Trabajos territorial en La DéfenseCrear alertas

Le poste de Développeur Territorial Energies Renouvelables H/F. En tant que Développeur Territorial Energies Renouvelable, vos responsabilités incluront :. Minimum 5 ans d'expérience en développement territorial de projets d'énergies renouvelables (éolien et/ou solaire) en France.

Le poste de Responsable Technique de Secteur Volant H/F. Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. Rattachée à la DGA Ressources, la Direction des Finances a la charge du pilotage, de la coordination et de la bonne exécution de la finance et de la comptabilité de l’établissement. En tant que membre de cette équipe, vous participer activement aux bonnes relations avec les partenaires publics et privés liés à la finance. En tant que gestionnaire comptable, vous jouerez un rôle clé dans le traitement des dépenses et des recettes en garantissant la qualité et la fiabilité des opérations comptables. Vos missions : • Assurer le traitement comptable des dépenses et des titres émis par les services,, • Contrôler et suivre les engagements, les écritures comptables, les opérations de clôture et la gestion de l’inventaire,, • Accompagner les services opérationnels dans l’application des procédures comptables,, • Participer à l’amélioration continue des indicateurs de qualité comptable,, • Être un interlocuteur privilégié des fournisseurs, prestataires et de la Trésorerie Municipale, Nous recherchons une(e) gestionnaire comptable expérimenté(e), notamment dans le secteur public, pour rejoindre notre équipe. Plus que les diplômes, nous valorisons l’expérience concrète, la rigueur et l’autonomie. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général. Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant : Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo. Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe. Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 700€. ___ Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 23 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Filière : administrative Grade : Adjoint administratif territorial

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la-Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray). GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où il fait bon travailler. Vous pouvez évoluer facilement grâce à des politiques de formation et de mobilité interne dynamiques. La Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques (DCPAJ) de l’Etablissement Public Territorial (EPT) est en charge de sécuriser les actes juridiques, de conseiller les directions et services de GPSO et de gérer la commande publique mutualisée avec les villes d’Issy-les-Moulineaux et de Chaville. Au sein du Service Administratif et Financier, vous serez un acteur clé du suivi des assurances, du contentieux stationnement et de l’accompagnement juridique des services. Vos principales missions • Assurances – Votre cœur de métier :, • Instruire et suivre les dossiers assurances en responsabilité civile, dommages aux biens, dommages ouvrage et sinistre divers,, • Gérer les déclarations, réclamations et relations avec courtiers et assureurs,, • Suivre les indemnisations, participer aux expertises, accompagner les services lors des sinistres,, • Mettre à jour le tableau de bord, rédiger les courriers et fiches de procédures,, • Participer à l’audit des contrats d’assurance et à la préparation des consultations., • Contraventions et contentieux stationnement :, • Gérer les avis de contravention des véhicules du territoire,, • Suivre administrativement les recours avec le Service des Affaires Juridiques., • Référés préventifs :, • Suivre les dossiers, rédiger les comptes rendus, participer aux expertises et mettre à jour les outils de suivi., • Marchés publics :, • Traiter les procédures collectives (redressement et liquidation),, • Gérer certains marchés < 40 000€ HT et leurs avenants,, • Mettre à jour les tableaux de bord, participer aux transmissions au contrôle de légalité (FAST, e-parapheur),, • Vos atouts, • Expérience confirmée en collectivité territoriale (assurances, juridique, marchés publics ou finances),, • Aisance rédactionnelle, sens du service public, organisation irréprochable,, • Autonomie, réactivité, polyvalence,, • Maîtrise des outils bureautiques et des process dématérialisés., • Vos connaissances, • Cadre juridique des collectivités territoriales,, • Code des assurances,, • Procédure contentieuses / précontentieuses,, • Bases du cadre réglementaire de la commande publique et finances publiques., • Vos connaissances, • Baccalauréat minimum Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO • Mobilité durable : prise en charge à 75 % du Pass Navigo et/ou du forfait mobilités durables. Indemnité vélo jusqu’à 300 € par an., • Restauration : accès à la cantine d’établissement avec participation employeur., • Comité des Œuvres Sociales (COS) : cotisation mensuelle de 15 € pour bénéficier d’avantages équivalents à ceux d’un comité d’entreprise, dont 600 € de chèques vacances dès la 2ème année., • Congés et RTT : 25 jours de congés annuels + 23 jours de RTT pour une année complète, dont 1 jour travaillé au titre de la journée de solidarité. Filière : Administrative / Grade : Adjoint administratif territorial, Rédacteur territorial

Recrutement CDD de 7 mois (remplacement congé maternité) dans le cadre d'emplois des rédacteurs, des adjoints administratifs ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. • Vous souhaitez vous engager en faveur du maintien dans l’emploi et accompagner les agents dans leurs projets de reconversion professionnelle ?, • Vous savez faire preuve d’écoute, de pédagogie et de sens de l’accompagnement ?, • Vous êtes à l’aise avec le suivi d’activité et l’utilisation d’outils de reporting ? Rejoignez nous et mettez vos compétences au service de l’accompagnement des parcours professionnels des agents. Vos missions : Au sein du service carrières rémunération de la DRH, vous serez chargé du suivi médical des agents territoriaux, dans le cadre de la politique de prévention et de qualité de vie et condition de travail. • Vous organisez les visites auprès du médecin du travail en assurant la gestion des convocations et leur accueil en consultation (fiche de poste, état des arrêts de travail, procès-verbaux des conseils médicaux, accidents de travail et maladies professionnelles, conclusions d’expertise médicale, déclaration de grossesse et certificats médicaux) ;, • Vous assurez le suivi des avis rendus par le médecin du travail ;, • Vous informez les agents sur les différents congés pour raison de santé et en assurez le suivi ;, • Vous faites le lien avec le comité médical, les experts et l’assureur statutaire ;, • Vous suivez les agents dans leur période préparatoire au reclassement ;, • Vous assurez la déclaration des accidents de travail et maladie professionnelle et assurez l’instruction et le suivi de ces dossiers ;, • Vous réalisez tous les mois un reporting de l’absentéisme auprès de la direction ;, • Vous participez ponctuellement aux projets de santé et d’amélioration des conditions de travail portés par la conseillère de prévention. Votre profil : Vous maîtrisez l’environnement territorial et avez des connaissances sur les droits à congé pour raison de santé des agents titulaires et contractuels. Polyvalent et organisé, vous aimez le travail en équipe et possédez des qualités relationnelles avérées. La maitrise des outils informatiques, des tableaux de bord ainsi qu'un bon rédactionnel sont des atouts indispensables. Rejoignez nous ! A Meudon, outre un cadre de travail agréable, la gestion personnalisée et optimale de votre carrière ainsi qu’un plan de formation dynamique, vous permettront de développer vos compétences et d’évoluer professionnellement. De nombreux avantages s’offriront à vous : une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées et aux frais de transport en commun depuis votre domicile ou le forfait de mobilités durables complèteront votre rémunération. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales et une organisation du travail modulable grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé si vous ne souhaitez pas utiliser l’ensemble de vos jours de congés et RTT (calculés sur la base de 39 heures par semaine).

Grand Paris Seine Ouest (GPSO), un territoire créatif, numérique et durable. Forte de ses 322 928 habitants, GPSO représente le 3ème Pôle d’emplois d'Ile-de-France. Son territoire s’étend sur 8 communes (Boulogne-Billancourt, Issy-les-Moulineaux, Chaville, Marnes-la Coquette, Meudon, Sèvres, Vanves et Ville d’Avray).GPSO, Etablissement Public Territorial créé le 1er janvier 2010, est fondé sur un développement équilibré de son territoire, alliant dynamisme économique et cadre de vie privilégié. La population est au cœur des préoccupations, grâce à la qualité des services publics et au travers des compétences exercées. 1000 femmes et hommes, par leurs compétences et engagement, participent à la mise en œuvre et à la réussite des projets de GPSO, intercommunalité de projets, intégrée et dynamique. En rejoignant Grand Paris Seine Ouest, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale innovante et durable où les services techniques représentent la moitié des effectifs. Les possibilités d’évolution et de montée en compétences sont possibles grâce à une politique de formation forte et à la possibilité d’évoluer en interne en fonction des postes disponibles et ouverts aux recrutements. La Direction du Patrimoine et de l’Espace Public : Au sein de la Direction Générale des Services Techniques, la Direction du Patrimoine et de l’Espace Public pilote cinq thématiques : Architecture et Bâtiments durables, Etudes et programmation (eau assainissement, déchets, éclairage public, gestion des risques), Maitrise d’ouvrages, Patrimoine Arboré, Contrôle de Stationnement, et le Parc Auto de GPSO. Son collectif de direction est composé d’une directrice et de deux directeurs adjoints / chefs de service. Le service Études et Programmation de Grand Paris Seine Ouest (GPSO) joue un rôle essentiel dans le développement et la planification des projets d’infrastructure du territoire. Composé d’un groupe restreint de cadres experts, ils veillent à ce que chaque projet soit viable, durable et bénéfique pour les riverains. Vos missions principales Devenez le référent « eaux pluviales » de GPSO • Vous pilotez l’ensemble des études et actions liées à la gestion des eaux pluviales :, • Mise en œuvre et application du zonage pluvial et du règlement associé, en cohérence avec le PLUi,, • Accompagnement des projets d’aménagement pour garantir une gestion optimisée des eaux pluviales,, • Suivi et amélioration des prestations du délégataire : instruction PC, conformité, diagnostic,, • Mise en œuvre d’une stratégie de gestion intégrée des eaux pluviales,, • Conception d’outils de sensibilisation, d’animation et de formation pour divers publics,, • Veille réglementaire et technique,, • Suivi du contrat de délégation de service public,, • Participation à la mise en œuvre du schéma directeur d’assainissement,, • Participation à l’élaboration de marchés publics complexes,, • Recherche de financements / montage de dossiers de subvention, Formation et expérience • Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure spécialisée dans les métiers de l’eau, idéalement en hydraulique urbaine et en hydrologie., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires, en lien avec la gestion des eaux pluviales, l’hydraulique ou l’assainissement. Compétences techniques essentielles • Solides connaissances en hydrologie, hydraulique urbaine et dimensionnement des ouvrages pluviaux., • Maîtrise de la réglementation environnementale, des règles d’urbanisme et des pratiques d’aménagement du territoire., • Connaissance des réseaux d’assainissement et des mécanismes de délégation de service public., • Aisance avec les systèmes d’information (SIG, outils métiers, suites bureautiques). Savoir-faire professionnels • Capacité à piloter des études techniques, analyser des données complexes et produire des diagnostics structurés., • Conduite de projets transversaux impliquant de multiples partenaires institutionnels ou opérationnels., • Rédaction claire, précise et pédagogique de documents techniques ou stratégiques., • Aptitude à coordonner plusieurs sujets simultanément en autonomie. Qualités personnelles attendues • Sens du service public et engagement pour les enjeux environnementaux., • Excellente communication, écoute active et capacité à créer l’adhésion autour d’un projet., • Esprit d’équipe, intelligence relationnelle et capacité à travailler en réseau., • Adaptabilité, curiosité technique et force de proposition. Autres exigences Permis B indispensable pour les déplacements sur le territoire. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une équipe engagée et innovante., • Participez à des projets ambitieux et variés., • Contribuez à l’amélioration de la qualité de vie de nos citoyens. Les avantages de GPSO : Rejoindre notre équipe, c'est choisir de faire partie d'un environnement professionnel unique et dynamique, avec un pilotage d’opérations passionnantes. Nous formons une équipe engagée dans des projets d'envergure au service de l'intérêt général. Profitez d'un package d'avantages en nous rejoignant : Transport éco-responsable encouragé : Profitez d'une prise en charge employeur de 75% sur le Pass Navigo et/ou le forfait « mobilités durables » et recevez jusqu’à 300€ par an (payés en n+1, en janvier) pour des déplacements à vélo. Participez à nos déjeuners en cantine d'établissement, avec une participation employeur au repas, favorisant les échanges informels et renforçant la cohésion d'équipe. Comité des Œuvres Sociales : Adhérez pour 15 euros de cotisation mensuelle et bénéficiez de divers avantages traditionnellement offerts par un comité d'entreprise, ainsi que des chèques vacances dès votre deuxième année de présence, d'une valeur de 600€. ___ Congés et RTT : Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels et de 24 jours de récupération du temps de travail (R.T.T.) pour une année civile complète, dont un jour de RTT travaillé au titre de la journée de solidarité. Une flexibilité pour concilier vie professionnelle et personnelle. Filière : Technique Grade : Ingénieur territorial

La RIVP est un bailleur social qui emploie plus de 1 200 collaborateurs. Notre groupe immobilier a vocation de construire, de réhabiliter et de gérer des logements, des résidences étudiantes, des commerces et des bureaux pour start-up et entreprises innovantes (hôtels d'entreprises / pépinières). A la tête d'un patrimoine de près de 63 000 logements (habitations & foyers) situés à 92% dans Paris et 8% en banlieue, la RIVP est un acteur majeur du logement social à Paris. Les missions de la RIVP s'inscrivent dans une démarche volontariste en matière de qualité de service et d'accompagnement social des locataires, de développement durable et de performance énergétique. Vous recherchez un poste alliant techniques du contrôle de gestion opérationnel et management d'équipe ? Rattaché(e) à notre direction territoriale nord, vous pilotez les Indicateurs Clés de Performance de l'entité. Vous organisez les reportings d'activité et budgétaire, consolidez et fiabilisez les données issues des différentes agences et/ou services. Vous secondez le directeur Territorial dans l'analyse des résultats, anticipez et proposez le cas échéant des mesures correctrices ou nouveaux objectifs. Vous intervenez dans les processus de contrôle interne, en particulier dans le contrôle de la facturation locative. Vous managez une équipe d'assistants budgétaire, dont vous coordonnez et harmonisez l'action en matière de régularisation de charges locatives, de production d'état de synthèse (avancement, tendance, ….). Vous êtes l'interlocuteur clé du contrôle de gestion siège et le garant de l'ensemble des reportings chiffrés de la direction territoriale. Issu(e) d'un Bac +4/5 en finance et contrôle de gestion, vous justifiiez d'une expérience de minimum 5 ans dans le contrôle de gestion, la connaissance de la régularisation des charges locatives serait fortement appréciée. Vous avez une première expérience au sein d'un bailleur social ou d'un administrateur de bien où vous avez développé des connaissances de l'environnement juridique et financier liées à la fonction. Vous faites preuve de rigueur et d'organisation. Vous avez un réel sens relationnel qui vous permet de manager et d'accompagner une équipe d'expert et de travailler en relation avec des collaborateurs internes.

Missions principales 1. Management et pilotage du service • Animer l’équipe d’encadrement et assurer le management opérationnel d’une équipe pluriprofessionnelle., • Organiser l’activité afin de garantir la continuité du service et la qualité de la prise en charge globale des usagers., • Mobiliser les ressources départementales et veiller à la cohérence des interventions sur l’ensemble des communes du territoire. 2. Mise en œuvre des politiques départementales • Décliner les orientations du Schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale (SIOSMS) Hauts-de-Seine / Yvelines., • Contribuer à l’appropriation des priorités départementales par les équipes. 3. Amélioration continue et innovation organisationnelle • Participer à la réflexion collective sur l’organisation des missions, les méthodes de travail et les articulations entre équipes., • Proposer des évolutions agiles et innovantes pour améliorer l’accueil, l’évaluation et l’accompagnement des publics. 4. Suivi de l’activité • Suivre et analyser les indicateurs de pilotage., • Produire des outils de suivi et de synthèse pour éclairer la décision et ajuster les actions. 5. Animation territoriale • Représenter le Département auprès des acteurs locaux : communes, associations, partenaires institutionnels., • Contribuer à la dynamique territoriale des solidarités et entretenir des partenariats opérationnels. Autres responsabilités • Participer aux astreintes (par roulement)., • Assurer l’intérim des cadres du service., • Garantir la responsabilité des sites du territoire. Profil recherché Attaché territorial titulaire ou contractuel, vous possédez une expérience confirmée du management d’équipes et savez conjuguer votre expertise technique avec des qualités humaines indispensables. Compétences attendues Savoirs • Connaissance des collectivités territoriales, des politiques sociales et médico-sociales, et des missions départementales., • Compréhension des enjeux actuels du travail social et de la modernisation de l’action publique., • Connaissance des acteurs institutionnels du champ social. Savoir-faire • Expérience confirmée en management d’équipes., • Maîtrise de la conduite de projet et de la conduite du changement., • Capacité d’analyse, aisance rédactionnelle et aptitude à la synthèse., • Vision globale de l’intervention départementale en matière de solidarités., • Utilisation des outils métiers et conception d’outils de suivi. Savoir être • Capacité à animer, fédérer et mobiliser une équipe., • Aptitude à prévenir et réguler les dysfonctionnements et difficultés comportementales., • Sens des priorités et de l’organisation., • Capacité à formuler des objectifs cohérents et adaptés., • Force de proposition, capacité à convaincre et à négocier., • Rigueur, adaptabilité et posture professionnelle affirmée.

Vous êtes professionnel·le de santé et souhaitez agir au cœur de la structuration des parcours de soins palliatifs à l’échelle territoriale et régionale ? Ce poste vous place à l’interface des acteurs de terrain, des institutions et des politiques publiques de santé. 🎯 Votre mission : structurer, fédérer, faire avancer Rattaché·e à la directrice de la cellule d'animation régionale de soins palliatifs d'Ile-de-France, en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, vous intervenez sur 4 départements franciliens et contribuez activement à la finalisation et au déploiement des filières territoriales de soins palliatifs : • Animation territoriale (cœur de poste) • Appropriation des diagnostics territoriaux et des attendus nationaux, • Animation des acteurs locaux (réunions d’antennes, groupes de travail, temps de concertation), • Identification et mobilisation des ressources clés du territoire, • Appui à la formalisation et au suivi des contrats de filière, • Co-pilotage et évaluation de l’avancement des projets -Pilotage de thématiques transversales (échelle régionale) • Conduite de groupes de travail régionaux, • Coopération étroite avec l’ARS Île-de-France et les partenaires institutionnels 🧩 Profil recherché • Professionnel de santé médical ou paramédical, • Expérience confirmée en gestion de projet / politiques territoriales de santé, • Spécialisation ou expérience significative en soins palliatifs (USP, LISP, HAD, EMSP…), • Aisance dans l’animation de collectifs pluriprofessionnels (experts et non experts), • Posture fédératrice, neutre, pédagogique et institutionnellement sécurisée, • Forte autonomie, rigueur méthodologique, excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles 🌍 Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste à fort impact sociétal, au service de l’accès équitable aux soins palliatifs, • Une mission structurante, en lien direct avec les orientations nationales et régionales, • Un rôle de référence territoriale, au croisement du terrain et des décideurs

Enterritoires (qui regroupe Stan, Séance Publique, Nats et l’Institut Enterritoires) est né d’une conviction : l’avenir se construit dans les territoires. Plus de 90 collaborateurs présents dans 10 grandes métropoles françaises accompagnent les acteurs qui construisent le futur de la France dans les transformations majeures de notre époque : transitions environnementales et sociales, mutations industrielles et numériques, enjeux de souveraineté et de compétitivité, développement territorial. L’Institut Enterritoires est le lieu de rencontres, de réflexions collectives et de propositions autour des grands enjeux des territoires. Tiers de confiance, il réunit et anime une communauté de décideurs et d’acteurs de tous horizons et de premier plan, tous attachés à la dynamique des territoires et acteurs de leur développement : entreprises, collectivités, institutions, associations, syndicats, monde académique, chercheurs, think tanks, etc. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons un.e chargé.e d'études (stage conventionné) pour une durée de 4 à 6 mois. Description du poste : • Participer à des études sur différents sujets liés à notre expertise et aux domaines d’activités couverts par nos clients et partenaires (transition énergétique, mobilité, fabrique de la ville, mutations industrielles, projets de territoires) ;, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes du groupe à Paris et dans toute la France ;, • Participer aux démarches et outils propres à l’Institut ou en partenariats : Observatoires, cercles de réflexions, conférences ;, • Développer et entretenir un réseau d’experts sur ces métiers, participer à l’organisation de rencontres avec des décideurs (politiques, économiques, syndicaux, etc.) de premier plan. Profil recherché • De formation universitaire Bac+5 (sciences politiques, économie…), vous disposez d’une première expérience de stage au sein d’un cabinet, d’un cercle de réflexion, d’un organisme public ou d’une grande entreprise ;, • Exigence intellectuelle, méthode et rigueur ;, • Intérêt et expertise sur les sujets économiques, les sujets de territoires, les politiques publiques ;, • Goût pour la réflexion collective, l’animation de groupes de travail, la relation clients. Au-delà de ces compétences, vous êtes doté d’une bonne aisance relationnelle, vous appréciez les rôles transverses nécessitant la collaboration avec de nombreux interlocuteurs. Informations o Lieu du stage : 2 rue de Saint-Simon, Paris 7ème o Durée : 4 à 6 mois o Début du stage : dès que possible o Processus de sélection : un entretien suivi d’un cas pratique o Gratification : 900€ bruts pour la préparation d'un Bac +5 - 1200€ bruts si le candidat est déjà titulaire d'un Bac +5 et prépare un autre diplôme. Tickets restaurant de 9€ pris en charge à 50% - Remboursement 50% du titre de transport. Congés d'été rémunérés du 08 au 16/08 2026.

Filiale du groupe Vertical Sea, Sennse réinvente le conseil territorial en mettant en lumière le sens des projets et l’expérience des territoires. Depuis plus de 25 ans, nous accompagnons acteurs publics et privés pour faire de leurs projets des leviers d’attractivité, de valeur et de lien avec les territoires. Avec 21 agences et 67 M€ de chiffre d’affaires, le Groupe s’appuie sur la force d’un collectif d’experts complémentaires mobilisés autour des grands projets : Bâtiment, environnement, géotechnique, aménagement urbain, communication et concertation : chaque expertise est incarnée par une entité dédiée — Builders , Soler Ide, Sol Conseil, Tecta et Sennse — qui conjuguent leurs savoir-faire pour concevoir des projets durables, innovants et utiles aux territoires et à leurs habitants. CDD de 3 mois renouvelable jusqu'à 9 mois QUELS SERONT VOTRE ROLE ET VOS MISSIONS ? En détachement chez une grande autorité organisatrice vous piloterez à 100 % le suivi de projets de mobilité en animant les instances de suivi, consolidant les indicateurs, structurant les outils de gestion et en facilitant la coordination entre services internes, prestataires et partenaires. Vous serez le garant de la cohérence, la qualité et l’avancement de projets complexes, tout en apportant votre expertise sur la dimension design et expérience usager : • services internes du client, • opérateurs de transport, • agences de design en AMO VOUS ETES LE / LA BON(NE) CANDIDATE SI VOUS : • Possédez un diplôme Bac +5 en gestion de projet, ingénierie ou management., • Justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en coordination de projet ou en assistance à maîtrise d’ouvrage, idéalement dans le domaine des transports publics / Mobilité ou service public., • Aimez structurer les projets, coordonner des équipes et faire le lien entre acteurs divers., • Possédez un esprit d’analyse, de synthèse et un excellent sens de la communication., • Êtes motivé·e par le pilotage de projets à fort impact, en lien direct avec les usagers et les transitions territoriales.

Descriptif de l'emploi Rattaché au chef d’unité et en coordination avec les ingénieurs maintenance, vous intégrez une équipe dynamique de techniciens dédiée à la maintenance du patrimoine bâti départemental. Vous assurez le pilotage des prestations de maintenance préventive et corrective réglementaires sur un ensemble d’équipements techniques (hors CVC), incluant notamment les ascenseurs, systèmes de sécurité incendie (SSI), portes et portails automatiques, alarmes anti-intrusion, défibrillateurs, et ponctuellement les systèmes d’alimentation ininterrompue (SAI). Vous pouvez également participer aux campagnes de contrôles réglementaires menées dans les établissements recevant du public et du personnel. Missions / conditions d'exercice • Organiser, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements techniques en lien avec les prestataires, • S’assurer du respect des clauses contractuelles : suivi du service fait, contrôles sur site, réception des travaux, vérification des documents d’exécution et des dossiers de sécurité, • Identifier les anomalies, mettre en œuvre les actions correctives et piloter, le cas échéant, les travaux de remise en conformité ou de remplacement des équipements, • Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés de maintenance et de travaux, ainsi qu’à la construction du budget annuel et pluriannuel, • Accompagner les campagnes de vérifications réglementaires, notamment sur les portes et portails automatiques, et contribuer au plan de renouvellement des équipements, • Tenir à jour les bases de données techniques et contribuer à l’actualisation du progiciel de gestion technique du patrimoine (GTP/GMAO). Profils recherchés • Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel diplômé d'un baccalauréat technique, • Très bonne maîtrise des installations techniques dans les bâtiments, de leur fonctionnement et des exigences liées à leur maintenance, • Bonne connaissance de la réglementation ERP/ERT, hygiène et sécurité, • Notions solides en marchés publics, bureautique (Word, Excel, Outlook) et outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), • Capacité à planifier et organiser des interventions techniques, • Réactivité face aux situations critiques, esprit d’initiative et force de proposition, • Pilotage de prestataires, rédaction de rapports et cahiers des charges techniques

Le Service travaux et aménagements Sud réalise les travaux d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) du patrimoine du secteur Sud du conseil départemental des Hauts-de-Seine L'unité patrimoine Sud en charge la mise en œuvre de la politique des travaux et d'entretien sur les bâtiments du secteur, l’exception des collèges. Ce patrimoine comprend des bâtiments sociaux, sportifs (Haras de Jardy), culturels (musée Albert Khan, château de Sceaux), de typologie variées (notamment monuments historiques, situés dans des parcs départementaux : château de Sceaux, maison de Chateaubriand). En tant que chef d’unité, vous êtes chargé d’animer une équipe d’environ 14 ingénieurs, techniciens et surveillants de travaux, et responsable d’un budget annuel de 5 à 10 M€. Vous êtes responsable de la mise en œuvre des politiques d’entretien du département sur votre périmètre. Vous établirez le programme pluriannuel d’investissement et le budget associé. Missions : • Proposer un programme pluriannuel d’investissement de l'unité permettant d’atteindre le niveau de qualité souhaité et d’atteindre les objectifs environnementaux sur le parc de bâtiments (décret tertiaire notamment)., • Piloter la réalisation des opérations planifiées et s’assurer de l’atteinte des objectifs de l’unité, notamment en termes de satisfaction des utilisateurs et de gestion budgétaire., • Fixer des objectifs partagés aux collaborateurs, ingénieurs et techniciens, et les accompagner tout au long de l’année,, • Assurer un reporting régulier de la situation de son unité et de l’avancement de son budget,, • Animer des projets transversaux intéressant l’ensemble de la Direction, du Pôle, voire du Conseil départemental. Profil : Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, bâtiment, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique), avec une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables, les outils informatiques (Office 360) et, idéalement, des logiciels de gestion de marchés ou budgétaires. Doté(e) de solides compétences en management opérationnel, vous savez organiser, coordonner et animer une équipe tout en assurant le suivi des projets et le reporting. Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous faites preuve de négociation, d’analyse, de synthèse et d’adaptabilité pour conduire vos missions avec efficacité.

Chatou, Ville des impressionnistes (30 000 habitants et 600 agents communaux) Située dans les Yvelines (78) à 15mn de Paris (RER A) et à 6km de Saint Germain en Laye Recrute pour son Servie Education un : Coordinateur des activités périscolaires (H/F) Cadre d’emploi des Animateurs territoriaux ou des Adjoints d’animation Dans le cadre du respect du projet éducatif de la Ville, le coordinateur des activités périscolaires participe au projet éducatif territorial. Il est Responsable périscolaire sur une école élémentaire composée de 13 classes (340 enfants scolarisés) et Directeur adjoint ou animateur (selon profil) au sein de l’accueil de loisirs du mercredi et lors des vacances scolaires. Il fait partie de l’équipe d’animation et assure : • L’encadrement et l’animation des groupes d’enfants lors de l’interclasse du midi ainsi que le mercredi et les vacances scolaires, • le bon fonctionnement des activités périscolaires par une gestion du personnel, budgétaire, administrative et matérielle,, • la coordination avec l’ensemble du personnel de la Ville travaillant auprès des enfants (ATSEM, agents de restauration, gardiens),, • la coordination avec le Directeur de l’école et l’équipe enseignante (règles de sécurité, règles de vie, occupation des locaux, suivi des enfants et des familles,…), • la coordination avec le Directeur de l’accueil de loisirs du mercredi et des vacances, Le titulaire du poste intervient dans le cadre d’un travail d’équipe, veille à la sécurité physique, morale et affective des enfants accueillis et applique les différentes législations relatives à son poste : réglementation DDCS, réglementation ERP, Code de l'Éducation, Code Pénal. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du BAFD ou stagiaire BAFD ou du BPJEPS, vous avez une expérience dans le domaine de l’animation périscolaire, si possible en responsabilité de structure. Vous possédez une très bonne connaissance du public cible et êtes en capacité d’analyser leurs besoins et problématiques. Vous maîtrisez les méthodes et outils de l’animation, l’encadrement d’équipe, la conduite de projet et son évaluation. Vous connaissez les orientations politiques du territoire dans ce domaine ainsi que le cadre juridique et réglementaire et êtes force de proposition pour pérenniser et renforcer l’activité de la structure. Votre esprit d’équipe, votre relationnel et votre rigueur font de vous un manager sachant fédérer son équipe et la mobiliser autour d’un projet éducatif. TEMPS DE TRAVAIL : Rythme de travail et pics d’activités liés aux périodes périscolaires extrascolaires. Horaires en dehors des vacances scolaires : Accueil du matin : 7h35 à 8h30 Interclasse du midi : 11h35 à 13h35 (en maternel le repas est pris avec les enfants) Pause de 45 minutes après le temps de cantine, non rémunérée. Accueil postscolaire : 16h30 à 18h30 Alternance de présence du coordinateur et de son adjoint lors de l’accueil du matin et du soir selon un planning prédéfini. Accueil de Loisirs des mercredis : 7h45 à 17h45 ou 8h30 à 18h30 Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Horaires pendant les vacances scolaires : 7h45 à 17h15 ou 9h00 à 18h30 ou 08h30 à 18h00. Repas pris avec les enfants. Pause de 30 minutes incluse dans le temps de travail (le coordinateur reste à la disposition de la structure et de son responsable). Durée annuelle : 1607 heures annualisées selon planning de travail individuel. Dont heures administratives et pédagogiques : 372,50 heures réparties selon un planning annuel. Rémunération selon grille indiciaire, régime indemnitaire, CA Vous bénéficierez du Comité National d’Action Sociale. Les personnes intéressées voudront bien adresser leur candidature à Monsieur le Maire (lettre de motivation et CV) à

MISSIONS : En tant que Directeur/trice territorial(e) adjoint(e) en alternance, vous travaillez sous la responsabilité du Directeur territorial. Directeur Territorial Adjoint en alternance H/F Issy-les-Moulineaux - Bac +5 - ALTERNANCE Présentation du poste : ARPAVIE recrute pour la Direction

En tant que Développeur Territorial Energies Renouvelable, vos responsabilités incluront :. Un bonus collectif pouvant atteindre 10 % ; * Minimum 5 ans d'expérience en développement territorial de projets d'énergies renouvelables (éolien et/ou solaire) en France.

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visités régulières de v

Fort d’un solide ancrage territorial, ANETT s’appuie sur un réseau national de sites de production et de distribution lui permettant d’assurer un service de proximité à ses clients. KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des

KALHYGE propose également des solutions complètes en matière d’hygiène des sanitaires et de gestion des vêtements de travail, en s’appuyant sur un réseau étendu de centres industriels en France. Fort d’un solide ancrage territorial, ANETT s’appuie sur un réseau national de sites de p

Vous pourrez identifier et mettre en œuvre des améliorations des outils de pilotage de l’activité de l’équipe territoriale. D’abord en binôme avec les membres de l’équipe territoriale, vous acquerrez progressivement une autonomie de traitement d’un portefeuille de clients. Elle mobil

Le Responsable de maintenance territorial est un manager de proximité, en charge de l'organisation de l'entretien préventif et curatif de notre patrimoine. Une dernière rencontre avec le Directeur Territorial de Paris ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la

Il y a ceux qui observent les projets se construire et ceux qui les font vivre.Aujourd'hui, une nouvelle aventure démarre : un marché national dédié au placement à l'emploi.Un projet ambitieux, exigeant mais profondément humain.Et si vous veniez le coordonner avec nous ? Qui sommes-nous ? Re

Manager territorial pour piloter notre activité d'accompagnement des parcours professionnels à Paris.

Le pôle ESAT EA, auquel vous serez rattaché, a pour mission principale d'accompagner les ESAT-EA dans le développement de leur offre commerciale et dans leurs réponses aux besoins des entreprises et des territoires.Pour cela, Hosmoz déploie une offre de services à destination de ses adhérents

La Direction de la Commande Publique et des Affaires Juridiques (DCPAJ) de l’Etablissement Public Territorial (EPT) est en charge de sécuriser les actes juridiques, de conseiller les directions et services de GPSO et de gérer la commande publique mutualisée avec les villes d’Issy-les-Moulinea

Votre mission : structurer, fédérer, faire avancerRattaché·e à la directrice de la cellule d'animation régionale de soins palliatifs d'Ile-de-France, en lien étroit avec les autres membres de l'équipe, vous intervenez sur 4 départements franciliens et contribuez activement à la

Une organisation du secteur non lucratif recherche un·e Directeur·trice de Dispositif Médico-Social à Caen.Le candidat sera responsable de la mise en œuvre des politiques associatives, de la gestion administrative et des ressources humaines, ainsi que de la représentation lors des instances lo

Une entreprise de promotion immobilière située à Paris recherche un Directeur Commercial Territorial pour piloter son développement. Vous serez en charge de la stratégie commerciale et marketing, de la gestion d’équipe et du développement d’un réseau de partenaires. Le candidat idéal a

Une commune dynamique recrute un Directeur Financier (F/H) pour piloter la politique budgétaire et financière.Vous conseillerez la direction générale et les élus et superviserez l'exécution budgétaire.Ce poste exige minimum 5 ans d'expérience en finances publiques locales, avec une maîtrise

Une organisation pour le logement des jeunes recherche un Directeur territorial pour gérer plusieurs résidences d'hébergement.

Une institution locale située à Versailles recherche un consultant en ressources humaines.Le candidat devra accompagner les collectivités et les candidats dans leurs démarches de recrutement et de mobilité.Une autonomie, de la rigueur et une expérience dans les ressources humaines sont requise

II / Monter et suivre l’Observatoire Territorial du Tourisme (1/3 du temps): L’EPT Paris Est Marne & Bois souhaite se doter d’un Observatoire du Tourisme dont les missions seront de collecter, d’analyser et de restituer des données permettant aux élus et aux professionnels du secteur de di

Responsable Territorial PACA-Corse dans ses missions dédiées auxactivités d'ingénierie en aménagements urbains et en infrastructures de transports urbains. Nos activités d'ingénierie visent à la fois à promouvoir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport multimodal favorisan

Le poste de ASSISTANT SOCIAL DU PERSONNEL F/H Le CHD Vendée recherche son(sa) futur(e) ASSISTANT(E) SOCIAL(E) DU PERSONNEL F/H pour son Département Territorial des Ressources Humaines dans le cadre d'un remplacement ! Véritable ressource clé, vous interviendrez auprès du personnel du GHT85 qui

Agent public chargé de la protection économique au niveau territorial, il suit les entreprises sensibles et les actifs stratégiques pour détecter l'ingérence étrangère et agit comme intermédiaire.

Délégué territorial chargé de représenter une fondation du patrimoine, de déployer des projets de restauration et d'accompagner la recherche de financements dans la région de Longuyon.

Gérer l'activité locative en Île-de-France, manager une équipe et assurer le suivi des performances et des engagements.

Il opère les arbitrages nécessaires au sein de sa Direction Territoriale. Représentation territoriale :Assume la responsabilité des relations extérieures sur l’ensemble des sites placés sous sa gestion. Représente l’entreprise devant les juridictions compétentes pour toutes les affaires

Le titulaire du poste assiste le directeur territorial, gère les ressources humaines, coordonne les activités et participe au développement des projets.

Le directeur territorial est responsable du déploiement des programmes éducatifs dans la zone Est de la Guyane, gérant les équipes, les partenariats et la stratégie.

Le Directeur Territorial IDF déploie le projet Unis-Cité, gère le budget, lève des fonds, manage une équipe et représente l'association auprès des partenaires.

Supervise les équipes et met en œuvre les politiques sociales.Poste CDI à Paris, avec télétravail possible et avantages.

Adjoint au Directeur Territorial, ce poste implique la gestion et le développement d'un parc de logements sociaux et accompagnés en Normandie.

Assiste les enfants dans leur hygiène, participe aux activités pédagogiques et assure l'entretien des locaux.

Directeur d'Hébergement Territorial pour une organisation de solidarité à Nancy, responsable du management, de la représentation institutionnelle et de la gestion des dispositifs d'accueil pour les personnes en difficulté.

Association cherche référent territorial pour SAPPH à Beauvais.

Le Directeur Territorial gère les équipes, la finance et le développement de SOLIHA en Lot-et-Garonne, tout en maintenant les partenariats.

Ce poste vise à valoriser les données économiques et commerciales, à réaliser des études et enquêtes sur le marché, et à accompagner les collectivités dans l'aménagement du territoire.Il implique également la veille juridique et la commercialisation d'offres de services.