Éducation jobs in La DéfenseCreate job alerts

Senior Research Manager for AI to contribute to innovative research using large-scale clinical and imaging datasets and ongoing trials.

Rejoins-nous en plein cœur de Paris en tant que Coach Agile et intègre l’équipe de coachs au sein de l’équipe Delivery & Performance qui réunit environ une dizaine de personnes (Coachs Agile, Coachs techniques,. Capacité à adapter sa posture selon le contexte (coach, mentor, conseil, form

Accompagner les équipes et managers dans l'application du système Industry Business Excellence grâce à un coaching terrain structuré. Former et développer une communauté interne de coaches et de référents/ambassadeurs internes pour diffuser les bonnes pratiques. Vous maîtrisez les approche

Trop de fondateurs brillants ne réussissent pas leur boîte à la hauteur de leurs ambitions. C’est normal : ils n’ont jamais appris à vendre. C’est pour ça que JAB existe. Depuis 10 ans, on accompagne des fondateurs B2B sur ce qui fait vraiment la différence : vendre, face à un décideur, sur un sujet stratégique. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - Levée 210M€, Qobra - Levée 10M€, Corma - Levée 3M€, Highcast - Levée 2M€, Theremia - Levée 3M€, Popchef - Levée 15M€, Basalt - Levée 5M€ …), • Les meilleures institutions (HEC, ESSEC, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…), • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait en Europe. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1. Mission Au sein du Squad JAB, tu vas transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. • Tu es responsable de construire ta practice, ici pas de micro-management., • Tu te formes à la compétence qui change tout : coacher et challenger un dirigeant de haut niveau., • Tu joues un rôle que peu de gens peuvent jouer : celui que jouaient tes investisseurs, mais sur le terrain. Tu challenges le BP, tu accompagnes le pivot. 2. Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu identifies des fondateurs qui ont un vrai sujet commercial., • Tu crées la conversation. Tu comprends où ils en sont, ce qui les bloque, tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges ce qui bloque leur croissance : leur posture, leur stratégie., • Tu les fais gagner : créer de la traction pour lever, ouvrir un nouveau marché, convertir les POCs en stratégie commerciale. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses pour un public d'entrepreneurs., • Tu apprends dans une équipe où chacun a été entrepreneur : tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 3. Ce que tu construis ici Une compétence d’excellence : La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Un métier que tu as déjà pratiqué … sans le savoir : Tu as convaincu des investisseurs. Signé des clients. Embarqué des gens dans une vision quand il n'y avait rien de tangible à montrer. Tu sais vendre. Tu ne sais pas encore que c'est un métier d’excellence. Tu prends ce que tu as construit intuitivement, et tu le pousses à son maximum. Tu le structures, tu le maîtrises, et tu crées une vente qui te ressemble. Un impact démultiplié : Ici tu mets ton énergie entrepreneuriale au service d'une mission collective. Tu as un terrain de jeu plus grand que ce que tu aurais pu construire seul, et des gens autour de toi qui jouent au même niveau. Une trajectoire : 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 4. Qui tu es Tu as entre 2 et 8 ans d’expérience. Tu as porté un projet entrepreneurial. Tu as vendu, recruté, pivoté, appris. Et maintenant : • Tu veux devenir excellent dans un métier que tu as pratiqué sans le nommer : vendre à un décideur sur un sujet stratégique., • Tu cherches à démultiplier ton impact., • Tu veux un cadre exigeant qui te développe. Un parcours académique d’excellence est un plus. 5. Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • on joue collectif,, • on se dit les choses,, • on tient un standard élevé Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Et tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 6. Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€. Trajectoire réelle d'élargissement : développement d'offres, leadership d'équipe, construction de ta propre verticale. 7. Un process de recrutement exigeant et sélectif • Call de prise de contact - comprendre ce que tu as construit et comment tu penses., • Entretien avec Georick, leader de l’équipe sales - est-ce qu’on se projette ensemble ?, • Mise en situation commerciale (jeux de rôles) - est-ce que tu peux performer ?, • Rencontre avec Julien, le CEO de JAB : seal the deal.

The Role: The Regional Medical Leader (RML) is a senior field-based scientific ambassador for Agenus, operating at the intersection of medical strategy, scientific engagement, and regional leadership. This hybrid Medical Advisor–MSL role requires strong scientific credibility, strategic clarity, and the ability to influence clinical practice within Oncology, Immuno-Oncology and GI malignancies, including MSS-CRC. The RML represents Agenus’ scientific vision in the field, builds trust with leading clinicians, and helps shape how innovation is understood and adopted across the region. In the role you will: • The RML develops and executes the regional medical plan, providing a refined understanding of clinical dynamics, referral pathways, and emerging needs. He or she engages KOLs through impactful scientific dialogue, contributes to clinical research activities, and ensures that field insights inform national decision-making., • The role requires autonomy, organizational discipline, and respect for medical governance. The RML manages regional responsibilities with maturity, clarity, and a strong ethical mindset. Qualifications: About you • The ideal candidate is an MD, PharmD or PhD with solid experience in oncology and Medical Affairs, able to interact credibly with national experts. He or she brings analytical depth, scientific presence, and the ability to translate complexity into clear medical value. The Agenus environment suits individuals who are agile, rigorous and motivated by scientific impact., • Candidates must be based in France and able to travel regularly across the assigned region to engage oncology investigators and treatment centers.

Head of R&D Project Management Centre of Expertise (PMO) We have been retained by a leading international pharmaceutical company based in the Paris region to recruit a Head of R&D Project Management Office (PMO). The opportunity Reporting into the Head of R&D Therapeutic Project Management, you will build and mature a high-impact, value-adding PMO that is recognized as a strategic partner to the therapeutic project ecosystem (not a purely process-driven function). Your mandate is to drive project centricity, R&D productivity and delivery performance through best fit methodologies, tools, indicators and streamlined governance. Key responsibilities • Assess / develop / enhance high-performing PM tools and KPIs to:, • Define and enforce simple, practical PM processes, best practices and templates for project stakeholders, with a strong focus on simplifying budget steering and reporting (dashboards, process steps, number of contributors, leadership-level communications)., • Ensure consistency and standardization of PM practices across the R&D organization., • Provide guidance, facilitation, support and training on tools/processes to the therapeutic project community., • Drive a continuous improvement agenda (new initiatives, evolving methods, operational process upgrades, PMO trends)., • Develop and lead the PMO team (cohesion, capability building, topic allocation, homogeneous practices)., • Contribute to building the R&D project & PM community (R&D-wide), • Act as a senior partner and challenger on delegated initiatives (options, risk analysis, reporting granularity, governance deck quality)., • Define and manage the annual PMO budget and communicate progress/status to leadership. Candidate profile • University degree in Project Management, Business Administration, Engineering or related field. PMP (or equivalent) is a plus., • Significant experience in project management with a proven track record in building and running a PMO., • Strong understanding of drug development / R&D, • Excellent leadership, stakeholder management and communication skills; ability to be appropriately assertive to ensure adoption of good practices., • Client-oriented mindset, pragmatic approach, thrives in a dynamic environment., • Fluent French and English (written and spoken). Location Must be based near Paris, France. Hybrid working available with 3 days a week on site. How to apply Please send your CV and a brief note (or LinkedIn message) quoting reference “Head of R&D PMO - Paris” to the retained search team Email: | Subject: Head of R&D PMO #LI-CG3

I am partnered with a global pharma, looking to appoint a new HEOR Director of Oncology to join their Global team. This role will play a critical part in shaping global evidence and access strategy, supporting successful HTA and reimbursement outcomes across international markets. The Role You will be responsible for leading the development and execution of HEOR strategies across oncology assets, from early development through to launch and lifecycle management. You will define value drivers, shape evidence generation plans, and ensure the delivery of high quality economic and real world evidence to support global pricing and access objectives. Working cross functionally with clinical development, medical affairs, biostatistics, and value and access teams, you will ensure alignment of evidence strategy with broader asset goals and payer expectations. Key Responsibilities • Lead global HEOR strategy and evidence generation across oncology assets, • Define and articulate clinical and economic value drivers, • Support HTA and reimbursement submissions across international markets, • Ensure high scientific standards in study design, analytics, and modelling, • Collaborate cross functionally to align evidence generation with strategic objectives, • Contribute to global value dossiers and payer communications Profile • 8+ years' experience within HEOR in pharma or consultancy, • Strong background in oncology (ideally also rare diseases) and HTA submissions, • Expertise in modelling, RWE, and evidence generation, • Experience with advanced analytics and causal inference methods, • Proven ability to work cross functionally in global environments, • Strong communication and stakeholder engagement skills This is an opportunity to step into a highly visible global role with real strategic impact across the product lifecycle. Get in touch to discuss further: Tia White, Associate Director Europe |

Permanent Teacher (M/F) — Research - Communication - Law - Entrepreneurship ISTEC Business School is a management school in Paris, member of the Conférence des Grandes Écoles, committed to a transformation process aimed at strengthening academic quality, pedagogical innovation, internationalization, and the structuring of its faculty. In this context, ISTEC is recruiting Permanent Teachers and Researchers in several disciplinary departments to join the Research Department of its faculty. Key information Location: Paris 10th arrondissement (128–130 quai de Jemmapes, 75010) Type of contract: Full-time permanent contract or 80% Start date: From June 2026 Remuneration: According to the current pay scale and rank Benefits: Health insurance, transportation allowance, meal vouchers (according to current policy) Reporting line: Dean Functional reporting: Department Head (RD) / Research Department (DR) Reference framework: ISTEC Faculty Handbook (workload, academic rules, quality standards, career progression) Departments open for recruitment Positions are open in the following departments: • Communication, • Law, • Entrepreneurship Required qualifications The candidate must have a PhD in management sciences, preferably from an EFMD/ACCSB-accredited university or one ranked in the FT. Purpose of the position The Lecturer-Researcher contributes to ISTEC's academic mission by: • designing and delivering high-level courses in management sciences,, • producing recognized research and/or academic contributions,, • supervising students (theses, projects),, • Designing and teaching courses in your field of expertise (initial/work-study/international), • Implementing active and professional teaching methods, • Supervising modules and leading a teaching team as Course Leader, • Producing syllabuses and teaching materials in line with the School's standards (MAC/LO/AoL), • Assess students (tests, exams, defenses) and contribute to AoL management 2. Research and academic influence • Develop a scientific trajectory and research pipeline, • Publish and/or contribute according to ranking objectives, • Participate in the School's research activities (focus areas, seminars, projects) 3. Internationalization • Teach courses in English in accordance with the school's ranking, • Participate in international networks, events, and activities, • Contribute to academic mobility (Erasmus+ / visiting) in accordance with the school's expectations 4. Institutional service and contribution to quality • Participate in bodies and committees (department, AoL, quality, accreditations), • Contribute to compliance with internal procedures and document traceability The position is structured around a balanced and managed annual workload plan, including: • Block 1: Teaching (teaching, preparation, assessments, AoL, Course Leader, supervision), • Block 2: Research Institutional responsibilities outside of teaching and research are capped at 300 hours/year. Required skills • Disciplinary expertise in management sciences, • Mastery of academic quality standards (syllabus, objectives, assessments), • Ability to teach in French and English (depending on rank), • Ability to produce research results (depending on rank), • Pre-selection based on application (CV + publications/work), • HR interview, • Academic interview with the research department, • Teaching interview with the department, • Teaching demonstration in front of peers Please send: • CV, • list of publications/work, • summary of teaching experience (FR/EN) ISTEC Business School is committed to diversity, equal opportunities, and non-discrimination. All applications will be given equal consideration, provided they meet the same criteria.

⚡ Research Scientist / Engineer 📈 Foundation Models, AI Research Institute 🌎 Paris, France 💸 €80,000 - €130,000 base salary + bonus Come join a frontier AI research lab that's developing large-scale LLMs, speech and multimodal models. Opportunity to join as an early member in a high-growth team, led by A-listers in research & academia. Seeking Researchers skilled in building speech, voice and audio models and capabilities for LLMs. Responsibilities: • Research & implement SOTA methods in speech and audio for LLMs, • Contribute to data collection, model training, infrastructure and evaluation, • Work collaboratively in a tight-knit team in Paris, as well as teams in other global hubs Requirements: • MS or PhD in Comp Sci - AI/ML focus, ideally speech, NLP, multimodality, • Expertise with text-to-speech, speech-to-speech or speech-to-text algorithms, • Experience working on SOTA open-source and frontier model development, • Proficiency in leveraging high compute GPU clusters Why apply: • Opportunity to build out a new division at the forefront of AI innovation, • Competitive salary, • Work alongside a strong team from top labs & leading AI companies, • Medical, Dental and Vision Insurance, • Relocation package available 🌎 Paris, France 📧 Interested in applying? Please click on the ‘Easy Apply’ button or alternatively email me your resume at

Nous recherchons un ou une contrôleur de gestion en alternance pour rejoindre notre entreprise partenaire le Groupe BNP Paribas. Vous rejoignez une équipe de contrôleurs de gestion. En tant qu'alternant, vos missions seront transversales et vous pourrez être amené à intervenir dans différents domaines parmi lesquels : • Participer à l'élaboration et au pilotage du processus budgétaire, • Elaborer des procédures et outils de gestion : définition des orientations de contrôle et des indicateurs, optimisation des flux d'information financière, • Etablir le reporting et les prévisions, • Améliorer les performances de l'activité, et identifier les perspectives d'optimisation En fonction de l'entité d'accueil, au sein du Groupe BNP Paribas, ces missions sont susceptibles d'évoluer. Vous parlez couramment français et votre niveau d'anglais est avancé. Vous maitrisez les outils du pack office et en particulier Excel. Votre adaptabilité et votre capacité à collaborer seront des atouts essentiels. Ajoutez à cela un bon sens de l'organisation et une bonne capacité de synthèse pour finir de nous convaincre.

Senior Clinical Trainer – Médecine Esthétique Région Parisienne | CDI Vous êtes expert(e) en médecine esthétique et passionné(e) par la formation et la transmission du savoir ? Nous recrutons, pour le compte d’un acteur international majeur des technologies esthétiques et médicales, un(e) Senior Clinical Trainer afin de renforcer l’excellence clinique et accompagner le développement de ses solutions innovantes. Le poste En tant que Senior Clinical Trainer, vous jouerez un rôle clé dans la formation clinique, l’accompagnement des professionnels de santé et le rayonnement de l’expertise médicale de l’entreprise. Vous interviendrez auprès de médecins, KOLs et équipes internes dans un environnement premium, dynamique et en forte croissance. Vos missions Formation & Éducation • Concevoir et animer des formations cliniques avancées (théoriques et pratiques), • Former médecins, leaders d’opinion (KOLs) et équipes commerciales, • Adapter les contenus pédagogiques aux différents niveaux et aux innovations, • Évaluer les compétences et assurer le suivi post-formation Expertise clinique • Garantir la maîtrise et la transmission des protocoles cliniques, • Assurer la sécurité des pratiques et le respect des normes, • Être le référent clinique auprès des équipes internes, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Support business & clients • Accompagner les équipes commerciales (démonstrations, lancements, événements), • Apporter une expertise clinique crédible auprès des clients, • Participer à la fidélisation et à la satisfaction des praticiens Innovation & représentation • Assurer une veille scientifique et technologique continue, • Participer au développement de nouveaux programmes de formation, • Représenter l’entreprise lors de congrès, workshops et masterclasses Profil recherché • Formation médicale, paramédicale ou spécialisée en esthétique, • Expérience confirmée (5 ans minimum) en médecine esthétique, • Excellente maîtrise des technologies esthétiques (lasers, injectables, dispositifs médicaux…), • Expérience en formation ou transmission de connaissances appréciée, • Français et anglais courants, • Excellentes compétences relationnelles, pédagogiques et sens du service Pourquoi rejoindre ? • Environnement international et innovant, • Technologies de pointe en constante évolution, • Formation continue et développement professionnel, • Collaboration étroite avec équipes médicales, marketing et commerciales, • Poste stratégique avec forte visibilité Intéressé(e) ? Postulez directement ou contactez-moi en toute confidentialité pour en discuter.

I am currently partnered with an exciting up-coming deep-tech company developing novel analytical methods to deliver quantitative measurements combining quantum and drug discovery. The company's mission is to use light and spectroscopic interactions to analyse biological samples, combining theoretical and experimental techniques. We are looking for an enthusiastic hardworking researcher in theoretical quantum optics to explore new scientific directions. You will perform theoretical calculations to support and refine protocols and approaches within discrete-variables and non-gaussian states. We are looking for someone who is proactive, willing to challenge established frameworks, and able to navigate open-ended research questions with autonomy. What you will do: • Develop quantum protocols involving both discrete -variable (superposition and entangles states) and continuous-variable regimes, including non-gaussian states., • You will perform theoretical calculations and critical literature reviews., • Collaborate cross functionally with in-house experimentalists and theorists to aligning theoretical developments Who we are looking for: • PhD in quantum information, quantum optics or quantum theory., • Post doc experience (appreciate but not mandatory), • Deep strong theoretical knowledge surrounding quantum protocols, • A strong ability to perform theoretical calculations and critical literature reviews to support and refine these approaches. How does this opportunity sound to you? Following your application, Amelia Pudney will discuss the opportunity with you in detail. She will happily answer any queries surrounding the opportunity and the potential for career growth. This position is highly popular and has possibility to close prematurely; apply as soon as possible to avoid disappointment. Please select 'apply', alternatively email for any further information.

Le Groupe SII recrute en CDI des Ingénieurs Systèmes Embarqués (F/H). Vous intégrerez une équipe dédiée aux systèmes embarqués pour contribuer à la rédaction des spécifications, au suivi des développements et aux activités d’essais. Vos missions : Au quotidien, vos missions seront les suivantes : • Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles en intégrant les exigences clients, • Valider les exigences techniques en conformité avec les spécifications établies, • Suivre le développement embarqué et garantir la cohérence des livrables, • Préparer, suivre et documenter les procédures d’essai Le profil recherché : • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation en ingénierie systèmes, mécanique ou électronique, • Une première expérience réussie (environ 3 ans) dans le développement de systèmes complexes, idéalement dans le domaine Aéronautique, Défense ou Spatiale, • Capacité à travailler en équipe, sens de l’organisation et rigueur technique Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2024, pour la 7e année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Kindly attach a resume in English. Job description： • Mainly responsible for the installation, maintenance, and training of domestic and overseas client equipment and instruments (such as extractors, automatic pipettes, etc.) in the molecular biology field of the company;, • Timely response to customer demands, able to flexibly use various remote processing methods to guide and solve emergency situations of client devices;, • Provide training on equipment operation, fault handling, and technical application for internal and external customers of the company. Requirement： • Doctor's degree, majoring in biology;, • Proficient in English and French;, • Able to accept business trips with a travel evaluation rate of 70% in Europe;, • Strong communication skills and problem-solving abilities.

Job Description Faircraft develops a sustainable alternative to leather based on cell culture. We are looking for a skilled Sr./Lead Scientist with experience in Skin Tissue Engineering to join our Applied Research team. Your knowledge in producing and characterizing Skin Tissue in vitro models will be needed to fulfill your missions at Faircraft. You will be part of a highly skilled and interdisciplinary team of world-class scientists working in the development of our cultivated leather. Main Tasks • You will lead or significantly contribute to applied research initiatives focused on developing robust, scalable in vitro cultivated leather alternatives., • Expertise is required in cellular biology and skin tissue engineering, with more than 5 years of experience in academic and/or industrial research. We are looking for a candidate with strong knowledge of: • Skin cell types, their physiology, and molecular mechanisms., • Biomaterials, cell-material interactions, and/or scaffold design for skin tissue engineering., • Techniques to design, manufacture, and characterize 3D skin models. Responsibilities • Lead or conduct high-impact applied research projects in skin tissue engineering., • Collaborate with interdisciplinary teams to develop and optimize in vitro engineered skin models., • Transfer technologies and implement quality control processes for scalable tissue manufacturing., • Maintain accurate records and contribute to protocol and SOP development., • Drive scientific and technological excellence across the Applied Research team and the company. Profile • PhD in tissue engineering, cellular biology, molecular biology, bioengineering, or a related field., • Minimum 5 years of postdoctoral and/or industrial experience in Skin Tissue Engineering., • Demonstrated expertise in biomaterials, scaffold design, and cell-material interactions., • Ability to thrive in collaborative, interdisciplinary environments., • Scientific rigor, creativity, and critical thinking are essential for success in this role. Additional Information Contract type: Permanent (CDI) Location: Paris, 14th arrondissement

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Chef.fe de projet clinique H/F. Responsabilités principales : • Vous supervisez et gérez tous les aspects des études cliniques internationales (phases interventionnelles) externalisées à une CRO, y compris la planification, la qualité, le budget et les objectifs définis., • Vous pilotez les activités d’exécution et de reporting en collaboration avec les différents départements cliniques., • Vous validez le plan de projet élaboré par la CRO, en accord avec les objectifs et exigences de l’étude, notamment en ce qui concerne la répartition des responsabilités, le plan de gestion des risques, le processus d’escalade et le plan de communication., • Vous veillez à ce que les études cliniques internationales soient conformes aux Bonnes Pratiques Cliniques (BPC), aux réglementations locales, aux lignes directrices et aux procédures opératoires standard (SOP), avec le niveau de qualité requis., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement du projet et collaborez au sein d’une équipe soudée., • Vous dirigez et coordonnez l’équipe clinique interfonctionnelle ainsi que la CRO, en collaboration avec les autres membres de l’équipe projet. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’un master (Bac+5), d’un doctorat en recherche clinique ou dans un domaine d’études équivalent., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans ce rôle (CRO, industrie pharmaceutique ou biotechnologie)., • Vous avez une expérience en tant qu'attaché de recherche clinique confirmé, • Vous avez une expérience dans la gestion d’études cliniques internationales et le travail au sein d’équipes multiculturelles., • Vous assurez un suivi rigoureux des patients tout au long de l'étude clinique en respectant les normes des protocoles et à la qualité des données collectées., • Vous êtes familiarisé.e avec l'utilisation des outils E-Consent pour garantir une procédure de consentement éclairé conforme aux exigences réglementaires., • Vous possédez de solides compétences en communication et êtes capable de gérer divers projets avec différents intervenants., • Vous maîtrisez la gestion budgétaire, la planification, le suivi de projet et la supervision logistique des fournitures cliniques (Supply)., • Vous suivez les KPI définis avec les prestataires afin de garantir les délais, budget et qualité., • Vous développez et mettez en oeuvre des plans CAPA pour résoudre les non-conformités., • Vous avez de l’expérience dans la gestion des prestataires, notamment des organisations de recherche sous contrat (CRO)., • Une expérience en oncologie est un plus, tout comme une expertise dans d’autres aires thérapeutiques., • Vous maîtrisez l'anglais (écrit & oral). Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

🛰️ Qui Sommes-Nous ? Le Futur de l’Espace, C’est Ici. Telespazio France est le Leader européen des services satellitaires, propulsé par notre passion pour l'espace. Filiale de Thales et Leonardo, nous sommes au cœur de la trajectoire des services en orbite, des opérations spatiales, des microlanceurs et nous sommes le partenaire industriel de la base de lancement de Kourou en Guyane française. Rejoignez l'équipe qui construit l'infrastructure spatiale de demain ! Infos pratiques 📍 Localisation : Paris, Montparnasse ✈️ Déplacements : Ponctuels 📄 Contrat : CDI, statut cadre ✨ Votre Rôle En tant que Chef.fe de Projet, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion des services SATCOM au profit de clients de premiers niveaux et en interface avec les fournisseurs du segment. Vous contribuerez également au pilotage financier associé, tout en veillant au respect des engagements contractuels et à la satisfaction client. 🔭 Le Besoin Opérationnel Telespazio est en pleine croissance et nos projets sur les activités SATCOM continuent de gagner en importance ! Nous avons à cœur d'accompagner au mieux cette croissance et de répondre aux attentes de nos clients avec le niveau de qualité pour lequel nous sommes reconnus. Vous venez ainsi renforcer nos équipes avec cet objectif et ces ambitions ! 🛰️ Les Missions Clés • Assurer le pilotage opérationnel des projets : planification, coordination des parties prenantes internes/externes, suivi des déploiements et respect des processus., • Garantir le suivi des commandes et du budget : gestion des devis/factures, suivi financier, respect des jalons coûts/délais/qualité., • Contribuer à la relation client : compréhension des besoins, suivi de la satisfaction, gestion contractuelle et communication avec les clients et fournisseurs., • Suivre la performance des projets à travers des indicateurs (KPI, coûts, délais, qualité) et assurer le reporting associé., • Participer à l’analyse des besoins clients et à l’étude de solutions techniques en lien avec les équipes Ingénierie et Implémentation., • Piloter la production et la gestion documentaire des livrables techniques et administratifs des projets. 👨 🚀 L'Équipe & Notre Culture Notre équipe est composée de plusieurs chef.fe de projets, aux expériences et profils variés. Vous découvrirez notre métier et évoluerez en étant accompagné.e et soutenu.e par vos collègues et votre manager. Le dynamisme, la proactivité et le sens du service client sont les maîtres mots pour définir notre équipe ! 🧑 🎓 Ce qu'on Attend de Vous Issu.e d’une formation de niveau Master ou ingénieur généraliste, vous disposez d’une première expérience réussie en gestion de projet ou dans le domaine des télécommunications, idéalement liée aux services SATCOM. Concernant les compétences techniques requises : • 5 années d'expérience en gestion de projet, • Bonne connaissance des méthodes de développement classiques., • Connaissance générale du domaine SATCOM., • Sens de la communication et des relations humaines., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Autonomie, rigueur et dynamisme., • Esprit d’équipe et sens de la collaboration.. ⏳ Le Processus de Recrutement • Étape 1 : Un premier échange avec Florian (votre Recruteur), l'occasion de tout savoir sur l'équipe., • Étape 2 : Entretien avec François (votre futur Manager) et validation des compétences techniques., • Étape 3 : Entretien RH et validation finale avec Florian 💼 Les Avantages • Paniers repas (8.44€/jour), • Télétravail (2 jours par semaine) après intégration réussie et si le projet le permet., • Primes sur objectif, d’intéressement et de participation, • Épargne salariale : PEE et PERECO, • RTT et Compte Épargne Temps (CET), • Une mutuelle prenant en charge votre famille, • Avantages culturels et sportifs via le comité d’entreprise (billetterie, hébergement, transports…) 🌍 Pour en savoir plus sur Telespazio Leader européen des services satellitaires à valeur ajoutée et des opérations spatiales. Telespazio France offre des solutions innovantes dans les domaines historiques et émergents du secteur spatial comme la surveillance de l'espace, les services en orbite ou les micro-lanceurs. Telespazio France, c’est : • 500 collaborateurs experts dans des domaines stratégiques., • L'avantage d'être une filiale des groupes industriels Thales et Leonardo., • Nous sommes le premier partenaire industriel de la base de Kourou en Guyane française et y assurons au quotidien la maintenance et l'exploitation des moyens d'infrastructures sol., • Un engagement fort en RSE et diversité Prêt à décoller ? N'attendez plus, postulez !

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la Responsable du pôle paie, administration du personnel et data RH, vous êtes en charge du suivi de l'ensemble de la data RH, et vous participez aux côtés de l'équipe paie et administration du personnel à l'ensemble des missions qui leur incombent. 1°) Vous êtes en charge de la data RH et plus particulièrement • la mise en place de process et outils de contrôle de la qualité des données RH en concertation avec les prestataires paie et SIRH ;, • la Coordination et la synchronisation des données RH entre les équipes RH, la Direction financière et toute Direction concernée par ces dernières ;, • la production de tableaux de bord RH, d’indicateurs de pilotage de l’activité, et des différents rapports sociaux et/ou légaux appuyant directement la stratégie RH (BDESE, rapport d’égalité H/F, index égalité professionnelle, rapport de situation comparée...) ;, • la production de statistiques sociales en préparation des réunions de négociations, et leur présentation en commission si nécessaire ;, • le suivi et l’amélioration continue des différents process, outils, tableaux de bord, indicateurs et rapports mis en place au sein de la direction RH. 2°) Vous participez avec l’équipe paie et ADP aux missions suivantes • le contrôle des entrées /sorties du personnel, et l'établissement des soldes de tout compte ;, • le recueil et l'intégration des éléments variables de paie, et, le contrôle et la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire ;, • le traitement des dossiers mutuelle et prévoyance, et la gestion partielle des arrêts de travail (AT, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité, ...) ;, • l'établissement des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation pôle emploi) ;, • le suivi de la GTA en lien avec les managers ;, • la préparation des éléments de communication et les réponses aux questions diverses des salariés. PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et data RH. Vous maitrisez les règles d'élaboration des bulletins de paie, l'administration du personnel et la législation sociale en la matière. Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez un très bon relationnel et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (excellent niveau sur excel) et informatiques. La connaissance de Nibelis et de Quarksup est un plus. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Avantages: • Statut: cadre, • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 21 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE, • Salaire : 30 000,00 € - 40 000,00 € selon profil et expérience Envoyez nous vite votre candidature !

En pleine croissance et fort de 30 années d’expérience, le Groupe PILOCAP est un organisme de formation au service des entreprises pour la prévention des risques professionnels. Le groupe est un acteur majeur dans ce secteur d’activité. Sensible à son environnement, il a le souci de proposer à ses collaborateurs les meilleures conditions professionnelles possibles et est engagé dans le cadre d’une politique de responsabilité sociétale d’entreprise. Dans le cadre de son développement, la société SCAF by PILOCAP recherche un Formateur en Habilitation Électrique (H/F). Ce poste est à pourvoir au sein de notre établissement basé à VILLENEUVE LA GARENNE. Vos missions : Rattaché au Responsable de centre, vos missions sont principalement les suivantes : • animer des formations à la prévention des risques professionnels,, • encadrer des stagiaires,, • évaluer le travail des stagiaires,, • organiser sa formation, ses journées,, • maintenir la fonctionnalité des outils de formation. Vos expériences : Idéalement diplômé d’un BAC dans les métiers de l’électricité, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans divers secteurs tels que le bâtiment, le Tertiaire, l’industrie, le photovoltaïque, la basse et haute tension, voire le travail sous tension sur batteries d’accumulateurs stationnaires. Vous disposez également d'une expérience en conduite de nacelle PEMP (CACES R486). Sensible aux règles de sécurité et à la transmission du savoir, vous êtes à l’aise à l’oral, pédagogue, autonome et aimez le travail en équipe. Rejoignez SCAF by PILOCAP : Poste à temps plein en 39h00 - du lundi au vendredi, à pourvoir immédiatement. 6 semaines de congés payés (dont 5 jours mobiles conformément à la convention collective), Titres restaurant, Intéressement, Locaux agréables, Sensible au respect de l’environnement. Permis B nécessaire. Si vous êtes motivé par le partage de vos connaissances et souhaitez contribuer au développement professionnel d'adultes dans un environnement dynamique, nous serions ravis de vous accueillir au sein de notre équipe !

Description Skill & You est un acteur majeur de la formation à distance, facilitant l’accès à l’apprentissage et à la réussite professionnelle. Chaque année, nous accompagnons plus de 45 000 apprenants dans plus de 200 formations, conçues par des experts métiers et adaptées au rythme de chacun. Avec près de 700 collaborateurs engagés, notre mission est de rendre la formation accessible à tous et de permettre à chacun de s’épanouir dans son parcours professionnel. Le contexte : Skill and You soutient les étudiants inscrits dans son Centre de formation en alternance (CFA) ainsi que les salariés des entreprises partenaires à travers des programmes de formation sur-mesure. Les coachs jouent un rôle essentiel en guidant les apprenants tout au long de leur parcours, afin qu’ils atteignent leurs objectifs et réussissent leur diplôme dans un cadre motivant et enrichissant. Parallèlement, ils travaillent en étroite collaboration avec les entreprises pour assurer leur satisfaction et garantir le succès des partenariats établis. Tes missions en tant que Coach CFA : 🔹 Accompagnement et coaching des élèves : Identifier les besoins individuels et collectifs des élèves. Mettre en place des plans d’action personnalisés pour atteindre leurs objectifs professionnels. Motiver, écouter et soutenir les élèves tout au long de leur parcours. Coacher sur les techniques de recherche d’emploi, la confiance en soi et la posture professionnelle. 🔹 Suivi des performances et plans d’action : Analyser les résultats et les retours des élèves et entreprises. Proposer des solutions adaptées pour renforcer les parcours d’accompagnement. 🔹 Fidéliser et développer les partenariats entreprises : Identifier des opportunités d’up-sell pour proposer des solutions complémentaires Exploiter le potentiel de cross-sell pour élargir les collaborations avec les entreprises partenaires. Ce qu’on va attendre de toi pendant les premiers mois : ➡ Au bout de 3 mois Maîtriser les outils et les procédures internes, bonne gestion du portefeuille client (appels réguliers, bonne organisation). ➡ Au bout de 6 mois Avoir une bonne connaissance du catalogue proposé , maîtriser un accompagnement pédagogique de qualité ), gérer en autonomie les réclamations et ruptures, communiquer sur le parrainage et les offres BtoB. ➡ Au bout de 12 mois Participer aux événements et salons de prospection, former et transmettre le savoir aux nouveaux collaborateurs, être force de proposition sur la pérennité et l'optimisation des process en cours (amélioration continue, veille), relayer les opportunités business. Rémunération prévue : Fixe : 2300€ bruts/mois soit 27,6k€/annuels Variable : trimestriel sur objectifs, cible à 4k€ bruts annuels Soit un package autour de 31,6k€ bruts annuels Pourquoi nous rejoindre ? Ton évolution chez S&Y Chez nous, les opportunités d’évolution sont réelles ! Après quelques années d'expérience, tu pourras envisager de changer de poste ou de prendre des responsabilités managériales. Les success stories sont nombreuses chez nous. Les avantages classiques... et plus encore ! En plus des classiques comme le remboursement à 50 % de ton titre de transport, tu bénéficieras d’une mutuelle d’entreprise avantageuse qui prend soin de ta santé au quotidien. Ajoute à cela des tickets restaurants à 8 €, et une prévoyance d’entreprise pour une sécurité optimale. Profil recherché : Excellente communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, avec aisance au téléphone et en visio. Sens de l’organisation et gestion efficace des priorités. Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome. Adaptabilité face aux situations variées et aux interlocuteurs divers. Accompagnement pédagogique et bienveillant, avec une écoute active. Souci constant de la qualité et de la satisfaction client. Capacité à prendre du recul et à analyser les situations avec discernement. Professionnalisme marqué par la fiabilité et une posture adaptée en toutes circonstances. Proactivité et force de proposition pour améliorer les processus et l’expérience utilisateur. Le processus de recrutement: Etape 1 : Entretien téléphonique avec la Talent Acquisition Etape 2 : Entretien présentiel avec le manager + Mise en situation Etape 3 : Entretien Présentiel ou Visio avec la directrice B2B & Partenariats , Lucile Engoulevent Dans le cadre de notre engagement en faveur de l'inclusion, SKILL AND YOU met en œuvre des actions concrètes conformément à l'accord que nous avons signé pour favoriser l'intégration des personnes en situation de handicap. Notre politique vise à garantir l'inclusivité sur l'ensemble de nos postes, à compétences égales. Nous croyons que la diversité de nos collaborateurs et collaboratrices est notre plus grande richesse, et nous nous engageons à offrir des opportunités égales à toutes les personnes, quelles que soient leurs différences. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

🌍 Join iCOVER – A Global Leader in Background Screening, Risk & Compliance 👋 About Us At iCOVER, we specialize in background screening and risk & compliance solutions that empower companies around the world to make informed decisions with confidence. With over 20 years of international experience, we operate from our global headquarters in Paris, supported by a network of 12 offices across France, the UK, the US, Mexico, Switzerland, Tunisia, Morocco, Bulgaria, India, Australia, Vietnam, and Singapore. Our diverse team of 230+ professionals enables us to deliver services in over 200 countries. Whether it’s ensuring compliance, managing risk, or supporting strategic growth, iCOVER is your trusted partner. 🌐 Learn more:______ 🎯 Your Role: Head of Workflow Implementation & Scaling (Delivery Ops) We have developed a sophisticated workflow system that perfectly orchestrates tasks between high-performing human teams and cutting-edge automation. Now, we are looking for a Head of Workflow Implementation & Scaling to take the wheel. Your mission is critical: take our existing workflows and scale them to handle 10x our current volume without compromising our strict "Zero Failure" compliance standards. In this high-impact role, you will be the vital bridge connecting our Product and Tech teams with our global Delivery centers. 🧭 Key Responsibilities • Deploy Workflows: Lead the end-to-end implementation of new delivery workflows, ensuring they integrate flawlessly into daily, high-stakes operations., • Master Hybrid Orchestration: Fine-tune our hand-off logic to identify exactly when a background check requires nuanced human verification versus when it can be fully automated., • Drive Operational Excellence: Monitor throughput and quality metrics. If a workflow bottlenecks, you are the first responder diagnosing whether it is a logic error, a technical bug, or a human resourcing issue., • Build Scaling Frameworks: Standardize how we launch in new markets by building the "Implementation Playbook," allowing us to spin up new screening types in days, not months., • Create Stakeholder Synergy (): Act as the strategic translator between the technical teams building our tools and the global operations teams using them. You will frequently travel to our international centers to audit current workflows and operational constraints and transform these insights into scalable delivery processes. 🔍 What We’re Looking For • Proven Experience: 5 to 8 years thriving in high-growth environments like FinTech, RegTech, or LogTech. Backgrounds in KYC/AML, Trust & Safety, Insurance delivery, or strict Project Management are a massive plus., • Workflow DNA: You naturally think in logic gates and decision trees. You are highly familiar with BPMN, SQL, or enterprise workflow orchestration tools (e.g., Camunda, Tray.ai, or Zapier at scale)., • Data Driven Analytical Rigor: You do not make decisions based on gut feelings. You use hard data to prove that a workflow change directly improved margins or significantly reduced Turnaround Time (TAT)., • The "Builder" Mindset: You are not looking for a quiet, steady-state role. You thrive in the "organized chaos" of rapid scaling and love building the systems that make it possible., • Language Skills: Complete fluency in English is essential to navigate our Paris HQ and our global delivery footprint. 🌟 What You’ll Find at iCOVER An Attractive and Transparent Compensation Package • Competitive salary reviewed regularly, • Health insurance, • Meal vouchers, • Contribution to transport costs A Flexible and Supportive Work Culture • Hybrid working with an attractive home office policy, • Management that values work-life balance A Diverse and Growth-Oriented Environment • International, inclusive workplace, • Unlimited access to LinkedIn Learning A Company That Gives Back • Annual CSR budget dedicated to human, environmental, or animal causes, • Internal initiatives driving positive impact Team Spirit and Celebration • Afterworks, seminars, Christmas parties, and more 📩 Ready to Join Us? Apply directly on LinkedIn with your CV. We review every application carefully and look forward to learning more about you. 🤝 Equal Opportunity Employer iCOVER is committed to fostering a diverse and inclusive workplace. We welcome all qualified candidates—regardless of gender, age, origin, disability, religion, or identity—to help us build a better, more equitable world together. By submitting your application for this position, you acknowledge that in the event you have been selected to work for iCOVER, we shall be entitled to perform an appropriate background screening by verifying the information presented in your application, specifically but without limitation, verification of prior employment and verification of education. The lawful provision, collection, and processing of your personal data is necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by iCOVER and the provided data will be processed in strict accordance with the applicable personal data protection legislation.

Research Engineer Paris, France About us, and our mission At Orakl Oncology, we are accelerating the development of oncology treatments. Today, fewer than 5% of new cancer drugs succeed in clinical trials. Clearly, new methods are needed. We combine cutting-edge biology and AI to build the next generation of insight platforms with the world’s largest cohort of patient tumor avatars. These avatars fuel our AI-powered predictive engine, helping to anticipate clinical trial outcomes, validate therapies, and uncover new drug candidates. By generating multimodal, real-world data, we deliver insights that consistently outperform existing solutions. Our mission is simple yet ambitious: to bring more effective treatments to patients who need them — and to make drug development smarter, faster, and more personalized. We collaborate with top hospitals, research institutes, and pharmaceutical companies worldwide. Backed by leading investors, we are a fast-growing, mission-driven startup at the intersection of science and technology. Position overview We have built a unique dataset that combines omics data with functional readouts from our patient-derived organoid (PDO) avatars platform, enabling us to identify novel biomarkers and therapeutic targets. To unlock the full potential of this data at scale, we are looking for a Research Engineer to lead the productionization, continuous integration, and maintenance of the computational pipelines that power this work. The challenge is concrete: what reliable signal can we extract when we cross molecular profiles with drug response data and how fast can we turn that into production-grade methods that teams use every day? The methods you build will become the backbone of Orakl's omics analysis codebase. You will work from features already extracted from production omics pipelines, design methods that extract actionable signals, and ship them as robust, automated pipelines the entire company relies on. Key responsibilities • Productionization & Deployment: Collaborate with Research Scientists to understand and turn their validated methods into production-ready, versioned code. Ensure robust documentation, scalability and reproducibility of the developed tools., • Continuous Integration & Maintenance: Build and maintain workflows to ensure new method versions are automatically tested, validated, and deployed without breaking existing production code. Manage versioning to ensure clear traceability between method versions and generated results., • Automation & Acceleration: Design workflows to systematically benchmark novel methods, and explore the best biological signals. Automate everything that can be automated: testing, validation, reporting, deployment. Who you are • You have an engineering and builder mindset, • You have strong Python skills, • You have solid grasp of software engineering best practices: Git, CI/CD, testing frameworks, code quality tools., • Prior experience with omics data is a plus, not a requirement. What matters is strong curiosity and the ability to understand the methods developed by research scientists quickly and turn it into high quality code. Required qualifications • MSc or Engineering degree in Computer Science, Data Science, or Computational Biology. Engineering background is a must. A PhD is not required., • 3+ years of experience in a software engineering or production-oriented role, ideally combining data science and software engineering., • Proven experience with Git, CI/CD pipelines, and testing frameworks in a production environment., • Fluent in English. Preferred qualifications • Experience with omics data (transcriptomics, genomics, proteomics) or large-scale biological datasets., • Experience building or using agentic AI workflows (LLM-based agents, automated benchmarking systems)., • Previous experience in a startup or scaling company environment. Interested? Apply and we will be in touch!

Senior Data Scientist Paris, France Position Overview Orakl Oncology is pioneering a new paradigm in cancer drug development by building the world's largest cohort of patient-derived organoid (PDO) avatars. Through our unique platform, we generate extensive multi-modal data from these avatars — combined with rich clinical data from hospital partners — to discover and validate new oncology therapeutics with real-world patient relevance. We are seeking a Senior Data Scientist to own the end-to-end clinical data chain at Orakl: from the design of data collection protocols with hospital partners, to the delivery of clean, structured, AI-ready datasets to our data science teams. This is a foundational role that sits at the intersection of clinical domain knowledge, data engineering, and machine learning infrastructure. You will work hand-in-hand with clinicians, data scientists, and regulatory experts to build the clinical data backbone that powers our flagship predictive oncology platform. What You'll Do Design Clinical Data Collection Protocols: Working directly with hospital teams and Clinical Research Associates (CRAs) , you'll define the data points to collect based on clinical domain knowledge and predictive power, and translate them into electronic Case Report Form (eCRF) and data collection protocols ready for deployment in real clinical environments. Own the Clinical Data Model: You'll evaluate and decide on the right clinical data standards for Orakl's context (FHIR, OMOP, or other), then define and maintain a unified data model that accommodates heterogeneous sources across hospital partners and scales as our network grows. Build End-to-End Clinical Data Pipelines: You'll develop and operate robust end to end pipelines, from raw eCRF outputs and hospital exports to structured, validated, AI-ready datasets. You will ensure every table delivered to data scientists is clean, consistent, and immediately usable. Develop Hospital Feedback Loops: You'll implement data quality control processes that automatically flag errors, inconsistencies, and anomalies in data received from hospital partners, and turn them into actionable feedback loops that protect both data quality and the partnership. Feature Extraction: You'll build PoCs for non-standard data source extractions: IHC, free-text clinical notes, and beyond, unlocking clinical signals for our AI models. Minimum Qualifications • Master's degree in a quantitative or life science discipline (Computer Science, Mathematics, Life Science Engineering, etc.), • 3+ years of experience in a data engineering, data science, or software engineering., • Direct experience working with clinical or patient data, ideally in a regulated healthcare environment., • Proven track record of productionising code. This includes data pipelines, model outputs, or data transfer workflows in a real-world setting., • Proficiency in Python and SQL: solid understanding of data pipeline design and orchestration (e.g., Airflow, dbt, or equivalent)., • Familiarity with cloud infrastructure (AWS, GCP, or Azure) and data storage best practices. Preferred Qualifications • Knowledge of clinical data standards and interoperability frameworks (FHIR, OMOP, HL7)., • Experience with eCRF systems or clinical data management platforms., • Exposure to NLP or information extraction techniques applied to clinical text or imaging metadata., • Familiarity with French or European health data regulations (HDS certification, CNIL, GDPR)., • Prior experience in a healthtech, biotech, or a hospital environment Interested? Apply and we will be in touch!

We are looking for a clinical operations professional to join our team as a Site Navigator II with a significant Start-Up experience. This is an excellent role for someone looking to grow their career in clinical research within a global CRO environment. Summary of Responsibilities: • Act as the primary point of contact for investigative sites during the start‑up phase, • Conduct site outreach, feasibility and perform remote Pre-Study Visits, • Perform country Participant Information Sheets/Informed Consent Forms adaptation to French requirements, • Manage country and site level documents for Part II submission under EU CTR and perform submissions to Ethics Committees, Third Bodies and Regulatory Authorities as applicable, • Perform site contracts and budget negotiations, • Coordinate and track essential regulatory documents to ensure timely and compliant site activation and maintenance of site regulatory compliance throughout the study, • Support the CRA team in preparing for Site Initiation Visits to ensure timely distribution of clinical study supplies, accesses, and documents, • Perform remote visits as required by the monitoring plan, • Perform Case Review Form (CRF) review and monitoring of site protocol deviations and Serious Adverse Event (SAE) reporting, • Actively participate in study team meetings to support study progress, develop and implement action plans for site level risks, underperforming sites, or issues impacting project milestones and escalate issues in a timely manner, • Maintain accurate documentation in study systems and ensure the TMF is inspection‑ready Qualifications (Minimum Required): • University degree (life sciences preferred), • Minimum 3 years’ experience in Clinical Operations and/or Start-Up, • Knowledge of ICH/GCP, EU CTR and clinical trial processes, • Fluent in English and French (written and spoken), • Strong organizational skills, attention to detail, and willingness to learn, • Ability to manage multiple tasks in a structured and proactive way

We are currently looking for an AI Research Scientist who will be responsible for the development and scale of deep learning models to extract meaningful insights from large-scale biological data, supporting drug development in immunology and related fields. The role focuses on advancing multimodal foundation models, addressing challenges such as cross-domain generalisation, data integration, and predictive modelling. Working at the intersection of machine learning and computational biology, the position involves designing robust model architectures, building scalable training pipelines, and collaborating within a multidisciplinary team to translate research into practical applications. Key Responsibilities • Design and optimise transformer-based models for multimodal biological data, • Develop pre-training and transfer learning strategies across diverse datasets, • Lead and contribute to high-impact research publications and external representation, • Conduct rigorous experiments to inform model performance and architectural decisions Candidate Profile • PhD in a relevant quantitative field with strong deep learning expertise, • Proven research experience with publications in leading ML or related venues, • Proficiency in Python and modern deep learning frameworks (e.g. PyTorch), • Experience working with large-scale datasets and training pipelines Desirable Experience • Background in biological or scientific data applications, • Experience with foundation models, self-supervised or multimodal learning, • Track record of training large-scale models, • Ability to operate effectively in fast-paced, evolving environments Additional Information • Full-time position, • Based in Paris, with some remote flexibility

Au sein de l’Agence Engineering & Cyber, nous accompagnons nos clients Grands Comptes depuis 40 ans. Véritable partenaire des acteurs majeurs du secteur comme Thales, Airbus, Ariane Group, MBDA, Dassault, Nexter et Naval Group, nous garantissons un accès privilégié aux projets à forte valeur ajoutée à tous nos collaborateurs grâce à notre référencement préférentiel. DESCRIPTION : Nous sommes à la recherche d'un Ingénieur IVVQ qualifié et passionné par l'aérospatial et la défense. En tant qu'Ingénieur IVVQ vous jouerez un rôle essentiel dans la conception, l’intégration, la vérification et la validation des systèmes critiques. Vous interviendrez sur l'ensemble des phases d'IVVQ: • Etablir les plans de contrôle, validation et qualification, • Rédiger les spécifications des scénarios et des tests, • Procéder aux essais sur bancs, • Identifier les éventuelles non conformités, • Traiter les résultats de simulation, • Rédiger un rapport de validation Environnement technique : Automatisation de tests/scripting sous Python, C, C++, Ansible QUALIFICATIONS : De formation Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience dans le domaine du système en tant qu'ingénieur IVVQ. Rigoureux(se) et organisé(e) vous souhaitez faire partie intégrante d’un projet innovant et ambitieux dans un grand groupe industriel. Ce poste nécessite l’obtention d’une habilitation défense A PROPOS DE SII : Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2024, pour la 7ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la Diversité, de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

PhD position at IFP Energies nouvelles (IFPEN) in mechanical engineering (Fluid mechanics and Energetics) Detailed numerical simulations of porous media combustion using ammonia and hydrogen as fuels: multi-physics coupling and modelling With increasingly stringent climate change regulations, developing low-emission, carbon-free burners has become crucial for industry and a technical challenge for researchers. Ammonia (NH3) and hydrogen (H2) are the main carbon-free fuels under consideration. H2 burns easily but is hard to store and transport, while NH3 has low flame speeds but is supported by an existing infrastructure. A promising approach is partial ammonia cracking at the burner site, creating NH3/H2 mixtures with improved combustion properties. However, these mixtures emit significant amounts of NOx unless operated at very low fuel/air equivalence ratios (FAER), which are challenging to control in turbulent burners. An alternative investigated in this PhD is the use of porous burner technology. The recirculation of heat within the porous material can stabilize flames at low FAER, potentially reducing NOx emissions. Developing porous burners requires understanding complex physics such as heat conduction, radiative transfer, flame stabilization, and surface chemistry, which are difficult to capture experimentally due to the small scales and opacity of the matrix. Consequently, computational fluid dynamics (CFD) is the best approach for improving these burners. This PhD aims to investigate NH3/H2 flames in porous burners using direct numerical simulations (DNS) to understand NOx formation mechanisms. The research, in collaboration with CEA, will utilize the CFD code CONVERGE, employing adaptive mesh refinement for better resolution in key areas like heat transfer and flame chemistry. Reduced NH3/H2 mechanisms will be used for combustion chemistry, conjugate heat transfer (CHT) and radiative heat transfer (RHT) will be included. The study will focus on a reference experimental setup, exploring key parameters such as FAER, inlet mass flow, and porous topology. Surface chemistry's role in NOx emissions will also be explored. This research is expected to be published in peer-reviewed journals. Academic supervisor: Dr Olivier COLIN, IFPEN, ORCID: ___, ___ Doctoral School: SMEMAG, Université Paris-Saclay IFPEN supervisor: Dr Karine TRUFFIN, , ORCID: ___ PhD location: IFP Energies nouvelles, Rueil-Malmaison, France Duration and start date: 3 years, starting in the fourth quarter 2026 (Novembre 2) Employer: IFP Energies Nouvelles Funding: PEPR SPLEEN AMHYABLE (___) Academic requirements: University Master degree (or equivalent) involving Computer science, Fluid mechanics and/or energetics Language requirements: English/French level B2 (CEFR) or willingness to learn French Other requirements: Programming skills (Python, C++), numerical analysis To apply, please send your cover letter and CV to the supervisors indicated here above. About IFP Energies nouvelles IFP Energies nouvelles is a French public-sector research, innovation and training center. Its mission is to develop efficient, economical, clean and sustainable technologies in the fields of energy, transport and the environment. For more information, see ___. IFPEN offers a stimulating research environment, with access to first in class laboratory infrastructures and computing facilities. IFPEN offers competitive salary and benefits packages. All PhD students have access to dedicated seminars and training sessions.

Biomemory est un pionnier mondial du marché du stockage de données sur ADN. Nous sommes une start-up bien financée qui développe des équipements informatiques rackables pour les data centers, utilisant l’ADN synthétique comme support de stockage. Bien que cette technologie en soit encore à ses débuts, ces serveurs de stockage sur ADN visent à stocker des volumes massifs de données (exaoctets) avec une durée de rétention très longue (plus de 100 ans), tout en conservant des coûts d’investissement (CAPEX) et d’exploitation (OPEX) attractifs. Basée à Paris, Biomemory a pour ambition de servir le marché international en forte croissance du « cold storage ». Rejoins-nous pour réécrire l'avenir du stockage de données ! 🧬 LE POSTE En tant que Stagiaire en Opérations Corporate, ton objectif principal sera de soutenir le fonctionnement quotidien de l'entreprise. Tu seras au cœur des processus financiers, administratifs et de gestion, avec une mission claire : garantir l'efficacité opérationnelle et contribuer à la structuration d'une organisation en pleine hyper-croissance. Tes missions principales 📊: • Pilotage Financier & Reporting : Création de dashboards, suivi des indicateurs clés (KPIs) et analyse des écarts budgétaires., • Clôtures Internationales : Support opérationnel pour les clôtures mensuelles sur les périmètres France & USA., • Trésorerie & Budget : Suivi du cash-flow, préparation des budgets prévisionnels et contrôle de leur exécution., • Financements Innovants : Gestion et suivi administratif des financements non dilutifs (subventions, aides à l'innovation, CIR/CII)., • Optimisation & Automatisation : Audit des process actuels et mise en place d'outils pour automatiser les tâches répétitives., • Support Transverse : Missions ponctuelles et analyses ad hoc pour la direction financière. PROFIL RECHERCHÉ Expérience : Formation: Etudiant(e) en Grande Ecole de Commerce, Master Universitaire ou cursus spécialisé (Finance, Entrepreneuriat, Gestion), tu recherches un stage de césure ou de fin d'étude de 6 mois. Une première expérience en finance, conseil ou en start-up est un véritable atout. Compétences techniques : • Solides connaissances en comptabilité et finance., • Fortes capacités d'analyse et d'esprit de synthèse., • Anglais courant, à l'écrit comme à l'oral., • Maîtrise des outils collaboratifs (Google Workspace et suite Microsoft Office)., • Vif intérêt pour l'innovation et les nouvelles technologies. Qualités personnelles attendues : • Rigueur et organisation : Tu es précis(e) dans ton travail et tu sais structurer tes priorités., • Autonomie et agilité : Tu es capable de prendre en main tes dossiers, de t'adapter aux imprévus et d'être force de proposition., • Culture du "Doer" : Tu n'as pas peur de poser des questions, de proposer tes idées et de passer à l'action pour faire avancer les projets. DÉTAILS PRATIQUES⚙️ • Lieu: Paris 14e, 5 impasse Reille, • Début : Juillet 2026, • Durée: 6 mois, • Type de contrat: Stage Processus de recrutement : • Échange avec notre Responsable Financière, Léna et notre Talent Acquisition Lead, Aïcha (45’), • Etude de cas avec les membres de l'équipe (60’), • Entretien final avec notre CEO, Erfane (30’) Pourquoi nous rejoindre ? Chez Biomemory, notre mission est de faire du stockage de données sur ADN une véritable révolution pour les centres de données et d'aider à prévenir la crise mondiale du stockage qui s'annonce. Si tu es à la recherche de nouveaux défis et que tu as soif d'avoir un impact durable, tant sur l'économie que sur le climat, nous voulons te rencontrer !

Réaliser des activités de Feature Engineering pour améliorer l'efficacité des modèles d'apprentissage automatique.

BNP Paribas (BNPP) est une banque commerciale française présente dans 63 pays.Le groupe est issu de la fusion en avril 2000 entre la Banque nationale de Paris, banque née en 1965 de la fusion de l'ancienne banque nationale de crédit et du comptoir national d'escompte de Paris, et de la banque Pa

Chez Talan le ou la Coach Agile peut évoluer vers un rôle de Coach Expert, RTE, Coach Professionnel, Coach Entreprise / systémique, Pilote / coordinateur de transformation (consulting). Capable de passer d��

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encor

The role will focus on signal generation and strategy improvement, as well as portfolio optimization.You will be involved in all aspects of the research process including methodology selection, data collection and analysis, testing, prototyping, back testing, and performance monitoring.You will also

Accompagner/coacher l'équipe, organiser les rituels, s'assurer du bon fonctionnement, créer la dynamique d'équipe.

High-frequency prop trading firm with offices worldwide is looking to expand one of its trading teams in Paris with a talented Python Research Engineer. Software development experience in Python, proficiency in C++ & Bash.

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Daveo est un cabinet de conseil innovant spécialiste du product management, de la technologie et des solutions cloud AWS/GCP, fondé en 2008.Fort d'une culture d’entreprise axée sur la réussite collective, Daveo se positionne comme un acteur dynamique combinant expertise technique et esprit col

Réalisation des recherches utilisateurs hybrides en environnement B2B (qualitatives, quantitatives, comportementales, digitales), avec évaluation rigoureuse du niveau de confiance et de la portée des données recueillies. Maîtrise des outils d’analyse comportementale et digitale (ex. La transf

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Nos coachs ne gagnent pas le combat à la place du dirigeant. Incarner le socle commun de tous nos coachs. Rallier notre collectif, unique en son genre, c’est vouloir être stimulé et challengé par ses pairs, et c’est aussi vouloir porter le métier de coach de dirigeants à un niveau d’exce

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