Offres architecte à La DéfenseCréer des alertes d'emploi

En tant qu'Ingénieure ou Ingénieur architecte de la conception en signalisation ferroviaire , vous serez amené à :. Spécifier et concevoir le fonctionnement du système ETCS sur le Réseau Ferré National (RFN), en contribuant directement à la réussite de projets ferroviaires à forts enjeux,

En tant qu'alternant(e) Architecte Solution Infrastructure, vous intégrez une équipe d'architectes techniques avec lesquels vous travaillez sur l'optimisation et la rationalisation des infrastructures IT. Architecte Infrastructure en contrat d'apprentissage,.

Le poste de Architecte Sécurité SI H/F. Nous recherchons un(e) Architecte Sécurité SI pour nous rejoindre.

Cognizant (NASDAQ-100 : CTSH) est l’une des principales sociétés de conseil et de services dans le monde.Elle accompagne les entreprises dans leur transformation stratégique, opérationnelle et technologique à l’ère du digital.Avec son approche unique par le métier et le conseil, Cognizant

Le service des Architectes Logiciel est composé d'une quinzaine de personnes, l'équipe est complémentaire et pluridisciplinaire : elle intervient sur tout le portfolio des produits MBDA. Être Architecte Logiciel chez MBDA c'est :. Participer au réseau des architectes logiciel du groupe MBDA.

Intégré au sein de l'entité System Design Missile de la Direction Engineering, l'Architecte Fonctionnel Navigation évolue sous le Responsable du Chief System Engineer au sein d'une équipe de 10 à 20 collaborateurs. En tant qu'Architecte Fonctionnel Navigation, vous serez amené à :.

En interaction permanente avec les architectes système, les responsables équipements, les équipes de développement et les partenaires industriels, vous contribuez à des choix techniques structurants qui engageront durablement les performances du système. En tant qu'Architecte Électrique SCAF,

Au sein de l'entité Weapon System Design Equipements Navals, vous assurez le rôle d'Architecte Matériel Naval Etudes Amont pour le développement des architectures des sous-systèmes matériels navals et de sous-ensembles électriques et électroniques constituant l'interface Munitions des instal

Vous travaillez en interaction permanente avec les architectes système, les équipes d'ingénierie électronique, les experts métiers, les responsables techniques, les programmes et les partenaires internationaux. En étroite collaboration avec les architectes, les responsables de départements et

En tant qu'Architecte électrique Drone, vous êtes responsable de la définition et de l'intégration des architectures électriques et électroniques du drone, en lien étroit avec le partenaire droniste et les équipes projet.

Architecte Technique Salesforce F/H.

En tant qu'Architecte Système, vous serez amené à :.

Vous y assurez le rôle « Architecte Système C2 (Command & Control) des futures Défenses Anti-Aérienne » dont la mission est de définir les nouvelles architectures C2 répondant aux évolution du monde de la Défense en s'appuyant sur les évolutions technologiques systèmes et logicielles de

Vous y assurez le rôle d'Architecte Système HYDIS et serez en charge de réaliser les activités d'architecture de systèmes innovants (intercepteur d'armes hypersoniques) en collaboration avec nos partenaires européens. Vous avez déjà occupé la fonction d'Architecte Système dans un environne

Dans ce cadre, vous intervenez en tant qu'Architecte Système pour le développement et l'intégration d'une plateforme générique d'installations de tir, destinée à être déployée sur plusieurs projets selon une logique de ligne de produits. Garantissez la cohérence du référentiel de spéci

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre mission Intégré(e) au sein d’une équipe multidisciplinaire de Capgemini, vous participerez à de grands programmes de transformation ERP S4Hana et de gouvernance des données pour des clients grands comptes principalement dans le secteur de l’énergie, de la distribution et de l’industrie. En contact direct des CxO et responsables métiers de ces programmes, vous serez notamment en charge des activités suivantes : • Apporter votre expertise sur les architectures et plateformes de données pour aider nos clients à définir leur stratégie data et de transformation S4Hana ;, • Définir avec nos clients une stratégie de data management leur permettant d'assurer connaissance, qualité et mise à disposition de leurs données. Vous pourrez être amener à piloter l'opérationnalisation de cette stratégie ;, • Participer au cadrage des cas d'usage data et data science ;, • Travailler à l'industrialisation d'applications data et data science. Votre profil • Diplôme d’ingénieur ou équivalent universitaire et une expérience de 10 ans minimum sur une fonction similaire, • Conception d’architecture et mise en œuvre des briques technologiques de plateformes Data (Collecte, Stockage, Traitement, Visualisation, Gestion de référentiel, Migration de données) ;, • Réalisation d’un blueprint ainsi que d’une roadmap d’architecture sous l’angle de la gestion et de l’utilisation de la donnée ;, • Participation à l’implémentation de systèmes d’échanges de données et d’exposition de services (API Gateway comme Apigee ou Mulesoft), • Solides connaissances sur les architectures de données, le cloud et les cadres de référence d’architecture et de gestion des données, • Maîtrise des techniques de modélisation d’architecture et de données (Archimate, UML, Merise), SQL et un ou plusieurs langages dans l’écosystème NoSQL, • Compétences sur SAP BTP, BW, Datasphere, MDG, S/4Hana, • Bonne connaissance des processus et outils de développement modernes (DevOps, Git, CI/CD…), • Certifications ou expériences sur un ou plusieurs environnements cloud (GCP, Azure, AWS, Collibra, Snowflake ou Databricks) ; Quelques raisons de nous rejoindre Communauté SAP : rejoignez un réseau de plus de 30 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets d'envergure dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur : Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Innovation au cœur des projets : participez à des projets de transformation à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI) dans un cadre innovant et collaboratif. Développement structuré des compétences : accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée : évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives : chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Animés par des valeurs communes et une volonté partagée de protéger des personnes en situation de vulnérabilité, la Croix Rouge française et le Groupe Arcade-VYV ont créée en mars 2017 Croix Rouge habitat : co-entreprise sociale spécialisée dans la production et la gestion de logements en faveur des publics fragilisés ou défavorisés. Croix Rouge habitat, Entreprise Sociale pour l’habitat, intervient à l’articulation des missions d’intérêt général du Groupe Arcade Vyv et des missions humanitaires de la Croix-Rouge française. Elle est un outil national de production de solutions immobilières dans le champ médico-social. Ces missions sont larges : montage de projets complexes et de multi-activités, réponse à des appels à projets, expertise immobilière médico-social. L’ESH est également une structure spécialisée dans la gestion d’un patrimoine innovant et spécifique. Croix Rouge habitat apporte des réponses adaptées aux besoins des territoires afin d’agir pour l’inclusion sociale et contre la montée des inégalités, des exclusions et des fractures territoriales. A fin 2025, le patrimoine de Croix Rouge Habitat est composé de 19 établissements médicaux sociaux (1 500 places) implantés dans 7 régions. En forte croissance, notamment grâce à l’acquisition de patrimoines anciens, le parc de la société doublera d’ici deux ans. A horizon 2027 celui-ci devrait être composé d’une quarantaine d’établissements. Le parc de la société est principalement confié en gestion à l’association Croix Rouge Française qui accueille, accompagne et le cas échéant délivre les soins aux publics fragiles de ces établissements. Croix Rouge Française a, dans ce cadre, la responsabilité de l’entretien et de la maintenance des établissements. Afin d’accompagner sa croissance, Croix Rouge Habitat recrute au sein de son équipe de Patrimoine, un responsable technique. Vos missions : Gestion technique des résidences • Elaborer le plan de travaux pluriannuel d’amélioration et de gros entretien et en assurer le chiffrage, • Réaliser les visites annuelles des patrimoines, partager les conclusions et les préconisations à l’exploitant, assurer le suivi de la visite (contrôle réglementaires, mise en œuvre des préconisations, collecte et vérification des éléments réglementaires), • Gérer les sinistres dommage ouvrage & multi risques habitation (déclaration, expertise et déclenchement des travaux à réaliser dans le cadre du budget alloué par la compagnie d’assurance), • Plus généralement, représenter Croix Rouge Habitat auprès de l’exploitant, • Accompagner le personnel technique de l'établissement en charge de la maintenance dans la mise en service des nouvelles installations ;, • Aider les équipes à évoluer dans ses pratiques au quotidien en proposant des bonnes pratiques externes, des méthodologies et des standards ;, • Mise en œuvre du plan de travaux, • En phase programmation / conception :, • Rédiger l’expression de besoins ;, • Réaliser les études de conception, en lien avec les différents prestataires de services (Architecte, maîtrise d'œuvre, BET...) ;, • En phase de réalisation / suivi des travaux :, • Constituer les Dossiers de Consultation des Entreprises, l’analyse d’offres et le rapport pour la CAO et/ou le Pouvoir Adjudicateur. Participer aux phases de négociation ;, • Organiser la préparation des chantiers, suivre l’exécution et la réception des travaux (tableau de bord, mesures correctives, relances, suivi technique, suivi financier, etc.) avec le support si nécessaire des différents prestataires de services (Architecte, maîtrise d'œuvre, BET...) ;, • S’assurer de la qualité des travaux réalisés et de la prise en compte effective des modalités permettant l’optimisation des conditions de maintenance dans le respect des règles de l’art et des Documents Techniques Unifiés ;, • Valider la qualité technique des installations proposées par les concepteurs, leur bonne réalisation sur le chantier et la prise en compte effective des modalités permettant l’obtention des conditions de maintenance attendues., • Gestion financière, • Assurer le suivi budgétaire et administratif des travaux sur les établissements, • Veiller au respect des budgets alloués, • Appui ponctuel à la maîtrise d'ouvrage neuve, • Participer à la constitution des dossiers techniques en lien avec les équipes de Maîtrise d’ouvrage ou des entités vendeuse, • Participer à la mise en service des nouvelles résidences, notamment dans le cadre des opérations de pré-réception et de livraison, • Assurer le suivi de la garantie de parfait achèvement, de la dommage ouvrage biennale et décennale., • Gestion des acquisitions de patrimoine, • Réaliser le diagnostic technique de la résidence avant acquisition et participer à l’élaboration d’un plan de prescriptions de travaux et son chiffrage, • Coordonner la collecte et l’analyse des diagnostic et pièces réglementaire de sécurité avant acquisition NB : La mission implique des déplacements réguliers France entière Votre profil : De formation BAC +2/3 (bâtiment/immobilier/travaux publics) avec une expérience significative dans une fonction similaire, vous êtes doté d’un minimum de 5 ans d’expérience dans l’entretien patrimonial médico-social, hospitalier ou résidentiel géré. Compétences techniques attendues • Connaissance des bâtiments médico-sociaux et de leurs contraintes d’exploitation., • Maîtrise des réglementations ERP, sécurité incendie, amiante, accessibilité, énergie et environnement, Décret tertiaire, BACS, HQE,, • Connaissance du code des marchés public propre aux bailleurs sociaux, • Capacité à piloter des prestataires multiples Vos qualités personnelles : • Vous aimez et savez travailler en équipe « resserrée », • Vous savez proposer des solutions opérationnelles et organisationnelles permettant d’améliorer et de sécuriser les processus de travail, • Vous êtes motivé par le respect des objectifs opérationnels, • Vous êtes doté d’un bon relationnel, soucieux du service rendu au client et savez mobiliser les partenaires dans un objectifs commun

Nous recherchons un(e) Architecte Système pour rejoindre un environnement d'ingénierie de très haut niveau, spécialisé dans les systèmes de communication vocale critiques dédiés au contrôle du trafic aérien.

Je recrute pour une agence d'architecture reconnue pour son expertise sur des opérations complexes de restructuration, de réhabilitation et de transformation d'actifs tertiaires et ERP.Dans le cadre du développement de son pôle Architecture d'Intérieur, cette agence souhaite renforcer ses équi

En tant qu'ARCHITECTE D'ENTREPRISE - DOMAINE CRM (F/H), vous aurez les responsabilités suivantes :.

Nous, quand on parle d’architectes, c’est pas pour repenser un intérieur, c’est pour concevoir des réseaux performants, fiables et sécurisés pour nos clients SPIE ICS, acteur majeur des services numériques, recherche un Architecte Senior pour renforcer ses équipes. Vous intervenez principalement sur des missions stratégiques, en autonomie, auprès de clients publics et privés Vos défis au quotidien • Prendre en charge l’ingénierie complète : élaboration de la solution matérielle et des services, planning, méthodologie adaptée, rédaction des prestations et mémoire technique, participation aux soutenances., • Maîtriser les risques et les coûts associés à la solution proposée., • Coordonner les expertises internes et externes indispensables à la conception., • Être à l’écoute du marché et assurer une veille technologique constante., • Assurer la transmission et la transition des solutions aux équipes de production., • Porter l’offre technique Cyber, en intégrant une approche de vente complexe dans votre réflexion., • Participer à la mise en production des solutions complexes pour alimenter le plan d’amélioration continue., • Gérer des dossiers CIR, de leur élaboration jusqu’à la phase d’expérimentation. Votre Profil • Formation ingénieur ou équivalent, orientée réseaux et informatique., • Expérience significative en ingénierie avant-vente (architecte) dans des environnements complexes., • Bon relationnel et aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés., • Esprit d’analyse rigoureux et capacité à synthétiser des informations techniques., • Excellentes qualités rédactionnelles pour la rédaction de documents techniques et mémoires., • Curiosité et veille technologique active pour rester à jour des évolutions du marché., • Autonomie, dynamisme et sens du travail en équipe., • Capacité à coordonner des expertises internes et externes., • Certifications techniques ou services appréciées (constructeurs, éditeurs, ITIL, etc.). Compétences souhaitées Compétences pratiques et théorique sur des éditeurs du portfolio : Cisco, Fortinet, Palo Alto, Stormshield, Wallix, Zscaler Maitrise des architectures de sécurité et des pratiques du domaine. Conception d'architecture et réalisation de prestation technique. Très bonne connaissance socle / concepts sur les réseaux d'entreprises (Infrastructure IP : DC, LAN, WLAN, Fabric...) Vos futurs avantages : Nous offrons entre autres des indemnités repas de 10€ par jour travaillé (prises en charge à 60 % par l'entreprise). Vous bénéficierez également de 10 jours de RTT par an, auxquels s'ajoutent 3 jours supplémentaires dès 1 an d'ancienneté. De plus, un intéressement et une participation aux bénéfices sont prévus, ainsi qu'un CSE avantageux, une prime vacances. SPIE ICS vous propose des congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVG), une politique handicap, un accord égalité professionnelle, ainsi que des congés paternité et maternité pris en charge à 100%. Nous proposons également un programme d'actionnariat pour les salariés Pourquoi nous rejoindre? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Présentation Filiale/SPIE France Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur

Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Contexte : Vous intégrerez une Digital Factory pour concevoir et piloter des architectures logicielles, garantir la qualité technique des projets digitaux et accompagner les équipes de développement sur des environnements variés. Missions : • Concevoir les architectures et définir les standards techniques, • Valider les choix techniques et réaliser des revues de code, • Garantir sécurité, conformité (RGPD, RGAA, ISO, OWASP) et qualité, • Accompagner les développeurs et répondre aux problématiques techniques, • Faciliter la collaboration entre équipes, • Mentorer les profils juniors, • Participer aux réponses à appels d’offres, • Réaliser des estimations techniques, • Présenter et défendre des choix techniques auprès des clients, • Audits d’architectures, • Formation et animation d’ateliers techniques, • Mise en place de bonnes pratiques et politiques de sécurité Environnement : • Équipe pluridisciplinaire (Architecte, Tech Lead, PO, UX, développeurs), • Stacks variées : JavaScript fullstack, Python, Java, C#/.NET Profil recherché : • Forte expertise en architecture logicielle et systèmes complexes, • Maîtrise Python et Java, • Solides connaissances en sécurité et conformité, • Capacité à travailler en transverse (tech, métier, commercial), • Excellente communication et vision globale Bonus : • IA générative, observabilité, performance, industrialisation, • Expérience en avant-vente ou audit technique Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet : www.acensi.fr

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS. Mission Dans le cadre de son plan stratégique « La Poste 2030 », le Groupe La Poste vise à devenir la première plateforme européenne des échanges, humaine, digitale et responsable. La Branche Grand Public et Numérique (BGPN), créée en 2021, porte cette ambition en développant un modèle de distribution omnicanal. La DSI BGPN soutient cette stratégie en concevant les solutions numériques et en garantissant une expérience client cohérente. Au sein de la DIWO (Data Infrastructure Workplace Opérations), la direction ASIM (Accompagnement SI Métiers) propose des services d’infrastructure, d’intégration et de DevSecOps. Le domaine Yellow Cloud développe des solutions Cloud et enrichit l’Usine De Développement (UDD), plateforme CI/CD dédiée aux équipes projets. UDD repose sur des outils tels que GitLab, Nexus, Jenkins et Vault structurant la chaîne DevSecOps et déployés au sein d’environnements infra privés et publics En tant que Product Owner UDD, vous : Pilotez le produit par la valeur (roadmap, priorisation du backlog) Recueillez et qualifiez les besoins des équipes et faites évoluer le catalogue de services Accompagnez l’adoption des outils et services par les utilisateurs Coordonnez les contributions des différentes équipes Suivez la performance et optimisez les services via les KPI Conseillez les métiers sur les solutions Cloud et data Veillez au respect des exigences de sécurité (Security by Design, RGPD) Contribuez à la gestion des risques et à la qualité des livrables Profil Maîtrise des cadres de développement itératifs incrémentaux Agile dans un contexte à l’échelle (SAFe et Scrum) et compréhension du mindset nécessaire Capacité à prendre de la hauteur, à synthétiser et avoir une culture du résultat Aide à la coordination dans une équipe Scrum pluridisciplinaire (Expert technique, développeurs, sécurité, architecte, ...) dans le contexte d’un grand groupe Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft 365) et de suivi d’avancée de construction produit (Jira, Confluence et Klaxoon) Compréhension des enjeux du marché des outils CI/CD Être force de proposition, doté d’un bon relationnel et rédactionnel Être sensibilisé à la philosophie DevOps : you build it, you run it ! Être dynamique, motivé et rigoureux Formation et expérience Formation Bac+5 (école d’ingénieur, informatique ou équivalent) avec spécialisation en systèmes d’information, cloud ou data. Expérience de 5 ans minimum en gestion de produits IT, idéalement en environnement Agile/SAFe. Bonne connaissance des pratiques DevOps/CI-CD, du cloud et des architectures SI, avec expérience en coordination d’équipes et relation clients internes

Insyco recherche actuellement pour l'un de ses clients basés à Paris : Responsable Java-AWS Nous recherchons pour notre client grand compte un Responsable Java-AWS en CDI répondant au besoin ci-dessous. Nous étudions uniquement les candidatures qui nous sont adressées à sourcing à insyco . fr avec les informations suivantes : • Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin, • CV à jour (format Word), • Date de prochaine disponibilité, • Tarif journalier, • Merci d’indiquer la référence MDE/TECH/5413 en objet du message Vos responsabilités Missions : • Faciliter l'émergence d'une vision technique commune, alignée avec la stratégie DSI ;, • Manager une équipe d'une vingtaine de développeurs ;, • Animer la réflexion continue autour des pratiques de qualité et fédérer l'équipe autour de standards de développement ;, • Coordonner le pilotage de la dette : faciliter l'identification, l'évaluation, et l'intégration au backlog des sujets de dettes avec le PO ;, • En tant que responsable du partage de connaissance technique, créer les conditions d'apprentissage et de montée en compétence pour tous ;, • Faciliter la coordination technique transverse ;, • Encourager l'équipe à comprendre les enjeux métier et incarner cette logique de valeur ;, • Incarner les valeurs agiles et favoriser la prise de responsabilité collective., • Animer et faire grandir une équipe de développeurs sur les différentes technologies qui seront utiles au produit et défini avec le système architecte, • Suivre la charge, l’organisation, la montée en compétence et l’engagement des collaborateurs, • Gérer les entretiens individuels, les évaluations et les plans de développement, • Participer aux recrutements de profils techniques et à l’onboarding, • Piloter des chantiers techniques structurants (refontes, montées de versions, amélioration des pratiques), • Être force de proposition pour l’évolution des architectures applicatives, • Garantir la qualité, le pilotage des coûts des projets techniques et le delivery., • Valider les conceptions techniques, les choix d’architecture, les patterns et les solutions proposées, • Superviser la qualité du code, les processus de CI/CD, les tests et la documentation, • Accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques de développement (Software Craftsmanship, Clean Code, …), • Suivre les indicateurs de qualité (tests, incidents, temps de cycle, dette technique…), • Favoriser la veille technologique, l’innovation, et les échanges inter-équipes, • Leadership naturel, posture d’accompagnement et sens du collectif, • Capacité à fédérer et faire progresser des profils techniques variés, • Esprit analytique, rigueur, et sens de la priorisation, • Excellente communication et aisance dans les échanges avec les métiers, les architectes et les PO/PM Votre profil • +10 ans d’expérience en tant que Tech Lead/Manager/Dev Lead Fullstack sur Java et Angular en environnement Cloud AWS ou On Prem (hybride), • Niveau Master en Ecole d'Ingénieur, Commerce ou Universitaire en IT, • Expérience dans des organisations appliquant l’agilité à l’échelle (SaFe), • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (un plus) Autre • Télétravail partiel (2 jours/semaine), • Locaux situés à la Défense

Bienvenue chez ACENSI Et si votre prochain projet commençait ici ? ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l'assurance, l'énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l'international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie...), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l'innovation et l'expertise, ACENSI place l'intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'intégration structuré, puis d'un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l'entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE - niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Contexte : Au sein d'une Digital Factory, vous intégrez une organisation à taille humaine, structurée pour délivrer rapidement des projets digitaux à forte valeur. L’équipe se compose de : • 1 Architecte d’entreprise, • Vous, en tant que Tech Lead, • 1 Product Owner / Delivery Manager, • 1 UX/UI Designer, • Une équipe d’une dizaine de développeurs Missions : En collaboration étroite avec l’architecte logiciel, vous serez responsable de : • Encadrer techniquement les équipes et les projets, • Définir et garantir les bonnes pratiques de développement, • Accompagner et faire monter en compétence les développeurs, • Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques, • Contribuer au développement sur les projets clés, • Échanger avec les clients pour cadrer les besoins et présenter les solutions techniques, • Identifier les risques techniques, anticiper les enjeux et proposer des solutions Technologies : Selon les projets, vous interviendrez sur des stacks variées : • Python / JavaScript, • React Compétences et qualités attendues • Solide expérience en lead technique ou référent technique, • gestion et priorisation de la charge, • pilotage des risques, • communication proactive, • Expérience ou intérêt pour le AI-assisted development (Codium, Cursor, GitHub Copilot, etc.), • Capacité à accompagner les développeurs, donner du feedback, structurer la qualité, • Connaissance et pratique des méthodes Agile Scrum Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur (ou équivalent), • 4 à 5 ans d’expérience minimum dans un environnement similaire, • Anglais professionnel (obligatoire), • Profil rigoureux, communicant, orienté solution et impliqué dans la réussite collective Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI !

Description de l'entreprise : Moon Safari est une agence d'architecture et d'urbanisme pluridisciplinaire et ouverte à divers types de projets tels que le tertiaire, le logement, l'éducation, le sport, l'industrie et les équipements. Afin d’accompagner la croissance de notre entreprise, nous recherchons pour notre agence de Paris un profil de : Architecte diplômé·e d’état et/ou HMNOP disposant d'au moins 3 ans d’expérience en agence. Description du poste : Intégré·e au sein de notre agence parisienne à taille humaine, vous travaillerez en binôme direct avec un(e) chef(fe) de projet sénior, sur le suivi opérationnel de projets en phase étude et chantier. Votre rôle principal sera d’accompagner la direction de travaux, sur des projets publics , en : • Participant à l'ensemble des phases études, • Réalisant le suivi des VISAS, • Participant à la synthèse technique et à la mise à jour de la maquette numérique (Archicad), • Prenant part à la gestion quotidienne des échanges avec les entreprises, • Apportant, de façon ponctuelle, un soutien à la production de pièces sur les phases études (APD, DCE, etc.) Des déplacements ponctuels sur site sont à prévoir. Profil recherché : • Architecte diplômé·e d’État (DE) et/ou HMONP, • Expérience de 2 à 3 ans minimum en agence, avec une première approche du suivi de chantier, • À l’aise avec la gestion des visas, la lecture de plans techniques et les outils de synthèse, • Bonne maîtrise d’ArchiCAD (impératif), • Rigoureux·se, adaptable, et disposant d’un excellent esprit d’équipe, • Envie de s’investir dans une agence à taille humaine, agile, portée par des projets ambitieux Contrat : • Type de contrat : CDD, • Horaires : temps plein (35h) – horaires variables, • Salaire : suivant profil, • Poste basé à Paris (13ème), • Avantages : TR, mutuelle prise en charge à 100% en isolé, transports en commun pris en charge à 50% Envoyer CV + lettre de motivation + book par mail à lucas.suratteau@moonsafari.archi Référence à rappeler en objet : Architecte DE - Paris

Développeur(se) IA – Référent(e) transverse & outillage interne Paris (présentiel) Le poste Nous recherchons un(e) développeur(se) expérimenté(e) capable d'intervenir sur l'ensemble des sujets liés à l'IA dans l'entreprise. Votre rôle sera de concevoir, développer et maintenir un écosystème d'outils internes mettant l'IA au service des différents métiers. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes marketing, produit, opérations, finance et commerciales afin d'identifier les besoins, construire les solutions adaptées et mesurer leur impact. Vous serez à la fois référent(e) technique, architecte et partenaire opérationnel. Vos missions Développement et architecture IA • Développer en Python des outils, automatisations et pipelines robustes, • Optimiser les performances des systèmes IA en travaillant sur les coûts, la latence, la qualité des prompts et l'évaluation des résultats, • Concevoir et déployer des architectures RAG, • Intégrer et comparer les principaux modèles du marché (OpenAI, Anthropic, Mistral, Gemini...), • Administrer des environnements Linux et macOS, • Gérer des bases de données SQL et NoSQL, • Intégrer les enjeux de sécurité dès la conception des solutions Systèmes multi-agents • Concevoir et déployer des architectures multi-agents, • Définir les rôles et les modes d'interaction entre agents spécialisés, • Assurer la robustesse, la traçabilité et la supervision des workflows en production, • Évaluer et intégrer les frameworks les plus pertinents selon les besoins (LangGraph, AutoGen, CrewAI...) Outillage interne • Développer des outils sur mesure répondant aux besoins opérationnels des différentes équipes, • Concevoir des interfaces CLI simples et efficaces, • Déployer des serveurs et connecteurs MCP permettant aux agents d'interagir avec les systèmes nternes, • Rédiger et maintenir les constitutions et system prompts encadrant le comportement des agents IA, • Produire une documentation claire afin de garantir l'adoption et la pérennité des outils développés Performance et pilotage • Définir les indicateurs clés de performance avec les équipes métiers, • Construire des dashboards et outils de reporting, • Identifier des pistes d'amélioration, les tester puis les déployer, • Mesurer l'impact concret des initiatives IA sur les résultats de l'entreprise Accompagnement des équipes • Identifier les cas d'usage IA les plus pertinents, • Transformer des problématiques métier en solutions techniques concrètes, • Animer des ateliers et accompagner l'adoption des outils, • Assurer une veille active sur les évolutions de l'écosystème IA Growth et datamining • Mener des initiatives d'automatisation, de scraping, d'optimisation de funnels et d'A/B testing, • Exploiter les données pour améliorer la prise de décision à tous les niveaux de l'entreprise. Votre profil: Vous êtes un(e) développeur(se) Python confirmé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats. Vous disposez d'une expérience concrète dans la mise en production de solutions basées sur les LLM, les architectures RAG et les systèmes multi-agents. Vous êtes à l'aise avec les problématiques d'architecture, d'intégration, de mesure de performance et d'outillage interne. Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre rapidement les enjeux métier, de proposer des solutions pragmatiques et de les mener jusqu'à leur adoption. Une bonne culture produit, une forte curiosité technologique et d'excellentes capacités de communication on sont indispensables. Ce que nous proposons: • Un poste à fort impact avec une grande autonomie, • La possibilité de construire un écosystème IA interne dès ses fondations, • Une forte proximité avec les équipes métiers et la direction, • Des problématiques variées et ambitieuses, • Une rémunération attractive selon votre expérience Candidature: Envoyez votre CV ainsi que tout élément permettant d'illustrer vos réalisations: GitHub, portfolio, projets personnels, démonstrations ou études de cas. Nous rejoindre c’est intégrer un environnement dynamique, stimulant et innovant situé dans un hôtel particulier en plein cœur de Paris. Vous évoluerez au sein d'équipes autonomes et passionnées, avec l’opportunité d’explorer de nouvelles technologies et de développer vos compétences. Nous proposons un cadre de travail flexible, avec 1 jour de télétravail par semaine, ainsi que divers petits avantages pour rendre votre quotidien agréable : boissons et snacks à volonté, accès à un ostéopathe, salle de sport, sauna, et bien plus encore...

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients un(e) Architecte Digital Workplace spécialisé M&A. Description de la prestation : Intégré dans l’équipe Architecture Opérations, vous aurez en charge : • Appui au pilotage technique des chantiers Identité & Modern Workplace : préparation, structuration, suivi et animation des sujets (ateliers, arbitrages techniques, coordination multi-interlocuteurs)., • Cadrage & clarification de besoin : collecte, consolidation, formalisation des exigences (scope, dépendances, contraintes sécurité/compliance, hypothèses, RACI)., • Préparation et maintien des runbooks d’exécution (modes opératoires, prérequis, checklists, plans de tests, critères d’acceptation, plan de retour arrière)., • Contribution opérationnelle sur les activités à forte charge :, • o Inventaires techniques, analyses d’écarts, consolidation de données, préparation de demandes d’extraction/export, validations pré/post actions, etc., • Gestion des dépendances : identification des prérequis et des impacts inter-domaines (réseau, sécurité, postes, IAM, messagerie, collaboration, outils ITSM), et préparation des points de décision., • Sécurisation de la qualité : revues d’architecture, revues de configuration, analyse de risques, recommandations pragmatiques, formalisation des décisions., • Coordination avec les équipes Run / Ops : préparation de la transition, accompagnement à la prise en charge, transfert de connaissance (KT), documentation., • Gestion des situations M&A / carve-out : approche « separation-ready » (segmentation, accès, coexistence, transferts contrôlés, gestion du résiduel), avec logique d’itérations (full + deltas maîtrisés) et réduction des irritants. Environnements techniques : • Identité / IAM : Microsoft Entra ID, Active Directory (on-Prem), fédération/SSO, RBAC, PIM, B2B, groupes/dynamiques, gouvernance des accès, • Modern Workplace : Microsoft 365 (Exchange Online, SharePoint Online, OneDrive, Teams), M365 Apps, politiques de collaboration, • Device / Endpoint : Intune (MDM/MAM), Windows 10/11, gestion de conformité et de sécurité, • Sécurité & interconnexions : MFA/Conditional Access, intégration avec réseaux/VPN et briques sécurité (ex. firewalls), principes de segmentation, • Outils & Scripting : PowerShell (Microsoft Graph / Exchange / PnP), documentation et runbooks, • Outils de migration (selon périmètre) : ShareGate / équivalents, outils d’export/import et de transfert, approche « Waves » et pilotage de deltas Compétences personnelles : Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous faites également preuve d’autonomie et de rigueur dans vos réalisations, vous êtes force de proposition et possédez un bon esprit de synthèse. Vous avez de l’aisance en expression orale et vous savez adapter votre discours à votre auditoire, particulièrement lorsqu’il est nécessaire de vulgariser des sujets complexes Enfin, votre niveau anglais vous permet d’échanger facilement à l’oral comme à l’écrit.

Chef de Projet sur des opérations complexes : ERP, hospitalier, tertiaire, résidentiel d'envergure, campus, infrastructures techniques, data centers ou projets industriels;. Dans le cadre de son développement, cette structure recherche un(e) Architecte Chef de Projet expérimenté(e) disposant d'

🚀 We’re hiring: Technical Architect At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 950 hotels across 19 countries. To support this transformation, we’re looking for a Technical Architect to join our Group team and play a key role. 💡 Why this role matters Technical Architecture is a key strategic actor who will play a pivotal role in shaping the future of our hospitality group's technology landscape. In this role, you will be responsible for designing consistent and robust technical architecture that aligns with our enterprise architecture. You will be in interactions with different owners in countries and technical lead of solutions to understand and design the target technical architecture which will be the foundations for a future IT landscape Compétences techniques — Must have: ✅AWS, GCP, Architecture distribuée / microservices ✅ Réseau (SD-WAN, infra hôtels) ✅ Sécurité cloud (Zero Trust, bas niveau / hands-on) ✅ Production de dossiers d'architecture technique Nice to have: Culture Microsoft Azure 🎯 What you will work on ● Design and maintain a robust and scalable technical architecture to support all our current and future systems ● Lead the identification, evaluation, and implementation of new technologies and solutions that provide to B&B the ability to speed up roll out and ease monitoring. ● Partner with technical stakeholders across all departments (e.g., Operations, Developers,…) to understand their needs and translate them into actionable IT solutions. ● Oversee the work of solution architects, ensuring they deliver high-quality, scalable, and secure solutions that meet business requirements. ● Provide thought leadership and technical expertise ● Manage the technical architecture governance framework (DAT : Dossier d’architecture technique), including standards, tools, and processes. ● Collaborate with IT security teams to ensure all solutions comply with security best practices and regulations. ● Develop and maintain strong relationships with key technology vendors and partners. ● Stay up-to-date on the latest technologies and participate in relevant industry events. 🧠 What we’re looking for ● Master's degree in Computer Science, Information Technology ● Minimum 10 years of experience in technical architecture ● In-depth understanding of technology frameworks, trends and best practices. ● Strong ability to present target solutions and associated benefits. ● Excellent analytical and problem-solving skills. ● Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment. 👀 ● Service oriented mindset ● A high degree of teamwork and communication skills as well as service orientation ● Analytical and solution-oriented way of working ● Capacity to present works in a synthetic manner ✔️ KPIs Reporting line into Global Enterprise & Solutions Architect 🌍 Why join us • Be part of one of the fastest-growing hotel groups in Europe, • Work on visible projects, • Operate in a dynamic, international environment If you’re looking for a role where you can build, transform, and deliver at scale, this is it. #TechnicalArchitect #SolutionsArchitect #Cloud #Hospitality #Hiring #ParisJobs

📢 Nous recrutons un.e Architecte d'intérieur expérimenté.e, pour une agence parisienne de renom, tournée à l'international et spécialisée en hôtellerie de luxe. 🎯 Votre rôle • Vous pilotez plusieurs projets internationaux hôteliers haut de gamme, de la conception aux phases d’exécution, • Vous êtes responsable de la qualité des livrables, du respect des délais et de la relation client, tout en encadrant les équipes projet 👤Le profil recherché • Architecte d'intérieur avec minimum 10-15 ans en agence, • Expérience confirmée en hôtellerie haut de gamme, idéalement sur des projets d'intérieur internationaux, • Maîtrise de REVIT, Autocad, Suite Adobe, • Anglais professionnel requis, • Profil autonome, organisé, avec de bonnes capacités de coordination et de communication 🔎 Informations utile • Contrat : CDI - contrat 39h + RTT, • Démarrage : dès que possible, • Localisation : Paris, • Rémunération : selon profil

Rôle central dans la supervision, coordination et accompagnement des équipes de développement (6 internes, ~15 externes). Garant(e) de l’excellence technique, la qualité logicielle, la cohésion des équipes et du delivery des projets, tout en représentant TUI France dans les échanges techniques avec TUI Group. Intervention sur des projets variés, allant des sites B2C/B2B aux systèmes de réservation, en passant par les APIs internes. L’environnement technique combine des applications legacy on-premise (monolithes) et des projets modernes orientés micro-services et Cloud. Ce rôle s’inscrit dans une dynamique de transformation technologique et de montée en qualité des pratiques de développement, avec un fort niveau d’autonomie sur les choix techniques. Véritable bras droit du Head of Digital Factory, il(elle) assure la stabilité, l’excellence technique et le delivery des équipes, tout en représentant les équipes de développement de TUI France dans les instances techniques internationales de TUI Group. Principales responsabilités Management & Leadership : • Encadrer et accompagner les développeurs internes et externes., • Assurer le suivi RH des développeurs internes et contribuer au recrutement des prestataires., • Créer un climat de confiance, de motivation et de collaboration., • Identifier les potentiels et accompagner la montée en compétences via mentoring, coaching et ateliers techniques en présentiel (hackathons, formations, peer learning)., • Détecter et développer les talents de demain (futurs leads, experts) au sein de la Digital Factory. Pilotage opérationnel & Delivery : • Planifier, coordonner et superviser les projets techniques (.NET, React/Next.js, APIs), en assurant la cohérence entre legacy et nouvelles architectures., • Contribuer activement au cadre de delivery (Scrum/Kanban, quality gates, release management via Azure DevOps)., • Définir des objectifs clairs, des jalons et des livrables alignés avec les priorités business., • Collaborer avec les PO, leads techniques, architecte d’entreprise, RSSI, Infrastructure et directions métiers pour garantir la réussite des projets., • Être un point de contact clé dans les échanges techniques avec TUI Group, dans un contexte d’exposition internationale., • Assurer la transparence dans l’avancement (succès, risques, arbitrages) via reporting et rituels adaptés. Excellence technique & Amélioration continue : • Garantir la qualité, la performance, la maintenabilité et la sécurité du code produit., • Surveiller la dette technique et piloter les chantiers correctifs., • Intégrer systématiquement les enjeux sécurité & conformité (DevSecOps) dans les pratiques de développement., • Encourager et animer les bonnes pratiques (Clean Code, TDD/BDD, revues de code, CI/CD)., • Contribuer activement à l’Engineering Chapter et à la Guilde IT., • Assurer une veille et accompagner l’évolution de l’écosystème (.NET, React/Next.js, Python, Azure DevOps, conteneurs & orchestration type Kubernetes), tout en restant ouvert à des apports issus d’autres environnements technologiques. Communication & collaboration interne : • Assurer une communication claire et régulière auprès des équipes techniques et fonctionnelles., • Traduire les enjeux et choix techniques en messages accessibles aux PO, métiers et direction., • Garantir la transparence dans l’avancement des projets (succès, risques, arbitrages) via des rituels et reporting adaptés., • Représenter la voix des équipes techniques dans les comités internes et renforcer les synergies entre les pôles de la Digital Factory. Transformation et innovation • Guider l’adoption de pratiques modernes, tout en maintenant la maîtrise des systèmes existants., • Contribuer à la transformation digitale de TUI France en accompagnant le changement auprès des équipes et des métiers., • Challenger les choix technologiques et contribuer à l’évolution de l’architecture., • Stimuler l’amélioration continue et encourager les initiatives émanant des équipes., • Être le catalyseur de la transformation des pratiques de développement grâce aux agents IA : promouvoir l’usage du vibe coding, des copilots et des assistants intégrés, et veiller à ce que chaque développeur monte en compétence sur ces outils pour rester compétitif et créateur de valeur. Profil Formation & expérience : • Bac+5 / école d’ingénieur en informatique., • Minimum 5 ans d’expérience dans un poste de management technique ou équivalent., • Solide maîtrise des environnements .NET, React/Next.JS, Azure DevOps, avec une bonne compréhension des environnements hybrides (legacy + micro-services). Compétences comportementales : • Leader naturel, doté d’excellentes qualités relationnelles et d’une réelle capacité à fédérer., • Structuré, orienté résultats et qualité, avec une approche pragmatique., • Fortes capacités pédagogiques (animation, transmission, mentoring)., • Excellente communication interne et capacité de vulgarisation auprès de profils non techniques., • Habitué à naviguer dans des environnements complexes (équipes hybrides internes/externes)., • Sens du service et orientation client interne/externe., • Rigueur, résilience et agilité., • Esprit d’entreprendre : promotion d’une culture de partage et d’innovation continue., • Anglais professionnel courant (oral/écrit) pour les relations avec TUI Group. Rémunération & Avantages • Salaire fixe annuel brut : 70 000 € – 72 000 € selon expérience et expertise, • Part variable annuelle (10%) basée sur la performance individuelle et collective, • Prime sur ancienneté à partir de la 3ème année, • Télétravail hybride possible (dont 30 jours à l’étranger par an), • Possibilité de souscrire à une Surcomplémentaire, • Accès aux avantages de TUI France (voyages, offres collaborateurs) et de la Boutique du CSE, • Environnement technologique stimulant au sein d’un groupe international, avec possibilité de mobilité intragroupe

Dans le cadre de l'évolution et de la sécurisation de ses infrastructures d'identité, un grand groupe international recherche un Expert Active Directory / Architecte Identité afin d'accompagner les projets de rationalisation, de sécurisation et de transformation de ses services d'annuaire et d'authentification. L'expert interviendra au sein des équipes infrastructures et cybersécurité pour définir les architectures cibles, accompagner les projets de transformation et garantir la conformité des solutions mises en œuvre avec les exigences de sécurité. Missions Architecture et Sécurité Active Directory Définir et faire évoluer les architectures Active Directory dans une logique de rationalisation et de sécurisation. Produire les documents d'architecture de haut niveau (HLD) et d'architecture détaillée (LLD). Concevoir et mettre en œuvre des solutions sécurisées autour des services d'identité et d'authentification. Appliquer les recommandations de sécurité Microsoft et les bonnes pratiques ANSSI (Hardening, Tiering, administration sécurisée, gestion des privilèges). Participer aux choix techniques et à la validation des architectures proposées. Garantir l'adéquation des solutions retenues avec les besoins métiers, techniques et réglementaires Gestion des Identités et Sécurité Microsoft Administrer et sécuriser les environnements Active Directory, Microsoft Entra ID et les services associés. Contribuer à la gestion des accès, des habilitations et des modèles de délégation. Participer aux projets liés à l'IAM, à la gestion des privilèges et à la sécurisation des services d'identité. Accompagner les projets d'intégration et de transformation des infrastructures Microsoft. Expertise Technique et Support Assurer un rôle de référent technique auprès des équipes projets et d'exploitation. Fournir un support de niveau 2 et 3 sur les problématiques complexes liées aux services d'identité. Accompagner les phases de déploiement, de migration et de mise en production. Participer à l'amélioration continue des standards, procédures et bonnes pratiques. Automatisation et Industrialisation Développer et maintenir des scripts PowerShell pour automatiser les opérations d'administration et de sécurisation. Contribuer à l'industrialisation des déploiements et à l'amélioration des processus d'exploitation. Participer à des démarches DevOps / Infrastructure as Code lorsque nécessaire. Documentation et Gouvernance Produire et maintenir la documentation technique, les procédures et les standards d'architecture. Participer aux revues techniques et aux analyses de risques. Assurer le partage de connaissances auprès des équipes techniques. Compétences requises Expertise indispensable Active Directory (architecture, administration et sécurisation avancée). Group Policy Objects(GPO). Modèles de sécurisation Active Directory (Tiering, délégations, administration sécurisée). PowerShell avancé. Services d'authentification et de gestion des identités. Architecture des systèmes Microsoft. Compétences appréciéesMicrosoft Entra ID (Azure AD). Microsoft 365. IAM/ PAM.PKI et gestion des certificats. Outils de migration Active Directory. DevOps et automatisation. Hardening Microsoft. Environnements internationaux et infrastructures complexes. Profil recherché Expérience significative en architecture et sécurisation Active Directory. Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes complexes. Aptitude à travailler avec des équipes infrastructures, cybersécurité et exploitation. Capacité à formaliser et documenter des solutions techniques. Excellent relationnel et sens du conseil. Langues Anglais professionnel requis (niveau B2minimum). Participation régulière à des échanges et réunions dans un contexte international.

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste Nous recherchons notre Lead Tech Data / IA pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation Data/IA/Cloud, de la définition de l’architecture cible jusqu’à la mise en œuvre technique. Ce rôle combine expertise technique, conseil et leadership : un profil à l’aise aussi bien dans la conception d’architectures que dans l’accompagnement des métiers et la traduction des besoins business en solutions concrètes. Vous serez un acteur clé de la construction de notre offre Data / IA & Cloud ainsi que du développement de nos activités en France (auprès de nos 500 clients actifs) Vos principales responsabilités 1. Conseil & accompagnement client • Accompagner nos clients dans la définition de leur stratégie data et cloud, en lien avec leurs enjeux métiers et techniques., • Participer aux avant-ventes : qualification du besoin, conception de solutions, soutenances, estimations., • Réaliser et piloter des missions de cadrage d’implémentation d’architecture Data / IA / Cloud., • Conseiller les directions IT et Métiers sur les meilleures pratiques d’exploitation et de valorisation de la donnée., • Être un interlocuteur de confiance pour les clients sur leurs enjeux cloud, data et IA. 1. Expertise technique & delivery • Concevoir et superviser la mise en œuvre de solutions data à grande échelle (ingestion, traitement, visualisation, IA)., • Encadrer techniquement les équipes projets (Data Engineers, DevOps, Data Scientists)., • Garantir la qualité technique, la performance et la sécurité des solutions livrées., • Participer activement à la veille technologique et à l’amélioration continue de nos pratiques. 1. Structuration & animation • Contribuer à la construction de l’offre Data & IA France (approche, méthodologie, partenaires technologiques)., • Travailler en lien étroit avec les responsables des autres Business Lines (Conseil,Cloud, Data/IA, Cyber)., • Accompagner la montée en compétence des équipes et participer activement au recrutement des futurs talents Data / IA., • Représenter DEEP au sein des communautés techniques, événements et partenaires. 🔎 Profil recherché Formation & Expérience : • Formation ingénieur à partir de 15 ans d’expérience, dont au moins 3 ans sur des fonctions de lead technique, architecte., • Expérience confirmée en société de conseil, ESN, avec une réelle exposition client., • Vous avez déjà conduit ou encadré des projets de transformation Data/IA jusqu’à la mise en production. Compétences techniques : Architecture & Cloud : • Conception d’architectures data modernes : Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh, MLOps, Data Fabric., • Maîtrise d’un ou plusieurs cloud providers (Azure, AWS, GCP, OCI) et de leurs services data natifs., • Compétences en Infrastructure as Code (Terraform, Ansible) et en DevOps / CI-CD data. Engineering & Outils : • Solide maîtrise des langages Python / SQL / Scala et des frameworks d’orchestration et d’intégration (Airflow, dbt, Talend, Fivetran)., • Expérience avec les plateformes Databricks, Snowflake., • Outils de visualisation et reporting (Power BI, Looker, Tableau). Sécurité : • Intérêt pour la sécurité des données et la cyber-résilience. Langues : Français & Anglais courants (écrit et oral). Soft skills : • Esprit conseil : écoute, compréhension des enjeux clients, capacité à formuler des recommandations claires., • Leadership technique et goût du partage., • Esprit entrepreneurial et envie de contribuer à une aventure en construction., • Excellente communication, sens du collectif et orientation résultat / satisfaction client. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲., • Un onboarding complet sur plusieurs jours 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) Lead Tech Data/IA de Deep !

En mobilisant l’excellence de l’expertise de ses équipes sur toute la chaîne de valeur, la plateforme de Museum Studio intègre un large portefeuille de services : gestion de projets, développement de musées et d’expositions, conception et création d’expériences immersives et technologiques, production de contenu audiovisuel, publication d’ouvrages d’art et opération de boutiques de musées via sa maison d’édition Skira. Chargeurs Museum Studio est impliqué dans tous les projets des musées les plus emblématiques à travers le monde, depuis les Etats-Unis à l’Asie, au Proche Orient et en l’Europe. Ci-dessous le lien vers notre site : _ Le studio Nous sommes un studio créatif spécialisé dans la conception d'espaces muséaux, d'expositions et d'expériences culturelles. Nos projets allient narration spatiale, exigence esthétique et maîtrise technique — du concept à la réalisation. Nous cherchons un·e architecte scénographe senior pour rejoindre notre équipe et contribuer à des projets qui ont du sens. Le poste Aux côtés de la direction de création, vous prenez en charge des gros projets complexes de A à Z : analyse des briefs, développement conceptuel, production technique et suivi de réalisation. Vous êtes à l'aise aussi bien sur un croquis d'intention que sur un DCE, et vous savez garder la big picture tout au long d'un projet. Concrètement, vous : • Développez des concepts d'espaces et de parcours visiteurs avec une vraie vision narrative, • Produisez les livrables à chaque étape — moodboards, 3D, plans techniques, dossiers clients, • Coordonnez avec les architectes, ingénieurs et prestataires, • Intégrez les dimensions AV, lumière et interactif dans vos projets, • Contribuez à l'identité créative du studio lors de nos sessions collectives Votre profil Architecte,, vous avez 8 ans d'expérience minimum sur des projets muséaux de grande ampleur. Vous avez une sensibilité affirmée pour le storytelling spatial et une exigence esthétique réelle — visible dans votre book. Vous maîtrisez les outils de conception et de représentation (Rhino, SketchUp, suite Adobe, rendu 3D), et vous utilisez les outils d'IA dans les process créatifs. Anglais courant. Pour candidater Merci d'envoyer CV + book (ou lien portfolio) à recrutement@museumstudio.com

Contexte mission Dans le cadre des activités du SI Eau France – Relation Abonnés Clients, notre client recherche un Architecte SI transverse afin d’intervenir dans un environnement complexe multi-applicatif. Le consultant évoluera dans un écosystème composé notamment de : • Salesforce (Sales & Service Cloud, Experience Cloud, FSM, Marketing Cloud), • Oracle CCnB, • Applications web et mobiles, • Applications internes, • Flux et échanges interapplicatifs Le poste nécessite une forte capacité à travailler en transverse avec plusieurs équipes techniques, métiers et architectes. Le consultant participera également aux Design Authority et comités d’architecture. Missions Architecture SI transverse • Définition et évolution de l’architecture globale du SI, • Validation des choix d’architecture des équipes projets, • Analyse des impacts techniques et fonctionnels, • Contribution aux dossiers d’architecture HLD / LLD, • Harmonisation des échanges interapplicatifs et des flux, • Garantie de la cohérence technique et fonctionnelle du SI, • Participation aux instances et comités d’architecture, • Prise en compte des enjeux sécurité, performance et interopérabilité Pilotage projets IT • Coordination entre équipes IT et métiers, • Pilotage de sujets transverses multi-applications, • Suivi d’avancement des projets, • Gestion des risques, dépendances et alertes, • Reporting et communication projet, • Mise en place et suivi des plans d’actions Livrables attendus • Schémas d’architecture applicative et interapplicative, • Cartographies SI et flux, • Dossiers d’architecture, • Notes de cadrage, • ADR (Architecture Decision Records), • Reporting projets, • Comptes-rendus de comités Profil recherché • Architecte SI transverse confirmé, • 8 à 12 ans d’expérience minimum, • Expérience en environnement multi-SI / multi-technologies, • Capacité à gérer des architectures complexes, • Expérience Design Authority appréciée, • Bonne vision globale des architectures d’entreprise, • Capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle, • Très bon relationnel et capacité de coordination Compétences techniques Architecture & intégration • API REST, • Architectures SOA / microservices, • Échanges interapplicatifs, • Urbanisation SI Salesforce • Sales Cloud, • Service Cloud, • Experience Cloud, • FSM, • Marketing Cloud, • Intégration via API SI & Cloud • Oracle CCnB, • Applications web et mobiles, • SaaS / PaaS, • Architectures cloud Data & sécurité • Gestion des flux de données, • Scalabilité et performance, • Cohérence des référentiels, • IAM / authentification, • Sécurisation des échanges Compétences pilotage • Pilotage de projets IT, • Coordination multi-équipes, • Gestion proactive des risques, • Capacité d’alerte, • Reporting Informations mission • Démarrage : ASAP, • Localisation : Puteaux, • Télétravail : 1 jour / semaine Langues • Anglais professionnel

Dans le cadre de son développement en France, l'entreprise renforce ses équipes et recrute un·e Architecte / Architecte d'intérieur - Chef·fe de projet, avec une orientation suivi de chantier / terrain.

Ce Poste basé à Paris avec un environnement de travail stimulant de Formation Architecte et Architecte d'intérieur:. Architecte conception / développement - Rhino (H/F)Nous recherchons un architecte à l'aise sur les phases de conception et de développement, avec :une très bonne maîtrise de R

STATERA est une société en ingénierie qui repose sur la qualité de la relation avec ses consultants et ses clients. Flexibilité, adaptabilité et confiance représentent notre façon de travailler. Bien, juste et simple. Le bien-être et l’équilibre font partie de notre ADN (Statera, n.f : latin du grec ancien στατήρ‎ : Balance, Équilibre). Nous accompagnons des grands acteurs grâce à nos experts engagés, passionnées et impliqués dans des projets stratégiques sur des domaines tels que l'applicatif, Devops, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. Dans le cadre de notre développement et l’accompagnement de notre client intervenant dans la transition écologique, nous recherchons actuellement un Urbaniste / Architecte du Système d’Information (H/F) pour un recrutement au sein des équipes du client situé à autour de Paris afin d'intervenir sur la rationalisation et la modernisation de son système d’information. 🚀 Missions Alignement métier / SI • Co-construire la vision cible du SI et les trajectoires d’évolution associées., • Comprendre les enjeux métiers et les traduire en orientations SI., • Faciliter la prise de décision grâce à une communication claire et structurée., • Évaluer les impacts des évolutions métiers sur le SI existant. Urbanisation et structuration du SI • Réaliser et maintenir la cartographie du SI (processus, fonctions, applications, données et flux)., • Structurer le SI en domaines fonctionnels cohérents et clarifier les responsabilités applicatives., • Identifier les redondances, obsolescences et fragilités du système existant., • Définir les principes et règles d’urbanisation : découplage, réutilisation, interopérabilité, échanges de données. Accompagnement des projets • Intervenir en amont des projets pour positionner les solutions dans le SI cible., • Accompagner les équipes projets dans la conception des solutions., • Challenger les besoins métiers et garantir leur alignement avec la cible SI., • Aider les chefs de projet, Product Owners et développeurs dans leurs choix structurants, • (make vs buy, architecture cible, stack technologique). Référentiel et gouvernance • Maintenir un référentiel des processus et chaînes de valeur., • Maintenir le modèle d’information (entités, golden sources, responsabilités)., • Maintenir le référentiel applicatif (rôles, usages, interactions)., • Contribuer aux instances d’architecture et aux décisions structurantes. 🧠 Compétences requises Compétences fonctionnelles et méthodologiques • Urbanisation des SI / architecture d’entreprise / architecture fonctionnelle., • Modélisation des processus (BPMN) et de l’information (MERISE, UML ou équivalent)., • Connaissance des standards TOGAF / ArchiMate., • Bonne compréhension des architectures applicatives (monolithique, services, API)., • Maîtrise des flux d’intégration et des chaînes applicatives complexes., • Connaissance des environnements industriels (déchets, recyclage, logistique ou exploitation) appréciée. Culture technique • Notions d’intégration, de données et d’interopérabilité., • Sensibilité aux enjeux de sécurité, performance et résilience., • Capacité à intégrer les exigences de cybersécurité et de conformité dans les architectures., • Capacité à dialoguer avec des experts techniques sans être dans l’exécution. Compétences comportementales • Approche pragmatique et orientée solutions., • Leadership d’influence et capacité à fédérer sans autorité hiérarchique., • Communication claire, sens de la pédagogie et de la synthèse., • Autonomie, rigueur et sens de la documentation., • Aisance dans les environnements multi-métiers et multi-applications. 👤 Profil recherché • Formation Bac+5 (école d’ingénieurs, informatique ou systèmes d’information)., • +10 ans d’expérience en urbanisation SI, architecture fonctionnelle, architecture d’entreprise ou conseil en transformation SI., • Expérience significative dans des contextes de transformation ou de rationalisation du SI. 👉 Prêt(e) à rejoindre un environnement exigeant et à fort impact technologique ? Postulez dès maintenant, nous vous recontacterons !

À propos de DEEP DEEP est né de la fusion de DIGORA, EBRC, ELGON et POST Telecom (B2B). Notre ambition : devenir l’acteur référent des services et solutions numériques innovants et responsables pour les entreprises en France, au Luxembourg et à l’international. Nos collaborateurs accompagnent chaque jour nos clients sur des enjeux stratégiques : cloud souverain, cybersécurité, data management, innovation digitale et infrastructures de confiance. Chez DEEP, vous trouverez : un environnement stimulant, des projets de grande envergure, et une culture bienveillante où chacun peut faire la différence. 📣 Le poste En tant qu’Architecte Cloud, vous serez chargé(e) de concevoir, intégrer et déployer des solutions Cloud performantes et sécurisées. Profil orienté terrain, vous interviendrez dans la mise en œuvre et l’industrialisation des environnements Cloud, avec un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principales responsabilités • Concevoir et mettre en œuvre des architectures Cloud (IaaS, PaaS, SaaS)., • Déployer et intégrer des solutions multi-cloud (AWS, Azure, GCP, Oracle Cloud, OVH)., • Automatiser et industrialiser les déploiements (IaC, CI/CD)., • Garantir la sécurité dès la conception (« security by design »)., • Documenter les solutions techniques et transférer les connaissances., • Accompagner les équipes internes et les clients dans l’adoption des solutions Cloud., • Participer à la veille technologique et contribuer à l’amélioration continue. 🔎 Profil recherché Formation • Bac+5 en informatique ou équivalent par l’expérience. Expérience • Au moins 10 ans d’expérience sur des environnements Cloud hybrides ou publics., • Expérience avérée en mise en production et intégration de solutions Cloud. Compétences techniques • Maîtrise d’au moins un grand Cloud public (AWS, Azure, GCP)., • Maîtrise d’Oracle Cloud / Souhait de travailler sur cette technologie, • Infrastructures (VM, réseaux, stockage, sécurité)., • Conteneurs & orchestrateurs (Docker, Kubernetes)., • Outils IaC (Terraform, Ansible) et CI/CD (GitLab CI, Jenkins)., • Langues : français & anglais courants Soft skills • Orientation terrain et sens du concret., • Autonomie et rigueur., • Esprit collaboratif et capacité à transmettre son expertise. 🎁 Ce que nous offrons • Une structure à taille humaine avec l’agilité d’une scale-up et la solidité d’un groupe., • Télétravail hybride et organisation flexible., • Prime de vacances, tickets restaurant et accord de participation., • Forfait mobilité durable (jusqu’à 500 €/an)., • Leasing vélo électrique possible 🚲. 👉 Vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez contribuer à l’expansion d’un acteur clé du numérique responsable ? Rejoignez-nous et devenez le(la) prochain(e) Architecte Cloud de DEEP !

🚀 Rejoignez la révolution des agents autonomes – devenez notre GenAI Solution Architect 🔍 Qui sommes-nous ? WEnvision est un cabinet de conseil en stratégie digitale spécialisé, avec un positionnement très tourné vers l’IA GEN, né en 2022 pour créer le pont entre le conseil stratégique et l’expertise technique. Chez WEnvision, on ne se contente pas de suivre les tendances de l’IA générative — on les crée. Nous construisons des solutions concrètes autour des agents autonomes, de la RAG, et des dernières avancées open source et GCP pour répondre aux enjeux métiers de nos clients. 📍Votre mission Co-construire avec nos équipes tech & produit les architectures IA les plus robustes, évolutives et intelligentes du marché. 🎯 Ce que vous ferez au quotidien 🧠 Concevoir les solutions IA de demain : • Concevoir des architectures GenAI de pointe, en orchestrant des workflows d’agents avec LangGraph et Google ADK., • Implémenter des systèmes RAG robustes, en suivant les meilleurs patterns pour des réponses toujours plus pertinentes., • Assurer l’interopérabilité entre agents autonomes grâce aux protocoles A2A et MCP., • Mettre en place les bonnes pratiques de mise en production des systèmes agentiques 🤝 Travailler en proximité avec les équipes : • Identifier les cas d’usage à fort ROI avec les équipes métier., • Accompagner les AI Engineers dans l’implémentation de vos architectures., • Assurer une veille active sur les nouveaux frameworks, modèles et pratiques en IA générative. 🧩 Profil recherché Vous êtes data scientist senior ou architecte IA avec une forte appétence pour les systèmes distribués et l’IA générative ? Vous aimez coder, et aborder les complexités liées à la scalabilité ? On veut vous rencontrer. Votre terrain de jeu : l’ingénierie d’agents IA avancés • LangGraph : vous orchestrez des workflows d’agents complexes avec précision., • ADK (Google) : vous développez des agents IA en mode code-first dans l’écosystème Google., • Interopérabilité : vous parlez MCP et A2A couramment pour connecter des systèmes multi-agents., • RAG : vous combinez recherche d’information et génération pour booster la pertinence., • GCP : vous déployez des solutions IA scalables sur Google Cloud., • Sécurité : vous maîtrisez OAuth 2.0 pour sécuriser les accès aux API et services., • Conteneurisation & orchestration : Docker, Kubernetes et les environnements cloud-native n'ont plus de secret pour vous., • Développement : Python est votre langage, les frameworks IA vos alliés du quotidien., • Conteneurisation et orchestration : Expérience avec Docker, Kubernetes et les environnements cloud-nativ Votre savoir-être : aussi solide que vos compétences techniques • Vous alliez analyse fine et esprit de synthèse pour éclairer les choix techniques., • Vous excellez dans la communication claire et la vulgarisation de sujets complexes, même face à un public non technique., • Autonome, proactif(ve) et toujours orienté(e) solution, vous aimez relever des défis., • Vous collaborez efficacement dans des équipes pluridisciplinaires, avec agilité et intelligence collective. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous : • Vous collaborez avec les meilleurs profils IA (devs, chercheurs, produits)., • Vous êtes en prise directe avec des cas d’usage concrets et stratégiques., • Vous avez le temps d’explorer, tester et prototyper sans bureaucratie., • Vous contribuez à une communauté tech engagée et à des projets à fort impact. 👉 Envie de concevoir les fondations techniques de l’IA de demain ? Envoyez-nous votre GitHub, vos projets ou vos idées. On ne cherche pas un CV parfait, mais un cerveau bien câblé pour l’IA générative. SFEIR collecte vos données à caractère personnel afin de traiter votre candidature. Pour en savoir plus sur la gestion de vos données personnelles et pour exercer vos droits, nous vous invitons à consulter notre Politique de confidentialité.

INOP’S, c’est la néo-ESN sans consultants salariés. Notre modèle ? Fédérer un écosystème d’experts indépendants, de partenaires spécialisés et de startups tech pour délivrer des projets à haute valeur ajoutée. C’est dans ce cadre que nous cherchons notre futur Practice Leader -Centres de Compétence & Services Managés. Rattaché à la Direction Conseil & Practices, ton rôle est de créer, structurer et piloter notre offre de centre de compétences IT et de services managés, en lien direct avec la direction et les équipes commerciales (notamment sur le secteur para public). Tu seras à la fois architecte de l’offre, chef d’orchestre du delivery et ambassadeur du modèle Inop's auprès de nos clients et partenaires. A ce titre tes missions sont les suivantes : ✅Structurer et faire vivre l’offre “Centres de Compétence & Services Managés” : organisation, gouvernance, KPIs, outils, ✅Industrialiser le delivery sur les projets existants et améliorer la satisfaction client, ✅Co-construire avec les équipes commerciales les offres techniques et commerciales, ✅Animer un écosystème de partenaires IT : freelances, ESN spécialisées, startups tech, ✅Développer la practice : piloter les prestations, garantir la qualité, faire grandir la valeur, ✅Contribuer à la stratégie de la Direction Conseil & Practices en identifiant les leviers de croissance et d’innovation. Profil de poste: 👉 Tu es titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 (école d’ingénieur, commerce ou équivalent) 👉 Tu disposes de 5 à 10 ans d’expérience dans le delivery management, la structuration de centres de services ou la construction d’offres managées, idéalement en ESN, conseil ou DSI 👉 Tu connais les méthodologies Agile / ITIL / PMP et tu parles aussi bien "SLA" que "ROI" 👉 Tu es à l’aise avec les outils de pilotage (Jira, ServiceNow, Power BI…) et les environnements cloud, data ou dev 👉Tu es doté.e d’un Leadership naturel, fibre business, esprit entrepreneurial 👉 Et surtout : tu aimes bâtir, fédérer, faire grandir Nos avantages si tu nous rejoins ! 🚀Plan d'Attribution Gratuites d'Actions: deviens actionnaire en prenant part à l'aventure ! 🚀 La carte Swile pour le déjeuner 🚀Prime vacances (1% de salaire brut annuel) 🚀Participation que tu peux verser sur ton salaire, ou sur notre PEE (avec abondement de la part de l'employeur) ou sur notre PER 🚀Prévoyance, prise en charge à 100% par l’employeur 🚀Mutuelle, prise en charge à 60% par l’employeur 🚀Téléphone mobile (à choisir dans un catalogue, prise en charge à 100% de la ligne et prise en charge d’un modèle pour un montant de 200€, prix préférentiel, le téléphone t'appartiens au bout d'1 an) 🚀Accès aux œuvres sociales et culturelles sélectionnées pour vous par le CSE (subventions loisirs, séjours, billetterie) 🚀8 jours de RTT par an Dans le cadre de sa politique diversité, _ étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles des personnes en situation de handicap ou en situation d'insertion professionnelle.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions En tant qu'Architecte solutions, vos responsabilités principales seront les suivantes pour nos clients (composés de grands comptes du secteur financier Banque / Assurance) • Participer au recueil des besoins et problématiques techniques en collaborations avec les architectes d’entreprise, et métiers en collaboration avec les business analysts ,, • Conseiller les clients de Capgemini sur l’orientation du choix technique dans le cadre de réponses à un cahier des charges,, • Concevoir des solutions qui répondent aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité et de sécurité,, • Définir et porter des architectures applicatives et techniques en assurant la traçabilité et la justification des choix,, • Piloter la conception détaillée et la réalisation des solutions digitales (environnement Java ou .NET),, • Contribuez par votre expertise à des projets de définition et mise en place de solutions ou plateformes multi-canal, de parcours digitaux, de sites web, d’applications mobiles, intégrant des solutions tierces innovantes métiers ou technologiques, de patterns d’architecture, de modèles d’intégration de produits tels que des CMS ou d’IA. Votre profil • Titulaire d’un diplôme en informatique, justifiant d’au minimum 15 ans d’expérience en développement logiciel Java ou .NET, dont une expérience initiale probante dans un rôle d’architecte solutions,, • Capacité à concevoir des solutions web en prenant en compte les exigences d’intégration dans des écosystèmes applicatifs complexes, hétérogènes et à fort enjeu de sécurité,, • Compétences nécessaires aux missions de conseil capacité d’écoute et d'analyse, esprit de synthèses orale et écrite, rigueur, rapidité d'exécution, proactivité et autonomie, et animation d’ateliers,, • Une expérience dans le secteur de la banque ou de l'assurance est appréciée,, • Bon niveau d’anglais (contextes internationaux) Quelques raisons de nous rejoindre Avantages groupe bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes.

NEVERHACK est un groupe international de cybersécurité fort de plus de 40 ans d’expertise. Présent dans plus de 10 pays et comptant environ 1 200 collaborateurs, notre mission est de concevoir et de déployer des solutions de cybersécurité qui protègent les entreprises et les particuliers face aux menaces numériques. Nous croyons que toute organisation, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, mérite une cybersécurité de haut niveau, accessible et innovante. Notre croissance repose sur un atout clé : l’investissement continu dans la formation et le développement de carrière de nos collaborateurs, afin qu’ils restent à la pointe d’un domaine en constante évolution. Notre savoir-faire couvre le conseil, la formation, l’évaluation des risques et l’intelligence artificielle. Nous concevons et sécurisons également des systèmes de cyberdéfense embarqués et des infrastructures critiques, tant pour les entreprises privées que pour les institutions publiques. Nos valeurs Au cœur de NEVERHACK se trouvent trois valeurs fondamentales : Confiance, Proximité et Expertise. Notre ADN : la passion pour la technologie, le goût du challenge, l’apprentissage continu et la détermination à résoudre les problèmes de demain, dès aujourd’hui. Rejoignez-nous ! Responsabilités principales Dans le cadre du renforcement de notre stratégie de sécurité des systèmes d'information, nous recherchons un(e) Architecte Cybersécurité capable de concevoir, définir et faire évoluer l'architecture de sécurité de l'environnement informatique de nos clients. Véritable référent(e) technique, vous accompagnez les projets de transformation digitale et garantissez l'intégration des exigences de cybersécurité dans l'ensemble des solutions et infrastructures de l'entreprise. Missions Définition et gouvernance de l'architecture de sécurité • Concevoir et maintenir les architectures de sécurité des systèmes d'information., • Définir les standards, principes et référentiels de sécurité applicables aux projets et aux infrastructures., • Veiller à l'alignement des architectures avec la stratégie de cybersécurité de l'entreprise. Accompagnement des projets • Participer aux phases de cadrage et de conception des projets métiers et IT., • Réaliser des analyses de risques et des revues d'architecture., • Formuler des recommandations de sécurité adaptées aux enjeux opérationnels et réglementaires., • Valider la conformité des solutions techniques avant leur mise en production. Expertise technique • Concevoir des architectures sécurisées dans les environnements Cloud, On-Premise et hybrides., • Définir les mécanismes de protection des réseaux, applications, données et identités., • Accompagner la mise en œuvre des solutions de sécurité : IAM, PAM, SIEM, EDR/XDR, SOC, chiffrement, Zero Trust, micro-segmentation, etc., • Assurer une veille technologique et réglementaire continue. Conformité et gestion des risques • Participer aux démarches de conformité (ISO 27001, NIS2, RGPD, PCI-DSS, HDS, etc.)., • Contribuer à l'amélioration continue du niveau de sécurité de l'entreprise., • Collaborer avec les équipes sécurité opérationnelle, infrastructure, développement et gouvernance. Expérience • Minimum 5 à 10 ans d'expérience dans les domaines de l'infrastructure, des réseaux ou de la cybersécurité., • Expérience confirmée dans la conception d'architectures de sécurité complexes., • Expérience dans des environnements Cloud (AWS, Azure, GCP) appréciée. Rémunération Entre 42k€ et 54k€ brut annuel (en fonction du profil). Certification appréciées • CISSP, • CCSP, • SABSA, • TOGAF, • ISO 27001 Lead Implementer ou Lead Auditor, • Certifications Cloud Security (AWS, Azure, Google Cloud) Votre état d’esprit Chez NEVERHACK, nous valorisons : • La proximité : être accessible, à l’écoute, humain, • L’expertise : cultiver l’excellence technique et partager les connaissances, • La confiance : agir avec transparence, responsabilité et éthique Habilitation Le poste nécessite la capacité à obtenir les habilitations requises pour intervenir auprès de nos clients, notamment dans des secteurs soumis à des exigences de sécurité renforcées. Langues • Anglais courant impératif., • Français courant impératif Votre carrière chez NEVERHACK • Participez à des programmes d’innovation et de bêta-test, • Accédez à nos formations en ligne via la plateforme Seela, • Possibilité d’obtenir des certifications reconnues, • Rejoignez nos communautés d’experts, • Profitez d’un accompagnement personnalisé : suivis réguliers, formations ciblées et mobilité interne Nos avantages • Prise en charge à hauteur de 100% de votre carte de transport ou indemnisation kilométrique vélo, • Remboursement des frais kilométriques, • 25 jours de congés payés + 12 RTT par an, • Panier repas (5,10 euros/jour travaillé), • CET (Compte Epargne Temps), • Des événements internes pour animer votre quotidien, • Mutuelle April Processus de recrutement • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Manager Diversité & Inclusion Conformément à notre politique d’inclusion, tous nos postes sont ouverts à chacun, sans distinction. Pour toute demande d’aménagement liée à un handicap, vous pouvez nous contacter en toute confidentialité : 📧 rse@neverhack.com Prêt(e) à relever de nouveaux défis en cybersécurité et à accompagner nos clients dans leurs enjeux ? Envoyez nous votre candidature, nous avons hâte de vous rencontrer.

Grand groupe et d'autres filiales de renom Pour ce rôle d'architecte solutions applicatives, les compétences attendues sont les suivantes :.

Senior Consultant – Engineering Excellence & AI Nous accompagnons les organisations dans leurs transformations technologiques en combinant excellence technique, innovation et partage des connaissances. Experts du développement logiciel, du Cloud, de la Data, de l’Agilité et de l’Intelligence Artificielle, nous aidons nos clients à relever leurs défis les plus ambitieux. Aujourd’hui, l’IA transforme profondément les métiers de l’ingénierie logicielle. Notre conviction est claire : l’enjeu n’est pas simplement d’utiliser l’IA pour produire plus vite, mais de redéfinir les standards du développement logiciel afin de construire des systèmes plus robustes, plus maintenables et plus performants. Dans ce contexte, nous renforçons notre offre Engineering Excellence & AI et recherchons un·e Senior Consultant capable d’accompagner nos clients, de structurer nos offres et de porter cette vision au sein de l’écosystème technologique. Une mission au cœur de la transformation des pratiques de développement Vous évoluerez à l’intersection de l’expertise technique, du conseil stratégique et de l’innovation. Votre rôle consistera à aider les organisations à intégrer l’IA dans leurs processus de développement tout en préservant les fondamentaux du Software Craftsmanship : qualité, sécurité, maintenabilité et excellence opérationnelle. Vous serez également un acteur clé du développement de l’offre IA de, en contribuant à sa structuration, à son rayonnement et à l’accompagnement de nos consultants. Vos responsabilités Conseil et accompagnement client (80 %) Vous intervenez auprès de nos clients pour : -Auditer leurs pratiques de développement et identifier les opportunités d’augmentation par l’IA. -Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de développement augmentées. -Accompagner la transformation des équipes de développement. -Former et coacher développeurs, Tech Leads et managers. -Définir des standards de qualité adaptés à l’utilisation de l’IA. -Réaliser des missions d’architecture, de cadrage technique et de leadership technique. -Participer à des projets de développement complexes en environnement Backend, Fullstack ou Cloud. Votre objectif : permettre aux équipes d’exploiter pleinement le potentiel de l’IA tout en conservant un haut niveau d’exigence technique. Structuration de l’offre et développement de la pratique (20 %) En tant que référent·e Engineering Excellence & AI, vous contribuez à : -Construire et faire évoluer l’offre de services autour du développement augmenté par l’IA. -Formaliser méthodologies, retours d’expérience et bonnes pratiques. -Participer aux actions d’avant-vente et aux réponses à appels d’offres. -Accompagner la montée en compétences des consultants. -Animer les communautés de pratique internes. -Représenter nous lors de conférences, meetups et événements techniques. Le profil recherché Nous recherchons avant tout un·e ingénieur·e expérimenté·e, passionné·e par la qualité logicielle et l’évolution des pratiques de développement. Vous disposez : -D’une solide expérience en tant que Tech Lead, Staff Engineer, Engineering Manager ou Architecte. -D’une forte culture Software Craftsmanship. -D’une excellente maîtrise des pratiques de qualité logicielle : TDD, Clean Architecture, DDD, revue de code, automatisation des tests. -D’une expérience concrète de l’utilisation des outils d’IA appliqués au développement logiciel. -D’une capacité à analyser les forces et limites des différents modèles et approches du marché. -D’une aptitude à accompagner le changement et à influencer les pratiques d’équipes techniques. -D’une posture de conseil vous permettant d’interagir aussi bien avec des développeurs qu’avec des CTO, Directeurs Techniques ou DSI. Une expérience dans l’animation de communautés, la prise de parole en conférence ou le management de profils techniques constituera un véritable atout. Ce qui vous attend : -Un rôle à fort impact -Vous participez directement à la construction d’une offre stratégique pour l’avenir du groupe. -Une diversité de missions -Vous intervenez aussi bien sur des problématiques d’architecture, de développement, d’accompagnement des équipes que sur les enjeux liés à l’IA. -Une culture d’excellence -Vous rejoignez une communauté reconnue d’experts, de conférenciers et de passionnés qui partagent leurs connaissances au quotidien. -Une vision pragmatique de l’IA -Nous considérons l’IA comme un levier d’amélioration de l’ingénierie logicielle, jamais comme un substitut à l’expertise humaine. Pourquoi nous rejoindre ? Si vous souhaitez : -Participer à la transformation des métiers du développement logiciel. -Mettre l’IA au service de la qualité et de l’excellence technique. -Alterner entre expertise terrain, conseil stratégique et transmission. -Rejoindre une organisation où le partage de connaissances est une valeur fondamentale. Alors nous serons ravis d’échanger avec vous. Nous plaçons la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociale au cœur de nos engagements. Chaque candidature est étudiée avec la même attention, et nous adaptons nos processus afin de garantir une expérience équitable pour toutes et tous.

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia. Rôle : Rattaché(e) à la Direction de la Business Unit CPM, vous prenez la tête d'une équipe internationale d'une vingtaine d'ingénieurs pour piloter la modernisation d'une plateforme CPM stratégique, améliorer le delivery et co-construire la roadmap produit. Un rôle hybride : architecte, leader et bras armé technique de la BU. Missions et responsabilités principales : • Manager, structurer et faire grandir une équipe internationale d’environ 20 collaborateurs, • Piloter l’architecture logicielle et garantir la qualité des développements, • Moderniser et faire évoluer un environnement applicatif legacy stratégique, • Sécuriser les cycles de livraison et améliorer la performance du delivery, • Contribuer activement à la roadmap produit et aux arbitrages techniques, • Assurer l’interface entre équipes développement, opérations SaaS, support et métiers, • Mettre en place des standards techniques et des bonnes pratiques d’ingénierie, • Optimiser les processus agiles (Scrum), • Superviser la performance globale de la plateforme, • Accompagner la transformation technique et organisationnelle de la BU Et si c'était vous ? Compétences techniques : • Expérience confirmée en direction ou management d'équipes techniques, • Solide background en développement logiciel et architecture, avec une expertise pratique de la stack Microsoft .NET et Angular, • Expérience en environnement SaaS B2B complexe, • Maîtrise des enjeux de modernisation applicative et d'amélioration continue, • Capacité à piloter des projets techniques structurants, • Expérience en organisation agile (Scrum & Kanban), • Intérêt démontré pour l'IA appliquée : capacité à embarquer les équipes dans l'adoption de l'IA comme levier de productivité, et à contribuer à la roadmap IA du produit, • Connaissance des environnements réglementaires (atout) Soft skills: • Leadership naturel et sens de la décision, • Excellente communication avec des interlocuteurs techniques et business, • Sens du collectif et de la performance, • Esprit d'analyse et de résolution de problèmes, • Anglais courant indispensable et à l'aise dans un environnement international Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste stratégique au cœur de la croissance du Groupe, • Des solutions à forte valeur ajoutée sur un marché en forte demande, • Un environnement international, collaboratif et expert, • Une forte autonomie et un réel impact sur les résultats, • Des perspectives d’évolution au sein du Groupe Localisation: 📍 Coeur Défense Bureaux modernes, excellente accessibilité transports en commun Avantages : Télétravail flexible : 2 jours par semaine RTT, tickets restaurant, prime vacances Le package sera abordé au premier échange téléphonique. Si ce poste fait écho à votre expérience et à vos ambitions, postulez dès maintenant !

Spécialisés dans le développement commercial en B to B depuis dix ans, on réunit aujourd’hui plus de 35 collaborateurs engagés et ambitieux, qui n’ont qu’un seul objectif : guider les entreprises dans tous leurs défis commerciaux quotidiens. Nous accompagnons nos clients qui ont besoin de trouver chaque jour de nouveaux clients pour générer plus de CA et atteindre leurs objectifs de croissance. Nous sommes capables de générer rapidement des leads et allons jusqu’au closing des contrats. Et concrètement ? Tu es passionné(e) par les outils, les process et la performance commerciale ? On te propose de faire partie de l’aventure FDV Partner ! Tu agiras au cœur de notre dispositif sales ops, au service de nos clients acteurs du monde du service à haute valeur ajoutée (Editeurs, intégrateurs, ESN, cabinets de conseil, start-ups). Véritable architecte de la prospection, tu structures, automatises et optimises l’ensemble du pipeline de génération de leads pour maximiser les résultats de nos équipes commerciales. Missions clés : Stack & outils — Gérer et optimiser les outils de prospection et les automatisations (CRM, séquenceurs, enrichissement de données). Sourcing — Construire et enrichir les bases de prospects qualifiées pour alimenter les équipes commerciales. Campagnes — Lancer et optimiser les campagnes de prospection email et LinkedIn pour maximiser les taux de conversion. Intelligence artificielle — Mettre en place des usages IA concrets pour augmenter la productivité et la qualité des équipes. Leads tièdes — Identifier et relancer les cliqueurs, ouvreurs et anciens leads pour réactiver le pipeline. Délivrabilité — Assurer la bonne réputation des domaines et optimiser la performance email (spam score, authentification, warm-up). Reporting — Suivre les KPIs clés et produire des analyses pour piloter la performance des campagnes. Support commerciaux — Accompagner les équipes sales sur le ciblage, la construction des bases et la rédaction des séquences. Process & automatisation— Structurer et industrialiser les méthodes de prospection pour les rendre scalables et reproductibles. Veille & innovation — Tester de nouveaux outils et méthodes pour garder une longueur d’avance sur les tendances du marché. Profil recherché : Tu as une première expérience en Outbound Growth Ops ou marketing automation B2B (1 an minimum), et tu brûles d’envie de prendre en main un poste à fort impact, ou tout est à construire. Tu maîtrises ou as une forte appétence pour les outils de Growth (type Lemlist, La Growth Machine, Clay , Waalaxy…), les CRM et les logiques d’automatisation. Tu n’as pas peur de mettre les mains dans les données et les process. Tu es issu d’un parcours Top 20 écoles de commerce / bac + 5. Grâce à ta rigueur, ton goût pour l’expérimentation et ta capacité à structurer des méthodes, tu es apte à gérer plusieurs projets en parallèle avec autonomie et organisation. Tu recherches des responsabilités, de l’autonomie et de la flexibilité ? Alors postule pour nous rejoindre ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un parcours de formation labélisé Qualiopi, transparent et validé par tes soins : aux meilleurs outils de sales & marketing automation, aux techniques de prospection avancées B to B, aux usages IA appliqués à la vente. Un environnement de travail stimulant : des locaux à Paris dans le 17ème. Un cadre dans lequel tout est fait pour que tu puisses apprendre, tester et t’épanouir. Une rémunération attractive : Package global 46K€ à 52K€ non capé Fixe selon profil 36K€ / 42K€ Variable non capé estimé à 10K€ la 1ère année Revalorisation des salaires chaque année · Prime de partage de la valeur · Abonnement Wellpass · CSE Happypal · Carte tickets restaurant Swile 8€/jour Des perspectives de croissance et d’évolution transparentes : entretien à date d’anniversaire Le statut cadre et un bon équilibre vie pro/vie perso : politique de télétravail souple, 2 jours/semaine, évolutif selon les profils. Prise de poste : Début juillet ou septembre