Trabajos Industrie et Production en La DéfenseCrear alertas

À propos d’AVEST AVEST révolutionne le quotidien des agences immobilières grâce à une solution SaaS innovante dédiée aux professionnels de l’immobilier. En alliant génération de leads, estimation immobilière en ligne et CRM dopé à l’IA, notre produit simplifie et dynamise l’activité des agences. Fort de notre croissance rapide (plus de 400 agences clientes partout en France), nous structurons aujourd’hui notre équipe produit pour accompagner notre développement technique et commercial. Nous sommes actuellement 17 dans l’équipe, dont 5 développeurs. 🌟 Ton rôle chez AVEST Tu rejoindras AVEST comme premier Product Owner, au cœur d’une équipe tech ambitieuse, sur un produit éprouvé et en pleine évolution. Sous la responsabilité directe de François (co-fondateur et CTPO), tu construiras la roadmap produit, feras le lien entre les équipes sales, success et développement, et donneras vie à de nouvelles fonctionnalités à fort impact pour nos utilisateurs et pour le secteur de l’immobilier. Tu seras le garant de la priorisation des besoins, de la cohérence du produit et de la valeur délivrée à nos clients. 📋 Tes missions principales • Collaborer avec les équipes sales et success pour comprendre et définir les besoins clients, • Traduire les besoins métier en briefs fonctionnels clairs, user stories et maquettes à destination de l’équipe tech, • Participer activement à la construction de la roadmap et à la définition des KPIs produits, • Garantir la cohérence de l’expérience utilisateur et la simplicité du produit, • Structurer la fonction produit avec la mise en place de process et d’outils adaptés 🎯 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent, avec un bon bagage tech, • Première(s) expérience(s) réussie(s) en tant que Product Manager (2 ans minimum), • Adaptabilité et aisance relationnelle pour collaborer aussi bien avec les commerciaux et les clients qu’avec les développeurs, • Une appétence pour le design UX/UI et les outils de prototypage (Figma…), • Passion pour le secteur de l’immobilier et les produits à fort impact utilisateur, • Capacité à naviguer entre vision stratégique et exécution opérationnelle, • Autonomie et force de proposition 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? • Premier poste de Product Manager avec une fonction à structurer intégralement, • Scale-up saine financièrement et en pleine accélération, • Produit innovant et validé par le marché, avec une roadmap ambitieuse à déployer, • Excellente équipe : profils expérimentés issus de scale-ups renommées (Auto1, Doctolib, …) et d’écoles prestigieuses (Centrale, Ponts et Chaussées, Berkeley…), • Collaboration étroite avec les fondateurs, • CDI avec package de 45 à 70 k€ brut/an selon profil, tickets resto Swile, mutuelle Alan Premium, • Bureaux dans un environnement stimulant (Morning Coworking), 2j de télétravail par semaine 🗓️ Déroulement du recrutement 📞 Appel de screening (15 min) 🧭 Entretien parcours, motivation et cas pratique (1h) 👥 Échange avec l’équipe tech (45 min)

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

LA SOCIÉTÉ Click&Care est l’une des solutions les plus innovantes du secteur des services à la personne. Notre mission : permettre aux personnes âgées de rester chez elles dans les meilleures conditions, en combinant qualité humaine, technologie et efficacité opérationnelle. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Product Manager Senior pour piloter l’évolution de nos produits numériques (application mobile, back-office, sites web) et contribuer à l’optimisation de nos outils opérationnels. Nous recherchons des personnes engagées, passionnées, qui souhaitent s’investir dans un projet sociétal innovant et avoir un impact direct et visible dans l’amélioration du produit et des process LES MISSIONS Rattaché.e au CTPO et en contact avec l’équipe interne et nos clients, tu construiras avec eux les produits afin de répondre à leurs besoins et optimiser la performance. Gestion de produit - 70% Product discovery : Identifier et valider des opportunités d’amélioration grâce à des études utilisateurs, des tests d’usage et des analyses de données. S’assurer que chaque décision est orientée par les besoins réels des utilisateurs et les données. Roadmap & vision : Concevoir une vision produit claire, identifier des fonctionnalités pertinentes et impactantes, prioriser les développements et structurer une roadmap cohérente avec les objectifs de l’entreprise. Exécution produit : Piloter l’exécution en étroite collaboration avec l’équipe technique (développeurs, designers) pour garantir la qualité, la fiabilité et la performance des livrables. Qualité et expérience utilisateur : Veiller à la cohérence, la simplicité et l’élégance des interfaces. Mettre l’accent sur le détail et le plaisir d’usage Optimisation des outils internes - 30% Prendre en charge l’administration et l’évolution des outils opérationnels internes (CRM, outils de gestion de planning, support, assistant téléphonique IA, automatisation Zapier, etc.). Identifier les freins à la productivité et proposer des solutions concrètes pour les lever (automatisations, IA, process, intégrations...). Collaboration et stratégie : Travailler main dans la main avec les équipes internes pour faire évoluer les produits en phase avec les enjeux business et sociaux de notre mission. Contribuer aux décisions stratégiques pour aligner les produits avec la vision globale de l’entreprise. PROFIL : Tu es diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur (groupe A) ou d'une grande école de commerce de groupe A, avec une formation tech. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de produit, dans un environnement digital en croissance. Tu as idéalement une première expérience en conseil ou dans la tech. Capacité à travailler dans un environnement agile et à dialoguer aussi bien avec des développeurs, des équipes opérationnelles, que des clients. Solide esprit d’analyse et forte orientation utilisateur. Excellente organisation, rigueur et autonomie. Appétence pour les sujets à impact social et envie de contribuer à une mission utile. Une expérience dans le domaine de la santé ou de la dépendance serait un plus. Des compétences en SQL et reporting seraient également bienvenues Déroulement des entretiens : • Screening téléphonique -Entretiens face/face (x2) -Etude de cas -Prise de références

Notre client est un groupe reconnu de l'industrie pharmaceutique. Il recrute un Product Operation Leader F/H, en CDI, à Suresnes. Ce groupe est engagé pour le progrès thérapeutique au bénéfice des patients. En qualité de Product Operation Leader F/H, vous supervisez le cycle de vie complet du produit, en assurant les opérations de la fin du développement jusqu'à la commercialisation et le suivi post-commerciale d'un portefeuille de produits. Ce rôle implique la coordination d'équipes interfonctionnelles, l'optimisation des processus et le respect des réglementations industrielles. Il représente l'Industrie dans certains groupes de gouvernance de produits ou de projets. Votre portefeuille concerne une gamme de produits liés au cardio-métabolisme et aux maladies veineuses. Gestion du cycle de vie des produits : • Gérer l'ensemble du cycle de vie des produits, de la fin du développement aux activités post-commercialisation pour l'industrie, • Diriger une équipe interfonctionnelle (équipe d'opérations stratégiques) et représenter les Product Operation dans les équipes Product mondiales., • Veiller que toutes les opérations soient conformes aux normes réglementaires locales et mondiales et aux politiques de l'entreprise., • Agir en tant que point de contact principal pour les parties prenantes internes et externes concernant les opérations de produits pour votre portefeuille de produits, • Favoriser des relations solides avec les parties prenantes clés Nous recherchons une personne issue d'une formation supérieure BAC+5 de type Ingénieur ou Scientifique, et possédant une expérience significative (>10 ans) dans la gestion de projet et/ou de site industriel. Vous avez également évolué plusieurs années au sein d'une industrie pharmaceutique, sur un périmètre Manufacturing (production, qualité, supply chain), et vous avez la capacité de comprendre les enjeux opérationnels et stratégiques des différentes directions métiers. Vous êtes reconnu pour votre assertivité et votre leadership. Vous êtes capable de challenger les parties prenantes tout en gardant un sens politique, en représentant les directions.

About Mirakl: Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. In July 2025, Mirakl launched Mirakl Nexus, the first neutral infrastructure designed for agentic commerce. Built on Mirakl’s 13 years of expertise and innovation, and powered by an ecosystem of more than 100,000 sellers, Mirakl Nexus connects merchants and AI agents to automate product discovery, payments, and after-sales service. For more information: ___. → Our teams work together daily to develop the roadmap for our SaaS solutions while addressing the issues faced by our customers and users, tackling a range of challenges related to new features, scalability, security, and usability. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France, • ⚙️ 5 Saas Solutions Our Values: Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success The Team You'll Join You'll join the Product team within Mirakl Platform, working on key pillars including Financial Services, Catalog and Order Management. • Dahyun Fidel, Senior Product Manager (Financial Services), • Tom Bienvenot, Senior Product Manager (Order Management), • Drive data analysis initiatives: Define problems, prepare and preprocess data, conduct statistical analyses, and validate results to support product decisions, • Quantify the impact of product releases: Measure and analyze the impact of new features and algorithmic changes through before/after analysis, sizing, hypothesis testing, and segmentation, • Build and maintain performance dashboards: Create and maintain dashboards for your pillar and squads to track functional adoption and key performance indicators, including shared dashboards with Customer Success and Sales teams, • Support the Senior Product Manager: Accompany product development end-to-end from discovery and ideation through delivery and go-to-market, • Automate and build internal AI-powered tools: Create tools to facilitate team collaboration and automate recurring tasks, such as specialized support agents for PSP switch projects, product Q&A agents, and benchmarking tools specific to your functional scope What You'll Bring to the Role Profile & Experience • Currently pursuing a gap year internship, end-of-studies internship, • Strong analytical mindset with rigorous problem definition, logical reasoning, and structured thinking, • Strong SQL skills for data extraction and analysis, • Python experience is a plus, • Familiarity with a BI tool (Metabase or equivalent) and data visualization best practices is a plus, • Basic knowledge in exploratory data analysis and preprocessing (data cleaning, normalization, outlier management) is a plus, • Curious, motivated, and proactive: You take initiative and seek out learning opportunities, • Strong team collaboration skills: Clear communication skills are essential to work effectively with cross-functional teams including Product, Data Science, Customer Success, and Sales stakeholders Our Hiring Process We warmly encourage you to apply to this role, even if you think you're not an exact match. Please click the "Apply" button to submit your application. This helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible. • Manuel screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl’s AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application, • TA interview (30-45 minutes) to discuss your experience and answer your questions about Mirakl, • Hiring Manager interview (45 minutes) with one of the Product Managers to dive deeper into the role and assess technical fit, • STAR interview (45 minutes) to evaluate alignment with our values and team culture We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

About Mirakl: Founded in 2012, Mirakl has been at the forefront of marketplace innovation, empowering every business to compete in the platform economy. Today, Mirakl’s operating system combines an enterprise marketplace solution (Mirakl Platform) that enables retailers and B2B organizations to launch, scale, and operate marketplaces and dropship, AI-powered multichannel selling (Mirakl Connect), retail media (Mirakl Ads) and an agentic commerce infrastructure (Mirakl Nexus). With dual headquarters in Boston and Paris, Mirakl helps a global ecosystem of 450+ marketplaces (B2C and B2B) and a network of over 100k third-party marketplace sellers. Brands like Macy’s, Decathlon, Carrefour, Asos, and Airbus Helicopters use Mirakl to grow their businesses in new and remarkable ways. For more information: ___. Mirakl in Numbers: • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 🇫🇷 350+ Mirakl Tech teams members mainly based in France Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: • 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success, • 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results, • 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence, • 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture We're hiring a Senior AI Product Manager to lead the strategy and execution of the Mirakl Agent across documentation, analytics, and growth recommendation flows. You will work at the intersection of LLMs, orchestration systems, product data, and marketplace operations, ensuring the agent delivers accurate, trustworthy, and high-impact operator experiences across the full product lifecycle. This is a hands-on role within a highly cross-functional environment, with strong startup DNA inside a scaleup, focused on shaping the agent's intelligence, architecture, integrations, and native product capabilities. What You'll Do Design end-to-end agent experiences across documentation, analytics & growth • Understand B2B operator needs across documentation access, data analysis, and growth recommendations, • Define agent reasoning, orchestration flows, and product-triggered actions for the full operator journey (beyond simple text responses) Own the roadmap & deliver AI-powered product features • Lead the roadmap for the Mirakl Agent across its sub-agents: Documentation Agent, Analytics Agent, and Recommendation/Growth Agent, • Write clear specs (prompts, retrieval logic, APIs, orchestration flows, UX) and drive execution with engineering, data engineering, core, and analytics teams Shape and improve the agentic architecture • Define how the orchestrating agent coordinates sub-agents, manages hallucinations, and triggers real product actions, • Contribute to retrieval/ranking pipelines and integrate core workflows (auto-filled forms, dynamic charts, actionable growth recommendations, partial auto-execution) Build dashboards, monitoring & feedback systems • Deliver operator-facing dashboards and configuration UI to visualize, tune, and monitor agent behavior, • Implement evaluation frameworks, quality monitoring, and feedback loops Drive adoption & cross-functional collaboration • Partner with PMM, CS & SE to create demos, training, and onboarding for customers adopting agentic experiences, • Collaborate across Core, Analytics, Data Engineering, and sub-agent owner teams, • Support early customers and promote Mirakl Agent internally and externally. Who you are • 5+ years of Product Management experience in AI products, • Strong understanding of LLMs, RAG, embeddings, fine-tuning, prompting, structured reasoning, and multi-agent orchestration, • Experience working with AI/ML and Data Science teams on model evaluation, tuning, hallucination reduction, and reliability monitoring, • Have already shipped at least one agentic project in production (even a simple one, e.g. a ticket support agent), • Comfortable writing specs for AI logic, orchestration flows, ranking rules, APIs, data pipelines, and front-end configuration tools, • Able to navigate strategic uncertainty, pivot comfortably, and structure complex, greenfield projects from scratch, • Strong B2B mindset, with the ability to operate as a mini GM AI rather than a classic feature PM, • Analytical, experimentation-driven mindset, • Fluent in English and French. 📍 Location: Paris, Bordeaux, with up to 1 day of remote work per week Interview Process • A 40-minute call with one of our Tech Recruiters to discuss your background, expectations, and what Mirakl can offer, • A 30-minute interview with Anne-Claire, our Chief Data & AI Officer, to dive into your vision and alignment with our AI strategy, • A one-hour technical interview with our Data Science Manager to assess your expertise and how your skills can accelerate our AI initiatives We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Location: Pairs, France, Hybrid Working Option Job Type: Permanent Employment, Full Time Department : Commercial Division Reporting Line: Commercial & Channel Director France Languages Required: English and French (must) ABOUT MIDEA GROUP Midea Group is a publicly listed Global Fortune 500 company and is the world’s leading manufacturer of home appliances. Committed to bringing innovation to life, Midea Group goes beyond smart home appliances and comprises business pillars like HVAC and Building Technologies, Robotics and Automation, Electro-Mechanical and Digital Innovation. Being ranked #246 in the 2025 Global Fortune 500 List, Midea is proud of its 190,000+ employees and presence in 200+ countries, including several subsidiaries in the European market. • Total Revenue in 2024: 57.5 Billion USD, • Net Profit in 2024: 5.4 Billion USD, • Forbes 2025 Global 2000 #184 ABOUT MIDEA EUROPE Midea's commitment to Europe goes beyond expanding its market reach. It’s also building a sustainable and innovative presence in the European market through localized operations, technological advancements, and an emphasis on energy-efficient solutions. ___ and some key M&A activities in the region (KUKA, Teka and ARBONIA climate). • MIDEA Electrics France is a subsidiary of Midea Group, registered at 58 rue du dessous des berges 75013 Paris., • We deliver leading MDA and SDA consumer electronics alongside comprehensive HVAC solutions. POSITION OVERVIEW For the French retail, wholesale, and kitchen specialist channels, define and execute product strategy, go-to-market (GTM), and roadmap planning for washing machine and refrigerator categories. Strengthen category competitiveness and profitability, ensuring steady growth for both brands (Midea and TEKA) across target channels. KEY RESPONSIBILITIES • Market and Competitor Analysis: Systematically study the French MDA landscape, price bands, channel structure, and consumer trends; track competitors’ specifications, USPs, channel coverage, and promotional tactics; produce analytical reports and propose category strategies and planning recommendations., • Product Strategy and Planning: Based on Midea and TEKA brand positioning, build a 1–2-year product roadmap, including SKU portfolio, features and energy ratings, price bands, hero models, and differentiated configurations; design channel-specific assortments for large retail accounts, wholesale accounts, and kitchen specialist channels., • Lifecycle Management: Define and manage phase-in/phase-out timelines for new and outgoing products; set key milestones, demo/sample and collateral readiness, inventory and substitution mapping to reduce exit risks and inventory losses., • GTM Execution: Develop and run the France GTM plan (target customers, value propositions, pricing and rebate structures, launch cadence, demo units and merchandising, digital assets/PIM and data sheets) to ensure launch readiness and store shellability., • Product Promotion and Enablement: Organize and deliver product collateral (sell-sheets/feature cards, spec sheets, installation guides, comparison pages, energy label and certification notes, in-store merchandising guidelines); design and conduct training for internal sales, customer buyers, customer sales and retail staff; establish a recurring training mechanism and question bank., • Business and Results Ownership: Own category sales scale, channel attainment, gross and net profit; set pricing strategy (MSRP/channel/promo), optimize margin mix and SKU health; conduct monthly/quarterly reviews and propose corrective and optimization actions., • Cross-functional Collaboration：sales (customization requests and tenders), marketing & PR (communications and merchandising), and after-sales & spare parts to advance key account customization and project delivery., • Data-driven Operations: Build category dashboards; continuously track sell-in, sell-out, inventory turns, price-band share, margin mix, and channel coverage; perform post-mortems on promotions and launches and optimize accordingly. KEY QUALIFICATIONS • Education & Background: Bac+3/5 (Bachelor’s/Master’s) preferred in business, engineering, marketing, or international trade; or equivalent practical experience., • Experience: 5+ years in MDA product/category management, with at least 3 years hands-on experience operating washing machine/refrigerator categories in France; experience with dual-brand portfolio planning, channel-differentiated assortments, and lifecycle management (phase-in/phase-out)., • Market & Channel Understanding: Deep knowledge of the French appliance channel landscape—GSS (specialist appliance chains), GSA/general retail and buying groups (centrales d’achat), wholesale distributor networks, kitchen specialist channels, and e-commerce platforms; familiar with listing standards and data requirements, as well as promotional/rebate mechanics (e.g., RFA end-of-year rebates, ODR cashback)., • Core Competencies:, • Strong market insight and product strategy capability; adept at annual/mid-term roadmap planning and GTM execution., • Solid pricing and profit modeling skills; able to balance feature configuration, cost, and margin structure., • Skilled at delivering French-language training and product enablement to sales teams and customer-facing staff., • Strong project management and cross-functional leadership; results-oriented with excellent problem-solving and resilience., • Data analysis skills (advanced Excel functions/pivot tables/Power Query; familiarity with BI tools is a plus)., • Tools & Systems: Proficient with PLM/PIM (e.g., Akeneo/Salsify) and ERP (e.g., SAP/Oracle); understanding of GS1/GDSN and normalized product data management; able to maintain consistency across spec sheets and digital assets., • Compliance & Quality: Familiar with EU and French regulations/compliance (A–G energy label, CE marking, WEEE/DEEE and EPR, éco participation)., • Language & Communication: French required (professional business and training delivery); English proficient for coordination with HQ/overseas and documentation; Chinese is a plus but not mandatory. Strong cross-cultural collaboration skills., • Travel & Working Arrangement: Willing to travel within France (client visits, store checks, trainings); occasional trips to Europe or China for HQ meetings/factory visits; holds a valid right to work in France. WHAT WE OFFER • France is a strategic pillar of Midea’s global expansion, offering exceptional professional growth opportunities., • An international, goal-oriented, and collaborative work environment., • Robust training and career development programs., • Competitive, country-specific employee benefits tailored to local markets. Midea Group is an Equal Opportunity Employer where diversity & inclusion matters. We do not discriminate based upon race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie Missions / Responsabilités : • Assurer la gestion du cycle de vie complet des véhicules particuliers (ICE/HEV/PHEV/BEV), de la phase de lancement et définition produit jusqu’à l’optimisation, les évolutions et la fin de vie., • Piloter la définition des exigences produit au niveau véhicule (PRD), en s’appuyant sur les usages clients, les contraintes réglementaires et techniques, et formaliser les fonctions, la stratégie de configuration et les spécifications techniques., • Coordonner les équipes R&D (carrosserie, châssis, groupes motopropulseurs, architecture EE, cockpit intelligent, ADAS, etc.), assurer la déclinaison des exigences et garantir l’équilibre entre performance, coût, qualité et planning de développement., • Participer à l’ensemble du processus de développement véhicule, piloter ou contribuer aux jalons clés (gel des exigences, revues d’architecture, revues de conception, validation prototypes), et assurer la résolution des problèmes ainsi que l’amélioration continue du produit., • Mettre en place et optimiser les mécanismes de gestion du cycle de vie, suivre la performance produit en usage réel, et piloter les évolutions produit (ECR/ECO), mises à jour logicielles et itérations., • Réaliser des analyses concurrentielles et benchmarks techniques (performances véhicule, architecture EE, fonctions intelligentes, consommation énergétique, etc.) afin d’alimenter la définition produit et la stratégie technologique., • Participer à la planification des plateformes et architectures modulaires, et contribuer à la mise en œuvre des architectures Software Defined Vehicle (SDV)., • Assurer l’interface avec la qualité, l’après-vente et les retours clients, identifier les problématiques systémiques et piloter les actions correctives côté R&D pour améliorer la robustesse produit et l’expérience utilisateur. Profil recherché : • Diplôme Bac+5 en ingénierie (automobile, mécanique, électronique, automatisation, logiciel ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience dans l’automobile, avec une expérience en gestion produit véhicule, définition produit, ingénierie système ou développement véhicule., • Expérience en OEM ou équipementier (Tier1) ; la connaissance des processus de développement automobile européens est un plus., • Bonne maîtrise des processus de développement véhicule (cycle en V, APQP) et compréhension des systèmes véhicule (powertrain, châssis, architecture EE, systèmes intelligents)., • Connaissance d’ASPICE, de la sécurité fonctionnelle (ISO 26262) et des architectures Software Defined Vehicle (SDV) ; une expérience projet est un plus., • Capacité à analyser et formaliser les besoins produit, et à les traduire en exigences techniques et systèmes., • Excellente capacité de coordination transverse entre équipes R&D, qualité et supply chain., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes, avec aptitude à arbitrer entre contraintes techniques et enjeux business., • Excellentes compétences en communication, avec capacité à présenter clairement les concepts produit et la logique technique., • Anglais courant indispensable ; la maîtrise du français est un atout. Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Vehicle Product Manager (R&D / Lifecycle / SDV)– F/H » Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Production Manager – Sterile Manufacturing Location: Paris, France Industry: Pharmaceutical Manufacturing Overview We are supporting a leading sterile CDMO in the Paris region seeking a Production Manager to lead aseptic manufacturing operations. This role is critical in ensuring the reliable, compliant, and efficient delivery of sterile drug products for global pharmaceutical clients. This opportunity is exclusively represented by Barrington James. You will oversee day-to-day production, drive operational excellence, and ensure full compliance with EU GMP standards, while developing high-performing teams in a fast-paced CDMO environment. Key Responsibilities Manufacturing & Operations • Lead all sterile production activities (aseptic filling, lyophilisation, compounding if applicable), • Ensure production schedules are delivered on time and in full (OTIF), • Drive continuous improvement across yield, efficiency, and batch success rates, • Support scale-up, technical transfer, and new product introduction (NPI) Quality & Compliance • Ensure full compliance with EU GMP, aseptic processing standards, and data integrity requirements, • Own deviation investigations, CAPAs, and batch record review, • Support regulatory inspections (e.g. EMA, ANSM, FDA) and client audits, • Embed a strong quality culture across production teams Leadership & People Management • Lead, coach, and develop a team of supervisors, shift leaders, and operators, • Build a high-performance culture focused on accountability and continuous improvement, • Manage workforce planning, training, and succession development Client & CDMO Environment • Act as a key interface for external clients regarding manufacturing activities, • Support project delivery timelines and ensure client satisfaction, • Collaborate cross-functionally with QA, QC, MSAT, and Supply Chain Operational Excellence • Implement Lean / Six Sigma principles to optimise manufacturing performance, • Track and improve KPIs (OEE, right-first-time, deviation rates, OTIF), • Contribute to site strategy and capacity expansion initiatives Required Experience & Background • Significant experience in sterile pharmaceutical manufacturing (aseptic / fill-finish essential), • Proven leadership experience within a GMP-regulated environment, • Strong understanding of EU GMP, aseptic processing, and regulatory expectations, • Experience in a CDMO environment highly desirable, • Track record of managing deviations, CAPAs, and inspections Skills & Competencies • Strong leadership and team development capability, • Operationally driven with a continuous improvement mindset, • Ability to operate in a fast-paced, client-facing environment, • Excellent problem-solving and decision-making skills, • Strong communication skills in cross-functional and international settings Education • Degree in Life Sciences, Engineering, Pharmacy, or related field Why Join • Opportunity to play a key role in a growing sterile CDMO, • High level of visibility with senior leadership and clients, • Involvement in tech transfers, new product launches, and site growth, • Dynamic, international working environment Nice to Have • Experience with lyophilisation or complex sterile formulations, • Exposure to Annex 1 (latest revision) implementation, • Lean Six Sigma certification

Assistance à la production (10%). Être le point d'appui opérationnel sur le terrain pour garantir le bon déroulement des productions. Idéalement, une première expérience de 2 à 3 ans en communication, journalisme, création de contenu, production ou gestion de projet.

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