BRC, ISO 22000), • Gestion des non-conformités et amélioration continue, • Bonne connaissance de la réglementation agroalimentaire Compétences préférées • Rigueur et sens de l’organisation, • Leadership et capacité à fédérer, • Esprit d’analyse et orientation solutions Rémunération et package de compensation Rémunération attractive selon profil Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre équipe marketing et commerciale. Vous assistez un chef de produit partenariats. Nous sommes à la recherche d'un Assistant(e) Chefs de Produits Enseignes Food Au sein de l’équipe marketing et commerciale, vous accompagnez le chef de produit dans le développement et l’animation des offres restauration de nos enseignes et partenaires. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef de Produit avec une forte sensibilité produit, restauration et tendances de consommation. 🎯Votre rôle au quotidien ? Coordination & gestion des gammes : • Gestion des assortiments, • Référencement des produits en collaboration avec les équipes M&S et internes, • Définition des prix de vente et des marges, • Elaboration des supports de communication PLV (affiches, étiquettes, flyers) : brief agences, relecture/validation des BAT, coordination des impressions et envoi sur les points de vente, • Coordination des programmations caisses et mise à jour de la base articles en lien avec le pôle Data, • Conception et présentation des guides recettes auprès des opérationnels, • Analyse des résultats et performances de vente, • Participation à l'ouverture de nouveaux points de vente. Process & gestion de projets : • Respect des rétroplannings, lancement des cartes et animations, • Gestion de projet en transversal, • Traitement des remontées terrain Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage le : mi-août 2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 Expérience/Formation privilégiées • Étudiant(e) en école de commerce, université ou école spécialisée avec une spécialisation marketing produit, agroalimentaire, restauration, FMCG ou consommation, • Une première expérience en marketing produit, food, restauration, grande consommation ou retail est appréciée, • Vous êtes attiré(e) par l'univers de la restauration et avez une sensibilité produits, culinaire Principales compétences recherchées • Curieux(se) et intéressé(e) par l’univers de la restauration, des enseignes émergentes et des tendances de consommation, • Structuré(e), organisé(e) et à l’aise en gestion de projet., • Excellente maîtrise d’Excel (analyse de données, tableaux croisés dynamiques, automatisation simple) et bonne pratique de PowerPoint., • Très bon niveau de français et d’anglais (oral et écrit)., • Bonne présentation et aisance relationnelle, notamment dans les échanges avec les partenaires externes., • Goût pour le travail en équipe et la coordination interservices 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

CRIT Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel tertiaire, fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans l’industrie de la Santé : Gestionnaire Service Clients Confirmé Industrie Pharmaceutique et SAP SD H/F Au sein du département Supply Chain. Au quotidien, vous aurez en charge les activités d'administration des ventes et de logistique pour les produits de Biopharma et Diagnostics de la filiale France, notamment la gestion et le suivi des commandes, de leurs livraisons, des réclamations clients et de la relation clients. Quelles seront vos responsabilités Gestion des commandes clients, de la saisie à la livraison sur SAP Gestion des réclamations clients et des ruptures de stock. Communication avec les représentants commerciaux et suivi des ventes. Interaction avec les prestataires logistiques. Qui êtes-vous Pour mener à bien ce travail, une personne doit être en mesure d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences, de l'éducation et/ou des aptitudes requises. Des aménagements peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir les fonctions essentielles. Vous disposez au minimum d’un diplôme type Bac+2. Vous bénéficiez d’une première expérience réussie au sein d’une industrie pharmaceutique et/ou des dispositifs médicaux. Vous appréciez vivement collaborer et trouver des solutions au sein du Service Clients. Vous êtes un excellent communicant et vous avez cette capacité à fédérer et à convaincre. Vous faites preuve de dynamisme et d’adaptabilité à un nouvel environnement. Vous êtes organisé, doté d’une capacité d’analyse et vous savez prendre du recul sur les situations. L’utilisation de SAP module SD est indispensable Vous disposez d’un niveau professionnel en Anglais = apprécié Softs skills attendus • Gestion du stress dans des situations délicates (rupture de stock par exemple) ; Sait garder la tête froide lorsque l’activité s’intensifie par moment., • Faire preuve de réactivité et attention au détail sans se disperser dans un souci d’efficacité, • Une personne organisée et structurée, • Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité à des situations imprévues ; trouver des solutions et se rendre disponible, • Travail en équipe et dans un open space d’un Service Clients (avec d’autres collaborateurs au téléphone)., • Compétences : 3 à 4 ns ans minimum d’expérience en Service Client idéalement avec une expérience dans le domaine Pharmaceutique ou du Diagnostics, mais ouvert aux différents secteurs d’activité (si possible Dispositif Médical, Agroalimentaire, chimie.). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES REMUNERATION : 40/42 k€ selon profil et expérience + 5 % de bonus annuel au prorata temporis • Avantages : Tickets restaurant (valeur faciale : 9,80 euros 60% part employeur, • STATUT : EMPLOYE, • TYPE DE CONTRAT : CDD de 9 mois à pourvoir ASAP, • Horaire de Travail : Du lundi au vendredi 9H /17h. (35h/semaine), • Télétravail possible 2 jours par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté, • 2 semaines de vacances possibles : en fonction planning ensemble équipe, • LIEU DE TRAVAIL : 75017 PARIS

CAPITAL.E BANLIEUE, Atelier chantier d’insertion Capitale Banlieue est une association dont la mission est de valoriser les habitants et le territoire à travers le travail, la créativité et le partage des savoirs. Elle accompagne des personnes en situation de vulnérabilité grâce à son Atelier Chantier d’Insertion (ACI) spécialisé dans le secteur de la restauration, tout en proposant des actions de formation, d’accompagnement et de conseil. Basée à Stains, Capitale Banlieue oeuvre en faveur de l’insertion professionnelle, de l’économie sociale et solidaire ainsi que de la lutte contre le gaspillage alimentaire. Dans le cadre de son développement, l’association reprend l’activité de transformation agroalimentaire de RE-BELLE, spécialisée dans la fabrication artisanale de confitures à partir de fruits invendus. Cette activité à fort impact social et environnemental consiste à collecter des fruits et légumes non commercialisés auprès de supermarchés, plateformes logistiques et entrepôts afin de les valoriser en produits artisanaux de qualité. Ce projet s’inscrit pleinement dans une démarche d’économie circulaire, de développement durable et de création d’opportunités d’insertion professionnelle. Afin d’accompagner la croissance de cette activité, Capitale Banlieue recrute un(e) Responsable Production et Encadrement. Descriptif du poste : Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Responsable Production et Encadrement motivé(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à la Direction, vous assurez l’organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l’atelier de fabrication. Vous êtes responsable de la production des confitures et autres produits issus de la valorisation des invendus alimentaires, dans le respect des exigences de qualité, d’hygiène et de sécurité. Vous participez également à l’encadrement technique des salariés en parcours d’insertion, en collaboration avec l’encadrant technique chargé de leur accompagnement. À ce titre, vous contribuez au développement de leurs compétences et favorisez leur montée en autonomie. Enfin, vous êtes amené(e) à développer les relations avec les employeurs et partenaires afin de faciliter l’accès à l’emploi durable des bénéficiaires accompagnés par la structure. Les missions attendues sont les suivantes : Pilotage de la production • Organiser et planifier les activités de fabrication selon les volumes collectés et les commandes clients., • Superviser les étapes de tri, préparation, transformation, cuisson, conditionnement et stockage., • Garantir la qualité des produits fabriqués., • Veiller au respect des délais de production., • Optimiser les flux de production et l’utilisation des matières premières. Encadrement des équipes • Organiser le travail quotidien de l’équipe., • Encadrer et accompagner les salariés en parcours d’insertion., • Participer à leur montée en compétences techniques., • Assurer la transmission des savoir-faire liés aux métiers de la transformation alimentaire., • Favoriser un environnement de travail bienveillant et exigeant. Qualité, hygiène et sécurité • Garantir le respect des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire., • Assurer l’application des procédures HACCP., • Veiller à la traçabilité des matières premières et des produits finis., • Préparer et participer aux audits et contrôles réglementaires. Gestion des approvisionnements et des stocks • Organiser la réception des fruits et légumes collectés., • Contrôler leur qualité et leur conformité., • Assurer la gestion des stocks de matières premières, emballages et produits finis., • Réduire les pertes et optimiser la valorisation des invendus. Participation au projet social • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe d’accompagnement socio-professionnel., • Contribuer à l’évaluation des compétences acquises par les salariés., • Participer à la réussite des parcours d’insertion et aux sorties positives vers l’emploi ou la formation. Profil recherché : Nous recherchons un(e) collaborateur(rice) disposant d’un niveau BAC+2 à BAC+5 dans les domaines de l’agroalimentaire, de la production industrielle, de la qualité, de l’agronomie ou de la gestion de production. Les candidatures de personnes justifiant d’une expérience significative en production agroalimentaire pourront être étudiées, même avec un niveau de formation différent. Expérience souhaitée de 3 à 5 ans minimum dans la production agroalimentaire, idéalement dans la transformation de fruits, la conserverie, la confiturerie ou une activité similaire. Une expérience en encadrement d’équipe est indispensable. Une connaissance des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) est requise. Une expérience dans le secteur de l’insertion par l’activité économique (IAE) ou de l’économie sociale et solidaire constitue un atout. Vous travaillez en autonomie, encadrez et accompagnez du personnel, ce poste nécessite donc de la part du candidat une bonne rigueur, une organisation parfaite, un bon management et relationnel. Compétences recherchées : o Organisation et gestion de production. o Connaissance des normes HACCP. o Maîtrise des règles de sécurité alimentaire. o Sens du management et de la pédagogie. o Capacité à travailler avec des publics diversifiés. o Sensibilité aux enjeux de l’économie sociale et solidaire et de l’insertion professionnelle. Qualités requises : o Rigueur et sens de l’organisation o Ponctualité et autonomie o Anticiper et réagir o Sens de la discipline o Excellent relationnel et management o Aimable, Souriant(e) et honnête o Empathie o Ecoute active o Capacité d’adaptation o Esprit d’équipe o Capacité à inspirer la confiance o Leadership bienveillant. o Sens des responsabilités. o Goût pour les projets à impact social et environnemental. Ce que nous vous proposons : o Rejoindre un projet porteur de sens conciliant insertion, écologie et développement local. o Participer activement à la lutte contre le gaspillage alimentaire. o Contribuer à la création d’emplois et au développement des compétences de personnes éloignées de l’emploi. o Évoluer dans une structure engagée au service de l’intérêt général. Détails du poste : • Contrat : CDI, • Plage Horaire : Du lundi au vendredi, • Lieu du poste : La Ferme des Possibles, 29 rue d’Amiens 93240 Stains, • Salaire : Selon profil et convention collective, • Début et fin du contrat : Dès que possible

Vos responsabilités consisteront à : Développer et maintenir des relations solides avec les fournisseurs et clients ; Identifier les opportunités de marché et optimiser les stratégies de trading ; Négocier les contrats commerciaux pour garantir les meilleurs termes possibles ; S

Une expérience dans l'automatisme, l'ingénierie, la maintenance industrielle ou les services aux industriels constitue un véritable atout. Fort de plus de 10 ans d'expérience terrain dans l'industrie pharmaceutique, agroalimentaire et les machines spéciales, nous avons développé une offre de

Responsable Maintenance (Agroalimentaire / Pharmaceutique). Pilier de la performance industrielle, vous dirigez le service maintenance pour garantir une disponibilité maximale des équipements de production. Définir, planifier et optimiser les plans de maintenance (préventive, curative, prédicti

Acteur industriel en forte croissance dans l’agroalimentaire, notre client est un groupe international leader sur son marché, avec une présence solide en Europe.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons régulièrement des Automaticiens afin d’intervenir sur des projets industriels variés dans les secteurs pharmaceutique, agroalimentaire, chimie, cosmétique et dispositifs médicaux sur l’ensemble du territoire français.

Assurer le reporting HSE quotidien et le suivi des indicateurs. Titulaire d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou master spécialisé HSE), vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans en environnement industriel, idéalement en agroalimentaire ou en pharmaceutique. Mettre en place et faire

Expérience en environnement industriel requise (pharma, agroalimentaire, chimie, cosmétique, dispositifs médicaux…). Bonne compréhension des environnements industriels et des contraintes terrain. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons régulièrement des Chefs de P

Une entreprise agroalimentaire recherche un Chef de Secteur Proxi pour gérer les ventes de marques iconiques à Paris et en Île-de-France. Les responsabilités incluent l'optimisation de la présence des produits en rayon et le développement des ventes. Le poste offre une rémunération attractiv

Vos missions principales : /h3ulliDéfinir et déployer la stratégie marques nationales en GMS /liliPiloter et mener les négociations nationales (3-4 tours minimum attendus) /liliDévelopper les relations avec les centrales d’achat /liliSuivre la performance des comptes et identifier les leviers

L’entreprise :Acteur industriel en forte croissance dans l’agroalimentaire, notre client est un groupe international leader sur son marché, avec une présence solide en Europe. Profil recherché :Expérience confirmée en GMS avec négociations nationales maîtriséesBackground en agroalimentai

Responsable d'atelier en agroalimentaire, pour une entreprise de conseil. Vous planifierez la production, suivrez les indicateurs et managerez les équipes.

Stage de 6 mois en marketing pour analyser le marché, proposer des stratégies et développer la présence digitale d'une marque agroalimentaire.

Un Bac+4/5 en commerce et 5 ans d'expérience en agroalimentaire sont requis.

Organisation des flux de marchandises, supervision des chauffeurs et gestion des litiges clients.Expérience d'un an requise.

Responsable d'une équipe dans le secteur agroalimentaire, organisant et encadrant le travail, assurant la formation et la maintenance de base.

Développeur d'affaires pour une entreprise de nettoyage industriel, responsable de la prospection et de la négociation de contrats dans les secteurs automobile, aéronautique et agroalimentaire.

Superviser la fabrication dans le secteur agroalimentaire, organiser le travail d'équipe, assurer la conformité et la traçabilité des produits.

Responsable R&D en agroalimentaire pour piloter l'innovation et les projets packaging.

Chef de groupe innovation recherche pour un leader agroalimentaire à Boulogne.Gestion de projets, collaboration inter-services et management d'équipe sont au cœur du poste.Expertise marketing et supply requise.Télétravail possible après intégration.

Responsable qualité dans l'agroalimentaire pour gérer le système de management de la qualité, piloter les audits et gérer les réclamations.