Offres télétravail à La CourneuveCréer des alertes d'emploi

Poste en télétravail - Déplacements fréquents (France/Europe). Dans le cadre de sa croissance, il recherche un Responsable Commercial France chargé de développer les ventes et la rentabilité sur le marché de la cosmétique. Mobilité nécessaire pour des déplacements fréquents en France et

Envie de rejoindre la communauté #GGVie ? Votre belle histoire pourrait commencer ici ! Rejoignez l’Unité de Solutions Financières de Groupama Gan Vie en qualité d’Analyste UC au sein du pôle Investissement. Nous favorisons une organisation du travail flexible (accord télétravail, forfait

CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Qualité de vie au travail : jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, R

Crédit Agricole Assurances propose aux entreprises une offre complète d’assurances collectives. AVANTAGESDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros po

AVANTAGESDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore

Prendre en charge la gestion intégrale du processus de recrutement : définition de poste avec le client, rédaction et publication des annonces, recherche de candidats, entretiens, suivi de missions. Dans ce contexte de forte croissance, nous recherchons plusieurs Consultant(e) en recrutement en C

Vous êtes à la recherche d'un job étudiant ? Devenez professeur avec Voscours.Partagez vos connaissances avec nos élèves : soutien scolaire, musique, sports, langues, technologie.Nous recherchons des professeurs pour donner des cours en ligne ou à domicile.Nous n'exigeons pas d'expérience, ma

AVANTAGESDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et p

Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins métiers et proposer des solutions SAP efficaces. Expertise pratique SAP HCM (France). Hanson Regan recherche un Consultant SAP HCM Payroll pour une mission de 12 mois en télétravail avec quelques déplacements à Paris.

AVANTAGES :Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accordde télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir !PROCESS DE RECR

Mode de travail : Hybride (télétravail + déplacements événements sur Paris et Île-de-France). Maîtrise des outils de présentation et design (Microsoft office, Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign). Nous ne demandons pas de lettre de motivation, mais **donnez-nous les 3 raisons pour

Opportunité CDI – Contrôleur de Gestion Industriel Junior (H/F) – Paris Centre – Secteur Luxe.Proche ligne métro: 1, 3 7 et 8 - 1 jour de télétravail/ semaine.Vous souhaitez rejoindre une Maison de Luxe en pleine croissance et évoluer dans un environnement international dynamique ? Nous

Formateur·trice en sécurité laser (CDI – Télétravail – Bac+5 ou expérience équivalente). Dans un contexte de croissance, nous recrutons un·e formateur·trice capable de s’adresser à des professionnels de haut niveau (industrie, recherche, santé, spectacle), dans des environnements co

CONSEILLER EN GESTION DE PATRIMOINE INDÉPENDANT (H/F) Entreprenez librement avec un réseau structuré Vous souhaitez développer votre activité en toute autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement solide ? Evolve vous permet d’évoluer dans un cadre structuré avec des outils performants et le soutien d'experts. Un réseau en pleine croissance Evolve rassemble des conseillers indépendants spécialisés en gestion de patrimoine. Nous accompagnons nos clients sur plusieurs domaines clés : le développement de l’épargne, la préparation de la retraite, la valorisation de la trésorerie d’entreprise, la protection sociale et l’immobilier. Pourquoi nous rejoindre ? 1️⃣ Chez Evolve, vous bénéficiez d’une formation complète et d’un accompagnement continu pour développer votre activité. Notre catalogue de solutions premium en architecture ouverte répond aux besoins des clients les plus exigeants, et notre CRM sur-mesure simplifie la gestion et le suivi de votre portefeuille. 2️⃣ Vous profitez d’une rémunération transparente et déplafonnée (70k à plus de 150k€), ainsi que de la pleine propriété de votre clientèle et l'accès à l'encours. 3️⃣ Nous organisons des événements réguliers pour favoriser les synergies entre CGP (séminaires, conventions...) Vos missions En tant que CGP indépendant(e), vous accompagnez vos clients dans la gestion et l’optimisation de leur patrimoine. Votre rôle inclut le développement et la gestion de votre portefeuille, la réalisation de bilans patrimoniaux et la proposition de solutions sur-mesure. Votre expertise vous permet de structurer des stratégies d’investissement adaptées et d’assurer un suivi rigoureux. Un cadre flexible et stimulant Vous êtes maître de votre organisation : télétravail ou bureaux, horaires flexibles, et une rémunération à la hauteur de votre engagement. Votre profil Vous êtes un expert en gestion de patrimoine, banque privée ou finance, avec une solide expérience et une approche stratégique du conseil. Votre ambition, votre autonomie et votre sens du service client vous permettent d’évoluer dans un modèle indépendant performant et structuré. Prêt(e) à franchir le cap ? Rejoignez Evolve et développez votre activité avec un réseau conçu pour valoriser votre expertise et votre indépendance !

🎬Notre entreprise : JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous sommes à la recherche d'un Pilote de flux F/H Au sein de la Direction des Approvisionnements, vous serez en charge de piloter l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement et d’acheminement de nos marchandise, en étroite collaboration avec nos partenaires transport, fournisseurs et transitaires. 🎯 Missions principales : Flux au départ : • Supervision du flux aux ports de chargement : suivre et analyser les volumes par les lignes maritime., • Gestion des bookings : suivre les demandes de réservation de transport et les attribuer aux compagnies maritimes conformément aux prévisions communiquées., • Analyse et reporting : assurer le reporting de la consommation des prévisions et en garantir la communication auprès des compagnies maritimes et transitaires., • Gestion des aléas : identifier les problèmes opérationnels et coordonner les solutions avec les parties prenantes., • Suivi opérationnel : superviser la gestion opérationnelle des transitaires dans le POMS (Purchase Order Management System) Supervision des expéditions : • Suivi des flux : veiller au bon déroulement des flux, suivre les transit time des conteneurs et signaler les retards majeurs., • Gestion documentaire : s’assurer de la disponibilité et de la conformité des documents liés aux expéditions, • Suivi à l’arrivée : superviser le bon déroulement du flux à destination et veiller à la cohérence entre les arrivages et la capacité de réception de nos entrepôts., • Gestion des litiges : constituer et suivre les dossiers de litige en lien avec la compagnie d’assurance. Gestion de la facturation : • Facturation fournisseur : vérifier la conformité des factures fournisseurs, • Facturation Transitaire : analyser et résoudre les anomalies de facturation des différentes prestations. 🔍 Profil recherché : • Expérience en logistique internationale, supply chain ou transport maritime., • Excellente capacité d’organisation et de coordination., • Esprit analytique, rigueur et orientation solutions., • Aisance avec les outils informatiques et de reporting., • Maîtrise de l’anglais professionnel., • Curiosité, sens du détail et envie d’améliorer les process au quotidien. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget)

Gestionnaire Sinistres – Risques Spéciaux (HBJO / Discothèques) – CDI - Paris À propos de l’entreprise Filiale d’un acteur majeur du secteur assurantiel, mon client (80 collaborateurs) est spécialisé dans les risques complexes et les marchés de niche. Il intervient sur des secteurs tels que : • Bijouterie de luxe, • Établissements de nuit, • Patrimoine forestier, • Construction Organisée en 3 pôles complémentaires (Innovation produit & solutions digitales, Expertise en risques spécialisés, Assurance construction), l’entreprise opère sur les principaux marchés mondiaux (Paris, Londres, Zurich) et s’appuie sur une plateforme digitale facilitant les échanges avec les courtiers. Votre mission Au sein de l’équipe sinistres, vous prenez en charge le traitement de sinistres sur des contrats spécifiques, principalement dans les secteurs de la bijouterie (valeurs élevées, sécurité renforcée) et des discothèques (risques corporels, incendie, RC). Vos responsabilités : • Réception et analyse des déclarations de sinistres, • Vérification des garanties contractuelles, • Gestion des évaluations, règlements et suivi comptable, • Suivi des dossiers jusqu’à leur clôture, • Coordination des intervenants (experts, avocats, assureurs…), • Information et accompagnement des assurés, • Proposition de solutions en cas de litige ou de complexité, • Collaboration avec les équipes commerciales et de production Votre profil Mon client recherche avant tout des personnalités dynamiques, flexibles et innovantes qui souhaitent valoriser et développer leurs compétences dans un environnement responsabilisant et collaboratif. • Formation supérieure en assurance, droit ou gestion (Bac+2 à Bac+5), • Expérience significative (≥ 3 ans) en qualité de gestionnaire de sinistres IARD, • Connaissance du secteur de la bijouterie appréciée, • Maîtrise des procédures sinistres IARD (incendie, vol, RC, dommages aux biens…), • Capacité à gérer des situations sensibles : écoute, diplomatie, confidentialité, • Anglais professionnel courant : pratique majoritairement à l’écrit dans le cadre d’échanges réguliers avec des assureurs internationaux / pratique ponctuelle à l’oral) 📎 Modalités • Contrat : CDI, • Localisation : Paris, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Rémunération : 35 à 40 K€ (13e mois inclus) + TR 9,50 (pris en charge à 60%) + Mutuelle Groupe + intéressement/participation + avantages type chèques cadeau

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Qu'il s'agisse de l'anniversaire de votre meilleur ami, de vos dîners les plus savoureux ou sous votre sapin de Noël, une chose est sûre : vous nous avez déjà vus. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle Nous recherchons un (e) coordinateur (trice) logistique internationale organisé (e), rigoureux (se) et réactif (ve), capable d'assurer la bonne exécution des expéditions internationales, dans le respect des exigences clients et des standards du groupe. Rattaché(e) à la direction logistique, vous jouerez un rôle clé dans le bon déroulement des activités internationales. 🛠️ Vos missions : • Gérer et coordonner les expéditions internationales depuis nos sites de production Asie et Europe vers nos clients à travers le monde, • Traiter dans l'ERP l'ensemble du flux logistique (commandes d'achat transport, entrée en stock, bons de livraison) en veillant à la cohérence des données (incoterms, dates de livraison...), • Préparer, contrôler et archiver les documents import/export : factures commerciales, packing lists, bill of lading, CMR...., • Coordonner au quotidien les échanges avec les transitaires, transporteurs, entrepôts et équipes internes (achat, commerce, finance), • Négocier les tarifs transport et vérifier la facturation en lien avec les différentes entités du groupe, • Gérer les imprévus, anticiper les retards, blocages, et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire, • Participer à la standardisation des processus logistique et à la fiabilisation des données dans l'ERP en contribuant activement aux initiatives d'amélioration continue 🧩 Profil recherché • Disponibilité immédiate, • Bac + 3 à Bac +5 en logistique, commerce international ou supply chain., • 3 à 5 ans d'expérience en coordination logistique internationale, • Anglais et chinois professionnels (oral et écrit), • Bonne maitrise d'un ERP tel que F&O, SAP ou Navision, • Compréhension des flux intégrés (ventes, achats, transports, facturation), • A l'aise avec les outils Excel, Word, PPT, Teams, SharePoint..., • Solide connaissance des incoterms et des formalités douanières, • Motivation et engagement. Gout pour l'excellence opérationnelle, • Sens de l’organisation et du détail, rigueur et autonomie 💡 Ce que nous vous offrons : • Une équipe dynamique et bienveillante, • La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours, • Un poste polyvalent dans un environnement multiculturel, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib), • Une politique de télétravail flexible, offrant jusqu’à deux jours de travail à distance par semaine En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Responsable Contrôle de Gestion Central Opérationnel H/F ! Au sein de la Direction Administrative et Financière Business & Support de Lagardère Travel Retail, vous occuperez un poste stratégique avec une vision mondiale, couvrant la centrale d’achat, les fonctions supports et le Corporate. Vous managerez une équipe dédiée et accompagnerez les différentes directions dans le pilotage de leur performance financière, tout en étant un véritable acteur de la transformation et de l’amélioration continue des process. Votre rôle et vos missions Vous : • Managerez et accompagnerez une équipe de 3 collaborateurs, en définissant les plannings et en assurant leur montée en compétence., • Superviserez l’élaboration des plans, budgets, reforecasts, modélisations de tendances ainsi que le suivi du P&L (Opex, frais de personnel, logistique, refacturations), des Capex et du Cash Flow., • Participerez aux travaux de clôtures et assurerez la production des reportings mensuels conformément aux normes du Groupe., • Collaborerez étroitement avec les Directions opérationnelles, logistique, IT et Corporate pour fournir des analyses financières pertinentes et fiables., • Suivrez les indicateurs de performance, analyserez les écarts et proposerez des actions correctives adaptées., • Veillerez à l’application de la politique de prix de transfert en lien avec le juridique et les conseils externes., • Jouerez un rôle moteur dans les projets d’automatisation, de simplification des process et d’optimisation des outils SI (BI, SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI)., • Participerez activement à divers projets transverses, financiers et opérationnels dans un environnement dynamique et en constante évolution. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur) avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires, incluant un passage en cabinet d’audit. Vous maîtrisez le management d’équipe et avez une solide expertise en gestion de P&L et Cash Flow. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe., • Votre rigueur, fiabilité et esprit d’analyse., • Votre aisance relationnelle avec les différentes parties prenantes., • Votre capacité à évoluer dans un contexte international et dynamique., • Votre maîtrise des outils SI et des flux financiers complexes., • Votre anglais professionnel (lu, écrit, parlé). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !. Join us and become a part of “Career Connected”. #Contrôledegestion #Finance #Management #International #Pilotagefinancier #LagardèreTravelRetail

CDI FINANCE MANAGER H/F 📅 | DATE DE DÉBUT : à partir de janvier 2026 📍 | LIEU : Paris 9ème 💡 | À PROPOS DE KRÈME « Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. En 2020, nous avons imaginé la première marque de cosmétiques naturels formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques et actifs, nos compositions clean et respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans près de 2 000 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet, et déjà multi-primés. Notre aventure est suivie par 160 000 personnes sur les réseaux. Nos priorités sont celles des premiers jours : innover dans la science naturelle, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. » 🌱 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance et de passage à l’échelle, nous recherchons notre futur(e) Finance Manager pour accompagner la montée en puissance de notre activité. Au sein d’une équipe à taille humaine, vous jouerez un rôle stratégique dans la gestion de nos opérations financières, dans la mise en place d’un contrôle rigoureux, ainsi que dans la construction d’indicateurs et de tableaux de bord essentiels à la prise de décision stratégique. Vous serez directement rattaché(e) à notre Responsable Administratif & Financier. 📌 | MISSIONS ANALYSE & REPORTING • Produire le reporting financier mensuel, tout en proposant de nouvelles analyses et en contribuant à son automatisation ;, • Mettre à jour et optimiser les tableaux de bord financiers et les outils de suivi pour éclairer les décisions business et soutenir la stratégie ;, • Fournir des analyses financières régulières et ponctuelles à la RAF et la Direction Générale (réel vs prévisionnel, analyses de coûts, suivi des marges, etc.) ;, • Suivre les KPIs business et financiers, et outiller les équipes commerciales, opérations, communication et marketing dans leur pilotage ;, • Collaborer avec l’expert-comptable externe pour les clôtures mensuelles et l’établissement des comptes annuels ;, • Participer à la préparation des cycles budgétaires trimestriels. CONTROLE INTERNE & EFFICACITE OPERATIONNELLE • Contribuer à la mise en place et au respect des contrôles financiers internes, workflows et bonnes pratiques ;, • Surveiller les processus de revenus et contribuer à améliorer l’efficacité opérationnelle (facturation, relances, suivi de trésorerie, reporting et prévisions). SUPPORT ADMINISTRATIF • Contribuer au maintien de l’excellence opérationnelle dans les processus administratifs et RH, • Apporter un soutien aux équipes transverses (opérations, commerciale, marketing, communication) via des données ad hoc, de la documentation et des insights financiers 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Expérience réussie d’au moins 3 ans en audit financier, conseil, advisory ou transaction services ;, • Forte capacité analytique et attention rigoureuse au détail ;, • Approche pragmatique, opérationnelle et orientée solutions ;, • Esprit entrepreneurial, habitué aux environnements à forte croissance ;, • Solide maîtrise des outils financiers (Excel avancé, outils de reporting) ;, • Capacité à prendre en main des sujets et travailler en autonomie dans un environnement dynamique ;, • Diplôme d’une grande école de commerce ou ingénieur apprécié. La maîtrise de l’anglais courant est obligatoire. Au-delà de ces compétences, nous cherchons une personne pleine d’enthousiasme, avec l’envie de rejoindre un projet ambitieux, une équipe passionnée, une culture familiale, pour construire cette belle marque avec nous ! 📌| DÉROULÉ DES ENTRETIENS • Étape 1 : screening téléphonique, • Étape 2 : Cas pratique + entretien avec Marie-Laure, la Responsable Administratif & Financer, • Étape 3 : entretien final avec la Direction Générale 📌| AVANTAGES • Rémunération selon profil et expérience, • Télétravail possible le vendredi, • Tickets restaurants Swile, • 50% frais de transport, • Salle de sport au siège avec cours dispensés par des coachs Candidatures uniquement sur l'offre LinkedIn.

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons des consultant(e)s expert(e)s en Cash Management pour accompagner nos clients grands comptes (banques, assureurs, sociétés de gestion, infrastructures de marché) dans leurs projets de transformation. Rattaché(e) à la Direction Financière / Trésorerie Groupe, le/la Cash Manager intervient sur l’ensemble des problématiques liées à la gestion, l’optimisation et la transformation de la trésorerie. Il/elle contribue à la performance et à la sécurisation des flux financiers de nos clients, en étroite collaboration avec les équipes Finance, IT, et les filiales. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, en lien avec les enjeux suivants : 1. Gestion et optimisation de la trésorerie • Suivre quotidiennement la position de trésorerie du Groupe et en assurer la consolidation., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d’optimisation des soldes de trésorerie et de l’endettement interne., • Participer à la mise en place et à la maintenance des structures de cash pooling et de centralisation de trésorerie (automatiques et manuelles)., • Gérer et actualiser la cartographie des comptes bancaires et la liste des signataires autorisés, en coordination avec les équipes locales et IT. 2. Transformation et pilotage de la fonction trésorerie • Participer à la définition du modèle cible (Target Operating Model) : politiques de gestion, organisation, processus, systèmes d’information et contrôles internes., • Contribuer à la digitalisation et à l’automatisation des processus de cash management (prévisions de trésorerie, reporting, tableaux de bord, communication bancaire)., • Accompagner la sélection et le déploiement d’outils de gestion de trésorerie (TMS, outils de paiement, solutions de communication bancaire). 3. Gouvernance et gestion de projets • Piloter ou coordonner des projets de transformation liés à la trésorerie et aux paiements dans le respect des délais, coûts et exigences de qualité., • Accompagner les équipes métiers (Back / Front Office, Finance, IT) dans l’expression des besoins et la définition des solutions., • Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, plans de tests, jeux d’essai et à la recette utilisateur., • Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes (avancement, risques, consommés, planning)., • Garantir le support fonctionnel de niveau 3 sur les outils et processus de trésorerie. 4. Support aux opérations exceptionnelles et initiatives Groupe • Apporter un appui opérationnel lors d’opérations de M&A, de fusions, ou de réorganisations de trésorerie., • Contribuer à des transactions exceptionnelles (augmentation de capital, versement de dividendes, key money, etc.)., • Participer au déploiement et à la gestion des programmes de cartes corporate Vos responsabilités : • Piloter la trésorerie ainsi que la gestion quotidienne qui en découle, • Mettre en place et améliorer les outils et processus, • Coordonner les projets de transformation de la fonction trésorerie, • S’assurer du respect des politiques internes de trésorerie et de sécurité des paiements, • Contribuer aux opérations exceptionnelles (dividendes, augmentations de capital, key money, etc.) Profil recherché : • Bac +5 en finance, gestion, comptabilité, économie ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation en finance d’entreprise ou trésorerie., • Une certification en trésorerie ou finance d’entreprise (AFTE, AMCT, ACT, etc.) est un atout., • Entre 5 et 10 ans d’expérience dans une fonction de trésorerie d’entreprise, de cash management ou en conseil en trésorerie/financement., • Expérience confirmée dans un environnement multi-entreprises ou international, ou au sein d’un groupe structuré., • Une expérience projet (mise en place d’un TMS, cash pooling, digitalisation de processus) est fortement appréciée., • Une expérience en banque (cash management / corporate banking) ou en cabinet de conseil en finance est également pertinente., • Maîtrise de la trésorerie opérationnelle : suivi quotidien, cash pooling, prévisions, liquidité, financements court terme., • Connaissance des systèmes de trésorerie (TMS) et des outils de communication bancaire (Kyriba, FIS, Diapason, SAP TRM…)., • Bonne compréhension des instruments financiers, des flux bancaires, des processus de paiement et du contrôle interne., • Aisance en reporting et analyse financière (Excel avancé, Power Query, Power BI)., • Familiarité avec les environnements projets : expression de besoins, recettes, gestion du changement., • Anglais professionnel courant requis (environnement international) Ce que nous valorisons : • Rigueur, fiabilité et sens aigu du contrôle., • Esprit d’analyse et capacité à structurer / améliorer les processus., • Bon relationnel, sens du service et de la communication (interface entre finance, IT, et opérationnels)., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transverse / mode projet., • Proactivité, curiosité, et goût pour l’innovation (digitalisation, automatisation, data)., • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Contexte PROXIS Développement est un groupe industriel français présent à l’international, actif dans plusieurs secteurs : traitement des eaux, parfumerie, agro-alimentaire, biotechnologies, pharmacie. Le Groupe compte 24 sites répartis en Europe, Asie et États-Unis. Dans un contexte de structuration et d’accompagnement de la croissance, nous recherchons un Contrôleur de Gestion Senior disposant d’une sensibilité industrie, capable de piloter la performance, d'accompagner les équipes opérationnelles et de contribuer aux décisions stratégiques. Missions Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier Groupe, et en lien étroit avec les responsables de sites, les équipes comptables et les fonctions support, vos responsabilités couvrent : 1. Pilotage de la performance & support aux opérations • Participer à l’élaboration et au suivi des tableaux de bord de performance (activité, marges, coûts, indicateurs opérationnels)., • Accompagner les responsables de sites dans l’analyse de leurs résultats et la prise de décision., • Challenger les hypothèses, être force de proposition sur les leviers d’amélioration. 2. Analyses économiques & maîtrise des coûts • Établissement et mise à jour des coûts standards industriels, • Analyser les coûts de fonctionnement des sites (énergie, main d’œuvre, logistique, achats…)., • Contribuer à la décomposition des coûts de revient et à l'amélioration des processus de production., • Suivre les stocks, encours, et valorisations en lien avec la comptabilité. 3. Reporting & restitution des analyses • Préparer les reportings mensuels, analyses d’écarts et synthèses à destination de la direction., • Assurer la cohérence et la fiabilité des données utilisées (data quality)., • Formaliser les conclusions sous forme de notes, présentations et recommandations. 4. Processus budgétaire & clôtures • Participer à l’élaboration et au suivi du budget, ainsi qu’aux clôtures périodiques., • Veiller à la bonne application des principes comptables et analytiques., • Interagir avec les commissaires aux comptes et les responsables financiers des filiales. Profil recherché • Vous êtes issus d’un niveau type Bac+5 (école de commerce, université, DSCG, ou équivalent)., • Vous avez au minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, audit, finance d’entreprise ou une expérience industrielle., • Vous avez une aisance dans l’analyse de données, Excel/Power BI. La connaissance de Sage X3 est un atout., • Vous avez de réelles capacités à communiquer avec des interlocuteurs non financiers., • Votre niveau d’Anglais est courant, l’Italien est un atout. Qualités attendues • Rigueur et fiabilité des analyses., • Curiosité, envie de comprendre le terrain., • Sens du dialogue et pédagogie., • Esprit analytique et capacité de synthèse. Conditions • Poste basé à Levallois-Perret., • Télétravail possible., • Déplacements ponctuels en France, et occasionnels à l’international., • Prise de poste : dès que possible.

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Dans un contexte de structuration, la direction financière cherche son prochain talent au sein du siège social à Levallois-Perret (92) qui va déménager à St Ouen dans l'année. Rejoignez Biogroup ! Les principales missions seront les suivantes : • Analyse des frais généraux et suivi budgétaire : Suivre et analyser les dépenses des directions supports : RH, IT, juridique, finance, achats, communication, etc. Produire des tableaux de bord mensuels détaillant les écarts entre réalisé, budget et forecasts. Identifier les postes de surcoûts et proposer des actions correctives. Participer à la construction budgétaire annuelle et aux forecasts en lien avec les responsables de chaque direction. Garantir la cohérence analytique et l’affectation correcte des charges dans les outils financiers. Assurer un rôle de référent financier auprès des fonctions centrales. • Optimisation et pilotage économique : Suivre les plans d’économies et analyser leur impact sur les frais de structure. Proposer des outils et indicateurs de suivi pertinents pour une meilleure maîtrise des coûts indirects. Contribuer aux réflexions sur la rentabilité des fonctions supports au sein du groupe. • Clôture mensuelle et contrôle interne : Participer activement aux travaux de clôture (FNP, charges constatées d’avance, provisions). S’assurer de la justification des soldes comptables et de la bonne application des normes internes. Mettre en œuvre des contrôles pour fiabiliser les imputations analytiques. • Outils & amélioration continue : Maintenir et améliorer les outils de reporting (Excel avancé, outils BI, ERP). Participer à l’évolution des process de suivi budgétaire en lien avec la direction financière. Automatiser les tâches répétitives et fiabiliser la chaîne de données financières PROFIL & COMPETENCES Formation & compétences : Bac+5 en audit, finance, contrôle de gestion ou équivalent. Connaissances et aptitudes requises : Esprit critique et rigoureux, aisance relationnelle, sens de la confidentialité. Capacité à accompagner des interlocuteurs non financiers et sens du « client interne » . Maîtrise des outils de reporting (Excel, BI type Qlik, ERP type Oracle). Solide compréhension des structures de coûts indirects. Avantages du poste : • Poste complet et responsabilisant, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • CSE / transport en commun, • Télétravail

A propos du poste Au sein de la direction Performance et sous la responsabilité du Manager FP&A Distribution, vous aurez la responsabilité financière d’un périmètre dédié, en étant l’interlocuteur des directeurs opérationnels. Pour cela, vous devrez notamment : • Produire et analyser des reporting hebdomadaires et mensuels de votre zone à destination de la direction générale ;, • Travailler en binôme avec le responsable de la performance opérationnelle sur site afin de renforcer le lien de confiance entre la finance et les opérations ;, • Construire des P&L par site et analyser les résultats (CA, marges, rentabilité par activité, OPEX) ;, • Elaborer des budgets et analyser des écarts entre le réel et le prévisionnel par site et par activité ;, • Présenter et défendre vos chiffres lors de réunions régionales ;, • Etablir des tableaux de bord de gestion et d'indicateurs de performances afin de simplifier la circulation des informations financières ;, • Assurer le relai du CSP auprès des opérationnels pour les recouvrements clients. Des déplacements en région sont à prévoir au moins deux fois par mois. Cette description n’est pas limitative, elle prend en compte les principales responsabilités. A propos du profil recherché Vous avez au moins 4 ans d’expérience en finance de préférence avec une exposition clients/opérations. Un intérêt pour un rôle opérationnel de « Business Partner » est important pour réussir dans cette fonction qui requiert aussi bien des compétences financières qu’une curiosité business. Autonome, vous faites preuve de débrouillardise et de curiosité. Vous saurez rapidement prendre en main l'ensemble des sujets. Votre esprit critique et votre capacité à prendre du recul vous permettent de remettre en question l’existant. Vous utiliserez votre assertivité et votre intelligence relationnelle pour challenger les opérationnels avec tact. A l’aise dans un environnement mouvant où tout est à mettre en place, vous êtes capable de structurer et de prendre des initiatives. Votre créativité vous permettra de proposer des nouveaux process et d’optimiser l'existant. Vous avez une capacité d’analyse, combinée à de la rigueur ainsi que de l’organisation. Votre curiosité et votre vivacité se manifestent par un réel intérêt pour comprendre le business. Vous aimez travailler en équipe et avez le sens du collectif et de l’entraide Informations utiles • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Restaurant d'entreprise / 2 jours de télétravail / environ 12 RTT, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Des locaux neufs dans un esprit chaleureux et collaboratif type co-working, • Contribuez à une équipe en pleine construction, avec des projets innovants et de fortes ambitions, • Faites partie d’une aventure qui valorise votre créativité et votre initiative, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés A propos de l'entreprise Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe Finance, un Contrôleur Financier H/F. Offre en CDI à pourvoir au sein de notre Siège à Levallois-Perret (92). Vous intégrez une super équipe dynamique, sympathique et bienveillante composée de 6 personnes !

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Pour notre Direction des Opérations du réseau Duty Free France régions et Luxembourg, une équipe pro-active et passionnée par le business du Duty Free, nous sommes à la recherche d'un Business Analyst des Opérations H/F en stage - 6 mois, à partir de Janvier 2026 Rattaché au Supply Chain Manager, vous serez en support de celui-ci dans le contrôle et suivi de la performance sur l’ensemble du réseau de magasin. 🎯Votre rôle au quotidien ? Accompagner le Manager de la Supply Chain à réaliser divers projets sur : • Les flux logistiques par plateforme, • La mise en place du taux de contrôle en réception par plateforme, • Le plan d’action contre la démarque inconnue (l’audit interne, les bonnes pratiques etc.), • Le déploiement du projet Loss Prevention. Reporting, suivi et analyse de : • Des indicateurs relatifs à la performance logistique (taux de service, couverture, OSA, taux de couverture d’inventaire), • De la démarque magasin (stock et encaissement), • Préparation des fichiers de suivi local (gestion des seuils, contrôle journalier des stocks, suivi des Top SKUs), • Préparation des supports de présentation destinés à la revue mensuelle d’activité à destination des actionnaires et des aéroports, • Préparation des supports de présentation et participation aux Comités hebdomadaires de la Direction des Operations, • Suivi des besoins et plans de formation des équipes magasins Quels sont les détails & conditions du poste ? • Stage 6 mois, • Démarrage 05/01/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ?🙋 ♂️ Expérience/Formation privilégiées • Bac +4/5 type ESC / Ecole d’ingénieur ou cursus universitaire, • Vous justifiez d’un premier stage de 6 mois en Finance (contrôle de gestion, audit, …) ou en Supply Chain, idéalement dans le secteur du Retail Principales compétences recherchées • Vous maîtrisez Excel et vous êtes à l’aise avec les systèmes d’informations et la compréhension des flux, • La connaissance de SAP et BW est un plus, • Grande polyvalence, • Rigueur, • Bonne capacité d’analyse, • Sens de la synthèse, • Bonne communication, • Curiosité, • Coordination et une sensibilité produit 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ? Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon validation du manager), • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Seine Saint-Denis Habitat, premier acteur de l'habitat social du département recrute un/e chargé/e d'impayés locatif. Gérant d'un portefeuille de locataires sur un secteur géographique déterminé, vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : Phase amiable • Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, • Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés, • Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement Phase contentieuse • Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers, • Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, • Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office, ainsi qu'à l'état d'avancement et des résultats obtenus Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement Votre Profil : Titulaire d'un BAC+2 en gestion de recouvrement ou de toute autre formation idoine, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Pédagogue et avisé/e, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées avec le locataire. Organisé/e, rigoureux/ve et réactif/ve, vous savez prioriser votre travail. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise Comité d'entreprise dynamique Rémunération fixée entre 30 et 34 K€. Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Finaxys recrute un Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Chef de Projet IT – Parcours Digitaux Épargne Salariale, vous rejoindrez les équipes techniques de notre client pour : • Piloter et coordonner les travaux des équipes IT et métiers en s'appuyant sur la méthodologie projet mise en place ;, • Analyser, comprendre et challenger les besoins fonctionnels et techniques exprimés par les PO, BA, designers, développeurs et métiers ;, • Assurer une proximité avec les BO, proxy BO, PO, BA, Tech Lead, responsables de chantier et les métiers ;, • Mettre en place un processus d'exploration continue permettant d'élaborer une vision, une Roadmap et un backlog ;, • Rédiger les dossiers de décisions/instructions et mettre en place des plans d'action pour le déploiement par les équipes de réalisation ;, • Préparer et animer les instances de suivi et de décision pour garantir l'avancement des projets, dans le respect des délais et du budget ;, • Gérer les risques, les plans de remédiation et les dépendances ;, • Collaborer étroitement avec la direction du programme Ambition Épargne pour assurer le bon déroulement du projet et garantir l’excellence opérationnelle ;, • Assurer un reporting régulier à la Directrice de Projets Front du programme Ambition Épargne. Environnement technique/fonctionnel : Épargne, Épargne salariale, CRM, Agile (Scrum, SAFe). 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Projet IT ;Vous avez une expertise significative en Épargne, avec une expérience en Épargne Salariale en atout complémentaire ;Vous maîtrisez les parcours digitaux et l’intégration de solutions de souscription en ligne ;, • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies Agile (Scrum, SAFe) et les outils de gestion de projet ;Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et avez un excellent relationnel ;, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant en lien avec des enjeux métiers et IT stratégiques. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy ;, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences ;, • Du télétravail possible (minimum 2 jours par semaine) ;Une participation à des événements, meetups et workshops organisés par Finaxys ; 📍 Lieu de la mission : Malakoff (à proximité de la gare Vanves-Malakoff) | Présence requise 3 jours sur site / semaine. Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Finaxys !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. A sein d'une équipe de 21 collaborateurs, vous êtes en charge d’un portefeuille de locataires sur un secteur géographique déterminé. Vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Phase amiable • Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, • Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés, • Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement Phase contentieuse • Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers, • Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, • Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office, ainsi qu'à l'état d'avancement et des résultats obtenus Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire : 30 à 34K brut annuel (selon profil) - poste en catégorie agent de maîtrise Votre profil : Titulaire d'un BAC+2 en gestion de recouvrement ou de toute autre formation idoine, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Pédagogue et avisé/e, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées avec le locataire. Organisé/e, rigoureux/ve et réactif/ve, vous savez prioriser votre travail. Salaire Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Vous êtes chargé(e) des tâches liées à l'exécution du contrat de location et la vie du bail. A ce titre, vous assurez les missions suivantes : • Élaborer les contrats de location, • Assurer la signature des contrats de logements et de parkings (s'assurer de la fin des travaux de réalisation et convoquer le candidat pour signature, encaisser le DG par CB, crée le dossier APL via l'application IDEAL, installer le prélèvement automatique, numériser les pièces du contrat),, • Installer le quittancement dans le service informatique -Élaborer et mettre en signature les avenants (mariage, divorce, décès, décohabitation) -Traiter les congés (AR, saisie du congé, RV EDLS, préparation des EDL, élaboration du DACL,) • Assurer le traitement de l'impayé naissant (équivalant à un mois d'endettement ou dette résultant d'une régularisation de charges) : mise en place du plan dans le SI après encaissement de la 1ère échéance en CB, envoi de l'échéancier au locataire), • Contrôler la cohérence des ajustements des provisions de charges communes proposés par la direction financière Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Gestionnaire locatif et/ou justifiez de 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d'écoute, d'organisation et pour votre sens relationnel développé. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise sur site Comité d'entreprise dynamique Rémunération fixée entre 27,6 et 30 K€ annuel. Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant qu'IT Quant, vos missions sont : • Développer les modèles de pricing, calculs de risque et les outils d’analyse en collaboration avec les équipes Quant., • Optimiser les algorithmes pour la rapidité et la précision dans des environnements de trading en temps réel, • Assurer le support Front Office, • Assurer l'intégration et garantir la qualité des données, • Automatiser les processus et déployer les solutions reliant le Front Office, le Middle Office et le Back Office. Compétences techniques : • Vous avez de solides compétences en programmation (Python, C#, Java ou C++)., • Vous avez une expérience avec des bibliothèques financières et le calcul numérique., • Vous connaissez les API de données de marché (Bloomberg, Reuters, etc.)., • Vous maîtrisez les bases de données (SQL, NoSQL) et les systèmes de messagerie (Kafka, RabbitMQ)., • Vous avez une compréhension des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), ce qui constitue un atout. Connaissances quantitatives et financières : • Vous avez une bonne compréhension de la tarification des produits dérivés, des indicateurs de risque (Greeks, VaR, PnL) et des conventions de marché., • Vous avez déjà collaboré avec des équipes Quant ou en environnement de trading., • Vous connaissez les différentes classes d’actifs : taux (Fixed Income), devises (FX), actions (Equities), matières premières (Commodities). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez!

Vos missions principales Vous êtes en charge de la facturation et du recouvrement clients, de la validation des factures prestataires, de la facturation des commissions prestataires. Vous vous assurerez de la bonne tenue de la comptabilité Clients. Vos activités · Facturation des clients (suppléments et factures modificatives) · Suivi des règlements reçus et lettrage des comptes clients · Recouvrement des créances clients et suivi des impayés · Suivi des contentieux · Gestion des réclamations (ticketing) et relation clients · Gestion des dossiers litiges clients - avec le service Réservations Manager Travail en étroite collaboration avec la comptabilité auxiliaire et les opérations Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier. Relations fonctionnelles : En relation avec le service Réservations et les Clients Services supports : DSI, SAV Niveau de responsabilités et périmètre de décisions : Garant de l’excellente tenue de la comptabilité Clients sous sa responsabilité Critères de performance : N°1 - Respect des délais, des plannings et des échéances N°2 - Rigueur des contrôles N°3 –Respect des SLA en matière de réponses aux tickets partenaires N°4 - Capacité à travailler en équipe N°5 - Respect des règles de Confidentialité Compétences requises • Connaissances indispensables (expertise) : solides bases comptables et outils bureautiques, • Connaissances indispensables (outils) : SAGE, logiciels comptables et pack office, • Un plus : connaissance de My DSO, • Certifications ou qualifications requises : Formation supérieure en comptabilité type BTS/DCG, • Anglais écrit indispensable, • Niveau d'expérience attendu : 2 à 5 ans Comportements clefs et savoir-être requis • Organisé, • Rigoureux, • Réactif, • Bonne autonomie, • Force de proposition/prise d’initiative Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : Fixe à partir de 26.000€ / 28.000€ par an selon expérience Avantages : • Participation au Transport, • Titre-restaurant, • Télétravail : 1 jour par semaine (mercredi ou vendredi) sur planning à partir de 6 mois d’ancienneté. Puis 2 jours (mercredi et vendredi) à partir de 18 mois d’ancienneté. Programmation : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Types de primes et de gratifications : • Prime semestrielle Date de début prévue : dès que possible Merci d'adresser votre lettre de motivation et votre CV à A propos de REJOLT Notre vision : Dans un monde où chacun réinvente son rapport individuel au travail, les évènements « corporate » sont des moments privilégiés où les équipes se rassemblent autour d’un objectif commun. Les entreprises recherchent une solution qui accorde la satisfaction de chaque collaborateur avec la performance du collectif. Notre mission : Transformer chaque événement en réussite collective. Pour nous, organiser un événement, c’est participer à la réussite de l’entreprise. C’est donner la liberté à chaque collaborateur de choisir des prestataires pertinents et conformes avec les exigences et les engagements de l’entreprise. C’est fédérer l’ensemble des collaborateurs grâce à la fusion des intelligences technologiques et humaines. Nous sommes votre copilote pour la réussite de tout type d’évènement. REJOLT en quelques chiffres : Plus de 10 ans d’expertise, 500.000 utilisateurs, 40.000 prestataires événementiels, 6 millions de réservations, 92% de satisfaction REJOLT est leader sur le marché et remporte un vif succès auprès des grandes entreprises dont de très grands groupes du CAC 40. Nous consolidons actuellement notre leadership en France grâce à une expérience utilisateurs inégalée, et préparons notre développement à l’international dès début 2026. Nous rejoindre, c’est participer à une aventure exceptionnelle, une réussite hors du commun, dans une équipe à très forte culture « innovation » et « expérience clients ».

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. L'agence de Dugny recherche 2 techniciens de site en CDI. Sous l’autorité du responsable de site, vous êtes garant de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Vous êtes également responsable des travaux d’entretien, de la remise en état des bâtiments et en charge du traitement de la réclamation technique. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité (sur votre domaine), vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : • Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation, • Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…), • Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives,, • Contrôle et suivi des prestataires Vous assurez la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique. Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure Votre Profil : Titulaire d'un diplôme BAC + 2 dans le domaine du BTP, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. Vous justifiez d'une réelle expertise technique des problématiques pouvant être rencontrées dans des logements occupés. Organisé/e et rigoureux, vous savez vous adapter à votre interlocuteur. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Véhicule de service avec remisage à domicile Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté Astreintes rémunérées 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 75% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Carte restaurant Comité d'entreprise dynamique Rémunération fixée entre 30 et 36 K€ annuel. Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein d'une équipe de 4 personnes, vous saisissez et consolidez l'ensemble des tâches relevant du budget annuel des loyers, des opérations de quittancement et des données patrimoniales. Vos missions se déclinent comme suit : • Assurer un suivi minutieux du budget annuel des loyers en tenant compte des variations de facturation mensuelle (réparations locatives, frais de procédure, mouvement APL,...), • Vérifier les opérations de quittancement : rubrique de facturations des loyers et charges, du début à la fin des contrats pour tout types de logements et de locaux, • Saisir l'ensemble des données patrimoniales sur notre logiciel métier IKOS (base patrimoine, opération de réhabilitation, opération neuves, DPE diagnostic de performance énergétique, ... • Participer à la réalisation et au traitement des diverses enquêtes administratives (SLS / OPS / RPLS) et contribuer à l'étude des renseignements et statistiques sur le patrimoine et à l'occupation des logement., • Traiter les édiditions liées aux assurances locatives et au traitement de l'eau, • Assurer un appui technique et conseils auprès des différents services et proposer des améliorations nécessaires à l'évolution des process. Votre Profil : Diplomé(e) d'un bac +2 ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significtive en gestion locative. Attentif au respect des procédures, votre rigueur et votre organisation vous permettront de mener à bien vos missions. Votre maitrise du logiciel Excel vous donnera une aisance professionnel dans le traitement des suivis de tableaux de bord. Nous rejoindre c'est la garantie de travailler dans un environnement propice à votre évolution professionnelle... Forte dynamique de promotion interne Formation continue Mais aussi de bénéficier d'avantages salariaux attractifs Télétravail Prime d'intéressement Prime d'ancienneté 32 jours de congés annuels + 14 jours de RTT en fonction du temps de travail Remboursement titre de transport à hauteur de 50% Prise en charge partielle des frais engagés pour le centre de loisirs Restaurant d'entreprise Comité d'entreprise dynamique Rémunération entre 30 et 35 K€ Cette opportunité vous intéresse ?! Rejoignez une entreprise dynamique, engagée et en constante évolution.

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e gestionnaire de sinistres matériels auto étranger, bilingue allemand ou anglais Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres matériels auto, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Expérience en gestion des sinistres auto, carte verte (droit commun français, Loi Badinter), • Motivé.e et dynamique, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais bilingue, • Maîtrise du pack office Avantages : • Travailler pour le leader de la gestion de sinistres pour compte en France, • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Trois applications : santé, sport et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restaurant pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • 50% des frais de transports remboursés, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, BLB Associés aide les grandes entreprises et les ETI à optimiser et à sécuriser les packages de rémunération de leurs dirigeants et de leurs talents clés, et travaille ensuite en direct avec ceux-ci pour les conseiller et les accompagner dans la gestion des effets du versement de leur package (fiscalité, retraite, prévoyance, placements, patrimoine, transmission...). Indépendants de tout acteur du marché, nous exerçons un conseil sur mesure reposant à 100 % sur des honoraires, au service exclusif de nos clients. Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de nouvelles offres packagées à destination de populations non adressées à ce jour, BLB Associés crée un poste de Conseiller Patrimonial. Ce profil sera au cœur du lancement de ces nouvelles offres et de la réalisation des missions qui en découleront, jusqu'à la prise en charge de la totalité de la relation client. Le poste offre une forte dimension évolutive, avec la possibilité de devenir responsable d’une équipe à bâtir dédiée à ces nouvelles solutions. Missions principales : Le Conseiller Patrimonial contribuera activement à la finalisation des offres packagées (bilan retraite et check-up 360 dans un premier temps), en phase de test actuellement puis à leur lancement : • Contribution à la structuration et à l'amélioration des process et outils de ces nouvelles offres, • Réalisation des entretiens de collecte d’informations et de restitution avec les bénéficiaires de nos offres, • Vérification et finalisation des livrables clients (notes de synthèse, simulations, présentations) en s'appuyant sur des outils d’IA générative intégrés à la méthodologie BLB, • Restitution des résultats et des livrables aux bénéficiaires et formulation de conseils., • Garantie de la qualité de la relation client, • Veille technique et réglementaire (fiscalité, retraite, droit du patrimoine, rémunérations) en support aux Conseillers Privés. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master spécialisé en gestion de patrimoine ou équivalent, • 5 ans minimum d'expérience, dont 2 ans minimum en banque, cabinet de conseil en gestion de patrimoine,multi family office ou cabinet d’assurance de personnes., • Maîtrise des outils de simulation patrimoniale et des thématiques du conseil patrimonial (fiscalité des personnes physiques, donation-transmission, retraite, conseil en investissements financiers…), • Sens aigu du service et de la relation client, • Rigueur, capacité d’analyse, compétences rédactionnelles et esprit de synthèse, • Curiosité pour les nouvelles technologies, l’IA appliquée au conseil, et la digitalisation des process, • Qualités relationnelles fortes et appétence pour le travail en équipe, • Réelle volonté et appétence pour la formation continue Le poste ouvre vers un rôle de responsable de la future équipe dédiée aux nouvelles offres, voire vers un poste de Conseiller Privé, puis potentiellement d'Associé. Rémunération : • Package global : entre 53 000 € et 72 000 € bruts annuels selon profil et expérience, • Fixe : 43 000 € – 54 000 €, • Variable : 15 % à 25 % sur objectifs qualitatifs (contribution au développement des offres, satisfaction des clients...), • Avantages : PEE (abondement entreprise de 300%), mutuelle premium, télétravail partiel, formation continue, et environnement de travail hautement qualifié.

Depuis plus de 15 ans, la conciergerie John Paul est plébiscitée par les entreprises pour créer en leur nom des programmes de fidélisation (Conciergerie, Privilèges et Evènements). En 2025 John Paul renforce ses équipes Concierges et recherche des profils pour qui le service est une passion. John Paul place l’humain au coeur de ses préoccupations et n’accueille que des collaborateurs animés par la passion du métier du service et la quête permanente de la satisfaction du client. Unis, les « John Paulee » forment une grande tribu solidaire dans le travail mais aussi lorsqu’il s’agit de se retrouver et célébrer. MISSIONS Vos misions en tant que Concierge seront de répondre aux requêtes des plus simples au plus extraordinaires de nos Membres (Réservations de taxis, restaurant, billet d'avions, aide assurance et monétique, conseils et suggestions diverses) , tout en vous présentant comme un interlocuteur agréable, élégant et expert dans vos suggestions. Vous devrez : • Être le premier point d’entrée téléphonique de nos membres au sein de la Conciergerie, • Prendre en charge les demandes de nos membres ;, • Identifier le besoin client, le conseiller et apporter des recommandations personnalisées dans les délais impartis ;, • Prendre en charge les demandes client concernant la monétique, l’assistance et l’assurance, • Anticiper les envies de nos membres et aller au-delà de leurs attentes ;, • Intégrer une équipe exigeante et dynamique, soucieuse d'offrir à ses clients un service répondant à de très hautes exigences. PROFIL Pour devenir concierge d’excellence chez John Paul vous devez posséder : : -Niveau minimum BTS ; • Excellentes qualités relationnelles ;, • Réactivité, persévérance et empathie ;, • Souci du détail et sens du service ;, • Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément ;, • Autonomie ;, • Maîtrise de l’anglais (conversationnel) ;, • Être à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. ALLER PLUS LOIN Poste basé au siège dans le quartier du Marais à Paris (75003). Contrat en CDI - à pourvoir dès à présent 35H par semaine, répartis du lundi au dimanche de 7H à 22H. • Évoluer dans une entreprise innovante et un secteur dynamique en pleine croissance, • Intégrer une entreprise et un Groupe international qui offrent des opportunités d’évolution, • Bénéficier de formations métier complètes tout au long de votre parcours professionnel, • Rejoindre une équipe soudée, bienveillante et conviviale, • Travailler dans un environnement idéal : bureaux neufs au cœur de Paris, vue rooftop à 360°…, • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Remboursement Navigo à 75% et pack mobilité durable, • 2 jours de télétravail par semaine, • Entreprise Handi-friendly, John Paul promeut la diversité et l’inclusion et se réjouit d’accueillir des personnes en situation de handicap.

DAF – Paris – Anglais courant (H/F) Package global maximum autour de 90 KE (dont 70-80 ke fixe) + intéressement annuel. Qui sommes-nous Central Test est un acteur international reconnu dans l’évaluation des talents et du potentiel humain. Depuis plus de 20 ans, nous concevons des solutions psychométriques fiables et innovantes pour accompagner les organisations dans leurs décisions RH : recrutement, mobilité, développement et coaching. PME solide en croissance, Central Test accélère sa transformation autour de Key Predict, son Talent Management System combinant psychométrie et intelligence artificielle. Présents en France et à l’international (Londres, Dubaï, Madagascar, Bangalore), nous partageons une même ambition : révéler le potentiel humain et accompagner les trajectoires professionnelles. Le poste En tant que Directeur Administratif et Financier, vous pilotez et structurez l’ensemble des fonctions financières, administratives, et en partie RH et juridiques, en lien étroit avec la direction et nos filiales internationales. Vous encadrez et accompagnez une équipe de 4 personnes basée à Paris (finance, RH et administration). Vos principales responsabilités Finances et pilotage • Superviser la comptabilité, la trésorerie et les opérations financières (France et filiales)., • Établir, suivre et analyser les budgets, indicateurs et reportings financiers., • Moderniser les outils et process (ex. migration vers Pennylane)., • Gérer les relations avec banques, actionnaires et organismes de financement., • Identifier et suivre les dispositifs d’aide (subventions, CIR, etc.)., • Contribuer aux opérations de financement et de renforcement du capital. Management, pilotage et international • Piloter les fonctions Admin/RH au siège et coordonner les filiales., • Suivre avec les équipes Sales et Marketing les indicateurs clés et la performance business., • Garantir la fiabilité et la cohérence des données pour le management et les comités stratégiques., • Contribuer à la stratégie globale et participer aux comités de direction. Ressources humaines (co-management) • Coordonner la politique RH avec la responsable RH et le CEO., • Garantir la conformité sociale (paie, contrats, réglementation)., • Accompagner la gestion des dossiers sensibles et des relations sociales., • Participer à la mise en œuvre de la politique RSE. Juridique et conformité • Gérer les aspects juridiques courants (contrats, RGPD, propriété intellectuelle)., • Assurer la conformité légale et réglementaire en France et dans les filiales. Profil recherché • Formation supérieure en finances, expertise comptable ou management., • Expérience confirmée (min. 4–5 ans) sur un poste de DAF, RAF ou responsable du contrôle de gestion., • Maîtrise de la gestion budgétaire et du pilotage financier., • Bonnes connaissances RH et juridiques, idéalement en environnement international., • Excellent niveau d’anglais (écrit et oral)., • Capacité à gérer plusieurs projets, à accompagner le changement et à travailler en équipe., • Leadership, rigueur et appétence pour l’innovation et les outils digitaux. Ce que nous offrons • CDI temps plein, statut cadre., • Package global maximum autour de 90 KE (dont 70-80 ke fixe) + intéressement annuel., • Présentiel 3 jours par semaine, télétravail 2 jours., • Équipe multiculturelle et conviviale., • 70 % du titre de transport pris en charge.

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un : Contrôleur de Gestion expérimenté (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein de la Direction Administrative et Financière de Comutitres et rattaché(e) au Responsable Contrôle de Gestion, vous intervenez sur l’ensemble de l’activité : • Vous contribuerez aux travaux de clôtures mensuelles en lien avec le service comptable (calcul des provisions, validation des imputations analytiques),, • Vous prendrez en charge l’établissement des suivis mensuels à destination des responsables opérationnels (analyse des écarts et proposition de mesures correctrices),, • Vous participerez à l’élaboration des états budgétaires annuels et des reprévisions trimestrielles,, • Vous contribuerez aux projets confiés dans le périmètre fonctionnel du Contrôle de Gestion La liste des missions n’est pas exhaustive. Votre Profil : De formation Bac +5 en gestion / finance, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, en contrôle de gestion opérationnelle. Vous êtes reconnu (e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes autonome, rigoureux(se) et organisé(e). Vous aimez le travail d’équipe et avez une appétence pour les systèmes d’information. Vous avez une parfaite maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint). Idéalement, vous avez une bonne connaissance de Sage et d’un EPM (Pigment). Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut cadre forfait 216 jours, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager votre espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets, • Toutes les offres d’emploi de Comutitres sont handi-accueillantes et nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Aujourd’hui 5ᵉ acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual Group est un groupe français à la vision humaniste, engagé chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Organisé autour de 4 métiers — travail intérimaire, recrutement, accompagnement et formation — le groupe est n°1 de l’intérim d’insertion en France. Au sein d'un service à taille humaine, vous intervenez sur l'ensemble des demandes clients afin d'assurer un service de qualité. Dans ce cadre vos missions sont : • Informer les clients/adhérents sur l'ensemble des services proposés, • Apporter une réponse sur la gestion de leurs comptes, • Orienter les clients vers les services appropriés., • Effectuer les campagnes par téléphone et email dans le cadre d'informations ou d'opérations de fidélisation, • Animer des ateliers en visio voir très ponctuellement en présentiel Nous vous proposons • Contrat en CDI, • Rémunération: 28000 à 31000€/ an, • Nombreux avantages: Mutuelle, pass navigo à 100%, • Poste du lundi au vendredi (37h hebdomadaire), • Lieu de travail: Paris 8ème, • Horaire entre 9H et 18H00, • Télétravail : 3 à 4 jours /semaine Votre profil : • Minimum de 5 ans d'expérience en relation clients., • Passion pour la relation client, indépendamment du canal de communication., • Excellente capacité de communication écrite et orale., • Autonomie, rigueur et esprit d'équipe, • Anglais opérationnel à l'oral et à l'écrit

Ministère de l’Intérieur Préfecture de Police de Paris Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne Service de l’Accompagnement à la Transition Numérique (S.A.T.N) 4, rue de la Montagne Sainte-Geneviève 75005 PARIS Présentation de l'employeur La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Présentation de la direction La Direction de la Sécurité de Proximité de l’Agglomération Parisienne est missionnée pour prévenir et lutter au quotidien contre la petite et la moyenne délinquance sur Paris et les trois départements de la petite couronne.Le SATN assure au sein la D.S.P.AP, la maintenance du parc informatique ainsi que le développement d’applications et de logiciels. Il est composé de diverses unités situées à Paris et en banlieue s’intitulant les Bureaux de l'accompagnement à la transition numérique (BATN 75, BATN 92, BATN 93 et BATN 94), eux-mêmes constitués d’unités de l'accompagnement à la transition numérique (UATN). Missions principales Le technicien de proximité est affecté au sein d’une UATN : • Il assure l’installation initiale et la mise à jour ou à niveau ds équipements (matériels utilisateurs et serveurs déconcentrés,logiciels,applications) soit par déplacement sur site, soit par télémaintenance., • Il assiste et conseille les utilisateurs en matière de sécurité périphérique (sauvegardes, mots de passe, lutte antivirale)., • Il gère le parc informatique, la sécurité périphérique, les incidents dans le respect des consignes en matière de sécurité informatique. Profil recherché • BAC ou équivalent, • Intérêt pour l’informatique, aptitude au travail en équipe, être réactive et savoir s’adapter, • Débutant accepté, • Astreintes possibles, • Déplacements sur l’ensemble du département, • Permis B requis Rémunération et avantages • Régime de travail hebdomadaire, 40H30/semaine, • Durée du contrat : 3 ans renouvelables, • 25 jours de congés annuels + 29 jours RTT, • Télétravail possible (fréquence à définir), • Accès à la crèche, salle de sport, restaurant d’entreprise, vacances et loisirs via la Fondation Louis LÉPINE. Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature à :

🌟 Directeur Administratif et Financier (H/F) – Paris 17ème CDI – 38h20 – Cadre Rejoins un acteur national de référence dans la formation professionnelle et l’apprentissage, reconnu pour la qualité de ses dispositifs pédagogiques et la solidité de son modèle économique. L’entreprise accompagne chaque année des milliers de professionnels et de jeunes dans la réussite de leur parcours, au sein d’un réseau de sites répartis dans toute la France. Dans ce contexte de développement, nous recherchons un Directeur Administratif et Financier (H/F) prêt à piloter la stratégie financière du groupe et à fédérer les équipes autour de projets ambitieux. 🚀 Le poste est basé à Paris 17ème, avec de nombreux déplacements en France (réunions budgétaires et de gestion). Télétravail : 1 jour par semaine maximum, avec une grande souplesse dans la gestion. 🗓️ Vos missions : 💰 Pilotage financier et comptable • Garantir la fiabilité et la conformité des comptes du groupe et de ses filiales, • Superviser l’établissement des documents financiers et le reporting, • Piloter le suivi de la trésorerie, analyser les écarts et fiabiliser les provisions, • Rechercher et négocier des financements, gérer les relations avec nos partenaires bancaires (5-6 banques) 👥 Management et animation • Manager une équipe de 25 collaborateurs (chefs de service inclus), • Animer les fonctions finance des services régionaux, en mode transverse, • Savoir écouter, hiérarchiser et traduire les besoins en projets, tout en collaborant avec les directeurs opérationnels sans imposer de décisions, • Développer et accompagner vos équipes dans la mise en œuvre de projets et le changement ⚙️ Process, juridique et administratif • Améliorer les process, outils et modes opératoires, • Garantir les bonnes pratiques en facturation, recouvrement et conformité administrative, • Assurer la cohérence du groupe et de ses filiales, en lien avec la DSI 📊 Dimension stratégique et conseil • Membre du COMEX : conseiller les directions opérationnelles et le service croissance externe, • Veille fiscale et conseil sur la réglementation et la consolidation, • Participer activement à la définition des priorités et décisions stratégiques Ce que notre client offre : • Rémunération attractive sur 13 mois + variable 💶, • Participation, intéressement et tickets restaurant (10,50€), • 9 RTT + accord télétravail flexible, • Mutuelle à moins de 10€, CET et plan d’épargne retraite collectif, • CSE loisirs et programme d’intégration dès la prise de poste 🎉, • Possibilités d’évolution et développement des compétences via un catalogue de formations 📚 Profil recherché : • Formation supérieure en Comptabilité/Gestion ou expérience équivalente 🎓, • Expérience managériale significative et capacité à piloter des projets complexes, • Solides compétences en comptabilité, fiscalité, contrôle de gestion, trésorerie, financement, reporting et analyse financière 📈, • Excellente communication, leadership, adaptabilité et éthique professionnelle 💬, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés et à faire le lien entre terrain et stratégie

Notre client, société de gestion de fonds immobilier type SCPI, recrute au sein de la direction Asset Manager. Fondée en 2025, la société de gestion est basée en Ile de France et pionnière dans son secteur avec le lancement du premier fonds immobilier dédié à la production d’énergie renouvelable. Elle structure son organisation et recrute au sein du service Asset Manager. Notre client recherche un(e) Asset Manager, localisé à Paris avec télétravail possible, qui participera à la structuration du pôle -Asset Management dédié. Vous apportez à l’équipe votre expertise immobilière et financière afin de mettre en œuvre la meilleure stratégie de valorisation permettant d’optimiser la performance financière du portefeuille d’actifs qui vous est confié. A ce titre vous êtes force de proposition, garant de la rentabilité et êtes responsable de la mise en œuvre de la stratégie validée. Pour réaliser vos missions vous vous appuierez sur des intervenants externes (brokers, notaires, property manager, etc.) dont vous coordonnez les interventions. Votre mission consistera à : • Support aux équipes d'investissement sur du Small Cap en Espagne et Italie, • Gestion opérationnelle : Calculs de valorisation liés à la gestion locative, • Suivi de la rédaction de baux et d’avenants relations avec les clients (locataires, mandants…), • Participation à la réalisation des supports commerciaux et d'opérations ponctuelles de marketing direct, • Suivi des travaux et des budgets nécessaires à la valorisation et à l’optimisation de la commercialisation des locaux, • Gestion financière : Modélisation, Suivi et mise à jour des outils financiers (BP, bases de valorisation), • Suivi et mise à jour des expertises en lien avec les experts immobiliers, • Participation à la rédaction des reportings transmis aux différents investisseurs et à des études de marché, • Gestion technique : Suivi des prestataires notamment techniques/ maintenance/travaux et rédaction des appels d’offres et des marchés, • Gestion juridique : Suivi juridique des négociations en cours et Constitution de Data Room dans le cas spécifique des arbitrages Profil recherché : Issu(e) d’une formation BAC + 5 de type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce, ou de formation universitaire dans le domaine de l’immobilier, vous avez une expérience de 1 à 3 ans maximum (stages et alternance inclus) dans un poste similaire (asset manager, fund manager, expertise immobilière…) dans une société immobilière (foncière, fonds d’investissement, asset manager) investi sur des actifs de type retail Park, locaux d'activité, locaux industriels. Rigueur, organisation, et autonomie sont des prérequis nécessaires. Un bon niveau d'anglais et d'espagnol est requis.

Finaxys recrute un Business Analyst Orchestrade / Summit – Gestion du Passif (H/F) 🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions telles que BNP Paribas, Crédit Agricole, Société Générale, AXA, Malakoff Humanis, etc. en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant que Business Analyst - Gestion du passif (Summit/Orchestrade), vous rejoindrez les équipes techniques de nos clients grands comptes pour : • Prendre en charge l'analyse détaillée des trades existants et des process associés ;, • Rédiger les spécifications fonctionnelles pour l'éditeur ou les user stories pour les développements en interne ;, • Participer à la définition de la stratégie de migration des transactions ;, • Réaliser la migration de l'activité de titrisation dans Orchestrade ;, • Participer aux phases d'implémentation et de recette des fonctionnalités ;, • Concevoir et implémenter les modules Middle Office / Back Office / Comptabilité dans le cadre de la refonte du SI titrisation ;, • Assurer la communication avec les desks de trading basés à Paris et à New York ;, • Travailler en méthodologie Agile pour garantir la réussite du projet ;, • Collaborer avec les équipes en utilisant les APIs REST et les concepts de l’architecture hexagonale. Environnement technique / fonctionnel : Summit, Orchestrade, bond, money market, IRS, FX Swap. 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université) ;, • Vous disposez d’une expérience de 5 ans minimum en tant que Business Analyst ;, • Vous parlez couramment anglais ;, • Vous êtes passionné(e) par la Tech et l'Innovation, rigoureux(se) et curieux(se) ;, • La finance vous intéresse et vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant et stimulant ;, • Connaissance des produits financiers et de l'environnement BFI ;, • Maîtrise de la migration de trades entre deux applications ;, • Excellente communication et autonomie. 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine, • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ /jour pris en charge à 60%

Pristine () est une société de gestion agréée par l’AMF qui intervient en tant que fiduciaire et gestionnaire d’actifs. Par le biais de fiducies, la société sécurise des opérations complexes liées au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprises. La société structure et gère également des fonds d’investissement alternatifs (OFS, SFS, FFS, FPS, FCT) dans le cadre de son service de fonds as a service. Dans le cadre du développement de son activité, la société recherche un(e) gestionnaire middle-office fonds pour renforcer son équipe. Rattaché(e) à la Head of Funds et en étroite collaboration avec les chargés d’affaires Fonds, vous serez un maillon essentiel du dispositif opérationnel. Vos responsabilités incluront : 1- Gestion opérationnelle des fonds • Suivi des opérations spécifiques des fonds : financements, acquisitions de créances, • Assistance dans le contrôle des opérations : souscriptions, rachats, transferts/cessions, • Mise à jour des tableaux de bord de suivi des opérations, • Organisation et contrôle de l’exécution des paiements : coupons, frais de gestion, rétrocessions, etc., • Réconciliation des positions et transactions avec les dépositaires et valorisateurs, • Ouverture de comptes bancaires auprès des établissements financiers, • Gestion des droits d’accès aux serveurs SFTP pour la préparation des virements, • Suivi et contrôle des flux de trésorerie 2- Référentiels et conformité • Mise à jour des référentiels : fonds, comptes, contreparties (investisseurs, emprunteurs, cédants, UBO, dirigeants), • Analyse et archivage des pièces KYC/LCB-FT dans le logiciel métier, • Assistance dans le suivi de l’adéquation réglementaire : lettres de catégorisation des investisseurs, déclarations AMF/BDF 3- Support administratif et comptable • Appui au responsable administratif et financier pour les opérations comptables liées aux fonds (facturation, paiements, etc.), • Transmission des pièces justificatives aux parties prenantes (clients, dépositaires, CAC, experts-comptables, etc.), • Gestion des demandes des intervenants du fonds, • Assistance dans le contrôle et la validation des valeurs liquidatives (VL) 4- Documentation et reporting • Gestion des supports documentaires : prospectus, règlements, DICI, bulletins de souscription, • Assistance dans la production des reportings opérationnels et réglementaires : rapports aux investisseurs, rapports de gestion annuels, comptes rendus d’activité (CRA), • Assistance à l’élaboration des procédures dédiées à chaque fonds 5- Communication et coordination • Interface avec les parties prenantes : équipes de gestion, dépositaires, valorisateurs, experts-comptables, commissaires aux comptes, • Participation aux projets d’automatisation et d’amélioration des processus back-to-front Profil recherché : • Formation Bac +4/5 en finance, gestion d’actif, économie ou école de commerce, • Justifie idéalement d’une expérience de plus de 5 ans sur le même type de fonction dans le secteur de la finance (société de gestion, gestion d’actif / gestion privée) et particulièrement en fonds de dettes ou fonds de titrisation ou fonds immobiliers, • Bonne connaissance des mécanisme des fonds (OPCVM, FIA), • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, goût des chiffres, • Esprit d’équipe, bon relationnel, polyvalence, • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise de l’anglais Votre environnement de travail : • Poste polyvalent, enrichissant et au centre de nombreuses intéractions. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une douzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance., • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile ou George V)., • Type d'emploi : CDD temps plein Avantages : • Titre restaurant avec la carte Swile., • Participation à votre titre de transport., • Prise en charge de la mutuelle., • Télétravail partiel possible, sur des modalités à convenir. Date de début : dès que possible.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Appui technique de proximité au sein du service de l'ATEM assurance, composé de 25 personnes ayant pour ambition de développer un front office dynamique, vous évoluez principalement auprès des équipes de production externe assurance de personne et KMUT en qualité de soutien à la ligne managériale et aux équipiers et contribuez à l'atteinte des objectifs. Vous serez chargé d’assurer : • Le traitement d'appels entrants et sortants de nos clients dans le respect des règles et des procédures, • La montée en compétence des équipes de notre prestataire, • L'instruction et le suivi de dossiers et prendre en charge les cas les plus complexes ou VIP., • Des missions de contrôle et de vérification., • Analyser et signaler les anomalies et dysfonctionnements., • Participer à la veille réglementaire et accompagner sa prise en compte., • Animer des sessions de formation, et/ou tutorer., • Participer à la mise en œuvre ou à l'amélioration des processus, outils, modes opératoires liés à son domaine d'activité en lien avec les interlocuteurs impactés. Votre profil De formation BAC /minimum BAC + 2 • Sérieux, • Rigueur, • Autonomie, • Excellent sens du service et de la relation client par téléphone., • Très bonne élocution Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté)

Rejoignez-nous ! Nous recrutons un(e)contrôleur(euse) de gestion sociale en CDD H/F ! Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le(la) Contrôleur(se) de gestion sociale contribue au pilotage et à l’optimisation de la politique RH à travers le suivi, l’analyse et la consolidation des données. Le poste implique une forte dimension transversale et analytique, nécessitant rigueur, sens du dialogue et capacité à traduire les données en éléments opérationnels compréhensibles pour les différents publics. Vos challenges : Recueil des hypothèses, Intégration dans l’outils de gestion de la masse salariale et calculs, Analyse des évolutions et des cohérences Préparation des livrables • Participation aux calculs des provisions (janvier) Préparation de l’ensemble des calculs pour produire les rapports sociaux (bilan social, rapport égalité F/H, suivi spécifiques liés aux accords d’entreprise, …) Recueil des données auprès des collaborateurs RH ou des autres services de l’entreprise Analyse des statistiques produites et explication des évolutions Préparation de synthèses à destination de la DRH ou des partenaires sociaux Suivi et analyse de l’absentéisme Suivi et analyse du temps de travail (volumes horaires, suivi des forfaits jours, …) Suivi des accords : calculs, préparation de synthèses et de supports de communication pour mettre en avant les principaux résultats Préparer les réponses aux demandes récurrentes internes et externes Participation à des études ponctuelles selon les besoins Participer à la mise à jour des outils de positionnements internes des rémunérations • Participation à la mise en œuvre des obligations liées à la transparence salariale Et si c’était vous ? Bac +4 / 5 avec spécialisation RH et/ou contrôle de gestion sociale Première expérience significative Très forte appétence pour les chiffres. Maitrise avancée d’Excel (tcd, recherchev, fonctions complexes) Idéalement : connaissance de l’environnement ADP (Decidium, PMS, requêteur BO) Forte autonomie, réactivité, rigueur et curiosité Esprit d’analyse et de synthèse Capacité à travailler en transversalité avec les équipes RH et les autres services de l’entreprise Ce que vous allez vivre chez nous ? Donnez du sens à vos missions en contribuant au rayonnement des entreprises françaises à l’international Un environnement multiculturel, agile et bienveillant Une entreprise engagée sur les enjeux RSE et environnementaux Rémunération & avantages : Fixe 40K-42K€ Titres restaurant d’une valeur faciale de 11,52€ Jusqu’à 2,5 jours de télétravail hebdomadaire après 2 mois d’ancienneté Activités sportives & culturelles via un CSE très dynamique Type de contrat & localisation : CDD à pourvoir immédiatement jusqu’à fin avril Lieu : Quartier dynamique en plein cœur de Paris dans le 14ème arrondissement. Le processus recrutement : En moyenne entre 2 à 3 entretiens en présentiels avec le Référent RH puis l'équipe opérationnelle.

Descriptif de l'employeur Créée le 17 février 1800 par Napoléon Bonaparte, la préfecture de police de Paris (PP) est une administration unique en France, dont le siège se situe sur l’Ile de la Cité, au cœur de Paris. Elle assure la sécurité des personnes et des biens dans l’agglomération parisienne grâce à ses 42 000 agents (policiers, sapeurs-pompiers, personnels administratifs et scientifiques…). Parmi ses services, la direction des finances, de la commande publique et de la performance (DFCPP) pilote les budgets dont la PP a la responsabilité : le budget de l’État et le budget spécial. Elle prépare et négocie les budgets, répartit les crédits de fonctionnement et d’investissement, contrôle leurs exécutions par les services qu’elle soutient dans l’élaboration et la passation des marchés publics, pilote et coordonne le contrôle de gestion et la maîtrise des risques. Descriptif du service La Préfecture de police de Paris, institution régalienne au cœur de l’action de l’État, pilote chaque jour des missions critiques pour la sécurité, la régulation, l’accueil et les services aux citoyens. Pour répondre aux enjeux d’efficacité, de transparence et de performance, le Bureau du Contrôle de Gestion et de l’Appui à la Performance (BCGAP) renforce son pôle « Appui à l’amélioration de la performance » en recrutant un auditeur interne. En rejoignant notre équipe, vous contribuerez directement à la modernisation de l’action publique en accompagnant les services dans l’analyse de leurs processus et l’optimisation de leurs moyens. Composition et effectifs du service Vous serez rattaché au pôle Appui à l’amélioration de la performance, composé de 5 agents et 1 apprenti. Le bureau du contrôle de gestion et d’appui à la performance est structuré autour de deux pôles (contrôle de gestion / audit-performance), sous l’autorité d’un chef de bureau et d’un chef de pôle Vous interviendrez auprès de l’ensemble des services de la préfecture de police dans le cadre du programme d’audit validé par la direction. Description du poste Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des missions d’audit stratégique et opérationnel dans des environnements variés (logistique, juridique, finances, sécurité, systèmes d'information…). Dès votre intégration, vous serez responsable de vos propres travaux d’investigation, et participerez à toutes les étapes du processus d’audit : • Préparer la mission : cadrage, cartographie des risques, entretiens exploratoires, construction du programme d’audit adapté ;, • Conduire les investigations : analyses documentaires et chiffrées ;, • Évaluer la maîtrise des risques : analyse critique des dispositifs en place, identification des zones de risque ;, • Restituer vos conclusions : rédaction de rapports structurés, formulation de recommandations opérationnelles, présentation des constats aux directions auditées ;, • Suivre la mise en œuvre des plans d’action : pilotage des recommandations, accompagnement des services dans la transformation. Une diversité de missions sur tous les périmètres de la préfecture de police, au cœur de l’appareil de l’État ; • Une vision transverse des métiers publics dans un environnement institutionnel complexe ;, • L’opportunité de collaborer avec des interlocuteurs variés : directions métiers, cabinets ;, • Un cadre de travail stimulant où votre analyse éclaire la décision du Préfet de police. En fonction des besoins, le titulaire pourra aussi être amené à venir ponctuellement en appui des autres agents du bureau (contrôle de gestion, contrôle interne). Vos perspectives : Ce poste offre une vision transversale des activités de la préfecture de police. Il procure une expérience importante en matière d’appui à la modernisation, à la performance. A terme, le poste permet d’accéder à d’autres fonctions selon les compétences et les besoins de l’administration. Également, le titulaire acquerra une expérience significative en management au sein d’un service en croissance et destiné à se redimensionner. Durée attendue sur le poste : 3 ans Conditions particulières d'exercice • Télétravail possible (2 à 3 jours par semaine) ;, • 25 jours de congés annuels, 14 jours de RTT et 8 jours supplémentaires PP, soit un total de 47 jours ;, • Accès aux avantages sociaux du ministère de l’Intérieur : crèches, logements, loisirs Contact :

Pour un cabinet d’avocats d’affaires international de premier plan, nous recherchons un.e assistant.e bilingue et juridique. Vous aimez le rythme, la précision et l’exigence d’un cabinet d’avocats d’affaires international ? Vous avez envie de rejoindre une équipe qui conjugue excellence juridique et esprit d’équipe ? Venez apporter votre rigueur et votre énergie au service du contentieux des affaires. Ce cabinet accompagne de grandes entreprises françaises et internationales — Groupes du CAC 40, ETI, fonds d’investissement — dans leurs enjeux stratégiques et leurs litiges complexes. Sa marque de fabrique ? Des solutions concrètes, créatives et sur mesure, portées par des équipes engagées et solidaires. Votre mission et vos responsabilités Rattaché·e à l’équipe Contentieuse, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage opérationnel des dossiers et le soutien au quotidien des associés et collaborateurs. Votre efficacité et votre sens du service permettront à l’équipe de se concentrer sur sa valeur ajoutée juridique. Vous serez chargé.e notamment des tâches suivantes : • Assurer la gestion administrative des dossiers, depuis leur ouverture jusqu’à leur archivage., • Utiliser le RPVA pour l’ensemble des actes de procédure civile et pénale (e-Barreau)., • Préparer et suivre les assignations, bordereaux, notifications et autres actes., • Organiser les déplacements, réunions et audiences en anticipant les priorités., • Gérer les appels et la correspondance en français et en anglais avec professionnalisme., • Participer à la mise en forme de présentations, documents et narratifs de facturation., • Tenir à jour la base de données clients et veiller à la conformité des dossiers., • Participation à la vie de l'équipe : notes de frais, liens avec le CNB et l’Ordre, coordination d'événements clients, gestion des déplacements. Votre profil et vos envies Vous avez au moins deux ans d’expérience en assistanat bilingue au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires, idéalement dans une équipe contentieuse. Vous maîtrisez le RPVA et avez les bons réflexes du contentieux ce qui est impératif pour ce poste. Vous parlez anglais couramment et rédigez avec précision et élégance tant en français qu’en anglais Vous aimez le travail en équipe, dans un environnement exigeant, rythmé et stimulant. Fiable, discret·e, rigoureux·se, vous êtes reconnu·e pour votre sens du service et votre aisance relationnelle. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Pour la qualité des dossiers et des clients. Pour une équipe soudée, humaine et exigeante. Pour une culture d’entreprise où les assistantes sont des partenaires à part entière. Pour une gestion de carrière attentive et des perspectives d’évolution réelles. Conditions Rémunération : 35–45 K€ brut annuel (selon profil) Disponibilité : dès que possible Télétravail : 1 jour tous les 15 jours Déclaration d'égalité des chances, poste ouvert à toutes les candidatures, sans distinction

Klépierre est le leader européen des centres commerciaux, combinant des expertises en matière de développement et de gestion d'actifs. Basée en France, la société possède et exploite 70 centres commerciaux leaders dans les principales villes de 10 pays et est cotée à la bourse de Paris (SBF120). La signature de Klépierre, Shop.Meet.Connect.® reflète la vision de nos centres commerciaux : offrant le meilleur du commerce de détail, ils sont aussi des destinations pour vivre des moments de socialisation et de loisirs, et interagir de manière durable avec les territoires auxquels ils appartiennent. La politique RSE du Groupe, baptisée Act4Good®, a pour ambition de construire la plateforme de commerce la plus durable. En sa qualité d'employeur, Klépierre s'engage à offrir la meilleure expérience possible à ses équipes, celle où chacun peut réussir et grandir sur le long terme. Notre devise We love shaping malls est la synthèse du savoir-faire et de la passion des équipes de Klépierre, poursuivant un objectif commun avec des valeurs partagées : Commit, Develop, Explore and Care. Nous créons un environnement de travail diversifié, inclusif et équitable qui permet à chacun de grandir pour atteindre son potentiel. Klépierre accueille tous les profils, indépendamment des caractéristiques physiques, des origines, des sexes, des orientations sexuelles, ou de toute autre individualité. DESCRIPTIF DU STAGE : Stage - Communication financière et relations investisseurs – H/F (Paris – 75009) Vous souhaitez évoluer dans le monde de l’immobilier et du commerce, tout en développant vos compétences en finance d’entreprise et en finance de marché ? Rejoignez la direction des relations investisseurs du Groupe Klépierre, l’un des acteurs majeurs de l’immobilier en Europe ! Poste à pouvoir à partir du début du mois de janvier 2026, pour une durée de 6 mois. Principales responsabilités : Vous serez rattaché(e) à une équipe de 4 collaborateurs. La direction des relations investisseurs est une fonction centrale pour synthétiser la stratégie du Groupe, en lien avec l’ensemble de la communauté financière. Son principal objectif est d’informer les marchés financiers des performances de l’entreprise tout en en créant une relation de confiance avec l’ensemble de ses parties prenantes. Ce poste est clé dans le fonctionnement d’une société cotée : vous serez mobilisé(e) sur des projets structurants et serez amené(e) à travailler avec l’ensemble des directions, tant financières qu’opérationnelles. Vos principales missions s’articuleront autour de trois axes : • Communication financière :, • Aide à la réalisation des supports écrits de communication financière pour les grands événements (présentations des résultats, communiqués de presse, roadshows etc.) ;, • Diffusion de l’information financière au marché à l’aide des outils de communication (GlobeNewswire, Wiztopic…) et gestion de la page finance du site internet ;, • Préparation et organisation de visites de centres commerciaux pour les investisseurs., • Relations investisseurs :, • Suivi du marché, du cours de bourse et des notes de recherche ;, • Analyse du profil des investisseurs., • Analyse sectorielle :, • Veille concurrentielle sur les pairs du Groupe Klépierre et sur le secteur de l’immobilier ;, • Analyse des indicateurs clés de performance de l’entreprise, de l’industrie des centres commerciaux et du commerce de détail. Pour mener à bien vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes financières et opérationnelles du Groupe. Profil recherché : • Connaissances et compétences techniques :, • Anglais courant écrit et oral indispensable ;, • Bonne maîtrise de l’analyse financière et des mécanismes des marchés financiers (business plan, agrégats financiers, valorisation) ;, • Aisance rédactionnelle ;, • Maîtrise du Pack Office., • Qualités personnelles et compétences comportementales :, • Grande rigueur et souci du détail ;, • Esprit de synthèse ;, • Autonomie et réactivité ; POURQUOI REJOINDRE KLÉPIERRE ? FAITES PARTIE D'UN LEADER EUROPÉEN AUDACIEUX ET INNOVANT Klépierre façonne les expériences de millions d'Européens dans les régions les plus dynamiques du continent. L'entreprise allie les bénéfices qui découlent de sa taille humaine - agilité et proactivité - à l'excellence d'une société cotée. Klépierre dispose d'un savoir-faire inégalé dans l'immobilier d'entreprise, la location, la gestion d'actifs, l'exploitation de centres commerciaux, la gestion immobilière, l'entretien et la construction, le financement et l'investissement. PARTAGER UN ENGAGEMENT ET UNE AMBITION COMMUNS Klépierre est en constante évolution pour construire la plateforme de commerce la plus durable. Riche de la multiplicité de ses cultures, de ses nationalités et de ses perspectives, Klépierre est le reflet vibrant des territoires dans lesquels l'entreprise opère. Un ensemble commun de valeurs - COMMIT, DEVELOP, EXPLORE, CARE - résume bien l'état d'esprit de nos équipes qui s'associent pour offrir le meilleur niveau de service à tous les clients. S'ÉPANOUIR DANS UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL STIMULANT Klépierre valorise chaque talent. Notre engagement envers nos collaborateurs reflète notre volonté d'offrir une expérience unique à ceux qui nous rejoignent, tout au long de leur carrière. Klépierre encourage la flexibilité, en permettant aux employés de relever de nouveaux défis à travers l'Europe, en adaptant leurs compétences aux besoins en constante évolution de nos clients. Nous investissons dans le développement professionnel continu, en offrant à chaque membre de l'équipe des occasions d'apprendre, de grandir et de s'épanouir à travers une variété d'horizons. CONDITIONS DE TRAVAIL ❤️ ✨ 🛍️ We love shaping malls 💼 Développement de carrière : formations, mobilité interne et un plan de carrière stimulant. 💰Avantages : RIE, chèques-vacances. ⏰ Flexibilité : télétravail, horaires flexibles pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 🌱 Engagement durable : contribuez à des projets responsables et innovants comme le Community Day (une journée annuelle dédiée à une association) 🤝 Convivialité : esprit d'équipe et bien-être au travail. Merci de postuler en envoyant votre CV à l’adresse électronique suivante : .