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A propos de nous Toluna est un acteur mondial de référence dans les études et les insights, permettant aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, data-driven et plus rapides. Nous accompagnons les plus grandes marques grâce à notre plateforme technologique avancée, à une offre complète de solutions d’études, à notre panel propriétaire international et à l’expertise reconnue de nos équipes Research. Toluna investit fortement dans l’IA afin d’automatiser les processus, d’accélérer la production d’insights et d’approfondir la compréhension des consommateurs. Présent dans plus de 70 pays, Toluna contribue activement à façonner l’avenir des insights. Les enjeux du poste En tant que Head of Research France, vous occupez un poste de leadership senior. Votre mission est de garantir une expérience client exemplaire, de soutenir une croissance rentable des comptes stratégiques et de diriger et développer les équipes Research (quanti / quali). Au carrefour des enjeux clients, de l’excellence Research et des méthodologies et process renforcés par l’IA, vous jouez un rôle clé dans la transformation de Toluna. Vous transformez nos capacités data/tech en valeur concrète pour nos clients et en efficacité opérationnelle pour les équipes. Vous travaillez en étroite collaboration avec les Managing Directors et l’ensemble des autres business units en France afin d’accélérer la croissance du marché, tout en pilotant une équipe Research dynamique, engagée et performante. Vos Responsabilités Leadership & Delivery • Traduire les initiatives globales et les plans d’actions stratégiques en exécution opérationnelle, avec un impact mesurable sur la performance France, • Définir et déployer la vision France pour l’équipe Research, en tirant pleinement parti des capacités analytiques, de l’automatisation et des outils Toluna, • Prendre des décisions stratégiques et tactiques influençant les résultats business à court et moyen terme (chiffre d’affaires, marge, efficacité opérationnelle), • Coordonner et aligner les activités des équipes Research, CSM, Operations autour d’objectifs communs et de workflows standardisés et augmentés par l’IA Management Client • Développer et consolider les relations avec les clients clés en instaurant confiance, fiabilité et excellence, en positionnant Toluna comme partenaire stratégique d’insights, enrichi par l’IA, • Intervenir comme leader senior lors des échanges stratégiques clients (revues de performance, négociations, escalades), y compris celles portant sur les nouvelles méthodologies et des solutions IA, • Garantir une livraison des études efficace, centrée client et alignée avec des standards élevés de qualité, d’efficience et de rentabilité, • Accompagner les équipes pour garantir la qualité et l’agilité des livrables et résoudre, si nécessaire, les problèmes opérationnels, • Collaborer étroitement avec les équipes Sales et les Managing Director France pour construire des propositions intégrant de l’actionnabilité, de l’insight et les capacités IA Management des équipes • Manager, coacher et développer les équipes Research. Accompagner les Directeurs de Département en instaurant une culture de responsabilité, d’apprentissage continu et d’innovation, • Favoriser l’adoption des nouveaux process et porter les initiatives globales lors de leur déploiement, • Développer des équipes « IA-ready » : formation, acculturation et adoption concrète de l’IA et de l’automatisation dans les pratiques quotidiennes, • Superviser le recrutement, l’onboarding, la gestion de la performance, la motivation et la rétention des talents, avec un focus particulier sur les compétences digitales et IA, • Gérer l’allocation des FTE et les budgets RH associés, en cohérence avec les objectifs business et de productivité Gestion des projets et Opérations • Piloter des projets et programmes complexes, notamment liés au déploiement des nouveaux modèles opératoires basés sur l’IA, • Assurer la gestion des plannings, budgets, ressources, risques et livrables, avec une gouvernance claire et des points de suivi réguliers, • Promouvoir l’usage de la plateforme Toluna, de l’automatisation et des outils IA afin de réduire les tâches manuelles et standardiser les best practices Résolution des problèmes et Prise de décision • Résoudre des problématiques complexes ayant un impact sur la performance business., • Faire preuve de jugement, de vision stratégique et d’agilité dans un contexte d’évolution rapide des technologies et des attentes clients, • Anticiper les risques et opportunités liés aux évolutions clients et technologiques, et les traduire en actions concrètes pour la France Votre profil • Un état d’esprit orienté business et une excellente maîtrise des enjeux clients, • 10 ans d’expérience professionnelle minimum en études de marché, dont des fonctions de leadership en contact direct avec les clients, • Expérience confirmée dans la gestion de Key Accounts, idéalement sur plusieurs marchés ou régions, • Un intérêt marqué et expérience démontrée dans les technologies, plateformes, automatisation et/ou IA appliquées aux insights, • Une réussite démontrée en leadership : management d’équipes, développement de leaders et construction d’organisations en croissance, • Excellentes capacités de collaboration et de résolution de conflits, avec aptitude à embarquer des pairs et des équipes transverses vers des objectifs communs, • Un solide esprit analytique dans des environnements business complexes, • Une approche orientée résultats, avec la capacité d’innover et d’adopter de nouveaux modes de travail tout en respectant les standards et valeurs de l’organisation, • Une excellente connaissance des tendances du marché et aptitude à développer et incarner une vision d’avenir des insights appuyés par l’IA, • D’excellentes compétences écrites et orales, y compris à un niveau exécutif. Nos valeurs Acting with Ownership - Faire preuve de responsabilité individuelle Bringing a forward mindset - Être orienté vers l'action, faire preuve d'audace et d'esprit entrepreneurial Collaborating with Curiosity - Faire preuve d'esprit d'équipe en étant solidaire Discussing openly, committing jointly - Partager ouvertement son point de vue Embracing empathy - Être bienveillant Ce que nous offrons Chez Toluna, vous trouverez un lieu de travail passionnant dans un environnement multiculturel. Nous recrutons les meilleurs profils de nos secteurs et sommes toujours à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre nos équipes. Nous sommes fiers de nos collaborateurs, leur offrons de nombreux avantages et la possibilité de faire progresser leur carrière au sein d'une organisation à dimension internationale. Mais aussi : • Des locaux modernes où il fait bon vivre au cœur de Vincennes, avec parking voiture/vélo à disposition des collaborateurs, • De nombreux avantages : prise en charge Pass Navigo à hauteur de 50%, un accès complet et illimité à Udemy Business, CE, Tickets restaurant Pluxee (9€/jour) pris en charge à 60%, • Une mutuelle d’entreprise prise en charge à 60%, pour vous protéger vous et votre famille, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits une fois par semaine Toluna est un employeur garantissant l'égalité des chances. Nous nous engageons à faire de Toluna un lieu de travail inclusif, respectueux, égalitaire et diversifié. Une petite façon pour nous de nous faire avancer - et de faire avancer le monde. Avec plus de 79 millions d'influenceurs à travers le monde, nous vous ressemblons, comme tout à chacun : nous sommes composés de personnes de toutes origines ethniques, sociales, d'orientation sexuelle, de religion ou croyances, de sexe, d'âge ou de compétences différentes.

Cagnup rend l’épargne accessible à tous. Développée par Garance, groupe mutualiste français indépendant et fort de 40 ans d’expertise, Cagnup est l’app qui transforme vos dépenses du quotidien en épargne. Pas de contrainte, pas de renoncement : vous vivez tout en préparant votre avenir. En achetant via des enseignes partenaires (Carrefour, Ikea, Airbnb…), une partie du montant alimente automatiquement un compte épargne rémunéré à 3,5 %. Votre mission Rejoignez l’aventure Cagnup en tant que UX/UI Designer et prenez en main l’expérience utilisateur d’une application fintech en pleine croissance. Vous serez au cœur de la conception produit, de la recherche utilisateur jusqu’à la livraison de maquettes pixel-perfect. Ce que vous ferez au quotidien • Concevoir les parcours utilisateurs (UX) et les interfaces (UI) de l’application mobile Cagnup, du wireframe au prototype haute fidélité, • Créer et maintenir un Design System cohérent dans Figma, garantissant la cohérence visuelle sur l’ensemble du produit, • Mener des recherches utilisateurs (interviews, tests d’usabilité, analyse de données) pour alimenter vos décisions de design, • Collaborer étroitement avec les Product Managers et les développeurs pour assurer une intégration fidèle et fluide, • Participer aux rituels agiles (sprint planning, revues, rétros) et travailler au sein d’un écosystème Jira / Figma / Slack, • Contribuer à la vision produit en proposant des améliorations UX fondées sur les retours utilisateurs et les bonnes pratiques du marché fintech, • Préparer et présenter vos travaux aux parties prenantes, en défendant vos choix de design avec clarté Ce sur quoi vous travaillerez Cagnup a vocation à devenir une vraie app d’épargne du quotidien. Les prochains chantiers produit : • Souscription à l’épargne 100 % en ligne, • Connexion aux comptes bancaires, • Cagnottage par carte bancaire, • Solutions d’épargne et de gestion du budget avancées Profil recherché Expérience & parcours • 3 à 5 d’expérience en UX/UI design, idéalement dans un environnement fintech, banque ou assurance, • Portfolio solide démontrant votre capacité à mener un projet de A à Z (recherche, idéation, prototypage, livraison), • Expérience concrète en conception d’applications mobiles (iOS / Android) Compétences techniques • Maîtrise avancée de Figma (composants, auto-layout, prototypage, Design System), • Bonne connaissance des principes d’accessibilité et des guidelines iOS / Material Design, • À l’aise avec les outils de l’écosystème startup : Jira, Notion, Slack, outils d’analytics (Hotjar, Mixpanel…) Qualités humaines • Curiosité pour la fintech et l’épargne — vous comprenez que le design a un impact direct sur la confiance des utilisateurs, vous avez l'envie de construire un produit qui compte, • Esprit d’équipe et goût pour le travail collaboratif dans un contexte agile, • Excellente communication : vous savez présenter et défendre vos choix de design Processus de recrutement • Échange téléphonique de qualification (15 min), • Entretien portfolio & culture fit avec l’équipe produit, • Cas pratique UX/UI (exercice à réaliser chez vous), • Entretien final avec la direction

STAGE – BRAS DROIT FONDATEUR BOUQUETIER - STAGE 6 MOIS – SEPTEMBRE 2026 (OU IMMEDIAT) – PARIS Un stage de 6 mois au sein d'une entreprise specialisée dans la distribution de fleurs et végétaux, en phase de developpement acceléré. Vous travaillerez directement avec le fondateur sur l'ensemble des sujets de gestion et de croissance de l'entreprise : commercial, achats, pilotage financier, operations. Un poste transversal, concret, qui donne une vision complete du fonctionnement d'une PME. Tout ça dans le monde merveilleux de la fleur ! À PROPOS DE BOUQUETIER Bouquetier est une entreprise spécialisée dans la distribution de fleurs et végétaux, installée dans le 17e arrondissement de Paris. Son fondateur est diplômé de l'ESSEC, ancien consultant au BCG et manager chez Carrefour. L'activité comprend une boutique-atelier, un site e-commerce et une activité B2B. L’activité est très dynamique : après 2 mois d’activité, le chiffre d’affaires du point de vente a été doublé par rapport au cédant. L'activité B2B représente déjà 20% du CA avec des clients tels qu'un hôtel 5* et un leader du coworking, mais aussi de nombreuses opportunités en cours de discussion. VOS MISSIONS Vous travaillerez en binôme avec le fondateur sur quatre domaines principaux : · Achats et sourcing : Participation aux d'achat, suivi des fournisseurs et grossistes, optimisation des conditions tarifaires. Et visites à Rungis, le plus grand marché d’Europe ! · Développement commercial : Développement et gestion de l'activité B2B : prospection, suivi des clients existants, préparation des temps forts commerciaux (ex. fêtes de fin d'année) · Pilotage de la performance : Suivi hebdomadaire des ventes, des marges et de la rentabilité. Construction des outils de reporting nécessaires au pilotage de l'activité. · Opérations et nouveaux projets : Structuration des processus existants, participation au lancement de nouvelles activités. Environ une journée par semaine sera consacrée au terrain : présence en boutique, logistique et visites fournisseurs. VOTRE PROFIL · Étudiant(e) en grande école de commerce, Bac +4 ou Bac +5 · Rigoureux, motivé et curieux · Intérêt pour l'entrepreneuriat et la gestion d'entreprise POUR CANDIDATER : ENVOYER UN MAIL A ETIENNE (ETIENNE.BILLOT@BOUQUETIER.FR) AVEC RAPIDE PRESENTATION ECRITE ET MOTIVATION (PAS BESOIN DE CV).

Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Contexte : Au sein de la Direction Fund Management, vous accompagnerez le Responsable Fund Management dans la gestion quotidienne des fonds (SCI, FPCI, OPPCI et autres FIA) et des mandats gérés pour compte de tiers. Vous évoluerez dans un environnement multi-véhicules, au carrefour des équipes Asset Management, Investissement et Finance. Votre quotidien s’articulera autour de plusieurs missions : Performance financière des véhicules: • Production et amélioration des Business Plans, mise en place d'outils de suivi de la performance, • Analyse des opportunités d'acquisition et de cession en France et en Europe, en lien avec la Direction Investissement, • Suivi de la trésorerie prévisionnelle des fonds et coordination des actions afférentes avec les équipes internes Gestion administrative et vie sociale des fonds: • Préparation des comités Fund Management, Conseils et Assemblées Générales des fonds et mandats sous gestion, • Élaboration des budgets et tableaux de bord en lien avec la Direction Financière, • Coordination avec les intervenants internes (Asset Managers, Investment Managers, Portfolio Managers) et externes (Banques, CAC, dépositaires) Analyses et études: • Réalisation d'analyses fiscales, études de marché et Business Plans, • Revue des indicateurs de performance des portefeuilles immobiliers, • Participation à la mise en place de financements bancaires Les compétences attendues : Actuellement en formation supérieure en finance, gestion d’actifs ou ingénierie financière (école de commerce ou université), vous disposez déjà d’une première expérience en fund management, asset management ou investissement immobilier. Vous maîtrisez Excel et avez une bonne connaissance, ou un intérêt, pour les véhicules immobiliers réglementés (SCPI, OPCI, OPPCI). Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, et savez travailler efficacement en équipe tout en gérant plusieurs sujets en parallèle. Vous maîtrisez le français et l’anglais dans un contexte professionnel. Disponibilité : Juillet 2026 En rejoignant le Groupe PERIAL, vous bénéficierez de : • Une carte tickets restaurant dématérialisée, ainsi qu’une subvention sur notre cantine 2.0 (partenariat Frichti)., • Une prise en charge du pass Navigo à 50% ou Forfait mobilité douce, • Une salle de sport au sein de laquelle vous pourrez profiter des cours collectifs gratuits chaque semaine., • Un parcours d’intégration complet et l’organisation d’évènements internes réguliers permettant de réunir les collaborateurs., • Des avantages proposés par notre CSE (chèques vacances, chèques cadeaux…) Nous considérons toutes les candidatures et favorisons une culture de travail inclusive, où chaque collaborateur se sent à sa place. Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Assistant.e projets événementiels et webinaires - Pôle Climat et Nature (H/F) - CDD Qui sommes-nous ? Chez idealCO, nous sommes du côté de ceux qui font ! idealCO.fr, c’est la plus grande plateforme collaborative en ligne française dédiée aux acteurs de la fonction publique territoriale. Depuis plus de 40 ans, idealCO est résolument engagé à bâtir un monde meilleur en accompagnant les projets territoriaux qui servent l’intérêt général. Pour cela, nous connectons entre eux nos 500 000 agents abonnés à travers : • notre réseau social professionnel idealCO.fr (44 communautés professionnelles),, • plus de 1000 formations en ligne organisées par an sous forme de webinaires,, • les 30 événements territoriaux et thématiques par an que nous organisons. Notre ambition ? Faire avancer le collectif en aidant et en encourageant les agents publics - les Héros Territoriaux ! - à transformer leurs idées en initiatives performantes. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre idealCO c’est avant tout donner un sens à sa mission et s’engager dans la transformation du monde public en contribuant à le rendre plus innovant et solidaire. Le poste Ton objectif : assurer la coordination logistique, administrative et relationnelle de la programmation éditoriale de nos événements ainsi que soutenir la programmation des webinaires et l’animation des communautés professionnelles. Ce poste est partagé entre deux pôles thématiques : • Climat & Nature, • Services techniques & attractivité du territoire Tu travailleras en lien direct avec plusieurs responsables de contenu et tu seras amené.e à intervenir sur plusieurs communautés professionnelles avec des sujets aussi variés que la biodiversité, les stratégies climat, l’accueil et la relation aux usagers Côté événementiel, tu apporteras un soutien opérationnel et logistique sur cinq événements professionnels, rassemblant entre 250 et plus de 1 000 participants chacun. Une belle occasion de te plonger dans des projets d'envergure, stratégiques pour nos communautés et nos partenaires ! Détail des missions Projet événementiel - programme des congrès (80 % de ton temps) Tu interviendras sur les évènements suivants : • assises nationales de la biodiversité,, • assises des sports & loisirs de nature,, • carrefour de l’adaptation,, • assises des bâtiments publics,, • rencontres nationales accueil et relation aux usagers Avant l’événement : • Participer à l’organisation des réunions de cadrage, • Récolter des informations sur les intervenants, récupérer les éléments de communication des sessions et les powerpoints, • Mettre à jour les sites internet des événements (programme, informations sur les divers moments forts), • Assurer le suivi des inscriptions, des ateliers thématiques, et des visites techniques, • Contribuer à l’éditorialisation des événements : aide à la structuration des contenus et à la conception des programmes, relecture des supports, suivi des interventions, guide du participant, • Participer à la communication : en lien avec l’équipe com, aide à la diffusion des contenus sur nos canaux (plateforme, mailing, réseaux sociaux), • Soutenir la relation avec les partenaires de l’événement : logistique, documents de visibilité, intégration au programme, relances Pendant l’événement : • Appui opérationnel le jour J: assistance intervenants, vérification des aspects techniques, accueil participants, lancement de salles Après l’événement : • Participer à la post-production : mise en ligne des replays, envois de remerciements, diffusion des supports, • Appuyer le bilan de l’événement (retours participants, éléments quantitatifs et qualitatifs à compiler) Projets Communautés (20% du temps) • Assurer le suivi des partenariats (adhésions, conventions, tableaux de suivi, création de codes d’accès…), • Accompagner à la création d’éléments de communication, • Assurer le montage des webinaires, • Suivre les inscrits aux webinaires et les envois des communications, • Contribuer à la réflexion sur la programmation, et formuler des propositions innovantes sur les communautés Déplacements à prévoir lors des évènements en présentiel France et outre-mer. Ton profil : Formation Bac + 2/3 en événementiel, gestion de projet ou équivalent Tu adores organiser, planifier, suivre et ... finaliser Tu maîtrises la suite Office et en particulier Excel Tu es rigoureux.se, organisé.e et tu sais garder ton sang froid pendant les périodes intenses Tu as un bon relationnel Tu as le sens de l'initiative Une expérience dans l'événementiel même via un stage ou une alternance serait un vrai plus ! Salaire Rémunération : entre 2.170,00€ et 2.330,00 € mensuel brut selon niveau d’expérience Modalités et Avantages CDD de 4 mois 37h/semaine Prise de poste : Début septembre 2026 Lieu de travail : Porte d’Italie – Le Kremlin-Bicêtre - métro lignes 7 et 14 (prévoir déplacements en France). • Des bureaux fraîchement rénovés, imaginés en mode "flex office", • Titres restaurants (9 euros/jour travaillé), • Forfait mobilité douce (vélo, trottinette), • Remboursement du titre de transport à hauteur de 50%, • Mutuelle (prise en charge à 76%), • 2 jours de télétravail/semaine (8 par mois, cumulables ou non), • 5 semaines de congés payés et 12 RTT/an Accessible aux personnes en situation de handicap. #evenementiel#assistanat#coordination#webinaires

🌿 Manucurist, c'est qui ? Manucurist est une marque française de cosmétique engagée, qui repense la beauté et le soin des ongles avec des formules green, clean & made in France. Notre mission ? Proposer des produits performants, innovants et responsables. Rejoindre Manucurist, c'est faire partie d'une équipe passionnée, bienveillante et créative, dans une entreprise en forte croissance. Descriptif du poste : Au sein de l'équipe Marketing Opérationnel, tu travailles en binôme direct avec la Chargée de projet marketing, lancements et opérations commerciales. Un poste transversal, au carrefour de toutes les équipes, dans un environnement rythmé par de nombreux lancements et rénovations produits chaque année. Tes missions : Production de supports print & soft merchandising (B2C & B2B) : Participer à la rédaction, à la traduction et au suivi de l'ensemble des supports imprimés : leaflets B2C et B2B, dossiers de presse, supports de formation, fiches innovation, catalogues. Participer au développement de PLV de lancement et objets de marque : affiches, frontons, nuanciers, accessoires. De la rédaction du brief jusqu'au bon à tirer, tu suis chaque projet de A à Z en lien avec les prestataires et les équipes internes. Outils & opérations commerciales : Contribuer à la préparation des kick-offs lancements : centralisation des informations clés (USP produits, offres, infos logistiques), mécaniques commerciales, conception des fiches produits, création et déclinaison d’assets marketing B2B/B2C. Planning & coordination : Participer à la construction et à la mise à jour du calendrier des lancements, alimenter les espaces de suivi sur Notion, et contribuer à la création et au suivi des rétroplannings et roadmaps de l’équipe Marketing Opérationnel. Tu t'assures que l'ensemble des livrables est transmis en temps et en heure à toutes les équipes concernées : présentations kick-offs, boîtes à outils B2B et B2C, dossiers de presse et fiches produits rédigées pour le site B2C et les e-retailers. Shootings : Prendre part à la planification et à l'organisation des shootings photo pour garantir la livraison des images en temps voulu (collecte des besoins d’images, préparation des échantillons, vérification des visuels, demandes de recadrage pour intégration aux boîtes à outils) Profil recherché : • Formation supérieure en école de commerce / marketing / communication ou université (Bac +4/5), • Fort intérêt pour l’univers de la cosmétique, • Autonome et capable de mener plusieurs projets simultanément, • Excellente aisance rédactionnelle, en français comme en anglais, avec une orthographe irréprochable, • Organisé(e) et rigoureux(se) : tu sais structurer ton travail, anticiper et respecter les délais, • À l'aise avec les outils collaboratifs (Notion, Google Workspace…), • Tu aimes travailler en équipe et sais t'adapter à un environnement qui bouge vite

Transformation de la fonction Finance - Pilotage de la Performance Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et transformation en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur leurs projets et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 150 spécialistes du Conseil, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire, et aujourd’hui nous cherchons des profils à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance financière et opérationnelle. Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, du FP&A, et en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Consultant dans l'âme, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec les équipes BM&A, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 6 ans minimum : en cabinet d’audit ET en corporate (fonction Transformation) BI et IA, anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur c.gauthe@bma-groupe.com BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 380 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Agence créative dirigée par Agathe Bousquet et Marco Venturelli, Publicis Conseil fait partie de la Constellation Leo. Nommée en 2025 " Agency of the year " aux Cannes Lions pour la deuxième année consécutive avec un Grand Prix Titanium, l'agence est également Agency of the Year aux Eurobest, aux LIA, aux WARC Creative 100 et aux Clio Awards, ainsi que Creative Agency of the Year par Stratégies. Forte de 800 talents, elle accompagne ses clients depuis la France sur leurs différents marchés internationaux : Accor, AXA, BNP Paribas, Carrefour, ENGIE, Fnac Darty, L'Oréal, Nestlé, Orange, Renault, Sanofi, SNCF... Labellisée Agences Actives RSE par l'AACC et l'AFNOR, l'agence est également n°1 au Good Report d'Act Responsible 2025 pour la quatrième année. www.publicisconseil.fr Descriptif du poste Au sein de l'équipe, vous serez rattaché à un Chef de Publicité, et aux côtés d'une équipe confirmée, vous travaillerez sur des campagnes 360 (TV, Presse, Radio, digital ou point de vente) en lien avec les autres équipes impliquées (média, production ou créative). • Veille concurrentielle et réalisation de benchmarks, • Prise de brief clients, • Participation à la création et la mise en œuvre de campagnes 360, • Participation aux réflexions stratégiques et feedbacks créatifs, • Interface quotidienne avec les clients, les créatifs, l'agence média et la production, • Préparation des comptes rendu de réunions, • Préparation des documents de présentation client Qualifications Nous recherchons un(e) étudiant(e) en Bac +4/5, issu(e) d'une université ou d'une école spécialisée en Commerce, Communication ou Publicité, prêt(e) à s'investir dans une expérience enrichissante et formatrice. Tu es reconnu(e) pour ton énergie, ton sens de l'organisation et ta rigueur ? Tu aimes travailler en équipe, t'adapter rapidement et prendre des initiatives ? Alors tu pourrais bien être la personne que nous recherchons ! Doté(e) d'un excellent relationnel, tu sais créer du lien et évoluer dans des environnements dynamiques. Une bonne maîtrise de l'anglais ainsi que du Pack Office est essentielle pour réussir dans ce poste. Une première expérience en communication serait un vrai plus pour faire la différence ! Informations complémentaires • Contrat : Stage conventionné de 6 mois, • Début : Juillet/Août 2026, • Localisation : 133 avenue des Champs-Élysées, 75008 Paris, • Rémunération : selon le niveau d'études Avantages : • 1 RTT / mois, • 100% du titre de transport, • Accès restaurant d'entreprise, • Avantages CSE, • Remise de 10% au Drugstore & Publicis Cinéma, • Télétravail possible, • Accès aux événements internes Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d'âge, de sexe, de couleur de peau, d'origine sociale, de religion, ou d'orientation sexuelle... seules la compétence et l'énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d'accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l'égalité des chances et l'équité d'opportunités pour tous et toutes.

Les enseignes de Carrefour Proximité enrichissent l'offre multi format du groupe Carrefour en étant au plus près de leurs clients. Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins d

Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, du FP&A, et en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à :§ Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…)§ Analy

Avec plus de 4900 magasins sous enseignes Carrefour Contact, City, Express, Montagne, 8 à Huit, Potager City et Proxi, Carrefour Proximité couvre tous les besoins de ses clients en proposant des magasins chaleureux et modernes dont l'offre, les prix, et les amplitudes horaires s'adaptent a

Le directeur de magasin est responsable de la gestion globale, de la performance économique, de l'expérience client et de la mobilisation des équipes.

Responsable de la gestion des équipes et de l'optimisation des rayons dans un magasin.Expérience requise en supermarché, leadership et implication sont essentiels.

Le manager est responsable de la gestion d'équipe et de la gestion du magasin.

Le directeur de magasin gère les équipes, les stocks et l'organisation des rayons pour optimiser le chiffre d'affaires et les marges.Il veille au respect des normes d'hygiène et de sécurité.

Six ans plus tard, ce sont 16 magasins qui font vivre l'aventure au quotidien : 9 supermarchés Carrefour Market et 7 hypermarchés.

Juriste spécialisé en droit immobilier et données géospatiales, au sein d'un groupe d'experts géomètres en pleine expansion.Rejoignez une équipe à Nantes pour des projets stimulants.

Le responsable de rayon manage une équipe et assure la qualité du service.Il gère les rayons charcuterie, crèmerie, fromages, les marges et l'hygiène.

Le responsable d'équipe supervise le fonctionnement du magasin, gère les opérations quotidiennes et encadre l'équipe, tout en assurant la satisfaction client.

Le gérant de magasin chez Carrefour est responsable de la gestion, de l'équipe et de la stratégie commerciale, visant à développer l'attractivité et la rentabilité du magasin.

Recherche un chef d'équipe polyvalent pour la gestion d'un magasin, incluant l'ouverture/fermeture et la caisse.

Gère l'approvisionnement et la présentation des fruits et légumes, supervise l'équipe et contrôle la qualité.

Le Directeur/Directrice gère un Carrefour Market, supervise la performance commerciale, le management d'équipe, et la mise en œuvre de la stratégie de l'enseigne.

Le responsable du secteur traditionnel supervise la gestion des rayons boucherie, charcuterie, traiteur et fromages, gère les commandes, forme le personnel, et assure le respect des normes d'hygiène.

Gestion d'un magasin Carrefour City, incluant la gestion d'équipe, l'organisation du magasin, le contrôle des stocks, et le suivi administratif.

Gestion des opérations de caisse et d'accueil, supervision des caissiers, service client et gestion des transactions financières dans un point de vente.

Ce poste de Directeur Adjoint H/F vise à encadrer et motiver une équipe dans un hypermarché.Le rôle implique le pilotage de la performance économique, la garantie de la qualité de service client, et la gestion administrative, commerciale et sociale du secteur.

Le boucher découpe, prépare et présente les produits de boucherie, conseille et sert les clients tout en respectant les normes d'hygiène.

Le chef de secteur supervise les rayons frais, manage son équipe, et assure la satisfaction client.Il gère les objectifs de vente et garantit le respect des normes d'hygiène.

Assistant(e) RH pour un supermarché, préparant la paie, gérant les contrats, le suivi des employés et la communication interne.Tâches administratives et comptables.

Ce poste en alternance vise à former un responsable de rayon en charge de la gestion des rayons frais, du management d'équipe, de la stratégie commerciale, de la relation client, des stocks et du respect des normes d'hygiène et sécurité.

Optimisation des rayons et réassort de cartes cadeaux dans un point de vente retail.Mission de merchandising ponctuelle.

Le poste consiste à gérer le département PGC, à optimiser les opérations et à encadrer une équipe.

Gestionnaire d'un magasin de proximité, responsable du personnel, des stocks, des commandes et de la caisse.Travail en équipes matin/après-midi, y compris week-ends et jours fériés.

Responsable de secteur en supermarché, avec expérience en grande distribution et sens du commerce.Ce poste implique du leadership et la gestion d'équipes et de performances.

Garantir une expérience client fluide, gérer les opérations de caisse et assurer l'accueil.Le poste requiert au moins 2 ans d'expérience en caisse et de bonnes compétences relationnelles.

Ce poste de Responsable Pôle Travaux, basé à Nancy, implique le management d'une équipe de chefs de projets, la gestion complète des projets travaux (du chiffrage à la réception), et la garantie de la conformité réglementaire et financière.

Le Conseiller Libre Service implante et réimplante les linéaires des magasins, travaillant en équipe et respectant les concepts de l'enseigne.

Gestionnaire d'établissement social, responsable du projet social, des partenariats, de la gestion administrative et financière, et du management des équipes.

Chef boucher pour préparer et vendre des produits de viande, gérer les stocks, la vitrine et conseiller la clientèle.

Gérer et développer les rayons traditionnels d'un magasin (fruits et légumes, poissonnerie, charcuterie, etc.

Responsable caisse et accueil pour un remplacement congé maternité, supervisant les caisses, gérant une équipe et assurant une expérience client de qualité.

Leader d'une équipe de 2 personnes, ce manager est responsable de la production quotidienne de fruits et légumes, de la gestion des commandes, du recrutement et de l'intégration du personnel.Il analyse les ventes et met en place des plans d'action.

Carrefour recherche un manager pour superviser la transformation du pôle alimentaire, gérant les produits frais et l'amélioration opérationnelle, avec une mobilité nationale requise.

Carrefour recherche un manager pour superviser la transformation du pôle alimentaire, gérant les produits frais et l'amélioration opérationnelle, avec une mobilité nationale requise.

Le responsable de ligne de caisse supervise le fonctionnement des caisses, gère les équipes, et assure la satisfaction client.

Gestionnaire de magasin recherché pour seconder le gérant, organiser l'activité commerciale et atteindre les objectifs.Le poste requiert de l'expérience en gestion, vente et formation d'équipe.

Le chef de rayon fruits et légumes gère le rayon, les commandes, et encadre une équipe, assurant le respect des règles d'hygiène.