Offres Commerce de détail à SuresnesCréer des alertes d'emploi

Connaissance de la technologie : maîtrise de Salesforce et expérience de la gestion efficace d'un pipeline de vente.

Mode Executive is supporting a luxury fragrance house in the appointment of a Global Sales Director. This brand is internationally distributed, creatively driven, and positioned at the high end of the niche and luxury fragrance market, with strong ambitions for global growth and long-term brand equity. Fluency in French and English is essential This is a full time permeant role based in Paris and reports directly to the executive leadership team. The Global Sales Director will operate at a global level, overseeing international sales performance across all regions and channels, while working closely with internal stakeholders to support sustainable expansion. The Role • Define and execute the global sales strategy in line with the brand’s positioning, values, and growth objectives, • Own global revenue targets, forecasting, and commercial performance across all international markets, • Lead and develop sales across EMEA, and Asia-Pacific, managing distributors and key strategic accounts, • Identify new market opportunities and expansion strategies while maintaining selective and controlled distribution, • Negotiate commercial agreements with distributors, retailers, and partners, ensuring alignment with luxury standards, • Oversee multi-channel distribution, including niche perfumery, department stores, travel retail, and e-commerce partnerships, • Build, lead, and mentor an international sales team, setting clear KPIs and driving performance, • Work closely with marketing, brand, and product teams to support launches, activations, and global initiatives, • Provide market insights, competitive analysis, and strategic recommendations to senior leadership Requirements • Significant international sales leadership experience within luxury fragrance or beauty, • Proven track record managing global distributors and key accounts across multiple regions, • Strong understanding of selective distribution and luxury brand development, • Strategic, commercially driven, and hands-on leadership style, • Excellent negotiation and relationship management skills, • Experience working in entrepreneurial or high-growth environments, • Fluency in French and English is essential; additional languages are advantageous, • Flexibility to travel internationally on a regular basis Please note: Due to the volume of applications, we are unable to provide individual feedback at this stage. Successful applicants will be contacted in due course. To apply, please send your CV to We look forward to hearing from you!

Moynat, Maison de haute Maroquinerie du Groupe LVMH propose une opportunité de CDD dans le cadre d'un remplacement de congé maternité en tant qu’Animateur.trice Peintre F/H. Pauline Moynat, jeune femme audacieuse et visionnaire, a fondé la marque en 1849 à Paris. Rapidement, la Maison devient célèbre pour ses innovations technologiques constantes, la haute qualité de ses produits de voyage et son sens du service sans défaut. Ses collections conjuguent l’excellence de la coupe et de la matière, le raffinement des boucleries et une élégance intemporelle unique. Le savoir-faire exceptionnel de ses artisans, son sens de la tradition allié à une vision moderne des transports lui permettent d’accéder à une notoriété internationale et une réputation d’excellence. POSTE : En tant qu’Animateur.trice Peintre F/H, votre mission principale sera d’offrir une expérience unique à nos clients en boutique en promouvant votre savoir-faire et en interprétant leurs demandes de personnalisation. Véritable Ambassadeur de la Maison Moynat, vous incarnerez l’image de la marque et inspirerez clients et collaborateurs au travers de vos réalisations. Vos principales missions seront les suivantes : Personnalisation des produits Interpréter, étudier et répondre aux demandes de personnalisation des clients de la Maison (initiales ou recherches artistiques) Proposer et réaliser des créations en série limitée afin d’animer des événements ou des collections capsules Adapter l’offre de personnalisation de la Maison aux nouveaux produits Animer des évènements au sein de la Maison Moynat ou du groupe LVMH afin de présenter et représenter votre savoir-faire, Animation en boutique S'approprier et partager avec les clients l'histoire de la Maison, son patrimoine et ses produits, Accueillir et offrir un service personnalisé aux clients, les orienter en fonction de leurs demandes et de leurs préférences, Travailler en étroite collaboration avec l’équipe en boutique ainsi qu’avec les différents départements impliqués ; développement, merchandising, communication. PROFIL : Vous disposez de compétences reconnues en peinture sur différents supports. Passionné.e par votre métier et par les produits de la Maison, vous avez à cœur de participer à la croissance de la maison et au développement des ventes de la boutique.

Driven by Intelligence. Powered for the Future. Autel is a global tech innovator in automotive diagnostics and smart mobility. With 2,000+ talents across 70+ countries, we fuse AI, big data, and cloud to drive the next generation of intelligent vehicles. Role Purpose This role is responsible for driving sustainable revenue growth across European markets by strengthening distributor capabilities, developing strategic customer relationships, and ensuring structured commercial execution. The position combines channel development, key account engagement, commercial negotiation, and performance management responsibilities. This is a growth-driven role with direct accountability for target achievement. Key Responsibilities Channel & Relationship Development • Develop and maintain high-level relationships with key distributor partners and strategic automotive groups, • Support national importers in expanding and deepening key account coverage, • Engage with senior management of distributor organizations Revenue & Performance Responsibility • Own assigned revenue growth targets across multiple markets, • Support distributors in annual planning, forecasting, and target breakdown, • Monitor sell-in and sell-out performance, • Identify growth gaps and implement corrective action plans Commercial & Negotiation Support • Participate in framework negotiations and pricing alignment discussions, • Ensure commercial policy consistency across markets, • Maintain channel discipline and assist in resolving cross-market conflicts Strategic Market Development • Support new product launches and accelerate channel adoption, • Identify structural growth opportunities, • Represent AUTEL at industry events and executive-level meetings Requirements • 3+ years in automotive aftermarket sales, channel management, or key account management, • Strong understanding of European IAM structure, • Proven track record in delivering revenue growth, • Experience engaging with large distribution groups, • Strong analytical and performance management capability, • Fluent in English (Additional languages preferred, Spanish language skills are a strong advantage), • High mobility across Europe, • Executive-level communication skills Location: Europe (Frequent travel required) Start Date: As soon as possible Working Hours: Full-time Reporting to: Head of Diagnostics & Sales Europe Apply now and join Autel Intelligent Technology to create a smarter future together! Contact: Apply directly on LinkedIn or send your resume to . Please mention the position that you are applying for in the subject. Best of luck with your job application!

IL Y A CEUX QUI REVENT DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE ET VISIONNAIRE. ET IL Y A CEUX QUI VIENNENT DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER. Tu souhaites évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui évoluent continuellement ? Tu aspires à être en première ligne des tendances et transmettre ta passion à nos clients, comme à nos talents ? Chez Inditex tu feras de la mode ton art de vivre et ce quelle que soit l’enseigne que tu pourrais être amené.e à rejoindre : Bershka, Pull&Bear, Stradivarius, Zara Home, Massimo Dutti & Oysho ! Nous recherchons actuellement des Managers de magasin afin de compléter nos équipes parisiennes pour l'enseigne OYSHO Tes missions en quelques mots ? • Tu manages une équipe avec dynamisme et une vraie volonté de les développer ; d’ailleurs ton animation les porte car tu vises avec eux le meilleur accueil client qui soit., • Tu pilotes ton magasin avec agilité en te basant sur nos outils internes et KPI commerciaux., • Tu y déploies la stratégie commerciale dans le respect des valeurs du groupe. Et si on parlait de toi ? Tu aimes l’action ? Les défis ne t’ont jamais fait peur? Relever des challenges commerciaux et driver ton équipe pour toujours se dépasser font partie de ton crédo ? L’actu tendance et produit n’a pas de secret pour toi, te permettant de partager ton expertise/ta passion avec tes clients comme ton équipe ? Nous n’attendons que toi! Qu’est-ce que nous te proposons ? • Un contrat en CDI, • Rémunération attractive comprenant un fixe, des commissions et primes (sous conditions), un 13ᵉ mois et une prime de participation (sous conditions), • Tickets Restaurant d’une valeur de 11 € par jour travaillé, avec une prise en charge par l’entreprise de 60%, • Remboursement à hauteur de 60 % du titre Navigo pour l’IDF ou prime mobilité durable, vélo de fonction à assistance électrique, pour encourager les modes de déplacement responsables, • Mutuelle d’entreprise effective dès ton arrivée, • Carte crédit personnelle offrant -25 % sur l’ensemble des enseignes du groupe, • CSE : réductions et offres avantageuses., • Jours exceptionnels : un jour anniversaire, congés endométriose et un jour de solidarité à consacrer à une action associative, • Promotion interne favorisant l’évolution et la reconnaissance des talents Au plaisir de faire ta rencontre ! En tant qu’employeur, Inditex offre à tous ses candidats les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap et d’âge. Inditex développe un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses client.e.s dans ses équipes.

Le/La retoucheur(se) est en charge de la réalisation de l’ensemble des retouches et ajustements des pièces vendues au sein de la boutique située avenue Montaigne, dans le respect des standards de qualité, de coupe et d’exigence d’une maison de prêt-à-porter haut de gamme. Ses missions seront les suivantes : • Réaliser l’ensemble des retouches nécessaires sur les vêtements de la boutique., • Travailler avec précision sur des matières délicates et techniques telles que la laine, le cuir, la soie, la maille, les tissus stretch et les doublures., • Respecter scrupuleusement les proportions, les volumes et les lignes propres aux modèles de la marque., • Organiser le planning des retouches, assurer le suivi des pièces en cours et veiller au respect des délais., • Se rendre ponctuellement sur le floor afin de prendre les mesures directement sur les clientes, en collaboration avec l’équipe de vente. Il/Elle garantit un travail précis, soigné et conforme à l’esprit des collections, contribuant directement à la satisfaction et à la fidélisation de la clientèle.

◎47132◎パリ勤務！日系企業にてバックオフィスサポート募集 パリの日系企業が、バックオフィスサポート（人事・総務・経理関連）を募集しています。 契約社員としてのスタートとなりますが、パフォーマンスに応じて正社員登用の可能性もあるポジションです。 少人数体制のオフィスにて、幅広いバックオフィス業務を柔軟にサポートいただける方を歓迎します。 ――――――――――――――――――― ・応募対象： ≪〇応募可能なビザ≫ 永住権、配偶者、パートナービザ ≪×応募不可≫ 学生ビザ、ワーキングホリデービザ、フリーランスビザ、ビザをお持ちで無い方 ・勤務形態： オフィスベース（場合によっては週3日出社までのハイブリッド勤務も検討可） ・ビザサポート： なし ・福利厚生： 交通費支給、昼食代支給（共に上限あり） ――――――――――――――――――― 【職務内容】 ・人事・総務・経理に関わるバックオフィス業務全般のサポート ・書類作成およびデータ管理（Excel / Word 使用） ・請求書処理、支払い関連業務のサポート ・社内外との連絡・調整業務 ・オフィス運営に関わる庶務業務 【応募要件】 ・バックオフィス業務（人事・総務・経理いずれか）の経験をお持ちの方 ・Excel、Wordを使用した実務経験 ・フランス語：ビジネスレベル（必須） ・柔軟性を持ち、マルチタスクに対応できる方 【給料】 up to €36k ※経験・スキルに応じて応相談 【雇用形態】 契約社員（パフォーマンスに応じて正社員検討あり） 【開始時期】 2026年3月半ば～4月初め頃 【勤務時間】 週5日勤務（応相談） 9:00～17:00 または 10:00～18:00 ※残業なし 【勤務地】 パリ、フランス 【ビザ】 フランスでビザのスポンサーなく無期限に就労可能なビザをお持ちの方のみご応募可能です。 ※ワーキングホリデービザ、卒業ビザ、学生ビザをお持ちの方からのご応募は残念ながら受け付けておりません。 ※お問い合わせの際は、該当の求人番号（Ref：SF47132）を本文先頭にご記入いただきますようお願いいたします。

Née en 1960 au Japon, Grand Seiko offre les plus hauts niveaux de précision, de lisibilité, de durabilité et de simplicité d'utilisation. Avec la pureté simple du design, le plus haut niveau de savoir-faire manuel dans chaque détail et une solide dimension esthétique japonaise, toutes les montres Grand Seiko ont une beauté spéciale et unique qui est la caractéristique distinctive de la marque. The Grand Seiko Area Sales Manager is responsible for the development of France & Benelux wholesale business by building long-term relationships with retailers and key partners. The Area Sales Manager will be responsible for increasing market share, driving merchandising excellence and improving assortment potential with a focus on sell-out achievement to reach sell-in objectives. Main Responsibilities Business Development: • Develop and implement a plan to achieve sales targets (sell-in and sell-out)., • Stay connected to the competitive landscape, market trends, and broader economy to find opportunities and threats and propose new projects., • Review and optimize brand distribution and recommend account or POS openings and closures under the guidance of the GS Europe Sales Director, • Track and analyze business performance (sales by door, product collection, turnover, market share, month of inventory, ratio sell-out/sell-in) and adjust sales and marketing actions accordingly., • Ensure compliance with retailer use of Warranty Activation System. Objective of 100% completion rate for all Grand Seiko sold., • Collect and share internally the feedback from retailers, consumers, and competitors with regards to sales, products, and marketing activity., • Build strong relationships with customers at all levels – owners, general managers, store managers, and retail staff to drive sell out in all doors., • Lead commercial negotiations to define sell-out/sell-in objectives with the customer and negotiate space, location, and investments., • Regularly visit points of sale to keep Grand Seiko top of mind and provide support and outstanding customer service., • Ensure smooth and efficient cash collection, in collaboration with the finance team., • Implement an outstanding co-op marketing plan with each retailer/distributor, in partnership with the marketing teams and in line with the brand strategy and guidelines., • Identify and propose opportunities for events, window/shop animations or advertising to promote the brand awareness and drive consumers to the POS., • Ensure optimal and efficient brand expression at the POS by supporting Partners in implementing POS materials, windows, displays, trade accessories, furniture etc., • Regularly check the state of POS material and fix/replace as needed to maintain brand environment consistent with merchandising standards including the use of all proper functioning elements., • Identify and secure opportunities to improve space and visual presentation in the store., • Consult with each retailer to define product assortments based on store trends, customer base, commercial objectives, and brand strategy., • Implement an efficient order/replenishment process with each GS Partner., • Regularly assess stock situation at POS to ensure inventory requirements are met (no overstock, availability of bestsellers, Focus 18 etc.)., • Propose solutions to address identified risks and issues (aging inventory, slow movers, overstock)., • Lead all aspects of and supervise retailer stock with current brand product assortment, aligning inventory levels to sell-out performance and stock rotation goals. Sell-in, sell-out, stock level, month of inventory and ratio sell-out/sell-in should correlate for all stores. Requirement • Bachelor’s degree or equivalent experience preferred, • Up to 60% travels, • Excellent written & oral communication skills for creating correspondence, • Entrepreneurial spirit: Self-reliant, independent, self-initiating work habits with minimal direction for routine activities, • Analyzing data and market trends, • Sales training and presentation experience, • MS Office (Word, Excel, PowerPoint) - Salesforce - SAP, • Position based in Neuilly-sur-Seine (92), with travel in France and the Benelux (up to 70%) Reporting line Report to GS Europe Sales director Please indicate your availability starting date and salary expectations

LA MAISON Maison de joaillerie contemporaine en pleine croissance, Messika bouscule les codes de la haute joaillerie en insufflant modernité, audace et liberté de ton à ses créations. Dans le cadre de son développement, Messika recherche un(e) Gestionnaire de stock dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès maintenant. Le poste est situé au sein de nos bureaux à Paris. POSTE & MISSIONS Au sein du service Coffre, rattaché(e) au Responsable de Stock, vous contribuez à la gestion et à la fiabilité des stocks. Le poste combine des missions opérationnelles et administratives, sur des flux variés (e-commerce, détail, entrepôts), en France et à l’international. Fonction polyvalente et évolutive au sein de l’équipe. A ce titre, vos missions principales pourront être les suivantes : Préparation & expédition des commandes • Préparation, contrôle et validation informatique des commandes, • Gestion administrative et personnalisation des pièces, • Conditionnement, contrôle documentaire et facturation, • Organisation des expéditions, formalités douanières et suivi des envois E-commerce • Gestion des stocks produits et packaging, • Organisation et optimisation de la zone de préparation Presse & évènementiel • Gestion des commandes et des besoins presse, • Suivi des stocks dédiés et gestion des retours PROFIL Vous justifiez de deux à trois ans d’expérience à un poste similaire, acquise dans un environnement de distribution internationale, idéalement dans le secteur de la joaillerie. Pour réussir à ce poste, vous devez bénéficier des compétences suivantes : • Grande rigueur, méthode et organisation ;, • Sens des priorités et de la confidentialité ;, • Esprit d’équipe ;, • Réactivité et sens du service ;, • Autonomie ;, • La maitrise d’Excel et de l’ERP Infor M3 est un plus. Messika promeut la diversité et valorise les différences et singularités de ses Talents, sources d’innovation et d’enrichissement collectif. Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Mode Search is supporting a high-end, fashion-forward luxury brand with the appointment of a Concession Manager for a Paris-based department store location. The brand is recognised for its sophisticated ready-to-wear collections, refined silhouettes, and elevated client experience, combining modern elegance with an aspirational yet accessible luxury positioning. This concession plays a strategic role in representing the brand within a highly visible and competitive retail setting. The role is based in Paris within a department store concession environment. The Concession Manager will report into regional retail leadership and work closely with department store partners and internal head office teams, maintaining full ownership of the concession’s commercial performance, team leadership, and brand representation on the floor. The Role • Lead and develop a high-performing concession team, ensuring exceptional client experiences within a department store setting, • Act as a strong brand ambassador, consistently translating the brand’s values, aesthetic, and service standards on the shop floor, • Drive CRM, clienteling, and prospecting initiatives to build long-term client relationships and grow the local and international customer base, • Deliver commercial targets through a client-centric and sustainable sales approach, • Motivate, coach, and develop the team through regular feedback, training, and hands-on leadership, • Manage all concession operations, including stock management, visual merchandising standards, and compliance with both brand and department store guidelines, • Ensure the concession stands out as a benchmark for service, presentation, and performance within the department store environment Requirements • Proven experience as a Concession Manager, Store Manager, or similar leadership role within luxury fashion, premium, or department store environments, • Strong people leadership skills with the ability to motivate, coach, and develop retail teams, • Highly client-focused, with solid experience in CRM, clienteling, and prospecting, • Commercially driven, with the ability to balance sales performance, brand integrity, and service excellence, • Strong styling sensibility and confidence leading from the shop floor, • Positive, engaging, and professional presence, able to build strong relationships with clients, teams, and department store partners, • Strong organisational and operational skills, with high attention to detail To apply, please send your CV to or click the apply button. Please note: due to high volumes of interest, only shortlisted candidates will be contacted.

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Paris Charenton & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

The HR Business Partner is a key position within the Eataly Paris store and plays a central role in supporting both operational performance and people development. The role reports hierarchically to the Store Manager and functionally to the Corporate HR Operations department based in Italy, and is responsible for defining, implementing, and developing all people-related projects and processes at store level. Key Responsibilities The HR Business Partner is expected to be a highly versatile, hands-on professional, able to: • Manage the entire employee lifecycle, from hiring to offboarding Implement local recruitment campaigns and training and development plans, • Build and maintain relationships with local schools and universities to strengthen employer branding and position Eataly as a key employer in the Paris area, • Engage with public institutions, associations, and local stakeholders, • Support store evolution through seasonal and permanent workforce planning and recruitment, • Act as a strategic partner to the Store Management Team, particularly on organizational and people-related topics, • Manage HR administrative and operational activities, • Monitor and manage labor costs, • Handle employee relations and disputes in compliance with local regulations, • Organize, prepare, and chair CSE meetings, • Contribute to global HR community projects and corporate HR initiatives The role includes direct management of one HR resource. Profile Requirements • Fluency in French and English is mandatory; Italian is a plus, • 2–4 years of experience in HR, ideally within Retail and/or Hospitality environments, • Strong people orientation, combined with a positive attitude, high energy, and passion for HR, • Ability to act as a change agent and brand ambassador, • Solid analytical skills, particularly in labor cost management and organizational analysis, • Hands-on mindset with strong interpersonal, organizational, and problem-solving capabilities

Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?.Du goût, peu d'investissement, des clients ravis.Notre enseigne est reconnue en Europe pour son offre clé en main de préparation de pizzas italiennes artisanales.Conçue spécialement pour les professionnels de la restauration souhaitant enrichir leur cart

Ce poste basé à Paris est une opportunité unique d'évoluer dans le secteur RETAIL. Vous avez une bonne connaissance du secteur RETAIL et de ses spécificités ;. Notre client est une entreprise du secteur RETAIL, reconnue pour son expertise et son engagement envers la qualité de ses produits et

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la croissance business. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection, la structuration d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires, en environnement BtoB ou BtoC. VOS MISSIONS • Participer à la prospection de nouveaux clients et à l’identification d’opportunités business, • Qualifier les leads et développer un portefeuille clients, • Contribuer à la préparation et à la conduite des rendez-vous commerciaux, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des propositions, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des performances, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un fort intérêt pour le développement commercial et la conquête client, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation, • Une première expérience en vente, prospection ou développement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du développement commercial en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

🔎 Nous recrutons ! Cadre Commercial(e) – CDI 📍 Départements 95 – 78 – 93 (Île-de-France) | 💼 Cosmétique professionnelle | 🗓 Démarrage dès que possible | 🚗 Déplacements quotidiens sur secteur (permis obligatoire) Résidence obligatoire sur l’un des départements 95, 78 ou 93 Eugène Perma Professionnel, filiale française du groupe international ALFAPARF MILANO, est un acteur incontournable de la beauté professionnelle capillaire. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Cadre Commercial(e) pour renforcer notre présence sur les départements 95 – 78 – 93. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes responsable du développement et de la gestion de votre secteur, dans le respect de la politique commerciale de l’entreprise. 🎯 LES MISSIONS Sur votre secteur géographique dédié, vous aurez pour responsabilités : • Développement commercial & prospection Prospecter activement des salons de coiffure ciblés et développer le chiffre d’affaires sur votre zone. Identifier les opportunités de croissance et ouvrir de nouveaux comptes. • Gestion & fidélisation du portefeuille clients Suivre, conseiller et accompagner un portefeuille de clients existants. Mettre en place des actions de développement adaptées à chaque salon. • Vente & négociation Déployer les opérations commerciales, négocier les référencements, promouvoir les nouveautés et optimiser la présence des marques en point de vente. • Accompagnement business des salons Comprendre les enjeux liés à l’exploitation d’un commerce indépendant (rotation produit, commande en direct, gestion de trésorerie, animation du point de vente). Apporter un véritable conseil business à vos clients. • Reporting & suivi d’activité Assurer un suivi régulier de votre activité via les outils internes et remonter les informations terrain à la Direction. 🧠 VOTRE PROFIL • Expérience réussie en tant que commercial(e) terrain, idéalement dans l’univers de la coiffure professionnelle, • Une expérience en marque skincare à destination des centres esthétiques peut également convenir, • Bonne compréhension du fonctionnement des commerces indépendants et du modèle de commande en direct (“petit business”), • Maîtrise des techniques de prospection et de négociation, • À l’aise avec les outils informatiques et le reporting, • Autonomie, sens du résultat, tempérament de développeur, • Forte présence terrain et excellent relationnel Critère impératif : vous résidez sur l’un des départements 95, 78 ou 93 📍 INFORMATIONS PRATIQUES • Contrat : CDI, • Secteur : 95 – 78 – 93, • Poste itinérant (terrain quotidien), • Rémunération : fixe + variable attractif, • Véhicule de fonction

Fonction : Juriste stagiaire– H/F Secteur : Luxe – Lifestyle & Bijoux Localisation : Neuilly-sur-Seine Juriste stagiaire – H/F Entreprise : Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Juriste dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de fin juillet/début août 2026. Rattaché(e) à la Directrice Juridique Groupe, votre principale mission est la lutte anti-contrefaçon (recherches, constitution de dossier de preuves, achats test, procédures de signalement, NTD, suivi des plaintes, appels, lettres de mise en demeure, …). Profil : De formation Bac+5 : Master Propriété Intellectuelle, vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise (stage/alternance). Dynamique, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e). Organisé(e), vous faites preuve de rigueur. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Conseiller(Ère) de Vente Max Mara - Galeries Lafayette Ambassadeur(ice) de la marque, vous serez en charge de développer un relationnel chaleureux, professionnel et en ligne avec les valeurs et codes de l’entreprise auprès de la clientèle locale et internationale. Responsabilités: Dans le respect des procédures de la société, vos principales missions et responsabilités seront: Vente : • Accueillir notre clientèle locale et internationale, • Atteindre les objectifs commerciaux (chiffres d’affaires et KPIs) collectifs et individuels, • Réaliser des ventes en adéquation avec l’Excellence Selling Ceremony de la marque, • Etre ambassadeur.rice des outils et supports digitaux de vente de la marque auprès de la clientèle, • Incarner l’esprit et le style Max Mara par une présentation impeccable (sourire, respect du grooming…), • Relayer les engagements et actualités de la maison Clienteling : • Faire du client la priorité, • Suivre et actualiser votre Client Book digital avec rigueur Gestion de la boutique : • Ranger la réserve dans le respect des process mis en place et veiller à son bon maintien, • Participer à la bonne tenue du Visuel Merchandising, • Participer occasionnellement aux inventaires Formation : • Développer vos connaissances des collections et produits grâce aux différents programmes de formation, • Connaître et maîtriser les différentes procédures internes en lien avec votre fonction Liste de tâches non exhaustive / Diverses missions ponctuelles pourront être demandées. La clé du succès étant une bonne synergie entre savoir-faire et savoir-être, nous recherchons un.e collaborateur.rice avec une première expérience réussie dans un poste similaire Les atouts essentiels pour vous épanouir dans vos responsabilités : • Excellent relationnel et sens de la persuasion, • Personnalité dynamique et enthousiaste, • Excellente maîtrise orale et écrite du Français et de l’Anglais, • Polyvalence et esprit d’équipe Vous aimez la Mode, le sens du service et travailler en équipe ? Vous souhaitez vous engager pour une belle entreprise, reconnue pour ses valeurs et ses créations ? N’attendez pas, envoyez-nous votre candidature !

Dans le cadre de la croissance de l’entreprise, nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e), orienté(e) business et résultats, pour piloter les opérations wholesale sur la région DACH. Ce poste clé vise à stimuler la performance des marques, renforcer les partenariats wholesale et développer la présence du groupe en Allemagne, Autriche et Suisse. Vos principales missions seront : Gestion des comptes, développement et expansion du marché : • Superviser la gestion des partenaires wholesale et détaillants premium indépendants sur la région DACH, tout en restant l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de l’ensemble des partenaires wholesale des territoires., • Réaliser des visites régulières du marché et des rendez-vous stratégiques afin d’identifier des opportunités de développement et de renforcer les partenariats pour soutenir la croissance de CWF dans la région DACH., • Identifier de nouvelles opportunités commerciales afin d’élargir la présence de CWF et de ses partenaires sous licence dans la zone DACH., • Évaluer, sélectionner et intégrer de nouveaux partenaires en cohérence avec la stratégie commerciale de CWF et de ses partenaires sous licence. Développement des ventes et du chiffre d’affaires : • Contribuer à l’élaboration des budgets saisonniers et des business plans pour la région DACH et en garantir la réalisation grâce à une planification et des négociations efficaces., • Superviser et piloter les campagnes de vente pour la région DACH., • Analyser les performances commerciales et les tendances marché, puis partager les analyses avec les équipes concernées afin d’optimiser les budgets saisonniers, le plan de collection et les ventes. Leadership transverse : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes brand management, service client, logistique, finance et marketing afin de garantir l’excellence opérationnelle., • Fournir des retours marché au Brand Management pour alimenter le développement produit et les stratégies go-to-market. Profil recherché : Nous recherchons un(e) Responsable Commercial(e) expérimenté(e) pour piloter nos opérations wholesale sur la région DACH (Allemagne, Autriche, Suisse). Vous aurez pour mission de renforcer les partenariats clés, développer la présence de la marque et contribuer à la performance commerciale globale. Le/la candidat(e) idéal(e) possède 5 à 7 ans d’expérience en vente wholesale dans la mode. Vous avez démontré votre capacité à élaborer et mettre en œuvre des plans go-to-market réussis, dépassant les objectifs de chiffre d’affaires, et vous connaissez parfaitement le paysage retail, les comportements des consommateurs et les tendances mode dans la région. Vous disposez d’un réseau solide de contacts wholesale. Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences en négociation, présentation et communication, et vous savez construire et entretenir des relations solides tant en interne qu’avec les partenaires externes. Votre approche est orientée résultats, stratégique et entrepreneuriale, et vous prenez des décisions basées sur l’analyse de données avec un grand sens du détail. Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec une équipe internationale, et vous êtes à l’aise dans un environnement dynamique, rythmé par la saisonnalité et les produits. La maîtrise avancée de Microsoft Office, en particulier Excel, est requise. Le poste est basé à Paris et nécessite une parfaite maîtrise de l’allemand et de l’anglais. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, leader sur son marché, pleine de projets et d’ambitions ? N’hésitez pas à nous transmettre votre candidature.

Missions principales : Le/la client advisor est chargé(e) d’assurer la satisfaction client à travers la qualité du service, la gestion des échanges clients à la cordonnerie et par mail, la maitrise du flux logistique et la réalisation de petites réparations de cordonnerie. Relation client • Accueillir et conseiller les clients sur les réparations et produits d’entretien nécessaires pour leurs souliers. (Réception des produits, évaluation des réparations, de leur prix et du délai de réparation). -Identifier les besoins des clients et leur proposer des solutions adaptées. -Encaisser et assurer la tenue de la caisse. -Suivi et traitement des mails clients, atelier et Customer service. Logistique -Réception et traitement des colis envoyés par nos clients. -Préparation des colis, effectuer les expéditions et assurer le suivi des envois. -Assurer le réassort régulier des produits. -Maintenir la propreté, l’organisation et le rangement du back et front office. -Facturation Care and Repair et Adyen. Cordonnerie -Assurer le contrôle qualité des réparations en lien avec les exigences de la maison Christian Louboutin. -Changement de spikes/bonbouts/nettoyage. -Echanges quotidiens avec l’atelier de réparation afin d’assurer un bon suivi des réparations, devis ou de demandes particulières. Compétences et qualités requises • Expérience de 2/3 ans dans un univers similaire -Excellente communication et sens du service client. -Capacité à créer une relation de confiance et à fidéliser une clientèle exigeante. -Bonne gestion des réclamations et des situations délicates. -Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément. (Clients, mails, réparations, expéditions) -Organisation, rigueur et sens du détail. -Intérêt pour l’artisanat, le cuir et la mode. -Esprit d’équipe. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Notre partenaire recrute un(e) Responsable Marketing et Développement en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing stratégique et du développement commercial. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la définition et le déploiement de la stratégie marketing, le développement de l’activité et le pilotage des actions de croissance. VOS MISSIONS • Rattaché(e) à la direction marketing ou générale et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement au développement de la structure., • Vous participez à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing et de développement., • Vous contribuez au pilotage des actions marketing et commerciales visant la croissance du chiffre d’affaires., • Vous participez à l’analyse des performances, des marchés et des opportunités de développement., • Vous coordonnez les actions entre les équipes marketing, commerciales et les partenaires externes., • Vous contribuez au suivi des indicateurs de performance et au reporting stratégique. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce, du management ou du développement., • Vous avez un intérêt marqué pour la stratégie, le pilotage de projets et la performance., • Vous êtes organisé(e), autonome et doté(e) d’un bon esprit d’analyse., • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en transversal., • Une première expérience ou des projets en marketing ou développement sont un plus. POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité., • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration., • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, développement, pilotage stratégique). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré. • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Les métiers du marketing et du développement recrutent des profils orientés croissance et stratégie. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing et développement dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Alternance d'1 an à pourvoir dès Septembre 2026. Poste : Au sein du Département Marque et rattaché(e) à la direction Marketing et Communication, vous intégrez le département Brand Content. Vous assistez l’équipe composée de Managers/Chefs de projets sur : • La Brand Content, • Le Print/Packaging Vous serez en charge d’assister cette équipe, à travers les missions suivantes : • Besoins fréquents en graphisme liés à la brand content : mise en page (leaflet, brochure, invitation,…) resize et retouche de visuels, présentations ppt, créations de gif, …, • Aide aux shootings :, • En amont : aide au brief, commande et expédition des produits, • Pendant le shooting : aide au set-up, au respect des besoins (formats), • En aval : aide à la réception et à la remise en stock des produits (manutention), • Veille concurrentielle : optimisation des outils de marque et d’aide à la vente,, • Co-gestion du stock produit marketing, Profil : Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou en cursus universitaire (niveau bac+4/5). Vous avez une sensibilité à l’univers du luxe ainsi qu'à l’art de vivre / la gastronomie / la décoration et un grand sens du détail. Vous êtes de nature curieuse et vous avez un vif intérêt pour les métiers du marketing et de solide connaissance et pratiques en graphisme (Maitrise de la suite Adobe : Photoshop/Indesign/Illustrator). Excellente maîtrise du Pack Office et en particulier Powerpoint et Excel. Vous avez une bonne culture web et forte affinité avec les nouvelles technologies. Vous maitrisez l'anglais. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes autonome, dynamique, réactif et disposez d'un très bon relationnel. Vous avez une aptitude à travailler en équipe et la capacité de gestion multi-projets. Vous faites preuve d’esprit d’initiative, de curiosité, de rigueur et avez un sens aigu de l’organisation et du service. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

About the role You are responsible for optimizing stock performance across all off-season channels (sales periods, outlet network, clearance operations) throughout the product lifecycle. The role is focused on driving commercial performance while ensuring full alignment with the brand’s image, positioning and overall strategy. The position plays a key role in stock management and commercial performance and is built around the following core areas: • planning and execution of commercial operations, • definition and monitoring of the outlet network offer and stock flows, • development and implementation of end-of-life stock clearance strategies, • product lifecycle management and stock forecasting Responsibilities Select product ranges and define markdown strategies Monitor performance through regular reporting and in-depth analysis Propose and implement corrective actions during the season Develop sales, sell-through and stock projections Contribute to the definition of future seasons’ open-to-buy Optimize stock levels through targeted and opportunistic replenishment actions Monitor outlet performance and adjust commercial strategies accordingly Prepare markdown files and promotional operations dedicated to the outlet network Define and deploy clearance strategies, including assortments, discount levels and timing Oversee and follow up on clearance operations execution Qualifications • Strong ability to anticipate sales performance, sell-through and stock evolution over time, • Solid understanding of retail dynamics and luxury industry standards, • Strong analytical mindset with advanced Excel proficiency, • High level of rigor, commitment and prioritization skills, • Previous experience in sales planning, merchandising or a related environment is a plus, • Agility, curiosity and enthusiasm to evolve in a fast-changing environment, • Strong analytical mindset with advanced Excel proficiency, • High level of rigor, commitment and prioritization skills, • Previous experience in sales planning, merchandising or a related environment is a plus, • Agility, curiosity and enthusiasm to evolve in a fast-changing environment

Job Title: Senior Consultant - Leather Goods & Hardware (Paris-based, Part-time/Remote) About the Company: Yibi Group is a leading OEM manufacturer and strategic partner to the world's most prestigious luxury houses, operating through three dedicated divisions: • Yibi Luxury, specializing in premium leather goods hardware;, • Yibi Jewelry, crafting high-end fashion jewelry;, • Yibi Precision, engineering precision metal components by metal injection molding (MIM). As the only China-based manufacturer fully certified by LVMH, Kering, and Richemont, we unite artisanal dedication with intelligent automation. Our integrated in-house capabilities, including dedicated MIM and PVD coating lines, allow us to push the boundaries of craftsmanship and material innovation for iconic leather goods collections. We don't just manufacture; we innovate alongside our partners, turning visionary concepts into market-ready realities. Join us in building the next generation of iconic collections. About the Role: We are seeking a growth-focused industry expert with deep, specialized experience in leather goods metal hardware to drive our France market expansion. Based in Paris, you will not only serve as our key liaison and strategic advisor for existing clients but will also play a pivotal role in identifying and securing new business opportunities across France. This is a high-impact, flexible role designed for a professional who excels in both client relationship management and strategic business development. Responsibilities: • Develop and execute a strategic business development plan to identify, approach, and secure new luxury clients in key France markets, • Serve as the primary technical and commercial interface for Yibi Group's existing and prospective luxury clients in Paris, focusing on leather goods hardware projects, • Proactively identify market trends, emerging brands, and new business opportunities in the leather goods sector, • Build and maintain a robust pipeline of qualified prospects through networking, industry events, and targeted outreach, • Facilitate day-to-day communication, providing expert insights on product development, sourcing, and manufacturing processes specific to leather accessories, • Leverage your deep understanding of leather goods construction and hardware trims to advise clients and internal teams on feasibility, aesthetics, and functionality, • Lead or participate in critical business negotiations and deliver compelling presentations to both existing and potential clients, • Act as a cultural bridge, seamlessly navigating between Eastern and Western business practices within the leather goods sector Qualifications: • Industry Background: 10+ years of proven experience in business development, product development, procurement, or strategic sourcing specifically for leather goods metal hardware within top France luxury brands, with a demonstrated track record of securing new business, • Company Pedigree: Mandatory prior employment experience with at least one of the following leading leather goods maisons:, • Chanel, • Dior, • Bvlgari, • Fendi, • Balenciaga, • Saint Laurent, • Bottega Veneta, • Burberry, • Gucci, • Salvatore Ferragamo, • Montblanc, • CELINE, • Product Expertise: Deep, hands-on understanding of product development, sourcing, industrialization, production and supply chain for leather goods metal hardware. Experience with metal types and manufacturing techniques is essential., • Business Development Acumen: Proven ability to identify new business opportunities, build a strong sales pipeline, and convert prospects into long-term clients, • Professional Network: Established, active, and effective high-level network within the France leather goods industry, with the ability to open doors to new potential clients, • Language Skills: Full professional proficiency in English and either Italian or French is mandatory Required Skills: • Exceptional Soft Skills: Outstanding negotiation, communication, and presentation abilities, paired with strategic thinking and a customer-centric mindset, • Cultural Fluency: Deep understanding of Sino-Parisan cultural and business nuances, with the agility to adapt working styles accordingly, • Strong commercial acumen with proven experience in identifying and pursuing new business opportunities Preferred Skills: • Education: Bachelor's degree or higher; a background in Industrial Design, Engineering, or Fashion is a significant plus What We Offer: • High Flexibility: Part-time engagement is possible, with remote or hybrid work models, • Preferred Location: Primary work location is Paris, France., • A Premier Platform: Collaborate with the industry's most prestigious brands and professionals, maximizing your impact, • Competitive Compensation: A highly attractive consultant package commensurate with your experience and contribution, including performance-based incentives How to Apply: If you are the leather goods expert with a proven track record in business development that we are looking for, please connect with us via ___ with a brief note of introduction and your LinkedIn profile or CV. We look forward to connecting. Equal Opportunity Statement: We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

We are looking for a motivated Sales Representative to drive growth through our distributor network. You will be the vital link between our brand and our partners, responsible for building strong field relationships, enabling sales teams, and executing local plans to achieve targets. This is an excellent role to build a foundation in B2B sales and market development. Key Responsibilities: • Serve as the primary field contact for assigned distributors and wholesalers, building strong, trust-based daily relationships., • Train and motivate distributor sales teams on product knowledge, brand messaging, and sales techniques to drive sell-through., • Work alongside partners to engage professional end-customers, close sales, and identify new opportunities at the point of sale., • Plan and execute local promotional events, product demos, and campaigns to increase brand visibility and sales., • Track sales performance, provide regular field reports, and gather critical market intelligence on competitor activity and customer feedback. Requirements: • 1-3 years of experience in field sales, B2B sales, or a related role., • Experience in vaping, CBD, tobacco, or fast-paced retail/FMCG is advantageous., • A hands-on, results-driven attitude with excellent interpersonal and communication skills., • Basic analytical skills to track performance metrics and report on field activities., • Native or Fluent proficiency in Chinese (Mandarin) and English is mandatory for all client communication, negotiations, and internal reporting., • A willingness to learn the commercial and regulatory basics of the industry., • High self-motivation and organization, thriving in a role that combines field work with autonomous planning.

Présentation de l’entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l’Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du poste Au sein du Département Juridique et directement rattaché(e) à la Responsable Juridique, nous recherchons un(e) Juriste généraliste dans le cadre d’un CDD de 6 mois, à compter du mois de mars 2026. Dans ce cadre, vos missions concerneront essentiellement les domaines suivants : • Droit des contrats : accompagnement des opérationnels dans la sécurisation des évènements tels que les défilés, campagnes publicitaires ou influences, cessions de droit des mannequins, contrats avec les agences créatives, NDA et tout type de contrat de prestation de service ;, • Propriété intellectuelle : validation des modèles et des noms des produits (recherches d’antériorités), protection de la marque en ligne, contrats de licence, courriers de mise en demeure, suivi des contentieux en contrefaçon, gestion du portefeuille de marques en lien avec le cabinet d'avocat ;, • Droit des sociétés : gestion des actes relatifs à la vie d’une société (approbation des comptes annuels, rédaction des convocations et procès-verbaux, etc) et accomplissement des formalités. Le poste est susceptible d’évoluer en fonction des nouvelles questions juridiques pouvant se poser, le(a) candidat(e) devra adapter ses connaissances juridiques et être flexible pour travailler sur de nouveaux domaines. Profil recherché Titulaire d’une formation juridique supérieure en droit des affaires ou des contrats (type Master 2, DJCE ou CAPA), vous justifiez d’une expérience d’au moins 7 ans en entreprise/cabinet d’avocats (la connaissance du secteur du luxe et du retail est un plus). Doté d’excellentes qualités rédactionnelles, d’organisation et de rigueur, vous êtes « business oriented » et aimez travailler en équipe. Disponible, vous savez faire preuve de flexibilité et de proactivité. Votre ouverture d’esprit et dynamisme seront des clés pour réussir dans ce poste. Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit et à l’oral.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. POSTE Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) de vente en temps plein à pourvoir dès que possible pour l'une de nos boutiques parisiennes, dans le cadre d'un premier contrat de 3 mois potentiellement renouvelable. Sous la responsabilité du/de la Directeur(trice) de la boutique, vous êtes l’ambassadeur (drice) de la Marque. En tant que Conseiller(ère) de Vente, vous découvrez la personnalité de votre Client pour identifier ses besoins et ainsi, lui offrir une expérience inoubliable en partageant avec lui notre savoir-faire et notre passion. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et l’atteinte de vos propres objectifs. Ainsi, vous devrez développer une connaissance approfondie de la Marque et de ses produits et faire preuve d’esprit d’équipe. Vous contacterez de façon proactive vos clients pour atteindre vos propres objectifs. Vous êtes en charge de l’accueil d’une clientèle nationale et internationale exigeante, de l’identification de ses besoins, du conseil sur tout l’univers de la marque, de la vente de nos produits et de la bonne tenue de la boutique. Vous fidélisez notre clientèle et lui offrez un conseil privilégié et personnalisé. Vous veillez au respect de l’image de marque Christofle en respectant les règles et les procédures de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac +2, vous avez de l'expérience dans la vente de produits de luxe ou dans l’univers de la mode, expérience pendant laquelle vous avez développé un excellent relationnel client. Dynamique, doté(e) d'une excellente présentation avec une forte sensibilité produit, votre sourire, vos qualités d’écoute et votre sens du service vous permettront de réussir dans cet univers international. Maîtrise de l'anglais et/ou d'une autre langue est un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Découvrez l'univers raffiné de Bacha Coffee, où les cafés arabica se rencontrent pour offrir une expérience hors du commun. Bacha Coffee se consacre à l’art du café 100% arabica, permettant à ses clients de voyager à travers chaque tasse, en explorant les récoltes de plus de 35 pays renommés pour leur production d’exception. L’histoire de Bacha Coffee débute dans la médina historique de Marrakech, au sein du somptueux Palais Dar el Bacha, la "maison du Pacha", édifiée en 1910. Ce lieu emblématique accueillait jadis les échanges intellectuels des plus grandes figures de l’époque, toujours sublimés par le parfum envoûtant du café. Depuis la réouverture en 2019 de son site historique à Marrakech, Bacha Coffee est devenu un phénomène mondial. Avec des salons de café et des boutiques implantés en Europe, au Moyen-Orient et en Asie, la marque séduit les amateurs de café contemporains en quête d’un équilibre harmonieux entre tradition et modernité. Un nouvel écrin d’exception a ouvert ses portes à Paris, consolidant notre rayonnement international. Rejoindre Bacha Coffee, c’est intégrer une maison en pleine expansion, qui incarne l’élégance intemporelle. C’est aussi une opportunité de contribuer à une aventure qui redéfinit l’expérience du café, dans une quête constante d’excellence, de créativité et de passion. Faites partie d’une équipe internationale où vos talents, votre engagement et votre ambition auront l’opportunité de s’épanouir pleinement. Mission principale Développer la performance Retail sur le terrain en formant, coachant et accompagnant les équipes de vente afin d’optimiser l’expérience client, les techniques de vente et l’atteinte des KPIs commerciaux, dans le respect des standards Bacha Coffee. Responsabilités clés • Être présent quotidiennement en flagship, aux côtés des équipes et des clients, avec une forte approche terrain et coaching live., • Délivrer une expérience d’apprentissage de haut niveau à l’ensemble des collaborateurs., • Etablir et animer les formations dont l’intégration, permettant aux employés de tous niveaux de développer les compétences pertinentes leur permettant de remplir pleinement leurs rôles, selon les procédures et les normes requises chez Bacha Coffee., • Former et coacher les équipes sur les techniques de vente, la narration produit, l’upselling, le cross-selling et la conversion., • Garantir une excellence de l’expérience client conforme aux standards Bacha Coffee., • Déployer des formations opérationnelles orientées performance retail et résultats (CA, UPT, panier moyen, taux de transformation, NPS)., • Agir en Brand Ambassador lors des ouvertures, événements, formations externes et partenariats Corporate., • Observer, analyser et corriger les pratiques terrain afin d’améliorer en continu les KPIs retail., • Collaborer étroitement avec les Opérations, RH, Marketing et Corporate Sales pour aligner formation et objectifs business., • Assurer le respect et la transmission des standards de service et d’excellence du Coffee Institute., • Évaluer l’impact des formations, mesurer les résultats terrain et proposer des actions correctives., • Être moteur dans l’amélioration continue des parcours de formation, en lien direct avec les enjeux opérationnels. Profil clé • Forte expérience Retail terrain, vente premium et coaching d’équipes., • Orientation résultats, client et performance., • Leadership naturel, pédagogie engageante et capacité à influencer sur le terrain.

For our store in Paris we are looking for a Client Advisor She/he will have to provide customers with high quality service by meeting their needs and expectations as well as to spread the philosophy and the culture of the Brand. Key Responsibilities: • Provide exceptional customer service experience by assisting customers in exceeding their needs, demonstrating an excellent knowledge of the products as well as of Etro history and heritage, • Assist customers accordingly with Etro selling ceremony, • Discuss with clients and give advice on general trends in fashion world and developments in luxury market, showing passion for fashion and luxury products, • Ensure the achievement of the Store goals, enhancing and developing the business, • Build and strengthen relationships with customers by developing CRM strategies, • Establish good group dynamics, through efficient communication, • Contribute to manage the visual display of the products in accordance with Etro visual guidelines, • Help ensuring the products replenishment and physical inventory of merchandise, • Follow Company grooming, accordingly with Etro standards and policies Key Requirements • Deep passion for fashion and luxury, • Experience in a similar role within fashion retail companies, • Ability to drive and exceed individual and store results, as well as excellent commercial awareness and customers’ attitude, • Ability to adapt to different customers, • Team-playing attitude, • Strong communication skills, • Ability to work in a dynamic environment, • Fluent in english. Another language is a plus

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Role: Executive Assistant Reports to: VP Merchandising, LG & Accessories Location: Paris THE ROLE We are seeking an exceptionally composed, highly organised, and discreet Executive Assistant to provide comprehensive and anticipatory support to our Vice President of Merchandising. This pivotal role is integral to the seamless operation and strategic impact of the Merchandising division, functioning at the nexus of leadership within a dynamic luxury environment. The successful candidate will serve as a critical facilitator, managing complex schedules, orchestrating logistics, and ensuring a fluid information flow, thereby enabling the VP to focus on strategic priorities. This position demands a proactive professional who embodies precision, discretion, and a deep understanding of the intricacies of a global luxury brand. KEY RESPONSIBILITIES 1. Executive & Strategic Coordination: • Calendar Management & Prioritisation: Masterfully manage complex and dynamic calendars, strategically prioritising engagements, meetings, and commitments based on their critical relevance to the VP's strategic objectives and the wider business., • Logistical Orchestration: Seamlessly organise and coordinate all leadership-related bookings, including intricate international travel itineraries., • Financial Administration: Meticulously prepare and process expense reports, ensuring absolute accuracy, compliance with company policies, and timely submission for the VP., • Team Compliance & Oversight: Validate and approve team members' travel bookings, expense claims, and holiday requests, upholding strict adherence to corporate guidelines., • Gatekeeping & Information Routing: Act as the primary point of contact for all incoming requests, expertly screening, prioritising, and ensuring precise routing of information, followed by diligent and timely follow-through. 2. Confidentiality, Governance & Record Management: • Absolute Discretion: Handle all confidential, proprietary, and highly sensitive information with an unwavering commitment to discretion and professionalism, maintaining the highest levels of trust., • Structured Archiving: Maintain impeccably organised records, correspondence, and documentation, both physical and digital, ensuring immediate accessibility, structural integrity, and up-to-date accuracy. 3. Operational Excellence & Anticipation: • Proactive Problem Solving: Exhibit a strong anticipatory mindset, proactively identifying potential needs, addressing gaps, and implementing practical solutions before issues can escalate., • Upholding Standards: Consistently uphold and reinforce the highest organisational standards, best practices, and internal processes, meticulously aligning with the exacting expectations of executive leadership in a luxury context. 4. Showroom & Merchandising Operational Support: • Showroom Coordination: Provide dedicated support for the organisation of showroom-related activities, collaborating closely with the Assistant to the SVP Merchandising to ensure seamless execution., • Meeting Environment Management: Expertly manage showroom agendas, strategically book meeting rooms, and allocate working spaces to optimise productivity., • Technical & IT Liaison: Coordinate directly with IT teams to arrange essential recordings and manage all technical requirements for high-stakes meetings and presentations., • Hospitality & Facilities Coordination: Liaise effectively with General Services to orchestrate catering services and ensure accurate, timely space bookings for events and meetings., • Presentation & Data Support: Assist with critical meeting preparations, which includes the occasional creation and refinement of PowerPoint presentations, PDF documents, PBI dashboards, and complex Excel files, ensuring data accuracy and visual impact. QUALIFICATIONS • Bachelor’s degree in Business Administration, Fashion Management, or a related discipline is highly desirable., • A minimum of 5+ years of demonstrable experience as an Executive Assistant, ideally supporting a senior executive within a global luxury brand, high-end retail, or a similarly demanding, fast-paced corporate environment., • Proven ability to manage extremely complex calendars and logistics with exceptional precision and foresight., • Advanced proficiency across the Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) and experience with project management tools., • Exceptional verbal and written communication skills, with an articulate, polished, and professional demeanor appropriate for high-level executive interaction., • Impeccable judgment, an unwavering commitment to confidentiality, and the proven ability to operate with significant autonomy and initiative., • A proactive, resourceful, and solution-oriented approach to executive support., • A genuine passion for the luxury fashion industry and an understanding of its unique operational rhythms and merchandising processes., • Fluency in English is essential; proficiency in French or Spanish is a significant advantage, particularly for the Paris/Madrid locations. Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to employing people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to creating and supporting an inclusive environment for all

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Mirakl launched Mirakl Ads in 2022, an innovative retail media solution that empowers businesses to monetize their eCommerce web traffic across both marketplace and first party offerings while delivering more value to advertisers, marketplace sellers and publishers. Mirakl Ads is a unique collection of tools that sets it apart from other platforms. By leveraging Mirakl's knowledge in eCommerce best practices, product data management, and conversion optimization, we have developed a purpose-built Retail Media solution that maximises sales and enhances profitability through digital advertising expenditure. To support the rapid adoption of Mirakl Ads, and take an active part in our growth, Mirakl is seeking a Senior Account Executive with expertise in Retail Media. Your Impact: In the role of Senior Account Executive, you will play a key part in growing our EMEA business, with a focus on selling the Mirakl Ads solution. This position is perfect for those with significant sales or closing experience, particularly in the retail media sector. We are seeking a self-driven individual who can rapidly develop a pipeline and effectively handle both existing and new client relationships. If you are prepared to make a substantial impact on our team's success, we highly encourage your application. What you will do at Mirakl: Strategic & Go‑to‑Market Leadership • Develop a go‑to‑market sales strategy aligned with Quota expectations, • Lead conversations on Retail Media benefits, differentiators, and market challenges, • Engage retailers across your territory to promote and sell Mirakl Ads, • Manage the full sales cycle end‑to‑end, including technical, legal, and financial steps, • Drive revenue through new customer acquisition using a solution‑selling approach, • Build deep expertise in Mirakl’s solutions and communicate key KPIs to drive adoption, • Navigate complex organisations and build relationships with key decision‑makers, • Collaborate with internal teams to advance opportunities and ensure smooth onboarding, • Maintain accurate activity, opportunity, and account records in the CRM What Mirakl is looking for in a candidate: • Expertise in Retail Media, Marketplace SaaS Solution, • Deep understanding of Ad‑tech ecosystem (such as DSPs, Ads servers, APIs, and data‑driven advertising solutions, • Ability to prioritise pipeline and accelerated sales cycles to meet quarterly targets, • Proficiency in business sales situations requiring demonstration of ROI, • Proven work ethic with a track record of consistent over-achievement, • Experience in negotiation and influencing skills, • BA or Master degree in Business, Marketing, or Finance, • In-depth understanding of business practices and industry trends, • Another languages such as German or Dutch is a plus We keep it transparent and timely. Here’s what to expect: • Introductory call : A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role, • Business interview Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach and impact, • Values Interviews : Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working, • Final decision & Offer : We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we’ll walk you through the offer details, benefits, and next steps Benefits at Mirakl : • Public Transport Pass: 50% reimbursement on your monthly public transport subscription, • Health Insurance: Coverage tailored to individual or family needs, • Meal Allowance: Mirakl provide a monthly meal allowance, • Hybrid Setup: 3 days in-office & 2 days remote, • Gym forfait: Enjoy access to partner gyms and wellness studios.

Location: Galeries Lafayette Assignment: Full time (35h) Dries Van Noten founded his eponymous brand in Antwerp, Belgium, in 1986. He is widely recognised for his distinctive approach to craft, combining refined tailoring with bold eclecticism. His signature use of print, texture, colour, and silhouette continues to define a style that exists beyond seasonal trends. Today, Dries Van Noten collections are available in stores across Europe, the United States, and Asia, as well as through a global network of wholesale partners, and online. The brand has recently expanded into beauty and fragrance, complementing its ready-to-wear and accessories collections. In December 2024, Julian Klausner was appointed Creative Director. Having worked closely with Dries since 2018, his deep understanding of the house’s identity ensures continuity while opening a new chapter for its future. Mission As a Sales Associate for Dries Van Noten, you will be at the forefront of delivering exceptional customer service and driving high-quality sales. Your role will involve building strong client relationships, adapting to their needs, and embodying the Dries Van Noten philosophy. Your dedication and professionalism will contribute to the store’s success and enhance the overall customer experience. Responsibilities • Focus on generating high quality sales across all product categories, developing strong client relationships, and delivering outstanding services, • Make sure to adapt to each client, identifying their needs and inspiring them across the Dries Van Noten creations, • Execute sales and operations in an effective and efficient manner to achieve and exceed planned daily, weekly and monthly sales goals, • Demonstrate a high degree of professionalism in communication, attitude and teamwork with customers and peers, • Identify and handle client enquiries and concerns, • Provide a flawless selling ceremony and impeccable customer experience, • Communicate Dries Van Noten brand aesthetic, philosophy and lifestyle to the customer, • Execute constant follow-up and retention activities to nurture and develop the client portfolio The tasks above are not conclusive and may change according to the needs of the company. A flexible approach towards tasks and responsibilities is always needed. Profile • At least 3 years of relevant customer facing experience in retail or another high-end service environment, • You are versatile, organized, motivated, methodical, and professional, • You have an excellent sense of customer service, • A natural passion for people & service, • The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy, • A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile, • A strong appreciation for architecture, exhibits, and museums to engage our customers, • You have a good knowledge English and other languages are a major plus. Offer Our company values Authenticity, Respect and Creativity are the pillars of our working culture. As part of our team, you can expect a collaborative and supportive work environment where your ideas are important and encouraged.

Contexte de DWS DWS est une entreprise innovante, spécialisée dans la personnalisation de produits dans le secteur du Luxe. Grâce à son expertise en interaction laser-matière et son savoir-faire en gravure laser, DWS a développé une gamme de machines de gravure laser uniques au monde, qui répondent aux enjeux de personnalisation en boutique et ecommerce des grandes Maisons de la Parfumerie, de la Cosmétique, des Vins & Spiritueux, de la Maroquinerie, etc. C'est une véritable source de fierté de soutenir de telles industries haut de gamme en maîtrisant à la fois l'ingénierie de nos machines et le développement de nos solutions logicielles Basée au centre d’Orléans, DWS rayonne à l’international : France, Europe, Asie, USA, Moyen-Orient. L’équipe est dynamique, dotée d’une expertise multidisciplinaire, et porte des valeurs telles que le savoir-faire artisanal, l’excellence, l’esprit d’équipe, l’esthétisme, l’audace et la durabilité. Actuellement en forte croissance, DWS recrute à plusieurs postes offrant de belles perspectives d’évolution. Description du poste Dans le cadre de son développement, DWS recherche un Sales Manager EMEA capable de porter l’ambition commerciale de la marque et de renforcer sa présence auprès d’acteurs prestigieux. Les principales missions sont les suivantes : • Déployer cette stratégie afin de développer le chiffre d’affaires, via des actions de prospection ciblée et de fidélisation des comptes existants, • Gérer et développer un portefeuille de comptes stratégiques, en garantissant une relation de haut niveau, • Contribuer au rayonnement de la marque DWS lors de salons professionnels et d’événements du secteur, • Travailler en étroite collaboration avec la Direction des Opérations et les équipes projets afin d’assurer une gestion grands comptes irréprochable, • Assurer une veille concurrentielle et marché afin d’identifier de nouvelles opportunités business Profil recherché • De formation Bac +5 : Ecole de commerce ou Master spécialisé en Business Development ou Management du Luxe, • Expérience confirmée (5 ans minimum) en vente B2B, idéalement dans le secteur du luxe, du retail premium ou auprès de clients à forte exigence., • Capacité démontrée à gérer des comptes stratégiques et à développer un portefeuille haut de gamme., • Aisance relationnelle, sens du service et posture professionnelle irréprochable., • Culture produit et sensibilité esthétique, • Forte autonomie, esprit entrepreneurial et goût pour les environnements PME., • Maîtrise de l’anglais indispensable ; une autre langue européenne est un plus., • Mobilité ponctuelle en Europe et à l’international. Conditions du poste • Localisation du poste : Paris - Orléans - Hybride, • Fourchette de rémunération annuelle brute : 55 - 65 K€ + variable, • Contrat de travail : Cadre Forfait jours, • Titres restaurants, • Chèques vacances, • Intéressement aux résultats de l’entreprise, • Abonnement transport pris en charge à 75% par l’employeur Candidature à envoyer à

IL YA CEUX QUI REVENT DE REJOINDRE UNE ENTREPRISE DYNAMIQUE ET VISIONNAIRE. ET IL YA CEUX QUI VIENNENT DIRECTEMENT NOUS RENCONTRER . Vous souhaitez évoluer dans un environnement de mode internationale avec des collections qui évoluent continuellement ? Vous aspirez à être à la pointe des tendances et à transmettre la passion à nos clients, quant à nos talents ? Chez Inditex tu feras de la mode ton art de vivre et ce quelle que soit l'enseigne que tu pourrais être amené.e à rejoindre; Nous recherchons actuellement un.e Assistant.e Manager pour notre magasin STRADIVARIUS à Paris. Ces missions en quelques mots ? • Vous gérez une équipe avec dynamisme et une volonté vraie de les développer ; d'ailleurs ton animation les porte car tu vises avec eux le meilleur accueil client qui soit., • Vos pilotes sont magasin avec agilité en s'appuyant sur nos outils internes et nos KPI commerciaux., • Vous et déployez la stratégie commerciale dans le respect des valeurs du groupe. Et si on parlait de toi ? Vous aimez l'action ? Les défis n'ont jamais fait peur ? Relever des défis commerciaux et driver ton équipe pour toujours se dépasser font partie de ton crédo ? L'actu tendance et produit n'a pas de secret pour toi, te permettant de partager ton expertise/ta passion avec tes clients comme moi ton équipe ? Nous n'attendons que toi Que vous proposons-nous ? • Un contrat CDI, • Rémunération attractive comprenant un fixe, des commissions et primes (sous conditions), un 13ᵉ mois et une prime de participation (sous conditions), • Les tickets restaurant valent 11 € par jour travaillé, avec une prise en charge par l'entreprise de 60%., • Remboursement à hauteur de 60% ou prime mobilité durable, vélo de fonction à assistance électrique, pour encourager les modes de déplacement responsables, • Mutuelle d'entreprise efficace dès votre arrivée, • Carte crédit personnel offrant -25 % sur l'ensemble des enseignes du groupe, • CSE : réductions et offres avantageuses., • Promotion interne favorisant l'évolution et la reconnaissance des talents Au plaisir de faire ta rencontre ! Inditex offre à tous ses candidats, sans discrimination de genre, d'origine ethnique, de religion, d'orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d'âge, un accès optimal à l'emploi. Inditex développe un environnement de travail inclusif, à l'image de la diversité de sa clientèle.

Description du poste Véritable ambassadeur/rice du Groupe Oniverse et rattaché(e) à la Responsable Services Généraux, vous participerez activement au bon fonctionnement du siège social. Ce stage vous permettra de découvrir un environnement professionnel dynamique, au coeur des fonctions supports d'un grand Groupe. Vos missions principales seront les suivantes, avec un accompagnement progressif : • Accueillir les visiteurs internes et externes à l’entreprise, • Prendre en charge l’accueil téléphonique, • Gérer les prestaraires et fournisseurs liés au service généraux du batiment du siège (prestataires ménage, ascenceur, etc) et Signorvino (collecte des déchets, bac graisse, ect), • Elaborer des appels d'offres et analyse de devis concernant l'organisation d'events au siège (force de vente, etc), gestion du compte Amazon Business et des fournitures de bureaux pour le siège et l'ensemble des points de vente, • Participer à la réservation des transports/ hotels de la force de vente avec notre prestataire en Italie, • Suivre la facturation des prestataires et fournisseurs liés au service généraux ainsi que le controle des couts, • Assurer la gestion des télépéages et du suivi des amendes, • Réaliser des reportings à la direction Le stage est basé à Paris 5ème au sein du Siège Social du groupe Oniverse. Durée du stage : 1 mois (Mars 2026). Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer selon les demandes de la Direction. Profil recherché • Etudiant(e) en formation Bac+2 à Bac+5 (gestion, administration, assistanat), • Volontaire, rigoureux(se), flexible et force de proposition, • Vous avez un bon sens du relationnel et votre bonne humeur est contagieuse !, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et avez un regard critique et analytique ;, • Vous maitrisez le pack office et disposez d’une aisance avec Excel ; Rejoignez la team #CALZEDONIA

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la Maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la Maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous travaillerez au sein de l’équipe Merchandising. Sous la responsabilité des deux Responsables Retail Merchandising PAP et Accessoires Europe, vous contribuerez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : SOUTIEN AUX ACHATS LORS DES SHOWROOMS • Participer à la préparation des achats : analyses des ventes, stocks et taux d’écoulement., • Contribuer à la mise en forme des assortiments et des grilles de taille., • Assister à la construction des offres produits par cluster de marché., • Participer à la préparation des supports de présentation pour les achats., • Aider à la coordination entre les différents services impliqués dans le plan de lancement. SUPPORT A LA STRATEGIE PRODUIT ET AU SUIVI DE LA PERFORMANCE • Mettre à jour et suivre les tableaux de bord hebdomadaires (KPI)., • Réaliser des analyses quantitatives simples sur la performance de la catégorie Prêt à Porter Femme., • Aider à l’élaboration de recommandations d’action pour améliorer la performance produit., • Contribuer à la collecte et à la synthèse des retours terrain et feedbacks marché., • Participer à la veille concurrentielle (benchmark offres, prix, communication). COLLABORATION TRANSVERSALE • Travailler en lien avec les équipes Retail, Visual Merchandising, Marketing, Supply Chain et Central Merchandising., • Assister à la préparation des réunions et des supports de communication interne. Votre profil Vous êtes étudiant en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce ou d’une université, avec une spécialisation en marketing, gestion ou mode. Vous avez une sensibilité produit et une bonne connaissance du secteur de la mode et du retail. Vous êtes à l’aise avec les chiffres et maîtrisez Excel ainsi que PowerPoint. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse. Vous faites preuve d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes.

FRAME is a Californian fashion brand established in 2012 by Erik Torstensson and Jens Grede. Since inception, FRAME has embodied Californian modernity with a distinctly European influence through its renowned ready-to-wear collections and coveted denim essentials. Born and raised in Los Angeles, FRAME offers a timeless perspective on everyday chic outfitting via signature tailoring, luxury leather, and quality cashmere. Today, FRAME is a household name across both women’s and men’s design, with 16 standalone retail stores across North America, two London stores, a store in Shanghai and a dedicated eCommerce website. FRAME can also be found at the most desirable department stores and boutiques worldwide. Role overview: Being part of the EMEA Operations Team in Paris and reporting to the Operation Director, the Senior Customer Service Representative will be responsible for providing the best customer service to our key accounts in the EMEA region, ensuring on time deliveries and orderbook integrity. Responsibilities: Manage the full sales administration cycle for key international accounts • Act as the main point of contact between sales teams, clients, logistics, and finance, • Ensure accurate order processing, invoicing, deliveries, and after-sales follow-up, • Monitor sales performance, forecasts, and key account KPIs, • Handle complex client requests with a high level of service and discretion, • Update the order portfolio and confirm details with relevant stakeholders (creating, modifying, canceling orders, etc.)., • Create client accounts and associated settings., • Track the availability of client orders within the assigned portfolio., • Be the main contact for local logistics teams in the managed zone., • Ensure client management, product information related to export regulations, delivery status updates, and handling delays and returns., • Manage transport-related disputes (missing items, delays, etc.) and system interface issues., • Handle return requests for defective goods or commercial exchanges Skills & Qualifications: • At least 5 years of experience in Order Management (ADV) in the B2B fashion sector, • Languages: English & French mandatory, • Proven experience in managing Key Accounts, • Proficient in Excel, • Knowledge of trade and Incoterms, • Ability to create reports, statistics, and dashboards, • Process orders and generate preparation slips, • Edit invoices, credit notes, and return slips, • Handle claims and disputes, • Analyze a client's financial situation, • Generate export documents, • Strong analytical skills, • Organized, • Detail-oriented, • Able to work in a team and interact with multiple stakeholders, • Approachable, with excellent written and oral communication skills, • Ability to work in a fast-paced, international environment, • Proactive and initiative-driven, • Dynamic This list is not exhaustive and from time to time your manager may choose to vary your role to meet the needs of the business.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de marketing produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la valorisation de l’offre. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’analyse de marché, le pilotage de l’offre produit et la coordination des actions marketing liées au cycle de vie des produits. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, des tendances et des besoins clients, • Contribuer au positionnement des produits et à la définition des argumentaires, • Participer à la gestion du cycle de vie des produits (lancement, évolution, optimisation), • Contribuer à la création des supports marketing et commerciaux liés aux produits, • Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs clés), • Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du marketing, du commerce ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l’analyse de marché, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en marketing produit sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du marketing et du commerce en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing produit, chef de produit, gestion d’offre) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing produit recrutent des profils analytiques et orientés marché. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing produit dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Eleventy World is looking for several Sales Specialists In Paris to support their development and new openings in the area of Paris city center. Passionate client advisors with confirmed experience in luxury retail and strong connections to the local economic fabric. The company: Eleventy was created in 2007 with the mission of promoting the Made in Italy label throughout the world. Eleventy presents a timeless contemporary style that we like to call “contemporary chic”. This style harmoniously blends character, elegance and practical functionality while preserving a modern style for all occasions. At Eleventy we are loyal to high-quality craftsmanship and to the tradition of tailoring, while at the same time attentive to innovation and the demands of the modern world. We are engaged in perpetuating the beauty of Italian style and of the creative craftsmanship that is steeped in the history and in the culture, in the arts and crafts of our country. Your role: You will be joining our Sales Teams in Paris of our and you will be an exceptionally positive force in the development of the clients portfolio and the turnaround of our boutique and shop-in-shops You will be reporting to a Store Manager or Concession Manager. Your main responsibilities will be: • Be a proactive and committed force in the development of the turnaround of the POS and of the portfolio of local clients. -Provide an exceptional shopping experience and post sales service for our estemeed guests. • Execute CRM activities and proactive reach-out to existing customer, with the goal of developing strong commercial relationships., • Implement the commercial animation of the store and drive the development of the brand’s awareness in the Region., • Act as brand ambassador while on the shop floor., • Ensure Visual Merchandising and stock conditions are always in line with the company standards., • Take care of deliveries of incoming/departing goods, assuring accurate stock levels and precise storage in the stock-rooms. Your profile: • You master the art of being of good service to discerning clients and you have a confirmed experience of 3 years in the luxury retail business., • You are an exceptional client advisor and you excel at building customer loyalty., • You have a deep understanding of customer service in a luxury environment., • You are a flexible team player, direct and communicative, and a driving force of the store’s daily sales., • You are an ambassador of the brand, sharing the company’s values and looking forward to contributing to the successful development of the brand on the Swiss market., • You are fluent in French and English. Other languages such as Russian, Arab and Mandarin are considered an asset but proficiency in English is mandatory. If you’re a dedicated professional and willing to take on a new challenge to bring Italian craftsmanship to the center of the luxury market in Paris, we’re looking forward to receiving your application! Please send your updated CV and full application to the following e-mail addresses: ;

Notre client, groupe international du secteur de la restauration rapide, organisé autour d’un réseau de franchise, recherche, afin de renforcer ses équipes juridiques : Un·e Juriste Contentieux Commercial H/F - CDD – 6/8 mois Le poste est basé à Gennevilliers (92). Missions : Rattaché·e à la Direction juridique, vous intervenez sur le pilotage de contentieux commerciaux stratégiques, à forts enjeux et inscrits dans le temps long, en lien étroit avec les équipes internes et les conseils externes. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Piloter et suivre des contentieux commerciaux complexes (précontentieux et contentieux),sur des sujets de franchise, droit économique, ruptures de relations commerciales établies, droit de la concurrence, droit de la consommation,etc…, • Définir et mettre en œuvre les stratégies contentieuses adaptées aux enjeux business,, • Coordonner les avocats et prestataires externes,, • Conseiller les équipes opérationnelles et la direction sur l’analyse des risques et les positions à adopter, Profil : Titulaire d’un Master 2 en droit des affaires, droit économique ou contentieux, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en contentieux commerciaux, acquise en cabinet d’avocats. Vous disposez d’une solide expertise en droit commercial, et êtes à l’aise avec la gestion de dossiers complexes, stratégiques et exposés. Vous savez travailler en autonomie, faire preuve de rigueur et de hauteur de vue, tout en adoptant une approche pragmatique et orientée solutions. Une expérience dans un environnement retail, franchise ou consumer-facing constitue un atout. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l’équité, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus : .

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de des jouets artistiques. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture du jouet artistique. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 À quoi s’attendre chez POP MART ? POP MART est une entreprise à taille humaine, en pleine croissance avec une équipe jeune et multiculturelle où vous pouvez : • Créer un impact tangible en définissant une culture proactive de sécurité au sein de nos opérations en France ;, • Collaborer avec nos diverses équipes internationales dans contexte à grande vitesse et un environnement créatif ;, • Obtenir une large exposition dans des environnements de vente au détail, d’entreposage et de travail en bureau ;, • Contribuer activement à l’expansion et à l’excellence opérationnelle de POP MART en France ;, • Se développer professionnellement au sein d’une entreprise en pleine croissance engagé à suivre de hauts standards et de leur conformité. Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un(e) Coordinateur(ice) Santé & Sécurité ! 🎉 En tant que Coordinateur(ice) Santé & Sécurité, vous serez en charge de soutenir et supporter la sécurité et la conformité de nos opérations en boutique, bureaux et entrepôts. Vous jouerez un rôle clé dans la construction d’une culture de sécurité au sein de tous nos sites, en s’assurant que nos équipes opèrent en alignement avec la législation française et nos procédures internes. Sous la Direction de Support des Opérations, ce poste requiert de travailler étroitement en relation avec les Responsables de Boutiques, Ressources Humaines, et équipes logistiques. Vous serez la personne référente pour tous les sujets concernant la santé et la sécurité, offrant un soutien et support direct ainsi qu’une vision stratégique à mesure égale. Nous sommes à la recherche d’une personne proactive, ayant le sens du détail et confiante dans son éloquence ! Vous apporterez votre expérience pratique en gestion de la Santé et Sécurité et votre engouement à construire un environnement sain, sûr, et orienté vers le bien de nos salariés. Vos futures missions : • Réaliser et maintenir des évaluations des risques dans les magasins, bureaux et entrepôts, • Effectuer des inspections régulières en matière de santé et sécurité et assurer le suivi des actions correctives, • Soutenir la déclaration des incidents, les enquêtes et la documentation complète, • Coordonner les formations obligatoires en sécurité (par ex. : sécurité incendie, manutention manuelle, premiers secours), • Animer les sessions d’accueil et les briefings sécurité pour les nouveaux arrivants et le personnel temporaire, • Organiser des exercices d’évacuation incendie périodiques et des vérifications de la réponse d’urgence, • Gérer la documentation en matière de sécurité et aider lors des audits internes et externes, • Fournir des conseils quotidiens aux managers et aux membres de l’équipe sur les sujets liés à la santé et à la sécurité Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • 1 à 2 années d’expériences sur des fonctions similaires, idéalement dans le commerce de détail ou un environnement multi-sites ;, • Une connaissance solide de la législation française concernant la santé et la sécurité au travail ;, • De fortes compétences en communication et formation ;, • Une expérience avérée dans la gestion des enquêtes et la conformité aux politiques internes ;, • Forte attention au détail, résolution de problèmes, et une capacité à travailler en autonomie ;, • L’envie de vous déplacer à travers nos différents sites en France. Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

Rejoignez un leader mondial de l'immobilier tertiaire ! Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre carrière en intégrant la Direction immobilière d’un acteur majeur du secteur, présent à l’international et reconnu pour son expertise et ses projets emblématiques ! Notre client recherche un.e Responsable HSE expérimenté travaux TCE : Capacité à porter et à déployer la stratégie Hygiène, Sécurité et Environnement sur un périmètre à forts enjeux (secteur retail et tertiaire). 🚀 Vos missions Vous êtes le garant du respect et du déploiement de la politique HSE du groupe. À ce titre, vos responsabilités incluent : • Définir et piloter la politique HSE sur votre périmètre, en lien avec les standards internationaux du Groupe et la réglementation française., • Superviser la mise en œuvre des plans de prévention et de sécurité sur les projets et chantiers, en garantissant la conformité et la performance des dispositifs. Bonne connaissance des règles CSPS de catégorie 1, • Assurer le suivi des indicateurs HSE et piloter les actions correctives et préventives suite aux incidents, accidents ou non-conformités., • Conduire et animer les audits internes et externes, en veillant au maintien des certifications (ISO 14001, ISO 45001, etc.)., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des pratiques HSE, en intégrant innovation, développement durable et HQE., • Représenter la fonction HSE auprès des instances internes, des clients et partenaires externes. 🎯 Profil recherché • Formation Bac +5 en Hygiène Sécurité Environnement (Master, Ingénieur, ou équivalent)., • Expérience significative en HSE dans le secteur du BTP, idéalement sur des environnements complexes et de grande envergure. 7/8 ans d'expérience minimum, • Bon niveau d'anglais pour évoluer dans un environnement international et interagir avec des interlocuteurs anglophones, • Leadership, sens de l’organisation, capacité d’analyse et aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle., • Une opportunité au sein d’un grand groupe international reconnu pour ses projets d’envergure et son exigence en matière de sécurité et d’environnement., • Un rôle clé et stratégique, au carrefour de la prévention, de l’innovation et de la performance opérationnelle., • Une rémunération attractive : autour de 55 K€ fixe selon profil + variable + véhicule de fonction., • Un environnement stimulant, où votre expertise HSE sera pleinement valorisée et où vous pourrez évoluer au sein du groupe.

Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Responsable de boutique, vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située à Paris: • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Mangement d'une équipe de 2 conseillers de vente, • Développer le chiffre d'affaires en proposant des actions ciblées en accord avec la Direction,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente., • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque CIRO pour Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique.

Maison emblématique du WRTW, Grace & Mila poursuit sa croissance en étant présent dans plus de 2 000 points de vente monde avec une équipe de 50 collaborateurs passionnés. Nous avançons avec une ambition commune : créer, innover et grandir ensemble dans un environnement bienveillant, agile et collaboratif. MISSIONS • Accueil client, • Identification des besoins et conseil client, • Fidélisation de la clientèle, • Gestion et développement duCRM, • Encaissements, • Gestion des stocks, • Réel ambassadeur de la Maison, • Respect des guidelines merchandising, • Veille à la bonne tenue de point de vente. PROFIL • Expérience significative sur un poste similaire, dans un univers premium/ haut de gamme, • Anglais opérationnel, • Excellente présentation et aisance relationnelle, • Sensibilité produit, • Dynamisme et proactivité, • Force de proposition et goût du challenge. CDI à pourvoir à Paris.

Depuis près d’un siècle, Bijoux Burma incarne l’excellence, l’élégance et le raffinement. La Maison Burma se distingue par son engagement envers l’innovation et la créativité. Au cœur de son histoire, se trouve un artisanat d’exception. Pionnière dans l’utilisation des pierres de synthèse, chaque bijou est créé avec une passion inégalée. Réel ambassadeur en tant que Conseiller(e) de vente pour la Maison Burma, vous contribuez au développement des ventes en offrant une qualité de service exceptionnelle et inoubliable. Vous intégrez nos équipes de vente au sein de l’une de nos prestigieuses boutiques située à Paris. • Accueillir et satisfaire la clientèle selon les standards exigés,, • Assurer la vente des produits en conformité avec les objectifs déterminés par la Direction,, • Développer et s’assurer du bon suivi des KPI’s, • Assurer toutes les activités quotidiennes de la boutique, tels que la gestion des stocks, les ventes et le service après-vente., • Agir comme ambassadeur de la Maison et être le référent dans la construction des relations avec la clientèle VIP,, • Suivre les codes du merchandising,, • Participer à l’entretien de la boutique : propreté, réalisation des vitrines en conformité avec les directives, présentation générale,, • Respecter les procédures fixées par la Direction dans le cadre de la gestion générale et dans l’utilisation de l’informatique,, • Assurer le contrôle de la qualité de service des clients et être garant de l’image de marque Burma au sein de la boutique,, • Vérifier que toutes les procédures retail sont appliquées et respectées au sein de la boutique. Profil recherché · Expérience préalable de 5 ans minimum dans la vente de bijouterie/joaillerie ou dans un poste similaire dans le secteur du luxe. · Excellentes compétences en vente et en négociation. · Connaissance des produits de bijouterie/joaillerie et des métaux précieux. · Excellente communication verbale, avec un bon niveau d’anglais. La maîtrise de plusieurs langues étrangères est un atout. · Capacité à travailler avec des systèmes informatiques. · Diplomatie, discrétion et professionnalisme.

Notre partenaire recrute un(e) Responsable de l’expérience client en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la relation client, de la satisfaction et de l’amélioration continue de l’expérience utilisateur. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur le pilotage de l’expérience client, l’analyse des parcours et la mise en place d’actions visant à améliorer la satisfaction et la fidélisation. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse des parcours clients et à l’identification des points de friction, • Contribuer à la mise en place d’actions d’amélioration de l’expérience client, • Participer au suivi des indicateurs de satisfaction (NPS, enquêtes clients, avis), • Contribuer à la coordination des actions entre les équipes commerciales, service client et marketing, • Participer à la mise en œuvre de démarches de fidélisation et de qualité de service PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 dans les métiers du commerce, de la relation client, du marketing ou du management, • Vous avez un intérêt marqué pour l’expérience client, la satisfaction et la qualité de service, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience en relation client ou service client est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (expérience client, relation client, customer success) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de l’expérience client recrutent des profils orientés satisfaction et amélioration continue. Si vous souhaitez développer vos compétences en pilotage de l’expérience client dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Missions principales Rattaché(e) au pôle créateur, vous aurez pour mission de garantir la qualité, le suivi et le bon déroulement du développement des patronages et des toiles, de la collection à la production. À ce titre, vous serez en charge de :  Coordonner et cadencer le travail des patronniers et mécaniciens selon les priorités définies.  Réaliser les corrections de patronage et/ou de montage liées à la fourrure.  Suivre la rectification des patronages et garantir la mise en conformité des modèles de la collection à la production.  Valider les toiles des modélistes en collection et en normalisation.  Superviser le montage des prototypes, en interne comme en externe.  Donner de la visibilité sur l’avancement des patrons en cours et à venir.  Gérer et fiabiliser le tableau de suivi des modèles (lancement, collection, normalisation, production).  Travailler selon un processus commun avec le Bureau d’Études, en respectant et en s’adaptant aux méthodes de travail afin d’anticiper l’industrialisation.  Centraliser et traiter les échanges mails avec les différents services.  Mettre à profit une excellente maîtrise de la gradation afin de répondre aux demandes des façonniers extérieurs.  Récupérer, contrôler et archiver les patronages issus des Bureaux d’Études externes.  Assurer la maîtrise des techniques de montage du vêtement de luxe.  Établir, suivre et valider les coûts liés aux patronages, toiles, retouches et tracés de peaux, en lien avec les équipes concernées. Profil recherché  Formation en modélisme (AICP, ESMOD, Chambre Syndicale de la Couture, BTS Modélisme ou équivalent).  Expérience confirmée d’au moins 5 ans en tant que modéliste tailleur femme dans le prêt-à-porter.  Excellente maîtrise des savoir-faire et techniques de montage spécifiques au vêtement de luxe et à la fourrure.  Maîtrise impérative des outils LECTRA, Word, Excel et Illustrator.  Bon niveau d’anglais, incluant le vocabulaire technique.  Qualités requises : excellent relationnel, autonomie, polyvalence, rigueur et sens de l’organisation.  La connaissance du travail du cuir constitue un véritable atout.

GLOBAL E-RETAIL MANAGER H/F L’entreprise Laboratoire Native est né du rachat de la marque historique Roger&Gallet au groupe L'Oréal et des marques Lierac, Phyto Paris, Jowaé d'Alès Groupe. Son ambition est de devenir un des acteurs majeurs de la cosmétique en particulier dans le soin du corps et du visage, du capillaire, de la parfumerie et de l’hygiène. Laboratoire Native propose une gamme complète de soins beauté grâce à ses laboratoires intégrés et à ses marques spécialisées. Avec ses marques emblématiques, Laboratoire Native est le référent de la beauté technique, expert en dermo-cosmétique & capillaire et propose un univers unique et exceptionnel de soins, et de parfums. Le groupe s'engage dans le redéploiement et la redynamisation de ces marques dans une ambiance start-up, avec un très haut niveau de professionnalisme. Les marques du groupe sont aujourd'hui distribuées en France et dans plus de 45 pays à l'international dans les circuits pharmacie, parapharmacie, parfumerie, grands magasins. Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons pour le siège basé à Levallois-un(e) Global e-retail Manager Descriptif du poste : Le/La Global e-retail Manager est en charge de la performance e-retail à l’échelle européenne. Il/Elle pilote en particulier le compte Amazon Europe, accompagne les pays dans l’accélération des pure players/B&C clefs, et garantit le déploiement performant de l’e-expérience de marque sur l’ensemble des plateformes e-retail. Responsabilités principales : 1. Gestion européenne du compte Amazon • Co-Piloter les comptes Amazon Europe en lien avec les équipes locales (coordination des lancements, négociations des plans promos, définition de la politique de pricing …), • Participer à la définition de la stratégie et piloter en direct les comptes Amazon Espagne, Allemagne, et Belgiquage, • Gérer les campagnes Ads et les budgets SOA pour les comptes Amazon Espagne, Allemagne, et Belgique / co-gestion & recommandations sur les comptes France et Italie, • Suivre et optimiser la performance au niveau Europe (CA, P&L, KPIs media et retail), • Proactivement identifier et activer les leviers de croissance (traffic, conversion, contenu, logistique), • Garantir l’excellence opérationnelle au niveau Europe (assortiment, pricing, disponibilité, contenu), • Participer aux négociations annuelles Europe 2. Accélération des pure players et bricks & clicks clefs en Europe • Accompagner les marchés dans la structuration et l’accélération de leur business e-retail, • Co-construire les plans plans e-trade & e-contenu avec les marchés, • Partager les best practices et mettre en place des guidelines communes, • Analyser la performance et proposer des plans d’actions 3. Déploiement de l’e-expérience et du contenu e-retail • Définir la stratégie globale d’e-expérience (stratégie de contenu et de conversion), • Assurer une présence « best in class » sur l’ensemble des plateformes e-retail, • Piloter la création et l’optimisation des contenus (pages produits, A+, brand stores, campagne retail-media), • Livrer les toolkits e-retail aux marchés 5. Pilotage de la performance et reporting • Définir les KPIs e-retail clés à piloter au niveau européen, • Suivre et analyser la performance globale et par marché, • Animer la communauté e-Retail : partage des best practices, monthly newsletter… Profil recherché : • Expérience confirmée (3 ans minimum) idéalement dans l’univers du e-retail, • Excellente connaissance des écosystèmes e-retail et marketplaces, et plus particulièrement d’Amazon, • Forte capacité analytique et orientation business, • Bonne communication, capacité à fédérer et à travailler en équipe, • Anglais courant indispensable (écrit et oral) Informations contractuelles : Poste à pouvoir en CDI dès que possible Rémunération selon profil. Poste basé à Levallois-Perret (92) Avantages • Tickets Restaurant : 12 € par jour (6.5 € à la charge de l’entreprise), • Participation Mutuelle, • Comité Social et Economique (des chèques cadeaux, chèques vacances, jeux concours, tarif salle de sport), • Accord de participation et intéressement, • Accord Compte Epargne Temps, • Des remises collaborateurs sur les Produits de nos marques Lierac, Phyto Paris, Roger&Gallet…, • Café, thé et Fruits offerts toute l’année, • Des évènements tout au long de l’année