Offres agroalimentaire à SuresnesCréer des alertes d'emploi

Ingénieur d’Affaires – Life Sciences (H/F) Altizem Dans le cadre de son développement, Altizem renforce ses équipes et recrute un Ingénieur d’Affaires (H/F) pour accompagner la croissance de ses activités dans le secteur des Life Sciences. Vos missions Véritable acteur du développement de l’entreprise, vous intervenez à la fois sur des enjeux commerciaux, de recrutement et de management. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs pharmaceutique, agroalimentaire, dispositifs médicaux, cosmétique et chimie fine, • Identifier et qualifier de nouvelles opportunités d’affaires auprès d’acteurs industriels, • Accompagner les clients dans leurs projets en proposant des solutions adaptées à leurs besoins, • Recruter et constituer votre équipe de consultants spécialisés, • Manager et accompagner vos consultants dans leurs missions et leur évolution professionnelle, • Piloter la performance de votre activité (suivi commercial, gestion des missions, satisfaction client) Profil recherché : Nous recherchons un profil doté d’un fort esprit entrepreneurial et d’une réelle appétence pour le développement d’activité. Vous êtes idéalement : • Ingénieur, pharmacien ou diplômé d’une école de commerce, • Attiré par les enjeux commerciaux et le développement business, • Motivé par le challenge, la création d’activité et le management d’équipe, • Intéressé par les secteurs de l’industrie de la santé et de l’agroalimentaire, • Reconnu pour votre sens du relationnel, votre autonomie et votre esprit d’initiative Pourquoi rejoindre Altizem ? Rejoindre Altizem, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, ambitieuse et bienveillante, qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels les plus stratégiques. Nous offrons : • Un environnement dynamique et entrepreneurial, • Des perspectives d’évolution rapides, • La possibilité de développer et piloter votre propre activité, • Un accompagnement pour développer vos compétences commerciales et managériales Chez Altizem, nous sommes convaincus que le dynamisme, l’initiative et l’engagement de nos collaborateurs sont les moteurs de notre réussite collective.

BIOPROX est le Pôle Industrie alimentaire et solutions biotechnologiques de Proxis Développement, groupe industriel français indépendant, présent à l’international, proposant produits, services et solutions à l’industrie agroalimentaire. BIOPROX est un spécialiste français de la production de ferments lactiques lyophilisés (ferments acidifiants, aromatisants et de bioprotection) pour la fabrication des produits laitiers (yaourts, laits fermentés, fromages). BIOPROX occupe aujourd’hui une place prépondérante sur le marché français et européen et confirme sa présence à l’international sur le continent africain, américain et asiatique. Profitant de la diversité des goûts qui sont foncièrement culturels, BIOPROX vend dans plus de 40 pays en direct ou via des agents et des distributeurs. Nous recrutons dans le cadre d’une création de poste et en contrat à durée indéterminée : Un(e) Chargé(e) d’Affaires Réglementaires basé(e) sur le site de Levallois-Perret En tant que Chargé(e) d’Affaires Règlementaires vos principales missions seront les suivantes : • Traitement des demandes client, • Recueillir et clarifier les besoins qualité et réglementaires des clients., • Traduction des besoins clients en spécifications techniques exploitables, • Élaborer et maintenir à jour les documents techniques et réglementaires destinés aux clients (FDS, FT, attestations) en support du service qualité et R&D. 1. Réglementaire nationale, Européenne et internationale • Analyser les exigences réglementaires applicables aux marchés cibles., • Vérifier la conformité des produits et des matières premières pour les secteurs : Alimentaire, Nutrition animale, Cosmétique, Pharmaceutique….., • Accompagner les équipes dans l'interprétation des réglementations locales et internationales (FDA, MFDS, EFFSA…..), • Participer à la constitution des dossiers techniques et réglementaires., • Répondre aux questions réglementaires des clients, • Assurer une veille réglementaire, suivre et communiquer les évolutions impactant l'activité, • Gestion des dossiers d’enregistrements et renouvellements d’enregistrements de l’établissement auprès des autorités réglementaires internationales. 1. Support technique du service commercial • Être l'interlocuteur privilégié des clients pour les aspects techniques et réglementaires., • Présenter les solutions développées et les contraintes réglementaires associées., • Participer aux réunions techniques avec les clients et partenaires., • Accompagner les commerciaux lors des échanges stratégiques avec les clients., • Contribuer à la résolution des problématiques techniques et réglementaires. 1. Réglementation matières entrantes et consommables • Assurer une veille réglementaire nationale et internationale sur les matières premières et consommables utilisés par l'entreprise., • Identifier les évolutions réglementaires susceptibles d'impacter les achats, la production, • Mettre à jour les bases de données réglementaires internes., • Vérifier la conformité réglementaire des nouvelles matières avant leur référencement., • Évaluer les statuts réglementaires des ingrédients selon les pays de commercialisation., • Valider la conformité réglementaire des matières premières utilisées dans les nouveaux développements., • Participer aux revues de projets de développement produits. 1. Coordination interne • Travail étroit avec les équipes R&D/ commerciale/ Assurance qualité/ Contrôle qualité, • Support à l’amélioration continue des process de développement Profil : • Vous êtes issus d’une formation supérieure BAC+5 dans le domaine de la microbiologie, biologie, ou biotechnologie., • Vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum acquise dans une fonction similaire., • Vous maîtrisez les réglementations en vigueur pour les matières premières des secteurs : Alimentaire, Nutrition animale, Cosmétique, Pharmaceutique…., • Un très bon niveau d’anglais est requis pour ce poste. Savoir-faire • Vous avez des connaissances concernant des process de fermentation/ microbiologie/ cultures, • Vous avez des bases solides en réglementations nationale, Européenne et internationale, • Vous avez la capacité d’interpréter des exigences réglementaires complexes, • Vous maitrisez la gestion de la conformité produit à l’international et autre Savoir être • Vous avez une excellente capacité de coordination et de communication transverse, • Vous faites preuve de rigueur et d’organisation, • Vous avez un esprit analytique et synthétique, • Vous avez une bonne aisance relationnelle (clients + équipes techniques), • Vous savez gérer des priorités et respecter des délais, • Vous faites preuve d’autonomie et de proactivité Secteur géographique : poste à pourvoir à Levallois-Perret. Déplacement : des déplacements nationaux potentiels sont à prévoir dans le cadre de l’exercice de cette fonction.

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de transformation accélérée des directions financières, marqué par la complexification des modèles économiques, l’évolution des exigences réglementaires et ESG, ainsi que la digitalisation des outils de pilotage, ADIX renforce son expertise Finance et recherche aujourd’hui son/sa futur(e) Consultant(e) Senior(e) Finance – Modélisation & Transformation Financière. Vous jouerez un rôle clé dans : • L’accompagnement des directions financières dans leurs projets de transformation,, • Le cadrage et le pilotage de programmes stratégiques,, • La structuration de dispositifs de pilotage et de performance,, • Le développement de l’offre Finance du cabinet,, • La contribution à la dynamique entrepreneuriale d’ADIX. Vos principales missions : 1. Réalisation de missions de conseil Intervenant(e) clé auprès de nos clients, vous pilotez et réalisez des missions à forte valeur ajoutée sur des problématiques telles que : • Modélisation économique et financière (business plans, P&L, cash-flow, simulations),, • Transformation de la fonction finance et des dispositifs de pilotage,, • Analyse de performance économique et modèles analytiques,, • Cadrage, gouvernance et pilotage de programmes de transformation,, • Mise en œuvre ou refonte d’ERP Finance et de processus financiers,, • Accompagnement des directions financières sur des enjeux réglementaires ou ESG,, • Animation des parties prenantes métiers, finance et SI,, • Production de livrables stratégiques et aide à la décision. 1. Contribuer au développement de l’activité Vous participez activement au développement de l’expertise Finance du cabinet : • Participation aux démarches commerciales et avant-vente,, • Contribution à la structuration des offres et méthodologies,, • Développement de comptes clients,, • Veille sur les évolutions des pratiques financières et des outils de pilotage,, • Contribution au renforcement du positionnement Finance d’ADIX. 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et au partage des connaissances,, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes,, • Contribuer à la diffusion d’une culture Fiance au sein du cabinet,, • Développement du bureau parisien. Profil recherché : Afin de réussir dans son poste, nous attendons de (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Finance : • Une formation supérieure Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou Master universitaire,, • Une expérience significative d’au moins 5 ans en cabinet de conseil,, • Une expérience significative dans des ETI,, • Une expérience sur un ou plusieurs secteurs adressés est un plus (Industrie Agro, Industrie, mid market, Education, Habitat),, • Une bonne compréhension des enjeux de gouvernance, performance financière et transformation des organisations,, • Une capacité à intervenir en autonomie auprès de directions financières, directions générales et fonctions support,, • Une expérience en pilotage de projets complexes,, • Une maîtrise des outils de modélisation et de reporting financier,, • Une mobilité compatible avec des interventions ponctuelles hors de la ville de rattachement,, • Un anglais professionnel. Compétences attendues : • Excellente maîtrise de la modélisation financière et de l’analyse économique,, • Bonne compréhension des outils de reporting, BI et ERP Finance,, • Capacité d’analyse, de synthèse et de conceptualisation,, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles,, • Leadership, sens du service et orientation client,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Capacité à évoluer dans des environnements variés et complexes,, • Esprit collaboratif et sens du collectif. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Finance interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Paris (avec possibilité d’interventions en région selon les missions), Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

ADIX est un cabinet de conseil en management qui, depuis plus de 30 ans, accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets de transformation. Présent sur plusieurs villes de France (Lille, Paris, Nantes, Lyon) nous avons un rayonnement National. Notre mission : « Éclairer et sécuriser l’action de ceux qui entreprennent et décident, dans un monde que tous nous devons rendre durable. » Nous intervenons aux côtés de nos clients pour définir, structurer, piloter et mettre en œuvre leurs transformations, en intégrant de manière équilibrée les dimensions humaines, organisationnelles, procédurales et technologiques. Nos interventions se distinguent par une approche alliant exigence, pragmatisme, compréhension fine des enjeux humains et adaptation au contexte spécifique de l’entreprise. Forts d’une équipe de près de 40 consultants et d’un modèle organisationnel horizontal, nous accompagnons des acteurs de secteurs variés — distribution, agroalimentaire, industrie, services — dans des transformations durables et concrètes. Dans un contexte de croissance et de renforcement de notre bureau parisien, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior capable d’intervenir sur des projets de transformation à fort enjeu, en accompagnant nos clients dans l’évolution de leurs organisations, processus et systèmes. Vous jouerez un rôle clé dans : • Le cadrage et le pilotage de programmes de transformation métier et SI, sur des budgets allant de 1 à plusieurs dizaines de millions d’euros,, • L’accompagnement des directions dans leurs décisions structurantes, • La gouvernance et la sécurisation de projets complexes, • Le développement commercial et la structuration de nouvelles offres, • La contribution à la dynamique entrepreneuriale du cabinet Vos principales missions : 1. Réalisation de missions de conseil Intervenant(e) clé auprès de nos clients, vous menez vos missions avec autonomie et responsabilité sur des problématiques telles que • Schémas directeurs et feuilles de route de transformation, • Cadrage, gouvernance et pilotage de programmes stratégiques, • Transformation des organisations et des processus, • Aide au choix de solutions ou partenaires, • Conduite du changement et accompagnement des parties prenantes, • Structuration de dispositifs de pilotage et de performance 1. Contribuer au développement de l’activité Vous contribuez activement à la croissance du cabinet : • Participation aux démarches commerciales et avant-vente, • Rédaction et soutenance de propositions, • Développement de comptes clients, • Structuration d’offres et méthodologies, • Veille sur les pratiques de transformation et évolutions du marché 1. Contribuer à la dynamique du cabinet • Participation active à la capitalisation des savoir-faire et au partage des connaissances, • Force de proposition dans l’évolution des offres et des méthodes, • Partage de bonnes pratiques, • Développement du bureau parisien. Profil recherché Afin de réussir dans son poste, nous attendons du (de la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) : • Une formation supérieure Bac+5 : école de commerce, école d’ingénieur ou Master universitaire,, • Une expérience significative d’au moins 5 ans en cabinet de conseil,, • Une expérience significative dans des ETI,, • Une expérience sur un ou plusieurs secteurs adressés est un plus (Industrie Agro, Industrie, mid market, Education, Construction, Habitat, …),, • Une expérience confirmée en transformation, organisation, gouvernance ou pilotage de programmes,, • Une capacité à intervenir en autonomie auprès de directions métiers, fonctions support ou direction générales,, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication,, • Leadership, autonomie et sens du résultat,, • Bonne compréhension des interactions entre enjeux métier, organisationnels et technologiques,, • Capacité à travailler en Anglais (oral et écrit),, • Une mobilité compatible avec des interventions ponctuelles hors de la ville de rattachement. Compétences attendues : • Une posture de consultant(e) généraliste à forte valeur ajoutée,, • Bonne compréhension des écosystèmes technologiques : ERP, CRM, Cloud, API,, • Compétences en gouvernance SI, AMOA, reporting de pilotage IT et data management,, • Forte capacité d’analyse et de synthèse,, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles,, • Leadership, sens du service et orientation client,, • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités,, • Capacité à évoluer dans des environnements variés et complexes,, • Esprit collaboratif et sens du collectif. Pourquoi rejoindre ADIX ? Vous intégrez un cabinet indépendant à taille humaine, fondé sur des valeurs d’objectivité, de respect de la culture des clients, de pragmatisme et d’excellence. Vous intervenez sur des projets variés et structurants, dans des environnements et secteurs divers, ce qui offre polyvalence, montée en compétences et enrichissement métier. ADIX valorise l’engagement de ses collaborateurs : un modèle collaboratif, des perspectives de développement via le partage de connaissances, et un cadre de travail responsabilisant. Le (la) futur(e) Consultant(e) Senior(e) Transformation Métier & SI interviendra sur des projets structurants, à fort impact, avec un réel niveau d’autonomie et d’influence. Modalités Poste en CDI, Dès que possible, Basé à Paris (avec possibilité d’interventions en région selon les missions), Cadre au forfait jours (218 jours), Fixe + prime en fonction du profil.

Maïki, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement permanent et temporaire spécialisé, dont les équipes expérimentées et engagées vous accompagnent sur des postes cadres et non cadres en cdi, cdd et travail temporaire. Pour notre client, acteur de l'agroalimentaire, nous recherchons un ou une Juriste Agroalimentaire H/F en CDI. Au sein de la direction qualité et rattaché(e) au Responsable vérifications légales, vous serez en charge de : • Assurer la veille et l'analyse réglementaire produits/emballages/RSE : Collecter les nouveaux textes réglementaires applicables, mettre à jour la documentation réglementaire et évaluer l'impact sur nos produits ainsi que les délais de mise en conformité. • Apporter des conseils juridiques internes : Réaliser des supports juridiques en conseillant vos interlocuteurs sur la réglementation. Répondre aux questions des différents interlocuteurs internes pour l'interprétation des textes juridiques. • Garantir la conformité réglementaire des produits de votre périmètre : Valider le contenu des fiches de spécifications (composition, liste d'ingrédients, informations nutritionnelles, etc.) Construire les dossiers d'étiquetage permettant la mise en forme des textes légaux et assurer la relecture des documents d'exécution pour garantir leur conformité Vous êtes le profil que nous cherchons si vous avez : • BAC+5 minimum en Droit Alimentaire, Droit de la Sécurité Alimentaire ou Droit de la Consommation., • Une expérience de 2 ans minimum au sein d'un service Qualité ou Juridique en lien avec l'agro-alimentaire., • Connaissance des exigences réglementaires de base du droit alimentaire (Règlement INCO, Code de la consommation, Décret origine, etc.), • Expérience pratique de la veille réglementaire et des outils juridiques

Vous recherchez une aventure entrepreneuriale, à rejoindre une équipe dynamique, à innover et à oser « casser les codes » pour faire rayonner et participer à la croissance d'une marque en France. Savéria Coste, docteur en pharmacie et présidente fondatrice du laboratoire, développe des soins cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Mais il n’y a pas de Magie sans Science… Des formules innovantes, des résultats qui parlent d'eux-mêmes, et une marque qui n'a pas peur de bousculer les codes de la beauté. d’assurer la gestion opérationnelle des flux logistiques aval, du traitement des commandes clients jusqu’à leur livraison, ainsi que le suivi des opérations de copacking et la fiabilité de nos données logistiques. Rattaché(e) au Data & Inventory Manager, vous jouerez un rôle clé dans la coordination des flux entre nos différents partenaires (entrepôts, transporteurs, ateliers de copacking) et nos équipes internes (Supply Chain, Commerce, Export, Finance, Qualité…). VOS MISSIONS Préparation et suivi des opérations de copacking : • Aider à la création du fichier de suivi, CDC et étiquettes pour le suivi des opérations., • Création des purchase orders et des transferts dans l’ERP ainsi que le suivi des réceptions, • Aider au suivi journalier des opérations auprès des ateliers., • Réconcilier les bilans de fin de production communiqués par les ateliers afin de régulariser les stocks à la fin de chaque opération., • Challenger les écarts de stocks non justifiés, • Suivi de la facturation des opérations et gestion des irrégularités Gestion entrepôts : • Effectuer la réconciliation des stocks de 4 entrepôts de façon hebdomadaire et mensuelle., • Effectuer la facturation pour les entrepôts déportés, • Pointer les factures des entrepôts, • Aide pour la préparation et la réalisation des inventaires annuels (2 entrepôts) Gestion des commandes clients enseigne & export / ADV : • Enregistrer et prioriser les commandes clients selon les disponibilités des produits (travail impliquant une coordination avec toute l’équipe supply chain afin de garantir la capacité à livrer l’intégralité des quantités commandées par les clients)., • Gestion des transferts inter-entrepôts et Amazon, • Assurer le suivi des commandes jusqu’à leur livraison dans le respect des délais afin d’optimiser le taux de service., • Suivre et gérer les réclamations clients (litiges, avis de souffrances, litige facturation…)., • Effectuer la facturation/avoir de toutes les commandes clients enseignes et exports., • MAJ trimestrielle de la trame des bons de commandes export Gestion des transports : • Affréter des transports et assurer leur suivi jusqu’à la livraison., • Suivre la facturation des différents transports organisés., • Création des fiches fournisseurs DATA : • Aide à la création des codes produits dans notre ERP, • Création des références spécifiques à l’eshop, • Création des nomenclatures (BOM) des nouveaux produits, • S'assurer de l’exactitude des données dans notre ERP via mise à jour des données logistiques. Administratif : • Gestion de la réserve via un inventaire en vue d’une commande mensuelle, • Soutenir les équipes (SC, Finance, Qualité…) dans leurs missions. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Bac +3 minimum en Logistique, Supply Chain, Gestion des flux ou équivalent., • Expérience : première expérience significative en coordination logistique, ADV ou Supply Chain., • Une expérience dans les secteurs de la cosmétique, pharmacie, agroalimentaire ou FMCG serait un véritable atout. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les données : • Maîtrise du Pack Office, notamment Excel niveau avancé., • Une première expérience sur un ERP est indispensable ; la connaissance de Netsuite serait un plus., • Vous maîtrisez l’anglais écrit et oral. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez travailler avec des interlocuteurs variés : équipes internes, clients, transporteurs, entrepôts et partenaires externes. Organisé(e), rigoureux(se) et proactif(ve), vous savez gérer plusieurs sujets simultanément, anticiper les problématiques et trouver des solutions rapidement. Votre curiosité, votre dynamisme et votre envie d’évoluer vous permettront de développer progressivement vos compétences et d’accompagner la croissance du Laboratoire Garancia. NOS VALEURS : Nous recherchons un talent aligné avec les 4 valeurs clés du Groupe : • Deliver with excellence – Délivrer une excellence opérationnelle : Assurer un niveau d’exécution élevé, fiable, documenté, et orienté performance., • Focus on what counts – Prioriser ce qui compte : Savoir trier, simplifier, décider vite et concentrer son énergie sur les enjeux majeurs du projet., • Stay 3 steps ahead – Anticiper et avoir 3 coups d’avance : Prévoir les risques, identifier les points de friction, anticiper les besoins des équipes et structurer le projet en amont., • Care deeply – S’investir intensément dans ses projets : S’impliquer, être moteur, donner du sens, porter ses projets jusqu’au bout avec engagement.

🥖 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain… On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ❤️ Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué. Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable. Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise ! Contexte : Au sein du réseau de boulangeries, le/la RRH est un partenaire opérationnel de proximité. Il/elle accompagne au quotidien les Responsables magasin et Directeurs de région de son périmètre sur l'ensemble des problématiques RH, avec une forte orientation terrain. Son rôle est avant tout celui d'un référent de confiance, capable d'apporter des réponses rapides et pragmatiques aux enjeux humains et juridiques. Missions : • Conseiller et accompagner les Responsables de boulangeries sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques liées aux collaborateurs, • Assurer la bonne application du droit du travail et des règles sociales en vigueur, • Gérer les litiges individuels et disciplinaires : sanctions, ruptures de contrat, contentieux, • Rédiger et sécuriser les actes RH (lettres, convocations, courriers disciplinaires), • Déployer de façon opérationnelle les sujets de développement RH (Entretien annuel, Revue des talents...) en lien avec les fonctions supports RH, • Participer aux projets RH transverses (outils, process, stratégie RH) Profil : Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste avec une forte dimension sociale, idéalement en environnement multi-sites ou retail avec beaucoup de proximité opérationnelle, ce qui vous confère de l'autonomie et de l'aisance dans l'accompagnement des managers terrain et de leurs équipes. Compétences : • Droit du travail, relations sociales, recrutement, gestion de projet RH, • Expérience en réseau de points de vente, restauration ou agroalimentaire Le profil recherché est celui d'un RRH terrain, pragmatique et engagé : • Rigueur, réactivité et sens des priorités dans un environnement opérationnel dense, • Grande capacité d'écoute et de communication avec des interlocuteurs variés, • Forte orientation client interne : disponibilité et proximité avec les équipes terrain, • Goût pour l'accompagnement, la transmission et le développement des collaborateurs, • Capacité de prise de recul et assertivité dans les diverses sollicitations Poste avec des déplacements fréquents

Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 850 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Devenir consultant chez NEO2 c’est : • Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région)., • Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable), • Avoir un suivi managérial fort Description du poste : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Électricité / Instrumentation pour intervenir sur des projets industriels d'envergure auprès de nos clients des secteurs pharmaceutique, chimique, agroalimentaire, énergie ou oil & gas. • Réaliser les études électriques et instrumentation depuis les phases de conception jusqu'à la mise en service des installations., • Élaborer les schémas électriques, plans d'implantation, listes d'instruments, architectures de contrôle-commande et dossiers techniques associés., • Définir et dimensionner les équipements électriques (HT/BT), capteurs, actionneurs, armoires électriques et systèmes d'instrumentation., • Participer à la rédaction des spécifications techniques, des cahiers des charges et des consultations fournisseurs., • Analyser les offres techniques et participer au choix des équipements et prestataires., • Assurer le suivi technique des fournisseurs et sous-traitants tout au long des projets., • Vérifier la conformité des études et des installations aux normes en vigueur (NF C15-100, IEC, ATEX, GMP, etc.)., • Participer aux revues techniques, analyses de risques et études de sécurité., • Coordonner les activités avec les équipes procédés, automatisme, mécanique, travaux et maintenance., • Assurer le suivi des travaux sur site et veiller à la bonne exécution des installations électriques et instrumentation., • Participer aux phases de FAT, SAT, essais fonctionnels, boucles de contrôle et mise en service des équipements., • Identifier les écarts techniques et proposer des solutions d'amélioration ou d'optimisation., • Assurer le suivi des coûts, délais et qualité de vos activités., • Rédiger la documentation projet ainsi que les rapports d'avancement et comptes rendus techniques., • Veiller au respect des exigences HSE, qualité et réglementaires applicables aux projets., • Assurer un reporting régulier auprès du Chef de Projet ou du Responsable d'Activité. Profil recherché • Formation Bac+5 de type Ingénieur en Génie Électrique, Électrotechnique, Automatisme, Instrumentation ou équivalent., • Première expérience réussie (ou expérience significative selon le niveau recherché) en ingénierie électricité et instrumentation dans un environnement industriel., • Bonne maîtrise des études électriques BT/HT et des systèmes d'instrumentation industrielle., • Connaissances des architectures de contrôle-commande, automates, réseaux industriels et supervision., • Maîtrise des logiciels de conception tels qu'AutoCAD, Caneco, SEE Electrical, EPLAN ou équivalent., • Connaissance des normes électriques et réglementations industrielles en vigueur., • Une expérience dans les secteurs pharmaceutique, chimique, agroalimentaire, énergie ou pétrochimique serait un plus., • Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément et à travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires., • Bonne maîtrise de l'anglais technique apprécié., • Maîtrise des outils bureautiques et de la rédaction de documents techniques., • Esprit d'analyse, rigueur et capacité à résoudre des problématiques techniques complexes., • Bon relationnel, autonomie et sens du travail en équipe., • Force de proposition et orientation résultats., • Mobilité ponctuelle sur sites industriels selon les besoins des projets en Normandie. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite ! Cette offre vous intéresse ? 📧 Envoyez moi votre CV à l'adresse ambre.besin@neo2.eu

Dans le cadre d’un congé maternité au sein de l’équipe Achats et Supply chain d’Hana group, nous recherchons pour 6 mois un Acheteur Sénior Europe pour les produits alimentaires. La direction Achats et supply chain a pour mission de sourcer et négocier l'offre produit de nos points de vente auprès des fournisseurs, d'en assurer la logistique européenne avec les distributeurs, la fiabilité des données et la contractualisation. L’équipe se compose de 12 personnes, réparties entre l'achat et la supply et l’administration de la gestion de la donnée, qui travaille en complète transversalité avec de multiples services de l'entreprise. Notre Acheteur Senior Europe sera rattaché(e) au Directeur des Achats et supply chain. Il/elle sera en charge de catégories de produits food et nous accompagnera sur les missions suivantes : Sourcer les fournisseurs et produits • Rechercher en permanence de nouveaux fournisseurs produits alimentaires pouvant répondre aux demandes d’Hana Group au niveau Européen pour une dizaine de pays,, • Rechercher de nouveaux produits pour répondre à l’évolution des recettes et nouveaux concepts,, • Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs. Négociation des prix et des conditions avec les industriels et producteurs : • Lancer des Appels d’offres réguliers sur ses catégories avec la rédaction du cahier des charges, • Négocier les prix et les conditions auprès des fournisseurs et mettre en place les contrats d’achats., • Assurer les renégociations des contrats cadres en fonction des performances des fournisseurs, des évolutions du marché et des besoins de l'entreprise., • Obtenir les meilleures conditions et les meilleurs prix du marché tout en respectant un cahier des charges produit qualitatif. Gestion et pilotage de projets achats et suivi de la performance achats : • Suivre la bonne intégration des fournisseurs en amont et en aval des processus de l’entreprise., • Veiller à la bonne réalisation de conditions contractuelles négociées et arbitrer les litiges éventuels., • Suivre en permanence les coûts et le budget achats., • Assurer un reporting auprès de la direction des achats et des directions métier de l'entreprise. Travail en collaboration avec les équipes suivantes : • Supply chain, afin d’assurer le suivi des approvisionnements et volumes contractés avec les fournisseurs de produits., • Directeurs pays Européens, • Qualité, afin de répondre aux normes qualité pour chaque pays et de la règlementation., • Produit, afin de répondre aux besoins d’innovation de nouvelles recettes et nouveaux produits. Sourcing, tests produits., • Opérations, afin de répondre à leurs besoins en termes de service et produits. Qualifications Vous êtes idéalement titulaire d’un Master en achat, en école de commerce ou école d’ingénieur (agroalimentaire). Vous avez au minimum une expérience de 5 ans dans la fonction achat dans le secteur de la grande distribution ou la distribution Hors Foyer ou la restauration collective ou le secteur agro-alimentaire. Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une supply chain de produits alimentaires ou non alimentaires. • Vous êtes doté(e) d’excellent sens de la négociation, capacité d’analyse et de synthèse., • Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, bonne communicante et vous avez un bon esprit d’équipe, • Vous avez une bonne compréhension du fonctionnement d’une supply chain de produits alimentaires ou non alimentaires., • Vous avez une bonne maitrise d'Excel, • La maitrise de l'anglais est indispensable. Compétences ; agilité et flexibilité Informations supplémentaires Type de contrat CDD 6 mois Date de démarrage souhaitée ; immédiat Salaire proposé: 45 - 50k€ Autres avantages: participation aux bénéfices, tickets restaurant 💼 Environnement stimulant Prêt(e) à relever le challenge ? ! 👉 Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité !

« Soyez vous-même, les autres sont déjà pris. » Depuis plus de 20 ans, PERSUADERS RH s'est construit sur une expertise forte dans le recrutement de profils complexes et a développé une vraie légitimité dans l'accompagnement des dirigeants et membres de COMEX, coaching, management de transition et conseil RH. Nous revendiquons notre différence en travaillant au-delà des compétences... sur l'aptitude et la personnalité des profils que nous accompagnons. Nous sommes intimement convaincus que les qualités humaines sont les piliers de votre succès ! Notre client est un cabinet de conseil pionnier de la transition environnementale et économique. Sa conviction : l'écologie et l'économie ne s'opposent pas, elles se renforcent. Aux côtés de grands groupes, d'ETI, de fédérations professionnelles et d'acteurs publics, il transforme les défis environnementaux autours des ressources, du climat, de la biodiversité, de la circularité en nouvelles compétitivités. Ici, on ne rédige pas des rapports qui dorment dans des tiroirs : on éco-conçoit des produits, on monte des consortiums industriels, on fait émerger les leaders de demain. Ceux qui y travaillent partagent une même ambition : avoir un impact concret sur le monde. Poste Rattaché(e) à un Partner, vous pilotez des missions de transformation à forts enjeux, du cadrage stratégique au déploiement opérationnel, en interface directe avec les directions générales, RSE, Achats, Innovation et Opérations de vos clients. Vos responsabilités • Structurer et piloter des missions complexes : stratégie, trajectoires, plans d'action, déploiement industriel, mesure d'impact, • Faire le pont entre réglementation, enjeux business et réalités opérationnelles, avec une exigence forte de résultats concrets, • Encadrer et faire grandir 2 à 4 consultants par mission : autonomie, rigueur, sens de l'exécution, posture client, • Assurer la performance économique de vos missions : marge, staffing, anticipation des dérives de périmètre ou de planning, • Être l'interlocuteur(trice) de confiance de vos clients dans la durée et identifier les prolongements naturels des missions, • Contribuer à l'animation de démarches collectives (consortiums, coalitions sectorielles) réunissant industriels, innovants et financeurs Profil recherché Formation scientifique de haut niveau souhaitée (école d'ingénieur : agro, chimie, environnement...), pour une crédibilité forte sur les sujets ressources et industrie. 7 à 10 ans d'expérience, dont au moins 2 ans en grade manager, avec un pilotage confirmé de missions et d'équipes. Une expérience en environnement multi-acteurs ou en consortium — industrie, supply chain, économie circulaire, packaging durable, agroalimentaire, eau — sera particulièrement appréciée. Mais au-delà du bagage technique, c'est votre personnalité et ce qui vous anime qui feront la différence. Conviction et authenticité : Vous savez répondre simplement à la question « pourquoi je fais ce métier ? ». Votre engagement pour la transition n'est pas un argument d'entretien, c'est un moteur. Vous vous livrez, vous incarnez ce que vous défendez. Esprit pionnier : Vous préférez ouvrir de nouvelles voies plutôt qu'entretenir l'existant. Les sujets sans précédent ne vous font pas peur, ils vous attirent. Vous avez déjà contribué à des réalisations concrètes et mesurables — et vous en êtes fier(e). Souplesse intellectuelle : Vous alliez réflexion stratégique et expertise technique, et vous passez de l'une à l'autre avec agilité. Vous vous adaptez à des interlocuteurs très différents — dirigeants, ingénieurs, fédérations, pouvoirs publics — sans jamais perdre le fil. Leadership qui fait grandir : Vous accompagnez la montée en puissance de vos équipes avec exigence et générosité. Votre influence tient à votre capacité d'entraînement, pas à votre position. Sens du résultat : « Vision without execution is hallucination. » Vous transformez les idées en actions, les actions en impact. C'est cette obsession du concret qui vous distingue. Pourquoi les rejoindre ? Rejoindre ce cabinet, c'est mettre votre talent au service de projets qui changent concrètement les choses : nouvelles filières industrielles, matériaux de demain, réemploi à grande échelle. C'est intégrer une équipe multidisciplinaire de haut niveau, où se côtoient stratèges, scientifiques et opérationnels, portés par la même énergie. C'est bénéficier d'une exposition directe aux décideurs et aux directions générales, sur des sujets au cœur des arbitrages économiques et environnementaux. Si vous cherchez un rôle dans une bataille qui compte, rencontrons-nous.

En société de conseil dédiée au secteur des ingrédients, de l'agroalimentaire ou à l'univers des produits de grande consommation au sens large. En entreprise agroalimentaire sur des fonctions commerciales, marketing ou relation clients. En société de conseil dédiée au secteur des ingrédie

Notre client est un groupe agroalimentaire français exerçant dans l'univers fromager et laitier ainsi que dans le domaine du chocolat.Avec une présence commerciale dans 120 pays, un CA de 7Mds d'Euros et un effectif de plus de 20 000 collaborateurs, notre client est l'un des premiers transformate

Groupe agroalimentaire international recherche pour structurer son pôle amont (filière, sourcing, partenariats agro-agri) et renforcer son lien avec l'industriel produits finis son Directeur 1ère Transformation Agroalimentaire.

Groupe agroalimentaire international (Produits de Grande Consommation Premiums, multi-catégories) recherche pour accompagner son développement et renforcer ses équipes commerciales un Directeur Commercial Négociations France. De formation supérieure ( Bac+5 , École de Commerce ou équivalent u

AGAP2 recrute un(e) Responsable QHSE – Agroalimentair. Dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients, nous recherchons un(e) Responsable QHSE pour rejoindre un site industriel agroalimentaire en Seine-et-Marne. Déployer et animer la politique QHSE du site.

À propos de Carbon Maps Carbon Maps est la plateforme de référence de l'industrie agroalimentaire pour l'empreinte carbone produit. Certifiée ISO 14067 et vérifiée par TÜV, notre méthodologie permet aux entreprises de l'agroalimentaire et des boissons de mesurer, piloter et réduire l'impact environnemental de chaque référence qu'elles commercialisent. Nos clients comptent notamment _, Coopérative U, Żabka, Sodiaal et Andros. Le poste Vous rejoindrez notre équipe Go-to-Market (GTM) et travaillerez directement aux côtés du Head of GTM pour construire notre pipeline commercial. Prospection réelle, appels à froid, campagnes outbound : votre travail se traduira concrètement par des rendez-vous décrochés auprès de décideurs de l'industrie agroalimentaire. Vos missions • Prospecter et enrichir les comptes cibles auprès des entreprises agroalimentaires et de boissons en Europe, • Passer des appels à froid et gérer les objections en temps réel, • Identifier les signaux d'achat : CSRD, SBTi, évolutions de références produits, PPWR, • Concevoir et piloter des campagnes outbound, • Maintenir la fiabilité des données CRM, • Transformer les comptes rendus d'appels en notes structurées, • Vous former aux outils modernes du GTM engineering : Clay, Make, n8n, workflows IA Profil recherché • Étudiant(e) en dernière année ou jeune diplômé(e), idéalement issu(e) d'une formation commerce, vente ou marketing, • Français niveau natif indispensable ; la maîtrise de l'anglais est un atout, • Apprentissage rapide des nouveaux outils, • Sensibilité aux enjeux de la sustainability ou de la climate tech, • Plume affûtée et aisance à l'oral au téléphone Pourquoi ce stage • Une véritable prise de responsabilités dès le premier jour, • Un mentorat direct par la personne qui a bâti la fonction GTM de Carbon Maps, • La même stack IA et d'automatisation que les meilleures équipes GTM, • Une place au premier rang dans une climate tech en forte croissance

Rôle : Senior Presales / Solution Engineer Poste basé : à Paris, en hybride, Lyon ou Bordeaux envisageables. Comptez 20 à 30 % de déplacements chez les clients. Rémunération : jusqu’à 120 k€ OTE, BSPCE et package d’avantages complet. Nous recrutons notre premier presales. À partir de 2027, plus une affaire ne se signera sans être passée entre ses mains Le contexte La planification de la chaîne d’approvisionnement est l’un des derniers bastions d’Excel et des vieux logiciels des années 2000. Dans la plupart des usines, le planificateur ouvre son tableur le lundi matin, le recolle à un ERP installé il y a vingt ans et arbitre à l’instinct. Ce bricolage coûte, à l’échelle mondiale, quelque 2 000 milliards d’euros par an. Flowlity construit les agents qui font ce travail à sa place. Nous sommes 22, nous croissons de 60 % par an, et nous comptons parmi nos clients Saint-Gobain, Sport 2000, Jouéclub ou Plum Living, qui a réduit ses stocks de 38 %. Le poste Chez nous, une affaire se joue dans un moment: la démo, l’atelier de cadrage, la soutenance technique. C’est là qu’on gagne ou qu’on perd, et c’est vous qui menez. Concrètement, vous préparez ces rendez-vous avec les commerciaux, vous montez en quelques jours un environnement Flowlity avec les données et le vocabulaire du prospect, et vous tenez la discussion en face d’un planificateur qui, lui, sait de quoi il parle. Vous portez la crédibilité technique et fonctionnelle du dossier, de la découverte à la signature. Et quand une objection revient une fois de trop, c’est vous qui la remontez au produit, avec le montant d’ARR qu’elle bloque. Il ne s’agit pas de dérouler des démos. Jusqu’ici, c’est JB, notre CEO, qui tenait ce rôle sur les affaires importantes : il y a donc une méthode qui fonctionne, à reprendre puis à faire vôtre. Tout le reste est à construire, avec la liberté qui va avec : les jeux de données, les scripts de démo, les réponses aux appels d’offres, les outils qui font gagner du temps aux équipes Sales et Delivery. Un mot sur le terrain de jeu : des grands comptes, des contrats à six chiffres d’ARR, des cycles de six à neuf mois. Quatre commerciaux, donc quatre pipes à couvrir. Vous serez sur tous les dossiers qui comptent. Rattachement direct à Jean-Baptiste, CEO et cofondateur, ancien presales lui-même. Il sera là quand vous aurez besoin de lui et vous laissera travailler le reste du temps. Vous serez seul sur le sujet au début : c’est le principe du premier recrutement. Le profil • Cinq ans et plus en presales, solution engineering, solution consulting ou conseil fonctionnel dans l’édition de logiciels B2B., • La planification supply chain, vous la connaissez pour de vrai : prévision de la demande, stock de sécurité, politiques de stock, S&OP, MRP, réapprovisionnement. C’est notre seul critère non négociable., • Une école d’ingénieurs ou de commerce solide, ou un parcours qui parle de lui-même., • Un passage côté industriel (manufacturing, agroalimentaire, retail, pharma, automobile) est un vrai plus., • SQL, Excel et les LLM au quotidien : devant un extrait client, vous repérez les incohérences avant tout le monde., • Français langue maternelle, puisque découverte, démos et soutenances se font en français, et anglais courant pour les comptes internationaux. Le recrutement - Quatre étapes, et nous allons vite. • Trente minutes avec JB : parcours, motivation, votre lecture de la supply chain., • Une heure sur un cas réel de planification., • Un exercice de démo de 90 minutes devant un jury Sales, Delivery et JB. Environnement Flowlity et brief prospect remis une semaine avant., • Décision et offre. Postuler Si vous avez déjà été celui qu’on va chercher au fond de la salle dès que le planificateur pose les vraies questions, vous voyez très bien de quoi il s’agit. Cliquez sur « Apply » depuis l’annonce, ou écrivez à jbc@flowlity.com, objet « Senior Presales Engineer », en glissant quelques lignes sur la meilleure démo que vous avez menée et sur ce qui l’a rendue bonne. Vous préférez LinkedIn ? Un message à Jean-Baptiste suffit.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Général FMCG - H/F en CDI basé dans le Sud-Ouest.Notre client est un groupe agroalimentaire, leader sur son marché, reconnu pour la qualité de ses produits, sa forte notoriété en GMS et son développement à l'international. Dans un contexte de structuration et d'accélération, nous recrutons un(e) :Directeur Général FMCG - (H/F)Poste basé dans le Sud-OuestRattaché(e) au Président, vous définissez la stratégie globale de l'entreprise et vous assurez la performance durable de l'organisation.À ce titre, vous :-Définissez et mettez en œuvre la stratégie de l'entreprise en lien avec le Président. -Assurez la performance financière et opérationnelle (P&L).-Encadrez et fédérez l'équipe de direction (commerce, marketing, opérations, production etc.).-Accélérez la croissance commerciale à l'export et développez les relations clés sur le marché auprès des acteurs GMS et réseaux spécialisés.-Optimisez l'organisation, les process internes et accompagnez les projets de transformation.-Représentez l'entreprise auprès des partenaires stratégiques et clients à l'international.Profil recherché : Expérience confirmée en direction générale ou gestion d'une Business Unit significative, idéalement dans l'agroalimentaire ou le FMCG. Connaissance approfondie du marché FMCG, agroalimentaire et grande distribution (GMS et circuits spécialisés).Expérience réussie et confirmée en négociation en GMS. Forte culture P&L et capacité à piloter la performance opérationnelle et financière. Vous êtes capable de fédérer, motiver et développer les équipes, avec un style de leadership collaboratif et inspirant.Capacité à combiner réflexion stratégique et action terrain pour conduire la croissance et la transformation de l'entreprise.Merci de postuler directement par mail VA16398V@talentup.net ou sur notre site www.talentup.com, référence VA16398V.Secteur d'activité :Agro-alimentaire - AgricultureType de contrat :CDILieu de la mission :ParisOffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Comptant près de 1000 collaborateurs, notre activité Strategy, Risk & Transactions (SRT) réunit une combinaison d’expertises unique sur le marché. Nous accompagnons nos clients dans leurs transformations, du conseil en stratégie à la mise en œuvre opérationnelle, sur leurs enjeux transactionnels (M&A), de management des risques, de modélisation économique et financière, et de développement durable.Au sein de l’activité SRT, vous intégrerez nos équipes Regulatory, Operations and Controls (ROC) en tant que Manager, pour accompagner nos clients du secteur de l’industrie et des services sur l’ensemble de leurs enjeux en matière d’export control et plus largement de compliance. Dans ce cadre, vous serez amené(e) à travailler dans différents secteurs d’activité (pharmaceutique, automobile, énergie, cosmétiques, luxe, agroalimentaire, aéronautique, etc…) sur de nombreuses thématiques et des enjeux variés. Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?En tant que manager, vous serez amené(e) à intervenir des missions en lien avec la conformité au contrôle des exportations. Vous serez amené(e), entre autres, à participer et à superviser plusieurs projets à forte valeur ajoutée auprès de nos clients tels que :Conception, déploiement et pilotage des dispositifs de conformité au contrôle des exportations.Revue de la maturité des dispositifs mis en place par nos clients, proposition de feuille de route et accompagnement dans le déploiement des actions proposées.Réalisation des mesures de contrôle et d’audit.Cartographie des risques opérationnels et de non-conformité Assistance au déploiement de solutions technologiques de marché ou innovantes.Définition, déploiement et pilotage des indicateurs de risques et de performance.Implication dans le développement commercial de l’activité : rédaction de propositions de services, production de supports marketing, aide à la réalisation d’évènements de communication, etc.En rejoignant Deloitte, vous aurez l’opportunité de développer un vaste ensemble de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.De formation généraliste (école de commerce, d'ingénieurs, IEP ou université), vous êtes titulaire d’un diplôme Bac+5 et avez entre 5 et 7 ans d'expérience sur les sujets liés au contrôle des exportations et à la conformité réglementaire. Au-delà de l'expertise et de la technicité que vous avez développée, vous savez présenter de manière synthétique les enjeux auprès de vos interlocuteurs. Vous avez une bonne maîtrise d’Excel.Vous maîtrisez impérativement l'anglais oral et écrit.Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'excellentes capacités rédactionnelles.Vous êtes orienté(e) « service client » et valorisez le travail en équipe.Vous savez gérer en parallèle plusieurs dossiers / projets, et respecter les échéances.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Nurishh, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodLOCATION & STARTING DATESuresnes - FranceWith frequent international trips to markets and factoriesPermanent job contract, available as soon as possibleMISSION & RESPONSABILITIESThe RID team works together with the Brands teams, Operations, Finance, Quality… to identify the trends and transform them into relevant projects that will drive the sustainable and profitable growth of the company. Together, you will capture the signals from the stakeholders (scientists, experts, competitors, markets, consumers, communities), turn them into decisive projects for the business and deliver the financials and extra-financials KPIs with preferred consumers experiences and compliant products and packaging.Reporting hierarchically to the VP Group Research, Innovation and Development, you will be in charge of defining and developing the innovation / renovation / CSR strategy for your portfolio of brands and channels.Accountability Lead, direct, and inspire the Kiri, Boursin & OOH teamsDefine the inno/reno/CSR roadmap with your key stakeholdersManage the portfolio of projects to win in market with the relevant KPIs (inno NS, productivity, CSR…) and lead the decision-making process (CODEV Brands & OOH)Identify and mobilize the required resources to deliver on time, in fullManage and grow people, fostering a culture of openness, learning, experimentation, and diversity, equality and inclusion.Contribute to Research, Innovation and Development strategy for the company thanks to your participation in RID Management CommitteeResponsibilitiesDrive execution excellence by adhering to set plans and making necessary trade-offs to fulfill both short-term and long-term commitmentsEnsure prioritization and resources allocation, aligned with the business strategy to maximize global impactMobilize cross platforms resources (Packaging excellence center, Research, pilots & labs…) to support your deliverablesBuild up the skills of a team made up of around twenty people spread over 4 different geographic areas in charge of driving and landing the innovation, renovation CSR projects for products and packagingDrive engagement to achieve resultsManage your budget (overhead, CAPEX, OPEX)PROFILERequired skills to perform in the job:Ability to shape a strategy with key stakeholdersGreat communication and influence skills to drive collaboratively your agendaPragmatism, agility, simplicity to work in an efficient modeTeam leadership to grow, engage and transformCommitment to deliver results engaging all stakeholders (marketing, sales, supply chain, procurement, quality, finance…)Strong business acumen (finance, end to end innovation/renovation/cost saving process)Action and decision orientedRequired background and/or level of professional experience: Advance degree in Food Technology or Food Science, know how on Dairy Industry is a plus15 years’ minimum experience in an FMCG companyExperience in management (transversal or hierarchic) in a multi-cultural environment.Technical know-how from development to production (product, process and pack).User oriented (user tests, sensory tools, design thinking, …)Fluent EnglishDans le cadre de l'application de notre certification douanière (OEA), un extrait de casier judiciaire (bulletin n3) pourra être demandé.Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !Dans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s'engage à mener une politique handicap volontaire et durable.#IWorkForAllForGoodLIEU ET DATE CDI à pourvoir dès le 1er juillet Localisation : Suresnes - siège du groupe Bel VOS MISSIONS Sous la responsabilité du Directeur des clients nationaux, au sein de la business unit Bel France Foodservice, vous êtes responsable d’assurer le pilotage et le développement du business Bel Foodservice auprès des Sociétés de Restauration (SDR) et Centrales de référencement, en construisant des partenariats stratégiques et rentables, dans un environnement tripartite (SDR – grossistes – sites) exigeant et fortement concurrentiel. Vous garantissez l’excellence d’exécution des accords et contribuez à la définition/animation de la stratégie channel SDR en lien avec les équipes internes (DCN, FDV, marketing, supply…). Sur ce poste, les principales missions sont : Définir la stratégie et le plan de compte (objectifs, priorités, leviers, plan d’activation, gouvernance) sur les clients SDR & centrales Négocier et sécuriser les accords annuels : assortiment, conditions commerciales, services/contreparties, mécaniques de révision, clauses et conformité Piloter la performance business (volumes/CA/mix/rentabilité) et recommander des arbitrages en cohérence avec la stratégie Bel Foodservice Déployer et faire exécuter les accords : coordination siège/terrain, animation des revues d’affaires, suivi des plans d’actions, gestion des écarts Être l’interlocuteur clé du client : relation DG/Achats/Marketing/Qualité/RSE côté client, gestion des situations sensibles et escalades Construire la connaissance client : cartographie décisionnelle, enjeux par segments, projets, concurrence, opportunités de croissance Orchestrer les parties prenantes internes (marketing, catman, CDG, supply, service clients, juridique) pour délivrer une proposition de valeur solide Piloter les investissements & contreparties : suivi budgétaire, ROI, engagements contractuels et régularisations Contribuer à la stratégie channel SDR : retours terrain, recommandations, amélioration continue des routines/outils/process. Dans votre rôle, vous pourrez rencontrer des types de situations telles que : Arbitrer croissance vs rentabilité dans un contexte de pression prix et de route-to-market tripartite Défendre et faire évoluer les assortiments (référencements/mercuriales) et intégrer innovations/rénovations Construire des activations pertinentes et “vendables” (marketing/catman/terrain), avec ROI mesurable Aligner et mobiliser des équipes multi-métiers (siège/terrain) autour d’objectifs communs, avec une gouvernance claire Sécuriser l’exécution des contreparties, le suivi budgétaire et la qualité des données nécessaires aux bilans/régularisations Construire et piloter des recommandations RGM (prix, conditions, mix) et gérer les sujets sensibles (litiges, ruptures, déréférencements) VOS ATOUTS : et si c’était vous ? De formation supérieure (bac+5) de type école de commerce ou équivalence professionnelle, vous avez un minimum de 8 années d’expérience professionnelle dont plusieurs années en KAM/Grands Comptes, idéalement en Foodservice/RHF et dans un environnement B2B complexe. Vos expériences vous ont permis d’acquérir de la connaissance en stratégie client & business planning : diagnostic, priorisation et plans de croissance par segments, vous êtes considéré comme un négociateur senior. Vous avez également des expertises en pilotage RGM/rentabilité (recommandations prix/mix/conditions, suivi ROI des investissements), en gestion contractuelle & conformité (coordination avec le juridique, sécurisation des clauses, suivi des échéances) Vous avez un leadership transverse avec une capacité à fédérer, influencer et faire monter en compétences les relais (siège/terrain). NOS ATOUTS Rémunération fixe sur 13 mois Prime sur objectif Intéressement/Participation (PEE) Restaurant d’entreprise RTT Mutuelle / Prévoyance Accès aux nombreux avantages du Comité Social et Economique Politique de Télétravail Si ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour environ 12000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Nurishh, Boursin, Pom'potes – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé(e) ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.En tant que groupe international reconnu pour la force de ses marques et sa forte culture business, nous plaçons la data et l’intelligence artificielle au cœur de notre stratégie de performance et de transformation.Dans le cadre de notre ambitieuse transformation, la donnée constitue un actif stratégique pour améliorer la performance, stimuler l’innovation et favoriser une meilleure prise de décision au sein du Groupe. L’équipe Data & Analytics joue un rôle central dans cette transformation en mettant à disposition des données fiables, accessibles et créatrices de valeur.En tant que Responsable Data Governance, vous piloterez la définition et le déploiement du cadre de gouvernance des données de Bel à l’échelle mondiale.Vous veillerez à ce que les données de l’organisation soient fiables, correctement gérées et facilement accessibles, tout en favorisant l’adoption des bonnes pratiques grâce à un programme ambitieux de Data Citizenship.Membre clé de l’équipe de direction Data, vous serez un acteur majeur de la transformation data-driven du Groupe.Définir et piloter la stratégie de gouvernance des donnéesDéfinir et maintenir les politiques, standards et processus de gouvernance des données à l’échelle du Groupe.Garantir leur mise en œuvre cohérente dans l’ensemble des domaines métiers et des régions.Animer les instances de gouvernance (Data Councils, Design Authority, Comités de Gouvernance, etc.).Piloter le programme Data CitizenshipDéployer la stratégie de culture et de literacy data du Groupe.Mettre en œuvre des programmes d’acculturation à grande échelle (formations, ateliers, communautés, e-learning).Développer une culture orientée données au sein de toutes les fonctions de l’entreprise.Structurer et animer le réseau des rôles Data (Data Owners, Data Stewards et Data Citizens).Garantir l’accessibilité et la disponibilité des donnéesDéfinir le cadre de référence pour l’accès à la donnée et les usages en self-service.S’assurer que les données sont facilement identifiables, compréhensibles et exploitables dans l’ensemble de l’organisation.Piloter le déploiement du catalogue de données (DataGalaxy), la documentation et la visibilité des produits data.Définir les standards relatifs à la disponibilité et à l’utilisation des données.Piloter l’excellence en matière de qualité des donnéesDéfinir et déployer les dispositifs de qualité des données : KPI, règles de gestion et processus de suivi.Assurer l’amélioration continue de la qualité des données sur les jeux de données critiques.Mettre en place les mécanismes permettant de détecter, prévenir et résoudre les problèmes de qualité.Aligner les initiatives de Data Quality avec les priorités métiers.Piloter le Master Data Management (MDM)Accompagner la transformation de l’organisation MDM.Définir et porter la stratégie et les politiques MDM à l’échelle de l’entreprise.Garantir la mise en place d’une source unique et fiable (« Single Source of Truth ») pour les données métiers clés.Soutenir et coordonner les initiatives MDM des différents domaines.Assurer la cohérence, la standardisation et la gouvernance des données de référence.Manager et développer l’équipe Data GovernanceManagement direct de :4 collaborateurs internes ;3 à 5 ressources externes.Vous aurez pour mission de :Construire et développer une équipe performante dédiée à la gouvernance et à l’accompagnement des métiers.Favoriser la collaboration entre les équipes Data, IT et Business.Agir comme un influenceur et un leader du changement au sein de l’organisation.Votre profilExpériencePlus de 15 ans d’expérience dans le domaine de la Data, notamment en Data Governance et Data Management.Expérience avérée dans le déploiement de dispositifs de gouvernance des données à grande échelle dans des environnements internationaux.Une expérience dans le secteur des biens de consommation (FMCG) ou dans des organisations complexes et multi-activités est un atout majeur.CompétencesExpertise reconnue en :Gouvernance des données ;Qualité des données ;Master Data Management (MDM).Vous disposez également :D’une bonne compréhension des architectures data modernes et des plateformes de données.D’une forte capacité à allier vision stratégique et exécution opérationnelle.D’un niveau d’anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est fortement recommandée.Leadership et qualités personnellesExcellentes capacités de leadership et de gestion des parties prenantes.Aptitude à influencer et accompagner le changement à tous les niveaux de l’organisation.Très bonnes compétences en communication, avec la capacité de traduire des sujets techniques complexes en valeur business.Approche pragmatique, structurée et orientée résultats.Pourquoi rejoindre Bel ?Jouer un rôle clé dans une transformation Data d’envergure mondiale.Avoir un impact transverse sur l’ensemble des fonctions du Groupe.Contribuer à la manière dont la donnée crée de la valeur à grande échelle.Rejoindre une organisation Data dynamique et en forte croissance.

Type de contrat :Permanent ContractContrôleur de gestion H/FModified on 10/09/2026Lieu : Montrouge - FranceSecteur : Finance / AccountingNuméro de l'offre : 2026-113082Job descriptionPrésentation de l'équipe :Au sein de la Direction finances et fonctionnement d’IDIA, l’équipe de Contrôle de gestion, sous la responsabilité du Responsable financier, est composée d’un contrôleur de gestion confirmé et d’un alternant. Afin de renforcer cette équipe, nous créons un nouveau poste de contrôleur de gestion.Périmètre :Société de gestion IDIA Capital Investissement, agréée par l’AMF, qui intervient en tant qu’investisseur minoritaire actif pour le compte propre du Groupe Crédit Agricole et l’ensemble des fonds gérés par IDIA.Mission :Au-delà des missions d’analyses des performances et de prévisions, l’équipe de contrôle de gestion se positionne comme partenaire des Directions métiers qu’elle accompagne mais aussi qu’elle challenge. C’est un acteur clé dans la transformation et l’amélioration de la performance de l’entreprise.Ainsi, en lien avec les responsables opérationnels, le contrôleur de gestion réalise des prévisions de résultat (budget, estimés annuels et J-15 trimestriels) et analyse/commente les résultats mensuels issus de la comptabilité, par rapport au budget notamment. Il peut être amené à réaliser des études transverses utiles à l'amélioration de la performance opérationnelle de la société.Vos principales missions s'articuleront autour de 2 thématiques :1) Suivi des résultats financiers de IDIA, CACIF (investisseur principal) et des fonds :- Préparation des reportings, analyse des performances mensuelles et rédaction des commentaires de synthèse à destination du Comité de Direction et de Crédit Agricole SA ;- Elaboration du calcul des valeurs liquidatives de chaque fonds géré par IDIA ;- Elaboration de l'exercice de J-15 et des exercices de valorisation en collaboration avec le Middle Office ;- Elaboration et suivi du budget ainsi que des exercices de prévisions (collecte, mise en forme et analyse d'informations) ;- Contribution aux bonnes relations avec la Direction du Contrôle de Gestion et du Pilotage du Groupe Casa, et des commissaires aux comptes en ce qui concerne la validation des valeurs liquidatives de fonds.2) Sujets transverses :- Elaboration / contribution à toutes analyses/études ponctuelles portant sur des problématiques de rentabilité et de performance ;- Apport de bonnes pratiques et création de reportings communs avec l’écosystème de la ligne métier capital investissement ;- Participation à la mise en place de nouveaux outils/processus dédiés à la production et au contrôle de la DATA en lien avec le PMT et enjeux majeurs d’IDIA ;- Contribution à la transformation du contrôle de gestion en étant force de proposition dans un objectif de simplification et de fiabilité de la donnée.Télétravail : hybridComplémentðREJOINDRE LES EQUIPES D'IDIA c'est être convaincu que l'ensemble de nos expertises sont aux services d'un collectif. Nos projets sont portés avec détermination pour atteindre l'excellence ! ðPROCESSUS DE RECRUTEMENT Entretien Manager et Contrôleur de gestion expert + cas pratique, Entretien DRH et test de personnalité, Entretien Directrice finance et fonctionnement, membre du Comex Prise de références VOS AVANTAGES Une structure en développement et à taille humaine. Un environnement Crédit Agricole SA qui vous offre un certain nombre d’avantages : 84 jours de télétravail par anð» , environ 45 jours de congés au globalð, Intéressement et participation, avantages bancairesð , complémentaire santé, prévoyance et retraite supplémentaireðº, avantages CSE, prise en charge à 90% du pass Navigoð.Starting date01/06/2026Position with managementNoExecutive / Non ExecutiveCadreMinimum level of studyPostgraduate degree – MA/MSc/PhD/Doctorate or equivalentTraining / SpecializationGrande école (Commerce, Ingénieur) ou UniversitéExpériences réussies en Finance / Contrôle de gestion / Comptabilité – une expérience en contrôle de gestion en Private Equity serait un plus. Minimum experience level3-5 yearsSkills neededRigueur, ouverture d’esprit et discernementMaîtrise les méthodes d’établissement de prévisions (estimé, budget, J-15)Compétence en gestion de projetCapacité d’adaptationDiscrétion et éthique professionnelleCapacité à présenter, animer, organiser et challengerSens de l’organisation et autonomieIT toolsUne appétence en gestion de base de données serait un plus (Power Bi, SAP BO, ...)LanguagesMaitrise de l'Anglais écrit / oral Filiale du groupe Crédit Agricole, IDIA Capital Investissement (IDIA CI) est une société de gestion agréée par l'AMF qui gère 2,4 Mds euros. Depuis plus de 30 ans, les équipes d'IDIA CI investissent dans des ETI et PME en croissance, avec une démarche d'actionnaire minoritaire actif. Dotée d'une expertise reconnue dans l'agroalimentaire, IDIA CI s'est depuis diversifiée et investit dans tous les secteurs d'activités. IDIA CI engage les fonds propres du groupe Crédit Agricole au travers de prises de participation allant de 1 à 50 M. La société inscrit son action en tant qu'investisseur responsable en intégrant la prise en compte de critères ESG dans ses choix d'investissement ainsi que dans le suivi des entreprises accompagnées. Fidèle à la raison d'être du groupe Crédit Agricole, " Agir chaque jour dans l'intérêt de ses clients et de la société ", IDIA CI a notamment créé en 2019 le fonds " CA Transitions ", dont la vocation est d'accompagner des entreprises à impact positif relevant de la transition énergétique, agricole et agroalimentaire, désormais intégralement déployé. Afin de poursuivre cette initiative, IDIA CI a lancé début 2023 un nouveau fonds dédié aux transitions agricoles et agroalimentaires, pour accompagner davantage les PME, ETI et coopératives du secteur dans leur transformation vers des modèles de développement durable.

For All. For Good, notre signature d’entreprise, traduit l’engagement de Bel pour une alimentation plus saine et responsable pour tous. Cette mission mobilise chaque jour environ 12000 collaborateurs dans plus de 30 pays pour construire un modèle d’entreprise responsable et rentable.Universelles et positives, nos marques - La Vache qui rit, Kiri, Mini Babybel, Nurishh, Boursin, Pom'potes – se réinventent constamment pour proposer à tous les consommateurs des produits de snacking laitier et fruitier sains et responsables.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé(e) ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodDans le cadre de sa politique sociale, le Groupe Bel est ouvert à toutes les compétences et s’engage à mener une politique handicap volontaire et durable.Ce poste constitue une interface clé entre les clients et les équipes internes de Bel France. Il assure une gestion optimale des demandes clients en prenant en charge les différentes typologies de sollicitations, tout en transformant les remontées terrain et les données en recommandations actionnables permettant de soutenir l’amélioration continue, la prévention des risques et la performance de l’entreprise.Ce rôle occupe une position d’interface essentielle entre les clients de Bel France dans les activités Retail, Foodservice, Co-branding et SPL/Marques de Distributeur pour les activités Squeeze et Fromage, ainsi qu’avec les équipes Bel : Ventes, Qualité, Usines, R&I et Fonctions Support.Principales responsabilitésGestion des demandes clientsDans le périmètre des équipes commerciales nationales de Bel France, le titulaire du poste agit comme point de contact unique pour les demandes clients sur l’ensemble des canaux (grossistes, distributeurs, restauration hors domicile et activités de co-branding).Les principales responsabilités comprennent :Identifier, collecter et valider les informations techniques, produits/emballages ainsi que les politiques et standards nécessaires afin d’apporter des réponses fiables et adaptées.Coordonner les parties prenantes internes, notamment les équipes Ventes, Qualité, Affaires Réglementaires, Marketing, R&I et les équipes Global CCC Care.Assurer la prise en charge complète des dossiers clients jusqu’à leur clôture, incluant le suivi régulier auprès des différentes équipes internes pour garantir une réponse complète.Veiller au respect des délais de réponse et des processus définis.Garantir la traçabilité, la cohérence et la fiabilité des informations communiquées.Réceptionner les cahiers des charges qualité, spécifications clients et contrats transmis par les équipes commerciales, afin de les compléter, valider ou faire signer jusqu’à leur finalisation.Utiliser les outils dédiés à la gestion des demandes clients conformément aux standards Groupe.Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion des demandes clients et au partage des connaissances.Être, lorsque nécessaire, le contact qualité référent pour certaines demandes spécifiques des clients, en coordination avec les équipes commerciales.Périmètre concerné :RetailFoodserviceCo-brandingSPL / Marques de Distributeur pour les activités Squeeze et CheezePérimètrePérimètre Bel France et Materne by Bel (Retail, Foodservice, Co-branding, SPL/MDD).Portefeuille multi-marques et multi-catégories.Interactions fréquentes avec de nombreuses parties prenantes internes et certains partenaires externes.Gestion des spécifications clients, documents qualité et dossiers nécessitant d’être complétés ou signés.Compétences clésForte orientation client.Rigueur analytique et capacité à synthétiser des informations complexes.Autonomie, organisation et orientation terrain.Aisance dans les interactions avec de multiples interlocuteurs au sein d’une organisation matricielle.Maîtrise des outils digitaux et des systèmes de gestion de données dans une logique utilisateur.Maîtrise professionnelle de l’anglais des affaires.Profil et prérequisFormation : Bac+3 à Bac+5 en sciences alimentaires, ingénierie agroalimentaire ou nutrition.Expérience : 3 à 7 ans d’expérience professionnelle, idéalement dans l’univers des produits de grande consommation (FMCG).Une expérience en droit alimentaire (Food Law) constitue un atout.Capacité à piloter des sujets transverses impliquant plusieurs typologies de clients tout en assurant une gestion efficace des priorités.

Bel est un acteur majeur de l'alimentation à travers des portions de bien manger laitières, fruitières ou végétales, et l'un des leaders mondiaux du secteur des fromages de marque. Son portefeuille de produits différenciés et d'envergure internationale tels que La Vache qui rit, Kiri, Babybel, Boursin, Pom'Potes ou GoGo squeeZ, ainsi qu'une trentaine d'autres marques locales, lui ont permis de réaliser en 2024 un chiffre d'affaires de 3,74 milliards d'euros.Vous souhaitez rejoindre une entreprise dotée de marques fortes, qui place le consommateur et la responsabilité au cœur de ses décisions ? Bel est fait pour vous !Vous êtes audacieux, pragmatique et déterminé ? Vous souhaitez contribuer à la transformation d’un groupe agroalimentaire international ? Alors venez mesurer l’impact de votre talent et de votre énergie sur la réalisation d’un projet d’entreprise ambitieux et durable !#IWorkForAllForGoodPourquoi ce poste existe ?Dans un environnement Supply Chain en pleine transformation, la maîtrise des litiges, des pénalités clients et de la donnée est un levier majeur de performance financière, d’efficacité opérationnelle et de satisfaction client.Au sein de la Supply France, le Coordinateur Performance Clients & Data joue un rôle clé dans le pilotage de ces enjeux : il analyse, structure, coordonne et transforme les données en plans d’action concrets.Véritable relais transverse entre la Supply, le Commerce, la Comptabilité et l’IT, il contribue à sécuriser les budgets, réduire les irritants clients, améliorer les processus et accompagner la montée en puissance des outils de pilotage.Vos missionsPiloter la performance des pénalités clients (30%)Garant de la performance financière du périmètre pénalités, vous coordonnez les parties prenantes, sécurisez la qualité des analyses et accompagnez les prises de décision afin de sécuriser le budget. Piloter, analyser et animer les indicateurs de performance, les provisions et les plans d'actions associés.Sécuriser le suivi des échéances de paiement et la bonne coordination des parties prenantes.Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, contractuelles et juridiques pouvant impacter l'activité.Identifier et mettre en œuvre les leviers permettant de réduire durablement le niveau de pénalités et la manualité des analysesÊtre le référent des pénalités Leclerc auprès Chefs de Vente Régionaux en réalisant les analyses financières, contractuelles et stratégiques dans la préparation des négociations et le suivi de leurs résultats.Être le point de contact privilégié dans la mise en place d’un outil de gestion des pénalités en internePiloter la performance des litiges clients (logistiques et tarifaires) (30%) Garant de la performance du processus de gestion des litiges, vous pilotez les indicateurs, coordonnez les actions de résolution et contribuez à la réduction des encours, à l'amélioration du cash et à la satisfaction clientPiloter, analyser et animer les indicateurs de performance relatifs aux litiges logistiques et tarifaires.Sécuriser le suivi des négociations tarifaires, accompagner le service commercial dans la bonne application des tarifs et des plans d'actionsContribuer activement à la résolution des dossiers complexes ou historiques nécessitant une analyse approfondie, un alignement et un plan d’action en lien avec la Supply, la Comptabilité et le Commerce.Accompagner la définition des règles de gestion et assurer leur bonne application.Accompagner l’équipe dans la résolution des problématiques complexes : le coordinateur sera mobilisé en support des équipes sur les tâches opérationnelles.Gestion du suivi et de la bonne résolution des envois de gratuités à Leclerc. Avoir le rôle de Key User du nouvel outil de gestion des litiges : fédérer et faire monter en compétence les équipes, être le référent métier pour formuler et suivre toutes les demandes d’amélioration techniques.Développer les outils de pilotage et la culture Data de la Supply France (25%)En tant que Key User Power BI, vous transformez la donnée en levier de performance en développant les outils de pilotage, les indicateurs et les analyses nécessaires à la prise de décision.Concevoir, développer et maintenir les tableaux de bord de pilotage.Définir et maintenir les standards du serviceGarantir la cohérence, la fiabilité et l'accessibilité des données.Transformer les données en recommandations opérationnelles et stratégiques.Identifier les opportunités d'automatisation et de simplification du reporting en collaboration avec les équipes IT et Supply global.Accompagner les équipes dans l'utilisation et l'interprétation des indicateurs. Être le relais du manager pour fédérer.Etre le relais Champion IA pour le Service Client et avoir le rôle de facilitateur pour la montée en compétence de l’équipe et le partage de bonnes pratiques.Développer la collaboration transverse (15%) Être force de proposition sur les évolutions d'organisation, d'outils et de processus.Préparer/Participer/Animer des revues de performance clients.Etre back up ATP (Available to Promise) en lien avec la gestion des stocks et des commandes.Ce que ce poste vous permettra de développerUne vision transverse des enjeux Supply Chain, Commerce, Finance et Service Client.Une expertise concrète en pilotage de la performance, analyse de données et amélioration continue.Une capacité à transformer des sujets complexes en indicateurs, décisions et plans d’action.Une exposition forte à des interlocuteurs variés, internes comme externes, sur des sujets à impact business.Une montée en compétence sur les outils Data, Power BI, l’IA et les projets de transformation Supply France.Ce que nous recherchons FormationDiplôme Bac+5 en Supply Chain, LogistiqueExpériencePremière expérience réussie en Supply ChainUne expérience dans un environnement FMCG et agro-alimentaire constitue un atout.Compétences techniquesBonne compréhension des flux Supply Chain et de la relation client.Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ;Maitrise de SAP/ERP est un plusForte appétence et connaissance Power BICompétences comportementalesTrès bonnes capacités de communication, enthousiaste, dynamique.Esprit analytique et orienté résultats par la bonne capacité à prioriserCuriosité et goût pour la résolution de problèmes ; appétence pour l’amélioration continue et l’automatisationCapacité à fédérer des interlocuteurs variés autour d'objectifs communs.Anglais professionnel appréciéCe qui fera la différenceUne forte sensibilité aux enjeux financiers et à la création de valeur.Une capacité à faire parler les données pour éclairer les décisions.Une posture à la fois opérationnelle et stratégique.L'envie de contribuer activement à la transformation de la Supply FranceSi ce poste vous intéresse, nous vous invitons à cliquer dès à présent sur le bouton Postuler. L'équipe recrutement prendra alors très prochainement contact avec vous.

Brand description Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Job descriptionOREVE, est le premier réseau public de stations de recharge très haute-puissance adapté aux usages des flottes professionnelles électriques. Implanté prioritairement dans les zones d’activité, OREVE propose une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner la transition électrique des entreprises et des collectivités, partout en France.Si le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et des services de mobilité électrique vous intéresse et que vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant, rejoignez-nous !Au sein d'une équipe technique de 20 personnes, vous intervenez directement sur la plateforme logicielle dédiée à l'infrastructure et la gestion de la recharge de véhicules électriques (EV charging). Vous évoluez dans un domaine à fort impact environnemental, avec des contraintes d'évolutivité, de disponibilité et de traitement de données en temps réel.Vos missions seront les suivantes :• Architecture & Développement Fullstack :o Spécifier, concevoir et développer des microservices et API REST robustes sous Node.js et TypeScript.o Construire et maintenir des interfaces utilisateur modernes, réactives et ergonomiques sous React.• Qualité & Performance :o Garantir la fiabilité du code grâce à la rédaction systématique de tests unitaires et d'intégration.o Veiller aux performances globales des applications et à l'optimisation des requêtes PostgreSQL.• DevOps & Intégration Continue :o Participer au déploiement des services via Docker et à l'automatisation des pipelines avec GitHub Actions.o Contribuer au suivi et à la maintenance de l'infrastructure cloud (AWS).• Collaboratif & Méthodologie :o Intervenir activement dans une organisation Agile (Scrum) : grooming, sprints, revues de code et rétrospectives.o Collaborer avec les Product Owners pour cadrer au mieux les besoins utilisateurs.o Documenter les choix d'architecture et les API pour assurer la maintenabilité de la plateforme.Profile descriptionDe formation Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master), vous avez 7 années d'expérience minimum sur des fonctions similaires.Expertise technique :o Core Stack: TypeScript, Node.js, NestJS, React.jso Base de données & API : PostgreSQL, RESTo Qualité & Tests : Jest + ts-jesto DevOps & Infrastructure : Git, Docker, CI/CD (GitHub Actions), AWSo IA & Productivité : Usage quotidien d'assistants IA (Claude) et maîtrise du prompt engineering.o Bonne maîtrise de l’anglaisPlus qu'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe Ortec.POURQUOI NOUS REJOINDRELe développement de compétences, accélérateur de performance : Des actions de formation au-delà des obligations légales, Un centre de formation interne,Un programme de mobilité en interne.Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale :Action logement, Action sociale, Action handicap. L’équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : - Un accord de télétravail en vigueur : 2 journées par semaine, - Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de métros et gares.- Des journées d’équipe et évènements de Groupe.

Brand description Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Job descriptionOREVE, est le premier réseau public de stations de recharge très haute-puissance adapté aux usages des flottes professionnelles électriques. Implanté prioritairement dans les zones d’activité, OREVE propose une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner la transition électrique des entreprises et des collectivités, partout en France.Si le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et des services de mobilité électrique vous intéresse et que vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant, rejoignez-nous !Au sein d'une équipe technique de 20 personnes, vous intervenez directement sur la plateforme data dédiée à l'infrastructure et la gestion de la recharge de véhicules électriques (EV charging). Vous évoluez dans un domaine à fort impact environnemental, avec des enjeux de traitement, de qualité et de valorisation de la donnée (transactions, facturation, reporting).Vos missions en détail :• Architecture & Données :o Concevoir et implémenter des modèles de données supportant la recharge de véhicules électriques (traitement des transactions, facturation, reporting, etc.).o Construire et maintenir des pipelines ETL/ELT en Python et sur les services AWS.• Qualité & Bonnes pratiques :o Garantir la qualité, la cohérence et la documentation des données sur l'ensemble du cycle de vie.o Contribuer aux décisions d'architecture, aux standards de données et aux bonnes pratiques au sein de l'équipe data.• Collaboratif & Support analytique :o Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir les besoins et les traduire en solutions data.o Préparer des jeux de données et contribuer aux livrables de reporting / BI.Expertise technique :• Core Stack : Python, PySpark (SparkSQL et API DataFrame)• Data & Orchestration : AWS Glue (jobs et DataCatalog), AWS Lambda, Athena, pipelines ETL/ELT• Base de données & Requêtes : PostgreSQL, SQL (optimisation Postgres, SparkSQL, Athena)• DevOps & Infrastructure : AWSProfile descriptionDe formation Bac+5 en informatique (École d'ingénieur ou Master), vous avez 7 années d'expérience minimum sur des fonctions similaires.Compétences et expérience requises technique• Expérience pratique des services data AWS, en particulier : Glue jobs et DataCatalog, Lambda, Athena• Expérience de l'orchestration de pipelines et de ses bonnes pratiques• Maîtrise de Python pour le traitement des données et l'automatisation• Compréhension des principes de modélisation des données• Expérience avec PySpark• Expérience de l'optimisation SQL : Postgres, SparkSQL, AthenaAtouts appréciés• Expérience avec Step Functions, les ETL événementiels (event-based)• Expérience avec Terraform• Familiarité avec la suite Python d'astral-sh (uv, ruff, ty)• Connaissance du domaine de la recharge de véhicules électriques (EV charging)• Fort intérêt pour les workflows agentiques (agentic workflows)• Maîtrise de Power BI appréciée• Bonne maîtrise de l’anglaisPlus qu'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe Ortec.POURQUOI NOUS REJOINDRELe développement de compétences, accélérateur de performance : Des actions de formation au-delà des obligations légales, Un centre de formation interne,Un programme de mobilité en interne.Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale :Action logement, Action sociale, Action handicap. L’équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : - Un accord de télétravail en vigueur : 2 journées par semaine, - Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de métros et gares.- Des journées d’équipe et évènements de Groupe.

Brand descriptionPrésent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Job descriptionDéployez vos talents au cœur d’OREVE – Groupe ORTEC, une entreprise pionnière dans son domaine et en pleine expansion.Sous la responsabilité du DSI, rattaché fonctionnellement au RSSI, vous intégrerez l’équipe IT de notre filiale Oreve, dédiée à la mobilité durable, pour contribuer à la conception, à l’automatisation et à la sécurisation de l’infrastructure IT.Votre expertise vous permettra d'intervenir sur les domaines suivants :Maitrise de l’environnement IT : Développer et intégrer des outils d’inventaire (assets, comptes, paramétrages…). Faire des propositions et implémenter une architecture de gestion des logs.Revue et contribution à l'architecture : Participer à l’optimisation de l’architecture en place et à venir, en intégrant les aspects sécurité dès la conception et la mise en place d’une architecture résiliente.Automatisation du déploiement sécurisé : Automatiser le déploiement de l’infrastructure AWS (Fargate, RDS, S3, IAM, etc) pour différents environnements (dev, test, prod), en se basant sur les technologies d’infrastructure as code (Terraform sur AWS).Chaîne de delivery sécurisée : Participer à la sécurisation des chaînes de delivery front-end et back-end des applications Obornes internes et pour les clients (GitHub action, + outil à compléter par Patrick)Supervision et observabilité : Mettre en place des outils de monitoring, logs, métriques, alertes, et gestion des secrets pour garantir la sécurité et la disponibilité. Configurer et déployer des outils de supervision en production (GuardDuty AWS, Cortex PaloAlto…), créer des tableaux de bords sécurité.Gestion de la sécurité opérationnelle : Mettre en place des outils de contrôles opérationnels pour renforcer la sécurité des comptes (AWS, OKTA, Entra…), des règles de firewall, des accès réseaux, des logs sécurité, et des exigences de sécurité.Tests et validation : Implémenter des scanners de sécurité, et des tests fonctionnels pour garantir la robustesse de la plateforme.Rédaction documentaire : Créer de la documentation d’architecture technique, de procédures opérationnelles, de documents d’exploitation… sur les outils créés et les moyens techniques mis en place.Exploitation : Mettre en place les outils et assurer le MCO/MCS de l’ensemble de l’environnement IT.Sauvegarde : Analyser l’existant, faire des recommandations et mettre en place des solutions de sauvegarde de l’IT.Gestion des incidents : Qualifier et investiguer sur les incidents de sécurité remontés par le SOC externe ou par les outils de supervision interne.Profile descriptionParlons de vous !Votre formationDiplôme d’ingénieur en informatique ou équivalent (Bac+5)Votre expérienceUne solide expérience du DevOps moderne de 8 ans d’expérience minimum en DevOps/DevSecOpsVos outils et expertisesExpertise en automatisation, déploiement sécurisé, et gestion d’infrastructures cloud AWS (Fargate, RDS, S3, IAM)Maitrise des architectures Infra as a CodeConnaissance des réseaux IT (switch, Firewall, VPN, IPSEC…)Maîtrise de Python et Java (FastAPI, Spring Boot) pour le développement et l’implémentation de modèlesConnaissance de Docker, Kubernetes, et des outils d’intégration continue (Jenkins, GitLab CI)Connaissance des architectures micro-services, CI/CD, et tests automatisésExpérience avec la sécurité cloud, scanners de vulnérabilités, gestion des secrets, et conformitéLanguesUne bonne maîtrise de l’anglais est requis afin d’évoluer dans cet environnement internationalLes plus qui feront la différenceLa connaissance de React, React Native, et de l’électromobilité (EV Charging) est un plus sont des compétences complémentaires appréciéesPourquoi nous rejoindre ? Parlons de nous !Déployez vos talents au cœur d’OREVE – Groupe ORTEC, une entreprise pionnière dans son domaine et en pleine expansion.Le développement de compétences, accélérateur de performance· Des actions de formation au-delà des obligations légales, · Un centre de formation interne,· Un programme de mobilité en interne.Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale· Action logement, Action sociale, Action handicap. Un environnement de travail flexible et accueillant, l’équilibre pour réussir !· 2 journées par semaine, notre accord de télétravail en vigueur· Vos bureaux installés au cœur de Paris 13e, offrent un environnement de travail moderne et collaboratif.· Des journées d’équipe et évènements de Groupe.

Brand description Présent dans 25 pays, le Groupe Ortec déploie des solutions en ingénierie et travaux dans de nombreux secteurs : énergies, mines, chimie, défense, transports, agroalimentaire, aéronautique, spatial, environnement, collectivités… Ses 14500 collaborateurs assurent la conception, la réalisation et la maintenance de projets et d'installations industriels. Cette stratégie repose sur un socle de valeurs « Made in Ortec », où la sécurité, l'innovation et la formation sont érigées au rang de priorités.Job descriptionObornes, représenté par la marque Oreve, est le premier réseau public de stations de recharge très haute-puissance adapté aux usages des flottes professionnelles électriques (VL, VU, PL…). Implanté prioritairement dans les zones d’activité, Obornes propose une solution performante, fiable et sécurisée pour accompagner la transition électrique des entreprises et des collectivités, partout en France.Si le secteur bouillonnant des infrastructures de chargement et des services de mobilité électrique vous intéresse et que vous souhaitez travailler dans un cadre technique exigeant et stimulant, rejoignez-nous !Sous la responsabilité du DSI, vous intégrerez l’équipe IT de notre filiale Oreve, pour contribuer à la conception, à l’orientation stratégique, la qualité et à la sécurisation de l’infrastructure IT.Vos missions principales seront :Stratégie et gouvernance cybersécuritéParticiper à la définition de la stratégie informatique et cybersécurité de l’entreprise en lien avec la Direction des Systèmes d’Information et la Direction Générale.Représenter l’entreprise auprès des clients sur les sujets liés à la cybersécurité.Définir, déployer et maintenir la politique de sécurité des systèmes d’information (PSSI).Gestion des risques et conformitéIdentifier, évaluer et traiter les risques liés aux systèmes d’information.Élaborer et suivre les plans de prévention et d’amélioration de la sécurité.Assurer la conformité aux exigences réglementaires, normatives et contractuelles.Réaliser des audits, contrôles et évaluations de vulnérabilité.Piloter la gestion des incidents de sécurité et participer aux cellules de crise.Sécurité opérationnelleDéfinir les standards, normes et procédures de sécurité.Valider les solutions techniques de sécurité et suivre leur efficacité.Assurer le suivi des indicateurs de sécurité et produire les reportings associés.Collaborer avec le SOC pour la supervision et l’amélioration continue de la sécurité du SI.Qualité des systèmes d’informationSuivre la qualité des données et des processus SI.Définir et piloter les indicateurs de performance et de qualité.Participer à l’amélioration continue, à la documentation et à l’analyse des incidents.Veille et innovationAssurer une veille réglementaire, technologique et cybersécurité.Identifier les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité et la résilience du système d’information.Gestion budgétaireÉlaborer et suivre le budget cybersécurité.Assurer le suivi des dépenses et proposer les investissements nécessaires.ManagementEncadrer, animer et développer les compétences de l’équipe.Définir les objectifs, organiser les activités et suivre leur réalisation.Participer aux recrutements, évaluations et plans de développement des collaborateurs.Certification ISO 27001Piloter la préparation, l’obtention et le maintien de la certification ISO 27001.Développer et maintenir le système documentaire, les processus et les indicateurs associés.Suivre les plans d’actions issus des audits et accompagner les équipes dans leur mise en conformité.Profile descriptionVous êtes diplômé d'une école d'ingénieur en informatique ou équivalent (Bac+5) avec au minimum 8 ans d’expérience en tant que RSSI ou ingénieur cybersécurité.Vous avez une Expérience avec la sécurité cloud, scanners de vulnérabilités, gestion des secrets, et conformité avec une expertise en automatisation, déploiement sécurisé, et gestion d’infrastructures cloud AWS (Fargate, RDS, S3, IAM)Avec une maîtrise de Python et Java (FastAPI, Spring Boot) pour le développement et l’implémentation de modèlesDes connaissance de Docker, Kubernetes, et des outils d’intégration continue (Jenkins, GitLab CI)Des connaissance des architectures micro-services, CI/CD, et tests automatisésBonne maîtrise de l’anglaisConnaissance des réseaux IT (switch, Firewall, VPN, IPSEC…)La connaissance de React, React Native, et de l’électromobilité (EV Charging) est un plus.Plus qu'un simple job, vous recherchez une entreprise qui partage des valeurs fortes ?Nous serons ravis de partager avec vous notre passion pour notre métier au service du Groupe OrtecPOURQUOI NOUS REJOINDRELe développement de compétences, accélérateur de performance : Des actions de formation au-delà des obligations légales, Un centre de formation interne,Un programme de mobilité en interne.Notre politique RH, mise en œuvre autour d’une démarche solidaire globale :Action logement, Action sociale, Action handicap. L’équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : - Un accord de télétravail en vigueur : 2 journées par semaine, - Si vous venez en transport en commun les locaux sont très bien desservis à proximité des stations de métros et gares.- Des journées d’équipe et évènements de Groupe,

Bac+3 à Bac+5 en restauration collective, hôtellerie-restauration, qualité agroalimentaire, nutrition, management public ou domaine équivalent ; expérience confirmée dans le pilotage des activités de restauration collective,

Description de l'entrepriseDans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s’est donné pour mission d’éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques. Des transformations qui visent à répondre aux grands enjeux stratégiques auxquels elles vont faire face dans les années à venir : l’accélération de la révolution numérique, l’intensification de la concurrence, ou encore la prise en considération de l’urgence climatique. Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d’information qu’en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d’équipes pluridisciplinaires afin d’apporter une réponse à 360, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients. Le cabinet réalise un chiffre d’affaires de l’ordre de 940 M et rassemble près de 5 500 collaborateurs présents dans 17 pays répartis sur 4 continents. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe. Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work. Pour plus d'informations, consulter Description du posteContexteAu sein du bureau de Paris, la business unit Digital Customer (350 collaborateurs) accompagne les grandes entreprises françaises et internationales dans leurs projets de transformation. La BU accompagne en particulier les secteurs du Luxe, du Retail, de la Beauté, de l'Hospitalité, des Services et des FMCG. Au cœur des plus grands enjeux actuels et futurs de ces secteurs, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation les plus importants : lancement de nouvelles offres et de produits, digitalisation des parcours et processus métier, amélioration de la connaissance client, performance de la Supply Chain, exploitation des données pour la recherche et l'innovation, refonte des modèles de distribution… Au sein de la BU DC, l'offre Data, Analytics & AI (70 consultants au sein de cette communauté) accompagne les directions métiers, Data & IT dans leurs transformations liées aux données. Les enjeux sont vastes : le renforcement de la connaissance client pour mieux cibler les actions Marketing, l'automatisation de processus via l'IA, la monétisation des données en sont des exemples. Nos équipes vont intervenir de bout en bout sur ces projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Nos interventions vont par exemple se décliner en : Définition de stratégies Data/IA et pilotage des programmes de transformation associées Cadrage de cas d'usage et pilotage de leur mise en œuvre Définition des organisations et des modèles opérationnels Data/IA Diagnostic de la qualité des données et définition de la gouvernance des données Réingénierie de processus augmentés via l'intelligence artificielle Cadrage et mise en place de dashboards BI pour améliorer le reporting Conduite du changement et acculturation à la Data et l'A Quelques exemples concrets de missions réalisées récemment par nos consultants : Définition de la stratégie Data/IA pluriannuelle (Luxe) Harmonisation de la donnée Client pour faciliter son exploitation (Beauté) Refonte de toute la BI issue des boutiques (Luxe) Cadrage et développement des cas d'usage BI et Advanced Analytics pour le département Nutrition (Agroalimentaire) Définition du modèle opérationnel Data (Luxe) Product Manager d'un projet d'IA visant à augmenter le Customer Care grâce à l'IA générative (Luxe) Création du dashboard Data Quality pour monitorer les données Marketing et Social Media (Beauté) Refonte de l'offre de service Analytics self-service (hospitalité) Nous recherchons des profils orientés Business Analytics & Data Visualisation, capables de faire le lien entre enjeux métiers et solutions analytiques. Vous accompagnerez nos clients dans la structuration de leurs usages data, la définition d’indicateurs de performance pertinents et le déploiement de solutions analytiques robustes. Vous évoluerez sur des environnements data modernes en vous appuyant sur SQL et Power BI, avec, selon les missions, GCP BigQuery, Databricks ou Snowflake. La maîtrise de dbt et/ou d’autres outils de dataviz (Tableau, Looker…) constituera un véritable atout. Objectif du stageEncadré(e) par un(e) chef(fe) de projet expérimenté(e), vous aurez l’opportunité de contribuer à un sujet prospectif et innovant au cœur des enjeux actuels Data, Analytics & IA, notamment sur des dimensions techniques de data visualisation. Votre stage s’articulera autour de deux grands axes : Une étude de fond visant à explorer les enjeux actuels de BI & DataViz (self-service BI, data storytelling, UX de Dashboard, IA for BI…), tant du point de vue des outils technologiques que des méthodologies associées. Cette étude aboutira à la réalisation d’un cas d’usage concret et à la rédaction d’un article de synthèse, destiné à être partagé en interne et/ou publié sur les canaux de communication de Wavestone. Une participation active à des missions opérationnelles clients, au sein d’équipes projet, vous permettant de découvrir la réalité du métier de consultant et de développer les compétences clés attendues : analyse, synthèse, compréhension des enjeux métiers, relationnel client et capacité à travailler en équipe. En complément, vous développerez des compétences techniques sur les solutions et plateformes BI & Analytics phares du marché. En parallèle, vous serez pleinement intégré(e) à à la vie interne du cabinet et pourrez contribuer, selon vos appétences, à : L’animation et le développement de l’offre Data, Analytics & IA La rédaction de contenus de thought leadership (articles, interventions en évènement et/ou école…) ; Les initiatives de recrutement, de relations écoles et de formation ; La mise en place de démonstrateurs techniques et/ou le test de nouvelles solutions Data & Analytics QualificationsÉtudiant(e) au sein d’une école d’ingénieur (généraliste ou SI/Data) ou d’une école de commerce avec une majeure Data & Analytics, vous êtes un profil hybride, à l’aise avec les sujets techniques tout en conservant une forte sensibilité business. Vous aimez comprendre les enjeux métiers, challenger l’existant et traduire les besoins des directions Client, Marketing, Supply Chain, Recherche & Innovation, Retail & Distribution ou Commerciale en solutions data concrètes. Curieux(se), adaptable et orienté(e) impact, vous appréciez les contextes de conseil, où vous pouvez intervenir aussi bien en amont sur la vision et la stratégie data qu’au quotidien sur l’exécution et l’adoption des solutions. Vous souhaitez en particulier monter en compétences sur les aspects technologiques liées à la donnée (préparation, transformation, BI, advanced analytics, data science…). Vos atouts : Curiosité, esprit d’analyse aiguisé et capacité à vous approprier de nouveaux sujets ; Orientation client, excellent relationnel et sens du service ; Goût du challenge et des résultats ; Attrait pour l'entreprenariat et l'innovation. Si votre objectif est d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilités rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes ! Informations supplémentairesWavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et tout au long de leur prise de poste. SummaryType: InternFunction: ConsultingExperience level: InternshipIndustry: Management Consulting

Elcima Réalisations recrute :Responsable du développement commercial projets clé en main (H/F) CDI basé à Paris ( 75)Depuis plus de trente ans, chez Elcima Réalisations, nous ne faisons pas que vendre des idées : nous concevons et réalisons des projets industriels clé en main. De la première esquisse à la livraison finale, nous accompagnons nos clients pour transformer leurs ambitions en bâtiments et infrastructures durables, performants et adaptés à leurs enjeux.Nous cherchons un responsable du développement commercial capable de devenir un véritable partenaire stratégique, avec l’envie de porter haut nos projets et de s’investir dans une aventure collective. Votre rôle sera déterminant pour positionner Elcima comme un acteur incontournable de la construction et de l’ingénierie durable.Rattaché directement à la direction, vous serez le chef d’orchestre de l’avant-vente et du développement de projets clé en main.Vos missionsDétecter et engager les prospects porteurs de projets industriels clé en main.Qualifier et formaliser leurs besoins pour bâtir des solutions sur mesure.Piloter les échanges entre prospects et équipes internes (techniques, financières, juridiques).Garantir la fluidité et la qualité de l’avant-vente, en coordonnant les livrables.Accompagner la mise en oeuvre des projets, assurer la relation client et négocier les avenants.Suivre la satisfaction client et transformer chaque projet en une relation durable.Assurer un reporting clair et pertinent dans l’ERP, et partager vos résultats avec la direction.Votre profilFormation supérieure et expérience confirmée dans le développement commercial de projets industriels clé en main.Vous êtes autonome, expérimenté et prêt à prendre en main des projets stratégiques. Vous avez la motivation et la détermination pour convaincre, fédérer et transformer des opportunités en réussites concrètes. Ce qui fera la différenceTransparence et honnêteté, pour construire des relations solides.Empathie et communication fluide, pour fédérer autour de vos projets.Rigueur et fiabilité, garantes de votre crédibilité.Détermination et énergie (gnaque, combativité, mordant… appelez-les comme vous le souhaitez, ils doivent être votre moteur !), pour transformer les opportunités en succès.L’impartialité comme base de vos jugementsSympathie et esprit d’équipe, car les grands projets se gagnent aussi en équipe. Rejoignez l’équipe #Elcima pour écrire avec nous les prochains succès de nos projets industriels durables Pourquoi nous rejoindre ?Chez Elcima , vous deviendrez un acteur clé de notre croissance et un partenaire de confiance pour nos clients. Vous participerez à des projets innovants, ambitieux et porteurs de sens, dans des secteurs variés (agroalimentaire, pharmaceutique, cosmétique, logistique).Vous intégrerez une équipe à taille humaine (une trentaine de collaborateurs en Ile de France sur la partie ingénierie du bâtiment industriel, 380 dans le groupe) où la performance et l’innovation sont au coeur de nos valeurs. Ensemble, nous relevons les défis de demain : développer l’industrie tout en réduisant son impact environnemental.

Deploy CPF’s commercial strategy within the customer account and ensure its effective executionAdapt the category strategy to the specific characteristics and objectives of each customer accountPresent and secure adoption of the strategy through market reviewsAnalyze customer results using Nielsen

Une entreprise dans l'industrie agroalimentaire recherche un Chef/cheffe d'équipe pour piloter les opérations de production.Le candidat doit posséder une expérience d'au moins un an et des compétences solides en communication, en respect des règles et en planification des opérations.Ce poste

Nous recrutons pour notre client,Industrie Agroalimentaire basée à Communay, unTechnicien de Maintenance (H/F). ProfilDe formation Bac + 2 en Maintenance, Mécanique ou Electricité, vous justifiez d'une expérience réussie et significative sur un poste similaire d'au moins 4 ans, idéalement acq

Une entreprise agroalimentaire à La Vraie-Croix recherche un Chef d'Equipe en CDI.

Dans le cadre d’une création de poste, un site à taille humaine, intégré à un groupe coopératif reconnu dans le secteur agricole et agroalimentaire, recrute unTechnicien de maintenance expérimenté H/Fpour un poste ennuit fixe. Rattaché au site spécialisé dans la fabrication d’isolatio

Offre n° 2699008Responsable Maintenance Infrastructures Energie & Utilités H/FNotre client, acteur industriel majeur du secteur agroalimentaire, recrute un(e) Responsable Maintenance Infrastructures, Energie, Utilités & Travaux Neufs pour son site de production basé dans le Loiret. Coordonner vo

Nous entretenons, concevons et fabriquons des solutions mécatroniques pour des secteurs exigeants : métallurgie, joaillerie, luxe, agroalimentaire …En 6 ans, on est passé d’une petite structure agile à une PME solide, en pleine croissance, fière de ses équipes et attachée à la qualité d

Profil recherché :Qui cherchons-nous ?Titulaire d'un Bac +2 en Maintenance Industrielle (MI/MS), vous disposez idéalement d'une première expérience en environnement agroalimentaire. A propos de l'entreprise :Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'appr

Poste de Directeur des Ressources Humaines au sein d'un client industriel agroalimentaire. Responsable de la politique RH, du dialogue social et de l'accompagnement des managers.

Une entreprise agroalimentaire leader en France cherche un Responsable Maintenance pour garantir l'optimisation des équipements de production.

Une entreprise agroalimentaire à Noyal-Pontivy recherche un Responsable Technique pour diriger la maintenance et superviser une équipe de 20 collaborateurs.

L'entreprise agroalimentaire recherche un(e) alternant(e) pour des projets d'amélioration Supply Chain, axés sur la RSE et la digitalisation.

Une entreprise de l'industrie agroalimentaire recherche un Responsable Logistique à Épernay. Ce poste requiert des compétences en outils logistiques tels que SAP et une solide expérience dans le secteur.

Une entreprise du secteur agroalimentaire cherche un Responsable technique de laboratoire pour garantir la satisfaction des clients par des analyses de qualité.

Une expérience dans l'industrie agroalimentaire est souhaitée.

Les responsabilités incluent la gestion administrative du personnel, la préparation de la paie, et le suivi des dossiers des salariés. Une agence de travail temporaire recherche un(e) Gestionnaire RH pour renforcer son équipe dans le secteur agroalimentaire. Le candidat idéal doit avoir des con