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Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expe

L'assistant(e) de direction a pour mission principale de faciliter le quotidien du Directeur Général et de contribuer au bon fonctionnement global de la "maison Enfants du Mékong". Mise à jour des données chiffrées pour les tableaux de bord de la Direction Générale. Gestion des commandes de

Pour ce poste de responsable administratif et financier international (H/F) vous êtes issu d'une formation financière supérieure, titulaire du DSCG - DEC apprécié, vous avez au minimum 15 ans d'expérience acquises en cabinet d'audit ou d'expertise comptable puis des responsabilités financièr

Notre client, reconnu dans le domaine de l'électrique et de l'électronique, recherche un Assistant Comptable et Administratif pour assister le président de la société.Ce poste est situé à Chatou (78).Sous la direction du Président, vous devrez :.L'établissement des devis, factures et suivis

Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et dist

Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, u

Le cabinet Partium recrute un·e Responsable administratif¿ve et financier¿ère H/F en CDI pour l'association Rêv'Elles, à Paris (10ème).

Gérer les questions juridiques dans plusieurs juridictions au sein de structures juridiques nationales, en maintenant la cohérence au niveau du groupe. Responsable Juridique chargé(e) de piloter et de développer les fondements juridiques de l'entreprise. Améliorer les processus juridiques inter

Idéalement titulaire d'un Bac +2 minimum et issu d'une formation bancaire/financière dans le secteur bancaire, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans à un poste similaire en Back Office en finance de marché. Vous avez la capacité à communiquer avec tous les départements internes (F

Nous recherchons un Office manager H/F. Vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum comme Office manager dans un secteur similaire (BTP).

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Nous concevons et pilotons des projets d'ingénierie ambitieux, en France comme à l'international.

En tant que Responsable Administratif et Financier (H/F), vous aurez les responsabilités suivantes :.

Formation continue pour monter en compétences Diplômé(e) d'une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel. Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d'environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Pl

Rattaché à la DAF, l'Office Manager Finance aura pour principales missions :. N/C De formation supérieure en finance/comptabilité, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire.

Talents Finance recrute pour son client, un Cabinet d'avocat spécialisé en droit social un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF). Conseiller la commission finances et la directionGestion comptable et financière :. Formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion.

Notre client recrute un(e) Responsable Administratif et Financier (RAF) F/H en CDI. Responsable administratif et financier.

Notre client est une association qui oeuvre pour le bien-être de ses adhérents à travers des actions sociales, culturelles et des dispositifs solidaires.Acteur reconnu pour ses valeurs humaines et son impact sociétal, il propose un environnement stimulant où gouvernance, innovation et solidarit

Rattaché(e) au Responsable paie, et au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur l'ensemble du processus de paie ainsi que sur une large partie de l'administration du personnel. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Nous rech

Cabinet d'Audit et de Conseil en plein essor, nous accompagnons la transformation de nos clients vers toujours plus de performance.Nous sommes une structure à taille humaine avec environ 120 collaborateurs, située dans le 8ème arrondissement de Paris, près des Champs-Élysées.Nos compétences C

Profil recherché = Diplômé(e) d'un Bac+2/3 avec expérience minimale de 5 ans en Back Office finance à Bac+4/5 Finance débutant accepté, Pack Office requis (Excel, Outlook, outil de back office bancaire),.

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Rejoindre Thales, c'est repousser

Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle. LHH Recruitment Solutions, expert en recrutement, intérim et management de transition, recherche pour le c

Gestionnaire Back Office Assurance.

Dans le cadre d'un remplacement, et pour cette nouvelle année 2026, nous recherchons un ADMINISTRATEUR RESEAU NATIONAL (F/H), en CDI, basé à Paris. Dans un groupe aussi prestigieux qu'AURIGE, le rôle d' Administrateur Réseau (H/F) est essentiel pour garantir la performance, la sécurité et la

Titulaire d'un Bac +5 minimum en IT, vous disposez d'une expérience de 3 ans min en tant qu'Administrateur Sécurité Système d'Information. Notre client recherche dans le cadre d'une création de poste un Administrateur Sécurité Système d'Information pour ses locaux basés à Saint-Ouen avec d

Notre client est une entreprise internationale leader dans le secteur des cosmétiques et produits de beauté, qui poursuit une transformation globale de son IT pour harmoniser ses infrastructures, processus et outils à l'échelle mondiale.L'entreprise dispose d'un réseau multi-sites incluant des

En tant qu'Administrateur(trice) Sage X3, vous serez en charge des missions suivantes :.

Présent dans plus de 150 pays dans le monde, ce groupe incontournable est aujourd'hui un des leaders mondiaux du soin et du maquillage.Entre innovation, création et technologie, les 8,000 collaborateurs de ce groupe participent tous activement à son développement et son rayonnement international

La DSI du Groupe Ramsay Santé souhaite renforcer ses équipes régionales et recherche un(une) Administrateur Systèmes et réseaux de Pôle.

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL PARIS recrute un Administrateur Systèmes et Réseaux back office (support niveau 2) H/F pour compléter l'équipe support de son client (société de service IT dynamique spécialisée dans l'accompagnement des entreprises (PME/ETI) sur l'ensemble de leurs besoins

Notre client, leader sur son segment, recherche dans le cadre d'une création de poste d'Administrateur Systèmes Réseaux & Sécurité Cloud. Administrateur Systèmes Réseaux & Sécurité Cloud,.

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim

Ce poste implique un rôle clé de coordination entre les chefs produits et plusieurs services internes : e-commerce, marketing, commercial et merchandising.

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.Notre client, acteur reconnu depuis plus de 25 ans dans l'infogérance et la sécurité informatique, accompagne plus de 650 PME/PMI grâce

Réalisation de la paie semi-externalisée auprès de notre gestionnaire de paie dédié en cabinet (recueil, contrôle et saisie des éléments variables, suivi des primes, des heures supplémentaires, des absences et intégration en paie, contrôle et validation des bulletins, préparation des rè

JOSHUA RH est un cabinet de recrutement de cadres et cadres dirigeants, animé par la conviction que l'alignement des valeurs et des réussites peut transformer une entreprise autant qu'une carrière.

Contribuer activement aux réflexions stratégiques et au modèle économique de l'association. Le cabinet Partium recrute un·e Directeur·rice Administratif·ve et Financier·ère en CDI pour une association nationale du secteur social et médico-social, engagée auprès de publics vulnérables et

Concession Automobiles interim CDI. Ou Jeune diplômé BTS CQP Réception Automobile MAVA Mécanique.

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Gestionnaire Back Office Assurance. Vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de la clientèle, idéalement acquise dans le secteur de la bancassurance.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants recherche pour son client, basé dans le 5ème arrondissement de Paris pour une mission en Intérim de 3 mois, un Assistant Polyvale

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 068 notaires exerçant dans 524 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) juriste déontologie notariale F/H en CDI au sein de la Direction de la déontologie, de la discipline et de la LCB-FT. Le service déontologie traite les questions portant sur la déontologie notariale, le statut des notaires, l’application du tarif mais également les différends entre notaires. Descriptif de poste : Rattaché(e) à la Direction de la Déontologie, Discipline et LCB-FT actuellement composée de 3 collaborateurs, vos missions en qualité de juriste déontologie notariale F/H seront les suivantes : • Répondre aux questions des notaires, collaborateurs de la Chambre, autorités extérieures et tiers portant sur la déontologie notariale, le statut des notaires et de la Chambre, le tarif et la taxation des actes, les règles d’attribution des minutes et de partage d’émoluments ;, • Constituer et entretenir des fiches thématiques sur ces questions ;, • Analyser les différends entre notaires, rédiger des projets de réponse à y apporter et renseigner le tableau de bord de suivi ;, • Elaborer des projets de mesures administratives et en assurer le suivi. Profil recherché : De formation supérieure juridique, idéalement en droit notarial. Une expérience professionnelle confirmée dans un office notarial est souhaitée. Une pratique du droit de la famille serait appréciée. Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers de manière simultanée et possédez d’excellentes qualités rédactionnelles. Vous êtes doté(e) d’un réel sens du service et d’un très bon relationnel. Vous avez le goût du travail en équipe. Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la direction de la Transformation numérique, vous contribuez à la conception, à l’évolution et à la sécurisation des infrastructures de stockage et de sauvegarde du ministère de l’Intérieur, dans un environnement datacenter à forts enjeux de disponibilité et de résilience. Vos missions En appui des architectures fonctionnelles et applicatives, vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions stockage et sauvegarde : • Concevoir et spécifier les architectures de stockage/sauvegarde (mutualisées ou dédiées) dans le respect des exigences de performance, sécurité, qualité de service, coûts et délais, • Évaluer la cohérence et la pertinence des projets au regard de l’architecture cible et de l’existant, • Contribuer aux projets de rénovation, de consolidation et d’optimisation des infrastructures (capacité planning, sécurité, résilience), • Intégrer pleinement les enjeux PRA / PCA dans les architectures proposées, • Piloter ou participer à des ateliers techniques et POC pour comparer et sélectionner de nouvelles solutions, • Élaborer les dossiers d’architecture technique et coordonner leur mise en œuvre, • Planifier, piloter et suivre les déploiements et l’approvisionnement des ressources, • Coordonner les acteurs techniques et contrôler la conformité des réalisations, • Participer à la gestion budgétaire et au programme d’emploi des crédits du domaine Activités transverses • Formaliser les expressions de besoin et argumenter les choix techniques, • Concevoir des projets compatibles avec les contraintes budgétaires et calendaires, • Assurer une veille technologique active sur le marché du stockage et de la sauvegarde, • Participer à des salons, conférences et événements professionnels, • Contribuer à la mise à jour du catalogue de services Conditions particulières d’exercice • Temps plein – 38h/semaine, 25 jours de congés et 16 jours d’ARTT, • Astreintes possibles (soirées, week-ends, jours fériés), • Habilitation Secret requise

Job Description: 1. Manage outsourcing labor vendor (new vendor sourcing, periodical markup review and negotiation, time & attendance management, bill review and processing , etc.), 2. Oversees talent acquisition process for hourly and salaried hires (recruiting, new hire on-boarding, and orientation) and ensures that talent needs are met timely., 3. Partners with the warehouse leadership team to ensure HR initiatives are aligned with organizational goals and objectives., 4. Performance Management - takes part in objectives setting, performance discussion process, managing performance improvement and recognizing high performance., 5. Workplace equality & diversity - promotes the diversity, fair treatment regardless of the origin and beliefs., 6. Employee Communication - assists in the articulation of the values and culture of the organization and proposes HR activities which support company’s culture and employee’s engagement)., 7. Employment/ Labor relations - ensures compliance with the organization’s practices with applicable labor legislation and collective labor agreements., 8. Provides advice to managers and ensures uniform interpretation of Labor laws. Secures professional legal support from internal or external legal counsel as needed. Job requirements: 1. Bachelor Degree;, 2. Warehouse labor management, outsourcing labor vendor management experience & ability to bargain required;, 3. Min 1 years HR related experience (warehouse setting is highly preferred); language ability in French and Mandarin is required;, 4. Interpersonal communication/negotiation skills, collaborative skills, and vendor management skills required.

About the job About Our Client A prominent Chinese automaker, currently ranked as the nation's third-largest vehicle exporter, is accelerating its European expansion with the strategic launch in the French market About this Role In this context of rapid growth, Our client seeks to establish a robust legal structure compliant with French and European legal requirements. Our client is recruiting an experienced In-House Legal Counsel capable of supporting management in daily legal matters and securing business operations. What We Are Looking For In-House Legal Counsel Responsibilities Labor Law and Social Relations • Advisory: Advise HR and operational management on the application of the French Labor Code (Code du travail) and relevant collective bargaining agreements., • Documentation: Draft, review, and secure all documents related to individual and collective labor relations (employment contracts, amendments, disciplinary procedures, Social and Economic Committee/CSE)., • Conflict Management: Support teams in managing contract terminations, social litigation, and relations with social partners (unions/employee representatives)., • Contracting: Draft, analyze, and negotiate standard commercial contracts (suppliers, service providers, partners, dealerships)., • Operations Support: Support commercial and operational teams in securing contractual commitments., • Data Privacy: Contribute to compliance with personal data protection obligations (GDPR) and CNIL regulations., • General Legal Support: Monitor basic legal aspects regarding taxation and corporate law, in conjunction with the Finance Department and external advisors., • Coordination: Manage specialized law firms for technical domains (taxation, intellectual property, complex litigation, regulatory compliance)., • Education: Master 2 in Labor Law, Business Law, or an equivalent legal degree., • Experience: Minimum of 5 years of experience in a law firm or as an in-house counsel in a similar role., • Expertise: Excellent command of French Labor Law and/or Business Law., • Compliance Knowledge: Strong understanding of GDPR, corporate taxation, and corporate law., • Skills: Proven experience in drafting and negotiating commercial contracts; ability to coordinate external advisors efficiently and structuredly. What We Can Offer Growth & Development Abundant opportunities for internal mobility and regular professional training. Company Culture A supportive, caring, and inclusive corporate culture.

Sales Director, EMEA (Paris‑based) 🇪🇺📈 Location: Paris, France (hybrid – ~3 days/week in office) Compensation: Up to €90k base + uncapped commission + equity options About the Company 🌐 We are a global provider of institutional‑grade digital asset market data, analytics, and index solutions, serving financial institutions across Europe, North America, and APAC. Our products support a wide spectrum of clients—from traditional finance to crypto‑native institutions—across trading, research, risk management, and infrastructure. With a rapidly expanding footprint and a profitable, healthy financial position, the company is scaling aggressively across EMEA. You’ll join a high‑growth environment with strong market momentum across market data, digital asset indices, and emerging tokenization products. The Opportunity 🚀 We’re hiring a Sales Director, EMEA based in Paris to develop and grow a defined regional territory (initially DACH, Nordics, Netherlands, and Eastern Europe). You will own the full sales cycle, drive new ARR, and deepen relationships with financial institutions across both traditional and digital asset markets. This is a high‑visibility role reporting directly to the Head of EMEA & APAC Sales. Key Responsibilities 💼 • Build and manage a strong pipeline through inbound & outbound prospecting, • Lead complex sales cycles with financial institutions, • Achieve and exceed ARR targets (~€800k annually at full year; prorated for mid‑year start), • Deliver accurate revenue forecasts and pipeline visibility, • Represent the company at industry events and maintain an active network, • Partner closely with product, engineering, legal, and leadership teams, • Manage ongoing commercial relationships, including upsell & cross‑sell opportunities What We’re Looking For 🔍 Must‑Have Requirements • Understanding of financial market data (order book, rates, indices, risk, etc.), • Experience selling to financial institutions (buy‑side, sell‑side, or infrastructure), • Ability to quickly understand client use cases and data workflows, • Exceptional communication skills; confident with C‑suite engagement, • A natural networker—comfortable meeting prospects at industry events, • Fluent in English + French or German Nice‑to‑Haves • Knowledge of crypto markets or DeFi 🌐, • Existing network in crypto or digital assets, • Experience with Bloomberg‑style data vendors or financial data providers Personality & Culture Fit 🎯 We value someone who is: • Hungry, proactive, and commercially driven, • Highly responsive, especially when managing client needs, • Assertive and persistent, yet collaborative and non‑conflictual, • Reliable, loyal, and able to navigate internal teams to deliver for clients This structure enables doubling total earnings for on‑target performance. Why Join Us? 🌟 • Work at a profitable, fast‑scaling global data provider, • Be part of a top‑tier team recognised across institutional digital asset finance, • Exposure to high‑growth product lines: market data, indices, tokenization, • Equity upside during an exciting stage of international expansion, • Flexible hybrid culture + great team events + strong health benefits