Offres Rédaction et Édition à La CourneuveCréer des alertes d'emploi

Notre activité consiste à aider les entreprises ou manager / associés des cabinets de conseil / ESN à trouver des consultants freelance, consultants indépendants ou manager de transition lorsqu’ils n’ont pas la bonne ressource dans leurs équipes internes.Dans le cadre d’un programme de t

Data / Reporting / Statistics post for FRONTEX in based in Warsaw, Poland NTU International A/S is a leading international consulting firm providing programme management, technical assistance and advisory services to the European Union, international financial institutions and other international partners worldwide. For almost three decades, NTU has delivered complex assignments across Europe and globally. NTU International is a framework contractor to Frontex – the European Border and Coast Guard Agency – for the provision of interim staff services. Together with our strong local recruitment and employment partner in Poland, we are continuously expanding our pool of professionals for assignments supporting Frontex in Warsaw. Key Conditions 📍 Location: Warsaw, Poland 💶 Current indicative remuneration: €106.14 net/day 📄 Employment: employment contract through Staff Partners 🏢 Working arrangement: Hybrid working may be possible 🇪🇺 EU/Schengen citizenship required 🇬🇧 English B2+ 💼 Experience: • Relevant education, • At least 2 years of relevant statistical/data experience, • Strong Excel, Word and Outlook skills Apply: Europass CV in English → frontex.jobs@ntu.eu Subject: FRONTEX – Data / Reporting / Statistics – [Name] Applications may be considered for current and future assignments. Due to the volume of applications, only shortlisted candidates whose profiles correspond to a specific requirement will be contacted.

Dans le cadre du développement de ses activités éditoriales numériques, BFM renforce son équipe vidéo web et recrute un(e) journaliste vidéo en CDI. Vos missions • Découper et monter des vidéos d’actualité, • Concevoir des formats verticaux pour les réseaux sociaux, • Incarner des contenus face caméra, • Réaliser des formats longs, • Effectuer des reportages sur le terrain, • Éditer et valoriser les contenus issus de nos antennes, • Assurer une veille éditoriale permanente, • Suivre les antennes et l’actualité en direct, • Proposer de nouveaux sujets, angles et formats Votre profil Journaliste vidéo web, vous justifiez d’au moins trois ans d’expérience au sein d’un média d’information. Passionné(e) par l’actualité et l’image, vous êtes dynamique, réactif(ve), rigoureux(se), curieux(se) et autonome. Vous maîtrisez parfaitement le montage vidéo, les codes des réseaux sociaux et la hiérarchie de l’information. Compétences recherchées • Excellente maîtrise d’Adobe Premiere Pro, • Solides compétences en tournage, • Maîtrise d’After Effects et/ou de Photoshop appréciée, • Excellente orthographe, • Réactivité et capacité à travailler dans l’urgence, • Sens de la veille et de la hiérarchie de l’information, • Autonomie et force de proposition Informations pratiques • Contrat : CDI, • Prise de poste : dès que possible, • Lieu : 2, rue du Général-Alain-de-Boissieu, Paris 15ᵉ Vous souhaitez rejoindre un média de référence et contribuer à la production de contenus d’actualité exigeants, innovants et adaptés aux nouveaux usages ? Pour postuler, envoyez votre CV accompagné d’un message de motivation, avec pour objet « Candidature vidéo web BFM », à : • Hugo Pouteau : hugo.pouteau@bfmtv.fr, • Émilie Zouak : ezouak@bfmtv.fr

Journaliste au sein du pôle Social Media BFM-La Tribune, vous avez trois missions, à réaliser en collaboration avec l’ensemble du service : • Mettre en valeur les articles de la rédaction en les publiant sur les réseaux sociaux au moyen de visuels incitatifs, • Animation des différents réseaux sociaux de La Tribune (posts, stories, vidéos, interactivité…), • Imaginez, écrire, tourner et monter des formats vidéo natifs courts, destinés principalement aux réseaux sociaux de La Tribune, sur l’actualité économique (macroéconomie, finances, international, investissement, immobilier, crypto, défense…) Principales tâches : • Poster les articles de La Tribune sur les réseaux sociaux, • Création de visuels adaptés aux réseaux sociaux pour inciter l’audience à lire les articles, • Gestion et animation des comptes de La Tribune, • Suivi et analyse des données des comptes de La Tribune, • Écriture, tournage et montage de vidéos natives, • Accompagnement des équipes de La Tribune lors d’événements, • Mise en ligne des vidéos sur les différents réseaux sociaux et Youtube, • Coordination avec les CM de BFM Business pour imaginer des formats partagés et des partages éditoriaux pertinents Profil : Vous avez un intérêt marqué pour l’actualité économique et vous êtes réactif dans le suivi de ces sujets au quotidien. De la macroéconomie française aux grands mouvements internationaux, de l’industrie de défense à la gestion de patrimoine, de l’immobilier à la l’aéronautique, vous avez un scope large sur le secteur. Vous êtes créatif, capable de transformer des concepts économiques abstraits en visuels adaptés aux codes des réseaux sociaux. Vous êtes à l’aise avec des logiciels comme Photoshop ou Canva. Une aisance en montage vidéo serait un plus (Adobe Premiere Pro). Orthographe irréprochable souhaitée, ainsi que de bonnes qualités rédactionnelles. Étant intégré à un service, vous devez être à l’aise dans le travail en équipe. Qualification Etudes supérieures, formation de journaliste ou équivalent Dates Contrat à durée indéterminée, début dès que possible. Lieu 2 rue du général Alain de Boissieu - Paris 15 Pour postuler, merci d'envoyer un CV et un mail de motivation (avec portfolio idéalement), avec en objet "Candidature Journaliste Community Manager La Tribune" à Clément Lesaffre (clement.lesaffre@rmcbfm.com) Sandra Nègre (snegre@bfmparis.fr ) Athénaïs Keller (akeller@bfmtv.fr).

SAP BPC ou SAP Financial Consolidation appréciée. Au sein de Technology Consulting, l’équipe SAP recrute un. Vous contribuerez à des projets de mise en œuvre de SAP S/4HANA Finance for Group Reporting, de modernisation des processus Record-to-Report et d’optimisation de la fonction Finance,

Vous êtes passionné(e)s par le monde des.Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique.Vous souhaitez évoluer dans un.Il/elle contribue à la valorisation des données médicales et scientifiques auprès des professionnels de santé, des autorités de santé et du grand public, le cas échéant.

The position provides exposure to a dynamic, remote-first work environment.

Consultants Senior à Manager pour renforcer notre équipe Finance afin d'évoluer.

QUI SOMMES-NOUS ? Transtelling est une agence de traduction nouvelle génération spécialisée en storytelling multilingue. Depuis 8 ans, nous accompagnons les services marketing et communication de grandes marques, notamment dans les univers Luxe & Beauté, sur leurs projets de : • Traduction & transcréation, • Rédaction & storytelling, • Localisation, • Naming & brainstorming, • Sous-titrage, • Prestations éditoriales sur mesure Depuis sa création, Transtelling s’est développée essentiellement grâce à la qualité de ses prestations, la fidélité de ses clients et le bouche-à-oreille. Aujourd’hui, nous souhaitons passer à l’étape suivante : structurer et accélérer notre développement commercial. Nous recherchons notre futur(e) Sales Representative en alternance, avec l’objectif de monter progressivement en autonomie et de devenir un véritable head of sales en devenir. CONCRÈTEMENT, TES MISSIONS ? 1. QUALIFICATION & RÉACTIVATION DES BASES DE CONTACTS • Nettoyage, enrichissement et qualification de nos bases, • Réactivation des clients dormants, anciens prospects et contacts historiques, • Identification des bons interlocuteurs et décideurs, • Campagnes de recommandation / Clients Ambassadeurs, • Relances et suivi commercial 1. ACCOUNT DEVELOPMENT & FIDÉLISATION • Identification de nouvelles opportunités chez nos clients existants, • Cross-selling & upselling, • Développement de nouveaux interlocuteurs au sein des comptes, • Fidélisation et développement des comptes clients, • Identification de partenaires / apporteurs d’affaires potentiels 1. PROSPECTION & ACQUISITION • Identification de nouvelles cibles et nouveaux secteurs, • Constitution et enrichissement de bases de prospection, • Prospection téléphonique, email & LinkedIn, • Utilisation de Sales Navigator et des outils de prospection, • Qualification des leads, • Génération de rendez-vous commerciaux qualifiés Le closing sera assuré par la direction. 1. SUIVI & PILOTAGE DE L’ACTIVITÉ COMMERCIALE • Qualification et suivi des demandes entrantes, • Gestion et mise à jour du CRM, • Planification et suivi des relances, • Suivi des principaux KPI commerciaux, • Reporting des actions et résultats, • Contribution à l’amélioration continue des campagnes et process LE PROFIL QU’ON RECHERCHE 🎓 TON PARCOURS • Formation École de commerce / Business Development / Sales, • Bac+4 / Bac+5, • Une première expérience commerciale est appréciée, • Anglais professionnel 🎯 TON MINDSET • À l’aise au téléphone — indispensable !, • Persévérant(e), • Curieux(se) & débrouillard(e), • Autonome, • Réactif(ve), • Orienté(e) résultats, • Force de proposition, • Doté(e) d’une vraie fibre entrepreneuriale 🔎 RIGUEUR & ORGANISATION Pour nous, c’est essentiel. • Organisation et priorisation des actions, • Suivi précis des prospects, • Régularité dans les relances, • Bases de données propres et fiables, • Rigueur dans le suivi des actions ✍️ EXCELLENTE QUALITÉ RÉDACTIONNELLE Nous sommes une agence de traduction, rédaction et storytelling : la qualité des mots fait partie de notre ADN. • Français impeccable, • Orthographe irréprochable, • Très bonne capacité rédactionnelle, • Sens de la formule, • Capacité à personnaliser une approche commerciale centrée sur l’humain 🛠️ CÔTÉ OUTILS Tu es à l’aise avec les outils digitaux et prêt(e) à monter rapidement en compétence sur : • LinkedIn & Sales Navigator, • CRM, • Excel / Google Sheets, • Outils de prospection & emailing, • Outils de scraping & enrichissement, • Outils IA Une connaissance des univers Luxe, Beauté, communication ou marketing est un vrai plus. POURQUOI TRANSTELLING ? • 8 ans d’existence et de belles références, • Une petite équipe où ton travail aura un impact direct, • Une organisation commerciale nouvellement structurée, • Un accompagnement pour monter progressivement en autonomie et responsabilité, • Une grande variété de problématiques commerciales, • Une forte proximité avec la direction, • Des responsabilités qui évolueront avec toi, • Des résultats concrets et mesurables, • Une vraie participation à la croissance de l’agence

Regional Process Lead Record to Report (H/F/X)Lieu de travail : 136 av Charles de Gaulle 92 Neuilly Sur SeineRattachement hiérarchique : Regional Process Owner R2RContrat : CDI, temps pleinVotre rôle chez CHANEL :En tant que Regional Process Lead R2R, vous accompagnez la transformation et l’optimisation des processus Record to Report (R2R) pour la région Europe. Vous apportez votre support aux équipes Finance et assurez la mise en œuvre des évolutions nécessaires dans les outils (SAP et D365) et sur les processus. Vous participez également au déploiement du Core Model Global HERO (D365).L’impact que vous aurez chez CHANEL :Dans le cadre de la transformation des processus Record to Report (R2R) et de l’évolution de la fonction finance en Europe, vous occuperez une position clé pour accompagner cette évolution.Par votre implication au quotidien auprès des équipes financières, vous garantissez la conformité et l’efficacité des opérations comptables et leur reporting.Impliqué dans le programme HERO, vous participez à l’harmonisation des pratiques sur l’ensemble de la région.Grâce à votre action, vous favoriserez l’adoption de solutions innovantes, renforcerez la cohérence des flux financiers et la valeur des données pour le pilotage de la performance, contribuant à positionner la Finance comme un partenaire stratégique et créateur de valeur pour CHANEL.Rattaché(e) au Regional Process Owner R2R, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :1. Déploiement de la solution D365 en Europe : Dans le cadre du déploiement en Europe du Core Model Global HERO, basé sur la solution Microsoft Dynamix 365 (D365), vous intervenez pour :Valider l’adéquation du Core Model avec les processus R2R des pays et collecter les besoins additionnelsPréparer le changement auprès des équipesAnimer les séances de test et la formation des utilisateursAssurer le bon démarrage et l’hypercareDans un premier temps, le déploiement se fera en vagues successives dans les pays européens (hors France, pays déjà utilisateurs de la solution Microsoft AX ou D365), puis vous participerez au projet de migration de SAP vers D365 pour les entités françaises.2. Pour La France, sur l’application actuelle sous SAP, support des équipes finance et mise en place des évolutions : En lien avec les équipes IT SAP, vous participez au support des équipes comptables en France sur les modules SAP FI / CO dans les domaines suivants :Remontée des incidentsAide à la résolution des ticketsRéalisation de certains paramétrages et correctionsRédaction des spécifications fonctionnelles pour les demandes d’évolution, suivi des développements, tests et formation des utilisateursDocumentation des processus actuels et cibles pour en garantir l’exactitude et l’exhaustivitéAnimation d’un comité régulier pour présenter l’avancement des tickets et recueillir les besoinsVous intervenez également sur le support opérationnel en Europe, sur la solution D365, en soutien d’un consultant expert sur cet outil, afin de garantir l’harmonisation des processus R2R entre les pays.3. Transformation et amélioration du processus : Identifier les opportunités d’amélioration des processus afin de :Optimiser le processus R2R de bout en bout.Améliorer la satisfaction des utilisateurs métier/système grâce à des optimisations de processus.Accompagner le changement de la mise en œuvre jusqu’à l’optimisation continue & la gestion du changement, pour garantir la diffusion des impacts auprès des fonctions & marchés locaux.Implémenter les meilleures pratiques pour rationaliser les opérations.4. Suivi de la performance et gestion des risques : Définir les indicateurs clés de performance (KPIs) pour mesurer l’efficacité des processus conçus.Suivre la performance par rapport à ces indicateurs et mettre en œuvre des actions correctives si nécessaire.Ce que vous apporterez dans ce rôle/gagnerez de cette expérience :Une formation supérieure de niveau Bac+5 (type Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Master Finance, technologie de l’information ou disciplines pertinentes en Transformation Financière…).Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années dans un rôle de consultant SAP FI/CO ou AMOA en entreprise utilisatrice de SAP FI/COVous possédez de solides bases en finance d’entreprise et comptabilitéVous parlez et écrivez l'anglais couramment. Vous maîtrisez également la langue française.Vous êtes énergisé(e) par :L’engagement envers la satisfaction client interne et la recherche de solutions pour l’amélioration continue.La collaboration avec des équipes pluridisciplinaires, multiculturelles et internationales.Le pilotage de projets innovants et impactants au service de l’excellence opérationnelle à l’échelle internationale.Chez CHANEL, nous nous dévouons à la création d'une culture inclusive qui nourrit la croissance personnelle, de façon à contribuer à notre progrès collectif. Nous croyons que la singularité de chaque individu augmente la diversité, la complémentarité et l'efficacité de nos équipes. Nous vous encourageons fortement à nous partager votre candidature, car nous apprécions la perspective, l'expérience et le potentiel que vous pourriez apporter à CHANEL.SummaryLocation: ParisType: Full time

Job ID: 1381736733Location: Paris La Défense, FR, 92037Job Function: Business ConsultingEmployer: EY Global ServicesApply by: 2026-10-13Company: EYChez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunitéL’équipe Business Transformation d’EY France dédiée aux Services Financiers rassemble plus de 70 consultants spécialisés dans la Banque de détail, du CIB, du Wealth & Asset Management et de l’Assurance.Nous accompagnons nos clients dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs grands programmes de transformation métier.En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de :Travailler sur des missions à fort impact auprès des Directions Générales, Directions des Opérations, Direction Transformation et Stratégie de nos clientsIntervenir au cœur des sujets les plus stratégiques de nos clients dans un environnement stimulant et collaboratifEt surtout, évoluer au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son impact, riche de talents complémentaires, et animée par la volonté d’accompagner les acteurs des Services Financiers dans leur croissance durable Vos principales responsabilitésEn choisissant notre équipe, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de dispositifs de reporting réglementaire conformes aux exigences des régulateurs (EMIR Refit, MiFIR II, SFTR, etc.).Vos missions incluront par exemple les responsabilités suivantes :Piloter des projets stratégiques : Prenez les rênes de projets de mise en conformité axés sur le reporting des transactions (Trade & Transaction Reporting) et assurez leur succès.Analyser et cartographier : Plongez au cœur des processus de collecte, transformation et transmission des données réglementaires pour en optimiser l'efficacité.Garantir la qualité et la cohérence des données grâce à des contrôles rigoureux (data lineage, contrôles de cohérence, réconciliations).Collaborer avec des experts : Travaillez main dans la main avec les équipes métiers, IT, conformité et risk management pour créer des solutions innovantes.Apporter votre expertise : Partagez votre savoir-faire sur les évolutions des cadres EMIR Refit, MiFIR II et SFTR, et devenez un acteur clé de notre stratégie réglementaire.Encadrer et inspirer : Accompagnez des consultants juniors dans leur développement professionnel, en les guidant vers l'excellence. Ainsi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes et développement de nos offres.Vos compétences pour réussirPromis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : Une expérience entre 3 et 8 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de reporting transactionnel (regulatory reporting) au sein d’une institution financière (banque, assurance, etc…).Maitrise des grandes réglementations : EMIR, MIFID, SWAP DEALER, SBSD, MMSR, SFTR… Connaissance des processus opérationnels Front-to-Back ainsi que des modèles de données associés.Ce que nous recherchonsVous alliez le sens de l'analyse et de la synthèse en faisant preuve de rigueur et de méthode et êtes capable de challenger les idées. Vous aimez le contact avec des clients exigeants et intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur : Directions Métier, DSI, Data Office, organes de Transformation & Organisation… ;Vous appréciez le travail en équipe et le mode projet, et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité, et d’un esprit d’initiative ;Vous disposez d’un très bon niveau en anglais. Ce que nous vous offronsLe développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. Un environnement de travail flexible #Smartworking@EYL’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U.Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo.De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris.Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui.Processus de recrutementLe processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions.Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.Présentation de la Service Line :Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity, etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. « EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.»

Détails de l'offreLieu : 75 - Paris, 92 - Hauts-de-SeineContrat : CDI Description de l'entreprise BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.Notre client est un cabinet d’expertise-comptable indépendant, moderne, novateur et qui accompagne une typologie de clientèle à forte croissance :- Les conditions de travail : télétravail, outils performants et cabinet dématérialisé, clientèle technique/internationale permettant d'évoluer de manière constante et peu importe l'échelon- L’accomplissement professionnel : prendre part à une aventure qui ne cesse de grandir et offrant de belles perspectives, des missions adaptées et variées, des formations, des possibilités d’évolution- L’ambiance du cabinet : cohésion d’équipe, entraide, bienveillance et bonne humeur.Dans le cadre de la structuration du cabinet et pour anticiper l'arrivée de nouveau client, il recherche un Manager Finance, Consolidation & Reporting (F/H) en CDI à Levallois-Perret (92). Mission Description du poste :Intégré(e) au sein du pôle performance financière et sous la responsabilité des Associés, vous accompagnez les directions financières de vos clients en intervenant sur : la consolidation, la révision comptable & fiscale, les reporting, la tax compliance et la transformation de leur fonction finance.A ce titre, vos missions seront : Le pilotage des missions et la supervision de l'équipe ; La rédaction des documents structurants ; L'intervention sur les problématiques complexes ; De former, d'accompagner et de fédérer vos équipes ; La gestion et le suivi du budget de la mission ; De piloter la relation client en accompagnant des interlocuteurs c-level au quotidien ; Possibilité d'intervenir sur du développement commerciale selon l'appétence.Possibilité d'accompagnement dans le cadre du cursus DEC et de réaliser des missions exceptionnelles/techniquesUn bon niveau d'anglais est requisDéplacements en clientèle à prévoirAvantages & rémunération : 65/85K fixe selon profil * 12 mois Intéressement, prime individuelle, TR, CSE, chèques vacances, télétravail... Profil recherché Issu(e) d'une formation type DCG, DSCG, ou DEC vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable d'au moins 7/10 ans.Vous souhaitez rejoindre un environnement dynamique avec des Experts-Comptables bienveillants, disponibles et en phase avec les évolutions du métiers.La confidentialité de votre candidature est assurée.

Your work days are brighter here.We’re obsessed with making hard work pay off, for our people, our customers, and the world around us. As a Fortune 500 company and a leading AI platform for managing people, money, and agents, we’re shaping the future of work so teams can reach their potential and focus on what matters most. The minute you join, you’ll feel it. Not just in the products we build, but in how we show up for each other. Our culture is rooted in integrity, empathy, and shared enthusiasm. We’re in this together, tackling big challenges with bold ideas and genuine care. We look for curious minds and courageous collaborators who bring sun-drenched optimism and drive. Whether you're building smarter solutions, supporting customers, or creating a space where everyone belongs, you’ll do meaningful work with Workmates who’ve got your back. In return, we’ll give you the trust to take risks, the tools to grow, the skills to develop and the support of a company invested in you for the long haul. So, if you want to inspire a brighter work day for everyone, including yourself, you’ve found a match in Workday, and we hope to be a match for you too.About the TeamThe Workday Success Plans Team are all about our customers and their post Go-Live journey - we create programs to help them drive business value from their Workday applications. The team is responsible for delivering a variety of programs and services to our customers ranging from feature demonstrations to full feature deployments.At Workday, we help the world’s largest organizations adapt to what’s next by bringing finance, HR, and planning into a single enterprise cloud. We work hard, and we’re serious about what we do. But we like to have fun, too! We put people first, celebrate diversity, drive innovation, and do good in the communities where we live and work.About the RoleWould you enjoy learning new things in a fast paced environment? Do you have an appetite for variety and challenging business problems to solve? Are you a great communicator who can clearly articulate and demonstrate the value of Workday solutions to our customers? The Workday Success Plans team works directly with customers through targeted micro consulting engagements to help solve their business needs using the Workday application. Responsible for acting as a trusted Workday advisor, you will have the opportunity to assist customers with how-to questions, troubleshoot and guide customers through configuration, and provide feature demonstrations. As a Workday expert, customers will benefit from your knowledge as you share your experience, identify key considerations, and highlight standard methodologies. Our team of professionals have a broad and deep understanding of Workday, and enjoy the reward of helping customers solve problems, learn about new features, and find greater value in their Workday investment. So if you are passionate about the value technology can bring to an organization, love learning and want to work directly with some of the greatest companies on the planet, bring your energy and teamwork to the Workday Success Plans team! Primary responsibilities of this role include delivering various services to Workday Success Plans customers. To be successful, this requires: Conducting research to ensure understanding of customer questions and related Workday concepts.Delivering small scope consulting in response to customer requests; providing configuration guidance, demonstrations, considerations, tips & tricks.Troubleshooting product configuration to resolve or provide optimal product configuration to meet customer business requirements.Clearly and effectively communicating responses and value to customers.Creating and delivering customer presentations on how to use Workday features to achieve business goals (Accelerator Webinars).Offering tailored one-on-one guidance to inform and guide customers along a path to success (Optimization Packages).Providing one-on-one consulting guidance to accelerate customer feature adoption (Feature Accelerator). Reviewing customer tenants to identify adoption opportunities (Feature Adoption Tenant Reviews).Completing and maintaining product expertise and Workday Certification(s) along with familiarity with Workday roadmap.Keeping up to date with industry practices and the ability to engage with our customers on those topics.Helping drive the creation of new programs to drive customer feature adoption.In addition to delivering Workday Success Plans services, our Workday professionals will also deliver other Customer Enablement services, such as:Office Hours to conduct appointment-based consulting engagements providing guidance and product expertise to customers Perform configuration and business requirements reviews with a detailed deliverable calling out opportunities for optimizationProvide one-on-one customer configuration designsDeployments including full deployment of Workday featuresAbility to travel up to 20%About YouBasic Qualifications:5+ years of IT implementation experience5+ years of experience with Workday Financials Reporting (composite reporting, building out reports, etc.)2+ years of software consulting experience. Other Qualifications: Workday Certification or ability to certify in at least one of the following: Workday Reporting, Workday Financials, PRISMAbility to gain a thorough understanding of Workday concepts as new features are releasedAbility to distill complex concepts into understandable presentations for our customersAbility to multitask and work on multiple engagements and deliverables simultaneouslyStrong critical thinking skills so as to understand complex, technical process issues and facilitate/influence decision makingExcellent verbal and written communication skills in EnglishBachelor’s degree or relevant work experience required. Advanced degree preferredWe will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. Please contact us to request accommodationWorkday Pay Transparency Statement (For EU Locations Only)Listed below is the base salary range applicable to this position. Workday pay ranges (and the precise pay offered to the successful candidate) are based on a number of objective criteria such as relevant experience and skills, and educational qualifications, level of responsibility, demands of the role, work location and business need. As a part of the total compensation package, this role may be eligible for the Workday Bonus Plan or a role-specific commission/bonus, as well as annual refresh stock grants awarded by Workday Inc. For more information regarding Workday’s comprehensive benefits, please click here.Primary Location Base Pay Range: 54,900 EUR - 82,300 EUR SpainAdditional Location Base Pay Range: 66,300 EUR - 99,500 EUR FranceOur Approach to Flexible WorkWith Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. Those in our remote "home office" roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter.Pursuant to applicable Fair Chance law, Workday will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.Workday is an Equal Opportunity Employer including individuals with disabilities and protected veterans.Workday is committed to providing reasonable accommodations for qualified individuals during our application process, in order to perform one or more essential functions of their job, as well as regarding the use of AI tools for employment decision-making to any degree. Please see below for more details including how to request an accommodation as a qualified veteran, due to a disability or for religious reasons, or as otherwise provided under applicable law. Workday prohibits taking adverse action against any candidate or employee for reporting a possible violation of this policy, requesting one or more work accommodations, exercising a privacy right, or cooperating in an investigation in accordance with applicable law. Any employee who retaliates against a candidate or employee for doing so may be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment, to the fullest extent allowable under applicable law. If you require a reasonable accommodation, you may email accommodations@workday.com, as far in advance as possible.Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Workday about our Employee Referral process!At Workday, we value our candidates’ privacy and data security. Workday will never ask candidates to apply to jobs through websites that are not Workday Careers. Please be aware of sites that may ask for you to input your data in connection with a job posting that appears to be from Workday but is not.In addition, Workday will never ask candidates to pay a recruiting fee, or pay for consulting or coaching services, in order to apply for a job at Workday.SummaryLocation: Spain, Madrid; France, ParisType: Full Time

Ajoutée le 03/09/2026Reporting réglementaire - Conformité IFRS & fiscaleGestion des audits - Amélioration continue des processusNotre clientNotre client est un groupe bancaire international reconnu pour la solidité de sa gouvernance et son implantation sur plusieurs marchés stratégiques. L'environnement est exigeant, fortement réglementé et offre une forte exposition aux standards internationaux de finance et de conformité. L'organisation favorise la collaboration entre les équipes locales, régionales et centrales dans un contexte multiculturel.Poste et missionsPréparer et produire les reportings réglementaires destinés aux autorités locales en garantissant leur exactitude et leur conformité.Assurer les réconciliations quotidiennes de la balance comptable et analyser les variations significatives du bilan et du compte de résultat.Mettre en œuvre et renforcer les contrôles financiers afin de sécuriser les processus de clôture et de reporting.Gérer les obligations fiscales locales et coordonner les échanges avec les autorités fiscales et les experts externes.Participer à la préparation des états financiers statutaires et accompagner les audits internes et externes.Contribuer aux projets de transformation, d'amélioration de la qualité des données et d'évolution des exigences réglementairesProfil recherchéDiplômé d'un Bac+5 en Finance, Comptabilité ou titulaire d'une qualification professionnelle type ACA ou ACCA.Minimum 5 ans d'expérience en contrôle financier, reporting réglementaire ou audit dans le secteur bancaire ou financier.Une expérience au sein d'un Big Four constitue un atout important.Maîtrise des normes IFRS, des reportings réglementaires et des problématiques fiscales.Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problématiques financières complexes.Forte maîtrise d'Excel et aptitude à évoluer dans un environnement international dynamique et exigeant.Conditions et AvantagesN/CContactMaya Ben RomdhaneIndiquer la référence de l'offreJN-092026-7096130Résumé du posteSpécialisationBanque & Services FinanciersSous-secteurBFISecteur d'activitéBanque & Services FinanciersOù ?Paris-8e-ArrondissementType de contratCDINom du consultantMaya Ben RomdhaneRéférence de loffreJN-092026-7096130

Descriptif de la sociétéINGENIANCE est une ESN spécialisée en finance de marché, banque et assurance depuis plus de 18 ans. Nous accompagnons les grands acteurs bancaires et assurantiels français sur leurs projets les plus critiques, avec une expertise reconnue en Craft Development, Big Data, Cloud/DevOps et Agilité. Rejoindre Ingéniance, c'est intégrer une communauté d'experts, être accompagné par un management de proximité et construire son parcours sur des missions à forte valeur ajoutée. Build your success!Contexte de la missionNous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un développeur confirmé pour renforcer une équipe spécialisée dans le reporting réglementaire des produits dérivés listés et des opérations de collatéral OTC.Vous intégrerez une équipe qui conçoit et opère des chaînes de traitement réglementaires couvrant plusieurs juridictions (MIFID 2, EMIR Refit, HKMA, MAS, JFSA…). Vous travaillerez en étroite collaboration avec des équipes réparties entre deux sites européens.Vos missions :Concevoir, développer et maintenir des applications réglementaires en Java/Spring et C#Développer et faire évoluer des interfaces front-end en Angular 10, en lien avec les équipes fonctionnellesImplémenter et exposer des REST API robustes, en respectant les principes SOLID et les design patternsAssurer le debug, l'analyse et la correction des anomalies en environnement de productionParticiper à la construction d'une nouvelle solution de reporting réglementaire (conception et rédaction de spécifications techniques)Contribuer au contrôle quotidien de production et à la résolution d'incidents en support des équipes opérationnellesGérer les environnements de développement et d'UAT (Git, Jenkins, Maven, Sonar, OpenShift)Opérer dans un cadre Agile avec une maîtrise des pratiques CI/CDProfil recherchéFormation Bac+5 en informatique ou école d'ingénieur. Vous justifiez de 3 à 6 ans d'expérience en développement logiciel, idéalement acquise dans un contexte bancaire ou de marchés financiers.Compétences techniques attendues :Maîtrise de Java/Spring (Boot, Core, Batch, Data, Hibernate, JPA) et de C#Pratique d'Angular 10 et des REST APIBonne connaissance des bases de données SQL (Oracle, SingleStore)Expérience avec les outils CI/CD : Git, Jenkins, Maven, SonarConnaissance d'OpenShift et des environnements Linux/WindowsCompétences fonctionnelles :Connaissance des réglementations MIFID 2 et/ou EMIR Refit (OTC, Collateral, dérivés listés) appréciée, voire requisePremière expérience sur des produits Collateral/OTC ou dérivés listés souhaitéeAnglais niveau confirmé indispensable (environnement international, collaboration avec des équipes à l'étranger)Profil autonome, proactif et organisé, avec un bon esprit d'équipe, de solides capacités d'analyse et un intérêt marqué pour les marchés financiers.Informations complémentairesConformément à la réglementation, et à notre politique d'égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le département Reporting Consolidé accompagne ses clients dans l'amélioration de la performance des processus et des systèmes de reporting consolidé au sein des directions financières.Au sein de cette équipe, vous interviendrez sur des missions variées à forte valeur ajoutée alliant les dimensions métier, organisation et systèmes, dans l'objectif d'accompagner nos clients pour :La production de leurs comptes consolidésLa revue de leurs processus de reporting et de consolidationLa prise en compte des impacts liés aux nouvelles réglementations et normes dans les processus et les systèmes de consolidationL'accompagnement des opérations de structure en particulier l'intégration d'acquisitions ou la cession d'activitésLa conduite du changement (ex : support et animation de formations, RDH, assistance aux premières exploitations, etc.)Vous participerez activement au développement commercial de la ligne de services et serez formé(e) à nos méthodologies. Vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'équipes pluridisciplinaires en particulier nos experts normatifs et nos équipes Transaction Services.En rejoignant Deloitte, vous aurez l'opportunité de développer un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Grâce aux missions variées auxquelles vous participerez et au programme de formations proposé, vous pourrez renforcer progressivement ces compétences, en acquérir de nouvelles et progresser ainsi au sein de notre firme.Vous êtes diplômé(e) d'une grande école (commerce, ingénieurs) ou d'une université (Bac +5) avec une spécialisation en finance ou Systèmes d’InformationsVous disposez d’une expérience de 5/6 ans minimum (hors stages et alternances) dans la pratique du métier de la consolidation, dans ses aspects systèmes et organisationnels, acquise en cabinet de conseil ou au sein du département consolidation d'un groupe de taille significativeVous avez une excellente connaissance des techniques de consolidation, des normes IFRS et de l’organisation du processus de reporting consolidé et des systèmes de consolidationVotre anglais est courant, à l’écrit comme à l’oralAu-delà de vos compétences techniques, vous disposez des qualités suivantes :Capacités d'analyse et de synthèse, rigueur et organisationTravail en mode projet, sens des priorités, excellente communication orale et écriteSens du service, proactivité, assertivité et adaptabilitéDynamisme, bienveillance et humilité#ALLIN: tous les candidats ont leur place chez Deloitte sans aucune distinction, nous croyons en un environnement inclusif.SummaryLocation: Paris La DéfenseType: Full time

PositionAu sein de la Direction Financière de Christian Dior Couture et rattaché(e) directement à la Directrice Financière Corporate et International, le/la Directeur(trice) de la Consolidation et du Reporting occupe une position centrale dans le pilotage financier de la Maison.En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Directrice Financière Corporate et International, il/elle est le/la garant(e) de la vision consolidée de la performance économique de Christian Dior Couture. À ce titre, il/elle joue un rôle clé dans la production, la fiabilisation et l'analyse du reporting financier (mensuel, trimestriel, semestriel et annuel).Grâce à une grande proximité avec les filiales et à une compréhension fine des enjeux opérationnels et financiers, il/elle remonte de manière proactive les sujets matériels, les points d'attention et les évolutions structurelles susceptibles d'impacter la performance ou l'équilibre financier de la Maison.Ce poste exige de fortes capacités analytiques, une vision stratégique de haut niveau, une grande rigueur technique et un sens strict de la confidentialité.Job Responsabilities Piloter la consolidation et le reporting du GroupeOrganiser, en étroite collaboration avec la Directrice Financière Corporate et International, le processus de collecte des données financières auprès des filiales du Groupe (environ 100 entités à ce jour).Superviser la consolidation mensuelle du chiffre d'affaires et du P&L de la Maison.Assurer la consolidation trimestrielle du bilan et des flux de trésorerie (ainsi que deux hard-closes en mai et en novembre).Garantir l'enregistrement et la revue précise des écritures de consolidation, notamment les éliminations inter-compagnies et l'élimination des marges en stock.Contrôler la qualité, la cohérence et la fiabilité des données reportées par les filiales.Produire une analyse consolidée pertinente et exploitable de la performance financière pour le Directeur Financier (CFO).Travailler en étroite collaboration avec la Directrice Financière Corporate et International sur le pilotage de la performance mensuelle. Produire des analyses de performance et éclairer la prise de décisionRédiger des notes analytiques régulières pour le Groupe LVMH.Fournir une lecture claire des principaux écarts, tendances, risques et opportunités.Suivre et fournir une analyse consolidée de la trésorerie, en veillant à la cohérence entre les méthodes de flux de trésorerie directs et indirects.Identifier les alertes ou sujets majeurs soulevés par les filiales et les partager de manière appropriée avec le CFO et le Directeur Financier Corporate et International. Garantir le respect des normes et des cadres financiersVeiller au respect des normes analytiques du Groupe par l'ensemble des filiales.Revoir les rapports d'audit des filiales et agir, si nécessaire, comme point de contact pour les commissaires aux comptes locaux sur des sujets spécifiques.S'assurer de l'implémentation fiable des normes IFRS sur l'ensemble du périmètre, avec une attention particulière aux filiales dont les comptes statutaires locaux ne reflètent pas directement ces normes.Contribuer à l'amélioration continue des processus, contrôles et pratiques de consolidation et de reporting.Proposer de manière proactive des améliorations pour les outils financiers, les méthodes et la gouvernance. Manager, accompagner et développer la fonctionManager, animer et développer une équipe de 4 collaborateurs directs (1 Directeur Adjoint de la Consolidation, 2 Managers Consolidation Senior et 1 Stagiaire).Coordonner l'intervention de 3 consultants en soutien aux besoins de la fonction.Structurer l'organisation de l'équipe pour garantir un haut niveau de fiabilité, de réactivité et de qualité de service.Accompagner les filiales dans leurs besoins spécifiques : intégration de nouveaux contrôleurs, évolution des processus, soutien méthodologique et formation.Piloter et contrôler le processus de reporting fiscal (réel et budget).Promouvoir une culture de l'exigence, de la coopération et du partage des connaissances au sein de l'équipe et avec l'ensemble des parties prenantes financières.ProfileFormation supérieure (École de Commerce, Master en Finance, Audit, Contrôle de Gestion ou équivalent).Au moins 15 ans d'expérience significative en consolidation et reporting, acquise dans des environnements internationaux complexes et exigeants.Forte maîtrise des mécanismes de consolidation statutaire et de reporting de gestion.Expérience avérée du pilotage des processus de clôture à l'échelle d'un groupe international.Solide compréhension des enjeux liés aux flux de trésorerie, à la performance opérationnelle et au contrôle financier.Excellente connaissance des normes IFRS, en particulier de la norme IFRS 16.La maîtrise de l'outil BFC est un atout.Expérience en management d'équipe et en coordination de multiples interlocuteurs au sein d'un environnement matriciel.Excellente maîtrise d'Excel et anglais courant indispensable (écrit et oral).Qualités personnelles : Rigueur et fiabilité exceptionnelles.Fortes capacités d'analyse et de synthèse.Sens du détail allié à une vision globale et business.Curiosité intellectuelle et compréhension rapide des enjeux de l'entreprise.Autonomie, discernement et sens aigu des priorités.Excellentes qualités relationnelles et capacité à interagir avec le top managementFort esprit d'équipe et sens de la coopération.Grande adaptabilité dans un environnement exigeant et en pleine transformation.Strict sens de la confidentialité.Additional InformationLes atouts de ce posteUn rôle très visible au cœur des échanges avec la Direction Financière et le Directeur de la Consolidation du Groupe.Une vision consolidée unique des finances de la Maison.Un poste à fort impact combinant expertise technique, analyse, pilotage et influence.Un environnement international exigeant et à forte valeur ajoutée.Encourageant la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.ContractCDIExperienceMinimum 10 ansTypePlein TempsFunctionFinance

Mise à jour le 28/07/2026Management-IFRSReporting Réglementaire- Clôture comptableNotre clientVous rejoignez un groupe bancaire international solide et en pleine expansion, reconnu pour sa culture de collaboration et son ambition de développement en Europe. À taille humaine sur le marché français, il offre un environnement dynamique où vous aurez de la visibilité, de l'impact et de réelles opportunités d'évolution. Poste et missionsManagement, coordination et supervision de l'équipe Accounting & Reporting;Production des reportings mensuels à destination du siège;Pilotage du reporting de performance, du contrôle financier et des reportings réglementaires;Supervision et production des reportings financiers et des indicateurs de performance;Préparation et suivi des déclarations réglementaires (banque centrale, fiscalité, groupe);Élaboration et suivi du budget, gestion des immobilisations, contrôle des dépenses et facturation;Coordination avec les consultants externes, autorités locales et superviseurs;Veille réglementaire et accompagnement des équipes sur les évolutions légales;Amélioration des processus internes (comptables, reporting, fiscalité) et mise en place de contrôles;Contribution aux projets d'automatisation et d'optimisation des outils;Définition et mise à jour des politiques comptables;Analyse des impacts réglementaires liés aux nouveaux projets/business;Conseil auprès du management sur les sujets financiers, budgétaires et réglementaires;Participation à la mise en œuvre de la stratégie de développement;Collaboration étroite avec les équipes internationales et les autres départements;Contribution au bon fonctionnement global de l'entité locale.Profil recherchéFormation en finance, comptabilité ou économie (idéalement niveau Master ou équivalent);Minimum 5 ans d'expérience en comptabilité au sein d'une institution financière;Solide maîtrise des normes IFRS et des reportings réglementaires;Bonne connaissance des enjeux fiscaux et des exigences des autorités de régulation;Expérience ou appétence pour le management d'équipe;Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction;Maîtrise de l'anglais et du français (l'espagnol est un plus);Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment).Conditions et AvantagesN/CContactMaya Ben RomdhaneIndiquer la référence de l'offreJN-062026-7033960Résumé du posteSpécialisationBanque & Services FinanciersSous-secteurBanque privéeSecteur d'activitéBanque & Services FinanciersOù ?Paris-8e-ArrondissementType de contratCDINom du consultantMaya Ben RomdhaneRéférence de loffreJN-062026-7033960

Hey there! We’re Fever, the world’s leading tech platform for culture and live entertainment.Our mission? To democratize access to culture and entertainment. With our proprietary cutting-edge technology and data-driven approach, we’re revolutionizing the way people engage with live entertainment. Every month, our platform inspires over 300 million people in +55 countries (and counting) to discover unforgettable experiences while also empowering event creators with our data and technology, helping them scale, innovate, and enhance their events to reach new audiences. Our results? We’ve teamed up with major industry leaders like Netflix, F.C. Barcelona, and Primavera Sound, presented international award-winning experiences, and are backed by several leading global investors! Impressive, right? To achieve our mission, we are looking for bar-raisers with a hands-on mindset who are eager to help shape the future of entertainment!Ready to be part of the experience? Now, let’s discuss this role and what you will do to help achieve Fever’s mission.Meet The Team Secret Media Network is a digital media group focused on recommending perfect plans, discovering great places, sharing things to do, and relevant breaking news in different cities around the world. Our network is composed of Secret London, Secret Chicago, Secret LA, Secret NYC, Secret Sydney, Lisboa Secreta, Paris Secret, Madrid Secreto, Barcelona Secreta, and More!The RoleWe are seeking an experienced Editorial Executive to lead the creation of compelling content for our media outlets for our expansion into new markets. Reporting directly to our VP of Media, you will play a pivotal role in managing a growing team of passionate editors, writers, video producers, and social media creatives. Your responsibilities will encompass:Scope of responsibility for the French and Belgian markets.1-on-1 management, ensuring clear workflows, and providing individual feedback.Crafting, communicating, and executing a creative vision for the entire Secret Media Network.Collaborating with Editors, Staff Writers, and the video and social team to establish and maintain high editorial standards, adhering to the brand’s identity and tone of voice.Leading and guiding the team to foster growth, inspire creativity, and reach new audiences.Working with experienced editors to elevate our content in established cities, with an eye toward expandable formats.Analyzing data for cities in your region based on SMN’s internal KPIs, and leveraging findings to inform future strategy.Identifying editorial partnership opportunities to broaden SMN content to a diverse audience.Taking a hands-on approach to initiate key content-creation initiatives.You will also be responsible for coordinating, assigning, and prioritizing editorial work within the team, collaborating with other Fever departments, and developing and analyzing audience-growth strategies. Your role will involve celebrating 'wins' and sharing best practices network-wide.Having a deep understanding of how the business operates and translating that knowledge into content strategies that support revenue, audience growth, and overall company objectives.Building and optimizing a successful content-driven conversion funnel, ensuring that storytelling, formats, distribution, and audience insights work together to drive measurable conversions.Who You AreYou are the ideal candidate if you possess the following qualifications:Proficiency in English and bilingual/native level in French.+5 years of experience working for a newsroom, content agency, creative agency, or digital media property.Strong leadership skills with a minimum of 2 years of team management experience.Deep passion for journalism, especially at the local level, social media, and digital marketing.Expertise in media mapping and the ability to collaborate with external partners (advertising agencies, media agencies, TV/Animation companies).Digital fluency and hands-on knowledge of the current social media landscape, including platforms such as Instagram, TikTok, YouTube, Facebook, X, etc.Ability to inspire creative teams and customers, strong presentation skills.Data-driven and business-savvy with superb writing skills and creative flair.Solid understanding of optimization technologies and AI-driven processes, workflow automation, and performance outcomes.Ability to convert content creators' economy into growth opportunities.Team player attitude.Additionally, proficiency in using WordPress, familiarity with Photoshop, Canva, and knowledge of other image/video editing software is preferred. 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Christian Dior Couture recherche un Directeur Consolidation et Reporting au sein de la Direction Financière Corporate et International, rattaché(e) à la Directrice Financière.

Au sein de la Direction Financière de Christian Dior Couture et rattaché(e) directement à la Directrice Financière Corporate et International, le/la Directeur(trice) de la Consolidation et du Reporting occupe une position centrale dans le pilotage financier de la Maison. En tant qu'interlocuteur

Vos principales responsabilités :Intervention comme expert(e) consolidation sur des missions de conseil et d’intégration SAP S/4HANA Finance for Group Reporting :Cadrage des besoins métiers (Consolidation, Group Accounting, Reporting)Définition des processus cibles de consolidation et de clôt

Dans le cadre du développement de ses activités éditoriales numériques, BFM renforce son équipe vidéo web et recrute un(e) journaliste vidéo en CDI. Vos missionsDécouper et monter des vidéos d’actualitéConcevoir des formats verticaux pour les réseaux sociauxIncarner des contenus face ca

PRESENTATION Matches, cabinet de recrutement Executive Search & Management de Transition, recherche pour son client, filiale d'un groupe français de premier plan, un Directeur Contrôle de Gestion & Reporting Senior (H/F) basé en Île-de-France, pour une MISSION Rattaché(e) à la Direction Financ

Une maison de maroquinerie française recherche un(e) comptable général(e) pour rejoindre son équipe à Paris. Le candidat idéal a plus de 3 ans d'expérience, un diplôme en comptabilité et maîtrise parfaitement les normes comptables françaises.

Une entreprise spécialisée en finance cherche un Contrôleur Financier en Private Equity à Paris. Le candidat idéal possède une formation en finance et au moins 2 ans d'expérience dans un poste similaire.

Christian Dior Couture recherche un Directeur Consolidation et Reporting au sein de la Direction Financière Corporate et International, rattaché(e) à la Directrice Financière.

Comptable en gestion locative recherché pour gérer un portefeuille immobilier, suivre les encaissements et assurer la relation avec les locataires et propriétaires.

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Build your success!Contexte de la missionNous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un développeur Python confirmé, spécialisé dans les environnements de reporting réglementaire et de calcul de risques de marché. Vos missions :Audite

Recherche d'un Analyste Financier Junior en alternance pour l'analyse financière, l'élaboration de stratégies et la production de rapports.

Ce poste de journaliste rédacteur web consiste à animer les plateformes digitales de KTO, créer et valoriser des contenus web, gérer les réseaux sociaux, rédiger des articles et newsletters, et suivre les audiences.

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Dotée d’un parc d’environ 170 véhicules et d’un effectif d’environ 185 salariés dont une majorité de conducteurs, les activités exploitées par l’Entreprise sont :Lignes régulières et services spéciaux scolaires pour la Région Auvergne Rhône AlpesTransport de personnelActivité T

Contribuer à l'élaboration des reporting extra-financiers, au déploiement des politiques RSE et de conformité.

Ce poste implique d'analyser les états financiers, d'élaborer des stratégies financières et de produire des reportings financiers. Une école de management recherche un(e) Analyste Financier Junior en alternance à Paris.

Un(e) chargé(e) administratif(ve) est recherché(e) pour une association culturelle à Marseille afin de gérer l'accueil, la documentation et la préparation de rapports d'activité.

CRIT EXPERTS ET CADRES BUREAU LA DEFENSE recherche un(e) expert(e) en comptabilité pour gérer le suivi des comptes de plusieurs filiales.

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Recherche d'un comptable expérimenté à Angers pour gérer la comptabilité, la facturation, les inventaires et les contrats fournisseurs.Une formation BAC +2 et une maîtrise des outils informatiques sont requises.

Veolia Eau cherche un ingénieur junior pour gérer les reportings techniques dans le domaine de l'eau et participer à des projets.

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Recherche d'un Analyste Financier Junior en alternance à Strasbourg, impliqué dans l'analyse financière et la stratégie.

Agent de maîtrise en intérim, responsable du contrôle des pointages, du reporting des intérimaires et de la vérification des factures.Bac+2 et 2 ans d'expérience requis.

Le comptable polyvalent sera chargé de l'enregistrement et de la centralisation des données financières, de la gestion de la trésorerie et des déclarations fiscales pour les établissements de LADAPT IDF.

Comptable expérimenté recherché pour gérer la comptabilité, le budget et les déclarations fiscales.