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CEVA Logistics provides global supply chain solutions to connect people, products, and providers all around the world. Present in 170+ countries and with more than 110,000 employees spread over 1,500 sites, we are proud to be a Top 5 global 3PL. We believe that our employees are the key to our success. We want to engage and empower our diverse, global team to co-create value with our customers through our solutions in contract logistics and air, ocean, ground, and finished vehicle transport. That is why CEVA Logistics offers a dynamic and exceptional work environment that fosters personal growth, innovation, and continuous improvement. DARE TO GROW! Join CEVA Logistics, and you will be part of a team that values imagination and continued learning and is committed to excellence in everything we do. Join us in our mission to shape the future of global logistics. As we continue growing at a fast pace, will you “Dare to Grow” with us? YOUR ROLE As part of the scaling up of our HR Controlling team, your role will be to analyze existing processes, identify and propose improvements in data utilization, and ensure their implementation through action plans. WHAT ARE YOU GOING TO DO ? HR Data Quality & Governance • Contribute to the HR Data Quality task force and support the implementation of data improvement action plans, • Contribute to strengthening HR data governance and the reliability of HR reporting., • Monitor and improve data accuracy, consistency, and completeness across HR systems, • Identify data issues, perform root cause analysis, and coordinate corrective actions with HR teams, • Promote data ownership and accountability across the HR network HR Data Analysis & Closing • Provide qualitative analysis on key HR KPIs (headcount, SG&A headcount, Labor cost etc.), • Drive HR closing process and ensure accuracy and ontime of HR reporting, • Ensure timeless treatment of Adhoc requests HR Reporting & Dashboard Management • Work closely with HR Business Partners and HR leadership to understand reporting needs and priorities, • Develop, maintain, and enhance HR dashboards (Qlik, Excel, Powerpoint), • Translate business and HR Controlling questions into business specifications and work with Data team on its deployment, • Support automation and simplification of reporting processes, • Automate recurring HR reports where possible to improve timeliness and reduce manual workload, • Proactively identify ways to enhance HR reporting, KPIs, and analytics to better support HR decision-making., • Promote the adoption and effective use of HR dashboards Data Cleaning & Continuous Improvement • Perform regular data validation and cleaning activities, • Improve data reliability through standardized processes and controls, • Contribute to optimization of HR data flows and reporting tools Stakeholder Collaboration & HR Network Engagement • Collaborate with HR, HRIS, Finance, and Data teams, • Part of HR Data Quality workforce, • Support and challenge HR teams to ensure timely data corrections, • Support HR users in understanding and interpreting HR reports and dashboards (short guides, training sessions, or FAQs). WHO ARE WE LOOKING FOR ? • Proven experience (minimum 3 years) in a similar role within an HR or finance environment., • Master’s degree or engineering school graduate., • Knowledge of Power BI and/or Qlik Sense is a plus for the role., • Strong analytical skills, initiative, and the ability to present information in a clear, concise, and accurate manner., • Fluent in English, both written and spoken. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Chez KRESK, nous mettons l’humain au cœur de notre dynamique. Ici, chacun trouve sa place, évolue et grandit dans un environnement stimulant et bienveillant. Nous croyons que l’épanouissement professionnel passe par des opportunités enrichissantes, un cadre de travail inspirant et une attention sincère au bien-être de nos collaborateurs. Travailler chez nous, c’est rejoindre une entreprise où l’on se sent bien, où l’on ose entreprendre et où chaque talent contribue à une aventure collective porteuse de sens. MISSIONS : Le/la chef(fe) de projet RSE junior aura la charge d’une partie du reporting CSRD du groupe KRESK. A ce titre, il/elle assurera la coordination de la remontée et l’agrégation des données ESG auprès des marques du groupe. Il/elle contribuera également à la fixation d’objectifs, à la rédaction du rapport et à la communication interne/externe de ce travail. Ce poste reporte au responsable RSE du Groupe, en charge du reporting ESG et de la stratégie climat. SCOPE : • Géographique: International, • Marques: toutes les marques du groupe KRESK RESPONSABILITES PRINCIPALES : 1/ Performances extra-financières • Avec les différentes entités du groupe concernées, contribuer à la mise en place et à la conduite du reporting des performances extra-financières (CSRD) du groupe ;, • Contribuer à la sélection et la définition des KPIs nécessaires à ce reporting ;, • Contribuer à la mise en place et au déploiement d’infrastructures de reporting adaptées aux différentes marques, ainsi qu’à leur consolidation au niveau du groupe;, • Coordonner les audits en lien avec ce reporting. 2/ Stratégie RSE Groupe • Anticiper les évolutions réglementaires en accompagnant les entités du groupe dans la mise en place de plans d’actions nécessaires aux respects des exigences à venir ;, • Veiller à l’amélioration continue des process de reporting ESG et au déploiement des stratégies RSE auprès des différentes entités du groupe ;, • Animer des groupes de travail transverses dans le cadre de projets opérationnels ;, • Contribuer à la fixation de trajectoires d’amélioration des principaux enjeux couverts (notamment climatique). 3/ Communication RSE • Contribuer à la rédaction du rapport de durabilité du groupe ;, • Rédiger des synthèses communicantes destinées au groupe et à ses parties prenantes ;, • Contribuer à la valorisation de ce travail par des événements de communication interne ;, • Contribuer à l’infusion de la culture RSE au sein du groupe, via l’animation de formations. Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’évoluer dans le temps, en fonction des projets. COMPETENCES-CLES (“HARD SKILLS”) : • Solides connaissances des enjeux du développement durable · Bonne maitrise de la suite office et plus particulièrement d’Excel, • Compétences techniques RSE : bilan carbone (et éventuellement Analyses en Cycle de Vie) · Capacité d’analyse des exigences en matière de performance ESG, gestion du reporting de durabilité à l’échelle d’un Groupe, • Compétences en gestion de projets et conduite de changement, • Bonne maitrise de l’anglais SAVOIR-ÊTRE (“SOFT SKILLS") : • Excellente capacité analytique, • Autonomie / esprit d’initiative et d’innovation, • Sens de la pédagogie / capacité à vulgariser et à embarquer, • Esprit de synthèse · Empathie et capacité à concevoir des processus simples et ergonomiques pour les contributeurs. AVANTAGES : • 1 jour de télétravail / semaine, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge Employeur 75% du PASS NAVIGO, • Prise en charge Employeur 60% d'un Ticket Restaurant (valeur faciale 10€)

Crit Experts et Cadres basé à la Défense recrute un (e) Juriste – Traitement des réclamations clients (H/F) pour un de ses clients qui évolue dans le secteur du transport. Contrat : Intérim Démarrage : 11 mai 2026 Fin de mission : 11 septembre 2026 Lieu : Paris 14e Vos missions : Analyser les dossiers de réclamations clients (commerciales et contraventions) n'ayant pas obtenu de réponse satisfaisante des services clients. Examiner les pièces du dossier et vérifier les éléments côté transporteur. Rédiger une proposition d'avis argumentée, soumise à un référent avant validation et signature par la Médiatrice. Profil recherché : Formation Bac+4/5 en droit (débutant(e) accepté(e)) Excellentes capacités rédactionnelles Rigueur, sens de l'analyse et discrétion Aptitude à travailler équipe Bon niveau grammatical et d'Orthographe Horaires : lundi jeudi 08h30-17h00 / vendredi 08h30-13h30 (7h/jour) Rémunération : 20,84 €/heure Statut : cadre, classe 6 Processus de recrutement : Premier échange téléphonique avec le Cabinet Crit Experts et Cadres (15 minutes) Deuxième échange en VISIO avec le Cabinet Crit Experts et Cadres (30 minutes) Entretien final avec client. Ce poste est fait pour vous ? Postulez dès maintenant.

KTO, média catholique global présent sur l’ensemble des réseaux, édite une chaîne de télévision et une radio. Outre ses propres programmes (émissions de formation, d’information, de débat, talk-shows…), la chaîne diffuse également des documentaires et assure la retransmission quotidienne de prières en direct. Elle diffuse également de nombreux évènements, dont les voyages du pape. DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) à la Direction de la rédaction, au sein du pôle Digital, vous participerez à l’animation de l’ensemble des supports numériques de KTO, à la valorisation et la création des contenus sur les différentes plateformes digitales (site internet, réseaux sociaux, newsletter, applis,…). Vous aurez notamment pour missions : · Promotion des productions (TV, radio, etc..) sur les différentes plateformes, · Animation du site ___ ; rédaction d’articles et de dossiers, · Animation des réseaux sociaux, · Contribution à la diffusion et la gestion des directs ainsi que de la mise en ligne des contenus sur les plateformes, · Création de contenus, · Mise en œuvre de l’interactivité des émissions et des évènements, · Réalisation et envoi des newsletters, · Suivi des audiences. Vous interviendrez sur l’ensemble du processus de diffusion, de la proposition à la publication, en passant par la vérification technique via les back-offices et le logiciel Louise (PCI). PROFIL Esprit créatif, curieux et dynamique, vous avez une appétence pour le web et vous disposez d’une bonne connaissance des réalités ecclésiales. Vous maîtrisez les outils numériques (site internet, réseaux sociaux, logiciels…), la chaîne de production web (écriture SEO, editing, rewriting) et les outils de création graphique (Photoshop, Première…). Très bonnes capacités rédactionnelles. CARACTÉRISTIQUES DU POSTE : Type de contrat : CDI à temps plein (travail le weekend par roulement) Lieu : Malakoff Prise de poste : dès que possible Rémunération : 30-32k€ selon expérience Envoyer CV + lettre de motivation à : Stéphanie Verdier, DRH, A la recherche de tous les talents, KTO s’engage en faveur de la diversité. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Job Description The role and responsibilities of the Medical Copywriter include the following: • Developing and updating content for various commercial assets, with a focus on omnichannel implementation across digital channels (including banner ads, emails, sales rep materials such as iDetail, social media posts/content, and websites) as well as printed material (posters, slide kits, patient guidelines, sales content, leaflets, and conference materials)., • Working with medical, regulatory, and legal guidelines ensuring compliance with French legislation and regulations, including client internal policies, ensuring all content is supported by authentic and up-to-date references., • Occasional involvement in creative projects including ideation and moving-image work for campaign-level activity., • Collaborating with graphic design teams, brand teams, and production teams on briefs, workshops, and project deliveries., • Following best practices in processes, communication (internal and external), project management, documentation, and technical requirements such as language, grammar, stylization, content search, summarizing, data reconciliation, and referencing., • Participating in assigned training programs and working on assignments as required., • Participating in client calls as needed for project requirements., • Using, supervising, and harnessing the advantages of AI tools to provide accurate and relevant copy content., • Ensuring compliance with quality, confidentiality, and security processes and policies. Ideal Profile • Education: Related healthcare degree/master’s or equivalent qualification preferable., • Minimum 5+ years of experience, including in-house creative or agency roles working with pharma clients., • Awareness of regulatory requirements – French Code de la Santé Publique (CSP)., • Familiarity with rare diseases; additional knowledge of respiratory & immunology, cardiovascular, renal & metabolic, and oncology therapy areas is a plus., • Openness to developing further scientific and medical knowledge in collaboration with Medical teams., • Strong flair, skills, and passion for writing with conceptual ability and a solid understanding of the digital landscape., • Excellent written and verbal communication/presentation skills., • Experience in SEO copywriting, including best practices that drive traffic (keyword research), combined with compelling copy encouraging desired actions, is a strong advantage., • Passion for networking and stakeholder engagement., • Up-to-date with technical/scientific developments and able to apply them to projects., • Client-oriented mindset focused on building strong long-term relationships., • Strong time-management skills and ability to assure timely completion of assignments., • Skilled in problem identification and problem solving., • Detail-oriented, well-organized, and capable of multitasking in fast-paced environments., • Experience in large multinational or matrixed corporate environments preferable., • Candidate would ideally reside commutable to the local client’s office in Paris, as this is a hybrid office/remote position with occasional on-site expectations., • Must have strong written and verbal communication skills in native French and good business English skills.

Nous recrutons à Paris ou Bruxelles. News Tank Agro recherche un(e) chef de rubrique pour renforcer son équipe éditoriale et suivre l’actualité européenne. Filiale du groupe News Tank, News Tank Agro fournit des informations stratégiques politiques et économiques pour les décideurs des filières agricoles et agroalimentaires (politiques, élus, dirigeants). 🎯 Votre mission Couvrir et analyser les politiques et les négociations européennes sur tous les sujets stratégiques des filières agricoles et agroalimentaires. Vous interviewerez des décideurs, des institutions et des parties prenantes, produirez des articles, assisterez à des événements clés à Bruxelles, et contribuerez au développement d’outils de données et de tableaux de bord éditoriaux. Vous serez rattaché(e) à la rédactrice en chef de News Tank Agro. 📍 Basé à Paris ou Bruxelles 📝 Contrat permanent (CDI) 🏡 Flexibilité et autonomie dans l’organisation du travail 💼 Rémunération concurrentielle 🔎 Profil recherché • Au moins cinq ans d’expérience journalistique, • Diplômé(e) d’une école de journalisme ou de sciences politiques, • Connaissances du fonctionnement des institutions européennes et des enjeux agricoles, • Excellentes compétences en écriture, • Maîtrise de l’anglais parlé 📩 Pour postuler, envoyez votre CV, lettre de motivation et exemples d’articles publiés à :

Sud Radio, radio nationale généraliste d'information et de débat basée à Boulogne-Billancourt (92) recherche pour la rentrée de septembre 2026 un(e) journaliste WEB & digital en alternance - contrat d' apprentissage/ durée 1 an/ niveau Master. Très présent sur les réseaux sociaux et sur le

On recrute notre Responsable Technique Audiovisuel Un rôle de terrain, de management et de création. Chez OUispeak, on a réinventé l'interprétation simultanée : notre solution fonctionne via QR code sur mobile, sans cabines ni logistique lourde. On intervient sur des conférences, congrès et sommets internationaux et on cherche quelqu'un pour tenir la technique de bout en bout. Le poste en 3 casquettes : 🎛️ Technique événementielle — 60 % Tu gères le son et la vidéo live, tu fais de la captation (simple ou multicams), tu supervises les flux audio en temps réel, tu affiches les sous-titres live. Tu utilises notre web app au quotidien, tu gères le matériel. C'est du vrai terrain, en France et à l'international. 🤝 Management & relation client — 30 % Tu prépares les événements en visio avec nos clients (points techniques, synoptiques), tu recrutes et coordonnes les techniciens freelances sur site. Tu es le visage technique d'OUispeak côté clients. 🎬 Création de contenu — 10 % Tu filmes et montes des vidéos pour notre marketing : démos produit, interviews clients, des formats courts pour le site et LinkedIn. Ton profil : ✔ Formation audiovisuel, son, multimédia, systèmes numériques ou réseaux ✔ À l'aise avec les environnements web, SaaS, B2B ✔ Tu aimes l'IA ✔ Expérience en technique AV événementielle et/ou montage vidéo ✔ Tu aimes le live : conférences, sommets, grands formats ✔ Tu sais parler aux clients, prendre des responsabilités, évoluer vite ✔ Anglais C1, on travaille à l'international ✔ Prêt·e à voyager (IDF 65% · France 15% · International 20%) Ce qu'on offre : 💰 À partir de 3 000 €/mois selon expérience 📈 BSPCE (stock options) 🏥 Mutuelle santé 100% prise en charge 🏠 Télétravail total possible hors événements 🚀 Trajectoire réelle : Directeur·rice Technique Associé·e 🤝 Une équipe de 7, soudée et passionnée. /!\ Postules sur WTJ :

Tu passes tes journées à décortiquer pourquoi une vidéo TikTok perce, tu as déjà publié des contenus qui ont performé (ou tu meurs d’envie de le faire), et tu sais qu’un bon créateur n’est pas qu’un exécutant, c’est aussi un stratège ? Nous recherchons un(e) stagiaire hybride, à la fois créateur(trice) de contenu UGC pour VidaCraft et bras droit sur le développement de notre programme de créateurs partenaires. Tu ne seras pas simple community manager : tu seras la voix et le visage de VidaCraft sur certains formats, tout en structurant le réseau qui fera notre croissance. Pourquoi nous rejoindre ? Tu touches à tout ce qui fait décoller une marque en 2026 : production de contenu courte durée, tests de formats, recrutement de créateurs, suivi de performances. Pas de silos : tu crées ET tu structures. Un poste taillé pour apprendre le growth par le contenu, de l’intérieur. Ta mission (deux prismes, un même objectif) Prisme 1 - Création de contenu UGC (tu es créateur(trice) VidaCraft) Tu seras toi-même un maillon de notre machine de contenu. Tu produiras, sous ta propre identité ou sous le label VidaCraft, des formats natifs pour attirer et convertir. Produire 3 à 5 contenus UGC par semaine : • Vidéos TikTok/Reels (Face cam + écran, Before/After, Speed Demo, tutoriels express), • Carrousels LinkedIn (format PDF, 4-8 slides, ton direct), • Shorts YouTube / Threads visuels, • Rédiger les scripts et hooks selon la charte VidaCraft (pas de “l’IA c’est génial” mais “voici comment je double mon TJM en 3 semaines”)., • Incarner la preuve sociale : tu montres tes résultats avec la méthode VIDA, tu documentes ton apprentissage, tu deviens un cas client vivant., • Analyser les KPIs de tes propres contenus (completion rate, saves, leads générés) et proposer des itérations pour doubler ce qui marche. Prisme 2 - Développement du programme créateurs (tu recrutes et actives les autres) Tu mets ton expérience de créateur au service d’une communauté de partenaires. Tu sais ce qui fonctionne parce que tu le vis, et tu aides les autres à réussir. • Recruter des créateurs UGC : identifier 10 profils/semaine sur LinkedIn, TikTok, Instagram (nano/micro créateurs IA, design, e-com)., • Qualifier et onboarder : calls de qualification (15 min), envoi du kit assets, formation au tracking et aux paliers de commission., • Animer la communauté : groupe WhatsApp dédié, voice notes motivantes, partage des chiffres de la semaine, classement mensuel., • Suivre la performance du programme : ventes par créateur, taux de conversion, rétention, ajustements des commissions. Ce que tu vas réellement apprendre • Création UGC professionnelle : tu vas produire des contenus qui convertissent, comprendre les codes de TikTok, LinkedIn et Threads, et te constituer un portfolio de créateur., • Stratégie d’affiliation : tu sauras concevoir et faire vivre un programme d’ambassadeurs rentable. Et apprendre les meilleures pratiques virales., • Copywriting et direction artistique : hooks percutants, visuels studio-grade avec la méthode VIDA, storytelling de marque., • Growth & analytics : tableau de bord, CAC, LTV, taux de conversion, cookies d’affiliation., • Stack no-code. Ton profil Tu es peut-être notre perle rare si : • Tu as déjà créé du contenu performant (même sur un compte perso) et tu sais pourquoi il a marché., • Tu aimes autant être devant la caméra que derrière un tableau de bord., • Tu écris vite, sans fioritures, et tu détestes le bullshit corporate., • Tu es autonome, curieux(se), et tu préfères tester que théoriser., • Tu t’intéresses à l’IA générative, au freelancing créatif, ou au marketing de croissance. Bonus appréciés : • Un compte TikTok/LinkedIn/Instagram avec une audience, même modeste., • Une première expérience en affiliation ou communauté., • Un œil pour le design minimal et les visuels qui arrêtent le scroll. Modalités • Stage de 2 mois non rémunéré (convention obligatoire)., • 100% distanciel, déplacement possible en région parisienne. Process rapide (1 semaine max) : • Call de pré-qualification (15 min) on vérifie l’alignement., • Test créatif court : produire un contenu UGC (TikTok ou carrousel LinkedIn) sur un angle imposé + rédiger un DM de recrutement de créateur., • Décision rapide : on construit ou on ne construit pas. Chez VidaCraft, on ne recrute pas un stagiaire pour faire le café. On recrute quelqu’un qui veut apprendre à construire une audience et un réseau d’ambassadeurs, en se confrontant au terrain dès le premier jour. Si tu veux devenir le créateur ou la créatrice que les marques s’arrachent, postule.

Page Personnel Banque & Activités de Marché identifie les meilleurs talents afin de répondre aux besoins ciblés de ses clients.Nous intervenons sur les fonctions financières (OPCVM, SURFI), commerciales, marketing, ainsi que sur les fonctions transverses (Back/Middle Office, KYC, Risques, Analy

Vous participerez à la rédaction de brèves pour l’ensemble des magazines, et évoluerez peu à peu sur des.Voici le détail de vos missions :.Rédaction de brèves/actualités.Interviews et reportages terrain (possibilité de déplacements).Participation aux dossiers d’enquête.Relances tél�

Client Reporting Officer - Alternance F/M.

Vous allez préparer un Bac +4/5 en Ecole de Commerce, d'ingénieur ou Université avec une spécialisation en finance ou gestion de projet.

Vous êtes particulièrement motivé(e) pour renforcer votre expertise dans les aspects organisationnels et de systèmes d'information, et souhaitez participer activement au développement d'une société de conseil,. Bon niveau de compréhension en Anglai. Consultant(e) en Interprétation Comptable

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encor

Business Analyst Reporting Réglementaire. Business Analyst spécialisé en reporting réglementaire.

Il définit et déploie la politique achat de l'établissement public. Au sein du département des achats, le. Au sein de ce service, le pôle " Pilotage, Performance et Contrôle des Achats " anime l'activité transversale du département.

Formation Bac +4 / Bac +5 avec une spécialisation en webmarketing (école de commerce ou université).

Votre rôle consistera à comprendre et à mettre en œuvre les exigences de reporting, en veillant à ce que nos clients remplissent leurs obligations de manière efficace et efficiente. Grâce à notre expertise professionnelle et à notre expérience de plus de 30 ans, ainsi qu'à n

Pour soutenir la croissance de nos activités, nous cherchons à recruter des Consultants Seniors, des Managers et des Seniors Managers souhaitant s'engager à travailler sur les différentes transformations ESG induites par les différentes réglementations renforcer la conception de dispositi

RLQW">Dans le cadre de son développement, notre équipe Reporting et Consolidation recherche un Manager.MsoNormal" style="text-align:justify;">

Vous serez en charge de la production des états financiers consolidés et participerez à l'élaboration et au suivi du budget de la Business Unit.Si vous avez une bonne maîtrise des chiffres et que vous aimez travailler dans un environnement multi-sociétés, structuré et exigeant, ce poste

Vos principales missions consistent à :Piloter les projets réglementaires paiements :Analyser et interpréter les textes réglementaires liés aux paiementsContribuer, en tant qu’expert(e) paiements,

Votre dispositif permet de : * Faciliter l'accès et la bonne interprétation des données de webanalyse au sein de la direction * Faciliter les analyses pour l'équipe Web-Analyse/CRO * Détecter d'éventuels souci de performance ou tracking * Mettre en œuvre les dispositifs

Sud Radio est une station de radio généraliste d'information générale, sociale, politique, économique, sportive et de débat, à dominante parlée et à vocation nationale.Stage pour 4 à 6 mois dès fin aout 2026 à temps plein, du vendredi au mardi (WE travaillé).Lieu: Sud Radio Boulogne Bil

Sud Radio est à la recherche d'un étudiant journaliste (f/h) pour renforcer l'équipe éditoriale et participer à la programmation d'une émission quotidienne de débats autour de sujets d'actualité, de politique.

Description de la Caisse des Dépôts. Au sein de la Caisse des Dépôts et Consignation, la Direction des finances du Groupe est garante de la solidité financière et des grands équilibres bilantiels du Groupe CDC ainsi que de son pilotage financier et économique. Au sein du département politiq

Description de la Caisse des Dépôts. Établir l'information financière de la Caisse des Dépôts sur les comptes consolidés et sociaux (Section générale et Fonds d'épargne). La réalisation des différents reporting nous permet d'appréhender toute l'activité de la Caisse des dépôts.

Kajenthi@RED Global ? Recherche un Responsable Reporting Reglementaire ? Freelancer ? 6 mois + - Hybrid ? Paris ? 2/3 jours + RED recherche un Responsable Reporting Règlementaire sur Paris, pour une mission de 6 mois + Détail de la mission Freelancer ? 6 mois renouvelable ? longue durée Paris ? H

Dans le cadre de la mission, nous cherchons à optimiser et structurer les processus de reporting des états de résolution (LDR, CIR, CFR, MRL et TILAC).L'objectif principal est de: 1.Cadrer les rapports actuels pour identifier les axes d'amélioration 2.Optimiser les templates de reporti

Assistance quotidienne et opérationnelle de l’équipe E-commerce Content pour l’animation et l’intégration des contenus via les CMS dédiés (Magento & Salesforce Commerce Cloud). L’équipe E-commerce content & activation recherche son prochain stagiaire (H/F) à partir de juillet 2026, po

Dans le cadre de son développement, MNB recrute un·e Content Creator & Social Media Manager chargé·e de piloter l'ensemble de sa présence digitale.

Content Creator & Community Manager - Sverige (Paris). Bygga och engagera en community.

CDI – Community Manager NL & Content Creator. ATM Gaming is looking for its next content creator to help grow and engage its Dutch-speaking community. Grow and engage the Dutch-speaking community with humor, creativity and authenticity.

Vos missions Définir et maintenir la ligne éditoriale du site Galeries Lafayette Haussmann en français et en langues étrangèresAssurer le bon référencement naturel (SEO) du site dans les langues prioritaires, en lien avec les experts marchésRédiger et intégrer des contenus ponctuels : land

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CDI – Community Manager NL & Content Creator📍 Paris (on-site) | Junior CDI | Start as soon as possibleAre you passionate about TikTok and able to create content that instantly resonates with Dutch-speaking audiences?ATM Gaming is looking for its next content creator to help grow and engage

KTO, média catholique global présent sur l’ensemble des réseaux, édite une chaîne de télévision et une radio.Outre ses propres programmes (émissions de formation, d’information, de débat, talk-shows…), la chaîne diffuse également des documentaires et assure la retransmission quotidi

Le chargé de reporting formation collecte et analyse les données, produit et diffuse des rapports, et gère les systèmes d'information de formation (SAP).

Le poste de comptable SPV implique la gestion de la comptabilité quotidienne et le reporting statutaire.

Le comptable sera responsable de la comptabilité générale, de la gestion budgétaire et des bilans financiers.

Le Chargé(e) de Reporting CH4 est responsable de la quantification des émissions, de la structuration des rapports et de la conformité réglementaire.

Content Creator & Community Manager - Sverige (Paris)Vill du vara med och lansera ett varumärke i Sverige från grunden?ATM Gaming är ett franskt bolag bakom några av Europas mest framgångsrika sällskapsspel (Juduku, Pigeon Pigeon, Speedbac…). Vad du kommer göra :Skapa content för TikTo

Coordinateur de projet CEE responsable de l'accompagnement client et de la création de reportings.

Alerte Job Éditions LVA : journaliste en alternance, rédaction moto Rejoignez-nous ! Éditeur de presse indépendant, les Éditions LVA se positionnent comme le leader de la presse de collection depuis 1976, année de création du titre phare du groupe.

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Condé Nastest un groupe média international, propriétaire de marques emblématiques telles que Condé Nast Traveller, AD, Vogue, GQ, The New Yorker, Glamour, Vanity Fair ou encore Wired.Le groupe est basé à New York et opère dans 32 marchés à travers le monde, dont la Chine, la France, l’A

Recherche traducteur interprète allemand pour traduire informations sur machines industrielles.