Trabajos Comptabilité et Finances en VincennesCrear alertas

Un(e) Account Manager Support Marketing Digitalen contrat d'apprentissage. Tenir les reporting et suivre les KPIs performances du compte pour définir des axes d'optimisations auprès de l'Account Manager.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Hôtel 3 étoiles, très tendance et authentique, situé en plein cœur de Paris,.Réceptionniste Accueil hôtellerie.Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! .L’alternance

Account Manager Paid en alternance.

Rattaché(e) au secteur Marché Public à Paris et en Île-de-France, l'Account Manager est l'interlocuteur commercial privilégié d'un portefeuille de clients et de prospects, principalement classés « Grandes Entreprises ». Découvrez l’entreprise NXO France.

Account Manager, en contrat d'apprentissage,.

N/C * Professionnel(le) expérimenté(e) en Trade Finance et financement du BFR, avec une solide maîtrise des produits (garanties, LCs, receivables finance, supply chain finance, structured trade);. La succursale française, en forte phase de développement, intervient sur l'ensemble des activités

Notre client est une organisation reconnue dans le secteur des SERVICES PROFESSIONNELS, spécialisée dans la gestion financière et comptable.L'entreprise met un point d'honneur à offrir des solutions adaptées et conformes aux attentes de ses partenaires.En tant que COMPTABLE GÉNÉRAL(E) confirm

Notre client est une marque de mode de luxe contemporaine qui allie la décontraction californienne à la sophistication parisienne, en mettant l'accent sur la qualité et le savoir¿faire.En forte croissance, notre client crée cette opportunité pour contribuer au fort développement de la marque

Vous êtes diplômé(e) en comptabilité, finance ou équivalent ;.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Responsable Administratif et Financier (H/F). Responsable Administratif et Financier H/F. Issu d’une formation supérieure en finance et/ou comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée d’au moins 10 ans en tant que Responsable

Analyser les états financiers et identifier les risques ;.

Au sein de la tête de réseau d'un groupe de distribution multi-sites, le Responsable Comptable et Financier (H/F) pilote l’ensemble de la comptabilité de la structure mère et des entités rattachées.

En tant qu' Autorité organisatrice des mobilités en Île-de-France, son objectif est de construire les solutions pour faciliter les déplacements des Franciliens dans leur quotidien. Le-la chargé-e de projets audits financiers a pour missions essentielles de piloter l’ensemble des audits financ

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Le Groupe Lof est une société de conseil en recrutement pour les cadres supérieurs et dirigeants qui intervient pour des clients sur toute la France, l’outre-mer et l’international.Nos clients sont majoritairement des grands groupes, des ETI et des PME adossées à des fonds d’investissemen

Rattaché directement à la Direction Générale, le Responsable comptable pilote l'ensemble des activités administratives, comptables et financières du groupe (19 sociétés).

Supervision de l'administration générale, gestion des prestataires et services généraux, collaboration avec le Responsable RH sur la gestion des locaux et équipements. Pendant une période de transition, vous intégrerez la Core Team - comité informel des responsables du studio - et contribuer

Directeur Administratif et Financier - LBO- (H/F).

Choisir Sorbonne Université, c’est rejoindre une université engagée sur les enjeux de développement durable, de diversité, d’égalité, d’innovation, de diffusion des savoirs, d’ouverture sur le monde et de qualité de vie au travail de ses personnels. Université pluridisciplinaire de recherche intensive de rang mondial, elle s’attache à répondre aux enjeux scientifiques du 21e siècle et à transmettre les connaissances issues de ses laboratoires et de ses équipes de recherche. Déployant ses formations auprès de 55 000 étudiantes et étudiants dont 4000 doctorantes et doctorants et 12300 étudiantes et étudiants étrangers, elle regroupe plus de 3300 enseignantes et enseignants, enseignantes-chercheuses et enseignants-chercheurs, chercheuses et chercheurs, près de 4 000 enseignants-chercheurs et enseignants partenaires, environ 3 000 personnels de bibliothèque, administratifs, technique, sociaux et de santé (BIATSS) et 2000 ITA partenaires. Son budget est de plus de 700 M€. Située au cœur de Paris, elle présente une organisation avec des directions interfacultaires et trois facultés de « Lettres », « Santé » et « Sciences et Ingénierie » et est présente dans plus de 27 sites en Île-de-France et en régions Ce poste est à pourvoir au sein de la faculté de santé • https://sante.sorbonne-universite.fr La Direction des Formations en santé de la Faculté de Santé Sorbonne Université assure les missions liées à la formation initiale et à la formation continue. Cela concerne l’offre de formation, le suivi administratif et pédagogique des étudiants. Elle a en charge aussi la vie étudiante. L’institut de formation en psychomotricité (IFP) assure la formation sur trois ans. L’agent-e affecté-e à l’IFP est encadré-e par le directeur de l’IFP. Il/elle a pour mission la responsabilité des gestionnaires de l’IFP ainsi que les actes financiers liés à la formation des études de psychomotricité représentant 490 étudiants de l’inscription à la diplomation. Localisation : Sorbonne Université – Faculté de santé Direction des Formations en Santé – IFP 91 Boulevard de l’hôpital 75013 Fonctions : Responsable administratif/ve et financier de l’IFP Emploi-type : J3C44 - Assistant-e en gestion administrative Catégorie : A Corps : ASI BAP : J CDD Mission : Assurer la responsabilité administrative et financière de l’institut de formation en psychomotricité Activités principales : Responsabilité administrative : • Superviser et coordonner les actions des gestionnaires de scolarité (Plannings, inscriptions, Parcoursup, organisation des examens, PV jury,), • Organiser les diplômes d’état en lien avec la DRIEETS), • Assurer le suivi de la convention avec la région, • Établir les tableaux de bord et la gestion de l’application SOLSTISS, • Être l’interlocuteur avec l’ARS pour répondre aux différentes demandes Responsabilité financière : • Être l’interlocuteur avec la direction des finances et achats, • Gestion des paiements des heures complémentaires des intervenants, • Établir des ordres de mission pour les Chargés de cours, réservation de transport + Hotel, suivi de la facturation, les transmettre à la signature puis à la Comptabilité, • Établissement du budget prévisionnel de la location des salles extérieures., • Gestion de la location des salles extérieures au site, des réservations et des devis Conduite de projets : Non Encadrement : Oui Nb agents encadrés par catégorie : 2 B - 1C Conditions particulières d'exercice : Des cycles de travail chargés sur le dernier trimestre de l’année, en début d’année civile et, le cas échéant au moment de la préparation budgétaire nécessitent la disponibilité de l’agent-e. Une programmation adaptée des congés pourra être nécessaire pour permettre la continuité de l’activité du service. PROFIL RECHERCHE : Connaissances transversales requises : • La réglementation de la commande publique, • Règles et techniques de la comptabilité, • Connaissance générale du droit public, • Organisation et fonctionnement de la recherche et de l’enseignement supérieur en France Savoir-faire : • Savoir travailler en équipe, • Capacité à hiérarchiser et prioriser les taches, • Capacité à interagir avec les différents acteurs, • Rendre compte de son activité, • Maitriser les outils de bureautiques (Word, Excel, Outlook, …), • Utilisation de SIFAC+-SAP Savoir-être : • Bon relationnel et sens du travail en équipe, • Disponibilité et réactivité, • Organisation et rigueur, • Faire preuve de méthode, rigueur et logique, • Sens de la confidentialité et de la discrétion professionnelle, • Sens du service public

Pristine est une société de gestion agréée par l’Autorité des marchés financiers (AMF), intervenant sur deux métiers : • la gestion de fonds d’investissement alternatifs (FPS, FCT, OFS,...),, • la gestion de fiducies, liées à des opérations de restructuring, de financement, de transmission et de contrôle de gouvernance. _ Pour réussir dans ce poste, vous devez posséder une connaissance approfondie en matière de conformité règlementaire et de gestion et de contrôle des risques s'appliquant aux sociétés de gestion agréées par l'AMF. Il est indispensable d'avoir cette expertise AMF, de justifier de 3/5 ans d’expérience et de disposer d’un bon niveau d’anglais pour candidater. _ Rôle du Collaborateur(trice) RCCI / Spécialiste Réglementation AMF Dans le cadre de l’expansion de nos activités, nous recherchons un(e) Collaborateur(trice) RCCI / Spécialiste Réglementation AMF expérimenté pour renforcer notre équipe. Vous jouerez un rôle clé dans la gestion des risques et de la conformité réglementaire pour nos deux entités, principalement pour Pristine, une société de gestion (AMF), et éventuellement pour GLAS SAS (Global Loan Agency Services Limited), un établissement de paiement (ACPR). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le RCCI et le Responsable Senior Risques et Conformité. Ce rôle implique d’améliorer et de renforcer l’environnement de contrôle global des deux entités, avec un accent particulier sur la partie AMF. Responsabilités : • Élaborer ou mettre à jour le programme d'activité, les procédures, les cartographies et les méthodes opérationnelles de la société de gestion, en collaboration avec les équipes., • Participer à la production des rapports réglementaires et para-réglementaires pour l’AMF et d'autres tierces institutions., • Interagir avec le cabinet de conseil en conformité à qui est confié des missions de contrôles permanents et périodiques., • Participer activement aux plans de contrôles annuels., • Assister le RCCI et le Responsable Senior Risques et Conformité dans le contrôle et la mise en œuvre de la gestion des risques., • Examiner les incidents signalés, identifier les lacunes de contrôle et assurer le suivi des plans d’action pour remédier aux problèmes., • Suivre les nouvelles réglementations afin d’en évaluer l’impact. Compétences et expériences requises : • Formation : Bac+5 en finance, gestion, droit, audit ou diplôme équivalent., • Expérience : minimum 3 ans en gestion des risques/réglementaire dans la gestion d'actif., • Très bonne connaissance des réglementations relatives aux sociétés de gestion (AMF)., • Langues : Français courant et anglais professionnel (écrit et oral)., • Attitude entrepreneuriale., • Esprit d’équipe. Votre environnement de travail : • Poste très polyvalent et enrichissant, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une quinzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance,, • Type d'emploi : temps plein, du lundi au vendredi. Avantages : • Prise en charge de la mutuelle,, • Titre restaurant avec la carte Swile,, • Participation à votre titre de transport,, • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile / George V), • Télétravail possible 2 jours par semaine,, • Date de début : dès que possible.

Juriste fiscalité et transmission Senior Structuration Professions Libérales de Santé • Type de contrat : CDI, • Lieu : Paris, • Disponibilité : 31 août 2026, • Expérience : 8 ans minimum Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine croissance, nous accompagnons une clientèle exigeante et passionnée : les professionnels de santé libéraux (médecins, chirurgiens-dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers, etc.). Parce que leur quotidien est accaparant et leurs problématiques patrimoniales uniques (optimisation de hauts revenus, transition du BNC vers l’IS, création de sociétés d’exercice libéral, holding personnelles et professionnelles, protection de la famille, transmission), nous leur apportons une expertise sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Juriste fiscalité et transmission Senior pour accompagner les praticiens libéraux dans leurs opérations de structuration, de sécurisation et de transmission de leur patrimoine. Rattaché(e) à la responsable du service, vous proposez et garantissez la sécurité juridique et fiscale des opérations et stratégies. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire avec une ambition claire : devenir une référence incontournable pour les professions de santé. Votre mission s’articule autour de trois piliers : • Ingénierie fiscale et patrimoniale : Vous réalisez des audits approfondis et concevez des stratégies d’optimisation complexes (restructuration de l’outil professionnel, stratégies de démembrement, schémas de sortie, transmission d’entreprise, étanchéité des patrimoines, expatriation)., • Accompagnement commercial et conseil : Vous participez aux rendez-vous clients afin comprendre les enjeux et de rendre les aspects techniques accessibles., • Veille et doctrine : Vous assurez une veille juridique et fiscale rigoureuse et animez des sessions de formation interne pour faire monter l’équipe en compétences. Le profil recherché : • Votre formation : Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit fiscal et du CAPA ou du DSN., • Votre expérience : Vous justifiez de 8 ans minimum sur un poste similaire (en cabinet de conseil en gestion de patrimoine, cabinet d’avocats, étude notariale)., • Votre spécialité : Vous maîtrisez l’environnement des professions libérales et les subtilités des structures de santé (SEL, SPFPL, SCM, etc.). Vous avez une appétence pour les aspects comptable et financiers., • Votre savoir-être : Au-delà de votre rigueur technique, vous êtes un excellent communicant et avez un fort esprit d’équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise sectorielle forte : Devenez un référent reconnu sur un marché de niche à forte valeur ajoutée., • Un quotidien stimulant : Chaque situation est un nouveau défi., • Package proposé : Rémunération selon profil (70-80k euros bruts annuels), tickets resto, mutuelle.

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Gestion des Crédits, vous contribuerez activement à la rédaction complète des contrats de prêts (actes SSP et notariés, propositions commerciales) et aux prises de garanties. Aussi, vos missions seront notamment les suivantes: 1 Rédaction des contrats • A partir du Procès Verbal du Comité de Crédits, recenser les conditions préalables à la signature, les covenants et les conditions financières de l’opération. Si nécessaire, réclamer les compléments d’informations nécessaires., • Rédiger la proposition commerciale, sous la responsabilité du Rédacteur Crédits;, • Soumettre les actes pour signature. 2 Enregistrement des garanties • Effectuer les formalités d’inscriptions des garanties (nantissement de parts, délégation assurance-vie, nantissements de titres externes, notification Dailly …);, • Identifier la nature des actes (avenant, Investissement, Immobilier, Trésorerie, notarié, garanties, Scrivener, etc.) et rédiger les actes conformément à l’accord du Comité de Crédits;, • Faire le suivi du dossier avec le Banquier Privé et la levée des CP’s avec les Analystes Crédits. 3 Suivi des garanties • Réaliser le suivi des renouvellements des garanties et effectuer les mainlevées. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des opérations à rédiger (immobilier professionnel et loi Scrivener, dossiers entreprises, lombard, Investissements, etc.);, • Vision globale sur l’activité Crédits et le fonctionnement de la Banque ;, • Interactions avec les banquiers privés et les notaires. Profil recherché Etudiant(e) en master 2 en droit, vous justifiez d’une expérience dans le secteur bancaire, idéalement au sein d’un service juridique. Ainsi, une expérience dans rédaction des actes serait un plus apprécié. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent relationnel, vous faites preuve de polyvalence et respectez les échéances. Rigoureux(se), vous savez travailler en équipe et parfois dans l’urgence. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible ou à partir de juin 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : rh-wormser@banquewormser.com Rémunération : 1500€ brut mensuel. Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : _ Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? Le Conseil national de l'Ordre des experts-comptables recherche 1 Chargé(e) de support utilisateurs Salesforce F/H en CDI. Dans le cadre du renforcement du dispositif de RUN de l’application Salesforce, l’organisation souhaite mettre en place une équipe de support dédiée afin d’assurer une prise en charge efficace des demandes utilisateurs, de fluidifier le traitement des incidents et de garantir un niveau de service conforme aux attentes métier. Votre mission sera d’assurer l’assistance fonctionnelle de premier niveau et de niveau intermédiaire auprès des utilisateurs de la solution. VOS MISSIONS : Support aux utilisateurs • Réceptionner, analyser et traiter les demandes des utilisateurs relatives à Salesforce., • Fournir une assistance claire, pédagogique et adaptée au niveau de maturité des utilisateurs., • Répondre aux questions fonctionnelles liées aux parcours, aux écrans, aux données et aux usages courants., • Accompagner les utilisateurs dans la bonne utilisation de l’application. Qualification et suivi des tickets • Enregistrer, catégoriser et documenter les incidents et demandes dans l’outil de ticketing., • Qualifier les demandes avec précision: contexte, impact, priorité, urgence et périmètre concerné., • Assurer le suivi des tickets jusqu’à leur résolution ou leur transmission au niveau adéquat., • Veiller à la qualité et à la complétude des informations saisies. Gestion des incidents et escalade • Prendre en charge les incidents de premier niveau et les demandes courantes., • Réaliser les premières analyses fonctionnelles nécessaires., • Identifier les situations nécessitant une escalade vers le Responsable d’Application ou les équipes techniques., • Formaliser des remontées claires et exploitables pour les équipes de traitement. Accompagnement des usages • Relayer les bonnes pratiques définies dans le cadre du RUN., • Répondre aux interrogations des utilisateurs sur les règles d’usage et les processus associés., • Identifier les besoins de formation ou de clarification des consignes d’utilisation., • Participer à l’amélioration de l’expérience utilisateur. Documentation et capitalisation • Contribuer à l’alimentation de la base de connaissance., • Documenter les cas récurrents, solutions apportées et réponses types., • Participer à la mise à jour des guides utilisateurs, FAQ et supports d’assistance., • Remonter les irritants récurrents au Service Owner. 👤 PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +2 à bac +5 en Informatique, systèmes d’information, support applicatif, gestion ou équivalent., • Une 1ère expérience réussie en support utilisateurs, support applicatif, helpdesk fonctionnel ou assistance métier ; une expérience sur Salesforce ou sur un outil CRM est fortement appréciée, • Expérience dans un environnement structuré de ticketing ou de support RUN constitue un atout. Compétences : • Bonne compréhension des mécanismes de support utilisateurs, • Capacité à qualifier précisément une demande et à formaliser un ticket, • Maîtrise d’un outil de gestion des incidents ou de ticketing, • Connaissance fonctionnelle de Salesforce ou capacité à monter rapidement en compétence, • Bonne culture de la documentation et du partage de connaissance. Compétences relationnelles : • Sens de l'organisation, • Sens du service, • Bonnes capacités de communication orale et écrite, • Excellente qualité relationnelle, • Patience, • Pédagogie, • Rigueur, • Réactivité, • Esprit d’équipe 🎁 Ce que nous vous proposons • Accord d’intéressement, • Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine (après 6 mois d’ancienneté), • 14 RTT, • Prise en charge du titre de transport à 100 %, • Titres restaurant (11 €), • Plan d’intégration à votre arrivée pour faciliter votre prise de poste 🤝 Envie de nous rejoindre ? Vous souhaitez mettre votre expertise au service d’une profession essentielle à l’économie ? Envoyez-nous votre candidature ! Notre équipe RH reviendra vers vous pour vous présenter les prochaines étapes du processus de recrutement.

About Phi Partners Phi Partners is a leading global consultancy specialising in treasury and capital markets technology. With more than 500 professionals worldwide, we operate across approximately 35 countries, with a head office in London and regional hubs in New York, Dubai, and Singapore. For over 20 years, we have supported tier-one financial institutions in delivering complex transformation initiatives, regulatory programmes, and front-to-back platform implementations across global markets. Our capital markets technology practice covers the full spectrum of leading vendor platforms, placing senior specialists directly within client delivery teams to drive high-quality outcomes on the most demanding programmes. The Programme Phi Partners has been engaged to support a new Calypso implementation at a leading financial institution based in Paris. This is a greenfield deployment, with the integration workstream representing one of the most technically complex and business-critical components of the programme. The integration layer spans back-office operations, messaging infrastructure, transfer generation, and connectivity with a broad range of internal and external systems, requiring an experienced leader who can define the architecture, coordinate the team, and ensure delivery to the highest standards. The programme is operating on an on-site basis in Paris, reflecting the importance of close collaboration with business, functional, infrastructure, and vendor teams throughout the implementation lifecycle. The Senior Calypso Integration Developer will take end-to-end ownership of the integration stream, from initial architecture and interface design through to SIT, UAT, and production deployment. Roles and Responsibilities As Senior Calypso Integration Developer, you will lead the integration workstream for the Calypso implementation, combining hands-on technical delivery with architectural leadership and team coordination. You will be the primary point of expertise for all integration-related decisions and accountable for the quality and completeness of the integration layer. Key responsibilities include: • Lead the integration team for the new Calypso installation project., • Design and implement end-to-end integration solutions between Calypso and internal/external systems., • Define integration architecture, data flows, and interface specifications., • Develop, customise, and maintain Calypso interfaces and connectivity components., • Oversee message workflows, transfer generation processes, and back-office integrations., • Collaborate closely with business analysts, functional teams, infrastructure, and external vendors., • Ensure compliance with architecture standards, security policies, and performance requirements., • Support SIT, UAT, and production deployment activities., • Troubleshoot and resolve complex integration and production issues., • Mentor junior developers and provide technical guidance within the integration stream., • Contribute to documentation, technical design artefacts, and development best practices., • Manage integration-related dependencies with other programme workstreams, proactively identifying and resolving risks. Key Skills Essential: • 8+ years of Calypso experience (V16 onwards preferred), with a demonstrable track record of leading integration streams on large-scale implementations., • Deep expertise in Calypso back-office functions: transfer generation, settlement workflows, accounting, messaging, and connectivity architecture., • Strong knowledge of financial products across loans, debt instruments (bonds, commercial papers, certificates of deposit), derivatives (interest rate swaps, cross-currency swaps), money market instruments (deposits, repos, reverse repos), securities (sovereigns, agencies, corporates, covered bonds), and fiduciary accounts., • Proficiency in Java 8+ development within the Calypso environment, including customisation and extension patterns., • Hands-on experience with integration technologies: MQ, Kafka, XML, FpML, FIX, REST/SOAP APIs, JMS (ActiveMQ / MQSeries), and Spring framework., • Experience with Calypso Integration Toolkit (REST/SOAP Web Services) and Calypso Gateway (GTW) for external interfaces including Swift, FIX, and Murex., • Strong database skills across Oracle SQL, Microsoft SQL Server, and/or PostgreSQL, including schema design, query optimisation, PL/SQL / T-SQL, and stored procedure development., • Experience with XML/XSLT message transformation., • Experience working in Unix/Linux environments, including scripting and system-level troubleshooting., • Proven ability to lead and mentor a development team within a structured programme delivery context., • Excellent communication skills in both French and English, daily interaction with business, functional, infrastructure, and vendor stakeholders on site in Paris. Nice-to-Have: • Expertise in Temenos is a plus., • Experience integrating Calypso with SWIFT messaging infrastructure or other market-standard financial messaging protocols., • Familiarity with Calypso cloud deployment models or containerised infrastructure environments., • Exposure to regulatory reporting workstreams (EMIR, MiFID II, SFTR) and their integration implications within a Calypso context., • Prior experience on a greenfield Calypso implementation, as opposed to upgrade or migration engagements., • Knowledge of DevOps tooling and CI/CD pipelines within a Java-based development environment Next Steps We are always on the lookout for talented professionals who thrive in a dynamic, collaborative environment. By joining Phi Partners, you will work on a high-impact, complex capital markets implementation at a leading institution, in a technically demanding role with significant programme visibility. To express your interest, please submit your CV to ashutosh.pawar@phipartners.com. Join us at Phi Partners and contribute to transformative projects that shape the future of financial services!

Client Legal Administrator Paris, France Full time (39 hours/week), Monday to Friday Hybrid After Probation – 3 Days Onsite The salary range for this specific role will be € 40.000 – € 49.000 gross per year. The final salary will be determined based on relevant skills, experience, and role scope, in line with our objective and gender-neutral compensation framework. The position CSC’s Global Subsidiary Management (GSM) team offers corporate compliance and governance services in more than 140 countries worldwide. By partnering with CSC, clients reduce the complexities associated with international business. Our global presence with local experts assists our clients with their subsidiaries' compliance obligations, regardless of where in the world they are registered. Are you ready to elevate your career? Join CSC France as an Associate Client Legal Administrator. Our team works with top international companies in France, helping them to navigate the French business landscape by handling legal, administrative, tax and financial tasks. A team of dynamic individuals who strive for excellence is our strength, and you'll be a part of it. Embrace the excitement of this role, where each day brings new challenges and opportunities for success. Join us and create remarkable stories with corporate clients! Some of the things you’ll be doing • Working with our international clients, potential clients, notaries, law firms and other stakeholders, analyzing and interpreting documents, regulations and procedures (including KYC and compliance requirements) in relation to our clients’ legal and tax obligations, ensuring all activities are compliant and delivered on time., • Provide corporate support and assist with corporate filings such as incorporations, amendments, mergers, dissolutions, document retrieval, POAs, director changes, address changes etc., • Maintaining and growing existing customer business by providing outstanding service and by recognizing and proactively offering appropriate services., • Organize and coordinate management board and shareholder meetings., • Draft, review and manage agreements, board resolutions and other corporate documents., • Data entry of client information, electronic filings and retrieval of documents., • Manage customer portfolios and nurture internal and external customer relationships., • You will report to the EMEA Service Delivery Leader. What technical skills, experience, and qualifications do you need? • At least two years of professional experience in an international company, law firm, tax advisory firm, or audit/accounting firm., • Solid knowledge of French corporate law., • Basic understanding of accounting and financial reporting principles., • A proactive, hands-on approach with the ability to work independently and take ownership of tasks., • Fluent in both French and English, with excellent written and verbal communication skills., • Strong analytical and problem-solving skills, with exceptional attention to detail and accuracy., • A genuine curiosity to learn, a commitment to continuous development, and pride in delivering high-quality work., • A collaborative team player who demonstrates a strong service mindset, resilience, adaptability, authenticity, and integrity. About Us CSC is a global business, legal, and financial services company based in Wilmington, Delaware, USA, providing knowledge-based solutions to clients worldwide. We have offices and capabilities in over 140 jurisdictions in the Americas, Europe, Asia Pacific, and the Middle East, and more than 8,000 colleagues. We are the business behind business.® Visit our careers site to learn more about CSC and our commitment to our clients, communities, and each other. CSC is committed to creating a feeling of belonging through a diverse and growth-oriented environment where everyone is valued. CSC colleagues have global career opportunities and excellent benefits, including annual success-sharing bonuses or commission plans based on individual performance. To learn more, visit cscglobal.com/service/careers . We offer a range of support to colleagues with disabilities, ensuring people have the necessary resources to thrive in their roles. We encourage candidates to work closely with our talent acquisition partners to convey their specific needs. Our commitment to accessibility reflects our broader dedication to diversity and belonging, CSC only accepts resumes from employment agencies that are part of our approved supplier program. Resumes submitted from other agencies either to talent acquisition, our hiring leaders, employees, or through any other mechanism other than our supplier process, will not be eligible to claim related fees and the submitted resumes will be considered property of CSC. We encourage candidates to apply directly to our website and not through third-party sources. Disclaimer: The information above describes the general nature and level of work performed by employees in this role. It is not intended to describe all duties, responsibilities, and qualifications. About The Team At CSC®, we’re always looking ahead, finding ways to innovate, challenge the status quo, and anticipate the needs of our clients. We exceed expectations by adapting client ambitions and goals as our own. This Fierce Client Spirit has helped us adapt and create solutions that have enabled businesses to run smoother and smarter for more than 125 years. It’s also the reason we’re the trusted partner of many of the world’s most successful organizations. CSC is committed to attracting, developing, and retaining talented people whose values align with ours. We empower our colleagues to bring the right solutions to market to meet client demand. That’s why we are the leading provider of business administration and compliance solutions. • CSC is a great place to work with smart and dedicated people., • We have won several employer recognition awards, including Top Workplace USA, Great Places to Work India, and Built In’s Best Places to Work., • We offer fulfilling work and career opportunities. Most positions are filled with internal moves and employee referrals., • Employees are eligible for Success Sharing, bonuses, or commission plans based on role and individual performance., • CSC offers a competitive and comprehensive benefits package that includes annual leave, tuition reimbursement, referral bonuses, and more., • As business needs allow, CSC offers hybrid or remote work schedules in alignment with local regulations. Specific details for this position will be discussed during the interview process.

CDI en Droit Social et ADP, au sein du Pôle Social de BM&A, cabinet de Conseil Financier Nous recherchons notre Collaborateur/trice Droit Social et ADP, pour travailler au sein de BM&A, en relai de notre Partenaire Paie (traitée en externalisation) Vous êtes responsable : • de la mise à jour de l'ensemble de nos obligations (Document Unique, Règlement intérieur, affichages obligatoires, CSE, etc.), • de l'administration du personnel (périmètre d'environ 350 personnes). Et notamment : § Données et éléments variables permettant l’établissement de la paie § Suivi des dossiers dématérialisés du personnel § Contrats, avenants et lettres d’engagement § Préparation de l’arrivée des nouveaux entrants : visite médicale, affiliations aux régimes de mutuelle et de prévoyance § Gestion des absences, tickets restaurants, titres de transport § Gestion de la sortie des collaborateurs : STC, documents de sortie Vous avez : § Une Formation de juriste en Droit Social idéalement § Une expérience de 3 ans minimum en Paie et Administration du personnel, idéalement en cabinet § Des capacités d’initiative, d’échange, l’envie d'accompagner les équipes Pour vous parler de nous… Notre groupe – comptant plus de 350 collaborateurs - accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : audit des comptes, opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… A taille humaine, il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière, et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en synergie avec les autres expertises du cabinet : consolidation et reporting, projet de transformation finance, évaluation, transaction services, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel, BI & Data… Pour candidater ou poser vos questions, n’hésitez pas à prendre contact : Charlotte Gauthé : c.gauthe@bma-groupe.com

Job Title: EU Compensation Specialist Corporate Title: Up to Vice President Location: Paris, France Company Overview: At Bank of America, we are guided by a common purpose to help make financial lives better through the power of every connection. Responsible Growth is how we run our company and how we deliver for our clients, teammates, communities and shareholders every day. One of the keys to driving Responsible Growth is being a great place to work for our teammates around the world. We’re devoted to being a diverse and inclusive workplace for everyone. We hire individuals with a broad range of backgrounds and experiences and invest heavily in our teammates and their families by offering competitive benefits to support their physical, emotional, and financial well-being. Bank of America believes both in the importance of working together and offering flexibility to our employees. We use a multi-faceted approach for flexibility, depending on the various roles in our organization. Working at Bank of America will give you a great career with opportunities to learn, grow and make an impact, along with the power to make a difference. Join us! Location Overview: Based in the 8th arrondissement and within the Parisian Golden Triangle, our beautiful Art-Deco era office benefits from luxury modern workspaces, an abundance of natural light and is easily accessible by public transport. Job Description: Bank of America’s Global Human Resources team is seeking to hire an EU Compensation Specialist based in Paris, which sits within the broader EMEA Compensation & Benefits function. The EU Compensation Specialist will support a broad range of activities, including ensuring that compensation policies, practices and structures comply with applicable EU rules, France profit-sharing, EU Material Risk Taker identification, regulatory reporting and submissions, remuneration committee support, and audits and controls relating to compensation activities. This is an exciting opportunity to join an experienced and supportive team, offering significant exposure to EU compensation activities and interaction with a road set of stakeholders, including EMEA Compensation & Benefits, HR teams and partners across Legal, Finance, Risk, Compliance, and Audit. The Team: EMEA Human Resources comprises of business facing HR generalists and specialists in areas such as Compensation and Benefits, Talent Acquisition, Learning and Leadership Development, Employee Relations and centralised Human Resource Shared Service Centre. Bank of America offers a number of outstanding career opportunities designed to attract and retain all skill levels – a chance for both personal and professional development as well as a salary and benefit package designed to reflect the individual’s contribution. The EMEA Compensation team is responsible for operating the Bank’s compensation policies and practices and ensuring that these comply with applicable regulatory and other local requirements. Responsibilities will include but not limited to: • Supporting the management and administration of France profit sharing, • Supporting the identification of EU Material Risk Takers, • Supporting the preparation of regulatory remuneration reports and disclosures, • Supporting the application of compensation structuring rules at year-end (including deferrals and variable to fixed remuneration ratios), including performing relevant audits and controls, • Ensuring sound application of EU regulations on compensation practices, • Assisting in preparing materials for EU remuneration committees and boards, • Partnering with colleagues across EMEA and globally on broader compensation projects and initiatives, • Ensuring appropriate governance, controls, and documentation of internal compliance assessments Experience / Competencies: • Experience in compensation and profit-sharing within a large multinational financial services organisation, • Demonstrates intellectual curiosity, with a keen interest in compensation regulations, • Exceptional attention to detail, • Excellent analytical and problem-solving skills, • Ability to take initiative, manage deliverables, and exercise sound judgment, • Ability to work effectively both independently and as part of a geographically distributed team, • Well-developed project management and organisational skills, • Advanced Excel skills, with the ability to manage large and complex datasets, • Prior experience in the EU regulatory compensation landscape is preferred, • Highly effective communication skills; ability to translate complex concepts/data into clear, concise insights, • Proven ability to engage a wide range of stakeholders in a collaborative and results-oriented manner, • Commercial acumen, • Proficiency in Microsoft Office applications (Excel, PowerPoint, Word) Benefits of working at Bank of America (France): • Competitive retirement plan in addition to State plans, • Mandatory Medical Plan provided by the bank as a top-up to Social Security health benefits for you and your family., • Employees and family members can receive free health advice 24/7 through a range of English and French speaking medical providers, • Life and disability insurance, • Time Savings Account (‘CET’) to save some of your leave days, cash them out or use them later, • Reimbursement of 50% of your commuter pass, • Nursery scheme for children under age 3, • Works council benefits, • Access to an Employee Assistance Programme for confidential support and help for everyday matters, • Opportunity to give back to your community, develop new skills and work with new groups of people by volunteering with local charities, • Opportunity to receive free entry to arts exhibitions sponsored by Bank of America in Paris Bank of America: Good conduct and sound judgment is crucial to our long-term success. It’s important that all employees in the organisation understand the expected standards of conduct and how we manage conduct risk. Individual accountability and an ownership mind-set are the cornerstones of our Code of Conduct and are at the heart of managing risk well. We are an equal opportunities employer and ensure that no applicant is subject to less favourable treatment on the grounds of sex, gender identity or gender reassignment, marital or civil partner status, race, religion or belief, colour, nationality, ethnic or national origins, age, sexual orientation, pregnancy or maternity, socio-economic background, responsibility for dependants or physical or mental disability. The Bank selects candidates for interview based on their skills, qualifications and experience. We strive to ensure that our recruitment processes are accessible for all candidates and encourage any candidates to tell us about any adjustment requirements.

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève / Luxembourg), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Notre ambition est de devenir une référence du conseil en financement indépendant en Europe. Pour accompagner cette croissance, nous recrutons un Analyste Senior capable d'évoluer avec un fort niveau d'autonomie et de responsabilité. Le poste est à pouvoir dès que possible. Les missions : Vous êtes responsable d’un portefeuille de mandats de recherche de financement. Vous piloter en autonomie la relation client, l'analyse financière, coordonnez les intervenants et représentez Norman K. auprès des partenaires financiers. • Comprendre rapidement les enjeux économiques opérations., • Définir une stratégie de financement adaptée à chaque projet., • Construire des dossiers de financement et des mémorandums de qualité institutionnelle., • Élaborer les modèles financiers (business plans, cash-flows, sensibilités, plans de financement)., • Analyser les risques, challenger les hypothèses et proposer des solutions., • Identifier les prêteurs les plus pertinents et conduire les échanges avec les banques et préteurs alternatifs., • Piloter les négociations jusqu'à l'obtention des offres de financement puis jusqu'au closing., • Assurer un reporting régulier et de qualité auprès des clients., • Être force de proposition pour améliorer les outils, les process et le développement commercial de l'activité Financing. Le profil recherché : Nous recherchons une personnalité plus qu'un simple technicien. Le candidat idéal agit avec un fort sens des responsabilités et fonctionne comme un véritable intrapreneur. • Diplôme supérieur en finance, immobilier ou école de commerce., • 3 à 10 ans d'expérience en financement immobilier, banque, dette privée ou conseil., • Excellente maîtrise de la modélisation financière et d'Excel., • Anglais professionnel indispensable., • Capacité démontrée à dialoguer directement avec des banques et des décideurs. Ce qui fera votre réussite 🚀 • Vous prenez naturellement l'ownership de vos dossiers., • Vous êtes autonome et recherchez des solutions avant de demander des instructions., • Vous inspirez confiance aux clients comme aux partenaires financiers., • Vous savez défendre un dossier et convaincre des interlocuteurs exigeants., • Vous êtes exigeant sur la qualité de vos livrables., • Vous appréciez les environnements entrepreneuriaux où chacun a un impact direct. Pourquoi ce poste est différent ? Chez Norman K., un Analyste Senior n'est pas un simple producteur de modèles financiers. Vous bénéficiez d'une exposition directe aux clients, aux banques et aux fondateurs. Vous gérez vos opérations avec un niveau de responsabilité élevé dans une banque d'affaires ou un fonds, avec des perspectives d'évolution rapides au rythme de votre performance. Avantages : • Intervention sur des opérations structurantes, complexes et sur des volumes financiers importants, • Autonomie importante et forte courbe d'apprentissage., • Équipe entrepreneuriale en forte croissance., • Carte Swile, CSE, un jour de télétravail par semaine, team buildings et séminaires. Le poste est à pourvoir à Paris dès que possible. Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous Déroulement des Entretiens : • Entretien RH, • Entretien avec le Head of Financing France, • Entretien final avec les fondateurs Norman K

À propos de l'entreprise Situé au cœur de Paris, le groupe FLG est un cabinet d’expertise-comptable et de conseil, leader sur le marché des pharmacies d'officine en France. Avec près de 200 collaborateurs et 6 associés, le groupe accompagne et conseille ses clients dans leurs projets, couvrant tous les aspects comptables, administratifs, juridiques, fiscaux, et sociaux de leur activité. Responsabilités En tant que gestionnaire de paie, vous aurez la responsabilité de la gestion sociale pour un portefeuille de clients. Vous serez amené à développer une expertise spécifique dans ce domaine, afin de proposer un conseil de qualité à nos clients. Le cabinet est sur le logiciel SILAE. Principales missions : • Etablissement des bulletins de salaire et envoi aux clients, • Calcul et établissement des indemnités de fin de contrat et des documents de fin de contrat, • Démarches administratives liées à l’entrée/ sortie de salariés (contrat de travail, affiliations/radiations aux différents organismes…), • Edition et contrôle des tableaux de charges sociales puis envoi des DSN, • Contrôle des reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, Caisse de retraite complémentaire, Prévoyance…), • Etablissement des autres bordereaux de cotisations annuelles, • Conseil clients sur les problématiques sociales : accompagnement dans les démarches liées à la vie des salariés (embauche, procédures disciplinaires, licenciements, simulations de coûts chargés, rémunération, accords d’entreprise, accord d’intéressement et de participation, élection des représentants du personnel…) Qualifications Formation BAC+2 (BTS, DUT) gestion des ressources humaines, droit social, gestion/administration des entreprises. Habitué à la gestion d’un portefeuille clients, vous bénéficiez d’une première expérience réussie en cabinet d’expertise comptable.

Who We Are Oliver Wyman is a global leader in management consulting. With offices in more than 70 cities across 30 countries, Oliver Wyman combines deep industry knowledge with specialized expertise in strategy, operations, risk management, and organization transformation. The firm has more than 7,000 professionals around the world who work with clients to optimize their business, improve their operations and risk profile, and accelerate their organizational performance to seize the most attractive opportunities. Oliver Wyman is a wholly owned subsidiary of Marsh & McLennan Companies [NYSE: MMC]. For more information, visit www.oliverwyman.com Summary The candidate would become part of Oliver Wyman’s Banking & Financial Services practice, and will be part of a team that will work hand to hand with the wider OW European partners and experts to develop business and to help our to solve their most complex and ambitious endeavours on topics such as finance and risk strategy, end to end credit transformations, capital accuracy and models, smart pricing, strategic planning and financial resource management, as well as artificial intelligence and risk modelling engagements (working alongside Oliver Wyman Data and Analytics specialists). Required +5 years of relevant experience in Consulting or within a bank's General Inspection department, excellent team management, communication and problem-solving skills and proficient English and French. Data and analytics skills are positively considered. We are looking for top-performing profiles passionate about problem solving and content and thrilled by the opportunity to develop a career in a leading strategic house, with sustained double-digit growth, entrepreneurial spirit and focus on culture and career sustainability. Practice Overview Banking & Financial Services (including our Capability Practice “Finance and Risk”) is the cornerstone of Oliver Wyman’s reputation as a leader in finance and risk management. The following list is a sample of the topics our recent work has focused on, spanning the full spectrum from governance and organization to more detailed technical and regulatory work (experience on at least one of these topics is required) : • Strategy & corporate finance (market entry, growth, M&A, portfolio optimization), • Transformation programs, strategic plan definition, • Finance, Risk & regulation (credit, market, operational, capital & liquidity, stress testing), • Digital, data & technology (platform modernization, cloud, data strategy, AI/ML), • Operations & cost transformation (process redesign, FTE reduction, target operating models), • Customer & proposition design (retail, wealth, commercial banking, payments) WHAT YOU WILL DO You will break down complex problems into discrete tasks, identifying the key aspects of a problem and directing the focus of junior consultants to those elements. You will effectively plan and execute analysis as well as identify the core issues in complex analyses in order to be able to craft suitable recommendations. You will work side by side with clients and your project team members to move projects forward and manage small teams to get the work done. Clients and colleagues look to Associates for unique insight into the subject area which they have chosen. Your Attributes and Experience Clients hire Oliver Wyman for specialized expertise, the ideal candidate will have most of the following: • 3-6 years of relevant experience, ideally with leading consulting firm(s) focused on Financial Services and/or experience with banks (General Inspection) or FinTechs, • Undergraduate or advanced degree in STEM, finance, or economics from a top university, • Outstanding written and oral communication skills with the ability to adjust your style to suit different perspectives and seniority levels., • Fluent business English and French, • Ability to break down and solve problems through quantitative thinking and analysis, • Ability to work collaboratively in a team and create an inclusive environment with people at all levels of an organization, • Ability to work under pressure and willingness to travel to clients world-wide, • Track record of delivering results in a cross-functional, high-growth, and fast-paced environment, • Willingness to work fluidly and respectfully with our incredibly talented team Nice to have • Industry expertise in banking with previous experience working for credit risk and finance areas, • CFA (or other relevant industry certifications) or MBA from a top-tier university OUR VALUES & CULTURE We create breakthroughs to achieve the amazing • Be brave: We stand behind our beliefs while exploring what drives them. We stand up for what is right and persevere through difficulty. We venture into the unknown, staying open to our greatest possibilities., • Lead with heart: We build relationships with clients and colleagues that last, grounded in transparency, authenticity, and trust. We love what we do and have fun while we do it. And we combine this passion with rigor and skill to drive sustainable performance., • Strive for breakthroughs: We bring deep expertise and profound curiosity to the pursuit of ambitious ideas and uncommon insights. We ask bigger questions, seek diverse perspectives, and challenge ourselves to find the most powerful and sustainable solutions., • Work as one: We succeed as a unified team of colleagues and clients, achieving together what separately would be beyond our reach. We care for and develop one another. We learn from differences, overcome divisions, and celebrate our shared achievements., • Own your impact: We act as entrepreneurs and stewards of the firm. We own the journey, acting with integrity at every step. And we own our impact, holding ourselves to the highest standards to deliver stronger results for our clients, better opportunities for each other and lasting change for society. Oliver Wyman, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a management consulting firm combining deep industry knowledge with specialized expertise to help clients optimize their business, improve operations and accelerate performance. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit oliverwyman.com, or follow on LinkedIn and X. Marsh McLennan is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh McLennan will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and limitations. Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.

Récemment créé, le Groupe RAYNE, co-fondé par Laurent Halimi et Jérôme Rusak se distingue par son modèle qui s’est établi grâce à une stratégie de croissance organique. Le Groupe s'est construit autour de L&A Finance, qui a incubé avec succès 4 cabinets en gestion de patrimoine. À ce jour, le Groupe RAYNE compte plus de 100 conseillers et gère plus de 1,6 milliard d'euros d'actifs. Notre mission ? Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Fort de notre développement, nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de renforcer nos équipes. Le petit + du poste : Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense de deux mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,2 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions : • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes et innovantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées., • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire., • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable. 📍 Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées. Votre profil : Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. Processus de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Rémunération : 50 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany : https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/169457.l-a-finance/salaries

Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Vos missions : En tant que Business Analyst, vous interviendrez sur : • La réalisation des études d'impact des nouvelles évolutions (réglementaires ou métier),, • Le recueil des besoins utilisateurs,, • La définition des solutions techniques et la validation des spécifications fonctionnelles,, • La participation à l'élaboration de la stratégie de recette et du cahier de recette comprenant les cas de tests,, • La rédaction de la documentation fonctionnelle, le maintien du support aux utilisateurs, ainsi que la communication et la formation de ces derniers,, • La représentation de l’équipe dans les différentes instances de suivi de projets, le suivi d’avancement des projets et le rapport auprès de la hiérarchie,, • Le maintien de la coordination des différentes équipes sur les projets pilotés par le domaine. Votre profil : • De formation Bac+5 (Ecole d’ingénieur, Ecole d’informatique, Ecole de commerce ou Master spécialisé)., • Capacité à analyser des données, maitrise d’Excel et idéalement de SQL,, • Maitrise de la méthodologie Agile,, • Esprit d’équipe et d’analyse,, • Rigueur, force de proposition et capacité de synthèse,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité,, • Idéalement avec une/des expérience(s) dans le domaine bancaire ou de l'assurance,, • Connaissances sur des sujets liés à la finance, au risque de crédit et/ou au risque de marché, au règlementaire, à la conformité ou à l'IT.

Notre cliente, un groupe bancaire de premier plan, recherche, afin de renforcer sa Direction Juridique Groupe : Un-e Juriste Marchés Financiers H/F Lieu : Paris (75) Mission : Rattaché·e à la Direction Juridique Groupe, vous rejoignez le département Marchés Financiers. Vous intervenez en support des équipes métiers de la salle de marché et participez à la sécurisation juridique des activités de marchés de la banque, notamment sur les opérations de couverture, les produits dérivés et les financements collatéralisés. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Négocier les conventions-cadres de marché sous droit français et anglais (ISDA, FBF, GMRA, GMSLA…) ;, • Participer à la négociation de la documentation liée aux opérations initiées par les équipes Marchés et Financements ;, • Revoir et négocier la documentation contractuelle relative aux opérations de couverture de financements structurés (financement de projets, financements d’actifs, financements immobiliers) ;, • Accompagner les équipes back-office et opérationnelles sur les problématiques contractuelles liées aux opérations de marché ;, • Revoir, adapter et mettre à jour les modèles de confirmations sur les opérations de taux et de change ;, • Intervenir sur la structuration juridique des financements collatéralisés ;, • Fournir un conseil juridique transverse sur les sujets liés aux produits de marchés et instruments financiers ;, • Participer aux échanges avec les différentes directions internes, filiales, conseils externes et instances de Place. Cette liste n’est pas exhaustive. Profil Titulaire d’un Master 2 en droit bancaire et financier ou droit des marchés financiers, vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans acquise au sein d’une banque, d’un cabinet d’avocats ou d’un environnement financier, avec une exposition significative aux produits dérivés et à la documentation de marché. Une expérience en couverture de financements structurés constitue un réel atout. Un anglais courant, notamment juridique et de négociation, est indispensable pour réussir sur ce poste. Engagement Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site : _.

L'entreprise Fintech française en forte croissance, éditrice d'une plateforme SaaS permettant aux grands groupes bancaires, assureurs et acteurs des services financiers de digitaliser leurs parcours d'onboarding. Dans un contexte de forte croissance, elle renforce son équipe afin d'accompagner le déploiement de nouveaux projets stratégiques. L'offre • Piloter le déploiement de projets SaaS auprès de clients grands comptes., • Recueillir les besoins clients., • Rédiger les spécifications fonctionnelles., • Gérer simultanément plusieurs projets en garantissant coûts, qualité et délais., • Anticiper les risques, suivre les jalons et assurer le reporting projet., • Être le référent opérationnel du client durant toute la phase de BUILD. Profil recherché Compétences • 5 ans d'expérience en gestion de projets IT, idéalement chez un éditeur SaaS, en cabinet de conseil ou en fintech., • Bonne compréhension des API REST, des architectures logicielles., • Bonnes connaissances de modélisation UML ou BPMN., • Maîtrise des méthodologies Agile et Cycle en V., • Anglais courant indispensable., • Organisé(e), structuré(e) et capable de gérer plusieurs sujets simultanément. Les ++ • Une fintech leader sur son marché avec de très beaux clients grands comptes., • Une équipe expérimentée offrant beaucoup d'autonomie et de responsabilités., • Télétravail partiel, bureaux en plein cœur de Paris., • Rémunération : 60 à 70K fixe.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault–Mitsubishi (Renault, Dacia, Alpine, Renault Samsung Motors, Mobilize, Infiniti, Datsun, et Mitsubishi Motors) dans plusieurs pays. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 36 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. En 2022, le groupe a financé plus de 1,2 millions de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) et vendu 3,8 millions de services. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à développer les talents et les forces de chacun. Enfin, nous bénéficions au sein du groupe d’une forte politique de mobilité : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Le Service Scoring du Département Crédit Retail & Scoring est en charge de la conception et du suivi (Monitoring / Backtesting) des modèles statistiques de crédit pour l’ensemble des filiales internationales du groupe Mobilize Financial Services et différents segments de clientèle (Grand Public, Entreprises). Les principales missions du Service Scoring sont : • Développement des modèles statistiques pour l’ensemble des filiales du groupe MFS et les périmètres fonctionnels suivants :, • Scores d’octroi, • Scores de fraude, • Scores de recouvrement, • Scores des clients fragiles, • Garantie de la performance des modèles statistiques en production, • Revue régulière de stabilité, performance et prévision de tous les modèles utilisés (Backtesting), • Redéveloppement des modèles en cas de backtesting non satisfaisant, • En charge d’un périmètre de filiales anglophones Missions : • Développement des scores de crédit pour l’ensemble de filiales du groupe (20+ pays), • Implémentation et/ou mise à jour régulière des backtestings, • Analyses statistiques ponctuelles, • Reports de risque de crédit Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Profil : • De formation scientifique BAC+5 (mathématiques, statistiques), • Vous maîtrisez le logiciel SAS, les techniques de datamining, modélisation statistique et scoring, sur des bases de données complexes, appliquées au risque de crédit et au marketing, • Une maîtrise de Python et de l’environnement Google Cloud Platform serait un plus, • Vous connaissez ORACLE (langage SQL) et les outils bureautiques classiques, • Anglais courant : TOEIC 850 minimum Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀: • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur _ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Portée par une récente levée de fonds en seed de plus de 10 millions d'euros, cette fintech française en création réinvente les codes de la gestion de fortune et de l'investissement grâce à l'intelligence artificielle et à une expérience client nouvelle génération, combinant placements, conseil patrimonial et gestion des paiements au quotidien au sein d'une plateforme unifiée. Rejoignez une équipe d'entrepreneurs chevronnés ayant réalisé plusieurs exits à succès et participez à la construction d'un acteur majeur de la gestion patrimoniale de demain. Rattaché directement au CEO, vous piloterez la mise en place et l'optimisation des processus opérationnels de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différentes équipes afin de garantir une exécution fluide des projets, dans le respect des délais, des budgets et des objectifs stratégiques. Vos responsabilités : • Piloter l’ensemble des opérations d’investissement et garantir la qualité des flux, contrôles et réconciliations., • Assurer le bon déroulement des opérations clients (souscriptions, rachats, transactions) et une expérience client fluide., • Gérer les relations avec les partenaires clés (brokers, dépositaires, sociétés de gestion, PSP) et accompagner le développement de l’activité., • Renforcer le cadre de contrôle interne, la gouvernance opérationnelle et la conformité réglementaire., • Structurer et faire évoluer la fonction Operations en automatisant les processus, intégrant l’IA et en construisant l’équipe. Profil recherché : • Vous disposez d’une expérience significative en opérations / Middle Office, idéalement acquise dans la gestion de fortune, l’asset management, fintech, un broker ou tout autre acteur du secteur financier., • Une expérience dans un environnement entrepreneurial ou en forte croissance constitue un atout majeur., • Une double exposition aux activités bancaires et d’investissement sera particulièrement appréciée. Compétences techniques : • Bonne maîtrise des produits financiers : actions, ETF, OPCVM et obligations., • Bonne compréhension des activités d’investissement et de paiement ainsi que des contraintes opérationnelles et réglementaires associées., • Forte appétence pour la technologie, les API, les modèles Banking-as-a-Service et l’automatisation des processus., • Maîtrise avancée d’Excel ; la connaissance d’outils BI, SQL, Jira ou Confluence constitue un plus., • Français et anglais courants. Qualités recherchées : • Esprit entrepreneurial et forte capacité d’exécution., • Excellente autonomie et sens des responsabilités., • Capacité à évoluer dans un environnement en construction et à gérer des sujets variés., • Solides compétences analytiques et forte capacité de résolution de problèmes., • Goût prononcé pour l’innovation, l’automatisation et l’amélioration continue., • Sens du collectif., • Ambition et volonté d’évoluer rapidement vers des responsabilités élargies. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité par Jeanne Guériaux.

Assistante de Direction bilingue anglais d’un Associé Notre client, cabinet d’avocat international recrute une assistante bilingue anglais pour accompagner un associé dans la gestion quotidienne de son activité et le bon fonctionnement de son équipe . Les candidats doivent justifier d’une expérience au sein d’un cabinet d’avocats international ou d’un cabinet d’expertise comptable / d’audit, et posséder un excellent niveau d’anglais et de françai s. Missions principal es 1. Gestion administrative et organisationnel le • Gestion d’agenda complexe et mouvant (réunions internes/externes, déplacements, conférenc es)• Organisation des rendez-vous clients et coordination avec les équipes inter nes• Préparation logistique des réunions (réservation de salles, visioconférences, suppor ts)• Gestion des déplacements professionnels (réservations, visas, itinérair es) 1. Assistance juridique et suivi des dossi ers • Mise en forme et relecture de documents juridiques (courriers, contrats, présentati ons)• Gestion et classement des doss iers• Suivi des échéances et des deadl ines• Interface avec les clients, confrères et partena ires 1. Gestion de la facturation et du repor ting • Préparation des éléments de factur ation• Suivi des temps passés (time sheets) et contrôle de cohé rence• Participation au suivi budgétaire des dos siers 1. Support relationnel et communic ation • Accueil téléphonique et gestion des e -mails• Interaction régulière avec une clientèle internat ionale• Coordination avec les autres assistantes et services su pports Profil rec herché Formation et expé rience • Expérience significative en assistanat en cabinet d’avocats intern ational• Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powe rPoint)• Excellent niveau d’anglais et de français (oral et écrit imp ératif)• Connaissance des outils de gestion des temps et facturation ap préciée Qualités perso nnelles • Sens de la confidentialité et de la di scrétion• Rigueur et excellente orga nisation• Capacité à gérer les priorités et les urgences• Esprit d’équipe et sens du service• Très bon rel ationnel Conditions et envir onnement • Rémunération entre 45K€ et 60K€ en fonction du profil + intéressement et tickets re staurants• Cont rat : CDI• Possibilité de télétravail un jour pa r semaine• Collaboration étroite avec un associé et une équipe d’avocats• Environnement : international, rythme soutenu, forte autonomie Merci d’envoyer votre CV à m.collins@euro london.com Veuillez noter que seules les candidatures retenues seront contactées.

Pristine est une société de gestion agrée par l’AMF, intervenant sur plusieurs métiers : • la gestion de fonds d’investissement alternatifs (FPS, FCT, OFS,...), • la gestion de fiducies, constituées à l’occasion d’opérations liées au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprise. Dans le cadre du renforcement de son activité Fiducie, Pristine recherche un(e) Assistant(e) Adminstratif(ve) Fiducie. Le collaborateur travaillera en coordination étroite avec la Responsable Middle Office afin de supporter l’ensemble du pôle Fiducie, tout en apportant un soutien ponctuel aux autres pôles de l’entreprise selon les besoins. Ce rôle est essentiel pour garantir la bonne exécution opérationnelle, administrative et réglementaire des dossiers gérés. 1. Suivi opérationnel des actifs gérés en Fiducie • Mandatement des Commissaires aux Comptes (CAC)., • Gestion des instructions de vote : demandes, réception, suivi., • Préparation et mise en forme des rapports de gestion., • Gestion des démarches auprès des tiers., • Traitement, vérification et mise à jour des documents relatifs aux actifs en Fiducie. 1. Gestion et organisation documentaire • Classement et archivage des dossiers, • Garantir la conformité et la traçabilité documentaire, • Mise à jour des informations relatives aux actifs gérés., • Contrôle des données saisies., • Participation active à la fiabilisation des reporting internes. 1. Assistance aux chargés de mission Fiducie • Préparation de documents administratifs ou techniques., • Support dans le suivi des opérations fiduciaires., • Participation ponctuelle aux réunions internes et externes. 1. Contribution à l’amélioration continue • Participation à l’amélioration des outils et processus du pôle., • Appui aux projets IT du service pour optimiser la performance opérationnelle., • Proposition d’idées visant à renforcer l’efficacité, la précision et la collaboration inter‑pôles., • Travail en collaboration avec les personnes chargées de la gestion des fonds ou du pole Finance pour les seconder en cas de charge élevée. Profil recherché : • Justifie idéalement d’une expérience de quelques années dans le secteur de la finance ou du droit dans un service administratif ou comptable,, • De formation en administration des entreprises / comptabilité / gestion / finance (BAC +2 minimum),, • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, extrême attention portée aux détails, fast-learner., • Excellent esprit d’équipe, bon relationnel., • Maîtrise de l’anglais. Votre environnement de travail : • Poste très polyvalent et enrichissant, vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une quinzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance,, • Type d'emploi : temps plein, du lundi au vendredi. Avantages : • Prise en charge de la mutuelle,, • Titre restaurant avec la carte Swile,, • Participation à votre titre de transport,, • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile / George V), • Télétravail possible 2 jours par semaine,, • Date de début : dès que possible.

EXCLUSIVE: ANTI-MONEY LAUNDERING OFFICER – RETAIL FINANCIAL SERVICES FRENCH AML EXPERIENCE (WITH FLUENT ENGLISH) REQUIRED €70K - €80K + Benefits including generous holiday, Bonus & Equity Paris + Some Travel REF:4184G2 Our Client, an exciting start-up Fintech Bank, seeks an Anti-Money Laundering Officer to oversee all AML, Fraud and Financial Crime policy, procedures and operations for the Bank. Reporting into the CRO, responsibilities include; • Ensuring adherence to all AML Directives and Bank Policies and Procedures, related to Anti-Money Laundering, Counter Terrorist Financing and Fraud., • Developing and implementing the AML processes, oversee alert monitoring, suspicious activity investigations, reporting, customer enhanced due diligence and other processes to prevent the Bank from being exploited by money laundering or terrorist financing., • Directing and training staff in detecting unusual or suspicious activity in a timely manner and to safeguard the integrity of the Bank, • Advising the Bank’s Board and Audit, and Executive Committees and other Bank personnel of emerging compliance issues, consults and guides the Bank in the establishment of controls to mitigate risks relevant to the AML Program., • Conducting ongoing risk assessments and identifies any new risk assessments that are required., • Approves SAR/CTR exemptions, jointly with the CRO – initial, high, risk reviews, revoke and posting to intranet Management of assigned staff., • Other related AML duties assigned by the Chief Risk Officer as appropriate. You should be a graduate, bilingual (as the working language of the Bank is English) with senior AML and Financial Crime experience gained within a Retail Bank or other Retail Financial Services Organisation. You must have an in-depth knowledge of French AML Regulations and all relevant AML Regulations including EU AML Directives 4,5 & 6. The office is in La Defense and role is office based although there will be some travel, mainly to Cyprus or New York. Also, there is an equity package with shares granted annually with a 3 year vesting period.The Bank operates an unlimited holiday scheme so provided you produce the required output, you can take unlimited holiday (providing dates don’t conflict with duties and are agreed by Management). So, if that sounds like you, then please send your details to Gary Collins at gary@symescollins.com(including contact no) however please note we cannot reply to all applications so only successful applications will be contacted (although under no circumstances are your details ever passed on without your specific permission).

Company Overview EthiFinance is a European group specializing in innovative credit and ESG rating, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to help them meet the challenges of environmental and societal transformation. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through regulated credit rating activities. Our team of analysts supports banks and financial institutions in assessing their risks through strong modeling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams help clients navigate the complexity of ESG regulations and develop robust sustainable products and strategies. With over 130 employees, EthiFinance is established in France, Spain and Germany, with offices in Granada, Madrid, Hanover, Lyon and Paris. We serve more than 350 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized, and large corporations), financial institutions, investors (asset managers, institutional investors, private equity), and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that “double materiality is essential.” Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the go-to agency for double materiality in Europe. We are hiring | Generalist HR Apprentice We are looking for a Generalist HR Apprentice to join our HR team and support both day‑to‑day operations and HR projects in a European, fast‑growing and international environment. This position offers a broad exposure to HR topics, with increasing autonomy over time, and is ideal for a student looking to build a solid generalist HR foundation. What you’ll be working on As part of the HR team, you will contribute to a wide range of HR activities, including: • Recruitment coordination (job postings, application screening, first interviews), • Training & development support (training plans, budgets, external providers), • HR administration and employee lifecycle management (contracts, onboarding/offboarding, HRIS – Lucca), • Internal communication and employee engagement initiatives, • Contribution to CSR / ESG-related HR projects (including data collection for carbon footprint assessments), • Regular interactions with managers across departments on key annual HR processes The scope and responsibilities will evolve depending on your profile, skills and progress. Who we’re looking for • Currently pursuing a Master’s degree (M1 or M2) in HR, business, law or a related field, • Background in labour law / employment law is a strong plus, • Well organized, reliable, proactive and able to handle confidential information, • Comfortable working in a team and interacting with multiple stakeholders, • Good command of Excel and PowerPoint, • Languages:, • French: fluent, • English: professional working proficiency is essential, • German or Spanish is a plus Practical information • Work‑study contract (apprenticeship), • Duration: 1 or 2 years, • Location: Paris, • Start date: September 2026

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Réceptionniste en hôtellerie en alternance. Ce poste s’adresse à un profil polyvalent, orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel, de coordonner les échanges avec les équipes internes et de contribuer à la satisfaction des clients tout au long de leur séjour. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un véritable sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, réception ou relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients à leur arrivée et gérer les départs (check-in / check-out), • Gérer les réservations et le planning des chambres, • Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers clients, • Assurer la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les activités à proximité, • Assurer le lien avec les équipes internes (étages, restauration, maintenance), • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants et/ou de nuit. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste en hôtellerie, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences acquises sont directement opérationnelles en hôtellerie et offrent de réelles opportunités d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

CONTEXTE Taleo Consulting est un cabinet de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont la Famille, le Fun et l’Excellence, et elles font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière nous permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, ainsi que des solutions sur mesure et innovantes. Nous travaillons avec des banques, des sociétés de gestion d’actifs et des compagnies d’assurance. Contexte de la mission Notre client, un grand groupe bancaire, relance une initiative de Process Mining (déjà expérimentée en 2021-2023) sur un pilote ciblé : l'octroi du crédit immobilier (Marché Particuliers et Vie privée du Pro), via la plateforme Celonis. Le projet est sponsorisé au niveau Comité de Direction, en vue d'une généralisation potentielle à l'échelle de la banque en 2027. Pilote opérationnel · Cadrer le périmètre fonctionnel, recenser les irritants, formuler des objectifs quantifiables · Concevoir et mettre en œuvre l'environnement Process Mining (spécifications, extraction et modélisation des données, configuration Celonis) · Définir la stratégie d'alimentation des données et la connexion avec Celonis · Analyser les leviers d'amélioration : cartographie, diagnostic, scénarios cibles, KPI/ROI · Construire le dispositif de pilotage (dashboards Celonis Studio) · Animer des ateliers de formation et transfert de compétencesResponsabilités principales Étude d'industrialisation · Capitaliser sur le pilote et les POV menés en parallèle pour formaliser un business case · Concevoir une offre de service interne (gouvernance, méthodologie, roadmap) · Identifier et prioriser de nouveaux cas d'usage · Rédiger et présenter le dossier de décision au Comité de Direction · Élaborer un business case global · Évaluer les gains (efficacité, coûts, délais, conformité) · Participer à la prise de décision stratégique Profil recherché · 5 à 8 ans d'expérience globale, dont 2 à 4 ans d'expériences sur Celonis · Issu(e) idéalement d'un cabinet de conseil en transformation ou d'un intégrateur certifié Celonis · Maîtrise opérationnelle de Celonis EMS/Process Connect, écriture de transformations PQL, Process Explorer/Analytics, Celonis Studio · Au moins un cycle de mission complet mené de bout en bout (cadrage → mise en production) · Capacité avérée à produire des livrables de gouvernance pour un Comité de Direction (business case, dossier de décision) · Expérience secteur bancaire/services financiers fortement valorisée ; connaissance du crédit immobilier appréciée · Anglais B2 minimum · Certifications Celonis appréciées (Process Analyst, Data Engineer, Implementation Professional)

ALFIC est un cabinet de conseil spécialisé en mathématiques et informatique pour la finance de marché. Nous travaillons essentiellement avec les équipes de R&D ou proches de la R&D sur des missions complexes et stratégiques. En forte croissance depuis sa création, ALFIC renforce sa politique RH en recherchant en permanence des ingénieurs talentueux et ambitieux. Nous recherchons des consultants pour travailler au sein d’une équipe de Recherche & Développement liée au front office d’une salle des marchés. Au quotidien vous serez amené(e) à effectuer des tâches très variées, par exemple : • Développement et maintenance de Librairie de Pricing pour plusieurs Produits Dérivés, • Conception, modélisation et maintenance de la chaîne de pricing des nouveaux Produits, • Refactoring et Optimisation de l’architecture du code De formation Grande Ecole d’Ingénieurs avec une spécialisation en finance de marché, vous avez : • De bonnes compétences en programmation orientée objet (C#, C++), • Une première expérience en salle de marché

Consultant Consolidation H/F – CDI – Paris Cabinet de conseil à taille humaine, nous accompagnons depuis plus de 10 ans des acteurs du secteur banque et assurance. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos équipes. Vos missions : • Production des comptes consolidés, • Contrôle des liasses, • Analyse d’opérations spécifiques, • Mise en place d’évolutions normatives, • Élaboration des annexes et reportings IFRS, • Participation aux reportings FINREP Votre profil : • Bac+5 (comptabilité, audit, finance…), • 4 à 5 ans d’expérience en cabinet ou en direction financière, • Bon niveau en consolidation et normes comptables, • Expérience FINREP appréciée, • Maîtrise de SAP BFC (ou équivalent) Poste : CDI – statut cadre – basé à Paris Salaire compris entre 55 et 60 k€ fixe sur 12 mois (en fonction de votre technicité) + variable – prime d'intéressement

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 45 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 254 milliards de dollars au 31 décembre 2025. Sa prestation est orientée sur : -la gestion d'actifs pour le compte de clients institutionnels en France et à l’étranger, -la gestion sous mandat pour la clientèle privée. Vos missions Au sein de la gestion privée, vous assurez les missions d’assistanat suivantes pour les équipes de développement et d’ingénierie patrimoniale: • Gestion des agendas sur Outlook et gestion des emails, • Planning et organisation des différents comités de la société, • Organisation et gestion de réunions et de conférences téléphoniques, • Filtrage téléphonique et transmission des messages en provenance d’interlocuteurs, tant en interne qu’en externe, • Rôle d’interface (interne et externe), • Organisation des déplacements, • Réception et traitement du courrier, • Rédaction de courriers, mémos et comptes rendus à partir de consignes orales ou écrites, • Gestion des notes de frais et des factures de toute la société et de ses filiales, • Classement et archivage des dossiers, • Mise à jour du carnet d’adresses, • Organisation d’évènements internes, • Communications diverses, • Revue, relecture, mise en forme de présentations, • Onboarding des nouveaux arrivants (prestataires ou internes) et des départs en lien avec les différents départements internes, • Accueil des visiteurs, • Organisation des déplacements des équipes Le profil que nous recherchons • Expérience significative et confirmée en assistanat de direction, • Sens aigu de la confidentialité, • Grand sens de l’organisation, réactivité et rigueur, • Capacité à gérer les urgences et les priorités, à prendre du recul dans un contexte professionnel exigeant, • Très bonnes capacités rédactionnelles, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques (plus particulièrement Excel, Powerpoint et Outlook), • Bon niveau d'anglais à l’oral et à l’écrit, • Vous avez la capacité de vous adapter à un rythme et à des méthodes de travail spécifiques et soutenues, • Vous faites preuve d’autonomie quand les situations le réclament, • Vous êtes d’excellente présentation et doté(e) d’une très grande aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Ce que nous offrons : Nous attachons de l’importance à la santé et au bien-être de nos collaborateurs en leur offrant des avantages adaptés et compétitifs. Nous proposons à nos collaborateurs une expérience qui leur permet de concilier leurs engagements professionnels, familiaux et sociétaux. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos centres d’intérêts, de vos compétences et qui investira dans le développement de votre carrière. Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous soutenons un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Nous sommes engagés dans une démarche socialement responsable, dans laquelle la diversité et l'inclusion ont une place essentielle au bien-être et développement des collaborateurs. Ainsi, nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques et à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques fondamentales. Rejoignez Lazard Frères Gestion et donnez un nouvel élan à votre carrière en contribuant activement à la réussite de notre entreprise tout en développant vos compétences dans le domaine financier !

Dans le cadre de notre développement, nous renforçons nos équipes et recrutons un(e) Gestionnaire(e) - Chargé de Clientèle en Protection Sociale - Assurance de Personnes (H/F). Véritable expert(e) technique, vous intervenez en appui des Conseillers sur toute la partie Back & Middle Office. Vos missions Au sein de votre Direction, vous serez notamment amené(e) à : • Suivre les dossiers de Protection Sociale - Epargne Salariale - Retraite en collaboration avec les Conseillers, • Réaliser des diagnostics de protection sociale (prévoyance, retraite, santé) pour une clientèle de particuliers, dirigeants et professions libérales, • Analyser les régimes obligatoires et les dispositifs existants, • Participer à la mise en place et au suivi des solutions retenues, • Assurer une veille réglementaire et technique en matière de protection sociale Votre profil Issu(e) d’une formation en assurance, protection sociale, gestion de patrimoine, vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste similaire, idéalement en cabinet de gestion de patrimoine, en courtage ou en compagnie d’assurance. Vous maîtrisez les dispositifs de protection sociale des salariés, dirigeants et TNS. Doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous êtes rigoureux(se), pédagogue et appréciez le travail en transversal. Pourquoi nous rejoindre ? Un poste à forte valeur ajoutée technique & Un environnement à taille humaine, orienté expertise *Poste basé en CDI à Paris *Charte télétravail applicable au poste *Rémunération en fonction du profil

Administrateur Juridique Clients (Client Legal Administrator) Lieu : Paris, France Temps de travail : Temps plein (39 heures/semaine), du lundi au vendredi Mode de travail : Hybride après la période d'essai – 3 jours par semaine au bureau Rémunération : entre 40 000 € et 49 000 € brut par an. Le salaire final sera déterminé en fonction des compétences, de l'expérience et des responsabilités du poste, conformément à notre politique de rémunération objective et garantissant l'égalité entre les femmes et les hommes. L'équipe Global Subsidiary Management (GSM) de CSC fournit des services de conformité juridique et de gouvernance d'entreprise dans plus de 140 pays à travers le monde. En s'associant à CSC, nos clients réduisent la complexité liée à la gestion de leurs activités internationales. Grâce à notre présence mondiale et à l'expertise de nos équipes locales, nous les accompagnons dans le respect des obligations légales et réglementaires de leurs filiales, quel que soit le pays où celles-ci sont établies. Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez CSC France en tant qu'Administrateur Juridique Clients. Notre équipe accompagne de grandes entreprises internationales dans la gestion de leurs activités en France, en leur apportant un soutien sur les aspects juridiques, administratifs, fiscaux et financiers. Vous intégrerez une équipe dynamique, animée par l'excellence, où chaque journée offre de nouveaux défis et de réelles opportunités de développement. Rejoignez-nous et participez à la réussite de nos clients internationaux. Vos principales missions: En collaboration avec nos clients internationaux, prospects, notaires, cabinets d'avocats et autres parties prenantes, vous serez amené(e) à : • Analyser et interpréter des documents, réglementations et procédures (notamment les exigences en matière de KYC et de conformité) afin de garantir le respect des obligations juridiques et fiscales de nos clients, ainsi que le traitement des opérations dans les délais impartis., • Assurer le support en droit des sociétés et réaliser les formalités juridiques : constitution de sociétés, modifications statutaires, fusions, dissolutions, obtention de documents officiels, procurations, changements de dirigeants, changements d'adresse, etc., • Développer et fidéliser la relation avec les clients existants en offrant un service de qualité et en identifiant de manière proactive les services répondant à leurs besoins., • Organiser et coordonner les réunions des conseils d'administration et les assemblées générales des actionnaires., • Rédiger, relire et gérer les contrats, résolutions du conseil d'administration et autres documents juridiques., • Assurer l'encodage des données clients, effectuer les dépôts électroniques et obtenir les documents officiels nécessaires., • Gérer un portefeuille de clients et entretenir des relations de confiance avec les clients ainsi qu'avec les interlocuteurs internes et externes. Vous : • Justifiez d'au moins deux années d'expérience professionnelle au sein d'une entreprise internationale, d'un cabinet d'avocats, d'un cabinet de conseil fiscal ou d'un cabinet d'audit/comptabilité., • Possédez une solide connaissance du droit français des sociétés., • Disposez de connaissances de base en comptabilité et en principes d'établissement des états financiers., • Faites preuve d'une approche proactive et opérationnelle, avec la capacité de travailler de manière autonome et de prendre pleinement en charge vos responsabilités., • Maîtrisez parfaitement le français et l'anglais, tant à l'écrit qu'à l'oral., • Disposez d'excellentes capacités d'analyse et de résolution de problèmes, avec un grand souci du détail et de la précision., • Êtes animé(e) par la curiosité, l'envie d'apprendre, le développement continu de vos compétences et la volonté de fournir un travail de grande qualité., • Appréciez le travail en équipe et faites preuve d'un fort sens du service, de résilience, d'adaptabilité, d'authenticité et d'intégrité. About Us CSC is a global business, legal, and financial services company based in Wilmington, Delaware, USA, providing knowledge-based solutions to clients worldwide. We have offices and capabilities in over 140 jurisdictions in the Americas, Europe, Asia Pacific, and the Middle East, and more than 8,000 colleagues. We are the business behind business.® Visit our careers site to learn more about CSC and our commitment to our clients, communities, and each other. CSC is committed to creating a feeling of belonging through a diverse and growth-oriented environment where everyone is valued. CSC colleagues have global career opportunities and excellent benefits, including annual success-sharing bonuses or commission plans based on individual performance. To learn more, visit cscglobal.com/service/careers . We offer a range of support to colleagues with disabilities, ensuring people have the necessary resources to thrive in their roles. 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That’s why we are the leading provider of business administration and compliance solutions. • CSC is a great place to work with smart and dedicated people., • We have won several employer recognition awards, including Top Workplace USA, Great Places to Work India, and Built In’s Best Places to Work., • We offer fulfilling work and career opportunities. Most positions are filled with internal moves and employee referrals., • Employees are eligible for Success Sharing, bonuses, or commission plans based on role and individual performance., • CSC offers a competitive and comprehensive benefits package that includes annual leave, tuition reimbursement, referral bonuses, and more., • As business needs allow, CSC offers hybrid or remote work schedules in alignment with local regulations. Specific details for this position will be discussed during the interview process.