Offres suisse à VincennesCréer des alertes d'emploi

Nous accompagnons un acteur international de référence dans l'univers des équipements agricoles dans la recherche de son futur Directeur Commercial H/F sur le périmètre Europe de l'Ouest (France, Belgique, Luxembourg, Suisse). Solides compétences en négociation, développement commercial et

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat), la Mobilisation (événement de plaidoyer, de collecte, festival solidaire) et l’Entreprise solidaire (journée et mission solidaire, programmation solidaire annuelle, learning, expédition, séminaire thématique, Grand Projet Solidaire d’Entreprise). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple (liste non-exhaustive) : • gestion de projet : planification, suivi client, rédaction de dossiers de demande d’autorisations administratives, animation de comités d’organisation, recherche et coordination des prestataires ;, • production et organisation : montage/démontage, coordination générale, animation d’équipe / prestataires. Vos responsabilités : • satisfaire les clients en étant le garant de la qualité des livrables et du conseil prodigué, tout en respectant les engagements contractuels (coût et délai) ;, • constituer, animer, former et motiver les équipes qui travaillent sur les événements ;, • superviser et participer activement aux phases opérationnelles sur les différents événements de l’agence. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à gérer de manière autonome vos dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master Management, École de commerce, Sciences Po., etc. Qualités : • Passionné par les grandes organisations, vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs., • Véritable couteau suisse., • Doté d’un sens inné du service client, vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour convaincre vos interlocuteurs., • Débrouillard et audacieux, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes afin de franchir tous les obstacles et gérer les situations de crise. Compétences : • 2 à 3 ans d’expériences dans l’organisation d’événements outdoor au sein du domaine public ;, • très grande rigueur ;, • sens de l’initiative, dynamique et organisé(e) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • titulaire du Permis B ;, • bonne culture générale. DATE DE DÉMARRAGE ASAP RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à rh@kco.fr.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité H/F intervenant sur les problématiques de SOC N3. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidatue. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

A propos de nous Bonjour ! Nous sommes Camptocamp, une société de services fondée en 2001, basée en France, Suisse et Allemagne et l'un des leaders européens dans le développement et l'intégration de logiciels libres. Nous proposons des solutions Open Source innovantes pour la mise en œuvre de systèmes d'information géographique (SIG), de logiciels de gestion intégrés pour les PME (ERP Odoo) et de gestion des infrastructures informatiques. Notre équipe Business Solutions en France recherche un·e consultant·e ERP. L’équipe Business Solutions est composée d'expert·e·s métiers dans les principaux domaines fonctionnels ainsi que de développeur·euse·s compétent·e·s et impliqué·e·s dans la communauté. Nous sommes structurés en équipes auto-organisées et pilotées par objectifs. Notre devise est “Excellence, together” : nous visons à travailler en synergie avec nos clients, dans un esprit de collaboration et de qualité. Notre ERP s’appelle Odoo. Depuis 2006, Camptocamp est le premier partenaire officiel «Gold» Odoo et s’est fortement impliqué dans la communauté de cette solution, notamment au travers de l’Odoo Community Association (OCA) dont Camptocamp est membre fondateur et très actif. Ta journée en tant que Consultant·e ERP Quelques mots d’Étienne, ton futur Team leader : « En tant que Consultant ERP avec une sensibilité pour l’avant-vente, tu seras au cœur de l’action ! Tu aideras nos clients à imaginer tout ce qu’Odoo peut leur apporter. Tu plongeras dans leurs défis, concevras des solutions intelligentes et sur mesure, et leur montreras comment la technologie peut transformer leur quotidien. Tu travailleras main dans la main avec nos clients et nos équipes techniques pour donner vie aux idées et avoir un impact concret. Chaque projet sera une nouvelle aventure où tu apprendras, collaboreras et feras bouger les choses ! » Dans la phase d’avant-vente : • Tu récoltes, tu analyses les besoins de nos clients afin de faire une offre commerciale., • Tu prépares les démonstrations clients percutantes., • Tu participes à des actions marketings avec le reste de l’équipe., • Tu participes aux événements (Odoo Roadshow, Salons IT, etc) 3-4 fois par an. Durant la phase d’implémentation : • Tu soutiens nos clients dans la mise en place de leur solution ERP Odoo entre autres dans les domaines des ventes, de l’eCommerce, de la finance ou de la logistique., • Tu analyses, documentes et traduis les besoins métiers en plans d'action pour la mise en œuvre réussie de projets ERP., • Tu travailles en étroite collaboration avec nos développeurs pour répondre au mieux aux besoins de nos clients., • Tu rédiges des spécifications pour des développements spécifiques., • Tu testes les fonctionnalités et les présentes à nos clients., • Tu accompagnes et tu formes les utilisateurs., • Tu n’as pas peur de remettre en question les demandes de nos clients afin de leur proposer les meilleures solutions., • Tu joues un rôle clé dans la conduite du Change Management et tu accompagnes nos clients dans la transformation de leur processus. Après le projet, durant la phase support : • Tu contribues au support continu du système en comprenant les besoins métiers évolutifs et en facilitant les ajustements nécessaires. Chaque jour, tu auras l’occasion d’apprendre quelque chose de nouveau, de contribuer à des projets significatifs et de faire partie d’une équipe dynamique. Ton profil Tes compétences essentielles pour réussir dans ce rôle • Tu as un Bachelor/Master en Informatique de Gestion, Commerce, Finance, Logistique ou IT (ou un diplôme jugé équivalent)., • Tu as entre 3 et 5 ans d'expérience dans les systèmes ERP (idéalement Odoo), y compris la configuration et le déploiement., • Tu possèdes une excellente compréhension des enjeux techniques, te permettant de faire le pont entre les besoins métiers et les solutions logicielles., • Tu maîtrises le français et l’anglais., • Tu es un·e excellent·e communicateur·trice, doté·e d’une forte capacité de conviction, capable d’animer et de structurer des discussions de manière efficace., • Tu as une première expérience dans l’avant-vente., • Tu es organisé.e, rigoureux·se et tu sais hiérarchiser les priorités., • Tu as à cœur que chaque projet apporte une importante valeur ajoutée pour nos clients tout en gardant à l’esprit leur budget., • Tu aimes travailler dans une équipe multiculturelle. Tu as l’esprit d’entraide, tu fais preuve d’empathie et tu as à cœur le bien de l’équipe., • Tu es en possession d’un permis de travail valable pour la France. La cerise sur le gâteau Si tu es à l’aise sur ces points, c’est un gros plus : • Tu es curieux·se, tu aimes comprendre le fonctionnement de l’outil dans les moindres détails et tester les nouvelles fonctionnalités., • Tu maîtrises ou tu as la volonté de te former en logistique, finance ou eCommerce. Nous t’offrons Tu rejoindras une entreprise jeune et dynamique. Nous t’offrons : • Un environnement de travail motivant, moderne et en constante évolution., • Une culture d’ouverture, qui encourage les initiatives individuelles., • Des équipes soudées, dynamiques où l’humain joue un rôle central., • Des projets innovants et formateurs., • Des conditions de travail compétitives., • Des avantages pour les employés, allocation de bureau à domicile, café et boissons gratuits., • Des horaires de travail flexibles., • Des cours de langue gratuits (également possibles pendant les heures de travail)., • Des événements communs légendaires - nous célébrons nos succès ! Début du travail : Immédiatement ou date à convenir. Lieu : Paris avec la possibilité de travailler à la maison une partie de ton temps. % de travail : Nous sommes flexibles et tu choisis entre 80 et 100%.

Redsen est un cabinet de conseil franco‑suisse dédié à la transformation des systèmes d’information et du digital. Depuis plus de 10 ans, nos consultants accompagnent grands groupes et ETI sur des projets stratégiques mêlant enjeux métier, data, IT et gouvernance, dans un cadre engagé et exigeant (certification BCorp). Nous recherchons actuellement en CDI des Responsables pilotage de portefeuille projet pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'industrie et de l'assurance. Votre rôle chez nos clients : • Assister les directeurs dans le suivi des projets (performance, qualité, avancement), • Identifier et remonter les besoins d’arbitrage et les risques éventuels, • Garantir la qualité des données budgétaires, • Assister le pilotage d'un portefeuille projets SI et métier, • Créer des reporting, des KPI et des états d'avancement projet, • Participer à la mise en œuvre de nouveaux processus, et optimiser l’existant, • Organiser et participer aux comités de pilotage, • Administrer et piloter les évolutions sur les outils PPM en lien avec les métiers (Clarity, Orchestra, Planview…) Votre profil : • Bac+5 : de formation ingénieur ou équivalent (école de commerce, etc.), • 5 années d'expérience minimum sur des projets IT : AMOA, Business analyse, PMO, PPO, etc., • Maitrise d'outils de pilotage de portefeuilles projets type Clarity, Planview, Triskell, etc., • Capacité à échanger en contexte anglophone en milieu professionnel Être consultant chez Redsen c'est : • Travailler au sein d’un groupe engagé pour contribuer à un impact positif (label BCorp), • Prendre des rôles variés sur les projets de nos clients dans divers secteurs (banque, assurance, industrie, etc.), • Intégrer une communauté d’experts et coconstruire des solutions autour des enjeux majeurs de l’IT et du digital, • Accéder à un parcours de formations certifiantes (PSPO, PSPM, SAFe, PRINCE2 …), • Bénéficier du mentoring d’un Team Lead pour définir votre trajectoire de carrière, votre plan de formation et vos leviers de progression, • Selon vos appétences, contribuer à la dynamique interne du cabinet (évènements internes et externes, développement de partenariats, …) Modalités : • Démarrage : ASAP, • Localisation : Paris (11e) / Île-de-France, • Secteur : conseil / banque et assurance ou industrie, • Rémunération : entre 50 000 et 62 000€ (package) selon profil

Le groupe ETLB recrute un(e) Responsable RH, dont la mission principale sera de garantir la fiabilité et la structuration de l'Administration du Personnel et de la Paie, tout en assurant le management d'une équipe de 3 assistantes RH. Vos missions : 1) Piloter l’Administration du Personnel (ADP) • Gestion administrative du siège, • Superviser la gestion administrative du personnel des restaurants : embauches, contrats/avenants, DPAE, transferts, sorties, soldes de tout compte, suivi des dossiers individuels., • Garantir la conformité et la qualité des dossiers (pièces obligatoires, suivi des titres, traçabilité, classement/dématérialisation, gestion du courrier)., • Encadrer la gestion mutuelle / prévoyance / visites médicales, ainsi que le suivi des arrêts de travail et accidents du travail. 2) Manager et structurer l’équipe RH (3 Assistantes Rh) • Organiser l’activité du pôle : répartition des périmètres, priorisation, contrôle qualité, accompagnement et montée en compétences., • Harmoniser les pratiques et fiabiliser les process ADP/paie sur l’ensemble du réseau. 3 ) Temps de travail & préparation de la paie • Superviser la préparation de la paie : collecte et contrôle des variables (heures, absences, congés, AT, etc.)., • Contrôler la cohérence planning/temps de travail → paie, en lien avec l’outil de planification (ex : Combo)., • Être l’interlocuteur(trice) RH principal(e) des prestataires paie : coordination, régularisations, contrôle des retours, respect du calendrier. 4) Discipline & accompagnement des opérationnels • Superviser le suivi disciplinaire : analyse des situations, sécurisation des procédures, validation des courriers et respect des délais., • Conseiller les managers avec une approche à la fois opérationnelle et conforme au droit du travail et aux obligations conventionnelles. 5) Missions transverses & dialogue social • Participer aux missions RH transverses en lien avec la DRH :, • préparation et suivi des sujets CSE (réunions, documents, obligations légales),, • contribution au dialogue social et à la sécurisation des pratiques collectives., • Produire et analyser les reportings RH (effectifs, absences, AT, disciplinaire, paie)., • Assurer une veille juridique de premier niveau Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans en Administration du Personnel, avec une forte exposition à la paie — idéalement acquise en restauration, retail ou environnement multi-sites. Vous maîtrisez les mécanismes de paie et savez fiabiliser les variables avec rigueur. La gestion disciplinaire n'a pas de secrets pour vous : procédures, rédaction et validation de courriers, sécurisation des dossiers. Ce que vous savez faire • Piloter les temps & plannings — Vous êtes à l'aise sur un outil type Combo (ou équivalent) et vous en comprenez les impacts directs sur la paie., • Dialoguer avec les prestataires paie — Vous connaissez un logiciel type Silae (ou équivalent) et savez interagir efficacement pour fiabiliser les traitements., • Produire des reportings clairs — Excel, tableaux de suivi, indicateurs RH : vous transformez les données en outils de pilotage., • Manager et faire monter en compétences — Vous savez organiser, contrôler la qualité et accompagner votre équipe dans la durée. Ce qui vous définit • Rigoureux(se) sans être rigide, vous avez le sens du service et une vraie posture de conseil auprès des opérationnels. Discret(e), fiable, avec un excellent relationnel terrain — vous savez gérer les priorités sans perdre le fil. Nous vous proposons : • CDI, statut cadre, forfait jour, • Localisation : Paris 8e., • Rémunération : Selon profil, • Avantages : Carte Swile : 8,5€/jour-pris en charge 50% par l’entreprise // - 40% sur la carte Côté Sushi, • 1 jour de télétravail / semaine Bienvenue chez COTE SUSHI Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

Vous souhaitez rejoindre un groupe indépendant de plus de 700 salariés, fort de son histoire riche d’un siècle de réalisations, et résolument tourné vers les évolutions de demain ? Vous souhaitez participer au développement de projets impactants pour le développement des territoires ? Alors rejoignez les équipes du Groupe MAÏA en tant qu’: Assistant(e) de direction (H/F) Agilité, Technicité, Durabilité et Engagement sont les piliers de notre entreprise. MAIA est un groupe familial et indépendant, représenté sous trois pôles d’activités : Infrastructures & Environnement, Immobilier & Energie, Patrimoine & Art de vivre. Tous nos métiers répondent à une mission commune : Réaliser des projets responsables et durables qui participent à l’aménagement et à l’attractivité des territoires. Depuis plus de cent ans, le Groupe a acquis un savoir-faire et une grande expérience dans le domaine de la construction grâce à la réalisation et à la rénovation d’ouvrages emblématiques à Lyon. Il intervient désormais sur l’ensemble du territoire national et en Suisse Romande. Grâce à nos collaborateurs, nous allons toujours plus loin. Notre objectif : proposer des solutions qualitatives, techniques et innovantes pour répondre aux besoins de nos clients. 🔎 Maïa Sonnier et son agence Île-de-France (basée à Paris) recrutent actuellement un(e) Assistant(e) de direction H/F en CDI. 🤝 Véritable bras droit du Directeur d’agence, vous assurez la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle de l’agence. ⚙️Vous contribuez au bon fonctionnement des activités de travaux en assurant le suivi des marchés, des chantiers, des appels d’offres ainsi que de la facturation et des obligations administratives. 🎯 Sous la responsabilité du Directeur de l’agence et en interaction quotidienne avec les équipes, vos principales missions seront les suivantes : • Gestion de l’agenda et organisation des réunions ;, • Accueil physique et téléphonique ;, • Gestion du courrier et archivage ;, • Constitution des dossiers de marchés publics et privés ;, • Préparation des appels d’offres ;, • Suivi des agréments de sous-traitants ;, • Suivi des ordres de service, avenants et sous-traitants ;, • Assistance administrative aux conducteurs de travaux ;, • Préparation des situations de travaux et suivi de la facturation ;, • Suivi des assurances, cautions et documents contractuels ;, • Mise à jour des tableaux de bord ;, • Suivi des demandes de badges ;, • Suivi des heures d’insertion. 👤Pour ce poste, vos atouts seront les suivants : • Vous êtes titulaire d’un BTS PME/Gestion d’entreprise ou Travaux Publics (Bac +2) ;, • Vous justifiez de 10 ans d’expérience minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le domaine du BTP/TP ;, • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Pack office) ;, • Vous connaissez l’organisation administrative des différentes phases d’un chantier ;, • Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie. Doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et animé(e) par un vrai sens du service, vous faites preuve de discrétion et savez respecter les délais ainsi que les engagements contractuels ? Cette opportunité est faite pour vous ! 👉 Ce que nous offrons : • CDI à temps plein (statut ETAM) ;, • Tickets restaurant ;, • RTT ;, • Prime de congés payés ;, • Participation et intéressement. Rémunération : 34-40K€ à définir selon expérience et profil Localisation : Paris 9ème Chez Maïa, chaque recrutement s’inscrit dans le respect des principes légaux de non-discrimination et d’égalité des chances.

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers - intérim et recrutement, acquisition de talents, développement des compétences, conseil RH - le groupe est n° 1 de l’intérim d’insertion en France. Dirigé par Samuel Tual, entrepreneur engagé, Actual group a développé une véritable expertise dans l’accompagnement des personnes vers l’emploi sur l’ensemble du territoire en France mais aussi en Espagne, au Portugal et en Suisse, à travers des solutions pour l’emploi et le développement des compétences. Le groupe propose également une offre de solutions RH complète pour accompagner les entreprises et trouver ou créer les compétences dont elles ont besoin. Grâce à ses 4 000 collaborateurs et plus de 600 agences réparties sur le territoire, Actual group accompagne aujourd’hui 33 000 entreprises et 130 000 candidats à l’emploi, pour un chiffre d’affaires de 1,45 milliard en 2025. Son ambition est de construire ensemble le travail des femmes et des hommes, partout en France. Actual Médical, branche d’expertise d’Actual Group, est un acteur majeur du secteur de la santé, du recrutement et du travail temporaire qui accompagne chaque année des candidats en CDI, CDD, Intérim et vacation, dans toute la France. Nous recrutons actuellement un Consultant en recrutement H/F afin de rejoindre nos équipes dans le cadre d'un CDI basé à Paris. Vos missions seront les suivantes : GESTION DU PLANNING • Accueil physique et téléphonique, • Enregistrement et mise à jour des demandes de personnels reçues par téléphone et/ou mail via notre outil de planning interne, • Propositions de missions auprès de nos candidats et intérimaires (relances téléphoniques, mails, sms), • Contact clientèle et intérimaires, suivis des missions, suivi des plannings. GESTION ADMINISTRATIVE • Récupération et saisie des relevés d'heures intérimaires auprès de nos clients, • Assurer le suivi administratif (saisie du dossier du candidat, vérification des pièces administratives, vérification des diplômes des intérimaires), • Réaliser les contrats de travail, • Gestion et suivi des visites médicales. RECRUTEMENT • Effectuer le sourcing, • Trier les candidatures, diffuser les offres d’emplois sur les différentes plateformes dédiées,, • Réaliser les entretiens, présenter les candidats aux entreprises, • Assurer les échanges par mails/téléphone avec les clients et les intérimaires. PROFIL : Vous êtes diplômé(e) d'une Licence/Master en Ressources Humaines, ou d'une formation en commerce, et avez idéalement une expérience confirmée dans le domaine du travail temporaire. Une connaissance du secteur médical serait un atout. Vous faites preuve de réactivité, d'un excellent sens du relationnel et appréciez le contact humain. Votre rigueur et votre sens de l'organisation sont reconnus. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service. Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires ! Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement stimulant et évolutif., • Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution., • Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission, • Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement-, • De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime…)

Le Mouvement des entreprises de France est la première organisation représentative des entreprises. Porte-parole de toutes les entreprises, il est l'interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics. Fort de 119 organisations territoriales en France Métropolitaine et dans les outre-mer, 102 fédérations représentant 400 syndicats professionnels qui regroupent l'ensemble des secteurs d'activité, et 13 organisations associées et partenaires, il compte 240 000 entreprises adhérentes, dont une majorité de TPE-PME. En France, plus d'un salarié du privé sur deux travaille dans une entreprise affiliée au réseau Medef. Au sein du MEDEF, le COMEX40 rassemble les jeunes dirigeants de moins de 45 ans, au MEDEF National et dans 60 COMEX40 territoriaux, engagés au service de l’intérêt général et de l’économie de demain. Véritable laboratoire d’idées, il œuvre pour faire émerger une nouvelle génération de leaders responsables, agiles et tournés vers l’action collective. Au sein du Pôle Adhérents et Mandats, et dans le cadre d’un stage de 6 mois, vous serez un véritable appui opérationnel et aurez pour principales missions : Gestion de projets/Logistique/Evènementiel : • Organisation des évènements du COMEX40 en binôme avec la tutrice du stage,, • Organisation des déplacements des coprésidents du COMEX40 national (transport, hébergement, participation à des événements à Paris et en région...),, • Rédaction des dossiers de déplacement,, • Organisation de réunions,, • Mise en lien du COMEX40 national avec les COMEX40 territoriaux, • Animation de la communauté des présidents de COMEX40 Communication : • Animation de la page LinkedIn du COMEX40, • Support graphique pour les réseaux sociaux, invitations …, • Tenue du stand « COMEX40 » à la REF 2026 du MEDEF (fin août) De formation généraliste (Bac +3/4), vous êtes un(e) véritable couteau suisse. Votre curiosité, votre dynamisme et votre excellent relationnel vous garantiront une fluidité au sein de notre équipe. Enfin, votre capacité à être force de proposition et votre diplomatie seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Des déplacements occasionnels sont à prévoir. Stage de 6 mois environ à pourvoir dès maintenant. Lieu de travail : Paris 7ème. Merci d’adresser CV et lettre de motivation à drhrecrut@medef.fr.

Le Mouvement des entreprises de France est la première organisation représentative des entreprises. Porte-parole de toutes les entreprises, il est l'interlocuteur privilégié des décideurs et des pouvoirs publics. Fort de 117 organisations territoriales en France Métropolitaine et dans les outre-mer, 105 fédérations représentant 400 syndicats professionnels qui regroupent l'ensemble des secteurs d'activité, et 13 organisations associées et partenaires, il compte 240 000 entreprises adhérentes, dont une majorité de TPE-PME. En France, plus d'un salarié du privé sur deux travaille dans une entreprise affiliée au réseau Medef. Au sein du Cabinet de la Présidence et dans le cadre d’un stage de 4 à 6 mois, vous serez un véritable appui opérationnel et aurez pour principales missions : • Accompagner les membres du cabinet du Président du MEDEF dans la gestion quotidienne de leurs dossiers, les appuyer dans les affaires courantes et réservées du cabinet ;, • Réaliser des recherches et études, de la veille documentaire, politique, sociale et règlementaire ;, • Rédiger des notes préalables aux entretiens, des notes de synthèse et d’éléments de langage sur des sujets traités par le cabinet ;, • Contribuer à l’organisation des déplacements pilotés par le cabinet, que ce soit en France ou à l’international ;, • Participer à la communication digitale et aux réseaux sociaux du MEDEF et son Président., • Être à l’aise avec la communication numérique, la prise de photos et disposez de notions en montage vidéo De formation généraliste (Bac +3/4), vous êtes un(e) véritable couteau suisse. Ainsi, outre une sensibilité particulière pour le secteur institutionnel, vous êtes rompu au fonctionnement de l’Etat et ses administrations et êtes doté d’un intérêt particulier pour le monde de l’entreprise. Vous avez de solides qualités d’analyse, de synthèse et de rédaction et votre ouverture d’esprit, votre envie d’apprendre et votre excellent relationnel vous garantiront une fluidité au sein de notre équipe. Enfin, votre capacité à être force de proposition et votre diplomatie seront des atouts majeurs pour mener à bien vos missions. Stage de 4 à 6 mois à pourvoir à partir du 1er septembre Lieu de travail : Paris 7ème. Merci d’adresser CV et lettre de motivation à drhrecrut@medef.fr

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif. Vos responsabilités : • Développer votre portefeuille de clients (votre rémunération sera pour l’essentiel le fruit de votre travail), • Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises, • Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants, avec l’appui et le soutien de nos coachs expérimentés, • Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co, • Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching de dirigeants, et devenir à terme un de ses associés Qualifications : • Bonne connaissance du monde de l'entreprise, • Esprit d'équipe et souci de développer en collectif, • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre, • Grande autonomie (travailleur indépendant en interactions fortes avec Lugh & Co), • Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants, • Forte écoute Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet > https://www.lughandco.com/contact-coach/

[Stage de 6 mois à pourvoir dès que possible] Pathé est un acteur majeur de l’industrie cinématographique principalement en Europe, tant au niveau de la production, de la distribution de films que de l’exploitation des salles de cinéma. Pathé, c’est aujourd’hui plus de 2 600 talents, une présence dans 9 pays (France, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, Belgique, Tunisie, Maroc, Sénégal et Côte d’Ivoire), une dizaine de films produits par an, l’exploitation de plus de 120 salles de cinémas pour plus de 1200 écrans, et un chiffre d’affaires de 1 035 millions d’euros en 2023. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Au sein de l'équipe Programmation de Pathé Films, vos missions seront les suivantes : • Mise en place et suivi logistique des films Pathé (livraisons copies + générations KDM) ;, • Contacts avec nos prestataires techniques et les salles de cinéma pour assurer au mieux ces missions logistiques ;, • Participation à la collecte des entrées des films Pathé avec l’équipe Programmation ;, • Soutien à l’organisation et participation aux tournées avec les équipes de film, aux avant-premières et évènements Pathé ;, • Permanence téléphonique du service et tâches administratives diverses ;, • Encaissements et relances clients, gestion des bordereaux ;, • Analyses et études statistiques. Profil recherché : Niveau d’études : Bac + 3 Compétences : • Autonomie, • Rigueur, • Esprit d’équipe, • Aisance à l’écrit et à l’oral, • Maîtrise de la suite Office A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : _

DESCRIPTION DU POSTE Depuis 1971, l’Imprimerie du Marais consacre ses savoir-faire à la production d’imprimés pour les maisons de luxe, les agences créatives et les marques d’exception, en France et à l’international. Entreprise familiale, nous perpétuons un héritage artisanal tout en le réinventant chaque jour accompagnés d'un fond et d'une direction générale qui structurent et challenge ces efforts. Pour une création de poste en septembre 2026, nous recherchons un·e coordinateur·e transports France & Export, rigoureux·se et engagé·e, pour orchestrer la circulation de nos productions et de nos matières premières. Véritable pivot de notre chaîne opérationnelle, vous garantissez la fluidité des flux, de l’enlèvement fournisseur à la livraison finale, dans le respect de nos standards de qualité et de nos engagements RSE. Missions principales • Gestion des transport France & Export : Organisation des transports (Ile de France, France, UK, US, Middle East, Suisse... ) du pick-up fournisseurs aux différents intervenants de production. Maîtrise des envois en DDP et de la liasse export (certificats EUR1)., • Organisation de l’étiquetage : Préparation des étiquettes selon les briefs clients et les contraintes douanières. Mise en place et formation des équipes de production aux protocoles d'étiquetage et d'empaquetage., • Gestion des ressources matières premières : Pilotage des stocks de consommables (papier, cartons, encres, produits chimique) et mise en place d'un système de suivi d'inventaire sur les stocks dormants et sur les stocks de produits chimique (logiciel Seirich)., • Achats Transport : Gestion des appels d’offres (livraison France et coursiers), négociation des partenariats annuels et pilotage des courses décarbonées., • Certification de la supply chain : Organisation de la supply chain en respect des engagements RSE (FSC, RDUE, traitement des déchets en retraitement / recyclage) Ce que nous offrons • La responsabilité d'une chaîne logistique au service de projets prestigieux., • Un atelier vivant, inspirant et à taille humaine, au cœur de Paris, dans des locaux neufs à l'esprit typographique., • Salaire annuel brut : 30 à 38k€ brut sur 13 mois à partir de septembre 2026, • Mutuelle Alan, tickets restaurant, salle de déjeuner conviviale et espace yoga attenant., • Une équipe passionnée, experte et collaborative. Compétences et qualités recherchées • Expérience confirmée en logistique internationale et maîtrise des mécaniques douanières export., • Rigueur administrative, aisance en négociation et goût pour la transmission (formation des équipes)., • Anglais courant impératif., • Sensibilité forte aux enjeux environnementaux et connaissance (ou forte curiosité) PROFIL RECHERCHÉ • Bac +2 minimum (Transport, Logistique ou Commerce International)., • Expérience en gestion de flux complexes, idéalement dans l'univers du print, du packaging ou du luxe. Envoyez votre CV et quelques lignes sur votre parcours et votre expertise en gestion de flux internationaux à job@imprimeriedumarais.com

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département Asset Management, vous intervenez en support des Asset Managers sur des Fonds diversifiés (bureau, commerce, light industriel, santé). Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous travaillez en mode projet en lien avec l’ensemble des départements et les nombreux conseils externes (gestionnaires, commercialisateurs, notaires, avocats, responsable travaux, architectes, …). Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Réaliser les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Modéliser les différentes stratégies de valorisation établies avec les Asset Managers, • Mettre à jour périodiquement les business-plans des immeubles et des fonds, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (caractéristiques, données techniques, juridiques, fiscales, …), • Constituer, dans le cadre des arbitrages, les data room en lien avec les différents intervenants, • Participer activement au processus de commercialisation des locaux vacants (mise en place des mandats, rédaction des baux…), • Contribuer au développement d’une base de données permettant d’affiner l’analyse du patrimoine et du marché, • Participer à la digitalisation du service, • Assurer un back-up sur les clients institutionnels (participations aux rendus périodiques, suivi, reporting, gestion quotidienne…) PROFIL DU CANDIDAT : Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 de type Grande Ecole, Université ou idéalement un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, Espi). Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Vous êtes rigoureux, dynamique et avez une communication écrite et orale claire, synthétique et fiable. Votre capacité à prendre des initiatives, à communiquer, l’esprit d’équipe, et la passion pour votre métier seront déterminants. Opérationnellement, vous êtes à l’aise avec les baux commerciaux et les chiffres. Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Intitulé du poste : Conseil en Propriété Industrielle / Mandataire en Brevets Européen – Mécanique (H/F) Paris ou Rennes (modèle flexible / hybride) Le poste Chez HGF, nous accompagnons des entreprises innovantes, des start-ups aux grands groupes internationaux, dans la protection et la valorisation de leurs actifs de propriété industrielle. Dans le cadre de notre croissance en Europe, nous recherchons un(e) Conseil en Propriété Industrielle français et/ou Mandataire en Brevets Européen spécialisé(e) en mécanique pour renforcer notre équipe. Principales responsabilités En tant que Conseil en Propriété Industrielle spécialisé en mécanique, vous interviendrez sur un portefeuille varié couvrant des secteurs tels que l’ingénierie mécanique, les dispositifs industriels, les technologies propres, l’automobile ou encore les systèmes manufacturiers. Vos principales responsabilités incluent • La rédaction et le dépôt de demandes de brevets dans le domaine de la mécanique et de l’ingénierie, • Le suivi des procédures devant l’OEB et les offices nationaux, • Le conseil stratégique en propriété industrielle auprès de clients internationaux, • La gestion de dossiers d’opposition et d’études de liberté d’exploitation, • La participation active au développement et à la fidélisation du portefeuille clients Votre profil Vous êtes Conseil en Propriété Industrielle français et/ou Mandataire en Brevets Européen, avec une formation scientifique en ingénierie mécanique, génie industriel, physique appliquée ou dans un domaine connexe, idéalement complétée par une expérience acquise en cabinet de conseil en propriété intellectuelle ou au sein d’une entreprise industrielle. Vous possédez de solides compétences analytiques et rédactionnelles, notamment sur des sujets techniques complexes, et vous êtes à l’aise pour travailler en français comme en anglais, à l’écrit comme à l’oral. Votre esprit d’équipe, votre sens du service client et votre capacité à évoluer dans un environnement international seront des atouts clés pour réussir dans ce rôle. À propos de HGF: HGF Limited est l’un des plus grands cabinets européens spécialisés en propriété intellectuelle. Nous proposons une solution PI entièrement intégrée, réunissant plus de 200 conseils en brevets, conseils en marques et avocats spécialisés en PI afin d’offrir un service complet en propriété intellectuelle. Avec 25 bureaux au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, aux Pays-Bas, en France, en Suisse et en Autriche, les conseils en brevets et en marques de HGF fournissent des conseils techniques et juridiques spécialisés à des grandes entreprises, ainsi qu’à des petites et moyennes entreprises dans le monde entier. Nombre de nos clients sont des marques reconnues du grand public, et le travail réalisé par HGF leur permet de protéger et de valoriser leurs inventions, leurs nouveaux produits et leur image de marque. Pourquoi rejoindre HGF? • HGF adopte une approche transparente et fondée sur le mérite en matière d’évolution de carrière, et vous aurez l’opportunité de façonner votre progression à long terme,, • Nous sommes un cabinet engagé en faveur de la DEI (diversité, équité et inclusion), avec un groupe de travail DEI animé par les collaborateurs, des réseaux d’affinité et un sponsor DEI au sein du conseil, • En tant qu’entreprise, nous disposons d’une équipe dédiée à la formation et au développement, axée sur le développement continu de vos compétences tout au long de votre carrière, ainsi que d’une plateforme d’apprentissage numérique couvrant un large éventail de contenus. Les valeurs de HGF People - Les personnes comptent. Nous traitons chacun avec équité, respect et compassion. Nous favorisons une culture conviviale, inclusive et agréable, dans laquelle chacun peut s’épanouir. Nous investissons dans nos collaborateurs et proposons un accompagnement et des formations adaptés pour soutenir leur développement et leur apprentissage. Nous encourageons un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. L’évolution professionnelle est fondée sur le mérite. Excellence – Nous cherchons à être les meilleurs. Nous poursuivons l’excellence dans chacun de nos rôles, ce qui se traduit par des conseils juridiques et techniques d’exception pour nos clients. Nos collaborateurs sont pragmatiques, réactifs et orientés vers les enjeux commerciaux. Nous ne présumons pas : nous écoutons pour comprendre, afin de pouvoir agir de manière proactive et appropriée. Teamwork – Nous avançons ensemble. Nous travaillons avec nos clients pour protéger leurs intérêts, et entre nous en tant que cabinet fondé sur le soutien mutuel. Nous valorisons, apprécions et écoutons les autres, quel que soit leur rôle, en reconnaissant la combinaison propre à chacun de talent, de compétences et d’expérience. Nous sommes responsables individuellement et collectivement, et assumons la responsabilité de nos actions et décisions. Progressive – Nous innovons. Nous améliorons continuellement nos services et nos processus grâce à la compréhension, à la créativité et à l’investissement. Nous évoluons en saisissant les opportunités et en adoptant de nouvelles pratiques professionnelles, sans être freinés par des structures historiques ou des attitudes dépassées. En tant que cabinet, nous avons un esprit entrepreneurial et encourageons les idées nouvelles chez nos collaborateurs.

LSI est une société de conseil spécialisée dans l’industrie de la santé. Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Aujourd’hui, LSI, c’est une centaine de consultants qui interviennent sur l’ensemble du cycle de vie des produits de santé, et une grande diversité de projets et de tailles de structures. Notre objectif : identifier les futurs collaborateurs qui feront la différence par leurs compétences techniques, mais surtout par leur capacité à appréhender des sujets ambitieux, à créer un lien privilégié avec leurs interlocuteurs et à partager nos valeurs. Détail du poste Au sein du département Qualité / Validation, vous jouerez un rôle essentiel dans la maîtrise de la conformité réglementaire des équipements de production et des utilités critiques en environnement pharmaceutique. Vos responsabilités incluront : • Définir et déployer les stratégies de qualification des équipements et utilités conformément aux exigences réglementaires (BPF, Annexes GMP, ICH, ISO…)., • Élaborer, exécuter et approuver la documentation associée : analyses de risques, protocoles et rapports de QI/QO/QP, FAT/SAT, matrices de traçabilité, VMP…, • Piloter et/ou participer aux activités de qualification des équipements de production, de laboratoire, des systèmes HVAC, des réseaux d’eau purifiée, d’air comprimé et autres utilités critiques., • Gérer les déviations, anomalies, CAPA et change control associés aux activités de qualification., • Participer activement aux audits internes, inspections réglementaires et revues périodiques d’état validé., • Travailler en étroite collaboration avec les services techniques, production, maintenance et qualité pour garantir une exécution efficace et conforme., • Contribuer à l’amélioration continue et à la mise à jour des bonnes pratiques. Prérequis • Solide compréhension des exigences réglementaires (BPF, Annexes EU GMP, ISO 13485, ISO 9001, ISO 22716, GAMP5…)., • Expérience confirmée en qualification d’équipements et d’utilités en environnement GMP., • Connaissance des procédés industriels (formulation, remplissage, conditionnement…) et des utilités propres à la production pharmaceutique., • Maîtrise des outils d’analyse de risques (AMDEC, HAZOP…)., • Rigueur, esprit critique, autonomie et excellente communication écrite et orale., • Une expérience dans les environnements stériles ou aseptiques est un atout. Être consultant chez LSI, c’est : Évoluer dans une société à taille humaine, en pleine croissance, qui favorise l’esprit d’équipe et la proximité entre ses collaborateurs. Être accompagné par une direction technique composée d’experts disposant de plus de 10 ans d’expérience, afin de vous faire monter en compétences et de garantir la réussite de vos projets. Bénéficier d’un accompagnement personnalisé et transparent de la part de votre manager, au sein duquel vous pourrez : · Être reconnu pour vos talents et vos résultats. · Être acteur de l’évolution de LSI grâce à vos feedbacks et à la place que vous souhaitez prendre au sein de l’entreprise. Des embauches sur mesure : • L’embauche profil : Recrutement basé sur le savoir-être et le savoir-faire de collaborateurs disposant d’une grande ouverture métier, d’une mobilité forte et d’une réelle volonté de monter en compétences. • L’embauche projet : Recrutement sur mission pour des candidats disponibles rapidement, avec des projets professionnels spécifiques (métier, localisation, etc.)., • Le recrutement en direct : Vous mettre en relation avec nos clients pour vous permettre de les intégrer directement en interne (CDD/CDI). Si vous vous reconnaissez à travers cette offre d’emploi, LSI n’attend que vous pour renforcer son impact !

RECHERCHE STAGE Notre groupe opère une centaine de restaurants, dont plusieurs dizaines en franchise sur toute la France. Nous sommes en phase d'expansion active : ouvertures de sites, digitalisation des opérations, structuration des processus de réseau. Le CEO fondateur pilote tout cela et cherche un bras droit capable de tenir le rythme. Ce stage n'est pas un rôle d'observation. Tu rejoins la direction avec un accès direct aux décisions, aux chiffres et aux équipes. Tu seras là où ça se passe. Pilotage des projets transverses • Tracker l'avancement de 5 à 10 projets simultanés, • Relancer les équipes et prestataires qui dérapent sur les délais, • Produire un point hebdo synthétique pour le CEO, • Identifier les blocages avant qu'ils deviennent des problèmes Aide à la décision • Rédiger des notes de synthèse claires et actionnables, • Préparer les supports COMEX mensuel – concis, chiffrés, orientés décision, • Structurer des plans d'action avec responsables et deadlines Coordination terrain • 1 à 2 visites terrain par semaine dans les restaurants du réseau, • Remonter les problèmes opérationnels au siège, • Assurer le suivi post-visite avec les managers de site, • Faire le lien entre les décisions du siège et leur exécution sur le terrain Gestion des prestataires et dossiers CEO • Suivre les prestataires actifs, • Challenger les livrables, délais et engagements, • Préparer les éléments chiffrés avant les négociations de contrats, • Représenter le CEO dans certains échanges opérationnels Collaboration transverse Tu seras également amené·e à travailler avec d'autres équipes du siège (pôle développement, RH, etc.). Tu devras donc faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité, et être capable de gérer plusieurs sujets à la fois — et donc de savoir prioriser. Ce que tu vas apprendre Tu verras comment un CEO fondateur prend réellement ses décisions. Tu comprendras les enjeux d'un réseau de l'intérieur : relation franchisé/franchiseur, performance par site, gestion des ouvertures. L'ownership est réel : tu ne contribues pas à un projet, tu es responsable de sa livraison. Profil recherché • Tu es en master (BAC+4/5), • Tu es à l'aise avec les chiffres - pas seulement pour les lire, mais pour les interpréter : coûts, marges, ROI, indicateurs opérationnels n'ont pas de secrets pour toi. Tu sais ce qu'ils racontent sur la réalité d'un business., • La synthèse, c'est ton point fort. Face à un dossier complexe, tu sais aller à l'essentiel et produire une note claire et actionnable - sans noyer ton interlocuteur dans les détails., • Tu gères plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil. Tu priorises, tu t'adaptes, et tu restes fiable même quand le rythme s'accélère., • Tu écris bien et tu soignes ce que tu produis - un mail, un compte-rendu, un tableau de bord. La rigueur et le sens du détail font partie de ta façon de travailler., • Tu es à l'aise avec des interlocuteurs variés : managers terrain, franchisés, prestataires. Tu sais adapter ton discours, créer du lien et avancer ensemble, même sur des sujets complexes., • Tu es à l'aise à l'aise à l'oral (présentations, appels, échanges avec différents interlocuteurs, etc.), mais également sur Excel et PowerPoint., • Enfin, tu es mobile - des déplacements réguliers en Île-de-France et en province font partie du poste, et c'est quelque chose qui t'anime plutôt que te freine. Nous proposons : • Stage (conventionné seulement) de 6 mois, • Date de début le 01/09/2026, • Siège : Paris 8e (St Lazare), • Avantages : Tickets restaurants (8,5€, pris en charge 50% par l'entreprise), -40% sur la carte Côté Sushi, • Gratification de stage : 1200€ par mois Notre groupe Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

Groupe hôtelier familial disposant d'un portefeuille d'établissements en France et en Suisse recherche son Responsable Travaux. Il/elle intervient dans le suivi du plan d'investissements du groupe, avec un budget de travaux significatif et des projets de rénovation d'envergure à mener dans les p

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Depuis 2018, nous avons accompagné plus de 200 industriels des secteurs de la pharmaceutique, des dispositifs médicaux, des biotechnologies, de la santé animale ou encore de la cosmétique, en France, en Suisse et à l’international, dans la réussite de leurs projets. Dans ce cadre nous recher

X Expertise est un cabinet de conseil.DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations.France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées :.Garantie des projets et programme

La BU France et Suisse regroupe l'ensemble des activités urbaines, interurbaines et de transport à la demande en France et en Suisse de RATP Dev. Join to apply for the bDirecteur Maintenance H/F /b role at bRATP Dev France-Suisse /b /ppRATP Dev, filiale du Groupe RATP, assure l'exploitation et la

Le technicien hotline fournit une assistance technique et conseille les clients.

Le conseiller doit accompagner une clientèle privée et professionnelle avec des solutions personnalisées en assurance, prévoyance et finance.

Le Responsable Commercial est chargé du développement commercial, de la prospection, et de la gestion des appels d'offres dans le secteur nucléaire, couvrant la France, le Benelux et la Suisse.

L'acheteur négocie et gère les contrats d'achat pour composants électroniques et matières premières.Il collabore avec les équipes R&D, optimise les coûts, assure le suivi des commandes et utilise SAP 4HANA.

En tant que Sous-Chef, vous assistez le chef dans la gestion de la cuisine, participez à l'élaboration des menus et encadrez l'équipe.

Le responsable commercial devra développer les ventes de solutions MedTech, prospecter et gérer les leads, et collaborer avec l'équipe BDR.

ALSO Group, une organisation suisse cotée dans le domaine de l'approvisionnement, des services et des solutions TIC, avec des bureaux dans plus de 30 pays.ALSO est un distributeur majeur de matériels et de logiciels informatiques.ALSO réunit fournisseurs et acheteurs de l'industrie des Te

Entreprise suisse recherche un paysagiste expérimenté pour encadrer des chantiers, gérer les plannings, les équipes et le matériel, tout en assurant le respect des normes de sécurité.

Une entreprise de transport public recherche un Planificateur des Opérations de Transport basé à Caen.A ce poste, vous participerez à la mise en œuvre du plan de mobilisation et à la gestion des opérations.Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience dans un rôle similaire, de préf