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CDI - Lyon | Télétravail possible | Véhicule de fonction.

Horaires flexibles -Primes - Tickets Restaurant - Mutuelle - Prévoyance - Télétravail hybride-Type d'emploi : Temps plein, CDI -Salaire : entre 35 000EUR 40 000EUR par an.

En tant qu’entreprise de services aux professionnels, Ayming s’associe aux organisations du monde entier pour créer une valeur durable. Avec une équipe de plus de 1 500 experts en Innovation, en RH et en fiscalité répartis dans 14 pays ; nos 3 solutions de services : le conseil, les services numériques et les services managés. Description Du Poste Au sein de notre activité de Conseil en Financement de l’Innovation, vous serez en contact des directions R&D et financière de nos clients et/ou prospects. Votre rôle sera de : • Comprendre les enjeux de nos clients en matière d’innovation pour identifier les leviers de financement (IP Box, CIR, CII, JEI…) : audit des activités,, • Accompagner nos clients dans l'identification des activités R&D et leur qualification au regard des dispositifs de financement : sélection des projets,, • Monter des dossiers financiers et techniques pour l'obtention de ces financements (chiffrage et rédaction de dossiers CIR notamment),, • Soutenir et conseiller les clients dans l’amélioration de la performance de leur R&D. Qualifications • Une formation Ingénieur, Docteur en Sciences ou Master 2 en Electronique ou informatique, • Idéalement une expérience de 2 ans dans le financement de l’innovation et/ou dans un cabinet de conseil, • Un excellent relationnel, une bonne gestion des priorités et de votre temps., • Une forte capacité à gérer et animer des projets., • Une bonne maîtrise de l’anglais. A propos de vous : • Engagé, exigeant et impliqué, • Force de proposition : vous savez prendre des initiatives, • Capable d’influencer : vous challengez les status quo. Informations supplémentaires Politique HR: • Boostez votre potentiel avec nos programmes Ayming Academy et Ayming Digital Academy !, • Évoluez dans votre carrière grâce à notre accompagnement sur mesure « My Professional Journey » ou « MoveWithUs », • Travaillez autrement : flexibilité, espaces inspirants et conviviaux, et jusqu’à 108 jours de télétravail par an., • Partagez des moments uniques lors d’événements et rencontres tout au long de l’année. Avantages : • Un socle solide de formations à nos métiers vous sera dispensé à votre arrivée (fiscalité de la recherche, approche conseil, veille technologique) vous serez initié aux thématiques de management de l’innovation., • Rémunération fixe et variable selon profil + Prime flexible et individualisable, • Indemnité télétravail & Indemnité téléphonie, • CSE, Prévoyance et mutuelle, • Tickets restaurant à 11€, • Statut cadre 216 jours travaillés par an, • D’une diversité de projets et d’environnements métiers et géographiques, • Bien-être au travail et carrière, • Soutien à la parentalité, • D’une politique de développement de votre potentiel au travers de notre Ayming Academy et Ayming Digital Academy, • Un programme d’évolution de carrière au travers de nos accompagnements RH « My Professionnal Journey », • De notre Nouvelle Vie au travail : flexibilité, espaces créativité et conviviaux, 108 jours de télétravail par an, • Des moments de rencontre lors d’événements tout au long de l‘année

TAM Recrutement, cabinet spécialisé, vous accompagne dans vos recherches d'opportunité en intérim, CDD et CDI, grâce à une approche réactive, qualitative et résolument centrée sur l’humain. Gestionnaire de Copropriété Confirmé(e) – Lyon (H/F) 💼 CDI – Statut Cadre (forfait jours) Pourquoi ce poste va vous faire dire oui ? Vous êtes gestionnaire de copropriété expérimenté(e) et vous cherchez un poste stable, structuré, avec de vrais moyens et de la reconnaissance financière ? Ce que vous allez trouver ici : ✔️ Un portefeuille maîtrisé et qualitatif ✔️ Une assistante dédiée pour vous concentrer sur votre cœur de métier ✔️ Un environnement de travail professionnel, solide et en croissance ✔️ Une rémunération attractive + leviers de gains concrets En totale autonomie sur votre portefeuille, vous serez responsable de : • La gestion complète d’un portefeuille de 40 copropriétés (1 400 lots), • La préparation, tenue et suivi des assemblées générales, • La gestion des conseils syndicaux, • Le suivi des travaux, sinistres et interventions techniques, • La gestion budgétaire et le respect des obligations réglementaires, • La relation clients et partenaires (copropriétaires, prestataires, etc.) 👉 Vous êtes accompagné(e) par une assistante dédiée pour fluidifier votre quotidien. Rémunération & avantages • Salaire fixe : 45 000 à 47 000 € brut annuel, • Variable : 3 000 € / an, • Intéressement avec abondement, • Commissions sur honoraires annexes (véritable levier de rémunération), • Statut cadre – forfait jours, • 1 jour de télétravail / semaine, • 3 ans d’expérience en gestion de copropriété, • Autonomie, rigueur et sens du service client, • Capacité à gérer un portefeuille en direct et à prendre des décisions, • Bon relationnel et esprit d’équipe 👉 Vous êtes déjà en poste mais à l’écoute d’une meilleure opportunité ? C’est le bon moment pour échanger. Ce qui fait la différence ✔️ Portefeuille structuré (pas de surcharge ingérable) ✔️ Organisation fluide avec assistanat ✔️ Package attractif + primes concrètes ✔️ Environnement sain et équipe stable ✔️ Possibilité de s’inscrire dans la durée 📩 Intéressé(e) ? Postulez en toute confidentialité. Chaque candidature est étudiée avec attention.

JETPULP est l’Agence de communication digitale du Groupe DATASOLUTION, spécialisée en marketing, UX/UI, SEO/SEA, social media et e-commerce. Elle accompagne les marques dans leur performance digitale via des stratégies multi leviers (data, contenus, acquisition, conversion). Elle fait partie du groupe DATASOLUTION, acteur majeur de la transformation digitale (e-commerce, DATA & IA, plateformes marketing). Le Directeur de notre agence de communication est le pilote stratégique d’une structure dédiée au conseil et à la création. Véritable chef d’entreprise, il doit jongler entre la créativité, pour proposer des idées disruptives, et le business, pour garantir la rentabilité. À l’heure de l’IA et de la communication responsable, notre Directeur d’agence doit constamment adapter ses méthodes de travail. Passionné, pour relever le défi intellectuel, technologique et humain de cette nouvelle ère. Missions principales : 1. Pilotage stratégique : • Définir la vision et la stratégie de l’agence (positionnement, offre, croissance profitable), • Accompagner nos clients dans la définition de leur identité digitale et le déploiement de leurs campagnes, • Développer les activités (SEO, Paid, social media, CRM/CDP, UX, e-commerce), • Identifier les opportunités business et nouveaux marchés 2. Développement commercial : • Piloter la prospection en coordination avec la Direction Commerciale du Groupe, • Gérer notre portefeuille clients, • Diriger les réponses aux appels d’offres stratégiques, • Assurer la rentabilité des projets et du P&L 3. Management & leadership : • Encadrer et inspirer les équipes (consultants marketing, créatifs, chefs de projets), • Recruter et faire monter en compétences les collaborateurs, • Instaurer une culture de performance et d’innovation 4. Pilotage opérationnel : • Superviser les projets digitaux (sites web, campagnes marketing, data,..), • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, • Suivre le CA et la rentabilité et les KPIs (ROI, acquisition, conversion) 5. Conseil de haut niveau : • Intervenir directement auprès des directions générales des clients pour des enjeux d’image, de stratégie digitale et d’accompagnement, • Piloter notre équipe de Directeurs Conseil 6. Coordination avec le groupe : • Collaborer avec les autres entités du Groupe DATASOLUTION (data, cloud, e-commerce), • Participer à la stratégie globale groupe, • Déployer les synergies technologiques et marketing, • Assurer un Reporting régulier auprès de la direction générale Compétences requises : • Vision à 360° : Maîtriser l'ensemble des leviers (print, digital, social media, RP, événementiel)., • Leadership et charisme : Capacité à fédérer une équipe de profils variés et souvent très créatifs., • Sens business aiguisé : Comprendre les enjeux financiers et savoir négocier des contrats complexes., • Culture générale et curiosité : Être en veille permanente sur les tendances sociétales, technologiques et artistiques., • Intelligence émotionnelle : Savoir gérer les personnalités fortes et maintenir une excellente relation client. Hard skills : • Expertise en marketing digital (SEO, SEA, SMA, Analytics), • Bonne maîtrise des enjeux e-commerce & data, • Gestion financière (P&L, marge, ROI), • Gestion de projet complexe Soft skills : • Leadership & vision stratégique, • Esprit entrepreneurial, • Excellente communication, • Orientation résultats Profil recherché : • Bac +5 (école de commerce, marketing, digital), • 8 à 12 ans d’expérience en agence digitale ou conseil, • Expérience confirmée en management d’équipes, • Expérience en développement commercial B2B, • Sens du leadership, du service client et du développement commercial, • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse Environnement & enjeux : • Agence de 35 collaborateurs, • Projets orientés performance digitale (acquisition, conversion, ROI), • Clients : Retail, e-commerce, marques nationales, • Fort enjeu d’innovation (data, UX, marketing automation), • Rythme : Intense, lié aux cycles des appels d'offres et aux lancements de campagnes. La disponibilité doit être importante., • Hiérarchie : Rattachement à la direction générale du Groupe Notre Directeur d'agence évoluera dans un cadre stimulant mais souvent marqué par une forte pression temporelle, en agence, mais aussi très souvent chez les clients. Le télétravail est courant pour les phases de réflexion stratégique. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un Package attractif : fixe + variable non plafonné + participation + prime de cooptation et la plateforme Udemy Business à volonté Marque : Jetpulp Localisation : Lyon ou Paris Groupe : DATASOLUTION

L'ENTREPRISE : Expert reconnu depuis des années dans les solutions de communication et l'informatique d'entreprise, notre client accompagne les organisations dans leur transformation numérique. MISSIONS PRINCIPALES : • Gestion des incidents : Qualifier, diagnostiquer et résoudre les tickets de niveau 2 (via prise en main à distance) sur des environnements variés : Infrastructure, Cloud, Office 365, Sécurité et Sauvegarde., • Supervision : Assurer le suivi proactif des alertes de supervision pour prévenir les interruptions de service., • Expertise & Escalade : Gérer ponctuellement les escalades de niveau 3 et intervenir en appui technique sur ses domaines de spécialité., • Amélioration continue : Contribuer à la base de connaissances, partager son expertise avec l'équipe et proposer des axes d'amélioration de la qualité de service., • Relation Client : Assurer une communication fluide et professionnelle auprès des utilisateurs et du management. PROFIL RECHERCHÉ : • Le/la candidat(e) dispose d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 minimum) et d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire., • Il/elle maîtrise les environnements systèmes, réseaux, téléphonie et poste de travail., • Doté(e) d'une grande persévérance et d'un sens de l'organisation rigoureux, il/elle possède d'excellentes capacités de communication et le goût du service., • Une curiosité technique naturelle et l'envie de progresser dans un environnement technologique en constante évolution sont essentielles. CONDITIONS ET AVANTAGES : • Contrat : CDI, statut employé (39H)., • Localisation : Lyon Nord, • Avantages : Télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prime de vacances et prime de partage de valeurs.

Le Groupe DLSI et son agence d'Annecy recrutent pour un de leurs clients basé à Lyon dans le 2ème arrondissement, régie immobilière à taille humaine, un(e) : Comptable gestion locative (H/F) Votre profil • De formation Bac +2 type BTS Comptabilité et gestion, DEUST ou BUT, • Vous justifiez d'une première expérience sur un poste similaire dans le domaine immobilier, • Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et organisée, • Vous êtes doté(e) d'un bon esprit de synthèse et d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe, • Analytique, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques comptables, • Vous avez le sens de la négociation et êtes à l'aise en matière de relance Votre mission Au sein d'une agence immobilière de 13 personnes et rattachée à la Responsable comptable sur un portefeuille de logements, vous aurez pour principales missions : • Procéder à l’enregistrement du nouveau client dans le logiciel de gestion, • Assurer le traitement des encaissements et le rappel des loyers, • Gérer le suivi de la régularisation des charges, • Procéder aux éventuelles retenues sur les dépôts de garantie, • Préparer les états de synthèse en vue des déclarations des revenus fonciers des propriétaires, • Saisir des données comptables informatiquement, • Etablir des différents décomptes adressés aux propriétaires ou aux locataires (les dépôts de garantie, les décomptes de charges,...), • Préparer les éléments comptables en vue de l'édition des quittancements et des avis d'échéance des locataires, • Traitement des réclamations clients, • Assurer les relances nécessaires en cas d'impayés, • Assurer le reporting de son activité Bon à savoir • Travail du lundi au vendredi, • Poste à pourvoir en CDI à temps plein en horaires de journée, • RTT à prendre sur 6 mois dans l'année, • Rémunération sur 13ème mois + prime annuelle pour récompenser votre engagement, • Poste à pourvoir sur Lyon avec 1 jour télétravail/semaine

Notre client est un acteur majeur du secteur de l’assurance, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son expertise juridique. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, il recherche un JURISTE GESTIONNAIRE EN PROTECTION JURIDIQUE H/F afin de renforcer son équipe. Quel sera votre rôle ? Au sein du service Protection Juridique, vous intervenez en front et back office téléphonique pour accompagner des assurés confrontés à des litiges du quotidien. Vous apportez un conseil juridique adapté, assurez le suivi des dossiers et contribuez à la qualité de service et à la satisfaction des assurés. Vos principales missions • Conseiller juridiquement les assurés par téléphone, • Analyser les situations et proposer des solutions adaptées, • Informer les clients sur l’état d’avancement de leur dossier, • Gérer des dossiers en protection juridique, • Effectuer des démarches amiables, • Apporter des informations sur les procédures et le suivi judiciaire 🎯 Profil recherché : • Bac +5 en droit (Master 2, idéalement généraliste), • Solides capacités d’analyse et de rédaction, • Aisance téléphonique et sens du service, • Rigueur, organisation et esprit d’équipe 📌Autres informations : • Contrat : intérim, • Durée : 8 mois, • Lieu: Lyon 3ème, • Démarrage : Dès que possible, • Statut : Non cadre, • Rémunération : 35 000 € brut annuel, • Temps de travail : 35h hebdomadaires, • Horaires : amplitude 08h00 – 19h00, • Poste 100 % sur site (pas de télétravail) Avantages • Accès au restaurant d’entreprise, • Titres restaurant (valeur faciale 12,50 €), • Prise en charge à 75 % des transports collectifs, • Jours fériés non travaillés et rémunérés

Directement intégré au SI de notre client, acteur majeur dans le domaine bancaire, vous intervenez en tant que Chef de Projet Technique dans le cadre de la refonte d'une application web d'affacturage. Le projet vise à développer l’autonomie du client par les canaux web/apps. Il s'inscrit également dans un contexte d'avènement réglementaire de la facture électronique et de mise en place de l'infrastructure cloud privée de notre client. Vous serez principalement amené à rédiger des spécifications fonctionnelles, les cahiers de tests, la macro-conception technique, organiser et suivre la qualification fonctionnelle, assurer le suivi du projet et obtenir les preuves nécessaires. Le tout dans un contexte normé et industrialisé et en respectant les processus qualité en vigueur dans un environnement Mainframe et C#. Votre mission : 1/ Rédiger des Spécifications Fonctionnelles : • Rédiger des documents détaillés décrivant les fonctionnalités attendues et la stratégie de déploiement, • Obtenir l’adhésion des interlocuteurs métiers et leur validation formelle 2/ Rédiger les Cahiers de Tests : • Définir la stratégie de qualification avec les différents interlocuteurs., • Rédiger des cahiers de tests détaillés, exhaustifs et couvrants pour garantir la qualité du produit final. 3/ Macro-Conception Technique : • Participer à la conception du système en promouvant l’urbanisation du système d’information., • Respecter les normes et les standards en vigueur dont les spécificités liées aux smartphones, à l’accessibilité numérique, à notre cloud., • Suivre les développements réalisés par le CDS 4/ Organiser et suivre la Qualification Fonctionnelle : • Réalisation la qualification fonctionnelle MOE., • Accompagner les interlocuteurs métiers pour mener la qualification dans les délais., • Vérifier la compatibilité et les performances. 5/ Obtenir les Preuves : • Collecter et documenter les preuves de conformité., • Fournir des rapports aux parties prenantes. Votre profil : • Expérience réussie en tant que chef de projet en méthodologie cycle en V., • Compétences en rédaction fonctionnelle et technique., • Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes., • Capacité à comprendre les concepts techniques et la logique d'urbanisation du SI, • Capacité à engager le collectif dans l’objectif à atteindre (périmètre, délais, budget), • Capacité à gérer plusieurs tâches, • Capacité à proposer des alternatives. • d'infos : • Localisation : Ouest lyonnais, • Télétravail : 1 jour par semaine après plusieurs semaine de présentiel le temps de monter en compétences et en autonomie, • Salaire brut annuel : 46 à 50 k€ selon profil (poste en CDI uniquement), • Statut Cadre, • Titres restaurant, • RTT

PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE L’entreprise que nous accompagnons est un client final de 150 collaborateurs situé Lyon 3ème. Afin d’accompagner sa croissance, nous l’aidons à recruter un Développeur Fullstack JS H/F en CDI. DESCRIPTION DU POSTE Intégré(e) au sein d’une équipe Scrum, vous contribuez à la conception, au développement et à l’amélioration continue des applications. Vos principales missions seront : • Comprendre et challenger les besoins métiers et techniques ;, • Analyser les demandes, identifier les enjeux fonctionnels et proposer des solutions adaptées et innovantes ;, • Développer des fonctionnalités complètes, du back au front ;, • Intervenir sur l’ensemble de la chaîne technique : webservices, interfaces utilisateurs, performances, sécurité…, • Garantir la qualité et la fiabilité des applications ;, • Rédiger la documentation technique, réaliser les tests (unitaires, intégration, non-régression), participer aux revues de code et assurer les corrections nécessaires., • Accompagner l’évolution continue des outils ;, • Participer aux phases de recette, suivre les retours utilisateurs et prendre en charge la maintenance applicative pour garantir la continuité de service. Stack technique : NodeJS, NestJS, ReactJS, GraphQL, MongoDB, SQL PROFIL RECHERCHÉ Vous disposez d’au moins 3 années d’expérience dans le Développement Web. Vous avez une expérience significative sur une stack Typescript. Vous êtes capable de simplifier des processus complexes en solutions élégantes et performantes. Vous connaissez et appliquez les bonnes pratiques de développement. REMUNERATION : 45-50K LES + DU POSTE • Télétravail : 2 jours par semaine, • Statut cadre forfait jours + RTT, • Titres-Restaurant pris en charge à 60%, • Mutuelle familiale prise en charge à 100%

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Rattaché(e) au directeur commercial, vous rejoignez l’équipe commerciale DEEP pour développer le portefeuille clients sur le marché privé en Auvergne Rhones Alpes Votre mission : accompagner nos clients dans leur transformation cloud et digitale, en leur proposant des solutions sur mesure autour de nos offres Cloud, Infogérance, Data, IA et Cybersécurité. Véritable partenaire stratégique, vous combinez sens du business, écoute client et compréhension technique pour identifier, qualifier et concrétiser de nouvelles opportunités. 💼 Vos principales responsabilités Développement et pilotage du territoire • Définir et déployer la stratégie commerciale sur votre région (plan de compte, plan d’action, priorités sectorielles)., • Piloter votre pipe commercial et atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de marge., • Assurer le suivi et la fiabilité du forecast. Gestion et développement des comptes clés • Gérer, fidéliser et développer un portefeuille de clients stratégiques (grands comptes, ETI)., • Construire des relations de haut niveau avec les décideurs (DSI, directions métiers…)., • Déployer des plans de compte et identifier des opportunités de développement à moyen/long terme. Conquête de nouveaux comptes • Identifier et adresser de nouveaux comptes à fort potentiel sur votre territoire., • Développer une approche proactive de prospection et d’ouverture de comptes. Approche conseil & vente de solutions • Comprendre les enjeux métiers et techniques des clients., • Positionner des offres à forte valeur ajoutée : cloud, services managés, cybersécurité, data & IA., • Construire des propositions sur mesure en lien avec les équipes avant-vente et delivery. Pilotage du cycle de vente • Gérer l’ensemble du cycle de vente (qualification, soutenance, négociation, closing)., • Intervenir sur des cycles de vente complexes et à fort enjeu. Contribution stratégique & influence marché • Participer à la définition de la stratégie commerciale régionale., • Assurer une veille active du marché, des concurrents et des tendances technologiques., • Représenter DEEP sur votre territoire (événements, réseau, partenaires). 📅 Durée moyenne des projets : 3 à 6 mois 💡 Portefeuille actuel incluant des projets Cloud, Infogérance, Data et IA 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Bac +2/3 minimum, • 10 ans d’expérience minimum en Account Management ou Business Development au sein d’une ESN ou société de services IT., • Une expérience dans la vente de services Cloud, Infogérance ou Data est indispensable. Compétences techniques : • Bonne compréhension des architectures Cloud (Azure, AWS, GCP, OCI) et des modèles hybrides et souverains., • Connaissance des services managés et d’infogérance (TMA, support, supervision)., • Capacité à piloter des projets complexes impliquant plusieurs interlocuteurs (DSI, CTO, métiers, achats)., • Sensibilité aux sujets Data, IA et cybersécurité., • Aisance dans la relation client de haut niveau (grands comptes, directions techniques et métiers).Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité à fédérer les acteurs internes., • Esprit entrepreneurial et orienté résultats., • Excellent relationnel et sens du service. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Senior Business Developer de Deep !

Acteur clé de la gestion des données produits, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale à l’échelle européenne. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Customer Success Manager passionné(e) par la relation client et les solutions technologiques, capable d’accompagner nos clients dans la durée et de maximiser la valeur de nos solutions. Votre mission Onboarding & Formation • Accompagner les nouveaux clients dans l’intégration et la prise en main des solutions Equadis, • Concevoir et animer des supports pédagogiques (guides, vidéos, webinaires), • Assister les clients au quotidien dans l’usage de nos solutions et leur relation avec leurs partenaires (retailers, marketplaces, fournisseurs…)., • Gérer les demandes de support de premier niveau et coordonner avec les équipes techniques, • Analyser les usages clients et identifier des axes d’amélioration, • Partager les bonnes pratiques et conseiller sur l’optimisation des données produits, • Formuler des recommandations personnalisées pour maximiser la performance, • Construire une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi régulier et proactif, • Recueillir les feedbacks et adapter les stratégies d’accompagnement, • Suivre la satisfaction client via des outils dédiés, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, projet, support et marketing, • Participer à des projets d’intégration et à l’amélioration des processus internes, • Contribuer aux initiatives de croissance et à la veille technologique Votre profil • Expérience significative sur un poste de Customer Success Manager ou de support client, • Maîtrise du français et de l’allemand (indispensable), • À l’aise avec les outils digitaux et les environnements techniques, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur, • Excellent relationnel, sens du service et esprit analytique Ce que nous offrons • CDI, • 2 jours de télétravail par semaine (après période d’essai), • RTT, • Bonus annuel, • Environnement international et dynamique, • Culture moderne, collaborative et orientée impact Als führender Anbieter im Bereich Produktdatenmanagement unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation auf europäischer Ebene. Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir einen engagierten Customer Success Manager (m/w/d) mit einer Leidenschaft für Kundenbeziehungen und technologische Lösungen, der unsere Kunden langfristig begleitet und den Mehrwert unserer Lösungen maximiert. Ihre Mission Onboarding & Schulung • Begleitung neuer Kunden bei der Implementierung und Nutzung der Equadis-Lösungen, • Konzeption und Durchführung von Schulungsmaterialien (Leitfäden, Videos, Webinare), • Unterstützung der Kunden im täglichen Einsatz der Plattform, • Koordination und Unterstützung in der Zusammenarbeit mit Partnern (Einzelhändler, Marktplätze, Lieferanten usw.), • Bearbeitung von First-Level-Supportanfragen und Abstimmung mit technischen Teams, • Analyse der Kundennutzung und Identifikation von Optimierungspotenzialen, • Weitergabe von Best Practices und Beratung zur Optimierung von Produktdaten, • Entwicklung individueller Empfehlungen zur Leistungssteigerung, • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen, • Einholung von Feedback und kontinuierliche Anpassung der Betreuungsstrategie, • Monitoring der Kundenzufriedenheit mithilfe geeigneter Tools, • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Produkt, Projektmanagement, Support und Marketing, • Mitwirkung an Integrationsprojekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse, • Beitrag zu Wachstumsinitiativen und technologischer Marktbeobachtung Ihr Profil • Erfahrung im Customer Success, Kundensupport oder Projektmanagement, • Deutsch auf Muttersprachenniveau (oder C2) sowie sehr gute Französischkenntnisse, • Sicher im Umgang mit digitalen Tools und technischen Umgebungen, • Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert zu steuern, • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und analytisches Denken Was wir bieten • Unbefristete Festanstellung, • 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach der Probezeit), • Jahresbonus, • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld, • Moderne, kollaborative Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielraum Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Französisch.

Créé depuis plus de 35 ans, SPC Consultants est un acteur majeur du marché de l’ingénierie informatique. Spécialiste reconnu dans les systèmes d’automatisme et systèmes d’information industriels, nous développons des prestations de conseil, de réalisation, de tierce maintenance applicative et de formation auprès de clients grands comptes. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un(e) : Missions : Vous serez chargé(e) d’effectuer des développements d’applications dans le domaine des automatismes et effectuerez à ce titre les tâches suivantes : • Participation aux phases de conception (analyse organique),, • Développement,, • Participation aux phases de recette, de SAT, et de mise en service,, • Participation à des études en lien avec la cybersécurité Vous travaillerez en collaboration directe avec l’Ingénieur Responsable des Développements. Outre votre activité de développement, vous pourrez être amené(e) à prendre en charge la gestion de plates-formes techniques chez SPC Consultants. Profil : Issu(e) d’une formation type BTS/IUT orienté Automatismes ou Informatique Industrielle (CIRA, MAI, GEII,) vous avez impérativement une expérience de 3 à 6 ans d’expérience. Si possible en société de service, vous avez des connaissances idéalement sur les automates Schneider ou Siemens et sur les superviseurs Intouch, WinCC ou PCVue et Delta V. Une connaissance en SNCC et DCS. Une expérience dans le domaine du développement d’applications d’automatisme est necessaire. Doté(e) d’un excellent sens du contact et d’un fort esprit de service, vous êtes dynamique et appréciez travailler en équipe. Vous êtes disponible pour des déplacements de courte durée. La pratique de l'anglais (écrit et oral) serait un plus. Type d'emploi : Temps plein , CDI Date d’entrée en fonction : Des que possible Lieu du poste : Saint-Genis-Laval (69) Nombreux avantages groupe : télétravail flexible, ticket restaurant, mutuelle familiale, RTT, CET, prime de vacances....

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 👇 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques, ci-dessous 👇: • ⛪Notre-Dame de Paris, • 🏫Office National d’étude et recherche aérospatial (ONERA), • 🏥Centre Hospitalier Princesse Grace, Principauté de Monaco 💪 Votre mission Dans le cadre de plusieurs opérations majeures et rattaché(e) au Responsable du service synthèse, vous avez en charge la coordination des différentes interfaces entre les lots structures, techniques et secondaires sur une opération donnée, vos missions seront les suivantes : • Lancement des projets et mise en place des méthodologies synthèse, • Participer à l’élaboration du planning de synthèse et en assurer le suivi avec l’OPC, • Établir et analyser les maquettes/coupes/plans de synthèse (2D/3D) et repérer les conflits entre les différents lots en tenant compte des aspects structurels et architecturaux, • Définir des solutions techniques à proposer en réunion, le cas échéant détecter les problématiques techniques et savoir vers qui s'orienter pour l'arbitrage, • Animation des réunions de synthèse et élaboration des comptes-rendus, • Déplacements réguliers sur sites 🧐 Qui êtes-vous ? Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans dans le bâtiment : en tant que responsable de synthèse technique ou chargé d’affaire en CVC/Plomberie/DSF ou Électricité ou encore Structure. Vous maîtrisez les logiciels Autodesk REVIT et AUTOCAD et vous avez de bonnes connaissances en technique du bâtiment tous corps d’états. Des notions de programmation (Dynamo, VBA...) seraient un plus. Outre vos compétences techniques, vous disposez d’une curiosité professionnelle et d’un véritable attrait pour la synthèse et le bâtiment qui vous permettent de développer votre expertise technique et votre esprit critique. De nature proactive, vous avez une ouverture et une vivacité d’esprit afin d’enrichir votre perception architecturale des projets. Enfin, autonome et méthodique, vous appréciez travailler en équipe et vous possédez un bon relationnel. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec le manager et une personne de votre future équipe, qui vous exposeront vos missions, challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Rencontre avec la direction de l’agence., • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Freelance – Référent QA / Test (H/F) | Projet PIM / PLM Lyon (2 jours de télétravail / semaine) TJM max : 500€ Nous recherchons un Référent QA / Test senior pour intervenir sur un programme structurant autour de solutions PIM / PLM, dans un environnement SI industriel. Votre rôle • Définir et porter la stratégie de test à l’échelle du programme, • Intervenir sur plusieurs projets en parallèle (vision transverse), • Mettre en place et piloter l’automatisation des tests, • Structurer les pratiques QA et accompagner les équipes, • Assurer un rôle de référent auprès des équipes métiers et IT Environnement • Outils : Squash, XSquash, Jira, • Automatisation : Selenium, Appium, Robot Framework (RBF), • Domaines : PIM / PLM, • Solutions : Teamcenter, Syndigo Profil recherché • 7 ans d’expérience minimum en QA / Test, • Expérience en automatisation de tests (obligatoire), • Déjà intervenu en tant que référent QA / lead test, • À l’aise en environnement agile et multi-projets, • Expérience en SI industriels / produits appréciée, • Certification ISTQB obligatoire 📅 Démarrage : rapide 📍 Localisation : Lyon (2 jours TT/semaine) 💼 Format : Freelance

À propos d'Urban Linker : Plus qu'un cabinet ... Depuis 2009, Urban Linker s'est imposé comme le partenaire de référence pour le recrutement des talents digitaux à Paris, Lyon et Bordeaux. Notre histoire en quelques chiffres (car on aime les résultats) : • 2 000 entreprises accompagnées (de la petite startup qui monte au grand compte qui se transforme)., • 6 000 recrutements réussis., • 30 collaborateurs passionnés avec une moyenne d'âge de 29 ans., • 3 agences pour un maillage territorial au plus proche de l'écosystème. -- Descriptif du poste On a souvent tendance à associer le recrutement à une fonction RH. C'est en partie vrai mais chez Urban Linker le métier se rapproche davantage d'une fonction commerciale. Lorsque tu arrives chez Urban Linker, le challenge consiste d'abord à te former sur les métiers les plus en tension du marché : AI/ML Engineer, Software Engineer, Saas Account Executive et bien d'autres. Lorsque tu maîtrises un minimum ton sujet, tu pars à la conquête des plus belles startups et PME du marché pour présenter et proposer nos services. Ton objectif : obtenir des mandats de recherche. Tu rentres alors dans la peau d'un chasseur de tête. Ton objectif est de trouver les meilleurs talents en prenant soin de répondre aux exigences de tes clients avec pour objectif ultime de réaliser des placements. -- Le rôle Ton quotidien sera rythmé par 2 missions principales : 👉 Développement commercial • Prospecter et identifier des clients (TPE, PME, startups) dans l’écosystème tech., • Construire et développer ton propre portefeuille de clients., • Créer des relations solides et récurrentes, en devenant leur partenaire recrutement de confiance. 👉 Recrutement & chasse de talents • Sourcer, identifier et qualifier les meilleurs candidats (profils tech & produit)., • Accompagner ces talents tout au long du process (de la qualification jusqu’au closing)., • Conseiller et accompagner tes clients dans leurs recrutements stratégiques., • Bref, un rôle 360° où tu seras à la fois Business Developer et Headhunter. Pourquoi ce poste est unique ? • Tu touches à tout le cycle : sales + recrutement + conseil., • Une formation complète au métier de consultant en recrutement 360°., • La possibilité d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, DRH, fondateurs)., • Un parcours évolutif clair : spécialisation, management, expertise sectorielle…, • Une ambiance qui combine exigence et fun (séminaires, incentives, awards, events mensuels). -- Profil recherché N’hésite donc pas postuler si tu te reconnais sincèrement dans les affirmations suivantes : • Tu as impérativement déjà eu un premier contact avec le monde commercial (stage, alternance, job étudiant)., • Tu t'es déjà frotté à l'exercice de la prospection téléphonique, et cela ne te rebute pas., • Tu es positif(ve), résilient(e) et animé(e) par le goût du challenge., • Tu aimes créer du lien, convaincre et transmettre ton énergie., • Tu es curieux(se), proactif(ve) et tu veux apprendre vite., • L’écosystème startup/tech t’attire et tu veux y faire ta place. Pour le reste, pas d’inquiétude, notre processus de formation est bien rodé ! 😉 -- L'équipe Tu rejoins l'équipe Lyonnaise composée de 7 personnes où les valeurs "We are a crazy team passionate by human challenges" prennent tout leur sens. Nos locaux, situés dans l'emblématique Tour Ycone de confluence nous offrent une vue unique sur le Mont-Blanc. À midi, tu peux faire du sport, déjeuner avec les collègues, jouer à Mario Kart (le niveau est très) haut, ou simplement te reposer dans l'une des pièces dédiées. Nous recherchons un.e collègue qui ait envie de partager un peu plus qu'un café à la machine, quelqu’un qui participe, qui propose, qui s’implique dans la vie de l'équipe. Si tu aimes l’énergie collective, les private jokes et les petites célébrations … tu es au bon endroit. -- Salaire et avantages • Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA que tu génères = package très attractif, • Année 1 = 40/45k€ en moyenne | +50k€ top perf, • Année 2 = 45/55k€ en moyenne | +60k€ top perf, • Carte Swile (tickets-restaurant), • Carte avantage Mucho, • 50% de la carte TCL, • Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine, • Jour off pour ton anniversaire

📣 ATS ENGINEERING recrute un Responsable OPC PROJET (Ordonnancement Pilotage Coordination) Votre rôle sera de structurer, piloter et fiabiliser la planification des projets industriels complexes en interface avec les équipes Projet, Usines, Achats et B.E. au sein du Groupe. 🛠 Missions principales : ✔ Elaboration, mise à jour et pilotage des plannings projets sous Primavera P6 ✔ Suivi des plans, jalons contractuels et approvisionnements ✔ Coordination opérationnelle des acteurs projet (Projet, Usines, Achats et Bureau d'études) ✔ Suivi contractuel des données d'entrée client et des indicateurs projet ✔ Animation de la communication transverse pour sécuriser délais et livrables 🎯 Profil recherché : Profil Ingénieur.e ou Bac+2 avec une expérience confirmée Expérience requise en OPC/Planification/PMO dans un contexte de projets industriels complexes idéalement dans les domaines de l'industrie lourde (nucléaire, équipements complexes). 🤝 Conditions de travail : ✍ CDI ⏳ Prise de poste rapide possible 📍 Poste basé à Lyon (périphérie nord) avec des déplacements ponctuels dans l'Ouest de la France 💰 Rémunération selon notre grille de 45 à 65 K€ annuels bruts (profil intermédiaire à senior) ✨ Télétravail 2jrs/5 après essai, prime vacances 10% salaire mensuel brut versée en juillet #CDI #OPC #PMO #LYON #nucleaire #industrie

Nous recherchons des consultants SAP freelances (SAP PP, SAP QM, SAP SD, SAP MM, SAP FI, etc.) pour accompagner différents clients issus de divers secteurs d’activité (pharmaceutique, agroalimentaire, industrie…) sur des projets SAP ECC ou S/4HANA, ainsi que sur des missions de support, dans des environnements MOA (Maîtrise d’Ouvrage) et MOE (Maîtrise d’Œuvre). Important : Ces missions nécessitent une présence sur site à Lyon 3 jours par semaine, avec 2 jours en télétravail. Les consultants doivent donc être basés dans la région lyonnaise, prêts à s’y relocaliser ou à se déplacer chaque semaine. Profils recherchés : • Consultants fonctionnels et techniques SAP (ECC / S/4HANA), • Chefs de projet SAP, • Experts en support SAP Missions principales : • Projets (ECC / S/4HANA) : Analyse des besoins, conception, paramétrage, déploiement et formation des utilisateurs, • Support (ECC / S/4HANA) : Assistance, résolution d’incidents, maintenance évolutive et corrective, • MOA : Cadrage, recueil des besoins métier, rédaction de spécifications fonctionnelles, • MOE : Développement, paramétrage, intégration et mise en production Profil recherché : • Expérience avérée en consulting SAP (freelance ou non), • Expertise sur SAP ECC et/ou S/4HANA selon les besoins, • Expérience en projet et/ou en support SAP, • Bonne compréhension des enjeux métiers et techniques

Edugroupe Academy, recrute des Dessinateurs projeteurs Nucléaire (Projeteur Nucléaire installation générale) pour son partenaire ASSYSTEM, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » Lieu de travail : Bureau d'étude nucléaire à (69) Lyon. Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 20 Avril 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDIC. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Mode de formation : 100% distanciel Conditions et Avantages : • Rémunération entre 30k et 47k € brut annuel, selon expérience et diplôme, • Primes vacances, • Intéressement, • Comité d'entreprise, • Une Mutuelle Familiale avec prise en charge à 100% pour le conjoint et les enfants, • 2 jours de Télétravail possible en fonction de la mission, • Événements d'entreprises, • Tickets Restaurants à 11€ (50% pris en charge par l'employeur) ................................................................................................................................................................................ Les missions : • Réaliser et mettre à jour des maquettes 3D, • Vérifier la cohérence des plans 2D et des plans de montages émis par les fournisseurs afin de transmettre ses observations vers le/la pilote du contrat • Intégrer les modifications dans la maquette 3D après en avoir vérifié la cohérence technique en collaboration avec l'ingénieur installation concerné • Réaliser des revues d'installation seul ou avec différents corps de métiers afin de détecter des cas d'incohérences ou de problèmes techniques • Informer le responsable bâtiment en cas de problèmes et proposer des orientations techniques ainsi que réaliser les correctifs dans la maquette 3D • Vous pourrez également être amené(e) à participer et/ou animer des réunions techniques en français ou en anglais Un Projeteur Nucléaire E3D est chargé de la conception et la modélisation d'installations nucléaires en utilisant des logiciels de modélisation 3D tels que E3D. Il collabore avec des équipes d'ingénieurs pour créer des modèles précis et détaillés des structures et systèmes nucléaires, optimise les conceptions pour améliorer l'efficacité et la sécurité, et assure la conformité aux normes réglementaires. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Lundi 20 Avril 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDIC. Pré-requis : • Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail, • Être titulaire d'un Bac +2/3 orienté mécanique ou électrique ou d'un Bac Pro en industrie du type modélisation avec au moins 5 ans d'expérience • Vous avez de solides connaissances en CAO 2D et/ou 3D • Niveau Anglais B1/B2 Votre profil : Votre profil :- Vous aimez travailler en équipe et avez un bon relationnel • Vous êtes autonome et rigoureux(se), • Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques, • Vous disposez d'un niveau d'anglais technique ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • 1/ Entretien téléphonique, • 2/ Entretien en Visio (teams), • 3/ Participation Job-dating ou entretien individuel avec l'entreprise ASSYSTEM est une entreprise internationale indépendante avec une mission principale : accélérer la transition énergétique partout dans le monde. Fort de plus de 55 ans d'expérience, nous comptons 8000 collaborateurs répartis sur une dizaine de pays dans le monde. Nous • sommes le leader historique européen de l'ingénierie nucléaire.

Les missions du poste Dans le cadre du développement de sa Supply Chain, notre client recherche un Procurement Category Manager afin de piloter la stratégie achats et le sourcing fournisseurs pour ses projets industriels. Ce poste stratégique s’inscrit dans une démarche d’optimisation des processus achats et d’amélioration continue. Missions principales Au sein de l’équipe Supply Chain Development, vous serez en charge de : Définition et mise en œuvre de la stratégie achats • Recueillir et analyser les besoins internes (techniques, budgétaires, qualité, délais)., • Effectuer une segmentation et une analyse des filières et des chaînes de valeur., • Établir les prévisions de volumétrie et de budget à 10 ans., • Identifier, cartographier et évaluer les fournisseurs potentiels et actuels., • Piloter les processus de qualification fournisseurs et les intégrer dans les référentiels qualité., • Suivre et évaluer la performance des fournisseurs en termes de coûts, qualité et délais., • Assurer un reporting régulier via des tableaux de bord et indicateurs de performance., • Servir d’interface entre les fournisseurs et les équipes internes (ingénierie, achats, qualité, projets)., • Coordonner les actions multi-métiers pour assurer la mise en œuvre efficace de la stratégie achats., • Contribuer à la digitalisation et à l’optimisation des outils et processus de la Supply Chain. Le profil recherché • Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent., • Expérience : Minimum 10 ans d’expérience dans les achats industriels, idéalement dans le nucléaire ou un secteur industriel complexe., • Compétences clés :, • Expertise en sourcing, achats stratégiques et supply chain., • Solide compréhension technique et des enjeux industriels., • Capacité d’analyse et de synthèse, aptitude à la gestion des risques., • Expérience en lean management et optimisation des processus., • Excellentes compétences en gestion de projet et leadership., • Aisance relationnelle et capacité à coordonner plusieurs parties prenantes., • Langues : Anglais courant obligatoire, l’italien est un plus. Infos complémentaires Chez nous, chaque collaborateur est un acteur clé de notre succès, et voici pourquoi vous devriez envisager de faire partie de notre équipe. 1. Valeurs Fondamentales Nos valeurs d'Excellence, Plaisir, et Authenticité sont le pilier de notre culture d'entreprise. Nous croyons fermement que le plaisir au travail est essentiel à la performance et à l'épanouissement personnel. Nous cultivons un environnement où l'authenticité n'est pas seulement encouragée, mais célébrée. Chaque membre de l'équipe est invité à être lui-même, apportant sa personnalité unique au sein de notre collectif. 2. Équilibre Vie Pro / Vie Perso Nous comprenons l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. MYTTRA s'engage à offrir des conditions de travail flexibles, permettant à nos collaborateurs de prospérer tant dans leur carrière que dans leur vie personnelle. Cela passe par la possibilité de télétravail, et une attention constante portée au bien-être de chacun. Nous offrons également 3 jours de congés payés annuels supplémentaires sans critère d'ancienneté. Soit 28 jours de CP/ans, plus les RTT. Nous offrons également un pass culturel et sportif de 100€ par an à chacun de nos collaborateurs. 3. Engagement Social Notre engagement ne s'arrête pas à nos portes. MYTTRA est impliquée dans des initiatives sociales, contribuant à un impact positif sur notre communauté. Nous dédions 1% de notre activité au profit d'associations à but non-lucratif en proposant à nos collaborateurs de bénéficier de 2 jours de congés payés associatifs supplémentaires par an. 4.Partage de la Valeur Nous croyons au partage de la valeur créée avec nos collaborateurs, à travers des rémunérations justes, des bonus liés à la performance, et des opportunités de développement professionnel continu. 4. Recrutement de Talents Nous recherchons des individus qui partagent nos valeurs et notre vision. Des ingénieurs, acheteurs, et managers dotés d'un haut niveau technique, mais aussi d'un savoir-être exemplaire. Chez MYTTRA, vous serez entouré de talents qui, comme vous, aspirent à l'excellence et à l'innovation. Pourquoi MYTTRA ? Parce que nous offrons plus qu'un emploi : une chance de faire partie d'une aventure humaine et professionnelle unique. Chez MYTTRA, vous ne serez pas un numéro, mais un membre clé d'une équipe soudée, travaillant ensemble vers un objectif commun : l'excellence. • 28 CP/An, • 2 CP Associatifs/An, • 100€ de pass culturel/an, • Prime d'accroissement d'Equipe, • Prime d'ouverture de compte, • Intéressement, • Ticket Restaurant (8€) sans condition d'ancienneté, • Frais de déplacement incitatifs Bienvenue chez MYTTRA Rejoignez l'Aventure MYTTRA : Innovation, Excellence, et Humanité au Coeur de l'Industrie Fondée en 2023 par quatre amis animés par une vision commune, MYTTRA compte désormais une vingtaine de collaborateurs. Notre démarrage fulgurant témoigne de notre engagement envers l'excellence et l'innovation, nous permettant d'inaugurer notre toute nouvelle agence à Aix-en-Provence. Cette expansion est le reflet de notre ambition : déployer notre modèle centré sur l'humain à travers toute la France. Chez MYTTRA, nous croyons fermement que le succès repose sur trois piliers : un haut niveau technique, un excellent savoir-être, et une stabilité d'équipe. Notre mission est de répondre aux enjeux industriels et humains actuels en cultivant ces trois aspects essentiels. Nous sommes convaincus que c'est en valorisant les compétences et les qualités humaines de nos collaborateurs que nous pouvons faire la différence. Notre Vision : L'Humain au Coeur de l'Innovation Industrielle Notre approche se distingue par une attention particulière portée à l'expérience humaine, tant pour nos clients que pour nos collaborateurs. Nous oeuvrons pour créer un environnement de travail stimulant, où chacun peut s'épanouir, innover et contribuer à des projets d'envergure. Notre objectif est de bâtir des équipes stables et engagées, capables de relever les défis industriels avec agilité et créativité. Pourquoi Rejoindre MYTTRA ? • Innovation et Excellence : Vous travaillerez sur des projets à la pointe de la technologie, dans un environnement où l'excellence est une quête permanente., • Un Modèle Basé sur l'Humain : Chez MYTTRA, vous êtes bien plus qu'un employé; vous êtes un membre essentiel d'une famille professionnelle., • Une Ambition Nationale : Participez à l'aventure d'une entreprise en pleine expansion, avec l'opportunité de laisser votre empreinte dans le paysage industriel français. Votre Avenir chez MYTTRA Si vous partagez notre passion pour l'ingénierie, l'innovation, et que vous placez l'humain au centre de vos valeurs, MYTTRA est l'endroit idéal pour construire votre avenir. Nous recherchons des talents désireux de s'engager dans une aventure professionnelle enrichissante, où chaque jour est une occasion d'apprendre, de grandir et de réussir ensemble.

Le mouton à 5 pattes recrute ! Nous recrutons pour une agence de communication basée dans le centre de Lyon, un(e) Directeur·rice de clientèle H/F. Pourquoi rejoindre cette prairie ? Pour intégrer une agence où créativité, clients stylés et bonne ambiance se reflètent toujours du bon côté. VOS MISSIONS • Accompagner tes clients au quotidien : briefs, propositions, reco strat’, kick-off, suivi, bilans, fidélisation & re-signatures., • Construire une relation de confiance et développer ton portefeuille grâce à ton sens du conseil., • Piloter les projets : organisation, coordination, planning, budgets, qualité, reporting & satisfaction client., • Travailler main dans la main avec les experts de l’agence et animer les équipes projet (aider, cadrer, challenger, soutenir)., • Identifier les ressources nécessaires et garantir une exécution fluide, créative et efficace., • Participer au développement commercial : traiter les leads entrants, répondre aux appels d’offres et mener une prospection ciblée., • Contribuer aux reco stratégiques (analyse, rédaction, présentation) avec le pôle stratégie., • Prendre part à la structuration et à l’évolution de l’agence : outils, process, vision, organisation. Voici les 5 pattes que nous recherchons sur ce poste • 7 ans d’expérience minimum en agence de communication digitale / social média., • Expert en Social Media et Influence, • Un anglais professionnel courant, permettant d’échanger à l’oral et à l’écrit avec des clients internationaux et d’animer des réunions en anglais, • De bonnes qualités rédactionnelles (orthographe irréprochable !) en français et en anglais (à l’aise à l’oral, capable de tenir une réunion en anglais), • Capacité à fédérer une équipe autour d’un projet, d’un concept. Rémunération & avantages • Salaire à partir de 40 K€ / an (selon profil et expérience), • Statut cadre, • Vendredi après-midi non travaillé,, • Télétravail occasionnel Le process de recrutement • Un entretien ensemble, • Puis deux entretiens avec notre client Vous pensez être le mouton à 5 pattes que nous recherchons ? Postulez dès maintenant et rencontrons-nous !

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Acheteur(se) Support (Frais Généraux & Investissements) 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2026–2028 📁 Organisation : Procurement 📌 Département : Achats CAPEX & Services Tu souhaites découvrir le métier des achats dans un environnement industriel exigeant et stimulant 🌍 ? Tu as envie de participer concrètement aux décisions d’achat d’un site industriel majeur en France 🏭 ? 👉 Rejoins IVECO France à Vénissieux ! Dans le cadre du renforcement du service Achats CAPEX & Services, nous recherchons un(e) alternant(e) Acheteur(se) Support, pour accompagner les équipes dans la gestion des achats de prestations, services et investissements pour l’usine de production française d’autocars et autobus (site de plus de 2 600 collaborateurs). 🎯 Tes missions Encadré(e) et accompagné(e) tout au long de ta formation, tu monteras progressivement en compétences sur l’ensemble du processus achats : 🛒 Achats & sourcing fournisseurs • Intégration et découverte de l’entreprise, des services et des processus achats du Groupe IVECO, • Participation aux consultations fournisseurs, • Analyse des propositions commerciales et techniques 🤝 Négociation & contractualisation • Contribution aux négociations avec les fournisseurs, • Participation à la validation des choix fournisseurs, • Aide à la prise de décision d’achat dans le respect des critères Qualité / Coût / Délai 📑 Suivi & outils achats • Passation et suivi des commandes, • Application des procédures et process achats Groupe, • Utilisation des outils bureautiques et de l’ERP SAP (Material Management) Cette alternance te permettra d’acquérir une vision complète du métier d’acheteur en environnement industriel, avec une forte dimension opérationnelle. 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Master Achat / Management des Opérations (ou équivalent) 🛠 Compétences • Bases en informatique et outils bureautiques, • Anglais professionnel requis, • Connaissance de SAP (MM) appréciée, • L’italien serait un plus 💡 Qualités personnelles • Motivation, sérieux et ponctualité, • Curiosité, bon sens et envie d’apprendre, • Esprit d’équipe et sens des responsabilités ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation – selon le dispositif le plus adapté) Durée : 2 ans Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en formation Organisation du travail : Flex office (présentiel / télétravail) Déplacements : Occasionnels chez les fournisseurs en région Auvergne–Rhône-Alpes Déplacements possibles sur le site d’Annonay Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO France en alternance, tu bénéficieras de nombreux avantages : • Rémunération établie selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (CCN de la Métallurgie), • Accès au CSE (Comité Social et Économique) :, • loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais d’abonnement de transport en commun, OU versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires de rémunération :, • Intéressement selon éligibilité, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience professionnalisante au sein d’un groupe industriel international, • Une immersion concrète dans les achats CAPEX & services, • Un accompagnement structuré et formateur tout au long de ton alternance Intéressé(e) ? Postule directement à cette offre !

📢 OFFRE D’ALTERNANCE – Acheteur(se) Châssis 📍 Lieu : Vénissieux (69) 🏢 Entreprise : IVECO France – Constructeur de cars et bus 🗓 Campagne : 2026–2027 📁 Organisation : IVECO Bus 📌 Département : Achats – Commodité Châssis Tu es attiré(e) par les achats techniques, les environnements industriels complexes et les relations fournisseurs internationales 🔧🌍 ? Tu souhaites contribuer à des projets stratégiques liés aux évolutions technologiques et réglementaires du véhicule industriel ? 👉 Rejoins IVECO Bus à Vénissieux ! Dans le cadre du renforcement du pôle Achats Châssis, nous recherchons un(e) alternant(e) Acheteur(se) Châssis pour accompagner l’acheteur dans la gestion opérationnelle et stratégique d’un portefeuille fournisseurs clés. 🎯 Tes missions Encadré(e) et accompagné(e) tout au long de ton alternance, tu interviendras sur un périmètre à forte valeur ajoutée, mêlant opérations achats, projets et stratégie fournisseurs. 🛒 Gestion d’un portefeuille fournisseurs (≈35 %) Sur un périmètre défini conjointement avec l’acheteur selon ton niveau d’autonomie : • Systèmes mécaniques de suspension (amortisseurs, barres), • Systèmes de direction (pompes, colonnes, arbres, renvois), • L’analyse et l’optimisation des coûts avec les équipes Value Analysis et Platform, • Le suivi des capacités de production et des flux Supply Chain, • La performance qualité et conformité des pièces, • L’optimisation contractuelle en lien avec les équipes juridiques 🚀 Projets & appels d’offres (≈35 %) • Lancement et pilotage d’appels d’offres, • Définition des cahiers des charges avec les équipes techniques, • Sélection et consultation des fournisseurs, • Participation aux revues techniques de faisabilité, • Suivi du développement des pièces fournisseurs (qualité, coûts, planning), • Contribution aux projets stratégiques :, • Technical Savings & resourcings, • Next Generation, • Projets Euro 7, • Sécurisation Supply Chain et innovations châssis 🤝 Vie d’équipe & gouvernance achats (≈5 %) • Réunions hebdomadaires avec l’équipe Achats Châssis, • Suivi des budgets et validation des stratégies de négociation, • Points réguliers avec l’acheteur référent pour validation et priorisation des actions 📑 Gestion administrative achats (≤25 %) • Pilotage du processus de demande d’achats, • Gestion et rationalisation de la base fournisseurs, • Suivi et validation des accords de prix avec le contrôle financier 🧠 Profil recherché 🎓 Formation • Bac +4 / Bac +5, • Très bonne maîtrise d’Excel, • Utilisation de SAP appréciée, • Anglais courant indispensable (relations fournisseurs internationales), • Curiosité et proactivité, • Rigueur et sens de l’analyse, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Force de proposition ⏱ Informations pratiques Type de contrat : Alternance Durée : 2 ans Début de l’alternance : Septembre 2026 Localisation : Bureaux IVECO Bus – Vénissieux Organisation du travail : Télétravail possible (selon accord managérial) Déplacements : Exceptionnels, chez les fournisseurs ou sur sites industriels IVECO Bus Avantages & éléments de rémunération En rejoignant IVECO Bus en alternance, tu bénéficieras de : • Rémunération selon le barème interne IVECO, basé sur le SMC (conventionnel), • Accès au CSE : loisirs, concerts, voyages, activités culturelles et sportives, • Mobilité :, • Remboursement à 50 % des frais de transport en commun, OU versement d’indemnités kilométriques selon éligibilité, • Dispositifs complémentaires :, • Intéressement selon éligibilité, • Prime d’hiver, • Prime d’été ✅ Pourquoi rejoindre IVECO Bus ? • Une alternance responsabilisante au cœur des achats techniques châssis, • Une exposition à des projets stratégiques et internationaux, • Un environnement industriel innovant, orienté performance et collaboration

MODJAW, LA NOUVELLE DENTISTERIE DIGITALE ALLIANT MODÉLISATION 3D ET OCCLUSION DYNAMIQUE. Start-up innovante, fondée en 2013, a créé la solution Tech in Motion, un dispositif médical breveté qui permet de visualiser, enregistrer et analyser directement les mouvements masticatoires du patient (dentisterie 4D). Issue des technologies de «motion tracking» de l’industrie des films d’animation, cette innovation de rupture révolutionne la dentisterie en permettant une digitalisation complète des flux de travail, avec une précision inégalée et des données inédites sur le patient. Nous déployons ce dispositif dans plus de 35 pays à travers le monde. Nous recrutons un poste de Quality & Regulatory Affair Engeneer (H/F) - CDI - sur site à Villeurbanne (69) Véritable partenaire du CEO, vous avez pour mission de maintenir et faire évoluer le système qualité ISO 13485 et de garantir la conformité des dossiers techniques des dispositifs médicaux MODJAW commercialisés en France et à l’International. Pour ce faire, vous avez pour mission principales : • Maintien du Système de Management de la Qualité (ISO 13485) :, • Piloter et suivre les activités Qualité : gestion documentaire, audits internes, audits fournisseurs, traitement des réclamations clients, CAPA, planification qualité, gestion des changements, suivi des indicateurs, etc., • Gestion des dossiers techniques des dispositifs médicaux, • Rédiger, mettre à jour et gérer les dossiers techniques des dispositifs médicaux (dispositifs électromédicaux, logiciels SaMD) conformément aux réglementations applicables (MDR, FDA, TGA, etc.), • Assurer la conformité aux référentiels applicables aux dispositifs électromédicaux, notamment les normes ISO 14971, IEC 60601, IEC 62304, etc. en lien avec le service R&D., • Post market surveillance :, • Rédiger, mettre à jour les plans et rapports PMS et PMCF, • Assurer les activités de matériovigilance, • Export :, • Définir la stratégie d’enregistrement des produits sur de nouveaux marchés, • Suivre et maintenir les enregistrements à l’export en lien avec partenaires locaux, • Assurer la veille règlementaire des pays de commercialisation, • Audits et inspections, • Gérer les audits de tierce partie (organismes notifiés, autorités compétentes des pays de commercialisation, clients, etc) Profil recherché : Formation et expérience requise • Bac +5 Ingénierie ou affaires réglementaires, • Expérience de 3 ans minimum en qualité/réglementaire DM, • Maîtrise de la réglementation et des normes sur les dispositifs médicaux (Règlement 2017/745, ISO 13485, ISO 14971...) et dispositifs électromédicaux (ISO 14971, IEC 60601, IEC 62304). Langues : • Français et Anglais courant impératif Qualités/ Compétences requises : • Organisation, rigueur, • Capacités d’analyse et de synthèse, • Esprit d’équipe, • Aisance relationnelle Pourquoi rejoindre nos équipes ? Au sein de l’entreprise, vous bénéficierez d’avantages tels que la mutuelle et la prévoyance, les offres du Comité Social et Economique, d’un parking (voiture, vélo) et d’espaces de détente. Vous bénéficierez également d’une organisation de travail optimisée pour un bon équilibre entre votre vie professionnelle et vie personnelle (RTT/ Jours de repos + télétravail occasionnel possible) Et puis, rejoindre l’entreprise MODJAW c’est aussi intégrer une équipe soudée, dynamique et motivée avec qui vous pourrez partager votre dynamisme et votre bonne humeur !

Je suis Anastasia, recruteuse & fondatrice de Raisehup. Chaque semaine, je mets en lumière des opportunités dans des environnements stimulants, humains et tournés vers l'avenir. Aujourd'hui, j'accompagne l'un de mes clients : la filiale spécialisée en paie d'un beau cabinet d'expertise comptable, qui recherche son/sa Gestionnaire de Paie en CDI. L'environnement que vous rejoignez : Vous intégrez une équipe structurée de 17 collaborateurs : 2 juristes, 1 consultant SIRH, 1 manager, 1 associée... et surtout une ambiance fondée sur l'entraide, la stabilité et le partage de compétences. Vos missions : En lien direct avec votre manager, vous prenez en main un portefeuille multi-conventionnel. Vos responsabilités principales incluent : • L'établissement des bulletins et la gestion des déclarations sociales., • Le suivi administratif du personnel pour vos clients (entrées/sorties, absences, congés...)., • Le conseil et l'accompagnement sur les questions sociales courantes., • La participation à l'amélioration continue des process et à la digitalisation du service. Et ce n'est que le début ! Le cabinet encourage la montée en compétences et vous permet de vous positionner sur des missions additionnelles selon vos appétences : • Audit social, • Paramétrage Silae, • Formation client, • Encadrement ponctuel Le profil recherché : • Formation supérieure en paie / RH., • 4 ans d'expérience minimum en CDI sur un poste en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en environnement multi-conventionnel., • Maîtrise de Silae appréciée., • Rigueur, autonomie, sens du service et vrai esprit d'équipe. Ce que le cabinet vous offre : • CDI - 37h/semaine, • Rémunération : 34-42 K€ (fourchette volontairement large selon votre parcours), • 2 jours de télétravail par semaine après l'intégration, • Mutuelle familiale, • Tickets restaurant à 9 € (50 %), • Intéressement + primes exceptionnelles, • Locaux modernes, • Formations continues & parcours de montée en compétences personnalisés, • Une vraie vie d'équipe : événements internes, team building, moments conviviaux Pourquoi ce poste vaut le détour ? Parce que vous rejoignez une équipe stable, organisée et bienveillante, au sein d'une structure qui offre la solidité d'un grand groupe, tout en gardant une atmosphère de proximité. C'est un poste où vous pourrez : ✔ Gagner en autonomie, ✔ Monter en compétences, ✔ Choisir les missions évolutives qui vous plaisent, Si cette opportunité vous intrigue et que vous souhaitez en discuter, je vous invite à postuler : je serai ravie de vous en dire plus.

Afin de renforcer l'équipe Service clients, nous recherchons notre futur Responsable de projets opérationnels (H/F) ! ✅ Vous participerez activement à l’atteinte des objectifs de qualité de service et de satisfaction client sur l’ensemble des pays et des médias utilisés. Vous assurerez le pilotage opérationnel des nouveaux projets du service, de leur cadrage à leur mise en œuvre, en lien étroit avec les différents services de l’entreprise. Enfin, vous travaillerez avec le Responsable du pilotage sur l’analyse régulière des chiffres de l’activité pour suivre les performances, l'identification des tendances et l'optimisation des résultats. Dans ce contexte, vos missions principales seront les suivantes : -Mettre en œuvre des outils et reporting en lien avec l’activité du Service Client ; -Contrôler l’appropriation et la bonne utilisation des outils par les équipes opérationnelles. -Proposer des axes d’amélioration permettant d’accroître la satisfaction client et la performance économique de l’entreprise ; -Formaliser et déployer les procédures opérationnelles ; -Mettre en place les KPI permettant de mesurer les gains obtenus. -Analyser les indicateurs de performance et de qualité, identifier les écarts et poser les alertes ; -Alimenter les tableaux de bord opérationnels ; -Participer aux instances de pilotage ; -Analyser les événements remontés par le Service Client en lien avec les indicateurs et le contexte de l’entreprise ; -Contribuer aux traitements des remontées Clients complexes. A propos de vous ? De formation supérieure Bac+2/3 commerce/MUC ou équivalent, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Maîtrise des outils informatiques notamment Excel (indispensable). Connaissance des outils et indicateurs de pilotage de l'activité de service client. Compétences en gestion de projets opérationnels. Expérience en amélioration continue des processus. Très bon niveau d'anglais professionnel. Esprit analytique et appétence pour les chiffres. Rigueur, fiabilité et capacité à prioriser et à gérer plusieurs sujets en parallèle. Pourquoi rejoindre Mister auto ? • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister-Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Rémunération : 40k-45k / an (selon XP), • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, prime conventionnelle, CSE, 2 jours de télétravail/semaine Prenez part à l'Aventure Mister Auto et n'hésitez pas à postuler ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Chez RHÔN’TELECOM, avec nos clients et nos collaborateurs, nous cultivons la proximité, l’engagement et l’écoute. Rejoindre RHÔN’TELECOM, c’est intégrer une entreprise axée sur les compétences techniques et humaines. Notre force, ce sont nos collaborateurs qui font vivre chaque jour nos ambitions et portent nos projets. Chez nous, chaque collaborateur compte, et chaque poste est une opportunité de grandir ensemble. Présents de Paris à Lyon, nous sommes aujourd’hui un acteur clé de l’ingénierie des réseaux télécoms. Depuis 2012, notre expertise reconnue, renforcée par notre partenariat avec le groupe ALTICE, nous permet de garantir des prestations de qualité dans un secteur en pleine effervescence. Votre aventure commence ici. Prêt(e) à faire partie de l’histoire ? Dans le cadre d'un remplacement et pour une durée de 5 mois minimum, nous recherchons un nouveau talent H/F pour rejoindre notre équipe ADP/Paie à St Priest. Principales missions Vous constituez et supervisez sur votre périmètre les dossiers d’embauche des collaborateurs et les déclarations d’embauche: • Etablir les contrats de travail : CDI, alternants, CDD, • Gérer les conventions de stage, • DPAE, • Ensemble des documents et démarches relatifs à l’embauche (mutuelle, diplôme, extrait de casier judiciaire, visite médicale, …), • Créer les collaborateurs dans l’outil Vous accompagnez les collaborateurs dans le suivi : • Des titres de séjour, • Des autorisations de travail, • Des changements de statut Vous gérez administrativement les collaborateurs tout au long de la vie du contrat : • Saisir et gérer dans l’outil la fiabilité des éléments contractuelles, les éléments de GTA, toutes autres informations ayant un impact sur les divers outils de gestion de l’entreprise, • Gérer les périodes d’essai (renouvellement, rupture), les CDD (renouvellement, rupture, transformation en CDI), les stagiaires, • Gérer les mobilités horizontales et verticales. Rédaction des avenants et gestion des périodes probatoires, • Gérer les visites médicales, • Gérer le suivi des aides à l’embauche, les contrats d’alternance, • Gérer le suivi des absences (AM, AT, CP, RTT…) et des congés dits spéciaux (enfant malade, mariage, etc.), • Etablir divers courriers et attestations dans le respect de la législation en vigueur, • Gérer les sorties des collaborateurs (courriers, solde de tout compte), • Gérer les questions des collaborateurs via un outil interne de tickets Vous assurez le suivi de la paie en lien avec notre prestataire externe : • Gérer les variable de paie (primes, remboursement transport, indemnités diverses en lien avec les sujétions particulières des horaires de travail, astreinte, paniers, titres restaurant ….), • Gérer la validation des feuilles de temps et assurer la fiabilisation des informations, • Analyser les anomalies et écarts en lien avec le prestataire, • Assurer le suivi des compteurs (CP, RTT, repos compensateur), • Gérer le suivi des dossiers de maladie et de prévoyance, • Gérer les acomptes Vous participez à des sujets transverses : • SIRH, • Veuille juridique, • Mettre à jour les tableaux de bords Vous préparez et animez les réunions hebdomadaires à l’attention des managers opérationnels sur votre périmètre. Profil recherché De formation supérieure (Bac + 2/+3) en administration du personnel ou en RH, vous avez une première expérience réussie. Vous avez des connaissances en paie, en droit et législation sociale ? Autonome et organisé, vous êtes à l’aise avec les reporting et les tableaux de bord. Doté d’un bon relationnel, vous allez chercher les informations auprès des managers et en tant que professionnel RH, vous avez le sens de la discrétion et de la confidentialité. Vous êtes curieux et savez faire preuve d’initiative ? N'hésitez pas à postuler, nous vous attendons dans nos équipes pour continuer cette aventure! Compétences techniques recherchées • Word / Excel / PowerPoint Rémunération; salaire selon profil Statut : CDD de 5 mois - Etam 37h Poste ouvert au télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Avantages : -Mobile pro -Primes intéressement et participation -Primes vacances -Mutuelle familiale -Tickets restaurant -Frais de transports publics pris en charge à 75% -CSE actif Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous êtes reconnu·e travailleur handicapé H/F, notre référente handicap vous accompagnera dans votre prise de poste.

Votre principale mission est de faire croître le chiffre d’affaires de L’Étincelle sur nos campus de Lyon ! Vous devrez créer des opportunités commerciales auprès d’entreprises qui recrutent sur nos métiers. Le but ensuite ? Conclure des recrutements qui permettent à nos candidats de rentrer dans nos formations professionnalisantes. L’objectif individuel ? Générer 1M€ de chiffre d’affaires sur 2026. Pour cela, vous pourrez compter sur des process structurés et agiles, une marque forte et du coaching en interne. Pour y arriver, vos missions sont les suivantes : • Prospection : Chasser les entreprises cibles sur tous les canaux (Linkedin, email, téléphone, salons), • Pitch : Présenter L’Étincelle lors d’entretiens téléphoniques et recueillir les besoins de recrutement et/ou de formation interne, • Matching : Proposer les candidats L’Étincelle qui correspondent à leurs critères et suivre les entretiens jusqu’à la clôture du recrutement, • Closing : Accompagner les entreprises jusqu’à la conclusion du contrat de formation, • Account management : nourrir la relation commerciale et générer de nouvelles opportunités chez les clients existants Profil recherché Nous cherchons des profils dynamiques, orientés résultats et motivés par la perspective de contribuer à la croissance de l’activité ! Hard skills • Connaissance des outils CRM (comme Hubspot) et de prospection, • Gestion du discours et maîtrise des objections Soft skills • Être compétitif(ve), tout en étant empathique et orienté(e) client., • Aimer les challenges, comme passer 4h/jour au téléphone pour décrocher des opportunités., • Savoir organiser vos priorités pour maximiser vos résultats., • Être sensible à avoir un impact social dans son travail Nos modalités ⏰ Date de début : ASAP 📍 Lieu de travail : Saint-Priest à 10 minutes de Lyon (69) 🚂 Télétravail : 1 jour maximum 💰 Rémunération : entre 26 et 34k€ fixe selon la séniorité. La rémunération inclut un variable déplafonné pour un package total allant de 50k€ à 90k€ selon tes performances. 👨‍💻 Avantages : • Carte titres-restaurant Swile (200€ par mois, pris en charge à 50%), • Mutuelle santé Alan, • Ordinateur fourni à l’onboarding, • Titre de transport pris en charge à 50% Déroulement des entretiens ➡️ 1. Postulez sur l’offre ☎️ 2. Premier échange sur votre profil avec un membre de L’Étincelle (30 min) 🏫 3. Mise en situation pendant un entretien dans nos locaux pour découvrir nos plateaux techniques (1h) 😊 4. Déjeuner/café/verre avec l’équipe pour nous rencontrer tous ! (2h) ✅ 5. Nous revenons vers vous par téléphone pour vous informer de notre décision

Le cabinet Axiome Recrutement recherche pour une enseigne commerciale, un Chargé d’Etude Géomarketing H/F. Nous recherchons dans le cadre du développement de cette enseigne, un chargé d'études en géomarketing H/F en CDI. Vous serez responsable de la réalisation d'études de marché pour les projets d’implantation de l’enseigne, en contribuant activement à la stratégie de développement. Missions : Réaliser des analyses socio-démographiques : • Étudier les caractéristiques socio-démographiques des zones d'implantation potentielles, • Identifier les tendances et comportements des populations locales Analyses de la concurrence : • Effectuer des études de la concurrence pour évaluer les forces et faiblesses des compétiteurs locaux, • Analyser les parts de marché et le positionnement des concurrents Analyses commerciales d’agglomération : • Évaluer les dynamiques économiques et commerciales des agglomérations ciblées., • Analyser les opportunités et menaces économiques locales. Définition des zones de chalandise : • Utiliser des outils de cartographie et des méthodes statistiques pour établir des périmètres d'attraction : création de scorings et segmentation du parc des magasins existants, • Développer des statistiques descriptives mobilisant le Système d'Information Géographique (SIG) Estimation de chiffres d’affaires prévisionnel : • Réaliser des prévisions de chiffres d’affaires pour les nouveaux projets d'implantation., • Évaluer l'impact des nouvelles implantations sur le réseau de magasins existants. Cartographie : • Réaliser des analyses spatiales (via le SIG ArcGis Pro d’ESRI), • Création et maintenance de dashboards dynamiques en ligne Profil recherché : • Formation supérieure en géomarketing, statistiques, économie ou dans un domaine connexe avec une expérience professionnelle dans une fonction similaire., • La connaissance des outils d’analyse géomarketing et des logiciels de cartographie peut être un réel plus (ArcGIS, etc.)., • Excellentes compétences analytiques et de synthèses., • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe., • Bonnes compétences en communication et en présentation des résultats d'études., • Rigueur, organisation, force de proposition et sens du détail. Conditions et avantages : • Poste à pourvoir en CDI, basé au sud-est de Lyon, • Tickets restaurants, mutuelle, • 2 jours de télétravail, • Rémunération à négocier en fonction de l’expérience

🚀 Assistant(e) ADV – Rejoignez un acteur clé de la logistique pharmaceutique ! 📍 Saint-Priest (Saint-Pièce) – 69 🕒 35h – 2 jours de télétravail après formation Vous avez une solide expérience en ADV et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au sein d’une équipe soudée et engagée ? Cette opportunité est faite pour vous. 🔎 L’entreprise Entreprise de 45 collaborateurs, spécialisée dans la logistique pharmaceutique : stockage, conditionnement et distribution pour des laboratoires de renom. Vous rejoignez une équipe ADV composée de 5 assistants et 1 manager, dans un cadre structuré, bienveillant et orienté qualité. 🎯 Vos missions En tant qu’Assistant(e) ADV, vous serez au cœur des opérations : • Gestion quotidienne des clients et commettants (mails & téléphone), • Suivi complet du portefeuille commandes : saisie, priorisation, urgences, RAL, facturation OPC & mensuelle, • Création et mise à jour des comptes clients, • Gestion des réclamations et retours logistiques, • Support aux équipes commerciales & TRADING (achats/ventes, documents, décommissionnement), • Échanges avec les équipes européennes 👤 Votre profil • 5 ans d’expérience minimum en ADV, • À l’aise avec le Pack Office, WMS, SAGE, • Sens du service, organisation, gestion des priorités, • Capacité à travailler sous tension et à communiquer efficacement, • Anglais conversationnel (usage ponctuel), • 2 jours de télétravail après formation, • Tickets restaurant 10,83 € (60% employeur), • Mutuelle 100% prise en charge pour vous + ayants droit

Depuis près de 40 ans, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement et de l’insertion des personnes en difficulté, et de la recréation de liens sociaux, au sein de la société fracturée. Résolument tourné vers l’innovation, le Mouvement a développé des outils économiques à vocation sociale, pour financer et mener à bien son action. Le Mouvement Habitat et Humanisme est composé d’une Fédération reconnue d’utilité publique rassemblant 59 associations couvrant 87 départements, 1 association en Belgique et 1 association au Luxembourg, 2 sociétés foncières solidaires, 10 Agences Immobilières sociales et à vocation sociale. La Foncière Habitat et Humanisme est l’un des outils patrimoniaux du Mouvement. Dédiée à la construction, l’acquisition et la réhabilitation des logements, son patrimoine est aujourd’hui constitué de près de 6 000 logements, et plus de 5 000 logements sont confiés par des propriétaires solidaires publics et privés. Nous recrutons à Caluire-et-Cuire (69), pour la Foncière d’Habitat et Humanisme, un : Contrôleur de Gestion - Activité Maîtrise d’Ouvrage. Parmi vos missions, vous assurez le contrôle de la gestion opérationnelle lors des différentes étapes de vie d’un projet, du Comité de Faisabilité à la réception, en passant par la validation AVP, l’acquisition du foncier, l’attribution des marchés, etc... Pour cela, vous : • Assurez la fiabilité et suivi des bilans financiers afin de suivre la consommation des fonds propres,, • Collaborez avec les équipes de maîtrise d'ouvrage pour assurer une gestion financière efficace. Vous apporterez un support de décision au travers de : • La mise en place et suivi des outils de pilotage à destination de la Direction Financière et plus globalement des instances dirigeantes du Mouvement,, • La réalisation ponctuelle d’études financières prospectives dans le cadre de projets de développement,, • L’actualisation des hypothèses macro et micro-économique sur les bilans financiers des opérations,, • Contribution à l’actualisation du PMT. Vous intervenez également dans le cadre de l’optimisation des processus, en proposant des actions d'amélioration. Vous participerez aux réflexions sur les évolutions de l’outil de gestion immobilière. Enfin, vous assurez la gestion des taxes foncières, en réalisant le suivi avec l’outil de gestion des taxes foncières et procède aux demandes de dégrèvement nécessaires. Votre profil : De formation Bac +4/+5, ou équivalent, en Finance, Comptabilité et/ou Contrôle de Gestion. Une expérience minimale de 5 ans est requise. Une connaissance du montage des opérations immobilières est indispensable sur ce poste. Idéalement avec une expérience réussie, au sein d’un bailleur social ou une entreprise de promotion immobilière. Vous faites preuve d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Vous avez une bonne culture financière et des mécanismes du logement social. Vous maitrisez les outils informatiques et notamment d’Excel, et avez des connaissances de Power BI. Vous savez faire preuve d’une curiosité et ouverture d’esprit. Vous avez une bonne aisance relationnelle et aimez travailler en équipe et en transverse. Nos conditions de travail : Poste en CDI, forfait jours, Rémunération selon expérience (40k-50k), Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87%, Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible, Poste basé à Caluire-et-Cuire.

Ingénieur Chargé de Projets - Equipements de Régulation FH SAMSON REGULATION, société industrielle (350 personnes) basée à Vaulx-en-Velin (69), affiliée à un groupe allemand (4500 personnes dans le monde), est un leader mondial de la régulation industrielle. SAMSON REGULATION conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques, pétrochimiques, Oil & Gas et de l’énergie. SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l’évolution professionnelle et s'engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun. EFFEKTIV, Cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne SAMSON REGULATION dans ses recrutements depuis plus de 10 ans. Dans un contexte de croissance et pour renforcer l’efficacité de son service projets, SAMSON REGULATION recrute un Ingénieur Chargé de Projets F/H en CDI à Vaulx-en-Velin. Rattaché au Responsable du Service Projets et Documentation, au sein d’une équipe dynamique de 16 personnes (8 ingénieurs, 3 chargés d’affaires, 4 chargés de documentation, 1 dessinateur), vous pilotez l’exécution des projets commerciaux de la réponse à l’appel d’offres jusqu’à la livraison, en interaction avec les équipes internes et les clients. Vos missions : • Gérer simultanément entre 5 et 8 projets représentant chacun de 30K€ à 3M€ (moyenne autour de 150K€)., • Analyser et interpréter les cahiers des charges techniques pour clarifier les besoins et exigences avec les clients (France, Afrique, projets inter-compagnie) sur les produits du groupe SAMSON Monde (vannes et équipements associés)., • Réaliser des calculs de dimensionnement et des études techniques pour proposer des solutions adaptées aux spécifications clients., • Déterminer les équipements de régulation appropriés techniquement et économiquement en utilisant des logiciels de calcul internes., • Chiffrer et proposer des solutions techniques et commerciales compétitives., • Participer avec la Direction Commerciale à l’établissement de la stratégie commerciale pour décision du prix de vente., • En cas de commande, participer à la revue de contrat et aux réunions de lancement client, • Coordonner la gestion des commandes, en veillant au respect des exigences techniques, des délais et des budgets., • Animer des réunions techniques de projet : Vous serez responsable de l’organisation et de l’animation des réunions hebdomadaires/mensuelles, selon les besoins des projets. Ces réunions incluront des revues de projet, des points d’avancement, des réunions de lancement avec les équipes internes, ainsi que des réunions de coordination avec les différents services concernés (gestion industrielle, production, qualité, documentation, logistique, etc.). Package 42/ 50K€ Brut sur 13.25 mois (à négocier selon expérience) + Participation + TR + RTT + 6 jours de TT/mois + prime de mobilité durable de 450€/an, mutuelle, accessible transports en commun, possibilité de stationnement. Profil recherché • Formation Bac+5 type Ingénieur en mécanique des fluides, régulation ou génie industriel (INSA, ECAM ou équivalent)., • Expérience confirmée de 4 ans minimum en gestion de projets industriels., • Anglais courant, niveau C1 : lu et écrit quotidiennement, parlé 1 fois/semaine environ., • Maîtrise des outils bureautiques et d’un ERP., • Certification PMP souhaitée., • Une expérience dans le domaine de l’Oil & Gas ou du Nucléaire constitue un atout., • Excellent relationnel, capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, rigueur et autonomie. Les plus de ce poste • Travailler dans une entreprise innovante, reconnue mondialement dans son domaine., • Gérer des projets variés et techniques, sans routine., • Évoluer dans une structure bienveillante à taille humaine avec un site de production 4.0., • Bénéficier d’un accompagnement professionnel (formation, mobilité interne, perspectives d’évolution). Mon avis sur cette offre « Partenaire historique d’EFFEKTIV, SAMSON REGULATION est une entreprise à taille humaine dotée d’un site de production 4.0 en constante évolution. L’humain est au cœur de ses priorités, avec un accompagnement personnalisé des collaborateurs via des formations et des perspectives d’évolution concrètes. Le poste d’Ingénieur Chargé de Projets F/H combine gestion opérationnelle, coordination d’équipes et relation client dans un cadre sain, collaboratif et bienveillant. Il offre par ailleurs des conditions attractives : télétravail, RTT, participation, primes et environnement de travail stimulant. » Alexandre SALLÉ

À propos de l'entreprise Cabinet comptable – 300 collaborateurs – Service juridique de 8 personnes À propos du rôle Gestion d’un portefeuille d’environ 200 sociétés. Responsabilités • Réalisation du juridique courant : AG, approbation des comptes, modifications statutaires simples, • Participation aux opérations exceptionnelles (transferts, constitutions, changements de dirigeants) selon niveau, • Veille juridique et accompagnement des clients sur le conseil, • Formation possible Qualifications • Bac +3 à Bac +5 en droit des sociétés, • 2 à 3 ans d’expérience (cabinet d’avocats, cabinet comptable) Compétences requises • Sens du service client, • Rigueur, • Autonomie Compétences préférées • Aucune compétence préférée spécifiée Plage de rémunération et package de compensation Salaire : 33–36 k€ + primes de fin d’année télétravail Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre entreprise.

Afin de renforcer notre équipe Approvisionnement, nous recherchons notre future Gestionnaire approvisionnement stock (H/F) ! ✅ Rattaché(e) au Responsable Approvisionnement Stock, vous aurez pour mission de garantir la disponibilité produit ainsi que l'animation des différents stocks. Vous coordonnerez la mise en place d'actions d'amélioration continue des différents processus. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : -Participer activement à la définition/fiabilisation de la promesse client ; -Analyser les dysfonctionnements et s’interfacer avec les différents services pour mise en œuvre du plan d’action ; -Analyser, partager et ajuster les prévisions avec l’offre produit et/ou le commerce. -Effectuer le suivi approfondi des tests et des nouvelles livraisons ; -S’assurer du bon référencement des articles dans tous les systèmes ; -Garantir le maintien à jour des paramétrages et de la base de données fournisseur. -Analyser au travers des indicateurs, les fournisseurs et les partenaires logistiques (stock/hub), les dysfonctionnements et mettre en place les plans d’actions opérationnels adéquats. -Animer les ruptures et trouver des solutions de dépannage ; -Remplacer et accompagner les gestionnaires de flux stock et juste à temps. A propos de vous ? De formation bac+ 2 minimum spécialité logistique, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire. Parfaite maîtrise d'excel. Maîtrise de l'anglais professionnel. Excellentes capacités d'analyse et de synthèse. Rigueur et précision. La connaissance des pièces automobile est un plus. Pourquoi rejoindre Mister-Auto ? 🤝 • Poster en CDI basé en région lyonnaise, • Rémunération : 30-35K sur 12,67 mois (selon XP), • Filiale e-commerce de Stellantis depuis 2015, Mister Auto est soutenu par le groupe dans ses projets de développement, • Management de proximité bienveillant et à l'écoute, • Un environnement de travail agréable et moderne, • Différents avantages : tickets restaurant, CSE, politique télétravail Ce poste est fait pour vous ? N'hésitez pas à postuler ! Le recrutement est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Les missions : • Manager et accompagner une équipe de techniciens sur le terrain (planification, coordination, développement des compétences), • Piloter les opérations d’installation, de maintenance et de dépannage des dispositifs techniques (ex : écrans LED, équipements de signalétique, réseaux câblés), • Assurer le bon déroulement des interventions (respect des délais, qualité, sécurité), • Compléter le réseau de sous-traitants régional et assurer les formations et le contrôle des réalisations., • Assurer le support avant-vente des équipes commerciales régionales et les pré visites des chantiers complexes ou stratégiques., • Superviser le suivi des stocks, la logistique et l’approvisionnement du matériel, • Être l’interlocuteur technique privilégié des clients et garantir leur satisfaction, • Gérer les priorités et assurer le reporting régulier auprès de la Direction, • Participer à la veille technologique et à l’amélioration continue des process, • Participer à la réalisation et au suivre les plannings d’intervention, analyser les KPIs et proposer des axes d’optimisation, • Gérer les situations d’urgence ou de crise technique sur site. Le profil • Formation supérieure technique (Bac+2 à Bac+5) ou expérience significative en gestion d’équipes techniques terrain, • Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire (responsable technique, chef d’équipe, coordinateur technique…), • Maîtrise des environnements d’installation électrique, réseaux câblés, systèmes d’affichage ou similaires, • Excellentes capacités managériales, sens de l’organisation et autonomie, • Rigueur, réactivité, goût pour le terrain et la résolution de problèmes, • Bon relationnel client et esprit d’équipe, • Permis B exigé, • La connaissance du secteur de l’affichage dynamique / audiovisuel est un plus, • Pas de télétravail possible, • Travail de nuit et déplacement fréquents France Entière

Envie d’un poste utile, humain et stimulant ? Rejoignez-nous ! Depuis, près de 20 ans, Age et Perspectives accompagne des personnes dépendantes, particulièrement les plus fragile, pour leur permettre de vivre dignement chez elles, le plus longtemps possible, quels que soient leurs moyens. Entreprise en pleine croissance et fondée sur de fortes valeurs humaines, nous nous engageons à proposer un accompagnement personnalisé à nos bénéficiaires, tout en offrant à nos équipes un environnement de travail durable, formateur et bienveillant. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise où l’humain est au cœur de chaque décision et où vos actions ont un impact concret sur la vie des familles, alors ce poste est fait pour vous ! 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Directeur Financier, vous participez activement à la gestion et à l’optimisation des moyens généraux des agences et du siège. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Piloter la gestion du parc automobile, organiser la maintenance préventive et veiller au respect des obligations légales,, • Coordonner la gestion du parc informatique et de la téléphonie, administrer les attributions de matériel et coordonner les paramétrages en lien avec le prestataire IT,, • Assurer la logistique quotidienne et le suivi des prestataires externes (entretien des locaux, fournisseurs, assurances, etc.),, • Centraliser et optimiser les achats de fournitures pour l’ensemble du groupe : analyser les besoins, négocier les tarifs fournisseurs, piloter les commandes et garantir une gestion efficiente des stocks,, • Maîtriser et optimiser les dépenses en assurant le suivi budgétaire du parc automobile et des services généraux, avec un objectif constant de performance des coûts,, • Gérer et sécuriser le parc immobilier : superviser les ouvertures de sites, coordonner les déménagements et piloter la gestion des sinistres,, • Assurer et optimiser le suivi des subventions en identifiant les opportunités de financement et en garantissant la conformité des dossiers,, • Conduire une démarche d’amélioration continue en proposant et déployant des solutions innovantes, notamment en matière de durabilité et de performance environnementale. 💪 Votre valeur ajoutée : Vous appréciez la polyvalence et savez faire preuve d’une grande capacité d’organisation. Réactif(ve) et orienté(e) solutions, vous incarnez nos valeurs au quotidien grâce à votre sens du service, votre bienveillance et votre esprit d’initiative. • Expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement en gestion multisites, • Travail au quotidien avec de multiples interlocuteurs et services., • Excellentes compétences en communication, à l’oral comme à l’écrit, et bonnes capacités de négociation, • Autonomie, adaptabilité et sens des priorités, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook), • La connaissance de l’outil Monday constitue un atout 💼 Conditions de travail • CDI – 39h / semaine, • 1 jour de récupération par mois, • Rémunération selon profil et expérience, • Part variable pouvant aller jusqu’à 1 mois de salaire annuel, • Tickets restaurants, • Possibilité de télétravail 1 jours par semaine après 6 mois d’ancienneté 🌟 Nos valeurs – Votre état d’esprit • Bienveillance : essentielle pour accompagner notre public fragile et pour soutenir nos équipes., • Responsabilité : indispensable pour garantir un accompagnement sérieux, transparent et professionnel., • Esprit d’équipe : fondamental dans un métier exercé en grande partie à distance, mais jamais seul. ✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui porte des valeurs humaines fortes et qui vous fera grandir ? Envoyez-nous votre candidature et construisons ensemble une aventure professionnelle qui a du sens. Notre entreprise est résolument engagée en faveur de l’inclusion et de l’égalité des chances. Convaincus que la diversité est une richesse, nous veillons à créer un environnement de travail bienveillant et accessible à toutes et tous. À ce titre, nous encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap et mettons en place, lorsque cela est nécessaire, les aménagements adaptés pour favoriser leur intégration et leur évolution professionnelle.

EPIONE PREVENTION est une association spécialisée dans le suivi de santé des agents de la fonction publique d’Etat et Territoriale sur l’ensemble du territoire. A l'organisation et à la culture atypique, nos équipes se déplacent au sein des collectivités. Nous mettons en place un suivi de qualité auprès de nos adhérents et permettons à nos équipes d’exercer leur art 👨🏻 🎨🎨en toute sérénité : • En adaptant les effectifs (environ 3500 agents par binôme médecin / infirmier temps plein,, • En permettant d’ajuster son agenda (par exemple 35 heures sur 4 jours, 4.5 jours ou 5 jours),, • En laissant ¼ du temps en télétravail,, • En proposant de travailler sur d’autres projets (recherches, études, organisationnels) en équipe,, • En organisant des formations, des teams buildings et des temps d’échanges, • En restant à votre écoute et celles des administrations pour rendre la communication fluide et optimale,, • En proposant une voiture de fonction,, • En réservant des places de crèche,, • En mettant à disposition PADOA suivant les administrations ou PREVENTIEL. 🤹🏽 ♂️Pour ce poste, vous devez être autonome tout en appréciant le travail d’équipe, vous devrez parfois faire preuve de créativité ! 🧘🏻 ♀️Vous êtes agiles tout en apportant un cadre ! bien évidement, vous devez être diplômée 🩺🧑🏻 🎓🎓 Les agents que vous suivrez exercent des métiers très divers et passionnants ! L’équipe d’EPIONE PREVENTION vous accompagne tout au long de l’année et veille à ce que vous exerciez vos missions, en vous donnant les moyens ! Voici quelques témoignages de vos futurs collègues : 👨🏽 ⚕️« Je suis Julien P, Médecin du travail chez EPIONE PREVENTION depuis quasiment 20 ans et depuis 3 ans chez EPIONE PREVENTION, j'ai décidé de les rejoindre car j'avais besoin de retrouver de meilleures conditions de travail. Certes, on est peut-être éloigné physiquement les uns des autres (Eh oui, EPIONE PREVENTION est présent sur différents départements de la France métropolitaine) mais on essaie toujours de garder un lien fort entre nous (esprit de famille) et ça marche. Fini l'abattage, ici c'est la bienveillance et la communication qui prime. Tu souhaites travailler avec PADOA ou encore concilier vie privée / vie professionnelle, bref être heureux, ne cherche pas plus longtemps, rejoins-nous " 👩🏻 ⚕️Sophie E – Collaborateur Médecin : « Suite à une reconversion professionnelle j’ai intégré Epione depuis maintenant 3 ans en tant que médecin collaborateur. J’y ai trouvé un esprit d’équipe et de l’écoute mais aussi beaucoup d’autonomie. L’activité au sein de cet organisme demande une certaine capacité d’adaptation mais c’est une structure qui est aussi capable de s’adapter et de répondre à nos demandes et à nos besoins ! » Pour ce poste, nous recherchons essentiellement sur Lyon, en temps partiel et à temps plein quelques déplacements seront à prévoir, mais le mieux, c'est d'en parler ensemble !

L'ORSAC, ORganisation pour la Santé et l'ACueil, association reconnue d'utilité publique réunit plus de 3 400 collaborateurs, au sein de 89 établissements et services, autour de valeurs fortes plaçant la personne accueillie au cœur de son organisation. Son action dans les domaines sanitaire, social et médico-social s'étend sur plusieurs secteurs d'activité : sanitaire, santé mentale, protection et éducation des jeunes, handicap et insertion, dépendance et grand âge. L’Association recrute ! La Direction Générale située à Lyon (69002) recherche actuellement son/sa futur(e) Juriste en Droit des Contrats. Vous souhaitez mettre votre expertise juridique au service d’un projet engagé et porteur de sens ? Rejoignez l’ORSAC et contribuez à la sécurisation de nos achats et de nos relations contractuelles. Rattaché(e) à la Directrice Achats et Contrôle Interne, vous intervenez comme référent(e) juridique sur l’ensemble des contrats achats et participez activement à la maîtrise des risques. ✨ Vos principales missions : • Sécuriser les processus d’achats et de contractualisation, • Identifier et prévenir les risques juridiques, financiers et réputationnels, • Rédiger, analyser et négocier les contrats (avenants, renouvellements, résiliations…), • Gérer les litiges contractuels, en lien avec les partenaires et conseils externes, • Contribuer à l’évaluation des fournisseurs et prestataires, • Participer aux travaux de la centrale d’achat SARA, • Prendre part au développement des procédures achats et du contrôle interne 👍Le profil recherché : De formation Bac+5 en droit (Master 2) avec spécialisation en droit des contrats / droit des affaires / droit du commerce, vous justifiez d'une expérience significative (minimum de 3 ans) sur un poste de juriste contrats en lien avec la fonction achats; Vous maitrisez les outils du PackOffice; Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités pédagogiques et capacités rédactionnelles, votre sens du conseil, votre sens de l’organisation, votre esprit d’analyse et de synthèse; Autonome, rigoureux(se) et adaptable, vous avez une forte capacité à travailler en équipe et êtes reconnu(e) pour votre réactivité et votre sens du service; Une expérience dans le secteur sanitaire, social, médico-social constitue un atout. 🤝 Informations complémentaires: Poste à pourvoir à compter de Juin 2026; CDI Cadre au Forfait Jour; Rémunération selon la CCN 51, à compter de 40 000 € et en fonction de l’expérience professionnelle. Vous bénéficierez des avantages tels que Tickets restaurants, participation mutuelle, possibilité de télétravail, CSE,… Lieu de travail situé Lyon 2ème (69002), déplacements ponctuels possible (véhicule de service).

Description de l'entreprise EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Description du poste Nous recherchons aujourd’hui un(e) Consultant(e) AT/MP doté(e) d’une solide culture juridique en droit de la protection sociale, pour rejoindre le pôle piloté par Maryannick. Vous interviendrez en véritable expert(e)-conseil auprès d’un portefeuille clients diversifié (ETI, grands groupes, secteurs variés), avec un rôle clé dans l’optimisation de leurs coûts liés aux risques professionnels. Vos missions principales 1. Conseil & accompagnement stratégique des clients • Assurer le suivi complet des missions AT/MP, de la prise en charge du dossier jusqu’à la facturation., • Conseiller les clients sur la rédaction des DAT et les bonnes pratiques de gestion des risques professionnels., • Déployer les missions auprès de l’ensemble des acteurs internes et externes : équipes opérationnelles, médecins, commerciaux, avocats…, • Mettre à jour les outils internes et contribuer à l’amélioration continue des process. 2. Expertise juridique AT/MP • Réaliser une veille légale et jurisprudentielle sur la tarification et le contentieux AT/MP., • Identifier les axes de contestation pertinents., • Assurer le suivi du contentieux jusqu’à obtention des régularisations auprès des organismes sociaux., • Concevoir et animer des formations internes et externes sur les enjeux AT/MP, la tarification et le contentieux. 3. Tarification & optimisation financière • Piloter le chiffrage des impacts financiers des accidents du travail et maladies professionnelles., • Réaliser des audits documentaires (pièces, dossiers, décisions CPAM)., • Identifier les pistes d’optimisation des taux AT/MP et proposer des stratégies adaptées à chaque client., • Produire un reporting clair et structuré pour l’ensemble des intervenants. Qualifications Vous êtes diplômé(e) d’un Master 2 en Droit Social ou Protection Sociale et vous avez au moins trois ans d’expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez les mécanismes de tarification, le chiffrage et l’analyse juridique, et vous savez transformer des dossiers complexes en recommandations claires et percutantes. Votre communication est précise, structurée et orientée solutions, ce qui facilite vos échanges avec des interlocuteurs exigeants et renforce votre impact dans un environnement de conseil. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Profiter d’une dose de fraicheur avec notre livraison de fruits deux fois par semaine 🍇, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Rejoignez notre équipe en tant que Business Data Analyst et intervenez au cœur du pilotage opérationnel sur des environnements à forte volumétrie de données. Vous serez un acteur clé du suivi de performance, de l’analyse des indicateurs et de l’amélioration continue, dans un contexte structuré et exigeant. Vos missions : • Suivre et analyser des indicateurs de performance à différentes mailles (nationale et régionale)., • Expliquer les variations observées et proposer des actions d’amélioration adaptées., • Concevoir et maintenir des tableaux de bord de pilotage et de suivi opérationnel., • Consolider les données issues de différentes sources et produire des analyses synthétiques., • Assurer le suivi des événements de production et contribuer à leur compréhension., • Préparer, animer et représenter les activités en comités de pilotage., • Participer au suivi de performance dans le cadre de pilotes et d’expérimentations., • Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la rédaction documentaire. Votre profil: • Diplôme de niveau Bac+5 en data, informatique, ingénierie ou équivalent., • Expérience de 4 à 6 ans en analyse de données, pilotage de performance ou environnement similaire., • Maîtrise des outils de Business Intelligence (Power BI, Tableau)., • Capacité à produire des indicateurs pertinents à partir d’un besoin métier., • Solides compétences en analyse, synthèse et restitution de données., • Expérience en animation de réunions et présentation de reporting., • Bonne compréhension des enjeux de performance, risques et impacts., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages: • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Qui sommes-nous ? Bollé Brands est une société regroupant les marques Bollé, Bollé Safety, Serengeti et Spy Optics. Grâce au savoir-faire et aux technologies complémentaires des différentes marques, l’expertise de Bollé Brands couvre une large gamme de produits dédiés à la performance et à la protection pour les activités de plein air (lunettes de soleil, masques de ski, casques de ski et de vélo) et de protection des yeux pour les professionnels. Nous recherchons actuellement notre futur(e) Assistant(e) chef de produits en alternance pour notre marque Bollé, à compter de septembre 2026 ! Le rôle de l’alternant(e) sera d’assister les Chefs de Produits dans le développement des collections, depuis les croquis reçus des designers, au suivi des phases de développement avec les fournisseurs externes, jusqu'à la livraison des produits au bon prix. Missions : Participation à la connaissance marché : • Analyser et réaliser des études de marché (clients, concurrence, tendances…) ;, • Réaliser des études consommateurs. Participation à la gestion de la gamme de produits : • Mettre en œuvre des outils de lancement ;, • Mettre à jour des bases de données (ERP) ;, • Préparer la documentation précise et complète des produits ;, • Aider à la préparation des présentations de produits ;, • Communiquer et coordonner activement avec les autres départements (Communication marketing, Ventes, Qualité et Conformité) ;, • Gérer des prototypes et échantillons produits : évaluation des échantillons et retours aux fournisseurs ;, • Développer des packaging, pièces détachées et autres sous-ensembles. Suivre et analyser les gammes de produits existantes, assurer la gestion du cycle de vie des produits : • Analyse des ventes, analyse business, optimisation des gammes… Profil recherché : • Étudiant en Master 1 ou 2 avec une spécialisation en Marketing produits ;, • Bonne communication et gestion de projet ;, • Bon niveau d’anglais ;, • Organisation, autonomie, proactivité ;, • Maîtrise du Pack Office ;, • Un goût prononcé pour l’industrie outdoor et une sensibilité pour les produits techniques. Les avantages à nous rejoindre : • Une entreprise en lien avec le milieu du sport qui a son siège social à côté des montagnes,, • Un environnement de travail international avec un fort esprit d’équipe « start-up »,, • Des bureaux faciles d’accès au cœur de la métropole lyonnaise,, • Une politique de télétravail flexible. Dans le cadre de notre démarche RSE, Bollé Brands s’engage à promouvoir l’équité, la diversité et l’inclusion : nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Nous savons que le “profil idéal” n’existe pas. Les données LinkedIn indiquent que les personnes s’identifiant comme femmes postulent moins souvent lorsqu’elles ne cochent pas toutes les cases. Si ce poste vous enthousiasme mais que vous ne remplissez pas 100% des critères, n’hésitez pas à postuler, nous serons ravi·e·s d’étudier votre candidature.

Rejoignez notre équipe en tant que Développeur.se Java Medior et intervenez au cœur de projets applicatifs stratégiques dans le secteur de l’assurance. Vous contribuerez activement à la conception, au développement et à l’évolution de solutions robustes, dans un environnement technique structuré et exigeant. Vos missions : • Concevoir et développer des applications backend en Java en respectant les bonnes pratiques de développement., • Participer aux phases de conception technique et à la définition des architectures applicatives., • Développer et maintenir des API et services en lien avec les besoins métiers., • Assurer l’intégration avec les bases de données et optimiser les performances des traitements., • Participer aux phases de tests, de validation et de mise en production., • Analyser les incidents et assurer la maintenance corrective et évolutive des applications., • Collaborer avec les équipes métiers, QA et infrastructure dans une logique d’amélioration continue., • Contribuer à la documentation technique et au partage de connaissances. Votre profil: • Diplôme de niveau Bac+5 en informatique, ingénierie ou équivalent., • Expérience de 3 à 4 ans en développement Java sur des environnements backend., • Maîtrise de Java et des frameworks associés (Spring, Spring Boot)., • Bonne connaissance des bases de données relationnelles., • Expérience en conception applicative et compréhension des architectures techniques., • Une expérience dans le secteur de l’assurance est obligatoire., • Capacité à travailler en équipe, sens de l’analyse et rigueur technique., • Bon niveau de communication en français, l’anglais est un plus., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages: • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Descriptif du poste Si vous avez envie de mettre vos compétences au service d’une entreprise agile, innovante et bienveillante, alors rejoignez en alternance dès septembre 2026 notre département MarCom & Digital. Vous aurez l’occasion d’apprendre et vous épanouir aux côtés de 3 experts séniors ! En quoi consiste le job ? SOCIAL MEDIA/COMMUNITY MANAGEMENT – BtoC : Nous animons une communauté de consommateurs via un site internet et des comptes réseaux sociaux dédiés (Instagram, Facebook, TikTok). En support de notre chef de projet digital sénior, vos missions sur ce volet seront : • Stratégie : o Participation à l’élaboration de la stratégie éditoriale o Participation à l’élaboration de la stratégie d’acquisition (membres et abonnés réseaux sociaux) • Animation du site internet : o Publication des activités • Animation des comptes réseaux sociaux : o Publication des activités o Création de contenus o Modération • Social advertising / Social Sampling : o Création de contenus o Set up des publicités o Suivi terrain / analytics AGENCE INTERNE – CRÉATION & CONSEIL : Nous avons créé une agence interne pour accompagner nos clients en stratégie de communication et produire des supports créatifs valorisant la marque Enov, nos experts et nos clients. En support de l’équipe de l’Agence, vos missions seront : Qu’est-ce que ce poste peut vous apporter ? Compétences métier : Vous travaillerez sur des sujets variés, avec des scopes BtoB et BtoC, qui vous permettront d’appréhender une grande palette de problématiques digitales ! Développement professionnel : Vous serez formés par des experts de la communication digitale et évoluerez dans un environnement qui encourage l’innovation et vous pousse à sortir du cadre pour sans cesse améliorer l’expérience utilisateurs. Pourquoi venir travailler chez nous ? Des modes de travail hybrides : 2 jours de télétravail fixes par semaine (au choix du collaborateur) & une prime d’installation du poste de travail à domicile Des avantages sociaux : • Prise en charge de la mutuelle à 75% / Prévoyance, • Participation aux résultats de l’entreprise et plan d’épargne salariale, • Carte restaurant, • Partenariat Refectory (pour le déjeuner) Un accompagnement dédié des collaborateurs • Parcours d’intégration complet, • Plan de formation et d’évolution, • Sessions de partage mensuelles pour grandir ensemble Un engagement RSE fort • Participation à nos actions sociales, solidaires ou environnementales, • Possibilité d’intégrer le Groupe de Travail RSE La convivialité et le collectif • Journées entreprises, afterworks, repas d’équipe, team buildings, session sport (foot, running)…, • Thé et café à discrétion pour les amateurs Ce job est fait pour vous si vous • Êtes étudiant en Bac+4/5 dans une école de communication ou marketing digital, • Maîtrisez l’utilisation des réseaux sociaux, • Êtes autonome et rigoureux, avec un bon sens de l’organisation, à l’aise dans la gestion multi-projets, • Maitrisez les principaux outils bureautiques : Outlook, PowerPoint, Excel, Word…, • Avez une appétence pour la création de contenus et le design, • La maîtrise de canva serait un plus, • Avez un bon esprit d’équipe, aimez travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire et en mode projet, • Êtes problem solving, curieux, créatif, vous avez une réelle envie de sortir du cadre, d’innover pour accompagner nos clients dans un environnement en forte évolution. Déroulement des entretiens • Un 1er contact téléphonique avec le service RH pour vérifier la bonne compréhension de notre besoin et votre intérêt pour le poste – 15mn, • Un entretien avec la responsable de l’équipe et le manager opérationnel pour comprendre votre motivation, mesurer l’adéquation de vos compétences au poste et s’assurer du fit avec l’équipe – 1h – Suivi d’un cas pratique pour s’assurer que vous disposez des compétences nécessaires pour réussir – pas trop long, promis !

Nous cherchons aujourd’hui à renforcer nos équipes du Centre d'Expertise Infrastructure de DCS GROUP, vous serez en lien direct avec Pierre, le responsable Infrastructure. Rattaché à une équipe composée de 5 personnes, votre rôle en tant qu’Administrateur.trice Systèmes et Réseaux H/F, sera de réaliser les missions principales que nous souhaitons vous confier : • Vous assurerez le maintien en conditions opérationnelles (administration, maintenance, performances…) des équipements d’infrastructures DCS et de ses clients, • Vous répartirez cette activité auprès des équipes concernées et produirez des rapports auprès du responsable infrastructure et des responsables de comptes client, • Vous accompagnerez les autres membres de l’équipe CEI sur la gestion d’incidents ou de demandes complexes., • Vous interviendrez sur les projets du groupe et de ses clients, de la conception à la mise en œuvre, ou dans le suivi des infrastructures et de leurs transformations., • Vous serez force de proposition et proposerez des pistes d’améliorations, • Vous participerez aux comités de suivi client. Parlons organisation : Vous travaillerez au siège de DCS EASYWARE en plein cœur de la part dieu, sur des horaires de bureau en semaine du lundi au vendredi. Télétravail 1 à 2 jours par semaine en accord avec les politiques de l’entreprise et les besoins du service. Vous pourrez effectuer des déplacements occasionnels sur les différents sites de DCS ou chez nos clients pour des actions de maintenance nécessitant une présence sur site ou pour des points projets. Vous pourrez être amené à intervenir quelques fois en horaires décalés, la nuit ou le weekend, pour des actions de maintenance ou de déploiement afin de limiter l’impact sur les utilisateurs de l’entreprise. Et si nous parlions de NOUS ? L’équipe CEI est jeune et dynamique. Le système d’information se transforme et les projets sont nombreux, nous avançons avec pragmatisme et enthousiasme. L’esprit d’équipe est une brique importante du service, les membres de l'équipe sont complémentaires et apportent leur personnalité et expérience dans cette construction. Profil Et si nous parlions de VOUS ? Issu.e d'une formation supérieure en Informatique (Bac+3 minimum), vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste d'administrateur système et réseaux ainsi que d'une expérience réussie en gestion de projet. Vous avez de bonnes compétences réseaux (LAN/WAN, SD-WAN, SASE, administration des firewalls, switchs, bornes Wifi…) et sécurité (Protection des flux notamment avec IPS/IDP, sécurisation des accès via 802.1x, segmentation via VLANs…). Vous êtes habitué à travailler sur les environnements Linux (administration des distributions Ubuntu/CentOS/Debian, exploitation et MCO, diagnostic et résolution d'incidents, scripting bash et automatisation via ansible). Vous connaissez également l'environnement Windows / Microsoft Entra ID . Vous maîtrisez la virtualisation via VMWare ou Proxmox. Au-delà de la dimension Technique, nous nous intéressons à vous, à votre personnalité. Méthodique, disposant de bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous devrez avoir le sens de l’organisation et des priorités. Pourquoi nous rejoindre : • Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne, • Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité, • Rémunération attractive : paniers repas 6,60€, prime ancienneté, prime de vacances, CSE, participation, prime de cooptation 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone, 2. Puis, nous aurons le plaisir d'échanger en visio., 3. Pour finir, discutez métier avec l’un de nos managers opérationnels, 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : Postulez ou partagez avec votre réseau !

Rejoignez notre équipe en tant qu’Ingénieur Système N3 et intervenez au cœur des opérations IT sur des environnements critiques. Vous serez un acteur clé du maintien en conditions opérationnelles et de l’amélioration continue des infrastructures, dans un contexte structuré et exigeant. Vos missions : • Assurer le support de niveau 3 (RUN) sur les environnements systèmes et réseaux., • Gérer et optimiser les infrastructures Windows (AD, DNS, DHCP, Exchange)., • Administrer et maintenir les environnements de virtualisation (VMware, Nutanix)., • Superviser les solutions de sauvegarde (Veeam, NetBackup) et garantir la continuité des services., • Participer à la résolution d’incidents complexes et à l’analyse des problématiques techniques., • Contribuer à la coordination technique et à l’amélioration des processus IT (cadre ITIL)., • Intervenir ponctuellement sur des environnements Linux. Votre profil: • Diplôme de niveau Bac+5 en Informatique ou équivalent., • Expérience confirmée de 5 à 6 ans sur des environnements systèmes et réseaux en production., • Maîtrise des environnements Windows (Active Directory, DNS, DHCP, Exchange)., • Solides compétences en virtualisation (VMware, Nutanix)., • Bonne connaissance des outils de sauvegarde (Veeam, NetBackup)., • Capacité à gérer des incidents critiques et à intervenir en autonomie sur du RUN N3., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages: • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Business Developer/Account Executive (#Climat #Tech) H/F Basé(e) Lyon Créée en 2020, WeCount fait partie des leaders du marché de la transition climat et ESG. Notre équipe accompagne les responsables RSE dans la réalisation de leur bilan carbone et plan de décarbonation. Nous avons un positionnement unique sur le marché, avec la mission de donner aux responsables RSE le pouvoir de déployer leur plan de transition climat. Pour cela, nous avons développé deux solutions complémentaires : • Des programmes collectifs de décarbonation, conçus pour mettre en mouvement des entreprises dans leur transition., • Une plateforme logicielle de comptabilité carbone et ESG, utilisée dans les programmes, qui permet aux entreprises de mesurer leurs impacts et construire leur stratégie de réduction (carbone et CSRD). Nos programmes s’appuient sur de la formation, des ateliers collectifs qui permettent des échanges entre entreprises et un accompagnement individuel par nos consultants experts. L’objectif de chaque programme est d’aider un collectif de 12 entreprises à trouver des solutions concrètes et devenir autonome dans leur plan de transition.Nos programmes ont été déployés auprès de près de 500 entreprises sur des secteurs à forts enjeux de décarbonation tels que le textile, l’agroalimentaire, la culture ou encore l’industrie pharmaceutique. En complément de ces programmes, nous partageons notre expertise à travers la réalisation de guides sectoriels de décarbonation, basés sur les retours d’expérience de nos programmes : Textile, Numérique, Agroalimentaire, Culture etc. WeCount est par ailleurs membre du Shift Project et collabore avec ses équipes sur certains secteurs. Tes missions chez WeCount : Au vu de notre croissance et des opportunités marché, nous ouvrons plusieurs postes au sein de l’équipe sales (full cycle), avec les missions suivantes : • Stratégie commerciale : définir et déployer ta stratégie de prospection sur le secteur qui te sera attribué., • Génération de leads : piloter l’acquisition de prospects qualifiés (outbound & inbound) en collaboration avec l’équipe Growth, et développer des partenariats., • Pitch et closing : conduire le cycle de vente jusqu’à la signature., • Account Management : suivre la satisfaction des clients et générer des opportunités d’UpSell., • Reporting et insights : analyser tes performances commerciales et proposer des améliorations. Profil recherché : • Tu as une forte culture entrepreneuriale : l’équipe sera là pour t’accompagner, mais tu sais aussi faire preuve de curiosité, d’autonomie et de proactivité., • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou universitaire), ou expérience équivalente., • 2 ans minimum d’expérience dans un poste commercial (B2B, SaaS ou conseil apprécié)., • Forte motivation pour travailler sur les enjeux du changement climatique et intérêt pour les solutions portées par WeCount., • À l’aise dans une posture de vente conseil et dans des cycles de vente structurés. Onboarding : A ton arrivée, tu bénéficieras d’un onboarding structuré pour monter en compétence sur nos solutions, nos méthodes et enjeux clients. Cela inclut notamment: • une formation à nos outils et techniques de ventes., • des phases de shadowing sur des rdv commerciaux avec les membres de l’équipe., • une formation aux enjeux Climat et RSE, assurée par nos consultants., • la participation à l’un de nos programmes de décarbonation en tant qu’observateur, pour en comprendre la valeur ajoutée. Au-delà de l’onboarding, nous poursuivons l’accompagnement dans la durée avec : • des formations régulières sur les outils et techniques commerciales., • des temps de montée en compétence continue sur nos solutions et les enjeux climat & ESG de nos clients. Environnement de Travail : • Une équipe joyeuse qui se lève chaque matin pour avoir un impact positif et donner l’envie d’agir aux entreprises !, • Une culture d’entreprise co-construite par l’équipe WeCount. Elle favorise la curiosité (“chacun ose, tout le monde apprend”), l’autonomie et le passage à l’action (“persévérer dans l’ambition et dans l’action”)., • De chouettes bureaux., • Un rythme de télétravail équilibré pour pouvoir profiter de moments en équipe : 3 jours en entreprise et 2 jours en distanciel., • Un onboarding structuré mêlant formation climat, prise en main des sujets métiers et immersion. Tu suivras un programme WeCount de A à Z aux côtés des entreprises que l’on accompagne !, • Des formations internes tous les mois pour en apprendre toujours plus sur le climat mais aussi sur les autres expertises de l’équipe (développement web, communication, soft skills,…)., • Un partage transparent chaque mois sur la stratégie d’entreprise par Antonin et Marine, les fondateurs de WeCount., • La possibilité de s’investir dans des projets transverses (ex : feuille de route d’équipe, communauté alumni, groupes de travail impact, sexisme et discriminations…). Contact : Valérie Lafille – Ways International –

Pourquoi nous rejoindre ? Worldgrid est un acteur majeur de la transition énergétique. À l’avant-garde des défis technologiques, nous innovons chaque jour pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients. Nos missions couvrent l’ensemble des enjeux du secteur : • Optimisation des interventions et maîtrise des solutions de comptage intelligentes (IoT), • Prévision des pics de consommation et équilibrage des réseaux, • Développement de la cloudification et des télé-opérations, • Partenariats avec des producteurs d’énergie verte Ce que nous vous offrons Rejoindre Worldgrid, c’est intégrer une équipe passionnée par l’innovation et la performance. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets stratégiques au cœur de la transition énergétique, dans un environnement stimulant où expertise technique, collaboration et impact concret sont au rendez-vous. Nous valorisons la montée en compétences, l’autonomie et la prise d’initiative pour vous permettre de développer votre carrière tout en contribuant à des solutions qui façonnent l’avenir. Le poste : Production Operations Analyst (POA) Vous interviendrez au cœur des opérations pour garantir la fiabilité et la performance des systèmes en production. Vos principales missions (liste non exhaustive) : • Animer les points production : présentation des MEP prévues, supervision et reporting, • Affecter les incidents aux équipes et coordonner les actions correctives, • Préparer les demandes de travaux (feuille de route, chronogramme), • Piloter les crises en production, • Coordonner des chantiers techniques (ex. mise à jour de certificats), • Contribuer à la préparation des PRA, • Animer des points ad hoc avec les équipes (produits, exploitants, métiers) Profil recherché Compétences techniques obligatoires : • Expérience en production et sensibilité aux problématiques d’exploitabilité, • Maîtrise des pratiques opérationnelles, • Connaissances SQL (requêtes simples), • Lecture des logs et reporting des erreurs, • Certification Cloud, • Expérience confirmée en environnement AWS, • Connaissance de CTRL-M ou TERADATA, • Première expérience en environnement DevOps, • Compréhension des problématiques de flux et batch nocturnes Conditions de la mission • Localisation : Grenoble ou Lyon, • Télétravail : 2 jours par semaine (à date), • Présentiel : 3 jours sur site

Expectra Search Technologies, cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants. Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial dans la fabrication et la commercialisation d'équipements médicaux, un : Expert développement applicatif Cybersécurité / Devops (F/H) dans le cadre d'une création de poste. 📍Localisation : Proche Lyon 🏠Télétravail : 2 jours par semaine 💰 Salaire : Aux alentours des 70/80K€ selon profil (hors avantages entreprise) • Parcours de formation et d'intégration sur mesure et complet à l'arrivée Dans le cadre de l'évolution de nos équipes HW &SW et rattaché au responsable BE HW & SW, vous apportez toute votre expertise à l'équipe et réalisez l’ensemble des activités liées à la connectivité et la cybersécurité de nos équipements. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes: • Diriger ou réaliser les développements SW liés à la cybersécurité et la connectivité, • Diriger ou réaliser les développements SW de nos outils liés à la cybersécurité, • Participer au process de cybersécurité (analyse cyber, suivi des pentests, suivi des vulnérabilités, …), • Soutenir les appels d’offre au niveau cybersécurité et connectivité, • Soutenir nos clients lors de la connexion de nos appareils Titulaire d'un diplômé supérieur en informatique et/ou dans le domaine SW (avec si possible un focus sur les réseaux et la cybersécurité), vous possédez : • Expérience requise dans le développement de logiciel dans un environnement normé/réglementaire (équipements médicaux, aéronautique, etc…), • une expertise dans le développement en C++, • des bonnes connaissances en outil de gestion de version (GIT, SVN, etc…), • une maîtrise des systèmes d’exploitation dont Windows et Linux, • des connaissances en protocoles de communication médicaux (DICOM, PACS, …), • des expériences en conduite d’analyse réglementaire et orientée risques, • d’excellentes qualités relationnelles et de communication Vous pourrez bénéficier de l’accord de télétravail vous permettant, sous certaines conditions et en accord avec votre manager, de travailler à domicile jusqu'à 2 jours par semaine, dès la fin de la période d'essai. Anglais oral impératif Contact recrutement : Laura VALLET /