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Emeria est n° 1 de la gestion de copropriétés, de la gestion locative et de la location de biens en Allemagne, en Belgique et en France et au Royaume-Uni, et n° 2 en Suisse. La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe, partout en France ou à l’inter

Nous accompagnons un acteur international de référence dans l'univers des équipements agricoles dans la recherche de son futur Directeur Commercial H/F sur le périmètre Europe de l'Ouest (France, Belgique, Luxembourg, Suisse). Encadrer, animer et faire grandir les équipes commerciales. Solide

Stage - Assistant(e) Recherche Actions - H/F. Interactions avec les équipes basées dans les autres sites Wealth Management (Allemagne, Asie, Belgique, Italie, Suisse) dans le cadre de la squad Equity, oeuvrant à la sélection de convictions fortes d'investissement et participation aux différents

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2023 un.Mercedes-Benz (Cars, EQ, AMG, Smart, Vans, Trucks, Unimog, Fuso), Stellantis (Fiat, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Fiat Professional), Jaguar, Land Ro

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité GRC H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : · Accompagner les clients sur les meilleures pratiques en matière de cybersécurité, y compris la gestion des risques, la conformité réglementaire et les stratégies de sécurité informatique. · Évaluer les systèmes informatiques de nos clients pour identifier les vulnérabilités et les risques de sécurité dans le but de recommander des solutions pour les renforcer. · Fournir des conseils sur la conformité réglementaire en matière de cybersécurité et la mise en œuvre des stratégies de gestion des risques. · Travailler avec les équipes de nos clients pour développer des plans d'intervention en cas d'incident de sécurité, y compris les procédures de réponse et la communication avec les parties prenantes. · Mettre en place des programmes de sensibilisation à la cybersécurité pour aider les clients à renforcer leur culture de la sécurité informatique. · Suivre les tendances et les évolutions pour rester à la pointe des meilleures pratiques et nuances de protection des contextes bancaires, industriel ou militaire (DORA, NIST, LPM, PASSI…) Compétences requises : · Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus, · Vous avez à minima une expérience de 2 ans en tant que consultant cybersécurité GRC, · Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité, · Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : · Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier. · Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne. · Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …) · Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, · Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre mission : En tant que Business Manager IT, vous jouez un rôle clé dans le développement, la structuration et le pilotage d’une activité stratégique au sein d’Astrelya. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle business : développement commercial, pilotage client, recrutement, management des équipes et gestion de votre centre de profit. Concrètement, vous allez : • Développer un portefeuille clients., • Détecter les besoins, négocier et conclure des prestations IT à forte valeur ajoutée., • Participer aux réponses aux appels d’offres et à la construction des offres commerciales., • Définir les ressources nécessaires et garantir le bon déroulement des projets de vos clients., • Participer au recrutement des consultants de votre périmètre., • Encadrer, accompagner et faire évoluer votre équipe (suivi carrière, montée en compétences, coaching)., • Piloter votre centre de profit : business plan, stratégie commerciale, chiffre d’affaires, marge, rentabilité., • Fédérer vos équipes et assurer un haut niveau de satisfaction client. Votre futur environnement : Vous évoluez au sein d’une équipe Business composée de Managers, de Sales et de Talent Acquisition Specialist, reconnue pour son agilité, sa pédagogie et sa bienveillance. Vous êtes accompagné(e) par une direction ayant déjà mené plusieurs success stories dans la création et le développement de sociétés de conseil. Votre périmètre s’appuie sur les expertises fortes d’Astrelya : • Data & IA, • Conseil et transformation, • Développement augmenté à l’IA, • DataOPS & DevOPS Cloud Qui êtes‑vous ? • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur., • Vous disposez d’une première expérience indispensable en ESN / cabinet de conseil, dans la vente de prestations intellectuelles IT., • Vous avez une bonne compréhension des environnements DevOps, Cloud, Data/IA ou transformation digitale., • Vous avez une forte appétence pour le développement commercial : persuasion, ténacité, orientation résultats., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre communication claire et votre leadership naturel., • Vous aimez entreprendre, construire, développer et fédérer. Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching business, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…), participation à des projets innovants et à la structuration d’une offre sectorielle. Un cadre de travail motivant : Projets variés et stratégiques, événements internes réguliers, afterworks, ateliers tech, participation à des salons (Big Data & AI Paris, Devoxx…). Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la Charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies, mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement, • Entretien Business avec un Manager, • Rencontre avec un membre de la Direction Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #businessmanager #businessunitmanager #transport #it #consulting #astrelya #devops #cloud #esn

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Votre mission : En tant que Consultant Data Catalog spécialisé Collibra, vous accompagnerez nos clients dans la structuration, l’opérationnalisation et la gouvernance de leur Data Catalog. Vous interviendrez sur des projets stratégiques visant à renforcer la maîtrise, la qualité et la valorisation des données, en vous appuyant sur les capacités avancées de Collibra Data Intelligence Platform. Votre rôle sera clé pour aider les organisations à déployer un Data Catalog robuste, gouverné, adopté et aligné avec les enjeux Data & IA Concrètement, vous allez : 1. Structurer & Opérationnaliser le Data Catalog • Définir la stratégie Data Catalog et accompagner les clients dans leur transformation Data Governance., • Paramétrer Collibra : communautés, domaines, rôles, workflows, policies, règles de qualité, operating model., • Concevoir et adapter le métamodèle Collibra : Data Domains, Data Sets, Data Elements, Data Owners, Stewards, modèles IA, indicateurs de qualité…, • Mettre en place les connecteurs d’ingestion (Collibra Connect, Collibra Data Quality, ingestion automatisée)., • Modéliser les objets métiers et assurer leur documentation dans Collibra., • Déployer les workflows de gouvernance (validation, certification, demandes d’accès, gestion des changements). 1. Assurer la valorisation & l’adoption du Data Catalog • Définir et déployer les cadres de Data & AI Governance., • Structurer les Data Domains, Data Objects, Data Contracts, glossaires métier et usages IA., • Accompagner les Data Owners, Stewards et équipes IT dans la prise en main de Collibra., • Concevoir des parcours d’acculturation : formations, vidéos, kits, communautés Data, webinaires., • Promouvoir les bonnes pratiques d’usage et faire évoluer la culture Data. Votre futur environnement de travail : • Data Catalog : Collibra (Data Governance, Data Quality, Lineage, Workflow, Operating Model)., • Outils de documentation & IA Responsable : Model Cards, risk matrices, AI Act traceability., • Outils collaboratifs : Notion, Miro. Qui êtes-vous ? • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en Data Governance, Data Catalog, organisation, systèmes d’information ou change management., • Vous maîtrisez Collibra ou souhaitez-vous spécialiser fortement sur cet outil., • Vous interviendrez en équipe, en autonomie ou en pilotage de dispositif., • Vous contribuerez aux offres internes du cabinet et aux avant-ventes (propositions, PoCs, cadrages)., • Vous encadrerez ou coacherez des consultants plus juniors., • Vous connaissez les concepts clés : Data Ownership, Stewardship, Data Quality, Data Lineage, Operating Model., • Vous avez un excellent niveau d’anglais (documentation, clients internationaux)., • Vous avez une posture conseil affirmée : écoute, pédagogie, structuration, capacité à convaincre., • Vous êtes curieux(se), proactif(ve), orienté(e) client et doté(e) d’une forte capacité relationnelle. Les petits plus qui feront la différence : • Connaissance des RAGs, AI Act, modélisation métier, stratégie data, culture produit, ou envie de contribuer à nos communautés internes., • Certification Collibra et/ou Certification Ranger Pourquoi nous rejoindre ? • Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications, coaching, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…) et participation à des projets innovants., • Un cadre de travail motivant : Projets variés, événements internes, afterworks, ateliers tech, participation à des salons spécialisés., • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • 2 entretiens (1h) : 1 avec un associé et 1 avec un consultant, • 1 atelier (1-2h) d’échange autour d’un cas préparé par le candidat Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. #recrutement #datagovernance #datacatalog #collibra #datagalaxy #AIResponsible #Astrelya

🕰️ Oris France recrute un(e) Alternant(e) Expérience Client & Opérations – Artelier ORIS Paris 📍 Poste basé à Paris 2e – Contrat d'alternance – Démarrage septembre/octobre 2026 Qui sommes-nous ? Fondée en 1904, Oris est une maison horlogère suisse indépendante, reconnue pour ses montres mécaniques à forte personnalité, son engagement environnemental et son credo : « Change for the Better ». En 2025, Oris France a donné naissance à l'Artelier, un lieu unique situé au cœur de Paris, entièrement dédié à l'expérience client, au service après-vente et à la passion horlogère. Bien plus qu'un atelier, l'Artelier est un espace où nos clients peuvent suivre la vie de leur montre, rencontrer nos équipes, découvrir notre savoir-faire et vivre l'univers Oris autrement. Chaque année, plusieurs milliers de montres y transitent pour entretien, réparation ou expertise. C'est également un lieu d'échange, de conseil et d'animation destiné à renforcer le lien entre la marque et sa communauté. Et si vous participiez à cette aventure ? 🧭 Votre mission : Faire vivre l'expérience Artelier En tant qu'Alternant(e) Expérience Client & Opérations, vous serez un acteur clé du bon fonctionnement de l'Artelier. Aux côtés de notre équipe Customer Care et de nos horlogers, vous contribuerez à offrir un service irréprochable à nos clients tout en participant aux opérations administratives et commerciales du site. 🎯 Vos missions principales 📞 Customer Care & Relation Client (40%) • Accueillir et accompagner les clients au sein de l'Artelier, • Répondre aux demandes par téléphone, e-mail et via les plateformes de support Oris, • Assurer le suivi des dossiers SAV tout au long de leur parcours, • Informer les clients de l'avancement de leurs réparations et devis, • Participer à l'amélioration continue de l'expérience client, • Enregistrer et mettre à jour les informations clients dans nos outils CRM et MyOris 📋 Administration & Opérations (40%) • Créer et suivre les dossiers SAV, • Participer à la gestion administrative des devis, factures et commandes, • Assurer le suivi des expéditions et réceptions de montres, • Contrôler et archiver les documents liés aux réparations, • Participer au reporting et au suivi des indicateurs d'activité, • Veiller à la qualité des données enregistrées dans nos systèmes 🛍️ Vente & Animation (20%) • Conseiller les clients sur les bracelets, accessoires et montres disponibles à l'Artelier, • Participer à la mise en valeur des espaces d'accueil et d'exposition, • Contribuer à l'organisation d'événements clients, rencontres horlogères et portes ouvertes, • Participer à la vie et au rayonnement de l'Artelier auprès de la communauté Oris 🧑 🎓 Profil recherché 🎓 Vous êtes en formation Bac+2 à Bac+5 (commerce, gestion, relation client, luxe, retail ou administration) et recherchez une alternance responsabilisante dans un environnement premium ? Voici ce que nous recherchons : ✅ Excellent sens du service et de la satisfaction client ✅ Aisance relationnelle, curiosité et esprit d'équipe ✅ Organisation, rigueur et sens du détail ✅ Bon niveau d'anglais requis (échanges avec la manufacture et clientèle internationale) ✅ À l'aise avec les outils digitaux (Office, CRM, ERP) ✅ Intérêt pour l'univers horloger, le luxe ou les métiers artisanaux 💎 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Oris, vous rejoindrez une maison indépendante où l'humain, l'authenticité et la passion occupent une place centrale. Vous découvrirez les coulisses du service après-vente d'une manufacture horlogère suisse Vous développerez une expertise rare mêlant relation client, opérations et horlogerie Vous évoluerez dans un environnement exigeant, stimulant et à taille humaine Et surtout : vous contribuerez à faire vivre un projet unique dans l'univers horloger français 📩 Envie de rejoindre l'aventure ? Envoyez-nous votre CV accompagné d'un petit mot motivé via LinkedIn ou à l'adresse : artelier.fr@oris.ch

🕰️ Oris France recrute un(e) Alternant(e) Conseiller(ère) de Vente – Boutique Paris 📍 Poste basé à Paris – Contrat d’alternance – Démarrage septembre/octobre 2026 Qui sommes-nous ? Fondée en 1904, Oris est une maison horlogère suisse indépendante, reconnue pour ses montres mécaniques à forte personnalité, son engagement environnemental et son credo : “Change for the Better”. Notre boutique parisienne, située en plein cœur de la capitale, est plus qu’un lieu de vente : c’est un espace de découverte, d’expérience et de dialogue avec une communauté de passionnés. Et si vous en faisiez partie ? 🧭 Votre mission : Offrir une expérience client exceptionnelle En tant qu’alternant(e) Conseiller(ère) de Vente, vous serez le premier visage d’Oris en boutique. Accompagné(e) par votre responsable, vous participerez activement à toutes les opérations commerciales et relationnelles de la boutique. 🎯 Vos missions principales 🛍️ Accueil & vente (80%) • Accueillir, écouter, conseiller et accompagner nos clients dans leur parcours d’achat, • Atteindre vos objectifs de vente et participer à la performance globale de la boutique, • Gérer les opérations de caisse (vente, acomptes, facturation, clôture), • Enregistrer les acheteurs et prospects dans le CRM et sur MyOris, • Répondre aux demandes via la plateforme Oris Helpcenter, • Assurer un suivi rigoureux des demandes SAV et des stocks, • Participer à l’amélioration de l’expérience client (concept Oris Café, ambiance boutique…) 🎉 Événementiel (10%) • Participer à l’organisation et à la tenue des événements boutique (lancements, soirées, Oris Social Club…), • Être force de proposition pour enrichir la vie de la communauté Oris à Paris 🖼️ Merchandising & image (10%) • Contribuer à la mise en place des vitrines, des tables de présentation et des outils visuels, • Veiller au respect des standards d’image de marque (CI/CD Oris) 🧑 🎓 Profil recherché 🎓 Vous êtes en formation Bac+2 à Bac+5 (école de commerce, vente, luxe, retail ou marketing) et recherchez une alternance professionnalisante ? Voici ce que nous recherchons : ✅ Excellente présentation, sens de l’accueil et du service ✅ Aisance relationnelle, curiosité, dynamisme et rigueur ✅ Bon niveau d’anglais requis (accueil de clientèle internationale) ✅ Intérêt pour l’univers horloger ou le secteur du luxe ✅ À l’aise avec les outils digitaux (CRM, caisse, suite Office…) ✅ Disponible les samedis et pour des événements en soirée 💎 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Oris, vous rejoindrez une maison indépendante où l’humain, l’authenticité et la passion priment. • Vous serez formé(e) au contact d’une équipe expérimentée et bienveillante, • Vous évoluerez dans un environnement exigeant, inspirant et tourné vers l’avenir, • Et surtout : vous ferez partie d’une communauté de passionnés, engagée à faire vivre une horlogerie différente 📩 Envie de rejoindre l’aventure ? Envoyez-nous votre CV accompagné d’un petit mot motivé via LinkedIn ou à l'adresse boutique.paris@oris.ch

OFFRE DE STAGE ASSISTANT(E) CHEF DE PRODUIT Marussia France est la filiale française du groupe indépendant suisse Marussia Beverages, un acteur international indépendant et reconnu dans la production et la distribution de spiritueux, sakés et vins, présent dans 11 pays. Depuis sa création en 2013, Marussia France s’est imposée comme un distributeur incontournable (présence en GMS, CHR, Cavistes et E-commerce) en s’appuyant sur un portefeuille riche de plus de 50 marques internationales. Parmi elles, des références emblématiques telles que les whiskies écossais Torabhaig, Mossburn ou Caisteal Chamius, le whisky japonais Hatozaki, le gin 135 East, la vodka Mamont, la liqueur Mozart, les rhums Mezan, ou encore le saké Akashi-Tai. Notre portefeuille intègre également des marques reconnues comme Passoã, Pisang Ambon, les liqueurs Bols, ainsi que des whiskies et rhums de grande qualité tels que Speyburn, GlenAllachie, Clonakilty, Nc’Nean, Prakaan, Doorly’s, Foursquare ou Phraya. Chez Marussia France, nous allions la force d’un groupe international à l’agilité d’une équipe locale engagée. En étroite collaboration avec nos équipes globales, nos partenaires internationaux et nos clients, nous développons nos marques avec exigence, créativité et une forte proximité avec les consommateurs. Rejoindre Marussia France, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance dans l’univers passionnant des vins et spiritueux, et vivre une véritable aventure entrepreneuriale. Alors, prêt(e) à nous rejoindre ? Découvrez l’opportunité ci-dessous : Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous intégrerez l’équipe marketing et participerez aux missions suivantes : Marketing opérationnel & trade Marketing • Suivi de la mise en œuvre des plans marketing, • Suivi des budgets A&P, • Organisation et participation aux événements : salons, échéances internes, animations, etc, • Visibilité : développement de vitrines, autres visibilités et PLV, • Suivi et bilan des activations menées, • Réalisation de présentations, briefs agence, etc, • Développement d’outils d’aide à la vente : fiches produits, argumentaires, brochures, etc, • Organisation des visites et coordination des tournées représentants de marque, • Accompagnement des demandes quotidiennes de la force de vente, • Création de newsletters, • Support sur la gestion des activations digitales (réseaux sociaux, influence, etc) Analyse du marché • Analyse du marché et des performances des marques, • Veille concurrentielle PROFIL RECHERCHE • Niveau Bac +4/5 Ecole de Commerce ou Université, • Dynamique, proactif, force de proposition et volontaire, • Créatif, rigoureux, organisé avec un esprit entrepreneurial, • Sens du détail, de l’analyse et de la synthèse, • Maîtrise de l’anglais, • Maîtrise du pack office, • Une première expérience réussie en marketing est un plus, • La connaissance des spiritueux est un plus INFORMATIONS • Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Septembre 2026, • Localisation : 216 Boulevard Saint-Germain – 75007 Paris, • Indemnité mensuelle : 900€ - Tickets restaurants pris en charge à 50 % - Pass Navigo pris en charge à 50% Adresser votre candidature à : pauline.raybaud@mbev.com

KP2I est la filiale digitale du groupe HUMADE. HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale KP2I. Fondée en 2005, KP2i est spécialisée dans l’évolution technique et fonctionnelle des systèmes d’information, en alignement avec la stratégie de ses clients. Organisée autour de ses trois pôles : Conseil, Ingénierie Logicielle et Métiers du Digital & eCommerce, KP2i intervient dans divers secteurs, avec une expertise reconnue dans l’industrie du Luxe. Avec près de 20 ans d’expérience, KP2i compte plus de 80 collaborateurs et collabore avec un portefeuille de clients variés en France, en Suisse et auprès de grands groupes internationaux. KP2i propose des solutions complètes à chaque étape du cycle de vie des systèmes et applications : audit, développement, assurance qualité, mise en œuvre de projets SI et optimisation métier des systèmes. De plus, KP2i se distingue dans le domaine du test logiciel grâce à QALeadoscope, un outil d’automatisation des tests développé par son équipe R&D. Sous la responsabilité de la Direction Groupe, vous serez responsable du pilotage global de KP2I, incluant la gestion opérationnelle, la mise en œuvre de la stratégie commerciale et le maintien de relations solides avec les clients. Vous reprenez le management des équipes en place sur les différents pôles : commerce, RH/recrutement, direction technique, Conseil et Métier. Vous serez le garant du développement et de la rentabilité de votre centre de profit dans le cadre des objectifs qui vous seront fixés par la Direction. 1. Stratégie et vision • Élaboration de la stratégie : Concevoir et déployer une stratégie de développement pour l’agence en accord avec les objectifs globaux de l'entreprise., • Veille concurrentielle : Surveiller l'évolution du marché et des technologies pour anticiper les tendances et ajuster la stratégie en conséquence., • Innovation : Promouvoir et intégrer des approches innovantes pour améliorer l'efficacité et la compétitivité de l'agence., • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services 1. Gestion opérationnelle • Encadrement de tout le staff interne, • Gestion des performances : suivre et optimiser la performance des équipes, • Coordination RH et commerciale : assurer une communication fluide et efficace entre l'équipe recrutement et l'équipe commerciale pour garantir une adéquation entre les besoins en ressources humaines et les projets commerciaux. 1. Développement commercial • Identification et analyse des opportunités de développement sur de nouveaux marchés / secteurs d’activité, • Conquête de nouveaux clients : Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales pour attirer de nouveaux clients, tout en fidélisant les clients existants., • Négociation : Participer activement aux négociations commerciales pour conclure des contrats avantageux et durables. Profil recherché : De formation supérieure Bac+5, vous avez une expérience en tant que directeur/directrice commercial au sein d’une ESN ou société de conseil : expérience du management d’équipe commerciale, de la gestion de son propre centre de profit et coordination / pilotage opérationnel des différentes équipes pour la bonne atteinte des objectifs. Nous attendons quelqu’un fera preuve d’hauteur de vue pour donner la bonne vision stratégique tout en ayant un certain goût du « terrain » pour contribuer activement au développement commercial de KP2I. Une expérience sur la mise en place de forfait ou de centre de services est un gros plus. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure KP2i !

Description du poste : Le Groupe DOMINO (500 collaborateurs, 120 agences en France, Pologne, Portugal, Maroc et Suisse, 200 millions EUR de CA en 2021) se développe depuis 20 ans sur le marché des solutions RH (intérim, recrutement, formation, conseil). Notre activité est structurée en 3 branches : Tertiaire (DOMINO STAFF), Médico-Social (DOMINO CARE), Généraliste (DOMINO MISSIONS). Nos valeurs sont le résultat de notre passion et de nos engagements : sens du travail collectif et satisfaction de nos clients, et de nos collaborateurs intérimaires. » Vous interviendrez au sein de l’agence Domino CARE de Paris et plus précisément sur les secteurs du social et du médico-social. Sous la responsabilité du Directeur d'Agence, vos principales missions sont le développement commercial et la participation occasionnelle au recrutement dans le secteur du social. • Cibler et identifier les décideurs, mise en place d'actions de prospection téléphonique et sur le terrain,, • Déploiement des accords-cadres et développement d'une clientèle locale,, • Rendez-vous commerciaux : phoning, présentation physique et visites spontanées,, • Négociations tarifaires et mise en place de partenariats commerciaux. Profil recherché : De formation Bac +3, vous êtes doté(e) d'une première expérience réussie sur une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative. Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel. Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l'acquisition et la fidélisation des talents. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) – participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux. Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire...

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Avec plus de 150 ans d’expérience de pointe dans le secteur, les entreprises de SGS & Co et SGK s’unissent pour former SGX — une force puissante dans la production d’emballages innovants. S’appuyant sur un héritage de service fiable depuis 1947 et 1953, SGX proposera une gamme complète de services en graphisme packaging, production de plaques et de cylindres, ainsi que des services de décoration sur métal, à destination des marques, des distributeurs et des imprimeurs — le tout avec un objectif clair : réduire la complexité, assurer une exécution irréprochable sur le marché et tirer parti de notre envergure mondiale pour garantir cohérence et impact à grande échelle. Votre mission : Nous recherchons un(e) stagiaire Marketing / Project Manager / Chef de Projet Packaging (H/F) pour une durée de 6 mois afin de travailler directement chez l’un de nos clients internationaux basé à Issy-les-Moulineaux. Rattaché(e) au Chef de projets ou Directeur de projets, vous serez en contact permanent avec les équipes internes ainsi que divers interlocuteurs externes (clients, agences, imprimeurs, fournisseurs). Vous participerez activement au pilotage d’un ou plusieurs projets au sein d’un groupe suisse de référence mondiale dans l’univers des biens de grande consommation (FMCG). Cette opportunité vous permettra d’évoluer au cœur d’un environnement international exigeant et de contribuer à des projets packaging à fort impact pour des marques reconnues à l’échelle mondiale. Relations clients : • Accompagnement et support aux clients dans leurs projets, en leur apportant conseil et expertise., • Gestion des épreuves de sorties couleurs avec les clients., • Communication avec les agences, imprimeurs et autres parties prenantes pour assurer la fluidité des projets., • Participation à l’adhésion des équipes opérationnelles (marketing et développement industriel) aux processus utilisés., • Suivi des projets transverses dans le cadre du développement du compte. Gestion de projet et reporting : • Suivi de la rentabilité en lien avec la direction des projets., • Suivi des projets et motivation des équipes pour l’atteinte de leurs objectifs., • Élaboration et suivi des KPIs., • Reporting mensuel des KPIs., • Support sur la facturation mensuelle et gestion du reporting financier. Production et optimisation des outils collaboratifs : • Assurer la satisfaction client en garantissant une qualité de service optimale, en particulier sur la qualité de production et la réactivité (analyse des données via un reporting hebdomadaire)., • Participer à l’amélioration continue des processus, l’ergonomie et la recherche de solutions., • Suivi du développement avec les équipes IT internes (modifications de plateformes)., • Mise en place et amélioration de la documentation du compte sur les processus et les best practices., • Assistance aux chefs de projets on-site. Votre profil : Étudiant(e) en école de packaging, arts graphique, emballage, école de commerce ou marketing, vous êtes passionné(e) par la gestion de projet, le travail en équipe et montrez un fort intérêt pour le Packaging, la communication et les arts graphiques. • Organisé(e), rigoureux(se) et polyvalent(e), vous êtes force de proposition et bénéficiez d’un excellent relationnel., • Vous recherchez une expérience enrichissante où il vous sera confié de véritables responsabilités., • Anglais courant et maîtrise d’Excel indispensables. Compétences requises : Compétences techniques : • Microsoft Office Suite : Maîtrise d’Excel, PowerPoint et Outlook., • Gestion de projet : Connaissance des méthodologies telles qu’Agile, Scrum, Waterfall ou Kanban., • Analyse de données : Capacité à interpréter des données et à utiliser des outils comme Excel ou Google Sheets., • Documentation : Rédaction de plans de projet, rapports de suivi et autres documents nécessaires. Compétences comportementales : • Communication : Aisance à l’oral et à l’écrit en français at en anglais, • Organisation : Gestion efficace des tâches et des priorités., • Résolution de problèmes : Capacité à identifier et résoudre des problèmes rapidement., • Travail en équipe : Collaboration étroite avec les chefs de projet et les équipes., • Gestion du temps : Respect des délais et gestion simultanée de plusieurs projets. Compétences appréciées : • Cycle de vie d’un projet : Compréhension des différentes étapes d’un projet., • Gestion des risques : Identification et mitigation des risques potentiels., • Gestion des parties prenantes : Capacité à interagir efficacement avec différentes parties prenantes., • Notions en budget et suivi financier., • Aptitude technique : Une connaissance de la chaîne graphique et du packaging est un plus., • Adaptabilité et autonomie : Capacité à s’adapter à des environnements dynamiques et évolutifs. Avantages : • 1 jour de congé par mois., • Titres restaurants via la carte Swile., • Prise en charge de 50% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail. Indemnité de stage, avec Convention de stage: Master 1 : 900€ / Master 2 : 1000€ Démarrage: Juillet, full time ( du lundi au vendredi), Issy-les-Moulineaux Convention de stage obligatoire Propelis est un écosystème de mise sur le marché qui permet aux marketeurs de faire progresser leurs marques avec plus de rapidité, de clarté et de confiance. Notre large gamme de solutions intégrées comprend la création de marque, le packaging, les solutions d’impression, les environnements de marque et la production de contenu. Ces services sont fournis à travers notre réseau de marques : SGX, Marks, Equator, Collide et 5Flow. Avec un héritage combiné de plus de 150 ans, Propelis démarre ses activités avec 10 000 employés répartis dans plus de 30 pays, près d’un milliard de dollars de chiffre d’affaires annuel et un portefeuille diversifié de plus de 2 000 entreprises leaders.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département Gestion des Fonds, vous assisterez les Fund Managers dans leurs missions quotidiennes. Fund Management & Investissement • Assistance à la rédaction des supports des différents fonds tels que les Bulletins trimestriels d’information, les Rapports Annuels, présentations à destination des investisseurs, etc., • Veille informationnelle de la concurrence et études de marché, • Modélisations des impacts de la gestion immobilière ainsi que des acquisitions sur les différents fonds (rendement, WALB du fonds, répartition typologique, performance, etc.), • Suivi des différents financements bancaires, • Analyse des opportunités d’acquisition sur toutes les classes d’actifs immobiliers à l’échelle européenne, • Rédactions des supports d’investissement et mise à jour des BP financiers à travers des modélisations financières et des transactions comparables, • Suivi complet du processus de Due-Diligence (analyse de la data room et échanges avec les parties prenantes) PROFIL DU CANDIDAT De formation supérieure de niveau Bac+5, issue d’une Grande École ou titulaire d’un Master spécialisé en Immobilier ou en Finance d’Entreprise (Corporate Finance), vous disposez d’une excellente maîtrise du Pack Office, en particulier d’Excel et de PowerPoint. Rigoureux(se) et précis(e), vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et votre sens du détail. Vous faites preuve de proactivité, d’autonomie et savez prendre des initiatives dans la conduite de vos missions. Enfin, votre esprit d’équipe et vos qualités relationnelles vous permettent de collaborer efficacement avec des interlocuteurs variés et de vous intégrer rapidement dans un environnement exigeant et dynamique.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette expertise lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département IT, vous intervenez en support du Directeur des Systèmes D’Information. Dans ce cadre, vos principales missions seront notamment de : Gestion et suivi des accès • Création de comptes utilisateurs, • Supervision des accès Gestion des postes de travail • Installation, • Audit, • Déploiement des applications Gestion des applications bureautiques • Installation, • Paramétrage, • Référencement des utilisateurs Support niveau 1 • Assistance technique -Dépannage physique -Vérification des connectiques réseau • Assistance fonctionnelle Application des règles de sécurité sur les outils de travail et rédaction de procédures utilisateur Gestion de projet PROFIL DU CANDIDAT Vous préparez actuellement une formation supérieure (Bac +2/3 en informatique) et vous justifiez idéalement d’une première expérience en stage ou alternance dans le domaine IT. Vous faite preuve de rigueur,d’autonomie et de curiosité. Vous maitrisez Active Directory, Azure AD, Office365 et vous avez des connaissances sur les notions de sécurité informatique, Ethernet/Fibre, virtualisation et téléphonie sur IP.

À propos de l'entreprise FRANCE SCPI, C’EST : • Une plateforme digitale qui simplifie l’investissement dans le placement immobilier pour les particuliers,, • Une équipe d'une quinzaine de personnes qui ne demande qu’à grandir,, • Des investisseurs heureux,, • Et un fort potentiel de croissance. À propos du rôle Votre mission sous le statut d’Alternance avec un objectif de CDI aura un objectif clé : faire grandir la communauté d’investisseurs France SCPI. Pour y parvenir, vous participerez à la constitution des plans rédactionnels et rédigerez quotidiennement des contenus orientés SEO. Rattaché(e) à l'équipe Acquisition, vous travaillerez également en binôme avec un chargé de rédaction web et d’un des cofondateurs en charge du marketing digital et l’assisterez dans ses missions du quotidien notamment pour mesurer la portée des actions rédactionnelles. Responsabilités • Participer à la constitution de plans rédactionnels et de lignes éditoriales, • Rédiger quotidiennement des contenus autour de l’immobilier et de l’épargne. Vous serez éventuellement amené à créer des infographies pour les contenus les plus techniques, • Enrichir, corriger et optimiser vos articles avec un objectif de visibilité web et de SEO (travail des mots clefs notamment), • Mener une veille active sur nos thématiques métiers pour trouver de nouveaux sujets pertinents à rédiger, • Gérer et contrôler le contenu du site., • Proposer des améliorations pour l’acquisition de leads, • Être force de proposition avec un esprit créatif Qualifications Vous êtes futur diplômé(e) (Master dans une grande école de commerce, un institut d'études politiques, école de communication, école de journalisme). Compétences requises • Vous avez une parfaite maîtrise de l’expression écrite et orale sans aucune faute d’orthographe., • Vous êtes parfaitement à l’aise avec Excel ou Gsheet, • Vous pouvez travailler sur plusieurs projets en parallèle ne vous effraie pas. Vous êtes un véritable couteau-suisse., • Vous avez d’excellentes qualités de communication : extraverti(e), vous adorez les mots et les humains. Vous êtes un(e) story-teller né(e). Vous maitrisez les réseaux sociaux., • Vous avez déjà effectué des stages dans le digital et savez ce que signifie KPI. Compétences préférées • Dans la rédaction orientée SEO,, • Dans un outil d’automatisation de marketing et/ou CRM (SalesForce ou Hubspot), • Dans Google Analytics

Astrelya est un cabinet de conseil franco‑suisse en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Composé de 300 expert passionnés, le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, du cadrage à la mise en production, avec une expertise reconnue en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Notre modèle repose sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, où les collaborateurs sont au cœur de la création de valeur. Dans le cadre de ses activités, notre client recherche un Architecte Solution disposant d’une expertise confirmée en architecture d’entreprise. Concrètement, vous allez : • Concevoir des architectures solutions robustes et évolutives, • Assurer l’alignement des solutions avec l’architecture d’entreprise, • Modéliser les architectures à l’aide du langage ArchiMate, • Appliquer les méthodes et cadres d’architecture TOGAF, • Participer à la définition des standards d’architecture, • Collaborer avec les équipes techniques et métiers, • Garantir la qualité, la cohérence et la pérennité des solutions proposées, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’architecture Pourquoi nous rejoindre ? Un terrain de jeu pour progresser : Formations, certifications Databricks, coaching technique, communautés d’expertise (Data, Cloud, DevOps, IA…) et participation à des projets innovants. Un cadre de travail motivant : Projets variés et à forte valeur ajoutée, événements internes réguliers, afterworks, ateliers tech, participation à des salons spécialisés. Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mécénat de compétences. Votre futur process de recrutement : • Entretien RH avec une de nos chargées de recrutement, • Test technique ou échange avec un expert Data Engineering, • Entretien final avec un manager Chez Astrelya, nous construisons des solutions innovantes… mais surtout, nous construisons des parcours humains. Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité H/F intervenant sur les problématiques de SOC N3. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidatue. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Diriger une entreprise, l’amener sur le chemin de la croissance efficace avec tous ses talents, développer l’esprit d’équipe tout en utilisant l’ensemble de ses propres ressources intellectuelles et émotionnelles… est un art. Acteurs de l'accomplissement du dirigeant et de ses équipes, les Partners Lugh & Co, tous coachs d'entreprises, accompagnent des dirigeants et leurs équipes dans des sociétés de toutes tailles et de tous secteurs. Vous êtes CEO, dirigeant, manager, coach ? Vous êtes en France (Paris, Lyon, Lille...), en Belgique, en Suisse ? Devenez Partner coach Lugh & Co au sein d'un collectif curieux, exigeant et stimulant, fondé sur un modèle entrepreneurial et collaboratif. Vos responsabilités : • Développer votre portefeuille de clients (votre rémunération sera pour l’essentiel le fruit de votre travail), • Accompagner vos clients sur du coaching (individuel et d'équipe) sur des enjeux liés au métier de dirigeant et de développement des entreprises, • Accroître vos compétences de coach d'entreprises et de dirigeants, avec l’appui et le soutien de nos coachs expérimentés, • Avoir l'esprit d'équipe pour collaborer et construire avec les autres Partners Lugh & Co, • Participer activement au développement de Lugh & Co, cabinet de coaching de dirigeants, et devenir à terme un de ses associés Qualifications : • Bonne connaissance du monde de l'entreprise, • Esprit d'équipe et souci de développer en collectif, • Curiosité intellectuelle et envie d’apprendre, • Grande autonomie (travailleur indépendant en interactions fortes avec Lugh & Co), • Capacité à challenger d'égal à égal des dirigeants, • Forte écoute Si vous partagez l’idée qu’un parcours professionnel vaut mieux qu’un titre, que la curiosité est plus intéressante que les certitudes, qu’il vaut mieux apprendre que réciter, alors contactez-nous via LinkedIn ou via notre site internet > https://www.lughandco.com/contact-coach/

Astrelya est un cabinet de conseil franco/suisse, en très forte croissance depuis sa création en 2017, spécialisé dans la transformation digitale, l’excellence opérationnelle et l’innovation technologique. Il est composé de 300 expert passionnés. Le cabinet accompagne ses clients sur l’ensemble du cycle de transformation, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle, avec une expertise forte en Data/IA, Cloud, DevOps et méthodes agiles. Astrelya se distingue par un modèle fondé sur la proximité, la confiance et une culture humaine forte, qui place les collaborateurs au cœur de la création de valeur. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur DevOps / AWS (H/F) pour rejoindre une équipe DevOps dans le cadre d’un gros projet de transition vers AWS. Vos Rôles & Responsabilités : L’exploitation : • Traiter les incidents et problèmes de production du SI, gérer les tickets depuis leur création jusqu’à leur clôture (prise en charge, analyses, traitement, escalades), • Exploiter l’infrastructure As Code (Terraform) et les services AWS, • Exploiter l’usine CI/CD, • Maintenir le socle technique AWS et le socle applicatif, • Développer des scripts (Python, Bash) afin d’automatiser des tâches, • Mettre à jour et créer des procédures d’installation, • Mettre en place la surveillance du SI grâce à l’ensemble des solutions de supervision/monitoring mises en oeuvre (disponibilité, performances…), • Rédiger et maintenir les procédures d’exploitation, • Contribuer aux projets d’évolution applicative et sécuritaire du SI Contribuer aux projets : • Apporter sa part de mise en oeuvre dans la bascule des Asset vers le Cloud, • Collaborer avec les chefs de projet afin de mettre en place les nouvelles fonctionnalités, • Participer à l’évolution de l’exploitation (amélioration continue, évolution outillage, automatisation des déploiements, documentation, process…), • Contribuer à la mise en oeuvre des projets liés à la sécurité du SI Compétences requises : • Linux, scritping Shell, Python, • CI/CD , Jenkins, Ansible, Terraform, • AWS Profil recherché : • Ingénieur informatique, • Minimum de 7 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur de production dans un environnement DevOps / AWS., • Bon relationnel, bonne communication,, • Autonome, rigoureux et esprit d'équipe Pourquoi rejoindre ASTRELYA ? • Une gestion de carrière personnalisée et un management de proximité, • Une politique active de formations / certifications (technique, métier, leadership), • Une offre variée de missions d’expertise, • Un engagement RSE fort : Ecovadis Gold, Signataire de la charte pour la diversité, du Pacte des Nations Unies et mise en place du Mécénant de compétences, • Une campagne de cooptation attractive, • Afterwork et event réguliers Cette annonce vous correspond ? Postulez ! 🚀 Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pour découvrir l’ensemble de nos offres : _

Lieu : 75011 Paris / Télétravail occasionnel possible Durée : 6 mois Début : juillet ou septembre Rémunération : 680€ mensuel À PROPOS DE BLINKBOOK BlinkBook, marque des Éditions Animées, révolutionne le livre jeunesse en le rendant interactif grâce à la réalité augmentée. Notre mission ? Faire aimer la lecture aux enfants en combinant papier et numérique. Nous créons des expériences ludiques, éducatives et immersives pour les familles, mais aussi pour les entreprises, les marques et les musées. MISSIONS Rattaché(e) directement à la fondatrice et CEO, vous jouerez un rôle clé dans la coordination de projets et la gestion quotidienne de la startup. Vos missions incluent notamment : CRM & HubSpot – Développement des outils de gestion – Mise à jour et enrichissement de la base de contacts prospects et clients – Formation et accompagnement des commerciales : prise en main, corrections, évolutions de l’interface – Création et optimisation de listes, séquences et pipelines de prospection – Élaboration du reporting commercial hebdomadaire à partir des données CRM – Suivi des objectifs des commerciales et pilotage de leur activité Suivi de production (en collaboration avec la CEO) – Coordination des intervenants créatifs (graphistes, studio son, développeurs) : de la création à la validation des livrables – Suivi des traductions (allemand, anglais,...) et relecture des contenus – Gestion du planning de production et respect des deadlines d’impression – Interface avec les imprimeurs et le logisticien : suivi des commandes et contrôle qualité Développement commercial B2B (en collaboration avec les commerciales) – Participation aux salons professionnels et suivi des leads générés : relances clients, mise à jour des contacts dans HubSpot – Réponse aux demandes entrantes B2B et relances prospects ciblés (musées, marques, entreprises) – Participation à la rédaction de propositions commerciales et suivi des opportunités dans le pipeline – Poursuite du paramétrage et de l’optimisation de HubSpot (workflows, propriétés, automatisations) – Participation potentielle au processus de sélection d’un nouvel ERP : benchmark des solutions, recueil des besoins internes Développement international (en collaboration avec le responsable marketing) – Suivi des marchés allemand, belge et suisse : relations partenaires, état d’avancement – Recherche d’influenceurs locaux et de partenaires pour des jeux-concours et échanges de visibilité – Actions visant à accroître la notoriété de la marque et les communautés sur les réseaux sociaux Communication & Réseaux sociaux (en collaboration avec le responsable marketing) – Rédaction et publication de posts LinkedIn : storytelling, actualités produit, coulisses de la création Ressources humaines – Onboarding des nouvelles recrues et stagiaires : accueil, intégration, suivi – Participation aux recrutements : rédaction des offres, sélection des candidatures, organisation des entretiens – Préparation de la réunion annuelle d’équipe : bilan 2026 et objectifs 2027 Administratif & Organisation – Suivi comptable courant : recherche de factures manquantes, rapprochements bancaires – Création de devis et factures clients – Coordination des envois de livres via notre partenaire logisticien PROFIL RECHERCHÉ – Organisation, rigueur, autonomie et proactivité – Bon relationnel et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (clients, partenaires, prestataires) – Excellentes compétences rédactionnelles en français ; bonne connaissance de l'anglais et l’allemand – À l’aise avec les outils numériques et l’IA (Claude, Claude Code) ; une expérience sur HubSpot ou un CRM – Intérêt pour les startups créatives et innovantes dans le milieu de l’édition, de l’art et de la culture POURQUOI NOUS REJOINDRE ? – Une startup à impact au croisement de la culture, de l’innovation et de l’éducation – Une ambiance de travail stimulante, bienveillante et créative – Une immersion au cœur de la stratégie d’une jeune entreprise innovante – Des missions formatrices avec de vraies responsabilités, dès le premier jour • Contact : adelaide@editions-animees.com

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202– PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! à pourvoir à partir de septembre 2026 Au sein du département Asset Management, vous intervenez en support des Asset Managers sur des Fonds diversifiés (bureau, commerce, light industriel, santé). Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous travaillez en mode projet en lien avec l’ensemble des départements et les nombreux conseils externes (gestionnaires, commercialisateurs, notaires, avocats, responsable travaux, architectes, …). Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : • Réaliser les supports de communication immobilière et financière interne et externe, • Modéliser les différentes stratégies de valorisation établies avec les Asset Managers, • Mettre à jour périodiquement les business-plans des immeubles et des fonds, • Analyser, intégrer et mettre à jour la documentation générale concernant les immeubles (caractéristiques, données techniques, juridiques, fiscales, …), • Constituer, dans le cadre des arbitrages, les data room en lien avec les différents intervenants, • Participer activement au processus de commercialisation des locaux vacants (mise en place des mandats, rédaction des baux…), • Contribuer au développement d’une base de données permettant d’affiner l’analyse du patrimoine et du marché, • Participer à la digitalisation du service, • Assurer un back-up sur les clients institutionnels (participations aux rendus périodiques, suivi, reporting, gestion quotidienne…) PROFIL DU CANDIDAT : Vous préparez une formation de niveau bac +4/+5 de type Grande Ecole, Université ou idéalement un Master spécialisé en Immobilier d’entreprise (Essec, Dauphine, Sorbonne, Espi). Vous connaissez le secteur de l’immobilier, ses acteurs et avez déjà eu l’occasion de démontrer votre intérêt pour les métiers de l'asset management, de l'investissement et/ou du financement immobilier. Vous êtes rigoureux, dynamique et avez une communication écrite et orale claire, synthétique et fiable. Votre capacité à prendre des initiatives, à communiquer, l’esprit d’équipe, et la passion pour votre métier seront déterminants. Opérationnellement, vous êtes à l’aise avec les baux commerciaux et les chiffres. Vous maitrisez les outils bureautiques, particulièrement Excel et Power Point. Une bonne maitrise de l'anglais est nécessaire.

VOTRE QUOTIDIEN Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Groupe ODDO BHF, vous serez rattaché(e) à l’équipe HR Operations. Dans ce cadre votre rôle sera de participer au développement des Ressources Humaines du Groupe ODDO BHF en oeuvrant à l’intégration opérationnelle des nouveaux collaborateurs et à la gestion administrative de leur cycle de vie RH tout au long de leur carrière. Pour ce faire, vos principales tâches seront les suivantes : Gestion des entrées et intégration des collaborateurs • Gérer les entrées des nouveaux collaborateurs : création des dossiers collaborateurs dans le SIRH, rédaction des contrats de travail, organisation des réunions d’intégration, affiliations aux différents organismes et réalisation des déclarations obligatoires., • Assurer la gestion administrative des embauches de stagiaires et alternants : réception et vérification des conventions de stage, établissement des contrats d’apprentissage et de professionnalisation, relations avec les OPCO et organismes partenaires. Gestion du cycle de vie RH • Gérer les différentes tâches liées au cycle de vie RH des collaborateurs : suivi des périodes d’essai, rédaction et suivi des avenants, gestion visites médicales, des titres de séjour, démissions, etc.., • Outils, documentation et conformité, • Assurer la veille, la mise à jour et l’actualisation de l’ensemble des documents RH utilisés par l’équipe : livrets d’intégration, chartes et procédures, formulaires, modèles de courriers et communications RH. Support RH et relation collaborateurs • Répondre aux demandes et questions RH des collaborateurs, managers ou HRBP du Groupe, en garantissant une information fiable, claire et conforme à la réglementation et aux procédures internes. VOTRE ÉQUIPE ET VOTRE ENVIRONNEMENT Au sein d’une équipe RH composée d’une trentaine de personnes, présente principalement en France et Allemagne, vous rejoindrez un binôme jeune et dynamique. Vous serez également amené à échanger fréquemment avec des interlocuteurs présents dans d’autres localisations (Allemagne, Suisse, Tunisie, … ) Contrat à durée déterminée de 12 mois. PRÉREQUIS • Vous avez une formation de niveau Bac+5 minimum avec une spécialisation en Ressources Humaines ou Droit social et avez idéalement une première expérience professionnelle (y compris en alternance)., • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique, vous savez gérer les priorités, êtes force de proposition, disposez d’une bonne aisance relationnelle et vous savez travailler en équipe., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et plus particulièrement Outlook, Excel, Word, • La maîtrise de l’anglais serait un plus. POURQUOI ODDO BHF ? Chez ODDO BHF, nous avons le privilège de compter plus de 60 000 clients, investisseurs institutionnels, entreprises, partenaires de distribution et grands clients privés dont nous conseillons, gérons et investissons les actifs financiers. Notre mission est de les faire fructifier via nos quatre métiers: Banque Privée, Gestion d’Actifs, Banque de Financement et d’Investissement, Service et Technologies Bancaires. Ancrage européen, esprit entrepreneurial, pluralité d’expertises : ces atouts nous permettent de proposer des expériences professionnelles uniques, via des parcours variés et des opportunités de mobilités multiples et transverses en Europe. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Nous vous accompagnons lors du process de recrutement et une fois recruté(e), pour adapter et/ou faciliter au mieux votre vie au sein de l’entreprise. N’hésitez pas à poser des questions lors de l’entretien RH.

Nous recherchons un Product Manager H/F pour intégrer nos équipes et accompagner nos clients dans leurs problématiques "produit" en plein cœur de Paris ! A propos de nous : Rejoignez des "faiseurs" au sein d'une équipe à taille humain dans le coeur de Paris. Notre valeur forte est le « 100% sur mesure ». Chez nous, il n'y a pas de méthode rigide à suivre de manière stricte. La force de nos Product Managers réside dans leur aptitude à s'ajuster au contexte de leur mission et à établir une organisation flexible axée sur la création de valeur et l'impact. L’ADN tech forte de Cardiweb (groupe Codyssée) fait que nos Product Manager sont des vrais partenaires pour les équipes d’ingénieries et de cette collaboration naissent des projets variés, web et mobile, clairs et performants. Qu'il/elle soit intégré au sein d’équipes chez nos clients ou dans nos propres équipes de développement sur le plateau, le Product Manager Cardiweb est un vrai couteau suisse œuvrant à la réussite des projets. Le focus sur le pôle product ? 💻 Notre équipe product accompagne nos clients à maximiser la valeur produit de leurs applications en créant des produits digitaux innovants, robustes et utiles, pour leurs clients, leurs utilisateurs ou leurs collaborateurs. Nos Product Manager incarnent une fonction pivot à la croisée de cinq expertises : la discovery, le design, la delivery, la stratégie et la data/IA. Le pôle Product forme une communauté au sein de laquelle, l’entraide, les retours d’expériences et la formation sont les principaux piliers. Cette communauté a pour vocation à faire grandir tous les individus qui la composent et encourage le partage (rendez-vous mensuel autour du produit, formations,...). Votre rôle : En tant que Product Manager, vous occuperez un rôle polyvalent, agissant en tant que Product Owner, QA, Data Analyst, Designer et Product Marketing Manager. Vos principales missions incluent : 🔎 Discovery : • Identifier et qualifier les problèmes des utilisateurs et proposer des solutions adaptées., • Collecter et prioriser les améliorations Produit à partir du feedback des équipes et des utilisateurs, • Collecter des données pour identifier les besoins et points de douleur des utilisateurs 📦 Delivery : • Travailler en étroite collaboration avec les métiers pour recueillir leurs besoins, rédiger des spécifications et garantir la qualité des livrables., • Faciliter la conception et l’amélioration des fonctionnalités du produit en travaillant de concert avec l’équipe de développement et de design, • Prioriser les sprints, tester avant la livraison, accompagner l’équipe de développement dans la construction de solutions techniques, organiser des GO/NOGO… 📢 Stratégie et communication : • Établir des relations de confiance avec les parties prenantes pour garantir le succès du projet., • Organiser le travail de votre équipe pour maximiser la valeur apportée aux utilisateurs et à l'entreprise., • Communiquer de manière transparente et opportune., • Mettre en place des indicateurs clés pour suivre la performance du produit., • Contribuer à la stratégie d'amélioration continue du produit. Pourquoi chez nous ! Nous développons un environnement de travail où chaque collaborateur peut trouver sa place. Nous incitons au faire ensemble tout en encourageant la prise d'initiative et de responsabilité. • Nos entités sont à taille humaine (entre 40 et 60 collaborateurs, moyenne d'âge 28 ans), • Nos équipes sont dynamiques et audacieuses et vous partageront leurs convictions et leurs valeurs, • Notre culture d'entreprise est forte, soucieuse de vous aider à monter en compétences (hard ET soft skills), • Vos trajectoires d'évolutions et de mobilité interne sont multiples, encouragées et accompagnées, • Notre cohésion et nos valeurs humaines sont partagées de manière concrète à travers : des formations, des séminaires, des team sportives, des déjeuners, des soirées sympas (jeux vidéo, escape game, apéro...). Le profil recherché : • De formation Bac+5 écoles d’ingénieur, • Connaissance en développement web ou mobile, • Minimum 4 ans d'expérience dans des fonctions similaires, • Curiosité, aisance à l'oral, organisation, persévérance, exigence, • Humilité et empathie envers vos utilisateurs/clients, • Pragmatisme et capacité d'adaptation à différents contextes, • Motivation et leadership, • Compétences rédactionnelles et relationnelles développées, • Volonté de s'investir et d'intégrer une entreprise en forte croissance.

QUELQUES MOTS SUR NOUS Utiliser la force des événements pour mobiliser, sensibiliser, agir, se dépasser et faire grandir les actes de générosité. C’est la mission de KCO Event depuis 2005. Agence pionnière de l’événementiel à impact, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage de petits et grands événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, challenge multi-sport, activation de partenariat), la Mobilisation (événement de plaidoyer, de collecte, festival solidaire) et l’Entreprise solidaire (journée et mission solidaire, programmation solidaire annuelle, learning, expédition, séminaire thématique, Grand Projet Solidaire d’Entreprise). En 2014, KCO a rejoint Pelham Media, filiale du groupe les Echos - le Parisien. VOTRE MISSION Votre mission sera multiple (liste non-exhaustive) : • gestion de projet : planification, suivi client, rédaction de dossiers de demande d’autorisations administratives, animation de comités d’organisation, recherche et coordination des prestataires ;, • production et organisation : montage/démontage, coordination générale, animation d’équipe / prestataires. Vos responsabilités : • satisfaire les clients en étant le garant de la qualité des livrables et du conseil prodigué, tout en respectant les engagements contractuels (coût et délai) ;, • constituer, animer, former et motiver les équipes qui travaillent sur les événements ;, • superviser et participer activement aux phases opérationnelles sur les différents événements de l’agence. Au sein d’une équipe dynamique, vous serez amené à gérer de manière autonome vos dossiers. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master Management, École de commerce, Sciences Po., etc. Qualités : • Passionné par les grandes organisations, vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs., • Véritable couteau suisse., • Doté d’un sens inné du service client, vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour convaincre vos interlocuteurs., • Débrouillard et audacieux, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes afin de franchir tous les obstacles et gérer les situations de crise. Compétences : • 2 à 3 ans d’expériences dans l’organisation d’événements outdoor au sein du domaine public ;, • très grande rigueur ;, • sens de l’initiative, dynamique et organisé(e) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • titulaire du Permis B ;, • bonne culture générale. DATE DE DÉMARRAGE ASAP RÉMUNÉRATION A définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à rh@kco.fr.

STAGE PRESSE Stage de 6 mois dès que possible La Direction des Relations Extérieures d’Artcurial recherche actuellement un(e) stagiaire presse afin d’accompagner le département dans la réalisation des tâches quotidiennes. Le/la stagiaire sera placé(e) sous la responsabilité de la directrice des relations extérieures. Il s'agit d'un stage de 6 mois à temps plein à pourvoir dès que possible. Missions Pige quotidienne de la presse, Réalisation de revues de presse thématiques Participation au fonctionnement du service de presse et appui de l’assistante presse Base de données images et légendes Des responsabilités supplémentaires pourront être confiées. Profil recherché BAC + 3 Minimum en communication ou école d’attachée de presse Maîtrise de l’outil informatique (Suite Office, Suite Adobe…) Très dynamique, sens du relationnel développé, autonomie, rigueur, organisation Bonne maîtrise de l’anglais Une connaissance du marché de l’art et/ ou du fonctionnement des ventes aux enchères serait appréciée Modalités de stage et de candidature Stage de 6 mois dès que possible. Convention de stage obligatoire. Cette offre ne s’applique pas aux contrats de professionnalisation ni aux alternances. Minimum légal + tickets restaurant + 50% du pass Navigo Envoyez CV, lettre de motivation et dates de disponibilité à alguerin@artcurial.com _ Fondée en 2002, Artcurial, première maison de ventes aux enchères en France basée à Paris, conforte en 2025 sa place de premier plan sur le marché de l’art international. Avec 4 lieux de ventes à Paris, Monaco, Marrakech et Bâle, la maison totalise 208,6 millions d’euros en volume de ventes en 2025. Elle couvre l’ensemble du champ des grandes spécialités : des Beaux-Arts aux Arts Décoratifs, Automobiles de collection, Joaillerie, Horlogerie de collection, Vins fins et Spiritueux… Résolument tournée vers l’international, Artcurial affirme son réseau à l’étranger avec des bureaux de représentation à Bruxelles, Milan, Monte-Carlo, Munich et Marrakech, ainsi qu’une présence en Autriche et en Espagne. Afin de renforcer sa présence en Suisse, Artcurial s’est associée en 2023 à la maison de ventes Beurret Bailly Widmer et a inauguré en mars 2025 un nouvel espace à Genève.

Description du poste Alpineo est une société Franco-Suisse de conseil spécialisée dans les métiers des technologies de l’information, de l’Ingénierie et des Life-Sciences. Les défis de transformation technologique et digital deviennent toujours plus déterminants pour les organisations. Pour répondre à leurs enjeux, elles se doivent de gagner en efficacité, en optimisant leurs processus, leurs performances et surtout en recrutant les meilleurs éléments du marché. Cette capacité à capter des talents, à capitaliser sur leurs ressources humaines et technologiques est indispensable pour rester compétitif dans un marché toujours plus concurrentiel. Alpineo accompagne ses clients dans la réalisation de leurs projets de transformation en leur mettant à disposition ses équipes de consultants. Votre mission : Au sein d'une équipe jeune et dynamique à Paris et directement rattaché(e) au responsable d’agence, vous avez comme mission de développer une clientèle grands-comptes et de créer votre équipe de consultants spécialisés dans les métiers de l’IT, du Digital, de l’Ingénierie ou des Life-Sciences. Pour atteindre vos objectifs, vous devrez : Développer et fidéliser un portefeuille de clients grands comptes : • Prospection et démarchage actif, • Conduite de rendez-vous clients et identification de leurs besoins, • Gestion des processus de référencement, • Suivi et développement des relations clients pour assurer leur satisfaction et fidélisation, • Identification des besoins, • Négociation et signature des affaires Recruter et développer une équipe de consultants : • Recherche active de talents sur les différentes plateformes de recrutement, • Planification et conduite des entretiens, • Coaching des candidats et présentation des contrats de travail, • Travailler selon les bonnes pratiques établies par Alpineo Consulting Assurer le bon fonctionnement de votre Business Unit : • Pilotage de la performance financière, • Gestion de la relation client, • Animation, gestion et suivi de votre équipe de consultants Votre profil : • Master délivré par une école de commerce/ingénieur ou équivalent, • Première expérience réussie du recrutement et/ou du développement commercial, • Excellent sens du contact et de la communication, capacité à nouer des relations solides avec les clients et les consultants, • Esprit proactif, très bonnes capacités organisationnelles et leadership, • Curiosité intellectuelle et intérêt pour les secteurs de l’IT, du digital, de l’ingénierie et des life sciences, • Excellent niveau en français et en anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Prendre un rôle clé dans le développement d’une agence en pleine croissance, • Être accompagné(e) et coaché(e) par des professionnels du domaine, • Développer un réseau professionnel riche et diversifié, • Acquérir des compétences complètes et indispensables pour des fonctions managériales futures, • Contribuer activement à la transformation des entreprises et à la réussite de leurs projets Si vous êtes prêt(e) à relever ce challenge et à jouer un rôle central dans notre développement, rejoignez-nous !

À propos de l'entreprise Nous recherchons un développeur Fullstack passionné, maîtrisant Python et Java, avec une solide approche DevOps. Vous serez le "couteau suisse" de la squad IA que vous intégrerez afin de les aider à industrialiser et optimiser leurs projets .À propos du rôl e Un développeur Fullstack passionné, maîtrisant Python et Java, avec une solide approche DevOp s. Responsabili • tés Développement d'extensions Copilot : Concevoir et maintenir des applications backend (Python, Java) et des interfaces frontend (React / Angular / Vue.js) pour enrichir l'expérience des agents conversationn • els.Architecture & Intégration : Participer à la conception d'architectures techniques permettant d'interconnecter Copilot Studio avec les systèmes internes (On-premise et Clo, • ud).Industrialisation (DevOps) : Implémenter et optimiser des pipelines CI/CD (GitLab CI/CD) pour le déploiement automatisé des solutions IA et de leurs dépendan, • ces.Infrastructure as Code : Provisionner et gérer les ressources Azure nécessaires (App Services, Functions, API Management) via Terraf, • orm.Conteneurisation : Packager et déployer les services de soutien aux copilotes avec Doc, • ker.Qualité : Rédiger la documentation technique et participer aux revues de code pour garantir des déploiements fiables et sécuri sés. Qualific • ations Formation : Bac +3/+5 en informatique ou équi • valent.Expérience : Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire (Fullstack/D evOps). Compétences • requises Autonomie, esprit d'analyse pour résoudre des problèmes • complexes.Communication claire et forte curiosité pour l'IA g énérative. Compétenc • es préférées Des certifications Cloud (Azure) ou DevOps sont fortemen t appréciées. Plage de rémunération et package de compensation À discuter lors de l'entretien. Déclaration d'ég alité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre équipe.

Qui sommes-nous ? Depuis sa création en 2011, le Groupe Squad s'est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l'acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d'intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l'ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d'experts : la transformation engagée par le Groupe est d'abord humaine ! Squad structure l'émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d'articuler une vision stratégique, une compréhension des modèles d'intelligence artificielle et une maîtrise opérationnelle d'environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l'audit, le conseil & l'expertise, l'intégration, et les services managés (MSSP). Le poste : Consultant(e) Intelligence Artificielle Nous recrutons des Consultant(e)s IA sur profil et sur mission, avec une grande diversité de positionnements selon vos expertises, des profils techniques MLOps aux profils de gouvernance IA, en passant par la direction de projet ou encore de la compliance IA. Vous interviendrez chez nos clients grands comptes (banque, assurance, industrie, défense…) et pourrez également contribuer à nos projets de R&D internes chez Squad. Vos missions Selon votre profil et les missions confiées, vous pourrez être amené(e) à : • Concevoir et déployer des pipelines MLOps end-to-end : entraînement, versioning de modèles, monitoring et mise en production à grande échelle sur des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) ou on-premise, • Développer et fine-tuner des LLMs adaptés aux contraintes métiers de nos clients (ex : modèles sectoriels en banque, assurance, industrie), en garantissant performance, explicabilité et conformité réglementaire, • Piloter des projets IA de bout en bout, de la phase de cadrage stratégique jusqu'au déploiement opérationnel, en assurant le lien entre les équipes métier, data et engineering, • Structurer des référentiels de gouvernance IA (GRC/IA) : cartographie des risques algorithmiques, conformité AI Act, politiques d'usage responsable et accompagnement à l'audit des systèmes IA, • Accompagner nos clients dans leur transformation IA : définition de leur stratégie data & IA, identification des cas d'usage à fort impact, construction de roadmaps d'implémentation et conduite du changement, • Participer à des missions d'audit et d'évaluation de maturité IA, en analysant les architectures existantes et en formulant des recommandations concrètes sur les plans technique, organisationnel et réglementaire, • Contribuer aux projets de R&D Squad sur des thématiques de pointe : détection d'anomalies, NLP appliqué à la cybersécurité, agents autonomes, sécurisation des modèles IA (AI Red Teaming, adversarial robustness), • Assurer une veille active sur les évolutions du marché IA (nouveaux modèles, frameworks, régulations) et contribuer au rayonnement de l'expertise Squad via des publications, des conférences ou des retours d'expérience clients Profils recherchés Nous recrutons sur différents niveaux de séniorité (3 à 10 ans d'expérience) et différentes orientations : • Profils techniques: MLOps, Data Scientists, AI Engineers (LLM, NLP, Computer Vision...), • Profils GRC/IA: Gouvernance, risques et conformité appliqués à l'intelligence artificielle, • Profils direction de projet IA: Chefs de projet ou directeurs de projet ayant évolué vers des sujets IA, • Maîtrise de frameworks type PyTorch, TensorFlow, HuggingFace, MLflow, Kubeflow..., • Expérience en environnement grand compte ou en ESN appréciée, • Bon niveau d'anglais Ce que Squad vous offre Intégrer SQUAD en France ou à l'étranger, c'est : • Bénéficier d'un accompagnement personnalisé dans le cadre du « Parcours du consultant » : certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l'intelligence artificielle, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques sur notre blog #TheExpert et en participant à nos événements internes, • Participer aux meilleurs Tech Events de référence : FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…, • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats et de nos écoles partenaires, • Et surtout, beaucoup de fun et de convivialité 🎉 (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #SoiréeRdS, #SoiréesIntégration, #SessionsCTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d'une trajectoire bas carbone. Envie d'en savoir plus ? Postulez dès maintenant, nous serons ravis de vous rencontrer ! #IA #ArtificialIntelligence #MLOps #LLM #Cybersecurity #Squad #Recrutement #ConsultantIA #DataScience #AIAct #ModernCybersecurity #NextGenConsultants

Business Development Manager – France (Remote) About Hyamed SA LABORATORIES HYAMED SA, headquartered in Geneva, Switzerland, is a manufacturer of premium medical aesthetic products specializing in hyaluronic acid-based injectable solutions. Since 2011, we have been dedicated to developing safe, effective, and innovative aesthetic products for physicians and patients worldwide. Under our flagship brand Hyamax®, we offer a comprehensive portfolio of dermal fillers designed for facial contouring, anti-aging treatments, and skin rejuvenation. All products are manufactured under strict quality standards using advanced production technologies and rigorous quality control procedures. Supported by our in-house R&D team, we continuously invest in innovation to deliver cutting-edge aesthetic solutions to the global market. As part of our European expansion strategy, we are seeking an ambitious and entrepreneurial Business Development Manager to lead the development of the French market. Position Overview This is a remote-based position focused primarily on developing the French market for Hyamax® aesthetic injectables. You will be responsible for identifying business opportunities, building relationships with potential distributors, aesthetic clinics, physicians, and key industry stakeholders, while supporting the successful market expansion of our products in France. This role is ideal for a proactive professional who enjoys opening new markets, creating commercial opportunities, and building long-term partnerships within the medical aesthetics industry. Key Responsibilities • Conduct comprehensive market research and competitor analysis within the French medical aesthetics sector., • Identify, approach, and develop relationships with potential distributors and strategic partners., • Build and maintain relationships with aesthetic clinics, physicians, and key opinion leaders (KOLs)., • Develop and execute local market development strategies aligned with company objectives., • Monitor market trends, competitor activities, and business opportunities., • Prepare regular market intelligence and business development reports for headquarters., • Coordinate closely with the international team to support product launches and commercial activities., • Represent Hyamax® at industry events, conferences, exhibitions, and client meetings., • Support future expansion initiatives into other French-speaking territories when required. Qualifications • Native or fluent French with professional English communication skills., • Currently based in France or in a neighboring European country, with the ability to travel regularly within France for business development activities, client meetings, and industry events., • Proven experience in business development, sales, market expansion, or distributor management., • Strong networking, negotiation, and relationship-building skills., • Ability to work independently and manage projects with minimal supervision., • Experience in medical aesthetics, medical devices, pharmaceuticals, or healthcare industries is highly preferred., • Existing network within the French aesthetic medicine market is a strong advantage., • Bachelor's degree in Business, Marketing, Life Sciences, International Trade, or related fields preferred. What We Offer • Fully remote and flexible working environment., • Competitive fixed salary with uncapped sales commission., • Additional performance bonuses for successful new client acquisition., • Comprehensive product and industry training., • Opportunity to play a key role in launching and developing the French market., • Clear career progression path toward Regional Sales Manager responsibilities., • Reimbursement of approved business travel expenses., • Direct exposure to international business development and European aesthetic industry networks. If you are passionate about business development and eager to contribute to the growth of an innovative Swiss medical aesthetics brand, we would love to hear from you. Business Development Manager - France (Télétravail) À Propos de HYAMED LABORATORIES HYAMED SA, dont le siège est situé à Genève, en Suisse, est un fabricant de produits de médecine esthétique haut de gamme à base d’acide hyaluronique. Depuis 2011, nous développons des solutions esthétiques innovantes, sûres et performantes destinées aux médecins et à leurs patients dans le monde entier. Sous notre marque phare Hyamax®, nous proposons une gamme complète d’injectables conçus pour le remodelage du visage, les traitements anti-âge et la revitalisation cutanée. Tous nos produits sont fabriqués selon des normes de qualité strictes, grâce à des technologies de production avancées et à des procédures rigoureuses de contrôle qualité. Soutenus par notre équipe interne de Recherche & Développement, nous investissons continuellement dans l’innovation afin d’offrir aux praticiens des solutions esthétiques de nouvelle génération. Dans le cadre de notre stratégie d’expansion en Europe, nous recherchons un(e) Business Development Manager dynamique et entrepreneurial(e) pour piloter le développement du marché français. Description du Poste Basé(e) en France et travaillant en télétravail, vous serez principalement chargé(e) du développement du marché français pour la gamme d’injectables esthétiques Hyamax®. Vous jouerez un rôle clé dans l’identification d’opportunités commerciales, la recherche de distributeurs potentiels, le développement de partenariats stratégiques ainsi que l’établissement de relations durables avec les cliniques esthétiques, les médecins et les principaux acteurs du secteur. Ce poste convient particulièrement à un profil autonome, orienté résultats et passionné par le développement commercial et l’ouverture de nouveaux marchés dans l’univers de la médecine esthétique. Missions Principales • Réaliser des études de marché et des analyses concurrentielles approfondies du secteur de la médecine esthétique en France., • Identifier, prospecter et développer des relations avec des distributeurs et partenaires commerciaux potentiels., • Développer et entretenir un réseau solide auprès des cliniques esthétiques, des médecins et des leaders d’opinion clés (KOL)., • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de développement commercial adaptées au marché français et alignées sur les objectifs de l’entreprise., • Assurer une veille permanente sur les tendances du marché, les évolutions réglementaires, les activités concurrentes et les nouvelles opportunités commerciales., • Préparer des rapports réguliers d’analyse de marché et de développement commercial à destination du siège., • Collaborer étroitement avec les équipes internationales afin de soutenir les lancements de produits et les actions commerciales., • Représenter Hyamax® lors de congrès, salons, conférences professionnelles, formations et rendez-vous clients., • Contribuer, lorsque nécessaire, au développement futur d’autres marchés francophones. Profil Recherché • Français courant ou langue maternelle, avec une maîtrise professionnelle de l’anglais., • Basé(e) en France ou dans un pays européen voisin, avec la capacité d’effectuer des déplacements réguliers en France dans le cadre des activités de développement commercial, des rendez-vous clients et des événements professionnels., • Expérience réussie en développement commercial, vente B2B, développement de marché ou gestion de distributeurs., • Excellentes compétences relationnelles, de négociation et de création de partenariats., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément., • Une expérience dans les secteurs de la médecine esthétique, des dispositifs médicaux, de la santé ou de l’industrie pharmaceutique constitue un atout majeur., • Un réseau professionnel établi dans le secteur de la médecine esthétique en France constitue un avantage significatif., • Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, commerce international, sciences de la vie ou domaine équivalent apprécié. Ce que nous Offrons • Un poste 100 % télétravail avec une grande flexibilité d’organisation., • Un salaire fixe compétitif complété par un système de commissions non plafonnées., • Des primes supplémentaires liées à l’acquisition de nouveaux clients et à l’atteinte des objectifs commerciaux., • Une formation complète sur les produits et le marché de la médecine esthétique., • L’opportunité de participer activement au lancement et au développement du marché français pour une marque suisse innovante., • Des perspectives d’évolution claires vers des responsabilités de Regional Sales Manager., • Le remboursement des frais de déplacement professionnels approuvés., • Un accès privilégié au réseau international et aux ressources du groupe HYAMED. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et souhaitez contribuer à la croissance d’une marque suisse innovante dans le domaine de la médecine esthétique, nous serions ravis d’échanger avec vous.

Upward recherche pour son client, une maison de vente aux enchères établie à Paris et en croissance en Europe, un.e Payroll Specialist Europe. Rattaché.e à la Global Payroll & Benefits Manager basée à Londres, vous serez en charge des missions suivantes: Principales missions et responsabilités Gestion de la paie • Préparer et gérer chaque mois l’ensemble des éléments variables nécessaires au processus de paie pour les entités européennes: Belgique, France, Allemagne, Italie, Pays-Bas, Espagne et Suisse., • Collecter, consolider et transmettre les données de paie au prestataire externe, contrôler les résultats produits et assurer les validations de premier niveau., • Garantir le versement exact et ponctuel des salaires à l’ensemble des collaborateurs., • Veiller à la bonne exécution et à la conformité des déclarations et paiements auprès des administrations fiscales, organismes de sécurité sociale et caisses de retraite., • Piloter la relation avec le prestataire de paie externalisé et s’assurer de la réalisation de l’ensemble des déclarations sociales et fiscales requises. Pour la France : • Assurer la gestion des déclarations sociales et le rapprochement des données relatives à la sécurité sociale, aux impôts, à la retraite et à la prévoyance., • Coordonner les différents interlocuteurs internes et externes., • Gérer les dispositifs de titres-restaurant et les justificatifs de transport., • Assurer le suivi des indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS), des relations avec la CPAM et des organismes de prévoyance., • Participer aux audits de paie et audits sociaux internes ou externes, en particulier sur le périmètre français., • Assurer la continuité d’activité au sein de l’équipe paie en apportant un support ponctuel lors des congés ou absences des autres membres de l’équipe., • Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie. Administration du personnel et avantages sociaux • Collaborer avec les équipes Finance et Ressources Humaines sur les sujets de rémunération et d’avantages sociaux., • Contribuer à la préparation des campagnes de révision salariale et de bonus, en garantissant la fiabilité des données., • Assister la Direction RH Europe dans la production des reportings RH (effectifs, organigrammes, indicateurs sociaux, etc.)., • Veiller à la mise à jour régulière des politiques, procédures et guides RH pour l’ensemble du périmètre européen., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH et IT sur les processus d’intégration des nouveaux collaborateurs., • Assurer le suivi de l’utilisation du SIRH, accompagner les utilisateurs et veiller à la qualité des données saisies afin de garantir la fiabilité des reportings et des calculs associés., • Apporter un support à l’équipe centrale d’administration RH basée à Londres, notamment sur les contrats de travail et les activités administratives liées au cycle de vie des collaborateurs., • Fournir un soutien administratif sur l’ensemble des processus RH : intégration, mobilité interne, départs, gestion des avantages sociaux, demandes de visa, etc. Projets RH et amélioration continue • Contribuer aux projets stratégiques RH internationaux et prendre en charge certains projets en autonomie lorsque cela est pertinent., • Participer aux initiatives d’organisation, de transformation et de conduite du changement au sein de l’entreprise., • S’inscrire dans une démarche d’amélioration continue en développant ses compétences et en maintenant à jour ses connaissances réglementaires et métiers. Profil recherché: • Expérience d’au moins 3 ans au sein d’un environnement international, avec une forte exposition aux pays européens. Une expérience confirmée de la paie française est indispensable., • Maîtrise des outils et prestataires de paie internationau, • Bonne connaissance du droit social et des réglementations applicables en Europe., • Maîtrise professionnelle du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral ; la connaissance d’une autre langue européenne serait appréciée., • Capacité à travailler de manière autonome, à gérer plusieurs priorités simultanément et à produire un travail rigoureux et fiable., • Aptitude à établir des relations de confiance avec des interlocuteurs de tous niveaux au sein de l’organisation., • Excellentes qualités relationnelles, professionnalisme et capacité à inspirer confiance., • Aisance dans la communication écrite et orale., • Esprit d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche à la fois pragmatique et créative., • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et à piloter plusieurs projets en parallèle., • Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des SIRH et de la suite Microsoft Office., • Expérience solide en administration de la paie.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360° ! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein du département Finance, vous serez en charge de la tenue de la comptabilité générale de l’ensemble des structures du groupe PAREF. Vous serez rattaché au responsable comptable et consolidation et intervenez en support de l’équipe Corporate Finance sur divers sujets en lien avec l’ensemble des départements du Groupe PAREF. Dans ce cadre, vous aurez notamment les missions suivantes: • Saisie des factures et autres pièces comptables, • Gestion des paiements des fournisseurs (frais généraux), • Rapprochements bancaires et vérification quotidienne des soldes bancaires, • Lettrage des comptes, • Suivi et contrôle de l’interface du logiciel métier, • Gestion et suivi des notes de frais, • Gestion des paiements des distributeurs, • Classement physique et numérique des documents, • Préparation de la TVA et de la DAS2, • Relations avec les tiers (Clients / fournisseurs / contrôle dépositaire/banque), • Clôture trimestrielle des comptes et production des dossiers de révision, • Elaboration des liasses fiscales, • Participation au processus de la consolidation du groupe PAREF PROFIL DU CANDIDAT Vous êtes titulaire d’un DCG ou équivalent et justifiez d’une première expérience réussie de 3-5 ans en comptabilité générale. Vous maîtrisez les outils informatiques de gestion : tableurs, logiciels comptables dont Sage 1000 Vous êtes rigoureux, dynamique avec une communication écrite et orale claire et fiable. Vous prenez des initiatives, avez l’esprit d’équipe et la passion du métier !

VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders. On attend tout d’un dirigeant : des multiples élevés pour les fonds d’investissement, un modèle d’inspiration pour les salariés et une performance sans faille pour le Conseil d'Administration. Traiter un leader comme une « IA sans émotions » est une absurdité humaine et une hérésie financière. Être dirigeant est un métier qui s’apprend, et aucun ne devrait l’apprendre seul. Pour atteindre ses objectifs et les dépasser, chaque leader a besoin d’un " sparring partner ". Nos 45 coachs ont tous été aux commandes d’entreprises soumises à de fortes pressions. Ils ont eux aussi vécu les pics d’adrénaline et les angoisses de la solitude. Ils portent les mêmes cicatrices et possèdent la même audace. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, tout en portant le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exception. Maîtriser l’art du " sparring partner " de haut vol. Emprunté à la boxe, ce terme définit parfaitement la relation entre un coach VISCONTI et les dirigeants qu'il accompagne. • Le miroir technique : nos coachs ne vous ménagent pas. Ils testent la solidité de votre stratégie avant que vous ne la présentiez à votre board ou vos investisseurs., • Le combat « à blanc » : ils vous permettent de simuler des situations de crise ou des négociations complexes dans un cadre sécurisé, où l’erreur n’est pas fatale., • L’égalité de rang : pour entraîner un champion de boxe, il faut avoir été champion de boxe soi-même. Chez VISCONTI Partners, nous avons la conviction que seuls des dirigeants peuvent challenger des dirigeants., • Briser l’isolement : les dirigeants accompagnés peuvent enfin faire tomber le masque et partager leurs doutes. Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant ; ils le font grandir dans un climat de confiance absolue. Contribuer et puiser dans notre fonds commun de ressources. Depuis 15 ans, nous sommes le précurseur et la référence du coaching de dirigeants en France, en Suisse et en Belgique, portés par une intelligence partagée. • Notre parcours d’excellence : notre programme de formation initiale et continue est unique en Europe. Délivré par nos propres coachs, il s’adapte, jour après jour, aux enjeux de nos clients., • Notre construction collective : vous faites évoluer notre signature à travers des groupes de travail dédiés à notre fonctionnement interne., • Nos practices d'experts : vous partagez vos retours d'expérience et analysez des cas complexes pour enrichir la qualité du coaching de chacun., • Notre équipe centrale : nous boostons votre développement et votre visibilité grâce au talent de nos responsables Sales, Marketing, Finance et IA., • Notre business model : vous participez financièrement à notre fonctionnement et à notre rayonnement. Notre profil de référence : • Vous avez été CEO / DG / Président de plusieurs structures d’au moins 50 salariés et avez piloté un P&L complet pendant plus de 10 ans., • Vous souhaitez conserver votre autonomie entrepreneuriale, tout en vous inscrivant dans la dynamique d'un collectif puissant., • Vous souhaitez, à présent, faire un pas de côté et transmettre. Notre métier et notre culture : • _, • _, • _ Votre CV nous donnera l’opportunité de découvrir votre parcours unique de dirigeant. VISCONTI Partners : Leaders Challenging Leaders.

Alternance – Chef(fe) de Projet SEO & Stratégie Digitale 360° (H/F) Localisation : Paris Début : 15/09/2025 Rythme : Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation) ⸻ À propos de nous Nous sommes une structure en pleine croissance, avec l’ambition de faire rayonner notre marque grâce à une présence digitale forte, cohérente et innovante. Notre objectif : créer une identité digitale à fort impact tout en accélérant notre acquisition client de manière organique. ⸻ Ta mission, si tu l’acceptes Sous la supervision directe du fondateur, tu joueras un rôle clé dans le développement de notre stratégie digitale globale. Véritable couteau suisse du marketing digital, tu seras impliqué(e) dans : SEO & IA • Optimisation SEO on-site & off-site (contenus, maillage, backlinks, audit technique), • Analyse et suivi via Google Search Console, Google Analytics, etc., • Utilisation potentielle d’outils IA pour booster la production de contenus ou automatiser certaines tâches SEO Réseaux sociaux & Stratégie de marque • Création, planification et publication de contenus impactants sur LinkedIn, TikTok & Instagram, • Proposition de concepts créatifs en lien avec l’ADN de la marque, • Analyse des performances et ajustements stratégiques Stratégie Digitale 360° • Veille concurrentielle et recommandations sur les tendances digitales, • Participation aux réflexions stratégiques : tunnel de conversion, positionnement, branding, • Contribution ponctuelle à des campagnes Google Ads (montée en compétences prévue via formations internes) ⸻ Profil recherché • Tu es en école de commerce, de communication ou en master digital/marketing, • Tu es autonome, curieux(se), créatif(ve), rigoureux(se) et force de proposition, • Tu maîtrises les bases du SEO, les réseaux sociaux et les outils comme Canva, Figma ou Google Suite, • Tu as envie de monter en compétences dans un environnement stimulant, bienveillant et en constante évolution ⸻ Pourquoi nous rejoindre ? • De vraies responsabilités dès le premier jour, • Une vision d’ensemble sur le digital, pas de travail cloisonné, • La possibilité de t’exprimer et d’innover, • Des échanges enrichissants et de belles perspectives si affinités ⸻ Candidature Envie de faire décoller une marque et de vivre une vraie aventure humaine et digitale ? • Envoie ton CV (et tout ce que tu juges pertinent) à info@la-lourde.fr Type d'emploi : Alternance Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Travail à domicile occasionnel Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Formation: • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis) Lieu du poste : Télétravail hybride (75013 Paris) Date de début prévue : 15/09/2025

Le Groupe Banque Richelieu, dont le siège est à Paris, est un pure player de la gestion de fortune et de la gestion d’actifs. Notre présence en France, en Suisse, à Monaco et aux Émirats Arabes Unis, nous permet d’allier des expertises complémentaires dans trois domaines : la Banque privée, la gestion d’actifs et la Banque d’investissement. Le groupe est en fort développement et compte aujourd’hui 230 employés et plus de 10 milliards d’actifs sous gestion La Compagnie Financière Richelieu est la holding française des activités de gestion de patrimoine en Europe. Garante de la stratégie et des grands équilibres du Groupe, la Compagnie Financière Richelieu poursuit sa croissance et est aujourd’hui à la recherche d'un(e) Auditeur/Auditrice Interne Senior en contrat à durée indéterminée : Directement rattaché(e) à la Direction de l’Audit Interne, vous participez et contribuez à des missions d'audit générales, thématiques et transverses, inscrites au plan d'audit interne sur l'ensemble du périmètre audité (activités principalement de Private Banking et Asset Management d’un groupe à taille humaine) en conformité avec la méthodologie d’audit du Département. Vous appréciez les procédures, les pratiques et le fonctionnement du périmètre audité et évaluez les risques. Ainsi, vous participez activement ou en soutien à l'ensemble des étapes d'une mission d'audit: • Préparation du déroulement de la mission,, • Réalisation du recueil des informations auprès des différents interlocuteurs,, • Analyse des pièces, des processus, des pratiques des services/entités, du fonctionnement des équipes et des procédures de contrôle,, • Restitution orale et écrite des conclusions de la mission d'audit,, • Proposition de recommandations pour améliorer les procédures et l'organisation des services/entités audités,, • Etablissement d'un rapport sur la base des observations,, • Participation au reporting sur la mise en œuvre des recommandations auprès du périmètre audité. Vous participerez également à l’organisation et aux divers reportings du Département. Des déplacements professionnels sont à prévoir. Le poste est à pourvoir immédiatement. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'un niveau BAC+5 (une spécialisation en Audit serait un plus). De plus, vous bénéficiez d'un minimum de 10 années d'expérience réussie en audit interne au sein d'une entreprise du secteur de la finance/banque (une expérience d’audit interne sur des activités de Private Banking et d’Asset Management serait un atout supplémentaire) ou en contrôle permanent au sein d'une entreprise du secteur de la finance/banque avec des activités de Private Banking et d’Asset Management ou en audit externe au sein d'un cabinet d'audit avec majoritairement des missions sur le secteur de la finance/banque. Vous appréhendez les méthodologies et les textes règlementaires émis par les instances européennes, françaises et monégasques (EBA, ESMA, AMF, ACPR, CCAF…) en lien avec les activités de Private Banking et d’Asset Management (une connaissance du cadre règlementaire suisse et/ou émirati serait un plus). Afin de remplir au mieux votre mission, vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de synthèse, d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, une forte capacité d'organisation avec capacité d’encadrement de ressources juniores. Enfin, vous avez une bonne maitrise de l'anglais et de l’allemand professionnel et du traitement de données (par exemple macros sous excel…)

SI TU PENSES ÊTRE UN VERITABLE COTEAU SUISSE, CE QUI SUIS TE PERMETTRA DE TRANCHER TOUS AZIMUTS ... CE QUE TU RECHERCHES : • Evoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la conception, au développement et à l’optimisation d’applications web robustes, scalables et orientées utilisateur. : • Analyse des besoins, tu feras, • Spécifications techniques, tu rédigeras, • L’architecture et/ou socle technique, tu définiras, • Bonnes pratiques, tu instaureras, • De nouvelles fonctionnalités, tu développeras, • Zéro bug, tu laisseras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou dôté(e) d’une expérience de 8- 10 ans minimum, • Expert(e) de la Stack technique REACT NATIVE, NODE JS, APIS REST, GRAPHQL, TYPESCRIPT, REDUX, IOS, ANDROID, • Habile avec les outils GITLAB C, KUBERNETES, OPENID AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

TALENT ACQUISITION SPECIALIST – DIVISION INTERNATIONALE en alternance (H/F) QUI SOMMES-NOUS ? IMT Partners est un cabinet spécialisé dans le management de transition qui repose sur l’expertise de ses 50 collaborateurs. Présente à Paris, Lyon, Lille, Rennes, Nantes, Marseille et Milan notre équipe anime un réseau de dirigeants opérationnels pour accompagner les entreprises à travers 3 typologies de missions : • L’Intérim Management pour assurer un relais managérial dans les plus brefs délais ;, • Le Mentoring, pour accompagner les profils à haut potentiel dans leurs évolutions internes ;, • La Transformation pour s’adapter et répondre aux défis de nos clients. Pure Player du secteur, nous avons une approche sur-mesure axée sur la compréhension de vos enjeux et de vos problématiques. Notre priorité, proposer en quelques jours les meilleures compétences pour relever vos défis. Depuis 2013, nous avons piloté plus de 1500 missions de management de transition, de 3 à 36 mois, pour toute taille d’entreprise, en France et à l’international. Couvrant toutes les fonctions et tous les secteurs d’activités, notre pépinière rassemble des femmes et des hommes hautement qualifiés et spécialistes de leurs domaines. Ils sont prêts à intervenir immédiatement aux côtés des comités de direction. LE CHALLENGE QUE NOUS VOUS PROPOSONS Nous recherchons un(e) Talent Acquisition Specialist en Alternance afin de venir soutenir notre équipe Talent et plus particulièrement sa division Internationale basée à Paris. Vous rejoindrez une équipe composée de Responsables de Mission et de Directeurs de Mission pour les accompagner dans la recherche de managers de transition et ainsi répondre avec succès aux besoins des clients. Notre équipe vous attend avec impatience pour venir remplir les missions suivantes : • Enrichir la pépinière de Managers de Transition (avec un focus sur les USA, l’Italie, la Suisse et l’Espagne), • Rechercher les Managers en approche direct via Linkedin Recruiter, les jobboards ou notre outil interne et assurer le premier contact, • Assurer une veille autour des actualités en Management de Transition sur les différents pays cibles, • Remplir les tâches administratives en lien avec nos processus de recrutement CE QUI FERA VOTRE DIFFERENCE ? Pour s’épanouir durant votre période d’alternance au sein d’IMT Partners, il vous faudra : • Faire preuve de curiosité pour rapidement comprendre la variété des fonctions et secteurs professionnels que nous adressons, • Avoir de très bonnes capacités relationnelles et être à l’aise dans la création de lien, • Faire preuve de rigueur, • Être proactif et force de proposition – toutes les bonnes idées seront considérées avec le plus grand soin !, • Anglais courant – une seconde langue et plus particulièrement l’espagnol ou l’allemand serait apprécié. ENGAGES POUR L’INCLUSION Chez IMT Partners, nous croyons que la diversité est une richesse et que l’inclusion est une force. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail bienveillant et ouvert à toutes les candidatures, sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap, d’orientation sexuelle ou de convictions. Rejoignez une équipe qui valorise chaque parcours et favorise l’égalité des chances.

Tamtam AI Tamtam est une start-up early-stage à très forte croissance lancée en décembre 2023 par Edouard EPAUD & François MISSLIN : • Edouard, le CEO de Tamtam , a débuté en tant que Chief of Staff chez MyTraffic, un SaaS de données pour le commerce de détail et l'immobilier commercial, en 2017, et a joué un rôle clé dans la croissance de l'entreprise de 6 à 150 personnes, en dirigeant son propre P&L de services, puis en vendant à des comptes stratégiques (transactions ARR à 6 chiffres) et ensuite en tant que Head of Sales pour le marché britannique (équipe de 10 personnes)., • François, est un repeat-entrepreneur/CTO depuis plus de 10 ans et a fondé Ayolab, une plateforme SaaS rentable fournissant des analyses sur Amazon, avant de rejoindre TAMTAM en tant que CTO. Tamtam (tamtam.ai) a pour objectif d'aider les leaders des ventes et du marketing B2B en leur donnant les moyens de conquérir leur TAM (« Total Adressable Market »). Nous pouvons construire leur TAM en quelques secondes grâce à la puissance des recherches de lookalike (trouver en 1 clic 132 entreprises similaires à Alan dans le monde, ou tous les « digital health insurers » !), aider nos clients à trouver et prioriser leurs cibles clés avec des enrichissements supplémentaires ("qui ouvre un magasin ?” ), puis les aider à les activer grâce à l'enrichissement des contacts avec la meilleure couverture mondiale et à la recherche de comptes/planification de comptes automatisée et avancée pour les équipes qui vendent à des clients Mid-Market ou Enterprise. → Notre produit est global dès le premier jour et notre marché est profond, notre ambition est de construire la nouvelle référence pour l'Account-Based Selling/Marketing grâce aux nouvelles possibilités de la GenAI. MISSIONS Tu travailleras en étroite collaboration avec le CEO et prendras en charge un large éventail de projets dans différents domaines (Produit, Marketing, Opérations, Stratégie, Croissance, Ventes, Finance, etc.). En effet, beaucoup de choses se construisent en ce moment ! Ce stage est idéal pour les futurs entrepreneurs ! Aux côtés d'Édouard, tu seras au centre de tout ce qui touche à l'entreprise, pour travailler sur tous les aspects clés d'une startup – ce qui signifie que tu bénéficieras de la meilleure formation possible en matière d'entrepreneuriat : Pilotage & exécution stratégique • Tu participes à la réflexion stratégique de l'entreprise : analyse positionnement, crédits.., • Tu es le bras droit opérationnel d'Édouard : tu prends en charge ses sujets prioritaires et débloques les chantiers transverses Intelligence & représentation externe • Tu mènes la veille concurrentielle et market intelligence (battlecards, positionnement, mouvements concurrents) pour nourrir la stratégie. marketing • Tu contribues à la stratégie de contenu : LinkedIn (posts CEO & corporate), podcast Pipeline Builders, newsletters — pour faire rayonner Tamtam et nourrir le pipe., • Tu pilotes la production de case studies clients : interviews, structuration des verbatims, métriques d'impact, mise en forme pour le site et le Sales., • Tu participes au développement de l'image de marque : site web, pages industries, identité visuelle, cohérence du positionnement sur tous les supports. Équipe et culture • Tu organises la vie d'équipe : séminaires, soirées Tamtam, célébration des wins, moments de cohésions… PROFIL • Tu es adepte de la culture du feedback et fais preuve d'une forte volonté d'apprendre en permanence., • Tu es un véritable couteau suisse, capable de fournir un travail complet tout en traitant plusieurs sujets simultanément. Tu es autonome, proactif(ve) et prends des initiatives., • Tu es prêt(e) à prendre des responsabilités très tôt, à pousser tes idées et à les développer pleinement., • Tu as un esprit entrepreneurial et es prêt(e) à faire partie d'un projet ambitieux à un stade précoce., • Tu es étudiant(e) en école de commerce ou d’ingénieur, et tu parles couramment l'anglais., • Grâce au timing et à la culture de l'entreprise, tu auras l'opportunité de rester dans l'entreprise, très probablement à des postes d'employé(e) clé (premier du genre, leader, etc.), comme cela est arrivé à Édouard après son propre stage en tant que Chief of Staff. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📑 Type de contrat : Une année de césure ou Stage (fin d’études) 📆 Date de début & durée : ASAP - 6 mois 💻 Remote : télétravail flexible pour un équilibre vie pro/vie perso optimal 🤑 Rémunération : 1,200 € brut/mois + 1,200 € brut de prime de fin de stage en fonction de tes performances 🚴‍♂️ Pass Navigo ou Forfait Mobilité Durables pris en charge à 50% 📍 Paris, France : Tu auras la chance de partager nos bureaux avec plusieurs start-up au sein de l’Incubateur de Télécom Paris dans le 14ème (Denfert-Rochereau) PROCESS DE RECRUTEMENT • Candidature, • Entretien culture avec Thomas (Head of Growth & Marketing) + cas pratique (à réaliser sur place) - 1 heure (bureau ou visio), • Dernier tour avec Edouard Epaud (CEO) (bureau), • Offre 🎉

Signorvino est une marque du Groupe CALZEDONIA, spécialisée dans la vente de vin de qualité 100% italien. Bien plus que de simples boutiques de vins, les espaces Signorvino peuvent être vus comme de véritables temples dédiés à la culture gastronomique et vinicole italienne. Prêt(e) à voyager à travers les saveurs de la cuisine italienne ? Ce qui t’attend en tant que Plongeur chez SIGNORVINO : • Rattaché(e) au Chef de Cuisine et à toute l’équipe, tu joues un rôle capital dans le maintien de la propreté et de l’ordre en cuisine, • Tu assures le nettoyage de l’ensemble des locaux, de la vaisselle, des couverts, et de tout le matériel d’exploitation utilisé en cuisine, • Soucieux de la satisfaction client, tu respectes les protocoles sanitaires et le nettoyage recommandé, ainsi que le débarrassage des poubelles et des ordures, • Rigoureux, tu assures un nettoyage d’enfer à l’espace plonge afin qu’il soit prêt pour le prochain tour !, • Véritable couteau-suisse, tu es prêt à enfiler ton tablier afin d’aider la team cuisine dans les moments de rush !, • Tu aimes quand ça scintille de mille feux ✨ Si, comme nous, tu es : • passionné(e) : tu travailles avec le sourire, une grande motivation et beaucoup d'énergie (prêt(e) à suivre le rythme ? ), • ouvert(e) d'esprit : tu es curieux(se), flexible et ouvert(e) au changement, • pragmatique : tu aimes montrer l'exemple en relevant les défis avec des actions concrètes et simples, • orienté résultat : tu ne te contentes pas, tu ne te décourages pas, tu te fixes toujours des objectifs ambitieux ! Idéalement, tu connais les produits italiens et tu as déjà une expérience dans la restauration italienne ? Sei italiano? Vuoi vivere un'esperienza unica a Parigi? Tu parles italien ou anglais et tu veux participer au développement de la marque Signorvino en France ? Ne manque pas l'occasion de te faire connaître ! Ce que nous te proposons : La possibilité de participer à la première ouverture en France, ce qui inclus : des formations, de grandes possibilités d’évolutions internes, une série d’avantages faisant parti du package, rejoindre la grande famiglia du Groupe CALZEDONIA / SIGNORVINO et une mobilité dans toute l’Europe car c’est une aventure qui te fera VOYAGER culinairement et physiquement… Ci vediamo presto !!

Dans le cadre du développement de notre réseau, Côté Sushi recherche un(e) Responsable Technique & Travaux pour assurer le pilotage de ses projets de travaux, rénovations et maintenance technique sur l’ensemble de ses restaurants. Vous êtes le garant de la bonne exécution des chantiers, de la qualité des livrables et du respect des délais et budgets. Poste basé à Paris avec des déplacements ponctuels en France. VOS MISSIONS 1. Pilotage & coordination de chantiers Vous êtes le chef d’orchestre des projets de rénovation et d’aménagement, de la phase de conception jusqu’à la livraison. • Piloter et coordonner les chantiers de rénovation, maintenance et travaux d’aménagement sur l’ensemble des sites, • Assurer le suivi de la maîtrise d’œuvre et la coordination des différents intervenants (architectes, entreprises, bureaux de contrôle), • Concevoir et piloter les projets techniques de A à Z : études, exécution, réception, • Contrôler la conformité des travaux, le respect des délais et la qualité des livrables 1. Plans d’exécution & conception technique Vous maîtrisez les outils de conception et produisez des plans précis, adaptés aux contraintes opérationnelles de chaque site. • Réaliser et modifier les plans d’exécution en fonction des spécificités de chaque restaurant, • Assurer la conception technique des projets et le suivi opérationnel terrain, • Garantir la conformité réglementaire des projets (ERP, accessibilité, sécurité incendie) 1. DPGF, DCE & appels d’offres Vous structurez les consultations, sélectionnez les prestataires et optimisez les conditions contractuelles pour chaque projet. • Élaborer les DPGF (Détail Quantitatif et Estimatif) et les DCE (Dossiers de Consultation des Entreprises), • Lancer et gérer les appels d’offres : rédaction des cahiers des charges, analyse des offres, sélection des prestataires, • Négocier avec les fournisseurs et entreprises pour optimiser les coûts et garantir la qualité des prestations, • Assurer le suivi budgétaire des projets et reporter régulièrement à la direction 1. Maintenance & amélioration continue Vous gérez les sujets techniques liés à l’entretien du parc immobilier et proposez des axes d’amélioration proactifs. • Prendre en charge les sujets techniques liés à l’entretien et à l’amélioration continue des restaurants, • Mettre en place des processus de maintenance préventive et corrective sur l’ensemble du parc, • Identifier des opportunités d’optimisation technique et proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels PROFIL RECHERCHÉ • Expérience significative (3 ans minimum) sur un poste similaire en maîtrise d’œuvre, AMO ou direction de travaux, • Maîtrise impérative de la conception technique et des plans d’exécution (AutoCAD, Revit ou équivalent), • Très bonne maîtrise des DPGF, DCE et procédures d’appels d’offres, • Forte autonomie et capacité à piloter simultanément plusieurs projets multi-sites, • Bonne culture travaux, chantier et maintenance dans des environnements de commerce ou restauration, • Excellente aisance relationnelle avec les entreprises, architectes et fournisseurs, • Mobilité ponctuelle nationale requise CE QUE NOUS OFFRONS • CDI, temps plein, statut cadre, forfait jour, • Poste basé à Paris avec déplacements réguliers, • Mutuelle d'entreprise, • Disponibilité du poste : ASAP, • Package de rémunération : 40 à 50K€ selon profil et expérience L’entreprise en quelques mots Le groupe ETLB anime aujourd’hui deux concepts de restauration fast casual et représente 95 M€ de chiffre d’affaires pour plus de 100 restaurants en 2025. Il s’impose comme leader du segment grâce à une offre innovante et multicanale. Côté Sushi, la première enseigne du groupe lancée en 2008, propose une cuisine fusion japonaise et péruvienne. Ses restaurants en France et en Suisse offrent un véritable voyage culinaire "from Japan to Peru", avec la signature NIKKEI qui mêle authenticité, énergie et découverte. En 2021, ETLB a élargi son horizon avec Piperno, enseigne de cuisine napolitaine. Imprégnée d’une ambiance vintage et raffinée, cette marque célèbre la convivialité et l’art de vivre à l’italienne, offrant un voyage culinaire unique. Avec plus de 850 collaborateurs au siège et en restaurants, ETLB, c’est surtout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans, ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s'appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd'hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse. Il intervient sur les métiers à forte valeur ajoutée de l'investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, et gestion d'actifs. Cette expertise lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d'être : être un pionnier de l'immobilier à 360° ! Au sein du département Marketing et Communication de PAREF Gestion, vous intervenez en support de l’équipe ainsi que sur des sujets en autonomie. Dans ce cadre, vous aurez notamment pour missions de : 1/ Production de contenus : • Création et mise à jour des supports commerciaux (PPT, flyers, brochures), réglementaires (BTI/RA), digitaux (landing pages, articles SEO, posts LinkedIn), et publicitaires (print/digital + storyboards vidéo). 2/ Événementiel : • Organisation et suivi de la participation de PAREF Gestion aux événements de place (logistique, goodies...). 3/ Veille et analyse : • Benchmark concurrentiel et sectoriel afin d'alimenter la stratégie de communication. 4/ Gestion des prestataires : • Coordination avec les partenaires externes (graphiste, imprimeur) et suivi administratif (budgets). Objectifs associés : • Renforcer la visibilité de la marque et l’engagement (SEO, réseaux sociaux, événements) afin de fidéliser les associés et partenaires existants, tout en attirant de nouveaux associés (notamment via le BtoC)., • Garantir la conformité et la qualité des supports (documents réglementaires, commerciaux et digitaux) pour répondre aux exigences légales et aux attentes des parties prenantes., • Innover dans les formats et canaux de communication pour moderniser l'image de PAREF Gestion (ex : vidéos, webinar...). PROFIL DU CANDIDAT Vous préparez actuellement Master 2 ou un MBA en Marketing/Communication et vous avez des compétences en informatique, de bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’une bonne connaissance d’InDesign et de Photoshop. Une appétence pour les nouvelles technologies, l’innovation et les réseaux sociaux est nécessaire pour le poste. Vous faite preuve de rigueur, persévérance, dynamisme et de proactivité. Le Groupe PAREF étant présent dans plusieurs pays, la pratique de l’anglais est indispensable. Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise/1 semaine en formation

Rejoignez le Groupe IFAE et donnez du sens à votre quotidien ! L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre proposant des formations en apprentissage et qui accompagne chaque apprenant dans la concrétisation de son projet professionnel grâce à un parcours sur-mesure, et professionnalisant. Nos filières : Accueil, Business, Ressources Humaines, Santé Nos chiffres clés : +4 000 apprenants, +200 formateurs, +500 entreprises partenaires Le poste : Assistant(e) des Services Généraux – Logisticien (H/F) Contrat : CDI Lieu : 92110, Clichy Horaires : début de prise de poste à 8h du lundi au vendredi. Missions principales Gestion et contrôle des locaux • Réaliser une tournée quotidienne des salles de cours, salles de réunion et espaces communs afin de vérifier leur bon état de fonctionnement., • S’assurer que le mobilier, le matériel audio/vidéo, les sanitaires et les équipements sont opérationnels., • Préparer, configurer et ranger les salles lors des rentrées, réunions et événements., • Contrôler la qualité des interventions réalisées par les prestataires externes., • Veiller à la bonne gestion des câbles, prises, badges d’accès et éléments de sécurité. Suivi logistique et maintenance • Gérer les demandes internes liées aux locaux via un outil de ticketing et en assurer le suivi jusqu’à résolution., • Coordonner les interventions des prestataires : ménage, maintenance, fournisseurs, etc., • Suivre les devis, les interventions et les prestations réalisées., • Réaliser de petits travaux courants : remplacement d’ampoules, retouches peinture, montage de mobilier ou ajustements simples. Gestion des flux et des stocks • Assurer la gestion du courrier entrant et sortant ainsi que des livraisons et expéditions., • Suivre les stocks de fournitures, consommables, équipements et produits destinés aux espaces communs., • Organiser le réassort et l’approvisionnement des commandes spécifiques., • Proposer des améliorations dans la gestion des stocks et des processus logistiques. Support administratif et coordination • Créer, gérer et distribuer les badges d’accès pour les nouveaux arrivants, visiteurs et prestataires., • Assurer la communication interne relative aux incidents, interventions ou informations concernant les locaux., • Être l’interlocuteur de référence pour les sujets liés à l’environnement de travail et à la bonne organisation des espaces. Profil recherché • Vous avez idéalement un Bac +2/Bac +3 en gestion/logistique/maintenance ou expérience équivalente en services généraux ou Office Management. Une première expérience de minimum 2 ans dans un environnement similaire est un atout., • Esprit “couteau suisse” : débrouillard(e), capable de jongler entre tâches logistiques, techniques et administratives., • Dynamisme et sens du contact : aime travailler au contact des équipes et des prestataires, avec un bon sens du service et de la communication., • Proactivité et autonomie : anticipe les besoins, sait prioriser et prendre des initiatives pour résoudre rapidement les problèmes., • Organisation et rigueur : maîtrise la gestion de stocks et des plannings, respect des procédures et des délais., • Polyvalence technique : à l’aise avec les outils informatiques (Pack Office, outils de ticketing), capable d’effectuer des petites réparations et le montage de mobilier., • certifications : Une habilitation électrique BS‑BE serait un plus pour intervenir en sécurité sur les installations électriques. Ce que nous offrons : • Des locaux modernes et agréables : Café/ thé gratuit à volonté, bonbons, paniers de fruits frais., • Navettes gratuites vers les gares de Clichy-Levallois, St-Ouen et Mairie de Clichy, • Tickets restaurant (SWILE) : 10€/jour, pris en charge à 50% par l’entreprise Pourquoi nous rejoindre ? A l’IFAE, chaque collaborateur·trice contribue au développement du parcours apprenant. Vos idées comptent, votre engagement fait la différence. Opportunités d’évolution dans un groupe en pleine croissance Prêt·e à relever le défi ? Déposez votre candidature et devenez acteur·trice de l’avenir de la formation !

Société de services et de conseil indépendante, Apgar accompagne les entreprises de toutes tailles et tous secteurs qui placent leurs données au cœur de leur stratégie. Notre ADN est unique, notre expertise aussi ! Choisir Apgar, c’est rejoindre un groupe international de près de 250 experts en Data Management, implanté au sein de 15 pays. C’est également l’opportunité de conjuguer au quotidien passion, curiosité et engagement dans un environnement stimulant et bienveillant. C’est bénéficier d’une part d’une flexibilité à tous les niveaux, d’autre part de programmes de formation ambitieux et enfin d’un accompagnement de chaque instant, tant sur les projets que dans son parcours professionnel. L’alternant·e travaillera principalement avec les équipes Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la cheffe de projet événementielle et la chargée de communication et de la communauté. Il/Elle collaborera également avec les équipes Commerciales et Ressources Humaines pour assurer la cohérence des événements internes et externes et maximiser leur impact. 1- PÔLE ÉVÉNEMENTIEL INTERNE a) Organisation & pilotage des événements internes • Participer à l’organisation des événements internes (afterworks, séminaires, coffee breaks, quarterly meetings)., • Rechercher et coordonner prestataires et lieux (demande de devis, comparatif, suivi logistique), • Construire et suivre les rétro-plannings pour chaque événement, anticiper et gérer les imprévus b) Communication interne & mobilisation • Créer les supports de communication (visuels, invitations, messages internes), • Gérer les inscriptions, relances et assurer l’engagement des collaborateurs, • Proposer et mettre en place des actions pour fédérer les équipes et maximiser la participation c) Veille, innovation & engagement collaborateur • Réaliser des benchmarks sur les tendances d’événements internes, • Identifier des événements ou initiatives RH et RSE pertinents, • Participer à la création de nouveaux formats pour améliorer l’expérience collaborateurs. d) Événements relations écoles, alumni • Événements relations écoles et alumni : participer à l’organisation des événements pour les écoles (interventions, journées portes ouvertes, ateliers de recrutement) et les alumni (afterworks , rencontres professionnelles, etc). e) Suivi & amélioration continue – Interne • Collecter et analyser les retours des participants., • Participer à la rédaction de bilans et formuler des recommandations pour les événements futurs. 2- PÔLE ÉVÉNEMENTIEL EXTERNE a) Veille & sélection des événements externes • Réaliser des benchmarks sur les salons et événements professionnels en France et à l’international., • Identifier les événements les plus pertinents et contribuer à l’élaboration du calendrier annuel. b) Organisation des salons & événements physiques • Participer à l’organisation opérationnelle des salons (coordination prestataires, supports, animations)., • Aider à la logistique des équipes : planning, inscriptions, matériel, transport et hébergement., • Apporter un soutien actif avant, pendant et après l’événement. c) Événements écosystèmes • Événements écosystème et innovation : co-construire des hackathons, partenariats avec start-ups et autres initiatives partenaires d) Webinaires & événements digitaux • Contribuer à la préparation et à la coordination des webinaires (intervenants, répétitions, supports)., • Assurer le bon déroulement technique et organisationnel le jour J. e) Communication & coordination externe • Créer les visuels et supports pour la promotion des événements externes., • Participer à la mise en place de campagnes de mailings et à la communication auprès des participants et partenaires., • Coordonner avec les équipes internes (Marketing, Sales) et partenaires externes. f) Reporting & optimisation – Externe • Suivre les KPI clés (participation, leads, engagement)., • Participer aux bilans post-événements et proposer des axes d’amélioration pour les événements suivants. Profil recherché : Formation : • Vous êtes étudiant·e en Bac +1 à Bac 5 en école de communication, de commerce, de management ou dans une grande université, avec une spécialisation en événementiel, communication d’entreprise ou marketing., • Vous justifiez, si possible, d’une première expérience en événementiel, idéalement acquise dans le secteur de l’IT ou dans un environnement B2B. Compétences & qualités : • Vous maîtrisez l’anglais au niveau C1, indispensable pour évoluer au quotidien dans un univers international (Royaume-Uni, Moyen-Orient, Australie, Brésil, US, Portugal, Suisse)., • Vous possédez de bonnes compétences dans les outils de création visuelle, notamment la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) et Canva., • Vous êtes force de proposition et créatif·ve., • Vos qualités rédactionnelles et orales représentent un atout important., • Vous avez des notions des outils d’emailing et CRM (Mailchimp, HubSpot, Inwink)., • Vous êtes reconnu·e pour votre réactivité, polyvalence et dynamisme., • Vous avez la capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services., • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, PowerPoint). Les + d'APGAR : • Un parfait équilibre entre télétravail et présentiel, • Des animations et activités de team building toute l'année., • Environnement international

EXPERTS ET PASSIONNÉS IKOS est le leader européen du conseil en ingénierie spécialisé dans le secteur ferroviaire. À travers nos valeurs, nous nous engageons à participer activement à la transition écologique, en développant les modes de transport du futur, qui seront sûrs et durables, ainsi qu’une énergie plus verte. Depuis sa création en 2005, IKOS se développe en France et à l’international. Le Groupe compte actuellement 33 bureaux dans 15 pays (France, Espagne, Belgique, Allemagne, Suisse, Suède, Italie, Angleterre, Etats-Unis, Canada, Maroc, Israël, Irlande, Brésil et Portugal) et nos +1800 ingénieurs réalisent des projets dans le monde entier. Contexte Au sein du pôle comptabilité, notre équipe à taille humaine accompagne la comptabilité du groupe IKOS en France et à l’international. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons actuellement un·e Comptable Auxiliaire en CDI pour rejoindre notre siège à Levallois-Perret. Vos missions • De la comptabilité auxiliaire (clients, fournisseurs), • De la comptabilité générale (CCA / FNP, FAE / PCA), • Du suivi des règlements clients et de l’établissement du fichier des impayés (reporting), • De la mise en paiement des factures fournisseurs, • De la comptabilité et rapprochement des comptes intragroupe, • Du suivi d’un périmètre de filiales françaises Dans le cadre de ce poste, d’autres missions vous seront confiées, notamment le suivi de tableaux de bord fournisseurs et clients, ainsi que la participation aux clôtures mensuelles et annuelles. Votre profil • De formation supérieure comptable d’un niveau minimum Bac+2 validé, vous disposez d'une expérience de minimum 3 ans depuis la fin de vos études en environnement multi-sociétés ou en entreprise à un poste comptable équivalent., • Vous avez une expérience sur un poste de comptable auxiliaire y compris partie générale (CCA, FNP, vérification des charges etc..)., • La connaissance de Sage est un plus. A défaut, la maîtrise d'un ERP est un prérequis. Vous maîtrisez EXCEL (niveau intermédiaire)., • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles et maîtrisez parfaitement le français, tant à l’écrit qu’à l’oral., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel, vous permettant de communiquer à l'écrit et à l'oral avec les cabinets comptables étrangers locaux., • Vous faites preuve de beaucoup de rigueur dans votre travail et respectez naturellement la stricte confidentialité nécessaire à ce poste., • Vous êtes proactif·ve dans la gestion des délais. De nature curieux·se, vous saurez comprendre rapidement nos activités. Démarrage souhaité dès que possible avec prise en compte d’un préavis éventuel, en CDI, à Levallois-Perret.

GLOBE Groupe est le premier Groupe européen entièrement dédié au Shopper Marketing et à la Vente, deux segments de marché historiquement cloisonnés. Notre mission : accompagner la transformation commerciale des marques et booster leurs ventes en adressant les besoins du New Retail : omnicanal, shopper centric et expérientiel. Le Groupe réalise un CA supérieur à 100 M€ et réunit plus de 300 collaborateurs en France, Allemagne, Suisse, UK, Espagne et Portugal. Véritable #ShopperHouse, notre force réside dans notre capacité à actionner tous les points de contact du parcours shopper grâce aux expertises complémentaires de nos filiales : Activations de marque in-store et out-store, Merchandising, Force de vente B2B et B2C, Activation commerciale Travel Retail et Live Shopping. Grâce à une organisation unique fondée sur l'internalisation de tous les services essentiels – conseil, créa, recrutement, logistique, production, solutions IT, business intelligence - GLOBE Groupe conçoit et déploie des dispositifs clé en main innovants et ROIstes. Labellisé Happy@Work et Ecovadis, GLOBE Groupe est engagé pour un Shopper Marketing Responsable, encourage la diversité et garantit l’égalité des chances, nos postes sont ouverts à tous ! Prêt.e pour votre prochain challenge professionnel ? Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process Ce que nous offrons : • Faire partie d’une culture d’entreprise innovante qui a l’ambition de devenir le leader d’un secteur en plein développement., • Des projets passionnants, toujours nouveaux, que vous superviserez de manière indépendante avec un haut degré de responsabilité personnelle., • Une perspective à long terme avec de nombreuses opportunités pour mettre en œuvre vos propres idées afin de développer l’entreprise avec nous et la faire avancer. Le poste Rattaché(e) à la Directrice du pôle conseil, vous êtes en charge de la réflexion stratégique on et offline, conception et rédaction intégrale des réponses aux briefs (planning stratégique, concept créatif, touchpoint planning, dispositif opérationnel) des campagnes d’activation shopper in et out store (shop-in-shop, toolkit, roadshow, pop-up store, sampling…). A ce titre, vous participez aux prises de briefs, organisez les brainstormings, collaborez étroitement avec les équipes créatives (DC, DA, CR, 3D). En binôme avec les directeurs commerciaux, vous présentez les recommandations aux prospects et clients et assurez la gestion de la relation sur toutes les étapes concernant la création et le développement de contenu. Votre rôle de conseil vous amène à travailler en transversal avec tous les services de la société, notamment les départements Commerce, Fabrication, Opérations et Etudes. Vos Missions • Réflexion stratégique on et off line sur les campagnes d’activation shopper : brief, brainstorming, analyse marché et d’études, réponse stratégique et créative., • Garant du respect du brief, des guidelines et des KPI’s, vous êtes force de proposition à toutes les étapes du processus créatif : élaboration des briefs créa, pilotage quotidien des actions en synergie avec le studio de création graphique et le pôle production, • Vous êtes responsable du suivi et de la gestion de toutes les étapes de travail pour le lancement des campagnes en particulier en termes de planning :, • Suivi de création et d’exécution. Vous intervenez sur les débriefs, les corrections et la relecture de tous les supports. Vous vous assurez de l’envoi qualitatif des dossiers de présentation aux clients., • Suivi de production: élaboration des dossiers de prod détaillés, réception et contrôle des BAT dans le respect du planning. Vous devrez maitriser parfaitement toutes les étapes de la chaîne graphique., • Vous réalisez une veille hebdo sur le secteur (piges, analyse marchés, Insights consos, innovations), • Vous savez jongler entre plusieurs projets et marques à la fois Profil recherché De formation supérieure en marketing et/ou communication, vous avez acquis une expérience significative en agence (minimum 5 ans ) pour des clients FMCG et vous maîtrisez les aspects techniques de la fonction. Vous aimez travailler en équipe tout en prenant des initiatives. Vous vous adaptez rapidement, êtes polyvalent et pouvez suivre plusieurs dossiers en même temps. Organisé, rigoureux et autonome, vous êtes curieux, à la pointe de l’actualité et des tendances. Votre culture des marques et du marketing, votre sensibilité aux problématiques « business », et votre sens de l’innovation constituent des critères majeurs de réussite dans cette fonction. La maîtrise de l’anglais et/ou une expérience internationale réussie seraient un plus. Vous maîtrisez Pack Office.

À propos de TNP Consultants Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Nous vous proposons de rejoindre un cabinet où le dynamisme, l’esprit d’équipe et la prise d’initiatives sont fortement valorisés. Dans le cadre de sa croissance, TNP recherche un Stagiaire Ingénieur d’Affaires / Business Developer H/F afin d’accompagner le développement de ses activités en France et au Luxembourg. Stage basé à Levallois Perret ou bien au Luxembourg. Directement rattaché à la Présidence, vous rejoindrez une équipe entrepreneuriale au cœur des enjeux de transformation des grandes entreprises et institutions, en lien direct avec les associés, directeurs et managers du cabinet. Ce poste constitue une opportunité idéale pour évoluer rapidement dans un environnement exigeant, stimulant et international. Vos missions En tant qu’Ingénieur d’Affaires, vous participerez activement au développement commercial du cabinet : • Identifier et prospecter de nouveaux comptes stratégiques (grands groupes, ETI, institutions financières, acteurs publics…), • Développer et animer un portefeuille clients, • Détecter des opportunités autour des enjeux de transformation métier, digitale, data, IA, finance ou ESG, • Organiser, préparer et participer aux rendez-vous commerciaux avec les consultants et associés, • Contribuer aux réponses aux appels d’offres et propositions commerciales, • Assurer le suivi du pipe commercial et alimenter le CRM, • Participer à la stratégie de développement du cabinet et à son rayonnement Profil recherché Vous êtes étudiant en grande école de commerce, ingénieur ou université (stage de fin d’études) Vos atouts : • Excellent relationnel et forte aisance à l’oral, • Goût du challenge et culture du résultat, • Curiosité intellectuelle pour les enjeux de transformation des entreprises, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau, • Esprit entrepreneurial et autonomie, • Maîtrise du français et de l’angais indispensable ; allemand professionnel apprécié Pourquoi rejoindre TNP Consultants Nous rejoindre, c’est intégrer un cabinet indépendant reconnu pour son expertise en transformation opérationnelle, digitale et technologique. Vous évoluerez dans un environnement : • Entrepreneurial et en forte croissance, • Exigeant mais bienveillant, • International et multidisciplinaire, • Porté sur l’innovation, la data et l’IA, • Offrant une réelle proximité avec le management et les associés Chez TNP, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des personnalités est une richesse. Toutes les candidatures sont étudiées uniquement sur la base des compétences et du potentiel.