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Notre client, cabinet d'avocats international de premier plan, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 2-6 ans. Accompagnement des Talents : Conseiller les avocats dans la gestion de leur carrière et leur offrir une expérie

Notre client, cabinet d'avocats français pluridisciplinaire, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Financement & Restructuring 3-7 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du dro

Notre client, cabinet d'avocats français full service, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 4-6 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du droit en

Je suis Margaux Burger, et je recrute un(e) Avocat collaborateur senior en droit de la copropriété (H/F) pour l'un de mes clients, un cabinet d'avocats à taille humaine, basé à Paris (marais). Le cabinet recherche un profil senior capable de reprendre, avec une forte autonomie, un portefeuille

La division juridique parisienne du cabinet de recrutement Winsearch accompagne ses clients pour trouver son futur talent.

Vous intégrez un cabinet d'avocat en tant qu'avocat collaborateur spécialisé en droit immobilier et construction. Sous la supervision de l'avocat associé, vous aurez pour missions :. Le cabinet de recrutement Winsearch recherche pour l'un de ses clients : un(e) avocat(e) en droit immobilier et c

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Faites preuve d'une analyse juridique fin e, avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et une aisance à la prise de parole en public.

Avocat junior en droit social (H/F). Notre client vous propose de rejoindre son équipe sociale et ainsi de bénéficier des avantages de l'accompagnement de plusieurs associés. Formation initiale en droit social- CAPA et exercice en qualité d'avocat depuis minimum 4 ans- Esprit d'équipe et entr

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Avocat(e) (CAPA + M2 Droit Social) avec 5 à 10 ans d'expérience. Au sein d'un pôle Social reconnu pour sa technicité, vous.

Notre client est un cabinet d'avocats full service de renom, dont l'équipe droit social accompagne principalement une clientèle d'employeurs dans leurs problématiques en relations individuelles que collectives, aussi bien en conseil qu'en contentieux. Rejoignez notre client en tant qu'AVOCAT(E) D

Postulez dès maintenant pour cette opportunité passionnante ! Le profil recherché pour ce poste d'AVOCAT(E) M&A/PE :. Notre client est un acteur reconnu dans le secteur des cabinets d'avocats de premier plan. En tant qu'AVOCAT(E) M&A/PE, vos responsabilités incluront :.

Cabinet d'avocat spécialisé dans l' accompagnement complet - juridique, financier, technique - pour des projets complexes recherche un associé ! Vous interviendrez principalement en conseil et dans une moindre mesure en contentieux pour le compte d'une clientèle de personnes publiques et d'entre

En tant qu'Avocat Fiscaliste, vous intervenez sur des dossiers variés en matière de fiscalité immobilière.

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires indépendant, présent dans plusieurs villes de France avec le siège à Paris. Avec une équipe d'une quarantaine d'avocats, le cabinet se distingue par son positionnement business, intervenant notamment sur des opérations complexes (M&A, restructur

Notre client est un cabinet d'avocats reconnu pour son expertise en.Fondé par un avocat reconnu dans sa pratique, le cabinet s'est progressivement imposé comme un.Les associés interviennent régulièrement sur des.Rejoindre ce cabinet, c'est intégrer une structure à taille humaine, dynamique, p

Kohen Avocats, cabinet parisien en forte croissance, recherche un avocat collaborateur libéral en droit immobilier, en conseil comme en contentieux. LE CABINET Notre activité en droit immobilier couvre les baux d'habitation et commerciaux, la copropriété, le contentieux de la construction, les troubles de voisinage et les litiges de la vente immobilière. Le cabinet intègre l'intelligence artificielle et les nouvelles technologies dans sa pratique quotidienne, avec Claude, GPT et des outils tels que Codex, Claude Code et Voyage, ainsi que des ressources internes que nous développons : bases jurisprudentielles, automatisations et moteurs de recherche sémantique. LES MISSIONS DU COLLABORATEUR Le collaborateur rédige les assignations et conclusions, les consultations et les actes, prépare les dossiers de plaidoirie et assure les audiences. Il traite les contentieux de baux, de copropriété et de construction, ainsi que le conseil et le précontentieux immobilier. PROFIL RECHERCHÉ L'offre s'adresse aux avocats inscrits au barreau comme aux juniors sur le point de prêter serment, titulaires du CAPA, justifiant d'un intérêt marqué pour le droit immobilier et son contentieux. Nous attendons de la rigueur, de l'autonomie et une réelle ouverture aux nouvelles méthodes de travail. C'est la motivation et la volonté de s'investir dans un cabinet à taille humaine qui feront la différence. CADRE ET RÉMUNÉRATION Collaboration libérale à temps plein, au sein du cabinet, à Paris. Rétrocession d'honoraires au tarif UJA. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention. CANDIDATER Adressez votre CV et votre lettre de motivation (de préférence en PDF) à contact@kohenavocats.com en précisant « Candidature collaboration ».

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. Dans ce contexte, notre équipe recherche des stagiaires en fiscalité internationale pour des stages de 6 mois : • Quand : second semestre 2026 et second semestre 2027, • Où : bureau de Hong Kong et/ou bureau de Paris MISSION: Vous interviendrez sur des problématiques de fiscalité internationale. À ce titre, vous serez amené(e) à : · Réaliser des recherches en fiscalité internationale et en droit fiscal comparé · Participer à la rédaction de notes, mémorandums et consultations à destination d’une clientèle internationale · Intervenir sur des dossiers de structuration d’investissements transfrontaliers (notamment entre l’Europe et l’Asie) · Assister l’équipe sur des opérations transactionnelles (M&A / Private Equity) avec une dimension fiscale internationale · Contribuer à l’analyse des flux internationaux et des problématiques de mobilité des dirigeants · Participer, le cas échéant, à des dossiers précontentieux ou contentieux à dimension internationale PROFIL: Vous êtes : · Élève avocat ou étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 spécialisé en fiscalité (DJCE, Master fiscal, LL.M. ou équivalent) · Vous justifiez idéalement d’une première expérience en fiscalité, avec une exposition à des problématiques internationales · Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie, de curiosité et d’un bon esprit d’équipe · Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et analytiques · Votre anglais est courant, tant à l’écrit qu’à l’oral, et vous permet d’évoluer dans un environnement international exigeant Pourquoi nous rejoindre ? Ce stage vous offrira une immersion concrète en fiscalité internationale, ainsi qu’une exposition directe à des dossiers transfrontaliers complexes.

Gaëlle Battault, juriste en droit social de formation et fondatrice du Cabinet _, cabinet spécialisé dans le recrutement juridique, recherche pour son client, cabinet d’avocats français de référence en droit social : Un avocat collaborateur H/F - Contentieux de droit social - Paris Deux recherches: un profil junior middle (minimum 2 ans) / un profil middle à senior Le collaborateur interviendra principalement sur des dossiers de contentieux social, notamment : • contentieux prud’homaux individuels (licenciement, harcèlement, discrimination, rémunération, durée du travail),, • contentieux collectifs,, • restructurations et plans de sauvegarde de l’emploi (PSE),, • conflits avec les représentants du personnel et organisations syndicales,, • contentieux pénal du travail (délit d’entrave, santé-sécurité),, • risques psychosociaux,, • contrôles URSSAF et contentieux de la sécurité sociale. Le cabinet accompagne principalement des employeurs : PME, ETI, groupes internationaux et grands comptes. Il est régulièrement classé en Top Tier par Legal 500 et Chambers. Le cabinet met particulièrement en avant : • une approche stratégique du contentieux social,, • une forte pratique des dossiers complexes et sensibles,, • la gestion de contentieux de masse et multi-sites. Qualités particulièrement recherchées • excellente technicité en droit social et capacité à construire une stratégie de négociation ou de défense,, • très bonnes capacités rédactionnelles,, • autonomie et sens de l’organisation,, • aisance relationnelle et qualités oratoires. Profil recherché • formation spécialisée en droit social particulièrement appréciée,, • expérience minimum de 2 ans en contentieux de droit social,, • positionnement dans l'équipe et typologie de dossiers adaptés selon la séniorité du candidat. Le cabinet attend du collaborateur junior/middle (minimum 2 ans d’expérience) une première expérience réussie en contentieux social, ainsi qu'un goût prononcé pour l’activité contentieuse et les dossiers à forts enjeux humains et stratégiques. Le cabinet attend du collaborateur middle/senior un véritable niveau d’autonomie dans la gestion des dossiers, tant sur le suivi procédural que sur la relation client et la définition de la stratégie contentieuse. Selon le profil, le collaborateur pourra intervenir dans la supervision de collaborateurs plus juniors, avec un rôle de relecture, de coordination et d’accompagnement sur les dossiers. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, soudée et stable. Les associés sont accessibles et impliqués dans la montée en compétence de leurs collaborateurs. Si vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité, n’hésitez pas à contacter directement _ ou à transmettre votre candidature. Si cette offre ne correspond pas exactement à vos critères de recherche, le cabinet Klar accompagne actuellement d’autres recrutements en droit social. Échanges confidentiels et qualitatifs avec une recruteuse spécialisée en recrutement juridique, disposant d’une connaissance fine du marché, des pratiques et des attentes des cabinets et des candidats.

Rejoignez FACTORHY AVOCATS et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nos équipes recherchent leurs prochains collaborateurs ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : 🔥 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance 🔥 De belles perspectives d'évolutions 🔥 Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Sous la responsabilité directe d’un associé, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des dossiers variés. Vous interviendrez sur tous types de problématiques en droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Vous participerez activement à la gestion des dossiers, entretiendrez un lien direct avec les clients, et aurez l’opportunité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une solide méthodologie et d’un esprit d’analyse, • Attentif(ve) à la qualité du conseil délivré, vous êtes également réactif(ve) et combatif(ve)

octo avocats recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice) – 1-5 ans d’expérience en droit du travail Dans le cadre de son développement, octo avocats, cabinet dédié au droit du travail et recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) disposant de 1 à 5 ans d’expérience. Nous accompagnons des Salariés, des PME, ETI et groupes en conseil comme en contentieux et leur proposons, pour l’ensemble de leurs problématiques sociales, des solutions précises, opérationnelles et en adéquation avec leurs spécificités. 👥 L’équipe : Vous rejoindrez une équipe composée de 2 associés et 1 collaborateur, intervenant exclusivement en droit du travail. 🔎 Ce que vous ferez avec nous : • gérer des contentieux prud’homaux et civils, • conseiller les entreprises dans la gestion quotidienne de leurs relations sociales, • intervenir sur des dossiers techniques et stratégiques, • travailler directement avec les associés et les clients 💼 Le profil recherché : • Un(e) avocat(e) disposant de 1 à 5 ans d’expérience en droit du travail ;, • Une formation en droit social et l’envie de l’approfondir ;, • Dôté d'un esprit d’analyse et d'un sens du client, vous avez envie de vous investir dans un cabinet exigeant et à taille humaine. Être titulaire du CAPA ou élève avocat permettant d'exercer en tant qu'avocat(e) est un pré-requis. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • un cabinet de niche, solide en droit social, • une équipe humaine, resserrée et impliquée, • des dossiers variés et à forte technicité, • une relation directe avec les clients Si cette opportunité résonne avec vos aspirations, nous serions ravis de recevoir votre CV et de vous accueillir afin de vous présenter plus en détail l’équipe et le cabinet. 📍 Poste basé à Paris 📩 Candidatures : contact@octo-avocats.com ou via Linkedin

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) NTIC qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociations de contrats IT et digitaux. Le candidat devra disposer de 8/10 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Disponible pour septembre 2026. Anglais indispensable. Bon relationnel requis

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit social, intervenant essentiellement côté employeurs . Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche un nouveau collaborateur spécialisé en droit social, afin de renforcer une équipe composée de 3 collaboratrices expérimentées et d’une office manage r.Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social, essentiellement en conseil • : Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements complexes, enquêtes internes, et • c.)Relations collectives (ex: rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, notamment sur le temps de travail, la mobilité durable et autres, accompagnement de filiales de groupes étrangers qui s’installent en France dans le choix de leur convention collective et politiques de rémunérati, • on)Projets de réorganisation (transferts d’entreprise, licenciements économiques, PSE, etc .). Une activité contentieuse est toutefois à prévoir en fonction des besoins des dossiers, occasionnant des déplacements ponctuels à raison de 1 à 2 fois par mois en moyenne (majoritairement à Paris et quelques fois en provin ce). Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, nationale et internationale, composée de sociétés de toutes tailles intervenant dans tous secteurs d’activités (établissements bancaires et financiers, sociétés de conseil, groupes pharmaceutiques, entités dans le secteur de la santé, e tc.). La convention Syntec, la convention collective nationale de la métallurgie et la convention collective des sociétés financières sont les conventions actuellement les plus utilisées par la clientèle du ca binet. Une partie de l’activité impliquant une clientèle internationale, la maîtrise de l’anglais serait un plus (un accompagnement est possible afin de monter en compétence en an glais). Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans zLawyer. Rétrocession d’h • onoraires5.700 à 6.500 € H., • T. / moisUn bonus correspondant à un mois de rétrocession est versé, pour moitié en juin et en décembre. Compétence • s requisesTitulai, • re du CAPAFormation en dr, • oit socialExpérience de 2 ans minimum en qualité d’avocat en dr, • oit socialUne expérience préalable dans l’accompagnement de projets de transformations d’entreprises (idéalement avec PSE) sera, • it un plusAvoir une appétence pour le conseil et les dossiers côté, • employeurRigueur et, • autonomieCapacité à s’adapter à différents interlocuteurs (DR, • H, DJ, DG)Qualités rédac, • tionnellesCuriosité et volonté d, • ’apprendreUn niveau professionnel en anglais sera it un plus Pour plus d'informations (témoignages, environnement de travai_ .ly/3PddMSp

📢 RECRUTEMENT – AVOCAT COLLABORATEUR (H/F) – IMMOBILIER / CONSTRUCTION Le cabinet ENJEA AVOCATS recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) (0 à 5 ans d’expérience) pour renforcer son équipe Immobilier – Construction (droit privé), basée à Paris. 🔹 Votre profil Titulaire du CAPA et d’un Master 2, vous disposez d’excellentes qualités juridiques et rédactionnelles. Rigoureux(se), impliqué(e) et doté(e) d’un réel sens de l’écoute, vous manifestez un intérêt marqué pour le droit immobilier et/ou le droit de la construction. Vous souhaitez vous investir durablement au sein d’une structure dynamique et reconnue. 🔹 Vos missions Vous interviendrez en conseil et en contentieux sur des dossiers variés relevant notamment du droit de l’immobilier et du droit de la construction : • Rédaction de consultations, conclusions et actes de procédure ;, • Analyse et suivi de dossiers contentieux ;, • Participation aux audiences et réunions d’expertise ;, • Accompagnement des clients dans leurs problématiques juridiques et opérationnelles. 🔹 À propos du cabinet ENJEA AVOCATS est un cabinet de référence dans l’accompagnement transversal des projets immobiliers et le traitement des contentieux complexes. Le cabinet intervient notamment en matière de construction, promotion immobilière, immobilier, urbanisme, aménagement et environnement. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine offrant un environnement exigeant, formateur et propice au développement professionnel. • 📩 Les candidatures (CV et lettre de motivation) peuvent être adressées à jerome.barbet@enjea-avocats.com

Peren Avocats recherche un(e) collaborateur(trice) junior en droit fiscal. Qui sommes-nous ? Peren Avocats est un cabinet pluridisciplinaire à taille humaine, réunissant 13 avocats en droit fiscal, droit social et corporate, installé dans le 8ème arrondissement de Paris. Créé depuis cinq ans, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour nous accompagner dans le développement de notre activité. Notre équipe fiscale — trois associés et quatre collaborateurs — accompagne entreprises et dirigeants en conseil comme en contentieux. Nous conseillons des entreprises industrielles et commerciales et avons développé une expertise reconnue auprès des acteurs du secteur financier (banques, assurances, sociétés de gestion), ainsi qu'en gestion et organisation patrimoniale. Plus d'informations sur notre cabinet : www.peren-avocats.com Nous attachons une importance particulière à la qualité de la relation client et à un accompagnement de proximité, réactif et personnalisé au quotidien. Qui recherchons-nous ? Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) : • curieux(ses), rigoureux(ses) et doté(e)s d'un bon esprit d'équipe ;, • ayant 0 et deux ans d'expérience en cabinet d'avocats ;, • avec une double compétence en fiscalité directe des entreprises (hors TVA) et en fiscalité patrimoniale, étant précisé que nous restons ouverts aux profils ayant développé une expertise solide dans l'un de ces domaines. La rémunération est fixée en fonction du profil et de l’expérience. N'hésitez pas à nous adresser votre candidature à : recrutement@peren-avocats.com

PLEASE SUBMIT YOUR CV IN ENGLISH ABOUT WELLA Wella Company is one of the world’s leading professional and retail hair companies. It is a beauty collective with a mission to enable consumers to look and feel like their true selves. Its love brands include iconic names such as Wella Professionals, System Professional, OPI, Sebastian Professional, Nioxin and ghd. Following the signing of an agreement with global investment firm KKR, Wella Company is becoming a fully independent company with presence in over 100 countries.At Wella Company, we believe in the power of creativity and the beauty of craftsmanship. Our mission: Support hair-care professionals in growing their salons by combining product innovation, high-level training, and tailored business support. THE ROLE This is a unique opportunity for a Legal Intern to join the Legal Team based in Paris and support the Legal Counsel in charge of Procurement matters. KEY RESPONSIBILITIES • Drafting, reviewing, and negotiating commercial agreements (manufacturing, supply, services, logistics, NDAs, etc.), • Reviewing and drafting legal templates and clauses- Supporting procurement contracting processes, • Legal research and ad hoc legal projects PROFILE & QUALIFICATIONS • Master 2 in Law (Business Law or International Business Law preferred) or Élève avocat, • First professional experience (as legal intern) required- Fluent in English and French, • Strong interest in commercial and procurement law, • Interest in real estate is a plus, • Good drafting and analytical skills, • Strong self-initiative and team player WHAT WE OFFER: -5 days of paid leave -Access to CSE offers-Meal vouchers worth €13 or access to the company’s staff restaurant -50% reimbursement of transportation pass -Remote work 2 days per week -Work at the heart of a company undergoing digital transformation -Participate in concrete, visible, and rewarding projects -Grow in a supportive, creative, and stimulating environment -Join a team where initiative, boldness, and teamwork make a difference ADDITIONAL INFORMATION: Location: Paris, FranceDuration: Minimum 6 months_35 hours/week Mandatory internship agreement

Abeille Avocats est à la recherche d’un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) Libéral généraliste (H/F) pour assurer les audiences et les expertises sur son bureau parisien en droit du travail, droit civil, droit des assurances, droit immobilier... 👔 Le cabinet Abeille Avocats : Abeille Avocats est un cabinet d’avocats pluridisciplinaire en plein essor au niveau national. Nous sommes présents dans 8 villes de France : Marseille, Nîmes, Lyon, Aix-en-Provence, Montpellier, Nice, Paris et Toulouse et comptons plus de 50 avocats collaborateurs et 11 avocats associés. Nous accompagnons nos clients dans le cadre de contentieux individuels et collectifs en droit du travail, contentieux en protection sociale, et en conseil. 🔎 Le profil recherché : • Un (e) collaborateur (trice) motivé (e) et dynamique, • Années d'expérience professionnelle : 0 à 3 ans ✅ Chez Abeille Avocats, nous vous proposons : • D’intégrer une équipe jeune et dynamique🤩 avec plusieurs niveaux de compétences pour vous permettre d’évoluer et de vous perfectionner rapidement., • Une formation continue grâce à la technicité de nos dossiers, un accompagnement de proximité, mais aussi grâce aux outils mis à votre disposition., • Une grande autonomie dans la gestion de votre temps, • Une vraie collaboration libérale avec la possibilité de développer/conserver votre clientèle personnelle. Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par email : recrutement@abeille.law

K&L Gates est un cabinet international de droit des affaires implanté en Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique et au Moyen Orient, qui représente de nombreuses sociétés et groupes internationaux y compris des sociétés de croissance et des PME, des entrepreneurs, des acteurs des marchés financiers et des entités du secteur public. Avec près de 2,000 avocats, répartis dans plus de 40 bureaux et intervenant dans tous les domaines du droit, K&L Gates accompagne ses clients sur leurs problématiques juridiques les plus complexes. Notre présence mondiale nous permet de mobiliser rapidement des équipes sur mesure et de nous adapter à un environnement en pleine évolution. K&L Gates Paris offre à ses stagiaires une combinaison unique d’expérience en cabinet de petite structure avec des ressources de grand cabinet, un travail stimulant ainsi qu’une culture diversifiée et une totale implication dans les dossiers. Nous recherchons un(e) stagiaire élève-avocat (EFB, HEDAC ...) motivé(e) et rigoureux(se), intéressé(e) par la matière, doté(e) d’un bon niveau d’anglais et disposant, idéalement, d’une première expérience professionnelle dans le domaine du Restructuring et/ou du contentieux d’affaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune, dynamique et à taille humaine, intervenant sur des dossiers variés et couvrant tous les aspects du Restructuring, à la fois judiciaires et transactionnels : procédures collectives, procédures amiables, contentieux liés aux faillites, restructurations financières etc. Notre équipe intervient également de manière plus générale, en matière de gestion de crise (contentieux complexes, litiges entre actionnaires, contentieux à enjeux stratégiques pour l’entreprise). Vous serez directement impliqué(e) dans le suivi quotidien des dossiers et interviendrez aux côtés des avocats de l’équipe sur des tâches diverses (recherches juridiques, rédaction de notes et de consultations juridiques, préparation des rendez-vous et des audiences, rédaction d’actes). Vous bénéficierez d’une gratification de 2.000 euros bruts par mois, ainsi que de Tickets Restaurant (prise en charge de 50%) et du remboursement du Pass Navigo mensuel à hauteur de 50%. • Durée de contrat : 6 mois, • Date d'entrée en poste (à partir de) : 01/07/2026

🔎 Nous recrutons - Avocat(e) collaborateur(trice) | Droit social | Paris Notre cabinet, reconnu pour l’excellence de sa pratique et la qualité de ses dossiers, renforce son équipe Droit social. Vous aimez les dossiers complexes, le contact client, et vous voulez évoluer dans un environnement qui vous pousse vraiment vers le haut ? Ce poste est fait pour vous. Ce que vous ferez : • Conseiller et accompagner des clients entreprises sur l’ensemble des problématiques sociales (relations individuelles et collectives, restructurations, négociations…), • Gérer des contentieux prud’homaux et suivre des dossiers à fort enjeu, • Travailler aux côtés d’associés engagés dans votre développement Ce que nous cherchons : • Avocat(e) inscrit(e) au barreau, 4 ans d’expérience en droit social minimum, • Solide technique juridique et en judiciaire, sens du client, autonomie, • Goût pour le travail en équipe et les défis Ce que nous offrons : • Un cabinet à taille humaine avec des dossiers et une clientèle de premier plan, • Une vraie politique de formation et de progression, • Un cadre de travail stimulant, au cœur de Paris 📩 Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à : contact@vivantavocats.com Partagez si vous connaissez le bon profil ! 🙌

Notre cabinet, spécialisé en conseil en ressources humaines, recherche pour l’un de ses clients, un cabinet d’avocats de premier plan, exclusivement dédié au droit social, un Avocat(e) en Droit Social dans le cadre d’une collaboration libérale. Vous rejoindrez une équipe structurée, composée de plusieurs associés et d’une vingtaine de collaborateurs, intervenant auprès d’une clientèle variée : grands groupes, ETI, PME, organisations professionnelles, dirigeants et institutions. Le cabinet accompagne ses clients à 360°, sur l’ensemble de leurs enjeux en droit social, en conseil comme en contentieux. Vos missions À ce titre, vous serez chargé(e) de : • Intervenir majoritairement en conseil auprès des directions RH et juridiques : relations individuelles et collectives, restructurations (PSE, RCC), négociations collectives, protection sociale, audits sociaux, projets de transformation., • Gérer des dossiers de contentieux individuels et collectifs, y compris dossiers URSSAF et stratégies contentieuses en lien avec l’associé référent., • Rédiger des actes juridiques et actes de procédure, assurer le suivi des dossiers et la défense des clients devant les juridictions., • Collaborer étroitement avec l’ensemble des associés du cabinet, dans un environnement exigeant mais bienveillant., • Participer à la formation interne et externe, ainsi qu’à la veille juridique et à la rédaction de contenus., • Encadrer ponctuellement des collaborateurs juniors selon votre expérience. Profil recherché Titulaire du CAPA et d’un Master en Droit Social, vous justifiez de 3 à 6 ans d’expérience en cabinet d’avocats. Vous disposez : • d’une solide maîtrise du conseil,, • d’une bonne compréhension des enjeux opérationnels des clients,, • d’une expérience en contentieux,, • d’une capacité à gérer des dossiers variés et techniques,, • de rigueur, d’autonomie et d’un sens aigu du service client. Curiosité, implication personnelle, esprit d’équipe et envie de s’inscrire dans un projet long terme seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Ce que le cabinet offre • Aucun objectif de chiffre d’affaires, • Aucun quota d’heures facturables, • Performance évaluée sur la qualité du travail, • Rémunération selon profil + bonus annuel (1 à 2 mois), • Parcours de formation interne structuré, • Accompagnement réel vers l’association, • Environnement transparent, humain et en croissance continue, • Déplacements limités (poste orienté conseil)

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour janvier 2027 un(e) stagiaire Ingénierie Patrimoniale à Paris pour une durée de 6 mois. Concrètement votre quotidien ? Rattaché(e) à la Head of Wealth Planning du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : o Assister proactivement les ingénieurs patrimoniaux dans chacune de leurs tâches. o Assister l’équipe dans la rédaction d’études patrimoniales sur mesure destinées à des prospects/clients entrepreneurs et grandes familles UHNWI o Assister l’équipe dans la veille juridique et fiscale o Participer à la préparation des différents supports de présentation/formation sur Powerpoint o Effectuer des recherches techniques sur des thèmes juridiques et fiscaux o Rédiger des notes de synthèse sur des thèmes juridiques et fiscaux o Réalisation de simulations chiffrées Profil recherché Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre ? C’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : o De Formation Bac+5 (en cours ou obtenu) dans le domaine du droit et de la fiscalité (Master 2 Droit Fiscal / Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise, Master 2 droit notarial, Master 2 droit et gestion du patrimoine). Idéalement vous êtes élève avocat en recherche d’un PPI. o Vous disposez de connaissances en droit patrimonial de la famille (droit civil, régimes matrimoniaux, droit des successions, droit international privé…), en fiscalité des personnes physiques et des sociétés, en matière d’assurance o Vous justifiez, le cas échéant, d’une première expérience réussie (stage ou alternance) dans un service ingénierie patrimoniale, en cabinet d’avocat ou en étude notariale. o Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez d’excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse et disposez d’une véritable aisance relationnelle. o Votre adaptabilité, votre capacité d’organisation, à collaborer, analyser et rechercher seront des atouts essentiels. o Parfaite maîtrise du Pack MS Office et en particulier des outils Powerpoint et Excel Rejoindre l’équipe de NORMAN K, c’est : · Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement. · Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Les avantages 🚀 · Une carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur) · Les avantages du CSE · Des team-buildings trimestriels Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous. Déroulement des entretiens · Entretien RH · Entretien avec la Head of Wealth Planning · Entretien final avec les fondateurs Norman K

Notre client est une scale up / legaltech néerlandaise dont le produit aide les cabinets d’avocats à faire face à leurs obligations en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (réglementation LCB-FT). Après être devenus une référence sur le marché néerlandais, ils ont commencé à conquérir le reste du marché européen (Luxembourg, Allemagne, Suède, Bulgarie, Monténégro, Espagne et Belgique). En plus du siège aux Pays-Bas, ils ont des équipes en Espagne, et en Belgique. Le marché français étant réceptif (parmi leurs clients : De Pardieu, Joffe & Associés, D&A Partners, etc.), ils recrutent aujourd’hui un 2ème commercial avec un background juridique (ancien juriste ou avocat idéalement) pour les représenter en France. L’équipe française est composée d’un BD et d’une Account manager. Votre mission est de les représenter et de les faire connaître par tous moyens auprès des cabinets d’avocats français : prospection, réseautage et autres actions de communication. Leurs clients sont principalement des cabinets de grande et moyenne taille, mais les petites structures sont également concernées. Les domaines d’exercice les plus concernés par la réglementation LCB-FT sont le droit fiscal, le droit immobilier et le corporate M&A. Rémunération (fixe) : 55 à 85k€ brut / an + prime Compétences requises : • Première expérience de BD pour une legaltech ou entreprise ayant une clientèle composée de cabinets d’avocats, • Connaissances poussée de l'environnement cabinet d'avocats (ancien avocat ou portefeuille d'avocats), • Vous aimez le contact avec les clients, • Vous êtes proactif et aimez avoir beaucoup d’autonomie dans votre travail, • Une connaissance de la réglementation LCB-FT est un plus, • Le fait d’avoir été avocat est un plus également, • Vous êtes en capacité à travailler en anglais (langue de travail interne avec le management) Pour plus d'informations (témoignages, package, environnement de travail, etc.) : _

✨ Rejoignez-nous comme stagiaire élève avocat(e) au sein du service juridique du CNOEC ! Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? 🔍 Ce que nous vous proposons : des missions variées et enrichissantes ! Sous la supervision de notre responsable contrats, vous interviendrez sur des thématiques clés : 1.CONTRATS • Examen des projets de contrats, propositions de modification, participation aux négociations (contrats de prestation de services, contrats de partenariats …), • Rédaction de contrats et d’actes juridiques (mise en demeure, courriers de résiliation…), en support des juristes Contrathèque • Vérification de la bonne tenue des dossiers (intitulé des documents, vérification de l’absence de doublons, placement des documents dans les dossiers, lier les avenants et annexes aux contrats), • Mise à jour des fiches de synthèses, lorsque cela est nécessaire, assistance et sensibilisation les permanents/opérationnels sur l’usage de la Contrathèque 2.RGPD • Participation à la mise à jour des documents RGPD (CGV, CGU, mentions légales, politiques de confidentialité, audit des sites…), • Examen et proposition de modification de clauses RGPD, • Accompagnement des équipes opérationnelles, notamment dans le cadre des audits relatifs au respect des exigences de la norme ISO/IEC 27001, • Mise à jour du guide RGPD 3.Droit des Marques Analyse des avis de surveillance des marques liées au CNOEC. 4.Rédaction & Veille Rédaction de notes juridiques, articles sur des thématiques actuelles (IA, propriété intellectuelle, etc.), et veille juridique pour nos activités stratégiques. 🎯 Qui recherchons-nous ? • Un(e) élève avocat(e) motivé(e), méthodique, et prêt(e) à s’investir dans un environnement stimulant., • Intéressé(e) par le droit des contrats, la propriété intellectuelle, le RGPD ou l’innovation juridique., • À l’aise avec les outils digitaux et les environnements collaboratifs. ✨ Ce que nous offrons • Package attractif (gratification stage au dessus du marché + remboursement transport 100% + tickets restaurants d'une valeur faciale de 11€), • Une montée en compétences rapide sur des sujets variés et des responsabilités, • Un environnement de travail convivial au cœur d’un secteur en constante évolution., • Une expérience valorisante pour votre future carrière. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature 🙂

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF, sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit, LPA Law est l'un des principaux cabinets d'avocats français indépendants, reconnu pour son excellence dans tous les domaines du droit des affaires, tant en conseil qu'en contentieux. Fort d'une présence internationale affirmée, LPA Law rayonne à travers 15 bureaux étrangers en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient, offrant à ses clients un accès direct à une expertise locale dans les marchés clés. Rejoignez une équipe dynamique : Le département immobilier recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice). Ce que vous ferez : • Intégrer une équipe à taille humaine, spécialisée en droit immobilier, structuration et droit des affaires, au sein de laquelle votre contribution sera visible et valorisée, • Participer à des dossiers d'investissement stimulants, à la rédaction et à la négociation de contrats, à des audits juridiques et à la rédaction de consultations, • Travailler dans un environnement véritablement international, en lien avec des clients allemands, français et internationaux, et en étroite coopération avec nos bureaux étrangers Votre profil : • 2 à 5 ans d'expérience en droit des affaires, avec une solide pratique en droit des sociétés, droit immobilier et droit des contrats, • Très bon niveau anglais indispensable (oral et écrit) — vous évoluerez dans un contexte multiculturel exigeant, • Niveau allemand bilingue requis, • Rigueur, talent rédactionnel, implication et réactivité Poste à pourvoir immédiatement. Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant impérativement la référence "LPA/IMMO/SINA" ainsi que vos disponibilités. Votre profil : • 2 à 5 ans d'expérience en droit des affaires,, • Anglais courant bilingue indispensable (oral et écrit) - vous évoluerez dans un contexte multiculturel exigeant, • La maîtrise de l'allemand constitue un atout différenciant, • Rigueur, talent rédactionnel, implication et réactivité Poste à pourvoir au plus vite. Contact : Merci d’adresser votre CV et Lettre de motivation en rappelant impérativement la référence "LPA/IMMO/SINA" ainsi que vos disponibilités.

Je cherche un Directeur Technique co-fondateur pour construire le produit de A à Z. Tu vas intégrer MangoPay pour gérer les wallets et les virements SEPA, développer le moteur de scoring qui analyse les comptes bancaires via Open Banking (Bridge ou Tink), créer l’application mobile en React Native avec authentification forte et KYC vidéo (Veriff), et bâtir le backend Node.js + TypeScript + PostgreSQL conforme aux exigences AMF : logs non modifiables, traçabilité totale, conformité RGPD. Dépôt du dossier PSFP en décembre 2026, lancement mi-2027. Tu dois maîtriser Node.js et TypeScript avec minimum 5 ans d’expérience, React Native avec au moins une app publiée sur App Store et Play Store, PostgreSQL et Redis, une API de paiement type MangoPay, Stripe Connect ou Lemonway, et les bases de la sécurité applicative. Gros plus si tu connais l’Open Banking DSP2, les processus KYC/AML ou le scoring de crédit. Je cherche quelqu’un d’autonome qui prend des décisions et livre sans relance, avec une vraie vision produit pour dire non aux mauvaises idées et prioriser ce qui compte. Tu comprends qu’on manipule l’argent de vraies personnes donc l’éthique n’est pas négociable. Tu sais expliquer tes choix techniques à des non-techs comme l’AMF, des investisseurs ou des avocats, et tu acceptes le rythme startup. Je propose entre 15 et 20% du capital en equity avec vesting sur 4 ans et cliff d’1 an, pas de salaire au début puis rémunération symbolique jusqu’à notre levée de fonds prévue fin 2028, ensuite salaire au marché. Tu es co-fondateur avec un siège au comité de direction, remote depuis la France avec des réunions physiques une fois par mois. Ce que je ne propose pas : de salaire immédiat, une structure déjà en place, de la routine. Le processus : on échange une heure sur le projet et tes motivations, tu fais un mini-projet technique rémunéré 300€ sur 3 jours, on fait deux sessions de pair programming, je vérifie ton casier B3 obligatoire AMF, tes références et ton GitHub, puis on signe une lettre d’intention avant le pacte d’associés. Pour postuler, envoie à lendbridge.partners@gmail.com ton CV, ton GitHub et 10 lignes sur pourquoi cette opportunité t’intéresse et pourquoi tu es la bonne personne. Evann, fondateur. La SAS sera créée en septembre 2026 après mon émancipation, j’ai 15 ans et la procédure est en cours. Le projet est documenté : business plan 47 pages, étude de marché complète, calendrier réglementaire validé par avocat FinTech. Sérieux uniquement.

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet en plein essor dédié au droit bancaire implanté à Paris et à Lyon. Il est composé de l’associée fondatrice, de trois collaborateurs et de deux assistantes juridiques. Vous rejoignez l’équipe parisienne et intervenez tant en conseil qu’en contentieux pour une clientèle d’institutions bancaires et financières. En contentieux (70%), vous gérez en toute autonomie un portefeuille de dossiers (majoritairement en défense) sur des problématiques bancaires variées, par exemple : • prêt libellé en devises étrangères ;, • produits d’investissement ;, • fraudes documentaires, mixte ou par un tiers, avec un volet pénal afférent ;, • taux d’intérêts négatifs ; ou encore, • sûretés mal actionnées. Vous pilotez des procédures de recouvrement donnant lieu à des saisies immobilières, avec l’appui d’une assistante dédiée aux formalités administratives. Vous intervenez également en matière de contentieux bancaire dans un contexte de procédures collectives en phase précontentieuse (accords de conciliation) et contentieuse (accords de reprise). Vous êtes amené à rédiger l’ensemble des actes de procédure (en référé comme au fond) ainsi qu’à réaliser des recherches juridiques approfondies. En conseil (30%), les tâches qui vous sont confiées s’articulent autour des missions de structuration de crédits, de syndication et de mise en place de sûretés (fiducie, nantissement, etc.). Le cabinet n’intervient pas en matière règlementaire (ACPR / AMF). Un objectif de facturation cible équivalent à 3 fois la rétrocession fixe est attendu. Par ailleurs, pour garantir la bonne gestion du cabinet, vous êtes amené à saisir vos temps. Activité de l'équipe 70% contentieux - 30% conseil Rétrocession d’honoraires 8 000 à 9 700€ H.T. / mois Compétences requises • Être titulaire du CAPA, • Avoir au minimum 4 années d'éxperience, • Plusieurs années d’expérience en contentieux bancaire de façon à être à l’aise et autonome dans la gestion des dossiers, • De l’expérience en conseil en matière bancaire & financier serait un plus, • Une bonne connaissance des procédures collectives serait également un atout, • Avoir une grande technicité juridique et être rigoureux, • Disposer d’un excellent relationnel, • Faire preuve d’une réelle implication et avoir envie de s’investir activement dans le développement d’un cabinet en croissance, • Esprit d’équipe Avantages • 6 semaines de repos rémunéré par an, • Formations financées par le cabinet, • Local à vélos

ATLAND est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), ATLAND gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle Asset Management est au cœur de la création de valeur du groupe, en charge de la gestion active des actifs immobiliers détenus en portefeuille. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, ATLAND renforce son équipe juridique dédiée au pôle Asset Management. Le/la Juriste immobilier asset aura pour mission principale d'assurer le suivi juridique opérationnel du patrimoine géré, en étroite collaboration avec les équipes asset management et property management. Le patrimoine étant localisé à la fois en France et en Europe. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) 1. Gestion juridique des baux et relations locatives • Négociation, rédaction et suivi des baux commerciaux (3-6-9), des baux civils, des baux dérogatoires, conventions d'occupation précaire, etc. ;, • Gestion des renouvellements et résiliations anticipées ;, • Traitement des contentieux liés à la vie des portefeuilles ;, • Conseil aux équipes AM sur les développements, les clauses sensibles et les risques juridiques 1. Gestion juridique des actifs en portefeuille • Suivi des obligations contractuelles issues des actes d'acquisition (garanties, engagements, etc.) ;, • Gestion des servitudes, règlements de copropriété, ASL/AFUL ;, • Suivi des autorisations administratives (usage, permis de construire, permis de démolir, ERP, accessibilité) ;, • Accompagnement des équipes opérationnelles sur les travaux d'amélioration, restructuration ou repositionnement d'actifs. 1. Veille juridique et gestion des risques • Veille réglementaire en droit immobilier, droit des baux commerciaux et droit de l'urbanisme ;, • Identification et qualification des risques juridiques liés aux portefeuilles ;, • Participation à l'élaboration et à la mise à jour des outils et process juridiques internes ;, • Rédaction de notes juridiques et recommandations à destination des équipes opérationnelles. 1. Coordination et interface • Interface avec les conseils externes (avocats, notaires, huissiers) et les prestataires ;, • Suivi du budget juridique des actifs sous gestion ou sous mandat ;, • Collaboration étroite avec les équipes Asset Management, Property Management, Technique et Finance. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • Avocat, Notariat ou formation juridique spécialisée en immobilier selon parcours. Expérience • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ;, • Maîtrise du bail commercial et des contentieux locatifs indispensable ;, • Expérience en gestion de portefeuilles multi-actifs fortement souhaitée ; Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Connaissance des structures de détention immobilière (FIA et non FIA) ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à la gestion d'actifs ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et à l'aise avec les logiciels de gestion ;, • Très bon / Bon niveau d’anglais compte tenu des interventions en France et en Europe. Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des priorités dans un environnement multi-dossiers ;, • Capacité à travailler en transversal avec des équipes non-juridiques ;, • Pragmatisme opérationnel ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;, • Aptitude à la négociation et gestion des relations externes.

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Senior Consultant / Manager, vos missions sont les suivantes : 1/ Accompagnement des clients dans la mise en œuvre et le pilotage de leur programme de conformité RGPD • Cadrer et piloter de projets de conformité RGPD, • Piloter les démarches de conformité RGPD : audit de conformité, registre des traitements, AIPD, remédiation contractuelle, audit de sous-traitant, purge et durées de conservation, conformité site web…, • Assurer la fonction de DPO externalisé, • Assister dans le choix et déploiement de solution de conformité RGPD (OneTrust, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...), • Diffuser une culture de la protection des données et d’éthique numérique (sensibilisation, formation) 2/ Appui aux clients dans leurs démarches de conformité au règlement sur l’IA (RIA) et dans la structuration de leur gouvernance de l’IA • Cadrer et piloter de projets de conformité RIA, • Cartographier les systèmes d’système IA et catégorisation des systèmes d’IA, • Évaluation des risques liés à l’utilisation au sein de l’organisation (conformité, sécurité, éthique), • Analyses des écarts de conformité et formulation de recommandations et plan d’action pour la mise en œuvre d’une IA responsable, • Définir une vision partagée de l’utilisation de l’IA dans l’organisation, • Aide aux choix et déploiement de solution permettant d’automatiser la gouvernance, la conformité ou l’évaluation/le monitoring des systèmes d’IA (OneTrust, Credo AI, Naaia, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...) 3/ Contribution active au développement de l’offre Data Protection et IA • Contribution au développement interne du cabinet (encadrement des équipes, mentoring, production d’articles, podcasts…), • Contribution au développement commercial avec notamment la conception et l’élaboration de réponses aux appels d’offres, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités Profil recherché Vous possédez 5 à 7 ans d’expérience (consultant en Data Privacy, réglementation des données et de l’IA ou avocat protection des données). Cette expérience doit refléter une base solide dans la conformité, la thématique réglementaire, ainsi qu’une capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Compétences et qualification requises : • Excellente connaissance du RGPD, des lignes directrices du CEPD et de la réglementation sur l’IA, • Passionné par la confidentialité des données, l’éthique, la cyber et l’IA, • Capacité à mener en autonomie une mission chez le client et à piloter l'équipe d’intervention, • Excellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté vers des résultats concrets et opérationnels, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Bonne aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit d’équipe, • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

Rejoignez l'aventure Capstan à Paris ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Et si votre prochain défi professionnel vous permettait d’intervenir sur des dossiers à forte technicité, au cœur des enjeux stratégiques des entreprises ? Chez Capstan, nous accompagnons les entreprises bien au-delà du droit, en apportant des solutions opérationnelles, concrètes et alignées avec leurs enjeux business et RH. Dans un contexte de croissance, nous recrutons deux avocat(e)s (2 à 7 ans d’expérience) pour rejoindre deux de nos équipes parisiennes. Deux orientations possibles selon votre profil et vos appétences : • Une dominante conseil (70% conseil / 30% contentieux), • Une dominante contentieux (70% contentieux / 30% conseil) Missions Au quotidien, vous interviendrez sur : • Des problématiques variées en droit du travail et droit de la sécurité sociale, • Des sujets stratégiques en relations individuelles et collectives, • L’accompagnement de clients grands comptes, PME et groupes internationaux Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe, avec une montée en responsabilité progressive et un véritable rôle dans la relation client. Vous travaillez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, au sein d’un environnement exigeant, où l’accompagnement est concret et le partage d’expertise réel. Vous disposez d’outils performants et innovants, conçus pour optimiser votre travail au quotidien et soutenir l’exigence de qualité du cabinet. Vous développez ainsi vos compétences au contact d’équipes reconnues sur le marché, tout en vous inscrivant dans une dynamique collective où chacun contribue pleinement à la réussite du cabinet. Profil recherché • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous avez une expérience de 2 à 7 ans en cabinet d’avocats, • Vous avez un bon niveau en anglais pour le poste en conseil Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous intégrerez un cabinet d’affaires pluridisciplinaire dédié à l’accompagnement des projets web3, fintech et crypto, composé d’une dizaine d’avocats issus de cabinets de premier plan. Au sein de l’équipe Regulatory, composée d’un associé, d’un collaborateur et de deux stagiaires, vous aurez vocation à conseiller une clientèle variée, d’acteurs de l’industrie crypto (fintech, marketplaces, jeux en ligne, art et collectibles) ou de clients institutionnels (projets crypto ou stablecoins), dans toutes les étapes de la vie de leurs projets : • Conseil dans la structuration opérationnelle et réglementaire, • Accompagnement devant les régulateurs (agrément, changement de situation, rescrit), • Assistance lors des contrôles réalisés par les régulateurs. Vous serez également impliqué dans la rédaction d’articles de doctrine ainsi qu’à des évènements (Forum Fintech, EthCC, webinar, etc.). Vous serez responsabilisé sur les dossiers, aurez vocation à intervenir à tous les stades des dossiers et serez en contact avec les clients. L’associé est prêt à former le collaborateur qui rejoindra l’équipe, notamment sur les questions technologiques (crypto-actifs, blockchain, etc.). Vous aurez un objectif de facturation déterminé en fonction de votre niveau de séniorité. Rétrocession : • 5 500 € à 8 000 € / mois H.T. (soit entre 66K et 95K € H.T. / an) - Possibilité de discussion pour profils expérimentés, • Bonus d’un mois de rétrocession dès l’atteinte de l’objectif de facturation, • Système de bonus additionnel et progressif en fonction du dépassement de l’objectif de facturation, • Bonus d’un mois de facturation en fonction de l’implication du collaborateur dans la vie du cabinet (rédaction d’articles, participation à des conférences, etc.), • Apport d'affaires : 20% du montant H.T. facturé Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Expérience d’au moins 1 an en cabinet sur des dossiers Regulatory, • Maîtrise de l’anglais, • Appétence particulière pour les crypto-actifs et l’innovation de façon générale, • Être curieux, avoir envie d’apprendre. Pour plus d'informations (environnement de travail, rétrocession, témoignage collaborateurs, etc.) : _

Description de l'entreprise Le cabinet Avocat HSE - Droit Social - Droit des Affaires est dédié à l’accompagnement juridique des entreprises et des dirigeant·es, avec un positionnement fort en droit social, droit des affaires et santé-sécurité au travail (HSE). Le cabinet intervient en conseil comme en contentieux, sur des dossiers à forts enjeux stratégiques. L’équipe travaille en proximité avec ses client·es, dans une logique de partenariat durable et de sécurisation des pratiques. Le cabinet valorise la qualité technique, la rigueur éthique et une approche pragmatique orientée solutions pour les organisations. Description du poste En tant qu’avocat·e, vous intervenez au quotidien en droit social, droit des affaires et HSE pour une clientèle composée principalement d’entreprises et de dirigeant·es. Vous assurez la rédaction et la revue de contrats de travail, accords collectifs, lettres de procédure disciplinaire, documents commerciaux et contrats d’affaires. Vous préparez et suivez les dossiers de contentieux prud’homal, commercial et éventuellement pénal lié à la santé-sécurité au travail (recherches, conclusions, audiences, plaidoiries). Vous accompagnez les client·es dans la mise en conformité HSE, la gestion des relations individuelles et collectives de travail, ainsi que dans leurs opérations courantes ou exceptionnelles (réorganisations, cessions, restructurations). Vous participez à la veille juridique, à la rédaction de notes et supports de formation, et contribuez au développement du cabinet. Ce poste est à temps plein et basé sur site à Paris. Qualifications • Formation juridique solide : Master 2 en droit social, droit des affaires ou droit privé, idéalement complété par le CAPA et une inscription au barreau., • Compétences en conseil et contentieux : Capacité à sécuriser juridiquement les pratiques des client·es, à rédiger des actes et à plaider devant les juridictions compétentes., • Rigueur et méthodes de travail : Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, sens de l’organisation et gestion autonome des dossiers., • Relationnel et travail en équipe : Aptitude à interagir avec des interlocuteur·rices varié·es (RH, dirigeant·es, opérationnel·les), goût pour le travail collaboratif et le partage de connaissances., • Compétences complémentaires appréciées : Pratique de l’anglais juridique, intérêt pour les enjeux HSE et de conformité, appétence pour le développement de clientèle et la participation à la vie du cabinet.

Offre - Avocat collaborateur Banking & Finance (H/F) – Paris Le poste : Rejoindre notre équipe Banking & Finance, c’est intégrer une pratique reconnue pour la qualité et la technicité de ses interventions, intervenant sur des opérations de financement complexes et structurantes, tant en France qu’à l’international. Nous recherchons un Avocat collaborateur libéral (H/F) disposant de 1 à 3 ans d’expérience, souhaitant évoluer dans un environnement international, à la fois rigoureux et dynamique, offrant une forte exposition et une implication concrète sur les dossiers. Vous interviendrez sur des opérations de financement complexes (notamment LBO, financements corporate et financements de fonds), aux côtés d’acteurs de premier plan — banques, fonds de dette et fonds d’investissement — dans un contexte à la fois domestique et international. Vos missions : Au sein d’une équipe resserrée et en lien direct avec les associés, vous serez impliqué(e) à chaque étape des opérations : • Structuration de l’opération, • Rédaction et revue de la documentation de financement (notamment LBO, financements corporate et financements de fonds), • Participation à la coordination de transactions impliquant plusieurs juridictions, • Interaction avec les clients, les conseils et les autres équipes du cabinet, • Suivi global des dossiers, de la structuration jusqu’à la réalisation. Profil recherché : • Titulaire d’un Master 2 en droit bancaire et financier (double cursus apprécié), • 1 à 3 ans d’expérience en financement, idéalement acquise au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires, • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Rigueur juridique, qualité rédactionnelle et capacité d’analyse, • Intérêt pour les enjeux économiques et financiers des opérations, • Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant Pourquoi nous rejoindre : Rejoindre Simmons & Simmons, c’est faire le choix d’un cabinet international offrant un environnement à la fois exigeant et formateur, avec une réelle ouverture sur des problématiques transfrontalières. Vous intégrerez : • Une équipe Banking & Finance reconnue et en forte croissance, intervenant sur des opérations de place à dimension internationale, • Un environnement alliant exigence technique et dynamique collective, propice à la progression, • Une organisation favorisant la proximité avec les associés et la visibilité du travail réalisé, • Un cadre de travail international et collaboratif Etabli en 1988, Simmons & Simmons Paris est un cabinet multi spécialiste du droit des affaires reconnu comme l’un des leaders en France, réunissant désormais plus de 100 avocats dont 34 associés. Ses compétences juridiques et fiscales alliées à une connaissance approfondie des secteurs économiques lui permettent d’offrir à des entreprises, établissements financiers et fonds d’investissement français et étrangers une assistance globale, en droit français, anglais, allemand, et européen, ainsi que sur le droit d’une vingtaine de pays africains. Dans le cadre de ses interventions, le bureau parisien est amené à travailler régulièrement avec l’ensemble des bureaux Simmons & Simmons en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. Site web : _ Nous serons ravis de découvrir votre profil. Merci d’adresser votre CV (et, le cas échéant, une lettre de motivation) à : Paris.Recruitment@simmons-simmons.com Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Description du Cabinet OPLEO Avocats est un cabinet dédié à l’assistance juridique, fiscale, sociale et patrimoniale des dirigeants d’entreprise, cadres de haut niveau, grandes fortunes, investisseurs en capital, actionnaires familiaux, tant pour leur situation personnelle que pour les besoins de leurs entreprises. Forte de plus de 30 années passées en banque privée ou au sein de grands cabinets, notre équipe propose une approche transversale unique combinant des expertises pointues. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Avocat (H/F) Expérimenté en droit fiscal / patrimonial. Au sein d’une équipe transversale, à taille humaine, et en pointe sur son marché, vous interviendrez sur tous les aspects de la fiscalité et du droit du patrimoine. Missions : • Fiscalité : structuration et suivi fiscal des investissements, déclarations fiscales, pré-contentieux et contentieux fiscal,, • Droit du patrimoine : successions/libéralités françaises et internationales, bilans patrimoniaux, transmission d’entreprises familiales, changement de régimes matrimoniaux, structuration et suivi d’investissements immobiliers, financiers ou dans l’art, philanthropie, etc.,, • Participation aux activités de conseil en fiscalité et en droit du patrimoine. Profil souhaité Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé(e) d’un 3ème cycle avec une spécialité en droit fiscal ou en droit du patrimoine ; ou d’un double cursus (Master II en droit fiscal ou droit du patrimoine doublé d’une formation en école de commerce). Vous disposez de 3-4 ans d’expérience professionnelle en droit fiscal ou en droit du patrimoine. • Vous êtes familier(ère) des outils de recherche documentaire et de veille juridique ; vous disposez d’une bonne qualité rédactionnelle et maitrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint)., • Vous êtes familier(ère) des chiffres et de la réalisation de simulations fiscales., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve), dynamique et vous savez travailler en équipe. Langues de travail : Français et Anglais Rémunération : Compétitive selon profil Télétravail : possible un jour par semaine Candidature : CV + Lettre de motivation à envoyer à contact@opleo-avocats.com Site internet : www.opleo-avocats.com

Notre cabinet juridique renommé recherche des talents prometteurs pour rejoindre notre équipe en tant qu'élève avocat stagiaire. BDO Avocats, recherche pour son équipe TVA & DOUANE un(e) stagiaire (H/F) à temps plein pour une durée de <str

Vous disposez d'une formation de 3ème cycle en droit social (DJCE/Master 2) et/ou êtes élève-avocat et recherchez votre stage PPI. Vous pourrez être amené(e) à participer aux différentes activités du Service Juridique droit social et notamment à : réaliser des recherches juridiques

Une première expérience (stages, alternances …) en droit est un plus.

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires indépendant, présent dans plusieurs villes de France avec le siège à Paris. Avec une équipe d'une quarantaine d'avocats, le cabinet se distingue par son positionnement business, intervenant notamment sur des opérations comple