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Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F). Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux.

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Expérience confirmée en tant que croupier en casino ou club de jeux. Croupiers / Croupières confirmé(e)s (H/F).

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Avenue de la Grande Armée à Paris.Flagship de Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ce lieu unique réuni jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et innovant.Dans ce contexte, nous formons des.Nous lançons mi juin nos formations gratu

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Assistant communication digitale et production de contenus en alternance,.

L'assistant Chef de projet exerce sous la responsabilité de la chef de projet animation et valorisation cybersécurité. Réaliser des sessions de sensibilisation cybersécurité à destination des agents du Groupe SNCF à la cybersécurité avec les chefs de projets sur le terrain en France.

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le prêt-à-porter, un(e) Assistant(e) Production Administratif en contrat d'apprentissage pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat, de niveau 5 à

Assistant Commercial Entertainment en contrat d'apprentissage. Préparation des propositions commerciales,.

Assistant Chef de projet Data, Outils Performance Réseau en contrat d'apprentissage,. Vous contribuez à la rédaction et à la diffusion de la communication opérationnelle à destination du réseau et participez à la création de supports facilitant le déploiement des projets.

Cette année, faites partie des 5000 stagiaires à rejoindre le groupe EDF !.Au sein du Programme Horizon, un Programme de transformation majeur visant à refondre le Système d’information de la Relation Clients du Marché des Particuliers (baptisé Canopée), dans le pôle Déploiement & Run et

Un tuteur vous accompagnera tout au long de votre alternance d’une durée de 24 mois. Le rythme d’alternance envisagé pour ce poste est idéalement le lundi à l’école et le reste de la semaine en entreprise, avec quelques semaines complètes à l’école réparties dans l’année.

EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage (source : enquête Happy Trainees 2025). En 2025, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage. Sous la responsabilité du responsable du département et en appui d’un pilote de la performance, vous partic

Rattaché(e) à l'entité Digital / E?commerce / CRM, vous pilotez la mesure de l'efficacité des actions CRM, de la définition des méthodologies à l'analyse de la performance, en lien avec les pays et les équipes centrales. Piloter, avec l'agence CRM, l'efficacité des campagnes : analyse des p

Base Salary: up to €60,000 Bonus: up to 10% plus Cadre Benefits Position Summary: • The IT Project Manager is responsible for coordinating and managing the IT project portfolio for the company, ensuring projects are effectively planned, prioritized, and delivered in alignment with business objectives. This role serves as the central liaison between IT teams, internal departments, and external vendors to translate business needs into actionable technology initiatives., • The position oversees project pipelines, budgets, and reporting while supporting project leads with coordination and governance. The IT Project Manager also ensures that company technology initiatives align with global IT standards and procedures across the broader organization. Key Responsibilities: IT Project & Portfolio Management • Maintain and oversee the IT project pipeline, project plans, timelines, and business requirements for the company., • Define project scope in collaboration with IT teams and business stakeholders., • Monitor and report on the status, progress, and impact of ongoing projects within the IT portfolio., • Review project schedules with IT leadership and cross-functional departments to ensure alignment and coordination. Stakeholder Coordination & Business Liaison • Serve as the primary liaison between IT and project requestors to understand, classify, and prioritize business technology requests., • Facilitate discussions and negotiations among stakeholders to align on project requirements and priorities., • Provide updates, reports, and insights to departments and leadership regarding project status and business impact., • Translate technical initiatives into clear, concise summaries suitable for executive and business audiences. Project Support & Execution • Support IT project leads with coordination, documentation, and project management tasks to ensure efficient project execution., • Consolidate research and project information from multiple sources into clear summaries and presentation materials., • Develop concise, visually compelling presentations and reports that communicate project progress and outcomes. Budget & Procurement Management • Manage IT procurement processes, including purchase orders, invoicing, and vendor- related administrative tasks., • Prepare and maintain IT budgets for the company, including allocation across projects and operational needs., • Track and report on project spending to ensure alignment with approved budgets. Vendor & Cross-Entity Collaboration • Coordinate and collaborate with external vendors delivering IT services and technology projects., • Work closely with the company teams to ensure that their IT processes, standards, and procedures align with global IT frameworks. Additional Responsibilities • Perform other related duties and responsibilities as assigned by management. Requirements: Education & Experience • Bachelor’s or Associate’s degree in Information Technology, Business Administration, Project Management, or a related field., • Minimum of 3 years of experience in IT project management or project coordination. Skills & Knowledge • Strong experience managing multiple projects simultaneously with competing priorities., • Working knowledge of project management tools such as Microsoft Project, Monday.com, Asana, or similar platforms., • Proficiency in Microsoft Office Suite and experience creating executive-level presentations., • Familiarity with Adobe Creative Cloud tools, particularly InDesign and Photoshop, is a plus., • Experience in budgeting, procurement coordination, and project financial tracking preferred., • Ability to synthesize complex technical information into clear, business-oriented communications. Communication & Collaboration • Strong interpersonal, organizational, and stakeholder management skills., • Comfortable communicating with technical teams, business leaders, and executive stakeholders., • Ability to facilitate collaboration across departments and external partners. Language Requirements • Fluent in English and French.

🚀 We’re hiring: Global Revenue Performance Manager At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Global Revenue Performance Manager to join our Group team and play a key role. 💡 Why this role matters The Global Revenue Performance Manager will be the senior executive responsible for the chain’s total room revenue performance across all properties, operating through a group revenue management structure supported by regional revenue hubs. This leader will lead the design and execution of the company’s global revenue strategy, balancing scale efficiencies with regional market agility, and ensuring that all pricing, inventory, and distribution decisions are data-driven, brand-aligned, and optimized for profitability. The role will work closely with cross-functional teams across all our geographical locations to ensure successful business delivery. Success will be determined by getting all parts of the below organizational model working jointly side by side, i.e.: Group Revenue Management Team: Strategy, policy, technology, global pricing, data analytics. Regional Hubs: Tactical execution, regional market intelligence, event-based strategies, The individual properties: Operational execution, on-the-ground demand input, compliance with central guidelines and local market intelligence overrides when local market conditions warrant it 🎯 What you will work on 1. Revenue Management Strategy, 2. Pricing & Inventory Management, 3. Distribution & Channel Strategy, 4. Technology, Data & Innovation, 5. Performance Management & Reporting, 6. Regional Revenue Management oversight, 7. Leadership & Talent Development, 8. Budgeting, Forecasting & Planning 🧠 What we’re looking for 15+ years of progressive revenue management experience, with 10+ years in a multi-property leadership role. Proven track record of revenue and profitability growth through revenue management . Experience in group led revenue management structures with regional market execution. Deep knowledge of global distribution, pricing science, and demand forecasting. Experience managing sizable revenue management teams across multiple geographies. Expert-level proficiency with RMS (IDeaS, Duetto, Infor, etc.) and BI tools. Fluent in English and preferably proficiency in French 👀 Strategic Vision – Balancing long-term brand and revenue positioning with short-term yield optimization and growth ambitions Data-Driven Decision-Making – Translating analytics into actionable commercial strategies. Change Leadership – Successfully implementing new systems, tools, and processes at scale. Cross-Functional Influence – Aligning diverse commercial and operational stakeholders. Global Commercial Acumen – Understanding regional market nuances within a global brand framework. ✔️ KPIs Success for this role will be determined by delivering on a number of key KPIs intended to drive B&B Hotels growth while ensuring a significant improved accuracy of forecasting: Revenue Index Growth – RGI improvement vs comp set. Direct Channel Share – % increase in direct bookings. Forecast Accuracy – Variance within agreed tolerance. RMS Utilization Score – Compliance and optimization levels. Revenue per Available Room (RevPAR) – YOY growth. Channel Contribution Margin – Net revenue improvement. 🌍 Why join us • Be part of one of the fastest-growing hotel groups in Europe, • Work on high-impact, visible projects at Group level, • Operate in a dynamic, international environment If you’re looking for a role where you can build, transform, and deliver at scale, this is it. #Revenue #RevenueManager #Hospitality #Hiring #ParisJobs

Nous recrutons des intervenants en animation 3D (Maya) Dans le cadre du lancement d’une nouvelle formation spécialisée en animation 3D, nous recherchons des animateurs professionnels souhaitant transmettre leur savoir-faire. Approche pédagogique • technique et exigeante, • centrée sur le travail de l'animation, • inspirée des méthodes de production en studio, • basée sur des exercices progressifs :, • mécanique → locomotion → acting → plans complets L’objectif est d’amener les étudiants à comprendre et maîtriser leurs animations Profil recherché • animateurs 3D en activité (film, série, jeu vidéo ou VFX), • maîtrisant Autodesk Maya, • ayant une bonne compréhension des principes d’animation, • capables de donner des retours précis, concrets et structurés Une expérience pédagogique est un plus, mais non indispensable. Rôle • Enseigner aux étudiants durant de sessions de 3h quotidiennes durant 6 à 8 semaines, • Proposer des retours (dailies) sur les travaux des étudiants, • Accompagner la progression vers un niveau professionnel, • Participer à la montée en qualité des demo reels Lieu Formation basée à Paris (présentiel) Pourquoi nous rejoindre ? • Participer à un projet pédagogique ciblé et exigeant, • Travailler avec des étudiants motivés, déjà engagés dans la 3D, • Transmettre votre expérience dans un cadre proche des réalités studio Candidature • CV, • Demoreel, • Quelques mots sur votre expérience et votre intérêt pour l'enseignement

Brève présentation de Peermusic France : Peermusic France est un éditeur musical indépendant, qui est à la fois un éditeur français « historique » et le représentant en France du plus important groupe indépendant international de l’édition musicale. Notre structure travaille avec certains des plus grands Auteurs et Compositeurs français, d’autres structures éditoriales que nous gérons, et représente plusieurs catalogues internationaux de premier plan. Par ailleurs, Peermusic France a aussi une activité de production phonographique. Missions principales du poste : Au sein de l’équipe Sync & Brands, vous assisterez la Responsable Synchronisation. Dans ce cadre vous serez en lien avec les services artistique, juridique et administratif ainsi qu’avec les différents ayants droit et partenaires. Vos attributions seront notamment les suivantes : • Création de supports promotionnels propres à la communication auprès des clients synchronisation (newsletter, playlist…) ;, • Suivi des demandes entrantes ;, • Aide aux recherches musicales et réponse aux briefs ;, • Référencement des œuvres musicales dans les outils internes, dont Disco (tagging) ;, • Mise à jour des outils internes propres au service (tableaux de suivi…) ;, • Récupération du matériel musical et classement. Profil recherché : BAC+3 ou plus. Une première expérience dans la synchronisation (l’édition musicale, la production phonographique ou la librairie musicale) est un plus ; · Anglais – bon niveau lu, écrit, parlé ; · Bonne connaissance musicale, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ; · Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Type de contrat : CDI Rémunération selon profil. Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Merci de nous envoyer votre candidature ici :

Retail Payroll Administrator – France Secteur : Figurines de collection design Localisation : France (Télétravail / Hybride selon les besoins) Type de poste : Temps plein, CDI Temps de travail : 40 heures par semaine À propos de POP MART Fondée en 2010, POP MART est une entreprise de divertissement leader sur son marché et un acteur mondial majeur de la culture des figurines de collection design. Grâce au développement d’artistes internationaux, à l’exploitation d’IP et à la promotion de la culture du collectible, nous avons construit une plateforme intégrée couvrant l’ensemble de la chaîne de valeur. En plus de nos IP emblématiques telles que Molly, Hirono, Skullpanda et LABUBU, POP MART collabore avec des partenaires prestigieux, dont Disney, Universal Studios et Sanrio, pour créer des figurines artistiques mettant en scène leurs personnages iconiques. POP MART s’est solidement implanté sur plusieurs marchés européens clés, notamment le Royaume-Uni, la France, l’Italie et les Pays-Bas. Dans le cadre de notre stratégie de croissance, nous poursuivons l’expansion de notre réseau retail dans de nouveaux marchés à fort potentiel, renforçant ainsi notre présence et notre marque en Europe. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre site officiel et notre page LinkedIn Carrières. À quoi vous attendre POP MART est une entreprise dynamique, dotée d’une équipe jeune et multiculturelle où vous pourrez: • Acquérir une expérience précieuse couvrant l’ensemble des opérations RH, • Travailler avec des équipes internationales dans un environnement collaboratif, • Bénéficier de formations structurées en administration RH, paie, conformité et protection des données, • Participer activement à la croissance et au développement de l’entreprise en Europe Avantages POP MART propose à ses collaborateurs : • Des figurines POP MART sélectionnées chaque mois en guise de cadeau d’appréciation, • Un système de bonus structuré basé sur les performances individuelles et de l’entreprise, • Des programmes complets de formation et de développement, • Des événements réguliers de cohésion d’équipe, • Des pauses rémunérées Le poste et le profil recherché Dans le cadre du développement de nos opérations européennes, nous recherchons un(e) Retail Payroll Administrator – France pour gérer l’ensemble du cycle de paie, garantir la conformité statutaire et soutenir les activités administratives RH tout au long du parcours collaborateur. Vous serez la personne de référence pour toutes les questions liées à la paie et à l’administration RH en France. Vous travaillerez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie, les équipes locales et l’équipe RH européenne. Votre rôle sera essentiel pour assurer une paie exacte, une conformité rigoureuse (y compris RGPD), et une expérience RH fluide pour les collaborateurs. Responsabilités • Gérer le cycle complet de paie mensuelle : collecte, préparation, contrôle, validation et réconciliation., • Collaborer avec notre prestataire de paie afin d’assurer des versements exacts et ponctuels., • Vérifier l’ensemble des éléments variables : heures travaillées, heures supplémentaires, primes, congés payés, arrêts maladie, indemnités de départ., • Garantir le respect du droit du travail français, des conventions collectives, des obligations sociales et fiscales (URSSAF, DSN, cotisations)., • Analyser, rapprocher et corriger les écarts dans les rapports de paie., • Assurer la conformité de tous les processus RH aux réglementations françaises et au RGPD., • Appliquer les principes de minimisation des données, anonymisation/pseudonymisation., • Travailler avec les équipes internes pour optimiser les flux de données et maintenir une documentation rigoureuse., • Soutenir les opérations RH sur l’ensemble du parcours collaborateur : intégration, modifications contractuelles, sorties., • Garantir l’exactitude des données RH utilisées pour la paie (temps de travail, avantages, changements de poste)., • Maintenir une documentation conforme (transport, titres-restaurant, dossiers de congés, avantages)., • Collaborer avec l’équipe RH centrale pour assurer des flux d’information fluides et conformes au RGPD., • Être le point de contact principal des collaborateurs pour toutes les questions relatives à la paie, aux congés, aux avantages et aux politiques RH., • Fournir un support clair, précis et réactif sur toutes les demandes RH. Compétences requises • Diplôme en Ressources Humaines, Administration, Gestion ou domaine équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en RH en France, avec une forte exposition à la paie., • Solide connaissance du droit du travail français, des règles de paie, URSSAF, DSN et cotisations sociales., • Expérience avec un prestataire de paie ou un logiciel de paie., • Bonne compréhension du RGPD et des bonnes pratiques de protection des données RH., • Grande rigueur, sens du détail, confidentialité et excellentes compétences organisationnelles., • Maîtrise du français et très bon niveau d’anglais. Compétences appréciées • Expérience au sein d’une entreprise internationale ou en forte croissance., • Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique., • Excellentes compétences analytiques et sens des responsabilités. Votre candidature Si cette opportunité vous intéresse, veuillez postuler avec votre CV à jour via « Postuler maintenant » ou l’envoyer directement à notre équipe RH.

À propos SAVANA est un studio d’édition de jeux de société qui conçoit, édite et distribue des jeux d’ambiance pour s’amuser en famille ou entre amis. Notre mission est d’offrir une expérience unique de partage et de convivialité à travers nos jeux. Nous avons créé une dizaine de jeux (Traitres à Bord, Emblèmes, Beat That!, Take Gem All, Tengo Duo, SOCIAL, etc.) que nous distribuons, entre autres, en France, Belgique, Allemagne, Espagne, Italie, au Royaume-Uni, aux États-Unis et au Canada. Notre ambition est de créer un leader mondial du divertissement à travers les jeux de société et les loisirs créatifs. Le studio souhaite aujourd’hui renforcer ses marques établies tout en poursuivant sa croissance exceptionnelle à travers la conception de nouveaux jeux et loisirs créatifs en France et à l’étranger. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) passionné(e) de jeux de société, de loisirs créatifs et de gestion de projets qui intégrera l’équipe Produit pour piloter l’ensemble de nos projets de conception et de développement. À la tête d’une équipe de Chargés de Produit, tu es garant(e) de la qualité éditoriale, du respect des plannings et de la fluidité des lancements. Véritable chef d’orchestre, tu coordonnes les talents créatifs, les contraintes industrielles et les enjeux business afin de créer des produits ambitieux, différenciants et à la hauteur de nos standards de qualité. En tant que Responsable de l'Offre / Responsable Éditorial (Jeux de Société & Loisirs Créatifs), tes principales missions seront les suivantes : 1. Stratégie & Pilotage International du Catalogue : • Définition de la vision éditoriale : définir la stratégie éditoriale en lien avec la Direction, construire la roadmap produits, arbitrer les priorités et structurer le catalogue, garantir la cohérence du catalogue (cibles, prix, positionnement)., • Tests & excellence éditoriale : organiser et superviser les phases de tests (internes et externes), analyser les retours des équipes commerciales et des différents marchés pour améliorer les produits, garantir un haut niveau de qualité ludique, pédagogique et éditoriale., • Coordination des lancements internationaux : planifier et synchroniser les sorties en France et à l'international, anticiper les risques (retards, contraintes industrielles, stocks), sécuriser le respect des calendriers. 2. Management & Développement de la Marque : • Management et structuration d’équipe : encadrer une équipe, suivre tous les projets de création et de développement, fixer et organiser le suivi des objectifs, répartir les ressources selon les priorités, recruter si nécessaire., • Structuration des process : mettre en place des standards de développement produit, formaliser les critères de validation, installer une culture d’exigence et de responsabilité., • Développement et cohérence de la marque : garantir la cohérence éditoriale des gammes, assurer la différenciation face à la concurrence, veiller à l’alignement entre ambition créative et réalité business. 3. Analyse Marché & Développement de Nouveaux Jeux & Loisirs Créatifs : • Veille stratégique & opportunités : analyser les tendances du marché et les dynamiques concurrentielles, identifier de nouveaux segments, cibles ou territoires créatifs à fort potentiel, participer aux salons professionnels et événements sectoriels., • Alignement marché & marketing : collaborer avec les équipes Marketing sur le positionnement de nos produits et les stratégies de lancement, participer à la définition des cibles, et des promesses de chaque produit, contribuer aux contenus éditoriaux (pitchs, présentation des produits, storytelling, etc.)., • Faisabilité & excellence produit : valider la faisabilité industrielle et les choix techniques, arbitrer les décisions impactant coûts et marge, garantir un niveau de qualité irréprochable, accompagner les projets jusqu’à la mise en production. Profil recherché • Tu as une expérience significative (5 à 10 ans minimum) en édition, développement produit et gestion de projets, idéalement dans le secteur du jeu de société et/ou des loisirs créatifs., • Tu es capable de manager une équipe avec exigence et bienveillance : fédérer, challenger et accompagner chacun vers un niveau de performance élevé., • Tu as une excellente capacité à structurer, prioriser et arbitrer dans un environnement exigeant et en croissance avec des impératifs de timing stricts., • Tu as une forte sensibilité produit : compréhension fine de l’expérience utilisateur, de la proposition de valeur et du positionnement marché., • Tu es reconnu(e) pour ton exigence élevée en matière de qualité et ton attention constante aux détails., • Tu disposes d’un excellent niveau de communication à l’écrit comme à l’oral et d’une orthographe irréprochable en français et en anglais. Ce que nous t’offrons • Travailler sur des missions passionnantes, avec de vraies responsabilités, dans une équipe bienveillante, jeune et dynamique., • Être au cœur d’une aventure entrepreneuriale ambitieuse et pleine de promesses., • Apprendre aux côtés de deux serial-entrepreneurs, ex-Goldman Sachs et Amazon, qui souhaitent partager leur expérience et leur savoir., • Monter en compétence sur différents sujets stratégiques, techniques et opérationnels qui te serviront à vie., • Une grande autonomie et une réelle opportunité de voir l’impact de chacune de tes actions. Cadre de travail • CDI, temps plein, • L’équipe travaille en présentiel (3e arrondissement de Paris) Contact Tu peux nous envoyer ton CV ainsi que ton portfolio et/ou tes questions par mail à

Rattaché(e ) à la DSI, ce vous serez responsable de la gestion complète des fournisseurs et des contrats informatiques d'entreprise (logiciels, services, projets). Il faudra assurer des réduction de coûts, la réduction des risques contractuels, la performance des fournisseurs (respect des SLA) et la couverture du portefeuille de contrats applicatifs. Vous aurez un rôle clé dans l'efficacité des coûts, le contrôle des risques et la réalisation de la valeur des fournisseurs à travers le paysage applicatif. Stratégie et négociation fournisseurs • Diriger les relations stratégiques avec les fournisseurs et développer des cadres de gouvernance (processus, données), • Segmenter les fournisseurs et les contrats en fonction de la critique, des dépenses et du risque afin de permettre des stratégies de gestion différenciées, • Donner aux équipes IT le pouvoir de négocier des accords plus petits mais rester en phase de validation, • Mener les négociations clés à travers les nouvelles mises en œuvre, renouvellements et renégociations, • Préparer et exécuter les processus d'approvisionnement (RFI / RFP / RFQ) en collaboration avec toutes les parties prenantes Gestion du cycle de vie des contrats • Aligner la stratégie contractuelle avec la feuille de route à moyen terme des systèmes d'information, incluant la stratégie commerciale, le portefeuille de projets, les principes d'urbanisation (rationalisation, normalisation et efficacité des coûts), • Gérer de manière proactive l'ensemble du cycle de vie des contrats informatiques (rédaction, négociation, modifications, renouvellements, résiliation), • Suivre les termes des contrats, les fenêtres de renouvellement et les engagements financiers (dépenses réelles et prévues), • Garantir la compétitivité des contrats, la conformité, et l'alignement avec les objectifs métier et IT Gouvernance et gestion de la performance • Définir et mettre en œuvre des modèles de gouvernance (cadence, comités, KPIs) pour la gestion des fournisseurs et des contrats, • Standardiser les processus de contrats et de fournisseurs Profil recherché De formation Bac+3+5 en Commerce, IT, Achat) vous avez une expérience minimum de 5 ans sur des achats IT et une expérience avérée dans des négociations complexes avec des fournisseurs . Vous êtes reconnu (e) pour votre capacité à opérer de manière transversale (IT, juridique, finance) et votre sensibilité pour la data. Parler anglais couramment est obligatoire

Description de l'entreprise Située au cœur de Paris Opéra, Lyon Confluence, Aéroville, Carré Sénart, CAP 3000 et Lyon Part Dieu, La Tête Dans Les Nuages vous plonge dans des expériences uniques. Nous sommes bien plus qu'un simple lieu de divertissement : nous sommes une véritable destination pour toute la famille, quel que soit l'âge ! Imaginez vous explorer des mondes virtuels captivants grâce à nos attractions. Vous serez transporté dans des aventures palpitantes. Vous pourrez défier vos amis ou votre famille dans une ambiance conviviale et amusante. Nous vous offrons la possibilité de fêter des anniversaires en famille ou encore d'organiser des évènements entreprise. Description du poste Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre technicien(ne) de maintenance F/H/X à Paris Opéra et à la Défense. Véritable bras droit du directeur de site, vos missions sont les suivantes : • Réparation et/ou remise en état du matériel en atelier, • Maintenance et préparation de matériel électrique et électronique, • Nettoyage, décapage et remise à neuf des jeux, • Logistique : chargement/déchargement des camions avec manutention manuelle et/ou utilisation du chariot élévateur Description du profil • De formation supérieure de type Bac+2 en électronique, vous justifiez d'une expérience de 3 minimum dans le domaine de la maintenance électromécanique ou électronique., • Compte tenu de l'activité du centre, ce poste nécessite une présence tous les week-ends, 2 jours de repos consécutifs sont positionnés en semaine. En nous rejoignant vous bénéficierez de : • Tickets restaurant Salaire : à partir de 33 000,00€ par an

Notre client, groupe international qui s'implante en France, recherche afin de créer le service financier de la France son Finance Manager H/F. Rattaché(e) au VP Finance, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage financier de la structure française et dans le lien avec les équipes internationales. Vos responsabilités incluront notamment : • Superviser l’ensemble des opérations comptables et financières locales selon les normes US GAAP et les obligations françaises., • Garantir la fiabilité du reporting mensuel, la production des états financiers et la cohérence des données remontées au siège., • Contribuer à l’élaboration du budget annuel, des forecasts, et à l’analyse des écarts budgétaires., • Mettre en place et optimiser les procédures comptables, de contrôle interne et de gestion de trésorerie., • Piloter le suivi des dettes, les rapprochements bancaires, la gestion des flux, et la conformité fiscale., • Identifier les leviers d’efficacité opérationnelle et proposer des solutions concrètes pour améliorer les performances., • Préparer et coordonner les audits externes et internes, ainsi que le reporting vers la direction financière du groupe., • Fournir des analyses financières et business pertinentes pour appuyer les décisions stratégiques (investissements, pricing, partenariats)., • Assister la direction dans la préparation de dossiers stratégiques (closing de joint ventures, évolutions structurelles, etc.). De formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (type DSCG, Master CCA, école de commerce), vous justifiez de 10 ans d’expérience en contrôle financier, comptabilité ou audit, dont une partie en management d’équipe. Vous souhaitez rejoindre un environnement strat-up où tout est à construire. Votre maîtrise d’Excel est solide, et vous êtes à l’aise avec les outils de reporting et les logiciels comptables (une expérience sur Yardi serait un plus). Proactif(ve), organisé(e) et rigoureux(se), vous combinez approche analytique et vision stratégique. Vous savez prioriser, travailler dans des environnements dynamiques et communiquer avec des interlocuteurs variés, en interne comme en externe. Un anglais courant est essentiel ; une expérience dans un environnement multiculturel sera fortement valorisée. Rejoindre ce projet, c’est intégrer une entreprise en pleine croissance, au cœur d’un secteur innovant mêlant finance et créativité. Vous évoluerez dans un cadre international stimulant, où vos analyses et vos recommandations auront un impact direct sur la performance du groupe. Rémunération envisagée : 60-65 K€ fixe + Bonus 10%

À propos du 19M Imaginé par CHANEL et conçu par l’architecte Rudy Ricciotti, le19M rassemble sous un même toit 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, un lieu culturel ouvert au grand public dédié à la transmission des savoir-faire, au dialogue entre disciplines et à la création contemporaine. À la croisée de la mode, de l’art contemporain, de l’artisanat, du design et des arts vivants, la Galerie du 19M explore les dialogues entre disciplines à travers des expositions, performances, rencontres et ateliers participatifs. L’année est rythmée par trois temps forts d’exposition et des événements dans le cadre d’une programmation vivante et de privatisations. Dans ce contexte, la Galerie du 19M recherche un·e assistant·e de production en alternance pour contribuer à la mise en œuvre de cette programmation et à la vie quotidienne du lieu. Vos missions Au sein de l’équipe production de la Galerie du 19M, et sous la responsabilité de la Responsable production et exploitation, vous accompagnez les chef·fes de projet dans la préparation et la mise en œuvre des projets de la programmation. Vous participerez : • à la production d’expositions et d’événements culturels, • à l’organisation d’une programmation vivante et transdisciplinaire, • à la vie quotidienne d’un lieu culturel ouvert au public, • à la mise en œuvre de projets mêlant création contemporaine, artisanat et transmission Vous serez intégré·e à une équipe de sept personnes et contribuerez concrètement à la réalisation des projets du lieu. 1. Production et coordination des événements Vous participez à la mise en œuvre des événements publics, privés et hors-les-murs : • soutien aux chef·fes de projet dans la conception et préparation des événements et expositions de la programmation en collaboration avec le pôle programmation, • coordination logistique et des moyens humains dans le cadre des ateliers, talks, concerts et événements, • préparation et mise à jour régulière des documents d’organisation (notes d’organisation, feuilles de route, plannings), • suivi des besoins matériels (commande de matériel, location de mobilier, installation des espaces), • participation aux montages et au bon déroulement des événements et expositions sur site, • accueil et accompagnement des artistes, intervenants et prestataires 2. Organisation et suivi logistique Vous participez à la vie opérationnelle du lieu et à son bon fonctionnement quotidien : • gestion et suivi des stocks de matériel et fournitures, • participation à l’organisation, l’optimisation et au rangement des espaces, • prospection de matériel et de solutions de production, notamment dans une logique de réemploi et d’éco-responsabilité, • participation aux différentes tâches opérationnelles nécessaires à l’exploitation quotidienne du lieu 3. Suivi administratif et budgétaire En lien avec l’équipe production : • préparation, envoi et suivi des bons de commande, • suivi budgétaire des événements, • suivi de facturation en lien avec les prestataires et intervenants et le Pôle finances et comptabilité, • archivage des devis et factures liés aux projets Profil recherché Vous êtes étudiant·e en dernière année d’études supérieures (Master 2) dans le domaine du management culturel, de la production ou de la gestion de projets culturels. Vous avez un intérêt marqué pour la création contemporaine, les métiers d’art et les projets culturels transdisciplinaires. Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes : • sens de l’organisation et rigueur, • capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle, • sens du travail en équipe, • curiosité et dynamisme, • aisance relationnelle, • capacité d’adaptation dans un environnement dynamique Vous maîtrisez : • les outils bureautiques (Pack Office), • l’anglais professionnel (écrit et oral) La connaissance de Photoshop ou InDesign est un plus. Lieu Galerie du 19M Place Skanderbeg 75019 Paris Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

Basé à : Paris, 75009 Début : asap / flexible Contrat : CDI Pour postuler : Belveo, c’est quoi ? Belveo, est une PME française et un studio de conception dédiés à la vie en extérieur. Nous créons des équipements qui composent avec le vent, la lumière et le temps pour vivre dehors plus librement, plus longtemps. Notre ambition : permettre de vivre dehors simplement, et de prendre le temps de vivre. Nous faisons tout pour que l’expérience Belveo fasse de nos client des ambassadeurs. Cela nous permet de vivre une croissance forte et rentable dans 3 pays, sans lever de fonds. Notre produit phare : une gamme de parasols brevetés qui s’adaptent au vents les plus forts. Nous structurons notre équipe autour de trois grands flux de création de valeur : “Vendre”, “Concevoir”, “Produire & Livrer”. Nous créons ce poste pour renforcer les parties conception et production dans nos flux. Ton rôle : garantir la performance industrielle Tu joues un rôle clé dans la disponibilité produit, la protection de la marge et la qualité. Tu travailles en étroite collaboration avec : • Jean (Développement produit)., • Juliette (Finance et développement durable)., • Sara (Supply chain). Tes responsabilités : 1. Industrialiser les produits Transformer un prototype validé en produit fiable. Tu animes : • Le sourcing des meilleurs partenaires industriels., • Les échanges techniques avec les fabricants., • La documentation de la connaissance technique produit et pièces détachées. 2. Performance fournisseurs Tu développes des relations solides et long terme avec nos fabricants. • Tu optimises la qualité et les délais. 3. Achats produits et matières stratégiques Tu pilotes les achats structurants de la marque : • Produits finis., • Composants clés. 4. Qualité et amélioration continue Tu gères : • L’analyse du SAV., • Les tests qualité., • Les certifications., • L’amélioration continue (produits et processus de production). 5. Documentation • Documentation technique., • Nomenclatures. Nous pourrions imaginer que tu répartisses ton temps de la manière suivante : • Coordination / gestion de projet avec toutes parties prenantes (produit, supply, finance, fabricants) : 45%, • Temps terrain, principalement chez les fabricants : 25%, • Analyses de données industrielles : 15%, • Amélioration continue des produits et process industriels : 15% Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : tu verras le résultat de ton travail immédiatement. Le business est déjà international et en forte croissance (rentable et autofinancée), mais nous avons encore d’énormes leviers de progression sur ton périmètre., • Culture : tu rejoins une équipe qui aime partager, débattre, puis agir de manière très solidaire une fois la décision prise., • Croissance personnelle : comme nous, tu es obsédé(e) à l'idée de progresser et de contribuer. Tu veux innover sur la façon dont tu fais ton métier et avoir un impact positif à grande échelle. Avantages • 7 semaines de congés payés., • Un bureau agréable dans un quartier génial : Le Pelletier, 75009., • 1 jour de télétravail / semaine., • Tickets restaurants (Ekip)., • Remboursement à 50% du titre de transport., • Intéressement collectif. Ce que nous cherchons • 4 à 8 ans d’expérience industrielle ou supply chain., • Expérience en sourcing et animation de fournisseurs internationaux., • Forte sensibilité à l’aspect technique et à la mécanique., • Bonne capacité d’analyse des coûts. Bon niveau sur Excel., • Excellent relationnel, capacité à convaincre., • Grande rigueur dans la gestion de projets et la structuration des processus., • Bon niveau d’anglais. D’autres langues seraient un plus., • Capacité à résoudre des problèmes. Ce job n’est pas fait pour toi si : • Tu n’es pas prêt à passer beaucoup de temps en déplacement chez les fabricants., • Tu te sens plus à l’aise dans un environnement très cadré, où les processus sont déjà définis., • Tu cherches un rôle plus spécialisé (uniquement achats, sourcing, qualité, ou gestion de projet). Pour candidater : Mail : Les étapes : 1/ Un premier échange téléphonique (30 min) ; 2/ Un entretien avec un ou deux membres de l’équipe Belveo (1h) ; 3/ Un cas pratique (45 mn) ; 4/ Un échange avec un coéquipier Belveo (1h) ; 5/ Prise de référence auprès d’anciens managers.

Alternance - Assistant.e Chef de Projet Digital Run Poste basé à Paris (19ème) Intégré aux équipes de la Galerie du 19M et rattaché au pôle digital, l’agent de billetterie sera amené à travailler avec les différents pôles pour centraliser les informations sur les plateformes digitales • Gestion des plateformes :, • Récupération des informations auprès des équipes de la Galerie du 19M (communication, programmation, exploitation), • Consolidation des éléments de briefs, • Adaptation des briefs selon les plateformes, • Consolidation du planning de mise en ligne et des phases de tests, • Mise à jour des contenus et configurations de nouvelles pages des plateformes (site internet, billetterie…), • Suivi de la recette et de la livraison des correctifs, • Qualification des retours remontés, • Maintien de la documentation projet, • Analytics et reportings, • Sortir les reportings nécessaires aux équipes de la Galerie., • Travailler avec les chefs de projets digitaux pour analyser les reportings et en sortir des recommandations., • Veille :, • Maintenir un benchmark concurrentiel direct / indirect actif pour aider à la priorisation Profil : • Avoir une première expérience dans le domaine du digital, • L’utilisation d’un CMS dans une précédente expérience est requise, • La connaissance d’une plateforme de billetterie est un plus, • Sensibilité esthétique et culturelle permettront d’évoluer au sein du 19M, • Rigoureux, organisé, curieux & autonome, • Bonne maitrise de l’anglais

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de la Performance et du Pilotage Client ! Missions Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable Organisation Transport & Pilotage de la Performance Opérationnelle. Votre mission consiste à mettre en place les KPI’s pertinents nécessaires au maintien de la qualité de service rendue aux clients grâce au pilotage de l’activité et à l’analyse des écarts pour mettre en place les plans d’actions nécessaires et ainsi, de contribuer à l’amélioration continue de l’organisation et de la performance de notre réseau de transport. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : • Définir et mettre en œuvre les indicateurs et tableaux de bord de performance (activité, qualité) en lien avec les différentes interlocuteurs métiers de la Direction des Opérations et le Data Analyst ;, • Réaliser des analyses approfondies sur les causes de dysfonctionnements, les écarts de performance et mettre en place des plans d’actions correctifs ;, • Accompagner les commerciaux dans les études de faisabilité des prospects (coût, qualité, délai) et en suivre la bonne exécution lors du démarrage ;, • Assurer le pilotage opérationnel des clients identifiés, réaliser les supports de présentation et co-animer les comités de pilotage., • Etablir les prévisions d'activité avec les commerciaux pour planifier les moyens opérationnels ;, • Coordonner les phases de démarrage, la gestion au quotidien et les temps forts (pics d'activité) avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes., • Veiller en coordination avec les équipes projets et commerciales à la prise en compte et la mise en œuvre des besoins identifiés pour le développement du Client., • Communiquer en interne auprès de l’ensemble des parties prenantes sur l'activité opérationnelle. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+3/5) et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous. La connaissance de BO et/ou Microstrategy sont de sérieux atouts. Vous avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Rémunération : Entre 40 à 45K € bruts annuels selon profil + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois progressif

Construction Project Manager Secteur : Designer collectible pieces Lieu : Paris, France Type de contrat : Forfait jour / CDD À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez ___ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Construction Project Manager joue un rôle clé dans le développement et la transformation du réseau de points de vente, en pilotant la réalisation de projets de construction et de rénovation, y compris des sites stratégiques ou emblématiques. Véritable chef d’orchestre, il/elle coordonne l’ensemble des parties prenantes internes et externes afin de garantir des livraisons conformes aux exigences de qualité, de coûts et de délais. Au cœur des projets, il/elle assure la maîtrise des phases de conception, d’approbation et d’exécution, tout en veillant au respect des normes réglementaires et de sécurité. Proche du terrain, il/elle anticipe les risques, optimise les processus et contribue activement à la performance globale des projets. Par son expertise et sa rigueur, le/la Construction Project Manager participe à créer des espaces alignés avec les standards de la marque et prêts à offrir une expérience client optimale dès leur ouverture. Vos futures missions : • Piloter la réalisation complète et l’exécution de projets de magasins en France, y compris des sites complexes ou emblématiques (de l’initiation, la coordination du design, les phases d’approbation, la construction jusqu’à la livraison finale), • Gérer simultanément plusieurs projets en termes de délais, coûts et qualité, en garantissant les ouvertures de magasins dans les temps grâce à des plannings détaillés et des méthodes de rétroplanning, • Coordonner les parties prenantes externes (bailleurs, architectes, entreprises) et les équipes internes (Opérations / VM / Marketing), en assurant une communication fluide et un alignement à chaque phase du projet, • Superviser les processus d’approbation (accords bailleurs, sécurité incendie, autorisations administratives) et organiser les essais et mises en conformité avant ouverture, • Piloter les appels d’offres, les négociations avec les entreprises et le contrôle des coûts, incluant la gestion des travaux modificatifs et le suivi budgétaire, • Garantir la sécurité sur les chantiers et la qualité des travaux, en anticipant et en résolvant les problématiques terrain et en maîtrisant les risques, • Produire les plannings projets, les reportings hebdomadaires et le suivi des risques, en contribuant à l’amélioration continue des méthodes internes, • Organiser la réception des travaux et assurer le suivi de la levée des réserves afin de garantir la pleine mise en exploitation des sites Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projets (enseignes retail, immobilier commercial, maîtrise d’ouvrage type Vinci / JLL / Bouygues, cabinets d’architecture ou entreprises générales), • Expérience avérée dans la conduite de projets de bout en bout, idéalement en environnement à délais contraints (fast-track) ou en rénovation en site occupé, • Solides compétences en coordination pluridisciplinaire (CVC/électricité, sécurité incendie, interfaces lots techniques et gros œuvre), • Capacité à gérer simultanément au moins 3 projets dans un environnement exigeant et sous contrainte de délais, • Maîtrise courante du français et de l’anglais, avec capacité à évoluer de manière autonome dans un environnement international, • Une certification PMP ou équivalente constitue un atout Nos avantages POP MART offre à ses collaborateurs : • Des cadeaux mensuels mettant en avant nos dernières créations POP MART, • Titres restaurant, remboursement des titres de transports à hauteur de 50%, • L’accès à un programme de soutien (EAP) pour le bien-être et le conseil, • Des événements favorisant le partage et la cohésion des équipes Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure POP MART et pensez posséder les compétences, l’expérience et la passion pour contribuer à notre succès, cliquez sur “Postuler” et envoyez-nous votre CV.

Manpower CABINET EXPERTS CORPORATE PARIS recherche pour son client, un acteur du secteur culturel, un Technicien de maintenance (H/F) pour un CDD 4 mois Vous rejoignez le service maintenance d'un Théâtre musical parisien, situé dans un lieu mythique sur les champs Elysées. Les missions Rattaché(e) au Chef de Maintenance, et dans une équipe de 4 personnes, vous interviendrez sur la maintenance préventive et curative des machineries spectacles , ainsi que sur l'éléctricité des bâtiments (6000 m2 au total : bureau et salle de spectacle ) : • Entretien et intervention sur les systèmes mécaniques (machinerie spectacle), • Conduite de la machinerie, • Réalisation d’installations électriques, • Câblage d’armoire Détail sur le type de machine sur lequel le technicien interviendra : Actionneurs, Moteurs, 2 élévateurs avec 4 moteurs différents (un élévateur transport de charge de 100 tonnes, un élévateur de transport de charge de 50 tonnes avec levage par vis), Un système de chargement de plateau par groupe de moteurs, Un système de chargement de levage de chaîne pousseuse avec gain hydraulique, Un automate M340 programmé sur un logiciel. Poste temps plein 35h Horaires : 9h -17h , du lundi au vendredi Travail en décalé certains soirs et certains WE , selon planning tournant Horaire décalés: 14h-22h ou 15h -23h . Salaire : 2800 brut mensuel sur 12 mois Avantages Tickets restaurant : 14 euros Navigo pris en charge à 70% Mutuelle (prise en charge à 100 %) Le profil • De formation en Electromécanique OU électrotechnique, vous avez une expérience en maintenance préventive et curative en éléctromécanique ., • Habilitations Electriques requises : BR BC B2V Le profil recherché doit être doté : · • D’un esprit d’adaptabilité, • D’un esprit d’équipe, • Du sens du détail et de la qualité ., • D'une capacité à gérer le stress

Floor Manager - Flagship Store Secteur : Designer collectible pieces Lieu : Paris, France Type de contrat : Temps plein / CDI À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez ___ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Floor Manager est un pilier du fonctionnement du flagship store, garantissant l’excellence opérationnelle et commerciale au quotidien dans un environnement à fort trafic et à forte exigence. Il/Elle pilote la performance du magasin, coordonne les opérations et veille à l’application rigoureuse des standards de la marque afin d’offrir une expérience client premium. Véritable leader terrain, il/elle encadre, développe et accompagne les équipes avec exigence et bienveillance, tout en assurant une gestion fluide des activités, des ressources et des priorités. En lien étroit avec la direction, le/la Floor Manager joue un rôle clé dans l’engagement des équipes, l’atteinte des objectifs commerciaux et la qualité globale de l’expérience en magasin. Vos futures missions : Performance • Superviser, accompagner et former les équipes en magasin afin de maintenir de fortes performances commerciales., • Collaborer étroitement avec l'équipe de Direction du flagship pour préparer les plannings mensuels, ainsi que pour ajuster les shifts et valider les congés si nécessaire., • Assurer les opérations quotidiennes aux côtés des Floor supervisors & Sales associates, en garantissant un fonctionnement fluide et efficace du magasin en permanence., • Participer, en collaboration avec les equipes siège, à la mise en œuvre des campagnes marketing, des activations en magasin et des stratégies de visual merchandising afin de maximiser l’engagement et les ventes., • Assister l’équipe de management (Deputy, Store Director, Area Manager et HR) dans les processus de recrutement, l’onboarding et la planification des équipes., • Mener des sessions régulières de coaching et des évaluations de performance afin de soutenir le développement et la progression des collaborateurs., • Évaluer les compétences de l’équipe et identifier des axes d’amélioration en matière de connaissance produit, techniques de vente et compétences opérationnelles., • Superviser, accompagner et former les équipes en magasin afin de maintenir un niveau de service client d'exception., • Promouvoir une forte culture Santé & Sécurité au Travail, et exercer un controle permanent des risques, en étroite collaboration avec les services Health & Safety et Loss prévention, en assurant le respect strict des politiques et procédures qu'ils mettent en place., • Signaler rapidement tout risque ou incident lié à la sécurité (WHS) et collaborer avec le service RH et le management afin de traiter de manière proactive les enjeux de sécurité. Profil recherché : • Minimum 3 ans d’expérience en management retail., • Expérience confirmée en tant que Assistant Store Manager, Floor Manager ou dans un rôle de leadership similaire., • Capacité démontrée à encadrer de grandes équipes (50+ collaborateurs) dans des environnements retail à fort trafic et fort volume., • Excellentes compétences en leadership, communication et coaching, avec la capacité de fédérer et de manager des équipes diverses., • Forte orientation commerciale avec capacité à analyser la performance et à mettre en œuvre des plans d’amélioration efficaces., • Expérience dans la gestion d’opérations magasin complexes, incluant la planification des équipes (rostering), la gestion de la performance et la coordination des flux clients., • Profil très adaptable, proactif et résilient, capable de performer sous pression et de montrer l’exemple., • Fort interet pour la pop culture, les designer toys, les objets de collection et la création d’expériences client mémorables., • Maitrise de l'anglais parlé et écrit. Nos avantages POP MART offre à ses collaborateurs : • Des cadeaux mensuels mettant en avant nos dernières créations POP MART, • Titres restaurant, remboursement des titres de transports à hauteur de 50%, • Un système de bonus structuré basé sur la performance de l’entreprise et individuelle, • L’accès à un programme de soutien (EAP) pour le bien-être et le conseil, • Des programmes de formation et développement pour renforcer vos compétences professionnelles et créatives, • Des événements réguliers favorisant le partage et la cohésion des équipes Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure POP MART et pensez posséder les compétences, l’expérience et la passion pour contribuer à notre succès, cliquez sur “Postuler” et envoyez-nous votre CV.

🇳🇱 CDI – Community Manager NL & Content Creator 📍 Paris (on-site) | Junior CDI | Start as soon as possible Are you passionate about TikTok and able to create content that instantly resonates with Dutch-speaking audiences? ATM Gaming is looking for its next content creator to help grow and engage its Dutch-speaking community. 🎲 From Juduku to Speedbac, via Osmooz, Pigeon Pigeon, Little Secret and our latest release Pili Pili: our games have already won over millions of players in France and internationally. We are now looking to strengthen our presence on the Dutch market with bold, creative and social-first content. 🎥 Your mission: Imagine, produce and post content on TikTok and Instagram (Reels, trends, lives, street content, UGC…) Grow and engage the Dutch-speaking community with humor, creativity and authenticity Adapt ATM Gaming’s quirky universe to the Dutch market and its cultural codes Collaborate with the design, product and marketing teams in Paris Spot trends, test new formats and constantly bring fresh ideas Support the growth and visibility of ATM Gaming in the Netherlands 🎯 Profile we’re looking for: Fluent Dutch required for this role Passionate about social media, especially TikTok & Instagram Comfortable with video creation and editing tools (CapCut, InShot, etc.) Creative, energetic and comfortable in front of the camera Curious and autonomous — you enjoy testing, iterating and learning fast A first experience in content creation or community management is a plus (internship, freelance, personal projects, job…) ✨ Why join ATM Gaming? Join a fast-growing, international and creative team based in the heart of Paris Work in beautiful WeWork offices (barista, rooftop, yoga…) Direct exposure to founders and senior profiles (ex-BCG, Facebook, ESSEC…) A creative playground with real impact (our games already sell across Europe and the Netherlands) A fun, dynamic and no-BS work culture Team trips, events and lots of creative freedom 👉 Ready to help grow ATM Gaming’s Dutch-speaking community and create content people actually want to watch? Send us your CV and portfolio (TikToks, Reels or any content you’ve created).

🇸🇪 Content Creator & Community Manager - Sverige (Paris) Vill du vara med och lansera ett varumärke i Sverige från grunden? ATM Gaming är ett franskt bolag bakom några av Europas mest framgångsrika sällskapsspel (Juduku, Pigeon Pigeon, Speedbac…). Vi bygger våra varumärken genom sociala medier – snabbt, kreativt och utan att ta oss själva på för stort allvar. Vi växer snabbt internationellt och har nyligen blivit uppköpta av Asmodee, en global ledare inom spelbranschen. Nästa steg: Sverige. 🚀 Rollen : Du blir den första personen som bygger upp vår närvaro i Sverige. I början är rollen väldigt hands-on och fokuserad på content. Du kommer testa, skapa, posta och iterera – hela tiden. 👉 På sikt är målet att rollen utvecklas till något mer strukturerat, med ansvar för att bygga och driva den svenska marknaden. 🎯 Vad du kommer göra : • Skapa content för TikTok, Instagram och andra plattformar, • Testa olika format och snabbt identifiera vad som funkar, • Anpassa innehåll till svenska kulturella koder, • Bygga och engagera en community, • Samarbeta med svenska creators och influencers 🧠 Vem vi söker : Du behöver inte ha en perfekt CV. Men du: • Skapar content själv (TikTok, Reels, etc.), • Har känsla för vad som funkar på sociala medier, • Är kreativ, snabb och inte rädd för att testa, • Förstår svensk kultur och humor, • Vill vara med och bygga något från grunden 📍 Praktiskt : • Plats: Paris (på plats), • Start: så snart som möjligt, • Typ av roll: heltid / praktik / alternance beroende på profil 💥 Varför ATM Gaming : • Du bygger något från dag 1, • Du har direkt impact, • Du lär dig extremt snabbt, • Du jobbar i ett kreativt och internationellt team 👉 Kolla in oss här:

HR Business Partner – France & Benelux Industry: Designer collectible pieces Location: Paris, France Job type: Full time, permanent Working Hours: 40 hours per week About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer collectibles culture. Through global artist development, IP operations, and designer collectible culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer collectible value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create art collectibles featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Italy, and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: • Contribute directly to POP MART’s rapid growth in Western Europe, • Work closely with international teams in a dynamic and creative environment, • Help structure and develop HR practices in a fast-growing organisation, • Gain exposure to a business environment combining retail operations and international expansion, • Play an active role in building a strong people culture within a global brand Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART collectibles as appreciation gifts every month, • A structured bonus scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • EdenRed meal vouchers, • Contribution to health insurance and benefits plans, • 50% reimbursement of public transportation costs, • Regular team social events The Role and Candidate As part of our growing European operations, we’re seeking an HR Business Partner – France & Benelux to support our teams in France and contribute to the development of our future operations in Belgium and Luxembourg. This role combines operational HR support in an established market with the opportunity to help build and implement strong HR structures to support POP MART’s continued expansion in the region. As a trusted partner to managers and employees, you will support key HR areas including employee relations, recruitment, talent development, and HR operations. Responsibilities • Support the HR Manager in managing HR operations in France, including HR policies, benefits administration, and labour law compliance., • Act as a trusted HR partner to managers and employees, providing guidance on employee relations, performance management, and team development., • Manage end-to-end recruitment processes for roles in France and future operations in Belgium and Luxembourg., • Source candidates through local job boards, talent networks, and direct sourcing strategies., • Organise recruitment days for store openings and seasonal hiring needs., • Implement structured onboarding programs to ensure new employees integrate successfully and understand POP MART’s culture and values., • Support managers in workforce planning, organisational development, and talent management., • Handle sensitive employee matters with professionalism while ensuring compliance with local labour laws., • Participate in regional HR initiatives such as performance management cycles, compensation reviews, training programs, and HR systems deployment (HRIS)., • Contribute to the implementation of HR frameworks to support the future launch of POP MART operations in Belgium and Luxembourg. Key Requirements • Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Minimum 5 years of HR experience, ideally as an HR Generalist or HR Business Partner., • Strong knowledge of French labour law; exposure to Belgian or Luxembourg labour law would be an advantage., • Proven experience in employee relations, recruitment, and HR operations., • Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills., • Ability to work in a fast-paced and evolving international environment., • Fluent in French and English; additional European languages are a plus. Your Application If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email .

À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Ce poste :👜 Dans le cadre du développement sur le marché français, nous recrutons un/une responsable de point de vente pour notre boutique du Louvre ! 🎉 Le responsable point de vente a en charge la bonne tenue de notre point de vente, tant au niveau des résultats financiers que de la gestion de l’équipe. Il doit veiller au respect des pratiques commerciales de son enseigne. Les missions varient en fonction de la taille du magasin, son rôle est de coordonner et optimiser la gestion quotidienne de notre surface de vente tout en rassurant la gestion du personnel et l’animation de l’équipe. Vos futures missions : 🧼 Garant·e de l’Excellence Opérationnelle en Boutique • Assurer la tenue irréprochable du point de vente (propreté, rangement, merchandising)., • Mettre en scène les collections selon les standards visuels de la marque. 💸 Responsable du Centre de Profit • Veiller au respect des horaires d’ouverture/fermeture et au bon fonctionnement quotidien., • Gérer la caisse, les dépôts bancaires et le suivi des achats personnels., • Optimiser la masse salariale et les dépenses de fonctionnement. 📦 Responsable de la Gestion des Stocks • Superviser les réceptions, transferts, retours et traitement des défectueux., • Organiser les inventaires et veiller au respect des procédures de stock. 👥 Manager d’Équipe • Recruter, intégrer et former les équipes de vente., • Gérer les plannings, les congés et s’assurer du respect des procédures RH., • Fédérer l’équipe autour des objectifs et des valeurs de la marque. 📊 Pilotage de la Performance • Suivre les objectifs de chiffre d’affaires (hebdo/mensuels)., • Analyser les indicateurs clés : panier moyen, taux de transformation, fidélisation., • Accompagner l’évolution de la boutique sur les comparables. 🤝 Expérience Client & Image de Marque • Garantir un accueil premium en boutique, dans le respect de l’ADN POP MART., • Développer la fidélisation via le clienteling (fiches VIP, suivi personnalisé)., • Assurer une vente qualitative des collections et un accompagnement sur-mesure. 🧭 Coordination & Reporting • Assurer le lien entre le siège et le magasin., • Appliquer les directives marketing, procédures administratives et remonter les analyses d’activité. Profil recherché : (ce n’est pas obligatoire, mais un grand plus !) • Minimum 2 ans d’expérience professionnelle dans un poste similaire dans l’environnement commercial, de préférence dans le secteur commerce de détail, • Grande disponibilité, assumer des horaires chargés et irréguliers, • Excellent relationnel, • Dynamisme, • Capacité à motiver et mobiliser ses équipes, • Sens du contact et du terrain, • Connaissance des outils informatiques dédiés et capacité d’analyse des chiffres Qu’est-ce que POP MART offre à ses salariés en France ? • Des figurines POP MART sélectionnées offertes chaque mois en cadeau de remerciement, • Un système de primes structuré, • Des titres restaurants EdenRed+, • Participation à nos contrats mutuelle et prévoyance, • Prise en charge des titres de transport à 50%, • Des événements sociaux réguliers en équipe

✨Descriptif de l'entreprise : Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt·e à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🎯Vos missions Le·la Responsable des Productions Artistiques garantit la qualité, la cohérence et la bonne exécution de la production artistique des spectacles Lotchi en France et à l’international. Il·elle pilote les plannings, coordonne les équipes et partenaires, encadre l’équipe de production artistique, et veille à la bonne articulation entre ambition créative, contraintes techniques et réalités opérationnelles. C’est un poste de pilotage, de management et d’arbitrage. Nous cherchons une personne capable de tenir un haut niveau d’exigence artistique tout en sécurisant les délais, les livrables et la fluidité de production. Vous serez en charge de: 1. Piloter les productions artistiques • Arbitrer les priorités entre projets, villes et équipes, • Anticiper, organiser les plannings, garantir le respect des délais 2. Manager l’équipe production artistique • Manager l’équipe de production artistique interne et les freelances, • Répartir la charge de travail selon les projets et les périodes de production, • Faire monter l’équipe en compétence sur le suivi de projet et la qualité des livrables 3. Coordonner la livraison des spectacles artistiquement et techniquement • Être le binôme artistique du Directeur Technique, • Vérifier que les cahiers des charges permettent d’atteindre les standards de qualité Lotchi et les ambitions créatives, • Superviser les arbitrages entre faisabilité, budget et niveau d’exigence, • Optimiser les plannings d’installation, • Être présent ponctuellement sur site pour sécuriser la livraison 4. Garantir la qualité artistique des spectacles en diffusion • Superviser la coordination des partenaires son, lumière, image, VO, technique, lieu, • Assurer la cohérence artistique au service du spectacle, et l’amélioration continue du produit en tournée, • Formater et optimiser les déploiements sur site 5. Encadrer les partenaires internationaux • Key contact pour les partenaires, • Cadrer, présenter, accompagner, former des partenaires locaux 6. Optimiser les méthodes et les échanges • Améliorer les communications & process inter-départements, • Identifier des leviers d’optimisation sur le temps, l’organisation et les coûts, • Standardiser les outils, templates et process utiles, • Contribuer à rendre le modèle de production artistique scalable 7. Suivre les coûts artistiques • Suivre et consolider les coûts des productions artistiques par projet, • Optimiser les budgets avec un haut niveau d’attention qualité / budget 🕵️Le profil recherché Expérience • Minimum 5 ans d’expérience en management d’équipe, • Expérience confirmée en production de spectacles vivants, live, shows ou événements immersifs, incluant des postes terrain., • Expérience significative en gestion de plusieurs projets en parallèle et en déploiement Compétences clés • Solide capacité de pilotage de production : planning, coordination, arbitrage, priorisation, • Forte sensibilité artistique et capacité à juger la cohérence d’un spectacle, • Formation et connaissances musicales requis permettant de comprendre les rythmes, structures, et enjeux d’un spectacle de musique live, • Très bon niveau d’anglais, oral et écrit. Une 2e langue est un plus., • Capacité à travailler dans un environnement exigeant, changeant et avec des contraintes importantes Qualités attendues • Leadership structurant, • Rigueur et sens des priorités, • Capacité à décider et à arbitrer, • Excellente communication transverse, • Goût pour le travail d’équipe, • Exigence sur la qualité des livrables et sur la circulation de l’information Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez déjà managé une équipe de production dans le spectacle vivant ou le live, • Vous aimez tenir ensemble qualité artistique, délais et contraintes terrain, • Vous êtes à l’aise pour dialoguer avec des profils créatifs, techniques et opérationnels, • Vous savez faire avancer plusieurs projets en parallèle sans perdre en exigence, • Vous avez envie de structurer, faire monter une équipe et porter un haut niveau de qualité dans un contexte de croissance Nous sommes conscient·es que personne ne coche toutes les cases parfaitement ! Si vous vous reconnaissez dans la majorité de ces points et que notre projet vous inspire, n'hésitez pas à postuler. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une mutuelle prise en charge à 50% par notre entreprise, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur Salaire proposé: entre 55K et 60K bruts annuels

aMatch est un cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions support et nous recherchons actuellement pour un de nos clients, un Comptable Analyse & Performance H/F Comptabilité, Data & Amélioration Continue Dans le cadre du renforcement de ses équipes financières, notre client recherche un(e) Comptable Analyse & Performance au sein d’une équipe nationale à forte culture outils, amélioration continue et transformation des processus financiers. Ce poste s’adresse à un profil souhaitant évoluer dans un environnement moderne, transverse et orienté optimisation des flux comptables et financiers. Vos missions Production comptable & fiabilisation des flux (environ 40%) • Piloter et sécuriser la production des écritures comptables automatisées, • Contrôler la qualité et la cohérence des données intégrées dans les systèmes, • Participer activement aux clôtures mensuelles, • Réaliser des analyses de variations et des synthèses financières, • Identifier les écarts et anomalies, • Préparer les éléments d’échange avec les interlocuteurs financiers opérationnels, • Participer à l’administration et à l’optimisation des outils comptables et financiers, • Être force de proposition dans l’amélioration des process et des flux, • Travailler en étroite collaboration avec une équipe orientée systèmes d’information et performance, • Contribuer aux projets de transformation et d’automatisation Profil recherché • Formation supérieure en comptabilité/finance, • Expérience en comptabilité générale, environnement groupe ou CSP d'au moins 5 ans., • Bonne maîtrise d’Excel et des outils comptables/ERP (SAP idéalement), • Appétence forte pour les outils, les process et l’amélioration continue, • Capacité à combiner rigueur opérationnelle et analyse Nous recherchons avant tout un profil : • structuré,, • engagé,, • curieux,, • agile,, • capable d’évoluer dans un environnement exigeant et collaboratif. Ce que propose le poste • Un environnement structuré et stimulant, • Une forte exposition transverse, • Des enjeux modernes autour de la digitalisation et de l’automatisation, • Une équipe dynamique tournée vers l’amélioration continue, • Télétravail possible selon l’organisation de l’équipe

Et si vous rejoigniez le leader du cinéma en France et en Europe ? Présent en France, aux Pays-Bas, en Suisse, en Belgique, en Tunisie, au Maroc, au Sénégal et en Côte d’Ivoire, Pathé exploite plus de 128 cinémas et 1 318 écrans à travers ces territoires. Grâce à une stratégie de montée en gamme et de modernisation ambitieuse, une innovation technologique continue et une expérience client unique aussi bien dans ses cinémas que sur le digital, Pathé redéfinit le cinéma de demain. Travailler chez Pathé, c’est contribuer à créer des moments inoubliables, c’est participer à réinventer le cinéma, et à faire rayonner une marque emblématique. Objectifs du poste : Le chargé de projet et support SI Finance, en lien avec le Directeur des Projets SI Finance et avec l’appui d’un administrateur fonctionnel ERP Finance qu’il manage : • Assure le support de premier niveau aux équipes Finance du groupe Pathé sur les problématiques liées au SI Finance et en particulier sur l’ERP D365., • Maintient le paramétrage de l’ERP Finance avec le support de l’intégrateur, suit et coordonne les développements et montées de version., • Participe à la conception et à la mise en place des projets relatifs aux SI Finance dans le groupe. Relations professionnelles : Internes : Directions et équipes finances et comptabilité des sociétés du groupe, équipes DSI et directions fonctionnelles et exploitation des sociétés du groupe. Externes : Prestataires en comptabilité et en informatique de gestion. Missions principales : Support métier SI Finance : • Gérer le paramétrage fonctionnel de l’ERP Finance en lien avec la DSI et l’intégrateur / éditeur., • Prendre en charge les tickets métiers sur les problématiques comptables et les incidents relatifs au SI Finance et escalader le cas échéant auprès des services associés (DSI, Trésorerie) ou partenaires (éditeur/intégrateur)., • Coordonner les tests métiers liés aux montées de version et développements informatiques concernant le SI Finance. Participation aux projets SI Finance : • Participer à l’expression de besoin et aux spécifications sur les évolutions du SI Finance du groupe., • Participer à la phase de développement en lien avec les acteurs internes (DSI) et externes (éditeur / intégrateur). Validation des spécifications détaillées, suivi du planning, organisation de la recette., • Participer au déploiement des évolutions du SI Finance et à la conduite du changement avec les équipes métiers Formation : • Diplômes en comptabilité / sciences de gestion, • Diplômes ou à minima expérience confirmée en informatique de gestion Expertise / expérience : A minima 8 à 10 ans d’expérience en : • Gestion comptable et financière, • Support et administration d’outils informatiques comptables, • Implémentation de projets SI Finance et notamment le déploiement d’un ERP Finance, • Gestion de projet Aptitudes professionnelles : • Sens du service, • Rigueur et Organisation, • Disponibilité et diplomatie, • Analyse et Synthèse, • Communication orale et écrite, • Travail d’équipe, • Management de collaborateur, • Goût du challenge, dynamisme, ténacité A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

WLDN est une compagnie de danse contemporaine dirigée par JOANNE LEIGHTON, basée en Ile-de-France, sous la forme d’une association de loi 1901. Ses activités rayonnent sur le territoire national et international grâce aux nombreuses représentations, aux différentes résidences, ainsi qu’à travers la formation professionnelle et l’éducation artistique et culturelle. La compagnie WLDN travaille à la production et à la diffusion d’œuvres chorégraphiques grand plateau, in situ et participatives, notamment avec les différentes éditions de l’œuvre monumentale Les Veilleurs. WLDN / Joanne Leighton est artiste complice du Grand R - Scène nationale de la Roche-sur-Yon ; artiste associée au Théâtre de Beauvaisis - scène nationale (2024-2026) L’équipe de WLDN est composée de 3 postes permanents (direction artistique, administration et production) et d’une équipe d’intermittent·es. WLDN est subventionnée par la DRAC Ile-de-France au titre des compagnies conventionnées et par la Région Ile-de-France au titre de la Permanence Artistique et Culturelle. MISSIONS Au sein de l’équipe de WLDN, le.la responsable d’administration travaillera directement sous la responsabilité de la directrice et en lien avec le conseil d’administration. Il.Elle supervisera le chargé de production et de communication, avec qui il.elle travaillera étroitement, et toute autre personne recrutée pour les besoins de l’association WLDN. GESTION ADMINISTRATIVE ET GÉNÉRALE : • Coordination générale de la structure, • Élaboration des dossiers de demandes de subventions auprès des tutelles et suivi des partenaires financiers, • Suivi et animation des relations avec les tutelles, • Recherche de nouveaux partenariats publics et privés, • Veille juridique, sociale et fiscale et gestion des obligations légales de l’association GESTION FINANCIÈRE ET COMPTABLE : • Suivi du budget global de l’association WLDN, des budgets par production et suivi de leurs exécutions, • Organisation et supervision de la comptabilité générale et analytique, • Réalisation de la gestion comptable courante : échéances de règlement, établissement de la facturation…, • Gestion de la trésorerie en lien avec la banque, • Suivi des déclarations fiscales et sociales GESTION DU PERSONNEL • Encadrement, coordination et animation de l’activité des différentes personnes placées sous sa responsabilité, • Élaboration et supervision de l’établissement des contrats de travail liés à l’activité artistique, • Suivi des obligations sociales (commande des bulletins de paie auprès du prestataire comptable, suivi des déclarations sociales…), • Veille au respect du droit du travail et de la convention collective (CCNEAC), • Gestion des salaires (virements mensuels) GESTION DE PRODUCTION & DIFFUSION • Suivi de la stratégie de développement pour les productions et les tournées, • Suivi, négociation, mise en œuvre et suivi de la réalisation des budgets de production, • Recherche de coproducteurs et diffuseurs et suivi des relations (réalisation et envoi des dossiers artistiques, fiches techniques, conditions financières), • Planification des activités à court et moyen terme en France et à l’international, • Élaboration des devis prévisionnels et négociation avec les partenaires, • Déclaration auprès des organismes de droits d’auteurs et de droits voisins pour les créations et les tournées Le.a salarié.e sera appelé.e à participer aux tournées de la compagnie en France et à l’étranger en fonction de besoins spécifiques (administration de tournée, représentation de la compagnie). PROFIL ET COMPÉTENCES • Formation supérieure et expérience confirmée dans un poste similaire (en compagnie établie ou en lieu de production et de diffusion), • Maîtrise du cadre juridique, budgétaire et de la comptabilité, • Bonne connaissance du milieu culturel et notamment du domaine du spectacle vivant, • Très bonnes qualités relationnelles, d’organisation et compétences managériales, • Capacité de collaboration en équipe., • Maîtrise de l’anglais parlé et écrit, • Disponibilité soirs et week-end CONDITIONS ET CANDIDATURES CDD de 3 mois à temps plein (remplacement de congé maternité) Rémunération groupe 4 de la grille de la CCNEAC. Lieu de travail : Paris et tournées éventuelles (nationales et internationales) Date limite de candidature : 17 mai 2026 - entretiens prévus entre le 26 mai et le 2 juin 2026 Passation en juin 2026 / Prise de poste le 24 août 2026 Fin de contrat le 13 novembre 2026 Candidatures (CV et lettre de motivation) à adresser par mail à à l’attention de Joanne Leighton.

Offre de stage – Junior Strategic Project Manager / CEO Office 📍 Paris (présentiel) ⏳ Stage de fin d’études ou de césure 📅 Début : dès que possible 🎲 À propos d’ATM Gaming ATM Gaming est un éditeur de jeux de société en forte croissance, connu pour des titres tels que Juduku, Pigeon Pigeon, Osmooz ou Speed Bac, vendus à plusieurs millions d’exemplaires en France et à l’international. Dans un contexte d’accélération, nous recherchons un(e) Junior Strategic Project Manager pour accompagner directement les fondateurs sur des projets transverses, concrets et structurants. Le poste combine analyse, structuration, coordination et exécution. Exemples de missions : 📌 Gestion de projets : • Suivi et coordination de projets clés (produit, marketing, organisation, croissance), • Mise en place ou optimisation de process internes, • Interface quotidienne avec les équipes internes et les prestataires, • Priorisation, organisation, suivi des avancées et reporting 🃏 Produit et contenus : • Concevoir un pack de questions pour un nouveau jeu ou une extension, • Analyser les retours clients et proposer des améliorations simples, • Réaliser une veille inspirante : mécaniques de jeux, tendances, copywriting, packaging, innovations 🤝 Partenariats et développement externe : • Identifier des opportunités de collaboration (marques, médias, entertainment), • Préparer notes, benchmarks, analyses et supports de présentation, • Appuyer les premiers échanges et le suivi opérationnel 🔍 Analyse et structuration : • Analyser des données (concurrence, marché, performances), • Construire des tableaux de bord et des synthèses destinées aux fondateurs, • Préparer documents de cadrage ou d’aide à la décision ⚡ Sujets ad hoc : Selon l’actualité : audit interne, rédaction d’un document clé, cadrage d’un nouveau projet, résolution d’un blocage, structuration d’un process. Il s’agit de missions concrètes, avec un niveau d’autonomie croissant. 🧭 Profil recherché : • Parcours académique solide (étudiant(e) en grande école ou parcours académique exigeant, en stage de césure ou fin d’études), • Très bonnes capacités d’analyse, de structuration et de synthèse, • Rigueur, fiabilité, sens des priorités, • Curiosité, autonomie, sens pratique, proactivité, • Aisance avec les outils modernes d’organisation et de productivité (Notion, Google Workspace, tableurs, dashboards ou équivalents), • Excellent niveau d'anglais, • Intérêt pour les environnements dynamiques, rapides et créatifs 🚀 Ce que nous offrons : • Un rôle central aux côtés des fondateurs, avec une vision d’ensemble sur l’entreprise, • Impact direct sur des projets concrets : produit, organisation, croissance, partenariats, • Une entreprise rentable, agile, en expansion continue depuis 2018, • Une équipe jeune, dynamique, internationale, qui aime travailler vite et bien, • Bureaux premium chez WeWork : rooftop, barista, événements, espaces bien-être, • Une culture qui valorise la curiosité, l’autonomie, la prise d’initiative et la qualité du travail, • Un environnement stimulant où les idées peuvent devenir réalité rapidement, • La possibilité d’évoluer si la collaboration est concluante pour chacun

🌐Qui sommes-nous? Découvrez Lotchi et Luminiscence : Une aventure unique au croisement de l’art, de la technologie et du patrimoine Lotchi est une entreprise visionnaire dédiée à la création d’expériences immersives qui transcendent les frontières de l’art et de la technologie. Fondée en 2023, notre mission est d’enchanter le réel en sublimant les monuments historiques grâce à des spectacles qui touchent l’âme et rassemblent les esprits. Luminiscence, notre création phare, réinvente l’expérience culturelle en proposant des spectacles immersifs alliant vidéo-mapping à 360°, musique classique live et narration captivante. Chaque représentation sublime l’architecture et l’histoire des lieux emblématiques, offrant aux spectateurs un voyage multisensoriel inoubliable. Depuis son lancement, Luminiscence a déjà conquis plus de 1 000 000 de spectateurs, en France et à l’International ! En pleine expansion, et avec le soutien du groupe Banijay, Lotchi ambitionne de porter Luminiscence sur la scène internationale. Rejoindre notre équipe, c’est participer à une aventure audacieuse et innovante, où chaque projet réinvente la manière de vivre la culture. Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec nous ? 🚀Vos missions Vous assisterez la Responsable Marketing & Communication dans l’ensemble de ses missions stratégiques et opérationnelles. Activation offline, communication & partenariats · Concevoir et déployer des stratégies de communication innovantes pour assurer le succès des spectacles LOTCHI, en mobilisant différents leviers : OOH, DOOH, presse, radio, TV, street marketing et dispositifs digitaux. · Piloter, en collaboration avec les agences média et RP, le déploiement des plans de communication dans le respect des budgets et des rétroplannings. · Garantir la mise en place des dispositifs dans les délais, avec une exécution qualitative, cohérente et conforme aux standards de la marque. · Superviser, avec l’équipe Content Factory, les briefs et la production des contenus nécessaires aux campagnes. · Identifier, négocier et développer des partenariats avec les collectivités locales, institutions culturelles et acteurs territoriaux afin de renforcer la visibilité et l’ancrage local des spectacles. · Organiser les avant-premières et événements à destination des journalistes, prescripteurs, partenaires et influenceurs institutionnels, en collaboration avec la Social Media Manager. · Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie SEO afin d’optimiser la visibilité organique des contenus et des pages clés. Data, Insights & Performance · Analyser les performances des actions média afin d’optimiser les investissements et maximiser le ROI. · Contribuer à une culture orientée performance via le suivi régulier des KPIs et la production de reportings structurés à destination de la direction. · Réaliser une veille concurrentielle et technologique sur les dispositifs offline (OOH, DOOH, régies, emplacements, innovations, partenariats) pour identifier de nouvelles opportunités d’optimisation. 👤 Profil recherché : · Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université (Bac +3 à Bac +5) avec une spécialisation en marketing ou communication. · Bonne culture des médias offline (OOH, DOOH, presse, radio, TV) et de l'écosystème de la communication intégrée. · Aisance relationnelle, goût pour les partenariats et capacité à gérer plusieurs interlocuteurs (agences, institutions, partenaires). · Esprit rigoureux, orienté performance, à l'aise avec le suivi de KPIs et la production de reportings. · Curiosité, autonomie et envie d'apprendre dans un environnement créatif et exigeant. ✨Ce que nous offrons • Une équipe à taille humaine et collaborative, • Une immersion dans l'univers du spectacle vivant, • Des bureaux idéalement situés à Paris, • Une prise en charge à 75% de votre abonnement de transport en commun/mobilité durable, • Une carte ticket restaurant de 11 euros dont 60% est pris en charge par l’employeur

[Stage de 6 mois à pourvoir à partir d'Aout/Septembre 2026] Pathé Live, producteur et distributeur d’œuvres audiovisuelles et cinématographiques exclusivement dans les salles de cinéma, cherche un(e) assistant(e) programmation et communication au sein de son équipe. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Vous participerez à la mise en place et le suivi des projets Pathé Live via les missions suivantes : Programmation : • Assistance dans la programmation des cinémas France : mise en place du planning, suivi logistique et suivi des entrées ;, • Gestion de la programmation sur le back-office pathelive.com et sur les plateformes b2c ;, • Suivi des mises en vente et relance des cinémas ;, • Suivi administratif des contrats clients. Communication : • Programmation et modération de l’ensemble des campagnes sur les réseaux sociaux de l’entreprise ;, • Mise à disposition du matériel auprès des salles de cinéma ;, • Gestion du site de l’entreprise pathelive.com (mise en ligne des événements, actualisation et suivi du matériel, …) et de sites affiliés (Allociné…) ; Profil recherché : • Bac +2 / Bac +3 (études cinéma, marketing ou gestion commerciale), • Maîtrise du pack office et en particulier d'Excel, • Rigueur, organisation, curiosité et esprit d'équipe, • Bon niveau d'anglais apprécié, • Connaissance de l’exploitation cinématographique appréciée Envoyez votre candidature à : A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

Fondée en 1906, l'EDHEC est aujourd'hui l'une des 10 meilleures écoles de commerce en Europe. Basée à Lille, Nice, Paris, Londres et Singapour, et comptant plus de 100 nationalités sur ses campus, l'EDHEC est une école entièrement internationale directement connectée au monde de l'entreprise. Avec plus de 60 000 diplômés dans 143 pays, elle forme des managers engagés capables de relever les défis d'un monde en pleine évolution. Forte de ses valeurs fondamentales d'excellence, d'innovation et d'esprit d'entreprise, l'EDHEC a développé un modèle stratégique fondé sur une recherche réellement utile à la société, aux entreprises et aux étudiants. Cette culture s'illustre notamment dans les travaux de l'EDHEC-Risk Climate Impact Institute, de l’EDHEC NewGen Talent Centre, de l’EDHEC infrastructure & private assets Institute ou encore de la récente chaire Management in Innovative Health. L'École fonctionne comme un véritable laboratoire d'idées et joue un rôle de pionnier dans le domaine de l'éducation numérique via EDHEC Online, la première plateforme de formation diplômante entièrement en ligne. Ces différentes composantes font de l'EDHEC un centre de connaissances, d'expériences et de diversité, destiné à préparer les nouvelles générations de managers à exceller dans un monde en pleine mutation. L'EDHEC en chiffres : • 10 000 étudiants en formation académique, • Plus de 20 programmes diplômants allant du Bachelor au PhD, • 175 professeurs et chercheurs, • 13 centres et chaires de recherche spécialisés L'EDHEC Business School recrute un.e Chef.fe de Projet Data & Performance Marketing (F/H) Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris Contexte et Mission Pour accompagner la croissance ambitieuse du portefeuille de l'Executive Education prévue dans le nouveau Plan Stratégique 2024-28, EDHEC Executive Education crée un nouveau poste au sein de l'équipe marketing & communication pour un(e) Chef(fe)de projet data & performance marketing. Rattaché(e) au Head of Digital Marketing & Performance, vous concevez, pilotez et activez une stratégie data-driven pour améliorer en continu l’efficacité des actions marketing, de l’acquisition à la fidélisation. Vous intervenez à la fois sur le pilotage stratégique et l’exécution opérationnelle en lien avec les équipes internes et partenaires. Votre fonction comprendra les activités suivantes : Analyse & structuration des données • Créer, maintenir et faire évoluer des tableaux de bord dynamiques pour le suivi des KPIs (HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau …)., • Suivre et analyser la performance des actions marketing sur l’ensemble des canaux (site web, SEA, social ads, emailings, SEO, partenariats…)., • Formuler des recommandations concrètes et en assurer le déploiement opérationnel en coordination avec les équipes concernées., • Mesurer l’impact des actions correctrices ou optimisations mises en œuvre, et ajuster les dispositifs en continu., • Veiller à la qualité, la cohérence et la fiabilité des données collectées. Parcours utilisateur & optimisation • Analyser les parcours utilisateurs et les comportements tout au long du cycle de vie client afin d’identifier les points de friction et les leviers de performance., • Collaborer avec les équipes UX, produit et contenu pour fluidifier le tunnel de conversion (landing pages, formulaires, call-to-actions…)., • Mettre en œuvre des scénarios de nurturing personnalisé (emailings, workflows automatisés, contenus ciblés…) pour accompagner les prospects jusqu’à la conversion. Le profil Formation type et/ou expérience requise : BAC+5 en Marketing/Commerce complété d’une expérience de minimum 3 ans en marketing digital, avec une forte sensibilité pour les problématiques de data marketing ou performance marketing. Savoir-faire requis : Vous avez une forte culture data et savez manipuler les indicateurs de performance. Vous avez l’habitude de transformer les insights en actions concrètes. Maîtrise des principaux outils d’analyse et de reporting : HubSpot, AT Internet, Looker Studio, Power BI ou Tableau. Anglais courant obligatoire (écrit et oral) Savoir-être requis : Vous êtes doté(e) d’une excellente aisance rédactionnelle, avec une capacité à vulgariser des sujets complexes de manière claire et engageante. Vous êtes autonome, rigoureux(se), orienté(e) résultats, avec une réelle appétence pour la gestion de projet et le travail en équipe transverse.

Contrat : Alternance – impérativement en entreprise les jours d’ouverture de la Galerie : mercredi, jeudi et vendredi. Idéalement présent 4 jours / semaine, minimum 3. Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019 19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’œil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. Le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. Au sein de l’équipe de la Galerie du 19M, reportant à la Responsable des Relations avec le public 19M, vous aurez pour mission principale d’assurer la bonne orchestration des expériences au sein du 19M, avec les référents des Maisons résidentes et l’équipe de la Galerie du 19M. Intitulé du poste : Assistant(e) Médiation Culturelle et Développement des Publics Structure : Galerie du 19M Supérieur hiérarchique : Responsable des relations avec le public // chargée et cheffe des relations public et médiation Vos missions seront : Outils de médiation • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle (visites guidées, ateliers, conférences, etc.) adaptées aux différents publics (scolaires, familles, adultes, etc.)., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation., • Assurer une veille sur les pratiques de médiation culturelle. Médiation culturelle • Participer à la conception et à la mise en œuvre d'actions de médiation culturelle - outils de médiation, visites guidées, ateliers, conférences, adaptées aux différents publics : jeune, scolaires, familles, adultes, etc., • Accueillir et accompagner les publics lors des visites et des événements., • Animer des visites guidées et des ateliers., • Recueillir les retours des publics et évaluer l'impact des actions de médiation. Développement des publics : • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de développement des publics de la Galerie du 19M., • Identifier et prospecter de nouveaux publics (scolaires, associations, périscolaires, champ social, enseignement supérieur etc.)., • Mettre en place des actions de fidélisation des publics existants., • Participer à l'organisation d'événements et de partenariats., • Assurer une veille sur les tendances et les innovations en matière de développement des publics. Veille sectorielle • Assurer un suivi des évolutions du milieu culturel, tendances, envies et besoins du public. Proposer des actions innovantes., • Inventorier les actions de médiation artistique et culturelle et les projets développés sur la région par les autres structures., • Développer notre carnet d’adresses : identifier les acteurs culturels, associatifs et éducatifs du territoire. Profil Formation : Niveau licence ou master souhaité Compétences requises : • Formation en médiation culturelle, en histoire de l'art, en sciences humaines ou dans un domaine connexe., • Expérience dans le domaine de la médiation culturelle et/ou du développement des publics., • Connaissance des différents publics et de leurs attentes., • Maîtrise des outils de médiation et des techniques d'animation., • Capacité à travailler en équipe et en autonomie., • Aisance relationnelle et sens de la communication., • Maîtrise des outils bureautiques et numériques., • Intérêt pour les métiers d’art, l'art, la mode/le luxe et l'artisanat. Savoir-être : • Sens de l'organisation et rigueur., • Créativité et force de proposition., • Adaptabilité et polyvalence., • Sens de l'écoute et de la pédagogie. Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

Upward, cabinet de recrutement par approche directe (13 expertises dont Digital & Data), recherche pour l’un de ses clients un(e) Senior Digital Performance & Conversion Manager (CRO/Product) L’entreprise Acteur historique et incontournable de la mobilité en Europe, notre client opère plusieurs marques de référence dans la location de véhicules. L’entreprise gère des plateformes e-commerce à très fort trafic et s'engage dans une transformation digitale d'envergure, visant à unifier ses marques tout en maximisant l'efficacité de son parcours de conversion. L’enjeu est stratégique : repenser un funnel de réservation complexe, intégrant pricing dynamique, disponibilité en temps réel et mécaniques d’upsell, pour en faire une expérience fluide, cohérente et hautement performante, au service de la conversion et du revenu. Le rôle Nous recherchons un(e) Senior Digital Performance & Conversion Manager (CRO/Product), véritable moteur du delivery et de la performance digitale. Ce rôle est résolument opérationnel, exigeant et orienté impact : il s'agit de transformer les priorités business en réalisations concrètes, livrées rapidement, efficacement et avec un impact mesurable. Vous êtes au cœur du réacteur entre Business, Produit et Tech, et garantissez la fluidité d’exécution dans un environnement complexe et fortement orienté performance. Vos missions Pilotage / Delivery des projets • Assumer la responsabilité de bout en bout de la livraison des projets digitaux (du cadrage au déploiement)., • Traduire les besoins métier en plans d'exécution clairs avec les équipes Produit et IT., • Garantir une livraison de haute qualité et dans les délais de tous les éléments de la roadmap (fonctionnalités, optimisations, BAU/maintenance)., • Travailler en étroite collaboration avec les Product Owners, développeurs et designers dans un environnement Agile/Scrum., • Identifier de manière proactive les risques, les points de blocage et les dépendances., • Prendre l'initiative de résoudre les problèmes rapidement et efficacement., • Agir en tant que point de coordination central entre les métiers, le Produit et l'IT., • Fournir des mises à jour claires et régulières sur l'avancement, les risques et les échéances., • Suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de livraison (délais, qualité, respect du périmètre)., • Assurer le monitoring post-lancement des nouvelles fonctionnalités. Ce qui fera la différence • Bonne compréhension des KPI sur les tunnels de conversion de bout en bout pour identifier les points d'abandon et les opportunités de performance., • Transformer les analyses en recommandations claires et exploitables avec un impact business mesurable., • Quantifier les opportunités (gain de conversion, potentiel de revenus) et soutenir la priorisation., • Contribuer à l'A/B testing et à l'expérimentation (conception, exécution, analyse)., • Promouvoir une culture de l'optimisation basée sur les données et l'approche « test-and-learn ». Profil recherché Expérience • 4 à 6 ans+ en Product Ownership, Product Operations ou Delivery Management, • Expérience en environnement Agile / Scrum, • Gestion confirmée de plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes, • Expérience significative sur des plateformes e-commerce ou digitales à fort trafic, • Execution-first mindset : vous faites avancer les sujets, vous ne vous contentez pas de les cadrer, • Rigueur et structuration : aucun sujet ne vous échappe, • Proactivité : vous anticipez les blocages et les désamorcez avant qu’ils ne deviennent critiques, • Communication claire et orientée action : vous allez à l’essentiel, sans ambiguï