Trabajos carrefour en SuresnesCrear alertas

Notre client est un acteur international reconnu dans l’univers de l’équipement automobile et contribue à la performance et à la compétitivité des gammes produits sur le marché français. Il recrute dans le cadre d'un remplacement un Chef de Produit F/H. Ce rôle stratégique se situe au carrefour du marketing, du commerce, de la technique et des achats. Votre mission : piloter un portefeuille de produits (freinage, filtration, éclairage, diagnostic, pièces moteur…) et en assurer la rentabilité, la disponibilité et l’adéquation avec les besoins du marché. Missions principales : • Analyse marché & veille concurrentielle : étude du parc roulant (VIO), benchmark des offres concurrentes, suivi des tendances technologiques (normes Euro 6/7, électrification, ADAS…)., • Pilotage du portefeuille produits : définition de la stratégie de gamme, sélection des références, rédaction des cahiers des charges, coordination avec fournisseurs et usines., • Gestion de la performance commerciale : suivi des indicateurs (CA, marge, volumes), mise en place d’actions correctives (prix, promotions, campagnes)., • Support technique & marketing : création de contenus (catalogues, fiches techniques, vidéos), formation des équipes internes et des clients, participation à salons., • Gestion fournisseurs & qualité : sélection et évaluation des partenaires IAM, suivi des incidents qualité, audits et certifications., • Contribution à la supply chain : optimisation des stocks et fiabilisation des prévisions. Profil recherché : • De formation bac +5 vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans dans l’aftermarket automobile (équipementier, distributeur, constructeur)., • Vous avez une connaissance approfondie des pièces automobiles et du marché IAM., • Vous avez une bonne maitrise des outils : TecDoc, ERP/PIM, Excel avancé, BI., • Anglais courant (relations fournisseurs)., • Leadership transversal, sens business, rigueur technique et aisance relationnelle.

Founding Engineer (TypeScript / AI) – Startup deeptech en traction, fort ownership 80–100k€ + equity Je recrute un Founding Engineer pour une startup early-stage qui développe une plateforme d’IA dédiée à l’automatisation de la conformité des produits physiques (cosmétique, food, medtech). La société compte déjà une dizaine de collaborateurs, dont 4 engineers, et travaille avec des groupes comme Chanel, Carrefour ou Pierre Fabre. Le rôle: Ici, tu ne fais pas du développement “classique”. Tu construis des systèmes IA capables d’interpréter de la donnée réglementaire complexe et de transformer automatiquement des documents produits (PDFs, spécifications, labels, formulations…) en décisions exploitables. Tu travailleras notamment sur : • des workflows LLM & agents, • du retrieval et de la structuration de données réglementaires, • des systèmes de traitement documentaire, • du développement full-stack end-to-end en TypeScript / Node.js, • des sujets critiques directement en production Tu auras un vrai niveau d’ownership technique et produit dès les premiers mois. Stack: TypeScript, Next.js, Node.js, Postgres, RAG, agent workflows, data pipelines Pourquoi c’est intéressant • 4M€ levés → runway solide et ambition forte, • Déjà des clients enterprise → vraie traction marché, • Sujet deep-tech à forte complexité (AI + data + compliance), • Petite équipe très senior avec forte culture builder, • Environnement early-stage où l’impact individuel est énorme Profil recherché • 5 à 8 ans d’expérience en software engineering, • Très solide techniquement en TypeScript, • Intérêt marqué ou expérience concrète sur les sujets IA / LLM / agents, • Mindset builder : autonome, pragmatique, capable de construire vite et proprement, • À l’aise dans des environnements early-stage à fort niveau d’exigence, • Anglais courant (contexte international) 📍 Paris — Opéra 🏠 3 jours de télétravail par semaine 💰 80–100k€ + equity

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Contexte : Au sein de la Direction Fund Management, vous accompagnerez le Responsable Fund Management dans la gestion quotidienne des fonds (SCI, FPCI, OPPCI et autres FIA) et des mandats gérés pour compte de tiers. Vous évoluerez dans un environnement multi-véhicules, au carrefour des équipes Asset Management, Investissement et Finance. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Performance financière des véhicules: • Production et amélioration des Business Plans, mise en place d'outils de suivi de la performance, • Analyse des opportunités d'acquisition et de cession en France et en Europe, en lien avec la Direction Investissement, • Suivi de la trésorerie prévisionnelle des fonds et coordination des actions afférentes avec les équipes internes Gestion administrative et vie sociale des fonds: • Préparation des comités Fund Management, Conseils et Assemblées Générales des fonds et mandats sous gestion, • Élaboration des budgets et tableaux de bord en lien avec la Direction Financière, • Coordination avec les intervenants internes (Asset Managers, Investment Managers, Portfolio Managers) et externes (Banques, CAC, dépositaires) Analyses et études: • Réalisation d'analyses fiscales, études de marché et Business Plans, • Revue des indicateurs de performance des portefeuilles immobiliers, • Participation à la mise en place de financements bancaires Les compétences attendues : Actuellement en formation supérieure en finance, gestion d’actifs ou ingénierie financière (école de commerce ou université), vous disposez déjà d’une première expérience en fund management, asset management ou investissement immobilier. Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance, ou un intérêt, pour les véhicules immobiliers réglementés (SCPI, OPCI, OPPCI). Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et savez travailler efficacement en équipe tout en gérant plusieurs sujets en parallèle. Vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel. Disponibilité : Juillet 2026 En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Résumé du poste Dans un contexte de fort développement de notre activité e-commerce, nous recherchons un(e) E-commerce Manager motivé(e) pour occuper un poste responsabilisant, aux missions riches et transverses, au sein d'une équipe jeune et dynamique. Rattaché(e) au Responsable Digital et avec l'aide d'une alternante que vous encadrez, les missions qui vous seront confiées s'articuleront autour des axes ci-après. Responsabilités Gestion du catalogue produit • Prendre en charge le processus de publication des produits sur le site Cleor.com et sur les marketplaces (récupération des informations, photos), • Participer à la gestion du DAM, • Mettre à jour régulièrement le catalogue, • Piloter le e-merchandising et le searchandising du site., • Travailler en coordination avec le service Merchandising / Produits Animation commerciale du site e-commerce • Co-construire le plan d'activation commerciale enseigne avec le service marketing dans une logique omnicanale, • Définir et adapter les temps forts du site et proposer des offres commerciales web en fonction des objectifs, • Gérer les lancements, piloter et suivre les campagnes, • Mettre en oeuvre les animations commerciales sur le site : création demockups, gestion du rétro-planning, création du brief créatif, sélection des produits, conception et vérification des parcours clients dédiés,, • Se coordonner avec l'équipe digitale pour amplifier la performance des actions via la génération de trafic (CRM, réseaux sociaux, SEO/SEA), • Echanger et traiter les diverses demandes du Service Client Gestion des marketplaces • Piloter la stratégie commerciale spécifique aux marketplaces, • Gérer au quotidien les marketplaces et les lancements d'offres commerciales, • Optimiser les flux produits pour maximiser les ventes, • Accompagner le service client pour garantir une qualité de service optimale Suivi des performances • Réaliser des reportings d'activité pour mesurer les impacts des actions menées sur le site et les marketplaces, • Proposer des plans d'action et correctifs, • Veiller au bon fonctionnement des parcours clients afin d'optimiser la conversion, • Participer à l'amélioration ergonomique et fonctionnelle du site : Analyse des attentes consommateurs, veille concurrentielle, recette des nouveaux développements, A/B tests en lien avec le Chef de Projet Digital et les autres entités du Groupe Management : Encadrement d'un(e) alternant(e) Rattachement hiérarchique : Responsable Digital Profil recherché Bac +5 en école de commerce, d'ingénieur ou formation équivalente, vous êtes passionné par le e-commerce et avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans le secteur de la joaillerie ou encore dans la mode, la beauté ou le luxe. Votre profil au carrefour de la technique et du marketing digital, vous permet d'avoir une vision 360 des enjeux e-commerce et une compréhension profonde de ses problématiques transverses que vous êtes à même de traiter avec un grand degré d'autonomie. Votre sens du commerce, votre sensibilité créative et votre connaissance des problématiques UX, vous permettent de proposer des parcours clients percutants et efficaces. Votre aisance avec les chiffres et vos capacités d'analyse vous permettent d'évaluer et partager la pertinence des actions réalisées. Compétences : • Expérience avérée dans la manipulation de CMS e-commerce obligatoire. Une expérience dans la gestion de marketplaces est un plus., • Compétences en HTML et CSS (JS et autres langages appréciés), • Anglais courant requis du fait des échanges réguliers avec le siège du groupe situé en Italie. La maîtrise de l'italien est un plus., • Maîtrise avancée d'Excel, • Une première expérience en management serait appréciée., • Rigueur, sens du détail et esthétique, réactif, adaptabilité, appétence pour les chiffres et l'analyse

QUELQUES MOTS SUR NOUS Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs. Depuis plus de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale et digitale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions de communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION En intégrant notre équipe Corporate, vous serez au cœur de la gestion opérationnelle de l’agence, à l’interface entre les fonctions RH, Finance et les équipes de production. Vous serez le point de contact clé sur deux axes stratégiques. Finance et contrôle de gestion • Suivre les budgets clients en appui au contrôle de gestion : bons de commande, tableaux de suivi, facturation via SAP., • Gérer les flux liés à la sous-traitance : enregistrement, traitement et transmission des pièces comptables., • Suivre les notes de frais et la création de nouveaux fournisseurs dans nos outils., • Être un appui polyvalent aux services généraux (commandes, gestion des espaces, organisation ponctuelle, IT). Ressources humaines • Accompagner les campagnes de recrutement des consultants : rédaction et diffusion des offres, tri des candidatures, envoi des tests, organisation des entretiens, gestion des bases de données candidats., • Assurer une expérience candidat fluide, rapide et qualitative., • Participer à l’onboarding des nouveaux collaborateurs., • Participer activement à l’atmosphère conviviale de l’agence: accueil, logistique, événements internes(déjeuners, afterworks, onboarding, etc.). Ce stage est un poste transverse, particulièrement formateur pour un(e) étudiant(e) en école de commerce souhaitant acquérir une vision globale de la vie d'une agence structurée mais agile, avec une forte culture entrepreneuriale. Vous serez amené(e) à collaborer avec des interlocuteurs variés (direction, consultants, comptabilité, recruteurs, freelances, etc.), à piloter des processus concrets, et à comprendre les mécanismes clés de gestion d’une entreprise de services BtoB. C’est une excellente opportunité pour toute personne souhaitant créer ou rejoindre une start-up ou une agence à terme : vous comprendrez de l’intérieur comment une structure de taille humaine fonctionne, croît, se structure et se distingue dans un univers concurrentiel. Ce stage vous apportera rigueur, polyvalence et autonomie — des atouts majeurs pour la suite de votre parcours, qu’il soit corporate ou entrepreneurial. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Vous préparez un Bachelor ou un Master en université ou en école de commerce de premier plan (EM Lyon, ESCP, ESSEC, HEC, SKEMA, etc.). Compétences : Qualités : • Capacité à être rigoureux(se) et organisé(e)., • Dynamisme et enthousiasme,, • Esprit d'initiative, débrouillardise et créativité,, • Excellent relationnel,, • Bonne autonomie. Compétences : • Vous êtes à l'aise aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ;, • Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack office, surtout Excel ;, • Vous parlez français, et si possible anglais., • Ce stage peut également intéresser des étudiants étrangers, ayant déjà un très bon niveau de français. CONDITIONS • Date : Septembre 2026, • Durée : 4-6 mois idéalement, • Gratification : 1 000 € brut / mois, • Localisation : Paris 10e

Qui sommes-nous ? : Le Groupe Paragon, leader mondial de la transformation des process métiers, de la communication client omnicanale et de l'identification des produits et des personnes est présent à l'international dans 17 pays et emploie plus de 10 000 personnes à travers l'Europe pour un chiffre d'affaires annuel de plus d'1,5 milliards d'€. Vous aimez comprendre avant de produire, creuser un sujet jusqu'à le rendre limpide, et passer de l'idée à la réalisation en toute autonomie ? Cette offre est pour vous. Nous recherchons un·e chef·fe de projet communication pour accompagner nos différentes lignes de métier dans la valorisation de leurs expertises, en interne comme en externe. Un poste polyvalent, au carrefour du conseil, de la production de contenus et de la coordination de projets, dans un environnement international et en pleine transformation. Ce que vous ferez Vous piloterez des projets de communication B2B de bout en bout, de la compréhension du besoin métier jusqu'à la diffusion. Concrètement, vous serez amené·e à : Concevoir et déployer des campagnes de communication multicanales (LinkedIn, site web, supports commerciaux, communication interne). Produire des contenus variés, écrits comme visuels, en autonomie. Réaliser des supports graphiques et des montages vidéo pour donner vie à nos messages. Accompagner les équipes commerciales et techniques dans la mise en valeur de leurs offres. Coordonner les prestataires externes (agences, freelances, photographes) quand le projet le nécessite. Contribuer à la cohérence éditoriale et visuelle de la marque sur l'ensemble des canaux. Le profil que nous cherchons La curiosité et l'autonomie avant tout. Vous avez besoin de comprendre les sujets que vous traitez, vous vous documentez, vous posez les bonnes questions, et vous savez avancer seul·e une fois le cap fixé. C'est la qualité qui fera la différence à nos yeux. Au-delà de cela, nous attendons : Une formation supérieure en communication, marketing ou équivalent (Bac+5). Une expérience d'au moins 5 ans en communication B2B, idéalement dans un environnement de services ou industriel. D'excellentes compétences rédactionnelles, avec le sens du message clair et direct, et une orthographe irréprochable. Une maîtrise opérationnelle de la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator) : vous produisez des supports aboutis sans dépendre d'un studio. Une réelle aisance en montage vidéo (Premiere Pro, DaVinci Resolve ou équivalent), du dérushage à la finalisation. Un anglais courant, à l'écrit comme à l'oral, l'environnement étant international (France, Roumanie, UK). Une capacité avérée à gérer plusieurs projets en parallèle, dans des délais parfois serrés, sans perdre en qualité. Une connaissance des codes de LinkedIn et des bonnes pratiques de communication digitale B2B. La connaissance d'outils d'IA générative appliqués à la communication (rédaction, génération de visuels) sera considérée comme un atout. Ce que nous offrons Un poste à fort impact, avec une vraie latitude pour proposer et expérimenter. Un environnement international et stimulant, au sein d'un groupe en pleine évolution structurelle. Une équipe communication soudée et des sujets variés, qui ne laissent pas de place à la routine. Conditions : Contrat à durée indéterminée (CDI). Poste basé à Nanterre, en mode hybride avec 2 jours de télétravail par semaine. Cantine sur place, navette dédié au site. Rémunération : 40-43K€

Consultant / Auditeur Charges Locatives – Nerium (Groupe Spartes) | Paris 9e 🏢 Rôle et contexte Nerium est un cabinet de conseil en immobilier d'entreprise qui accompagne depuis 2010 ses clients dans leur stratégie immobilière. Leader sur son marché, nous comptons parmi nos clients des entreprises de renom : Carrefour, Castorama, MAIF, Bouygues, Yves Rocher, Europcar, et bien d'autres. Nerium appartient au Groupe Spartes, acteur reconnu dans le secteur du conseil. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant / Auditeur Charges Locatives pour accompagner nos clients dans l'optimisation de leurs implantations et de leurs coûts immobiliers. 🎯 Objectif Jouer un rôle clé dans la défense des intérêts des locataires, en intervenant sur trois axes : Audit des charges & travaux • Analyse des redditions annuelles et identification des anomalies de facturation, • Qualification des charges, taxes et travaux refacturés au regard du cadre juridique applicable Accompagnement et relation client • Interlocuteur(trice) de référence du locataire : restitution des conclusions d'audit et suivi de mission, • Accompagnement dans les échanges avec bailleurs et property managers Contestation et négociation • Rédaction des courriers de contestation et négociation pour obtenir remboursements et avoirs, • Suivi des dossiers jusqu'à leur résolution amiable 🎓 Profil recherché • 3 à 5 ans d'expérience en property management ou gestion locative tertiaire (hors alternance), • Bonne compréhension des enjeux immobiliers : comptables (redditions de charges), juridiques (baux commerciaux) et techniques (bâtiment), • Maîtrise d'Excel (TCD, reporting, analyse financière), Word et PowerPoint, • Rigueur, esprit analytique, capacité à gérer un portefeuille de dossiers en simultané, • Bon relationnel, à l'aise en négociation ; diplomatie pour des échanges parfois tendus avec les bailleurs, • Esprit d'équipe, goût pour le challenge et envie d'apprendre 💰 Rémunération & avantages • Fixe 45 000 € – 55 000 € + variable 4 000 € – 6 000 €, • Télétravail 2 jours/semaine après la période d'essai, • Well Pass (sport) & mutuelle premium, • Prime de vacances après 1 an + intéressement 3 à 6 % du salaire brut, • Chèques cadeaux de Noël & tickets restaurant ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Nerium, c'est bénéficier d'une vision globale de la performance immobilière et de réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance, dans un environnement stimulant, bienveillant et pluridisciplinaire (Finance, RH, Tech, Fiscalité, Immobilier, Assurance, Environnement). 📋 Process de recrutement • Rencontre avec le Responsable Recrutement, • Rencontre avec le Directeur de la BU Charges Locatives, • Entretien avec la Directrice des Opérations, • Proposition finale Nerium valorise toutes les singularités et place l'égalité des chances au cœur de ses pratiques. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences professionnelles. Envie de mettre votre expertise au service de la performance immobilière des entreprises ? Rejoignez Nerium dès maintenant !

Nous recrutons pour le compte d'une société de gestion de portefeuille indépendante, agréée AMF, reconnue dans l'immobilier tertiaire (locaux d'activités, entrepôts, hôtellerie). Notre client s'impose comme un acteur de référence en forte croissance, porté par des véhicules d'investissement innovants. Dans le cadre d'une mission d'intérim allant jusque début septembre .Pourquoi rejoindre cette entreprise • ?Intégrez une société en forte croissance, portée par des projets de développement ambitieu, • xÉvoluez dans une structure à taille humaine, dynamique et bienveillant, • eTravaillez dans un environnement transverse, au carrefour des équipes commerciales, juridiques, conformité et back-offic, • ePackage compétitif, adapté à votre profil et à votre expérienc, • eRéelles opportunités d'évolution au sein d'une structure qui valorise les talent s Description du pos teDirectement rattaché au Directeur Commercial, vous évoluez au sein du pôle Gestion du Passif (distribution des produits, relation partenaires et clients) et jouez un rôle clé en tant qu'interface entre les équipes commerciales et les directions interne s.Support opérationnel aux équipes commercial • esOnboarding des partenaires : vérification de conformité des dossiers réglementaires, relances et création des acc, • èsGestion des sollicitations entrantes (appels, emails) et traitement des demandes partenair, • esInterface entre les équipes commerciales et les directions internes (gestion, middle/back-office, juridique, conformit, • é)Suivi et relances des dossiers en cours, gestion des transferts de portefeuil, • leSupport fonctionnel sur les outils CRM et spécifiques (Falco, • n)Mise à jour des supports commerciaux et documents réglementair esAccompagnement des partenair • esAccompagnement dans les démarches de souscription et suivi opérationnel des processus associ, • ésSupport sur les outils et processus de souscripti, • onCentralisation des retours partenaires pour contribuer à l'amélioration continue des outils et proce, • ssRéponse aux demandes opérationnelles et techniques (process, documentation, suiv i)Reporting & pilotage commerci • alMise à jour et suivi des actions commerciales dans le C, • RMProduction de reportings réguliers, participation aux comités commercia, • uxSuivi de la qualité et de la fiabilité des donné, • esSuivi des éléments de facturation (commissions upfront, rétrocessions sur encours) en garantissant leur conformi, • téParticipation à l'organisation d'événements commerciaux (salons, séminaires, roadshows …) Profil recher chéVous êtes rigoureux, proactif et à l'aise dans un environnement transverse ? Vous avez la fibre commerciale tout en maîtrisant les aspects opérationnels et réglementaires ? Ce poste est fait pour vou s !Formation & expérie • nceFormation supérieure Bac+4/5 en Finance, Gestion de Patrimoine ou équival, • entPremière expérience en environnement financier, immobilier ou en support d'équipes commercia, • lesExpérience en société de gestion, cabinet de gestion de patrimoine ou environnement réglementé (AMF) : un vrai p lusCompétences & qualités attend • uesProactivité et capacité à être force de proposition dans une organisation en croissa, • nceRigueur et sens de l'organisation, gestion des priorités dans un environnement multi-tâc, • hesExcellent esprit d'équipe, aisance dans un environnement transverse multi-interlocute, • ursExcellentes compétences en communication orale et écr, • iteMaîtrise des outils CRM et bureautiques, intérêt pour les outils digit aux

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: _. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture, • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success About the job You’ll join our Data Science team, where your main mission will be to prototype, iterate, and ship algorithms to production in close collaboration with Product, Data Engineering, and Software teams. Your projects will focus on Marketplace catalog challenges, including NLP, Computer Vision, and large-scale Generative AI (custom LLMs). The topics you’ll tackle will have a real impact on our customers: we aim to make the most of our rich, diverse data to grow their revenue, streamline marketplace operations, and ensure user and transaction safety. As for remote set-up it would be: - 4 days worked from our offices per week - A day worked remotely per week We’re hiring on a permanent contract (CDI), based in Paris or Bordeaux. As part of our Data team (60+ people), you will work on: Catalog topics: • Automatic rewriting of marketing content based on business needs, • Extracting product attributes from images and free text, • Detecting product variants, • Product categorization, • Automated onboarding of sellers’ products, • Merging product pages from multiple sources, • Predicting trending products What’s in it for you: • Build algorithms that visibly impact 500+ e-commerce/marketplace sites in 40 countries, including some with very high volumes (millions of products, customers, and orders per year), • Work with cutting-edge techniques (multimodal models, LLM fine-tuning, etc.). Mirakl is one of the few French players with fine-tuned LLMs in large-scale production. Join us and keep pushing that pioneer spirit, • Real autonomy and ownership over your projects Our stack and tools: Python, Tensorflow, Pytorch, Hugging Face, Databricks, Spark, AWS (Amazon Redshift, s3, etc.), SQL, Airflow, Delta Lake. Spécifiques LLM : Autotrain, Unsloth, Galileo, LangChain, Anyscale. Day to day, you will: • Analyze and prepare data, prototype algorithms, • Put them into production with Data Engineers and dev teams, • Build dashboards to demonstrate algorithm performance and monitor production, • Present results at the weekly data science meeting and join team brainstorms, • Partner with other teams to refine use cases, user experience, and integration paths You’ll love this job if: • You have at least 4 years’ experience as a Data Scientist, with strong hands-on NLP and applied ML in industry, • You’ve deployed Machine Learning algorithms to production, • You know NLP and Computer Vision algorithms and state-of-the-art architectures (e.g., Transformers). Knowledge of the latest LLMs is a plus, • You’re fluent in Python and TensorFlow and/or PyTorch, • You have experience with Spark development, • You’re pragmatic, data-driven, and business-oriented, • You take full ownership of your topics, work autonomously, and are a great team player, • You bring a positive mindset: respect and kindness are core to your values, • You enjoy sharing your work through internal talks, conferences, or writing Meet _, Data Science Manager for the team: Wants to join us ? ⭐ • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. We’ll discuss your background, expectations, and what Mirakl can offer you, • A 30-minute technical Zoom with someone from the Data Science team to dive into concrete aspects of your expertise and how it fits our projects, • A take-home assignment, • A 75-minute technical debrief and discussion with the Data Science team manager, • A final 1-hour Zoom with future Mirakl colleagues about our values and culture We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations.. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our _.

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information, visit _. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture, • 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success We are looking for a high-energy, performative, team-oriented Enterprise Account Executive to join our rapidly growing EMEA Sales team and extend our success in the Dutch-speaking market (Netherlands, with broader Benelux collaboration) with a focus on Retail and Wholesale. You will be responsible for driving new enterprise opportunities, engaging C-level stakeholders, and positioning Mirakl’s marketplace platform as a strategic growth lever for leading retailers and brands. You thrive in complex sales cycles, know how to build strong pipelines through a mix of outbound and ecosystem/partner channels, and you operate with strong sales discipline and forecasting accuracy. Main duties will be to • Define and execute a territory plan to meet quarterly objectives set by management, • Target new clients aligned with Mirakl’s strategy and priorities within your geographic scope, • Build and maintain trusted relationships with VP/EVP/C-suite stakeholders to uncover strategic opportunities, • Manage the entire sales process from first contact to contract signature (including coordination on technical, legal, security and financial aspects), • Run a structured and accurate pipeline in Salesforce, with strong forecasting discipline, • Leverage partners and the e-commerce ecosystem to generate and accelerate opportunities, • Manage prospect and client expectations throughout the cycle and ensure alignment on ROI/value, • Contribute to Mirakl’s visibility in the region (events, partners, thought leadership)Requirements The ideal candidate will have: • 5+ years of sales experience, including 3+ years in SaaS / B2B software (e-commerce ecosystem experience is a strong plus), • A proven track record closing complex enterprise deals (multi-stakeholder, solution/value selling), • Strong understanding of retail/e-commerce business challenges and ability to articulate ROI, • A consistent history of over-achievement, resilience, and strong ownership of results, • Strong communication skills (written and verbal) and executive presence, • Experience working with structured sales processes and CRM hygiene (Salesforce experience preferred), • Fluent Dutch and English are mandatoryOur Hiring Process We keep it transparent and timely. Here’s what to expect: • Application review Our Talent Acquisition team reviews your application and assesses alignment with role requirements. We strive to respond promptly and keep you informed at each step. • Introductory call (30 minutes) A conversation to learn about your background and motivations, and to answer your questions about Mirakl, the team, and the role. • Interviews, • Business interview (45–60 minutes): Meet the hiring manager to discuss your experience, problem‑solving approach, and impact., • Values loop (3 conversations): Meet with team members from different functions to explore your alignment with our core values and ways of working., • Case study: A practical exercise (take‑home or live) designed to assess your approach to real‑world scenarios relevant to the role. You’ll receive clear instructions and evaluation criteria beforehand, • Final decision and offer We consolidate feedback quickly and aim to share decisions without delay. If successful, we’ll walk you through the offer details, benefits, and next stepsReady to Join Us? If you’re excited to help drive Mirakl’s growth, eager to learn, and ready to make an impact, we encourage you to apply—even if you don’t meet every single requirement. Mirakl is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to building an inclusive environment for all employees. We welcome collaborators with diverse perspectives and experiences—they often go beyond conventional job requirements and fuel our culture of continuous learning. If you’re ready to join a hyper‑growth company at the heart of digital transformation for the world’s most forward‑thinking organizations, we strongly encourage you to apply. We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our _.

STAGE – BRAS DROIT FONDATEUR BOUQUETIER - STAGE 6 MOIS – SEPTEMBRE 2026 (OU IMMEDIAT) – PARIS Un stage de 6 mois au sein d'une entreprise specialisée dans la distribution de fleurs et végétaux, en phase de developpement acceléré. Vous travaillerez directement avec le fondateur sur l'ensemble des sujets de gestion et de croissance de l'entreprise : commercial, achats, pilotage financier, operations. Un poste transversal, concret, qui donne une vision complete du fonctionnement d'une PME. Tout ça dans le monde merveilleux de la fleur ! À PROPOS DE BOUQUETIER Bouquetier est une entreprise spécialisée dans la distribution de fleurs et végétaux, installée dans le 17e arrondissement de Paris. Son fondateur est diplômé de l'ESSEC, ancien consultant au BCG et manager chez Carrefour. L'activité comprend une boutique-atelier, un site e-commerce et une activité B2B. L’activité est très dynamique : après 2 mois d’activité, le chiffre d’affaires du point de vente a été doublé par rapport au cédant. L'activité B2B représente déjà 20% du CA avec des clients tels qu'un hôtel 5* et un leader du coworking, mais aussi de nombreuses opportunités en cours de discussion. VOS MISSIONS Vous travaillerez en binôme avec le fondateur sur quatre domaines principaux : · Achats et sourcing : Participation aux d'achat, suivi des fournisseurs et grossistes, optimisation des conditions tarifaires. Et visites à Rungis, le plus grand marché d’Europe ! · Développement commercial : Développement et gestion de l'activité B2B : prospection, suivi des clients existants, préparation des temps forts commerciaux (ex. fêtes de fin d'année) · Pilotage de la performance : Suivi hebdomadaire des ventes, des marges et de la rentabilité. Construction des outils de reporting nécessaires au pilotage de l'activité. · Opérations et nouveaux projets : Structuration des processus existants, participation au lancement de nouvelles activités. Environ une journée par semaine sera consacrée au terrain : présence en boutique, logistique et visites fournisseurs. VOTRE PROFIL · Étudiant(e) en grande école de commerce, Bac +4 ou Bac +5 · Rigoureux, motivé et curieux · Intérêt pour l'entrepreneuriat et la gestion d'entreprise POUR CANDIDATER : ENVOYER UN MAIL A ETIENNE (ETIENNE.BILLOT@BOUQUETIER.FR) AVEC RAPIDE PRESENTATION ECRITE ET MOTIVATION (PAS BESOIN DE CV).

nricher est une startup qui a conçu la solution SaaS permettant aux e-commerçants de connaitre parfaitement les besoins des consommateurs. Ainsi les clients de nricher peuvent avoir toujours le bon produit au bon prix et bien présenté. C’est la première solution qui répond au besoin principal d’un e-commerçant : prendre de décisions en connaissant parfaitement son marché. Notre mission est de faire passer les e-commerçants au niveau supérieur grâce à la data. Nous devons faire gagner à nos clients des parts de marchés grâce à l’amélioration de leur positionnement concurrentiel. Notre solution analyse tout le marché en temps réel. Nous sommes une start up en forte croissance Nos principaux clients : Conforama, Vente-Unique, Labelium, WTB group, Maisons du monde, Sephora ou Carrefour. Nos prospects cibles sont des retailers, des marchands ou des marques qui font du e-commerce. Donc B2B. Les marchés prioritaires sont la maison (meuble, électroménager, décoration & jardin), la beauté et le bricolage. MISSION : Au sein de l’équipe vous participerez au développement des nouvelles versions de l’outil Nricher sur la catégorisation de produits du E-Commerce et l’enrichissement d’attributs. • Développer des algorithmes de scraping basé sur notre technologie actuelle (scrapy, python), • Améliorer notre outil en implémentant des nouvelles fonctionnalités (python), • Maintenir et améliorer les IA pour assurer une catégorisation optimale (python), • Mettre en place des Dashboard power BI afin de visualiser les résultats (powerbi), • Travailler sur l’onboarding de client pour la veille concurrentielle et les autres applications (python) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Vous découvrirez l’environnement stimulant d’une start-up en plein croissance, • Vous aurez la possibilité de développer vos compétences technique python et power bi, • Travailler avec une jeune équipe dans laquelle vous pourrez apprendre et produire, • Jouer un rôle dans le développement de Nricher et d’acquérir une expérience entrepreneuriale, • Des évents réguliers pour entretenir l’esprit d’équipe, • Carte Swile (10€/jour) + Alan comme mutuelle santé et prévoyance + Remboursement à 50 % du pass Navigo, • Rémunération de 1 000€/mois Ce poste est fait pour toi si : · Tu es de nature à ne rien lâcher, tu as un caractère tenace, tu veux toujours gagner · Tu cherches à t’investir sur un projet ou tu auras un gros impact · Tu es autonome, curieux et force de proposition · Tu aimes travailler en équipe · Tu as une bonne capacité d’apprentissage et tu aimes l’amélioration continue Ton profil : • Master ou diplôme supérieur dans une discipline liée à l’ingénierie (Informatique, Mathématiques appliquées, Data-science ou Statistiques), • Bonne maitrise du langage de programmation Python, • Vous êtes à l’aise avec les outils de développement et l’écriture de code. Savoir les utiliser en collaboration avec une organisation de développement optimisée (Azure Devops) et automatisée (Cloud computing entre autres) est un plus., • Vous connaissez les concepts de nettoyage, traitement, et de validation des données, ainsi que les algorithmes de sélection des caractéristiques, d’apprentissage automatique et d’optimisation, • Vous avez un excellent esprit d’analyse associé à une capacité à comprendre les problèmes, à Identifier leurs causes profondes et à proposer des solutions • Vous êtes capable de présenter des résultats ou des concepts complexes manière concise et compréhensible ou à travers des visualisations simples et claires, à destination de clients. Process de recrutement : · Premier call ou vision pour de prise de contact · Cas pratique avec présentation (Entretien présentiel) · Offre d’embauche et c’est parti !

A propos de Gino Gino LegalTech est une société innovante en pleine croissance. Nous servons un portefeuille prestigieux de clients tels que TF1, Bouygues, Carrefour, Hachette, Métro ou encore le Crédit Agricole. En tant que pionnier de l’intégration de l'IA Générative, Gino révolutionne la pratique juridique d’entreprise et s'impose comme un leader du CLM (Contract Lifecycle Management). Chez Gino, le design sert un objectif simple : réduire la complexité des processus contractuels pour accélérer le travail des équipes juridiques, achats et business. Votre rôle : Stratégie, Vision & Excellence Au sein de l’équipe Produit rattaché au fondateur et en collaboration étroite avec la direction et les équipes tech, vous prenez la responsabilité de l’expérience utilisateur sur des parcours clés (création, négociation, validation, recherche, suivi, etc.), encadrez un UI Designer et faites progresser notre design system. 1. Exécution UX/UI & Production • Conception de bout en bout : Vous prenez en charge le design de la plateforme de la discovery jusqu’au suivi de la qualité en production - user research, définition des jobs-to-be-done, wireframing, maquettes haute fidélité sur Figma, rédaction des specs fonctionnelles et des annotations, handoff développeurs, recette et QA design., • Simplification de Systèmes Complexes : Transformer des workflows juridiques complexes en parcours lisibles et efficaces, • Design System Opérationnel : Vous maintenez et faites évoluer notre Design System pour garantir une cohérence absolue et une rapidité de développement., • Prototypage : Vous réalisez des prototypes interactifs pour valider vos concepts auprès des parties prenantes. 1. Vision Stratégique & Discovery • Product Discovery : Vous allez au contact des clients et des prospects pour comprendre leurs besoins et transformer ces insights en solutions visuelles tangibles., • Arbitrage : En lien avec la direction, vous challengez les demandes et prioriser ce qui apporte de la valeur réelle, avec pragmatisme., • Approche test & learn : Vous insufflez une culture du design pragmatique où l'on teste vite pour apprendre vite (tests utilisateurs, itérations rapides, mesure d’impact). 1. Leadership • Collaboration Tech : Vous travaillez main dans la main avec les développeurs pour vous assurer que ce que vous dessinez est techniquement viable et parfaitement intégré., • Mentorat : Aider à faire grandir l’équipe design (partage de bonnes pratiques, reviews, mentoring). Profil recherché : • Expérience : 6 à 8 ans minimum en tant que Product Designer (ou spécialiste UX/UI) dans un environnement SaaS B2B complexe., • Track Record : Expérience avérée dans la livraison de produits réussis, de la phase de conception initiale jusqu’au lancement., • Maîtrise Technique : Expert Figma et outils de prototypage. Vous avez une grande attention aux détails et faites preuve de rigueur., • Communication : Excellentes compétences en présentation, capable d'articuler et de justifier clairement vos choix de design auprès de profils C-Level., • Soft Skills : Autonome, analytique, orienté résolution de problèmes et capable de prendre la pleine propriété (ownership) de ses projets., • Valeurs : Vous vous reconnaissez dans une culture d’amélioration continue et de collaboration bienveillante. 🚀Avantages du poste : Rémunération : Package attractif selon profil + BSPCE. Cadre : Bureaux dans le 16ème, très accessibles (Lignes 1, 2, 6, 9 et RER A). Flexibilité : Remote partiel possible. Avantages : Mutuelle Alan, Tickets Resto, 50% transport. Culture : • Forte autonomie et responsabilité sur tes sujets., • Environnement Tech + IA de pointe., • Participation directe à la stratégie revenue et croissance de la société, • Opportunités d'apprentissage continu au contact de C-Level.

L'entreprise : Revlon est un groupe international de produits cosmétiques et de beauté, dont la vision repose sur le glamour, l'enthousiasme et l'innovation. Ses produits sont vendus dans plus de 100 pays répartis sur les six continents. La filiale Revlon Consumer France commercialise des produits de maquillage et de coloration chez des acteurs majeurs de la grande distribution française comme Carrefour, Leclerc et Monoprix. La marque Revlon se positionne dans le top 6 des marques de maquillage en France. Le poste : Nous sommes à la recherche de notre futur(e) stagiaire pour completer notre équipe Marketing pour une durée de 4 à 6 mois à partir de Juillet ou Septembre 2026 ! Vous serez Assistant(e) Chef de Projets Marketing Opérationnel et vous aurez pour rôle de seconder la Chef de Projets Merchandising et les Chefs de Produits dans la mise en place du plan marketing en point de vente. Vous participerez principalement à l'exécution de la stratégie permanente et promotionnelle sur les axes Maquillage et Capillaire. Missions principales : Préparation des implantations des innovations en magasin : Merchandising : • Développement des PLV permanentes et grilles (briefs techniques et créatifs, suivi des projets etc.), • Mise à jour des planogrammes maquillage et de books merchandising, • Mise à jour des outils de suivi interne, • Développement et suivi des PLV permanentes (gestion projet, briefs créatifs) Gestion des demandes de notre distributeur : (création de codes EAN, vérification de bons de commandes, envoi de documents et assets etc.) Analyses : • Analyses de données marché (CIRCANA) et suivi des tracts promotionnels, • Etude sell-out enseignes Développement de BRI Projets promotionnels / trade : • Développement et suivi des PLV promotionnelles (gestion projet, briefs créatifs, création des assortiments et codes SAP), • Suivi du plan promotionnel et des stocks de PLV, • Gestion des incentives pour la force de vente Monoprix Projets ad-hoc : • Préparation de présentations internes, • Veille concurrentielle Les compétences et les qualités : • Appétence pour le Marketing Opérationnel/Merchandising et le secteur des Cosmétiques en GMS, • Qualités relationnelles et sens du travail en équipe, • Rigueur, sens de l’organisation et gestion des priorités, • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Force de proposition et proactivité, • Maîtrise de l’anglais et du Pack Office, • Dynamisme et bonne humeur au quotidien 😊 Formation et expérience : Bac+ 3 à Bac +5 avec spécialisation en Marketing / Trade Marketing / Merchandising Une première expérience en Marketing dans le secteur des Cosmétiques est un plus La liste des missions et des tâches indiquées dans la présente définition de poste est susceptible d’être modifiée en fonction des évolutions du poste et de l’organisation. Cette liste n’est pas contractuelle.

🌿 Manucurist, c'est qui ? Manucurist est une marque française de cosmétique engagée, qui repense la beauté et le soin des ongles avec des formules green, clean & made in France. Notre mission ? Proposer des produits performants, innovants et responsables. Rejoindre Manucurist, c'est faire partie d'une équipe passionnée, bienveillante et créative, dans une entreprise en forte croissance. Descriptif du poste : Au sein de l'équipe Marketing Opérationnel, tu travailles en binôme direct avec la Chargée de projet marketing, lancements et opérations commerciales. Un poste transversal, au carrefour de toutes les équipes, dans un environnement rythmé par de nombreux lancements et rénovations produits chaque année. Tes missions : Production de supports print & soft merchandising (B2C & B2B) : Participer à la rédaction, à la traduction et au suivi de l'ensemble des supports imprimés : leaflets B2C et B2B, dossiers de presse, supports de formation, fiches innovation, catalogues. Participer au développement de PLV de lancement et objets de marque : affiches, frontons, nuanciers, accessoires. De la rédaction du brief jusqu'au bon à tirer, tu suis chaque projet de A à Z en lien avec les prestataires et les équipes internes. Outils & opérations commerciales : Contribuer à la préparation des kick-offs lancements : centralisation des informations clés (USP produits, offres, infos logistiques), mécaniques commerciales, conception des fiches produits, création et déclinaison d’assets marketing B2B/B2C. Planning & coordination : Participer à la construction et à la mise à jour du calendrier des lancements, alimenter les espaces de suivi sur Notion, et contribuer à la création et au suivi des rétroplannings et roadmaps de l’équipe Marketing Opérationnel. Tu t'assures que l'ensemble des livrables est transmis en temps et en heure à toutes les équipes concernées : présentations kick-offs, boîtes à outils B2B et B2C, dossiers de presse et fiches produits rédigées pour le site B2C et les e-retailers. Shootings : Prendre part à la planification et à l'organisation des shootings photo pour garantir la livraison des images en temps voulu (collecte des besoins d’images, préparation des échantillons, vérification des visuels, demandes de recadrage pour intégration aux boîtes à outils) Profil recherché : • Formation supérieure en école de commerce / marketing / communication ou université (Bac +4/5), • Fort intérêt pour l’univers de la cosmétique, • Autonome et capable de mener plusieurs projets simultanément, • Excellente aisance rédactionnelle, en français comme en anglais, avec une orthographe irréprochable, • Organisé(e) et rigoureux(se) : tu sais structurer ton travail, anticiper et respecter les délais, • À l'aise avec les outils collaboratifs (Notion, Google Workspace…), • Tu aimes travailler en équipe et sais t'adapter à un environnement qui bouge vite

At Xiaomi, we don't just sell products — we accelerate categories. As a KAM within our Smartphone & AIoT division, you'll be at the heart of that momentum: owning your accounts, shaping commercial strategy, and driving growth across one of Europe's most competitive markets — reporting directly to the Sales Director. You will lead the strategic and operational management of France's key retail and open market partners — including Operators, Fnac Darty, Boulanger, E.Leclerc, Carrefour and major e-commerce channels — across a broad and fast-growing portfolio: smartphones, tablets, smart home devices, wearables, personal care, entertainment and lifestyle. Job Responsibilities Business development — Manage a portfolio of strategic accounts, negotiate bold commercial agreements, and unlock new growth opportunities across retail channels. Performance & data — Track sell-in, sell-out, market share and category KPIs — then turn those numbers into sharp commercial decisions. Product launch & GTM — Lead go-to-market execution with retail partners — pricing, merchandising, forecasting — across offline and e-commerce channels. Cross-functional influence — Work hand-in-hand with Marketing, Supply Chain and Finance to align campaigns, seasonal activations and day-to-day operations. Market intelligence — Monitor competitors, anticipate market shifts and surface field insights that feed directly into Xiaomi France's category strategy. This role is built for someone who thinks like a business owner — equally energized by numbers and by relationships. What we're looking for Experience — 3–5 years in Key Account Management or Retail Sales, ideally within consumer electronics. Hands-on experience managing major French retail accounts. Market knowledge — Strong command of the French retail and distribution landscape — you know the players, the dynamics, and how to move within them. Analytical mindset — Comfortable with data — Microsoft Office & AI. You can build a business case as clearly as you can present one. Negotiation & influence — Confident communicator with real negotiation experience. You manage complex stakeholders without losing momentum. Languages — Fluent in French and English. What we can offer A brand with real momentum. Xiaomi is one of the world's fastest-growing consumer electronics companies — and France is a key battleground. A global stage. Work within an international organization, with direct exposure to HQ teams and top-tier French retail and e-commerce partners. Room to grow. Clear career development paths within a fast-moving, entrepreneurial environment that rewards initiative. Competitive package. Attractive compensation and benefits, aligned with your level of impact. About Xiaomi Founded in 2010, Xiaomi is a global consumer electronics and smart manufacturing company with smartphones and smart hardware connected by an IoT platform at its core. With a wide-ranging AIoT ecosystem including smart home devices, wearables, TVs, personal care products, and lifestyle solutions, Xiaomi is committed to making innovative technology accessible to everyone. Guided by the vision of “Make friends with users and be the coolest company in users’ hearts,” Xiaomi continues to deliver high-quality products and connected experiences to consumers worldwide. Xiaomi products are now available in more than 100 countries and regions globally.

Mediaperformances est une régie publicitaire, leader des médias d’activations shopper omnicanales. Depuis 40 ans, Médiaperformances imagine, commercialise et opère des campagnes publicitaires in-store amplifiées en digital pour des industriels de la grande consommation et du non alimentaire et leurs agences média. Pour cela, nous avons construit un écosystème de partenaires retail, et avons développé des applications propriétaires, nous permettant d’influencer à travers nos solutions, le comportement d’achat du shopper, en nous appuyant sur la data transactionnelle. En 2024 et pour la cinquième année consécutive nos collaborateurs nous ont élus “Great Place To Work”. Nous sommes engagés depuis plusieurs années dans un démarche RSE volontariste. D’abord en définissant notre raison d’être “promouvoir via nos médias une consommation plus responsable” puis en étant certifiés B Corp, la certification internationale qui répond aux standards les plus élevés en matière de performances sociale, sociétale et environnementale. Au sein de notre Direction commerciale, nous recherchons un Account Executive, pour commencer rapidement. Nous sommes une équipe de 30 commerciaux, accounts et managers avec une forte bienveillance et partageons nos succès tous ensemble régulièrement ! Après une période d’intégration, vous serez rattaché(e) à un Directeur de Pôle, et votre mission sera d’assurer la croissance et la pérennité de nos affaires. Votre mission Au sein d’une régie d’une trentaine de commerciaux engagés et experts du retail media, vous pilotez en autonomie un portefeuille de comptes existants et de prospects. Votre responsabilité est claire : · sécuriser la relation dans la durée · développer significativement le chiffre d’affaires · maximiser la valeur créée chez vos clients Vous intervenez à la fois en éleveur stratégique et en développeur d’opportunités. Vos responsabilités 1. Pilotage & développement de portefeuille · Prospecter et ouvrir de nouveaux comptes · Définir une stratégie de développement par compte · Identifier et prioriser les leviers de croissance · Anticiper les risques et construire des plans d’actions adaptés · Développer le chiffre d’affaires et la marge Vous incarnez une posture de partenaire de confiance, capable de comprendre les enjeux business et organisationnels de vos clients. 1. Accompagnement stratégique & création de valeur · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Activer des leviers de cross-sell et d’up-sell · Développer le périmètre client · Assurer une couverture relationnelle qualitative auprès des annonceurs et de leurs agences média 1. Coordination & performance · Piloter la conception et la mise en œuvre des dispositifs · Coordonner les équipes internes une fois la campagne vendue (auprès des études, opérations…) · Assurer un reporting rigoureux et orienté performance · Élaborer des recommandations retail media (in-store, digital, couponing…) · Concevoir des plans ambitieux et mesurables · Piloter les activations de A à Z · Présenter les bilans d’efficacité et transformer la data en décisions 1. Vie d’équipe & rayonnement · Collaborer étroitement avec les équipes études et opérations · Être moteur dans le partage des bonnes pratiques · Participer aux événements clients (oui, parfois customisation de sneakers ou soirées parfum ) Chez nous, la performance est collective. Vous bénéficiez d’un onboarding structuré (accompagnement interne et formation aux techniques de vente). Pourquoi nous rejoindre ? · Leader du retail media · Entreprise engagée (certifiée B Corp) · Portefeuille clients variés · Large éventail de solutions innovantes · Équipe dynamique et solidaire Ce que nous vous apportons : • Onboarding structuré, • Une formation aux techniques de vente (prospection, closing, négociation), • Un accompagnement managérial de proximité, • Une montée en responsabilité progressive, • Des outils performants (CRM interne, migration vers Salesforce) Si vous aimez les défis, le rythme commercial et la satisfaction de signer vos premiers vrais deals stratégiques, ce poste est fait pour vous.. Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 (commerce / marketing) et justifiez d’au moins 1/2 ans d’expérience en régie publicitaire ou chez l’annonceur (alternance/stage compris). Un background marketing / category management ? C’est un vrai plus. Mais au-delà du parcours, c’est votre posture qui fera la différence. Chez Médiaperformances, un excellent Account Executive est : · Orienté résultats et performance · À l’aise en prospection comme en fidélisation (pas de panique, on vous accompagne et vous forme !) · Structuré et rigoureux dans la gestion de comptes · Doté d’un fort esprit analytique et marketing · Tenace, audacieux et persévérant · À l’aise pour convaincre, embarquer et créer de l’adhésion · Envie d’apprendre vite · Animé par l’esprit d’équipe JOIN THE TEAM ! Médiaperformances s’engage dans l’insertion des personnes en situation de handicap et traite l’ensemble des candidatures dans le respect des grands principes de non discrimination. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous les collaborateurs le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation, pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble. 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Une carte ticket restaurant, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50% Développez des partenariats stratégiques au cœur du retail media ! Vous aimez signer des deals… mais surtout construire des partenariats solides et durables ? Vous avez l’âme commerciale ? Vous aimez convaincre, créer du lien et développer du business ? Vous cherchez un environnement exigeant, formateur et stimulant ? Vous avez envie d’évoluer dans une entreprise engagée, certifiée B Corp, leader du retail media et partenaire d’enseignes telles que Carrefour, Auchan, Intermarché, Leclerc, Coopérative U … ? Rejoignez Médiaperformances et devenez un acteur clé du développement de nos comptes Notre process de recrutement s’articule en 3 étapes : 📱 Premier étape : Entretien sur site avec RH + Manager – 1h00 💻 Deuxième étape : Rencontre de deux autres managers de la régie - 1h00 🎯 Troisième étape : Entretien avec Coralie / Mélanie, Directrices commerciales - 1h00 ✔️ Votre profil est validé, vous recevrez une proposition sous 72h et vous nous rejoignez dès que possible

En tant que Stagiaire Carrefour Spectacles Développement des Ventes, vous contribuez au développement commercial de l’activité billetterie. Envoyez votre CV à john_lhomer@carrefour.

Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins d

Au carrefour des équipes Métier, Data et Tech, votre rôle sera de transformer des besoins fonctionnels complexes en produits Data à forte valeur ajoutée. Business Analyst / Product Owner. Vous maîtrisez au moins un outil de DataViz / Cloud moderne (.

L'employé polyvalent accueillera les clients, gérera les encaissements, et assurera la présentation des produits.

Recherche d'un employé polyvalent pour remplacement de congés.Le travail consiste à la mise en rayon et le respect des DLC.

Le rôle principal est d'assurer l'attractivité du rayon, le conseil client et la gestion des stocks, avec des horaires incluant des débuts très matinaux et le travail du week-end.

Recherche un employé polyvalent pour gérer une équipe, ouvrir/fermer le magasin, et manipuler les fonds.Les tâches incluent le contrôle des produits, l'aménagement de l'espace de vente, l'étiquetage et la réception des livraisons.Le poste requiert organisation, rigueur et autonom

L'assistant(e) RH gère l'administration du personnel, contrôle le temps de travail, et assiste la RRH.Il assure l'interface avec les salariés et prépare les documents d'embauche.

À propos de l'entreprise :Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour P

Le manager est responsable de la gestion d'équipe et de la gestion du magasin.

Description du poste En tant que Stagiaire Carrefour Spectacles Développement des Ventes, vous contribuez au développement commercial de l’activité billetterie. Pour postulerDébut du stage idéalement début juillet 2026 pour une durée de 6 moisEnvoyez votre CV à john_lhomer@carrefour.

Assistant(e) RH pour un supermarché, préparant la paie, gérant les contrats, le suivi des employés et la communication interne.Tâches administratives et comptables.

Le chef de secteur supervise les rayons frais, manage son équipe, et assure la satisfaction client.Il gère les objectifs de vente et garantit le respect des normes d'hygiène.

Le vendeur de produits frais est responsable de la mise en rayon, de la vente, du conseil client et du maintien de l'espace de vente.

L'employé de commerce en apprentissage gère la réception, le stockage, et le réassortiment des produits, tout en assurant leur mise en rayon et l'entretien de l'espace de vente.

Le/La vendeur(se) en boucherie-charcuterie assure la vente, la promotion des produits, et la coupe de viandes et charcuteries.Il/Elle gère également la caisse, le réapprovisionnement et maintient une présentation optimale.

En alternance, le manager de rayon chez Carrefour supervise la mise en valeur des produits, gère les objectifs et les stocks.

Le responsable de rayon manage une équipe et assure la qualité du service.Il gère les rayons charcuterie, crèmerie, fromages, les marges et l'hygiène.

Responsable de secteur en supermarché, avec expérience en grande distribution et sens du commerce.Ce poste implique du leadership et la gestion d'équipes et de performances.

Le directeur de magasin est responsable de la gestion globale, de la performance économique, de l'expérience client et de la mobilisation des équipes.

Carrefour vous propose une formation pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Responsable de la gestion des équipes et de l'optimisation des rayons dans un magasin.Expérience requise en supermarché, leadership et implication sont essentiels.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Pour accompagner le plan stratégique Carrefo

Agent de sécurité recherché pour surveiller, protéger les lieux, clients et équipes, avec formation requise et expérience d'un mois minimum.Travail à temps partiel, incluant les week-ends.

Carrefour Property, filiale du groupe Carrefour est propriétaire des murs des hypermarchés et supermarchés de l’enseigne Carrefour en France, et assure par le biais de mandats la gestion de centres commerciaux attenants à ces surfaces alimentaires. Informations complémentaires📍 Poste basé

Le réceptionnaire gère les marchandises, assure le déchargement, le contrôle, la mise en rayon, et la propreté.Il contribue à la satisfaction client et travaille les week-ends.

Il effectue la maintenance préventive et curative des bâtiments, assurant le bon fonctionnement des installations et la sécurité.

Gestion d'un magasin Carrefour City, incluant la gestion d'équipe, l'organisation du magasin, le contrôle des stocks, et le suivi administratif.

Le responsable adjoint de magasin effectue les ouvertures et fermetures, gère les caisses, les commandes, et encadre le personnel.

L'employé de commerce polyvalent accueille, conseille les clients, assure l'encaissement, gère les commandes, et participe à la mise en rayon, ainsi qu'à la réception des marchandises.

Le technicien de maintenance assure la maintenance préventive et curative des installations, y compris l'électricité, la climatisation et le froid alimentaire.