Gestion jobs in La DéfenseCreate job alerts

Position: Product Manager - ArrowSphere Cloud & AI Job Description: Product Manager - ArrowSphere Cloud Platform Are you looking to join a dynamic, DevOps-driven team within a large organization that still operates with a start-up mindset? Are you passionate about cloud technologies, AI, and innovative distribution models? This opportunity is for you. Within the Cloud & AI division, you will join the Product team responsible for driving the evolution of the ArrowSphere platform and accelerating the adoption of cloud and AI technologies across the distribution ecosystem. More information on ArrowSphere on the link: ArrowSphere | Arrow ECS NA Your Mission As a Product Manager for ArrowSphere Cloud, you will own the product lifecycle end-to-end. You will define, prioritize, and execute the product roadmap, ensuring alignment with business objectives and market needs-particularly around cloud distribution and AI-driven innovation. Key Responsibilities Product Management • Define and drive the ArrowSphere Cloud product roadmap aligned with strategic goals, • Gather, prioritize, and translate user needs into product requirements, • Work closely with engineering, DevOps, and UX teams to deliver high-value features, • Monitor product performance (KPIs, adoption, usage) and continuously optimize, • Ensure timely and high-quality delivery of product initiatives Cloud Distribution & AI Strategy • Contribute to the evolution of cloud distribution models, • Integrate and promote AI / GenAI capabilities within the platform, • Identify opportunities to enhance business processes through AI, • Support adoption of AI-driven solutions across the distribution value chain Stakeholder Management • Collaborate with cross-functional teams: sales, marketing, finance, operations, support, • Engage with cloud vendors and strategic partners, • Ensure alignment across stakeholders and drive effective communication, • Support RFPs and contribute to positioning ArrowSphere in strategic opportunities Go-To-Market & Product Marketing • Support go-to-market strategies for new features and offerings, • Develop and maintain product assets (presentations, demos, documentation), • Partner with marketing teams to drive demand generation (campaigns, events, content), • Ensure proper communication of product releases internally and externally Training & Enablement • Train internal teams (sales, support, business development), • Enable partners and customers to effectively use the platform, • Create training materials and educational content, • Drive change management and foster adoption of new tools and processes Profile • Minimum 10 years of experience as a Product Manager, • Strong experience in cloud distribution (vendor, distributor, or partner ecosystem), • Strong interest and understanding of Artificial Intelligence / GenAI topics, • Solid understanding of cloud platforms, APIs, and digital ecosystems, • Excellent communication and stakeholder management skills, • Comfortable working in an international environment Languages: • Fluent English (mandatory), • French (minimum B2 level) Required Skills • Product Management (roadmap, discovery, delivery), • Cloud ecosystem and distribution models, • AI / GenAI (functional understanding expected), • Tools: Jira, Confluence, Teams, Excel, PowerPoint, • UX / Design tools: Figma, Balsamiq, Adobe XD or equivalent Recruitment Process • HR Interview, • Interview with Global Product Manager, • Interview with CTO Cloud & AI Benefits • Mostly remote position, • 50% public transportation reimbursement, • Health insurance included, • Works council benefits, • 10 additional RTT days per year Do you see yourself as our future colleague? If yes - send us your application in English. #LI-KZ1 #LI-HYBRID Location: FR-France - Remote Time Type: Full time Job Category: Product & Supplier Management

En tant que Contract manager, vous serez amené à :. Vous intégrez le service contract manager composé de 5 personnes au sein de l'Agence AINM (Agence d'Aménagement, Infrastructure et Modernisation).

En tant que Contract Manager, vous serez amené à réaliser les missions suivantes :.

Au sein de l'équipe Transformation, vous appuierez les consultants sur les sujets d'accompagnement des transformations, le programme de QVCT, l'accompagnement des managers.Participation active aux différents sujets : analyse des besoins, construction de l'offre, ateliers, séminaires,.Déplacement

Contrat d’intérim 1 ans Début le 1ᵉʳ octobre 2026 45 000 € – 60 000 € (équivalent annuel) Aquent s’associe à une organisation mondiale de premier plan dédiée à la transformation du secteur de la logistique et à l’amélioration de l’expérience client. Notre client stimule la croissance stratégique grâce à des solutions d’infrastructures innovantes et à une planification des capacités fondée sur les données, garantissant ainsi la réponse aux exigences actuelles tout en préparant l’avenir. En alliant excellence opérationnelle et pratiques durables, il crée un réseau de livraison solide et efficace qui sert l’ensemble des activités et des modes de livraison, maintenant sa position de leader de la logistique centré sur le client. Nous recherchons une personne très dynamique et motivée pour occuper un rôle central au sein de l’équipe Lancement et Expansion de notre client. À ce poste, vous serez au premier plan de projets d’infrastructures critiques et d’initiatives de stratégie réseau, influençant directement l’efficacité opérationnelle, augmentant la satisfaction client et favorisant une croissance durable à l’échelle de la région. Votre expertise sera déterminante pour façonner l’avenir des opérations de livraison et avoir un impact concret sur des millions de clients. Ce rôle implique de piloter des programmes transversaux complexes avec une approche terrain, en faisant preuve d’une forte autonomie et de solides compétences en gestion de projet. Vous saurez constamment viser haut (« think big ») et regarder au-delà de votre périmètre direct pour identifier des opportunités d’innovation et d’amélioration. Missions principales : Piloter et gérer un portefeuille de projets de maintenance et d’infrastructures sur une région attribuée, en garantissant le respect des délais, des budgets et des standards de qualité requis. Planifier et superviser la modernisation des sites existants, y compris les espaces de bureaux, l’optimisation des zones d’exploitation (shop floor) et les infrastructures immobilières pour faciliter les opérations de la flotte de livraison du dernier kilomètre. Collaborer avec les équipes opérationnelles pour définir et élever les standards de performance au niveau des sites. Coordonner les actions avec les équipes transversales (opérations, finance, immobilier, conception et construction, ingénierie) pour assurer la réussite des projets. Élaborer des dossiers d’opportunité (business cases) et des documents stratégiques complets en vue d’obtenir l’approbation de la direction générale (niveau directeurs). Travailler en partenariat avec l’ingénierie, la finance, la conception-construction et les autres parties prenantes pour optimiser le réseau actuel de nœuds logistiques dans la région, afin de soutenir les plans de croissance de l’entreprise. Piloter des initiatives transversales en matière de chaîne logistique, transport, ingénierie et infrastructures. Profil recherché (Indispensable) : Maîtrise avancée d’Excel (tableaux croisés dynamiques, RECHERCHEV). Maîtrise de SQL. Expérience du travail transversal avec des équipes techniques et non techniques. Expérience dans la définition des exigences de programmes et l’utilisation de données et métriques pour identifier des améliorations. Expérience avérée en gestion de projet ou de programme. Expérience dans la mise en œuvre de processus répétables, l’automatisation et la standardisation. Expérience dans la définition et l’exécution des exigences de programmes. Diplôme de niveau Bac+3 / Licence. Atouts appréciés (Souhaitable) : Expérience dans la conduite de livraisons de bout en bout et la présentation des résultats à la direction. Expérience dans le pilotage d’améliorations de processus. Expérience en gestion des parties prenantes à différents niveaux de l’organisation. Expérience dans la création de processus, le suivi de projet et la gestion de plannings. Diplôme de niveau Bac+5 / Master. #LI-CD1 #LI-Onsite

Assistant manager en contrat d'apprentissage.

Assistant(e) manager terrain, en contrat d'apprentissage.

Assistant Manager H/F, en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le commerce de gros et dans la restauration rapide,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader de la restauration rapide , une ou un.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5) .Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Participez au pil

Employé(e) polyvalent(e) futur manager (H/F) en contrat d'apprentissage,.

Élaboration de reportings réguliers auprès du responsable logistique. Une première expérience en logistique ou commerce international est un atout. Gestion administrative et logistique des dossiers import/export.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Gestion et animation des réseaux sociaux.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Les prestations de coiffure et soins capillaires en déplacement.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle gén�

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Réaliser la couverture photo et vidéo de

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Manager de restaurant (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, une entreprise spécialisée dans les solutions et services de RP, d’Influence, de Veille et d’Intelligence Médias à destination des professionnels de la communication,.HRBP en contrat d’ap

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son partenaire,.Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 et Mastère/Bac+5).Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Identification de nos besoins interne en termes de réalisation graphique,

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans.Etat, de niveau 4 à niveau 7 (Bac, Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !.Accueillir et conseiller les clients.Assur

Business Analyst en contrat d'apprentissage. Vous avec une expérience en tant que business analyst.

Participer à la mise en place et à l’évolution d’une application dédiée à la collecte, la structuration, l’analyse et la valorisation de données open source à travers des outils de data visualisation ;.

Assistant Global Project Manager - IT Digital Transformation.

Business Analyst SAP Retail en apprentissage.

Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Manager de restaurant (H/F) en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).

L’Infirmier coordonnateur de nuit est chargé d’encadrer l’ensemble des équipes soignantes de nuit du site et de les accompagner dans toutes les situations complexes ou pour lesquelles il est sollicité. INFIRMIER(E) DE COORDINATION DE NUIT - POLE PDR et USLD &nd

Descriptionð Ta missionTu fais du produit depuis quelques années. Tu sais ce que c'est qu'un LLM, un RAG, un agent. Et tu as envie d'en piloter, pas juste d'en parler.Hubvisory cherche un AI PM Confirmé : quelqu'un qui opère en autonomie sur des missions IA chez des clients grands comptes, avec une vraie double lecture produit et technique.Tes responsabilités :Conduire la discovery sur des use cases IA : identification des problèmes à valeur, évaluation de faisabilité, priorisationPiloter la delivery en collaboration avec les équipes techniques (AI Engineers, développeurs) : lecture des specs, arbitrages, suivi jusqu'à la mise en prodConstruire et faire vivre le backlog et la roadmap, ancrés dans les objectifs business du clientChallenger les pratiques produit IA en place : côté client comme côté squadConstruire une relation de confiance opérationnelle avec les sponsors et interlocuteurs clésClients : Dior, Decathlon, Saint-Gobain, Carrefour, Leroy Merlin, France TV...ð Pourquoi rejoindre HubvisorySeul cabinet 100% Product & IA en France : tu travailles avec des AI Engineers sur de vraies missions, pas sur des POCRevalorisations bi-annuelles, hors période d'essaiIntéressement jusqu'à 22% des profits, redistribué de façon égalitaireCampus Hubvisory : 2 semaines d'immersion à l'arrivée + 1000h de contenus à la carteMentorat de proximité et buddy dédié dès ton arrivée135 consultants, Paris & Lille, 9,1/10 de satisfaction clientð Rémunération · 46 000 – 53 000 brut annuel fixe + variable + intéressement + prime vacance (1% du salaire brut)Requirementsð Le profil recherchéExpérience : 3 à 5 ans, dont une exposition réelle à des produits IA (pas seulement des features). Must-have :Autonomie complète sur le cycle produit : discovery, backlog, roadmap, deliveryCompréhension des architectures IA : LLM, RAG, agents, APIsSocle technique : lecture de Python, SQL, APIs REST/GraphQLAtouts :Expérience sur un produit IA en production (pas uniquement POC)Expérience dans un environnement grands comptes / conseilCapacité à évaluer la pertinence d'un use case avant de le mettre en backlogPosture :Communication proactive, sans attendre qu'on te le demandeRelation de confiance opérationnelle avec les sponsors et l'équipeRoutine de montée en compétence sur un domaine qui évolue viteð Le process de recrutementÉchange téléphonique avec un recruteurEntretien RH approfondi : parcours, culture produit, rapport à l'IACase study AI ProductEntretien Cofondateur ou VPRetour final et échange sur l'offreCategoryIA

Reference: 97194Job Application: Industry Experts, Managers, and ExecutivesFor our clients we are looking for candidates within the Telecom, IT, Tech Procurement, Legal, HR and Green industries. Our dedicated team excels in matching top talent with exciting career opportunities.Industry Focus: Telecom, IT, Tech Procurement, Legal, HR & GreenAbout Us:Antal International Paris specializes in recruiting Medium to Senior level and Executive Managers across various functions within the Telecom, IT, Tech Procurement, Legal, HR and Green industries. Our dedicated team excels in matching top talent with exciting career opportunities.Why Join Us: Diverse Opportunities: We connect candidates with roles spanning Executive & Management functions, as well as specialized roles in architecture, 5G, cloud, AI, and more. Industry Experts: Our team is composed of industry experts who understand your unique skills and aspirations. Global Reach: Antal International is a global network with a local touch, providing access to international opportunities.Your Profile: Experience: You're an expert, manager, or executive with a strong background in the Telecom, IT, Tech Procurement, or Green sectors. Leadership: If you're a leader, we have roles that match your expertise. Desire for Growth: You're looking for new challenges and career advancement.How to Apply:If you're a talented professional seeking new career prospects in the Telecom, IT, Tech Procurement, Legal, HR or Green industries, we invite you to submit your resume and a brief introduction.Join us at Antal International Paris and let's explore the next step in your career together.Antal International is committed to diversity and welcomes applications from candidates of all backgrounds and experiences.ContactPhilippe BILDÉAntal International Paris LondonPhilippe.Bilde@antal.comwww.antal.com/recruitment/france-paris-bsc

PositionThe Internal Control Manager for Europe is a key pillar in the retail organization. Acting as a business partner to Retail, Finance, Operations, Legal, Compliance, HR and Central teams, the role contributes to driving operational excellence, governance, compliance and risk management to support sustainable business performance. This highly business-oriented role is responsible for designing, implementing and monitoring internal controls, supporting compliance initiatives, leading risk assessments, driving process improvements and ensuring effective follow-up of remediation actions.Job ResponsabilitiesAct as a trusted advisor and business partner to operational teams, providing recommendations to strengthen controls, mitigate risks and improve business performance.Develop, implement and monitor internal control processes to align with Group and Central Internal Audit standards.Conduct annual testing of self-assessment controls as per Group and Internal Audit directives.Perform store audits, operational reviews and site visits to assess compliance with Group policies, procedures and governance principles.Support internal audits and ensure effective follow-up of audit recommendations and action plans.Lead monitoring activities on key retail risks, including AML, Tax Free, Export Sales, International Sanctions, Corporate Sales.Develop and maintain policies, procedures and control frameworks to support retail operations and regulatory requirements.Design and oversee risk monitoring tools, dashboards and data analytics to identify control exceptions, fraud indicators and emerging risks.Drive internal control-related system enhancements, automation initiatives and process transformation projects.Deliver training and awareness programs to retail and operational teams to promote a strong control and compliance culture.ProfileMaster’s degree from a business school, engineering school or equivalent university degree.Minimum of 10 years in internal audit, internal control, or risk management within an international group. Experience in retail, luxury, consumer goods is highly desirable.Strong understanding of internal control, audit and risk management frameworks, with the ability to embed controls within processes.Proven ability to understand and document complex processes while identifying improvement opportunities.Proficient in Microsoft Office applications and data analytics tools (e.g. Power BI).Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to interact effectively with senior leadership.Strong fluency in French and English is essential.High degree of integrity, professional judgment and confidentiality.Self-motivated, curious and proactive, with a strong drive for achievement and continuous improvement.Excellent problem-solving abilities, attention to detail and execution capabilities.Additional InformationContractPermanent JobExperienceMinimum 10 yearsTypeFull TimeFunctionFinance

DescriptionPosition at Havas MediaJob Description Status: Job TitleGlobal Data & Analytics ManagerCompanyHavas Media GroupDepartmentFront Office LocationParisScopeGlobalReporting ToGlobal Client OfficerRelationshipsInternal: FO/MO Global teams within HMG plus local HMG teamsExternal: Clients, prospects, data sources suppliersHavas Media is the main media brand for global communications group, Havas. We have a simple structure that has been specifically created to promote integration and digital fluency. All of the Havas Media teams are supported by specialist units that span digital, data, mobile, content marketing, sports and experiential. Due to our simpler brand hierarchy, management team and scale, we are the only major communications network that is agile enough to offer our clients the option of integrated service to this level. For ref.:Fastest growing media group in the last ten years. Almost all by organic growthHavas Media Group has secured a new global client partner every quarter since its inception (Jan ’13)8,500 HMG staff around the globe within 80+ countries and 125+ offices (Havas Group has over 18,000 globally)2bn turnoverJob SummaryThe Global Data & Analytics Manager will play a key role our jeweller client global business (a recent win for HMG with expected global billings of c.80m across 40+ countries). This role will support the Global business leadership team working very closely with the Global Digital Director and digital specialists. Providing essential management of digital campaign data collection, related attribution and analytics focus, this individual will be a key member of the Global team. Proven competency in data and analytics management will be important. Experience in the luxury sector is a benefit. C.90% of time on this primary global client 10% on other key global client businessMissionTo bring data accountability and attribution advisory to the global client business while also committing a percentage of time to other global client relationships based in Paris. To contribute to internal data & strategic excellence in the digital accountability arena by enhancing knowledge within the Havas teams and crucially with our key clients. Main ResponsibilitiesData management» This position requires that the Manager is able to create and deliver measurement frameworks that create meaningful business value » Working with a performance scoring methodology, aligning better understanding consumer attitudes and perceptions» Working with senior Data & Analytics colleagues, applying techniques to capture and analyse digital data, incl. statistic techniques (e.g. correlation, predictive, regression) Requires a knowledge and capability to deliver attribution modeling, plus familiarity with enterprise web analytics tools (e.g. Google Analytics Premium) » Applying experience in integrating multiple data sources such as ad-servers, rich media vendors, ecommerce data, etc» Produce data extracts to provide automated granular reporting solutions (in conjunction with senior coleagues)» Collaboration & communication with global client teams and local data insights managers to optimize use of global data sources and to deliver consistency in operationsReporting & Analysis» Experience in driving reporting automation to increase time spent on analysis versus reporting» Crafting insightful analysis that is actionable in driving a set of recommendations that produce improvements/results» Making recommendations for automated dashboards and marketing scorecards» Working with a variety of data such as competitive, buzz, ad-serving, web analytics data, planning data, attitudinal data, etc. » Consultation and execution of combining data sets, developing databases and troubleshooting data integration and hygiene Digital Marketing Expertise & Teamwork» Maintain ongoing knowledge and growing expertise around new ad-serving, targeting and data management technologies» Assessing emerging media related to measurement» Educating internal teams and clients about all issues related to digital data and marketing measurement» Coordinate with internal client teams, internal departments, partner agencies, clients and vendors.Reputation» Help to identify (and create) opportunities for external PR amongst industry, clients and prospectsCharacteristics of a Successful Candidate:» Prior experience from a data & analytics position, ideally with agency-side or luxury experience» Working knowledge of digital marketing technologies » Ad operations/trafficking experience would be an advantage» Ideally some experience in dealing with large datasets in varied formats» Experience in consumer / market research data generated by tools used in media planning – including 1st and 2nd party data» An understanding of digital attribution and its application in media planning» Experience in using the data generated by tools used in digital advertising (3rd party)» You should be practiced in visualising data in an original and effective wayEducation & LanguagesEducation Bachelor or Master’s degree in a relevant subjectPrevious Experience3-4 years professional experience in a relevant fieldLanguage SkillsEnglish Excellent  Good  Fair  Preferable  Not RequiredFrench Excellent  Good  Fair Preferable  Not RequiredKey CompetenciesThe candidate will have worked in a data & analytics role in an agency for at at least 3-4 years He/she should have experience of working in media, and have obtained a working knowledge of the digital and data (incl attribution) arenaHe/she have developed an understanding of the role of communication strategy and planning across all media. (Online-Offline, owned, shared, earned and paid channels) He/she will already be familiar with media research and data tools, data collection (incl 3rd party sources) and have a knowledge of how these should be applied in planning media in a strategic and analytical wayHe/she will have regular client contact and should be able to operate at ease with the support of senior colleagues and peers in developing and managing clients to establish strong working relationships He/she will have good interpersonal, verbal and written communications skills and a level of experience in preparing and delivering presentations to clients and internally He/she will show passion and dependability for improving the delivery of services with a commitment to quality, continuous improvement and development of best practice across the network offices on the client business – leading by example where possible (always working in close conjunction with teams/colleagues)He/she will have a collaborative working style, promoting and generating cooperation to achieve a collective outcome; helping to foster the development of a common Company and team/Client vision

ABOUT KLÉPIERREKlépierre is the European shopping center leader, combining skills in property development, leasing, and asset management. With its headquarters based in France, the company owns and operates 70 premium shopping centers in major cities of 10 countries. It is listed on the Paris stock exchange (SBF120). Klépierre's signature, Shop.Meet.Connect. reflects the vision for our shopping centers: offering the best retail experience, they are also places to socialize, take part in leisure activities, and interact sustainably with the surrounding area. The Group CSR policy, known as Act4Good, aims to build a sustainable platform for commerce.In terms of employee welfare, Klépierre is committed to providing the best experience for its teams, offering an environment where everyone can succeed and flourish over the long term. Our "We love shaping malls" motto encompasses the expertise and passion of Klépierre's teams, all of which pursue a common goal based on shared values: Commit, Develop, Explore and Care.We create a diverse, inclusive, and non-discriminatory work environment where everyone can reach their full potential. Klépierre welcomes people from all backgrounds, regardless of their physical abilities, origin, gender, sexual orientation etc.ð️ We love shaping malls.In France, Klépierre employs 400 people, including 175 at group headquarters.POSITION SUMMARYWithin the Group Talent Management team, and more specifically its in-house University, we are looking for a hybrid profile combining training consulting, product marketing, and learning content creation. This role is part of a small, agile team where versatility, business curiosity, and a strong interest in tools and analysis are essential.Key Responsibilities :Design and Project Management of Learning SolutionsAnalyze skill development needs and translate them into learning pathways.Co-create modules with internal experts (asset management, leasing, finance, legal, etc.).Develop learning materials: e-learning (Rise 360), videos, presentations, trainer guides…Collaborate with external partners when needed.Define success metrics and integrate them into the learning design.Contribute to the continuous improvement of the overall learning offer.Deployment and Promotion of Training ActivitiesParticipate in or lead program rollouts.Monitor and improve performance indicators (dashboarding).Support HR teams in content creation and program deployment.Promote training activities : presentations, internal communication, event calendar…Digital LearningManage content integration into the Oracle Learning platform.Upload and update e-learning modules.Contribute to platform enhancements : user guides, process improvements, change management.Communication & Talent Management SupportDefine and execute communication plans for program launches and follow-ups.Support broader Talent communication initiatives : employer branding templates, engagement survey messaging, performance cycle communications…Profile :Education & ExpérienceMaster’s degree: business school, Sciences Po, communication or engineering school.5 years minimum of experience, ideally in a consulting firm or a project-driven corporate environment.Strong understanding of training and skill development principles.Key SkillsExcellent written and verbal communication skills.Ability to turn ideas into concrete learning solutions.Strong interest in business topics (retail, asset management…).Proficiency with learning tools: LMS, authoring tools, graphic design.Team player, collaborative, agile mindset.Fluent in English, a second language is a plus.WORKING CONDITIONS :️ ð️ We love shaping mallsTypical hours : Full timeLocation : Based in 26, boulevard des Capucines, 75009 Paris, Franceð¼ Career development : training, internal mobility and a stimulating career plan.ð Benefits : meal vouchers, holiday vouchers. Flexibility : teleworking, flexible hours for a better work-life balance.ð Sustainable commitment : contribute to responsible and innovative projects like the Community Day (an annual day dedicated to an association)ð Work environment : Conviviality: team spirit and well-being at work.Full timePosting Date: 2025-11-14

Publiée le 11/05/2026 Mission Descriptiondu poste :Si vousêtes passionné par l’univers de la beauté, les marques tendances etbien sûr par le retail et le category management,Si vous souhaitez grandir auxcôtés de gens passionnés, engagés et dans un environnement dynamique,Si vous pensez pouvoir mettrevotre personnalité au service d’idées fortes, Alors vous avez trouvé leposte qu’il vous faut ! Vosprincipales missions seront :Définir lastratégie catégorielle de votre universPiloter et suivre lapromotion du rayon du brief promotionnel jusqu’à mise en œuvre en magasin.Suivre laperformance des catégories et des marques (marge, positionnement prix, CA…)Suivi du cycle de vie des produits et des innovations(commande, mise en place magasin, ruptures etc.)Réaliser des étudesde marché, veille concurrentielle et benchmarkAide à lagestion de projets transverses Travailler en collaboration avec les autres directionsdu siège ou du groupe : Marketing, Vente, Supply Chain, Achats, Merchandising Profil Profil recherché :· Formationsupérieure (Bac +5), Ecole de Commerce / d’Ingénieur.· Expériencede 2 ans sur la beauté et sur un poste de category manager.· Réelleaisance dans le maniement des chiffres et des outils informatiques (Excel…)· Trèsbon relationnel et capacité de synthèse (orale et écrite)· Curiositépour les secteurs de la grande distribution· Intérêtpour le category managementCompétencesCURIOSITEConnaissance de la grande distributionréelle aisance

Référence : 56518 Lactalis, n1 mondial des produits laitiers, a forgé sa singularité à travers une histoire familiale unique, aujourd’hui partagée par 85 500 collaborateurs partout dans le monde. Rejoignez des équipes passionnées par leur métier, reconnues pour leurs expertises, et qui chaque jour, par leur engagement, font grandir avec audace et pragmatisme des marques connues et reconnues.Votre futur posteCome and live your #LactalisExperience, join our Global Sales & Marketing team as a Junior Consumer Insight Manager, to reinforce the Consumer Insight team in France strategic zone. From your Expertise to yoursHis/her core responsibilities will consist in conducting special adhoc research, working cross functionally with Consumer Insight Managers, bringing research support to the local marketing teams and acting as a business partner in their innovation/renovation/brand development projects.He/she will be responsible for ensuring the quality of ad hoc market research projects, driving decision making and looking for business opportunities by the appropriate use of Market Research results and consumer insights.Main Responsibilities include the following:1. Lead ad hoc market research projectsClarify marketing challenges and market research objectives.For each project, define a market research plan and a suitable and consistent methodology, in line with Group Lactalis best practices, and choose the appropriate agency.Be accountable for implementing the research projects (samples, questionnaires) and supervising the quality of services provided by the vendors.Work closely with the marketing teams to make sure results are understood and used internally in the most business performing way.2. Contribute to developing Consumer Insight expertise and nourish business partnership with the marketing teamsContribute to marketing developments, using his/her consumer knowledge as “the voice of the consumer”.Connect the dots between the different research/sources of consumer knowledge, to support the marketing teams in their strategic thinking.3. Contribute to central research missionsEnsure regular reporting, on-going planning and follow-up of his/her market research activities and budgets, under Lactalis templates.This position is available immediately on a permanent contract (CDI) in Paris (Héron Tower).Make an impact and contribute to our success!Pourquoi nous rejoindre ?Because internal promotion is at the heart of our culture, you will benefit from personalized support tailored to your needs, helping you build your career path with potential opportunities for growth both in France and internationally.You can look to the future with confidence thanks to a rewarding compensation package that recognizes your commitment: a fixed annual salary paid over 13 months, performance bonus, profit-sharing and incentive schemes, as well as company contributions. You will also benefit from comprehensive health insurance and employee committee benefits.Come grow and thrive alongside passionate teams!Your strengthsWith an advanced degree in Marketing, Marketing Research, Analytics, Economics or Business preferred and you have at least 3/5 years of proven experience in Market Research, either in a well-known institute, acknowledged as a reference in quantitative Adhoc research in FMCG, or in the Consumer Insight Department of a famous FMCG company. An experience working in an international context would be helpful.Skills/AbilitiesStrong analytical skills upon which to base decision making.Competent with data and basic statistical understanding.Ability to translate consumer insights in business implication, for inspiration.Dynamic and proactive to push projects, with influential skills.Excellent verbal and communication skills.Capacity to connect the dots from multiple research projects, and to create a compelling storytelling.Ability to be part of a team, and to work in a multi-functional networking environment, open-minded, and able to adapt to foreign working cultures.Open and willing to develop technical skills in adhoc research.Fluent in English, experience working in an international context would be helpful.Unlock your potential in a learning-oriented environment!Does this opportunity match your career aspirations? Then apply now!After an initial phone screening, you will meet with your future Manager and a Human Resources representative.Rejoignez-nous et venez goûter à une expérience unique !

SummaryJob DescriptionProfil recherchéExpérience confirmée en Communication, Relations Presse internationales, Éditorial ou Brand Content dans l'univers du luxe.Excellente connaissance du paysage médiatique international et de la presse mode.Bonne connaissance des photographes et stylistes influents dans l’industrie de la modeForte sensibilité à l'image, à la photographie, à la création visuelle et à la culture mode.Capacité à comprendre rapidement et à incarner l'esthétique et les codes de la Maison Saint Laurent.Excellent sens des priorités et forte capacité d'organisation.Aisance dans la gestion simultanée de nombreux projets internationaux.Capacité à fédérer et influencer des interlocuteurs multiples dans un environnement international.Anglais courant indispensable.Compétences clésVision éditoriale internationaleExcellente culture mode et luxeSensibilité créative et artistiqueGestion de projets complexesCoordination internationaleGestion des prioritésRelations presse et médiasRigueur et sens du détailEsprit stratégiqueCapacité à être garant de l'image de la MaisonJob TypeRegularStart Date2026-07-15ScheduleFull timeOrganizationYves Saint Laurent SASDepartment:Communication & Marketing

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamWe are building Comet, a private, end-to-end encrypted messenger made and hosted in France. Our ambition is to make Comet the European reference for private messaging: a product people love using, companies trust for their most important conversations and Europe can rely on as its own communication infrastructure.RoleThe consumer product is live. We are now looking for our first Account Executive to turn Comet into a product companies buy and deploy. You will own the entire sales cycle, from cold outreach to signed pilot, expansion and renewal. This is a founding role: you will execute from day one and help prove the sales playbook in the field.Create the pipeline: Build account lists within our ICP and reach prospects through cold calls, emails, LinkedIn and referrals. You will not wait for inbound demand.Run the sales cycle end to end: Secure first meetings, qualify opportunities, lead discovery and demos, build internal champions, manage follow-ups and drive every next step through signature.Navigate complex buying groups: Work with business sponsors, end users, IT, security, legal and procurement; align them around the use case, pilot scope, success measures and our commercial offer.Turn pilots into references, renewals and expansion: Stay close through onboarding and usage, identify blockers early and build the business case for a broader rollout.Bring discipline to execution: Keep the CRM accurate, maintain a rigorous pipeline and forecast, and make sure no opportunity stalls because of weak follow-through.Improve the playbook through evidence: Test our targeting and messaging in the field, document what works and bring clear customer feedback to the product team. Never promise bespoke work without product and security alignment.ProfileWe are looking for someone with a minimum 3–5 years of experience in B2B SaaS sales who has already owned a full sales cycle and built pipeline through outbound prospecting.Most importantly, you have sold a product that is genuinely hard to sell: a challenger brand, a new category, a technical product or an offering that requires customers to change established habits. You have succeeded without relying on strong brand recognition or a steady flow of inbound leads.You have personally:Built pipeline through cold calls, emails, LinkedIn and referrals.Created urgency where none existed.Run discovery calls and product demonstrations.Handled tough objections and competitive situations.Aligned business, technical, security, legal and procurement stakeholders.Maintained a disciplined pipeline and reliable forecast.Asked directly for the next step and closed deals.You are a hunter with exceptional follow-through. You are comfortable opening doors, learning a technical product, running senior conversations and operating with limited structure. Experience selling collaboration software, cybersecurity, sovereign cloud or products to regulated industries is a strong plus.BenefitsCompetitive salary based on experienceSwile Lunch voucherGymlib (100% covered by Voodoo)Premium healthcare coverage with SideCare, 100% covered for you and your familyWellness activities in our Paris officeRemote FridaysLocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeRemoteDepartmentApps

Want to join a fast-moving company, work among convivial teams, and take part in the global growth strategy of one of the most prestigious and comprehensive portfolios in the wine & spirits industry? We are looking for a Senior Global Learning Manager! You will be based at The Island, our office in central ParisYou will drive the design and global deployment of priority capability academies, translating the Global Learning strategy into scalable, high-impact learning solutions that accelerate business performance.You are the bridge between strategy and execution ; ensuring speed, quality, measurable skill uplift, and strong stakeholder alignment across markets and functions.Your key missions1. You will translate Strategy into High-Impact AcademiesDesign and deploy global capability academies aligned with enterprise skill priorities (e.g., Supply Chain, Marketing, HR, AI & Data)Convert business capability needs into modular, scalable learning architecturesEnsure consistency of learning standards while enabling local adaptationAccelerate time-to-market for priority upskilling initiatives.2. You will drive Learning Impact & Skill UpliftDefine clear skill outcomes and proficiency progression for each academy.Establish impact measurement frameworks in partnership with Skill Impact & Portfolio governance.Track adoption, engagement, and business impact.Optimize portfolio performance based on data and ROI indicators.3. You will orchestrate Learning Ecosystem & InnovationPartner with Learning Hub (Degreed), Coursera, Easygenerator and other platforms to ensure seamless learner journeys.Integrate AI-enabled solutions to enhance personalization, speed, and engagement.Identify and test innovative formats (blended, experiential, cohort-based, AI-augmented).Manage external partners to ensure quality, scalability, and cost-efficiency.4. Content Strategy, Management & OptimizationDefine content priorities in alignment with business capability needs and academy roadmaps.Lead the creation and curation of high-value learning content in partnership with SMEs, external providers, and digital platforms.Ensure content quality, consistency, and alignment with defined skill standards and proficiency levels.Optimize content lifecycle management (creation, update, retirement) to maintain relevance and business impact.Leverage AI-enabled tools to accelerate content production, personalization, and continuous improvement.Monitor content performance and usage analytics to refine formats, pathways, and learner engagement.5. Stakeholder & Governance LeadershipAct as a strategic partner to Global Functions and P&O.Facilitate skill prioritization discussions with business leaders.Ensure governance, budget discipline, and portfolio clarity.Contribute actively to enterprise-wide skills review processes.If you recognize yourself in the description below, don’t wait to apply!Master’s degree in Human Resources, Education, Business, or equivalent.7+ years in L&D or Capability Development in a global environment.Proven track record in designing and scaling global academies or enterprise programs.Experience managing complex stakeholder ecosystems.Strong business acumen and strategic alignment mindsetAbility to convert ambiguous capability needs into structured learning solutionsData-driven approach to measuring impact and ROIChange management expertise in global matrix environmentsVendor and partner orchestration experienceComfort working at the intersection of learning, skills, and technologyHigh execution rigor with strong prioritization disciplineWait, there’s more…We offer you an outstanding and collaborative workplace that embodies our sharing & conviviality culture, the possibility to work remotely (up to 2 days a week), a very complete mutual insurance, an attractive compensation including profit-sharing, the possibility to train daily, employee events…Pernod Ricard is committed to offering equal opportunities to all talents. Our recruitment methods focus on skills and competenciesJob Posting End Date:Target Hire Date:2026-07-01Target End Date:SummaryLocation: ParisType: Full time

Le métier de Business Manager dans le Luxe et le Retail combine animation d'équipes consultants embarquées, développement commercial et fidélisation grands comptes. Ce poste s'adresse à un Business Manager expérimenté.ð¡ VOS MISSIONSEn tant que Business Manager (H/F), vous accompagnez nos clients dans leurs projets en développant votre relation de partenariat avec vos interlocuteurs (métier, opérationnel, digital ou IT). Vous êtes au cœur de la stratégie commerciale du cabinet, en mettant en valeur le savoir-faire des offres, en animant nos équipes basées chez vos clients et en pilotant la croissance grâce aux relais business.Piloter des projets commerciaux depuis l'appel d'offresAnimer un portefeuille de clients existantsProspecter activement de nouveaux clientsPiloter des équipes directement basées chez les clientsEncadrer et accompagner RHGarantir le respect des règles et des engagements vis-à-vis des prestataires, clients et collaborateursPromouvoir l'image et la notoriété de l'entrepriseContribuer et participer à la performance de l'entrepriseVous disposez d’une expérience significative d’au moins 3 ans sur d'un poste de Commercial Grands Comptes / Ingénieur d’affaires, acquise au sein d’un cabinet de conseil ou d’une ESN.Vous avez déjà accompagné des directions opérationnelles et des DSI sur du pilotage de projets complexes.Orienté business, vous êtes en mesure de développer et d’enrichir un portefeuille clients.Si vous êtes autonome, rigoureux, proactif, avec un bon leadership et un sens de la décision, vous êtes au bon endroit !

Description de l'entrepriseConnaissez-vous METRO ? M comme METRO France : Nous avons tous un rôle à jouer dans le développement de notre entreprise. Nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une richesse qui nous permet de grandir et de nous challenger chaque jour ! Venez révéler le M qui est en vous ! 1er fournisseur omnicanal de la restauration commerciale indépendante en France, avec 400 000 clients professionnels, 99 points de vente (Halles), 20 plateformes logistiques et notre tout premier dépôt de livraison. Nous sommes 9 300 collaborateurs au service des entrepreneurs du goût ! Ce qui nous tient à cœur ? La qualité de nos produits, la relation de confiance avec les producteurs et le conseil que nous apportons à nos clients professionnels, en toute proximité. NOTRE RAISON D’ETRE : Donner aux restaurateurs les moyens de faire les bons choix pour que chacun se retrouve autour du bien-manger. NOTRE PROMESSE RH : Rejoindre METRO France, c’est l’opportunité de monter en compétences, s’épanouir et grandir au sein d’une entreprise engagée. Vous évoluerez dans un environnement bienveillant et stimulant où vous contribuerez à la performance collective. Prêt à relever les challenges avec nous ! Postulez !Description du posteAu sein de la Direction Livraison, vous êtes le référent terrain de l'excellence opérationnelle pour les activités de préparation de commandes et de livraison du dernier kilomètre.Véritable partenaire des Directeurs de Région, Directeurs de Halle et équipes opérationnelles, vous accompagnez le réseau dans le déploiement des standards, l'amélioration de la performance et la conduite du changement. Vous jouez un rôle clé dans l'animation des équipes, la diffusion des bonnes pratiques et le développement des compétences sur votre périmètre régional.Votre objectif : garantir une expérience client de qualité grâce à des opérations performantes, homogènes et conformes aux standards définis par l'entreprise.ðVotre MISSIONAnimer et accompagner le réseauAccompagner les Halles dans le déploiement des processus et des évolutions organisationnelles.Conseiller les Directeurs de Halle et les équipes opérationnelles dans leurs enjeux de performance.Animer les plans d'actions locaux et régionaux.Participer aux comités de pilotage, réunions régionales et groupes de travail.Assurer la diffusion des bonnes pratiques et favoriser l'harmonisation des méthodes de travail sur l'ensemble du réseau. Piloter la performance opérationnelleAnalyser les indicateurs clés de performance (productivité, qualité, délais, taux d'erreur, service client).Identifier les écarts de performance et les leviers d'optimisation.Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des plans d'actions correctifs.Mettre en place et animer les rituels de pilotage permettant une amélioration continue des résultats.Garantir les standards d'excellence opérationnelleRéaliser des audits terrain réguliers.Veiller au respect des processus et standards nationaux.Identifier les meilleures pratiques opérationnelles et contribuer à leur déploiement.Participer aux projets d'amélioration continue liés aux activités logistiques et transport du dernier kilomètre. Former et accompagner le changementAccompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.Former les équipes aux outils, méthodes et processus métier.Concevoir ou faire évoluer les supports de formation.Favoriser l'adhésion des équipes lors des transformations organisationnelles.Faire monter en compétences les managers et les équipes opérationnelles.Assurer un support opérationnel de proximitéApporter un accompagnement métier aux équipes terrain.Accompagner la résolution des problématiques opérationnelles.Être force de proposition pour améliorer la continuité d'activité et la qualité de service.Assurer un rôle de référent sur les outils et processus liés à la préparation de commandes et à la livraison.Poste itinérant en CDI - Statut Cadre. Déplacements fréquents sur votre périmètre (en moyenne 3 à 4 nuitées par semaine) - environ 50 000 km parcourus par an.Secteur à pourvoir :Est - Rhône-AlpesQualificationsð Nous allons aimer chez VOUSVotre parcours et votre expertiseVotre formation supérieure en logistique, supply chain, transport ou équivalent.Votre expérience significative dans les opérations logistiques, le transport ou la supply chain.Votre expérience de l'accompagnement terrain, de l'animation de réseau ou de l'amélioration continue.Votre connaissance des activités de livraison et du dernier kilomètre constitue un atout.Vos compétencesVotre maîtrise des opérations logistiques, des flux et des indicateurs de performance.Votre capacité à analyser les données et à piloter des plans d'actions.Votre aisance avec les outils digitaux et le Pack Office, notamment Excel.Votre sensibilité aux démarches d'amélioration continue.Vos atouts pour réussirVotre leadership d'influence et votre capacité à fédérer des interlocuteurs variés.Votre goût du terrain, votre sens du service et de la performance.Votre pédagogie et votre capacité à accompagner le développement des compétences.Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit d'analyse.Votre adaptabilité et votre capacité à travailler en transverse.Informations supplémentaires Pourquoi NOUS rejoindre ?Culture d’entreprise inclusive et bienveillante93/100 en 2025 sur l’index égalité professionnelle.Des accords d’entreprise innovants : accompagnement sortie de violences intra-familiales, coming out, transition de genre, télétravail supplémentaires (parcours parentalité).Une entreprise engagée et reconnue pour ses bonnes pratiques et ses engagements RSE. METRO est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, et agit ainsi quotidiennement en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale, de l'égalité entre les femmes et les hommes. Nous recrutons avant tout des personnalités et la diversité au sein de nos équipes est un enjeu majeur car elle est source d'innovation et de performance.Nous sommes aussi fiers d’être 5ème des entreprises françaises au classement Top Employers et labellisé Universum.Des opportunités de développement professionnel Programmes de développement professionnel : programmes M, Femmes leader, Cap Leader/ Directeur.trice ... Parcours d’intégration complet et personnalisé.Politique de mobilité interne : 45% de nos postes en 2024 ont été pourvus en interne.Un équilibre vie pro/vie persoRTT.14 jours de congés évènements de la vie en plus du socle légal (ancienneté, paternité, menstruel, enfant malade…). Un accord parentalité répondant aux différents besoins des collaborateurs de la conception, l’adoption, la grossesse, l’éducation à la solidarité familiale.50 berceaux par an en crèches partenaires (selon éligibilité).Avantages Package salarial : rémunération sur 13 mois + variable + intéressement et participation.15% de remise sur vos achats personnels de produits dans nos Halles METRO. Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 65%.Restaurant d'entreprise subventionnée ou ticket restaurant (plateformes).CSE (chèque cadeaux, chèques vacances, tarifs préférentiels cinéma, parcs et zoo, participation au remboursement des activités sportives).Well pass (ex GymLib).ðLes + du poste : Un poste stratégique au cœur des opérations.Une forte autonomie dans l'organisation de votre activité.Un environnement dynamique et en transformation.Un rôle terrain avec un impact direct sur la performance du réseau.Véhicule de service, téléphone et équipements informatiques fournis.Télétravail possible, notamment le vendredi.Postulez dès maintenant – l’offre reste ouverte jusqu’à pourvoi du poste.SummaryType: Full-timeFunction: Supply Chain

Ajoutée le 20/08/2026Pilotez la stratégie tarifaire de plusieurs établissementsRejoignez un environnement collaboratif et dynamiqueNotre clientNotre client est un acteur reconnu en forte croissance et animé par des valeurs de partage et de responsabilité. L'entreprise favorise un environnement de travail collaboratif où la qualité des missions confiées s'accompagne d'une attention particulière portée à l'expérience collaboratrice et collaborateur. Les équipes évoluent dans une organisation dynamique, encourageant l'initiative, le relationnel et la contribution active au développement de l'activité. Le poste est rattaché au siège.Poste et missionsLe/la Revenue Manager Multi-Sites Expérimenté H/F pilote la stratégie tarifaire et commerciale d'un portefeuille de plusieurs établissements. Accompagné(e) par un management de proximité, il/ elle contribue à l'optimisation des revenus, à l'analyse de la performance et à la prise de décision stratégique dans un environnement international.Missions principalesDéfinir et mettre en œuvre la stratégie tarifaire B2C afin de maximiser les revenus.Analyser les performances commerciales et évaluer la rentabilité des contrats.Piloter l'ouverture et la fermeture des différents canaux de vente.Réaliser les prévisions de ventes et participer à l'élaboration des budgets annuels de chiffre d'affaires.Assurer une veille concurrentielle régulière et ajuster les recommandations tarifaires en conséquence.Accompagner un portefeuille de 6 à 8 établissements situés en France ou en Europe.Développer des relations de confiance avec les directions d'établissement et les équipes commerciales sur toutes les problématiques liées aux revenus.Des déplacements ponctuels en France / Europe sont à prévoir.Cette liste de tâches est non-exhaustive.Profil recherchéNotre client recherche une personne disposant d'une expérience en revenue management, analyse de revenus ou pricing. Une excellente maîtrise d'Excel est attendue, ainsi qu'une forte appétence pour l'analyse chiffrée.La pratique de l'anglais est requise et la connaissance du logiciel IDeaS est un plus.Conditions et AvantagesContrat : CDIRémunération : package de 45k-50k euros brut annuel selon profilParticipationTélétravail : 2 jours par semaineRestaurant d'entreprise au siègeTarifs collaborateur·rice au sein d'établissements du groupe partenaireCSE et salle de sport au siègeContactInes PeyronneauIndiquer la référence de l'offreJN-082026-7086784Résumé du posteSpécialisationHôtellerie, Restauration & TourismeSous-secteurResponsable / Directeur du Revenue ManagementSecteur d'activitéHôtellerie & TourismeOù ?ParisType de contratCDINom du consultantInes PeyronneauRéférence de loffreJN-082026-7086784Poste à pourvoir en :Télétravail possible

Brainlogic recherche pour l’un de ses clients, dans le domaine de l’industrie un :Product Manager H/FRattaché(e) à la Responsable du Pôle Product Management, le PM fera partie d’une équipe produit pluridisciplinaire, autonome et dédiée.Il travaillera plus particulièrement à construire et améliorer un parcours d’offres sans couture pour apporter plus de valeur et répondre aux enjeux du client.En tant que PM senior, il / elle mettra en œuvre tous les aspects de la démarche produit (du discovery au delivery), dont vous serez le / la garant (e).Le PM contribuera, avec un grand niveau d’autonomie, à la définition de la vision produit et des roadmaps. Vous participez au déploiement de la solution en cycles Agiles et à l’optimisation des parcours grâce à la mesure des résultats.Vous travaillerez en collaboration avec des experts Métier et IT, en vous appuyant tout particulièrement sur le Product Designer et le Product Owner de l’équipe.Missions :Comprendre les clients et leurs besoinsComprendre la stratégie et le marchéDéfinir et analyser les métriques qui informent de la valeur apportée et du succès du produitDécouvrir et évaluer de nouvelles opportunitésTransformer les idées en MVP, développer et valider les hypothèses du produitAider à définir et communiquer la vision et la stratégie du produit dont le PM à la chargeTravailler en étroite synergie avec les PM responsables des autres parties du parcours Client pour en garantir la cohérenceProfil :Plus de 4 ans d’expérience significative en tant que PMExcellente connaissance des méthodologies et des outils standards de Product ManagementExcellentes qualités relationnelles et très bonne communication, capacité à canaliser de multiples points de vue et à challenger les convictions d’expertsSolides capacités d’analyse et d’organisationLieu : Paris 08 avec télétravail partielContact : Chahrazad Dukakis

Mission Rejoinsl’équipe Acquisition de MediaposteChezMediaposte, nous accompagnons des annonceurs aux réalités très concrètes : commercesde proximité, TPE, PME et comptes multi-locaux, avec un objectif clair :générer de la performance mesurable grâce aux leviers Ads.Dans lecadre de la forte croissance de notre pôle Acquisition (+43 % de CA en 2 ans),nous recherchons un(e) Traffic manager, capable d’allier expertisetechnique (SEA, SMA & Programmatique) et excellence relationnelle,pour devenir un véritable partenaire business de ses clients.Ton rôleTu es lepoint de contact stratégique de tes clients.Tu comprends leurs enjeux business et tu construis des dispositifs Adsperformants, adaptés à leurs objectifs et à leur maturité digitale.Tuinterviens sur des comptes à taille humaine comme sur des structures pluscomplexes, avec un fort enjeu de pédagogie, de rigueur et de pilotage de laperformance.TesmissionsStratégie& conseilComprendre les enjeux business des clients(trafic en magasin, leads, notoriété locale, e-commerce…).Construire et recommander des stratégiesd’acquisition multi-leviers, adaptées aux TPE, PME et commerces deproximité.Être force de proposition sur les leviers, lesbudgets et les arbitrages (Search, Social, Programmatique).Pilotage& performanceMettre en place, piloter et optimiser descampagnes sur :Google Ads (Search, Display,YouTube)Réseaux sociaux (Meta Ads, Tiktok Ads, Snapchat Ads...)Programmatique via DV360Suivre et analyser les KPIs (CPC, CPA, ROAS, CTR,taux de conversion, couverture, fréquence…).Identifier rapidement les leviers d’optimisationet proposer des solutions concrètes pour améliorer les performances.Relationclient & suiviAssurer un suivi régulier, structuré etproactif avec tes clients.Présenter les résultats de manière claire,pédagogique et orientée business.Installer une relation de confiance durable,basée sur la transparence et la performance.Contributionau pôleParticiper à l’amélioration continue desméthodes, process et bonnes pratiques du pôle.Contribuer au développement du pôle Digital Adsaux côtés de la Responsable Acquisition.Assurer une veille active sur les évolutionsplateformes, notamment en programmatiquePourquoinous rejoindre ?Un accompagnement réel et structuré : travail en binôme avec laResponsable Acquisition (bilatérales hebdomadaires).Montée en compétences continue : formations, coaching,conférences, diversité des leviers (Search, Social, Programmatique).Un pôle en croissance, avec de vraies perspectivesd’évolution.Un cadre de travail humain et stimulant :2 jours de télétravail /semaineCantine d’entreprise &RTTUne équipe soudée (jeux desociété & karaokés inclus Profil Le profilque nous recherchonsTu es avanttout un(e) Traffic Manager orienté(e) performance, avec une forteappétence pour la publicité digitale.Tu maîtrises ou montes rapidement en compétencesur les leviers d’acquisition payante, notamment :Google Ads et/ou Meta AdsProgrammatique (DV360)Tu es à l’aise avec des clients TPE, PME etcommerces de proximité, et tu comprends leurs contraintes business.Tu sais expliquer simplement des indicateurscomplexes à des interlocuteurs non experts.Tu es rigoureux(se), organisé(e), proactif(ve)et orienté(e) résultats.Tu as une vraie ambition professionnelleet une forte soif d’apprendre.Tu apprécies le travail en équipe et lesenvironnements dynamiques.

Votre fonctionDirectement rattaché(e) au Responsable Reporting et Contrôle de Gestion Groupe, vos missions principales seront les suivantes :Elaboration du Budget et du Plan Stratégique à 5 ans en liaison avec la directionConsolidation des prévisions analytique du Groupe et analyse des variationsConstruction du reporting budget et plan stratégique en prenant en compte les éléments supplémentaires aux données analytiques dans le respect des normes IFRSSupports aux activités dans le traitement des données analytiques et des rapports d’analyse issues du systèmePréparation des analyses financières : CMO, BFR, Capex, CashSupport à la préparation des bridges d’analyseParticipation aux revues des analyses avec la direction du groupeSupport à la préparation des présentations budget et plan stratégique destinés à l’actionnaireParticipation à la construction des rapport adhocVotre profilIssu(e) d'une formation supérieure en Finance, Audit, Comptabilité et Gestion vous bénéficiez d'un minimum de 3 années d'expérience en Audit idéalement acquises au sein d'un environnement industriel international.Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse.Vous êtes à l’aise avec le système d’information et les outils de traitement de données.Vous possédez une aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement. Un niveau d'anglais courant (écrit et oral) est obligatoire pour ce poste.Votre rigueur, votre sens de l'initiative tout comme votre sens de l'organisation vous permettront de réussir dans cette fonction.Pourquoi nous rejoindre ?Vous évoluerez dans un environnement de travail stimulant, international et humain Vous bénéficierez de l’agilité et de la souplesse d’une PME alliée à la solidité et aux moyens d’un groupe international qui existe depuis 170 ans.Vous organiserez votre temps de travail dans le respect d’un équilibre vie privée / vie professionnelle avec deux jours de télétravail / semaine. Vous bénéficierez d’un programme d’intégration personnalisé à votre prise de poste, de formations régulières au sein d’un groupe où les perspectives d’évolution de carrière sont riches et diversifiées.Vous aurez une rémunération attractive et des avantages nombreux : 13ème mois + bonus + primes vacances + participation aux bénéfices + mutuelle/prévoyance + avantages CSE.Nous nous engageons en faveur d’une politique environnementale et sociétale (RSE) en matière de Biodiversité, Diversité & Inclusion, Parentalité, Ethique et Développement des Compétences. Nous visons la neutralité carbone à horizon 2040 pour l’activité automobile et 2050 pour l’ensemble de nos activités. Nous investissons 5% du CA, chaque année depuis 20 ans en faveur de l’innovation pour un « développement durable ».Nous sommes 40 000 femmes et hommes à relever les défis de nos clients de l’automobile, l’aéronautique, la défense et l’industrie. Notre passion des défis et notre enthousiasme nous font imaginer, concevoir et produire des solutions performantes et innovantes en management des fluides, systèmes d’étanchéité et antivibratoires. Travailler chez Hutchinson, c’est être curieux de tout, contribuer à l’évolution des mobilités et à la diminution des émissions carbone. Rejoignez-nous et révélez ce qui vous anime ! Une entreprise française implantée à l’international (25 pays) : 170 ans d’histoire et de transmission de savoir-faire. 5 milliards de CA, dont 5% investi en R&D.Temps pleinPosting Date: 2025-10-03

Mise à jour le 05/08/2026Pilotez la performance eCommerce de marques leaders de la grande consommation.cabinet de conseil en strategie digitale e retailNotre client Notre entreprise évolue dans le conseil en performance eCommerce pour des marques de grande consommation à forte notoriété. Elle s'appuie sur des outils data propriétaires et des analyses approfondies des comportements d'achat en ligne pour construire des stratégies efficaces et durables. La culture interne valorise l'expertise, l'agilité, l'esprit entrepreneurial, l'evolution et le partage de connaissances.Poste et missions Rattaché(e) à la direction conseil, le Consultant eCommerce intervient auprès d'un portefeuille de clients du secteur de la grande consommation. Ses missions principales sont les suivantes :Définir et piloter la stratégie eCommerce des marques sur les canaux Drive et Livraison à DomicileConstruire des recommandations sur les leviers clés : assortiment, diffusion, e‑merchandising, e‑category management et activationAnalyser des données propriétaires croisées avec des panels de marché afin d'éclairer la prise de décisionAccompagner les équipes clients dans la montée en compétences sur les enjeux eCommerceParticiper à la fidélisation et au développement du portefeuille clientsAnticiper les évolutions des modes de consommation et proposer des approches innovantesEncadrer et animer une équipe de consultants (organisation, montée en compétences)Profil recherché Le Consultant eCommerce dispose d'une expertise d'au moins 3 ans en tant que category manager/ Kam ecommerce/chef de produit dans des environnements grande consommation/e-commerce.Il ou elle maîtrise l'analyse de données et les outils associés, avec une forte capacité de synthèse et de recommandation stratégique. À l'aise dans la relation client, la personne recherchée fait preuve de curiosité, de rigueur, d'autonomie et d'un réel esprit d'équipe.Conditions et Avantagesfixe + variable10 jours de TT + carte swile + avantagesContactAurelie BomelIndiquer la référence de l'offreJN-052025-6752085Résumé du posteSpécialisationMarketing & CommunicationSous-secteurCategory ManagementSecteur d'activitéBiens de consommationOù ?Paris-8e-ArrondissementType de contratCDINom du consultantAurelie BomelRéférence de loffreJN-052025-6752085Poste à pourvoir en :Télétravail possible

About VoodooFounded in 2013, Voodoo is a tech company that creates mobile games and apps with a mission to entertain the world. Gathering 800 employees, 7 billion downloads, and over 200 million active users, Voodoo is the #3 mobile publisher worldwide in terms of downloads after Google and Meta. Our portfolio includes chart-topping games like Mob Control and Block Jam, alongside popular apps such as BeReal and Wizz.TeamOur Growth team is a transversal entity aiming to maximize and deliver the potential of any mobile product. It combines user acquisition, creative content production, monetization, and the tech capabilities required to turn applications into global hits. With over 150 experts, we operate at the forefront of mobile marketing and ad tech across various types of games (hypercasual, hybrid, 100% IAP).RoleAs a Growth Manager, you will own the scaling of a top priority game or a portfolio of new titles, acting as the Head of Marketing and strategic counterpart to the General Manager. Your mission is simple: grow the game aggressively. You will leverage our full Performance Marketing engine (User Acquisition experts, Creative Production, internal tools) and activate non-paid growth levers to push performance even further.During the first 6 to 9 months, you will ramp up by building deep expertise in user acquisition, while acting as a performance marketing specialist and ad creative strategist.Build and own the growth strategy to scale our leading mobile games.Execute all our acquisition channels: paid UA but also non-paid such as partnerships, featuring, influencer marketing, growth hacking, App Store Optimization, and community building (not exhaustive).Monitor market trends and competitors to identify emerging high-performing growth channels.Collaborate with cross-functional teams to ensure flawless execution and maximize the impact of available resources.Conduct rigorous data analysis to evaluate channel performance, guide decisions, prioritize initiatives, and uncover new growth opportunities.ProfileMaster’s degree from a top engineering or business school (Programme Grande Ecole).2-5 years of experience in fast-paced, analytical environments (strategy consulting, investment banking, high-growth tech environments).Strong strategic thinking and analytical capabilities.Genuine interest in mobile gaming and apps and/or performance marketing.Autonomous, proactive, and comfortable rolling up your sleeves.Excellent communication and interpersonal skills.Fluent in English and French.BenefitsPremium healthcare (SideCare) for you and your family 100% borne by VoodooSwile Lunch voucherGymlib (100% borne by Voodoo)Wellness activities in our Paris officeFlexible vacation policyRemote daysChild daycare facilities (Les Petits Chaperons rouges)LocationParisEmployment TypeFull timeLocation TypeOn-siteDepartmentGrowth

Join BIC World, a community of brands dedicated to creating ingeniously simple and joyful products that have been part of hearts and homes for over 75 years. We are committed to growing our iconic and innovative brands by reimagining everyday essentials in new, sustainable, and responsible ways. Our culture encourages a "roll up your sleeves and get the job done" mindset, ensuring self-starters, problem solvers, and innovative thinkers can truly thrive. At BIC World, you are empowered to take ownership of your career and use your unique perspective to make a meaningful, global impact on our mission. Nous recherchons un(e) Category Manager. Au sein de l'équipe de Category Management, vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction commerciale et le département marketing.Vos missions sont les suivantes :Vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de la catégorie; au travers des recommandations d’actions en lien avec l’analyse des performances de votre catégorieVous êtes en charge de co-construire l’approche catégorielle avec les équipes categroy management global et marketing local et assurez l’appropriation par les équipes internes ainsi que la revente auprès de nos clientsVous êtes responsables des reportings produits par le service CatMan lié à votre catégorie et assurez l’analyse et la communication aux équipes en interne ;Vous identifiez les opportunités de croissance de la catégorie au sein des circuits et des enseignes en collaboration avec l’équipe marketing locale et les responsables comptes clés ;Vous accompagnez en binôme les Key Account Manager GMS lors des RDV clients (revue d’innovations, recommandations d’assortiment …). Pour ce faire, vous êtes en charge de l’analyse des indicateurs de performance et faites des recommandations sur les leviers catégoriels : assortiment, promotion et merchandising ;Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing pour construire les revues catégorielles et les Selling story des innovations ;Vous mettez en place des outils d'aide à la vente : PLV, ILV, argumentaire ; et vous gérez vos prestataires (brief, négociation devis)Vous êtes responsable de la gestion de votre budget.QualificationsVous êtes diplômé d'un Master en école de commerce ou d'un équivalent universitaireVous avez 2 ans d'expériences : vente, marketing, et une expérience de Category ManagerUne première expérience dans l'industrie des produits de grande consommation (FMCG) serait un plus à votre candidatureVous maîtrisez des panels (IRI et/ou Nielsen)Vous avez un bon niveau d'anglais et un niveau de Francais courant à l'oral et à l'écritVous avez une excellente maîtrise de Microsoft Office et d'Excel principalementVous êtes organisé, avec un bon esprit d'analyse et de synthèse, une forte capacité d'écoute et l'esprit d'équipeVous êtes à l'aise à l'oral, dans vos présentations et rendez-vous clientsBIC World is an Equal Opportunity Employer. We strongly commit to hiring people with different backgrounds and experiences to help us build better products, make better decisions, and better serve our customers. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender, sexual orientation, veteran status, disability status, or similar characteristics. All employment is decided based on qualifications, merit, and business need.BIC World is not seeking assistance or accepting unsolicited resumes from search firms for this employment opportunity. Regardless of past practice, all resumes submitted by search firms to any team member at BIC via email, or directly to a BIC team member in any form without a valid written search agreement in place for that position will be deemed the sole property of BIC, and no fee will be paid in the event the candidate is hired by BIC as a result of the referral or through other means.

Job-ID: 2c3f3c3ba1e25c96c3ece4a99a947c39Contract Type: Unlimited / Full-TimeJob Start Date: 7/29/2026Country / City: France / ParisCompany: Beiersdorf s.a.s.Job Function: SalesVos tâches Activation des marques via l’assortiment • Négocier les meilleurs assortiments dans les enseignes et référencer les innovations • S'assurer de la bonne exécution du plan assortiment négocié, piloter la rapidité de montée en DN des innovations dans l’enseigne et recommander des leviers d’accélération • Analyse mensuelle des cadenciers • Responsable de la bonne implémentation des informations dans les outils internes (Ecos) • Développer son expertise client et fournir aux Marketing et Trade Marketing les insights sur les outils d'activation • Identifier les bons réseaux et leviers terrain afin de les développer localement avec la Force de Vente Activation des promotions • Est force de propositions et de recommandations dans l’élaboration du plan promotionnel en s’assurant du bon respect de la politique commerciale promotionnelle en collaboration avec le KAM • Accompagne proactivement le KAM dans la construction et la revente des rendez-vous clients • Déterminer les estimations des ventes et les volumes des opérations promotionnelles (OP) de ses enseignes et est support de son KAM dans les hypothèses de budget NIP • Suivre les évolutions du process d'engagement, en collaboration avec le service clients et alerter en cas de besoin afin d’éviter les litiges clients • Réalisation des bilans Sell In et Sell out des OP promo en intégrant un volet concurrentiel Activation des leviers de développement du Drive • S’assurer de la disponibilité de l’assortiment négocié et proposer des actions correctrices si nécessaires en exploitant les outils à disposition à cet effet (Data impact…) • Assurer la réplication systématique des promotions du off line en on line • Être force de propositions pour l’amélioration continue de notre business dans ce circuit Analyse et Reporting • Analyser des données Sell out dans l’enseigne, et recommander les actions correctives • Participer à la préparation et aux réunions Force de Vente • Est owner et responsable des scorecards enseigne et drive • Réalise des analyses adhoc selon les sujets business du moment • Pilote l’ensemble de la communication et des outils de revente à destination du terrain (comm hebdo, mail type drive, orga salon…) Négociation • Être en support du KAM Référent dans toutes les actions de négociation (RDV, préparation, CR…) Votre profil Compétences Réactivité et polyvalence Capacités rédactionnelles Qualités relationnelles Esprit d’équipe Capacité d’analyse et de recommandation Organisation et rigueur Autonomie Disponibilité et agilité Orienté résultats Maîtrise des techniques de vente et de négociation Anglais professionnel Maîtrise du pack Office (Nielsen) et des différents CRM Expérience et formation Vous avez acquis a minima une première expérience dans l’univers de la grande consommation Une expérience sur un poste de Trade Marketing / Catégory Manager Marché serait un plus De formation (Bac+5) Chez Beiersdorf, nous voulons aider les gens à se sentir bien dans leur peau - et notre engagement va bien au-delà du soin de la peau. Depuis 140 ans, nous développons des produits innovants de soin de la peau et du corps pour des marques connues telles que NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast et Labello. Nous agissons conformément à notre objectif, WE CARE BEYOND SKIN, et assumons nos responsabilités vis-à-vis de nos consommateurs, de nos employés, de l'environnement et de la société.Derrière chaque marque, chaque produit et chaque réalisation se trouvent nos plus de 20 000 employés. C'est pour eux que nous vivons une culture inclusive de respect et de confiance qui est fortement alignée sur nos valeurs - SOIN, COURAGE, SIMPLICITÉ et CONFIANCE. Nous prenons à cœur la diversité en valorisant le caractère unique de chaque individu et en nous engageant en faveur de l'égalité des chances pour tous.

PositionCELINE est une Maison de Couture et maroquinerie française en pleine expansion qui appartient au groupe LVMH et dont l’ambition est de devenir l’une des marques de luxe les plus emblématiques au monde. Pour faire de cette vision une réalité, nous recherchons des personnalités enthousiastes, agiles, passionnées et désireuses d’évoluer dans un environnement d’excellence.VOTRE ENVIRONNEMENT Au cœur de la stratégie financière de la Maison, vous endossez un rôle moteur pour structurer, piloter et sécuriser la fonction Trésorerie. Véritable partenaire stratégique rattaché(e) au Responsable Consolidation & Reporting, vous combinez vision opérationnelle et excellence financière pour optimiser les flux de la Maison et veiller au respect des exigences de gouvernance.Job ResponsabilitiesVOTRE CONTRIBUTIONPiloter centralement le cash :Automatiser et fiabiliser la remontée quotidienne des positions bancairesStructurer les prévisions de trésorerie (court et moyen terme) et challenger les hypothèses retenuesPiloter le BFR, en étroite collaboration avec les équipes Comptabilité et le Contrôle de gestionOptimiser la structure financière :Maitriser et réduire l’exposition de la Maison aux risques financiers (change, taux d’intérêt)Négocier et optimiser les conditions bancaires (lignes de crédit, taux, commissions et garanties) avec les partenaires bancaires du GroupeSécuriser les flux de trésorerie :Déployer les recommandations de l’audit interne et des guidelines de la Trésorerie Groupe, notamment en matière de paiements, de rationalisation bancaire et de pouvoirs bancairesGarantir la fiabilité des circuits d’approbation, le respect des délégations de signature et la stricte séparation des tâches.ProfileLES CLEFS POUR REUSSIREtudes : De formation supérieure (Master Finance, Gestion ou équivalent (Grande École de Commerce, Université) avec une spécialisation en Finance/Trésorerie.Expérience : Vous avez déjà une première expérience réussie de 5 ans en Trésorerie au sein d’une structure internationale.Une expérience dans le secteur du luxe, retail ou distribution est fortement appréciée.Compétences techniques :Maîtrise des instruments financiers (change, taux, dérivés)Maîtrise du TMS Kyriba et SAPMaîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, Power BI)Langues :Français et Anglais courant (environnement international)NOTRE ENGAGEMENTDans le cadre de sa démarche #CELINECARES, la Maison CELINE s'engage à construire un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque collaborateur peut se développer et s'épanouir.Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes – origines, identités, orientations, générations, capacités et situations de vie – et mettons en œuvre des actions concrètes pour l'inclusion. Notre politique handicap vise à garantir l'égalité des chances pour tous les talents, avec des aménagements personnalisés si nécessaire.Si vous avez besoin d'une assistance spécifique durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer.Chez CELINE, nous sommes convaincus que la richesse de notre Maison réside dans la singularité de nos collaborateurs.Additional InformationContractCDIExperienceMinimum 5 ansTypePlein TempsFunctionFinance

MISSIONS BUSINESS ANALYST - ASSET MANAGEMENTNous recherchons actuellement dans le cadre de plusieurs projets des consultants en tant que Business Analyst – Asset Management F/H. Rattaché directement chez nos clients, vous interviendrez au sein de projets à forte valeur ajoutée. Ainsi, vous serez amené à réaliser les tâches suivantes :Recueillir et analyser les besoins auprès des MétiersRédiger les spécifications fonctionnellesRédiger les plans de tests et réaliser les tests (recette)Former les utilisateurs et intervenir en tant que supportALFIALFI est une société de conseil et services spécialisée en systèmes d’information. Depuis plus de 25 ans, ALFI est un acteur unique qui mêle technologie et humain pour accompagner les transformations numériques sur les marchés de l’Asset Management, la banque d’Investissement et les Services aux Investisseurs.Avec plus de 46 référencements de rang un, ALFI est reconnu comme incontournable sur le secteur BFA. Nous avons plus de 35 clients grands comptes actifs tels que HSBC, Société Générale, BNP Paribas, Crédit Agricole, Axa…Depuis 2015, ALFI a intégré le groupe MoOngy, qui compte plus de 8 000 salariés dans toute l’Europe.PROFIL RECHERCHÉDe formation Bac +5, vous justifiez d’une expérience en tant que Business Analyst en Asset ManagementVous disposez d’une maitrise de l’environnement OPCVM et d’une bonne connaissance de l’ensemble de la chaine STPVous avez également de très bonnes connaissances des instruments financiers (actions, obligations, dérivés, Swaps…)Vous disposez également d’un bon niveau en langage de base de données type SQLVous avez un bon relationnel et une bonne capacité d’analyse.Curieux et force de proposition vous appréciez les environnements dynamiques.Dans le cadre de votre mission, ALFI vous accompagne tout au long du projet. Le suivi a toujours été au cœur de nos priorités pour assurer la satisfaction de nos collaborateurs. Il permet de s’assurer de votre bonne intégration sur le poste et du bon déroulement de la mission ainsi que de pouvoir intervenir rapidement en cas de difficultés.Conformément à la règlementation, et à notre politique d’égalité professionnelle, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.ALFI : Financial Markets Consultancy Services

Description de l'entrepriseEPSILON France est l’entité Datamarketing de Publicis Groupe avec 650 experts data, marketing et technologiques et plus de 40 métiers représentés. Avec pour claim « Every Interaction Counts », la mission d’EPSILON est de conjuguer les pouvoirs de la data, du marketing et de la technologie pour rendre les interactions entre les marques et leurs clients toujours plus justes et pertinentes. EPSILON intervient sur l’ensemble des étapes-clé d’un projet de transformation data-driven, de la définition de la stratégie à l’exécution opérationnelle. EPSILON compte plus de 300 clients actifs et pilote quotidiennement plus de 100 plateformes datamarketing.Descriptif du posteNotre centre d’excellence Salesforce vous attend !Il est constitué d’une 50aine d’experts (Business Analysts, Développeurs, Architectes, Consultants activation, …), avec des compétences sur les différents clouds Salesforce. Son rôle est d’accompagner nos clients dans leur transformation CRM et marketing data-driven. Nous intervenons dès les phases de réflexion pour penser les parcours et concevoir les solutions les plus alignées avec leurs attentes jusqu’à la pleine adoption de la plateforme et ceci sur les différents cloud de Salesforce. Afin de soutenir la croissance de notre activité sur Salesforce, nous recherchons un Business Analyst Salesforce Marketing Cloud. Que fait un Business Analyst Salesforce Marketing Cloud:Sur site ou chez le client, vous êtes chargé d’accompagner la réalisation de projets de transformation autour de Salesforce pour le compte de clients finaux. Vos missions : Être l’interlocuteur référent sur Salesforce Marketing Cloud auprès des équipes métiersCollecter les besoins, les analyser et les challenger en tenant compte des enjeux, des priorités et des contraintes exprimées par les équipes ClientDéfinir et formaliser les parcours, les process et les cas d’usages en étant résolument orienté création de valeur,Concevoir les solutions cibles en tenant compte des bonnes pratiques, des standards et des opportunités techniques offertes par la plateforme,Contribuer à l’estimation de charge de mise en œuvreFormaliser les spécifications projets et participer à l’élaboration de plan projetsContribuer aux projets menés en mode Agile, dans le respect de la méthodologie et des rituels : rédaction des User Story et des critères d’acceptation, participation à la constitution des sprints,Assurer des tâches de paramétrage dans la plateformeParticiper à l’élaboration des cas de tests fonctionnels à partir des spécifications fonctionnelles,Accompagner les équipes techniques et métiers dans la validation fonctionnelle des développements,Accompagner le changement auprès des équipes : accompagnement, formation, documentationQualificationsVous marquez des points siVous avez une formation Bac+4/5 en Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou en Université avec une orientation Relation Client ou Data Marketing, Vous maîtrisez fonctionnellement et techniquement la plateforme Salesforce Marketing Cloud,Vous êtes multi-certifié Salesforce,Vous avez plusieurs expériences réussies dans un écosystème Salesforce constitué de plusieurs applications et comprenez les problématiques d’échanges de données et d’interfaçage entre les systèmes (API, MuleSoft, Talend, …)Vous connaissez les enjeux autour de Data 360 (Data Cloud) et Marketing Cloud Next Vous avez au moins 4 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans un contexte de mise en œuvre ou de maintenance de projets Salesforce, Vous avez déjà travaillé dans un contexte Agile et connaissez les outils JIRA / ConfluenceVous parlez anglais couramment. Informations complémentairesLocalisation : Campus 145 (143-153 rue de Courcelles 75017 Paris)Rémunération : Nous savons que le salaire est un élément essentiel pour vous ! C’est pourquoi nous en parlerons sans tabou dès les premiers échanges.Les + EPSILON France :Accès au Restaurant d'entrepriseTravail Hybride grâce à notre Accord Télétravail qui autorise jusqu’à 2 jours par semaineEngagé avec le Forfait Mobilité DurableDispositif d’Epargne Salariale (Accord d’intéressement et de participation)Work Your World : travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’anciennetéFormation : +30.000 modules accessibles en e-learning, et comprenant des certifications, en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel ClassesViva La Différence !Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules les compétences et l’énergie comptent. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée, une candidate ou un candidat en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.