Territorial jobs in La DéfenseCrear alertas

Dans le cadre de son développement, le groupe recherche son futur Responsable Technique Territorial (H/F), à Levallois-Perret. Directeur immobilier et sur un périmètre de 5 établissements, vous assurez le suivi technique, de l'entretien courant, des sinistres, des contrats de maintenance et de

En tant que Responsable Régional Paris, rayonnant sur l'Ile-de-France, chargé notamment des partenariats publics et des affaires publiques territoriales, sous la responsabilité du Directeur du Développement Territorial, vous avez pour principales missions de :.

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visités régulières de v

En tant que Développeur Territorial Energies Renouvelable, vos responsabilités incluront :. Un bonus collectif pouvant atteindre 10 % ; * Minimum 5 ans d'expérience en développement territorial de projets d'énergies renouvelables (éolien et/ou solaire) en France.

Elle se distingue par son ancrage territorial, son impact sociétal et la richesse de ses missions. Participer aux projets transverses du développement territorial. Diplômé de l'enseignement supérieur, vous avez au moins 10 ans d'expérience en management d'équipes territorialisées et en pilot

En tant que Responsable Développement Territorial, vous aurez les responsabilités suivantes :. Possibilité d'évolution rapide en tant que Manager du département Développement Territorial. Solide expérience en développement territorial pour les énergies renouvelables en France et en manageme

Le poste de Responsable Développement Territorial Energies Renouvelables H/F. En tant que Responsable Développement Territorial, vous aurez les responsabilités suivantes :. Possibilité d'évolution rapide en tant que Manager du département Développement Territorial.

Master ingénierie ou management de réseaux/structures sanitaires et sociaux, développement social et/ou territorial, santé publique, Caferuis. Connaissance des politiques sanitaires et sociales et de santé publique et des dispositifs d'acc&

Le poste de Responsable Technique de Secteur Volant H/F. Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de

Fonction : Juriste Filière : Administrative Cadre d'emplois : Attaché territorial Au sein de

Le poste de Responsable de Pôle Territorial H/F. Participer aux projets transverses du développement territorial. Diplômé de l'enseignement supérieur, vous avez au moins 10 ans d'expérience en management d'équipes territorialisées et en pilotage de projets dans un cadre associatif ou institu

Le poste de Développeur Territorial Energies Renouvelables H/F. En tant que Développeur Territorial Energies Renouvelable, vos responsabilités incluront :. Minimum 5 ans d'expérience en développement territorial de projets d'énergies renouvelables (éolien et/ou solaire) en France.

SMAC est une entreprise spécialisée en travaux d'étanchéité et de façade, implantée en France métropolitaine, dans les départements d'outre-mer (Martinique, Guadeloupe, La Réunion, Mayotte), mais aussi à l'international : au Maroc, au Chili, au Pérou et en Espagne. S'appuyant sur plus de 2000 collaborateurs et sur son réseau de 60 établissements en France lui donnant un ancrage territorial fort, SMAC réalise chaque année plus de 10 000 chantiers. En opérateur global de l'enveloppe du bâtiment, SMAC est capable de réaliser toutes les techniques d'étanchéité, de couverture et de bardage d'un bâtiment mais aussi de la façade architecturale . Pour être au plus proche de ses clients et leur offrir le meilleur service, SMAC a déployé dans tous ses établissements un département entièrement dédié aux interventions d’entretien et de maintenance sur les toitures et les façades : SMAC ASSISTANCE SERVICE. Les équipes SMAC ASSISTANCE SERVICE accompagnent leurs clients dans le temps, quel que soit leur profil (gestionnaires de parcs immobiliers, responsables de services généraux, responsables techniques, bailleurs sociaux) et le type de bâtiments pour les aider à pérenniser leur patrimoine. Missions : Rattaché(e) au Directeur de la filière au sein de la Cellule Nationale SAS, vous travaillez en étroite collaboration avec les Directeurs d’agences / chefs d’établissements, et rendez compte aux Directeurs Régionaux des agences dont vous avez la charge. A ce titre, vos missions principales seront de : • Etre en charge de l’animation de la filière SMAC Assistance Service pour l’ensemble des agences SMAC qui vous sont été affectées, • S’assurer de l’élaboration d’une stratégie et de la mise en œuvre d’un plan d’action dans le respect des axes validés par la Direction générale et des spécificités des agences, • Accompagner, conseiller et travailler en collaboration avec les agences qui vous sont affectées pour œuvrer à la réalisation du plan stratégique, • Faire remonter au directeur d’agence concerné les points de blocages ou difficultés éventuelles rencontrées sur le terrain pour proposer des solutions sources d’améliorations, • Porter une action commerciale pour développer le portefeuille des Grands Comptes nationaux ou régionaux, • Inscrire son action dans la démarche transversalité de SMAC (amélioration du professionnalisme, partage des connaissances, transmission des savoir-faire, retour d’expériences, synergie entre les établissements, développement de nouveaux services). Profil : De formation Bac+2 à Bac +5 (Génie civil, Enveloppe du bâtiment, Gros œuvre…), vous avez une très bonne maitrise de la relation client (prospection, prescription, entretien et développement du portefeuille clients) et une bonne capacité à animer des équipes en transverse Vous bénéficiez également des avantages sociaux suivants: • 13ème mois, • Jours de RTT, • Mutuelle et Prévoyance à des tarifs avantageux, • Prime de fin d'année, • Prime congés payés (30% d’un salaire brut mensuel), • Intéressement/Participation, • Plan d'Epargne Entreprise

Elogie-Siemp, bailleur social de la Ville de Paris, gère un patrimoine de plus de 30 000 logements à Paris et en banlieue. Forte de plus de 500 collaborateurs, Elogie-Siemp ambitionne de répondre aux objectifs de la Ville en matière de production de logements sociaux, d’amélioration de la qualité du service rendu aux locataires et de prise en compte des mesures environnementales. Rattaché(e) au Directeur Territorial, vous pilotez le service contentieux et garantissez la maîtrise des impayés et des procédures juridiques. À ce titre, vous : • Supervisez et animez une équipe de 4 collaborateurs, en favorisant la montée en compétences et la performance collective., • Définissez et mettez en œuvre la stratégie de recouvrement et de traitement des dossiers contentieux., • Assurez la conformité des procédures avec la réglementation et les standards internes. • Suivez les indicateurs clés (taux de recouvrement, délais de traitement) et proposez des actions correctives., • Collaborez avec les services internes et les partenaires externes pour optimiser les processus et améliorer la qualité de service. Votre profil • Formation supérieure en droit, gestion ou équivalent., • Expérience confirmée dans le contentieux locatif, idéalement chez un bailleur social., • Compétences managériales avérées et sens du leadership., • Rigueur, organisation et capacité à travailler en transversalité., • Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de performance.

Description de l'entreprise Veolia Eau Région Ile-de-France, entité du Groupe VEOLIA a pour mission principale d’assurer la gestion déléguée de services d’eau et d’assainissement, pour le compte de collectivités publiques et d’entreprises, 1er Service Public d’eau potable en France et l’un des tout premiers dans le Monde. Ainsi Veolia Eau Région Ile de France produit et distribue chaque jour l’eau potable pour ses 453 900 abonnés dans plus de 16000 km de canalisations, sur 180 communes. Pour contribuer au développement de notre activité, nous recherchons un(e) Chargé(e) / chef de projet Lean H/F basé à Puteaux. Description du poste La culture de la satisfaction client et l’amélioration continue sont au cœur du projet d’entreprise de l’Eau France. La démarche lean se déploie progressivement dans l’ensemble de l’entreprise depuis 2023. Au sein d’une équipe Lean régionale, vous êtes chargé(e) d’accompagner les équipes opérationnelles et leurs managers dans leur transformation Lean. L’objectif de l’accompagnement des équipes est de les amener à intégrer durablement les principes du Lean et de l’amélioration continue dans leur fonctionnement. Il s’agit pour les équipes de comprendre leur performance, la piloter par le management visuel et l’améliorer par la résolution de problèmes. Vous accompagnez les équipes sur un périmètre géographique territorial avec une dimension multi sites. Dans ce cadre vous pourrez être amené(e) à accompagner 3 à 6 services par an dont quelques uns simultanément. Vous êtes garant de la bonne application de la démarche lean sur le périmètre des services que vous accompagnez tant en termes de méthode, de dynamique d’équipe que de rythme de transformation. Vous travaillez en collaboration avec les filières régionales et assurez la montée en compétence des équipes sur la démarche lean. Vos principales missions seront les suivantes : • Échanger avec la direction des services concernés pour identifier leurs enjeux opérationnels, • Organiser des interviews et d’immersions terrain afin d’amener les équipes à comprendre et analyser la performance de leur service, • Animer des ateliers pour mobiliser les équipes autour des principes du Lean, être un appui à la mise en place du management visuel par l’équipe, • Coacher le manager pour la réalisation de visites terrains (gemba), animer des points d’équipes en fonctionnement Lean, déployer le management visuel, etc, • Piloter la transformation lean sur les services que vous accompagnez et suivre son déroulement avec l’équipe lean régionale L’accompagnement des équipes étant réalisé directement dans leur environnement de travail, des déplacements fréquents au sein du territoire sont à prévoir (permis B indispensable). Qualifications Minimum 3 ans d'expérience dans le management et / ou de déploiement du lean. Vous appréciez le terrain, vous aimez être au contact des équipes opérationnelles. Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme et vos qualités relationnelles. Vous connaissez les fondamentaux du Lean, la green belt est un plus. Vous avez envie d’apprendre et de monter en compétence sur le Lean management. Vous avez la capacité d'animer un groupe : faire émerger les idées du groupe, orienter la réflexion, susciter l’adhésion et le changement. Vous avez la compétence de piloter des projets, vous êtes autonome, à l’écoute et pédagogue, vous avez le sens du résultat, une appétence pour la mesure et la performance, une bonne capacité d’analyse et de synthèse sont les atouts nécessaires pour réussir sur ce poste. Avantages : Poste cadre 36 jours de congés payés 5 jours de RTT Prime Eau Informations supplémentaires En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. La Direction du Patrimoine et de l’Espace Public : Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public pilote cinq thématiques : Architecture et gestion des Bâtiments, Etudes et programmation (eau assainissement, déchets, éclairage public, gestion des risques), Maitrise d’ouvrages des Espaces Publics, Patrimoine Arboré ; Contrôle de Stationnement et police Verte, et le Parc Auto de GPSO. Son collectif de direction est composé d’une directrice et de deux directeurs adjoints / chefs de service. Le service Études et Programmation de Grand Paris Seine Ouest (GPSO) joue un rôle essentiel dans le développement et la planification des projets d’infrastructure du territoire. Composé d’un groupe restreint de cadres experts, ils veillent à ce que chaque projet soit viable, durable et bénéfique pour les riverains. Vos principales missions s’articulent autour de : 1/ Proposez des outils opérationnels pour les missions quotidiennes liées à l’entretien et l’amélioration du patrimoine : • Suivi des marchés complexes : en lien avec la Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques, créez et gérez des marchés facilitant le travail des services opérationnels., • Pilotage d’études : réalisez des diagnostics et des études pour optimiser l’entretien de l’espace public., • Coordination efficace : apportez un soutien technique et collaborez avec les partenaires pour des actions transversales., • Animation réseau : centralisez et animez les relations avec les partenaires, notamment pour les dossiers de subventions., • Données à jour : contribuez à la mise à jour et à l’exploitation des données dans les outils cartographiques. 2/ Participez à la prospective financière et à la programmation des investissements§/ : • Diagnostic précis : planifiez et suivez les diagnostics techniques pour anticiper les besoins., • Analyse approfondie : interprétez les résultats et intégrez-les dans les stratégies opérationnelles., • Besoins ciblés : proposez les besoins techniques et financiers pour les Schémas Directeurs. 3/ Contribuez à la démarche de Territoire Intelligent : • Territoire innovant : facilitez la mise en œuvre des actions proposées par la Direction Générale Adjointe en charge de l’Aménagement et du Développement Durables., • Conseil stratégique : assurez la cohérence et le pilotage des actions techniques., • Réalisation des tests : mettez en place des tests de nouveaux matériels et outils informatiques., • Suivi des travaux : suivez le déploiement des équipements du territoire connecté., • Participez à l’information et à la formation des agents, riverains et élus aux nouveaux usages et services. 4/ Contribuez à la démarche ambitieuse de GPSO et la faire connaitre : • Veille proactive : restez à jour sur les évolutions techniques et réglementaires., • Innovation continue : proposez des idées novatrices pour améliorer les services., • Reporting : assurez la communication des actions et des résultats aux dirigeants et élus. Profil recherché : Pour pouvoir mener à bien les missions du poste, nous sommes à la recherche d’une personne ayant une expérience de minimum 5 ans dans le pilotage de projets VRD, titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou équivalent avec une spécialité VRD ou aménagement de l’espace public. Qualités recherchées : esprit d’équipe, polyvalence et une forte capacité de coordination et transversalité. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO : Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général. Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant : Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo. Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe. Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 930€. ___ Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 24 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Filière : Technique Grade : Ingénieur territorial

Rattaché(e) à la Direction de la Proximité, vous pilotez une équipe d’experts métiers et jouez un rôle clé dans l'évolution des pratiques opérationnelles au sein du pôle. Dans le cadre d’un positionnement stratégique, vous impulsez et coordonnez la modernisation des métiers de terrain, garantissez la bonne exécution des projets structurants et assurez l’accompagnement des équipes dans l’adoption de nouveaux modes de fonctionnement. Vos missions : ANIMATION & ACCOMPAGNEMENT DES EQUIPES • Soutenir, mobiliser et faire monter en compétence les équipes intervenant sur le terrain., • Déployer des outils, méthodes et référentiels opérationnels adaptés aux besoins du pôle., • Assurer un rôle pédagogique dans la diffusion des bonnes pratiques et l’appropriation des évolutions métiers. STRUCTURATION & AMELIORATION CONTINUE • Concevoir, formaliser et diffuser des procédures afin d’harmoniser les pratiques., • Contribuer à la transformation des métiers en cohérence avec les orientations stratégiques de l’entreprise., • Organiser une veille active sur les réglementations et traduire leurs impacts sur les pratiques internes. PILOTAGE DU CHANGEMENT & PERFORMANCE • Évaluer la performance opérationnelle et suivre l’atteinte des objectifs fixés., • Identifier les besoins, difficultés et irritants remontés par le terrain, puis coordonner les actions correctives., • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et veiller à la cohérence des parcours de formation avec les processus métier. TRAVAIL TRANSVERSE • Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des directions (RH, Finance, Patrimoine, etc.) pour garantir la cohérence et la fluidité des actions., • Contribuer à la circulation de l’information et à la coordination entre les services. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac+2/3 en immobilier, vous disposez d’au moins dix ans d’expérience similaire, dont cinq minimum en management des métiers de la proximité ou de la gestion locative. Vous maîtrisez les enjeux du logement social et savez accompagner des équipes dans la transformation des pratiques et des organisations. Structuré(e), pédagogue et doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous savez fédérer, prioriser et piloter la performance dans un environnement en évolution constante. Le permis B est indispensable.

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. Rattachée à la DGA Ressources, la Direction des Finances a la charge du pilotage, de la coordination et de la bonne exécution de la finance et de la comptabilité de l’établissement. En tant que membre de cette équipe, vous participer activement aux bonnes relations avec les partenaires publics et privés liés à la finance. En tant que gestionnaire comptable, vous jouerez un rôle clé dans le traitement des dépenses et des recettes en garantissant la qualité et la fiabilité des opérations comptables. Vos missions : • Assurer le traitement comptable des dépenses et des titres émis par les services,, • Contrôler et suivre les engagements, les écritures comptables, les opérations de clôture et la gestion de l’inventaire,, • Accompagner les services opérationnels dans l’application des procédures comptables,, • Participer à l’amélioration continue des indicateurs de qualité comptable,, • Être un interlocuteur privilégié des fournisseurs, prestataires et de la Trésorerie Municipale,, • Contribuer activement à l’atteinte des objectifs du service. Profil recherché : Nous recherchons une(e) gestionnaire comptable expérimenté(e), notamment dans le secteur public, pour rejoindre notre équipe. Plus que les diplômes, nous valorisons l’expérience concrète, la rigueur et l’autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général. Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant : Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo. Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe. Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 700€. ___ Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 23 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Filière : administrative Grade : Adjoint administratif territorial

Au sein du Service travaux et aménagements sud, vous pilotez la mise en œuvre des travaux d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) sur plus de 180 sites du secteur sud du Département. En qualité de chef de service, vous encadrez une équipe de 28 agents répartis sur deux unités : l’une dédiée aux 49 collèges du secteur, l’autre aux équipements culturels, sportifs et sociaux. Vous accompagnez la transformation du service et développez un projet de service partagé, tout en optimisant et sécurisant les procédures administratives et juridiques. Vous assurez la mise en place du contrôle interne managérial et contribuez aux projets transversaux de la direction des bâtiments, du pôle éducation maintenance et construction, et plus largement du Conseil Départemental. Missions : • Piloter et coordonner les opérations d’aménagement et de GER en veillant à la qualité d’usage, au maintien aux normes du patrimoine et à la transformation durable des bâtiments (efficacité énergétique, réduction carbone, adaptation au changement climatique)., • Encadrer le service et ses unités : définir et piloter le projet de service, fixer les objectifs, organiser le plan de charge, assurer le retour d’expérience et réaliser le bilan annuel des activités., • Gérer les moyens du service : analyser la faisabilité technique et économique des travaux, formaliser les programmes pluriannuels et budgets, optimiser les ressources et sécuriser les procédures administratives et juridiques., • Assurer la communication et le reporting : dialoguer avec les directions métier et responsables d’établissement, rédiger notes et synthèses, valider les réponses aux demandes internes et externes., • Contribuer aux projets stratégiques et transversaux de la direction et du pôle, en participant à l’élaboration des processus, référentiels et projets techniques ou administratifs. Profil: Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, architecture, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique ou bâtimentaire), disposant d’une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire (ERP, santé et sécurité, maîtrise d’ouvrage bâtimentaire) et des procédures d’achat public (CCP, MOP, CCAG). Le candidat maîtrise les règles budgétaires et comptables, ainsi que les outils informatiques (Office 360), et la connaissance de logiciels de gestion de marchés publics ou budgétaires constitue un atout. Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez encadrer des managers intermédiaires, organiser et coordonner le travail de vos équipes, et assurer un reporting efficace. Rigoureux(se), discret(e) et responsable, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et analytiques, d’esprit de synthèse et de capacité à conduire le changement au sein de votre service.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance et de la Finance. Notre client est un groupe de protection sociale, avec un ancrage territorial, de fortes valeurs humaines, et spécialisé sur les produits de santé et de prévoyance. Missions : Rattaché(e) au département Vie Institutionnelle, vous participez activement à l’organisation et à la gestion de la Vie Institutionnelle (Assemblée générale, Conseil d’administration, Bureau, Comités spécialisés). Vous avez pour missions principales : • Prendre en charge les tâches administratives et opérationnelles liées à la préparation des instances, dans le respect des règles statutaires ;, • Rédiger les procès verbaux et comptes rendus des réunions, participer à la rédaction et a suivi des rapports annuels et des différentes politiques et chartes relevant du périmètre de la Gouvernance ;, • Préparer les dossiers d’agrément des dirigeants effectifs et des responsables des fonctions clés auprès de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution ;, • Participer au développement des compétences (collectives et individuelles) des membres des instances, au moyen d’évaluations, de recueil des besoins, et de formation. Profil : Diplômé(e) de niveau Bac + 3 minimum en droit ou en sciences politiques, vous avez une expérience réussie d’au moins trois ans en Secrétariat juridique ayant confirmée votre maîtrise du fonctionnement des instances de gouvernance, idéalement dans des structures mutualistes ou paritaires. Rigoureux(se), vous possédez un excellent relationnel, une bonne capacité de synthèse et une réelle aisance rédactionnelle. Enfin, vous savez faire preuve de discrétion et vous êtes adaptable.

Recrutement par voie statutaire sur le cadre d'emplois des attachés, ou à défaut en contrat à durée déterminée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. • Vous souhaitez vous engager pleinement dans les politiques publiques de solidarité et d’inclusion sociale ?, • Vous avez le sens des responsabilités, des qualités managériales solides et une bonne connaissance des enjeux sociaux ?, • Vous êtes prêt à piloter une équipe dynamique et à impulser des projets à fort impact sur les habitants ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : Rattaché au Directeur du Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), vous participez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité en matière de solidarité, d’inclusion, de santé et de lutte contre les exclusions. Vous supervisez les services composant le pôle et encadrez directement 3 chefs de service. À ce titre, vos principales missions seront : • Pilotage stratégique du pôle :, • Définir, impulser et coordonner les actions des services : aide sociale et accompagnement social., • Assurer une veille active sur l’évolution des besoins sociaux du territoire (analyse des besoins sociaux, observatoire social)., • Mettre en œuvre des projets et dispositifs en cohérence avec les orientations du projet d’établissement., • Management opérationnel et transversal :, • Encadrer les responsables de service, animer des réunions d’équipe, favoriser le travail collaboratif., • Identifier les situations sociales complexes et organiser les réponses en coordination avec les partenaires., • Garantir la transversalité des actions entre les services du CCAS et avec les partenaires extérieurs (institutionnels, associatifs…)., • Gestion administrative et budgétaire :, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget du pôle en lien avec la responsable administrative et financière., • Superviser la préparation des commissions permanentes du CCAS et la rédaction des délibérations., • Contribuer à la formalisation et à l'application des procédures internes et outils d’évaluation., • Participation à la direction du CCAS :, • Être force de proposition pour améliorer l’organisation, les outils de pilotage et les partenariats. Votre profil : Issu d’une formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine de l’action sociale, des politiques publiques ou du développement territorial, vous justifiez d’une solide expérience dans le champ social et maîtrisez les enjeux des politiques de solidarité, d’inclusion et de santé. Vous disposez d’une bonne connaissance du cadre réglementaire, juridique et budgétaire, ainsi que du fonctionnement des collectivités et des réseaux institutionnels et associatifs. Vous savez encadrer une équipe pluridisciplinaire, piloter des projets, animer des partenariats et travailler en transversalité. Vous êtes également capable d’évaluer des dispositifs et de produire des outils d’aide à la décision. Doté d’un excellent sens relationnel, vous faites preuve d’écoute, de rigueur, de discrétion et d’adaptabilité. Vous êtes autonome, réactif et animé par le sens du service public. Votre aisance rédactionnelle et votre capacité à représenter la collectivité sont des atouts essentiels. Maîtrise des outils bureautiques indispensable Permis B requis – déplacements réguliers à prévoir Nos avantages : une prime de fin d’année,un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (activités sportives, temps collectifs, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine, modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et 22 RTT.

Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse mail : NATS L'avenir est dans les territoires... Si comme nous, vous portez cette conviction, alors rejoignez notre équipe au sein de notre bureau de Paris. Filiale du Groupe Enterritoires (Stan, Nats, Séance Publique, Institut Enterritoires) l’agence NATS a développé un positionnement inédit : la communication à impact territorial. L’agence NATS concilie le regard stratégique d’un cabinet de conseil et la force opérationnelle d’une agence de communication corporate 360° pour proposer des stratégies et des plans de communication corporate à fort impact territorial. Capable d’adresser l’ensemble des expertises en communication corporate (stratégie, branding & brand content, rp & social media, évènementiel, crise), elle se compose aujourd’hui d’une équipe d’une quinzaine d’experts, consultants aguerris et forces créatives, engagés pour la réussite des projets de nos clients. En plein développement, NATS recherche son/sa futur.e directeur.ice conseil basé.e à Paris. Vos missions En lien direct avec la Direction, vous pilotez le bureau parisien de l’agence et assurez son développement. Manager aguerri, vous encadrez une équipe de consultants (2 consultants + 2 stagiaires) en développant un management participatif et délégatif, propice à la montée en compétences et à l’évolution de nos collaborateurs. Doté d’une grande fibre commerciale, vous pilotez le développement business de notre bureau parisien : fidélisation et développement des clients existants, conquête de nouveaux clients, avec l’appui de votre propre réseau business de prospects sur Paris et l’Ile de France. Vous assurez un conseil stratégique de haut niveau auprès de vos clients, avec l’appui de votre riche expérience et expertise reconnue en communication corporate. Garant de la qualité des livrables produits (par les équipes et vous-mêmes) vous êtes force de proposition pour optimiser notre performance collective (productivité, rentabilité, qualité des rendus, etc.), tout en veillant à la qualité des relations, au renforcement de notre collectif (intra & inter-site) et à l’évolution personnelle de chaque collaborateur. En outre, vous serez amené à : • Produire des recommandations stratégiques et des propositions commerciales d’avant-vente, • Concevoir et produire des dispositifs éditoriaux offline (tribunes, dossiers de presse, livres blancs, mooks, etc.) online (contenu de campagnes digitales ou de plateformes web, etc.) ou cross-canal (charte éditoriale, plan d’animation éditorial) avec une équipe projet constitué de collaborateurs et de freelances que vous piloterez, • Orchestrer des opérations de médiatisation d’envergure de niveau local et national (élaboration de la stratégie RP, prise de contact avec les journalistes), • Piloter les équipes de production (DA, graphiste, rédacteur, attaché presse, etc.) en veillant au respect des délais, des coûts et de l’exigence de qualité attendue., • Opérer un conseil stratégique auprès de nos clients, incluant des formations en prise de parole ou mediatraining., • Gérer des situations de communication de crise Notez bien que vous intégrez une équipe de taille réduite en plein développement. A ce titre, vous serez amené à monter opérationnellement sur les dossiers de vos clients. Votre profil Expert en communication corporate, vous avez conçu et déployé de nombreux dispositifs 360° articulant différents savoirs-faire et métiers (relations presse, communication de crise, évènementiel, branding, content, social media, communication de dirigeant, formation, etc.). Vous avez à minima 8 ans d’expérience en agence de communication corporate, avec une expérience préalable en tant que consultant senior/direction de clientèle ou direction conseil dans une agence de relations presse ou de crise. Vous avez une excellente culture des enjeux institutionnels et économiques. Vous avez une vision 360° de la communication corporate et vous avez été amené à travailler sur différents dispositifs éditoriaux de communication corporate. Vous savez articuler ces différents dispositifs offline et online dans le cadre d’une stratégie de communication. Votre expertise éditoriale est reconnue. D'un naturel curieux et créatif, vous avez d'excellentes qualités d'expression orale. Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et comprendre leurs besoins. Vous êtes reconnu pour votre capacité à être force de proposition. Exigent, vous êtes attentif au détail pour produire des livrables de haute qualité auprès de vos clients, avec une vraie appétence pour la production & le delivry. Conscient des enjeux de développement de notre activité, vous êtes pleinement engagé dans la réussite de vos missions. Rejoindre Nats c’est… • Rejoindre un projet entrepreneurial ambitieux au sein d’une structure en très fort développement, • Evoluer dans un environnement stimulant entouré d’interlocuteurs de haut niveau sur des projets et enjeux à fort impact pour leur activité, • Être un acteur des territoires et contribuer directement à leur développement, • Une rémunération en fonction de votre profil et de votre expérience, • Des avantages collectifs (tickets restaurant, télétravail, mutuelle & prévoyance 100% prise en charge). Pour postuler Merci d'envoyer votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l’adresse Contrat : Poste en CDI, basé à Paris .

Vous êtes professionnel·le de santé et souhaitez agir au cœur de la structuration des parcours de soins palliatifs à l’échelle territoriale et régionale ? Ce poste vous place à l’interface des acteurs de terrain, des institutions et des politiques publiques de santé. 🎯 Votre mission : structurer, fédérer, faire avancer Rattaché·e à la directrice de la cellule d'animation régionale de soins palliatifs d'Ile-de-France, en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, vous intervenez sur 4 départements franciliens et contribuez activement à la finalisation et au déploiement des filières territoriales de soins palliatifs : • Animation territoriale (cœur de poste) • Appropriation des diagnostics territoriaux et des attendus nationaux, • Animation des acteurs locaux (réunions d’antennes, groupes de travail, temps de concertation), • Identification et mobilisation des ressources clés du territoire, • Appui à la formalisation et au suivi des contrats de filière, • Co-pilotage et évaluation de l’avancement des projets -Pilotage de thématiques transversales (échelle régionale) • Conduite de groupes de travail régionaux, • Coopération étroite avec l’ARS Île-de-France et les partenaires institutionnels 🧩 Profil recherché • Professionnel de santé médical ou paramédical, • Expérience confirmée en gestion de projet / politiques territoriales de santé, • Spécialisation ou expérience significative en soins palliatifs (USP, LISP, HAD, EMSP…), • Aisance dans l’animation de collectifs pluriprofessionnels (experts et non-experts), • Posture fédératrice, neutre, pédagogique et institutionnellement sécurisée, • Forte autonomie, rigueur méthodologique, excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles 🌍 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste à fort impact sociétal, au service de l’accès équitable aux soins palliatifs, • Une mission structurante, en lien direct avec les orientations nationales et régionales, • Un rôle de référence territoriale, au croisement du terrain et des décideurs

Au sein du Service travaux et aménagements nord, vous pilotez l’unité collèges Nord, en charge de la mise en œuvre de la politique de travaux et d’entretien sur les 44 collèges du secteur. Vous animez une équipe d’ingénieurs et de techniciens et assurez la conduite de programmes d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) pour un budget annuel d’environ 15 M€. Vous veillez à la bonne réalisation des opérations (qualité, coûts, délais), au suivi des objectifs fixés et au respect des procédures administratives et juridiques. Dans ce cadre, vous contribuez à des projets structurants tels que la végétalisation des cours, la mise en accessibilité des établissements ou encore la modernisation des cuisines scolaires. Missions : • Piloter et conduire les opérations de travaux d’aménagement et de GER, en veillant à l’atteinte des objectifs fixés (qualité, délais, budget, satisfaction des utilisateurs)., • Manager l’unité composée d’ingénieurs et de techniciens : fixer et suivre les objectifs, développer les compétences, assurer le plan de charge et évaluer les actions menées., • Assurer la gestion administrative, financière et RH de l’unité, ainsi que le reporting régulier des activités, du budget et de l’avancement des opérations., • Contribuer à la définition et au suivi du programme pluriannuel d’investissement, intégrer les démarches de construction durable et valoriser le retour d’expérience., • Conseiller la hiérarchie et les utilisateurs, rédiger les réponses institutionnelles, et participer aux projets fonctionnels et transversaux de la direction. Profil : Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique), avec une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, les outils informatiques (Office 360) et, idéalement, des logiciels de gestion de marchés ou budgétaires. Doté(e) de solides compétences en management opérationnel, vous savez organiser, coordonner et animer une équipe tout en assurant le suivi des projets et le reporting. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de négociation, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité pour conduire vos missions avec efficacité.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable des réseaux de partenaires de services auto (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Responsable des réseaux de partenaires de services auto (H/F) Dans le cadre du développement de notre Direction Indemnisation, nous recherchons un(e) Responsable des Réseaux de Partenaires (carrossiers, experts, glaciers, etc.) afin de piloter et faire évoluer notre écosystème de partenaires dans le domaine de l’après-vente automobile. Ce poste stratégique vise à renforcer la qualité de service apportée à nos clients, optimiser les coûts de gestion des sinistres et accompagner l’évolution de notre offre de services. Vos principales responsabilités : Vous serez en charge de : • Piloter les réseaux de partenaires (carrossiers, experts, glaciers, etc.) : animation, suivi de la performance, développement du maillage territorial., • Assurer le suivi commercial : chiffre d’affaires, marges, indicateurs de performance (KPI), qualité de service., • Gérer la contractualisation : négociation, renouvellement, conformité des contrats., • Identifier et intégrer de nouveaux acteurs : sourcing, évaluation, onboarding., • Faire évoluer l’offre de services de la Direction Auto en lien avec les besoins clients et les évolutions du marché., • Collaborer étroitement avec les équipes sinistres pour garantir une gestion fluide et efficace des dossiers du portefeuille et du new business, • Contribuer à la mise en place de solution de gestion optimisée (flux automatisé / API / EDI etc..) en lien avec les MOA dédiées. Et si c’était vous ? • Expérience confirmée en gestion de sinistres dans le secteur du courtage en assurance, idéalement en lien avec les flottes automobiles., • Expérience réussie sur un poste similaire, avec une forte dimension relationnelle et commerciale., • Très bonne connaissance de l’écosystème de l’aftermarket automobile (réseaux de réparation, expertise, vitrage, etc.)., • Capacité à analyser les données, suivre des KPI, et piloter des plans d’action., • Aisance dans la négociation contractuelle et la gestion de partenariats., • Esprit d’initiative, sens du service client, et goût pour le travail en équipe., • Maîtrise des outils bureautiques Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec votre futur responsable Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. A compter de juillet 2026, nous serons basés à la Défense.

Nous sommes une organisation professionnelle de premier plan qui représente depuis plusieurs décennies un secteur majeur de l’économie française. Dans un contexte de transformation stratégique, nous recherchons notre Responsable de la Communication EXTERNE (H / F) Vos missions : aux côtés d’une Direction Générale récemment renouvelée, engagée dans une nouvelle dynamique, vous contribuez à renforcer notre visibilité, moderniser notre image et valoriser les actions concrètes menées par nos adhérents (plusieurs centaines de milliers d’emplois, un vaste maillage territorial, une influence quotidienne sur la vie de millions de consommateurs). Au sein d’une équipe resserrée d’experts hautement engagés, votre responsabilité est de concevoir et déployer notre stratégie de communication externe dans un rôle qui vous permet d’avoir l’ensemble des leviers en main. Communication & visibilité : vous valorisez les études, initiatives et prises de position de l’organisation ; vous pilotez les relations médias, structurez nos messages et accompagnez les prises de parole ; vous contribuez à des actions de plaidoyer et d’influence auprès d’acteurs institutionnels. Relations avec les membres : vous comprenez les attentes des différentes entreprises adhérentes ; vous les accompagnez dans leurs prises de parole médiatiques et leur exposition publique ; vous encouragez la mobilisation des dirigeants et experts autour de messages collectifs. Développement des outils de communication : vous refondez et modernisez notre site Internet ; vous déployez une stratégie digitale moderne et ciblée (incluant les réseaux sociaux) ; vous publiez nos travaux dans des contenus adaptés. Votre profil : de formation supérieure (type ESC, CELSA, Sciences Po, etc.), vous possédez au moins une dizaine d’années d’expérience en communication multicanale, relations presse et relations publiques qui vous a idéalement familiarisé avec les environnements institutionnels, politiques ou économiques. Vous êtes motivé par les responsabilités, et la perspective de créer un impact grâce à votre expertise métier, et aussi parce que vous aimez créer et inventer. Au sein de notre organisation à taille humaine et porteuse d’enjeux nationaux exceptionnels, votre profil smart*, ouvert, autonome et polyvalent fera la différence. Nous serons également attentifs à la qualité de votre engagement et à votre esprit loyal et collaboratif. Nous vous proposons un rôle stratégique qui vous permettra de contribuer à une très grande variété de sujets et d’enjeux, au croisement du social, de l’économie, du territoire et de l’environnement, au sein d’une équipe ambitieuse, dynamique et bienveillante, au cœur d’un secteur essentiel et en transformation. *doté d’une belle agilité intellectuelle

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert a grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe. Nous rejoindre, chez TGV Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. Parce que l'accessibilité commence par l'e

Bonne connaissance de l’environnement territorial.

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe. Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. Le lancement d'un nouveau TGV constitue un

Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants). Connaissance de l'environnement territorial et de l'organisation de la collectivité,.

Septième commune d'Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (441 042 habitants – INSEE 2014).

Avec un parc de 108 000 logements, Seqens s’illustre par un maillage territorial fort : notre patrimoine est présent dans plus de 342 communes franciliennes.

Exigences du poste : Formation supérieure (Master urbanisme, développement territorial, programmation urbain, architecture, immobilier. Connaissances : Connaissance de l’environnemen

Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants).À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franci

Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants).À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franci

Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants).À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franci

Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants).À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franci

Quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 90 692 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (plus de 460 000 habitants).À l'interface avec le Département du Val d'Oise et à proximité de deux pôles économiques franci

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert a grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe. Nous rejoindre, chez TGV Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. Fondation SNCF, mécénat de compétences.

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe. Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. Parce que l'accessibilité commence par l'

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe. Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. Parce que l'accessibilité commence par l'

Septième commune d'Ile-de-France et quatrième ville des Hauts-de-Seine, Colombes, forte de ses 85 950 habitants s'inscrit au sein de l'Établissement Public Territorial Boucle Nord de Seine (441 042 habitants – INSEE 2014).À l'interface avec le Département du Val d'Oise et

Avec TGV, SNCF Voyageurs dessert à grande vitesse plus de 230 destinations en France et en Europe. Nous rejoindre, chez TGV-Intercités SNCF Voyageurs, c'est choisir un acteur majeur de la transition écologique et de l'engagement sociétal et territorial. Parce que l'accessibilité commence par l'

Une entreprise de conseil spécialisée recherche un leader pour le Pôle Lutte contre les Inégalités Sociales.Vous serez responsable de garantir la qualité et la performance des structures tout en dirigeant des équipes pluridisciplinaires.Les candidats idéaux possèdent un diplôme de niveau M

Dans un contexte de changement climatique, Sénéo défend l’ambition d’un service public de l’eau performant et responsable. Rejoignez Sénéo et saisissez l’opportunité de contribuer à façonner l’avenir de la gestion de l’eau en Île-de-France, au sein d’une équipe engagée et co

Animation territoriale: Vous animez les CODIR régionaux, favorisez le partage de pratiques, consolidez les expertises du territoire et veillez à la déclinaison opérationnelle de la stratégie nationale. Qualité, sécurité & conformité: Vous garantissez des organisations humaines et matériell