Offres Industrie et Production à SuresnesCréer des alertes d'emploi

Assistant communication digitale et production de contenus en alternance,.

Résumé du posteÉQUIPE : Product Management (PM)CONTRAT : CDILOCALISATION : ParisTÉLÉTRAVAIL : 3 jours par semaineProduct Manager :en un coup d'œilPremier éditeur français et acteur européen de référence de cybersécurité, Stormshield est une filiale d’Airbus Defence and Space Cyber Programmes et propose des produits de sécurité innovants, certifiés et qualifiés au plus haut niveau européen, pour la protection des réseaux et des données. Pour continuer notre croissance, on recherche un ou une Product Manager spécialisée dans les firewalls, le VPN et les infrastructures de cybersécurité en général.Si vous avez une expérience professionnelle importante dans ces domaines, que vous connaissez les besoins des clients et que vous êtes à leur écoute, voire que vous avez déjà collaboré avec la R&D, vous êtes la personne que nous recherchons.Requis :Au moins 5 ans d'expérience sur un poste de Product ManagementExpérience sur un ou plusieurs produits réseaux ou cybersécuritéBonne écoute et analyse des besoins clients et remontées internesBon communicantCapacité à décider et challenger les idées et remises en questionLes petits plus :Connaissance des besoins des partenaires intégrateurs et MSSPQuelles missions pour le Product Manager ?Recueillir les besoins du marché : études concurrentielles, interview et analyse des retours des clients et partenaires, etc ;Définir les roadmaps et affiner les spécifications fonctionnelles avec le Product Owner et les équipes internes ;Suivre avec le Product Owner l’avancement de la réalisation des développements ;Suivre la mise sur le marché des nouvelles versions ;Gérer les partenariats OEM ;Suivre les KPIs.Quel est l’environnement technique ?Produits de sécurité : Stormshield Network SecurityProtocoles : IP, OSPF, BGP, LACP, VRF, HTTPS, QUIC…Cybersécurité : IPS, ransomware, exploit, CVEQuelle équipe ?Vous serez intégrée à l'équipe Portfolio Product Management managée par Julien au sein de la Direction Marketing. Cette équipe est actuellement composée de 6 personnes réparties entre Lyon et Villeneuve-d’Ascq.Quel produit ?Vous travaillerez sur les firewalls Stormshield qui constituent notre gamme Stormshield Network Security (SNS). En sécurisant le réseau, un firewall d'entreprise protège l'entreprise de la plupart des cyberattaques. Pour plus d'informations sur nos produits, visitez notre page web dédiée à la présentation des firewalls Stormshield.Les + StormshieldInnovation Time OffPrimes Vacances, participation et intéressementESOP AirbusCongés enfants maladesEntreprise labellisée Positive Company avec deux étoilesProcess de recrutement1Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour échanger sur votre parcours actuel et envisager une collaboration.2Un entretien avec Julien, Head of Product Management.3Un entretien avec Boris et Jérémy, les Product Owner.4Un entretien RH avec Cécile.5Un dernier entretien avec Cécile, Chief Marketing Officer de Stormshield.Les engagements StormshieldStormshield s’engage à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l’âge, le genre, l’invalidité, l’orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Join us as a Senior Product Manager - Data & AI ! We are looking for a senior product manager to lead ECS product ambition for data and AI initiatives whether as new products or new features included in existing products. This role is transversal as the product manager will be working on all product lines : governance, compliance and Investor Relations with objective to build products based on data in all offers with advanced AI features bringing added value to our customers whether by proposing content or automating tasks.In this role, you won’t just be managing a backlog; you will be the architect of a product category with a distinct offer. Your goal is to simplify the complex: Ingest and process data whether to produce insights or leverage on AI technology to maximize the impact on the existing private data. All this through a powerful and integrated data platform pushing insights to various solutions.Main responsibilities:Product Strategy : Assist CPO to define product strategy and vision of products under his responsibility based on the company strategy, in complete alignment with business objectives to tackle client needs and revenues expectations and with IT strategy to ensure smooth delivery of scalable featuresProduct Discovery : Conduct deep-dive interviews with clients to uncover pain points. You’ll turn these insights into a roadmap that favors fast time-to-market without sacrificing quality.Product Design / Architecture / Improvements / Delivery:Define our digital solutions and workflows that will allow to ensure a smooth customer journey answering client needsDefine data source needed and expected insightDefine different features where AI usage can bring value to our clientsDefine how our data reaches the world. Whether through robust APIs or sleek embedded widgets, you ensure the integration is effortless for our clients.Work closely with UX team to validate web solution design and client testing for a ‘co-design’ approachContinuously enhance the product portfolio and value proposition for clients, adding or enhancing new SaaS products, modules or features in the portfolio, to achieve the growth ambition of Corporate ServicesOversee the delivery of the global product roadmap built in close collaboration with the business and IT and based on well-defined business case with optimized time to marketCross-Functional Leadership: Act as the "CEO of the Product." You’ll unite Engineering, Sales, and Marketing to ensure the product is built right and sold effectively.Performance Optimization: Use data to iterate. You’ll monitor usage metrics to find the "aha!" moments for our users and optimize the product experience accordingly.Innovation: Work hand-in-hand with product team members to drive innovation. Continuously involve with industry experts, senior leadership of clients/partners , and internal IT delivery, sales and support teams.Management: Role may necessitate to manage one or two product managers (mainly external) to fulfill requirements according to roadmapProfile:Minimum 5 years experience in product management, ideally within a SaaS or technology-driven environment launching or scaling digital productsStrong understanding of the full product development lifecycle and go-to-market strategiesTechnical knowledgeable with understanding of key technical aspects : API, web backend, CMS platform, front end developments, data technology, AI concepts, etc.Functional knowledge of financial sector with the ability to translate complex data into valuable product for our clientsProven ability to work with cross-functional teams, including development, sales, marketing and supportExcellent communication and stakeholder management skills, with the ability to engage with clients and partners at all levelsAnalytical mindset, with a focus on customer needs and market trendsExperience in pricing strategy and business model development is a plusFluent in English; additional European languages are an advantageWorking with us means: A vibrant international and diverse team: you'll collaborate with 140 local colleagues and a network of 2,200+ talents across Europe, USA and Asia. A collaborative environment that fosters professional growth with flexible career paths, learning and development opportunities An agile, innovative and dynamic company where you can make an impact Apply by submitting a CV in English. Join Euronext Corporate Solutions – Helping companies navigate the complexities of the capital markets Euronext Corporate Solutions, part of the Euronext Group, offers software and tailor-made advisory services spanning investor relations, communication, governance and compliance. Find out more: Euronext Corporate Solutions Euronext ValuesUnity • We respect and value the people we work with• We are unified through a common purpose• We embrace diversity and strive for inclusionIntegrity • We value transparency, communicate honestly and share information openly• We act with integrity in everything we do• We don’t hide our mistakes, and we learn from themAgility • We act with a sense of urgency and decisiveness• We are adaptable, responsive and embrace change• We take smart risksEnergy • We are positively driven to make a difference and challenge the status quo• We focus on and encourage personal leadership• We motivate each other with our ambitionAccountability • We deliver maximum value to our customers and stakeholders• We take ownership and are accountable for the outcome• We reward and celebrate performanceWe are proud to be an equal opportunity employer. We do not discriminate against individuals on the basis of race, gender, age, citizenship, religion, sexual orientation, gender identity or expression, disability, or any other legally protected factor. We value the unique talents of all our people, who come from diverse backgrounds with different personal experiences and points of view and we are committed to providing an environment of mutual respect. Additional InformationThis job description is only describing the main activities within a certain role and is not exhaustive. It does not prevent to add more tasks, projects. SummaryLocation: ParisType: Full time

Want to join a fast‑moving company, work among convivial teams, and take part in the global growth strategy of one of the most prestigious and comprehensive portfolios in the wine & spirits industry ?We are looking for a R&D, Product Lifecycle & Quality Product Manager!WHAT IS EXPECTED OF YOUThe responsibilities encompass steering the strategic vision and roadmap for mid and long term within the Product Family. This includes ensuring comprehensive coordination across multiple squads dedicated to the Product Family, and effective value realization to the business.Demand Management : Collect, qualify and assess demands coming from the Global Business Process Owners and the Tech Function itself. Ensure that local needs are effectively captured and arbitrated, in collaboration with proximity teams. Consolidate Business & Tech Product Demand backlogs, analyze and integrate them into the right Squad’s Backlog.Backlog Management : Contribute to EPIC demands Review and be appointed as EPIC Owner, perform EPIC Analysis and contribute to Portfolio backlog review, prioritization and arbitration, allocate Features to Product Owners and contribute to their prioritization and integration to Portfolio Synchronization BacklogsITFM : Provide Product roadmap and backlog, squad’s resource needs forecast, Oversee overall funding of my scope, perform variance analysis and provide justification, Track Product’s ROI and costsProduct Lifecycle Management : Drive Product Vision and roadmap through Product Framing Analysis and EPIC/Features definition and prioritization. Work with vendor engagement officers to define editors’ roadmap. Define and track value Product value generation and related investment. Oversee product squads’ activities throughout product lifecycle, providing expertise & securing arbitration. Ensure products demos and roll-out plans are effective and consistent, and defined in collaboration with the Business and the Proximity teams.Resource Management : Coordinate product teams work, animate PO community, secure engagement & collaboration, define squad’s resource needs for my scope, collaborate with tech leaders for resource mobilization and eventually adjust plans and roadmaps based on available resource capacityYOUR TEAMReporting Line (direct/indirect) : Steer and animate Product Owners and Consolidate Product Backlog and report key metrics - value, costs, performanceKey internal stakeholders : Product Portfolio Director, Domain Proximity Lead, Product Owner, Resources Lead, Business StakeholdersKey external stakeholders : External Vendors (product selection, implementation, maintenance & support)FUNCTIONAL SKILLSDeep strategic planning capabilitiesStrategic thinking & value-driven mindset (roadmap creation, product vision articulation, value monitoring…)Experience in Product Management and people management, preferably within a multiple-teams structureStrong communication & stakeholders management skills (customer centricity…)Good industry knowledge and insights into key challenges for the domain/familyExperience in managing roll-out plan of IT projects/programs/productsUnderstanding of agile mindset & practicesWait, there’s more…We offer you an outstanding and collaborative workplace that embodies our sharing & conviviality culture, the possibility to work remotely (up to 2 days a week), a very complete mutual insurance, an attractive compensation including profit‑sharing, continuous learning opportunities, employee events, and more.Pernod Ricard is committed to offering equal opportunities to all talents.Our recruitment methods focus on skills and competencies.Job Posting End Date:Target Hire Date:2026-04-22Target End Date:SummaryLocation: ParisType: Full time

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamYou will work within the Growth team, in cooperation with Engineering & Data teams, enabling our Growth operations to move faster, smarter, and at significantly greater scale. As Lead Product Manager you will be integrated in the VGP Team. VGP automates repetitive and high-volume growth tasks, starting with the distribution of over 25,000 creatives across multiple ad networks and campaigns per year, and continuously improves decision-making, performance monitoring, and playable ads production. The platform is evolving to integrate AI-driven campaign launches, bidding automation, and expanded network coverage.RoleWe’re looking for a Lead Product Manager to join our Growth team. In this role, you’ll build scalable automation systems at the intersection of Growth, AdTech, and AI. You will own the vision, roadmap, and delivery of the Voodoo Growth Platform (VGP), a strategic internal product that powers the automation of our user acquisition operations at scale.You will:Define and drive the long-term vision and roadmap of the Voodoo Growth Platform.Build scalable systems to automate campaign launches, creative uploads, and cross-network distribution.Lead the integration of AI-driven features to automate bidding strategies, campaign setup, and performance optimization.Partner closely with engineers and tech leads to design and deliver reliable, high-performance systems.Collaborate with Growth teams to deeply understand operational pain points and turn them into automation opportunities.Work with Product Managers across Voodoo to anticipate dependencies and align roadmaps.Improve data-driven decision-making by enhancing performance tracking, reporting, and experimentation frameworks within VGP.Ensure platform robustness, monitoring, and operational excellenceBalance short-term operational efficiency gains with long-term platform scalability and technical excellenceFoster a culture of automation-first thinking across the Growth operationsProfileStrong experience as a Product Manager in Growth, AdTech, automation platforms, or similarly technical environmentsProven experience building internal tools or scalable B2B/B2B2C platformsUnderstanding of user acquisition ecosystems (ad networks, campaign structures, creatives, bidding strategies)Strong analytical mindset with the ability to translate performance data into product decisions.Experience working closely with engineering teams on complex technical roadmaps.Interest in AI-driven automationExcellent stakeholder management and communication skills.Comfortable operating in fast-paced, performance-driven environments.BenefitsCompetitive salary based on experienceSwile Lunch voucherGymlib (100% covered by Voodoo)Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your familyWellness activities in our Paris officeRemote FridaysLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentGrowth

DescriptionTu veux faire bouger les lignes dans des organisations qui comptent ? ðEn tant que Product Leader H/F, tu accompagnes nos clients grands comptes (SNCF, TF1, Danone…) dans la conduite du changement et la montée en maturité de leurs pratiques Produit. Ton terrain : l'humain, l'organisation, la performance.Tes différentes missions seront :ð Piloter la conduite du changement : acculturation, accompagnement managers, levée des résistancesð️ Concevoir les modèles d'organisation Produit : gouvernance, rôles, rituelsð Installer le pilotage par la valeur : OKR, KPIs stratégiquesð§‍ð« Coacher et faire grandir les équipes Produit (PM, PO, leads)ð Gérer des stakeholders C-level dans des contextes politiques et complexesð Notre objectifFaire de toi un Product Leader reconnu pour ta capacité à transformer durablement des organisations, quel que soit ton point de départ, Senior en autonomie ou Lead sur des missions à plus large échelle.ð Pourquoi rejoindre Hubvisory ?ð Rémunération 52K à 68K selon profil (Grade Senior ou Lead), + intéressement, primes et revalorisations bi-annuellesSignataire du Parental Challenge (arrêt fausse couche 100% rémunéré, maintien de salaire à 100% pendant le congé maternité et second parent…)Un plan de carrière clair, des opportunités d’évolution visibles (management, expertise…)Une communauté interne engagée et soudéeDes valeurs fortes : bienveillance, méritocratie, ambition, expertise, apprentissage RequirementsQuel profil recherchons-nous ?ð Bac+5 (Grande École de Commerce, d'Ingénieur ou Université de premier plan)ð¼ Au moins 4 ans en cabinet de conseil (organisation, management, stratégie, transformation digitale)ð ️ Change management de bout en bout, pilotage de missions complexes, agilité organisationnelle (SAFe, Spotify…), sensibilité Produitð️ Posture conseil face aux dirigeants, leadership d'influence, intelligence situationnelleComment se déroule le processus de recrutement ?Échange avec un RH pour valider l'adéquation entre ton projet et notre modèleValidation de tes hard skills avec un cas pratique (manager)Validation de tes soft skills en entretien avec un VPÉchange téléphonique avec un RH pour la proposition d'embaucheQuelle que soit l'issue de ton process, tu reçois un retour de notre part sous 7 jours maximum.CategoryOrga & Transfo

Publication date : Jul 07, 2026, 9:25AMThe market is evolving towards more flexible, secure, sustainable, and high-performing connectivity to meet customer expectations. Network transformation enables a new value proposition around Network as a Service (NaaS) offerings with key features:Modular and scalable network resources,Easy-to-use APIs to facilitate procurement from multiple suppliers,Business model adapted for operators / MNOs: network modernization reducing investment costs,Rapid innovation: large-scale virtual infrastructure,Simplified management portal or API.What will the activity involve?Your role is to define, prioritize and drive the product strategy of a Core Network as a Service solution (4G & 5G), enabling mobile operators worldwide to launch, operate and scale mobile services for their end customers. As a product owner, you will :Own the product backlog: write, prioritize, and refine epics and user stories in close collaboration with engineering, architecture, IT and operations,Define functional perimeter of the 4G/5G CNaaS platform and associated service bundles,Define and prioritize northbound / southbound integrations (OSS, BSS, IMS…),Translate customer requirements and regulatory constraints into clear, actionable product specifications,Define carrier-grade service requirements including SLA, scalability, resilience, geo-redundancy, security and complianceSupport presales and solution architects during customer engagements,Coordinate with technology and business partners to build joint go-to-market propositions,Lead sprint planning, backlog grooming, sprint reviews, and retrospectives within an agile framework (Scrum/SAFe),Track KPIs (product adoption, time-to-deliver, customer NPS) and report progress to executive sponsors,Manage dependencies and risk across multiple workstreams (platform engineering, network operations, security, billing),Ensure alignment with internal IT / OSS / BSS roadmaps, vendor roadmaps and strategic transformation initiatives.ProfileWorking cross-functionally comes naturally to you,You communicate impactfully and know how to persuade,Rigor and organization are your core traits,You are customer and results-oriented,You are curious, enjoy discovering, and training on the latest technologies).Essential SkillsEngineering degree or equivalent,Proven experience as a Product Owner in telecom or network services,Experience working with or within a telecom vendor environment,Strong hands-on understanding of 4G/5G core networks, including EPC and 5GC architectures,Understanding of 3GPP standards,Good knowledge of cloud-native / virtualized network environments,Experience working with OSS/BSS, service operations, and managed service environments,Ability to translate complex technical topics into clear product requirements and business value,Fluent in English and French,Strong communication, writing and stakeholder management skills.Nice to HaveFamiliarity with roaming world, IMS / VoLTE / VoNR,Experience with Kubernetes, NFV, telecom cloud or automation/orchestration platforms.Orange Wholesale (OW) Division is the group's division that encompasses all wholesale activities related to the sale and purchase of telecom products, services, and solutions for third-party operators and content providers, both in the French domestic market and internationally.OW also builds infrastructure for Orange's networks, developing new services and technologies worldwide.Wholesale (bulk market) is the third strategic pillar of Orange after Orange France and OBS. Within Orange Wholesale, Orange Wholesale International (OWI) provides international connectivity to operators and internet players worldwide. With teams spread across 18 countries (representing 35 nationalities), OWI offers a wide range of connectivity solutions across four sectors: Voice, Data, Mobile Services, Security & Anti-Fraud.Within Orange Wholesale International, the Marketing and Business Development department's mission is to:Create and develop solutions and customer experience,Boost overall performance,Support the sales of commercial solutions.Desired start date : Sep 01, 2026, 12:00AM At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: CTS-2026-53580Date posted : 2026-08-09Profession: Innovation, Research & DevelopmentEmployment type: Full-timeType: Full-time

Description de l'entrepriseEn 2025, Wivoo (référence du Product Management & Data/IA) a rejoint Wavestone pour fusionner puissance stratégique et excellence opérationnelle.Des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Nous renforçons notre expertise pour transformer les actifs data en leviers de valeur concrets. Nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Alors vous êtes au bon endroit.Rejoignez Wivoo, a Wavestone company et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif.Description du posteEn tant que Leader Conseil, vous intervenez sur des transformations Data Product d'envergure. Votre rôle consiste à structurer l'offre, accompagner nos clients au niveau exécutif et piloter le déploiement de programmes complexes tout en encadrant nos consultants seniors et experts.Vous combinez une vision stratégique de haut niveau avec une capacité éprouvée à faire avancer concrètement les programmes chez les clients grands comptes.En tant que Senior Manager / Director Data Product, vous serez amené à jouer un rôle clé sur les piliers suivants :Conseil Stratégique & Leadership Exécutif :Conseiller les directions (C-level / CODIR) sur la stratégie "Data as a Product", la gouvernance, le modèle opérationnel et la création de valeur.Mesurer et articuler l’impact des initiatives Data Product sur les résultats business et le ROI des clients.Faire le lien entre les enjeux business, produit et tech pour garantir un impact mesurable.Développement de l'Offre & Business Development :Porter et scaler l’offre Data Product : définition du positionnement, packaging des offres et cadrage de missions complexes.Assurer le leadership commercial sur les opportunités stratégiques et le développement du portefeuille client.Créer et diffuser des cadres reproductibles (frameworks, playbooks, métriques) pour accélérer les déploiements à l'échelle.Pilotage du Delivery & Management : Cadrer, lancer et suivre les Data Products stratégiques : discovery, priorisation, KPIs, adoption et industrialisation.Piloter et coacher des équipes de consultants seniors et experts (Product, Data, IA) en garantissant la qualité des livrables et la montée en compétence des collaborateurs.Des missions de premier plan :Accompagnement de leaders du Luxe, de la Finance ou de l'Industrie dans la mise en oeuvre de modèles "Data Mesh" ou de "Product Thinking" appliqués à la donnée dans des environnements réglementés.QualificationsPlus que des cases à cocher, nous cherchons un leader de la transformation data :Vous avez entre 10 et 15 ans d'expérience minimum, dont une part significative en cabinet de conseil sur des sujets de Product Management appliqué à la Data/IA ou en transformation Data.Vous possédez un parcours avéré dans la conception, le déploiement et le scaling d’approches « Data as a Product » au sein de groupes internationaux.Vous avez une capacité démontrée à conseiller au niveau C-suite avec crédibilité, influence et un excellent storytelling.Vous maîtrisez le management transverse de profils seniors (Product, Data, Tech) dans des contextes de delivery complexes.Vous combinez une forte sensibilité produit (user-centric, metrics-driven) avec une compréhension solide des enjeux techniques (pipelines, gouvernance, modèles IA, observabilité).Vous maîtrisez l'anglais professionnel à l'oral comme à l'écrit.Informations supplémentairesEn rejoignant Wivoo, a Wavestone company, vous bénéficierez de :Career model : Une trajectoire de carrière de haut niveau via notre parcours Wavestone Horizon, offrant une exposition stratégique et une dynamique salariale stimulante.Further training : Accès à un catalogue de formations d'excellence pour rester à la pointe des enjeux Cloud, IA et Product Management.Smartworking : Un cadre de collaboration flexible, mobile et moderne au service de l'efficacité collective.A Great Place To Work : Une culture d'entreprise classée numéro un en France, valorisant l'excellence et l'épanouissement professionnel.Process de recrutement : Un parcours structuré et réactif incluant un échange Talent Recruiter, un entretien Sales, notre Data Product Game (90 min) et une rencontre finale avec nos co-fondateurs. Proposition sous 48h.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Description de l'entrepriseEverience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés, de 4 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 280M, qui place l’humain au cœur de la révolution IA. Présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique, Everience offre à ses collaborateurs l’environnement le plus exigeant et le plus stimulant pour transformer et développer leurs compétences, apprendre les nouveaux métiers de l’IA et construire leur employabilité de demain. Avec la Symbiotic Academy, le groupe propose un hub unique de formations, d’usages et d’échanges où chacun peut expérimenter, se former et progresser dans les métiers de l’intelligence artificielle et de la donnée. Fidèle à sa raison d’être -- orchestrer la symbiose homme-IA en entreprise -- Everience fait du collaborateur augmenté le moteur d’une « ère symbiotique » où l’IA décuple les talents et ouvre de nouvelles perspectives de carrière. Description du posteDans le cadre d'un partenariat stratégique avec l'un des leaders mondiaux de la distribution de matériel électrique, de solutions et services pour les professionnels, HELPLINE recherche un(e) Superviseur de Production IT.Vous intégrerez un environnement dynamique, multi-sites et en constante évolution, où la qualité du support utilisateur constitue un levier essentiel de performance. Votre mission : accompagner les équipes de proximité, piloter l'activité et garantir une expérience utilisateur irréprochable.Si vous aimez manager des équipes terrain, coordonner des activités opérationnelles et contribuer à l'amélioration continue d'un service à forte valeur ajoutée, ce poste est fait pour vous.ð Vos missionsManagement et animation d'équipeOrganiser et planifier l'activité quotidienne des techniciens de proximité.Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les collaborateurs.Assurer le suivi des performances individuelles et collectives.Favoriser l'esprit d'équipe, la cohésion et l'engagement des collaborateurs.Participer à l'intégration des nouveaux arrivants et au développement des talents.Pilotage opérationnelGarantir la bonne exécution des prestations de support et le respect des engagements de service.Superviser le traitement des incidents, demandes et escalades.Veiller à l'application des procédures et des bonnes pratiques opérationnelles.Anticiper les risques et adapter l'organisation en fonction des priorités.Suivi de la performance et reportingSuivre les indicateurs clés d'activité et de qualité de service.Analyser les résultats et identifier les axes de progression.Produire les reportings et communiquer les informations essentielles aux parties prenantes.Mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires à l'atteinte des objectifs.Coordination et relation clientParticiper aux réunions opérationnelles (points hebdomadaires, COTECH, comités de suivi).Assurer une communication fluide entre les équipes support, les responsables de service et les interlocuteurs clients.Contribuer à la satisfaction des utilisateurs grâce à une approche proactive et orientée service.Amélioration continueDévelopper la capitalisation des connaissances et le partage des bonnes pratiques.Identifier les opportunités d'amélioration des processus et de l'organisation.Participer activement à l'optimisation du service et à l'amélioration de l'expérience utilisateur.Qualificationsð Votre profilVous justifiez d'une expérience significative, avec une première expérience réussie en supervision, coordination ou management d'équipe.Vous connaissez les métiers du support utilisateurs et de la proximité.Vous êtes à l'aise avec le pilotage d'activité, les indicateurs de performance et les reportings.Vous maîtrisez Excel et les outils de suivi opérationnel.Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel (C1/C2) vous permettant d'évoluer dans un contexte international.Les qualités qui feront votre réussite Leadership de proximité Sens du service et orientation client Organisation et gestion des priorités Communication claire et impactante Esprit d'analyse et de synthèse Goût du terrain et du travail en équipe Force de proposition et culture de l'amélioration continueð Pourquoi rejoindre HELPLINE ?Une mission au sein d'un groupe international reconnu comme un acteur majeur de son secteur.Un environnement stimulant mêlant innovation, transformation digitale et proximité opérationnelle.Un rôle clé dans la performance et la satisfaction des utilisateurs.De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en forte croissance.Vous aimez fédérer les équipes, piloter l'activité et relever des défis opérationnels au quotidien ? Rejoignez HELPLINE et participez à un projet ambitieux au cœur de la transformation des services IT.Informations supplémentairesCe que nous vous apportons :Les avantages classiques :une mutuelle prise en charge à 50%un remboursement à 50% du titre de transportEt nos spécificités :la possibilité de travailler chez un leader du marchéune équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)un groupe rentable et en croissance permanenteune carte tickets restaurant (9,5 pris en charge employeur à 60%)des primes de cooptation allant jusqu’à 1000un parcours d’intégration entre 2 à 6 semainesun CSE avec de nombreux avantages culturelsun institut de formation pour accompagner le développement de vos compétencesun partenaire mobilitéune équipe soudée, engagée et conquéranteTous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Information Technology

La Business Intelligence et la gouvernance de la donnée sont aujourd'hui des leviers clés du pilotage des organisations Luxe et Retail. Ce poste s'adresse à un Product Manager BI expérimenté.ð¡ VOS MISSIONSEn tant que Product Manager Business Intelligence (H/F), vous accompagnez nos clients dans la mise en place du pilotage sur des sujets de business intelligence, data gouvernance et master data management.Choisir et déployer des solutions informatiquesAnalyser, formaliser et refondre les processus métierAnimer des ateliers et recueillir les besoins utilisateursRédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles et techniquesPrévoir les ressources (humaines, financières, techniques) à mettre en œuvreAssistance à maîtrise d'ouvrage et pilotage de projet end-to-end (planning, budgets, reporting)Coordonner les équipes projetAccompagner le changement (documentation, livrables, animation des formations)Identifier les opportunités commercialesDiplômé(e) d’une école d’ingénieur, de commerce ou d’université, idéalement avec une orientation IT / Digital / Systèmes d’Information, vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience professionnelle et disposez également des compétences suivantes :Une forte appétence pour des sujets data : les termes BI, MDM, Data Quality, Metadata, Data Compliance vous sont familiersUne curiosité naturelle et spécifiquement des technologies actuelles et émergentes : Big Data, IA, etc.Une capacité à être à l’aise dans un environnement international, avec une bonne capacité de collaboration à distance.Une approche orientée client : compréhension des besoins, qualité des livrables, détection d’opportunités commerciales.Un niveau d’anglais courant.Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !Compétences clés :Méthodes agiles & lean : Scrum, Kanban, SAFe, design thinking Pilotage de projets complexes : planification, gestion des risques, coordination multi-acteurs.Conduite du changement : accompagner les directions métiers dans l’appropriation des nouvelles pratiques.Analyse & diagnostic : capacité à auditer les processus, identifier les points de friction et proposer des leviers de création de valeur.Leadership & communication : vulgariser, mobiliser les équipes, embarquer les sponsors et les métiers.

Join us as a Product Manager (F/M)Permanent position based in Paris 12th districtAbout the RoleWe are looking for a Product Manager to lead the development of innovative AI-driven solutions within Firco Continuity, our real-time transaction screening platform dedicated to financial crime prevention and regulatory compliance.You will play a key role in defining and delivering advanced features aimed at improving screening accuracy, reducing false positives, and automating alert processing through data and machine learning.ResponsibilitiesDefine and manage the product roadmap end-to-end, aligned with business and regulatory prioritiesDesign AI-driven features to:Improve screening accuracyReduce false positivesAutomate alert processingCollaborate closely with engineering, data science, compliance, and UX teamsTranslate business and regulatory requirements into clear and actionable product specificationsEnsure scalability, performance, and reliability of developed solutionsMonitor product performance and drive continuous improvements based on dataLead product launches and coordinate enhancementsContribute to product strategy (positioning, pricing, lifecycle)Required ProfileDegree from a higher education institution (business school, engineering school, or equivalent)At least one prior experience in Product Management, ideally in a tech, data, or AI environmentStrong understanding of:AI, machine learning and data-driven productsFinancial compliance topics (AML, sanctions) is a plusProfessional proficiency in English is requiredAbility to work in a cross-functional and international environmentAnalytical, structured, and results-oriented mindsetExcellent communication skillsAbout the CompanyFircosoft is a leading partner for financial institutions in the fight against money laundering, terrorist financing, and embargo enforcement. Over 440 clients (representing more than 1,500 sites) rely on Fircosoft’s software to screen their customer data and financial transactions against watchlists, helping prevent financial crime.Fircosoft is headquartered in Paris and has offices in New York, London, Zurich, Chennai, Singapore, Tampa, São Paulo, and Pretoria. With its global partner network, Fircosoft delivers services, support, and expertise to clients in more than 70 countries. Fircosoft is part of LexisNexis Risk Solutions, a RELX Group company.At RELX, we are passionate about making a positive impact on society and our customers through our unique contributions as a company. Across our Group, this includes enabling access to information, advancing science and health, protecting society, promoting the rule of law, and improving access to justice. We are fully committed to creating a fair and inclusive working environment for our employees.Diversity and inclusion are important to our future. We value the commitment of individuals from all backgrounds, experiences, and perspectives to drive true innovation for our customers worldwide. We strive to make our Group a great place to work, where employees feel valued, have equal opportunities, and benefit from pay equity, regardless of gender, gender identity, background, religion, sexual orientation, age, or disability.All our positions are open to candidates with disabilities. To help us ensure that your interview is conducted in the best possible conditions, please let us know if any adjustments are required. Primary Location Base Pay Range: France - Paris (Rue de Bercy) 58,400 - 97,600. This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486. We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.Please read our Candidate Privacy Policy.We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.USA Job Seekers:EEO Know Your Rights.SummaryLocation: France - Paris (Rue de Bercy)Type: Full time

AI Product Manager / Product Owner – Google Cloud & AI Search (all genders)Pourquoi Valtech ?Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.OpportunitéÀ Valtech, vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d’activité.Nous sommes fiers de :Notre travail et l’innovation que nous encourageonsNos valeurs : « share, dare, care »Une culture d’entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l’autonomieNotre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluideRôleEn tant qu’AI Product Manager / Product Owner – Google Cloud & AI Search (all genders), vous êtes passionné(e) par l’IA, le produit digital et la création d’expériences utiles, mesurables et adoptées par les utilisateurs. Vous justifiez d’une expérience significative en Product Management dans des environnements digitaux, e-commerce ou data/IA, et vous savez transformer des besoins métier complexes en produits clairs, priorisés et prêts à être livrés.Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :Passionnée par l’IA, le produit digital et la conception d’expériences orientées utilisateursCapable de fédérer les équipes métiers, UX, Design, IT Leads, experts Google Cloud et équipes de développement autour d’une vision produit claireStructurée, orientée valeur et livraison, avec une forte capacité à prioriser, arbitrer et sécuriser le passage en deliveryHabituée à piloter une activité produit dans des environnements agiles et squads pluridisciplinairesÀ l’aise pour gérer un système d’IA comme un produit, avec une attention forte portée à l’expérience, à l’adoption et à l’amélioration continueResponsabilités du posteVous jouez un rôle clé au sein de la squad en tant que Product Manager / Product Owner. Votre mission est de cadrer, prioriser et piloter les évolutions des produits et systèmes d’IA, en garantissant leur valeur métier, leur cohérence fonctionnelle, leur faisabilité avec les équipes Tech & Design et leur adoption par les utilisateurs.Vous aurez la responsabilité de :Animer les workshops de maturation avec les parties prenantes métier, UX, Tech et Design afin de clarifier les besoins, les utilisateurs cibles, la valeur attendue et le périmètre fonctionnelRédiger et maintenir les EPIC/US templates, product briefs, spécifications fonctionnelles et critères d’acceptance nécessaires pour sécuriser le statut “Ready to Dev”Rédiger, prioriser et suivre les tickets avec les PMs, Tech Leads et développeurs, en garantissant des user stories claires, des critères d’acceptance actionnables et un backlog prêt pour les sprintsEstimer l’effort avec les équipes Tech & Design, identifier les dépendances et risques, et challenger la priorisation Value Effort de chaque EPICIdentifier, suivre et contribuer à lever les blockers, dépendances et points d’arbitrage au quotidien afin de sécuriser la continuité du deliveryPiloter la roadmap et la priorisation des produits ou systèmes d’IA confiés, en arbitrant le scope selon la valeur utilisateur, la faisabilité, l’effort et les contraintes de deliveryAccompagner la phase de delivery en garantissant l’alignement fonctionnel, la continuité du contexte et la clarté des décisions produit auprès du business, Tech Leads et développeursÊtre responsable des évolutions de ses produits AI, suivre la user research et traduire les insights utilisateurs en améliorations produit concrètesDéfinir et suivre les indicateurs de succès, d’usage, d’adoption et de qualité afin d’améliorer continuellement les expériences IA livréesQualifications requisesAfin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes :+6 ans d'expérienceFormation supérieure Bac+5 en école de commerce, ingénierie, design, digital, systèmes d’information ou équivalentExpérience confirmée en Product Management sur des produits digitaux, e-commerce, data ou IA, notamment :Maîtrise des pratiques de cadrage produit : problem framing, user research, product discovery, priorisation, roadmap, EPIC/User Stories et Definition of ReadyCapacité à travailler avec des équipes Tech, Design et Data/IA pour challenger la faisabilité, l’effort, les dépendances et les impacts fonctionnelsBonne compréhension des produits d’IA Google, de Search, d’IA conversationnelle ou de systèmes basés sur LLM/RAG, sans nécessité d’être expert(e) techniqueSolide expérience e-commerce ou digital : connaissance des parcours client, des enjeux d’expérience utilisateur et des écosystèmes associés (CMS, PIM, DAM, CRM, analytics...)Expérience du travail en squad agile (Scrum, SAFe) et capacité à piloter l’activité produit dans un environnement multi-parties prenantesMaîtrise de la suite Atlassian et des outils de collaboration produit : Jira, Confluence, Miro, Figma ou équivalentExcellentes capacités de communication, de structuration et de facilitation, en français comme en anglaisNiveau d’anglais C1 minimum (obligatoire)Disponibilité 100% sur Paris (obligatoire)Qualifications souhaitéesExpérience sur des produits IA, Search, personnalisation, chatbot, assistant conversationnel ou produits internes à forte composante dataBackground ou sensibilité Machine Learning apprécié(e), afin de faciliter les échanges avec les équipes Data/IA et de mieux challenger les enjeux de modèles, données, évaluation et performanceExpérience ou exposition à des projets Gemini Enterprise Agent Platorm / AI Commerce Search on Gemini Enterprise for Customer Experience, Agent Search for Commerce ou écosystèmes Google Cloud AI appréciéeConnaissance des modèles de langage (LLM), des architectures RAG et des enjeux d’évaluation, d’adoption et de mesure de la qualité des réponses IASensibilité aux enjeux de sécurité, conformité, éthique et gouvernance dans les environnements cloud enterpriseExpérience en conseil digital ou agence, notamment dans des contextes grands comptes, multi-squads ou internationauxAppétence pour l’animation de communautés produit, le partage de pratiques et l’accompagnement au changement autour de l’IASi vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À Valtech, nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.Engagement pour l’inclusionNous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À Valtech, nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s’épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place. Explorez notre site Diversité et Inclusion pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un Valtech plus équitable.Bénéfices et avantagesIl s’agit d’un poste en CDI basé à Paris.En plus d’un package de rémunération compétitif, nous offrons :De la flexibilité, avec un télétravail hybride – 2 à 3 jours sur site client (Paris)Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnelDes opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteurNos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.Processus de recrutementUne fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.️ Attention aux fraudes : n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par @valtech.com.Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.À propos de ValtechValtech est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d’appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen, Dolby, et bien d’autres.À Valtech, la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.Prêt·e à imaginer la suite ? Rejoignez-nous.Conformément à la loi allemande sur l’égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d’emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.

Tech at Pernod Ricard isn’t your average Tech job — we do things differently. From day one, you’ll be part of our borderless ‘one Tech team,’ driving global impact for iconic brands loved worldwide. And as Tech evolves, so do we. We give our people the platforms and opportunities to grow and shape their careers. At Pernod Ricard, we don’t just do Tech. We do Tech with a twist. Ready to make a Tech impact? Pernod Ricard is looking for an Operations Security Product Manager to encompass steering the strategic vision and roadmap for mid and long term within the Product Family. From our HQ in central Paris, connect with our experts located across the world, and start an exciting journey with international opportunities. Your key missionsThe Operations Security Product Manager is responsible for, but not limited to:Identity and Access Mgmt ( Active Directory, SSO, MFA, EntraID, IGA framework, RBAC, PAM, Conditional Access, etc) strategy definition, realization and operations excellences delivery. Network and Cloud Operations Security ( Firewalls management, SSE, Advance cloud firewalls management) strategy definition, realization and operations excellences delivery. Partner stakeholders ( e.g. CISO team and Core Portfolio global products team) for maximizing the value creation of Operations Security in Pernord Ricard. The responsibilities encompass steering the strategic vision and roadmap for mid and long term within the Product Family. This includes ensuring comprehensive coordination across multiple squads dedicated to the Product Family, and effective value realization to the business.Demand Management: Collect, qualify and assess demands coming from the Global Business Process Owners and the Tech Function itself. Ensure that local needs are effectively captured and arbitrated, in collaboration with proximity teams. Consolidate Business & Tech Product Demand backlogs, analyze and integrate them into the right Squad’s Backlog. Backlog Management: Contribute to EPIC demands Review and be appointed as EPIC Owner, perform EPIC Analysis and contribute to Portfolio backlog review, prioritization and arbitration, allocate Features to Product Owners and contribute to their prioritization and integration to Portfolio Synchronization BacklogsITFM: Provide Product roadmap and backlog, squad’s resource needs forecast. Oversee overall funding of my scope, perform variance analysis and provide justification, Track Product’s ROI and costs Product Lifecycle Management: Drive Product Vision and roadmap through Product Framing Analysis and EPIC/Features definition and prioritization. Work with vendor engagement officers to define editors’ roadmap. Define and track value Product value generation and related investment. Oversee product squads’ activities throughout product lifecycle, providing expertise & securing arbitration. Ensure products demos and roll-out plans are effective and consistent, and defined in collaboration with the Business and the Proximity teams. Resource Management: Coordinate product teams work, animate PO community, secure engagement & collaboration, define squad’s resource needs for my scope, collaborate with tech leaders for resource mobilization and eventually adjust plans and roadmaps based on available resource capacityIf you recognize yourself in the description below, don’t wait to apply! Education : BAC +4 year or equivalent degree in a related fieldBackground & expected experiences : 10+ years' experience in managing multiple Operations Security technologies in a complex enterprise environment. Experience with multiple technologies: CISCO, Fortinet, Zscaler, Azure network services, WAF, Microsoft Identity and Authentications Services, IAG framework, CI/CD in IT Operations framework, etc. Professional Certifications on any of those technologies is a key asset. Proven experience in IT security management risk assessment, including build and implement remediation plans. Strong understanding of the key Service delivery practices in Security Operations. Able to articulate and formalize strategies in a meaning value driven approach. Easy to build impactful support decision papers. Able to develop strong business partnership with senior stakeholders. Inspire upwards and downwards the organization by cross function leadership. Good understanding and/or experience with agile practicesEnglish fluency is mandatory.Wait, there’s more… We offer you an outstanding and collaborative workplace that embodies our sharing & conviviality culture, the possibility to work remotely (up to 2 days a week), a very complete mutual insurance, an attractive compensation including profit-sharing, the possibility to train daily, employee events… Pernod Ricard is committed to offering equal opportunities to all talents. Our recruitment methods focus on skills and competencies. Job Posting End Date:Target Hire Date:2025-10-06Target End Date:SummaryLocation: ParisType: Full time

Descriptionleboncoin, est le 1er site généraliste de vente entre particuliers en France, leader sur les marchés de l’immobilier et l’automobile, acteur clé sur les biens de consommation de seconde main et sur l’emploi. Chaque mois leboncoin est plébiscité par 30 millions de Français qui apprécient la richesse de son offre et la facilité des échanges qu’il permet au quotidien.leboncoin a été élu Marque préférée des Français dans les catégories “site de seconde main”, “immobilier” et “automobile” en 2026.Nous recherchons un(e) AI Senior Product Manager pour améliorer l'expérience utilisateurs dans le domaine de l’immobilier neuf.Responsabilités du poste Vous piloterez l'expérience de bout en bout sur les parcours de :Recherche de biens immobiliers neufConsultation des annonces de programmes immobiliersMise en relation entre particuliers et promoteursGénération et qualification des leadsVotre objectif : améliorer l'expérience utilisateur, maximiser la conversion et créer de la valeur pour nos utilisateurs et nos clients professionnels.Vos missions :Définir et porter une vision produit alignée avec les enjeux business et utilisateursIdentifier les meilleures opportunités grâce à la recherche utilisateur, la data et l'analyse du marchéConstruire et piloter une roadmap orientée impactTravailler au quotidien avec les équipes Design, Tech, Data et BusinessAssurer la livraison des fonctionnalités et mesurer leur performanceExpérimenter, apprendre et itérer rapidement pour améliorer les parcours utilisateursPiloter des projets 100% IAIA & Product ExcellenceNous considérons l'IA comme un accélérateur de performance pour les équipes Produit, Design et Tech. Nous recherchons une personne capable d'utiliser les outils d'IA dans son quotidien pour :Accélérer la veille marché, la discovery et l'analyse utilisateurAméliorer la qualité des spécifications et de la documentationGagner en efficacité dans la collaboration avec les équipes de développementExigences du poste8 ans d'expérience minimum en Product ManagementExpérience en tant que Product Manager sur une marketplace Forte capacité à transformer une vision en actions concrètesExcellente maîtrise des approches data-driven et de l'expérimentationTrès bonnes compétences en communication et en leadership d'influenceUtilisation régulière d’outils IA pour améliorer sa productivité au quotidienAvantages du posteDes conditions de travail agréables (locaux, télétravail…)Une rémunération attractive Une carte tickets restaurants et une couverture mutuelle et prévoyance efficace et compétitive et plus Chez leboncoin, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des points de vue est une richesse essentielle. Cet engagement se reflète pleinement dans notre processus de recrutement : nous évaluons chaque candidature uniquement au regard des compétences, de l’expérience et de la motivation, sans aucune forme de discrimination.Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique dans le cadre du processus de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part : nous serons ravis de vous accompagner.

Paris / Bordeaux / Lille / Lyon / Rennes / Rouen / Saint-Ouen l’Aumône / ToulouseProducts – Products /HybridOUR STORY:ðªðº Join Scaleway and shape the sovereign cloud of tomorrow !Since 1999, we have been designing secure, sustainable infrastructures aimed at supporting the most ambitious companies.Historically known for our dedicated servers (Dedibox), we made a strategic shift to cloud computing in 2015. Staying true to our principles of simplicity, flexibility, and technical excellence, we have become one of the leading players in Europe in the sector.With the rise of artificial intelligence, we have strengthened our commitment, supported by the Iliad Group, which is investing 3 billion to develop a serious, sovereign AI alternative to American and Asian giants.Every day, thanks to our fast-growing portfolio of cloud and AI products (bare metal, containerization, serverless, AI, etc.), Scaleway proudly serves thousands of customer across the private and public sector, from corporations like France Télévisions or Hachette Livre, to fast-growing startups like Photoroom and Biolevate, to institutions like the City of Copenhagen.ð Our offices are located in Paris, Lille, Toulouse, Rennes, Rouen, Bordeaux and Lyon.WHY WE NEED YOU ?Our growth is driving us to strengthen our Storage Product team to build a robust and scalable infrastructure capable of absorbing high loads and supporting our expanding cloud environment.Your mission will be to act as the guarantor for a strategic range of products within our storage portfolio, taking responsibility for its lifecycle and roadmap alignment in order to evangelize customer needs, accelerate technical innovation, and ensure the overall value and success of our core storage offerings.YOUR FUTURE TEAMWe work in a collaborative and international environment where the diversity of Scalers, combined with a spirit of sharing, helps bring new projects to life every day, advancing our ambitions together.You will be part of a team of 4 people. The Storage Product team currently consists of the Head of Product, a Senior PM for Object Storage, and two PMs dedicated to Block & File storage. You will work in direct, daily collaboration with our engineering teams, while also driving cross-functional initiatives alongside marketing, finance, sales, and supply chain teams.Manager information: Charlotte Letamendia (Head of Product Storage)YOUR DAILY ROUTINETasksDefine, structure, and pilot the product roadmap for your strategic storage portfolio.Port the "Voice of the Customer" directly into the product discovery and design phases.Accelerate innovation and orchestrate Proof of Concepts (PoCs) in close collaboration with R&D and engineering teams.Contribute to the Go-to-Market strategy to accelerate product growth and market adoption.Maintain deep client relationships across various channels, including community Slack channels, direct meetings, and RFQ responses.Leverage data and analytical tools like Metabase and n8n to ensure impactful, data-driven decisions.Collaborate cross-functionally with Engineering, Marketing, Finance, and Supply teams to transform customer requirements into highly technical cloud solutions.ABOUT YOUHARDSKILLS:5 years of overall professional experience, with a minimum of 2 years specializing in Product Management, Product Ownership, or Technical Project Management.Proven track record as a PM managing highly complex technological products spanning software or hardware.Hands-on experience working with large-scale infrastructure projects or within Cloud ecosystems (IaaS).Strong data culture with familiarity using management and analytical tools like Jira, Confluence, Metabase, and n8n.Solid technical grasp or strong affinity for Cloud Storage solutions (Object, Block, File) and Hardware Lifecycle Management.SOFT SKILLS:Strong synthesis skills: Ability to arbitrate, prioritize, and bring clarity to complex, highly transversal environments.Deep tech culture: A natural curiosity and pronounced taste for innovation, technical infrastructure, and storage systems.Analytical & Data-driven mindset: Ensuring all product decisions are backed by data to maximize impact and growth.Mentorship capabilities: The ability to effectively guide a team and upskill more junior technical profiles.Evangelization & Influence: Strong communication skills to champion the product vision both internally and externally at events or with partners.Structured and collaborative: A highly organized team player who balances flexibility with strict precision.WHAT YOU WILL FIND AT SCALEWAY ++++Hybrid work: We offer up to 3 days of remote work per week.Offices: Our offices are spacious, dynamic workspaces with bold design, conveniently located near public transport. Most of our offices feature outdoor spaces (terraces) and bike parking facilities.Dining: Our chef provides a healthy meal service at the headquarters, and breakfast is available across all our sites year-round. Scalers working from regional sites enjoy a Swile card for lunches.Well-being commitments: Whether it’s access to a gym, daycare places, or discounted services for caring services, Scaleway is committed to supporting Scalers in maintaining a balanced life.International environment: With dozens of nationalities, Scaleway offers a stimulating environment where English is as widely spoken as French.Career & Mobility: Our managers value internal mobility, and opportunities to transition to other entities within the Iliad Group are accessible to all Scalers.ð Why join the Scaleway adventure? A rich and diverse product offering: Scaleway offers over 100 public cloud products in IaaS, PaaS, and AI. A cutting-edge technical environment: Scaleway provides modern infrastructures, including high-performance bare metal servers, to tackle exciting technical challenges. Commitment to responsible cloud: Scaleway is dedicated to a more responsible cloud, with data centers powered solely by renewable energy since 2017, minimizing our ecological footprint and holding top-level certification.ð THE NEXT STEPS …Discovery call with a recruiter (30 min)Interview with Charlotte Letamendia (Head of Product Storage) to understand your technical skills and approach to the role (45 min)Technical use case presentation with several Product Managers to validate your expertise (1h)Interview with (Engineering Manager) to deepen discussions and assess your fit with the team (45 min)Final on-site visit to tour our offices and meet your future colleaguesAt Scaleway, we are committed to building an inclusive and respectful workplace where everyone has a fair opportunity to thrive.All applications are considered with care, regardless of age, gender, sexual orientation, ethnic or social background, religion, disability, or any other characteristic.We believe great ideas come from everywhere, and everyone which is why you should definitely apply.

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Paper.io 2, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamOur Gaming team is made up of hybrid-casual, casual, and mid-core experts. Our 'Core' games team supports internal and external studios worldwide in creating, developing, and launching new hit games, whilst our 'Live' games team focuses on delivering higher engagement on our existing and successful games.Joining our Live games team means collaborating with gaming industry experts on globally renowned, enduring games while embracing exciting new entrepreneurial ventures. With over seven billion downloads worldwide and a portfolio of more than 10 resilient hybrid games generating more than $20m per year, we are the world's largest and most successful hybrid publisher.You will be joining one of our Live Studios, working on Paper.io 2.RoleBuild and implement F2P systems that enhance player engagement and revenue, with a focus on progression, monetization, live events, and in-game economies.Take full ownership of specifications, timelines, and outcomes, ensuring smooth execution and high-quality delivery.Utilize A/B testing, retention metrics, and player data to refine and optimize features post-launch. Identify strengths, address weaknesses, and iterate for continuous improvement.Collaborate closely with developers, artists, and analysts to ensure seamless feature rollouts. Maintain clear documentation, resolve technical challenges, and make strategic trade-offs to deliver the best possible player experience.Prioritize development efforts under tight deadlines, balancing speed and quality to maximize impact.Stay ahead of industry trends by monitoring competitors, analyzing market innovations, and rapidly adapting best practices.ProfileExperience as PM, Product Owner, Game Designer, or Live Ops/Product ManagerStrong understanding of F2P mobile game mechanicsAble to write clear specs and align teamsHigh standards. We need someone who pushes the product forward and challenges weak ideasExperience on a successful live gameExperience with competitive systems, leagues, rankings, seasons, battle passes, character collection, or upgrade systemsExperience on casual, hybridcasual, io, or mass-market gamesGood understanding of IAP monetization, not only adsHas seen what great live games do, for example Brawl Stars, Clash Royale, Monopoly Go, Stumble Guys, Subway Surfers, etcBenefitsBest-in-class compensationOther benefits according to the country you resideLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeRemoteDepartmentGaming

Description de l'entrepriseFintech B2B spécialisée dans les payouts transfrontaliers via une infrastructure utilisant notamment des stablecoins. Environnement hautement régulé, exigences fortes en sécurité, conformité et disponibilité temps réel.Description du posteObjectif du recrutement : définir les priorités, organiser et maintenir un backlog priorisé, et veiller à ce que les sujets soient prêts pour le développement au bon moment.Rôle :Tu pilote la roadmap d’une équipe de développement, coordonne la livraison de projets techniques complexes, analyse les besoins du marché et des clients, et contribue à l’amélioration continue des processus produit et delivery.Missions principales :Piloter la roadmap et les objectifs de l’équipe.Prioriser les développements et lever les éventuels blocages.Analyser le marché, les concurrents et les besoins clients afin de proposer des solutions innovantes.Transformer les retours terrain en fonctionnalités concrètes.Suivre la performance des produits et les améliorer de manière continue grâce à une approche basée sur les données.Faire évoluer les processus internes pour maintenir efficacité et qualité à mesure que l’entreprise grandit.Profil recherchéMuse HaveMinimum 4 ans d’expérience en gestion de projets techniques ou en delivery produit.Expérience dans des environnements fintech ou services financiers appréciée.Formation en ingénierie.Capacité à gérer des projets techniques complexes de bout en bout.Excellentes compétences de communication pour faire le lien entre équipes techniques et métiers.Nice to HaveExpérience dans un secteur réglementé (fintech, banque, paiements).Connaissances des marchés financiers, des flux de paiement ou du trading.Compréhension des technologies blockchain et des stablecoins.Maîtrise d’outils d’analyse de données (SQL, Grafana, Metabase, scripting).Contract Type: CDIRemote: Occasional remoteSalary: 65000 - 70000 EUR / year

As organizations rapidly adopt AI applications and agentic systems, security teams need visibility and control over how these technologies are being used. Datadog's AI & Data Security product helps customers discover, secure, and govern AI usage across their environments ensuring sensitive data is properly managed from model training through production.As a Product Manager II for AI & Data Security, you will own capabilities for AI discovery, posture management, and data security; giving customers complete visibility into their AI applications, agents, and enabling ecosystem, with prioritized actions to operate AI systems securely.You'll partner with engineering, design, security research, and GTM teams to define and ship platform capabilities that help organizations adopt AI at scale.At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.What You’ll Do:Own the roadmap for AI & Data Security capabilities, including AI and data discovery & posture management.Define how security teams can assess and manage the security posture of AI-enabled systems, including configuration risks, sensitive data exposure, and policy violations.Work closely with engineers and designers to deliver new product capabilities end-to-end, from early concept through launch and iteration.Partner with Datadog security researchers to identify emerging risks in AI systems and translate them into actionable product features.Engage with customers to understand how they are adopting AI and validate solutions that help them operate these systems securely.Collaborate with go-to-market teams to enable adoption and communicate the value of AI security capabilities to customers.Who You Are:You have 3+ years of product management experience building technical products, ideally in security, AI, data, cloud infrastructure, or developer platforms.You have a strong understanding of generative AI, modern cloud environments and application architectures.You are interested in the security challenges introduced by AI and machine learning systems.You enjoy working closely with engineers and are comfortable discussing technical implementation details and tradeoffs.You regularly engage with customers and use their feedback to drive product decisions and prioritization.Experienced engaging customers and translating feedback into product decisions.Datadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.Benefits and Growth:Generous and competitive benefits packageNew hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase planContinuous career development and pathing opportunitiesEmployee-focused best in class onboardingInternal mentor and cross-departmental buddy programFriendly and inclusive workplace cultureBenefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.About Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.

Paris / Bordeaux / Lille / Lyon / Rennes / Rouen / Saint-Ouen l’Aumône / ToulouseProducts – Products /Full-time (long term) /HybridWHY WE NEED YOU?Our growth is driving us to strengthen our Storage team to build a robust and scalable IaaS infrastructure that can absorb increasing loads and support technological ambitions like data/AI pipeline industrialization and data security.Your mission will be to act as a senior Product Leader and owner of a strategic portfolio of storage products (Object Storage: Standard, One-zone IA, Glacier, etc.) in order to ensure high-quality delivery, define product vision, drive growth, and champion product management best practices within the organization.YOUR FUTURE TEAMWe work in a collaborative and international environment where the diversity of Scalers, combined with a spirit of sharing, helps bring new projects to life every day, advancing our ambitions together.You will be part of a team of 3 people within the Storage product group, which is currently organized with 1 Head of Product, 1 Senior PM for Object Storage, and 1 PMs for Block & File. You will collaborate directly and daily with engineering teams, as well as cross-functional teams including marketing, finance, supply, and sales.YOUR DAILY ROUTINEDefine and drive the product roadmap for your storage portfolioAct as the "Voice of the Customer" during discovery and design phasesAccelerate innovation and orchestrate Proof of Concepts (PoCs) with R&D and engineeringCoach junior Product Managers in their discovery, delivery, and metrics practices.Contribute to the Go-to-Market strategy to accelerate growth across new products, features, and regionsBalance global strategic vision with hands-on, ground-level operational executionCollaborate with engineering, marketing, finance, supply, and sales teams on product alignmentInterface with customers through various channels like community Slack channels, meetings, and RFQ responsesABOUT YOUHARDSKILLS:10+ years of experience or more, with a solid background in Product ManagementProven experience managing complex technical products (Software or Hardware) or large-scale infrastructure projectsExperience working within a cloud-centric ecosystem (IaaS, Cloud, Storage, Infrastructure, or HW Lifecycle Management)Proficiency with data-driven decision-making and product metricsFamiliarity with collaboration and data tools such as Jira, Confluence, Metabase, n8n, and SlackSOFT SKILLS:Synthesis & Prioritization: Ability to arbitrate and bring clarity to complex or cross-functional environmentsTech Culture: Strong curiosity and passion for innovation, infrastructures, or storage technologiesAnalytical Mindset: Data-driven approach to ensure product growth and clear business impactMentorship: Natural ability to guide, coach, and level up more junior profilesInfluence & Leadership: Ability to evangelize and carry the product vision both internally and externallyWHAT YOU WILL FIND AT SCALEWAY ++++Hybrid work: We offer up to 3 days of remote work per week.Offices: Our offices are spacious, dynamic workspaces with bold design, conveniently located near public transport. Most of our offices feature outdoor spaces (terraces) and bike parking facilities.Dining: Our chef provides a healthy meal service at the headquarters, and breakfast is available across all our sites year-round. Scalers working from regional sites enjoy a Swile card for lunches.Well-being commitments: Whether it’s access to a gym, daycare places, or discounted services for caring services, Scaleway is committed to supporting Scalers in maintaining a balanced life.International environment: With dozens of nationalities, Scaleway offers a stimulating environment where English is as widely spoken as French.Career & Mobility: Our managers value internal mobility, and opportunities to transition to other entities within the Iliad Group are accessible to all Scalers.ð Why join the Scaleway adventure? A rich and diverse product offering: Scaleway offers over 100 public cloud products in IaaS, PaaS, and AI. A cutting-edge technical environment: Scaleway provides modern infrastructures, including high-performance bare metal servers, to tackle exciting technical challenges. Commitment to responsible cloud: Scaleway is dedicated to a more responsible cloud, with data centers powered solely by renewable energy since 2017, minimizing our ecological footprint and holding top-level certification.ð THE NEXT STEPS …Discovery call with manager Charlotte Letamendia to understand your technical skills (20 min)Discovery call with a recruiter to understand Scaleway's culture and your approach to the role. (20 min)Use Case session with several Product Managers to validate your expertise (1h)Interview with Engineering Manager Iannis to deepen discussions and assess your fit with the team (45 min)Final interview with Loic MARTINEZ VARIZAT and other members of the team to tour our offices and meet your future colleagues.

Skello en brefChez Skello, on développe la solution RH de référence pour planifier et manager les équipes de terrain.En Europe, les équipes de terrain représentent 50 % des travailleurs, mais seulement 20 % des solutions digitales leur sont réellement adressées.Skello est né pour combler ce manque : une plateforme collaborative et intuitive qui simplifie le quotidien des managers et des employés, en optimisant et en automatisant les tâches clés.On met les équipes de terrain au cœur de tout ce que l'on fait. Avec des outils intelligents comme notre Assistant Skello et notre smart planner, on répond directement à leurs besoins uniques.Notre ambition est simple : devenir la solution RH incontournable pour toutes les équipes de terrain en Europe. Skello en chiffres• 7 secteurs clés• 25 000 entreprises font confiance à Skello aujourd'hui.• 600 000 employés utilisent Skello chaque jour.• L'équipe Skello, c'est plus de 400 collaborateurs.• 3 hubs européens : Paris, Lille et Barcelone Notre culture d'entrepriseOn sait que pour atteindre notre mission, il faut vivre nos valeurs chaque jour : SHIFT.Set the bar higher everydayðHave each other’s backImagine tomorrow, start todayFocus on customers firstTake work seriously, not ourselvesð§ ContexteConstruire et faire vivre la stack d'agents IA et les workflows automatisés utilisés par toute l'équipe produit, pour transformer la promesse "Product Strategists augmentés par l'IA" en infrastructure utilisable au quotidien. Tes missionsConstruction et maintenance de la stack d'agentsConstruire les agents partagés de l'équipe produit (générateur de specs, agent de synthèse research, agent d'analyse data, agent de copy GTM, agent de recap, agent de triage feedbacks… et toute autre tache produit à automatiser)Concevoir l'architecture des agents : prompts, contextes, sources de données, sorties attenduesArbitrer build vs buy sur chaque nouvel agent (créer en interne ou s'appuyer sur un outil externe)Versionner et améliorer les agents, gérer les dépendances, organiser les releasesBibliothèque de prompts et templatesMaintenir la bibliothèque de prompts, templates et skills réutilisables par toute l'équipeGarantir la cohérence et la qualité des outputs des agentsDocumenter chaque prompt avec ses cas d'usage, ses entrées attendues, ses limitesFaire vivre les conventions d'écriture des prompts dans l'équipeKnowledge base, contexte & process unifiéArchitecturer la base de contexte produit consommable par les agents (calls Claap, feedbacks Harvestr, user interviews, analytics Looker, competitive intel)Garantir que les agents ont accès à un contexte vivant, à jour et fiablePiloter les intégrations entre les outils sources et la base de contexteMaintenir le process produit dans Notion (Think, Craft, Prepare, Build, Learn) et ses templates vivantsIndustrialiser les workflows récurrents de l'équipe (recaps meetings, dispatch next steps, synthèses VoC, learning cards)Formation et enablementFormer les Product Strategists à l'orchestration d'agentsOnboarder les nouveaux arrivants sur la stack IA produit et les process.Animer la communauté interne autour des outils IA (sessions de partage, démos, releases)Documenter les bonnes pratiques pour que chacun monte en autonomieS’assurer de la bonne utilisation de notre stack IAMesure et itérationMesurer la productivité réelle des workflows et le ROI des agents (vélocité gagnée, qualité des outputs, taux d'adoption)Détecter les dérives, hallucinations, baisses de qualité, alerter et proposer des solutionsSuivre la consommation tokens, les coûts et suggérer des optimisationsVeille activeVeille active sur les nouveaux modèles, outils, frameworks d'agents (Anthropic, OpenAI, Cursor, MCP, n8n)Tester et benchmarker les nouvelles approches et les industrialiserCollaboration avec les autres métiers Foundation LayerCe qu'on attend de toiMaîtrise des LLMs et frameworks d'agents : Claude, GPT, Cursor, MCP, n8n, prompting avancé, agent orchestrationPédagogie et Ops produit : sait expliquer, documenter, former, faire monter en autonomieSens systémique : pense workflows, dépendances, scalabilité avant outil unitaireSensibilité technique : comprend les API, webhooks, intégrations, sait dialoguer avec la tech sans être dev de métierSensibilité produit : sait ce que fait un Product Strategist au quotidien, sait identifier ses pains dans son quotidienRôle hybride : mi-ops, mi-ingénieur prompt, mi-product manager d'outils internes. Centre de gravité entre l'IA, les workflows produit et la pédagogie. Travaille en architecte de la productivité de l'équipe. Ses clients sont les personnes de l’équipe produit.Ce que tu trouveras chez nous ð½️ Tickets restaurant Swile : 55% de vos repas quotidiens couverts par Skello.ð️‍️ Cours de sport collectif : Pour bien commencer la semaine, on se retrouve le lundi soir.ð️ Jours de RTT : 8 jours (10 pour nos commerciaux/BDR au forfait heures) en plus de vos congés payés pour compenser les heures sup'. Onboarding aux petits oignons : un programme complet dès votre première semaine. CSE Happy Pal : Une plateforme avec 20/mois de subvention pour vos activités sportives et culturelles. Parentalité inclusive : 5 jours de congés supplémentaires si besoin, un bonus naissance de 175 via Sidecare, et une mutuelle gratuite pour vos enfants.Télétravail possible : Une politique adaptée au rythme de chaque équipe. Bureaux centraux : Paris et Lille, au cœur de villes dynamiques, facilement accessibles en transports.

As a Senior Product Manager for AI & Data Security at Datadog, you will define and deliver capabilities that help organizations securely adopt and scale AI across their applications and infrastructure. You’ll focus on building products that provide visibility into AI systems and data usage, assess security posture, and enable teams to manage risk across the AI lifecycle. This role sits at the intersection of security, AI, and cloud platforms, and is ideal for a PM who thrives in emerging, ambiguous problem spaces. You will work cross-functionally to shape how customers discover, understand, and secure AI-powered systems in production.At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.What You’ll Do:Own and drive the roadmap for AI & Data Security capabilities, including data security posture management and data loss preventionDefine how customers assess and manage the security posture of AI systems, including risks related to configuration, data exposure, and policy compliancePartner with engineering and design to deliver end-to-end product capabilities, from concept through launch and iterationCollaborate with security research teams to identify emerging risks in AI systems and translate them into actionable product featuresEngage with customers to understand AI adoption patterns and validate solutions that enable secure, scalable operationsDefine and track success metrics such as product adoption, usage, and impact on customer security workflowsWho You Are:5+ years of product management experience building technical products in areas such as security, AI, data, cloud infrastructure, or developer platformsStrong understanding of modern cloud environments, application architectures, and the fundamentals of generative AI systemsInterest in the security challenges introduced by AI and machine learning systems, particularly in production environmentsComfortable working closely with engineers and discussing technical design, tradeoffs, and implementation detailsExperience engaging with customers and using their feedback to inform product decisions and prioritizationAbility to navigate ambiguity and translate complex problem spaces into clear product direction and executionDatadog values people from all walks of life. We understand not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. If you’re passionate about technology and want to grow your skills, we encourage you to apply.Benefits and Growth:Generous and competitive benefits packageNew hire stock equity (RSUs) and employee stock purchase planContinuous career development and pathing opportunitiesEmployee-focused best in class onboardingInternal mentor and cross-departmental buddy programFriendly and inclusive workplace cultureBenefits and Growth listed above may vary based on the country of your employment and the nature of your employment with Datadog.#LI-HybridAbout Datadog: Datadog is the leading observability and security platform for the AI era, providing businesses with unified visibility across the technology stack to manage complexity at scale. It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. If you would like to contact us regarding the accessibility of our website or need assistance completing the application process, please complete this form. This form is for accommodation requests only and cannot be used to inquire about the status of applications. Privacy and AI Guidelines:Any information you submit to Datadog as part of your application will be processed in accordance with Datadog’s Applicant and Candidate Privacy Notice. For information on our AI policy, please visit Interviewing at Datadog AI Guidelines.

Paris, FranceProduct – Product Management /Full-Time /HybridAt Brevo, we’re not just building a CRM. With our technology, we’re helping millions of organizations build lasting relationships with their customers.From emails and SMS to WhatsApp, Chat, and Marketing Automation, our tools are intuitive, powerful, and built to scale with every ambition. We give businesses a clear view of the customer journey, so they can focus on what matters: connection.As a certified B Corp, we’re proud to grow with purpose, committed to high standards of social and environmental impact, not just performance.Today, more than 500,000 businesses across 180 countries—from NGOs like Amnesty International to global brands like Carrefour, eBay, Louis Vuitton, and Michelin—trust Brevo to engage their audiences, cut through complexity, and deliver results. Our reliable technology and 75+ integrations help them create unparalleled customer experiences, without the usual tech headaches.We recently exceeded 200m ARR and reached a major milestone by becoming a Unicorn, backed by strong growth and global expansion - and we’re just getting started!Join us as a Senior Product Manager in our Pro Business Unit dedicated to our mid-market segment. You'll lead one pod through a full cycle — problem shape build ship measure — as its single point of accountability. A Pod at Brevo is a small, cross-functional team within the Product Engineering department of the BU led by a Sr. PM, Sr. Designer or Engineering Manager with 2-3 full stack engineers (known as Product Builders). The role blends PM, Product Design and Product Engineering skills, all AI-enhanced and AI-leveraged, so candidates from either of these backgrounds are welcome.Your impact at BrevoGather client signals and usage data and translate them into clearly defined problems, then shape the pitch — appetite, solution, risks and no-gos — and defend it at the betting table.Act as the pod's sole design reference: frame the user experience, make interaction and interface decisions, and create prototypes in line with our Naos design system leveraging Claude or our in-house prototyping tool.Run the build cycle against the pitch, using lightweight written status artefacts rather than recurring status meetings, and adjust scope rather than extend timelines.Agree on one or two measurable outcomes before the build begins, then deliver a clear post-launch verdict: continue, adjust, or discontinue.Own the launch: run the beta programme, equip PMM for go-to-market, and get Sales, CSM and Support ready ahead of release.Be the pod's single point of contact for the wider BU — surfacing risks early, coordinating with peer Pod Leaders, and applying AI tools by default across discovery, prototyping and analysis.Who you areYou have a relevant background as a PM or Product Designer, or Lead Engineer — no single track is preferred.You can own an experience end-to-end: framing user problems, making interface/interaction decisions, and producing or validating prototypes (Figma and design-system literacy required).You have a go-getter, get-things-done mentality: you take initiative, push through ambiguity, and drive things to completion rather than waiting to be told.You can write and defend a complete pitch: problem, appetite, sketch, rabbit holes, no-gos and success metrics.You have a track record of shipping against a committed appetite using lightweight, async cadence artefacts (e.g. hill charts) rather than heavyweight Scrum rituals.You're comfortable pulling and interpreting usage data (Amplitude, funnel, retention) and running discovery interviews to turn signals into problem statements.You're tech-credible: comfortable reading AI-generated code and partnering with a Lead Engineer on trade-offs — and you integrate AI tools by default into your day-to-day work, with a critical validation step on their outputs.You are fluent in English and in FrenchWhoever you are, wherever you’re from, if this role speaks to you, we’d love to hear from you.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Description de l'entrepriseEverience est un groupe international de conseil et de services numériques augmentés, de 4 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 280M, qui place l’humain au cœur de la révolution IA. Présent en Europe, en Afrique, en Asie et en Amérique, Everience offre à ses collaborateurs l’environnement le plus exigeant et le plus stimulant pour transformer et développer leurs compétences, apprendre les nouveaux métiers de l’IA et construire leur employabilité de demain. Avec la Symbiotic Academy, le groupe propose un hub unique de formations, d’usages et d’échanges où chacun peut expérimenter, se former et progresser dans les métiers de l’intelligence artificielle et de la donnée. Fidèle à sa raison d’être -- orchestrer la symbiose homme-IA en entreprise -- Everience fait du collaborateur augmenté le moteur d’une « ère symbiotique » où l’IA décuple les talents et ouvre de nouvelles perspectives de carrière. Description du posteVous aimez manager, accompagner et faire grandir vos équipes ?HELPLINE recherche un(e) Superviseur de Production IT / Team Leader Support VIP pour intervenir au sein d'un environnement exigeant et à forte visibilité.Véritable relais entre les équipes terrain, les utilisateurs et le management, vous serez garant(e) de la qualité de service délivrée par une équipe de techniciens de proximité dédiée à des utilisateurs sensibles et stratégiques.Au-delà du pilotage opérationnel, nous recherchons avant tout un manager de proximité, capable de fédérer ses équipes, d'accompagner leur développement et d'insuffler une dynamique positive au quotidien.ð Vos missions:Management et accompagnement des équipesOrganiser et planifier l'activité de l'équipe afin de garantir une continuité de service optimale.Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les techniciens de proximité.Favoriser la cohésion d'équipe et créer un environnement de travail stimulant.Identifier les besoins de formation et accompagner le développement professionnel des collaborateurs.Pilotage opérationnelVeiller au respect des processus, procédures et engagements de services.Superviser les activités quotidiennes et assurer le bon traitement des demandes et incidents.Prioriser les actions en fonction des besoins opérationnels et des niveaux de criticité.Garantir la qualité des prestations délivrées aux utilisateurs.Suivi de la performanceProduire et suivre les indicateurs de performance de l'activité.Analyser les résultats et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires.Préparer et présenter les reportings d'activité.Assurer un suivi régulier de la qualité de service et des engagements.Coordination et relation clientParticiper aux réunions opérationnelles (comités techniques, points de suivi, réunions hebdomadaires).Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes.Être force de proposition pour améliorer l'organisation et la qualité des services délivrés.Amélioration continueEncourager le partage des connaissances et la capitalisation des bonnes pratiques.Identifier les axes d'amélioration et contribuer à l'optimisation des processus.Participer activement aux projets d'évolution du service.Qualificationsð Votre profilVous justifiez d'une expérience significative dans ce même métier.Vous possédez une bonne connaissance des activités de support informatique de proximité.Vous êtes à l'aise avec le suivi d'activité, les reportings et les indicateurs de performance.Vous maîtrisez Excel et êtes capable d'exploiter les données pour piloter l'activité.Les qualités qui feront la différence Leadership bienveillant et fédérateur Sens du service et de la satisfaction utilisateur Organisation, rigueur et capacité d'anticipation Excellentes compétences relationnelles et de communication Esprit d'analyse et prise de décision Capacité à gérer les priorités dans un environnement exigeantð Pourquoi rejoindre HELPLINE ?Une mission à forte visibilité au sein d'un environnement reconnu et exigeant.Un poste mêlant management, pilotage opérationnel et proximité terrain.L'opportunité de travailler avec des équipes engagées et expertes de leur domaine.Un cadre stimulant favorisant l'autonomie, l'initiative et l'évolution professionnelle.Vous souhaitez mettre votre leadership au service d'une équipe de support VIP et relever un nouveau challenge dans un environnement dynamique ? Rejoignez HELPLINE et donnez une nouvelle dimension à votre carrière.Informations supplémentairesCe que nous vous apportons :Les avantages classiques :une mutuelle prise en charge à 50%un remboursement à 50% du titre de transportEt nos spécificités :la possibilité de travailler chez un leader du marchéune équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)un groupe rentable et en croissance permanenteune carte tickets restaurant (9,5 pris en charge employeur à 60%)des primes de cooptation allant jusqu’à 1000un parcours d’intégration entre 2 à 6 semainesun CSE avec de nombreux avantages culturelsun institut de formation pour accompagner le développement de vos compétencesun partenaire mobilitéune équipe soudée, engagée et conquéranteTous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.SummaryType: Full-timeFunction: Information Technology

About AXAAs a world-leading insurance company, we act for human progress by protecting what matters. With 153,000 employees in 54 countries working for 105 million customers, we’ve created a truly dynamic and vibrant community. Inclusion and diversity link closely with our values, and together we’re nurturing a culture of respect, for each other, for our customers and the communities around us. Join AXA and you’ll feel like you belong, are included and can thrive. You’ll be able to shape the way you work and truly grow your potential as you seek out new opportunities, push boundaries and benefit people in critical moments of their lives. This is your chance to build the tomorrow you want. Know you can.About the entity AXA is becoming a sustainable tech-led company and at AXA Group Operations we are one of the major catalysts for this transformation. We set the tone by triggering and empowering the evolution of our insurance business model through technology and innovation, driving its concrete implementation globally at speed, with a high quality of advisory and execution.We are present across 17 countries with committed, highly qualified teams. We leverage technology, data, sourcing, security and investment allocation in a global way, but also achieve economies of scale and synergies when necessary.At AXA Group Operations, we want to be recognized in three fields of action:State-of-the-art Data Technology to drive customer experienceState-of-the-art Procurement & Sourcing to drive efficiency and better manage risksHigh-Performing Global Team for stronger partnerships with AXA entities Where will you be in the organization?Throughout AXA, the security community represents 1000 security professionals, working daily to protect our employees, customers, operations and brand. Our operating model gathers the three security disciplines Information Security, Operational Resilience and Physical Security & Safety. Our security mission is to ensure that AXA is safe, secure and resilient. AXA Group Security, as part of AXA GO, defines the security strategy, standards and provides assurance to the Group on the security maturity of all entities across AXA. In its role, it also supports our professional family in entities in maintaining their security posture and respond and coordinate responses to crisis. This is accomplished through four strategic levers: Safe : It is about our people, have them ready to face security challenges including third parties, health professionals Secure: Secure the business of today and tomorrow, by increasing security effectiveness on a risk-based approach for all entities. Resilient: Enhance anticipation, detection and reaction capabilities in case of events & Security by design Simple: Simplify, converge and automate our services and activities The Cyberdefense Product and project team is responsible for creating and updating the tactical product roadmap, managing the operations of the security products, in addition to enhancing product capabilities to execute the strategy defined by Group Security and deliver Cyber products to the AXA entities. The Cyberdefense Product team oversees: The management and the evolution of existing class 1 (mandatory) products named Vulnerability Management and Compliance Management. A product is the combination of a Team, supporting information security Processes, operating a technology (Vulnerability and compliance scanning technology) and tools. Our missions are to: support our business strategy and digital transformation, AXA is setting up a new information security practice to ensure a coordinated response to the increasing threat of cybersecurity in Cloud environment (Public and Private) The team performs and scheduling compliance and vulnerability scans on AXA network activity and infrastructure and generating reports to different teams (such as server admins, network administrators in order to mitigate scanned vulnerabilities). Our goals are to: Deliver Security compliance measurement to AXA group Improve remediation activities using automation and technology Deliver high quality services to AXA group About the jobAs a key member of the Cyberdefense Product team, the Product Owner (PO) will lead a team of technical subject matter experts to define and deliver a clear product vision aligned with AXA’s security and compliance objectives. The PO acts as the primary liaison between stakeholders, security teams, and the Product Manager to ensure the product roadmap is executed effectively, delivering maximum value to AXA’s security operations and organizational goals. Cyberdefense Product Owner will Develop and refine the product vision and strategyin collaboration with the Product Manager, stakeholders, and end-users to ensure alignment with AXA’s security priorities. Own and manage the product backlog, prioritizing features, improvements, and technical debt based on business value, risk, and compliance requirements. Engage with stakeholders across security, IT, compliance, and business units to gather requirements, feedback, and ensure their needs are reflected in the product backlog. Lead Agile ceremonies(daily standup, sprint planning, reviews, retrospectives) to facilitate team understanding of priorities and deliverables with the support for the SCRUM master Define clear acceptance criteria for deliverables and validate outputs against business needs, compliance standards, and security requirements. Support the Product Manager by translating strategic goals into actionable backlog items and ensuring their timely delivery. Promote transparency by providing regular updates on progress, risks, and dependencies to all relevant stakeholders. Foster team collaboration and motivate a team of technical SMEs to deliver high-quality outputs, removing blockers and facilitating continuous improvement. Enhance product understanding within the team and stakeholders to ensure technical and security considerations are incorporated into prioritization decisions. Measure and analyze product performance using KPIs, trends, and feedback to inform ongoing improvements. Advocate for the productinternally and externally, promoting its value and outlining future roadmap initiatives. Team structure: The team is led by one Product manager, and 4 people (FTE) for the LOA (run) activity and about 3-6 people part of the team on dedicated strategic project. We are looking for a team member that will support Cyberdefense Product manager as Product owner role. One of our target is to stay at the “state of art” of security while helping the team to be more agile. Expected skills & experienceWe are looking for someone with the following experience and skills:Skills and Experience Proven experience in cybersecurity, especially vulnerability management and security operations. Demonstrable experience working as a Product Owner or in a similar Agile role, managing product backlogs and executing roadmaps. Ability to understand technical security concepts sufficiently to prioritize features and communicate effectively with technical teams. Strong stakeholder engagement and communication skills, with a proven ability to translate business needs into technical priorities. Leadership qualities to guide and motivate a team of technical SMEs in a fast-paced environment. Familiarity with security tools (e.g. Kenna, Tenable, Qualys, Vulcan, Hackuity etc.), frameworks, and industry standards (CIS benchmarks, NIST, NIS2) relevant to vulnerability management is advantageous Agile certifications (e.g., PSPO, CSPO) are highly desirable. Fluency in English is required; additional language skills are a plus. Education Post-graduate degree in IT or a closely-related subject to IS Security. Certification AGILE certifications are highly desirable (Product Owner, or other SCRUM/SAFE certifications) ISC² CISSP (Certified Information Systems Security Professional) or CCSP (Certified Cloud Security Professional) is recommended Overall work experience in the fields Experience in AGILE hands-on experience (required) Experience in Team leadership (required) Experience in Security > 3 years (strongly recommended) Language Fluency in English is required; additional language skills are a plus. What we offerWe bring together the expertise, cultural diversity and creativity of over 8,000 employees worldwide and we’re committed to equal opportunities in all aspects of employment (gender, LGBT+, disabled persons, or people of different origins) and to promoting Diversity & Inclusion by creating a work environment where all employees are treated with dignity and respect, and where individual differences are valued.

We are a human-sized, international, and independent pharmaceutical group, governed by a Foundation. Our unique model is a source of pride, but above all, it allows us to fully serve our mission: “Committed to therapeutic progress for the benefit of patients.”Today, a global leader in cardiology, we have chosen to become a focused and innovative player in oncology by 2030, targeting hard-to-treat cancers and dedicating more than 70% of our R&D budget to this area. We are committed to equal opportunities and the development of talent in all its diversity. We value both experience and the willingness to engage daily to contribute to therapeutic progress for the benefit of patients. If you see yourself reflected in this offer and these few lines, seize the opportunity to meet us. We pursue this challenge alongside the development of our generics business, ensuring access to quality care for all, at a lower cost.Who are we? More than 20,000 passionate individuals from over 50 nationalities, driven by an entrepreneurial spirit. Every day, we move forward with and for patients, with and for our teams, guided by the desire to care, to take risks, to grow, and to commit ourselves to be useful to those in need.Come experience and help bring our commitment to life: #MovedByYouAbout the RoleAs the Senior Global Product Manager, you will play a central role in shaping the future of one of our main GI Oncology products. Working at the heart of our global strategy, you will partner closely with the Global GI Director, cross-functional teams, and key affiliates to drive commercial excellence. This role is a unique blend of high-level strategic contribution and "GLOCAL" execution, with a heavy emphasis on leading our digital and omnichannel transformation.Key Responsibilities :Strategic Contribution: Actively evolve the global marketing strategy. You will define positioning, value narratives, and key messaging grounded in clinical evidence and competitive intelligence.Global-Local Co-Building: Foster a true co-creation mindset by integrating local insights from affiliates into the Global Brand Plan, ensuring our strategy is both ambitious and execution-ready.Omnichannel Leadership: Take a leading role in shaping the brand’s digital footprint. You will co-develop customer journeys, frameworks, and content strategies that scale across international markets.Campaign Excellence: Lead the development of global promotional materials and international congress assets, managing agencies and internal stakeholders to ensure high-quality, compliant delivery.Insights & Competitive Readiness: Synthesize market research and competitive data to refine messaging, optimize digital performance, and equip affiliates with best-in-class objection-handling tools.Cross-Functional Animation: Act as a key partner for Medical, Regulatory, and Digital teams, animating workshops and global brand meetings to share best practices.Your Profile :Education: Advanced degree in Life Sciences, Business/Marketing or related field.Experience: Minimum 6-7 years in pharmaceutical marketing, preferably in a global role. Previous field or sales exposure is a significant plus.Hard Skills:Experience in Oncology.Demonstrated experience in Brand planning, marketing strategy development and execution.Strong exposure to digital and omnichannel marketing initiatives.Languages: Proficiency in English is a must.Soft Skills:Ability to communicate confidently and persuasively in an international, matrix environmentStrategic thinker with executional rigor & ability to co‑build strategy and translate it into impactful deliverablesProactive, accountable, and possess a "GLOCAL" mindset, valuing both global vision and local realityDigital and omnichannel mindset, with curiosity for innovation and new ways of engaging customersAnalytical and insight‑driven approachWhy Join Us?This is an opportunity to manage a key asset in a complex therapeutic area. You will work in a collaborative environment where your ability to co-build strategy and innovate in the digital space will have a direct impact on healthcare professionals and, ultimately, patient outcomes.Our Benefits :13th-month salary, contribution to results bonus, profit-sharing / employee participation, and transportation allowance27 days of paid leave, plus 24 RTT days (reduced working hours)Supplemental pension plan, health insurance with 60% company contribution, and a comprehensive provident schemeFlexible remote work options depending on the roleOn-site company restaurant, and a wide range of employee committee (CSE) activities and associationsWe are committed to equal opportunities and the development of talent in all its diversity. We value both experience and the willingness to engage daily to contribute to therapeutic progress for the benefit of patients. If you see yourself reflected in this offer and these few lines, seize the opportunity to meet us.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184870 Description du posteIntitulé du posteManager DevSecOps & augmented platform (Digital Factory) F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionMission principale :Piloter et organiser une équipe d'ingénieurs DevOps, SecOps - AppSec (France, Inde, prestataires) pour soutenir les projets de la Digital Factory, avec un focus particulier sur la sécurisation, l'automatisation et la scalabilité des environnements AWS et des lignes de services de l'entité dont la mise en place d'une plateforme Agentique. Ce rôle induira d'interagir avec les parties prenantes des autres équipes de la DSI (Cloud, SSI, Réseaux.). Responsabilités clés :Management et coordination- Encadrer une équipe pluridisciplinaire (DevOps, SecOps, AppSec) en France et en Inde, et piloter les prestataires.- Assurer la montée en compétences, la cohésion et la motivation des membres.- Définir, suivre et optimiser les processus DevSecOps de la Digital Factory en s'appuyant sur les outils IA et la mutualisation des pratiques.Pilotage des projets DevSecOps- Superviser la conception, le déploiement et l'exploitation des pipelines CI/CD sécurisés sur AWS.- Garantir la sécurité des applications et de l'infrastructure (gestion des vulnérabilités, conformité, audits, tests).- Piloter l'évolution et la maintenance de la plateforme de développement IA Agentic.- Collaborer avec les équipes de développement, data, et métiers pour intégrer en continu les exigences sécurité.- Accompagner les tech leads sur tout le cycle de vie des projets (AI-SDLC) et participation aux phases d'architecture- Contribution au programme groupe d'amélioration continue de l'expérience développeur- Travailler en coordination avec les équipes infrastructures pour moderniser la forge logicielle- Définition et mise en œuvre d'une stratégie d'observabilité pour l'ensemble du portefeuille de la Digital Factory Gestion des ressources et des prestataires- Organiser le travail entre équipes internes, prestataires, et offshore (Inde).- Suivre les livrables et la qualité des prestations.- Adapter la stratégie et les outils selon le contexte international et multi-projets.Veille et innovation- Être force de proposition sur les innovations DevSecOps (outils, concepts, automatisation).- Assurer une veille sur la sécurité cloud, les tendances IA, et les standards du secteur.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)N/AParlons de vousCompétences requises : -Expérience confirmée en management d'équipe DevSecOps (idéalement internationale/remote).- Maîtrise des technologies AWS (EKS, Lambda, IAM, etc.), gestion des infrastructures as code (Terraform, CloudFormation).•Connaissance approfondie des outils CI/CD (Gitlab CI, Jenkins, SonarQube, etc.) et sécurité applicative (SAST, DAST, SIEM).- Solides bases en sécurité : gestion des identités, secrets, conformité, RGPD, audits, pentests.- Expérience d'accompagnement de projets IA, ou intérêt marqué pour l'IA Agentic et ses enjeux.- Aisance en anglais pour piloter des équipes internationales (Inde, partenaires).Qualités recherchées :- Leadership, capacité fédératrice et communication efficace.- Organisation, rigueur, orientation résultats.- Esprit d'innovation et d'amélioration continue.- Sens de la collaboration et de la pédagogie.Conditions et environnement :- Environnement technique exigeant et innovant (AWS, DevSecOps, IA Agentic).- Travaux en collaboration avec diverses entités Safran, partenaires et prestataires.- Reporting régulier au sein de la DSI.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleMalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Description de l'entrepriseRejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.Description du posteLa Business Unit Cybersecurité, est composée d’un collectif multi-compétences de plus de 1000 collaborateurs dans le monde (France, Etats-Unis, Royaume-Uni, Hong-Kong, Suisse, Belgique, Luxembourg ou encore le Maroc) qui allie expertises fonctionnelles, sectorielles, et techniques permettant de couvrir plus de 1000 missions par dans une vingtaine de pays.L’objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme un partenaire de confiance auprès de ses clients dans leurs transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Nous adressons des grandes comptes français et internationaux de tous secteurs d’activité : banque, énergie, transport, luxe, services, secteurs publics.Au sein de cette Business Unit Cybersecurité, vous serez rattaché.e à la Business Team Product & Industrial Cybersecurity (80 personnes), qui adresse un large scope d’activités cybersécurité organisationnelles et techniques autour des enjeux suivants: La sécurisation des environnements industriels de nos clients et l’accompagnement à l’intégration sécurisée de projets innovants (industrie 4.0, IIoT, etc.)La création/renforcement de filières cybersécurité produits, ainsi que la sécurisation des produits (systèmes embarqués dans des trains, voitures, etc. ainsi que les objets connectés)Des enjeux qui se traduisent en missions de conseil passionnantes de par leur complexité, leur exigence et leur expertise, pour les équipes de la Business Unit . Des missions qui s’illustrent de manière suivante :Gouvernance : définition de stratégie pluriannuelle, d’organisation de la filière cyber industrielle ou sécurité produits, d'accompagnement à la mise en conformité réglementaire et homologation (LPM, NIS, IEC 62 443, etc.), définition des politiques ou encore la sensibilisation des acteurs industrielsSécurisation des installations industrielles (définition des architectures, déploiement d’outils de sécurité tels qu’EDR et sondes de détection, mise en place de SOC, sécurisation des accès distants ; etc.) ainsi que des produits (sécurité de la supply chain, cryptographie et gestion des clés ; etc.)Evaluation de la sécurité de sites industriels, de composants de la chaîne industrielles et de produits ou objets connectésPréparation à la gestion de crise, notamment par la réalisation d’exercices à large échelle, sur des scénarios d’attaque de systèmes industriels critiques ou spécifiques à la filière produits, comme le rappel d’un véhicule suite à une vulnérabilité cybersécurité exploitée massivementNos clients, grands groupes internationaux, sont présents dans des secteurs très variés tels que l’énergie, la pharmaceutique, l’agroalimentaire, le luxe, les transports, la chimie la gestion de l’eau et des déchets, etcQualificationsMission/Rôle du ManagerAu sein de notre Business Unit cybersécurité, vous serez amenée.e en tant que Manager à : Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation cyber complexes Piloter et encadrer les travaux d’une ou plusieurs équipes de consultants sur les missions qui vous sont confiées et être garant des engagements de qualité de WavestoneContribuer au pilotage des offres de la Business Team Product & Industrial Cybersecurity à travers l’élaboration de convictions de fond et du développement de notre Knowledge Management Participer activement à la dynamique commerciale de la Business Unit en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clients Participer au people development en encadrant des consultants et en permettant leur montée en compétences au sein du cabinet Contribuer activement aux actions de développement de la Business Unit (Carreer Development Manager, gestion de la performance de la Business Unit , recrutement…) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres) QualificationsVous justifiez d’un minimum de 5 années d’expériences réussies sur des sujets complexes de Cybersécurité au contact de clients, idéalement dans le monde du conseilVous avez été responsable, à plusieurs reprises, de l’ensemble des activités de développement commercial suivantes : détection d’opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé Vous avez de l’expérience dans la gestion / direction d’équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients. Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé, d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence Vous êtes diplômé.e d’un BAC+5 (grande école d’ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais En outre, vous avez une connaissance approfondie d’un ou plusieurs des sujets CybersécuritéParce que votre réussite est notre priorité, nous adaptons nos processus de recrutement et l'environnement de travail à vos besoins spécifiques ou situations de santé (aménagements de poste, tiers-temps, outils adaptés...). Cette démarche, confidentielle et fondée sur l'équité, garantit à chaque candidat·e les meilleures conditions pour exprimer son plein potentiel dès le processus de recrutement, lors de sa prise de poste et tout au long de sa carrière.SummaryType: Full-timeFunction: ConsultingExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Management Consulting

Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle.Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés.Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% de croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense.Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre.Contexte du posteVous rejoindrez Orange Cyberdefense, sous la responsabilité directe du Chief Data & IA Officer. Cette équipe dynamique se concentre sur la gestion et le développement de solutions de données essentielles à notre mission de cybersécurité. Vous dirigerez une petite équipe diversifiée, composée de collaborateurs internes, de prestataires externes et d'apprentis, et vous travaillerez en étroite collaboration sur des activités typiques des ingénieurs et analystes de données. L'environnement est riche en technologies de pointe, notamment GCP, AWS et Fabrics, et nécessite une excellente maîtrise de l'anglais et du français pour s'y épanouir:Principales missionsPiloter la transformation des données :Vous dirigez et coordonnez les activités quotidiennes de votre équipe, en veillant à la bonne exécution des tâches d'ingénierie et d'analyse des données.Vous échangez régulièrement avec les parties prenantes et les responsables de programmes IT afin de hiérarchiser les activités de l'équipe et de gérer efficacement le backlog.Vous concevez, mettez en œuvre et optimisez des pipelines de données automatisés pour répondre aux besoins de l'entreprise.Vous définissez et pilotez une stratégie claire pour l'évolution du data lake, en vous concentrant sur l'architecture, les technologies et les meilleures pratiques.Vous rapportez directement au Chief Data & AI Officer, en lui offrant une visibilité totale sur les capacités et l'avancement de votre équipe.Vous supervisez l'architecture des solutions de données, en garantissant leur évolutivité, leur sécurité et leurs performances.Vous collaborez et partagez avec les autres équipes de la data factory afin de renforcer les compétences et les connaissances de chacun.Vous veillez au respect des politiques de gouvernance et de sécurité des données.Vous contribuez à l'amélioration continue des processus et des outils de données.Compétences & ExpérienceVous possédez un profil senior avec un minimum de 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.Vos compétences techniques (hard skills) :Expertise en ingénierie des données, en architecture et en conception de data lakes, y compris l'intégration de capacités d'IA.Maîtrise du développement de pipelines de données automatisés.Forte expérience avec les plateformes cloud de données et les outils associés, plus particulièrement Microsoft Fabric et Google BigQuery sur Google Cloud Platform (GCP).Niveau professionnel ou courant en anglais et en français.Vos compétences interpersonnelles: Vous êtes un leader collaboratif et inspirant, capable d'instaurer un esprit d'équipe positif. Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication pour assurer une liaison efficace avec les parties prenantes et rendre compte à la direction générale. Vous êtes adaptable et ouvert aux nouvelles technologies ainsi qu'aux nouvelles méthodes de travail. Vous possédez un esprit orienté vers la résolution de problèmes et une attitude proactive pour surmonter les défis. Vous valorisez l'apprentissage continu et encouragez le partage des connaissances au sein de votre équipe.Publication date : Jun 09, 2026, 12:00AMNos collaborateurs sont notre richesse ; nous ne pouvons protéger nos clients sans eux ! Chez Orange Cyberdefense, vous rejoindrez une communauté d'experts passionnés avec lesquels vous réaliserez des missions qui font sens.Nos + :ð Notre état d’esprit : Organisation d’afterworks, team building, tournoi de babyfoot & co, implication des salariés dans les projets de l’entreprise ;ð Votre carrière : Formations, certifications, assessments, Academy, mobilité interne, missions au sein de nos sites à l’international ; Notre engagement : partenaire clé en période de crise (protection des services de santé pendant la crise COVID-19, sécurisation des collectes pour Notre-Dame de Paris, etc.), acteur dans la politique RSE du Groupe Orange (égalité des chances, défense de la diversité…) ; Votre équilibre de vie : télétravail, soutien aux activités sportives et culturelles, organisations de challenges sportifs etc. ;ð Nos autres avantages : Participation (Groupe Orange), intéressement, épargne salariale, compte épargne temps, chèques cadeaux etc.Challenge, bienveillance et expertise seront au cœur de votre quotidien. Rejoignez-nous ! At Orange, only your skills matter. Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have. Job SummaryJob number: IOS-2026-2368Date posted : 2026-08-09Profession: Data & AIEmployment type: Full-timeType: Full-time

Bienvenue chez CANAL+ ! Séries, films, documentaires, émissions, sports, …Ce qui nous tient à cœur c’est de créer les meilleurs contenus et une expérience immersive pour nos millions d’abonnés : émotions et sensations garanties ! Et si vous passiez derrière l’écran ? Vous trouverez forcément votre place parmi nos 15 000 passionnés dans le monde ! Pour être au courant de nos dernières actualités, n’hésitez pas à nous suivre sur LinkedIn et X !ð» Les équipes DATA & IA CANAL+ ? + de 100 expertes et experts qui transforment les données en leviers de performance et développent de nouveaux usages innovants. Elles conçoivent des solutions d’intelligence artificielle et des produits data à fort impact pour accompagner nos équipes métiers dans leurs décisionsð Plus précisément, vous rejoindrez notre Direction Stratégie, Transformation et Adoption de l’IA, en jouant le rôle d’interface entre les équipes métiers et les experts techniques. Vous interviendrez en amont de l’AI Builder pour évaluer la maturité des directions métiers, identifier les points de friction, qualifier les cas d’usage, préparer le terrain avant le déploiement des solutions puis assurer le suivi de l’adoption dans la durée. Vous serez rattaché au Data & IA Office. Vous couvrirez le domaine fonctionnel de l’édition et la production des contenus afin de développer une connaissance approfondie du domaine et d’établir une relation de confiance durable avec les équipes opérationnelles. ð Votre rôle et vos missionsIdentification & cadrage des cas d’usageAccompagner les directions métiers dans l'analyse de leurs processus de bout en bout afin d'identifier et qualifier les opportunités d'optimisation par l'IA.Identifier, évaluer et prioriser les cas d'usage IA en collaboration avec les parties prenantes métiers, en veillant à leur alignement avec la feuille de route de transformation stratégique de Canal+.Préparer le terrain pour l'intervention de l’AI Builder : documenter les besoins, définir le périmètre des solutions et s'assurer de la disponibilité métier avant la phase de construction.Conseiller les équipes métiers sur les solutions IA existantes, disponibles sur le marché ou en interne, en les aidant à définir des stratégies « make or buy » éclairées.Co-valider les cas d'usage avec les équipes métiers en amont, en veillant à ce que les KPIs de succès soient définis et que les données nécessaires soient identifiées avant le lancement des travaux.Interfaces écosystème & collaborationTravailler en étroite collaboration avec l'AI Factory pour challenger la modélisation des solutions, les choix d'architecture et les approches techniques.Interagir avec l'équipe Data Platform pour identifier les connecteurs, les couches de données et les exigences d'intégration propres à chaque cas d'usage.Collaborer avec les équipes Customer Data Orchestration pour identifier comment les cas d'usage peuvent alimenter la personnalisation, les offres commerciales ou les workflows d'automatisation marketing.Travailler avec le Value Office pour faire remonter les gains business estimés et contribuer à la consolidation de la feuille de route Data & IA.S'aligner avec les équipes BI & Insights sur les dispositifs de reporting, les définitions de KPIs et les exigences analytiques liées aux solutions déployées.Veille technologique & Intelligence MarchéAssurer une veille technologique et concurrentielle active sur le marché de l'IA afin d'identifier les solutions de référence, les tendances émergentes et les prestataires pertinents.Évaluer la pertinence des technologies et des fournisseurs au regard des besoins de l'organisation et formuler des recommandations opérationnelles.Jouer le rôle d'expert interne et de conseiller de confiance, en informant les parties prenantes métiers et dirigeants sur le potentiel et les limites des différentes technologies IA.Contribuer à la montée en compétence collective de Canal+ sur l'IA en partageant les enseignements au sein du réseau des AI Catalysts & AI Builders.Facilitation du Changement & AdoptionParticiper aux sessions d'acculturation pour évaluer la maturité des fonctions métiers, identifier les relais naturels du changement et faire remonter les points de résistance et de friction.Faciliter la communication et la compréhension mutuelle entre experts métiers et équipes techniques tout au long du cycle de vie des projets.Être l'interlocuteur principal des directions métiers après la définition de la vision et lors des phases de résolution de problèmes, garantissant continuité et confiance.Suivre les usages après déploiement : mesurer l'adoption réelle des solutions, identifier les blocages persistants et proposer des actions correctives pour garantir une création de valeur durable.Rendre compte au Responsable Stratégie & Transformation afin de s'assurer que toutes les initiatives IA restent alignées avec le plan de transformation du groupe.ð Et si on parlait de vous ?Vous avez 3 à 6 ans d’expérience professionnelle en analyse métier, transformation digitale, conseil ou dans des fonctions proches de l’IAVous avez une expérience avérée de collaboration étroite avec des parties prenantes métiers pour identifier des opportunités d’amélioration des processus et piloter l’adoption de technologiesVous avez un très bon niveau d’anglais vous permettant d’échanger de manière quotidienne avec votre équipe internationaleVous avez été exposé à des projets IA ou Data : en tant que Product Owner, Contributeur ou agent du changement Vous avez une compréhension de ce que requiert la mise en production d’un cas d’usage Vous avec une solide maîtrise des technologies IA et des enjeux liés aux données, avec la capacité de traduire les besoins et processus métiers en briefs solution concrets et actionnablesVous avez une forte culture business et une bonne compréhension des activités clés du groupe Canal+ (médias, streaming, contenus, abonnement)Vous avez une connaissance approfondie des domaines fonctionnels liés à l’édition et à la production des contenus, y compris des systèmes associésVous êtes capable de piloter des initiatives de manière autonome Vous avez un esprit analytique structuré et la capacité de qualifier et prioriser les cas d’usage en fonction de leur valeur business, de leur faisabilité et de leur adéquation stratégique Et le process ? Un 1er contact téléphonique avec le Data & IA recruiter + 1 entretien avec notre Responsable Stratégie, Transformation et Adoption de l’IA + 1 entretien avec notre Responsable RH, 3 semaines en tout, en visio ou en physique comme vous le souhaitez !ð Les +Un abonnement CANAL+ pour être incollable sur nos univers !Des avant-premières de films et séries dans notre salle de cinémaDes visites de nos plateaux et des participations à nos émissionsParticipation & Intéressement Jusqu’à 3 jours d’engagement solidaire par an au profit de nos associations partenairesCSE attractif : chèques vacances et noël, prime mariage / pacs / naissance, réduction abonnement sportif / billetteries / voyages / loisirs, …+ de sport et d’activités bien-être à tarif réduit grâce à notre partenariat avec l’application WellpassEt parce que nous voulons vous aider à vous épanouir et vous perfectionner : des formations régulières, des participations à des conférences en interne ou en externe, … !ð¡ Et le télétravail dans tout ça ? Vous pourrez en bénéficier jusqu’à 2 jours par semaine !En tant que média international, CANAL+ est conscient de son impact environnemental, sociétal et éthique. Derrière comme devant la caméra, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires.ð Nous décarbonons notre industrieð Nous révélons des talents de tous horizons et renforçons la diversité à l’écranð Nous développons l’accessibilité de nos contenus et faisons vivre cette accessibilité en interne, en accompagnant avec attention les personnes en situation de handicap grâce à des aménagements adaptés tout au long de leur parcours chez CANAL+Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare !ð Seulement chez CANAL+ à Puteaux (92).

About Datadog:We're on a mission to build the best platform in the world to defend the enterprise from code-to-cloud-to-runtime. Used by thousands of companies globally, Datadog security products uniquely leverage Datadog's unified security and observability platform so Security, DevOps and SRE can collaborate rapidly and seamlessly to deliver better detection, prioritization and remediation. Our product and engineering culture values pragmatism, honesty, and simplicity to solve hard problems the right way.The Opportunity:In this competitive market, the Director of Product Management for Cloud Security and Platform will play a mission-critical role in providing product and strategy leadership to grow Datadog's market share through differentiation, innovation and compelling customer value. This leader will work with a talented and growing team of product managers and engineers to build and grow multiple product lines that play an essential role for our customers' cloud security programs and the shared platform capabilities supporting all Datadog security products, to establish Datadog as a security industry leader.At Datadog, we place value in our office culture - the relationships and collaboration it builds and the creativity it brings to the table. We operate as a hybrid workplace to ensure our Datadogs can create a work-life harmony that best fits them.What You'll Do:Run and grow multiple product lines to meet revenue and business targets with the goal of building a multi-hundred million dollar annual business.Lead and own product strategy and roadmap for accountable security product lines, fully aligned to revenue and business goals and with compelling differentiation and customer value.Ensure predictable roadmap execution across direct and partner teams to achieve product and business outcomes required to meet the revenue and business goals.Analyze and develop pricing and packaging strategies to maximize revenue through attaching deep understanding of market dynamics and other strategic leverage points.Drive GTM strategy with GTM partner teams to achieve revenue and business goals.Fulfill the role as the product-leader representative across accountable product lines with analyst, press and customer communities.Manage and grow both manager and individual contributor (IC) Product Managers, ensuring they are motivated, delivering high quality work and finding high fulfillment.Model and contribute to a culture of learning and collaboration across product management and the broader organization.Raise the bar of PM leadership through leadership in strategy development, roadmap planning and execution, GTM and overall product-leader responsibilities.Who You Are:An experienced leader in Product Management with demonstrated business growth and customer adoption success in the CNAPP market, as well as demonstrated experience driving shared platform capabilities in service of multiple products.A seasoned team leader with experience directly managing product management teams and mentoring talent into sustained high performers.Passionate about GTM and have demonstrated success in developing GTM programs and achieving GTM targets with counterparts in sales, sales engineering, channels, marketing and customer success.Excellent at cross-functional alignment and ensuring all partner organizations are fully aligned and committed to delivering what is needed to achieve roadmap and business goals.Highly skilled in pricing and packaging strategies to maximize revenue potential and strategic advantage.Highly customer-centric and a convincing champion of the needs of the customer to deliver a compelling, high value and high quality customer experience across all phases of the customer lifecycle.Previously a software engineer, security engineer or have demonstrated technical knowledge to be able to discuss technical concepts with customers and engineering counterparts.A compelling presenter with excellent verbal and written communication skills with a proven track record of presenting and defending your ideas to executive, technical and non-technical audiences, as well as external audiences including industry analysts.Highly data-driven with an advanced analytical aptitude that can draw critical insights through synthesizing market, competitive, usage, pipeline and other data sources.Datadog values people from all walks of life. We know not everyone will meet all the above qualifications on day one. That's okay. 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It brings applications, infrastructure, data, models, and security into one place, using AI to detect and resolve issues before they impact customers. Trusted globally by Fortune 500 companies and high-growth AI leaders, Datadog enables businesses to move faster with clarity and confidence. Learn more about #DatadogLife on Instagram, LinkedIn, and Datadog Learning Center. Equal Opportunity at Datadog:Datadog is proud to offer equal employment opportunity to everyone regardless of race, color, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity, veteran status, and other characteristics protected by law. We also consider qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with legal requirements. Here are our Candidate Legal Notices for your reference. Datadog endeavors to make our Careers Page accessible to all users. 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ParisTech – Product /Full Time /HybridJoin Pigment: The AI Platform Redefining Business PlanningPigment is the AI-powered business planning and performance management platform built for agility and scale. We connect people, data, and processes in one intuitive, feature-rich solution, empowering every team—from Finance to HR—to build, adapt, and align strategic plans in real time.Founded in 2019, Pigment is one of the fastest-growing SaaS companies globally. Industry leaders like Unilever, Snowflake, Siemens, and DPD use Pigment daily to make more informed decisions and confidently navigate any scenario.With a team of 600+ across Paris, London, New York, Toronto, San Francisco and Austin, we've raised nearly $400M from top-tier investors and were named a Visionary in the 2024 Gartner Magic Quadrant for Financial Planning Software.At Pigment, we take smart risks, celebrate bold ideas, and challenge the status quo—all while working as one team. If you're driven by innovation and ready to make an impact at scale, we’d love to hear from you.We are hiring Senior Product Managers across several strategic product areas. During the process, we will align your experience and strengths with one of the following communities:-Modeling (Core objects and processes constituting a Pigment model)-Reporting & Collaboration (Organization and visualization of the data in the model)-Foresight (Analyzing and Planning through agents)What you'll do- Pitch our product to existing and new customers and collect their feedback through workshops, design sessions, UX research and discovery, together with other PMs and Designers- Build the product vision and roadmap in close collaboration with Engineering, Customer Success, Marketing and Sales; secure the flows of communication between those teams so that everyone has the necessary support and information for customer communication and day to day prioritization- Proactively monitor the market and the competition offer, develop, document and share a solid understanding that fuels our product vision, strategy and choices- You will own your product area end-to-end: from defining the vision and strategy, to leading discovery, prioritization, and delivery with your engineering and design partners.- Participate to continuous improvements of the quality of the product and our delivery processes, help stakeholder teams grow and scale with maximum efficiencyScope & Ownership- Own a defined product domain with 1–2 squads- Define and drive the product strategy for your area- Lead product discovery and shape high-impact bets- Be accountable for user valueWhat success looks like after 12 months- Clear product strategy defined for your domain- High-impact features shipped with measurable adoption- Strong collaboration within your team- Recognized as a thought leader in your squadWho you areExperienced: You have prior experience as a Product Manager in SaaS B2B or Finance.Customer-Driven: Passionate about delivering value, you always keep the customer’s needs at the forefront.Cross-Functional Expertise: Your background includes close collaboration with product management, product marketing, sales engineering, and project management. You’re eager to champion and cultivate this collaborative culture.Analytical & Data-Savvy: Strong analytical skills are second nature to you, and you're comfortable with data modeling to inform decision-making.Team-Oriented: A natural team player, you excel at aligning diverse stakeholders towards common goals.Proactive & Self-Driven: You’re curious, autonomous, and highly organized, with a proactive approach to problem-solving.Technical Acumen: With the technical knowledge needed to effectively engage with engineers, you bridge the gap between product and development.Exceptional Communicator: You possess flawless communication skills, both in writing and speaking, ensuring clarity and alignment across the board.What we offer- Competitive package- Equity- Healthcare: Alan Blue for you and your family- Brand new offices in the heart of Paris- Remote-friendly policy#LI-GP1#LI-HYBRID70,000 - 115,000 a yearWe conduct background checks as part of our hiring process, in accordance with applicable laws and regulations in the countries where we operate. This may include verification of employment history, education, and, where legally permitted, criminal records. Any checks will be conducted lawfully prior to formal employment contracts being signed, with candidate consent, and information will be treated confidentially.Pigment is an equal opportunity employer. We believe diversity is a strength and fosters innovation. We are committed to enabling everyone to feel included and valued at the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, color, family, gender identity, marital status, national origin, physical or mental disability, sex (including pregnancy), sexual orientation, social origin, or any other characteristic protected by applicable laws. We may process your personal data in accordance with our HR Data Protection Notice.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Murex is a global fintech leader in trading, risk management and processing solutions for capital markets.Operating from our 19 offices, 3 400 Murexians from over 65 different nationalities ensure the development, implementation and support of our platform which is used by banks, asset managers, corporations and utilities, across the world. Join Murex and work on the challenges of an industry at the forefront of innovation and thrive in a people-centric environment. You’ll be part of one global team where you can learn fast and stay true to yourself.Mission: As a Client Services Production Manager, you will manage essential activities at Murex. You will ensure the operational excellence and satisfaction of your clients (whether Managed Services or on-premises) by orchestrating service delivery, coordinating internal contributors, and acting as the face of Murex for the client for production support and evolutions. You will increase your expertise in MX, drive cross-selling opportunities, and lead your CET team on production topics. You will play a pivotal role in our transformation program and pave the way for advancing into roles such as team leadership, architecture and client management. Your Role:Develop a mutually beneficial long-term partnership between Murex and these clients Ensure instance stability in production though adequate support in line with contract obligation Organize support activities by providing adequate staffing and ensuring availability of suitable support structures at Murex and at the client Create adequate communication and processes between Murex and client teams Manage light evolution of the production and allow extension Properly monitor client satisfaction and support cost Demonstrate value of maintenance to the client Enhance leverage of (and the value from using) the Mx platform for the client Your Profile: Minimum of 5/6 years of relevant client services and Mx experience Previous experience as Support Coordinator for a client is a plus Proven experience in the management of a functional team providing support to a client An ability to act as an escalation point to ensure an appropriate response is put in place both at Murex and client An ability to anticipate issues/risks and trigger corrective actions at Murex and at the client Ability to develop trust-based relationships with client contacts Proactively providing them with relevant and fit-to-purpose information and advice Managing expectations and acting with integrity and accountability Reliably following through on what matters to them and helping them leverage Murex’s offering to reach their objectives Depending on the account activities, traveling may be required to meet with clients SummaryLocation: ParisType:

At Joko, our mission is to we help consumers save time and money when shopping online or in-store. Founded in Paris, Joko is a tech company and certified B Corp with over 105 talents across Paris, Barcelona, and New York (and beyond). More than 6 million users already save money every day at 10,000+ merchants with Joko. From cashback and automatic coupons to price alerts, we've kept expanding our products to make shopping smarter. Today, Joko is an AI shopping app: with Juno, our shopping assistant, users can find the right product at the best price in only a few seconds, with recommendations that get sharper the more they use it.Having reached profitability in our core market, we’re now scaling globally, with a strong focus on the US. It’s still day 1, come build the future of shopping with us! Our Product teamLed by Fabien, our VP Product, Joko's Product team groups the passionate individuals behind our users' delight! From brainstorming to development to launch, the Product team's main mission is to turn ideas into reality by working hand-in-hand with the Engineering, Design, and Business teams.Joko is organized into four product tribes, each owning a key dimension of the company’s value:Business lines owns the current core value proposition, covering online shopping, in-store experiences, and gift cards, each run as a dedicated team.Scale focuses on growing and amplifying this value through growth, international expansion, and shared core user experiences across the app.Joko AI builds the next value proposition: a shopping assistant powered by advanced AI and new interaction models, combining deep technical and product innovation.Internal needs serves teams and non user-facing stakeholders, owning internal tools, infrastructure, compliance, and operational scalability.What you will doAt Joko, we believe in end-to-end ownership. As a Product Manager, your responsibility will be to lead a team within a tribe:Roadmap: Define the product vision for your assigned domain and create a detailed roadmap based on input from internal teams and external users. Prioritize developments based on business needs and impact.Features: Own the full lifecycle of features from discovery to launch, including writing specifications, collaborating with design and engineering teams, testing, and monitoring success post-launch.Intelligence: Stay on top of product trends, competitor insights, and user feedback to continuously improve your domain and drive innovation.Communication: Keep all stakeholders informed about the roadmap, progress, and upcoming releases. Act as the go-to expert for your domain.Who we’re looking forExperience: You have 5+ years of experience in Product Management, on consumer-facing products, ideally mobile apps. You've operated at a senior level, owning both the strategy and the execution of a product domain end-to-end.Mindset: Entrepreneurial spirit, thrives on challenges, welcomes feedback, and is driven to improve every day. We're still in the exciting early phase of defining all product culture, team processes and are looking for individuals who want to build this with us!Tech and AI fluency: Comfortable working in a technical environment and eager to understand how things work. Deeply curious and hands-on with new AI tools specifically for product applications.Communication: Strong written and verbal communication skills, able to simplify complex topics for various audiences.Analytical skills: Strong problem-solving abilities and data-driven decision-making.Attention to detail: Ability to spot and fix potential issues early in the process.Location: Based in France or SpainLanguages: Fluent in English, both written and spoken. French is a plus, but it is optional. Our perks(Some of the benefits listed below are available to full-time positions only)At Joko, we believe that flexibility and trust are essential. Our work environment reflects this through:Flexible remote : If you live in Paris, you can choose to work from our office or from home with no constraints. If you live elsewhere, we can provide access to a coworking space and a coworking budget.Work from anywhere : Want to spend a month in Italy while working? You can work from most countries in the world for up to 3 months per year.On top of that, we offer plenty of perks: Top-market compensation Equity for everyone with the chance to own a piece of what you build Half-day each week dedicated to leveling up with AI by exploring new tools, iterating hard, and sharpening your skills Yearly offsite in amazing locations and budget for team-building events & monthly in-person gatherings Contribution to your ClassPass subscription 8-week leave paid 100% for the second parent…and much more, check the full list here! Our hiring processIntro call: Quick screening with the Hiring Manager or the Talent team.Step 1 – Team interview (45 min): Conversation with two Joko team members (could include the Hiring Manager, people from the team you’d join, or colleagues from other teams).Step 2 – Role-specific assessmentsFor non-engineering roles: A take-home case study followed by a 45-min interview. We assess both your output and how you think in real time. The exercise will be relevant to your role (e.g. analysis, strategy, or process design).For engineering roles: A 90-min live technical interview on CoderPad covering code understanding, review, system design, and product thinking (with AI serving as a collaboration tool).Step 3 – Leadership interview (45 min): Conversation with a SteerCo member and a Founder.References: Up to 3 calls with former colleagues or managers. You may also be invited for coffee with team members to get a feel for our culture.Compensation Range: 64K - 104KLocationParis; BarcelonaEmployment TypeFull timeLocation TypeRemoteDepartmentProductProduct ManagementCompensation64K – 104K • Offers EquityAbout the salary rangeThe range displayed corresponds to the level range targeted by this role, based on our internal compensation methodology and, when applicable, on our internal salary grid. Final compensation is determined at the end of the process, once we have assessed the candidate's profile against our leveling framework. It may therefore sit at, above, or below the published range, depending on the candidate's calibration.In line with the EU Pay Transparency Directive, we do not ask candidates about their salary history at any stage of the process.

ParisProduct /Full-time /HybridOur Mission ️At Doctrine, we're building Europe's leading legal AI platform.Our belief? Law shouldn't be slowed down by repetitive tasks. It should be augmented by a specialised AI, designed to understand, analyse and produce legal reasoning at the highest standard.Our ambition? To help legal professionals work with greater reliability, efficiency and peace of mind, through a single, comprehensive and secure platform.Today, 27,000 legal professionals across five countries (France, Italy, Germany, Spain and Luxembourg) trust us to do just that.Our growth is guided by a clear approach: a global vision, grounded in a deep understanding of local specificities.Behind this ambition, a team of around 250 people, united around one goal: supporting lawyers and legal professionals at every stage of their work, from research to drafting.And we're just getting started.ContextAI is transforming the legal industry, and the coming years will therefore be decisive in shaping the tools that will define access to the law.Our ambition is to build the European leader in legal AI.We design our products with a global vision because that is our ambition, and we adapt to local needs because law is, by nature, very local.The Doctrine tech and product team (~100 people) is one of the best positioned in the world to drive this transformation.As a Senior Product Manager, you will be involved in every stage of the product development process, from shaping upcoming product innovations to working closely with designers and engineers to bring new features to life. You’ll use your entrepreneurial mindset and full range of skills to deliver simple, elegant features. Are you ready to invent the future of law?MissionsDeeply understand the ways of working, needs, and pain points of legal professionals to identify high-impact opportunities.Stay aligned with Doctrine’s strategy, market context, and long-term product vision.Define, track, and analyze key metrics to measure product success and guide decisions.Collect and leverage user feedback, usability insights, and market research into clear product requirements that elevate user satisfaction.Discover and assess new product opportunities with a balance of ambition and pragmatism.Turn ideas into actionable initiatives, starting with focused MVPs and rapid experimentation.Validate hypotheses with real users and iterate based on evidence.Lead the shift from prototypes and quick wins to scalable, robust product features.Communicate a clear product vision and ensure alignment across design, engineering, and business teams.Improve existing products continuously to strengthen value, performance, and adoption.Requirements4+ years of significant experience in a B2B SaaS environment.Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively and embrace diverse perspectives.Strong analytical and organizational abilities, with a track record of delivering on time while maintaining high attention to detail.Full professional proficiency in both French and EnglishBonusEntrepreneurial experienceExperience scaling a product internationallyExperience in data / ML / Generative AIExperience in the legal fieldWhat's in it for you ️ð¡ A flexible remote work policy, allowing up to three days of remote work per week (depending on your team).ð A flexible leave policyð Real internal mobility opportunitiesð‍️ Regular team eventsð A genuine focus on individual and collective learning, with a 750 annual budget for any training related to your role, plus team-wide and company-wide training sessionsð️‍️ A Gymlib subscription for sports and wellness activitiesð§ Free access to the Moka.care mental health support platform, including up to 6 individual sessions per yearð‍️ Health insurance with Alanðð² A Swile card for meal vouchers and sustainable mobility allowance (66.60/month)ð¡ Discounts and perks via our Works Council (CSE) on the Happypal platformð Brand new Apple equipmentOur values ðAt Doctrine, our 4 values guide us every day as we work to move things forward.Challenge the status quo: we champion bold ideas that drive change across an entire industry.Liberty and responsibility: we encourage autonomy, individual impact and ownership.Knowledge is power: information is at the heart of Doctrine's mission, and we constantly strive to grow.Release early, release often and listen to your customers: we believe in the power of iteration and in constantly listening to our market, our customers and their challenges.Our hiring process ðA 30-min intro call with one of our Talent Acquisition Managers to understand your career goals and walk you through what we're building at Doctrine.A 1-hour conversation with your future manager to dive into the role, team scope and answer all your questions.One or two technical assessments to evaluate your skills in practice.An office visit including: lunch with 3 people from different teams to give you a feel for your future colleagues; a values conversation to share our vision; and a meeting with our CEO, Guillaume.(The process can be adapted to fit your personal and professional constraints if needed.)Ladies, go ahead and apply!Research shows that women in particular tend not to apply for a role when they don't meet every single requirement. To put your mind at ease: this job description is a guide, nothing more.If Doctrine interests you, we'd love to hear from you!Diversity & inclusionAll our roles are open to people with disabilities. Feel free to bring it up at any point during the process. We're committed to putting in place whatever adjustments are needed to ensure a working environment that works for everyone.We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses and identifying potential inconsistencies or verification signals in application materials based on available information. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

Lieu : Meudon, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienEn nous rejoignant à Meudon, vous rejoignez le siège social du Groupe Thales situé en bord de Seine et organisé en un véritable campus, regroupant notamment nos activités d’identité et de sécurité numériques.Afin de soutenir une croissance forte et durable, le groupe Thales s’engage dans le projet ZENITH, un projet de transformation ambitieux, visant à optimiser ses processus End to end, soutenus par l’évolution technologique de nos outils (dont la migration vers un nouveau système ERP) et une approche « Data centric ». Le projet a donc l’ambition de construire et livrer, en coordination étroite avec les GBU et Pays, des solutions technologiques de haute qualité qui s'alignent sur les processus de bout en bout dans les objectifs stratégiques de l'organisation, en utilisant une structure de données standard.L’équipe projet ZENITH est composée d’une cinquantaine de personnes, s’appuie sur l’expertise de 250 personnes des fonctions centrales, de l’IS/IT, des GBU et pays Thales et va contractualiser un intégrateur système pour instancier, paramétrer et déployer le futur ERP Groupe les outils Thales qui lui sont intégrés.Nous recherchons son Directeur – Process Lead "Manage Products" et "Manage Accounts"Poste base sur le site de MeudonMissions :Le Process Lead est responsable de l’animation des chantiers fonctionnels « Manage Products » et « Manage Accounts » du value stream « Manage Accounts/Opportunities-Bids/Products/Projets » (MOP) de Zenith en accompagnement des équipes « Politique Produit » et « M&S data and digitalization ». Il ou elle prend en charge l’animation de ces 2 processus pour le compte du projet, des fonctions concernées et avec l’ensemble des GBUs et entités impliquées. En collaboration avec le Value Stream Leader, les autres process leads, avec les architectes d’entreprise, les experts data et les experts SAP, ainsi qu’en interaction avec les autres value streams, il ou elle veillera à :1. Apporter une expertise sur les processus « Manage Products » et « Manage Accounts » à partir de son expérience opérationnelle et en s’appuyant sur les GBU VSL et SME.2. Conduire une solution de bout en bout axée sur les processus, les données sous-jacentes, équilibrant les besoins métier pour les processus et l’approche d’adaptation aux standards industriels et applicatifs, favorisant l’harmonisation sur la base de ces standards. À ce titre, le process lead veillera à ne pas partir des solutions existantes pour définir la cible, mais des standards du marché, tout en prenant en compte les spécificités des métiers porteuses de valeur business. Pour cela, il animera les différents chantiers qui viseront à :2.1 Définir et modéliser les processus détaillés cibles de ZENITH, de leurs inputs, outputs et étapes, en partant des capacités des cibles applicatives retenues, au premier rang desquelles SAP4/HANA, mais également tout autre solution applicative retenue dans la vision end-to-end du Value Stream MOP ;2.2 Etablir une compréhension et une définition des enjeux de données pour aboutir à une réelle continuité digitale et une modélisation des Data Product cibles (dans une approche pubsub) ;2.3 Etablir une compréhension et une définition opérationnelle des gains attendus en termes de productivité (par famille ou sous famille professionnelle) ou des KPI opérationnels (SLA divers, OTD, Stock, …) ;2.4 Coordonner les experts des diverses entités et les partenaires technologiques (SAP, intégrateurs de solution, fonctions « Politique Produit » et « M&S data and digitalization » notamment) ;2.5 Maintenir une communication efficace avec les parties prenantes (fonctions, projet ZENITH, équipe Projet, GBU et les Pays) pour comprendre les exigences et gérer les attentes ;2.6 S'assurer de la bonne prise en compte du standard dans les entités opérationnelles et de la bonne mise en place de Gap analysis et Plan de remédiation ;2.7 Améliorer et optimiser continuellement les pratiques, processus et outils pour augmenter la productivité et l'efficacité ;2.8 Identifier les risques et mettre en œuvre des stratégies pour les atténuer, assurant ainsi la livraison du projet dans les délais et dans le budget ;2.9 Favoriser une culture d'innovation et d'amélioration continue au sein de l'équipe.3. Anticiper et définir les éléments de change qui serviront d’inputs aux entités opérationnelles de Thales pour préparer les activités techniques et organisationnelles préalables au déploiement des solutions cibles.Votre Profil :Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 et bénéficiez d’une expérience d’au moins 15 ans étendue dans les métiers « Politique Produit » et « Marketing & Sales ».Vous avez de bonnes compétences en leadership, animation d’équipes transverses, communication et gestion des parties prenantesCompétences souhaitées :Vous avez une expérience de définition, négociation ou production d’un contrat complexe intégré.Vous avez une relative bonne compréhension du développement de données, de l'architecture et de l'infrastructure informatique.Vous avez des capacités en modélisation de données, des certifications CPIM ou agiles.Compétences comportementales :On vous reconnait pour assurer une collaboration efficace.On vous reconnait pour favoriser une culture d'amélioration continue et d'innovation au sein des équipes transverses.Mot du Manager En nous rejoignant, vous rejoignez l’équipe ZENITH et allez contribuer à la pleine réussite, pour le groupe Thales, de ce projet de transformation, visant à piloter la transformation des processus, des digital enablers et des datas associées, en particulier, sur la chaine de continuité digitale T360/PLATO/PALMA/PRIMAVERA/S4HANA, en vue d’améliorer la performance opérationnelle des fonctions Sales Transformation et Product Policy .Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MeudonType: Full time

Rejoignez-nous en tant que Senior Product Manager F/HPoste en CDI basé à Paris 12eA propos du rôle :Nous recherchons un Product Manager Senior passionné et expérimenté pour piloter un domaine produit stratégique au sein de LexisNexis Risk Solutions, autour de notre solution Firco Continuity.Firco Continuity est une solution de filtrage des transactions en temps réel permettant de traiter de très hauts volumes tout en garantissant la conformité réglementaire.Vous définissez la vision produit, la stratégie et la feuille de route sur un périmètre clé.Vous travaillez dans un environnement international, data-driven et orienté client.Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques, commerciales et opérationnelles pour maximiser la valeur produit.Vous jouerez un rôle central dans la création de solutions innovantes, performantes et à forte valeur ajoutée pour nos clients.Responsabilités :Suivre les tendances du marché, la réglementation et les besoins utilisateurs afin d’orienter la stratégie produit.Interagir régulièrement avec les clients pour comprendre leurs attentes et identifier des opportunités d’amélioration.Piloter la démarche de product discovery (analyse, expérimentation, priorisation).Exploiter les données (usages, feedbacks, KPIs) pour guider les prises de décision.Définir les priorités produit et piloter la roadmap en lien avec les objectifs business.Travailler étroitement avec les équipes tech, design et métier pour concevoir et livrer des fonctionnalités de qualité.Assurer la cohérence, la performance et la fiabilité des livrables.Contribuer aux go-to-market : lancements, formation des équipes internes, support aux ventes et démonstrations clients.Travailler avec les équipes commerciales, marketing et support pour assurer l’adoption du produit.Aligner les évolutions produit avec la stratégie globale de LexisNexis Risk Solutions et favoriser les synergies entre équipes.Profil Requis :Vous avez au moins 4 ans d’expérience en tant que Product Manager, idéalement en SaaS B2B, fintech ou regtech.Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Vous avez une forte orientation client et savez transformer des besoins en solutions concrètes.Vous basez vos décisions sur les données et mesurez l’impact de vos actions.Vous maîtrisez les pratiques de product discovery et delivery (Agile / Scrum).Vous savez gérer plusieurs priorités et évoluer dans un environnement complexe.Vous aimez collaborer avec des profils variés et fédérer autour d’une vision commune.Vous avez une appétence technique vous permettant d’interagir efficacement avec les équipes de développement.Vous faites preuve de curiosité, d’innovation et d’une volonté constante d’amélioration.La maîtrise du portugais serait un véritable atout pour interagir avec nos partenaires et clients lusophones.À propos de l'entrepriseFircosoft est le partenaire leader des institutions financières dans la lutte contre le blanchiment d’argent, le financement du terrorisme et les embargos. Plus de 440 clients (représentant plus de 1500 sites) s’appuient sur les logiciels Fircosoft pour filtrer leurs fichiers clients et leurs transactions financières avec les listes de surveillance et donc lutter contre le crime financier.Fircosoft est basé à Paris et possède des bureaux à New York, Londres, Zurich, Chennai, Singapour, Tampa, Sao Paolo, et Pretoria. Avec son réseau mondial de partenaires, Fircosoft fournit les services, le support, ainsi que l’expertise à ses clients dans plus de 70 pays.Fircosoft fait partie du groupe Lexis Nexis Risks Solutions, filiale du groupe RELX;Chez RELX nous sommes passionnés par l'idée d'avoir un impact positif sur la société et les clients grâce à nos contributions uniques en tant qu'entreprise. Au sein de notre Groupe, cela passe notamment par l'accès à l'information, l'avancement de la science et de la santé, la protection de la société, la promotion de l'état de droit et l'accès à la justice. Nous nous engageons pleinement à créer un environnement de travail juste et équitable pour nos collaborateurs.La diversité et l'inclusion sont importantes pour notre avenir et nous avons besoin de l'engagement de personnes issues de tous milieux, d'expériences et d'idées variées pour réaliser une véritable innovation pour nos clients dans le monde entier. Nous voulons que notre Groupe soit un endroit où il fait bon travailler, où nos collaborateurs se sentent valorisés, ont des chances égales et bénéficient de l'égalité salariale, indépendamment de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leur origine, de leur religion, de leur orientation sexuelle, de leur âge ou de leur handicap. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. A ce titre et afin de nous permettre d’organiser au mieux votre entretien, merci de nous faire connaître les aménagements qui seraient nécessaires pour la bonne conduite de celui-ci. Primary Location Base Pay Range: France - Paris (Rue de Bercy) 64,400 - 107,300. This role is covered by the Convention Collective Syntec, IDCC 1486. We know your well-being and happiness are key to a long and successful career. We are delighted to offer country specific benefits. Click here to access benefits specific to your location.We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form or please contact 1-855-833-5120.Criminals may pose as recruiters asking for money or personal information. We never request money or banking details from job applicants. Learn more about spotting and avoiding scams here.Please read our Candidate Privacy Policy.We are an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law.USA Job Seekers:EEO Know Your Rights.SummaryLocation: France - Paris (Rue de Bercy)Type: Full time

Description de l'entrepriseFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Talan est une entreprise responsable, reconnue par ses collaborateurs et attachée à la diversité. Retrouvez nos engagements RSE ici et nos actions en faveur de la diversité ici Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap. Description du posteDans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Product Manager Sénior spécialisé en Assurance Vie / Épargne pour intervenir sur des projets à forte valeur métier, au cœur des enjeux de transformation et d’optimisation des offres.Vos missionsEn tant que Product Manager, vous jouerez un rôle clé d’interface entre les équipes métiers, IT et les parties prenantes du projet. À ce titre, vous serez en charge de :Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers, en assurant une compréhension fine des enjeux fonctionnelsAnimer les ateliers fonctionnels et techniques avec les différentes parties prenantesPiloter les projets de bout en bout : cadrage, planification, suivi des jalons, gestion du budget, comitologie, risques et reportingContribuer activement à la rédaction des spécifications fonctionnelles détailléesAccompagner et challenger les Product Owners et Business Analysts dans la déclinaison des besoins et la mise en œuvre des solutionsGarantir l’alignement entre les objectifs business, les contraintes techniques et les méthodes agiles#TalanFrance #LI-SS1QualificationsVous avez en moins 6 à 7 ans d’expérience sur des fonctions de Product Manager / Product OwnerExpertise confirmée en méthodologies agiles et forte pratique des rôles PM/PO dans des environnements complexesExcellente connaissance des métiers de l’Assurance Vie et/ou de l’Épargne, acquise sur des projets significatifsCapacité à évoluer aussi bien sur des sujets de pilotage stratégique que dans le détail fonctionnelAisance relationnelle, esprit de synthèse et sens du deliveryInformations supplémentairesLocaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueSummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Information Technology And Services

Company DescriptionFondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique.Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable.Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche dédié à l’innovation tant fondamentale qu’appliquée.Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé.Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.Job DescriptionVous serez recruté(e) en tant que PM pour la BU Tech For Business qui accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation digitale chez des acteurs grands comptes dans les domaines de l'Energie, du Secteur Public, des Transports, de la Protection Sociale, du Luxe et des Médias.Dans un contexte d’agilité à l’échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@scale...), le Product Manager chez Talan définit la vision de son(ses) produit(s) en cohérence avec la stratégie et les priorités de l’entreprise et s’assure de l’alignement des différents acteurs autour de cette vision. Il s’assure que les fonctionnalités livrées répondent au mieux aux besoins des utilisateurs et que les solutions mises en œuvre sont simples et efficaces afin d’apporter au plus vite de la valeur en production.Vos missions seront diverses et variées :Définir la vision du Release Train en cohérence avec la stratégie et les priorités de l’entrepriseConstruire, maintenir et prioriser le backlog du train, le rendre visible et compréhensibleEtablir la roadmap du train, la partager et communiquer les changementsAssurer le discovery autour du produit : identifier les besoins, les cadrer et expliciter la valeur attendueCollaborer avec les interlocuteurs techniques (architectes, DevOps, technical leader...) pour comprendre les enjeux techniques du produitMaximiser la valeur produite par le Release Train et le retour sur investissement des équipesAnimer, accompagner et aligner les Product Owners des équipes du trainImpliquer les utilisateurs et les Business Owners, collecter leurs feedbacksAnimer le feature backlog refinement et le PO SyncParticiper aux évènements du train (exemple en SAFe : PI Planning, System Demo, Inspect & Adapt) et aux évènements des équipes lorsque c’est pertinentAméliorer proactivement le produit par le suivi des KPIs#TalanFrance#LI-MM1#LI-EB2Qualifications10 ans d’expérience dans l’IT et une expérience solide de Product Manager (minimum 3 ans). Diplômé bac+5 d’une école d’ingénieur ou universitaire, ou cursus équivalent.Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences suivantes :Intéressé(e) par tous les aspects de la gestion de produit, de l’UX à la techniqueMaîtrise d’une approche Agile (Scrum, Kanban...)Maîtrise d’une approche Agile à l’échelle (SAFe, Spotify, Nexus, Scrum@Scale...)Maîtrise d’outils de découpage et de cadrage des besoins (Story Mapping, Product Vision Board, Customer Journey Map…)Curiosité et prise de recul sur les produits, les besoins, le métier et le business de l’entreprise clienteCapable de prioriser même dans des contextes d’organisation complexes : budgets limités, responsabilités multiplesSavoir communiquer et vulgariser à la fois les enjeux métiers aux équipes techniques mais aussi les contraintes techniques aux interlocuteurs métierBonne connaissance sur le travail de Product Owner afin d’être en capacité de les aider à améliorer leurs pratiquesAdditional InformationNos + :Locaux modernes en centre-villeTélétravail jusqu’à 5 jours selon les missions, prime d’équipement de 100 Actionnariat salariéProximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 moisPermanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmesMobilité en France et à l’étrangerTickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuellePrimes de cooptation de 500 à 4000 Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthiqueProcessus de recrutement :- 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel. - 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.- Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutementSummaryType: Full-timeFunction: FinanceExperience level: Mid-Senior LevelIndustry: Financial Services

Botify’s leading agentic AI search technology and seasoned experts ensure every brand has the power to be found, both in traditional and AI search. With one powerful platform, brands achieve visibility, relevance, and greater control across Google, Bing, ChatGPT, Perplexity, and more.Botify’s technology powers agentic workflows, AI-driven recommendations, and automated cross-platform indexation and deployment. Brands maximize visibility wherever consumers, bots, and AI agents search, protecting and capturing revenue across all search platforms.Trusted by 500+ leading brands including Macy’s, Levi’s, Farfetch, the New York Times, and Marks & Spencer, Botify drives digital discovery, sustained profitability, productivity, and brand authority in an AI-first world.Industry research shows that women and those in traditionally underrepresented groups generally don't apply to jobs unless they check all the boxes for the role. If you feel strongly that you have what it takes for this role but don't check 100% of the boxes - that's okay - we encourage you to apply anyway and highlight what you can bring to the table!Role OverviewAbout the Role:We are looking for a motivated and experienced Senior Product Manager to join our growing product team and take ownership of how Botify delivers search performance, ensuring that our clients' most critical content is accessible, fully rendered for bots, and indexed across discovery platforms including AI search systems.In this role, you will be driving the performance, visibility, and indexability of our clients’ websites. You’ll ensure Botify continues to crawl, index, and deliver fresh, bot-optimized content efficiently and reliably, while leading improvements that keep pace with the evolution of search. This includes developing best practices, optimizing for emerging AI-driven discovery systems, and helping define how the industry approaches search performance in an AI-first world.You will be responsible for the end-to-end product lifecycle, from ideation to launch and iteration, ensuring that our products meet market needs and deliver exceptional value to our users. You’ll be part of a talented team of Product Managers, Product Designers, Product Marketing Managers, and a Technical Writer; and you’ll collaborate closely with other stakeholders from Engineering, and business functions, including Sales, Account Management, Services and Marketing, to ensure strategic alignment and deliver best-in-class user experiences.This role is based in Paris, France, with an Hybrid remote policy; and requires fluency in both French and English.Responsibilities:Define and articulate the product vision, strategy, and roadmap for designated product areasConduct market research, competitor analysis, and user research with Product Designers and Product Marketing Managers to understand our customers and prospects pain points and needs; identify opportunities and inform product decisionsCollaborate with Product Marketing Managers, and influence across Prospect and Customer facing teams by building strong relationships to understand their goals, and needs; looping them in at the right moments, and aligning on shared outcomesTranslate user needs and business requirements into product initiatives that you’ll test and prioritize based on business impact, technical feasibility, and user valueCollaborate closely with Product Designers and our Technical Writer to create intuitive and engaging user experiences, and with Engineering to ensure scalable and robust solutions, as well as high-quality deliveryDefine key metrics to impact, analyze product performance over time, and drive data-informed decisionsPartner with Product Marketing Managers to communicate product updates, progress, and insights to stakeholders across the organizationMinimum Qualifications:5+ years of product management experience, with a proven track record of successfully launching and scaling productsAbility to engage with end-users in French and English (oral & written), conduct user research, and intelligently integrate findings into your workExcellent teamwork, partnership, and collaborative skills, with a demonstrated ability to align points of view and stakeholdersData-driven approach to product development, with a demonstrated ability to leverage data analysis to inform strategy and decision-makingSuccessful track record of diving into projects and managing them from start to finishThrive in a variable and demanding startup environmentExperience in technical SEO, with a strong passion for AI capabilities and especially its impact on search and automation, in SaaS is a plusFluent in French & EnglishSalaryBase salary: 68 - 75K EURWhat we offer:To keep our employees happy and motivated, we are always assessing the benefits/perks we offer to ensure we are competitive. Here are some we’d like to highlight:Location: brand new offices in the center of Paris (7 rue de Madrid 75008 Paris, straight out of Gare Saint-Lazare)Hybrid remote policyAttractive Remuneration Package with BSPCE (for Permanent full-time role - CDI)Fun office culture & regular outings such as Team Off-Sites, Annual Kick-Off, Quaterly Team Lunch, Thirsty Thursdays etc. Lunch vouchers, 50% of transportation reimbursement, fitness classes, generous CSE advantages etc. Compelling growth perspectives Start date: as soon as possibleIn addition to the skills and experience we are looking for, our ideal candidate would embody our core values:Empower Customers. Unleash Potential.Learn Fast. Progress Faster.Go the Extra Mile. It’s Never Crowded.Work Hard. Stay Humble.Be Bold. Be You.Botify is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to equal employment opportunity regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

Padoa est une scale-up française qui vise à révolutionner le secteur de la médecine du travail et de la prévention grâce à l’usage de technologies innovantes, du design et de l’humain.Padoa a depuis 2016 construit un produit permettant de transformer les services de médecine du travail en leur fournissant une plateforme technologique complète (prise de RDV, gestion des dossiers médicaux, facturation, prévention, lien avec les employeurs et les salariés). En 10 ans, nous sommes devenus le leader français et avons aidé de nombreux services à se transformer complètement. Aujourd’hui, plus de 9 millions de salariés français et plus de 500 000 entreprises françaises (~30 % du marché) utilisent notre solution pour interagir avec leur service de santé au travail.Nous avons aujourd’hui trois principaux challenges auxquels tu pourras participer activement :Améliorer notre plateforme pour convaincre toujours plus de services de santé au travail de choisir padoa pour mieux suivre les salariés et les entreprisesCréer des produits de prévention innovants qui pourront améliorer vraiment les choses sur le terrainAdapter la plateforme pour s’étendre en Allemagne, en prenant en compte les spécificités du paysTon contexteTu rejoins l’équipe produit sur un périmètre à fort enjeu réglementaire et client : la Prévisite (accueil du salarié, réalisation et suivi des examens complémentaires) et le Déroulé de visite (expérience de visite fluide et conforme pour les professionnels de santé, médecins et infirmiers). Ces deux squads pilotent des sujets critiques et sous tension : évolutions réglementaires fréquentes, adaptation à de nouvelles typologies de clients avec des spécificités fortes.Tu travailles en mode “quatuor” : tu orchestres avec des développeurs très orientés produit, des product designers de haut niveau, et un(e) Référent Métier (RM) qui gère l’amont (remontée des besoins ops/clients) et l’aval (documentation, présentation des features aux ops).Tes missionsPiloter le produit sur 2 squads (Prévisite, Déroulé de visite) en animant le quatuor avec les développeurs, les product designers et le RM de chaque squad, autour de la roadmap construite avec ta manager, la Head of Product & Engineering.Comprendre en profondeur les besoins et contraintes terrain des médecins, infirmiers et assistants médicaux, les constantes et les spécificités de chaque segment client / pays.Trouver des solutions efficaces,robustes, maintenables et configurables pour répondre aux besoins des utilisateurs.Cadrer les sujets, rédiger les US, concevoir la solution avec les designers et les développeurs, suivre la livraison et réaliser des recettes exigeantes.Analyser les données disponibles pour orienter tes décisions et évaluer l’usage après déploiement.Travailler avec les EM de tes squads sur la réduction de la charge de la “vigie” (support en production) afin de dégager du temps produit et d’améliorer la satisfaction client.Qualifications clésFormation ingénieur : indispensable pour dialoguer techniquement avec les équipes techProfil orienté exécution plus que vision : à l’aise pour avancer et livrer dans un environnement en évolution rapide, avec de fortes contraintes opérationnellesSensibilité technique : bonne compréhension des enjeux techniques d’un logiciel SaaS (maintenabilité, configurabilité…) et de modélisation fonctionnelle de la donnéeEmpathie utilisateur forte, en particulier envers les professionnels de santé et leurs assistants.À l’aise en mode multi-squads / quatuor, en délégant la remontée de besoins et la documentation au RM pour te concentrer sur la conception de solutions.+5 ans d’expérience en Product Management (ou en dev suivie d’une expérience produit), idéalement dans un contexte SaaS B2B en scaleupProcess de recrutementEntretien avec un recruteur Tech (45 min - visio)Entretien avec la Head of Engineering & Product (1h - visio)Étude de cas à préparer chez toi — exercice pratique (temps estimé : 2/3 heures)Restitution en présentiel (1h)Entretien final - Fit (EM, CPO/cofondateur) (2h - présentiel)Ce que tu trouveras chez nousð Un positionnement premium avec une accompagnement reconnu et apprécié par nos clients ! Une organisation flexible : 2 jours de télétravail flexibles par semaine. 5 semaines de CP + 9 RTT / an + 3 jours enfants malade. ð§‍ Un cadre de travail agréable : des locaux bien desservis et spacieux dans le 17ème avec du matériel de qualité. Une prise en charge de ton transport (à 50%) mais aussi vélo !Unsuper onboarding : sur padoa et ses équipes puis sur les spécificités de ton métier ! Uneévolution professionnelle : une structure dynamique qui valorise l’initiative et l’engagement à tous niveaux de séniorité, expert comme manager. Une vie d’entreprise bien remplie dans un cadre convivial : réunions all staff suivies d’une soirée, séminaire d’entreprise, budget team building, activités thématiques et un arbre de Noël. ð De quoibien manger : une carte Swile (10/jour pris en charge à 59%). Café, thé, céréales, fruits en libre accès ! ️ Une super mutuelle qui rembourse bien (car la santé est une priorité pour nous !). ð¾ Une politique handicap avec une charte d’entreprise et des actions concrètes. Un CSE dynamique qui propose notamment des abonnements GymLib et HappyPal, des tarifs de groupe sur des évènements extérieurs. padoa s’inscrit dans une démarche d’inclusion et s’engage à étudier toutes les candidatures aux regards des compétences et qualifications de chacun. Dans un souci de clarté, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans cette annonce. Les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.

Back to SearchLooking for something else?Find a vacancy that works for you. Send us your CV to receive a personalized offer.Find me a jobWe're looking for a Senior Product Manager (Mobile & Gen AI) to join our team in Paris, France, in a hybrid working mode with client office visits. In this role, you will lead mobile app modernization for retail applications, ensuring continuous value delivery, scalability and integration of Gen AI-driven personalization features while maintaining zero disruption to the existing user base. You’ll make high-impact prioritization decisions, foster collaboration across teams and apply strong product leadership in a fast-paced Agile environment.Own, maintain and prioritize the product backlog aligned with modernization goals, epics and budgetsDrive delivery of high-performing native mobile features (iOS and Android) with no user disruptionChampion integration of Generative AI for features such as conversational search and hyper-personalized recommendationsActively participate in Agile ceremonies and PI Planning, removing blockers and ensuring smooth executionFacilitate feature mapping, process analysis and gap analysis to support data-driven product enhancementsCoordinate dependencies across teams and ensure feature alignment and quality standardsDefine clear acceptance criteria, evaluate deliverables and approve or reject iteration outcomesConduct post-launch assessments to analyze feature performance and identify areas for improvementCollaborate closely with design, engineering and business stakeholders to align vision and executionStay ahead of retail and mobile trends to innovate in personalization and customer experience6+ years of product management experience with strong knowledge of native mobile app development (iOS and Android)Solid background in retail or e-commerce, understanding platform-specific complexitiesPractical understanding of Generative AI, LLMs or personalization algorithms within mobile journeysStrong knowledge of EU market practices, regulations and payment/checkout constraintsAbility to make informed trade-off decisions balancing budgets, enablers and customer valueTechnical acumen to address architecture, modular design and legacy modernization challengesExceptional communication and collaboration skills with experience managing cross-functional stakeholdersFluent English (B2+) and strong French skills to engage local teams and business partnersProven ability to lead Agile teams and deliver in SAFe environments effectivelyBachelor’s or Master’s degree in Computer Science, Business, Product Management or equivalent

Brainlogic recherche pour l’un de ses clients, dans le domaine industriel un :Responsable Digital Factory H/FMissions :Agir comme agent (e) de liaison SI dans tous les domaines fonctionnels et techniques de votre périmètre de responsabilitéManager des équipes agiles en étant garant de la bonne constitution de ses membresDéfinir et élaborer les budgets annuels en fonction de votre roadmap Produit et des impacts sur le SIÊtre responsable du delivery des produits digitaux dont vous avez la responsabilité et suivre l’avancement et le respect des délaisCollaborer avec les équipes transverses pour s’assurer de la bonne infrastructure / architecture nécessaire pour optimiser les performances des produits digitauxÊtre force de proposition sur les solutions digitales pour accompagner le Product Manager et les experts métiers lors des phases de discoveryParticiper à la priorisation des projets par la valeur et par la capacité de l’équipe, en contribuant au mieux à l’atteinte des objectifs.Identifier, filtrer et évaluer les nouvelles opportunités de solutions pour répondre aux besoins des clients (internes et externes)Développer des concepts de solution et des chiffrages pour de nouvelles opportunitésFaciliter la prise de décision et l’arbitrage concernant les adhérences et les points de blocages entre les différentes équipes de la DSIGérer les plans de fermeture progressive des produits inadaptésVotre profil :Vous avez une culture de développement ou technico-fonctionnelleVous avez une certification agile et/ou en gestion de projets (exemple : PRINCE2, PMP, ITIL, PSPO, PSM1…)Vous avez déjà géré des projets software, la gestion des coûts, des risques et la planification sont pour vous des exercices déjà pratiqués et maîtrisés.Vous avez un excellent sens du relationnel et êtes reconnu(e) en tant que leader. Vous possédez une bonne capacité d’adaptation et de flexibilité.Vous êtes reconnu(e) pour votre style de management collaboratif et vos capacités d’adaptation et saurez prendre en mains les outils de gestion (JIRA, Miro, ect …)En véritable servant leader, vous aimez fédérer autour de vous en mode collaboratif et permettez la prise de décision en l’impulsant et la soutenantL’environnement technique est le suivant :Web PHP/ReactPower BITravail en environnement agileGestion de projets transversesTravail au sein de technologies variées et d’applicatifs interconnectés (sites webs, portails, SAP, CMS, Salesforce, Web, API, JSON, ASB…)JIRA et ConfluenceCadre de la mission :Création d’adhésion des métiersFédérer l’équipe et les métiersQualités d’écoute, transparence, rigueur et esprit d’équipeTravailler en collaboration et adaptation à différents types d’interlocuteurs Procéder aux prises de décisions ou aux arbitrages nécessaires le cas échéantAisance dans la communication orale et écrite, avoir un esprit d’analyse, aimer le travail en équipe sont des indispensablesLieu : Paris 08 avec télétravail (2 jours sur site, 3 jours en remote)Contact : Chahrazad Dukakis

Tech at Pernod Ricard isn’t your average Tech job — we do things differently. From day one, you’ll be part of our borderless ‘one Tech team,’ driving global impact for iconic brands loved worldwide. And as Tech evolves, so do we. We give our people the platforms and opportunities to grow and shape their careers. At Pernod Ricard, we don’t just do Tech. We do Tech with a twist. Ready to make a Tech impact? Pernod Ricard is looking for a Direct & Indirect Procurement Product Manager to look after our e-procurement tool. From our HQ in central Paris, connect with our experts located across the world, and start an exciting journey with international opportunities. ABOUT THE TEAM Embark on an exciting journey with our global Tech team, operating in agile mode within a dynamic product organization. Join a collaborative environment where innovation thrives, and your contributions will directly shape the trajectory of our cutting-edge products. As a key player in our agile setup, you'll have the opportunity to drive efficiency, foster creativity, and play a pivotal role in our product development process. Be part of a team that embraces adaptability and values continuous improvement, ensuring we stay at the forefront of technology advancements on a global scale.THE PRODUCT(S) YOU WILL WORK ON / THE TEAM YOU WILL WORK WITH The Direct & Indirect Procurement Product Manager will lead the strategic planning, development and implementation of our solutions, covering areas such as direct and trade procurement, Point of sales procurement and Indirect Procurement. They define product roadmaps, prioritize features, and oversee product development processes. They will lead various product teams and collaborate with cross-functional teams, including development, design, and marketing, to ensure successful product launches. Their expertise in product management, market analysis, and technical understanding is essential for delivering innovative and customer-centric IT solutions. IT Product Managers play a pivotal role in driving product success, meeting market needs, and achieving business goals through cutting-edge IT products and services.The ideal candidate will have experience in managing a product backlog, collaborating with cross-functional teams (portfolio management, Operations, Finance, manufacturing, S&R, compliance) and ensuring alignment with business goals. Regular touchpoints with affiliate tech functional leads are required. A relevant experience in a global CPG company is an advantage, preferably having a track record of implementing global procurement solutions.Your key missions The responsibilities encompass steering the strategic vision and roadmap for mid and long term within the Product Family. This includes ensuring comprehensive coordination across multiple squads dedicated to the Product Family.o Demand Management : Collect, qualify and assess demands coming from the Tech Function itself, consolidate Business & Tech Product Demand backlogs, analyze and integrate them into right Squad’s Backlogo Backlog Management : Contribute to EPIC demands Review and be appointed as EPIC Owner, perform EPIC Analysis and contribute to Portfolio backlog review, prioritization and arbitration, allocate Features to Product Owners and contribute to their prioritization and integration to Portfolio Synchronization Backlogso ITFM : Provide Product roadmap and backlog, squad’s resource needs forecast, Oversee overall funding of my scope, perform variance analysis and provide justification, Track Product’s ROI and costs o Product Lifecycle Management : Drive Product Vision through Product Framing Analysis and EPIC/Features definition and prioritization, define and track value Product value generation and related investment, oversee product squads’ activities throughout product lifecycle, providing expertise & securing arbitrationo Resource Management : Coordinate product teams work, animate PO community, secure engagement & collaboration, define squad’s resource needs for my scope, collaborate with tech leaders for resource mobilization and eventually adjust plans and roadmaps based on available resource capacityYOUR TEAMReporting Line (direct/indirect) : Align on key directives with Product Manager on a weekly basis for day to day reporting and on a regular basis with the Tech portfolio director and the business sponsor to assess on the business value creation. Ad-hoc reviews with other Tech leaders to be planned depending on the needs.Key internal stakeholders : Other Product Managers, product owners, Domain Proximity Lead, Architecture Teams, Service Management, Key Users, Resources Lead, Product Teams, Squad Members and Business Process Owners to be involved in monthly Sprint plannings and quarterly product roadmap reviews. Daily stand ups with the squad. Agility is expected to adapt the ceremonies frequency to the pace of the business velocity to drive maximum value. Key external stakeholders : Regular business review meetings to be conducted with our partners (editors, integrators, etc.). Involvement is expected in all aspects of the vendor relationship – selection, contract negotiation, budget and deliverables monitoring, resource management, etc.If you recognize yourself in the description below, don’t wait to apply!You have at least 10 years' professional experience in e-procurement tool implementation (Ivalua and Coupa) with a perfect knowledge of procurement process.Your experiences at a FMCG company would be highly appreciated, experiences in consulting firms are also valued.You have strong experience working with agile method and in product management.Your knowledge of SAP environment is a plus.You speak fluently English.Functional skills Deep strategic planning capabilitiesStrategic thinking & value-driven mindset (roadmap creation, product vision articulation, value monitoring…)Experience in Product Management and people management, preferably within a multiple-teams structureStrong communication & stakeholders management skills (customer centricity…)Good industry knowledge and insights into key challenges for the domain/familyExperience in managing roll-out plan of IT projects/programs/productsUnderstanding of agile mindset & practicesWait, there’s more…We offer you an outstanding and collaborative workplace that embodies our sharing & conviviality culture, the possibility to work from home (2 days a week), a very complete mutual insurance, an attractive compensation including profit-sharing, the possibility to train daily, employee events…Pernod Ricard values diversity and solidarity within its organization and in its relations with stakeholders. Our recruitment methods focus on skills, and we welcome all types of talents.Job Posting End Date:Target Hire Date:2026-01-05Target End Date:SummaryLocation: ParisType: Full time

Front is the customer operations platform built for B2B complexity, keeping every team, tool, and customer conversation in sync so companies can scale without losing connection. Others handle simple interactions. Front handles the coordination and context behind complex B2B customer relationships. Over 9,000 companies, including Uber Freight, Navan, and Stripe, rely on Front because it's the only one that can run the operational layer that makes customer-facing work actually succeed.Backed by Sequoia Capital and Salesforce Ventures, Front has raised $204M from leading venture capital firms and independent investors including top executives at Atlassian, Okta, Qualtrics, Zoom, and PagerDuty. Front has received numerous Great Place to Work accolades, including Built In's 100 Best Midsize Places to Work in SF 2025, Top Places to Work by USA Today 2025, Y Combinator's list of Top Companies in 2023, #4 on Fortune’s Best Workplaces in the Bay Area ,Inc. Magazine's 2022 Best Workplaces list, and Forbes Best Startup Employers 2022 List.As a Senior Product Manager on the Copilot team, you will own the strategy, roadmap, and execution for the AI assistant product embedded in Front’s inbox - the central place where teams triage, collaborate, and resolve high-stakes customer communication. This role is central to Front’s strategy: embedding Copilot into the moments that matter most in the Inbox (summarize, prioritize, draft, classify, route, and learn) while maintaining the speed, quality, and trust required for customer-facing work. In this role, you’ll set direction, work through ambiguity, and collaborate closely with cross-functional partners (engineering, design, marketing, data, sales) to deliver innovative yet intuitive solutions that meet customers’ needs and drive business impact. This is a high visibility role that interfaces regularly with our executive team.What will you be doing?Own the product vision, strategy, and roadmap for Front’s Copilot product, and how it can help our inbox users with their workflows. Make high-judgment decisions on priorities, tradeoffs, and sequencing to maximize impactUse quantitative (e.g. metrics, analytics) and qualitative (e.g. user feedback) data, market and user research, and strong product intuition to identify and prioritize opportunities to continuously improve the productLead end-to-end product development from problem definition through launch and iterationPartner deeply with engineering and design to drive outcomes, and collaborate with a wide range of cross-functional partners (including marketing, data, sales and GTM).Drive clarity and alignment among key stakeholders across the organization, including executives and adjacent teams.What skills and experience do you need?7+ years of experience in product management, or related roles, in a technology-driven environment.Strong design thinking and systems thinking skills: You can break down complex problems, understand interdependencies, and envision cohesive, scalable solutions that prioritize user experience.Excellent product intuition and taste: You know what great looks like and push your team to achieve it.Ownership mindset: You take responsibility for outcomes, not just output. You understand how your work drives business impact and can lead your team to focus on high-impact work.Customer empathy: You are a champion of the customer and can ship product improvements that address key customer pain points and bring delight.Excellent communication and collaboration skills: you can manage senior and executive stakeholders; you take control of the narrative and motivate your team; you inspire action with cross-functional partners.Execution-oriented: You’re comfortable managing many work streams and prioritizing; you know how to make smart trade-offs; you help teams ship on time and with excellent quality.Demonstrated fluency with AI: You’ve used or built AI tooling and understand the nuances of AI products.What we offerCompetitive salaryEquity (we are post-series D & backed by some of the best VCs in the US)Private health insurance, including plan options at no cost to employeesPaid parental leaveFlexible time off policyFlexibility to work from home Monday and Friday, unless posted as a fully remote roleMental health support with Workplace OptionsFamily planning support with Maven$100 per month Lifestyle Stipend to spend on fitness, health and wellness, and other activitiesWellness Days - Fronteers get an additional day off on months with no holidaysWinter Break - Our offices are closed from Christmas to New Year's Day!Front provides equal employment opportunities (EEO) to all employees and applicants for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age or disability. By applying, you acknowledge and agree that you have read and understand the California Recruiting Privacy Notice & EU Privacy NoticeCompensation Range: 79K - 90KLocationParis, FranceEmployment TypeFull timeDepartmentEPDCompensationEstimated Base Salary 79K – 90K • Offers EquityIndividual compensation packages are based on factors unique to each candidate, including job-related skills, experience, qualifications, work location, training, and market conditions. At Front, we take a market-based approach to pay. In addition to cash compensation (base salary, which may include commissions or overtime pay where applicable), Fronteers are eligible to receive equity in the company. This resource will provide additional information on our location zone designations. If you have questions, please contact a member of our recruiting team for additional information.

Health can’t wait. Not for symptoms to get worse. Not for a six‑month appointment. Not for a system to catch up. But that’s exactly how healthcare works today. You wait, until you can’t.Alan exists to end the wait.Health is a universal right, and we believe this right can only become real when it’s coupled with prevention. We need to stop treating health as something we repair and start treating it as something we build, every day. It’s not solely a question of willpower. It’s the healthcare system itself that needs to work for everyone, in a sustainable way.So we are building the new standard in prevention insurance. Alan is the first company that integrates insurance, prevention, and care into a single, acclaimed user experience.We are on an incredible journey to build a global leading company, with a unique culture. We already partner with 40K+ companies of all sizes, serving more than 1M+ members, and have reached 800M+ in ARR.Prevention as the new norm. That's what we're building with our team of 800+ people. If it speaks to you: we're hiring across France, Spain, Belgium, and Canada. And beyond.Product Manager — Sales AI️ The product manager role ️Product Managers at Alan go deep on user needs, define a clear product strategy, and turn it into a high-impact roadmap.You will work closely with designers, engineers and sales teams to define the right product and build it.You will partner and align with every part of the business: sales, sales effectiveness, and our AI platform teams.Sales AI: an exceptional opportunity to have an impact and growOur sales teams sell health insurance, a field that demands real expertise. Over the years, our internal sales tools have become extremely powerful, but also increasingly complex, as we added configurability to serve the wide diversity of our prospects' and clients' needs. At the same time, AI is fundamentally reshaping how humans and tools interact. And Alan's growth ambitions are very high: reaching them requires a step change in sales effectiveness, both in time spent and in win rate (the relevance of an offer, and how well it empowers an Account Executive to sell it).So we are rethinking the entire sales experience from the ground up. Instead of tools Account Executives have to remember to open and prompt, we want an AI that works for the rep, including when they are not there: it processes information, analyzes a large pipeline of parallel deals, and comes back with “here is the priority today, do this and this.” A true assistant that helps reps prioritize, prepares work for them, and lets them build faster, more relevant offers, with the right sales material and arguments. With everything we know about past offers and the market, we can massively empower reps to walk in with a sharper offer and a sharper pitch.The scope spans the full funnel: bottom funnel (winning offers, stronger pitches, higher win rate) and top funnel (automating prospection so reps get more, better-qualified discovery). Alan has strong maturity here: we build our own tools, with very high adoption. This is a validated, high-ambition bet to reinvent the sales experience, lift sales efficiency and win rate, and give every one of our clients a large-account-grade experience.What you will ownReinvent the sales workflow. Move our Account Executives and Key Account Managers from siloed AI tools they have to remember to use, to AI that proactively pushes the right action at the right moment in their workflow.Build and sequence the roadmap. The scope is broad, so you will decide where to start, prioritize the highest-impact automation over “nice to have” AI features, and sequence the path to the full vision.Get hands-on. We build many of our tools in an “everyone can build” mode. You will work close to the engine room, writing prompts, wiring connectors and evaluating outputs, to understand what is really happening and unblock progress.Empower better, faster offers. Bring together the knowledge we have on offers, content and market signals so reps produce more relevant offers, more quickly, with the right arguments.Keep the experience coherent. Partner closely with adjacent teams building AI agents in neighboring areas, so the overall experience stays consistent rather than siloed.Drive the outcomes. Minimize time spent on low-value work while increasing offer relevance and win rate, so reps spend their time only on high-value tasks, with material that strengthens their pitch.️ About you ️You may be a great fit at Alan if you have:At least 5 years in a product management role (or equivalent product ownership) in a fast-paced, high-autonomy environment, ideally with AI or agentic products. Seniority matters here: the scope is exploratory and not fully defined yet.Genuine excitement for AI. You have built AI products, or you are deeply eager to learn how LLM-based systems and agents behave in production, including their failure modes, and you can reason about the shift from pull-based to proactive, push-based experiences.A builder mindset. You are hands-on and comfortable close to the product's engine room (connectors, prompts, skills, evaluation) to understand what is really happening and unblock progress.Appetite for the sales and insurance business. You are happy to sit with a rep, review an offer, and learn how guarantees and consumption terms are expressed, then turn that into product vision. You do not need to be a sales or insurance expert already, but you want to go deep fast.Strong product execution. You set measurable goals, prioritize effectively, and ship iteratively, balancing quality, speed and impact.The ability to bridge technical and non-technical worlds. You translate between platform and engineering constraints and sales reality, and drive alignment through clear framing and sharp decision-making.Experience influencing without full authority. You can build the case for a new, ambitious bet and rally people around it.Strong written communication in both internal and external-facing settings.Fluency in French and English.For this role, we hire within the C1-E level Range. How we workLocation: You must be legally eligible to work from France.Remote work: We offer remote work flexibility, but we value in-person collaboration Important note: we hire people, not roles.If you're excited about this opportunity but don't check every box, we'd love to hear from you. Everyone, no matter how underrepresented, should feel free to apply, as it can only bring learnings or success.If you identify yourself as a woman: Did you know that research shows women often apply only when meeting 100% of requirements?Remember, this is just a guide, not a checklist. We'll be thrilled to receive your application Check out our About Alan and Career pages, as well as our Medium, blog and Glassdoor page for more info.You want to know more about Alan?Perks & Benefits: Alaners are provided with a stimulating environment and perks ensuring they are happy, efficient and spend only high-quality time with co-workers.A strong culture: People joining Alan are often surprised and delighted by our innovative working method. We have a set of cultural values that guide our approach to workLocationParis, FranceEmployment TypeFull timeLocation TypeHybridDepartmentProduct

Notre partenaire est une entreprise tech qui développe des solutions d’analyse de flux vidéo augmentées par l’intelligence artificielle. Dans le cadre de son développement, elle recherche un(e) Product Manager pour intervenir au cœur de ses produits data. Au sein de l’équipe Produit, vous travaillez sur des interfaces orientées data analytics, utilisées à la fois pour configurer les dispositifs et analyser les flux.Vos enjeux principaux :Conception produit : Participer à l’idéation, proposer des wireframes et concevoir des interfaces via Figma en lien avec un design system existant.Pilotage du delivery : Coordonner une petite équipe frontend et QNA, suivre les développements et assurer la qualité des livrables.Data visualisation : Transformer des données complexes en interfaces lisibles et exploitables pour les utilisateurs métiers.Discovery : Échanger avec les clients et les équipes internes pour faire évoluer le produit.Collaboration technique : Travailler étroitement avec le CTO sur les sujets UX/UI et les orientations produiExpérience en Product Management : Minimum 2 ans d’expérience, idéalement en environnement SaaS.Appétence data : Bonne compréhension des enjeux liés à la data et à sa visualisation.Compétences design : À l’aise avec Figma (ou équivalent) et la conception UX/UI.Profil technique : Bonne compréhension des environnements backend et des contraintes techniques.Langues : Anglais courant indispensable.Soft skills : Curiosité, proactivité et esprit analytique.AvantagesRémunération : 55K/70K de packageOrganisation : 3 jours sur site / 2 jours remote avec flexibilité.Environnement : collaboration directe avec le CTO.Petite structure rentable où chaque personne a un vrai impact sur le produit et les décisions

ParisMétier – Product Owner /CDI /HybridEn tant qu'AI Product Manager, ton rôle est stratégique. Tu interviens chez nos clients pour transformer des opportunités business en produits d'IA Générative concrets, scalables et adoptés. Tu es le chef d'orchestre qui fait le pont entre les sponsors métiers, l'UX, et nos équipes de Développeurs Augmentés.Tes Responsabilités : 1. Vision & Cadrage Discovery Augmentée : Animer des ateliers de maturation avec les parties prenantes pour identifier les cas d'usage GenAI à forte valeur ajoutée.Archéologie Fonctionnelle : Décortiquer l'existant et les outils legacy chez nos clients, challenger les besoins exprimés et porter les arbitrages pour garantir des solutions standardisées.Cadrage assisté par l'IA : Maîtriser les outils d'IA Générative pour accélérer la production de tes propres livrables.2. Prototypage IA-Native Maquettes cliquables en un temps record : Concevoir et produire, dès la phase de cadrage, des prototypes interactifs et fonctionnels en utilisant des outils IA-native (type v0, Lovable, Bolt, Claude Artifacts).Boucles de feedback ultra-courtes : Faire itérer les utilisateurs directement sur le prototype pour valider la solution cible avant même de passer le relais aux équipes de développement.3. Gestion de Backlog Spécifique à l'IA & DeliveryRituels Agiles adaptés au ML/LLM : Rédiger et prioriser des User Stories claires avec des critères d'acceptation spécifiques à l'IA Interface Tech de haut niveau : Collaborer étroitement avec les équipes, estimer l'effort (Value Effort) et lever les bloqueurs techniques au quotidien.4. Pilotage de la Performance & ÉthiqueMonitoring & ROI : Définir et suivre les indicateurs de succès (gains de productivité, taux d'adoption, satisfaction utilisateur, coûts d'inférence des LLMs).Garant de la conformité : Intégrer dès la conception les contraintes de sécurité des données, de confidentialité et réglementaires (RGPD, AI Act).Ton Profil : Le Product Manager AugmentéTu as au moins 5 à 7 ans d'expérience en Product Owner ou Product Management dans des environnements complexes. Tu as déjà piloté des produits digitaux ou Data de bout en bout et tu as pris le virage de l'IA Générative.Hard Skills incontournables :Maîtrise des concepts clés de la GenAI : LLMs (Claude, Gemini), architectures RAG, pipelines de données et fonctionnement des agents.Pratique opérationnelle des outils de prototypage rapide par l'IAMaîtrise des outils de Product Management traditionnels (Jira, Confluence, Miro, Figma).Anglais professionnel Mindset & Soft Skills :La posture Produit avant tout : Tu n'es pas un pur technicien, tu es orienté business, valeur utilisateur et delivery. Tu sais vulgariser des concepts complexes.L'Esprit Exploratoire : Tu t'épanouis dans les environnements en constante évolution et non stabilisés (modèles émergents, agentic coding).Leadership & Diplomatie : Tu as la posture pour embarquer, challenger et aligner des équipes multidisciplinaires et des sponsors exigeants.Pourquoi rejoindre SFEIR ?Ton évolution : Chaque Sfeirian est accompagné(e) par un Engineering Manager. Tu évolues vers des rôles de Staff Engineer, Principal Engineer ou Engineering Manager.SFEIR Institute & C4E : Formation continue et certifications (Claude Code, Dev Augmenté, Google Cloud).Le rayonnement : Participation aux événements Google Cloud et accès à une communauté interne ultra-active avec plus de 50 événements annuels.Le programme AI Champions : Rejoins notre cercle d'Ambassadeurs pour propulser ton expertise et ton impact interne/externe.Ton Pack SfeirianÉquipement au choix : MacBook Pro ou Dell Precision.Rémunération & Primes : Prime Vacances (10% de la valeur des congés pris) + Prime de participation.Flexibilité : Télétravail en mode hybride, 5 semaines de congés + 12 RTT/an.Avantages au quotidien : Carte ticket restaurant (11/jour) + Mutuelle et prévoyance.Mobilité : Prise en charge de l'abonnement Navigo ou remboursement à hauteur de 70% pour un vélo électrique.CSE & Engagement : Participation sports / culture / loisirs, chèques-cadeaux, activités (ski, golf, futsal...) + Teamstarter (SFEIR verse 10 par mois sur ta cagnotte personnelle pour financer des projets associatifs ou solidaires).Prêt(e) à devenir un(e) AI Product 10x ? SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

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