Offres avocat à La DéfenseCréer des alertes d'emploi

Notre client, cabinet d'avocats international de premier plan, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 2-6 ans. Comprendre leurs enjeux spécifiques (M&A, Fiscal, Social, IP/IT, etc.

Notre client, cabinet d'avocats français, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 1-3 ans.

Notre client, cabinet d'avocats français pluridisciplinaire, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Financement & Restructuring 3-7 ans. Cabinet à taille humaine d'une quinzaine d'avocats. Vous avez entre 3 et 7 ans d'expérience en Financement et Res

Avocat droit commercial et contentieux (H/F).

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l’accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.

Vous intervenez sur l'ensemble des contrats relatifs au droit immobilier/ construction dans le cadre de projets d'envergure. Vous disposez de solides compétences en droit immobilier/ construction et droit public et d'une clientèle personnelle.

Winsearch recrute un (H/F) avocat mid level en droit bancaire et financier pour le compte de son client, un cabinet d'avocat international.Ce cabinet d'envergure bien connu de la place dispose d'experts dans chaque matière du droit et est présent sur chaque continent.Aujourd'hui, dans le cadre d'u

Collaboration libérale - Droit social (H/F). Notre client vous propose de rejoindre son équipe sociale et ainsi de bénéficier des avantages de l'accompagnement d'une associée tournée vers le service client. Formation initiale en droit social.

Le poste de Juriste / Avocat Data Privacy (H/F) - Intérim. Rattaché à la DirectionEthique et Conformité, en tant que Juriste / Avocat Data Privacy (H/F) - Intérim, vous aurez les responsabilités suivantes :.

Au sein d'un pôle Social reconnu pour sa technicité, vous. Avocat(e) (CAPA + M2 Droit Social) avec 5 à 10 ans d'expérience.

Le poste de Avocat associé Droit de la Construction/Immobilier H/F. Vous intervenez sur l'ensemble des contrats relatifs au droit immobilier/ construction dans le cadre de projets d'envergure. Vous disposez de solides compétences en droit immobilier/ construction et droit public et d'une clientèl

En tant qu'Avocat Fiscaliste, vous intervenez sur des dossiers variés en matière de fiscalité immobilière.

L'Avocat(e) Restructuring intègrera un cabinet d'Avocats spécialisé de premier plan en restructuring et distressed M&A. L'Avocat(e) Restructuring interviendra aussi bien sur des dossiers de restructuring que de distressed M&A sous la supervision d'un associé avec un niveau d'autonomie important.

Rattaché à la DirectionEthique et Conformité, en tant que Juriste / Avocat Data Privacy (H/F) - Intérim, vous aurez les responsabilités suivantes :. Traiter les incidents de sécurité (data breach) et piloter les éventuelles notifications. Expérience de 3 à 5 ans minimum en data privacy, ac

Notre client est un beau cabinet d'avocats d'affaires français, basé à Paris et disposant de bureaux en région.En tant qu'Avocat en Droit du Travail, vous accompagnez en direct une clientèle d'employeurs.Vous intervenez sur des dossiers variés en matière de conseil et de contentieux, en mati�

Le poste de Avocat droit social H/F - projet d'association à court terme. L'Avocat droit social H/F bénéficiera de l'accompagnement du cabinet lui permettant d'atteindre des objectifs communs aux fins d'une association à horizon 2 ans.

En tant qu'Avocat en droit social H/F, vous accompagnerez le développement de l'activité historique du cabinet en droit social tout en bénéficiant de l'accompagnement du cabinet et d'un associé expérimenté. L'Avocat droit social H/F bénéficiera de l'accompagnement du cabinet lui permettant

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur des cabinets d'avocats de premier plan. En tant qu'AVOCAT(E) M&A/PE, vos responsabilités incluront :. Rejoignez notre client et mettez vos compétences en droit des affaires et en M&A/PE au service d'un cabinet d'avocats de renom.

Notre client est un cabinet d'avocats full service de renom, dont l'équipe droit social accompagne principalement une clientèle d'employeurs dans leurs problématiques en relations individuelles que collectives, aussi bien en conseil qu'en contentieux. Conseiller les clients sur des problématique

Avocat ou juriste titulaire du CAPA, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 années, en entreprise, cabinet de conseil ou d’avocats, durant laquelle vous avez développé vos compétences en droit des sociétés et en droit boursier.

Description du poste Nous recherchons un.e Avocat.e pour rejoindre notre cabinet spécialisé en droit du numérique • Bonne compréhension des enjeux du droit des nouvelles technologies et des données personnelles, maîtrise de l'anglais, et sens aigu du relationnel et de la confidentialité.

Le département Contentieux conseille au quotidien les startups et PME dans leurs problématiques ponctuelles ou récurrentes : • conseil (cession de fonds de commerce ; bail commercial.) ;, • pré-contentieux et contentieux variés (notamment en droit commercial ; concurrence déloyale et parasitaire ; droit de la consommation ; propriété intellectuelle ; conflits entre associés ; etc). Responsabilités Le département est à la recherche d'un·e collaborateur·rice audacieux·se, de 5 à 6 ans d’expériences, disposant d'une grande autonomie et d'une parfaite maîtrise des procédures judiciaires. Vous serez activement impliqué(e) dans la vie de l’équipe, du cabinet et dans les dossiers (recherches, rédaction d’actes, suivi de dossiers). Vous serez en contact direct avec la clientèle et serez amené(e) à gérer des dossiers en totale autonomie. Le poste est à pourvoir dès septembre 2026

octo avocats recrute un(e) avocat(e) collaborateur(trice) – 1-5 ans d’expérience en droit du travail Dans le cadre de son développement, octo avocats, cabinet dédié au droit du travail et recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) disposant de 1 à 5 ans d’expérience. Nous accompagnons des Salariés, des PME, ETI et groupes en conseil comme en contentieux et leur proposons, pour l’ensemble de leurs problématiques sociales, des solutions précises, opérationnelles et en adéquation avec leurs spécificités. 👥 L’équipe : Vous rejoindrez une équipe composée de 2 associés et 1 collaborateur, intervenant exclusivement en droit du travail. 🔎 Ce que vous ferez avec nous : • gérer des contentieux prud’homaux et civils, • conseiller les entreprises dans la gestion quotidienne de leurs relations sociales, • intervenir sur des dossiers techniques et stratégiques, • travailler directement avec les associés et les clients 💼 Le profil recherché : • Un(e) avocat(e) disposant de 1 à 5 ans d’expérience en droit du travail ;, • Une formation en droit social et l’envie de l’approfondir ;, • Dôté d'un esprit d’analyse et d'un sens du client, vous avez envie de vous investir dans un cabinet exigeant et à taille humaine. Être titulaire du CAPA ou élève avocat permettant d'exercer en tant qu'avocat(e) est un pré-requis. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • un cabinet de niche, solide en droit social, • une équipe humaine, resserrée et impliquée, • des dossiers variés et à forte technicité, • une relation directe avec les clients Si cette opportunité résonne avec vos aspirations, nous serions ravis de recevoir votre CV et de vous accueillir afin de vous présenter plus en détail l’équipe et le cabinet. 📍 Poste basé à Paris 📩 Candidatures : contact@octo-avocats.com ou via Linkedin

Dans le cadre de sa croissance, un cabinet d’avocats parisien recherche plusieurs collaborateurs disposant de 3 à 5 ans d’expérience en contentieux des affaires et/ou droit pénal des affaires. Vos missions : Vous interviendrez sur des dossiers complexes et à forts enjeux, notamment en : Contentieux commercial et civil Contentieux financier et réglementaire Responsabilité professionnelle Droit pénal des affaires Vous serez pleinement impliqué(e) dans la gestion des dossiers : rédaction d’actes, stratégie contentieuse, relation client et plaidoirie. Votre profil : Avocat(e) avec 3 à 5 ans d’expérience en cabinet Solide formation en droit des affaires Expérience significative en contentieux (idéalement avec une exposition au pénal des affaires) Rigueur, autonomie et esprit d’analyse Bon niveau d’anglais apprécié Pourquoi rejoindre ce cabinet ? Dossiers techniques et variés Forte implication dans les dossiers (responsabilisation rapide) Environnement exigeant mais bienveillant Réelles perspectives d’évolution

Le Cabinet, spécialisé en droit social (conseil et contentieux), recherche dans le cadre d’une activité à forte dominante contentieuse et plaidante sur toute la France un (e) élève avocat pour le second semestre 2026 et pour le second semestre 2027 en perspective de possibles futures collaborations. Le Cabinet interviens auprès d’une clientèle mixte employeurs (majoritaires) et salariés. *Pourquoi nous rejoindre ? Vous serez formé(es) et accompagné(es) pour devenir autonome(s) sur des dossiers responsabilisants dans un environnement de travail stimulant et agréable au sein d’un cabinet à taille humaine où cohabitent, dans une ambiance très sympathique et bienveillante, 6 avocats indépendants (droit social, droit de la famille, droit commercial, droit pénal et droit fiscal). Les bureaux sont basés à Paris dans le 10ème, à proximité du Conseil de Prud’hommes. *Description du profil recherché : Idéalement formation en droit social / droit du travail mais ouverture possible à d’autres profils (civiliste, pénaliste, etc.) démontrant un fort intérêt pour le droit du travail (contentieux et conseil) et ayant déjà étudié la matière (cours et stages). Vous avez un goût affirmé pour la stratégie contentieuse, un esprit vif, curieux et d’analyse, des compétences rédactionnelles rigoureuses et structurées, alors n’hésitez pas à candidater immédiatement (CV et lettre de motivation) à severine.houard@shb-avocats.com ; site internet du cabinet : www.shb-avocats.com À très vite!

Collaboration libérale à 4/5ème ou à temps complet (H/F) • Spécialités : Droit de la copropriété, expertises judiciaires, droit locatif (expulsions) Le Cabinet BUNIAK, dirigé par Nathalie BUNIAK, avocate depuis 1989, recherche, pour un contrat de collaboration libérale, à temps complet ou à 4/5ème, une consoeur ou un confrère très expérimenté en copropriété et désireux de saisir une véritable opportunité d'évolution professionnelle au sein de notre cabinet de structure humaine, offrant des conditions de travail optimales, avec une rémunération attractive, et un jour de télétravail par semaine. Composé de 4 avocats et de 3 assistantes juridiques, notre Cabinet se distingue par sa réactivité, tant en matière contentieuse que dans le domaine du conseil, ainsi que par son expertise en matière de copropriété qui est l'activité principale du cabinet. Nous accompagnons étroitement notre clientèle de syndics d'immeubles dans la gestion de leurs différents contentieux et de leurs diverses problématiques. Nous recherchons une collaboratrice (teur) avocat senior, avec une solide expérience de 6 ans minimum en droit contentieux de la copropriété, ainsi qu'en matière de conseil, et ce pour rejoindre notre équipe dynamique et très impliquée dans le suivi des dossiers ainsi que dans les échanges avec nos clients récurrents. Vos missions : • Gérer un portefeuille de dossiers en copropriété, en autonomie., • Conseiller et accompagner nos clients dans le cadre de toutes les problématiques liées à la copropriété., • Participer à des missions de conseil et d'assistance juridique en matière de copropriété, selon les besoins de nos clients. Profil recherché : • Titulaire du CAPA avec une expérience de 6 ans minimum, acquise en copropriété dans un cabinet d'avocats,, • Solide capacité d'analyse, rigueur et esprit stratégique dans le traitement des dossiers,, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, permettant de défendre les intérêts de nos clients avec implication et efficacité, tout en leur apportant des solutions personnalisées,, • Dynamisme et esprit d'équipe. Rémunération attractive selon profil et expérience. Poste à pourvoir rapidement. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Avocat collaborateur libéral – 1ʳᵉ ou 2ème année avec expérience – Droit immobilier Cabinet : DERHY AVOCAT Localisation : Paris 17ème Type de contrat : Collaboration libérale à temps plein Spécialités : Droit immobilier – Contentieux locatif – Locations meublées touristiques (Airbnb) – Expulsion /squat – Copropriété Date de prise de poste : Septembre 2026 Le cabinet Le Cabinet DERHY AVOCAT, situé à Paris 17ème, est exclusivement dédié au droit immobilier . Le cabinet conseille et défend particuliers, bailleurs et investisseurs dans différents domaines du droit immobilier : locations meublées touristiques, baux d’habitation, expulsions locatives / squatteurs, copropriété. Le poste Dans le cadre du développement de son activité en conseil et contentieux, le Cabinet DERHY AVOCAT recherche un(e) avocat(e) collaborateur(trice) libéral(e) en 1ʳᵉ ou 2ème année (ou en cours d'obtention du diplôme du CAPA/stage final). En lien direct avec Maître Lorène DERHY, vous interviendrez sur des dossiers à fort enjeu et participerez activement au traitement du contentieux du cabinet. Vos Missions Vos missions comprendront notamment : • la rédaction d’actes de procédure (assignations, conclusions, requêtes) devant le Tribunal judiciaire, le juge des contentieux de la protection et la Cour d’appel ;, • la rédaction de consultations juridiques et de courriers à destination des clients, des syndics et des administrations ;, • l’assistance et la représentation en audience ;, • rédaction d'articles juridiques, • la veille juridique et jurisprudentielle dans les matières du cabinet. Plus précisément, vous interviendrez notamment dans le traitement des dossiers : • de défense des propriétaires et conciergeries contre les assignations délivrées par la Ville de Paris en matière de meublés de tourisme ;, • d’expulsion et de squat (référé, requête, signification) ;, • en baux d’habitation et baux commerciaux (validation de congé, expulsion, remboursement des fruits civils dans les litiges de sous-location) ;, • en droit de la copropriété afférents aux litiges de locations de courte durée. Profil recherché • Avocat(e) inscrit(e) au Barreau de Paris en 1ʳᵉ / 2ème année d’exercice ou en cours d'obtention du diplôme du CAPA/stage final ;, • Master 2 en droit immobilier, droit public , droit des affaires, droit privé ;, • Excellente maîtrise de l’écrit juridique et aisance à l'oral ;, • Rigueur, autonomie, sens des priorités et goût marqué pour le contentieux ;, • Aisance dans la relation client et capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle ;, • Une première expérience pratique en droit immobilier et mentions appréciées. Ce que le cabinet propose • Une collaboration formatrice ;, • Un portefeuille de dossiers variés et stimulants sur des matières d’actualité ;, • Une autonomie progressive et une véritable responsabilisation sur les dossiers ;, • Un cadre de travail bienveillant et exigeant, • rémunération : tarif UJA + primes Pour candidater Merci d’adresser CV et lettre de motivation à : lderhy@derhy-avocat.com

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet fondé il y a 8 ans par une avocate qui s'est installée après avoir travaillé auprès d'administrateurs judiciaires et d'experts-comptables avant de rejoindre des cabinets d'affaires. Avec elle, vous accompagnerez des entrepreneurs dans leurs projets et dans leurs difficultés, en leur proposant des solutions pragmatiques. Vous pratiquez le droit des entreprises en difficulté dans le cadre de dossiers de prévention et de procédures collectives, majoritairement côté débiteur (procédures de mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement et liquidation judiciaires). Vous assistez également, côté repreneurs, les projets de reprise d'actifs ou d'entreprises, dans le même cadre (prévention ou procédures collectives). La matière étant par nature hybride, vous intervenez en conseil comme en contentieux. La vie de palais tient une part importante de votre activité. Vous intervenez également dans des dossiers de mise en cause de la responsabilité de dirigeants. Vous effectuez des recherches juridiques, rédigez les actes, échangez avec les clients, les juridictions et les organes de la procédure de traitement des difficultés. Si vous en avez l'appétence, vous pouvez participer aux opérations de développement du cabinet. Les bureaux sont situés dans le 10e arrondissement de Paris, dans des locaux regroupant une vingtaine d'avocats. Vous partagez dans un premier temps le bureau de l'associée, ce qui vous permet de bénéficier d'une formation par observation dans une matière où la règle applicable est souvent tempérée par les pratiques et usages. À terme, vous pouvez également avoir un espace de travail dédié. Rétrocession d’honoraires • 2ème année : 5 400 € H.T. / mois, • 3ème année : 5 700 € H.T. / mois, • 4ème année : 6 000 € H.T. / mois Compétences requises • Etre titulaire du CAPA, • Avoir une formation académique en droit des sociétés / droit des affaires, • Avoir étudié le droit des procédures collectives ou a minima en maîtriser les concepts, • Bénéficier idéalement d’une expérience chez un administrateur ou mandataire judiciaire, par exemple en stage ou en PPI, • Avoir une connaissance du monde de l’entreprise et une maîtrise des éléments comptables et financiers, • Avoir un esprit d’analyse et de synthèse, • Avoir une vraie appétence pour la recherche de solutions pragmatiques, • Savoir faire preuve de disponibilité et d’empathie pour accompagner les clients dans des situations de crise, • Faire preuve de proactivité pour solliciter du soutien de l’associée en cas de besoin. Vous pouvez consulter l'intégralité de l'offre _

Gaëlle Battault, juriste en droit social de formation et fondatrice du Cabinet _, cabinet spécialisé dans le recrutement juridique, recherche pour son client, cabinet d’avocats français de référence en droit social : Un avocat collaborateur H/F - Contentieux de droit social - Paris Deux recherches: un profil junior middle (minimum 2 ans) / un profil middle à senior Le collaborateur interviendra principalement sur des dossiers de contentieux social, notamment : • contentieux prud’homaux individuels (licenciement, harcèlement, discrimination, rémunération, durée du travail),, • contentieux collectifs,, • restructurations et plans de sauvegarde de l’emploi (PSE),, • conflits avec les représentants du personnel et organisations syndicales,, • contentieux pénal du travail (délit d’entrave, santé-sécurité),, • risques psychosociaux,, • contrôles URSSAF et contentieux de la sécurité sociale. Le cabinet accompagne principalement des employeurs : PME, ETI, groupes internationaux et grands comptes. Il est régulièrement classé en Top Tier par Legal 500 et Chambers. Le cabinet met particulièrement en avant : • une approche stratégique du contentieux social,, • une forte pratique des dossiers complexes et sensibles,, • la gestion de contentieux de masse et multi-sites. Qualités particulièrement recherchées • excellente technicité en droit social et capacité à construire une stratégie de négociation ou de défense,, • très bonnes capacités rédactionnelles,, • autonomie et sens de l’organisation,, • aisance relationnelle et qualités oratoires. Profil recherché • formation spécialisée en droit social particulièrement appréciée,, • expérience minimum de 2 ans en contentieux de droit social,, • positionnement dans l'équipe et typologie de dossiers adaptés selon la séniorité du candidat. Le cabinet attend du collaborateur junior/middle (minimum 2 ans d’expérience) une première expérience réussie en contentieux social, ainsi qu'un goût prononcé pour l’activité contentieuse et les dossiers à forts enjeux humains et stratégiques. Le cabinet attend du collaborateur middle/senior un véritable niveau d’autonomie dans la gestion des dossiers, tant sur le suivi procédural que sur la relation client et la définition de la stratégie contentieuse. Selon le profil, le collaborateur pourra intervenir dans la supervision de collaborateurs plus juniors, avec un rôle de relecture, de coordination et d’accompagnement sur les dossiers. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, soudée et stable. Les associés sont accessibles et impliqués dans la montée en compétence de leurs collaborateurs. Si vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité, n’hésitez pas à contacter directement _ ou à transmettre votre candidature. Si cette offre ne correspond pas exactement à vos critères de recherche, le cabinet Klar accompagne actuellement d’autres recrutements en droit social. Échanges confidentiels et qualitatifs avec une recruteuse spécialisée en recrutement juridique, disposant d’une connaissance fine du marché, des pratiques et des attentes des cabinets et des candidats.

Rejoignez FACTORHY AVOCATS et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nos équipes recherchent leurs prochains collaborateurs ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : 🔥 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance 🔥 De belles perspectives d'évolutions 🔥 Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Sous la responsabilité directe d’un associé, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des dossiers variés. Vous interviendrez sur tous types de problématiques en droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Vous participerez activement à la gestion des dossiers, entretiendrez un lien direct avec les clients, et aurez l’opportunité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une solide méthodologie et d’un esprit d’analyse, • Attentif(ve) à la qualité du conseil délivré, vous êtes également réactif(ve) et combatif(ve)

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • Vous justifierez d'une expérience professionnelle de 5 ans minimum auprès d'un AJ-ML, d'un avocat ou encore en entreprise., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Toujours en quête de nouveaux talents, le Groupe UGC est prêt à relever de nouveaux défis. UGC IMAGES recrute pour sa Direction Juridique & Business Affairs - un Juriste Stagiaire H/F - Stage de 6 mois. Missions Retrouvez plus d’informations sur le Groupe UGC : _ Au sein de la Direction Juridique & Business Affairs de la Production/Distribution de UGC IMAGES, vous aurez pour principal objectif d'assister l'équipe dans les missions suivantes : • Rédaction et négociation des contrats relatifs à la production des films et séries (comédiens, auteurs, financements, musique), • Analyse et audit de contrats liés à l'administration du catalogue de films et séries, • Synthèse d'obligations contractuelles (contrats d'auteurs, comédiens, partenaires financiers, etc.), • Vérification de la conformité des génériques des différentes productions avec les obligations contractuelles, • Recherches ponctuelles et rédaction de notes liées à la veille juridique. Profil De formation supérieure en droit (a minima BAC + 5) avec de préférence une spécialisation en droit de l'audiovisuel ou propriété littéraire et artistique (PLA), ou bien élève avocat. Rigoureux(se), organisé(e), bonnes qualités relationnelles. Vous êtes cinéphile, le monde de la culture et notamment du cinéma vous a toujours attiré ; Nous croyons fermement en l'inclusivité et encourageons vivement les candidatures de personnes en situation de handicap. Nous favorisons un environnement de travail accueillant et accessible à tous. Si vous vous reconnaissez dans ce profil, cette offre de stage est faite pour vous. Alors n'hésitez plus et envoyez-nous votre candidature !

Description du poste - Collaboration en droit des étrangers Nous recherchons un.e Avocat.e en droit des étrangers pour traiter avec l'équipe principalement des affaires contentieuses. Vous serez en charge d'accompagner les clients dans leurs procédures judiciaires relatives au droit des étrangers, notamment les demandes de titres de séjour, les recours contre les décisions administratives, et les OQTF. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe mais une bonne autonomie est demandée. Ce poste est proposé sous contrat et est basé à Paris, avec une possibilité de télétravail partiel. Qualifications • CAPA et idéalement 2 ans d'expérience en droit des étrangers (débutant accepté si motivé par le contentieux). Qui sommes nous ? EXILAE Avocats est un cabinet de niche, spécialisé en droit des étrangers, droit du travail et droit pénal. Nous offrons à nos clients un très haut niveau de prestations. Notre équipe est composée de 8 personnes, avocats, juristes et personnel support.

Batipart Europe en bref Le Groupe Batipart est un groupe familial crée en 1988 par Charles Ruggieri et détenu à 100% par la famille. Il intervient aujourd’hui en Europe, en Afrique et en Amérique du Nord au travers de 3 métiers : l’immobilier, l’hôtellerie et le tourisme. En Europe, Batipart gère aujourd’hui plus de 4 milliards de valeur d’actifs immobiliers, répartis dans 5 pays (France, Luxembourg, Italie, Espagne et Portugal) avec une équipe d’environ 75 collaborateurs à Paris, Toulouse, Luxembourg, Madrid ainsi qu’à Milan. Organisation Batipart Europe est aujourd’hui organisé autour de trois pôles principaux : • Le pôle Foncière qui abrite plusieurs plateformes d’investissement et d’asset management organisées par classe d’actifs immobiliers (loisirs, bureaux, commerces et résidentiels), • Le pôle Hôtellerie qui abrite une plateforme européenne d’investissement hôtelier (murs et fonds), • Le pôle Développement qui se concentre sur les opérations de promotion et de restructuration lourde en tertiaire à Paris Missions Batipart Europe recrute aujourd’hui un(e) stagiaire juriste immobilier, basé(e) à Paris, pour accompagner les équipes juridiques dans leurs activités quotidiennes, à partir de l'été 2026. Vous interviendrez sur un large panel de sujets liés à la gestion et aux opérations des actifs immobiliers. Les missions principales seront : • Rédaction, relecture et participation à la négociation de documents juridiques (baux commerciaux, actes de vente, NDA, contrats, courriers d’offres),, • Participation aux opérations d’acquisition et de cession d’actifs (audits, coordination avec les conseils externes),, • Suivi et gestion quotidienne des portefeuilles immobiliers (relations avec les locataires, suivi contractuel),, • Suivi des contentieux locatifs (impayés, assurances, coordination avec les avocats),, • Veille juridique et recherches en droit immobilier. Vous serez pleinement intégré(e) aux équipes et impliqué(e) dans les différents dossiers et en interaction régulière avec nos partenaires (avocats, notaires, brokers…). Ce stage est volontairement transverse : vous accompagnerez les juristes dans leurs missions quotidiennes et interviendrez sur des sujets variés. Le périmètre pourra évoluer au fil du stage, avec l’ajout de nouvelles missions en fonction des besoins et de votre montée en compétence. Le profil recherché • Élève avocat ou étudiant(e) en Master 2 en droit immobilier / droit des affaires / droit du patrimoine ou équivalent,, • Élève à la recherche d’un stage de fin d’études ou d’un stage professionnalisant,, • Intérêt prononcé pour le droit immobilier transactionnel,, • Une première expérience en immobilier est fortement appréciée,, • Bonnes capacités rédactionnelles et aisance en recherche juridique,, • Bon niveau d’anglais,, • Bon relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés,, • Esprit d’équipe, autonomie et proactivité. Chez Batipart, nous attachons une importance particulière à la qualité de l’expérience candidat. Chaque candidature reçue est étudiée avec attention par nos équipes. Quel qu’en soit l’issue, un retour vous sera apporté. Pour plus d’informations sur Batipart : http://www.batipart.com/

A propos de l'entreprise Gino LegalTech est une legaltech en forte croissance, pionnière de l'intégration de l'IA Générative dans les processus juridiques. Nous révolutionnons la pratique contractuelle d'entreprise en proposant une plateforme de CLM (Contract Lifecycle Management) de pointe, adoptée par des clients prestigieux tels que TF1, Bouygues, Carrefour, Hachette, Métro ou encore le Crédit Agricole. Gino LegalTech est adossée au cabinet d'avocats Ginestié, fondé et dirigé par son avocat fondateur. Cette proximité unique avec la pratique juridique réelle est l'une de nos forces distinctives : elle nourrit en permanence notre vision produit et notre compréhension des besoins du terrain. Nos équipes opèrent dans un environnement stimulant, au croisement du droit, de la tech et du business. Le contexte du poste Nous recherchons un(e) Finance Manager pour prendre en charge la fonction finance de Gino & Ginestié dans un rôle stratégique, polyvalent et en contact direct avec la direction. Ce poste présente une dimension transverse inédite: • 75 % de votre temps sera dédié à la responsabilité financière principale de Gino LegalTech., • 25 % de votre temps sera consacré à la coordination avec le cabinet d'avocats (les deux structures partageant les mêmes locaux). Pour les aspects purement comptables et fiscaux (bilan, TVA, liasses fiscales), vous vous appuierez sur un cabinet d'expertise comptable externe, vous permettant de concentrer votre énergie sur ce qui crée vraiment de la valeur : le pilotage financier, la performance et la croissance. Vos missions 1. Pilotage financier & reporting • Conception et suivi des tableaux de bord financiers et de trésorerie, • Élaboration des budgets, prévisionnels et reportings mensuels, • Préparation des board packs à destination des dirigeants, • Définition et suivi des KPIs business et financiers, • Interface avec le cabinet d'expertise comptable pour les obligations statutaires (bilan, TVA, liasses), • Suivi de la facturation clients et gestion des encaissements, • Gestion des relations bancaires et suivi des contrats fournisseurs 1. Finance business & développement commercial • Modélisation des business cases et analyse de la rentabilité des contrats, • Définition et évolution des règles de tarification, • Contribution à la structuration des offres commerciales, • Assistance active dans les négociations avec les clients, • Compréhension et suivi des métriques SaaS (ARR, MRR, churn, LTV, CAC, etc.) Votre profil • Formation supérieure en finance/gestion : école de commerce, Master Finance, DSCG ou équivalent, • Au moins 5 ans d’expérience, avec idéalement une exposition significative à l’univers start-up ou tech, • Maîtrise avancée d’Excel et bonne familiarité avec des outils de Business Intelligence, • Compréhension des modèles économiques SaaS et des enjeux propres à une scale-up, • Anglais professionnel (nos clients et partenaires sont souvent internationaux), • Profil autonome, structuré, à l’aise dans des environnements en construction où tout n’est pas encore cadré, • Sens du business affirmé et envie réelle de contribuer à la croissance d’une startup IA Vous vous épanouissez dans un rôle où la rigueur financière côtoie l'ambition commerciale. Vous n'attendez pas qu'on vous dise quoi faire : vous proposez, vous construisez, vous livrez. Ce que nous offrons Un rôle stratégique & stimulant • Poste polyvalent, au contact direct des dirigeants, clients et investisseurs, • Responsabilités immédiates et forte autonomie dès le premier jour, • Impact direct sur la stratégie et la croissance de Gino, • Environnement Tech & IA de pointe, en évolution rapide Package & avantages • Rémunération attractive selon profil, • BSPCE (participation au capital de la société), • Bureaux dans le 16ème arrondissement, très accessibles (Lignes 1, 2, 6, 9 et RER A), • Mutuelle Alan, Tickets Restaurant, 50 % de prise en charge des transports Notre culture Chez Gino, nous croyons que les meilleurs résultats viennent d'équipes qui ont la liberté de penser et la responsabilité d'agir. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant, exigeant et stimulant, aux côtés de profils C-Level passionnés par leur domaine.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d’euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Missions : L’alternant(e) sera un membre à part entière de la Direction Juridique du Groupe PERIAL avec laquelle il/elle travaillera au quotidien sous la supervision directe du Directeur Juridique Adjoint. A ce titre il/elle travaillera pour l’ensemble des sociétés du Groupe et des fonds sous gestion de PERIAL ASSET MANGEMENT (Société de gestion de portefeuille agréée par l’AMF et gérant plusieurs SCPI, OPPCI et autres FIA). Il/elle sera sollicité(e) sur un grand nombre de sujets en droit des affaires (Corporate & Réglementaire) notamment dans les domaines suivants : Corporate : • Participation à l’organisation des différents organes de gouvernance du Groupe (assemblées, conseils, comités) : convocations, préparation des documents d’information préalable, rédaction des procès-verbaux ;, • Participation aux opérations de haut de bilan/restructurations internes du Groupe (augmentations de capital, émissions de titres, fusions, dissolutions, liquidations, TUP, etc.) ;, • Vie sociale des sociétés du groupe : approbation des comptes, modifications statutaires, etc., • Rédaction et suivi des conventions intragroupes. Financement & Partenariat : • Revue et négociation des documents de financement et des sûretés ;, • Revue et négociation des pactes d’actionnaires, protocoles d’investissement et de partenariat ;, • Préparation de closing. RGPD : • Accompagnement des Business Units sur le déploiement de la mise en œuvre de la réglementation RGPD ;, • Revue des registres des activités de traitement à des fins de qualité et d'exhaustivité ;, • Actions de sensibilisation et/ou de formation des collaborateurs aux enjeux et aux bonnes pratiques de de protection des données. Contrat et droit des affaires général : • Rédaction, revue et négociation des contrats clients, fournisseurs et partenaires en support des équipes opérationnelles ;, • Assurer une veille juridique, suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles, rédaction de fiches pratiques pour accompagner les opérationnels. Profil : • Vous préparez actuellement un diplôme supérieur dans le domaine juridique en droit des affaires, droit des sociétés et/ou droit bancaire et financier (type Master 2, DJCE, élève-avocat)., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation en fonction de vos interlocuteurs., • Curieux(se), vous disposez d’une capacité à travailler en mode projet.

À propos de Simmons & Simmons LLP Cabinet d’avocats international fondé à Londres en 1896, Simmons & Simmons LLP regroupe plus de 1 000 avocats répartis dans 23 bureaux en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Le bureau de Paris, présent depuis plus de 30 ans, compte aujourd’hui plus de 100 avocats, dont 34 associés. Votre environnement Vous rejoindrez le département Restructuring, reconnu pour son expertise sur des opérations complexes de sous-performance et de retournement, sous la direction de deux associés de premier plan. L’équipe intervient sur l’ensemble des problématiques liées aux situations spéciales : • Gestion de crise et prévention des difficultés, • Restructurations financières et industrielles, • Procédures collectives (sauvegarde, redressement, liquidation), • Contentieux de crise Vous accompagnerez une clientèle variée : PME, ETI, groupes cotés, investisseurs, institutions financières et acteurs des procédures collectives. Grâce à une approche pluridisciplinaire, l’équipe travaille étroitement avec les départements Corporate/M&A, Finance, Contentieux et Social sur des dossiers stratégiques. Vos missions Intégré(e) pleinement à l’équipe, vous participerez activement aux dossiers en cours : • Réalisation de recherches juridiques et financières en restructuration et procédures collectives, • Rédaction de documents et actes juridiques (protocoles, conclusions, requêtes, plans, etc.), • Préparation de notes d’analyse et de synthèse, • Assistance dans le suivi des dossiers et la préparation des audiences Profil recherché • Elève-Avocat ou étudiant(e) en Master 2 (droit des affaires, droit des entreprises en difficulté ou droit financier), • CRFPA obtenu ou en cours de préparation (apprécié), • Solides connaissances en droit des sociétés, droit commercial et procédures collectives, • Rigueur, esprit d’analyse, sens de l’organisation et goût du travail en équipe, • Anglais courant impératif (environnement international), • Une première expérience en cabinet d’avocats ou auprès d’un administrateur/mandataire judiciaire est un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience formatrice, exigeante et responsabilisante, • Une exposition à des dossiers complexes et à forte dimension stratégique, • Un environnement international et collaboratif ✅ Rejoignez une équipe reconnue et développez votre expertise en restructuring au sein d’un cabinet de premier plan.

Juriste Senior au sein d'un cabinet d’expertise comptable & conseil Cabinet indépendant en forte croissance, ils se positionnent comme une alternative aux grands réseaux traditionnels et aux Big4, avec une approche résolument moderne du conseil et de l’expertise. Leur ADN repose sur trois piliers forts : • la qualité de service et l’exigence technique,, • l’innovation et la digitalisation des outils,, • une culture collaborative favorisant l’autonomie et la responsabilisation. Cabinet à taille humaine, ils évoluent dans un environnement jeune, dynamique et entrepreneurial, avec une forte proximité entre les équipes et les associés. Dans le cadre de leur développement, ils souhaitent renforcer leur pôle juridique et notre équipe recherche donc un(e) Juriste Senior capable de prendre un rôle structurant et évolutif. Missions du poste Conseil juridique et accompagnement stratégique • Intervenir sur des opérations de création, acquisition, cession, apport et restructuration, • Accompagner les opérations sur capital : augmentation, réduction, restructuration, • Gérer les enjeux juridiques liés aux groupes et holdings, • Intervenir dans des contextes internationaux et multi-entités, • Participer à l’optimisation juridique et à la structuration des opérations Droit des sociétés & opérations courantes • Constitution de sociétés, • Approbation des comptes, • Changement de dirigeants, • Transfert de siège et modification statutaire, • Transformation, dissolution, fusion, TUP, • Suivi des opérations de capital, • Rédaction et suivi de pactes d’actionnaires Droit commercial & corporate • Conventions intra-groupe et conventions réglementées, • Suivi des baux commerciaux, • Rédaction et sécurisation de contrats commerciaux, • Mise en place de contrats de franchise (apprécié) Missions complémentaires (appréciées) • Droit social : contrats de travail, ruptures, • Droit des entreprises en difficulté : mandat ad hoc, conciliation, sauvegarde, redressement et liquidation Développement du pôle juridique • Mise en place des méthodes de travail et process, • Participation à la définition de la tarification et de l’offre juridique, • Suivi budgétaire du portefeuille, • Supervision des outils et solutions digitales, • Contribution à la transformation du cabinet, • Encadrement progressif de collaborateurs juniors, • Transmission des compétences et formation des équipes Profil recherché • 6 à 8 ans d’expérience en cabinet d’expertise comptable, cabinet d’avocats ou direction juridique, • Formation juridique (avocat ou juriste d’entreprise), • Bonne maîtrise du droit des sociétés et du corporate, • Anglais professionnel apprécié, • Forte appétence pour les outils digitaux et la transformation des métiers du droit, • Esprit entrepreneurial, autonomie et sens du service client, • Excellentes capacités relationnelles et adaptabilité Que pouvons-nous vous offrir ? • Budget entre 45-50k€ + de nombreux bonus !, • Cabinet en forte croissance avec de réelles perspectives d’évolution, • Environnement stimulant, jeune et collaboratif, • Forte autonomie et responsabilités rapides, • Formation continue et montée en compétences, • Exposition à des dossiers variés et internationaux, • Événements internes et team building réguliers

ATLAND est un acteur global immobilier indépendant pan-européen, présent sur l'ensemble de la chaîne de valeur de l'immobilier : gestion de fonds immobiliers ou pour le compte de tiers pour plus de 10 Md € (SCPI, OPPCI, FPCI, etc.), promotion (résidentielle et tertiaire), restructuration d'actifs et financement participatif. Avec une approche multi-typologies (bureaux, commerces, activités, logistique, résidentiel), ATLAND gère un patrimoine significatif pour le compte de ses clients institutionnels et privés. Le pôle Asset Management est au cœur de la création de valeur du groupe, en charge de la gestion active des actifs immobiliers détenus en portefeuille. Dans le cadre du développement de son activité de gestion d'actifs immobiliers, ATLAND renforce son équipe juridique dédiée au pôle Asset Management. Le/la Juriste immobilier asset aura pour mission principale d'assurer le suivi juridique opérationnel du patrimoine géré, en étroite collaboration avec les équipes asset management et property management. Le patrimoine étant localisé à la fois en France et en Europe. MISSIONS PRINCIPALES (En France et en Europe) 1. Gestion juridique des baux et relations locatives • Négociation, rédaction et suivi des baux commerciaux (3-6-9), des baux civils, des baux dérogatoires, conventions d'occupation précaire, etc. ;, • Gestion des renouvellements et résiliations anticipées ;, • Traitement des contentieux liés à la vie des portefeuilles ;, • Conseil aux équipes AM sur les développements, les clauses sensibles et les risques juridiques 1. Gestion juridique des actifs en portefeuille • Suivi des obligations contractuelles issues des actes d'acquisition (garanties, engagements, etc.) ;, • Gestion des servitudes, règlements de copropriété, ASL/AFUL ;, • Suivi des autorisations administratives (usage, permis de construire, permis de démolir, ERP, accessibilité) ;, • Accompagnement des équipes opérationnelles sur les travaux d'amélioration, restructuration ou repositionnement d'actifs. 1. Veille juridique et gestion des risques • Veille réglementaire en droit immobilier, droit des baux commerciaux et droit de l'urbanisme ;, • Identification et qualification des risques juridiques liés aux portefeuilles ;, • Participation à l'élaboration et à la mise à jour des outils et process juridiques internes ;, • Rédaction de notes juridiques et recommandations à destination des équipes opérationnelles. 1. Coordination et interface • Interface avec les conseils externes (avocats, notaires, huissiers) et les prestataires ;, • Suivi du budget juridique des actifs sous gestion ou sous mandat ;, • Collaboration étroite avec les équipes Asset Management, Property Management, Technique et Finance. PROFIL RECHERCHÉ Formation • Master 2 en Droit Immobilier, Droit des Affaires avec spécialisation immobilier, ou équivalent ;, • Avocat, Notariat ou formation juridique spécialisée en immobilier selon parcours. Expérience • 8 à 10 ans d'expérience en droit immobilier, idéalement acquis en cabinet d'avocats spécialisé et/ou en direction juridique d'une foncière, d'un gestionnaire d'actifs immobiliers de fonds réglementés ;, • Maîtrise du bail commercial et des contentieux locatifs indispensable ;, • Expérience en gestion de portefeuilles multi-actifs fortement souhaitée ; Compétences techniques • Excellente maîtrise du droit des baux commerciaux et droit immobilier ;, • Connaissance des structures de détention immobilière (FIA et non FIA) ;, • Bonne compréhension des enjeux financiers et maîtrise des sujets fiscaux liés à la gestion d'actifs ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et à l'aise avec les logiciels de gestion ;, • Très bon / Bon niveau d’anglais compte tenu des interventions en France et en Europe. Qualités personnelles • Autonomie, rigueur et sens des priorités dans un environnement multi-dossiers ;, • Capacité à travailler en transversal avec des équipes non-juridiques ;, • Pragmatisme opérationnel ;, • Excellentes qualités rédactionnelles et de communication ;, • Aptitude à la négociation et gestion des relations externes.

Description du Cabinet OPLEO Avocats est un cabinet dédié à l’assistance juridique, fiscale, sociale et patrimoniale des dirigeants d’entreprise, cadres de haut niveau, grandes fortunes, investisseurs en capital, actionnaires familiaux, tant pour leur situation personnelle que pour les besoins de leurs entreprises. Forte de plus de 30 années passées en banque privée ou au sein de grands cabinets, notre équipe propose une approche transversale unique combinant des expertises pointues. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un Avocat (H/F) Expérimenté en droit fiscal / patrimonial. Au sein d’une équipe transversale, à taille humaine, et en pointe sur son marché, vous interviendrez sur tous les aspects de la fiscalité et du droit du patrimoine. Missions : • Fiscalité : structuration et suivi fiscal des investissements, déclarations fiscales, pré-contentieux et contentieux fiscal,, • Droit du patrimoine : successions/libéralités françaises et internationales, bilans patrimoniaux, transmission d’entreprises familiales, changement de régimes matrimoniaux, structuration et suivi d’investissements immobiliers, financiers ou dans l’art, philanthropie, etc.,, • Participation aux activités de conseil en fiscalité et en droit du patrimoine. Profil souhaité Titulaire du CAPA, vous êtes diplômé(e) d’un 3ème cycle avec une spécialité en droit fiscal ou en droit du patrimoine ; ou d’un double cursus (Master II en droit fiscal ou droit du patrimoine doublé d’une formation en école de commerce). Vous disposez de 3-4 ans d’expérience professionnelle en droit fiscal ou en droit du patrimoine. • Vous êtes familier(ère) des outils de recherche documentaire et de veille juridique ; vous disposez d’une bonne qualité rédactionnelle et maitrisez les outils Office (Word, Excel, Powerpoint)., • Vous êtes familier(ère) des chiffres et de la réalisation de simulations fiscales., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve), dynamique et vous savez travailler en équipe. Langues de travail : Français et Anglais Rémunération : Compétitive selon profil Télétravail : possible un jour par semaine Candidature : CV + Lettre de motivation à envoyer à contact@opleo-avocats.com Site internet : www.opleo-avocats.com

Missions : Au sein de la Direction Exécutive des Ressources Humaines du Groupe et plus particulièrement de la Direction des Affaires Sociales Groupe, vous intégrez l'équipe dont le rôle est d'assurer la qualité du dialogue social au sein du Groupe et de garantir le respect des obligations réglementaires et des engagements juridiques, sociaux et politiques pris par l'entreprise. Directement rattaché à la Directrice des Affaires Sociales, vous participez à la gestion des relations individuelles du travail et des contentieux sur les périmètres du B2B, DSO et DO. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Préparer des études juridiques sur des problématiques de droit social ;, • Assurer le conseil juridique auprès des clients internes (RRH, opérationnels...), en garantissant la bonne application et le suivi des règles juridiques sur les dossiers de droit social, • Gérer les contentieux de droit social, de la préparation des pièces jusqu'à la coordination des actions avec les interlocuteurs externes (avocat...), • Assurer la veille juridique et sociale et la diffusion d'information en interne sur les évolutions de la législation/réglementaires/conventionnelles et de la jurisprudence Profil : De formation Bac+5, vous avez minimum 5 ans d'expérience. Votre capacité d'analyse et d'apporter des solutions et conseil sont des atouts pour le poste.

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit social, intervenant essentiellement côté employeurs. Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche un nouveau collaborateur spécialisé en droit social, afin de renforcer une équipe composée de 3 collaboratrices expérimentées et d’une office manager. Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social, essentiellement en conseil : • Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements complexes, enquêtes internes, etc.), • Relations collectives (ex: rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, notamment sur le temps de travail, la mobilité durable et autres, accompagnement de filiales de groupes étrangers qui s’installent en France dans le choix de leur convention collective et politiques de rémunération), • Projets de réorganisation (transferts d’entreprise, licenciements économiques, PSE, etc.). Une activité contentieuse est toutefois à prévoir en fonction des besoins des dossiers, occasionnant des déplacements ponctuels à raison de 1 à 2 fois par mois en moyenne (majoritairement à Paris et quelques fois en province). Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, nationale et internationale, composée de sociétés de toutes tailles intervenant dans tous secteurs d’activités (établissements bancaires et financiers, sociétés de conseil, groupes pharmaceutiques, entités dans le secteur de la santé, etc.). La convention Syntec, la convention collective nationale de la métallurgie et la convention collective des sociétés financières sont les conventions actuellement les plus utilisées par la clientèle du cabinet. Une partie de l’activité impliquant une clientèle internationale, la maîtrise de l’anglais serait un plus (un accompagnement est possible afin de monter en compétence en anglais). Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans zLawyer. Rétrocession d’honoraires • 5.700 à 6.500 € H. T. / mois, • Un bonus correspondant à un mois de rétrocession est versé, pour moitié en juin et en décembre. Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Formation en droit social, • Expérience de 1 an minimum en qualité d’avocat en droit social, • Une expérience préalable dans l’accompagnement de projets de transformations d’entreprises (idéalement avec PSE) serait un plus, • Avoir une appétence pour le conseil et les dossiers côté employeur, • Rigueur et autonomie, • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (DRH, DJ, DG), • Qualités rédactionnelles, • Curiosité et volonté d’apprendre, • Un niveau professionnel en anglais serait un plus Pour plus d'informations (témoignages, environnement de travail, etc.) : _

Rattaché(e) à la juriste de l’entreprise, le/la stagiaire interviendra en support des activités juridiques du groupe R3. Missions principales : • Conseil juridique opérationnel Assistance juridique aux équipes internes sur des problématiques concrètes liées aux activités de R3 (contrats, projets, structuration d’offres, relations partenaires). • Rédaction et analyse contractuelle Participation à la rédaction, à la revue et à l’analyse de documents contractuels (accords de confidentialité (NDA), contrats commerciaux et de prestations de services, contrats de financement, partenariats et accords divers). • Compliance & réglementaire Participation aux travaux de conformité réglementaire, notamment en matière de RGPD et, plus largement, de réglementations applicables aux activités de l’entreprise. • Veille juridique Participation à la veille juridique et recherches juridiques Mission transverse – Gestion de projet juridique En complément des missions quotidiennes, le/la stagiaire aura en charge les missions suivantes : • pilotage et mise à jour des reportings juridique,, • suivi des contrats (cycle de vie, échéances, résiliations)., • Participation à l’élaboration de process Profil recherché • Élève-avocat(e) et/ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires ou droit des contrats, • Intérêt marqué pour le secteur du développement durable et de l’énergie, • Anglais courant, à l’écrit comme à l’oral, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), des bases de données juridiques et des outils d’intelligence artificielle appliqués au droit, • Autonomie, rigueur, communication 🌍💡♻️ La vie chez R3, c’est…. • Un parcours individualisé de montée en compétence des équipes (école de formation interne), • Une culture de travail qui valorise l’autonomie, le travail asynchrone et la flexibilité., • Un remboursement à 100% du Pass Navigo, Abonnement Velib, • 10€ net/mois de forfait télétravail., • 10€/jour de Ticket Restaurant, pris en charge à 60%., • Des nouveaux bureaux en flex office dans le 8ème à Paris, qui vous offre le thé et le café, ainsi que des fruits bios 2 fois par semaine., • Chèque culture annuel d’une valeur de 40€ versé en décembre., • Une politique de cooptation avantageuse, pour faire participer nos collaborateurs à la construction de R3. 🌍💡♻️ Rejoignez-nous si vous voulez … Vous lever tous les matins pour participer activement à la transition énergétique et à l’avenir de la mobilité #nobullshitjob. Vous challenger sur des sujets complexes et innovants dans un nouveau marché qui change rapidement. Avoir une forte courbe d’apprentissage au sein d’une équipe expérimentée et passionnée. Travailler dans un environnement respectueux avec peu de hiérarchie et un grand focus sur l’autonomie, la transparence, l’efficacité et l’envie d’entreprendre Vous pensez avoir été victime de discrimination lors de notre processus de recrutement ? N’hésitez pas à nous en parler ! Vous pouvez nous écrire à dg@r3-group.fr

HARPER AVOCATS, fondé en 2019, accompagne les créateurs, start-ups et entreprises dans leurs problématiques de droit des affaires. Description du poste Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Avocat(e) Collaborateur(trice) Middle en Droit social pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de ce poste à temps plein, vous serez chargé(e) de conseiller et d'accompagner nos clients employeurs sur des problématiques de droit social et vous serez amené(e) à travailler sur des problématiques variées en droit du travail et de la protection sociale. L'activité est à dominante conseil (individuel et collectif) mais le cabinet intervient également dans le cadre de contentieux (CPH, TJ, TA et CA), auprès d'une clientèle composée de starts up, PME et de grandes entreprises françaises et internationales, de tous secteurs. Vos missions incluront l'accompagnement au quotidien des clients, la rédaction de consultations juridiques, la représentation juridique dans le cadre de litiges, ainsi que la négociation et la gestion des relations individuelles et collectives de travail. Chez HARPER AVOCATS, l’esprit d’équipe domine et les échanges sur les dossiers sont permanents, pour progresser et enrichir nos pratiques. Ce poste est basé sur site dans nos bureaux situés à Paris mais le cabinet est ouvert à 2 journées de télétravail hebdomadaire, en concertation avec l’associée. Profil recherché De formation supérieure de type Bac +5 en droit social et titulaire du CAPA, vous validez de 3 à 5 années d'expérience en droit social passées au sein de cabinet d'avocats travaillant avec une clientèle d'employeurs. Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Nous apprécions enfin l’engagement auprès des clients et dans les dossiers, la capacité de synthèse et l’aisance dans la communication. La maîtrise d’un anglais professionnel serait un plus.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Au sein de la Direction Juridique France Maroc située à Issy les Moulineaux (RER C - Issy Val de Seine ou T2), vous travaillerez en étroite collaboration avec les Responsables des pôles Contentieux et Achats-Immobilier. Vous interviendrez tant dans la gestion de situations pré-contentieuses et contentieuses des sociétés françaises du Groupe Capgemini, en lien le cas échéant avec les avocats que dans la gestion des problématiques contractuelles avec nos fournisseurs et bailleurs. Vos missions : Concernant le Pôle Contentieux, le/la stagiaire se verra confier les principales missions suivantes : • Conseil et accompagnement des équipes opérationnelles en cas de litiges ou d’incidents de sécurité (d’origine cyber ou non) ;, • Analyse de risques dans des situations opérationnelles complexes dans le cadre de projets informatiques d’envergure ;, • Détermination des stratégies contentieuses en lien avec les équipes projet et la direction ;, • Appui aux négociations transactionnelles et rédaction de protocoles transactionnels ;, • Reporting sur les différents dossiers au Directeur Juridique France et Groupe ;, • Actions de communication interne relatives à la sécurité et à l’anticipation des litiges (Retours d’expérience (REX) réguliers sur la base des dossiers traités) ;, • Implication dans les cellules de crise constituées lors de la survenance d’incidents de sécurité d’origine Cyber ou données à caractère personnel ;, • Gestion de la couverture assurantielle des litiges traités ; Concernant le Pôle Achats-Immobilier, le/la stagiaire se verra confier les principales missions suivantes : • Aide à l’élaboration, la négociation et la validation de montages juridiques et contractuels de tout type de projets d’achats (contrats d’achat, de leasing, licences…),, • Accompagnement et conseil de la Direction Achats sur toutes questions relatives aux relations fournisseurs,, • Appui des équipes de la direction Immobilier France (négociation de baux commerciaux, avenants, protocoles de résiliation, mandats…),, • Plus généralement, au sein de la Direction Juridique, le/la stagiaire se verra confier les missions transversales suivantes :, • Veille juridique sur tous sujets relatifs aux contrats et contentieux informatiques, • Contribution aux groupes de travail initiés par la direction juridique. Intérêts du poste : • Se former à l’analyse, la rédaction contractuelle et aux différentes problématiques rencontrées lors de la gestion des dossiers contentieux ou précontentieux ;, • Gérer les réponses aux réclamations émises ou aux incidents rencontrés en relation avec des projets d’envergure en coopération avec les équipes fonctionnelles et/ou opérationnelles ;, • Rejoindre une communauté de juristes présents dans le monde avec un très bon esprit d’équipe,, • Disposer d’une certaine autonomie, • Être en contact avec une multitude d’interlocuteurs, et contribuer à une diversité de projets, • Rejoindre un groupe international performant et dynamique Votre profil : Vous êtes élève-avocat, étudiant préparant le CRFPA ou titulaire d’un Master 2 en droit des affaires (Master II, DJCE, LLM) et souhaitez mettre vos compétences au service d’une équipe dynamique. Une appétence pour les nouvelles technologies constitue un atout supplémentaire. Doté(e) d’un anglais courant, vous êtes motivé(e) et rigoureux(se) et aspirez à développer votre expertise dans un environnement stimulant. Qualités attendues : Vous disposez d’une forte aptitude à travailler en équipe et en mode projet, ainsi que d’excellentes qualités relationnelles, alliant sens de l’écoute, discernement et diplomatie. Votre esprit d’analyse et de synthèse est reconnu, tout comme votre réactivité, créativité et rigueur. Vous faites preuve de confidentialité et d’une implication personnelle forte. Organisé(e) et capable de gérer les priorités, vous possédez également de solides qualités rédactionnelles, indispensables pour réussir dans ce rôle. Lieu de Travail : Issy Les Moulineaux (92) (T2/RER C Issy Val de Seine). Date d'entrée en poste : début juillet ou septembre 2026 Quelques raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...)., • Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | www.capgemini.com/fr-fr

À propos de nous Etabli en 1988, Simmons & Simmons Paris est un cabinet multispécialiste du droit des affaires reconnu comme l’un des leaders en France, réunissant désormais plus de 100 avocats dont 34 associés. Ses compétences juridiques et fiscales alliées à une connaissance approfondie des secteurs économiques lui permettent d’offrir à des entreprises, établissements financiers et fonds d’investissement français et étrangers une assistance globale, en droit français, anglais, allemand, et européen, ainsi que sur le droit d’une vingtaine de pays africains. Dans le cadre de ses interventions, le bureau parisien est amené à travailler régulièrement avec l’ensemble des bureaux Simmons & Simmons en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. Site web : _ À propos du poste Dans le cadre du développement soutenu de son activité, l’équipe Financement / LBO du bureau de Paris recherche un(e) Avocat collaborateur(trice) libéral(e) disposant de 2 à 4 ans d’expérience. Responsabilités Vous interviendrez principalement sur : • la structuration, la négociation et la mise en place de financements d’acquisition (LBO, public‑to‑private, refinancements, restructurations de dette) ;, • la rédaction et la négociation de la documentation de financement ;, • le travail en étroite collaboration avec les équipes Financement et Corporate du réseau Simmons & Simmons, en France et à l’international ;, • la participation active à la vie et au développement de l’équipe. Qualifications • Master 2 en droit bancaire et financier ou équivalent (double cursus apprécié) ;, • 2 à 4 ans d’expérience en financement bancaire / financement d’acquisitions, idéalement au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires reconnu ; Compétences requises • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;, • Rigueur juridique, esprit d’équipe, autonomie et appétence pour les opérations complexes. Ce que nous offrons : • L’opportunité de rejoindre une équipe reconnue et en forte croissance, intervenant sur des opérations de place à dimension internationale ;, • Un environnement de travail exigeant mais bienveillant, avec une attention particulière portée à la formation et à la progression des collaborateurs ;, • Des locaux récents situés dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, offrant de nombreux services (toit‑terrasse, salle de sport, restauration, etc.). Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Rejoignez l'aventure Capstan à Paris ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Et si votre prochain défi professionnel vous permettait d’intervenir sur des dossiers à forte technicité, au cœur des enjeux stratégiques des entreprises ? Chez Capstan, nous accompagnons les entreprises bien au-delà du droit, en apportant des solutions opérationnelles, concrètes et alignées avec leurs enjeux business et RH. Dans un contexte de croissance, nous recrutons deux avocat(e)s (2 à 7 ans d’expérience) pour rejoindre deux de nos équipes parisiennes. Deux orientations possibles selon votre profil et vos appétences : • Une dominante conseil (70% conseil / 30% contentieux), • Une dominante contentieux (70% contentieux / 30% conseil) Missions Au quotidien, vous interviendrez sur : • Des problématiques variées en droit du travail et droit de la sécurité sociale, • Des sujets stratégiques en relations individuelles et collectives, • L’accompagnement de clients grands comptes, PME et groupes internationaux Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe, avec une montée en responsabilité progressive et un véritable rôle dans la relation client. Vous travaillez sur des dossiers à forte valeur ajoutée, au sein d’un environnement exigeant, où l’accompagnement est concret et le partage d’expertise réel. Vous disposez d’outils performants et innovants, conçus pour optimiser votre travail au quotidien et soutenir l’exigence de qualité du cabinet. Vous développez ainsi vos compétences au contact d’équipes reconnues sur le marché, tout en vous inscrivant dans une dynamique collective où chacun contribue pleinement à la réussite du cabinet. Profil recherché • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous avez une expérience de 2 à 7 ans en cabinet d’avocats, • Vous avez un bon niveau en anglais pour le poste en conseil Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

À propos de Simmons & Simmons LLP Cabinet d’avocats international fondé à Londres en 1896, Simmons & Simmons LLP regroupe plus de 1 000 avocats répartis dans 23 bureaux en Europe, en Asie et au Moyen-Orient. Le bureau de Paris, présent depuis plus de 30 ans, compte aujourd’hui plus de 100 avocats, dont une trentaine d’associés. Votre environnement Notre département Immobilier intervient sur des opérations complexes, tant en conseil qu’en contentieux, auprès d’acteurs majeurs du secteur. Vous aurez la possibilité d'effectuer un stage conventionné rémunéré (dans le cadre d'un stage obligatoire) d’une durée de 6 mois pour la période de juillet à décembre 2026. Vos missions En collaboration directe avec les avocats du département, vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’équipe et participerez activement à : • la rédaction de consultations juridiques, notes d’analyse et actes contractuels ;, • la préparation et le suivi de dossiers de contentieux immobiliers ;, • la recherche de jurisprudence et de doctrine ;, • la veille juridique en droit immobilier ;, • des réunions clients et, selon les dossiers, des audiences. Profil recherché • Élève-avocat(e) ou étudiant, titulaire d’un Master 1 ou d’un Master 2 en droit immobilier ou en droit des affaires., • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et qualités rédactionnelles., • Niveau d’anglais courant impératif (environnement de travail international)., • Une première expérience en cabinet ou en entreprise dans le secteur immobilier est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Une expérience formatrice, exigeante et responsabilisante, • Une exposition à des dossiers complexes et à forte dimension stratégique, • Un environnement international et collaboratif. Rejoignez une équipe reconnue et développez votre expertise en droit immobilier au sein d’un cabinet de premier plan.