Offres public à VincennesCréer des alertes d'emploi

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT ??Psy Sud Paris??, assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine.

Le Samusocial de Paris est un acteur central de la lutte contre l'exclusion.Aller vers, accueillir, soigner et héberger les personnes et les familles en grande précarité sont au coeur de ses missions depuis trente ans.Organisé en Groupement d'Intérêt Public, il fédère les énergies d'équipe

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.

Réaliser les diagnostics infirmiers. Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier (IDE), vous avez une bonne connaissance du public accueilli et justifiez d'une première expérience réussie.

Notre client, véritable partenaire stratégique du service public, poursuit son développement et recrute un Acheteur Fournitures et Logistiques en CDI. Issu d'un Master en droit de l'Achat Public ou en Achats Internationaux / Supply Chain Management, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en

Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public. Coordinateur SSI & conformité, sous la responsabilité fonctionnelle du RSSI, assure la mise en

Intégrer Ile-de-France Mobilités c'est rejoindre un établissement dynamique et porteur de sens avec plus de 9,4 millions de déplacements au quotidien, un collectif fédéré autour du service public. Nous recherchons notre futur « poste XX » - coordonner et venir ponctuellement en appui des co

Notre client, partenaire incontournable du service public d'état, recherche dans le cadre d'un CDI, un Acheteur Public. Diplômé(e) d'un master en droit de l'achat public ou master achat internationaux et Supply Chain management, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans

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Acteur majeur du marché de l’emploi depuis 1957, Manpower France regroupe aujourd’hui 3 900 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 70 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes. Manpower s’appuie sur 700 agences d’intérim, 80 cabinets de recrutement

Dynamis-RH, spécialiste des métiers de la Comptabilité, Gestion, Paie, Ressources Humaines, Juridique et Digital/IT recherche pour l'un de ses clients, un(e) Assistant.Nous recherchons pour le service juridique et indemnisation d'un organisme public, un.Juridique pour une mission de 2/3 mois mini

Ingénieur commercial Marchés Publics F/H. Rattaché au responsable régional, vous êtes en charge de développer l'activité commerciale de l'agence et de promouvoir l'ensemble de l'offre auprès des entreprises du secteur Public dans la Région IDF.

Une expérience d'au moins 5 années en analyse financière et analyse de risque dans le financement du secteur public.

Nous recrutons pour un établissement public d'état, UN(E) GESTIONNAIRE MARCHÉS PUBLICS H/F dans le cadre d'un CDI.

Easys Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du génie électrique recherche pour l'un de ses clients des électriciens en éclairage public.Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques.Vous câblez des coffrets de feux signalisations, pose des illuminations

Reconnue d’utilité publique, l’Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l’isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies.Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde q

Vous intervenez sur l'ensemble des contrats relatifs au droit immobilier/ construction dans le cadre de projets d'envergure. Vous disposez de solides compétences en droit immobilier/ construction et droit public et d'une clientèle personnelle.

Notre client est un éditeur de logiciels implanté en France et à l'étranger.Il gère plusieurs sociétés autonomes et mets à disposition ses solutions à destination de plusieurs secteurs d'activité : Santé, Immobilier, Public,.Le Chiffre d'Affaires est d'environ 160MEUR et le Groupe compte

Présentation de l'entreprise : Acteur reconnu du champ de la psychiatrie du 13ème arrondissement de Paris, le CMP Adulte s'inscrit dans une mission de service de soins de proximité à destination d'un public urbain de proximié. Êtes garant(e) de la qualité des soins, de la gestion des risques

Avez-vous envie de mettre vos compétences techniques au service de la sécurité et de la qualité de l'éclairage public ?.Easy's recherche un Électricien Éclairage Public pour intervenir sur des chantiers d'installation, de maintenance et de rénovation d'infrastructures d'éclairage urbain.Vou

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit.Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé d

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.Nous recrutons en CDI pour notre client, leader dans l'éclairage.Planifier l'intervention et répartir les tâches; .Réaliser les travaux donnés par le conducteur de t

Association reconnue d'utilité publique recherche un(e) responsable.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l'information et la technologie, recherche actuellement un Business Developer Secteur Public en CDI pour renforcer sa Business Unit Marché On Line. En tant que Business Developer, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients grands comptes

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

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Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Assurer le suivi financier et technique du contrat de concession de services relative à la mise à d

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Description de la Caisse des Dépôts. Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. Au sein de la Direction de l'exécution des opérations financières (DEOF), le service chargé de l'ex

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La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines du Groupe et de l'Etablissement

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The Planet Group have recently been engaged by Consulting Partner, specialising in digital transformation, IT strategy, and management consulting for both public and private sectors. We are actively looking to hire a HCM Workday freelancer on a 6 month initial B2B contract. Start Date: Mid-June Duration: 6 months (possibility of extension) Hours: Full Time Location: Saint-Ouen (Hybrid: 3 Days On-site mandatory) Languages: Fluent English (International context) French is desirable. HCM Expert: We are looking for an expert capable of not just executing tasks but will involve challenging functional requirements and providing strategic advice to international HR teams. Technical Requirements: • 7+ years (min 5 years) of Workday HCM expertise., • Advanced mastery of Business Processes (BP) and Security Groups., • Strong knowledge of HR domains (Recruitment, Talent, Payroll)., • Expertise in Level 2/Level 3 (N2/N3) RUN mode support. Core Responsibilities: • Lead configuration of complex Workday processes and repositories., • Gather and critically analyze functional requirements from global teams., • Provide N2/N3 level support and troubleshooting in a RUN environment. Workday N2/N3 Support & Configuration Expert, • Ensure system integrity and alignment with HR best practices. We are an equal opportunities Recruitment Business and Agency. We welcome applications from all suitably qualified candidates regardless of their race, sex, disability, religion/belief, sexual orientation or age. Each company within the Planet Equity Group is a “data controller” Full details regarding how we hold your data is available within our Privacy Notice accessible at our website.

À propos de l'entreprise Notre client est un cabinet d'économie de la construction à la réputation nationale qui favorise l'autonomie et l'esprit d'initiative de ses collaborateurs. Intervenant sur tous les types de projets (tertiaire, hôpitaux, hôtellerie de luxe, IGH, équipements culturels, logements collectifs, privé comme public en neuf ou en réhabilitation). À propos du rôle Dès les phases amont des études de conception, vous réalisez la description des ouvrages ainsi que l'estimation TCE de vos projets. Vous accompagnez vos clients jusqu'à la phase DCE et participez à l'analyse des offres des entreprises. Responsabilités • Chef de projet à partir de 5 ans d’expérience et connaissance des grands projets., • Participer à des chantiers transversaux, innovants pour l’entreprise. Qualifications • Vous avez une formation d’économiste, BTS ou Licence. Compétences requises • Excellente maitrise des outils digitaux (Autocad / ATTIC+)., • Le management de projet et le travail d’équipe correspondent à vos attentes professionnelles., • Vous appréciez d’enrichir vos connaissances et vos méthodes via des projets très diversifiés., • Disposant d'un excellent sens relationnel, vous accompagnez vos clients dans la réalisation de leur projets.

EXCLUSIVE: DATA PROTECTION OFFICER - GDPR WITH AUDIT EXPERIENCE AND CYBER/INFORMATION SECURITY KNOWLEDGE (WITH FLUENT ENGLISH & FRENCH) REQUIRED €65K - €85K + Benefits including generous holiday, Bonus & Equity Paris + Some Travel REF:4186D Our Client, an exciting start-up Fintech Bank, seeks a Data Protection Officer to educate a company's employees about data compliance (training members of staff who are involved in processing data) and carrying out regular security audits. You would also serve as the main point of contact between the company and the relevant data protection authorities in Europe and abroad. In this role, working closely with the Legal, Compliance, Public Policy and Information Security functions to develop and monitor policies and standards applicable to the business and in compliance with the GDPR, duties will include: • Implementing measures and a privacy governance framework to manage data use in compliance with the GDPR, including developing templates for data collection, assisting with data mapping, and vendor management reviews., • Working with key internal stakeholders in the review of projects and related data to ensure compliance with local data privacy laws, and where necessary, complete and advise on privacy impact assessments., • Serving as the primary point of contact and liaison for the EBC and other EEA Data Protection Authorities on all data protection related matters under the GDPR., • Serving as the primary point of contact for queries in the business., • Reviewing vendor contracts (including Model Clauses) and consents needed to implement projects in partnership with the firm’s Procurement and Information Security functions, and ensuring filing, • requirements with local regulators are achieved., • Monitoring changes to local privacy laws and making recommendations to the Data Privacy / Information Governance Committee when appropriate., • Setting standards and reviewing policies and procedures globally that meet the requirements under the GDPR and any localization requirements in countries of operation., • Developing and delivering privacy training to various business functions., • Developing strategies and initiatives to ensure engagement with key internal and external stakeholders., • Coordinating and conducting data privacy audits., • Collaborating with the Information Security function(s) to raise employee awareness of data privacy and security issues, and providing training on the subject matter. You must be a graduate fluent in English and French with at least two years experience in DP including Audit experience and knowledge of how to handle a cyber attack, as well an excellent knowledge of GDPR. Whilst a law degree is useful, more important are good IT skills especially Information Security so any Computer Science/IT qualifications useful too. The office is in La Defense and role is office based although there will be some travel, mainly to Cyprus or New York. Also, there is an equity package with shares granted annually with a 3 year vesting period. The Bank operates an unlimited holiday scheme so provided you produce the required output, you can take unlimited holiday (providing dates don’t conflict with duties and are agreed by Management). So, if that sounds like you, then please send your details to Sumana Jyothirmayi in the first instance, sumanaj@compliancerecruitment.com- however please note we cannot reply to all applications so only successful applications will be contacted (although under no circumstance are your details ever passed on without your specific permission).

Ippon : cabinet de conseil et d’expertises en technologie, international et indépendant En quelques mots : 700 passionnés de tech, 12 agences dans le monde, 11 communautés d’expertise d’excellence, contributeur actif et sponsor de l'écosystème numérique, des publications soutenues et reconnues sur nos réseaux. Envie de rejoindre la communauté data la plus dynamique de France ? Notre spécialité est de construire des data platforms dans le Cloud public avec les meilleures technos du moment. Ton rôle : • Intervenir sur les data platforms de nos clients pour développer de nouveaux pipelines de données (ingestion, traitement, exposition)., • Travailler en collaboration avec les métiers et les data scientists pour leur fournir un support à l’industrialisation de leurs travaux (tests, intégration continue, scalabilité des modèles, craftsmanship etc…), • Déployer des infrastructures cloud full infra-as-code, • Participer aux évènements internes à la communauté data (BBL, webinar, datapéro interne, meetup, blog, dojos) et externes (Salon du Big Data, GCP Summit, Spark Summit, AWS Summit, Devoxx, workshop partenaire, meetups), • Capitaliser sur les missions et les différents évènements de la communauté au travers d’articles de blogs, REX, BBL interne. Tes connaissances : • La maîtrise d'au moins un des langages suivants : Python | Spark | Scala, • La mise en place de pipeline de données jusqu’en production, • Une expérience dans un environnement Cloud (AWS, GCP, Azure), • Accompagnement des Data Engineers dans la mise en place des bonnes pratiques, • Capacité à proposer/challenger la stack technique Ippon c’est aussi : • Travailler en équipe au sein d'une communauté data à la pointe des évolutions, • Un suivi de proximité réalisé par ton manager (expert data), • Devenir ceinture noire en Data grâce à notre programme d’accompagnement de carrière Blackbelt, • Participer à nos apéros et divers évènements internes pour consolider la cohésion d’équipe Notre process de recrutement : • Préqualification téléphonique - 20 min, • Un entretien RH / Sales - 1H00, • Un entretien Tech avec 2 consultants Data, • Une visite des locaux et un échange avec d'autres consultants Data Si le match est bon des deux côtés : Hadjimé ! Tu te lanceras sur le tatami Ippon !

Notre client, Groupe international dans le secteur des services BtoB, recrute son/sa Directeur/rice Business unit Secteur Public H/F. Rattaché(e) au Directeur Général, membre du Comex, le profil décline la stratégie nationale sur son territoire en un plan d’action clair, tout en assurant la performance globale du périmètre - économique, humaine, opérationnelle et client - dans un contexte de transformation, d’exigence et d’innovation. Pilotage opérationnel & contractuel • Avoir la responsabilité complète du P&L du périmètre régional et garantir l’atteinte des objectifs de chiffre d’affaires, de rentabilité et de performance opérationnelle., • Mettre en œuvre les méthodes OPEX et Lean Management afin d’améliorer en continu la qualité d’exécution et l’efficacité opérationnelle., • Participer activement aux soutenances et aux renouvellements d’appels d’offres stratégiques. Management & leadership • Fédérer les managers autour d’objectifs communs et d’une culture de performance durable., • Développer une culture d’excellence opérationnelle, de responsabilisation et d’exemplarité managériale. Relations clients & institutionnelles • Développer une approche partenariale fondée sur l’écoute, la compréhension des enjeux et la satisfaction client. Pilotage transverse • Assurer le déploiement opérationnel des nouveaux contrats et accompagner leur montée en puissance. Expérience • Diplôme école de commerce ou formation universitaire., • 7 à 10 ans d’expérience en tant que patron d’un centre de profit à destination du Secteur Public au sein d’environnements vente de solutions, services BtoB, • Expérience des marchés publics impérative, • Expérience de management d’équipes importantes et multisites, • Capacité démontrée à gérer des environnements opérationnels complexes Compétences comportementales, qualités personnelles et managériales Le poste nécessite un dirigeant opérationnel, impliqué, structurant avec un fort potentiel d'évolution. • Leadership & Management, • Business & Pilotage, • Adaptabilité & Complexité, • Potentiel & Projection

Consultant Data / IA Scientist Atheïa est un cabinet de conseil opérationnel innovant spécialisé dans la Data & l'IA. Nous déployons nos expertises auprès de nos clients en France comme à l'international autour de trois axes : le conseil autour de la gouvernance Data et IA, l'utilisation efficiente des datas pour augmenter l'efficacité des opérations de nos clients, l'intégration de l'IA dans les stratégies digitales comme accélérateur de performance. Nous nous appuyons sur la data, l'IA et l'expertise métier de nos consultants pour répondre aux enjeux business de nos clients. Au sein des territoires AI Empowerment & Data Excellence, vous accompagnerez et conseillerez nos clients grands comptes dans leurs projets de data science et d'intelligence artificielle à fort impact, du cadrage des cas d'usage métier jusqu'à la mise en production industrialisée des solutions. Vos missions : Selon votre séniorité et appétences, vous interviendrez sur toutes ou quelques une des missions suivantes : • Cadrer les cas d'usage data science et IA avec les équipes métier, qualifier la disponibilité et la qualité des données, et définir l'approche analytique la plus adaptée aux enjeux business, • Exploiter et valoriser la donnée par l'analyse exploratoire, le feature engineering et la modélisation statistique avancée pour générer des insights actionnables, • Concevoir et développer des modèles de machine learning, de deep learning et des solutions d'IA générative à impact business mesurable, • Industrialiser les solutions analytiques et IA en appliquant les meilleures pratiques de software engineering et de MLOps pour garantir robustesse, scalabilité et maintenabilité, • Traduire les besoins métier en pipelines de données et architectures IA pérennes, et explorer des techniques avancées pour répondre à des problématiques clients complexes, • Accompagner les interlocuteurs clients en vulgarisant les approches data science et IA, et en éclairant la faisabilité, les risques et le ROI des solutions proposées, • Animer la montée en compétences des data scientists juniors via du mentoring, des ateliers de partage et la contribution aux accélérateurs internes et à la veille technologique Compétences souhaitées : Sens du service : Vous êtes orienté(e) client, attaché(e) au respect des engagements pris et capable de construire une relation de confiance durable avec des interlocuteurs aussi bien opérationnels que managériaux. Maîtrise des restitutions professionnelles : Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur analytique et de précision dans vos livrables, avec une réelle aisance pour vulgariser des sujets techniques auprès d'audiences variées. Vous avez une appétence marquée pour les enjeux business de vos clients et la transformation par la donnée et l'IA. Compétences techniques : • Data Science / Machine Learning : Maîtrise des méthodes statistiques et des frameworks classiques (scikit-learn, XGBoost) indispensable, expérience en deep learning (PyTorch, TensorFlow) appréciée, • IA générative : Maîtrise des LLMs, du RAG et des frameworks d'orchestration (LangChain, LlamaIndex) appréciée, expérience de fine-tuning appréciée, • Développement : Maîtrise de Python indispensable, bonnes pratiques de coding, testing et versioning indispensables, • MLOps : Expérience confirmée d'industrialisation et de déploiement de modèles indispensable, outils type MLflow, Kubeflow ou Vertex AI appréciés, • Cloud : Expérience opérationnelle sur au moins un cloud public (AWS, Azure ou GCP) indispensable, • Data : Maîtrise de SQL indispensable, expérience sur des environnements big data appréciée Langues : Français courant indispensable, anglais professionnel préférable. Profil recherché : De formation supérieure type Bac +5 ou plus de type école d'ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en data science, intelligence artificielle, statistiques ou mathématiques appliquées Expériences, minimum 4 ans (alternance exclue) CDI Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe à taille humaine, experte et bienveillante Un accompagnement individualisé et de proximité Flexibilité du travail Une structure à forte croissance Un domaine passionnant, évolutif avec des projets à fort impact Des clients prestigieux aux problématiques complexes Comment nous rencontrer ? Envie de relever des défis Data & IA au sein d'une équipe engagée, humaine et en plein développement, envoyez-nous vos CV par mail : charlotte.fillet@atheia.fr

🌍 Genetec - Protect the everyday Groupe canadien rayonnant à l'international, nous sommes animé(e)s par l'innovation et doté(e)s d'un large éventail de solutions qui englobent l'intelligence autour des data et la gestion des logiciels dans la sécurité physique. Nos clients évoluent dans tous les secteurs, que ce soit dans le domaine public ou privé, notamment dans des environnements complexes (aéroports, sites sensibles, structures multi pays et multi sites). Chez Genetec, nous favorisons la communication, la créativité et l'apprentissage continu, offrant ainsi à chacun l'opportunité de s'épanouir dans son propre parcours professionnel. Notre entreprise est composée de plus de 2400 personnes passionnées par leur travail et ouvertes à l'exploration de nouvelles idées. Nous accordons la priorité à la réussite et au bien-être de nos employés, comme en témoignent les résultats de notre enquête interne sur l'engagement, avec une note de 4,4/5. Description du poste Le/La Responsable Talent Acquisition & Compensation EMEA a pour mission de piloter les activités de recrutement, de garantir la cohérence des politiques de rémunération et d’accompagner l’entreprise dans l’attraction et la rétention des talents sur la région EMEA. Le poste combine une dimension stratégique et opérationnelle avec une forte proximité business. Il/Elle supervise les activités de recrutement, accompagne les managers dans leurs besoins de staffing et veille à la cohérence des pratiques de rémunération internes. Sous la supervisision du Senior Talent Manager, Le/La Responsable Talent Acquisition & Compensation EMEA collabore étroitement avec les équipes RH internationales ainsi qu’avec les directions opérationnelles. Rôles et responsabilités Talent Acquisition & Workforce Planning • Définir et piloter la stratégie de recrutement sur le périmètre EMEA en cohérence avec les priorités business et les orientations RH de l’entreprise., • Accompagner les managers dans l’identification des besoins en recrutement et l’anticipation des besoins futurs., • Superviser l’ensemble des recrutements et intervenir directement sur les recrutements stratégiques ou complexes., • Garantir une expérience candidat et manager de qualité tout au long du processus de recrutement., • Développer et optimiser les outils, process et méthodes de recrutement afin d’améliorer l’efficacité et la qualité des embauches., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance recrutement (time to hire, quality of hire, sourcing efficiency, diversity metrics, etc.)., • Développer des stratégies de sourcing adaptées aux profils à forte valeur ajoutée et aux environnements internationaux. Management de l’équipe recrutement • Encadrer et accompagner l’équipe recrutement., • Organiser la répartition des recrutements et assurer le suivi des priorités business., • Garantir la qualité des pratiques de recrutement et la bonne application des process internes., • Accompagner la montée en compétence des équipes sur les techniques d’entretien, le sourcing et l’évaluation des candidats., • Analyser et présenter les KPIS liés au recrutement. Compensation & Salary Benchmark • Réaliser les études de rémunération et benchmarks marché afin de garantir le positionnement compétitif de l’entreprise., • Analyser les pratiques salariales internes et assurer leur cohérence entre les équipes, métiers et pays., • Accompagner la Direction dans les décisions de rémunération à l’embauche, lors des mobilités internes et des revues salariales., • Identifier les risques d’incohérence ou d’équité interne et proposer des recommandations adaptées., • Produire des analyses et reportings afin d’accompagner les prises de décisions RH et business. Compliance • Garantir le respect des réglementations et des politiques internes liées au recrutement et à la rémunération., • Veiller à l’application des principes d’équité, de diversité et de conformité dans les processus de recrutement et de compensation., • Garantir la rédaction des offres d’emploi, propositions salariales et documents contractuels en coordination avec les équipes RH et droit social. 🌟 A propos de vous : Nous vous invitons à postuler même si vous ne remplissez pas tous les critères. Nous proposons un accompagnement pour vous aider à atteindre votre plein potentiel dans ce rôle. • Expérience significative en recrutement international et en gestion des rémunérations., • Forte maîtrise des problématiques de compensation, salary benchmarking et équité interne., • Excellente compréhension des environnements internationaux et multi-pays., • Expérience du recrutement de profils à forte valeur ajoutée., • Capacité à analyser des données de rémunération et à produire des recommandations structurées., • Solides compétences en communication et en gestion des parties prenantes., • Approche pragmatique, orientée business et résultats., • Français et anglais courants indispensables. Genetec promeut l'égalité des chances en tant qu'employeur. Nous valorisons la diversité et l'inclusion, non seulement dans notre approche de recrutement, mais également à travers la formation et le développement professionnel que nous offrons. Nous collaborons avec des associations externes et mettons en œuvre des initiatives internes pour créer un environnement de travail accueillant pour les talents de tout horizons.