Offres télétravail à VanvesCréer des alertes d'emploi

Au sein du service comptable, vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 40 immeubles (1600 lots). Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables. De formation comptable, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en comptabilité copropriété.

G2F CONSEIL recherche, pour un cabinet immobilier dynamique ,.Un(e) gestionnaire de copropriété.Avec l'aide d'une assistante , la personne aura en charge un portefeuille de 42 immeubles pour 1200 lots Les missions principales seront les suivantes :.Tenue des AG , des CS, des réunions de travaux (

Vous êtes chargé(e) de la gestion comptable d'un portefeuille de 42 immeubles (1300 lots). Edition et pointage des états comptables (balances, journaux, rapprochements bancaires. Relations avec les copropriétaires sur les questions comptables.

Rattaché(e) à l'équipe comptable, vous aurez en charge la gestion comptable de 600 lots : Missions :. Assister les gestionnaires gérance dans leurs questions et demandes d'ordre comptable,. Le candidat devra disposer d'une formation comptable et d'une expérience réussie en comptabilité géran

Vos missions Le service Infrastructures, Système et Réseaux recherche un référent technique sur le périmètre VoIP pouvant également contribuer à l’activité réseaux classiques. L’infrastructure VoIP est actuellement déployée sur 4 des 8 sites ONERA (Toulouse, Le Fauga Mauzac, Salon-de-Provence et Modane). Une prestation externalisée assure l’installation des terminaux et le support de 1er niveau. Vos missions consisteront pour la VoIP à : • Assurer le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure. Vous aurez un rôle de référent et effectuerez :, • L’administration et la supervision de la solution ;, • La maintenance corrective, en lien avec le support constructeur ;, • L’assistance utilisateur niveau 3 et le suivi des incidents du périmètre et de la prestation d’infogérance ;, • Le maintien à jour de la documentation ;, • Le partage des connaissances dans l’équipe ;, • Mener à bien les projets d’évolution afin d’améliorer le service rendu, renforcer sa résilience et maîtriser ses coûts. Notamment, vous serez amené :, • À gérer le projet d’extension de la téléphonie IP sur le site de Palaiseau. Il s’agit de transférer le personnel des sites de Châtillon et de Meudon vers Palaiseau (2027). Ces sites utilisent actuellement une solution basée sur des commutateurs PABX de type Alcatel. Cette extension doublera le nombre de terminaux VoIP et impliquera une réflexion globale sur l’évolution de l’architecture ;, • À interfacer les solutions de webconférence avec le réseau téléphonique public (SIP) pour permettre la convergence entre les solutions de visio-conférence (type Polycom) avec les solutions de webconférence IP ; Pour l’activité réseau, vous serez amené à : • Participer au maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure LAN, Wi-Fi et VPN et les équipements de visio-conférence dans un souci de garantir la sécurité, la disponibilité, et la performance ;, • Assurer ponctuellement le suivi des prestations de câblage physique en Île-de-France en lien avec les directions des centres et le pôle réseau. Vous serez amené à vous déplacer sur les sites de Châtillon et de Palaiseau et très occasionnellement sur les autres centres de l’ONERA. Un accès au télétravail de 2 jours par semaine sera envisageable sous condition d’assurer une continuité de service. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Compte tenu des missions d'administration sur des systèmes d'informations hébergeant des données à mention "Diffusion Restreinte Spécial France", le candidat doit posséder la nationalité française conformément à l'IGI 1300 du 9 août 2021 (paragraphe 1.2.2.1). Votre profil • De formation ingénieur réseau ou équivalent, vous avez une expérience significative dans le déploiement et l’exploitation de solutions de téléphonie IP (Alcatel, Avaya,…) ;, • Vous êtes rigoureux, avez le goût pour le travail en équipe et avez l’envie de développer vos connaissances dans un service à taille humaine. Vous avez les qualités rédactionnelles permettant de partager les informations techniques relatives à votre activité ;, • Des compétences en administration de PABX de type Alcatel seraient appréciées afin de gérer la transition entre l’ancien et le nouveau système de téléphonie d’Île-de-France ;, • Vos capacités d'écoute, d'analyse, de synthèse ainsi que votre volonté d’implication dans le service aux utilisateurs seront aussi importantes que vos compétences techniques ;, • Ce poste vous amènera à administrer des réseaux hébergeant des données à mention diffusion restreinte « Spécial France » ce qui impose que les candidats soient ressortissants français. Votre environnement L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition, à maintenir l'outil informatique de l'ONERA et nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. Le rôle du service Infrastructures, Systèmes et Réseaux (ISR) est de mettre en place, maintenir et faire évoluer les infrastructures réseaux (IP, visio-conférence, VoIP), les socles systèmes (Serveurs Linux et Windows), les calculateurs scientifiques, les moyens de stockage et sauvegarde. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions Vos missions consisteront à : • Assurer la responsabilité fonctionnelle du pôle « Réseaux, Sécurisation d’accès et VoIP » en lien avec le chef de service :, • Animer les réunions techniques du pôle (4 ingénieurs réseau répartis sur 3 centres) ;, • Participer à l’arbitrage des priorités et au recensement des besoins ;, • Définir le plan annuel d’investissement de la DSI dans le domaine des réseaux ;, • S’assurer du partage de l’information, du respect des procédures, des règles de sécurité et du suivi de la documentation technique du pôle ;, • Jouer le rôle de correspondant privilégié pour la relation avec les entités clientes de la DSI et les acteurs SSI ;, • Piloter les projets d’évolution de l’infrastructure sur l’ensemble du périmètre national. Dans ce cadre, vous serez amené à échanger avec les utilisateurs pour recueillir les besoins. Sur ces projets vous veillerez à la maîtrise des coûts, des risques, des délais, et apporterez un soin particulier à l’exploitabilité de la future solution. Parmi les projets déjà identifiés figurent :, • La création d’un nouveau système d’information sécurisé destiné à être homologué au niveau « Diffusion Restreinte »;, • La sécurisation des réseaux existants ;, • La fusion prochaine des trois sites ONERA d’Île-de-France à Palaiseau, incluant la création d’un datacenter., • S’assurer du maintien en condition opérationnelle du périmètre :, • Réaliser le support de niveau 3 sur l’infrastructure réseaux (LAN, VPN utilisateurs et inter-sites) dans un souci constant de garantir la disponibilité, la performance, et l’homogénéité ;, • Assurer le suivi des marchés de maintenances et de prestations (infogérance commutateurs, liaisons inter-sites, câblage physique des sites d’Île-de-France en lien avec les directions des centres…) ;, • Veiller à l’application de la politique de sécurité et à la production de documentations. Votre capacité d’entraînement et vos compétences techniques seront essentielles pour animer le pôle et en coordonner les activités. Votre activité vous conduira à vous déplacer sur les autres sites d’Île-de-France de l’ONERA et plus occasionnellement sur les centres de l’ONERA en région (Toulouse, Modane, Lille, Salon-de-Provence). L’accès au télétravail à concurrence de 2 jours par semaine sera possible sur validation après 6 mois d’ancienneté. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Votre profil De formation ingénieur, vous avez des compétences et une expérience de l’ordre de 10 ans ou plus dans le secteur des réseaux TCP/IP, dans un poste à dominante technique comprenant une part de maîtrise d’ouvrage technique, d’animation ou de conduite de projet. De bonnes compétences réseau (fonctionnalités niveaux 2 et 3 (TCP/IP, IPv6), QoS, VPN, filtrage de sécurité, routage) sont indispensables. Vous êtes rigoureux, avez le goût pour le travail en équipe et avez l’envie de développer vos connaissances au sein d’un service à taille humaine. Vous avez les qualités rédactionnelles permettant de partager les informations techniques relatives à votre activité. Vos capacités d'écoute, d'analyse et de synthèse ainsi que votre volonté d’implication dans le service aux utilisateurs seront aussi importantes que vos compétences techniques. Ce poste vous amènera à administrer des réseaux hébergeant des données à mention diffusion restreinte « Spécial France » ce qui impose que les candidats soient ressortissants français. Votre environnement La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. Les métiers de la DSI permettent de servir au plus près l'excellence de la recherche scientifique dans le secteur aéronautique et spatial à travers de nombreux domaines tels que l'aérodynamique, la simulation numérique et la physique appliquée comme l'électromagnétisme ou l'optique. Les enjeux de la DSI sont aussi de garantir la continuité et la sécurité du système d’informations et de fournir une offre de service pertinente et cohérente aux départements de recherche et services fonctionnels qui la sollicitent quotidiennement dans le cadre de leurs projets. La particularité de la DSI de l’ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. La DSI recherche des profils sachant faire preuve d'autonomie et d'innovation pour répondre au mieux aux exigences des départements. Au sein de la DSI, le rôle du service Infrastructures, Systèmes et Réseaux (ISR) est de mettre en place, maintenir et faire évoluer les infrastructures réseaux (IP, visio-conférence, VoIP), les socles systèmes (Serveurs Linux et Windows), les calculateurs scientifiques, les moyens de stockage et sauvegarde. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Rejoignez le Centre d ’Excellence Data, IA & Développement (CEDID), un collectif dynamique aux compétences variées où l’Agilité, la Solidarité, la Responsabilisation et le Sens du Client sont de mises.

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation recherche pour son client un Business developer E-commerce H/F basé à Paris (75) pour une mission d’intérim de longue durée, réalisée 100% en télétravail.

Salaire fixe, 1J/S de télétravail, CSE, navigo 100%, 25CP + 18 RTT, Prime sur intéressement au bout d'un an qui est attribué et équivalent à un mois de salaire Vous avez une expérience sur les architectures de data lakes et data warehouses externalisés, ainsi que les environnements complexes

Responsable Systèmes et Réseaux.Île-de-France | CDI | Télétravail hybride.Notre client, groupe international en pleine transformation digitale, recherche un(e) Responsable Systèmes & Réseaux afin de piloter ses infrastructures critiques et garantir la qualité des opérations IT à l'échelle

Rattaché à la Direction de la Communication, le International Media Manager (H/F) intervient comme chef d'orchestre de la stratégie média globale de notre client. Télétravail En tant qu'International Media Manager (H/F) dispose d'une expertise confirmée en pilotage de stratégies média inter

De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, télétravail possible en fonction du r

Conduct & Control Project Manager H/F. De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : télétravail à définir avec votre manager, selon l'environnement de travail et les règles de l'entreprise. Vous passez un à deux entretiens managers et/ou RH.

De la flexibilité avec un rythme de travail hybride : jusqu'à 50 jours de télétravail par semestre à définir avec votre manager. Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous passerez des tests en ligne, puis un à trois entretiens au maximum avec des RH et/ou manager opératio

De vrais + : selon le niveau d'études, un salaire de 45 à 82% du SMIC, une aide financière au logement et à l'obtention du permis B (sous conditions), la prise en charge partielle de vos frais de transport domicile-travail, une couverture santé complète, jusqu'à 9 jours de télétravail/mois,

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles, accompagne son client issu du secteur des cosmétiques de luxe. Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons : • Un(e) Comptable Unique Expérimenté(e) – CDI – Paris, 50/55K€ En lien direct avec le CFO, vous menez les missions suivantes : • Tenue comptable, révision et analyse des comptes généraux et auxiliaires, • Obligations déclaratives fiscale, • Réaliser les rapprochements bancaires mensuels et assurer la fiabilité des soldes de trésorerie, • Participer aux clôtures mensuelles et annuelles, • Suivre le cash, les balances âgées clients et fournisseurs, et les flux intercompanies, • Piloter et contribuer à des projets d’automatisation des process Intérêts du poste et de l'entreprise : • Anglais demandé, • Périmètre responsabilisant et forte visibilité, • Environnement international, exigeant et stimulant, • Télétravail Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité/finance (Bac+5, Master CCA, DSCG ou équivalent), vous justifiez d'une solide expérience en comptabilité unique idéalement en environnement international / FMCG. Une expérience NETSUITE est un atout. Anglais souhaité.

Inovalis- Advenis est un groupe indépendant reconnu pour son expertise dans le monde de l’immobilier. Sa filiale, la Société de gestion Advenis REIM est spécialiste de la gestion immobilière pan européenne avec notamment sa gamme de SCPI. Dans le cadre de l’accélération de son développement, Advenis renforce son équipe commerciale et recrute un(e) Responsable Partenariats Grands Comptes pour structurer, animer et développer de nouveaux partenariats sur le secteur IDF et Grand Ouest. Vos missions principales : Développer et structurer les partenariats • Identifier, convaincre et ouvrir de nouvelles conventions de distribution auprès des partenaires Grand Comptes : réseaux bancaires, CGP/CGPI, family offices, réseaux CGP, plateformes, acteurs internet Animer, fidéliser, performer • Être l’interlocuteur privilégié de vos partenaires, • Animer la relation commerciale : rendez-vous terrain, participer à des événements et manifestations de place, salons, • Déployer des plans d’animation pour développer la collecte, • Suivre les KPI, reporting internes, • Participer à la stratégie de distribution, • Remonter les attentes du marché, • Contribuer aux lancements de nouvelles offres et aux supports commerciaux Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en développement de partenariats grands comptes ( CGPI, Réseaux de CGPi, plateformes, réseaux bancaires, acteurs internet…), • Expérience confirmée en SCPI et/ou immobilier d’investissement, • Bonne connaissance des circuits de distribution patrimoniale, • Excellent relationnel, faire preuve de pro-activité, • Autonomie, sens du business et orientation résultats, • Bon esprit d’équipe, • Maitrise outils : Excel, CRM, réseaux sociaux, • Certification AMF Pourquoi nous rejoindre ? • Participer au développement d’Advenis, • Une autonomie réelle sur votre périmètre, • Un environnement expert, entrepreneurial et dynamique Rejoindre le groupe Advenis Inovalis c’est rejoindre une équipe de plus de 300 talents engagés dans la même direction, soucieux de s’épanouir dans un cadre challengeant et bienveillant. Nous proposons à nos collaborateurs une autonomie importante ainsi qu’une flexibilité au quotidien permettant une très bonne adéquation vie personnelle et vie professionnelle. Vous pourrez par exemple bénéficier d’un accord de télétravail, d’outils et de matériels informatiques adaptés, de primes discrétionnaires, de tickets restaurants, d’une mutuelle concurrentielle, de formations cœur de métier, de bureaux bien placés ou encore d’une ambiance de travail sympathique ! Le groupe Advenis Inovalis s’engage au quotidien dans une démarche RSE en adéquation avec ses valeurs que nous vous invitons à découvrir plus en détail sur notre site internet : _ Pour en savoir plus : Advenis Real Estate Investment Management : _

CRIT Courbevoie Agence spécialisée dans le recrutement et la délégation de personnel tertiaire, fonctions Support Cadre et non Cadre recherche pour l'un de ses clients acteur majeur dans l’industrie de la Santé : Gestionnaire Service Clients Confirmé Industrie Pharmaceutique et SAP SD H/F Au sein du département Supply Chain. Au quotidien, vous aurez en charge les activités d'administration des ventes et de logistique pour les produits de Biopharma et Diagnostics de la filiale France, notamment la gestion et le suivi des commandes, de leurs livraisons, des réclamations clients et de la relation clients. Quelles seront vos responsabilités Gestion des commandes clients, de la saisie à la livraison sur SAP Gestion des réclamations clients et des ruptures de stock. Communication avec les représentants commerciaux et suivi des ventes. Interaction avec les prestataires logistiques. Qui êtes-vous Pour mener à bien ce travail, une personne doit être en mesure d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des connaissances, des compétences, de l'éducation et/ou des aptitudes requises. Des aménagements peuvent être apportés pour permettre aux personnes en situation de handicap de remplir les fonctions essentielles. Vous disposez au minimum d’un diplôme type Bac+2. Vous bénéficiez d’une première expérience réussie au sein d’une industrie pharmaceutique et/ou des dispositifs médicaux. Vous appréciez vivement collaborer et trouver des solutions au sein du Service Clients. Vous êtes un excellent communicant et vous avez cette capacité à fédérer et à convaincre. Vous faites preuve de dynamisme et d’adaptabilité à un nouvel environnement. Vous êtes organisé, doté d’une capacité d’analyse et vous savez prendre du recul sur les situations. L’utilisation de SAP module SD est indispensable Vous disposez d’un niveau professionnel en Anglais = apprécié Softs skills attendus • Gestion du stress dans des situations délicates (rupture de stock par exemple) ; Sait garder la tête froide lorsque l’activité s’intensifie par moment., • Faire preuve de réactivité et attention au détail sans se disperser dans un souci d’efficacité, • Une personne organisée et structurée, • Faire preuve de flexibilité et d’adaptabilité à des situations imprévues ; trouver des solutions et se rendre disponible, • Travail en équipe et dans un open space d’un Service Clients (avec d’autres collaborateurs au téléphone)., • Compétences : 3 à 4 ns ans minimum d’expérience en Service Client idéalement avec une expérience dans le domaine Pharmaceutique ou du Diagnostics, mais ouvert aux différents secteurs d’activité (si possible Dispositif Médical, Agroalimentaire, chimie.). INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES REMUNERATION : 40/42 k€ selon profil et expérience + 5 % de bonus annuel au prorata temporis • Avantages : Tickets restaurant (valeur faciale : 9,80 euros 60% part employeur, • STATUT : EMPLOYE, • TYPE DE CONTRAT : CDD de 9 mois à pourvoir ASAP, • Horaire de Travail : Du lundi au vendredi 9H /17h. (35h/semaine), • Télétravail possible 2 jours par semaine au bout de 3 mois d’ancienneté, • 2 semaines de vacances possibles : en fonction planning ensemble équipe, • LIEU DE TRAVAIL : 75017 PARIS

Développeur(se) IA – Référent(e) transverse & outillage interne Paris (présentiel) Le poste Nous recherchons un(e) développeur(se) expérimenté(e) capable d'intervenir sur l'ensemble des sujets liés à l'IA dans l'entreprise. Votre rôle sera de concevoir, développer et maintenir un écosystème d'outils internes mettant l'IA au service des différents métiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit, opérations, finance et commerciales afin d'identifier les besoins, construire les solutions adaptées et mesurer leur impact. Vous serez à la fois référent(e) technique, architecte et partenaire opérationnel. Vos missions Développement et architecture IA • Développer en Python des outils, automatisations et pipelines robustes, • Optimiser les performances des systèmes IA en travaillant sur les coûts, la latence, la qualité des prompts et l'évaluation des résultats, • Concevoir et déployer des architectures RAG, • Intégrer et comparer les principaux modèles du marché (OpenAI, Anthropic, Mistral, Gemini...), • Administrer des environnements Linux et macOS, • Gérer des bases de données SQL et NoSQL, • Intégrer les enjeux de sécurité dès la conception des solutions Systèmes multi-agents • Concevoir et déployer des architectures multi-agents, • Définir les rôles et les modes d'interaction entre agents spécialisés, • Assurer la robustesse, la traçabilité et la supervision des workflows en production, • Évaluer et intégrer les frameworks les plus pertinents selon les besoins (LangGraph, AutoGen, CrewAI...) Outillage interne • Développer des outils sur mesure répondant aux besoins opérationnels des différentes équipes, • Concevoir des interfaces CLI simples et efficaces, • Déployer des serveurs et connecteurs MCP permettant aux agents d'interagir avec les systèmes nternes, • Rédiger et maintenir les constitutions et system prompts encadrant le comportement des agents IA, • Produire une documentation claire afin de garantir l'adoption et la pérennité des outils développés Performance et pilotage • Définir les indicateurs clés de performance avec les équipes métiers, • Construire des dashboards et outils de reporting, • Identifier des pistes d'amélioration, les tester puis les déployer, • Mesurer l'impact concret des initiatives IA sur les résultats de l'entreprise Accompagnement des équipes • Identifier les cas d'usage IA les plus pertinents, • Transformer des problématiques métier en solutions techniques concrètes, • Animer des ateliers et accompagner l'adoption des outils, • Assurer une veille active sur les évolutions de l'écosystème IA Growth et datamining • Mener des initiatives d'automatisation, de scraping, d'optimisation de funnels et d'A/B testing, • Exploiter les données pour améliorer la prise de décision à tous les niveaux de l'entreprise. Votre profil: Vous êtes un(e) développeur(se) Python confirmé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Vous disposez d'une expérience concrète dans la mise en production de solutions basées sur les LLM, les architectures RAG et les systèmes multi-agents. Vous êtes à l'aise avec les problématiques d'architecture, d'intégration, de mesure de performance et d'outillage interne. Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre rapidement les enjeux métier, de proposer des solutions pragmatiques et de les mener jusqu'à leur adoption. Une bonne culture produit, une forte curiosité technologique et d'excellentes capacités de communication on sont indispensables. Ce que nous proposons: • Un poste à fort impact avec une grande autonomie, • La possibilité de construire un écosystème IA interne dès ses fondations, • Une forte proximité avec les équipes métiers et la direction, • Des problématiques variées et ambitieuses, • Une rémunération attractive selon votre expérience Candidature: Envoyez votre CV ainsi que tout élément permettant d'illustrer vos réalisations: GitHub, portfolio, projets personnels, démonstrations ou études de cas. Nous rejoindre c’est intégrer un environnement dynamique, stimulant et innovant situé dans un hôtel particulier en plein cœur de Paris. Vous évoluerez au sein d'équipes autonomes et passionnées, avec l’opportunité d’explorer de nouvelles technologies et de développer vos compétences. Nous proposons un cadre de travail flexible, avec 1 jour de télétravail par semaine, ainsi que divers petits avantages pour rendre votre quotidien agréable : boissons et snacks à volonté, accès à un ostéopathe, salle de sport, sauna, et bien plus encore...

À propos de BEAUDREY BEAUDREY est une société d’ingénierie spécialisée dans la conception et la fourniture d’équipements pour le traitement mécanique des eaux, destinés à des secteurs exigeants tels que le nucléaire, la production d’énergie thermique, le dessalement et la pétrochimie. Forte de plus de 100 ans d’expertise, BEAUDREY est aujourd’hui reconnue comme un acteur international de référence dans son domaine. Historiquement entreprise familiale, elle est devenue une PME à dimension mondiale, réalisant l’essentiel de son activité à l’export. Notre équipe, composée d’environ 100 collaborateurs répartis entre nos bureaux de Paris, Porto et Kuala Lumpur, incarne notre savoir-faire et notre engagement envers l’innovation et la qualité. Rejoindre BEAUDREY, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, tournée vers l’avenir, au cœur des enjeux stratégiques liés à l’énergie et à la gestion de l’eau. Votre rôle En interface directe avec l’ensemble des services internes (Ingénieurs projets, bureau d’étude et service montage), le·la rédacteur·trice technique est chargé·e de la création, de la validation et de la diffusion de la documentation technique liée aux projets neufs et aux interventions de service après-vente (SAV). Son rôle consiste à collecter, structurer et rédiger les informations techniques dans divers documents (manuels d’installation, de montage, d’entretien, de maintenance et de tests), en veillant à leur conformité avec : • La réglementation en vigueur, • Les standards et exigences internes, • Les spécificités contractuelles (techniques et QSE), • Les attentes des clients Vos missions 1/ Produire la documentation technique • Collecter et synthétiser les données techniques fournies par les ingénieurs projets., • Utiliser les modèles de documents mis à disposition pour garantir l’homogénéité des livrables., • Rédiger les documents en accord avec les équipements vendus, les requis techniques et le planning d’envoi transmis., • Respecter les délais de livraison et les langues contractuelles (français ou anglais). 2/ Assurer la qualité des livrables • Veiller à la complétude, la clarté et la cohérence de l’ensemble des documents produits., • Formuler des recommandations précises pour l’installation, la mise en service, l’utilisation et la maintenance des équipements., • Contribuer à l’amélioration continue des contenus techniques et des processus de documentation. Profil recherché • Formation : Diplômé(e) d’un Bac +2, • Expérience : Minimum 1 an d’expérience en tant que dessinateur·trice/projeteur·trice au sein d’un bureau d’études, idéalement dans un environnement industriel, • Compétences : Maîtrise du Pack Office , lecture de plans 2D et connaissance d’un logiciel 3D, idéalement CREO, esprit de synthèse et de rigueur, maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, • Soft skills : Au-delà des compétences techniques, nous recherchons une personnalité curieuse, capable de comprendre et de retranscrire des sujets techniques complexes, autonome et proactive, avec un bon sens de l’organisation et à l’aise dans un environnement PME dynamique et exigeant, où la polyvalence est valorisée Conditions du poste • Type de contrat : CDI – Temps plein, • Localisation : Poste basé à Paris (18e arrondissement), • Disponibilité : Poste à pourvoir dès que possible, • Rémunération : Selon profil et expérience, • Télétravail : 2 jours par semaine (mardi & vendredi), • Avantages : 12 RTT par an, prime intéressement et ticket restaurant : 9,50€

Retail Payroll Administrator – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Retail Payroll Administrator – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

L’ADMR acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS) depuis 1945 est un réseau national associatif composé de 2 600 associations, 70 000 bénévoles et 82 000 salariés qui œuvrent au quotidien pour faciliter la vie de chacun à domicile, partout en France. L’activité de l’ADMR se décline autour de 4 pôles d’activités : Services et Soins au Seniors, Accompagnement du Handicap, Enfance et Parentalité et Entretien de la Maison (www.admr.org). Les valeurs de Solidarité et de Proximité prennent tout leur sens dans notre réseau ! Nous recherchons, pour notre Siège situé à Paris, un Responsable Cybersécurité et DPO (H/F). Missions : Rattaché(e) au Directeur des Systèmes d’Information, de l’Innovation et de la Transformation Digitale de l’Union Nationale ADMR, vous pilotez la politique de Cybersécurité et êtes garant de la conformité de notre réseau en matière de Protection des Données. Dans ce cadre, vous assurez les missions suivantes : En tant que Responsable de la Cybersécurité : • définir et mettre en œuvre la politique de Cybersécurité dans une logique d’amélioration continue,, • analyser les risques, définir et suivre les plans de traitement,, • superviser les mesures de sécurité (contrôle des accès, sauvegarde, PRA/PCA…) et gérer les incidents de sécurité en lien avec les équipes techniques,, • coordonner et réaliser les audits, et les contrôles de sécurité (techniques, organisationnels et de conformité),, • être garant du respect des référentiels (ISO 27001, RGDP, ANSSI …), de leur intégration dans les projets (Security by Design) et assurer la veille,, • sensibiliser les utilisateurs aux bonnes pratiques de sécurité et animer le réseau des Référents SI départementaux (Café Cyber, webinaires …). En tant que Délégué à la Protection des Données (DPO) : • accompagner et garantir la conformité RGPD de notre réseau,, • être l’interlocuteur de nos Fédérations Départementales ADMR en matière de Protection des Données (conseils, accompagnement, gestion des demandes d’accès …),, • tenir à jour le registre des traitements,, • animer le réseau de référents DPO (sensibilisation/formation aux obligations, mutualisation des bonnes pratiques, rédaction de supports…),, • gérer les relations avec la CNIL et assurez la veille réglementaire. Profil : De formation supérieure type Master en Cybersécurité, Informatique, Droit du Numérique, vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en Cybersécurité ou Sécurité des Systèmes d’Information, acquise idéalement dans le Secteur Médico-Social ou de la Santé, ou dans les Services dans un environnement multi-sites à l’échelle nationale. Maîtrise des référentiels cybersécurité (ISO 27001, EBIOS, guides ANSSI) souhaitée et une bonne connaissance des architectures CLOUD / système d’information est requise. Formation et/ou expérience DPO/RGPD appréciée. Autonome dans vos missions, vous êtes force de proposition et vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, d’adaptation et d’analyse. Organisé, réactif et rigoureux, vous savez gérer des projets et apprécier le travail d’équipe. Votre engagement et vos valeurs seront les atouts de votre réussite dans ce poste. Conditions : Ce poste basé à Paris 10ème comprend des déplacements. Possibilité de journées de Télétravail. Mutuelle, Tickets restaurant, 50% des transports IDF. « Lors de l’étude de votre candidature nous attachons une attention particulière à vos motivations à nous rejoindre. »

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous aurez la responsabilité de l’amélioration continue des processus et des outils, de la digitalisation, ainsi que du suivi de la performance de la fonction finance élargie Votre mission consistera à piloter des chantiers de transformation des outils, des processus et/ou des méthodologies de gestion de projet, • Organisation et animation des réunions de gouvernance, • Accompagnement des phases de cadrage et d’exécution, • Identification et évaluation des risques puis, mise en place de stratégies de gestion des risques,, • Suivi de l'avancement des projets et création de reporting, • Coordination et animation des différentes parties prenantes (équipes métier, SI et prestataires), • Préparation des activités de conduite du changement, • Formalisation de la documentation nécessaire Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez le directeur juridique et financier et la directrice générale adjointe pour vous projeter dans la transformation en échangeant autour des enjeux stratégiques de la fonction finance. Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets _

Le cabinet Perlib est un cabinet de gestion de patrimoine spécialisée dans la distribution de produits de placements (assurance-vie, épargne-retraite, immobilier...) et de solutions d'optimisation fiscale. Nous sommes basés à Paris et travaillons avec des clients et partenaires présents dans toute la France. Au-delà des produits que nous proposons, notre valeur ajoutée réside dans l'accompagnement sur mesure de nos clients, avec des conseillers patrimoniaux expérimentés et connectés. Notre esprit start-up et notre vision de l'avenir sur les placements responsables ouvrent des perspectives fortes sur le développement de nos activités. Notre modèle génère une forte croissance. Nous comptons aujourd'hui une quarantaine de collaborateurs ! Le poste Afin de renforcer l'équipe, nous recherchons un Conseiller en gestion de patrimoine (H/F) ayant pour objectif de développer son portefeuille en y apportant sa vision et son expertise. Il aura pour missions principales : • Comprendre la situation de ses clients et réaliser une étude qualitative et personnalisée, • Proposer des produits financiers et assurantiels adaptés, • Manager le cycle de vente de A à Z (de la simulation au closing), • Développer son portefeuille clients (recommandations, partenariats), • Fidéliser et suivre son portefeuille Le profil recherché • Nous recherchons des talents, de formation gestion de patrimoine, financière ou commerciale, • Ayant a minima 3 ans d'expérience dans le domaine, • De bonnes connaissances de l'actualité économique et financière, une pleine maitrise des produits d'investissement et de la fiscalité, • Possédant un excellent relationnel et une aisance commerciale, • Etant rigoureux, orienté résultat, créatif, curieux et ayant de fortes ambitions, • A l'aise avec les outils digitaux (Hubspot, Pandadoc...) Notre offre • Un CDI à temps plein, statut Cadre, • Dans des bureaux agréables dans le 16e arrondissement de Paris, • Des équipes dynamiques et sympathiques, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné et bonus + BSPCE selon profil + avantages (TR, mutuelle, transport, télétravail)

Rejoindre NTT DATA Business Solutions, c’est bien plus qu’intégrer une entreprise. SAP Platinum Partner, NTT DATA Business Solutions accompagne depuis plus de 30 ans les projets de transformation de ses clients ; Avec une forte expertise dans les secteurs du manufacturing, des life sciences, de l’agroalimentaire et des field services, nos équipes interviennent sur des projets à fort impact et sont au cœur de l’innovation. Avec plus de 18 500 experts présents dans 30 pays nous innovons chaque jour du conseil et de l’implémentation aux services managés, et bien au‑delà. En France, ce sont 150 collaborateurs répartis entre Paris et Toulouse, évoluant dans une structure à taille humaine portée par des valeurs fortes : convivialité, proximité managériale, exigence professionnelle et esprit d’initiative. Adossés à la puissance du groupe NTT DATA, leader mondial du numérique présent dans 70 pays, comptant plus de 190 000 experts et reconnu Global Top Employer - nous offrons un cadre stimulant pour apprendre, évoluer et construire une carrière durable. À nos côtés, les opportunités sont infinies pour voir grand, oser et prendre des responsabilités. Faites de cet environnement celui où vous trouvez votre place, développez votre réseau et construisez votre avenir. Make this the place where you grow. Pourquoi nous rejoindre ? • Télétravail hybride réel et flexible : organisez votre semaine librement entre présence sur site et travail à distance, en toute confiance, pour un équilibre vie pro / vie perso respecté., • Flexibilité des horaires : parce que la performance ne se mesure pas au nombre d’heures passées devant un écran, nous privilégions l’autonomie, la responsabilité et les résultats., • Rémunération attractive et primes motivantes : package salarial compétitif, primes de performance, primes projets et dispositifs d’intéressement valorisant votre expertise et votre engagement., • Encadrement expert et haut niveau technique : collaboration directe avec des managers et référents SAP reconnus, favorisant l’excellence technique, la prise de décision rapide et la montée en compétences continue., • Environnement international stimulant : interventions sur des projets d’envergure à l’international (Europe, États-Unis, Amérique du Sud, Asie), offrant une exposition multiculturelle et des challenges techniques variés (S/4HANA, migrations, rollouts, innovations SAP)., • Culture du partage et de l’expertise : une ambiance collaborative où l’échange de bonnes pratiques est encouragé, du consultant confirmé à l’expert le plus senior., • Partenariat SAP Platinum : partenariat solide avec SAP, vaste réseau de connaissances, ainsi qu’un accès au SAP Learning Hub et à des opportunités de certification., • Développement de carrière sur mesure : large catalogue de formations certifiantes SAP, accompagnement personnalisé, participation à des communautés d’experts et possibilités d’évolution technique ou managériale selon vos aspirations., • Cadre de travail premium : locaux modernes et agréables, situés dans un quartier dynamique, avec services de conciergerie et espaces pensés pour le bien-être et la collaboration., • Entreprise engagée et inclusive : nous plaçons l’humain au cœur de notre culture et offrons un environnement où chacun peut révéler pleinement son potentiel. Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Votre quotidien dans cette nouvelle aventure : Intégré.e au sein du centre d’expertise « Projet » en tant que PMO, vos missions seront : • Relances auprès des différents acteurs internes, collecte des informations attendues et mise à jour de l’avancement du plan de suivi,, • Préparation de supports de présentation,, • Définition et suivi du budget,, • Gestion des comptes rendus, gestion des plannings prévisionnels, reporting, extraction et analyse de données,, • Communication auprès des équipes concernées des éléments d’avancement,, • Autonomie totale dans la réalisation de certains projets Révélez votre potentiel ! • Vous êtes issu.e d’une formation BAC+ 4/5 (Ecole Supérieure de Commerce, d'Ingénieur ou Université un avec une spécialisation en audit, gestion et vous avez une première expérience dans la gestion de projet.., • Vous êtes à l’aise en anglais et vous avez une forte appétence pour le monde du conseil et de l’IT., • Vous êtes organisé(e), force de proposition et très à l’aise avec les outils bureautiques., • Vous êtes doté(e) d’un excellent relationnel, d’une bonne capacité d’autonomie et d’un fort esprit d’équipe. Poste basé à Paris – 17éme arrondissement Tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

CE QUE NOUS FAISONS ? Socloz, est une plateforme logicielle SaaS de Digitalisation des points vente ayant pour vocation de transformer l’expérience en magasin physique. Plateforme omnicanale au service du commerce unifié, Socloz réunit au sein d’une seule et unique interface intuitive : un système de prise de commandes et d’encaissement mobile et desktop, un OMS orchestrateur de commandes omnicanales web et magasin et un système de préparation des commandes omnicanales en point de vente. Leader en Europe, Socloz c’est plus de 150 enseignes et 30 000 magasins répartis dans 18 pays dans le monde. Tel un véritable chef d’orchestre, elle accompagne les enseignes dans leur transformation digitale avec la mise en place de l’ensemble des scénarios omnicanaux tels que : la e-réservation, le click and collect, la prise de commandes en mobilité, le paiement en rayon ou encore le ship from store et bien d’autres. TA MISSION Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Partnership Manager pour développer, structurer et animer l'écosystème de partenaires de Socloz. Tu reprendras les partenariats existants afin de renforcer leur engagement et leur contribution au développement commercial de Socloz, tout en pilotant un projet stratégique majeur : la création et le lancement de notre programme intégrateur. Ton objectif sera de faire des partenaires un véritable levier de croissance, de prescription et d'influence auprès des enseignes retail. Tu travailleras en étroite collaboration avec la Direction Commerciale, les équipes Sales, Marketing et Produit. TON ROLE AU QUOTIDIEN Développer et animer l'écosystème partenaires existant • Construire des relations durables avec les intégrateurs, agences e-commerce, cabinets de conseil et acteurs de la Retail Tech ;, • Animer régulièrement le réseau partenaires à travers des rendez-vous, formations, événements et actions communes ;, • Identifier de nouvelles opportunités business et favoriser la recommandation active de Socloz ;, • Mettre en œuvre des actions de co-marketing et de co-selling avec les partenaires ;, • Assurer le suivi des opportunités générées dans HubSpot et coordonner les actions avec les équipes commerciales. Construire et lancer le programme intégrateur Socloz • Définir la stratégie et la proposition de valeur du programme ;, • Structurer les différents niveaux de partenariat, les parcours d'onboarding et les dispositifs de certification ;, • Concevoir les outils, supports et ressources destinés aux intégrateurs ;, • Recruter de nouveaux partenaires intégrateurs stratégiques ;, • Mettre en place les mécanismes d'animation, de suivi et de performance du programme ;, • Faire du programme intégrateur un canal de croissance durable pour Socloz. Piloter la performance du canal partenaires • Suivre et analyser les KPIs : partenaires actifs, leads générés, opportunités créées, pipeline influencé, chiffre d'affaires généré ;, • Identifier les leviers d'amélioration et les opportunités de développement ;, • Travailler avec les équipes Marketing pour renforcer la visibilité de Socloz dans l'écosystème retail ;, • Faire remonter les attentes et besoins des partenaires auprès des équipes interne LE PROFIL RECHERCHE • Une expérience réussie de 4 ans minimum sur un poste partenarial, commercial ou business development B2B SaaS ;, • Une bonne connaissance de l’écosystème retail, e-commerce ou digital ;, • Un vrai tempérament de développeur : tu sais ouvrir des portes, créer de la confiance et transformer une relation en opportunité business ;, • Une capacité à structurer une démarche de zéro ou presque : ciblage, discours, process, suivi, reporting ;, • Une forte culture commerciale et une compréhension des cycles de vente complexes ;, • Une bonne capacité à travailler en transverse avec les équipes Sales, Marketing, Produit et Direction ;, • De la rigueur, de l’autonomie et une vraie culture du résultat ;, • Si vous êtes intéressé(e) par des produits riches dans des domaines fonctionnels et techniques vastes, rejoignez-nous ! POURQUOI REJOINDRE SOCLOZ ? • Un produit riche, au cœur des enjeux omnicanaux du retail ;, • Un marché exigeant mais stratégique, avec de vrais sujets de transformation ;, • Une équipe à taille humaine, avec un impact direct sur la stratégie commerciale ;, • Un rôle structurant, où tout reste à construire et à industrialiser ;, • Une forte proximité avec les équipes dirigeantes, Sales, Produit et Marketing. TES AVANTAGES SOCLOZ • Accord télétravail 3 jours par semaine avec indemnisation,, • Une prime de vacances,, • Un panier de fruits toutes les semaines pour faire le plein d’énergie. LOCALISATION 13 rue Sainte Cécile, 75009 Paris, France

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités En tant qu'Ingénieur(e) DEVOPS, vos missions principales sont les suivantes : • Capitaliser les normes et bonnes-pratiques DevOps applicables au projet., • Définir les solutions CI/CD, et/ou consolider les solutions existantes sur les différentes technologies du socle., • Intervenir en support aux projets sur une démarche de transformation DevOps, de l’initialisation jusqu’à la réalisation., • Accompagner et mettre en place la conduite du changement en mode projet., • Former des intégrateurs sur l’intégration et l’administration des solutions., • Intervenir sur des sujets d’automatisation Ansible., • Mettre en place des référentiels des Normes et Solutions DevOps CI/CD applicables au socle., • Mettre en place les documentations techniques de conception et mise en œuvre sur les projets et mode opératoire d’administration., • Rédaction des Comptes-rendus En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation BAC+5 en informatique ou équivalence, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des projets en tant que DevOps. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : • Outils d'automatisation : Kubernetes, Ansible, Terraform, Docker... Vous êtes où vous avez : • Bonnes capacités d’écoute, d'analyse, de prise de recul et d’adaptabilité., • Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting., • Dynamisme, rigueur et bon relationnel. Le poste requiert une habilitation. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

BM&A recherche un(e) Responsable Paie et Droit Social Rattaché(e) à la Directrice comptable, notre Responsable Paie et Droit Social accompagnera la Direction et les équipes RH et opérationnelles, en parallèle de la gestion quotidienne de la Paie et des problématiques liées au droit du travail. Garant de la conformité des pratiques de l’ensemble du service, il assure en autonomie ses missions : • Superviser l’activité paie et ADP : assurer la bonne exécution des traitements, le respect des procédures internes, et être en mesure de produire le cas échéant sur l’ensemble du process (paie partiellement externalisée chez NIBELIS, 350 salariés sur 2 conventions), • Manager opérationnellement le service, sous la supervision de la Direction Comptable et Financière, et encadrer l’équipe dédiée, • Être l’interlocuteur clé pour les salariés sur les sujets Paie et Droit social, • Accompagner les Associés dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc., • Apporter le support en matière de droit social et de législation paie. Être garant de la conformité (règlement intérieur, DUERP, accords d’entreprise, élections CSE, contrôles Urssaf) Sécuriser les outils juridique (modèles, notes etc.), • Contribuer aux projets internes (y compris sur une GTA) et aux changements d’outils IT, et travailler en synergie avec l’équipe comptable sur les sujets transverses, • Préparer de notes d’information à destination du CSE Votre Profil : • 8 ans minimum d’expérience, en Paie et Droit Social, idéalement en cabinet, • Formation en Paie et/ou Droit - Niveau Master, • Anglais bienvenue (bureaux à Londres et NY), • Esprit d’équipe et orienté « service client », avec le souhait d’accompagner les salariés dans leurs demandes, avec pédagogie et bienveillance Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Le cabinet s’inscrit dans une logique de croissance régulière de ses effectifs Rémunération selon profil Poste basé à St Lazare - 1 jour de Télétravail Contact DRH : c.gauthe@bma-groupe.com

A PROPOS DE BAOBAB Baobab est un groupe de services financiers présent dans sept pays sur le continent africain. Par l'intermédiaire de ses filiales, Baobab fournit des services financiers à un demi-million de micro-entrepreneurs et de petites entreprises, permettant ainsi l'accès au financement à des personnes qui ne sont aujourd'hui pas accompagnées par les banques traditionnelles. Notre gamme globale de produits comprend des micro-prêts, des solutions d'épargne, des services de transaction et de banque au quotidien ainsi que des produits bancaires innovants tels que les paiements mobiles, les options "buy now, play later" et les nano-prêts numériques. Nos 4 000 collaborateurs travaillent ensemble pour rendre les services financiers plus accessibles, inclusifs et transparents. Pour plus d'informations, consultez notre site web _. MISSION Baobab Groupe a sa société Holding à Paris, où se trouve son Comité de Direction, et compte également un centre de services partagés à Dakar. Ces deux entités regroupent les fonctions stratégiques et supports pour le groupe, qui est composé de 7 filiales à l’étranger. Au sein de la direction financière Groupe et plus précisément de l’équipe Comptable en place, vous avez pour mission d’effectuer les travaux comptables, fiscaux et administratifs de la Holding, d’en assurer la qualité et la fiabilité, ainsi que de participer aux travaux de refacturation intragroupe et leur justification. Les sociétés du groupe ainsi que la holding sont en clôture mensuelle, à J+1 (jours calendaires). Dans une optique d’amélioration continue, vous êtes également fortement impliqué(e) sur d’éventuels projets Groupe impactant le service comptable. RESPONSABILITÉS Vos responsabilités sont réparties sur des travaux de comptabilité. Comptabilité courante : • S’assurer de l’exhaustivité des pièces comptables à enregistrer, • Contrôler la bonne imputation des transactions (comptabilité générale et analytique), • Vérifier les notes de frais (justificatifs, validation), • Effectuer des analyses régulières (revue analytique, suivi des comptes tiers), • Réaliser les rapprochements bancaires, • Préparer les campagnes de paiement (2 fois par mois), • Contribuer à la préparation des comptes annuels (bilan, compte de résultat et annexes) Clôtures & reporting: • Participer aux travaux de clôtures mensuelles (J+1 en jours calendaires), • Contribuer à la préparation des dossiers de clôture trimestriels (audit), • Participer à la préparation des comptes annuels (bilan, compte de résultat, annexes) Trésorerie et paiements : • Préparer les campagnes de paie (2 fois par mois) Fiscalité : • Participation à l’établissement des déclarations fiscales de la holding, • Contribuer à la préparation de la liasse fiscale Environnement groupe & opérations spécifiques : • Réaliser les rapprochements mensuels bancaires intragroupe, • Participer à la gestion des immobilisations (corporelles et incorporelles), • Contribuer au suivi des participations financières, • Préparer les factures de prestations intragroupe et les justificatifs associés, • Participer aux projets groupe, • Effectuer les rapprochements entre comptabilité et paie (livre de paie, déclaration sociales) Projets et amélioration continue : • Accompagner l’équipe dans l’amélioration des processus comptables (fast-closing), • Rédactions de procédures simples et fonctionnelles, • Mettre à jour et améliorer les modes opératoires PROFIL • De formation Bac+3 ou Bac+5 d’un DECF /DCG /DESCF/DSCG /Master CCA ou équivalent, vous avez une expérience de minimum 5 ans sur des fonctions similaires au sein de directions comptables., • Un passage en cabinet d’expertise comptable serait un plus. Compétences requises • Maîtrise de la comptabilité, • Bonne connaissance fiscale notamment sur les problématiques TVA UE et Hors UE, • Maîtrise d’Excel, • Connaissance de Sage X3 ou d’un ERP semblable (Modules utilisés : Sage X3, Sage Moyens de paiement, Sage Etats Comptables et Financiers), • Connaissance d’un outil de procurement (gestion des commandes), • Anglais opérationnel, • Autonomie et sens de l’initiative, • Appétence à travailler en équipe notamment les autres départements et les filiales, • Fortes capacités d’apprentissage, • Force de proposition Vos avantages Nous proposons un contrat de travail statut Cadre, prévoyant un salaire mensuel brut forfaitaire sur 12 mois. A cette rémunération s’ajoute un bonus annuel d’un montant de 0 à 1 mois de salaire brut, calculé selon les modalités en vigueur au sein de la Société et qui sont revues chaque année. Nous vous offrons également : • 10 jours de RTTs minimum (convention de forfait de 218 jours maximum travaillés par an), • une politique de télétravail souple!, • une indemnité forfaitaire mensuelle liée au télétravail, • une carte Tickets Restaurant, que nous prenons en charge à 60%, • la prise en charge à 50% de votre abonnement de transports en IDF ou une indemnité kilométrique Vélo Enfin, nos bureaux trouvent dans un quartier animé et sympathique. Ils ont été pensés pour vous permettre d’échanger, de collaborer et de vous développer dans un cadre agréable! Nous sommes au 1 rue de Gramont (métro Quatre Septembre), tout près de l’Opéra, de la Bourse, du Palais Royal, de la rue Sainte Anne et de ses restaurants!

Amarylys recherche pour l'un de ses clients un(e) Pharmacien spécialisé Assurance Qualité Exploitant. Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans l'industrie pharmaceutique, au sein d’un environnement biotech ? Alors, postulez dès maintenant ! Dans le cadre du renforcement de ses activités, notre client recherche un(e) Pharmacien(ne) Assurance Qualité afin d’accompagner l’ensemble des enjeux Qualité liés à son activité d’exploitant. Vos missions : • Assurer l’accompagnement global sur les sujets Qualité exploitant, en conformité avec la réglementation en vigueur et la charte applicable, • Garantir la conformité des activités aux exigences réglementaires et aux standards internes, • Contribuer à la mise en place et à l’amélioration continue du système qualité dans un environnement en construction, • Participer aux interactions avec les équipes locales et globales, • Apporter un support opérationnel et pragmatique sur les problématiques de compliance, • Assurer la bonne priorisation des sujets et être force de proposition dans un contexte agile, • Participer à la rédaction et à la revue de documents qualité (procédures, déviations, CAPA, etc.) La liste des missions est non exhaustive, si vous voulez en savoir plus, envoyez-nous votre candidature :) Modalités : • Démarrage : juin 2026, • Localisation : Île-de-France (92), • Télétravail : 3 jours/semaine (2 jours sur site) Pour réussir sur ce poste, il vous faut posséder les qualifications suivantes : • Diplôme de Pharmacien, avec inscription en section B, • Expérience significative en Assurance Qualité exploitant en industrie pharmaceutique, • Bonne connaissance des exigences réglementaires et de la charte applicable aux exploitants, • Capacité à évoluer en autonomie dans un environnement dynamique et en structuration, • Un très bon niveau d’anglais

LUMIERE est une entreprise dynamique issue de la cession de l'activité Fibre du Groupe TDF. Opérateur d’infrastructures de fibre optique, son activité se concentre autour de plusieurs missions : • Réponses aux appels d'offres des collectivités locales pour remporter de nouveaux contrats de Délégation de Services Publics (DSP),, • Conception et déploiement des réseaux de fibre optique,, • Exploitation technique, supervision et maintenance des réseaux,, • Commercialisation des services d'infrastructures en gros aux opérateurs Fournisseurs d'Accès Internet (FAI). L’entreprise est composée d'une centaine de salariés, et a généré un Chiffre d’Affaires de 100M€ en 2025, avec une forte croissance prévue dans les prochaines années. Descriptif du poste : Dans le cadre de sa stratégie de croissance sur les marchés publics et de sa volonté d’innovation constante, notre entreprise recherche un(e) à deux Bid manager ou Responsable d’offres pour accélérer son développement commercial auprès des collectivités territoriales, syndicats mixtes et acteurs publics. Ce poste stratégique s’inscrit dans une logique de croissance durable, en réponse aux grands enjeux des territoires connectés, de la transition numérique, et de la smart city. Vous agirez à l’interface entre les équipes techniques, marketing et commerciales, avec un rôle clé dans la construction de propositions de valeur différenciantes, innovantes et techniquement solides, capables de répondre aux exigences croissantes des cahiers des charges publics. Vous interviendrez notamment dans toutes les phases des réponses à appels d’offres publics, depuis l’identification des opportunités jusqu’à la négociation finale des contrats, en collaboration avec les différentes expertises internes. Vous serez rattaché(e) à la Direction Business Développement, et aurez la charge de contribuer et d’exécuter une stratégie efficace pour remporter les futurs appels d’offres publics. Missions principales : Développement commercial et stratégie • Identifier en amont les opportunités stratégiques via une veille active des appels d’offres, des projets d’aménagement numérique du territoire et des besoins émergents des territoires, • Aider le marketing à construire des propositions de valeur différenciantes, en intégrant par exemple une dimension innovation (nouveaux usages numériques, IoT, vidéosurveillance, cybersécurité, ...), • Nouer des relations durables avec les parties prenantes des collectivités et organismes publics Pilotage et constitution des réponses aux appels d’offres (AO) – mission principale • Définir, piloter et coordonner les réponses aux appels d’offres publics de bout en bout (réponse technique, commerciale, financière, administrative), • Participer activement à la rédaction des dossiers en valorisant les avantages concurrentiels auprès d’interlocuteurs variés et en travaillant la qualité rédactionnelle dans le respect des exigences de forme et de fond imposées par la commande publique, • Élaborer et contribuer à la modélisation financière des offres, en lien avec les équipes finance Marketing des réponses et mise en avant des atouts de Lumière • Travailler étroitement avec les équipes marketing et techniques pour valoriser l’offre et les produits associés dans les réponses aux AO, identifier les besoins émergents des collectivités pour proposer de nouvelles offres / services ou adaptations produits, • Co-construire des réponses mettant en avant les bénéfices d’usage, le ROI, la qualité de service et les apports techniques de la solution, • Proposer et tester de nouveaux angles d’approche dans les dossiers de candidature pour renforcer l’attractivité des offres, • Intégrer dans les offres des éléments différenciants : innovations technologiques, qualité de service, engagement territorial, solutions sur-mesure Relationnel et influence, en appui du directeur du business development • Animer et entretenir un réseau solide auprès des décideurs publics, • Contribuer aux actions de lobbying et de représentation institutionnelle, en lien avec les fédérations et les partenaires du secteur, • Représenter l’entreprise lors d’événements sectoriels ou salons professionnels Profil recherché : Formation & expérience • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur généraliste, télécoms ou d’une école de commerce avec appétence technique (BAC+5), • Expérience significative (10-15 ans maximum) en bid management/développement commercial, • Une 1ère expérience solide de plusieurs années en appels d’offres dont publics avec des résultats probants est requise, • Une expérience dans le secteur des télécoms, dans les domaines IoT, Smart City, ou services numériques innovants est un plus différenciant Compétences techniques et savoir-faire • Parfaite maîtrise des processus de réponse aux appels d’offres (règlementation, gestion des délais, méthodologie), • Capacité à concevoir des solutions (business, marketing, financière, juridique), • Excellentes capacités rédactionnelles (mémoires techniques), avec un discours clair, structuré et convaincant, même sur des sujets complexes, • Sens de la mise en valeur de l’offre : savoir présenter les forces de la solution avec cohérence, impact et différenciation, • Compétences en analyse financière, élaboration de modèles économiques, évaluation de rentabilité (CAPEX, OPEX, ROI), • De solides connaissances techniques en télécoms / fibre / infrastructures numériques seraient un vrai plus, • Compréhension technique de notre secteur si le candidat n’en vient pas Savoir-être/Posture • Esprit entrepreneurial, goût pour le challenge, orientation résultats, • Rigueur analytique, sens du détail et autonomie dans la gestion des projets complexes, • Capacité à travailler en transversal, à coordonner/fédérer des équipes pluridisciplinaires (marketing, technique, finance, juridique) autour d’un objectif commun, • Leadership et excellent relationnel, avec un fort pouvoir de conviction, • Forte capacité d’engagement, • Créativité, capacité à sortir des sentiers battus et à proposer des idées nouvelles Spécificités du poste : • Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine (après la période d’essai), • Forfait jours (210 jours/année) Rémunération : • 70-90K€ (sur 12 mois), selon profil et expérience, • Bonus : 0-25%, • Véhicule : Non, • Incentive supplémentaire à prévoir dans le cadre d’AO obtenu : 10K€ pour chaque affaire remportée générant plus de 2M€ de CA/an Avantages : Rejoindre Lumière, c’est : • Un secteur en pleine transformation, au cœur des enjeux de demain : inclusion numérique, aménagement du territoire, smart city…, • Un environnement stimulant mêlant technologie, innovation et relation institutionnelle, • L’opportunité d’avoir un impact direct sur la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise, • Une culture d’entreprise valorisant l’autonomie, la créativité et la responsabilité, • Une entreprise à taille humaine experte dans son domaine, • La prise en charge d’un transport vertueux pour se rendre sur son lieu de travail (ex. : 100% de la carte de transport ou indemnité kilométrique vélo ou jusqu’à 600€ nets/an si utilisation d’un vélo/scooter/voiture électrique), • Des tickets-restaurants acquis pendant les jours télétravaillés, • Un restaurant Inter-Entreprise, • Un CSE proposant des offres pour vos loisirs, • Une Mutuelle & Prévoyance avantageuse, • Une Participation/Intéressement dynamique

Nous recrutons pour le service Gestion Privée d'une Société de Gestion, reconnu pour son expertise, sa solidité et son approche centrée sur la performance et la relation client. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? • Intégrer un groupe solide et reconnu sur le marché de la gestion d’actifs et de la gestion privée, • Travailler dans un environnement exigeant, stimulant et à forte valeur ajoutée, • Bénéficier d’un cadre de travail prestigieux en plein cœur de Paris Les conditions proposées : • Rémunération attractive : 43-45k€ fixe + 5-6k€ variable + intéressement, • Statut cadre avec 37h hebdomadaires, • 25 CP + 12 RTT, • 1 jour de télétravail par semaine, • Mutuelle avantageuse (prise en charge aux 2/3) + prévoyance, • Épargne retraite supplémentaire entièrement financée, • CSE attractif (chèques vacances, billetterie, chèques cadeaux…) Process de recrutement : • Entretien avec Talents Croisés, • Entretiens opérationnels avec les équipes, • Rencontre finale avec la direction Description du poste Rattaché à l’équipe Middle Office, vous intervenez en support direct des équipes de gestion et en interaction constante avec les clients, partenaires et compagnies d’assurance. Vos missions principales s’articulent autour de deux axes : 1. Gestion sous mandat : • Ouverture de comptes et contrôle de la conformité des dossiers clients (KYC, LAB), • Paramétrage et suivi des portefeuilles dans les outils internes, • Gestion des demandes clients (virements, suivi des comptes, opérations diverses), • Suivi des relations avec les teneurs de comptes, • Gestion des aspects réglementaires en lien avec la conformité 1. Gestion des contrats d’assurance-vie : • Ouverture et gestion administrative des contrats, • Suivi des opérations (souscriptions, rachats, arbitrages, transferts), • Paramétrage des portefeuilles associés, • Relations avec les compagnies d’assurance, • Référencement des supports d’investissement (OPCVM), • Mise à jour de la documentation contractuelle et commerciale Profil recherché Issu d’une formation supérieure en finance ou gestion de patrimoine (Bac+3 à Bac+5), vous justifiez d’une expérience significative (3 à 5 ans minimum) en middle office au sein d’une société de gestion ou d’un environnement similaire. Vous maîtrisez : • Les opérations liées aux contrats d’assurance-vie (souscription, arbitrage, rachat…), • Les processus middle office en gestion privée, • Les exigences réglementaires (KYC, conformité) Vos atouts pour réussir : • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité, • Capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Bon relationnel et sens du service client, • Réactivité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • Envie de s’inscrire dans un projet d’entreprise dynamique et en croissance Vous recherchez un environnement structuré, exigeant et stimulant, dans lequel vous pourrez rapidement monter en responsabilité et développer votre expertise métier.

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes au sein du département Services Nous accompagnons les acteurs de l’énergie, de l’industrie, de l’immobilier, de la téléphonie, de la mobilité et des nouvelles technologies sur des problématiques marketing & communication, B2C & B2B, à travers des études en France & à l’international, des études ad-hoc & barométriques / tests d’offres-services / tests de communication & d’efficacité publicitaire / tests de noms-logos / notoriété, image et territoire de marque / expérience client-satisfaction… Vous avez envie de nous rejoindre pour contribuer au développement de notre pôle ? Quels que soient vos secteurs d’activité ou vos méthodologies préférées, nous avons de la place pour vous dans cette équipe très sympathique, solidaire et adaptable selon les profils. Votre mission Rattaché.e au Directeur de Clientèle, vous réaliserez des études quantitatives au sein d’une équipe qui vous accompagnera dans votre formation. Vos missions couvriront trois dimensions : – Commerciale : rédaction de propositions, participation au développement du portefeuille clients et à la croissance du département. Vous accompagnerez nos clients au quotidien, de la prise de brief, au partage et à l’échanges de recommandations actionnables. – Opérationnelle : conception et pilotage d’études quantitatives, analyse et restitution auprès des clients. – Managériale : encadrement et accompagnement de chargés d’études dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences. Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences sociales, marketing, sciences politiques ou communication, • Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solide capacité d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Capacité à encadrer et manager, • Capacité à gérer des pics d’activité tout en maintenant une qualité de service, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • À l’aise dans l’usage des outils IA au quotidien Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : _ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Marketing, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Intégré directement en régie chez un de nos clients au sein d’une équipe cybersécurité, votre mission consistera à renforcer et optimiser la sécurité des systèmes d’informations pour faire face à la monter en puissance de la cybercriminalité. Vous aurez pour mission de : • Identifier les faiblesses sur le périmètre cible en mettant en place des outils de recherche de vulnérabilités,, • Délivrer des rapports d'analyse des vulnérabilités identifiées et des contre-mesures à mettre en œuvre,, • Assurer l'intégration des remontées des analyses sécurité dans les backlogs produits,, • Améliorer les capacités d'alerting des sondes de sécurité et leur intégration dans les outils de ticketing,, • Analyser l’impact de ces vulnérabilités sur le SI du client conformément à la maîtrise des risques ISO 27001 et 27005,, • Améliorer de façon continue les outils de détection d’anomalies afin de faire évoluer la maîtrise de cyber-attaques tout en garantissant une maintenance en lien avec la stratégie et la montée en puissance de l’entité,, • Coordonner l’activité de veille des équipes en les formant aux nouvelles pratiques et technologies du moment,, • Piloter le suivi de l’activité en mettant en place des indicateurs de performance., • Gestion des accès Profil recherché : Diplômé d’une formation de l’enseignement supérieur de minimum Bac+5 idéalement en spécialisation sécurité, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans à un poste similaire dans des environnements riches et complexes : • Vous avez des connaissances sur les environnements Windows & Linux,, • Vous maîtrisez la gestion des identités et les architectures PKI,, • Vous avez de l’expérience en administration de solutions NOC / SOC / Antivirus / Stockage / Backup/ IAM,, • Vous êtes familier avec des langages de script tels que Python et Powershell. ELK est un plus. Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Chez CCL Consulting, notre mission est simple : rendre la transformation numérique de nos clients aussi facile qu’un jeu d’enfant ! Nous croyons fermement que la technologie est un puissant levier pour le progrès et l'innovation, c'est pourquoi nous nous engageons à offrir une expertise de haute qualité, accessible et ludique. Crée en 2018, CCL Consulting c’est déjà plus de 100 collaborateurs et une dream team de 20 personnes pour vous accompagner au quotidien. Avec déjà 4 agences implantées dans les villes dynamiques de Toulouse, Aix-en-Provence, Lyon et Paris, nous sommes au cœur de l'innovation technologique en France. Que faisons-nous ? Spécialisés dans le DevOps, l'intégration système et le cloud public, nous aidons nos clients à embrasser le futur numérique, à construire des applications innovantes et à naviguer dans le paysage natif du cloud. En tant qu'experts Kubernetes, nous sommes également en mesure d'apporter une expertise pointue dans le déploiement, la gestion et l'orchestration des conteneurs. À ce jour, deux produits Made in CCL axés Kubernetes ont déjà été édités par notre centre de service. Kubees pour auditer et garantir votre parc Kubernetes et ClickPlayAndWatch, notre solution clé-en-main qui facilite la vie des devs ! En tant que partenaire AWS, nous nous engageons à tirer pleinement parti des technologies de pointe pour offrir des solutions innovantes et répondre aux besoins changeants de nos clients avec agilité et efficacité. Mission : • CDI, • Localisation : Paris, • 1 à 2 jours de télétravail / semaine, • Rémunération entre 55 000 et 70 000 euros brut par an À quoi correspondra votre journée : • Assurer le MCO et les déploiements des infrastructures WAN., • Participer aux opérations de configuration, migration et mise en production., • Diagnostiquer et résoudre les incidents réseau complexes (N2/N3)., • Analyser les problématiques de routage, performance et connectivité., • Optimiser les infrastructures réseau et les politiques QoS., • Réaliser les tests techniques, validations et documentation associée., • Participer à l’automatisation des tâches d’exploitation et de déploiement via Python. Compétences recherchées : • Stack technique : Cisco, Arista, Alcatel SR-OS, MPLS, BGP, OSPF, IS-IS, L2/L3VPN, MP-BGP, SD-WAN Fortinet, VXLAN/EVPN, Firewalls Fortinet & Palo Alto, Python., • Expérience en ingénierie WAN et environnements réseau complexes., • Bonne maîtrise des protocoles de routage et technologies MPLS., • Capacité à intervenir sur des incidents critiques et sujets d’optimisation réseau., • Connaissances en automatisation réseau / scripting Python appréciées., • Rigueur, autonomie et esprit d’équipe. Pourquoi devriez-vous nous rejoindre ? • ☁️ Un projet d’avenir qui a du sens : vous aurez la liberté d'innover, de tester et d'adopter de nouvelles idées !, • 💰 Un salaire attractif : Chaque talent vaut son pesant d’or ! Nous prenons en compte votre expertise et votre expérience avec une rémunération attractive, adaptée à votre profil., • 🎓 Développez votre carrière : avec un parcours de carrière flexible CCL Consulting vous aide à évoluer avec des formations personnalisées selon vos besoins et envies !, • 🍺 Team building & évènements internes : Afterwork, teambuilding, moments off… Des évènements sont organisés chaque mois sur toutes nos agences !, • 🚀 Expertise et R&D : Rejoignez une équipe de passionnés de technologie qui partagent leurs connaissances et explorent les dernières tendances de l'industrie., • 👫 Hiérarchie horizontale : Chez CCL, le boss à toujours sa porte ouverte ! Notre structure est conçue pour favoriser la communication et l'autonomie. Vous aurez la possibilité de collaborer directement avec les décideurs et d'avoir un impact réel sur nos projets. Processus de recrutement • Un entretien avec notre équipe recrutement, • Un entretien avec notre équipe commerciale, • Un potentiel échange avec l'un de nos référents techniques, • Une réponse sous 2 semaines maximum CCL Consulting est un employeur garantissant l'égalité des chances, ce qui signifie que nous nous engageons à ne pas discriminer les employés en fonction de l’ethnie, de la couleur, de la religion, du sexe, de la nationalité, de l'âge, d'un handicap ou d'informations génétiques.

Mobil’in Pulse – le Réseau des Mobilités Intelligentes • Lieu : Paris 8 / télétravail partiel possible (1 jour/semaine), • Début du stage : mi-août 2026, • Durée : 4 à 6 mois (à définir selon profil et disponibilité), • Niveau : Bac+4 à Bac+5 – Communication et/ou Marketing Qui sommes-nous ? Mobil’in Pulse est une association qui œuvre pour une mobilité plus solidaire, inclusive et respectueuse de l’environnement. Nous accompagnons les territoires, les acteurs publics et privés dans la mise en œuvre de solutions de mobilité innovantes, accessibles à toutes et tous. Missions En lien direct avec la Déléguée Générale et le Président ainsi qu’avec l’équipe (4 personnes), tu participeras activement à la stratégie de communication de l’association : • Création de contenus (articles, posts réseaux sociaux, newsletters, visuels, vidéos courtes, etc.), • Animation de notre page Linkedin, • Mise à jour du site web (WordPress), • Participation à l’organisation d’événements (webinaires, forums, rencontres partenaires…), • Veille sur les sujets relatifs à la mobilité intelligente, • Contribution à la valorisation des projets et des partenaires Profil recherché • Tes 2 grandes qualités sont la curiosité et la créativité et tu aimes travailler en équipe, • Tu maîtrises les bases de la communication digitale (réseaux sociaux, Canva, outils de planification…), • Tu as un bon niveau rédactionnel et un intérêt pour les enjeux de transition écologique et sociale, spécialement dans le secteur de la mobilité et des technologies numériques Ce que nous offrons • Un stage rémunéré (rémunération supérieure à la gratification légale, prise en charge intégrale du passe Imagin’R et tickets restaurant), • Une expérience enrichissante dans une structure à taille humaine et engagée, • Des missions variées et responsabilisantes, • Un accompagnement bienveillant et formateur, • Une immersion dans le secteur de la mobilité Candidature Nous attendons vos portefolio et CV en pièce jointe d’un mail de candidature/motivation court et écrit avec votre cerveau (et pas avec une IA svp) pour le 30 juin au plus tard. marie-xaviere.wauquiez@mobilinpulse.com Objet : Stage Communication – Prénom NOM NB : Cette annonce a été primitivement générée par de l’IA et améliorée par des cerveaux humains.

MISSION CDD 6 mois – potentiellement renouvelable Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Rattaché(e) à la Directrice interrégionale adjointe en charge des métiers supports, vous serez le/la garant€ du respect de la réglementation et de la législation en matière de Ressources Humaines au sein de la Direction Régionale Ile-de-France, composée d’environ 850 collaborateurs. En tant que juriste social, agir concrètement pour l’intérêt général, c’est notamment… Dans ce cadre, vous aurez notamment en charge les missions suivantes : C’est garantir : • Un lien de proximité, de conseil, et d’accompagnement avec les responsables opérationnels en matière d’encadrement d’équipe, y compris sur les procédures disciplinaires ;, • Le respect de la législation du travail, en particulier en matière de santé et de sécurité au travail, dans la cadre de la prévention des risques psychosociaux ;, • La validation des contrats de travail et s’assurer qu’ils sont strictement conformes à la législation du travail et aux process déclinés au sein de l’Entreprise ;, • Le suivi de la déclinaison de certaines actions de formation mises en œuvre par les chargées de gestion RH, • Une veille sur l’évolution de la législation et aux jurisprudences C’est participer : • Au bon fonctionnement des IRP (CSE, CSSCT) en collaboration directe avec la Directrice interrégionale adjointe ;, • A la mise à jour des DUERP sur chacun des départements d’Ile de France PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, avec, en plus : • un bac + 5 en droit du travail obligatoirement, • une expérience confirmée en tant que juriste en droit social (au moins 5 ans), avec une excellente maîtrise des aspects juridiques, • faites preuve de rigueur et de précision,, • d'une bonne capacité d'analyse, d'adaptabilité et de conciliation., • êtes doté(e) d’un très bon relationnel et d’un sens de la pédagogie, • d’une bonne capacité à convaincre, travailler en équipe et interagir avec des interlocuteurs variés tant en interne qu’en externe. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail occasionnel (forfait 35 jours/an, condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 42-47K€ selon profil et expérience Incluant 13eme mois, variables selon critères d’éligibilité. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Description de poste Big Data, Data Science, Data analyse, Data architecture, IA ... Ça n’a pas de secret pour vous? Que vous commenciez votre carrière professionnelle ou que vous soyez spécialiste de l’une de ces disciplines, intégrer notre communauté Data, c’est l’assurance de progresser, innover, partager, vous certifier et rendre service à nos clients. Si vous souhaitez intégrer nos équipes à Paris et accompagner les plus grands acteurs du secteur public, cette annonce est susceptible de vous intéresser. Stack Technique: • Développement : Python, R, Java, Scala - Framework : Hadoop, Spark, • Outils Big data : Yarn, Pig, Hive, Kafka, Splunk - ETL : Talend, ODI, Stambia, • Bases de données : MongoDB, HBase, Cassandra Fonctions et responsabilités • Comprendre les enjeux métiers et les traduire en cas d’usage pertinents, • Collecter, explorer, nettoyer et structurer des données hétérogènes, • Concevoir et entraîner des modèles de machine learning et deep learning (classification, NLP, vision, séries temporelles…), • Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, data engineers, architectes…), • Participer à la mise en production des modèles (MLOps, monitoring, robustesse), • Contribuer au cadrage, à la méthodologie et à l’innovation continue sur les projets IA Mais aussi : • Déployer des solutions d’IA générative (LLMs, RAG, embeddings, agentique) dans des cas concrets : copilotes métiers, assistants intelligents, extraction d’information, etc. En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5 école d’Ingénieurs, vous avez une expérience d’au moins 4 ans en data engieering. Vos compétences sont les suivantes : • Hadoop, Spark Le poste requiert aussi : • une habilitation est requise pour ce poste. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin." Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au sein de la Direction des Relations institutionnelles et de la Communication, vous contribuez à valoriser les actions d’Adoma auprès de publics internes et externes, en donnant du sens aux projets menés sur nos territoires. En tant que Référent éditorial, vous serez en charge, notamment, de/d’ : Piloter : • la ligne éditoriale d’Adoma : narration interne, portraits, récits de projets, formats longs ;, • la recherche d’information à la source : mener des entretiens, capter des signaux faibles, faire émerger des histoires. Assurer : • la production de contenus éditoriaux de fond en mettant en lumière les équipes, les métiers, les territoires ;, • l’accompagnement des équipes dans la valorisation de leurs actions et un travail de proximité avec les Directions métiers, Directions opérationnelles et les équipes de terrain ;, • un traitement éditorial respectueux des publics et des sujets sensibles (précarité, migration, vulnérabilité), ainsi que et la transformation de sujets complexes en contenus accessibles. Participer : • à la stratégie de communication de projets structurants ;, • aux événements internes (séminaires, vœux…) ;, • au renforcement de la marque employeur ;, • au comité éditorial : propositions d’angles, arbitrages, montée en qualité ;, • à la conception éditoriale des événements internes et à la production des contenus associés ;, • à la capitalisation des échanges et témoignages pour en faire des contenus réutilisables. En fonction des sujets prioritaires, vous pourrez également être amené(e) à participer à d'autres projets transverses à la Direction. PROFIL Si vous aussi, vous contribuer à l’intérêt général, avec, en plus : • un Bac+5 en journalisme, sciences politiques ou communication éditoriale ou équivalent, • une expérience d’au moins 10 années en journalisme, médias, rédaction, ou communication éditoriale à forte exigence de fond. Une connaissance des secteurs social, public ou institutionnel est un vrai plus., • Excellente plume : sens de l’angle, du récit, de la nuance et de l’éthique éditoriale., • Solide culture générale, curiosité et intérêt marqué pour les enjeux sociaux, territoriaux et politiques., • Capacité à comprendre et restituer des sujets complexes avec clarté et justesse., • Capacité à travailler en transversalité, goût du terrain et du contact humain. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail jusqu’à deux jours par semaine après 6 mois d’ancienneté . Compte épargne-temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE . Prise en charge des abonnements de transport à 75% . Salle de sport et conciergerie C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec le responsable recrutement et mobilité pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange la Directrice Votre rémunération : De 50-55 K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime d’objectif annuelle. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires

À propos de l’entreprise Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. Missions principales Au sein du service comptabilité et sous la responsabilité de la VP Finance & Operations, vous participerez aux opérations quotidiennes et assurerez le bon suivi des flux financiers et administratifs. Vos missions incluront notamment : • Superviser la gestion des notes de frais : contrôle, enregistrement et suivi des remboursements collaborateurs., • Assurer le traitement des factures fournisseurs : saisie, rapprochement et suivi des règlements., • Piloter le suivi des créances clients : relances, lettrage et suivi des encaissements., • Analyser et régulariser les suspens comptables afin de garantir la fiabilité des écritures., • Participer activement aux clôtures mensuelles en appui de l’équipe comptable. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+2/3) en comptabilité, gestion ou équivalent., • Expérience significative d’au moins 2 ans en comptabilité générale ou auxiliaire., • Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel ; la connaissance d’un ERP comptable est appréciée., • Sens aigu du détail, rigueur et organisation exemplaire., • Autonomie, esprit d’initiative et capacité à évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif., • Aptitude à gérer les priorités avec efficacité et à respecter des délais serrés. Pourquoi rejoindre la Maison ? Rejoindre MATIERE PREMIERE, c’est intégrer une Maison indépendante en plein essor, portée par une vision singulière et une passion pour la beauté brute des matières premières. • Des bureaux élégants au cœur du 2ᵉ arrondissement de Paris, dans un environnement Mac moderne., • Une organisation flexible avec possibilité de télétravail., • Accès privilégié à une salle de sport parmi les plus exclusives de la capitale., • Avantages dédiés à la découverte des créations de la Maison., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, évoluant dans un univers de luxe confidentiel et exigeant. Disponibilité : juillet 2026 La Maison MATIERE PREMIERE célèbre la diversité des talents et des singularités, véritables sources de richesse et d’inspiration. Rejoignez-nous et participez à une aventure sensorielle d’exception.

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation ainsi que l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise et innovation pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, nous valorisons chaque voix, chaque contribution. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des principes vécus au quotidien., • Parce que nous encourageons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu, grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, pour faire évoluer ta carrière autant que tes compétences., • Parce que tu évolueras dans un environnement collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique va de pair avec l’esprit d’équipe. Envie d’un job épanouissant qui te challenge ? Claranet est ton prochain terrain de jeu. Nous recherchons un(e) Service Delivery Manager. Responsable d’un portefeuille de contrats d’infogérance, tu es en charge de la mise en œuvre et du suivi de ces contrats de services. À ce titre, tu assures un rôle d’interface technique entre le client et les équipes internes (Systèmes et WebOps, Service Desk, Avant-vente, Vente, Build, …). Tu suis financièrement ton portefeuille clients et pilote de manière transverse les équipes opérationnelles mises à disposition. Le poste est basé sur notre site de Paris, Rennes ou Lille. Voici un aperçu de tes missions : • Assurer la gouvernance des comptes pour les clients (suivi opérationnel, fourniture de livrables contractuels, animation de comités de pilotage et autres instances de représentation sollicitées par les clients), • Etre le(la) garante des engagements contractuels auprès des clients, • Etre le représentant des clients auprès des équipes opérationnelles et transverses de Claranet, • Détecter les opportunités de développement des comptes et participer à leur croissance chez Claranet, • Assurer le pilotage des comptes en étroite collaboration avec les Sales Claranet, • Assurer la mise en œuvre des moyens adéquats permettant d'atteindre le meilleur niveau de satisfaction des clients Univers technologique : • Web, • SI, • infrastructures Profil De formation supérieure et passionné(e) par l'IT, tu as une expérience de la relation clients. Ton sens du service, ton écoute alliés à ton aisance relationnelle font de toi un(e) interlocuteur(rice) très apprécié(e) de ses clients. Tu es également reconnu(e) pour tes qualités rédactionnelles ainsi que ta capacité à planifier, organiser et prioriser le quotidien en tenant compte des multiples priorités et des imprévus. Tu connais les contraintes de fonctionnement des équipes techniques et support. Tu es familier(ère) avec l'univers du web et connais les outils et méthodes Agiles / Scrum. Enfin, tu sais prendre du recul et procéder avec calme, même en situation de stress. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

À propos d'Atempo Avec plus de trente ans d’expérience, Atempo est un acteur français majeur dans le domaine de la protection et de la gestion des données : nous aidons des organisations de toutes tailles , des PME aux grands comptes à sauvegarder, restaurer, archiver et migrer leurs données critiques. Notre ambition : être le leader européen de la « Data Protection » et du « Data Management », en combinant innovation technologique et exigences de souveraineté numérique. Basés en Île-de-France, avec un rayonnement international (Europe, Amérique du Nord, Asie), nous concevons et supportons nos solutions en France afin de garantir la qualité, la fiabilité et la proximité. À propos du poste Atempo engage une transformation de sa qualité logicielle. Nous recherchons un(e) QA Lead / Head of QA pour restructurer et faire monter en maturité l’ensemble des pratiques QA, dans un contexte où les bases existent mais doivent être profondément améliorées. Rattaché(e) au CTO, vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l’exécution de la stratégie QA, avec un rôle à la fois stratégique, opérationnel et managérial. Vous jouez un rôle clé dans la réduction des défauts en production, l’automatisation des tests et la professionnalisation des pratiques qualité, en collaboration étroite avec les équipes Engineering, Produit et Support. Votre mission • Reprendre et transformer les pratiques QA existantes pour les rendre efficaces, fiables et scalables, • Structurer une approche qualité moderne centrée sur l’automatisation et l’intégration continue, • Améliorer significativement la qualité des livrables et réduire les bugs en production, • Installer une culture qualité durable au sein des équipes techniques et produit Responsabilités Stratégie & Transformation QA • Évaluer les pratiques QA actuelles et définir une feuille de route d’amélioration claire et pragmatique, • Mettre en place une stratégie QA adaptée au contexte Atempo (automatisation, couverture, priorisation), • Structurer les processus de test (fonctionnels, non-fonctionnels, performance, etc.), • Intégrer efficacement la QA dans les pipelines CI/CD, • Définir et suivre les indicateurs clés de qualité (KPIs) Exécution & Impact opérationnel • Superviser et contribuer activement aux activités de test (manuel et automatisé), • Améliorer la couverture de tests et leur fiabilité, • Réduire les défauts en production et améliorer la stabilité des releases, • Optimiser les cycles de validation pour accélérer les mises en production Management & Structuration d’équipe • Encadrer, accompagner et faire progresser une équipe de 4 QA engineers, • Instaurer des pratiques de travail efficaces et responsabilisantes, • Faire évoluer l’organisation QA en fonction des besoins (possibilité de recrutement à moyen terme) Collaboration transverse • Travailler étroitement avec les équipes développement, produit et support, • Challenger les pratiques existantes et proposer des améliorations concrètes, • Promouvoir une culture qualité partagée au sein de l’entreprise Profil recherché • 10+ ans d’expérience en QA, dont une expérience significative en structuration ou transformation QA, • Expérience avérée dans l’amélioration de pratiques QA existantes (et pas uniquement leur maintien), • Capacité à intervenir à la fois sur la vision stratégique et l’exécution opérationnelle, • Expérience en management ou en leadership technique d’équipe QA, • À l’aise dans des environnements techniques complexes et exigeants Compétences techniques • Maîtrise d’au moins un langage de programmation (Python, C ou équivalent), • Expérience en automatisation de tests et test d’API, • Connaissance d’un framework de test, • Expérience avec des outils CI/CD (Jenkins ou équivalent), • Bonne maîtrise des environnements Linux / Windows, • Connaissances SQL, • Utilisation d’outils de versioning (Git) Pourquoi nous rejoindre • Un rôle clé avec un fort impact sur la qualité des produits, • L’opportunité de transformer en profondeur les pratiques QA, • Une collaboration directe avec le CTO et les équipes techniques, • Un environnement à taille humaine, pragmatique et orienté résultats Rémunération • 70 000 € – 80 000 € brut annuel, selon profil, • Autres éléments à discuter selon expérience Informations complémentaires • Site : Paris, métro Argentine, • Télétravail : 2 jours/semaine Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Atempo, c’est intégrer une entreprise française à taille humaine, engagée dans la souveraineté numérique et la protection des données à grande échelle. C’est aussi évoluer dans un environnement stimulant, où la technologie, la confiance et la collaboration sont au cœur de notre culture. Ce que nous offrons : • Un environnement technologique exigeant et innovant, au service de clients prestigieux dans les secteurs public et privé., • Une culture d’entreprise bienveillante et collaborative, où chacun contribue à des projets à fort impact., • Un rayonnement international, avec des équipes en France, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie., • Des perspectives d’évolution réelles, soutenues par un accompagnement personnalisé et des formations continues., • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté, avec des dispositifs de télétravail flexibles., • Des avantages attractifs (mutuelle, RTT, etc.)., • Un engagement fort pour un numérique durable et souverain, où chaque collaborateur contribue à des enjeux de société essentiels.

Rocket4Sales accompagne un éditeur SaaS en forte croissance internationale dans le recrutement de son/sa prochain(e) Account Manager SMB, qui contribuera directement au développement et à la fidélisation d’un portefeuille clients stratégique. Missions : • Gérer et développer un portefeuille de 30 à 40 comptes SMB., • Identifier les opportunités d’upsell et de cross-sell afin d’augmenter le revenu généré sur les comptes existants., • Accompagner des clients sur des offres premium (Gold / Platinum)., • Travailler en étroite collaboration avec un Customer Success Manager afin d’assurer une expérience client optimale., • Développer des relations de confiance avec des interlocuteurs de niveau Direction Commerciale et C-Level., • Comprendre rapidement les enjeux business et les usages produits afin d’apporter des recommandations pertinentes., • Participer à la structuration d’une équipe Account Management récemment créée et en pleine croissance., • Suivre l’activité commerciale et le pipe via les outils CRM. Profil recherché : • Minimum 5 ans d’expérience en Account Management dans un environnement SaaS., • Expérience impérative sur des cycles de fidélisation et de développement de comptes existants., • Capacité à gérer rapidement des sujets complexes et à monter en compétence sur un produit technique., • Profil habitué aux environnements en transformation et au changement., • Expérience appréciée dans des structures en forte croissance plutôt que dans des grands groupes très processés., • Très bon niveau d’anglais requis (minimum B2, idéalement C1)., • Excellentes qualités relationnelles et capacité à adresser des interlocuteurs de haut niveau (DirCo, C-Level)., • Esprit entrepreneurial, autonomie et proactivité. Conditions : • Rémunération : 40–42K€ fixe + 20K€ variable., • Organisation hybride : 2 jours de télétravail par semaine., • Environnement international et équipe multiculturelle., • Équipe Account Management en pleine expansion avec de belles perspectives d’évolution., • Process de recrutement : Entretien RH, Entretien Manager, Use case.

Fincley consulting, cabinet de conseil en stratégie, organisation et management spécialisé dans les services financiers du secteur bancaire, accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, de la stratégie à la mise en œuvre opérationnelle. Le cabinet fonde sa valeur ajoutée sur une expertise fonctionnelle et sectorielle pointue et sur des méthodologies éprouvées, portées par des équipes qualifiées. Nos expertises se conjuguent avec nos valeurs qui rassemblent tous les consultants de Fincley : Audace, Rigueur, Esprit d'équipe et Confiance. Nous intervenons en amont des problématiques de nos clients via des études et des diagnostics stratégiques mais également dans la mise en œuvre opérationnelle de solutions innovantes. Missions : Pour répondre aux besoins de nos clients, nous accélérons le développement de notre pôle d'expertise « Finance & Risques » et recrutons un Consultant Senior Finance. Vous intervenez sur des problématiques de directions financières et intervenez sur des problématiques telles que : • Diagnostic de la gestion financière, identification de leviers d'optimisation de la MNI ;, • Appui au déploiement d'un progiciel de marché ALM ou Pilotage Financier / CDG ;, • Elaboration d'un dispositif de pilotage de la marge nette d'intérêt ;, • Modélisation de la trajectoire de charges de fonctionnement et définition de KPI ;, • Transformation de la fonction Finance pour se conformer aux exigences réglementaire et/ou pour réaliser des gains d'efficacité opérationnelle. En tant que Consultant Senior, Vous aurez pour tâche de réaliser les missions et d'atteindre les objectifs dans le respect des budgets et des calendriers ; Vous serez responsable de la réussite de la mission et garant de l'image de marque Fincley au sein de l'équipe et auprès des clients ; Vous participerez activement au développement interne du cabinet et des communautés d'expertise (recrutement, production d'articles et d'offres, formations internes et externes, ...) Vous bénéficierez d'un encadrement pour assurer votre montée en compétence sur le métier et les méthodologies. Vous serez au cœur du développement commercial pour nous aider à faire grandir le cabinet (prospection, animation du réseau, réponses à AO, ...). Profil Recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur avec une expérience réussie d'au moins 3 ans en conseil ou en gestion opérationnelle et conduite de projets au sein d'établissements financiers. Vous êtes autonome, rigoureux, vous avez un esprit synthétique et analytique, une bonne capacité d'écoute, le sens du travail en équipe, une aisance dans la communication écrite et orale (français et anglais), et une grande capacité d'adaptation. Vous disposez de compétences techniques en manipulation de données et modélisation (VBA, R, Python, …). Rémunération selon profil et expériences : 60 et 70 ke annuel brut + primes collectives L'esprit d'équipe passe par la cohésion des équipes ainsi nous proposons à tous nos consultants une vie interne riche en évènements ainsi qu'un parcours de développement de compétences animé par des intervenants internes & externes ainsi que des formations certifiantes & training. Rendez-vous mensuels (présentation projets et actualités du cabinet, knowledge management...) ; Soirées trimestrielles et soirée annuelle de fin d'exercice ; Parcours de formation ; 2 jours de télétravail/semaine (selon mission) ; Des jours de RTT ; Mutuelle avantageuse, carte ticket restaurant, participation à votre titre de transport... Un téléphone professionnel

Description du rôle L’infirmier.ière de télémédecine a un rôle central au sein de l’équipe infirmière, rattachée à la direction médicale. À la fois membre de l’équipe soignante, l’IDE de télémédecine intervient avant (régulation), pendant (téléconsultation assistée) et après (télésuivi) l’acte médical. Également partie intégrante des équipes business, l’IDE participe aux activités de pilotage et d’amélioration du service. Il/elle est associé(e) aux projets et au développement d’activités nouvelles. Il/elle est susceptible de se déplacer ponctuellement. L’IDE est un maillon indispensable de la qualité des prises en charge des patients et du succès de l’entreprise. Responsabilités principales Télésuivi • Suivi médical post consultation en fonction des protocoles : en particulier des patients réorientés en présentiel ou pour lesquels le médecin demande un suivi, • Réception et traitement des résultats d’examen complémentaire Téléconsultation infirmière • Téléconsultation de prévention selon les protocoles internes (revue des dépistages, bilan vaccinal, orientation vers les différentes offres de prévention, préparation de la prescription) Téléconsultation assistée Rôle clinique : • Accompagner le médecin à distance lors de la prise en charge médicale du patient via une téléconsultation assistée., • Effectuer à la place du médecin la palpation-percussion et l'auscultation grâce aux objets connectés., • Mesurer les paramètres vitaux : Tension artérielle / température / saturation / pulsation cardiaque., • Transmission de tous les documents générés par le médecin au patient., • Suivi des résultats des examens complémentaires. Rôle en lien avec le lieu de soins : • Gestion du matériel médical (stock / commande / date de péremption)., • En fin de poste : s’assurer que chaque boxe de soins soit propre / rangé / matériel nécessaire disponible pour le prochain praticien. Rôle en lien avec le territoire : • Contribuer à une bonne connaissance de l’offre de soins du territoire afin de faciliter les parcours de soins., • Être un ambassadeur de l’Espace Territorial de Télémédecine auprès des acteurs du territoire. Télérégulation : accueil et orientation des patients téléconsultants • Uniquement en cas de pic d’activité (environ 6 semaines par an), • Précisions sur les motifs de consultation, interrogatoire infirmier, avec complétion du dossier médical patient,, • Orientation de la demande de consultation du patient en la transférant en médecine générale ou en spécialité., • Identifier les situations d’urgence (avec l’aide du médecin de garde ou de la direction médicale), • Identifier les situations ne relevant pas de la téléconsultation, en général (drapeaux rouges) et chez MedecinDirect (procédures internes) Autres responsabilités • Contribue à la formation des professionnels de santé aux outils et procédures internes (possible déplacement en province, ponctuel), • Aide à la gestion des incidents remontés par le support Compétences, expériences, diplômes • Diplôme d’État d'infirmier, • Expérience clinique en centre hospitalier public ou privé, (service d’urgence, médecine interne, soins généraux) minimum : 3 ans., • Compétences en coordination et orientation, • Être à l’aise en consultation à distance, • Polyvalent, curieux et adaptable selon les enjeux de court terme de l’entreprise, • Autonome et orienté “recherche de solutions”, goût pour l’innovation et le changement, • Utilisation d’un ordinateur : Chrome, Pack Office… Rémunération : 37 000,00€ à 42 000,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (Paris (75))

Rejoignez une équipe dynamique et passionnée où chaque jour est une nouvelle aventure ! 🌟 Vous travaillerez sur des serveurs Linux/Windows dans divers environnements Cloud comme AWS, Azure, Online, et Scalair. Vos missions, si vous les acceptez, seront : • Comprendre les besoins des clients : faites preuve d’empathie et de créativité pour identifier et répondre à leurs attentes. 🎯, • Mettre en place et améliorer les systèmes de supervision : transformez les outils de monitoring (SLI/SLO/SLA) en véritables alliés pour obtenir des indicateurs précis et pertinents. 📊, • Assurer la haute disponibilité et la sécurité : devenez le gardien des produits et services, garantissant leur bon fonctionnement et leur stabilisation. 🔐, • Installer et exploiter les plateformes de production : utilisez des outils d’orchestration comme Puppet et Ansible pour orchestrer la magie ! ✨, • Automatiser les tâches récurrentes : dites adieu aux corvées en installant, administrant et faisant évoluer des solutions d’automatisation. ⚙️, • Orchestrer l’intégration continue : gérez les chaînes d’intégration continue, de compilation et de livraison, tout en apportant un soutien aux utilisateurs de ces plateformes. 🚀, • Documenter et former : maintenez à jour et développez la documentation du projet, et partagez votre savoir-faire avec l’équipe. 📚 Profil recherché : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent Bac +5, vous avez au moins 2/3 ans d’expérience réussie en tant que SRE (Site Reliability Engineer) dans un environnement DevOps., • Vous êtes familier avec l’environnement Linux/Windows et maîtrisez un langage de développement, idéalement Python, R, Java, ou .Net, sans oublier un langage de scripting comme Perl, Bash ou Shell. 💻, • Vous avez déjà configuré ou travaillé avec des outils d’orchestration comme Kubernetes et des conteneurs comme Docker. Une expérience avec Ansible et Puppet ? Un vrai plus ! 🏆, • Vous maîtrisez un outil d’intégration continue, idéalement Jenkins ou GitLab CI, ainsi qu’un outil d’automated testing tel que Selenium. Pourquoi nous rejoindre ? : Parce qu’ici, chaque jour est une occasion de grandir, d’apprendre et de relever des défis techniques tout en s’amusant. Prêt(e) à faire partie de cette aventure palpitante ? 🎉 Processus de recrutement : • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez un ou une Ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution, • Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence, • Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus : 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! #greatplacetolive 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences #greatplacetolearn 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets #greatplacetoshare 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! #greatplacetoplay 🌏 Envie d’évoluer ? Grâce à notre politique de mobilité interne, explorez de nouvelles opportunités en France ou dans l’un de nos 7 autres pays !

Missions principales : • Accompagner les consultants sur les activités quotidiennes., • Rédiger des notes de recherche et analyses., • Appuyer la mise en place de stratégies de communication., • Gérer les relations presse : rédaction de communiqués, invitations, dossiers de presse, et développement d’un réseau de journalistes., • Réaliser des veilles d’actualité et e-réputation. Profil recherché : • Étudiant(e) Bac+4/5 en communication, journalisme, sciences politiques, droit international ou parcours similaire., • Excellentes compétences rédactionnelles et orthographiques., • Français natif et anglais courant., • Connaissance des enjeux politiques, économiques et sociaux africains ou moyen-orientaux appréciée., • Rigueur, curiosité, créativité, autonomie et esprit d’équipe., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, sous délais serrés. Conditions : • Stage de 6 mois à plein temps, mi/fin juillet, convention obligatoire., • Rémunération : 900 € brut/mois (+190 € tickets restaurant, 50 % transport)., • Lieu : Paris 8ème, 1 jour de télétravail/semaine.

Nous accompagnons une société de gestion en forte croissance, spécialisée dans l’investissement immobilier et les solutions patrimoniales. Reconnue sur le marché pour son expertise et sa capacité d’innovation, elle gère aujourd’hui plusieurs véhicules d’investissement représentant plus d’un milliard d’euros d’encours et poursuit un ambitieux plan de développement à l’échelle nationale et européenne. Dans le cadre de sa croissance, elle recherche son futur Responsable des Partenariats afin de développer et animer un réseau de distributeurs sur les régions Grand Est et Auvergne-Rhône-Alpes. Pourquoi les rejoindre • Rejoindre une société de gestion solide et en pleine expansion, • Intégrer une structure à taille humaine offrant autonomie et proximité avec la direction, • Participer au développement commercial d’une gamme de produits reconnue sur le marché, • Bénéficier d’un fort niveau de responsabilité sur votre territoire, • Évoluer dans un environnement entrepreneurial avec des perspectives de croissance ambitieuses, • Interagir quotidiennement avec des acteurs reconnus de la gestion de patrimoine La mission Développement commercial et stratégie • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre secteur, • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’actions visant à développer les souscriptions, • Identifier les leviers de croissance et les opportunités de développement, • Prospecter et convertir de nouveaux partenaires distributeurs Développement et animation du réseau de partenaires • Développer un portefeuille de Conseillers en Gestion de Patrimoine, family offices, banques privées et prescripteurs, • Renforcer les partenariats existants et accroître leur niveau d’engagement, • Former les partenaires aux solutions d’investissement proposées, • Organiser et animer des rendez-vous, présentations et événements dédiés, • Représenter la société lors de salons, conférences et manifestations professionnelles Fidélisation et accompagnement • Accompagner les partenaires dans leurs recommandations auprès de leurs clients, • Assurer le suivi des opérations de souscription et des investissements réalisés, • Développer des actions de fidélisation et de réinvestissement, • Garantir un haut niveau de satisfaction des partenaires Expertise marché et conformité • Réaliser une veille permanente sur le marché de l’investissement immobilier et patrimonial, • Assurer la conformité des actions commerciales avec la réglementation AMF, • Produire et présenter les supports commerciaux et techniques adaptés aux partenaires Profil recherché Formation • Bac +5 en commerce, finance, gestion de patrimoine ou équivalent, • Certification AMF requise ou obtention dans les 6 mois suivant la prise de poste Expérience • Minimum 3 ans d’expérience en développement commercial ou gestion de partenariats (alternance comprise), • Expérience acquise dans le secteur financier, patrimonial ou de l’investissement, • Une expérience dans l’univers des SCPI est fortement appréciée Critères indispensables • Réseau développé de CGP, family offices ou banques privées sur la région Grand Est et/ou Auvergne-Rhône-Alpes, • ou, • Très bonne connaissance du marché des SCPI Le profil idéal réunit ces deux critères. Compétences techniques • SCPI, • Produits d’investissement immobilier, • OPPCI, • CRM, • Réglementation AMF, • Développement commercial BtoB, • Animation de réseaux de partenaires, • Techniques de négociation Qualités personnelles • Excellent relationnel, • Forte capacité d’écoute, • Sens du développement commercial, • Autonomie, • Rigueur, • Proactivité, • Capacité à créer des relations de confiance durables Modalités • Localisation : Paris, avec déplacements Fréquents sur les régions Grand Est et Auvergne-Rhône-Alpes, • Salaire fixe : 50 000 € à 58 000 € brut annue + variable : jusqu’à 50 000 € brut annuel, • Télétravail : Partiel, • Contrat : CDI, • Statut : Cadre Process de recrutement Etape 1 : Entretien avec le Directeur des Partenariat et le Manager opérationnel Etape 2 : Entretien avec le Directeur Exécutif et le Président