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Conseil et accompagnement des clients sur leurs problématiques immobilières ;-Rédaction et analyse de baux commerciaux et civils, contrats immobiliers et actes liés aux opérations immobilières ;-Accompagnement juridique des opérations de construction et de promotion immobilière ;-Gestion des

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) NTIC qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociations de contrats IT et digitaux. Le candidat devra disposer de 8/10 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Disponible pour septembre 2026. Anglais indispensable. Bon relationnel requis

Notre client est un cabinet d'avocats indépendant spécialisé en droit du numérique, des technologies et de l'innovation. Le cabinet accompagne une clientèle composée de startups, scale-ups, PME innovantes et grands groupes français et internationaux sur des enjeux clés liés au RGPD, à l'intelligence artificielle, aux contrats informatiques, aux technologies émergentes, à la cybersécurité et à la propriété intellectuelle (IP). Dans le cadre de sa croissance, le cabinet souhaite renforcer son équipe en recrutant un collaborateur(trice) passionné(e) par l'innovation et ses enjeux. Rattaché(e) directement à l'associé, vous interviendrez sur des dossiers variés en conseil comme en contentieux. Vos missions seront les suivantes : • Accompagner les clients dans leurs projets liés à l'intelligence artificielle (AI Act, conformité, intégration dans les outils métiers), • Conseiller les entreprises sur les questions relatives à la protection des données personnelles et au RGPD, • Rédiger, analyser et négocier différents contrats informatiques et technologiques, • Intervenir sur des problématiques de cybersécurité, tant sur les aspects contractuels que réglementaires ou lors de la gestion d'incidents, • Accompagner les clients dans la protection, la sécurisation et la valorisation de leurs actifs immatériels (propriété intellectuelle, droit d'auteur, marques, secret des affaires, etc.), • Participer au traitement de dossiers précontentieux et contentieux en lien avec les nouvelles technologies. Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers variés et stimulants dans le domaine des technologies et du numérique, • Un accompagnement de qualité et une formation continue aux côtés d'un associé expérimenté, • Une implication réelle dans les réflexions stratégiques, • Des perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en développement. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans acquise au sein d'un cabinet d'avocats en droit des technologies, des données personnelles ou de l'innovation. Doté(e) d'un fort intérêt pour les sujets liés à l'innovation, aux données, à l'intelligence artificielle et à la cybersécurité, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre rigueur et votre capacité d'adaptation. Vous appréciez de travailler sur des dossiers variés et disposez d'un véritable esprit d'équipe. Enfin, vous maîtrisez l'anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) en droit des affaires/droit des contrats qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociation de contrats (très souvent en anglais) et plus généralement toute forme de support en droit des affaires. Le candidat devra disposer de 5 ans à 8 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. Anglais impératif. Disponible immédiatement. Bon relationnel requis

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet en plein essor dédié au droit bancaire implanté à Paris et à Lyon. Il est composé de l’associée fondatrice, de trois collaborateurs et de deux assistantes juridiques. Vous rejoignez l’équipe parisienne et intervenez tant en conseil qu’en contentieux pour une clientèle d’institutions bancaires et financières. En contentieux (70%), vous gérez en toute autonomie un portefeuille de dossiers (majoritairement en défense) sur des problématiques bancaires variées, par exemple : • prêt libellé en devises étrangères ;, • produits d’investissement ;, • fraudes documentaires, mixte ou par un tiers, avec un volet pénal afférent ;, • taux d’intérêts négatifs ; ou encore, • sûretés mal actionnées. Vous pilotez des procédures de recouvrement donnant lieu à des saisies immobilières, avec l’appui d’une assistante dédiée aux formalités administratives. Vous intervenez également en matière de contentieux bancaire dans un contexte de procédures collectives en phase précontentieuse (accords de conciliation) et contentieuse (accords de reprise). Vous êtes amené à rédiger l’ensemble des actes de procédure (en référé comme au fond) ainsi qu’à réaliser des recherches juridiques approfondies. En conseil (30%), les tâches qui vous sont confiées s’articulent autour des missions de structuration de crédits, de syndication et de mise en place de sûretés (fiducie, nantissement, etc.). Le cabinet n’intervient pas en matière règlementaire (ACPR / AMF). Un objectif de facturation cible équivalent à 3 fois la rétrocession fixe est attendu. Par ailleurs, pour garantir la bonne gestion du cabinet, vous êtes amené à saisir vos temps. Activité de l'équipe 70% contentieux - 30% conseil Rétrocession d’honoraires 8 000 à 9 700€ H.T. / mois Compétences requises • Être titulaire du CAPA, • Avoir au minimum 4 années d'éxperience, • Plusieurs années d’expérience en contentieux bancaire de façon à être à l’aise et autonome dans la gestion des dossiers, • De l’expérience en conseil en matière bancaire & financier serait un plus, • Une bonne connaissance des procédures collectives serait également un atout, • Avoir une grande technicité juridique et être rigoureux, • Disposer d’un excellent relationnel, • Faire preuve d’une réelle implication et avoir envie de s’investir activement dans le développement d’un cabinet en croissance, • Esprit d’équipe Avantages • 6 semaines de repos rémunéré par an, • Formations financées par le cabinet, • Local à vélos

Devenez le/la prochain(e) Avocat(e) en Fiscalité Patrimoniale pour un cabinet de référence, solidement implanté à Paris et à l'international, reconnu pour son accompagnement sur-mesure des dirigeants et des groupes familiaux. Au sein d'un pôle fiscal d'une douzaine d'avocats, vous rejoindrez une structure à taille humaine (environ 40 personnes). Vous interviendrez sur des dossiers prestigieux, techniques, dans un environnement dynamique et ambitieux. Missions: • Fiscalité patrimoniale & personnelle : Conseiller et accompagner une clientèle haut de gamme (dirigeants, actionnaires, grandes familles, fondateurs d'entreprises) dans la gestion, la transmission et l'optimisation de leur patrimoine fiscal., • Ingénierie patrimoniale : Gérer l'ISF/IFI et optimiser les taxes sur le patrimoine immobilier, les investissements et les actifs complexes., • Contentieux & Procédure : Prendre en charge les procédures de contrôle, les contentieux fiscaux et l'application des conventions internationales. Es-tu le/la candidat(e) idéal(e)? • CAPA + Master 2 Spécialisé en fiscalité, • 3 à 6 ans d’expérience réussie en fiscalité patrimoniale, • Français et Anglais courant (lu, écrit, parlé) pour gérer les problématiques transfrontalières. Les immanquables : • Cabinet de premier plan : Une réputation d’excellence historique et une clientèle prestigieuse., • Diversité des dossiers : Une pratique à 360° combinant fiscalité patrimoniale pure et opérations de restructuration d'entreprises., • Évolution de carrière : De réelles perspectives d'évolution au sein d'un cabinet en croissance., • Cadre de travail : Des locaux d’exception en plein cœur du 8ème arrondissement de Paris. Et bien sûr… la rémunération ! • Autour de 105 k€ fixe (selon profil/année d'imputation) + prime annuelle.

Rejoignez l'aventure Capstan à Paris ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Et si votre prochain défi professionnel vous permettait d’intervenir sur des dossiers à forte technicité, au cœur des enjeux stratégiques des entreprises ? Chez Capstan, nous accompagnons les entreprises bien au-delà du droit, en apportant des solutions opérationnelles, concrètes et alignées avec leurs enjeux business et RH. Dans un contexte de croissance, nous recrutons deux avocat(e)s (2 à 7 ans d’expérience) pour rejoindre deux de nos équipes parisiennes. Plusieurs orientations possibles selon votre profil et vos appétences : • Une dominante conseil (70% conseil / 30% contentieux), • Une dominante contentieux (70% contentieux / 30% conseil), • Contentieux & conseil (50%/50%) Missions Au quotidien, vous interviendrez sur : • Des problématiques variées en droit du travail et droit de la sécurité sociale, • Des sujets stratégiques en relations individuelles et collectives, • L’accompagnement de clients grands comptes, PME et groupes internationaux Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe, avec une montée en responsabilité progressive et un véritable rôle dans la relation client. Vous travaillez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, au sein d’un environnement exigeant, où l’accompagnement est concret et le partage d’expertise réel. Vous disposez d’outils performants et innovants, conçus pour optimiser votre travail au quotidien et soutenir l’exigence de qualité du cabinet. Vous développez ainsi vos compétences au contact d’équipes reconnues sur le marché, tout en vous inscrivant dans une dynamique collective où chacun contribue pleinement à la réussite du cabinet. Profil recherché • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous avez une expérience de 2 à 7 ans en cabinet d’avocats, • Vous avez un bon niveau en anglais pour le poste en conseil Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez FACTORHY AVOCATS et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nos équipes recherchent leurs prochains collaborateurs ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : 🔥 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance 🔥 De belles perspectives d'évolutions 🔥 Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Sous la responsabilité directe d’un associé, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des dossiers variés. Vous interviendrez sur tous types de problématiques en droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Vous participerez activement à la gestion des dossiers, entretiendrez un lien direct avec les clients, et aurez l’opportunité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une solide méthodologie et d’un esprit d’analyse, • Attentif(ve) à la qualité du conseil délivré, vous êtes également réactif(ve) et combatif(ve)

Rejoignez l'aventure Capstan à Paris ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Dans le cadre du développement de notre activité contentieuse à Paris, nous recherchons un(e) avocat(e) disposant d'au moins 5 années d'expérience au barreau pour rejoindre une équipe à taille humaine composée de 2 associés et 5 collaborateurs. Il s'agit d'une création de poste, offrant l'opportunité de s'intégrer durablement au sein d'une équipe soudée, reconnue pour son expertise en droit social et son accompagnement de long terme auprès de ses clients. Vous interviendrez principalement sur des dossiers de contentieux en droit du travail et de la sécurité sociale, tout en conservant une dimension conseil inhérente à notre pratique. Missions Au quotidien, vous interviendrez sur : • Des problématiques variées en droit du travail et droit de la sécurité sociale, • Des sujets stratégiques en relations individuelles et collectives, • L’accompagnement de clients grands comptes, PME et groupes internationaux Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe, avec une montée en responsabilité progressive et un véritable rôle dans la relation client. Vous travaillez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, au sein d’un environnement exigeant, où l’accompagnement est concret et le partage d’expertise réel. Vous disposez d’outils performants et innovants, conçus pour optimiser votre travail au quotidien et soutenir l’exigence de qualité du cabinet. Vous développez ainsi vos compétences au contact d’équipes reconnues sur le marché, tout en vous inscrivant dans une dynamique collective où chacun contribue pleinement à la réussite du cabinet. Profil recherché • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous avez une expérience de 5 ans et plus en cabinet d’avocats, • Vous avez une solide expérience en contentieux social Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap

Nous recrutons un avocat (H/F), issu de cursus d’excellence prioritairement spécialisé en droit social, mais également des DJCE, des écoles de management et des IEP. Une double formation est appréciée. Les missions Vous serez amené(e) à assister les entreprises clientes du cabinet tant en conseil qu’en contentieux. Vous mettrez en œuvre vos compétences au profit d’une clientèle française et internationale. Vous conseillerez des entreprises de tous secteurs d’activité dans le cadre de la gestion de leurs ressources humaines en France ou à l’étranger sur des problématiques variées (relations individuelles et collectives, mobilité internationale, restructurations, transferts d’entreprises, rémunérations, protections des données personnelles…) • Avocat junior, vous serez encadré et formé par un collaborateur expérimenté ou par votre associé. Vos travaux seront relus et corrigés par votre tuteur qui vous accompagnera dans votre formation et dans votre parcours au sein du cabinet. Vous bénéficierez d’une formation en conseil et en contentieux et vous pourrez vous inscrire dans la durée au sein d’une équipe solidaire et dynamique. Vous pourrez rapidement gérer en autonomie afin de maitriser tous les aspects de notre métier., • Avocat confirmé, vous serez en charge de la gestion d’un portefeuille de clients d’entreprises de toutes tailles aussi bien en conseil qu’en contentieux. Vous pourrez encadrer un collaborateur junior et vous inscrire dans la durée au sein du cabinet. Intégré au sein d’une équipe autour d’un associé, celui-ci veillera à compléter votre formation afin d’acquérir une pratique professionnelle vous permettant d’évoluer au sein de notre cabinet. Profils recherchés • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous commencez dans la profession ou vous avez de l’expérience en cabinet, • Vous êtes passionné(e) par le métier d’avocat, vous aimez que chaque semaine soit différente, • Vous avez envie de plaider et d’aider les entreprises dans leur prise de décision en droit social, • Vous avez un niveau d'anglais courant Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles et bon esprit d’équipe Nous rejoindre Animés par la passion d’entreprendre, nous sommes un cabinet d’avocats qui vous offre bien plus qu’une collaboration ou un emploi salarié. Nous nous attachons à développer votre talent tout au long de votre carrière. Un cabinet qui s’intéresse à vous et qui croit en vous. Qui vous forme, vous aide à développer vos compétences, à innover et à vous épanouir. Un cabinet où l’échange et la solidarité sont au cœur de notre préoccupation, l’ambiance de travail étant un élément central de notre réussite. Un cabinet où vous conseillerez avec nous des entreprises de toutes tailles, françaises et internationales, avec exigence, énergie et agilité. Rejoindre LITTLER France c’est également bénéficier de rétrocessions d’honoraires motivantes, associant rétrocession fixe et prime, avec la possibilité de s’inscrire à terme dans un parcours associatif.

Le cabinet de recrutement Relawd, spécialiste des profils juridiques, recrute pour le compte de l’un de ses cabinets d’avocats partenaires un Avocat spécialisé en droit de la protection sociale. Domaines d’intervention : • Santé, Prévoyance et Retraite : Vous conseillerez nos clients sur les aspects juridiques liés à la santé, aux régimes de prévoyance et aux systèmes de retraite., • Épargne Salariale : Vous assisterez nos clients dans la mise en place et la gestion des dispositifs d’épargne salariale., • Paie et Charges Sociales : Vous traiterez les questions relatives à la paie, aux cotisations sociales et aux déclarations obligatoires., • Contrôles URSSAF : Vous défendrez nos clients lors de contrôles URSSAF et les accompagnerez dans leurs démarches., • Droit des Assurances : Vous analyserez les problématiques juridiques liées aux assurances dans le contexte social. Activité : • 70% Conseil : Vous prodiguerez des conseils juridiques éclairés à nos clients, les aidant à naviguer dans le paysage complexe de la protection sociale., • 30% Contentieux : Vous représenterez nos clients devant les tribunaux en cas de litiges sociaux. Clientèle : • Entreprises : De la TPE à la société du CAC 40 / SBF 120, vous collaborerez avec des entreprises de toutes tailles pour résoudre leurs problématiques sociales., • Courtiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec des courtiers pour garantir la conformité des régimes sociaux., • Organismes Assureurs : Vous conseillerez les organismes assureurs sur les aspects juridiques liés à la protection sociale. Responsabilités : • Recherche et Rédaction : Vous effectuerez des recherches approfondies et rédigerez des documents juridiques tels que des courriers, des consultations et des conclusions., • Assistance aux Rendez-vous et Appels : Vous accompagnerez nos clients lors de rendez-vous et d’appels pour répondre à leurs questions et les guider dans leurs décisions., • Formation et Audiences : Vous participerez à des formations internes et externes, ainsi qu’à des audiences devant les tribunaux., • Création de Supports Pédagogiques : Vous élaborerez des présentations PowerPoint (PPT) pour des sessions de formation et des webinaires. Niveau d'expérience requis entre 1 et 3 ans d'expérience Si vous êtes passionné(e) par le droit social et que vous souhaitez contribuer à des missions stimulantes, envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Nous sommes impatients de vous rencontrer !

⚖️ Avocat(e) en Droit Social (H/F) – Rejoignez un cabinet en pleine croissance La division juridique de Winsearch recherche, pour l'un de ses clients, un cabinet d'avocats reconnu pour son expertise et la qualité de son accompagnement, un(e) Avocat(e) en Droit Social. 🚀 Pourquoi cette opportunité ? Vous intégrerez une équipe dynamique et soudée, intervenant auprès d'une clientèle d'entreprises variée sur des problématiques stratégiques en droit du travail. Vous bénéficierez d'une réelle autonomie dans la gestion de vos dossiers tout en évoluant dans un environnement stimulant favorisant la montée en compétences. 💼 Vos principales missions : ✔ Accompagner et conseiller les clients en matière de relations individuelles et collectives de travail ; ✔ Sécuriser les décisions RH et rédiger les actes juridiques afférents ; ✔ Gérer les contentieux prud'homaux et les litiges en droit social ; ✔ Participer au développement de la clientèle et à la stratégie du département. 🎯 Le profil recherché : • Titulaire du CAPA et d'une formation spécialisée en droit social ; • Expérience acquise en cabinet d'avocats ; • Forte appétence pour le conseil et la relation client ; • Rigueur, esprit d'analyse et excellent niveau rédactionnel ; • Envie de s'investir durablement dans un projet de cabinet. ✨ Ce que notre client vous offre : 🔹 Des dossiers variés et à forte valeur ajoutée ; 🔹 Une clientèle fidèle et exigeante ; 🔹 Un cadre de travail collaboratif et bienveillant ; 🔹 De réelles perspectives d'évolution. 📍 Poste basé à Paris 8 -ème 📩 Vous êtes à l'écoute du marché ou simplement curieux(se) d'échanger sur cette opportunité ? Contactez-nous en toute confidentialité.

BC Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, L'Arc, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). BC GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Nous recherchons un(e) juriste pour renforcer les équipes d’une direction juridique. Sous la responsabilité directe de la directrice juridique et compliance du groupe, vos missions seront : • Assurer le suivi administratif et de gestion des contrats : Rédaction, négociation de tout type de contrat : contrats commerciaux, contrats de prestations de services, CGV, baux..., • Secrétariat juridique : rédaction des procès-verbaux et rapports de gestion, modifications statutaires, tenue des registres légaux, • Opérations courantes : approbation des comptes annuels, constitution de Sociétés, dissolution/liquidation, cession de parts, Coexistence de marques, cession de droits d'auteur, collaborations artistiques...), • Participer à la préparation et au suivi de dossiers précontentieux et/ou contentieux, • Suivi des dossiers d’assurance, • Assurer un support juridique aux opérationnels, • Veille et recherches juridiques ; rédaction de notes de synthèse et d’actualité juridique, tableau excel… Formation : Master 2 Droit des Affaires/DJCE Hard Skills : • Capacités relationnelles et comportementales :, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Forte Capacité rédactionnelle, recherches, • Capacité de travail, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Capacités techniques, • Connaissances en droit des affaires, droit des sociétés, droit des contrats, droit des assurances Soft Skills : Au-delà de ses connaissances théoriques, nous recherchons une personne dotée d’une capacité de travail, d’une réelle curiosité et d’une agilité d’esprit lui permettant de comprendre dles problématiques « terrain » et de travailler au rythme et au service des opérationnels du groupe. Si vous appréciez travailler en petite équipe, que vous aimez les challenges et la bonne cuisine, rejoignez-nous ! Contrat : Apprentissage, Dès que Possible Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6)

Au sein de la Direction Juridique de la holding du Groupe Banijay Entertainment et en lien direct avec la Head of Risks (legal), vous interviendrez sur des sujets structurants de conformité et de gestion des risques dans un environnement international exigeant. Vos missions comprendront notamment : • Veille juridique en matière d’anticorruption, éthique des affaires, RGPD et réglementations applicables au Groupe, • Participation au suivi et à l’actualisation de la cartographie des risques de corruption au niveau groupe, • Contribution à la mise à jour et au déploiement des politiques et procédures internes, • Participation à l’élaboration et à la mise à jour des supports de formation et de sensibilisation compliance, • Vérification de tiers et analyses préliminaires via les outils dédiés (une connaissance de l’outil Vantage serait un plus), • Support dans la gestion et le suivi des signalements via la plateforme d’alerte interne, • Mise à jour des clauses contractuelles relatives aux exigences de conformité, • Contribution à l’animation de la communauté compliance du Groupe, • Recherches en matière de sanctions internationales Ce poste suppose une réelle capacité à raisonner juridiquement sur des situations concrètes, à identifier et analyser les risques et à proposer des solutions pragmatiques adaptées à un groupe international. Il requiert également un forte capacité d’adaptation et d’apprentissage rapide afin d’être rapidement opérationnel dans un environnement dynamique, en évolution constante et sur des sujets transverses. Profil recherché : • Master 2 en compliance / droit et éthique des affaires, • Profil élève-avocat fortement apprécié, • Très bonnes capacités d’analyse et de rédaction, • Rigueur, autonomie, sens de la confidentialité, • Excellent niveau d’anglais écrit et oral Durée : 3 à 6 mois - Prise de poste dès que possible Poste basé à Paris 8ème

Lucille Guérin, consultante en recrutement juridique recrute aujourd'hui un Avocat en M&A & Droit boursier pour rejoindre l'équipe de notre client en croissance. QUI SONT-ILS ? Cabinet boutique en forte croissance créé en 2020 et fondé par 3 associés experts issus des plus grands cabinets français. Spécialisés en M&A, Private Equity, Droit boursier et Contentieux, ils accompagnent des startups jusqu'aux plus grands groupes internationaux sur leurs opérations stratégiques (200M€+). VOTRE RÔLE Vous intégrez une équipe de 5 avocats et travaillez en binôme avec les associés sur des dossiers de haute complexité : • Développer votre expertise en Droit boursier et levées de fonds stratégiques, • Négocier et rédiger les pactes d'associés et SPA en toute autonomie, • Piloter des acquisitions et des montages M&A de taille croissante, • Accompagner la gouvernance des groupes en développement et consolidation, • Instruire des contentieux pointus et arbitrages commerciaux Vous opérez en autonomie progressive : responsable sur les dossiers de taille moyenne, vous progressez graduellement sur les plus importants aux côtés des spécialistes. POURQUOI CE CABINET • Un mentoring réel : vous apprenez au contact direct des experts, pas en regardant de loin, • Une trajectoire claire : progression naturelle vers la spécialisation et l'autonomie, • L'excellence comme standard : dossiers complexes, clientèle exigeante, environnement professionnel stimulant, • Une vraie spécialisation maîtrisée : vous développez une expertise profonde en M&A et Droit boursier, • Un équilibre de vie : un cabinet qui grandit intelligemment, sans culture du surmenage, • L'opportunité de grandir ensemble : rejoignez une équipe en construction, évolutive et ambitieuse PROFIL RECHERCHÉ • 3-6 ans d'expérience en M&A et/ou Droit boursier, • Une curiosité intellectuelle affirmée pour les montages complexes et l'international, • Vous avez l'envie d'approfondir une spécialisation plutôt que de survoler mille domaines, • Excellent niveau d'anglais (la majorité des dossiers mixtes français-anglais), • Vous êtes ambitieux : vous voyez ce poste comme un vrai pas de progression professionnelle, • Vous appréciez l'apprentissage continu : mentalité curieuse, soif de comprendre les mécaniques CALL TO ACTION Postulez ou contacter directement Lucille Guérin via LinkedIn

Atland est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), Atland gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle juridique immobilier est en charge d’accompagner tous les processus d’investissements et de désinvestissements pour le compte du groupe, en France et en Europe. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, Atland renforce son équipe juridique dédiée au pôle investissement/désinvestissement. Le/la Juriste immobilier aura pour mission principale d'assurer le suivi des dossiers d’investissement et de désinvestissement en France et en Europe en étroite collaboration avec les équipes investissement, finance et asset management. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) • Analyser et valider les aspects juridiques des lettres d’offres (LOI, LOF), accords de confidentialité et autres documents pré-contractuels ;, • Suivre et coordonner, en lien avec les notaires et les équipes opérationnelles, les dossiers d’investissement et les audits d’acquisition complets (y compris les aspects fiscaux), réaliser l’audit des baux commerciaux et identifier les risques stratégiques ainsi que les solutions adaptées ;, • Opérations d'arbitrage : constitution des data rooms, coordination avec les conseils externes et suivi des processus de cession ;, • Participer aux négociations des promesses, actes de vente ou d’acquisition et actes de financement ;, • Assurer un reporting régulier, structuré et anticipé, notamment sur les risques identifiés, les points de négociation sensibles, et le calendrier des opérations ;, • Contrôler la réalisation des conditions suspensives ;, • Assurer le closing et le post-closing des transactions immobilières ;, • Rédiger et participer aux négociations des baux commerciaux et leurs avenants dans les opérations de sale & lease-back;, • Intervenir sur les opérations de rénovation et de vente à la découpe d'immeubles : pilotage et mise en œuvre des accords collectifs en lien avec nos conseils, mise en place de la copropriété et suivi des ventes des lots ;, • Participer à la rédaction des contrats types et relecture des contrats existants ;, • Rédiger des notes de synthèse, mener des recherches juridiques approfondies et contribuer activement à la veille réglementaire de la Direction juridique, en particulier par une montée en compétence du groupe sur l’appréhension des spécificités étrangères (fiscalité, droit, etc.), • Animation d’un réseau de conseils externes (avocats, notaires, huissiers) au niveau européen ; PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit notarial, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • Avocat, Notaire ou formation juridique spécialisée en immobilier selon parcours. Expérience • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ou d’une étude de notaire ;, • Expérience en gestion de portefeuilles multi-actifs fortement souhaitée ; Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à l’investissement/désinvestissement ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) ;, • Très bon / Bon niveau d’anglais compte tenu des interventions en France et en Europe. Qualités personnelles • Vous êtes parfaitement à l’aise en communication aussi bien écrite qu’orale ;, • Votre sens de la précision, votre autonomie et votre organisation vous permettent de traiter plusieurs dossiers simultanément avec méthode et fiabilité, en transversal avec des équipes non juridiques ;, • Organisé(e), vous faites preuve de rigueur, de sens de l’initiative et de pragmatisme opérationnel ;, • Très motivé(e) et curieux(se), vous avez un véritable esprit d’équipe et souhaitez vous investir dans la croissance soutenue d’un groupe structuré et en développement, où l’engagement individuel a un impact direct sur la performance collective. Poste à pourvoir immédiatement.

Rejoignez le CIP national, un réseau engagé au service des entreprises ! Créé en 2007, le CIP national (Centre d'Information sur la Prévention des difficultés des entreprises) est une association qui œuvre pour une conviction forte : les difficultés des entreprises peuvent être anticipées et surmontées lorsqu'elles sont prises en charge suffisamment tôt. Le Conseil national de l'Ordre des experts-comptables est membre fondateur du CIP national. Sa mission est de promouvoir la culture de la prévention, de rendre l'information accessible aux dirigeants et d'animer un réseau d'une cinquantaine de CIP répartis sur l'ensemble du territoire. Véritable fédérateur, le CIP national rassemble les principaux acteurs du chiffre, du droit et du monde économique : experts-comptables, commissaires aux comptes, avocats... Sur le terrain, chaque CIP offre aux dirigeants d'entreprise un accueil gratuit, confidentiel et bienveillant. Lors d'un entretien personnalisé, un trio d'experts composé d'un expert-comptable ou commissaire aux comptes, un avocat et un ancien juge du tribunal de commerce – analyse la situation de l'entreprise, identifie les solutions adaptées et oriente le dirigeant vers les dispositifs susceptibles de favoriser le redressement et la pérennité de son activité. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission (F/H) chargé(e) d'assurer la coordination, l'animation et le développement du réseau national des CIP, ainsi que le bon fonctionnement administratif du CIP National. MISSIONS : 1.Animation du réseau • Animer et développer le réseau des 50 CIP territoriaux en lien avec leurs Présidents bénévoles et les permanents des institutions hébergeant le CIP, • Gérer la réactivation des CIP sans activité, • Participer à la création de nouveaux CIP territoriaux sous la forme associative, en les accompagnant notamment dans l'adoption des statuts types, la communication..., • Assurer le suivi des activités, des statistiques et des bonnes pratiques, • Répondre aux sollicitations des CIP territoriaux 2.Communication et évènementiel • Organiser la journée annuelle du CIP national rassemblant les CIP territoriaux et les principaux acteurs de la prévention et du traitement des entreprises en difficulté, • Gérer la logistique des formations à destination des bénévoles (invitations, inscriptions, salle, déjeuner, gestion des intervenants et invités), • Administrer le site internet, la newsletter et les réseaux sociaux (Linkedin principalement), • Participer aux actions de communication et de promotion du CIP National, • Contribuer aux projets de développement des outils numériques 3.Administration de l'association • Assurer la gestion administrative de l'association (appels, mails, courriers, tableau de suivi du juridique concernant les contrats, conventions de partenariat...), • Assurer le suivi des factures et des règlements (émission des chèques et signature par la Présidente) puis transmission au cabinet d'EC, • Participer à la recherche de fonds (ex: rechercher des partenaires financier comme des banques, assureurs...), • Gérer les relations avec les institutions membres, les partenaires et les prestataires., • Préparer et assurer le suivi des Conseils d'administration et de l'Assemblée générale et rédiger les CR, • Assurer le suivi administratif du dispositif APESA (soutien psychologique des dirigeants) Des déplacements ponctuels sont à prévoir (environ 4 par an) 👤 PROFIL RECHERCHÉ : • Bac +5 type Master 2 en droit des affaires ou école de commerce, • Expérience minimum de 3 à 5 ans, • Bonne maitrise des outils bureautiques et numériques, • Qualités relationnelles (écoute, contact…), • Aisance rédactionnelle, • Sens de l'organisation et rigueur 🤝 Envie de nous rejoindre ? Envoyez-nous vite votre candidature !

Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Au sein des équipes TNP TRUST, nous sommes à la recherche de Consultants Senior à Manager H/F pour renforcer notre équipe Data Protection & AI afin d'évoluer sur des missions à forte valeur ajoutée, autour des sujets liés aux exigences réglementaire RGPD et réglementation sur l’intelligence artificielle (RIA) pour nos clients. Vos Missions En tant que Senior Consultant / Manager, vos missions sont les suivantes : 1/ Accompagnement des clients dans la mise en œuvre et le pilotage de leur programme de conformité RGPD • Cadrer et piloter de projets de conformité RGPD, • Piloter les démarches de conformité RGPD : audit de conformité, registre des traitements, AIPD, remédiation contractuelle, audit de sous-traitant, purge et durées de conservation, conformité site web…, • Assurer la fonction de DPO externalisé, • Assister dans le choix et déploiement de solution de conformité RGPD (OneTrust, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...), • Diffuser une culture de la protection des données et d’éthique numérique (sensibilisation, formation) 2/ Appui aux clients dans leurs démarches de conformité au règlement sur l’IA (RIA) et dans la structuration de leur gouvernance de l’IA • Cadrer et piloter de projets de conformité RIA, • Cartographier les systèmes d’système IA et catégorisation des systèmes d’IA, • Évaluation des risques liés à l’utilisation au sein de l’organisation (conformité, sécurité, éthique), • Analyses des écarts de conformité et formulation de recommandations et plan d’action pour la mise en œuvre d’une IA responsable, • Définir une vision partagée de l’utilisation de l’IA dans l’organisation, • Aide aux choix et déploiement de solution permettant d’automatiser la gouvernance, la conformité ou l’évaluation/le monitoring des systèmes d’IA (OneTrust, Credo AI, Naaia, Adequacy, Dastra, Witik, EQS...) 3/ Contribution active au développement de l’offre Data Protection et IA • Contribution au développement interne du cabinet (encadrement des équipes, mentoring, production d’articles, podcasts…), • Contribution au développement commercial avec notamment la conception et l’élaboration de réponses aux appels d’offres, ainsi que par l’identification de nouvelles opportunités Profil recherché Vous possédez 5 à 7 ans d’expérience (consultant en Data Privacy, réglementation des données et de l’IA ou avocat protection des données). Cette expérience doit refléter une base solide dans la conformité, la thématique réglementaire, ainsi qu’une capacité à naviguer dans des structures organisationnelles complexes. Compétences et qualification requises : • Excellente connaissance du RGPD, des lignes directrices du CEPD et de la réglementation sur l’IA, • Passionné par la confidentialité des données, l’éthique, la cyber et l’IA, • Capacité à mener en autonomie une mission chez le client et à piloter l'équipe d’intervention, • Excellentes capacités analytiques et aptitude à résoudre des problèmes complexes, • Capacité à prendre du recul tout en étant orienté vers des résultats concrets et opérationnels, • Forte compétence en gestion du changement et en conduite de projets, • Bonne aisance relationnelle ainsi qu’un fort esprit d’équipe, • Goût pour les environnements responsabilisants, où l’on développe progressivement une posture de manager entrepreneur., • Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral et disponibilité pour des déplacements en France et à l’international. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à vous épanouir dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature et d'écrire ensemble la prochaine page de votre carrière. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout et où votre potentiel sera valorisé.

OMNES EDUCATION est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. En tant que leader de l'enseignement supérieur privé en France, avec 15 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Toulouse, Marseille, Beaune et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, Munich et Abidjan), OMNES EDUCATION occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe ambitionne de devenir la référence européenne dans l'enseignement supérieur à l'ère de l'intelligence artificielle. Vos missions : Pleinement intégré(e) à l'équipe juridique (composée d’une Directrice Juridique & Conformité, un Responsable Juridique et une Juriste Senior), vous participez activement au traitement de dossiers variés et aux projets structurants du Groupe. Vos missions principales sont les suivantes : • Revue, analyse et négociation contractuelle (contrats IT, contrats commerciaux, CGV, partenariats commerciaux/académiques, propriété intellectuelle), suivi de la contrathèque, assistance aux renouvellements et résiliations de contrats,, • Assistance aux projets du Groupe autour de l’IA, droit du numérique, nouvelles technologies (AI Act, High-risk AI Systems, etc),, • Legal Ops : Assister l’équipe juridique dans l’amélioration continue des process (utilisation de nos outils d’IA, automatisations, guidelines),, • Rédaction de mémos et de notes juridiques de synthèse à destination de la direction ou des équipes opérationnelles,, • Corporate / Secrétariat Juridique,, • Aide au suivi et à la gestion des médiations, pré-contentieux et contentieux fournisseurs et clients,, • Veille juridique des évolutions réglementaires. Compétences requises : • Droit des affaires, Droit des contrats, Contrats IT (licences, prestations de services informatiques, intégration, etc.)., • Rigueur, esprit de synthèse et aisance rédactionnelle. Votre profil : Elève avocat(e) (recherche de stage PPI ou de stage final) ; M2 en droit des affaires. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre curiosité et votre proactivité. Durée du stage : 6 mois Le groupe Omnes Education est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

Missions : • Sécuriser les activités de la Direction Service Opérateurs en garantissant le respect des lois, règlements et engagements contractuels, • Rédiger, analyser, négocier et sécuriser des contrats complexes, • Piloter la gestion des risques juridiques, des litiges et des contentieux, en lien avec les cabinets externes, • Accompagner les équipes opérationnelles sur les sujets juridiques, en avant-vente, lors des phases de négociations et postérieurement à la signature des contrats Profil : • Diplôme supérieur en droit (master II). Les profils tels que diplômés avocat en réorientation professionnelle sont également les bienvenus, • Expérience confirmée d'au moins 3 ans en cabinet et/ou en entreprise, idéalement dans un environnement technologique, • Excellente maîtrise du droit commercial et droit des contrats ; connaissances en pré-contentieux / contentieux et droit de la concurrence appréciées, • Anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral. Compétences recherchées : • Capacité à traiter des demandes émanant de tous les interlocuteurs internes : directions opérationnelles, commerciales, financières et techniques dans leurs problématiques juridiques du quotidien, en véritable partenaire business., • Capacité à convaincre et à trouver des solutions dans le cadre de la phase de négociation des différents contrats confiés, • Aptitude à intégrer et travailler au sein d’une équipe soudée dans laquelle règne une ambiance bienveillante et collaborative »

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit social, intervenant essentiellement côté employeurs. Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche un nouveau collaborateur spécialisé en droit social, afin de renforcer une équipe composée de 3 collaboratrices expérimentées et d’une office manager. Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social, essentiellement en conseil : • Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements complexes, enquêtes internes, et, • c.)Relations collectives (ex: rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, notamment sur le temps de travail, la mobilité durable et autres, accompagnement de filiales de groupes étrangers qui s’installent en France dans le choix de leur convention collective et politiques de rémunération), • Projets de réorganisation (transferts d’entreprise, licenciements économiques, PSE, etc.). Une activité contentieuse est toutefois à prévoir en fonction des besoins des dossiers, occasionnant des déplacements ponctuels à raison de 1 à 2 fois par mois en moyenne (majoritairement à Paris et quelques fois en province). Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, nationale et internationale, composée de sociétés de toutes tailles intervenant dans tous secteurs d’activités (établissements bancaires et financiers, sociétés de conseil, groupes pharmaceutiques, entités dans le secteur de la santé, etc.). La convention Syntec, la convention collective nationale de la métallurgie et la convention collective des sociétés financières sont les conventions actuellement les plus utilisées par la clientèle du cabinet. Une partie de l’activité impliquant une clientèle internationale, la maîtrise de l’anglais serait un plus (un accompagnement est possible afin de monter en compétence en anglais). Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans zLawyer. Rétrocession d’honoraires • 6.000 à 7.500 € H. T. / mois, • Un bonus (“13ème mois”) correspondant à un mois de rétrocession est versé, pour moitié en juin et en décembre. Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Formation en droit social, • Expérience de 2 ans minimum en qualité d’avocat en droit social, • Une expérience préalable dans l’accompagnement de projets de transformations d’entreprises (idéalement avec PSE) serait un plus, • Avoir une appétence pour le conseil et les dossiers côté employeur, • Rigueur et autonomie, • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (DRH, DJ, DG), • Qualités rédactionnelles, • Curiosité et volonté d’apprendre, • Un niveau professionnel en anglais serait un plus Pour plus d'informations (témoignages, environnement de travail, etc.) : https://bit.ly/3PddMSp

Notre pôle Charges Sociales recherche son nouveau collaborateur (H/F) ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance De belles perspectives d'évolutions Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Intégré(e) à notre équipe spécialisée, vous serez amené(e) à conseiller et assister les clients sur une variété de questions liées notamment : • Mise en place et sécurisation de la protection sociale complémentaire (Prévoyance, frais de santé et retraite supplémentaire) ;, • Épargne salariale et avantages sociaux (participation, intéressement, PEE etc.) ;, • Audits paie ;, • Assistance à contrôle Urssaf et contestation (précontentieuse et contentieuse) des redressements Urssaf ;, • Réalisation d’études sur des sujets ou actualités juridiques en vue de ménager la bonne application du droit et les contraintes de vos interlocuteurs ;, • Rédaction, validation et/ou contrôle des documents contractuels, réglementaires ou conventionnels ;, • Veille juridique. Vous serez pleinement associé(e) à la gestion des dossiers, en lien direct avec les clients, et pourrez être amené(e) à plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Une première expérience en cabinet en lien avec la protection social est un plus, • Vous êtes rigoureux(se), méthodique, curieux(se) et doté(e) d’un bon esprit de synthèse, • Vous faites preuve de combativité, de réactivité, et avez le goût du travail en équipe, • Vous appréciez les sujets techniques et souhaitez développer une expertise de pointe dans un domaine stratégique

Élève-Avocat (H/F) – Stage – Ingénierie juridique patrimoniale et gestion de patrimoine • Type de contrat : Stage Élève-Avocat (PPI ou alternance), • Durée : 6 mois, • Lieu : Paris 16, • Période : Septembre 2026 ou Janvier 2027 Qui sommes-nous ? Cabinet de conseil en gestion de patrimoine en pleine croissance, nous accompagnons une clientèle exigeante et passionnée : les professionnels de santé libéraux (médecins, chirurgiens-dentistes, kinésithérapeutes, infirmiers, etc.). Parce que leur quotidien est accaparant et leurs problématiques patrimoniales uniques (optimisation de hauts revenus, transition du BNC vers l’IS, création de sociétés d’exercice libéral, holding personnelles et professionnelles, protection de la famille, transmission), nous leur apportons une expertise sur-mesure. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Élève-Avocat (H/F) souhaitant développer une réelle expertise à la jonction du droit des affaires, du droit fiscal et de la gestion de patrimoine. Rattaché(e) à la responsable du service, vous proposez et garantissez la sécurité juridique et fiscale des opérations et stratégies. Vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire avec une ambition claire : devenir une référence incontournable pour les professions de santé. Pleinement intégré(e) au sein de notre équipe, vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre de stratégies patrimoniales et fiscales à fort enjeu pour nos clients praticiens libéraux. Vos missions principales : • Ingénierie juridique : Analyse des situations patrimoniales complexes et participation à la structuration d’opérations (rédactions d’actes constitutifs, compromis et réitérations de cessions de fonds libéral, réalisation des formalités, etc.)., • Accompagnement commercial et conseil : Participations aux rendez-vous clients et recommandations afin comprendre les enjeux et de rendre les aspects techniques accessibles. Veille juridique et fiscale : Suivi rigoureux de l'actualité législative et réglementaire, jurisprudentielle et doctrinale (droit des sociétés, droit fiscal, droit des libéralités et des successions, droit de la santé). • Accompagnement opérationnel : Préparation et participation aux rendez-vous clients stratégiques et échanges avec les intermédiaires habituels (experts-comptables, notaires, avocats, ordres des professions de santé, etc.). Le profil recherché : • Formation : Élève-Avocat titulaire du CRFPA, vous disposez idéalement d'un Master 2 en droit fiscal, droit des affaires, DJCE., • Compétences clés : Solides connaissances en fiscalité (IR, IS, IFI, plus-values), droit des sociétés et droit patrimonial de la famille., • Savoir-être : Rigueur, précision et esprit d'analyse synthétique, réelles qualités rédactionnelles et relationnelle, esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement dynamique et stimulant au sein d'un cabinet en forte croissance, • Une montée en compétences concrète sur des dossiers à forte valeur ajoutée., • La possibilité d'appréhender les problématiques concrètes et transversales des professions libérales., • Une expertise sectorielle forte : Devenez un référent reconnu sur un marché de niche à forte valeur ajoutée., • Package proposé : Gratification selon profil, carte Swile, mutuelle.

Notre client, cabinet d'avocats français, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en droit social 5-8 ans. Issu d'un cursus prioritairement spécialisé en droit social, vous êtes amené. Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience en droit s

Paris, nous a mandaté pour l’accompagner dans son recrutement d’avocat collaborateur H/F en Droit social 3-5 ans.

Vous avez entre 3 et 5 ans d'expérience en Droit social en cabinet d'avocats ;.

Titulaire du CAPA, vous avez entre 4 et 6 ans d'expérience en Droit social en.

Vous avez entre 6 et 10 ans d'expérience en Droit du travail en cabinet.

Titulaire du CAPA, vous avez entre 4 et 6 ans d'expérience en Droit social en.

Conseiller les clients sur des problématiques complexes en droit social individuel et collectif ;. Rédiger et analyser des contrats, accords et autres documents juridiques liés au droit social ;. Rejoignez notre client en tant qu'AVOCAT(E) DROIT SOCIAL et participez activement à des projets ambi

Faites preuve d'une analyse juridique fin e, avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et une aisance à la prise de parole en public.

En tant qu'Avocat Fiscaliste, vous intervenez sur des dossiers variés en matière de fiscalité corporate et transactionnelle.

Notre client est un cabinet d'avocats full service de renom, dont l'équipe droit social accompagne principalement une clientèle d'employeurs dans leurs problématiques en relations individuelles que collectives, aussi bien en conseil qu'en contentieux. Conseiller les clients sur des problématique

Vous rejoignez un cabinet en plein essor composé de 4 associés, 10 collaborateurs, 1 responsable transformation, 1 knowledge manager et 2 assistantes.Le cabinet est reconnu pour son intervention en droit du travail et, plus spécifiquement pour le conseil et la défense de cadres et cadres dirigea

En tant qu'avocats, conseillers fiscaux, consultants d'entreprise, comptables et auditeurs, nous sommes représentés dans plus de 117 bureaux dans 50 pays. Vous disposez d'une première expérience dans un cabinet d'avocats et/ou en entreprise.

Notre client est un cabinet d'avocats d'affaires indépendant, présent dans plusieurs villes de France avec le siège à Paris. Avec une équipe d'une quarantaine d'avocats, le cabinet se distingue par son positionnement business, intervenant notamment sur des opérations complexes (M&A, restructur

Lucille Guérin, Consultante en Recrutement Juridique recrute aujourd'hui un Avocat Counsel en M&A et Private Equity pour rejoindre l'équipe de notre client en forte croissance. Vous intégrez une équipe de 15 avocats en département Corporate et occupez une position-clé de Counsel. Former les je

Expérience (y compris en stage) en droit social en cabinet d’avocats.

Un cabinet d'avocats parisien spécialisé en droit du numérique recherche un avocat disposant d'une solide expérience en protection des données personnelles. Le cabinet recherche avant tout un avocat capable de traiter les dossiers avec autonomie, rigueur et pragmatisme et d'entretenir une relat

En tant qu'avocats, conseillers fiscaux, consultants d'entreprise, comptables et auditeurs, nous sommes représentés dans plus de 117 bureaux dans 50 pays. Vous disposez d'une expérience solide dans un cabinet d'avocats et/ou en entreprise.

Vous rejoignez un cabinet en plein essor dédié au droit bancaire implanté à Paris et à Lyon.Il est composé de l’associée fondatrice, de trois collaborateurs et de deux assistantes juridiques.Vous rejoignez l’équipe parisienne et intervenez tant en conseil qu’en contentieux pour une cli

Vous êtes passionné(e) par le droit social (relations individuelles et collectives, droit de la Sécurité sociale) et animé(e) par une volonté d’apprendre et développer vos compétences ?Vous rédigez aussi bien en français qu’en anglais et avez une

Composé de deux avocats — droit social, droit des sociétés — le cabinet cultive une pratique de proximité, sans intermédiaire hiérarchique, où chaque stagiaire est formé au contact direct de l'avocat référent. Ce qui fait la différence avec un cabinet plus classique ou de plus gr

Pourquoi rejoindre BDO ?BDO Avocats est un cabinet d’avocats pluridisciplinaire, spécialisé dans le droit des affaires et la fiscalité, avec :Des expertises complémentaires : fiscalité des entrepri

À proposTitan Partners est un cabinet de recrutement par approche directe dédié aux métiers du droit. Experts des métiers juridiques et du recrutement, nous accompagnons durablement nos clients ainsi que nos candidats dans leur recherche. La confidentialité et la confiance étant nos maîtres-mots, n'hésitez pas à nous contacter !Le posteLucille Guérin, consultante en recrutement juridique recrute aujourd'hui un Avocat en Private Equity pour rejoindre l'équipe de notre client en croissance. QUI SONT-ILS ? Cabinet français indépendant et pluridisciplinaire de 30+ ans, c'est une business law firm reconnue basée à Paris. Fondé par une quinzaine d'associés expérimentés, ils se sont imposés comme référence nationale et internationale. Spécialisés en droit des affaires, M&A, Private Equity, droit fiscal et restructuring, ils accompagnent des fonds d'investissement, des groupes industriels et des entreprises en forte croissance. Leurs opérations portent sur des montants de SMID cap, du build-up de portefeuille au financement structuré. VOTRE RÔLE Vous intégrez une équipe de 8 à 10 avocats en département Corporate et travaillez en binôme avec un Associé sur des dossiers de haute complexité : - Structurer et piloter les acquisitions SMID cap (20-40M) pour des fonds d'investissement français - Piloter les stratégies de build-up de portefeuille et accompagner la croissance externe des participations - Conseiller en stratégie financière et montage des opérations complexes - Négocier et rédiger les documents structurants : SPA, pactes d'associés, pactes de famille, garanties de passif - Entretenir une relation directe et de confiance avec les fonds et leurs équipes d'investissement Vous opérez en toute autonomie sur des dossiers de taille moyenne et en soutien sur les dossiers seniors. POURQUOI CE CABINET - Autonomie et responsabilité : pilotage direct des dossiers, prise de décision et initiatives valorisées - Expertise reconnue : cabinet de référence en PE et M&A avec une forte réputation auprès des fonds français - Clientèle premium : travail exclusif avec des fonds d'investissement sérieux et des opérations ambitieuses - Environnement stimulant : équipe jeune, dynamique et bienveillante ; culture du partage de savoir - Stabilité et croissance : cabinet stable depuis 30+ ans, en expansion continue sur le segment PE - Conditions attractives : rémunération sur base de 1 700h/an avec bonus réguliers (1 mois + 1 mois tous les 100h), télétravail maîtriséProfil recherchéPROFIL RECHERCHÉ - 5-7 ans minimum d'expérience en droit des affaires, M&A et Private Equity confirmé - Autonomie et prise d'initiative : vous avez piloté des dossiers en direct et géré des clients - Expertise PE affirmée : 70% Private Equity (côté fonds), 30% M&A ; expérience en build-up et montages complexes - Connaissance SMID cap : aisance sur les acquisitions entre 20-40M, opérations mid-market - Anglais courant obligatoire : les fonds travaillent en anglais, vous devez être fluide - Relationnel fort : qualités relationnelles, communication claire, capacité à travailler en équipe et avec les clients Envie de progresser dans un environnement stimulant aux côtés d'un jeune associé reconnu ? Postulez dès maintenant ou contactez Lucille Guérin directement via LinkedIn.En résuméSociétéTitan PartnersContratCDI • Cadre • Temps PleinRémunération100 000 - 150 000 EUR par anExpérience5 ans minimumDiplômeBAC +4/5LocalisationParis (75)Référence2700087Partager

Pour son activité en droit de la protection des données personnelles, le cabinet recherche un avocat (H/F) sénior.Le posteHyper connexion et big data obligent, la protection des données à caractère personnel n’a jamais été autant au centre de toutes les attentions et des préoccupations des organismes de tous les secteurs.C’est dans ce cadre que nous recherchons un avocat (H/F) pour renforcer notre activité conformité et certification.Vous serez amené(e) à seconder le directeur du département et vous contribuerez au management de l’équipe.Le profilVous avez une expérience de 4 à 5 ans acquise en tout ou partie au sein d’un cabinet d’avocats ou vous avez exercé en qualité de DPO ou en protection des données personnelles en entreprise et êtes titulaire du CAPA.Doté(e) d’une excellente connaissance technico-juridique et particulièrement en droit de la protection des données personnelles, vous avez évidemment une appétence pour les nouvelles technologies.Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’écrit comme à l’oral.Vous aspirez à évoluer, avez une grande capacité d’adaptation, aimez le travail en équipe, êtes autonome et proactif(ive).Le cabinetFondé il y a plus de 45 ans, Lexing est entièrement dédié depuis sa création au droit des technologies avancées.Ce choix précurseur lui a permis de se maintenir de façon durable à la pointe de son secteur et des meilleures pratiques juridiques dans les domaines notamment de l’informatique, des télécoms, de l’internet, de la propriété intellectuelle, de la protection des données personnelles et de la robotique.Novateur dans son organisation, sa gestion et son système qualité, il devient en 1998 le premier cabinet d‘avocats français à être certifié ISO.Incontournable dans son secteur d’activité, fédérant un réseau mondial d’une trentaine de cabinets d’avocats sur les cinq continents, le cabinet s’appuie sur une équipe composée d’avocats technologues associant la connaissance des secteurs techniques et du droit spécifique qui s’y applique.A l’heure de la transition digitale, dans un secteur en pleine mutation, nous sommes plus que jamais à la recherche de nouveaux talents, spécialisés dans le domaine du droit des affaires au sens large, dotés d’une ouverture à l’international, avec un goût prononcé pour les nouvelles technologies et la relation client.Le cabinet fait l’objet de nombreuses récompenses et distinctions accordées, soit par les professionnels eux-mêmes, soit par des organismes qualifiés. Ses compétences transversales lui permettent d’être présent dans plusieurs catégories : droit des technologies, contentieux informatique et droit de la propriété intellectuelle.Dans le classement des meilleurs avocats d’affaires de l’édition 2026 de la revue américaine Best Lawyers, comme chaque année depuis 2011, plusieurs avocats du cabinet Lexing y sont une nouvelle fois reconnus dans leurs catégories d’expertise respectives.Nous rejoindreEn intégrant le premier cabinet spécialisé en droit de l’informatique et des technologies avancées, vous bénéficierez d’une solide formation pratique et participerez avec nos équipes à notre recherche continue de l’excellence.A l’heure de la disruption digitale et de l’intelligence artificielle, vous travaillerez, dans le cadre d’une méthodologie innovante, au sein d’une équipe dont l’activité est orientée vers ce nouveau domaine du droit et contribuerez à l’accompagnement de nombreuses entreprises disruptives et des projets les plus innovants.Statut : Collaboration libérale.Poste à pourvoir immédiatement.Pour en savoir plus : Pour postuler en ligne, cliquez sur « recrutement@lexing.law » ou renseignez le formulaire suivant :

Informations générales Référence 2026-1852 Description du posteIntitulé du posteAvocat/Juriste en fiscalité patrimoniale H/FType de contratContrat de collaborationDescription du posteNous recherchons pour notre Direction Technique Droit fiscal, un :Avocat/Juriste en fiscalité patrimoniale H/FVous intégrerez une équipe composée actuellement de 3 professionnels expérimentés, spécialisés en droit fiscal. Vous aurez pour mission :l’assistance technique : l’accompagnement des avocats du cabinet dans le traitement de leurs dossiers complexes en fiscalité patrimonialela veille fiscale : l’anticipation et l’analyse des évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles, des positions et avis des organismes de place et corrélativement leur diffusion et présentation aux professionnels du cabinet par la rédaction de notes techniques et l’animation de formations d’actualitéla gestion de projets : vous interviendrez avec les membres de l’équipe dans la gestion de projets techniques ou digitaux, le cas échéant en collaboration avec les directions techniques des autres disciplines (sociétés, patrimoine, économique, etc.) dans l’objectif d’offrir aux professionnels et aux clients du cabinet des outils innovantsla formation interne : par l’élaboration et l’animation de formations en droit fiscal dédiées aux juristes et avocats du cabinet débutants et expérimentésla mise en valeur du cabinet et de ses professionnels : par la représentation du cabinet dans les organismes et associations professionnelles et la contribution aux classements des organismes d’enquête français Profil recherchéPourquoi nous rejoindre ?Vous êtes passionné de technique et recherchez l’échange au sein d’une équipe accueillante et bienveillante constituée de professionnels expérimentésVous avez le goût de la transmission du savoir et de l’informationAu-delà du droit, vous vous intéressez à l’évolution du marché et des enjeux économiques et sociétauxVous recherchez la diversité dans votre activité professionnelle : passer de la recherche à la pratique, de la transmission du savoir à la valorisation du cabinet et de ses professionnelsVotre profilVous êtes titulaire du CAPA et/ou d’un Master 2 en droit fiscal et êtes avocat ou juriste en voie d’accès à la profession d’avocat. Vous disposez d'au moins 5 ans d’expérience professionnelle durant laquelle pour avez pu mettre en œuvre vos expertises croisées en droit civil, droit du patrimoine et droit fiscal ou avez une expérience en ingénierie patrimoniale. Vous êtes reconnu pour votre grande rigueur et vos qualités rédactionnelles. Doté d’une grande aisance relationnelle, vous faites preuve d’adaptabilité, de curiosité et avez le goût du travail en équipe. Le poste est à pourvoir dès que possible pour notre bureau situé à la Défense. Ce poste est également ouvert à toute personne reconnue travailleur handicapéLocalisation du posteLocalisation du posteParis – Ile de France, Paris - La Défense

DescriptionLemonway est un établissement de paiement agréé par l'ACPR, spécialisé dans les solutions de paiement pour les plateformes digitales, les marketplaces et les acteurs de la finance alternative.Présent dans toute l'Europe, Lemonway accompagne des centaines de clients dans la gestion des flux financiers de leurs utilisateurs, avec une exigence forte en matière de conformité et de sécurité.Au sein du département Compliance & Risk, la fonction Regulatory est un pilier stratégique : elle garantit la conformité de Lemonway vis-à-vis de ses obligations d'établissement de paiement agréé, assure la relation avec les régulateurs, et accompagne l'évolution du business dans un environnement réglementaire en mutation constante.Le département Compliance & Risk est composé de 4 équipes : Regulatory, AML, Legal et Internal Control & Operational Risk. Dans cette organisation, le Head of Regulatory reporte directement au Chief Compliance & Risk Officer.Vos missionsRelation avec les autorités de tutelleÊtre l'interlocuteur principal de Lemonway auprès de l'ACPR et des superviseurs européens des pays dans lesquels Lemonway fournit ses services (passporting)Préparer et coordonner certains reportings réglementaires périodiques français et européensPiloter les réponses aux demandes d'information des autorités et assister la Chief Compliance & Risk Officer dans la gestion des inspections réglementairesMaintien et évolution de l'agrément PSPSuperviser le respect permanent des conditions d'agrément : fonds propres, cantonnement des fonds clients, gouvernanceInstruire les dossiers d’extension ou de nouvel agrément liés au développement de nouveaux services ou à l'expansion géographiqueGérer les procédures de passeporting vers de nouveaux États membres de l'UEConformité réglementaire produit & businessAnalyser la conformité réglementaire des nouvelles plateformes clientes ainsi que celle des nouveaux projets des clients existantsÊtre le point de contact des équipes commerciales afin d’apporter un conseil opérationnel sur les contraintes réglementaires liées à certains types de clients, secteurs ou marchandsIntégrer la dimension réglementaire dès la phase de conception des nouveaux produits et servicesGarantir la conformité de l’entreprise au RGPDRédiger, maintenir et actualiser les politiques et procédures réglementaires internesVeille et analyse réglementaireAssurer une veille proactive sur l'évolution des textes réglementaires applicables à Lemonway en tant que PSP ainsi qu’à ses plateformes clientes, en France et en Europe (DSP3, AMLR, ECSPR, GDPR, IA Act, DORA, virements instantanés, etc.)Analyser les impacts opérationnels et business des nouvelles réglementations et formuler des recommandations claires aux équipes concernées (Produit, Tech, Commercial, Finance)Management & développement de l'équipeManager et faire monter en compétences le/la Regulatory Officer en posteStructurer et animer la fonction Regulatory avec des processus clairs et scalablesRequirementsFormationBac +5 en droit des affaires, droit bancaire et financier, ou équivalentCAPA (avocat) ou formation en conformité réglementaireExpérience> 8 ans d'expérience dans un rôle de conseil ou de conformité réglementaire dans l'univers des services de paiement, de la FinTech ou de la banqueUne première expérience managériale ou de coordination d'équipeCompétencesMaîtrise approfondie de la réglementation relative à l’encaissement pour compte de tiers et aux services de paiement (DSP2/DSP3, agrément ACPR, règles prudentielles)Bonne connaissance des sujets émergents : ECSP, MiCA, DORA, IA Act, open banking, virements instantanés et VoP, etc.Expérience d’une procédure d’agrément ou d’extension d’agrément auprès de l’ACPRCapacité à traduire des textes réglementaires complexes en actions concrètes pour des équipes non-juristesRigueur, sens de l'ownership et proactivitéAisance relationnelle avec des interlocuteurs variés (régulateurs, dirigeants, équipes opérationnelles)LanguesFrançais courant (langue de travail principale)Anglais professionnel requis - niveau C1 minimum (procédures internes, interactions avec régulateurs européens, partenaires internationaux)Le Processus de CandidatureEntretien d'introduction avec Sabina - Talent Acquisition Manager Entretien avec notre Chief Compliance & Risk OfficerAssessFirstEntretien final avec notre CEO AvantagesBureaux au cœur du Sentier (Paris 2e)Poste hybride (2j TT / semaine)Carte SwileMutuelle AlanPrise en charge à 50% du pass Navigo/VélibAccès à GymlibPrime vacances Syntec & RTTLemonway s'engage à promouvoir la diversité, notamment en favorisant la mixité Femme/Homme et l'emploi de personnes en situation de handicap.CategoryCompliance