Trabajos avocat en La DéfenseCrear alertas

Titulaire d'un master 2 en Droit Social et du CAPA, vous avez acquis une expérience de minimum 2 ans au sein d'un cabinet d'avocats à dominante conseil et contentieux en droit social. Notre bureau de La Défense recherche un avocat en droit social H/F, dans le cadre d'un CDI. Vous serez chargé à

Notre client est une scale up / legaltech néerlandaise dont le produit aide les cabinets d’avocats à faire face à leurs obligations en matière de lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (réglementation LCB-FT). Après être devenus une référence sur le marché néerlandais, ils ont commencé à conquérir le reste du marché européen (Luxembourg, Allemagne, Suède, Bulgarie, Monténégro, Espagne et Belgique). En plus du siège aux Pays-Bas, ils ont des équipes en Espagne, et en Belgique. Le marché français étant réceptif (parmi leurs clients : De Pardieu, Joffe & Associés, D&A Partners, etc.), ils recrutent aujourd’hui un 2ème commercial avec un background juridique (ancien juriste ou avocat idéalement) pour les représenter en France. L’équipe française est composée d’un BD et d’une Account manager. Votre mission est de les représenter et de les faire connaître par tous moyens auprès des cabinets d’avocats français : prospection, réseautage et autres actions de communication. Leurs clients sont principalement des cabinets de grande et moyenne taille, mais les petites structures sont également concernées. Les domaines d’exercice les plus concernés par la réglementation LCB-FT sont le droit fiscal, le droit immobilier et le corporate M&A. Rémunération (fixe) : 55 à 85k€ brut / an + prime Compétences requises : • Première expérience de BD pour une legaltech ou entreprise ayant une clientèle composée de cabinets d’avocats, • Vous aimez le contact avec les clients, • Vous êtes proactif et aimez avoir beaucoup d’autonomie dans votre travail, • Une connaissance de la réglementation LCB-FT est un plus, • Le fait d’avoir été avocat est un plus également, • Vous êtes en capacité à travailler en anglais (langue de travail interne avec le management) Pour plus d'informations (témoignages, package, environnement de travail, etc.) : ___

Notre client, un cabinet français disposant d’une activité de premier plan en droit des nouvelles technologies, recherche un Counsel en Droit des Marques pour renforcer son pôle Propriété Intellectuelle et accompagner une croissance soutenue. Vos missions Vous interviendrez sur un périmètre complet, mêlant stratégie, technicité et autonomie : • Conseil et contentieux en droit des marques ;, • Gestion et stratégie de portefeuille de marques (dépôts, renouvellements, recherches d’antériorité, surveillances, oppositions, coexistences, audits) ;, • Développement et gestion de votre propre activité, dans un environnement souple et entrepreneurial. Votre profil • Avocat(e) confirmé(e) en propriété intellectuelle, spécialisé(e) en droit des marques (conseil + contentieux)., • Expérience indispensable en gestion de portefeuille de marques., • Anglophone obligatoire : capacité à travailler au quotidien en anglais, à l’écrit comme à l’oral., • Vous disposez idéalement d’un début de chiffre d’affaires, et souhaitez l’accélérer dans un cadre agile et responsabilisant., • Vous avez l’esprit libéral, le sens du client et l’envie de construire. Vous souhaitez rejoindre une structure avec de véritables perspectives d’évolution et des moyens pour structurer et développer votre pratique ? N'hésitez pas à postuler !

Vous serez amené(e) à participer à l'ensemble du cycle des opérations de financement, depuis leur structuration juridique jusqu'à leur réalisation, sur des opérations variées : financements corporate, financements d'acquisition, financements d'actifs, ainsi que dossiers de restructuring. Au

Dans le cadre de son développement Oxygen+ recherche un/une juriste/avocat(e) en droit des affaires/droit des contrats qui ira en mission chez les clients d'Oxygen+. Il s'agira pour le candidat d'apporter du soutien aux clients du cabinet principalement dans le cadre de négociation de contrats de distribution et plus généralement toute forme de support en droit des affaires. Le candidat devra disposer de 2 à 5 ans d'expérience dans une fonction similaire en entreprise ou en cabinet. CDD de 6 mois pour une première phase. Disponible immédiatement. Bon relationnel requis

Vous justifiez d'une première expérience sur une activité similaire d'au moins 5 années en cabinet d'avocats. Vous rejoindrez, en qualité d'Avocat M&A/Private Equity expérimenté H/F, l'équipe spécialisée en Corporate/M&A/Private Equity d'un très beau nom de la place. En tant qu'Avocat M&A

Notre client est un cabinet d'Avocats de premier plan disposant de plusieurs bureaux en France.Son équipe M&A et Private Equity, 7 personnes à Paris, est à la recherche d'un collaborateur mid-level dans le cadre du développement de ses activités.L'Avocat(e) M&A/PE interviendra sur des dossiers

L'Avocat(e) Restructuring intègrera un cabinet d'Avocats spécialisé de premier plan en restructuring et distressed M&A. Il justifie d'au moins 2 ans d'expérience en cabinet d'Avocats sur une pratique similaire. L'Avocat(e) Restructuring interviendra aussi bien sur des dossiers de restructuring q

En tant qu'Avocat(e) Fiscalité International(e), vous interviendrez sur une variété de dossiers, aussi bien en matière transactionnelle, dans l'accompagnement stratégique de l'impact fiscal global des opérations et activités des clients, des due diligences fiscales, des revues fiscales, que d

Vous justifiez d'une première expérience sur une activité similaire d'au moins 2 années en cabinet d'avocats. Vous rejoindrez, en qualité d'Avocat M&A/Private Equity H/F, l'équipe spécialisée en Corporate/M&A/Private Equity d'un très beau nom de la place. En tant qu'Avocat M&A/Private Equit

Le cabinet de recrutement Winsearch recherche pour l'un de ses clients : un(e) avocat(e) en droit immobilier et construction.Vous intégrez un cabinet d'avocat en tant qu'avocat collaborateur spécialisé en droit immobilier et construction.Ce cabinet est un cabinet renommé et est structuré de man

Avocat en matière corporate / M&A (H/F). En tant qu'Avocat Collaborateur, vous aurez l'opportunité d'oeuvrer à des missions variées, sous la tutelle d'un associé.

Rédiger des avis juridiques et fiscaux, ainsi que des documents contractuels.

Missions & responsabilités Vous rejoignez le bureau parisien d’un cabinet spécialisé en droit social et droit des étrangers, implanté à Paris et à Nice, qui compte huit personnes : l’associé fondateur et la juriste avec laquelle il a créé la structure, deux collaboratrices, deux juristes, une assistante et un responsable communication. Le cabinet accompagne principalement des entreprises de petite et moyenne taille, sans direction juridique, pour les assister en leur offrant un accompagnement juridique pragmatique et concret sur des questions du quotidien comme sur des aspects plus structurants. Vous serez en charge de la gestion quotidienne des sujets rencontrés par les clients en droit social sur des sujets divers et variés dont certains touchent au suivi des obligations légales et sociales, en ce compris sur des sujets épineux comme les accidents du travail ou l’emploi de salariés sans titre. Vos interlocuteurs sont les dirigeants de l’entreprise, ce qui suppose d’être à l’aise pour échanger avec des non juristes et d’avoir une réelle capacité à identifier les enjeux juridiques sous-jacents et à formuler des réponses dans un langage clair et efficace. Vous serez également responsable de l’encadrement d’une collaboratrice junior et vous veillerez à sa montée en compétences dans la gestion des dossiers. Le cabinet accueille régulièrement de nouveaux clients employeurs et vous serez en première ligne pour les accompagner. Des points hebdomadaires avec l’associé permettent de suivre l’avancée des dossiers et de coordonner l’accompagnement des clients. L’environnement de travail est dynamique et concret. Le profil recherché est celui d’un avocat disposant d’une solide maîtrise du droit social, avec l’envie d’accompagner des clients de manière opérationnelle. La capacité à travailler avec des non-juristes, à être autonome dans le suivi des dossiers et à faire preuve de pragmatisme est essentielle. Une bonne expression écrite et orale est indispensable. La capacité à travailler en arabe serait un vrai plus. Vous n’avez pas d’objectifs de facturation. Rétrocession d’honoraires • 3ème année : 5.800 € H.T / mois, • 4ème année : 6.250 € H.T. / mois, • Le poste est ouvert à des profils qui ont plus de 3 ou 4 ans d'expérience et dans ce cas la rétrocession pourra être revue à la hausse Pour en savoir plus, voici le lien vers l'offre : ___

À propos de l’offre d’emploi : Upward Legal, cabinet de recrutement spécialiste des profils juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Avocat(e) en droit Social. L’ENTREPRISE Notre client est un cabinet d’avocats de niche, reconnu pour son expertise pointue en droit social. À taille humaine, il réunit deux associés très investis et une équipe resserrée de collaborateurs, favorisant la proximité, l’échange et la transmission. Le cabinet accompagne une clientèle variée, de l’ETI aux grands groupes, sur des dossiers complexes et stratégiques, offrant ainsi une exposition riche et formatrice à des problématiques à forte valeur ajoutée. 🎯 VOS MISSIONS En collaboration directe avec l’un des associés, vous serez pleinement impliqué(e) dans des dossiers à forte valeur ajoutée, alliant contentieux complexes et conseil stratégique. Vous interviendrez auprès d’une clientèle de dirigeants et d’entrepreneurs, au cœur de problématiques sociales déterminantes pour leurs organisations. À ce titre, vous aurez l’opportunité de : • Participer à des missions de conseil en relations individuelles et collectives, à fort impact opérationnel, • Piloter et gérer des dossiers contentieux sensibles et à enjeux élevés, • Accompagner les clients dans leurs prises de décision stratégiques face à des problématiques sociales complexes, • Travailler au contact d’une clientèle variée, engagée et exigeante, dans une logique de partenariat de long terme Ce poste vous permettra de développer une expertise pointue dans un environnement stimulant, exigeant et formateur, tout en étant directement associé(e) à des décisions structurantes pour les entreprises et leurs dirigeants. 💙 LES AVANTAGES • 6 semaines de congés, • Un véritable équilibre vie pro / vie perso, respecté au quotidien, • Excellente ambiance d’équipe, avec cours de yoga collectif chaque semaine, • Possibilité de développer votre clientèle personnelle et d’évoluer au sein du cabinet, • Bureaux idéalement situés – Paris 1er 🔍 VOTRE PROFIL • Formation juridique solide (Université ou Grande École) avec un 3ᵉ cycle en droit social, • 2 à 5 ans d’expérience en cabinet, avec une expertise confirmée en contentieux social, • Rigueur, dynamisme, proactivité et forte capacité d’analyse, • Esprit d’équipe, adaptabilité et envie de s’investir sur des dossiers passionnants

Recherche Avocate / Avocat Santé Sécurité au Travail Vous aimez travailler avec le sourire ? Vous êtes attaché(e) à l’ambiance de travail et souhaitez rejoindre un cabinet à taille humaine où règne l’harmonie entre ses membres ? Vous êtes passionné(e) par la technicité du droit de la santé au travail (AT/MP et faute inexcusable de l’employeur) et le droit du travail ? Ou vous avez déjà une forte expérience en droit du dommage corporel et souhaitez ajouter une nouvelle corde à votre arc en vous formant au droit de la Sécurité sociale (AT/MP) et au droit pénal du travail ? Vous adorez plaider ? Vous souhaitez bénéficier d’un bel environnement de travail ? Alors cette offre est faite pour vous. Vos missions si vous les acceptez : Au sein d’un cabinet en pleine croissance, reconnu pour son expertise, ayant une clientèle quasi exclusive d’assureurs et d’entreprises, vous serez majoritairement en charge de dossiers en contentieux de la sécurité sociale (AT/MP, faute inexcusable, tarification) et de manière plus accessoire, selon vos appétences, en droit du travail, en droit du dommage corporel et en droit pénal du travail. Vous gérerez un portefeuille de dossiers que vous suivrez de l’ouverture, aux échanges d’écritures jusqu’à la plaidoirie puis l’exécution. Vous serez en contact direct avec la clientèle et assisterez aux rendez-vous d’ouverture des dossiers dont vous aurez la charge. Vous aurez en moyenne 2 déplacements par semaine, en région parisienne ou en province. Vous aurez la maîtrise de l’organisation de vos déplacements. Qui êtes-vous ? Une consœur ou un confrère (1 à 5 ans d’expérience professionnelle) ayant une première expérience significative en droit de la Sécurité sociale. Les candidatures de consœurs ou confrères ayant exercé en droit du dommage corporel côté assureurs et ayant l’envie d’être formé(e)s en droit de la Sécurité sociale, seront également étudiées. Vous brillez par la rigueur de votre raisonnement et êtes exigent(e) dans la rédaction de vos écritures. Vous avez un goût prononcé pour le contentieux et appréciez les déplacements. Vous aimez le contact humain et êtes décrit(e) comme quelqu’un de positif par votre entourage. Vous souhaitez monter en compétence et êtes à la recherche d’un cabinet qui saura vous donner toutes les clés pour devenir rapidement autonome sur les dossiers. Ce cabinet vous attend. Avec qui allez-vous travailler ? Une associée positive et sympathique, ayant plus de 25 ans d’expérience professionnelle, qui a créé son cabinet spécialisé en droit de la Sécurité sociale, droit du dommage corporel et droit pénal du travail et qui a construit un réel partenariat avec ses clients contribuant à préserver leurs intérêts et maîtriser le risque dans le cadre des contentieux. L’associée est organisée et structurée, elle établit une feuille de route d’un mois sur l’autre afin que les collaborateurs puissent anticiper leurs déplacements, elle rééquilibre la charge de travail en cas de besoin et n’hésite pas, lors de périodes d’activité intense, à aller plaider si l’agenda est trop chargé pour son équipe. Des réunions sont régulièrement organisées pour faire le point sur les dossiers et, en cas de nécessité, elle guide son/sa collaborateur/trice pour la préparation de sa plaidoirie. L’associée attache de l’importance à aider son équipe à devenir autonome et a, à cœur, de créer un environnement de travail convivial et agréable. Vous serez intégré dans une équipe composée de quatre personnes (l’associée, deux autres collaboratrices et une assistante sur laquelle vous pourrez vous appuyer). Avantages pour ce poste : Formations en droit de la Sécurité sociale par une consœur confirmée Cabinet à taille humaine Pas d’objectifs de facturation Possibilité de développer sa clientèle personnelle Outils : Ordinateur portable Ambiance d’un cabinet soudé : Déjeuners cabinets réguliers Equilibre pro/perso : Horaires de travail vous permettant de concilier l’activité du cabinet avec une vie personnelle. Logiciels : Lawyer, Lamyline, Lextenso, Doctrine Conditions du poste : Contrat de collaboration libérale à durée indéterminée à temps plein Rétrocession suivant profil. Localisation : Paris Date de prise de poste souhaitée : avril 2026 Pour postuler, merci de contacter votre bien dévouée consœur Vanessa HINDER, recruteuse pour avocats au titre de son activité commerciale accessoire, en envoyant votre curriculum vitae via LinkedIn ou à l’adresse suivante : .

ENGAGEMENT, OUVERTURE, COLLECTIF sont les valeurs qui font de LPA Law un cabinet de référence, plaçant clients et collaborateurs au centre de ses préoccupations. Avec plus de 300 avocats et professionnels du droit dans le monde, LPA Law est l’un des principaux cabinets d’avocats français indépendants qui assiste ses clients dans tous les domaines du droit des affaires, en conseil comme en contentieux. LPA Law est l’un des rares cabinets français engagés à l’international avec ses 15 bureaux étrangers répartis en Europe, Afrique, Asie et Moyen-Orient. L’équipe Risques et Assurance recherche actuellement un avocat collaborateur junior H/F (0-2 ans d’expérience). Description de la mission Au sein de l’équipe Risques et Assurances composée d’une associée et de deux collaborateurs, vous travaillerez sur des dossiers français ainsi qu’internationaux tant en conseil qu’en contentieux. Vous serez amené à intervenir sur des dossiers d’assurance de responsabilité civile et risques industriels, de lignes financières ainsi qu’en cyber risques. Description du profil • Le/ la candidat(e) idéal(e) :, • Vient d’obtenir le CAPA ou dispose d’une première expérience en cabinet d’avocats., • Dispose d'un niveau d’anglais courant. La pratique de l’espagnol sera un plus., • Bénéficie d'une formation généraliste en droit privé des affaires avec une spécialisation en droit des assurances., • Sera rigoureux, pragmatique, réactif et aura une appétence pour les nouvelles technologies.

A PROPOS DU GROUPE BAOBAB Baobab a pour mission de rendre les services financiers plus simples, accessibles et inclusifs en Afrique. Fondé en 2005, le Groupe accompagne aujourd’hui près de 525 000 clients sur 7 marchés africains et dispose d’une Holding à Paris. Avec plus de 4 500 collaborateurs, Baobab soutient les entrepreneurs et contribue au développement économique local. Rejoindre Baobab, c’est intégrer une organisation à taille humaine, engagée, où les projets ont un impact concret. MISSION Dans le cadre du renforcement de la Direction Juridique Groupe, Baobab recrute un(e) juriste en droit des affaires pour un stage rémunéré d'une durée de six mois. Le ou la stagiaire interviendra en support sur des sujets variés de droit des sociétés, droit des contrats et opérations de financement, dans un environnement international. RESPONSABILITÉS Le ou la stagiaire participera notamment aux missions suivantes : • Analyse et rédaction de contrats commerciaux (prestations de services, partenariats, NDA) ;, • Assistance sur les opérations de financement du Groupe (sûretés, nantissements, documentation juridique) ;, • Suivi de la vie juridique de la Holding et des entités du Groupe (PV, gouvernance, formalités...) ;, • Recherches et rédactions de notes juridiques (France, OHADA et Madagascar) ;, • Veille juridique périodique en France et en Afrique ;, • Participation à la mise à jour des modèles contractuels et procédures internes ;, • Archivage. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES • Solides bases en droit des affaires (droit des sociétés, contrats, financements) ;, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse ;, • Rigueur, autonomie et sens de la confidentialité ;, • Capacité à travailler dans un environnement international ;, • Bon niveau d’anglais juridique. PROFIL RECHERCHE • Étudiant(e) en Master 2 Droit des affaires, DJCE ou élève avocat ;, • Une première expérience en cabinet ou en direction juridique est un atout ;, • Intérêt pour les secteurs bancaire, financier ou microfinance en Afrique. AVANTAGES • Stage rémunéré, • Tickets restaurants (60%), • Prise en charge abonnement transport (50%), • 1 jour de CP par mois Pour candidater, merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante :

Missions & responsabilités Vous rejoignez un cabinet spécialisé en droit social, intervenant essentiellement côté employeurs. Dans le cadre du développement de l’activité du cabinet, l’associé recherche un nouveau collaborateur spécialisé en droit social, afin de renforcer une équipe composée de 2 collaboratrices expérimentées. Le cabinet intervient sur tous les aspects du droit social, essentiellement en conseil. • Relations individuelles (ex : rédaction de contrats de travail, licenciements complexes, enquêtes internes, etc.), • Relations collectives (ex: rédaction et assistance à la négociation d’accords collectifs, notamment sur le temps de travail, la mobilité durable et autres, accompagnement de filiales de groupes étrangers qui s’installent en France dans le choix de leur convention collective et politiques de rémunération), • Projets de réorganisation (transferts d’entreprise, licenciements économiques, PSE, etc.). Une activité contentieuse est toutefois à prévoir en fonction des besoins des dossiers, occasionnant des déplacements ponctuels à raison de 1 à 2 fois par mois en moyenne (majoritairement à Paris et quelques fois en province). Le cabinet accompagne une clientèle variée et prestigieuse, nationale et internationale, composée de sociétés de toutes tailles intervenant dans tous secteurs d’activités (établissements bancaires et financiers, sociétés de conseil, groupes pharmaceutiques, entités dans le secteur de la santé, etc.). Vous n’avez pas d’objectifs de facturation mais devrez saisir quotidiennement vos temps dans zLawyer. Rétrocession d’honoraires : 6 500 à 8 000 € H. T. / mois (selon séniorité) Compétences requises • Titulaire du CAPA, • Formation en droit social, • Expérience de 4 ans minimum en qualité d’avocat en droit social, • Une expérience préalable dans l’accompagnement de projets de transformations d’entreprises (idéalement avec PSE) serait un plus, • Avoir une appétence pour le conseil et les dossiers côté employeur, • Rigueur et autonomie, • Capacité à s’adapter à différents interlocuteurs (DRH, DJ, DG), • Qualités rédactionnelles, • Curiosité et volonté d’apprendre, • Bonne maîtrise de l’anglais (essentiellement à l’écrit - une bonne expression orale serait un plus) Pour plus de détails sur l'offre (témoignages, rétrocession, environnement de travail, etc.) : ___

Notre client, cabinet d'avocats full service, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en M&A 4-6 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du droit en France. Vous évoluez au sein d'un

La division juridique est à la recherche d'un avocat collaborateur (H/F) intervention en droit fiscal et plus particulièrement sur la matière patrimoniale.

Pour renforcer son équipe, le département social de notre client, un Cabinet français à taille humaine reconnu pour son expertise pointue, recherche : • un(e) collaborateur/trice junior (0 à 2 ans) ;, • un(e) collaborateur/trice middle (2 à 4 ans). Pour une collaboration dans une équipe dynamique et impliquée, qui aura à cœur de vous intégrer au cabinet, vous former et vous faire progresser. Vos missions Vous intégrerez une équipe de 8 personnes qui intervient notamment en : • Contentieux prud’homal individuel et collectif ;, • Conseil auprès de sociétés françaises et de groupes étrangers, dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail ;, • Accompagnement de salariés dans le cadre de leurs problématiques rencontrées au cours de l’exécution et/ou de la rupture de leur contrat de travail. Votre profil • Vous êtes titulaire d’un M2/DJCE à dominante droit du travail et avez acquis idéalement une première expérience professionnelle en cabinet ;, • Vous disposez d’un excellent niveau d’anglais. Informations complémentaires • Possibilité de télétravail ;, • Rétrocession proposée selon profil, • 6 semaines de congés payés

La division juridique parisienne du cabinet de recrutement Winsearch accompagne ses clients pour trouver son futur talent.

Tercio et son bureau Paris Victoire recherche pour son client , un cabinet d'Avocats, reconnu pour son haut niveau d’expertise dans des domaines du droit très spécialisés un Collaborateur en Droit Public Profil recherché Titulaire du CAPA, vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Master 2 spécialisé en Contentieux administratif, ou en Droit de l’urbanisme. Vous avez de 2 à 5 ans d’expérience acquise au sein d’un ou plusieurs cabinets et disposez de solides connaissances en droit de l’urbanisme. Une expérience en juridiction administrative serait un plus. Vous interviendrez, tant en conseil qu’en contentieux, sur des dossiers portant sur l’ensemble des problématiques de droit public liées aux implantations commerciales (urbanisme, aménagement commercial, environnement). Rétrocession mensuelle en honoraires : hors bonus annuel entre 6000 et 8000€ en fonction de l’expérience.

Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Dans ce contexte, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire au sein du pôle Juridique, durant 6 mois, à partir de juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec l’équipe juridique pour : • Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège,, • Mettre à jour des modèles contractuels,, • Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales),, • Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins,, • Participer à la mise en conformité des différents services et adaptation des politiques du groupe Yum !) Dans ce contexte, tu travailleras en étroite relation avec différentes parties prenantes : • Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT), • Externes : le réseau des franchisés et nos fournisseurs (prestataires et agences de publicités…) Au-delà de ces missions, tu auras l’occasion d’appréhender les différents aspects juridiques tout en découvrant l’univers passionnant de la restauration rapide. Un poste en stage très complet, qui permet de développer à la fois les fondamentaux du juridique mais aussi des compétences de chef(fe) de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce que nous recherchons, c’est : • Un/une étudiant de niveau Bac +5 et/ou élève-avocat, en M2 droit des affaires, des contrats, de la concurrence, ou des nouvelles technologies. Une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M. représente un plus pour faire la diff,, • Des expériences au sein d’une direction juridique qui ont pu consolider tes connaissances et compétences professionnelles dans ce domaine,, • Un esprit collaboratif, une personne qui aime travailler en équipe, impliquée, dynamique et rigoureuse,, • Un niveau d’anglais (C1) qui te permet d’évoluer dans un environnement international. Chez KFC France, on te propose : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie ,, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail) ,, • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo). Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France (). Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Notre client, cabinet d'avocats français, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en M&A 3-6 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du droit en France. Vous avez entre 3 et 6 ans d'

Notre client, cabinet d'avocats full service, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en M&A 4-5 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du droit en France. Vous avez entre 4 et 5 ans

Notre client, cabinet d'avocats français full service, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 4-6 ans. Vous avez entre 4 et 6 ans d'expérience en Droit social en cabinet d'avocats ;.

Notre client, cabinet d'avocats international de premier plan, basé à Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 3-5 ans. Titulaire du CAPA, vous interviendrez majoritairement en conseil (70%) et en contentieux (30%) sur l'ensemble des

Poste évolutif Vous êtes titulaire du CAPA et d'un Master 2 en Droit Social.

Notre client, cabinet d'avocats français, basé dans le 8ème arrondissement de Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en droit social 3-5 ans. Titulaire du CAPA, vous interviendrez majoritairement en conseil (70%) et en contentieux (30%) sur l'ens

L'Avocat(e) Mid-Level Droit Social interviendra sous la supervision des associés ou des seniors du cabinet sur des dossiers à forte valeur ajoutée aussi bien en conseil qu'en contentieux, relations individuelles et collectives, pour une clientèle française et internationale. N/C L'Avocat(e) Mid

Notre client, cabinet d'avocats français, basé dans le 8ème arrondissement de Paris, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en droit social 2-3 ans. Issu d'un cursus prioritairement spécialisé en droit social, vous interviendrez majoritairement en con

Notre client, cabinet d'avocats français pluridisciplinaire, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 6-10 ans.

Notre client, cabinet d'avocats français, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 1-6 ans. L'équipe sociale est constituée de 2 associées.

L'Avocat(e) Expérimenté(e) Droit Social interviendra au contact direct d'une clientèle française et internationale, sur des dossiers à forte valeur ajoutée aussi bien en conseil qu'en contentieux, relations individuelles et collectives. N/C L'Avocat(e) Expérimenté(e) Droit Social est titulai

Notre client, cabinet d'avocats français pluridisciplinaire, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en Droit social 3-5 ans.

Notre client, cabinet d'avocats anglo-saxon, nous a mandaté pour l'accompagner dans son recrutement d'avocat collaborateur H/F en M&A 5-8 ans. NeithLawyers, cabinet de chasse dédié au recrutement des avocats, présent auprès des plus grands acteurs du droit en France. Vous avez entre 5 et 8 ans

Rejoignez l'aventure Capstan ! Avocats et experts spécialisés en droit social, Capstan crée des solutions opérationnelles au service de la stratégie des entreprises et des ressources humaines. Quelle que soit la problématique, l'implantation ou la taille de l'entreprise, les avocats de Capstan sont à leurs côtés. Descriptif du poste Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons deux avocat(e)s entre 2 et 6 ans d’expérience pour intégrer deux équipes en pleine croissance. Nous recherchons un profil qui sera amené à assister les entreprises clientes du Cabinet majoritairement en conseil (70% de conseil & 30% de contentieux), sur tous types de sujets liés au droit du travail et au droit de la sécurité sociale et un profil avec une dominante en contentieux (80% de contentieux & 20 % de conseil). Vous mettrez en œuvre et développerez vos compétences au profit d’une clientèle variée et sur des problématiques diverses tant en relations individuelles que collectives. Dans le cadre de votre collaboration, vous bénéficierez de nos outils, de l’accompagnement et du savoir-faire de nos équipes et d’un cadre de travail agréable. Profil recherché • Vous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit social, • Vous avez une expérience de 2 à 6 ans en cabinet d’avocats, • Vous avez un bon niveau en anglais pour le poste en conseil Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Capstan est engagé en matière de prévention des discriminations et d’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Bonjour, Juriste en droit social de formation et recruteuse spécialisée depuis une dizaine d’années, j’accompagne aujourd’hui un cabinet anglo-saxon de premier plan dans le cadre du développement de son département droit social. 👉 Je recherche un profil middle en droit social (+4 ans d’expérience), disposant d’un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit. 🚀 Pourquoi cette opportunité est particulièrement attractive ? • Équipe à taille humaine, • Création de poste liée à la croissance de l’activité, • Collaboration avec une associée reconnue, à la fois technique, accessible et bienveillante, • Dossiers variés :, • conseil quotidien (day-to-day), • restructurations, • support corporate, • Autonomie réelle dans la gestion des dossiers et relation directe avec la clientèle, • Rétrocession attractive (fixe + bonus), • Rythme de travail raisonnable, • Ambiance de travail excellente 👤 Profil recherché • Master II en droit social, • Minimum 4 ans d’expérience, • Une expérience au sein d’un cabinet pluridisciplinaire est un plus, • Anglais courant indispensable Un belle opportunité, à saisir rapidement ! Gaëlle Fondatrice – Cabinet KLAR Recrutement juridique

Cabinet d'avocats d'affaires international présent dans 45 pays avec plus de 13 000 personnes et un chiffre d'affaires de 3,4 milliards de dollars, Baker McKenzie se distingue de nouveau en 2025 en étant la firme composée du plus grand nombre d’avocats classés dans le guide Chambers Global. A Paris, Baker McKenzie est un Cabinet de premier plan avec plus de 300 personnes. L'équipe Fiscalité figure en Tier 1 du classement Legal 500 2025. Notre équipe spécialisée en Contentieux Fiscal recherche un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à compter du mois de juillet 2026. Vous serez amené(e) à : • Participer à la gestion courante des problématiques de nos clients, • Réaliser des recherches techniques, • Participer à la rédaction de notes, de mémos et de rapports, • Assurer une veille de l'actualité notamment lors de l'adoption de nouvelles mesures fiscales Profil recherché : De formation supérieure pré-CAPA, Ecole de Commerce ou Grandes Ecoles, complétée par un Master 2 en Droit Fiscal. Parfaite maîtrise de l'anglais juridique tant à l’écrit qu’à l’oral. Vous avez démontré lors de précédents stages, de très bonnes connaissances théoriques et pratiques sur des problématiques juridiques. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous aimez travailler en équipe et savez faire preuve de rigueur. Des études à l'étranger (LL.M.-MBA) seraient un plus. Pourquoi nous rejoindre? Cabinet d’affaires prestigieux avec une culture de l’excellence, nous disposons d'un réseau unique d'experts internationaux. Doté d'un ADN international et d'une forte culture entrepreneuriale, nous offrons de véritables perspectives d'évolution et des possibilités de détachement lors de missions à l'étranger. Nos valeurs sont fondées sur la bienveillance, la diversité, l'équité hommes/femmes, et notre engagement envers le développement durable à travers notre Green Committee et notre Comité Pro-Bono. Vous évoluerez dans un environnement de travail agile et innovant, conseillerez avec nous des clients de premier ordre. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et de formation structuré à travers notre BakerLearn ou encore les « déjeuners du droit ». Engagé et responsable, Baker McKenzie entretient des relations étroites avec les principaux forums dédiés au développement durable, notamment le Forum économique mondial et le World Business Council for Sustainable Development, dont il a été le premier cabinet d'avocats membre. Depuis 2015, Baker McKenzie est membre du Pacte mondial des Nations Unies, s'engageant ainsi à une exemplarité en termes de responsabilité sociale. A ce titre, Baker McKenzie a adopté huit des dix-sept objectifs de développement durable mis en place par les Nations Unies, notamment l'égalité entre les sexes, la réduction des inégalités, la lutte contre les changements climatiques, et la paix, la justice et les institutions efficaces. La Diversité et l'Inclusion font également partie des éléments fondamentaux Baker McKenzie, qui a mis en place un Comité Global Diversity & Inclusion, dont le but est de promouvoir la diversité au sein de la Firme. Il établit la stratégie de diversité et d'inclusion, crée des initiatives et suit les progrès réalisés grâce à un tableau de bord sur l'égalité des sexes et une enquête sur l'engagement des bureaux Baker McKenzie dans le monde. Baker McKenzie s'engage à servir ses clients avec des solutions innovantes apportées par des talents diversifiés et une communauté inclusive, en favorisant un environnement dans lequel des personnes de toute origine, culture, sexe, orientation sexuelle, identité et expression de genre, religion, nationalité, âge, handicap, statut marital et parental peuvent réussir professionnellement et contribuer pleinement aux objectifs du cabinet. Vous souhaitez en savoir plus sur nos équipes et notre activité ? cliquez sur le lien ci après : ___ Merci d’adresser votre dossier de canidature (CV, lettre de motivation) par mail à : Nous vous proposons de ne pas mettre les éléments suivants sur votre CV : Photo, date de naissance, lieu de naissance, adresse, ainsi que toute autre mention non nécessaire à l'étude de votre candidature

Vous souhaitez évoluer au cœur de dossiers techniques, au sein d’un cabinet reconnu et dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous. Qui sommes-nous ? La division juridique du cabinet de recrutement Winsearch accompagne les cabinets d’avocats dans la recherche de leurs futurs talents et les candidats dans la construction de parcours professionnels durables et cohérents. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit immobilier et droit de la construction, dans le cadre de son développement. Le poste En tant qu’avocat collaborateur, vous interviendrez sur des dossiers variés et à forte valeur ajoutée, en conseil comme en contentieux, notamment en : • Droit de la construction :, • responsabilité des constructeurs, assurances, expertises judiciaires, • Droit immobilier :, • baux commerciaux et civils, ventes immobilières, copropriété, • Gestion des précontentieux et contentieux judiciaires, • Rédaction d’actes, consultations et conclusions Profil recherché: • Titulaire du CAPA, • Formation en droit immobilier et/ou droit de la construction, • Première expérience en cabinet appréciée (profil junior ou confirmé, selon opportunités), • Solides qualités rédactionnelles, rigueur juridique et esprit d’analyse, • Autonomie, esprit d’équipe et réel engagement professionnel Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers techniques et stimulants, • Une équipe à taille humaine, • Un environnement propice à l’apprentissage et à l’évolution, • Une pratique équilibrée entre conseil et contentieux 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en toute confidentialité

Éditeur de référence dans la communauté juridique depuis sa fondation en 1845 par Désiré Dalloz, Les Éditions Dalloz publient des ouvrages, codes, revues, encyclopédie et produits numériques, à destination des étudiants, des professionnels et universitaires, en droit mais aussi en science politique et en finance. Son catalogue comprend plus de 900 titres sous des marques prestigieuses, leaders sur leurs marchés : Dalloz, Sirey et Delmas. Depuis 15 ans, la Prépa Dalloz accompagne les étudiants dans la préparation à leurs épreuves de l’examen du CRFPA, avec des formules adaptées à leurs besoins : plateforme internet pour cours à distance et stage d’été. Formé(e) et supervisé(e) par notre Responsable de la prépa, Avocate, vous ferez partie d’une petite équipe de travail et aurez des missions variées qui évoluent au fur et à mesure du stage. Vos missions principales : Assurer la veille jurisprudentielle et législative dans toutes les matières du CRFPA, Travailler sur l’ensemble des documents pédagogiques fournis aux étudiants (supports de cours, sujets et corrigés, …), Contribuer à l’organisation du stage d’été, Accompagner les étudiants (réponses par mail à des questions de droit, participation aux coachings individuels et collectifs et retour d’expérience lors de webclasses), Participer aux actions de communication. Votre profil : De formation supérieure en Droit, vous êtes élève avocat ou vous préparez le CRFPA (stage PPI de préférence) : • Vous avez impérativement de bonnes connaissances en Droit des obligations, • Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles et êtes à l’aise avec les outils informatiques,, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et appréciez l’écoute du client et le conseil, • Vous êtes à l’aise avec le travail d’équipe Modalités : • Juillet 2026, • Basé à La Défense (92). Possibilité de faire un peu de télétravail., • Gratification selon niveau d’études + tickets restaurant.

Qui sommes-nous ? Avocats Picovschi, cabinet d’envergure nationale, se distingue par un modèle économique performant alliant expertise juridique et maîtrise technologique de pointe. Notre infrastructure génère un flux constant de prospects qualifiés, permettant à nos avocats de se concentrer sur l'essentiel : la stratégie et la réussite des dossiers. Notre devise : « Un nom, une passion, un futur ensemble ». Nous recherchons des talents agiles, capables d'intervenir sur des problématiques juridiques transversales. Vos Missions Au sein d'un environnement dynamique, vous gérez en autonomie un portefeuille de dossiers variés (Conseil et Contentieux), de la première consultation à la plaidoirie : • Polyvalence Technique : Interventions sur des dossiers de Droit privé, Contentieux commercial, Droit bancaire, Droit de la famille, Successions, ainsi qu'en Droit immobilier et construction., • Closing & Relation Client : Réception des nouveaux dossiers, transformation des demandes entrantes fournies par le cabinet et gestion directe de la relation client., • Production de Haut Niveau : Rédaction d’actes juridiques complexes, de conclusions et de notes d’analyse stratégique., • Essor du Pôle : Participation active à l'optimisation de la rentabilité de votre pôle en lien avec la direction administrative. Le Profil Recherché Avocat(e) libéral(e) titulaire du CAPA, vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans minimum. • Agilité Juridique : Vous êtes capable de passer d'un sujet de droit des affaires à une problématique de droit civil avec aisance et rigueur., • Tempérament : Autonome, investi(e) et doté(e) d'un fort esprit entrepreneurial., • Soft Skills : Excellentes capacités rédactionnelles, sens de l'écoute et force de proposition pour résoudre des litiges complexes., • Engagement : Vous souhaitez intégrer une structure précurseur où votre talent sera apprécié à sa juste valeur. Ce que nous offrons • Rémunération motivante : Rétrocession fixe attractive + Variable indexé sur le CA encaissé (valorisation directe de votre implication)., • Équipe Support Dédiée : Accès à des services supports de haut niveau (Marketing/Web, Administratif, Contrôle Qualité) pour booster votre productivité., • Infrastructure de pointe : Un flux de dossiers constant et qualifié garantissant une activité stimulante. Merci de ne postuler à cette annonce que si vous correspondez au profil recherché.

Au sein de la division juridique, nous collaborons avec tous types de cabinets d'avocats sur tout le territoire national. En votre qualité d'avocat vous interviendrez dans un rôle actif auprès des clients sur des sujets variés :.

Sous la supervision de la Responsable Juridique de la BFC, vous contribuerez, entre autres, aux missions transversales suivantes :. Assurer l'assistance juridique opérationnelle auprès des clients internes et externes. Assurer la validation juridique des actes et contrats.

PwC Société d'Avocats, c'est une équipe de 550 professionnels répartis dans toute la France et dans 8 bureaux.Leur force ? Ils sont dotés d'une expertise pluridisciplinaire au service de clients prestigieux en France et à l'international.Leur plus ? Ils bénéficient d'un solide réseau dans l

Les sujets techniques abordés sont variés et inclus notamment : gestion et stratégie fiscale de l'entreprise, prix de transferts et fiscalité internationale, TVA et taxes indirectes, contrôles et contentieux fiscaux, M&A et private equity , droit des affaires, services financiers et immobiliers