Offres ile de france à La DéfenseCréer des alertes d'emploi

Vous veillez à la sûreté des clients, du personnel et des biens de l'entreprise dans le cadre de missions de prévention autour de 3 axes majeurs :. Nous recrutons des agents de sûreté ferroviaire pour des postes disponibles en Île-de-France. Les horaires sont variables en fonction des néces

Siège social basé à Nogent (28210) - Formation de départ de deux semaines aux frais de l'entreprise puis déploiement sur le secteur de l'ILE DE FRANCE ensuite.

Commercial(e) H/F en Ile de France. Assurer le suivi quantitatif et qualitatif des actions commerciales et rendre compte au responsable ERA. Coordonner le suivi des chantiers avec les équipes internes : conducteurs de travaux, chefs de projets, back-office commercial, facturation et recouvrement.

Il/elle contribue très directement à l’ouverture à la concurrence des réseaux en Ile-de-France orchestrée par Ile-de-France Mobilités en pilotant les dispositifs de récupération et diffusion en temps réel de l’information voyageur (prochains passages, déviations. En tant qu' Autorité

Avec plus de 200 crèches en Ile-de-France, nous trouverons la crèche proche de chez vous qui vous permettra de concilier vie pro et vie perso ! .Participer à l'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect du projet éducatif et accompagner dans son quotidien.Assurer le bien-être de l'en

Composition de l’équipe : L’infirmier est affecté au sein d’une équipe pluridisciplinaire ; elle est composée : d’un médecin psychiatre responsable de l’unité, de 2 médecin psychiatre à temps partiel , de 2 ETP inf

L'entrepriseActeur majeur de la transition énergétique et environnementale qui propose des solutions techniques, énergétiques et organisationnelles innovantes. Avec sa couverture nationale, la société offre un ancrage territorial important et une grande proximité avec ses clients. Dans le cadre d'une stratégie de développement de l'activité travaux, la société recrute au niveau national.Description : Installateur CVCChiffre d'affaires : 4 Milliards d'EurosNombre d'employés : 15 000Localisation : NanterreLe postele chef de groupe est le garant de la réalisation des objectifs de chiffre d'affaires en travaux neufs et en rénovation sur les lots CVC, désenfumage, plomberie, dans les domaines tertiaires et industriels. Il est le responsable hiérarchique de Chargé d'Affaires. Il devra élaborer et déployer une stratégie de développement. Il sera garant de la qualité des prestations effectuées et du respect des engagements contractuels.Localisation : Nanterre (92, Ile de France)Salaire : Variable Selon ProfilVéhicule : OuiNombre de poste : 1Le candidatManager confirmé, la polyvalence et le relationnel du candidat, permettent de suivre et de piloter les activités du Pôle sur les aspects technique, humain et commercial. De formation supérieure dans le domaine génie climatique, le candidat justifie d'une expérience d'au moins 10 années dans le secteur des travaux CVC tertiaires.Niveau : Bac +2 TechniqueExpérience : 8 ansLangues : Non

Vous avez une appétence pour le développement commercial et la stratégie client ?Rejoignez notre équipe ! En autonomie sur des projets variés au contact des clients, vous développerez votre expertise dans un environnement stimulant.VOTRE QUOTIDIEN SI VOUS NOUS REJOIGNEZNotre filiale Bureau Veritas Solutions recrute une Responsable Commerciale / Responsable Commercial en CDI, basé à Nanterre (92).Rattaché.e à Isabelle, Directrice commerciale, vous rejoignez l'équipe commerciale. Vous intervenez sur la zone Ile-de-France dans les secteurs du bâtiment, de l'infrastructure et de l'environnement.CE QUE VOUS ALLEZ ACCOMPLIRVotre mission est de piloter l'activité commerciale de Bureau Veritas Solutions et de faire de Bureau Veritas un acteur référent et de confiance auprès des clients. Votre rôle est essentiel pour développer notre présence sur le territoire et contribuer à la croissance de l'entreprise.Vous :Définissez un plan d'actions commerciales par secteur d'activité et par compte, et assurez la prospection d'affaires auprès de nos clients et prospectsDétectez et analysez les besoins de vos interlocuteurs pour proposer des solutions adaptéesRédigez les offres commerciales et menez à bien les négociations jusqu'à la signatureGérez les actions locales de représentation et de promotion (réseaux professionnels, salons professionnels, réunions publiques) et assurez l'animation commerciale de l'agenceDéveloppez activement les nouveaux produits et services au sein de la région en lien avec la Direction Commerciale FranceVOS COMPÉTENCES QUI FERONT LA DIFFÉRENCEVous faites preuve de proactivité et de persévérance ? Votre tempérament commercial vous permet d'atteindre vos objectifs tout en construisant une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.Vous maîtrisez la vente en BtoB ? Votre posture conseil et votre aisance relationnelle vous permettent de convaincre et d'apporter des solutions de qualité.Vous faites preuve de rigueur et d'organisation ? Vous savez être autonome dans vos fonctions tout en vous inscrivant volontairement dans un collectif de travail.Vous avez le sens de l'écoute et du service client ? Vous êtes soucieux d'apporter des solutions de qualité dans un environnement où la performance est attendue.ON NE PEUT PAS FAIRE SANS :Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +3 minimum en technique, commercial ou équivalent, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum au sein des métiers de la prestation de service (Bureau d'étude, Assistance à Maîtrise d'ouvrage, Maîtrise d'œuvre, Services de l'énergie).Permis B indispensable.CE QUE NOUS OFFRONS :Salaire : 40.000 - 50.000 brut/an selon profilAvantages :Variable (bonus)VéhiculeTicket restaurantPlan d'épargne garantiPrime d'intéressement et de participationCSE1 journée de solidarité par anEvolution de carrière : tous nos postes sont ouverts à la mobilité en interne ou géographique. Nous encourageons l'évolution et le développement des compétences.Diversité et inclusion : conformément à sa politique d'inclusion, d'égalité homme-femme et de soutien au handicap, nous encourageons toute candidature qualifiée, sans distinction de genre ou de situation personnelle.QUI SOMMES-NOUS ?Bureau Veritas, entreprise française devenue groupe mondial (84 000 collaborateurs dans 140 pays), est leader des services de test, inspection et certification.Nous aidons nos clients à se mettre en conformité, réduire les risques et améliorer leur performance.Intégrité, impartialité et indépendance sont au cœur de notre culture d'entreprise. Vous recherchez une entreprise qui contribue à améliorer le monde dans lequel nous vivons ? Postulez, vous êtes à un clic de votre carrière ! #FuturTalentPOUR VOUS, LA SUITE DU PROCESS SI PRESELECTION DE VOTRE CANDIDATURE :1er contact téléphonique (~ 5 à 10 min) avec JulianEntretien RH en visio (30 min ~ 1 heure) avec JulianEntretien(s) opérationnel(s) avec IsabelleJob SummaryJob number: 211556Date posted : 2026-06-29Profession: SalesEmployment type: Full timeType: Permanent

L'entrepriseActeur majeur de la transition énergétique et environnementale qui propose des solutions techniques, énergétiques et organisationnelles innovantes. Avec sa couverture nationale, la société offre un ancrage territorial important et une grande proximité avec ses clients. Dans le cadre d'une stratégie de développement de l'activité travaux, la société recrute au niveau national.Description : Installation génie climatiqueChiffre d'affaires : 4 MilliardsNombre d'employés : 15000Localisation : NanterreLe posteDans le cadre de vos fonctions, vous gérez vos affaires, des chantiers en tertiaire, depuis la validation des études à la réception du chantier. Vous avez en charge le suivi de chantier, l'animation de l'équipe, les consultations fournisseurs et sous-traitants, le chiffrage des travaux complémentaires...Localisation : Nanterre (92, Ile de France)Salaire : Variable selon profilVéhicule : OuiNombre de poste : 1Le candidatBon relationnel, rigoureux. Expérience exigée de 5 ans sur un poste similaire dans le cadre de projets d'au moins 500keuros.Niveau : Bac +2 génie énergétiqueExpérience : 5 ans minimumLangues : Non

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-160624 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e Agréments Navigabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Système de Management de la Qualité, composé de 8 collaborateurs et en charge de la documentation du système qualité, des audits internes, des habilitations qualité, du maintien des agréments, des outils qualité et de l'archivage, votre mission principale sera d'assurer la conformité de la documentation du Système de Management par rapport aux exigences règlementaires. Dans ce cadre, vos activités principales seront :- Assurer la veille règlementaire ( EASA, FAA, CA UK,CAAC)- Mettre à jour les manuels et les procédures impactées- Participer aux audits et assurer le traitement des écarts- Supporter le responsable agréments dans sa mission d'interface avec les autorités et au sein du Groupe Safran- Proposer et mettre en place des actions d'amélioration du fonctionnement SMQ (Système de Management de la Qualité) lié à la gestion des agrémentsMais encore ? (avantages, spécificités, …)Maîtrise des exigences navigabilitéParlons de vous Ingénieur-e avec une spécialisation en aéronautique, qualité, réglementation ou équivalent doté d'une expérience significative (3 ans minimum) dans le domaine du support réglementaire et des bonnes connaissance des référentiels et de la réglementation (ex : Part 21, Part 145,.).Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Au sein de VINCI Construction en France, rejoignez la société opérationnelle Chantiers Modernes Construction en tant de Coordinateur Etudes Travaux (CET) F/H.Forte d’une expertise reconnue et du savoir-faire d’environ 800 collaborateurs, Chantiers Modernes Construction est un acteur-clé en Ile-de-France et dans les Hauts-de-France.Nos ingénieurs et techniciens sont spécialisés dans différents domaines (grands projets, ouvrages souterrains, ouvrages d’art…) et travaillent main dans la main avec nos experts en conception et dimensionnement de structures en béton armé, béton précontraint, charpente métallique ou bois.Descriptif du poste :Rattaché à la Direction Technique d’un Grand Projet, vous rôle sera d’assurer le lien entre les phases études et exécution sur chantier. Vous interviendrez en coordination avec les équipes travaux et les différentes parties prenantes du projet afin de garantir la cohérence technique, le respect des délais ainsi que l’adéquation entre la phase préparatoire et les contraintes de réalisation sur le terrain.Voici une liste avec un aperçu des missions liées au poste :- Piloter la coordination des études et des travaux (pilotage des BE d’exécution, interfaces avec les bureaux de contrôles ou maîtrise d’œuvre),- Assurer l’interface entre les différentes équipes (études/méthodes/structures/travaux…),- Suivre l’avancement des études d’exécution en contrôlant les analyses techniques (plans, documents d’exécution et synthèses) et traiter les problèmes techniques rencontrés par le chantier (avec l’aide si besoin des bureaux d’études),- S’assurer de la bonne intégration des phasages et modes constructifs dans les plans d’exécution- Animer la coordination des différentes interfaces techniques, voire lots ou corps d’états,- Suivre le planning études/travaux et le calendrier prévisionnel des documents, remonter les points de blocage et accompagner les équipes travaux dans le suivi d’exécution,- Assurer le suivi documentaire des documents d’exécution sur la GED. Veiller au respect des délais de validation et de reprise des documents,- Participer à la gestion des visas, DOE, OPR et levées de réserves,- Assurer le suivi contractuel des études d’exécution,- Contribuer au respect des objectifs majeurs : sécurité, qualité, coûts et délais,- Contribuer aux échanges entre les CET du projet au sein de la filière technique dans un souci d’uniformisation et de partage des retours d’expériences et bonnes pratiques.De niveau Bac +5 ou équivalent, vous êtes issu d’une formation supérieure de type ingénieur en Génie Civil et vous disposez d’une expérience réussie dans le domaine de la construction, idéalement en entreprise générale.Vous souhaitez évoluer dans un environnement de Grand Projet, avec une mission alliant études (structures/méthodes) et travaux. En ce sens, vous êtes naturellement enclin à travailler sur des projets complexes et multi-intervenants.Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre bon relationnel et votre sens de la pédagogie. Votre esprit d’analyse et votre envie de mener à bien une équipe projet vous assurent la réussite dans ce poste.En tant que CET (Coordinateur Etudes Travaux), vous pouvez être mobilisé sur un grand projet, aussi bien en Ile-de-France que dans les Hauts-de-France.Dans un souci de lisibilité, l’annonce est rédigée au masculin ; cependant, le poste est ouvert à tout type de personne, sans distinction de sexe ni de genre.Poste ouvert aux personnes bénéficiant d’une RQTH.EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :REALISATION / TRAVAUX / CONDUITE DE PROJETS"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128039Code client :620Lieu :Paris, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 209813-181835 Description du posteIntitulé du posteJuriste Pôle Concurrence F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSous la supervision du responsable adjoint du pôle :- Présenter et défendre les intérêts de Safran vis-à-vis des autorités de concurrence ;- Idem vis à vis de ses homologues chez un tiers acquéreur ou vendeur dans les opérations M&A ;-Prendre en charge la préparation, la notification aux autorités nationales et à la Commission européenne des opérations de cession, JV ou acquisition ;- Conseiller les filiales pour assurer le respect des règles de concurrence dans leurs opérations commerciales ;- Participer à l'amélioration continue du dispositif interne de conformité aux règles de concurrenceRôle- Etre l'interlocuteur-trice des principaux acteurs des opérations M&A confiées ;- Etre l'interlocuteur-trice des juristes filiales et des opérationnels pour les activités de conseil ;- Piloter le Workstream « notification antitrust » vis à vis des opérationnels internes ;- Piloter les conseils externes spécialisés (avocats et économistes le cas échéant) ;- Animer le réseau de pratique juridique en matière de droit de la concurrence dans son périmètre.Responsabilités- Pour chaque dossier confié, définir la meilleure stratégie du point de vue du droit de la Concurrence, en étroite coopération avec les filiales du Groupe, avec l'objectif d'assurer l'absence de plainte de la part de tiers ou, dans le cadre d'opérations M&A, d'obtenir l'autorisation des autorités de concurrence ;- Piloter la préparation des notifications aux autorités de concurrence dans chaque dossier confié lié à une opération M&A ;- Piloter les dossiers dans le respect du budget et du calendrier définis ;- Participer aux activités de formation interne (juristes et opérationnels) ;- Effectuer une veille dans le domaine et la faire connaître aux juristes et opérationnels ;- Détecter les points insuffisants du dispositif Safran de conformité et proposer des moyens d'amélioration ;- Rendre compte de l'avancement des tâches confiées.Parlons de vous- formation spécialisée en droit de la concurrence Master II- formation en école de commerce ou économique est un plus- une première expérience professionnelle en cabinet d'avocats et/ou en entreprise en droit de la concurrence d'au moins 7 ansCompétences Comportementales :- être autonome- savoir travailler en équipe- être force de proposition- être doté-e d'une force de travail et du sens des priorités pour être capable de mener plusieurs dossiers en parallèle- savoir expliquer, communiquer et être team playerLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleVanves - Paris 15Critères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Bilingue)

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.Description du posteVotre futur environnement de travail :Au cœur des services financiers (banque, assurance, paiements), Sopra Steria accompagne les acteurs majeurs du marché dans leurs projets les plus structurants. Pour soutenir cette dynamique, nous renforçons nos équipes et recherchons des profils capables de piloter des offres complexes et à fort enjeu business.Votre rôleEn tant que Bid Manager, vous êtes le chef d’orchestre des réponses aux appels d’offres (RFI / RFP).Vous pilotez l’offre de bout en bout, coordonnez les équipes internes et construisez des propositions différenciantes, compétitives et gagnantes.Vos missionsPiloter les réponses aux appels d’offres complexes (banque, assurance, paiements).Analyser les enjeux clients, structurer la stratégie de réponse et sécuriser la conformité.Coordonner les équipes commerciales, techniques, delivery et expertes métiers.Construire la proposition de valeur, le chiffrage et les scénarios d’engagement.Préparer et animer les soutenances clients.Vous accompagnez les forces commerciales jusqu’à la signature du contrat et assurez une transition avec le chef de projet pour un départ lancé.QualificationsExpérience confirmée en tant que Bid Manager, idéalement, dans une ESN et dans le secteur des Services Financiers.À l’aise avec le pilotage multi-acteurs, les délais contraints et les enjeux de rentabilité.Excellentes capacités de structuration, rédaction et communication.Anglais exigé.Pourquoi nous rejoindre ?Un secteur en forte croissance, au cœur des transformations digitales et réglementaires.Des appels d’offres stratégiques, à forte visibilité et impact business.Un environnement stimulant, mêlant expertise métier, innovation et excellence opérationnelle.De réelles perspectives d’évolution au sein d’un grand groupe reconnu.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence SACONS 10023 CNY-21712 Date de parution 16/07/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeConsolideur H/FMétier / Spécialité Métiers fonctionnels - Finance - Contrôle de gestion - ComptabilitéType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d’une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?APAVE SA recherche un.e Consolideur.se en CDI pour renforcer l’équipe au sein de notre siège de l'Esplanade de la Défense (courbevoie). Dans le cadre de sa forte croissance et de son développement international, le groupe renforce son équipe consolidation afin d’accompagner l’expansion du groupe, la transition vers les normes IFRS et le déploiement d’un nouvel outil de consolidation.Le poste s’inscrit dans un environnement en transformation, à fort enjeu technique et opérationnel, avec une forte interaction avec les filiales, les équipes finance locales et les interlocuteurs groupe.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d’intégration, vous serez amené.e à réaliser principalement ces missions : Participer à la production des comptes consolidés du groupe en french gaap puis en norme IFRS dans le respect des délais de clôture.Collecter, contrôler et analyser les informations remontées par les filiales françaises et internationalesRéaliser les retraitements et écritures de consolidation, animer la réconciliation des intercosParticiper activement au passage des normes IFRS : analyse des impacts, documentation des retraitement, accompagnement des filialesContribuer au changement d’outil de consolidation : reprises de données, paramétrage, recettes documentation et accompagnement des filiales.Être force de proposition pour améliorer les processus de clôture, de consolidation et de reporting.Profil candidatChoisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet tout au long de votre parcours et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe (France et International).Prendre du plaisir dans le travail. La grande diversité de nos missions vous permet de construire un parcours personnalisé, loin de la routine.Favoriser votre épanouissement professionnel. Grâce à nos équipes résolument animées par un esprit de coopération et de solidarité.Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : télétravail (2 jours maximum par semaine), droit à la déconnexion.Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être : équipement ergonomiques, locaux modernes.Bénéficier des avantages : 13ème mois, tickets restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacances.Parlons de vous !• D'abord, votre cursusDe formation supérieure de type Ecole de commerce ou de comptabilité/finance, master avec une spécialisation finance/gestion, expertise comptable, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur une fonction similaire acquise au sein d’un groupe, idéalement précédée d’une expérience en cabinet d’audit et dans un environnement international.• Ensuite, vos compétences, vos qualités personnellesBonne connaissance des principes de consolidation et des normes IFRSMaîtrise des outils bureautiques avancés (Excel, Powerpoint …)Bonne connaissance des outils de consolidationRigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse, autonomie, capacité de travailler en équipe et en transverse, communication et être force de proposition.Anglais B2 Minimum indispensable Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre ! À partir de maintenant, comment ça se passe ?Faites-vous connaître. Postulez.Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !#LI-SL2Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris - La Défense

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence SACAINDUS 9875 CNY-21643 Date de parution 16/07/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeChargé d'affaires Industrie H/FMétier / Spécialité Métiers fonctionnels - CommercialType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?ð Apave recherche un.e Chargé.e d'affaires Industrie en CDI. Le Chargé d’Affaires est responsable de l’accroissement et de la gestion des portefeuilles Industrie qui lui sont confiés.Il applique les procédures internes définies au sein de la direction commerciale.Il participe à l’élaboration du plan d’actions commerciales et analyse les besoins de ses acheteurs potentiels.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Avant-venteAssure des missions de prospection (clients en portefeuille et nouveaux clients) selon les objectifs fixésAssure les RDV clients/prospects et rédige le CRAnalyse la faisabilité technique, juridique et organisationnelle des besoins du client en liaison avec les services compétents (DTO / QSSE …)Définit l’approche et la stratégie commerciale de la réponsePrépare les réponses techniques et administratives aux consultations et appels d’offres publics et privésCoordonne les référents nécessaires à la construction des offres complexes (Juridiques, techniques, méthodologiques, …)Réalise l’analyse de risques de ses dossiersS’assure du niveau de rentabilité de sa propositionSupervise les documents nécessaires à la revue d’offres et les fait validerVenteRelance le client jusqu'à l’obtention de la décisionNégocie les contrats en faisant valider ses démarches auprès de sa hiérarchieAssure la soutenance des offres avec appui de personnes compétentes si nécessaireEffectue la revue de contrat et la fait validerDéploiement et animation des contratsRédige tous les documents nécessaires pour le déploiement du contrat selon les instructions internesCoordonne le déploiement avec les filialesS'assure de l'atteinte des objectifs contractuelsSuivi de contratsFidélise les clientsAssure une veille commercialeSupervise l’ensemble des obligations contractuellesCoordonne et supervise la réalisation des reportingsPropose et met en œuvre des actions de développementAnticipe les échéances contractuellesAssure le suivi des réclamationsSuit l’état de paiement des facturesReporting internePrépare et tient à jour un reporting de suivi de ses dossiersMet à jour les tableaux de bord commerciaux (suivi des affaires, suivi des clients,…)Participe aux réunions périodiques de suivi de dossiersAutres actionsRend compte au responsable de service sur l’évolution : du marché, des clients, des produits,…Est force de proposition pour l’amélioration des actions commerciales, outils de gestion,…Utilise les bases de données et documentaires#LI-SL2Profil candidatParlons de vous !ð D'abord, votre cursus!Idéalement de formation supérieure type Bac+2/3 e, commerce ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire. ð Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles.- Un grand sens relationnel et de l'écoute : vous allez aux devants des besoins de nos clients, leur faites des propositions commerciales adaptées et savez les fidéliser.- Une forte culture du résultat et de la performance- Une forte appétence pour la négociation.- Une curiosité technique.- Rigueur, méthode et autonomie.-Force de proposition Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Choisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.ð Nous rejoindre, c'est :Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du GroupeUne entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion, Interventions majoritairement sur un secteur géographique définiBénéficier des avantages : 13ème mois, forfait repas ou ticket restaurant selon conditions de déplacement, RTT, participation / intéressement, plan d'épargne, prime vacancesDes outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : Smartphone, Tablette, Voiture À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites vous connaître. Postulez.2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris - La Défense

VOLUNTAE, expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un cabinet d’expertise-comptable et de conseil indépendant spécialisé en consolidation.Ce cabinet se situe à Paris 16e et travaille en missions d’externalisation. Vous travaillerez donc directement chez vos clients qui se situe en Ile-de-France et sont principalement dans les secteurs de l’industrie, des services, des médias et de l’immobilier.Dans le cadre de son expansion, ce cabinet spécialisé en consolidation recherche un(e) :Consolideur confirmé H/FVos missions :En tant que consolideur, vous travaillerez en collaboration avec l’associé du cabinet.Vous interviendrez sur des dossiers de toutes tailles, vos missions seront les suivantes :Faire face aux enjeux de la production de l’information financière consolidéeAssistance lors d’opérations spéciales : regroupement d’entreprises d’IFRS3R, LMBO, carve-out, cessions, restructuration, changement d’actionnairesFormalisation, documentation et optimisation des processus (fast close)Participation à la mise en place d’outils de consolidation, migration, évolution et optimisationFormations sur de nouvelles normes, les techniques et les outils de consolidationParticipation à l’externalisation de comptes consolidésLes dossiers se situent à Paris petite couronne (Levallois, Courbevoie, Gare de Lyon, Gare Montparnasse,...).La durée des missions : elle peut être très courte comme très longue (3 à 4 semaines à 2 mois) avec des répétitions chaque trimestre.Les logiciels utilisés par ce cabinet spécialisé sont SAP BFC et Oracle HFM.Votre profil :Vous êtes diplômé d’un Bac+5 en finance ou comptabilité (DSCG, Ecole de commerce ou diplôme universitaire) et vous justifiez d’une expérience significative en consolidation que ce soit en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise.Vous avez une bonne connaissance en production de liasses consolidées, des normes IFRS et vous maitrisez les outils bureautiques.En tant que consolideur senior, vous êtes quelqu’un d’autonome, rigoureux(se), dynamique, organisé et vous avez un bon relationnel.Vous souhaitez vous investir dans le long terme, participer à l’expansion du cabinet et pouvoir gravir les échelons ? Alors ce poste est fait pour vous !Informations sur le poste :Contrat : statut cadreAvantages : prime sur le CA brut, Bonus contractuel, Chèques cadeaux et vacance, Mutuelle, RTT (10)Référence de l’offre : LP8

Informations générales Référence 2025-16646 Fonction Construction / Promotion / DéveloppementDescription du posteType de contratContrat à durée indéterminéeDescription de la missionDans le cadre de vos missions, vous prenez en charge la maîtrise d’ouvrage de programmes immobiliers de logements thématiques en construction neuve et transformation de bâtiment existant.A ce titre, vous pilotez chaque étape de vos projets :Conception- Finaliser et détailler le programme de l’opération- Organiser et participer au processus de désignation du maître d’œuvre ainsi que des autres prestataires intellectuels- Planifier les différentes phases de conception, analyser et valider les documents d’étude- Elaborer, suivre et mettre en œuvre les plans de financementAchat- Lancer l’appel d’offres permettant, après passage en commission, de passer les marchés aux entreprises retenues- Négocier les termes des marchés et organiser la signature- Finaliser les démarches d’acte authentique (acquisition, bail, …)Réalisation- Organiser le démarrage du chantier- Suivre la réalisation des travaux et les démarches auprès des concessionnaires- Valider les dossiers de commercialisation destinés aux réservataires- Veiller au respect des délais- Valider les factures dans le respect du budget et veiller à leur règlement,- Assurer la livraison à la Direction gestionnaire- Suivre les levées de réserves de réceptionDes déplacements réguliers sont à prévoir sur toute la France.ProfilTitulaire d'une formation de niveau Bac +3 minimum (bâtiment, construction, génie civil, urbanisme, architecture ou immobilier), vous disposez d’une expérience similaire de 5 ans minimum en maitrise d'ouvrage idéalement acquise dans le secteur du logement social.Doté d’un bon relationnel, vous êtes force de proposition, réactif, agile, et savez fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de la mise en œuvre de projets complexes.Localisation du posteLocalisation du posteFrance, Ile-de-France, 75 - Paris Lieu Paris 13 èmeCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC + 5 (Master 2, DESS, DEA)Spécialisation du diplômeManagement de projet

Informations générales Entité de rattachement SATELEC, filiale du Génie Electrique de FAYAT ENERGIE SERVICES, est spécialisée dans la réalisation de travaux neufs, la rénovation, la maintenance des installations électriques et des réseaux d'énergie. Le Pôle Industrie, détient la maîtrise de l'énergie et des process en milieu industriel grâce à ses spécialisations dans les domaines de: L'électricité L'automatisme La robotique L'électromécanique La valorisation des énergies Le Transport. En travaux neufs et rénovation Critères candidat Niveau d'études 6- BAC+5 Maîtrise Master 2 / Diplôme Ingénieur / DESSDescription du poste Métier Affaires / Projets - Chef de projet Titre du poste Chef de projet Electricité Industrielle H/F Missions Responsable du projet traitée ou confiée, dans tous ses aspects techniques, managériaux et commerciaux.Réalisation du projet Plus de 5 M de Chiffre d'affaires annuel en productionIl est responsable de :De l'organisation, de la planification, du suivi, du contrôle, de la fixation des objectifs des équipes de réalisation, de la logistique et des moyens (humains et matériels) nécessaires à l'exécution de ses contrats.De l'approbation de l'ensemble des documents d'exécution et courriers clients.Des consultations et achats de matériel (dans le cadre de son habilitation).Mise en place des contrats de sous-traitance dans les règles de l'entreprise.Gestion Etablissement des situations et facturation, optimisation des délais de paiements clients.Vérification et approbation des factures fournisseurs.Bilan financier et prévisionnel de ses affaires suivant procédure en place.Bilan annuel suivant procédures en place.Management des équipes Plus de 10 personnes en encadrementRespecter et faire respecter les règles du droit du travail, du règlement intérieur, de la sécurité.Organiser la charge de son équipe et participer aux recrutements.Evaluer la performance et les compétences de son personnel.Réaliser des réunions d'information et RDV chantier réguliers. Profil 10 ans + Contrat CDI Profil et Prérequis (Niveau étude,outils, logiciels, certifications, habilitations…) Formation ingénieur ou équivalent avec une expérience supérieure ou égale à 10 ans dans le domaine électrotechnique CFO/CFA.Nécessite une double expertise de management et de terrain dans un environnement technique.Localisation du poste Localisation du poste Europe, France, Ile-de-France, Essonne (91) Lieu Viry Chatillon

Informations générales Entité du groupe Onet Sinteo œuvre pour un immobilier au service du vivant, en alliant l'expertise d'un bureau d'études techniques avec la hauteur de vue et le dynamisme d'une société de conseil. Implantée à Paris, Bordeaux et Marseille, nous accompagnons nos clients dans l'optimisation, la performance et le confort du bâtiment, de sa conception à son exploitation. Nos 80 collaborateurs œuvrent pour des bâtiments simplifiés et résilients, neutres en carbone et en énergie. Sinteo fait partie du groupe Onet. Référence 2026-18331 ActivitéIngénierie en immobilier durableFonctionBureau d'étudesTemps de travailForfait jourRémunération affichéeSelon barème en vigueurDescription du posteIntitulé du PosteChargé.e d'Affaires immobilier durable F/HVotre missionQui sommes-nous ?En plein développement, Sinteo, bureau d'études et de conseil en immobilier durable, recherche ses futurs talents. Nous accompagnons les acteurs de l'immobilier dans leurs enjeux environnementaux avec une conviction forte : Agir pour un immobilier au service du vivant.Ta missionEn tant que Chargé.e d'Affaires immobilier durable, tu es avant tout un(e) développeur(se) d'affaires. Ton objectif est de conquérir de nouveaux clients, de développer les grands comptes existants et de faire connaitre Sinteo auprès des différents acteurs de l'immobilier.Rattaché.e à notre équipe commerciale et en lien étroit avec nos équipes techniques, tu identifies les opportunités, construis des relations de confiance et accompagnes nos clients dans leurs projets à forte valeur environnementale.Deux options sont possibles en fonction de ton profil et de tes envies :Un poste 100% commercialUn poste avec 50% en tant chargé.e d’affaires et 50% en tant ingénieur.e si tu souhaites contribuer en direct aux missions que tu as pu vendreTes principales responsabilitésDévelopper de nouveaux comptes par une prospection active (téléphone, LinkedIn, réseau, terrain, événements),Développer et animer un portefeuille de clients existant (key account managment): propriétaires, utilisateurs, promoteurs, gestionnaires de patrimoine, architectes, aménageurs et autres acteurs de la chaîne immobilière etc.,Identifier les projets immobiliers en amont et détecter les opportunités de marché,Avant-vente : Qualifier les besoins, élaborer les propositions commerciales avec les équipes d'ingénierie et négocier les contrats,Représenter Sinteo lors d'événements professionnels et contribuer au développement de notre réseau et de notre visibilité.Vos atoutsTon profilTu aimes prospecter, développer un portefeuille clients et relever des défis commerciaux.Tu disposes idéalement :d'une formation supérieure (Bac+3 à Bac+5), en commerce ou en école d’ingénieurd'une expérience réussie en développement commercial BtoB, idéalement dans l'immobilier, le bâtiment, l'ingénierie ou les services,d'un excellent relationnel, d'un goût prononcé pour la prospection et la négociation,d’une appétence forte pour la technique et la vente de services sur mesured'un esprit entrepreneurial, d'autonomie et d'une forte culture du résultat.Pourquoi rejoindre Sinteo ?Collectif passionné, Sinteo est un Atelier d'Ingénierie engagé pour un immobilier durable.Ici, nos équipes regroupent des profils variés, avec plus de 15 métiers différents, qui interviennent à toutes les étapes de vie d'un bâtiment.Chaque métier s'inscrit dans une organisation claire et collaborative, où les échanges et la transversalité sont naturels.Tous partagent des valeurs simples mais essentielles : esprit d’équipe, curiosité, engagement et rigueur.Rejoindre Sinteo, c’est intégrer une équipe soudée où expertise et valeurs vont de pair.Famille / EmploiBUREAU D'ETUDES TECHNIQUES - INGENIEUR BUREAU D'ETUDESType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)Ville29 rue saint lazareGéolocalisation par zoneNon

General information Organisation Joining us means joining a global company. Driven by the constant search for innovation and excellence, a pioneer and leader in clean technologies and sustainable mobility, the Group intends to remain at the forefront of the major trends that are moving the world.With its efficiency, agility and team spirit, the Group is demanding and bold in defining the mobility of tomorrow.To succeed in these transformations, the company needs all the talents. Join us!At Stellantis, we evaluate candidates according to their qualifications, their merits and the needs of the profession. We welcome applications from people of all gender, age, ethnicity, nationality, religion, sexual orientation, and disability. The diversity of our teams will allow us to better understand the evolving needs of our customers and our future environment. Reference 2026-19040 Position descriptionJob Family/ProfessionSales & Marketing - Sales & MarketingJob titleJunior Go to Market Specialist – Digital Aftermarket SolutionsContractPermanent contractStatusManagerJob descriptionABOUT THE ROLEAs Junior Go to Market Specialist, you will support the rollout and adoption of Stellantis' digital catalogues and BI tools across the Independent Aftermarket (IAM) in Enlarge Europe.You will work at the intersection of digital products, markets, and commercial teams, helping national sales companies, distributors and repairers get the most value from our solutions — from parts identification to sales conversion.This role is ideal for a junior profile looking to grow in a digital, international and business oriented environment, with strong exposure to product, data and go to markettopics.WHAT YOU WILL DO•Support the execution of go to market plans for digital catalogues and BI tools across European markets•Contribute to launch activities, training materials, communication content and sales enablement assets•Help adapt go to market actions to different market needs, maturity levels and business models•Support trainings and knowledge sharing sessions with national sales companies, distributors and workshops•Monitor usage and adoption KPIs, identify improvement areas and support corrective actions with local teams•Share best practices to improve the customer journey from identification to quotation and sales•Collect structured feedback from markets and key users•Help identify gaps related to data quality, coverage or user experience•Collaborate with Product Owners and Data teams to prioritize improvements•Work closely with Product, Data, IT, Aftersales Marketing and IAM Business teams•Act as a bridge between market needs and digital product developmentProfile•Bachelor or Master's degree in Business, Marketing, Engineering, Data or Digital disciplines•0–3 years of experience in digital products, go to market, commercial operations or related areas•International exposure is a plus•Interest in digital tools, data and product adoption•Ability to analyze KPIs and turn data into insights•Good command of Excel, dashboards and reporting tools•Curiosity about IAM / automotive aftermarket dynamics is a plus•Clear communicator, comfortable working with different stakeholders•Customer and business oriented•Curious, proactive and willing to learn•Team player in an international environment•Fluent English requiredWHY JOIN US•A high visibility junior role with real impact on business performance•Strong exposure to digital products, data and European markets•A collaborative, multicultural and fast growing environment•Concrete learning opportunities in go to market, digital and aftermarket business#LI-EG2Position locationCountryEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)CityPoissyCandidate criteriaMinimum level of experience requiredNew graduateLanguagesEnglish (Fluent (3,5 - 4,4 Bright))

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteSous la responsabilité du Directeur de Division/BU du Vertical Service Financier (VSF)Missions principales1. Structuration de l’offre EPM end-to-endDéfinir, structurer et piloter l’offre EPM de la Vertical Service Financier, en coordination avec le Conseil et l’Intégration.Assurer la cohérence de l’offre avec la stratégie du Groupe/VSF et les attentes du marché notamment banques/assurances.Développer et piloter les partenariats avec les éditeurs de solutions EPM.2. Développement des compétences et animation de la communauté EPMDéfinir et mettre en œuvre un plan de montée en compétences des collaborateurs (formation, tutorat, partage de bonnes pratiques, animation de communautés internes).Recruter, intégrer et fidéliser les talents EPM (consultants, architectes, chefs de projet, experts fonctionnels et techniques).Animer la communauté EPM (événements internes, partage de veille, retours d’expérience, capitalisation).3. Support au commerce et lead avant-venteAccompagner les équipes commerciales dans la détection et la qualification des opportunités EPM.Prendre le lead sur les dossiers d’avant-vente (réponse à appel d’offres, soutenance, cadrage de solutions, chiffrage).Développer la notoriété de l’offre EPM auprès des clients et prospects (publications, webinaires).4. Delivery et suivi des opérationsAssurer des directions de surveillance, diriger des missions ou projets très importants ou complexesS’assurer de la qualité et sécuriser le deliveryAssurer une relation client à haut niveau5. Pilotage du P&L de la practicePiloter la performance économique de la practice (suivi du chiffre d’affaires, rentabilité, staffing, forecast)Définir et suivre les indicateurs clés de performance (KPI) de la practice.Assurer le reporting auprès de la direction.6. Relation avec les éditeurs et partenairesÊtre l’interlocuteur privilégié des éditeurs de solutions EPM ainsi que les autres partenaires Professional Services. Une expertise Tagetik est vivement recommandé.Négocier et piloter les accords de partenariat, suivre les certifications et la montée en compétence sur les solutions partenaires.Représenter la practice EPM lors des événements éditeurs et dans les instances de gouvernance partenaires.QualificationsCompétences clés attenduesCompétences comportementales :Orientation client : Développer une vision stratégique client, construire des relations de confiance à haut niveau, représenter le Groupe auprès des clients.Recherche de solutions & Innovation : Développer des stratégies, systèmes, méthodes et organisations à grande échelle, tirer parti des tendances innovantes et des écosystèmes partenaires.Sens relationnel : Développer l’autonomie et la capacité d’initiative des collaborateurs, accompagner les transformations en considérant les aspects humains.Collectif & Leadership : Développer et partager une vision stratégique, guider et mobiliser des équipes multiples, identifier et accompagner de futurs leaders.Organisation & Sens du résultat : Assumer des responsabilités et prises de décision en situation complexe, développer une vision des risques et opportunités, engager des transformations.Ouverture professionnelle : Diffuser des idées innovantes, impulser de nouvelles orientations, contribuer à la notoriété du Groupe, encourager le partage et la transmission des savoir-faire.Compétences techniques et fonctionnelles :Expertise reconnue sur plusieurs domaines EPM (solutions, métiers, secteurs) et idéalement une expertise sur TagetikMaîtrise de l’offre globale ainsi que des enjeux sectoriels et métiers.Capacité à définir et porter des orientations stratégiques d’investissement en interne et auprès du client à haut niveau.Maîtrise des techniques de gestion de compte, de négociation commerciale et de pilotage de P&L.Leadership, dimension entrepreneuriale et capacité à représenter le Groupe.Profil recherchéExpérience confirmée (12 ans minimum) dans le pilotage de projets EPM, le management d’équipe et le développement d’offres de conseil/intégration.Expérience avérée dans la relation avec les éditeurs et la gestion de partenariats.Expérience avérée dans la conduite d’un projet/programme d’envergure dans la mise en place d’une solution EPM.Leadership, sens du collectif, capacité à innover et à porter la transformation.Maîtrise de l’anglais professionnel.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions. Un package avantages intéressant : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Plusieurs centaines de formations accessibles en toute autonomie avec Sopra Steria Academy.La possibilité de s’engager auprès d’une association grâce à notre plateforme d’engagement citoyen.L'opportunité de rejoindre le collectif Tech'Me UP (formations, conférences, veille, et bien plus encore…).Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.SummaryType: Full-timeFunction: Information TechnologyExperience level: Not ApplicableIndustry: Information Technology And Services

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence RESPCOMM 9781 CNY-21754 Date de parution 31/07/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeResponsable Communication Expertises & Relations Presse H/FMétier / Spécialité Métiers fonctionnels - Communication - marketingType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeMettez votre expertise média et vos qualités rédactionnelles au service d’un leader mondial de la maîtrise des risques ! Apave recherche un(e) Responsable Communication Expertises & Relations Presse en CDI au sein de notre siège à l'Esplanade de la Défense.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Rejoignez la Direction de la Communication du Groupe Apave, une équipe passionnée et dynamique au cœur du déploiement de notre nouveau plan stratégique Amplify.En tant que Responsable Communication Expertises & Relations Presse, vous pilotez la stratégie média et la valorisation de nos expertises. Votre mission ? Concevoir un storytelling percutant, valoriser nos offres en interne comme en externe, soutenir notre croissance commerciale et renforcer la notoriété du Groupe.Après votre parcours d’intégration, vous serez amené(e) à réaliser plusieurs missions :1. Conception et la mise en oeuvre du plan de communication ”Expertises” Groupe"Concevez et pilotez la stratégie de communication “Expertises” intégrant la diversité et la richesse des expertises permettant à Apave de répondre aux enjeux, d’aujourd’hui et de demain, de ses clients.Définissez et élaborez les plans de communication, donnez vie à des concepts narratifs et visuels différenciants. Rédaction d'articles, capsules vidéo, contenus digitaux ou supports print…Mettez en lumière nos expertises techniques et valorisez l’excellence en créant un storytelling authentique, fidèle à l'ADN Apave et aligné avec les attentes de nos marchés.2. Gestion des Relations Presse :Élaborez et mettez en œuvre la stratégie relation presse du Groupe. Identifiez les médias clés, trouvez les angles rédactionnels et rédigez des livrables associés (tribunes, dossiers de presse, communiqués).Pilotez au quotidien la relation avec notre agence RP et devenez le point de contact privilégié des journalistes : qualifiez les sollicitations, gérez les réponses associéesValorisez les succès et retombées presse en assurant leur relais sur l'ensemble de nos canaux internes (Intranet, newsletters) et externes (LinkedIn, site internet) pour nourrir la marque employeur et soutenir le développement commercial.3. Veille:Assurez une veille active permettant d’identifier les meilleures pratiques et innovation “communication” des entreprises.#LI-SL2Profil candidatChoisissez-nous !En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu’un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d’accompagnement s’exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place.Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Le Groupe Apave est engagé pour l’égalité femmes-hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap et le développement de tous ses collaborateurs.Nous rejoindre, c’est :Développer votre carrière. Nous vous proposons un programme de formation complet.Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe.Une entreprise engagée dans votre équilibre vie professionnelle / vie personnelle : Droit à la déconnexion.Bénéficier des avantages : 13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement, plan d’épargne, prime vacances.Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité.Poste basé à Courbevoie - Immeuble Canopy - Esplanade de la Défense.Le petit truc en plus : cafétéria, restaurant d'entreprise et salle de sport. Parlons de vous !D’abord, votre cursus :De formation supérieure Bac+5 en communication, avec une expérience confirmée d'au moins 5 ans en environnement B2B ou en agence.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles :Autonome, créatif, orienté résultats, force de proposition et rigoureux, vous savez gérer des projets multi-intervenants dans une organisation matricielle.Excellentes capacités rédactionnelles et orales, esprit de synthèse et de vulgarisation.Sensibilité aux enjeux techniques et de développement durable.Anglais courant (capacité à rédiger et à animer des réunions dans un contexte international).Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !À partir de maintenant, comment ça se passe ?Faites-vous connaître. Postulez.Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange.Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent.Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris - La Défense

Au sein de VINCI Construction en France, l'entité Chantiers Modernes Construction recrute un Responsable QSE F/H pour rejoindre un chantier de la Région Ile-de-France.Chantiers Modernes Construction est spécialisée dans le domaine des travaux publics et du génie civil en Ile-de-France.Forte d’une expertise reconnue et du savoir-faire de plus de 800 collaborateurs, Chantiers Modernes Construction est un acteur clé sur le territoire francilien. Nos collaborateurs sont spécialisés dans différents domaines (gros œuvre, ouvrages souterrains, ouvrages d’art, ouvrages industriels, corps d’états secondaires…).Vos missions principales sont :o Garantir la sécurité des personneso Assurer la conformité réglementaire et environnementaleo Garantir la qualité des travauxPour se faire, au quotidien, vos missions se déclinent de la manière suivante :Initier, expliquer, mettre en application et suivre la politique QSE du GroupeEn collaboration avec la direction de chantier, déployer un système QSE au regard des exigences du client et du groupe VINCIAgir pour tendre vers le 0 accident et instaurer la culture sécurité sur le chantierPiloter l'évaluation des risques QSE pour les tâches à réaliser par le biais des procédures d’exécutionS’assurer du respect des règles de prévention (code du travail, CARSAT, exigences client...)Gérer l’ensemble des événements QSE survenus sur le chantier (accidents de travail, incident environnement, non-conformités…)Garantir la conformité de nos actions au regard de nos engagements, dans le respect des exigences réglementairesRéaliser les retours d'expérience et partager les évènements QSE du chantierAssurer la traçabilité du suivi d’exécution en collaboration avec l’équipe de productionAssurer le suivi des indicateurs QSE du projet, garantir le reporting et piloter les actions associéesAssurer le suivi des audits QSE internes et externes en concertation avec la Direction de chantierCette liste de tâches n'est pas exhaustive.Vous avez le profil idéal si :- Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience QSE sur chantier, idéalement dans un environnement Génie Civil.- Vous êtes pragmatique, rigoureux, à l’écoute des exigences et compréhensif de nature envers ceux qui vous entourent. EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'eurosEn BrefCatégorie :QHSE"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-128930Code client :590Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 8 ans

Au sein de la Direction des Ressources Humaines du Pôle VINCI Construction, la Direction Digital RH a pour mission l’accompagnement, le support et la gestion des projets auprès des utilisateurs finaux des outils RH proposés par VINCI Construction, en particulier Oracle HCM Cloud, appelé E-HR. L’équipe Digital RH de VINCI Construction recherche son/sa Chargé/Chargée d’applications RH confirmé/confirmée sur le domaine gestion administrative et absences.En tant que membre de l'équipe Support composée de 12 personnes, vous aurez pour missions clés :Sur le domaine dit gestion administrative et absences, de la solution Oracle HCM, assurer la bonne utilisation et les missions de support de niveau 2Vous aurez un rôle transverse, partagé au sein de l’équipe, sur les sujets interfaces avec nos référentiels de personnes et la solution de bulletins de paie électroniques (UKG HR Service Delivery Now)Gestion des tickets incidents, demandes de services et évolutions du domaineVous participerez également à la qualification des évolutions, qualification des besoins, chiffrage, spécification pour l’éditeur, recette et validation de la mise en productionVous participerez aux réunions avec les référents digitaux des délégations, pour être à leur écoute, et pour proposer des améliorations Faire le lien avec la DSI et parfois avec l’éditeur Oracle Vous lirez les releases Oracle pour identifier des fonctionnalités intéressantes pour VINCI ConstructionDiplomé/Diplomée d'une université ou d'une école de commerce ou d’ingénieur, vous avez suivi un cursus spécialisé dans le domaine des Ressources Humaines ou dans un domaine connexe et justifiez de 3 à 5 années d'expérience professionnelle dans l'utilisation et la gestion de SIRH.Compétences et qualifications requises : Vous possédez une connaissance approfondie des processus RH liés à la gestion administrative, à la gestion des absences, ainsi qu’à leur impact sur le calcul des temps, les pointages et la paie.Vous maîtrisez les outils SIRH, la connaissance d’Oracle constitue un atout supplémentaire.Vous faites preuve d’un excellent sens de l’organisation pour préparer, animer et restituer des réunions et des ateliers.Vous êtes capable d’analyser les besoins métiers, d’élaborer des spécifications fonctionnelles détaillées, de réaliser des tests et de formuler des propositions d’amélioration.Vous faites preuve de curiosité, d’ouverture d’esprit et appréciez le travail en équipe.Vous disposez d’excellentes capacités de communication, à l’oral comme à l’écrit, en français et en anglais.Vous êtes en mesure de travailler de manière autonome et de prendre des initiatives.Si l'on vous reconnait pour votre curiosité, votre organisation et votre rigueurSi vous aimez le travail en équipe et les échanges. Si les mots « sens du service » ont une signification particulière pour vous : Alors n'attendez plus pour postuler ! Nathalie et son équipe vous attendent avec impatience !VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains.VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures.Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie plus de 119 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, valorisant vos compétences et permettant de vous construire un parcours de carrière épanouissant avec de nombreuses opportunités de mobilité, en France comme à l’international, alors n’hésitez plus, VINCI Construction est fait pour vous !Pour en savoir plus, rendez-vous sur et suivez nos actualités sur LinkedIn : En tant qu’employeur engagé, nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros. En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.En BrefCatégorie :RESSOURCES HUMAINES"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-129317Code client :2770Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-181303 Description du posteIntitulé du posteConcepteur-trice Mécanique en Outillage de Forge F/HType contratCDIStatut (CSP)TechnicienTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous êtes passionné-e par la mécanique et la conception numérique ? Vous rêvez de voir vos créations propulser l'aéronautique dans une nouvelle ère ? Rejoignez la révolution aéronautique chez Safran !Au cœur d'un collectif passionné, vous intégrez le plateau du Bureau des Etudes/ Méthodes et vous rejoignez l'équipe de spécialistes et d'experts des Méthodes Forge, où chaque jour rime avec défi technique, collaboration et créativité.En tant que concepteur-trice mécanique en outillage de forge, vous réalisez les études de conceptions d'outillages essentiels à la fabrication de pièces aéronautiques forgées – qu'il s'agisse de pièces séries ou de prototypes pour les moteurs de demain.Vous travaillez en étroite coopération avec les experts forge BE-BM et les ateliers de production pour faire avancer les projets ensemble.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Votre quotidien chez Safran :Imaginer et concevoir des outillages de forge répondant aux exigences industrielles d'excellence (coût, qualité, délai, sécurité).Vous collaborer avec les différentes équipes métiers : méthodes, ateliers , usineur et montage pour concrétiser des projets collectifs.Participer à la fabrication de pièces innovantes, aussi bien pour les pièces de séries, qu'aux prototypes des pièces de développement.Effectuer des déplacements ponctuels en France ou à l'étranger pour accompagner nos partenaires forgerons Français et européens.Bénéficier d'un poste éligible au télétravail pour plus de flexibilité.Découvrez un environnement collaboratif où la diversité des talents et la montée en compétence sont au cœur des priorités.Utilisez des outils digitaux de pointe et profitez d'un cadre de travail alliant autonomie, souplesse et soutien collectif.Développez vous grâce à des parcours de formation, des opportunités de mobilité interne et des initiatives orientées innovation et responsabilité sociale.Envie de donner du sens à vos réalisations et de prendre part à la transformation du secteur aéronautique ?Relevez le défi, rejoignez Safran et dessinez l'avenir de la forge !Parlons de vousVous vous reconnaissez dans cette description ? Lancez vous !Formation BAC+2/3 en génie mécanique ou spécialité équivalente (conception micro technique, industrialisation, réalisation d'outillages).Expérience de 3 ans minimum en conception mécanique, de préférence dans l'outillage industriel.Maîtrise du logiciel CAO : CATIA V6 et du Product Lifecycle Management dans 3D EXPERIENCE.Bonnes connaissances des procédés d'usinage, du tolérancement géométrique et des principes de métallurgie.Des connaissances sur la déformation des matériaux seraient un atout supplémentaire dans votre candidature.Anglais technique (lu/écrit).Curieux-se, volontaire, force de proposition, orienté solution. Passionné-e par la technique et prêt-e à apprendre chaque jour Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville GennevilliersCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2025-38218 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur d'affaires Assistance Technique H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionEn pleine croissance, la BU Assistante Technique recherche un "Ingénieur d'affaires Assistance Technique H/F".Véritable « Business Developper », vous êtes en charge de promouvoir l’offre de services de la société (Assistance Technique / Expertise à la demande / Mission en temps partagée, …), vos principales missions pour ce poste sont :Développement commercial d’un portefeuille client :Prospecter, développer et fidéliser un portefeuille de clientsDétecter, qualifier la pertinence des besoins clientsÉtablir les propositions commerciales et réponses aux consultationsNégocier les conditions tarifairesGestion de la relation clientGestion du recrutement :Accompagner les chargées de recrutement sur l’ensemble du processusParticiper activement au recrutement des consultantsAssurer le suivi des collaborateurs en missionVotre profilDe formation Bac+4/5 (École d’ingénieurs ou de Commerce), vous justifiez d’une expérience de minimum 3 ans dans la commercialisation de prestations intellectuelles en ingénierie d’Infrastructure, Cybersécurité, Cloud, Data, Applicatif (Conseil / Assistance technique / Forfait…).Vous aimez les challenges, vous avez le sens du service et une bonne sensibilité aux technologies liées aux systèmes d’information ?Vous privilégiez l’initiative et la créativité aux process lourds ?Vous aimez partager une ambiance de travail sympa tout en étant efficace ?Vous souhaitez atteindre vos et nos objectifs ?Alors ce poste est fait pour vous !Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailmalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéF-Master ou équivalentExpérience minimum10 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)Anglais (D-Maitrise professionnelle complète)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-181746 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e spécialiste CND Ultrason - COSAC Niveau 2 F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Méthodes de l'Unité Interne de Production pièces forgées du site de Gennevilliers, vous intégrez le service méthodes usinage et CND, constitué d'une dizaine de personnes, afin de renforcer le pôle des spécialistes CND ultrasons.A ce titre, vos missions principales seront de1) supporter la production :- en créant et/ou approuvant les Instruction de Contrôles (y compris délestants et Forgerons extérieurs), - en participant à la réalisation des dossiers de validation industriels, - en étant partie prenante du traitement des anomalies en production,- en participant aux audits technique (y compris PRI-NADCAP)2) être acteur de l'amélioration continue :- en participant aux réseaux métier dans la méthode de compétence,- en étant partie prenante des projets d'investissements,- en participant aux RPO/OJT,- en proposant des améliorations « Réductions de cout » et/ou Robustesse (juste besoin des Contrôles)3) respecter les règles SSE de l'entreprise, de participer aux instances de suivi du service.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Déplacements possibles en France et à l'étranger.Parlons de vousVous êtes certifié COSAC Niveau 2.Idéalement, vous avez des connaissances : - Les systèmes informatiques supply et Gestion de Configuration (TeamCenter)- Le procédé Boucle Froide- Les procédures internes- L'animation de réunions (ou participation active)- Les interactions entre les acteurs production, qualité et méthodes.- Les méthodologies d'analyses causales Notions anglais technique souhaitéesLe candidat :- apprécie le travail en équipe,- fait preuve d'agilité,- sait faire preuve de pédagogie.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+2Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184611 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Clients - Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission1. Finalité du posteLe/La Key Account Manager Clients est le/la garant-e de la qualité de service délivrée aux sociétés clientes de Safran Finance ServicesIl/Elle pilote la relation client, la performance opérationnelle du CSP en réalisant les différentes activités confiés à Safran Finance Services2. Missions principales2.1 Pilotage de la relation client et de la performance opérationnelleClôture comptable :- Délivrer les clôtures comptables dans le respect des délais et de la qualité attendue- Co-construire et piloter le planning de clôture- Animer les réunions préparatoires et retours d'expérience- S'assurer de l'application des contrôles (cut-off, revues, etc.)- Être l'interlocuteur-rice des Commissaires aux ComptesActivités opérationnelles :- Suivre les encaissements et le lettrage des comptes- Piloter la charge et la performance de ces opérations- Émettre les alertes en cas de dérive- Piloter les actions de recouvrement des créances clientsActivités d'analyse :- Piloter les justifications de comptes- Analyser les risques et proposer des plans d'actions- Élaborer le dossier de clôture et remonter les risques- Produire et piloter les indicateurs de performance (tableau de bord, KPI, plans d'amélioration)2.2 Amélioration continue, Outils et digitalisation- Analyser et améliorer les processus- Déployer les principes Lean Safran- Identifier les opportunités d'automatisation- Remonter les problématiques ERP et accompagner les changements système sur son périmètre d'intervention2.3 Animation de la relation client- Présenter les tableaux de bord en société- Animer les COPIL et revues opérationnelles- Suivre les plans d'actions CSP/sociétés3. Autres missions transverses - Participer aux activités transverses Safran Finance Services 4. Management et pilotage- Manager les équipes internes- Suivre les actions via RIDA- Piloter la sous-traitance (charge, qualité, performance)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Conditions spécifiques :- Déplacements ponctuels- Contraintes possibles liées aux clôturesParlons de vousCompétences requises :- Maîtrise de la comptabilité clients avec une premier expérience en recouvrement- Pilotage de la performance- Conduite de projet- Appétence Data et Digital- Leadership, esprit d'analyse et orientation résultatsLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-176974 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e essais mécaniques - Boîtes de transmissions F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de notre département essais, vous serez en charge de piloter des campagnes d'essais. Votre expertise mécanique est au cœur de la réussite de ces activités, depuis la préparation technique jusqu'à l'analyse approfondie des résultats.Vos missions principales :• Préparation technique de la campagne d'essais• Analyse de faisabilité mécanique en lien étroit avec le bureau d'études• Compréhension fine des enjeux mécaniques (cinématique, dynamique, frottements, lubrification, tenue mécanique, fatigue…)• Définition des moyens d'essais, choix des capteurs, instrumentation, méthodes de mesure• Construction du planning et des séquences d'essais• Préparation & montage du banc d'essais• Participation active au montage mécanique du banc• Ajustements, contrôles mécaniques et validations d'assemblage• Coordination avec les équipes internes de développement et de support• Réalisation et pilotage de la campagne• Conduite du banc d'essais : paramétrage, montée en charge, surveillance du comportement mécanique• Récupération, vérification et première exploitation des données (vibrations, températures, déformations, couple, rendement…)• Analyse mécanique des comportements relevés en essais• Traitement des difficultés et gestion des aléas techniques• Investigations mécaniques et analyses causales (méthodologie 8D)• Pilotage de la résolution : identification des défauts, propositions d'améliorations, échanges avec les clients internes et BE• Contribution aux choix techniques et aux orientations de conception• Rédaction du rapport d'essais• Synthèse des observations mécaniques, hydrauliques et thermiques• Interprétation des résultats et recommandations techniques• Contribution aux décisions de validation produit• Pilotage global de la campagne• Garant de la cohérence coût / qualité / délai• Référent technique mécanique tout au long de la campagneMais encore ? (avantages, spécificités, …)Qualités personnelles• Rigueur technique et sens aigu du détail mécanique.• Capacité à prendre du recul sur les phénomènes physiques observés et à proposer des hypothèses cohérentes.• Très bon relationnel, capacité à travailler en interface avec le bureau d'études, les équipes support et les clients internes.• Autonomie, sens des responsabilités et goût du terrain.• Esprit d'analyse, réactivité face aux aléas, capacité à investiguer et argumenter techniquement.Atouts supplémentaires appréciés• Connaissance du secteur aéronautique, de ses exigences et de ses cycles de qualification.• Expérience en pilotage de bancs d'essais complexes ou en développement produit.• Compétences en traitement du signal ou en outils d'analyse (MATLAB, Python, LMS Test.Lab, etc.).Anglais technique.Parlons de vousCompétences techniques attendues• Formation Ingénieur (mécanique, mécatronique, génie mécanique ou équivalent).• Minimum 5 ans d'expérience en : essais mécaniques, essais de qualification ou validation mécanique des systèmes tournants, transmissions, boîtes de vitesses ou machines tournantes analyse de comportements mécaniques (vibrations, dynamique, frottements, lubrification, fatigue, modes d'endommagement des dentures et roulements)• Maîtrise des moyens d'essais et de l'instrumentation (capteurs, acquisitions, métrologie).• Connaissance des méthodes d'analyse de défaillance (8D, arbre des causes, AMDEC).• Aisance dans l'exploitation de données d'essais et l'interprétation des mesures mécaniques.Compétences en lecture de plans, tolérances, montage mécanique, assemblages.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Detail de l'offre Notre société Rejoignez-nous !Et si vous vous engagiez dans un travail porteur de sens, au sein d'une entreprise dotée d'une forte notoriété, et reconnue pour son expertise technique et l'attention portée à ses salarié(e)s.En rejoignant le Groupe Apave, vous agirez au quotidien pour aider nos clients à prévenir et maîtriser leurs risques qu'ils soient humains, techniques, environnementaux ou numériques. En rejoignant Apave, vous contribuez à faire vivre la Raison d'Être du groupe : “Agir en acteur de confiance, pour un monde plus sûr, durable et porteur de progrès partagé.” Mieux encore : au sein d'Apave, vos talents et vos compétences s'expriment dans un collectif fort, où chaque jour est dédié à l'action à travers des missions toujours plus techniques et passionnantes. Nous vous attendons pour écrire, avec vous, la suite de notre histoire.Nous vous réservons un accueil de qualité et un parcours évolutif pour qu'ensemble, nous révélions votre potentiel. Référence A2I/INSPEMECA/COURBEVOIE-21099 Date de parution 28/05/2026 Description du posteIntitulé de l'offre externeInspecteur mécanique H/FMétier / Spécialité Inspection et accompagnement technique - Equipements sous pression - Constructions soudéesType de contratEmploiPrécision du contrat CDIMission proposéeDévelopper vos compétences au sein d'une équipe humaine et dynamique, contribuer à des missions passionnantes permettant de prévenir et de maîtriser les risques, ça vous tente ?Apave recherche un Inspecteur mécanique H/F, en CDI pour Apave Interservices Inspection filiale du Groupe Apave spécialisée dans les grands projets industriels France et International.Concrètement, en quoi va consister votre quotidien ?Après votre parcours d'intégration vous assurerez du suivi de fabrications d’équipements mécaniques chez différents fournisseurs du domaine nucléaire.Vous aurez pour missions :· Examen de la documentation de conception : Vérification des plans, des notes de calcul et des spécifications techniques.· En phase de préparation : Analyse du contexte, collecte documentaire, identification des risques et des exigences particulières.· Inspection en usine : Vérification des opérations de fabrication, surveillance de la conformité aux exigences contractuelles, suivi des essais/contrôles, détection et traçabilité des écarts.· Après inspection : Rédaction des rapports, suivi des constats d’écart émis jusqu’à leur résolution, contrôle de la gestion des non-conformités et capitalisation du retour d'expérience.· Validation de la documentation technique associée.Vous serez un élément clé pour la remontée d'informations terrain vers les pilotes d’activité.Dans le cadre de votre intégration, vous aurez une période initiale de formation/compagnonnage interne pendant laquelle vous aurez :· Un rôle central au sein d'une équipe experte.· Des missions variées et enrichissantes sur des projets d'envergure.· Un environnement de travail stimulant favorisant l'agilité et l'autonomie.Poste localisé en Ile de France.Déplacements fréquents à prévoir dans le cadre de ce poste.Profil candidatParlons de vous !D'abord, votre cursusDe formation Bac+2 à Bac+5 en génie mécanique ou équivalent, vous possédez une première expérience au sein d’un site industriel (le secteur nucléaire serait un plus).Vous avez une formation qualifiante en soudage (IWS, IWT, IWE, ESSA, IWIP, IWI…), vous avez une compétence en CND avec idéalement un COFREND (UT2, PT2, MT2 ou RT2), RCCM si possible.Ingénieur débutant en Génie mécanique accepté.Ensuite, vos compétences, vos qualités personnelles. Autonome et rigoureux(se), vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et appréciez le contact client. Anglais indispensable, niveau B2 minimum. Période initiale de formation/compagnonnage interne.Cette description correspond à votre profil ? Nous sommes faits pour nous entendre !Choisissez-nous ! En rejoignant Apave, vous intégrez plus qu'un groupe : vous prenez part à une histoire où la force du collectif est une réalité, où la notion d'accompagnement s'exprime au quotidien, pour que chacun trouve naturellement sa place. Parce que chez Apave, nous considérons nos différences comme une richesse que nous mettons chaque jour au service de missions à forte utilité sociale.Nous rejoindre, c'est :• Prendre du plaisir dans le travail et développer votre carrière. Nous vous proposons une diversité de missions loin de la routine, un programme de formation complet tout au long de votre parcours, et des possibilités de mobilité interne au sein du Groupe. • Un environnement et des conditions de travail propices à votre bien-être • Bénéficier des avantages : [13ème mois, ticket restaurant, RTT, participation / intéressement] • Des outils connectés et de mobilité pour réaliser votre activité : [Smartphone], [PC / Tablette]À partir de maintenant, comment ça se passe ? 1. Faites-vous connaître. Postulez. 2. Vous avez attiré notre curiosité ? Nous vous contactons pour un 1er échange. 3. Nous souhaitons poursuivre ensemble ? Des entretiens opérationnels techniques et RH vous attendent. 4. Bienvenue ! Notre collaboration va commencer, hâte de vous retrouver !#LI-AM2Localisation du posteLocalisation du poste à pourvoirNational, France Métropolitaine, Ile-de-France, Paris - La DéfenseCritères candidatLanguesAnglais (C1 - Expérimenté )

VINCI Construction Routes et Réseaux propose un ensemble intégré d'expertises et de savoir-faire à travers quatre métiers : les travaux d'infrastructures de transport et d'aménagement urbain, l'exploitation de carrières, la production industrielle, la maintenance et les services.Avec un rattachement à la Direction des Achats, vous pilotez les achats d’énergies et contribuez à la performance économique et durable de l’entreprise.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Mise en place d’Appels d'Offres sur différentes familles d’énergies : Electricité, gaz, biogaz, etc… (selon nos processus internes)Gestion d’un portefeuille achats d’environ 30 M avec revues de contrats régulièresAdministration d’outils dédiés à la familleMise en place de KPI, PowerBI, tableaux de bordVeille technique, marchés et sourcing fournisseursParticipation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie achatsAnimation de comités de pilotageTravail en collaboration avec notre réseau opérationnel (clients internes) Poste basé au siège social « l’Archipel » de VINCI Construction à Nanterre (92).Si vous êtes issu/issue d’une formation supérieure (Bac +5) en école de commerce ou d'ingénieur, intégrant ou complétée d'un cursus spécialisé en achats.Si vous justifiez d'une expérience sur les achats et les marchés d'énergiesSi vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez impérativement le Pack Office, une première expérience sur SAP est appréciée.Si vous êtes doté/dotée d’un esprit créatif, de rigueur, d'organistaion, de curiosité et êtes force de proposition.Si vous possédez une sensibilité pour les composantes sociale et environnementale.Alors n'hésitez pas à déposer votre candidature sur notre offre, nous serions ravis de l'étudier avec attention.La maitrise de l’anglais serait appréciée.VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains.VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures.Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie plus de 119 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, valorisant vos compétences et permettant de vous construire un parcours de carrière épanouissant avec de nombreuses opportunités de mobilité, en France comme à l’international, alors n’hésitez plus, VINCI Construction est fait pour vous !Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.vinci-construction.com et suivez nos actualités sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/vinci-constructionEn tant qu’employeur engagé, nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros. En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.En BrefCatégorie :ACHAT"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-129202Code client :521Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Supérieur à 3 ans

Description de l'entrepriseQUI SOMMES-NOUS? Une Banque engagée: utile à tous nos clients, nous contribuons durablement au développement économique, environnemental et sociétal de nos territoires. Une Banque coopérative : nous appartenons à 100% à nos clients-sociétaires et nous nous engageons pour et avec nos clients. Une Banque régionale : 100% de l’argent collecté est réinvesti en Ile-De-France et sur le territoire de nos 3 filiales Banque BCP, Banque de Tahiti et Banque de Nouvelle Calédonie. Une Banque bicentenaire et pionnière : en action depuis plus de 200 ans, nous avons créé le premier réseau bancaire français de proximité et avons participé activement à l'émancipation financière des femmes. Une Banque humaine: notre politique de responsabilité sociale porte sur des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap et la qualité de vie au travail. Poste et missionsPOURQUOI AVONS-NOUS BESOIN DE VOUS ? La Direction des Risques, de la Conformité et des Contrôles Permanents de la Caisse d'Epargne Ile-de-France recherche au sein du Département Suivi et Contrôles Permanents, un Contrôleur Permanent.A ce titre, vous jouerez un rôle clé en contribuant au respect de la réglementation, des normes Groupe et des règles de la Caisse d'Epargne Ile-de-France tout en participant au dispositif de maîtrise des risques.Quels sont les challenges qui vous attendent ? Vos principales missions seront les suivantes :S’assurer de la cohérence du dispositif de contrôle permanent au regard des attendus Groupe et des superviseurs ;Contribuer à l’élaboration et au suivi du Plan Annuel de Contrôle ;Réaliser les contrôles permanents de niveau 2 selon les méthodologies en vigueur ;Consolider et analyser les résultats des contrôles permanents, identifier les axes d'amélioration et proposer des actions correctrices adaptées ;S’assurer du suivi et de la mise en œuvre des plans d’actions ;Participer à l’amélioration des dispositifs de contrôle, à la mise à jour des procédures ;Contribuer à la production des reportings et tableaux de bord destinés aux instances de gouvernance et aux différentes parties prenantes ;Accompagner les métiers dans la compréhension du dispositif de contrôle permanent et dans le traitement des contrôles ;Participer, en fonction des thématiques abordées, aux Groupes de Travail nationaux ;Contribuer à la supervision du dispositif de contrôle des filiales de la Caisse d’Epargne Ile-de-France.Profil et compétences requisesNotre collaborateur idéal ?De formation supérieure (Bac+4/5) en banque, finance, audit, contrôle interne, gestion des risques ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience en contrôle permanent, contrôle interne, audit, conformité ou gestion des risques dans le secteur bancaire ou financier.Vous disposez des compétences suivantes :Rigueur, organisation et autonomie dans la conduite des travaux ;Capacité d’analyse et aptitude à formaliser des constats et synthèses ;Capacité à travailler en équipe et à piloter plusieurs sujets simultanément ;Qualités relationnelles permettant de collaborer de façon transverseAisance dans la communication écrite et orale ;Connaissance des dispositifs de contrôle interne et de maîtrise des risques ;Une bonne maîtrise des outils bureautiques est indispensable.Informations complémentaires sur le posteModalités pratiques : Localisation de poste : Paris 13Type de contrat : CDIPOURQUOI DEVEZ-VOUS NOUS REJOINDRE? Être collaborateur CEIDF, c’est : Partager nos valeurs incarnées à travers notre histoire, notre culture et nos clients : Proximité, Confiance et Responsabilité. Profiter dès votre arrivée d'un parcours d'intégration complet, adapté à votre métier et favorisant la prise de poste. Bénéficier d'un suivi de carrière individualisé pour favoriser votre montée en compétences. Evoluer au sein d'une grande entreprise et du Groupe BPCE, deuxième groupe bancaire français. Accéder à notre politique sociale attractive : Rémunération fixe en fonction du profil, assortie d’un variable sur objectifs et d’un intéressement. 32 jours de congés payés + RTT, Compte Epargne Temps.Un accès à notre Comité Social et Economique dès votre arrivée (sport, voyage, culture, billetterie, loisirs..).Des tarifs bancaires et assurantiels préférentiels. Des aides à la mobilité durable. Une politique parentale avantageuse. Autres dispositions légales (Titre restaurant, titre de transport, mutuelle, prévoyance.) L’éthique professionnelle est une valeur primordiale pour la CEIDF, ainsi, toutes les candidatures feront l’objet d’un contrôle de références renforcé: vérification des diplômes, du parcours professionnel, des documents administratifs et de l’ensemble des éléments présents sur votre CV.

Rattaché à la Direction des achats, vous contribuez à la performance économique et durable de l’entreprise, en lien étroit avec les équipes internes et le réseau achats du groupe.À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :Mise en place d’Appels d'Offres sur différentes familles d’achats (selon nos processus internes)Gestion d’un portefeuille achats d’environ 20M Administration de notre outil d’e-procurementGestion des primes de volume négociées dans nos contratsMise en place de KPI, PowerBI, tableaux de bordVeille technique et sourcing fournisseursParticipation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie achats durablesCréation et suivi de plan de progrèsTravail en collaboration avec notre réseau achatsParticipation à des projets transverses avec d’autres fonctions (DRH, Environnement, Prévention, Matériaux, DSI, …)Poste basé au siège social « l’Archipel » de VINCI Construction à Nanterre (92).Vous êtes issu/issue d’une formation supérieure (Bac +5) avec une spécialisation en achats, commerce ou ingénierie, et justifiez d’une première expérience réussie en achats, idéalement dans un environnement structuré.Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et maitrisez impérativement le Pack Office, une première expérience sur SAP est appréciée.Vous êtes doté/dotée d’un esprit créatif, de rigueur, d'organistaion, de curiosité et êtes force de proposition.Vous possédez une sensibilité pour les composantes sociale et environnementale.La maitrise de l’anglais serait appréciée.VINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains.VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures.Avec plus de 1300 entreprises, VINCI Construction intervient sur l'ensemble du cycle de vie d'un ouvrage (financement, conception, construction, rénovation, maintenance). Ce réseau de plus de 1300 entreprises, présentes dans plus de 100 pays, emploie plus de 119 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros.Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, valorisant vos compétences et permettant de vous construire un parcours de carrière épanouissant avec de nombreuses opportunités de mobilité, en France comme à l’international, alors n’hésitez plus, VINCI Construction est fait pour vous !Pour en savoir plus, rendez-vous sur www.vinci-construction.com et suivez nos actualités sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/vinci-constructionEn tant qu’employeur engagé, nous agissons pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.EntitéVINCI Construction est l'un des principaux acteurs mondiaux de la construction, dans le domaine des infrastructures de transport, des bâtiments, des réseaux et des aménagements urbains. VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets d'infrastructures. Présentes dans plus de 100 pays, ses 1 300 entreprises emploient plus de 119 000 collaborateurs et ont réalisé un chiffre d'affaires de 31,5 milliards d'euros. En tant qu'employeur engagé, nous agissons pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Nous offrons des opportunités égales, mettons en place des aménagements adaptés et accompagnons nos collaborateurs pour leur réussite professionnelle. Chez nous, chaque talent compte.En BrefCatégorie :ACHAT"TS72b5befa-c026-4c67-aa1d-3569afe46feaRéférence :2026-129804Code client :521Lieu :Nanterre, Ile-de-France, FranceType de contrat :Contrat à durée indéterminéeNiveau d'expérience :Débutant

ENTREPRISENotre client est un groupe international présent dans différentes activités informatique d'infrastructures, d'infogérance et de développement applicatif. Nous rechercheons pour son activité applicative à Paris un Account Manager ayant déjà eu une expérience de Business Manager pour prendre la responsabilité de comptes nommés. A développerA prospecterOffres Digital et DATA, IA délivrées en AT et en ForfaitsCes forfaits sont réalisés en france comme à l'étranger. Les comptes sont nommés dans les la Défense, l'énergie, la santé.POSTEVous prospectez, détectez et signez de nouveaux projets d'assistance technique et de forfaits dans les domaines du:DIGITAL, WEB (Open Source, Java, Angular JS, .Net...),DEVOPSDATALes INFRASTRUCTURESVotre action est focalisée sur des grands comptes nationnaux ou internationnaux présents en Ile de France. Ceux-ci sont dans le secteur privé et vous permettent de foisonner sur le plan commercial avec l'appui de la structure locale et du groupe au besoin. Le poste combine des rôles d'Account Manager et de Business Developper sur des périmètres de plusieurs millions d'euros. Manager son équipe de consultants dans la durée afin de réduire le turn over et leur donner les moyens de se développer sur un plan RH et technique. Manager son chiffre d'affaires et sa marge. Vous gardez et signez de nouveaux dossiers en AT ou au Fordait (ex. Centre de Services) auprès de vos clients référencés de l'industrie et des services .Dans ce cadre, vous intervenez en amont des projets, vous anticipez les besoins et vous accompagnez les décideurs dans leur choix par une approche métier sur l’ensemble du système d'information. Vous êtes également très impliqué dans la sélection et la recherche des consultants, des ingénieurs ou experts qui réaliseront les prestations d'assistance technique sous la responsabilité d'un Business Manager avec lequel vous collaborer.Vous entretenez votre portefeuille d'affaires et de comptes pour solidifier votre embarqué.Vous participez activement à construire de nouveaux référencements. Vous reportez au Directeur Commercfial Régional. PROFILDe formation supérieure de type ESC ou ING, vous avez idéalement entre4 et 8 ans d’expérience commerciale en ESN. Vous avez l'expérience et le goût des technologies du DIGITAL, DEVOPS et de la DATA.Vous aimez fédérer autour de vous, réaliser des actions d'Account Management en impliquant votre organisation.Vous savez identifier les décideurs et sponsors, vous savez anticiper, comprendre et répondre à leurs besoins via une stratégie commerciale approfondie et percutante que vous validez avec votre responsable hiérarchique. Autonome, polyvalent et doté d'un très bon relationnel, vous savez cartographier avec rigueur les DSI, monter avec aisance dans les hiérarchies, exploiter les organigrammes, trouver les bons leviers et ouvrir de nouveaux comptes.Vous serez amené à animer, gérer l'équipe des consultants rattachés à votre périmètre.LieuParisDate de publication10.07.2026

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42720 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure Commercial.e H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’Ingénieur Commercial (H/F) chez SPIE ICS, vous serez un acteur clé du développement commercial de notre entreprise. Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients sur le secteur public.Comprendre les besoins spécifiques des clients et proposer des solutions adaptées.Négocier et conclure des contrats commerciaux en collaboration avec les équipes techniques.Assurer le suivi et la fidélisation de votre portefeuille clients.Participer à la définition de la stratégie commerciale et au développement de l’offre.Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme supérieur en commerce, ingénierie ou équivalent.Vous justifiez d’une expérience réussie dans la vente de solutions technologiques ou informatiques.Vous avez un excellent relationnel, un sens aigu de la négociation et une forte capacité d’écoute.Vous disposez de connaissances sur les marchés publics.Vous êtes autonome, dynamique et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadreMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :· Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil· Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur· Entretien de validation avec le manager Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatNiveau d'étude recherchéE-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)Expérience minimum10 ans ou plusConnaissances techniques souhaitéesConnaissance du secteur de l'IT et plus particulièrement des environnements Datacenter (Hyperconvergence, stockage, sauvegarde,etc. ), services d'intégration, assistance technique et les offres As A service.Notion sur l'IA et la cybersécurité.Habilitations souhaitéesN/ALangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Entité SPIE accompagne la transition énergétique et la transformation numérique. Notre ambition ? Développer un monde toujours plus smart et responsable grâce au savoir-faire reconnu d'une communauté de passionnés qui aiment se réinventer et transmettre. Des audacieux qui entreprennent chaque jour. Des professionnels qui se révèlent dans la diversité de leurs missions et de leurs métiers. Leader européen indépendant des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE compte 50 000 collaborateurs répartis dans plusieurs pays dont 19 000 en France. Avec 400 sites sur tout le territoire, nos filiales recrutent partout en France. SPIE ICS accompagne la transformation numérique de ses clients à travers une offre globale de solutions et de services.Labellisée Entreprise de Services Numériques Responsable en 2021, SPIE ICS conçoit des solutions sur mesure, efficientes et durables. Nos équipes s'inscrivent dans une logique de proximité et accompagnent les métiers et la DSI dans leur performance, grâce à des projets IT maîtrisés et innovants.Chez nous, la mixité ne se décrète pas elle se construit dans le temps. Nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Dans chacun de nos métiers et, dans toutes nos filiales, nous favorisons la mixité et la diversité car elles sont un levier de performance individuelle et collective. Référence 2026-42308 Domaine d'activitéInformation & Communications Technology ServicesDescription du posteIntitulé de la fonction / posteIngénieur/Ingénieure d'Affaires Infrastructure ITType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutCadreVotre missionNous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre.C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables.En tant qu’ingénieur(e) d’affaires IT chez SPIE ICS, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de nos solutions et services informatiques. Vous serez en charge de la gestion et du suivi de projets IT, de la relation client, ainsi que de la négociation commerciale.Vos défis au quotidien : Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur IT.Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants.Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées.Piloter les appels d’offres et négocier les contrats.Collaborer étroitement avec les équipes techniques pour assurer la faisabilité et la qualité des prestations.Suivre la réalisation des projets et garantir la satisfaction client.Découvrez le témoignage de Filipe, Ingénieur d'Affaires chez SPIE ICS : Votre profilVous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, commerce ou ingénierie.Vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie d’affaires, idéalement dans le secteur IT.Vous avez un excellent sens du relationnel et de la négociation.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et orienté(e) résultats.La maîtrise de l’anglais professionnel est un plus.Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : Participation / intéressementActionnariat salariéNombreux engagements pour la diversité et la mixitéPossibilité de passage cadreMobilité interneCongés exceptionnels (enfant malade, endométriose)Politique handicap, accord égalité professionnelleCongés paternité et maternité pris en charge à 100%Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie.Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Processus de recrutement :Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le managerDans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.Rejoindre SPIE ICS, c’est intégrer un environnement où la sécurité de l’information fait partie intégrante des responsabilités de chacun, dans le cadre de notre démarche ISO 27001.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, MALAKOFFLieu de travailMalakoffCritères candidatExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales Organisme ADOMA Référence 2026-69573 Description du posteDomaine d'activités et famille de métierFonctions supports et expertises - Juriste F/HIntitulé de poste (modifiable)Juriste immobilier - CDC Habitat (75 H/FNature du contratCDITemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseRelevez le challenge de l'habitat au sein d'un groupe en croissance !Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un groupe expert des métiers de la construction, de la gestion locative, de la rénovation de l'habitat et de la Ville.Un groupe engagé pour répondre aux défis actuels et au service de l'intérêt général.Notre gamme de logements répond à des besoins très divers et favorise la mise en oeuvre d'un véritable parcours résidentiel, adapté aux différentes étapes de la vie.Rejoindre CDC Habitat, c'est intégrer un collectif de passionnés.Notre Groupe offre plusieurs centaines de métiers. Une multitude d'opportunités vous attend.Si vous aussi vous souhaitez, avoir un métier porteur de sens dans un environnement stimulant et bienveillant, nous sommes faits pour nous rencontrer !CDC Habitat s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle, l'emploi des travailleurs handicapés.Description de la missionEnsemble, bâtissons des lieux de vie durablesRejoignez une entreprise au service de l'intérêt public. CDC Habitat vous offre la possibilité d'évoluer au sein d'une équipe dynamique, avec une mission qui contribue directement à améliorer le cadre de vie des résidents. CDC Habitat est un acteur incontournable de l'habitat social en France, offrant des logements adaptés à toutes les étapes de la vie. Engagé pour répondre aux défis sociaux et environnementaux actuels, nous vous proposons de participer à cette mission d'intérêt général.Vous êtes un expert du droit immobilier et des montages juridiques complexes ?Rejoignez notre Direction Juridique Groupe et mettez votre expertise au service des grandes opérations de vente en blocs, en lots et en VEFA, dans le secteur libre et le secteur HLM. En lien direct avec les Chefs de Projets et au sein d'une équipe dynamique de juristes, vous sécurisez et optimisez chaque transaction en élaborant des solutions juridiques stratégiques.Être Juriste au sein de CDC Habitat, c'est :Réaliser l'audit juridique de l'ensemble immobilier préalablement à la mise en vente ;Proposer le montage juridique le mieux adapté pour la mise en vente de l'ensemble immobilier ;Déterminer le régime juridique de la vente ;Participer à la désignation du notaire ;Élaborer, en liaison avec le notaire, l'ensemble du corpus juridique et contractuel nécessaire à la mise en vente (projet d'actes de vente en bloc, matrices d'actes de vente en lot, règlement de copropriété, statut d'ASL, état descriptif de division, procuration, etc.) ;Valider le contenu juridique des dossiers de commercialisation ;Accompagner la signature des PSV et actes en bloc ;Assurer une veille juridique.Rejoignez notre équipe : devenez un(e) acteur(trice) clé de la performance juridique.ProfilDiplômé(e) d'un DESS ou d'un Master 2 en droit immobilier ou droit notarial et expérience solide d'au moins 4 ans dans un poste similaire, que ce soit en entreprise ou en étude notariale.Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse, avec une aptitude à traiter des données variées et complexes. Vous êtes à l'aise pour gérer des situations complexes en coordination avec différents acteurs internes et externes.Votre dynamisme, votre réactivité et votre capacité à prendre des initiatives vous permettent de vous adapter rapidement aux évolutions. Enfin, vous avez l'esprit d'équipe, une bonne gestion des priorités et la capacité à évoluer dans unenvironnement agile et exigeant.La connaissance du secteur de l'immobilier et celle du secteur HLM serait un plus.Vous maîtrisez les dispositifs juridiques liés à la mise en vente de patrimoines immobiliers et vous disposez de solides qualités rédactionnelles et relationnelles.Processus de recrutement :Entretien téléphonique avec un membre de l'équipe RHRencontre avec un responsable opérationnelEntretien avec un membre de l'équipe RHLocalisation du posteDépartement / RégionFrance, Ile-de-France, Paris (75)Lieu 33 avenue Pierre Mendès France

Référent.e Amiante01. Poste et MissionsLa mission de la Direction MRF (matériel roulant ferroviaire) : Mettre à disposition de la région Ile-de-France les meilleurs trains et les plus performants sur les plans de la sécurité, de la disponibilité, et des coûts et sur l'ensemble de leurs performances techniques et dynamiques.Au sein de l’Unité MF67-TW, en lien avec la Mission Amiante MRF et sous la responsabilité du Responsable du groupe technique, vous avez la charge de faire respecter la règlementation et l’application de la Politique de la prévention amiante de MRF. Vous accompagnez et apportez conseil à la Direction et aux équipes opérationnelles et techniques.RôleLe Référent Amiante d’unité se positionnera comme le spécialiste dans ce domaine d’expertise pour l’unité MF67 et, à ce titre, sera l’interlocuteur avec la mission amiante, la Direction et les équipes opérationnelles et techniques mais aussi des instances représentatives du personnel (CSSCT)ResponsabilitéA ce titre, les principales missions du référent Amiante de l’unité MF67 dans ce domaine sont :Assurer la communication sur les dossiers Amiante auprès de la Mission Amiante et des élus de la CSSCT (les dates des chantiers Amiante, les incidents, les mesurages et les résultats pour l’unité, les stratégies VLEP…)Être en soutien des équipes et ateliers sur les problématiques liées à l’Amiante : conseiller et accompagner les équipes en AMP et AMT dans le lancement et suivi des chantiers amianteAssister les équipes opérationnelles dans le cadre des dangers graves et imminents relatifs à l’amiante,Travailler en lien avec la Mission Amiante (MPA)Valider les modes opératoires utilisésPiloter des réunions mensuelles de suivi des sujets amiante de l’unité avec la Direction et le groupe techniqueParticiper aux réseaux amiante MPA (tous les 2 mois)Participe si besoin aux réunions préparatoires des interventions des prestatairesGérer la documentation amiante (modes opératoires, notices aux postes de travail, procédures, fiches pratiques …),Communiquer au Groupe Technique de l’unité les rapports de mesurages liés à l’amiante sur le matériel roulantRédiger les notices de poste associées aux Modes Opératoires Amiantes (MOA) en lien avec la MPA et la Référente AmianteLire et interpréter tous documents concernant les mesures bâtimentaires et environnementales (stratégie, rapport, chantier de validation…) en lien avec la MPA (voir fiches pratiques FPA-03 et FPA-04)Enregistrer les fiches d’exposition amiante dans l’outil Fiche Expo et communiquer mensuellement le nombre de fiches créées à la MPA (via l’équipe Teams « Amiante MRF » ce qui constitue un indicateur MRF)Assurer le renouvellement annuel des chantiers de validation pour les modes opératoires utilisés,Répondre aux enquêtes de maladie professionnelleS’assurer de l’affichage de la documentation amiante dans les sites concernésTravailler en collaboration avec l’équipe QSEPréparer et animer les réunions et les groupes de travail avec les élus de la CSSCT et participer aux séances des instances représentatives du personnel pour les sujets amiante,Lieu de travail Le poste est basé à l’Atelier de Maintenance Patrimoniale de Choisy, avec déplacements dans les autres ateliers de maintenance de l’Unité (Ile de France)HorairesTemps plein et Agent aux HV ou au forfaitProfil recherché :Vous êtes diplômé d'un bac +2/3 en HSE ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’amiante.De nature :Organisée,Rigoureuse,Force de proposition,Avoir une capacité de dialogue et de communication écrite pour gérer des situations relationnelles à intervenants multiples (internes et externes), parfois dans un contexte social complexe.Tous nos métiers sont ouverts aux situations de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste.02. Profil recherché03. Informations complémentairesRégion :Ile de FranceType de contrat :Durée IndéterminéeSummaryLocation: BATIMENT CHOISY : 27 AV DE LA PORTE DITALIE, 75113 PARISType:

Informations générales Entité du groupe Onet Acteur n1 en France de la Propreté et des Services, nous agissons au quotidien pour la préservation de l'hygiène et de la propreté des lieux de travail, de transport, de soin, d'éducation, de loisirs… Nos outils et méthodes de pointe accompagnent nos équipes au quotidien, nous assurant ainsi une position de référent sur le marché de la propreté. Avec 62 000 collaborateurs et 180 implantations à travers le monde, Onet Propreté et Services fait partie du groupe Onet. Référence 2026-16031 ActivitéPropreté et multiservicesFonctionGestion de centre de profit / exploitationTemps de travailTemps pleinRémunération affichée45-50kDescription du posteIntitulé du PosteResponsable d'exploitation F/HVotre missionOnet propreté recrute pour sa Direction régionale IDF Propreté Transport un :Responsable d’exploitation H/F - mono client / multi sitesRattaché au Directeur d’agence, vos missions seront les suivantes :Exploitation :Organiser et gérer les différents chantiersVeiller à la bonne application des cahiers des charges et au respect des normes QHSEGérer le parc de matérielAllouer et adapter les ressources en fonction de la charge de travailGérer et maîtriser les volumes horairesProposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration et/ou correctivesCommerce :Assurer le suivi des contratsVeiller à la satisfaction des clientsDévelopper les travaux exceptionnels et spéciaux de l’agence, et établir les devisManagement et relations sociales :Encadrer l’équipe d’exploitation (250 personnes)Assurer la planification des horaires, des affectations et des formationsDévelopper de bonnes relations avec les partenaires institutionnels et garantir un excellent climat social Gestion :Réaliser le pilotage opérationnel et le contrôle des salaires/charges dans le respect budgétaireSuivre les indicateurs de gestion et de rentabilitéAnalyser, en collaboration avec le Directeur d’agence, les bilans de chantierVos atoutsDe formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en gestion d’exploitation, idéalement acquise dans l’univers de la propreté. La connaissance du secteur des transports est un plus appréciable.Manager expérimenté, vous êtes à l’écoute et proche de vos collaborateurs. Doté de très bonnes capacités d’adaptation, vous savez vous imposer avec diplomatie et pédagogie auprès de vos équipes.Vous êtes autonome, réactif, force de proposition et orienté performance. Par ailleurs, vous vous démarquez par votre esprit d’analyse et votre sens de l’organisation.Rejoindre Onet, c’est aussi adhérer aux valeurs d’écoute, de respect et d’audace qui ont fondé notre groupe et guident nos actions au quotidien.Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.Famille / EmploiGESTION CENTRE DE PROFITS - RESPONSABLE EXPLOITATIONType de contratCDIStatut du posteCadreLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile-de-France, Paris (75)VilleIDFGéolocalisation par zoneNon

Informations générales Organisme ICF HABITAT Référence 2026-70200 Description du posteDomaine d'activités et famille de métierFonctions supports et expertises - Technicien des systèmes d'information F/HIntitulé de poste (modifiable)Développeur COBOL-ERP H/FNature du contratCDITemps de travailTemps pleinDescription de l'entrepriseDescription de l'entreprise:ICF Habitat, filiale logement du groupe SNCF, est l'un des principaux opérateurs de logement en France avec près de 105 000 logements répartis sur l'ensemble du territoire, principalement au cœur des grandes agglomérations. Acteur d'intérêt général, le groupe œuvre au service des territoires, des collectivités et des habitants en développant une offre de logements diversifiée favorisant la mixité sociale et l'accès au logement pour tous.Dans le cadre de sa transformation, ICF Habitat se réorganise autour de nouveaux établissements afin de renforcer la complémentarité de ses expertises. Le groupe intervient désormais sur l'ensemble de la chaîne immobilière à travers plusieurs activités : bailleur social, promotion immobilière, commercialisation et property management. Cette organisation multi-activités permet d'accompagner les parcours résidentiels, de soutenir les dynamiques locales et de contribuer activement à la ville durable.Description de la missionDescription de la mission:Développeur COBOL-ERPAu sein de la Direction des Systèmes d'Information, vous rejoignez l'équipe dédiée à l'ERP IKOS, véritable pierre angulaire de notre système d'information. Cet ERP gère les activités de gestion locative et financière, ainsi que d'autres domaines stratégiques.En tant que Développeur COBOL et SQL, vous participez activement à la maintenance, l'évolution et l'optimisation des applications de notre portefeuille ERP.Vos principales missions : Concevoir et développer de nouvelles applications en collaboration avec l'équipe projet et les utilisateurs. Faire évoluer les applications existantes dans l'ERP IKOS pour répondre aux besoins métiers. Analyser les besoins fonctionnels et garantir la cohérence de l'architecture applicative. Réaliser la recette des applications et assurer leur déploiement. Rédiger la documentation technique associée. Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications. Proposer des choix techniques et des méthodes de travail innovantes. Effectuer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur.ProfilProfil:Formation Bac+3/5 en informatique.Expérience de 3 à 5 ans en développement ERP.Maîtrise des langages COBOL, Control Langage et SQL.Bonne connaissance de l'environnement AS400 et du système IBM DB2.Capacité à résoudre des problèmes de manière créative et synthétique.Esprit critique et force de proposition pour améliorer les outils et les méthodes.La connaissance d'IKOS serait un véritable atout.Conditions proposéesContrat : (CDI)Localisation : Paris 10Télétravail : HybrideCe que nous offrons :Une rémunération annuelle brute de 45 à 54 K sur 13,5 mois, selon votre profil et votre expérienceDes primes motivantes, liées à la performance individuelle et collectiveUne prime d'intéressement27 jours de congés payés et 22 jours de RTT par anUne mutuelle prise en charge à hauteur de 73 %Le remboursement de l'abonnement de transport à 60 %Une carte ticket restaurant à 9,82 par jour travaillé, avec participation de l'entreprise à 60 %Le mot du manager :Vous avez le goût pour le travail en équipe et la coopération ? Rejoignez l'équipe ERP !Informations complémentaires :Type de contrat : Contrat à durée indéterminéeLieu de travail :24 RUE DE PARADISPARIS, 75010FranceProcessus de recrutement :Chez nous, le recrutement se veut simple, transparent et respectueux des candidats :Un premier échange (téléphone, visio ou présentiel) avec un recruteur de Recrut'LABUne rencontre avec le manager opérationnelUn entretien RH territoire lorsque le contexte le nécessiteUn retour argumenté, systématique, par téléphone et par mailNotre engagement :Chez ICF Habitat, nous croyons à la richesse de la diversité et à l'égalité des chances.Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, ICF Habitat étudie chaque candidature avec équité, et encourage celles de personnes en situation de handicap.Envie de donner du sens à votre quotidien ?Rejoignez un groupe engagé dans l'habitat de demain et donner un sens nouveau à votre carrière.Postulez dès aujourd'hui !Localisation du posteDépartement / RégionFrance, Ile-de-France, Paris (75)Lieu RUE DE PARADIS

Contexte Nous croyons en la force du courant et en sa capacité à entraîner chacun, tout en respectant les différences. C’est d’ailleurs comme cela que s’est construit le groupe Blue Soft.Le courant bleu symbolise notre volonté assumée de construire une entreprise ambitieuse et collective avec nos collaborateurs et collaboratrices. Nos talents bleus s’unissent pour naviguer ensemble et vivre une expérience à la fois individuelle et commune, où l’engagement, l’excellence et la cohésion sont au centre. Pour que nous puissions nous accomplir professionnellement et personnellement, le courant bleu se fait mouvant, s’adapte, dessine de multiples chemins qui vont tous dans la même direction, et embarque tout l’équipage sur le même bateau.TSI Consulting Services est une filiale du groupe Blue Soft. Missions Dans le cadre de la croissance de l’activité de l’un de nos clients, nous recherchons un Product Owner (F/H) dont les missions principales seront les suivantes : o Recueil, analyse des besoins métiers o Gestion du Product Backlog o Rédaction des User Stories o Travail en étroite collaboration avec les équipes de développement et les parties prenantes o Organisation et animation des cérémonies Agile o Pilotage des phases de tests o Gestion des anomalies o Participation à l’amélioration continue des process Vos compétences Ça vous tente ? Super, on regarde votre profil ensemble : Vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum en tant que Product Owner et bénéficiez également d’une expérience en QA et test fonctionnels.Compétences techniques requises : o Bonne connaissance des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) o Maîtrise des outils de gestion de backlog (Jira, Azure DevOps ou équivalent) o Connaissance des outils de gestion de tests (Xray, TestRail, Zephyr ou similaires) o Des connaissances en API et SQL serait un plus!Qualités requises : o Excellente communication tant à l’écrit qu’à l’oral o Très bon relationnel o Sens de l’organisation et d’analyse o AutonomieVous ne répondez pas à l’entièreté de nos critères mais vous êtes motivé·e et passionné·e, nous saurons vous accompagner et vous former.Détails du poste : – Localisation : le poste est basé en Ile de France – Télétravail possible : 3 jours max/sem – Date de prise de poste : septembre. – Rémunération : rémunération adaptée en fonction du niveau d’expérience.Prêt·e à relever le défi et à rejoindre l’équipe ?Première étape : un entretien téléphonique ou visio avec une personne de l’équipe recrutement, pour mieux vous connaître, comprendre vos aspirations professionnelles et vous présenter. Un deuxième entretien en physique ou en visio avec un·e expert·e, pour évaluer vos compétences et discuter des défis du poste. Il est possible que vous passiez un test pour évaluer vos compétences techniques. Et enfin nous reviendrons vers vous avec une proposition, en cas de validation.Blue Soft cultive une politique en faveur de la diversité et de l’inclusion, garantit l’égalité des chances via un process de recrutement dénué de toutes formes de discriminations. Pour ne passer à côté d’aucun talent, nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler !Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Blue Soft ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu’il/elle vous coopte avant de postuler ! CDI Paris - 1er arrondissement

Your roleDans le cadre d'un remplacement, Chicago pneumatique recrute un ingénieur d'affaires, votre mission consiste à stimuler la croissance des ventes de notre entreprise en tirant parti de votre expertise technique et de votre compréhension des besoins des clients. Vous serez rattaché(e) au responsable commercial et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes logistiques et produits afin d'assurer la mise en œuvre réussie des stratégies commerciales dans votre secteur.Vous devrezDévelopper l’activité commerciale en présentiel et à distance auprès de nouveaux clients, tout en assurant les ventes croisées, la fidélisation et le développement des clients existants. Analyser les besoins clients afin de proposer des produits, services et solutions adaptés, réaliser des présentations et démonstrations commerciales, et élaborer des plans d’actions à moyen et long terme pour développer et diversifier les relations commerciales.Responsable de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs sur son périmètre (industrie : pétrochimie, naval, fonderie, métallurgie et, temporairement, maintenance automobile), il/elle prospecte l’ensemble des marchés potentiels, promeut les produits et solutions CP à forte valeur ajoutée, anime et développe le réseau de distribution, et assure la remontée d’informations stratégiques permettant d’anticiper les évolutions et orientations du marché.English versionAs part of a replacement hire, Chicago Pneumatic is recruiting a Sales Engineer. Your role will be to drive sales growth for our company by leveraging your technical expertise and understanding of customer needs. You will report to the Sales Manager and work closely with the logistics and product teams to ensure the successful implementation of sales strategies in your territory.You will be responsible forDeveloping business—both in person and remotely—with new customers, while ensuring cross-selling, customer retention, and the growth of existing accounts. Analyzing customer needs to propose tailored products, services, and solutions; conducting sales presentations and demonstrations; and developing medium- and long-term action plans to expand and diversify business relationships.Responsible for meeting quantitative and qualitative targets within their scope (industries: petrochemicals, shipbuilding, foundry, metallurgy, and, temporarily, automotive maintenance). He or she prospecting all potential markets, promotes CP’s high-value-added products and solutions, manages and develops the distribution network, and ensures the flow of strategic information to anticipate market trends and directions.To succeed, you will needune formation commerciale ou technique et au moins 2 ans d'expérience professionnelle dans la vente techniqueune orientation client et axée sur les résultats, ainsi que d'excellentes compétences en communication (réseautage, prospection, écoute, accompagnement, négociation et conclusion de contrats)maîtrise du français et niveau d’anglais au moins équivalent au B2maîtrise des applications MS Office et, idéalement, une expérience préalable avec un système CRM (Salesforce)flexibilité, goût pour le travail sur le terrain et les déplacements au sein de votre zone d’affectationvolonté d’apprendre et ouverture aux nouveaux défis permis de conduire en cours de validité capacité à utiliser l’IA pour créer de la valeur et améliorer l’efficacité du travail au quotidienNous vous encourageons à postuler même si vous ne répondez pas à toutes les exigences. Nous valorisons la diversité des expériences et des points de vue et sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à ce poste.English Versioncommercial or technical education and a minimum of 2 years professional experience in technical sales customer and result focus as well as excellent communication skills (networking, acquiring, listening, guiding, negotiating and closing the deal)fluency in French and at least B2 level of English languageconfidence in MS Office applications and, ideally, already gained experience with a CRM (Sales Force) system flexibility, enjoying working in field and traveling within your assigned areato be ready to learn and be open to new challenges valid driver's licence ability to use AI to create value and improve daily work efficiencyWe encourage you to apply even if you don't meet every single requirement. We value diverse experiences and perspectives and are excited to see what you bring to the role. In return, we offer Une culture fondée sur la confiance et la responsabilitéApprentissage tout au long de la vie et évolution de carrièreUne innovation portée par les collaborateursUne rémunération et des avantages sociaux completsSanté et bien-êtreCulture of trust and accountability Lifelong learning and career growth Innovation powered by people Comprehensive compensation and benefits Health and well-beingJob locationCe poste est entièrement à distance, ce qui vous permet de travailler depuis n'importe où dans la région. Zone géographique : Nord – Île-de-France – Centre (départements : 02, 18, 27, 28, 45, 58, 59, 60, 62, 75, 76, 77, 78, 80, 89, 91, 92, 93, 94, 95). Cette liste n'est toutefois pas exhaustive et pourra être modifiée, tout en étant en lien avec notre centre de service client en FranceThis role is fully remote, enabling you to work from anywhere within the region Zone géographique : Nord – Ile de France - Centre(départements : 02, 18, 27, 28, 45, 58, 59, 60, 62, 75, 76, 77, 78, 80, 89, 91, 92, 93, 94, 95), cette liste n'est toutefois pas limitative et pourra être modifiée, while being associated with our customer center in FranceContact informationTalent Acquisition Team: Elise Vezier elise.vezier@cp.comOver 110 years of experienceSince 1901, CP has delivered reliability with a deep understanding of customer needs. We are a global manufacturer of high-performance power tools, air compressors, generators, light towers, and hydraulic equipment for professional and industrial applications. Our products are engineered for performance and lasting customer value. People. Passion. Performance. This is our promise.

31 juil. 2026Paris CDI • Votre nouvel environnement professionnel Notre client, un groupe international fabricant et concepteur de mobilier urbain, est reconnu pour la qualité de ses solutions et sa forte capacité d’innovation. Présent en France depuis une vingtaine d’années, il poursuit sa croissance et souhaite renforcer son développement en implantant une agence en Ile-De-France/Haut de France . Dans ce cadre, nous l’accompagnons dans le recrutement d’un(e) Ingénieur Commercial F/H stratégique pour cette région clé. Les « plus » : Une entreprise ambitieuse et en transformation Entreprise française avec un rayonnement international Sens du collectif et du service, entreprise innovante et en recherche d’agilité intellectuelle À prendre en compte : CDI, poste statut cadre forfait jour. Localisation souhaitée : Ile-de-France, Haut-de-France Déplacements fréquents à prévoir sur la zone couverte par l’Ingénieur Commercial F/H (2 nuits hors du domicile par semaine) Votre rôle Rattaché(e) au Directeur Commercial, l’Ingénieur Commercial F/H prend en charge le développement et le suivi du portefeuille clients de la région Ile-De-France/Haut-de-France. Les principales missions sont les suivantes : Développer le chiffre d’affaires et assurer le renouvellement des contrats existants. Identifier, prospecter et animer un réseau diversifié (élus, responsables de service, prescripteurs, BE, organismes professionnels …) sur la région IDF/Haut-de-France pour prescrire les solutions proposées par l’entreprise. Anticiper les appels d’offres, structurer les dossiers et contribuer à l’amélioration des mémoires techniques. Adopter une posture de conseil, orientée sur la vente de services additionnels et de solutions sur mesure. Vous êtes soutenu(e) par une équipe technique et administrative experte dans son domaine.Votre profil De formation supérieure, vous justifiez impérativement d’une expérience significative en développement commercial BtoB, auprès des collectivités territoriales. Doté(e) d’un leadership naturel et d’un charisme fédérateur, vous savez instaurer la confiance et convaincre. Nous recherchons un profil : Autonome, méthodique et structuré, capable d’élaborer un plan d’action concret. Dynamique, ambitieux, avec un goût prononcé pour le challenge et la conquête. Agile dans sa communication, capable d’adapter son discours à différents interlocuteurs. Collaboratif, capable de s’intégrer à une équipe expérimentée. La connaissance du tissu régional et/ou des collectivités territoriales est essentielle. Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : Rencontre avec votre consultante Jobberry – Ana s LE SOURT + références professionnelles Rencontres avec le N+1, le N+2 et la DRH. Rejoignez une entreprise en pleine dynamique de transformation et contribuez à la consolidation d’un marché stratégique ! Postulez ou contactez-nous et parlons de votre futur poste.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182081 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Fournisseurs - Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionEn tant que Key Account Manager Fournisseurs au sein du CSP Safran Finance Services sont :1. Définir et s'assurer de la bonne marche de l'organisation nécessaire à la gestion de l'activité sous-traitée par la filiale cliente au CSPMissions comptables • Délivrer les clôtures comptables dans le timing et la qualité attendue :Construire et Piloter le planning de clôtureAccompagner la réalisation du planning avec réunion préparatoire et retour d'expérienceS'assurer de la bonne application des missions comptables liées à la clôture (points decontrôle, opérations cut off…)Etre l'interlocuteur des Commissaires Aux Comptes• Piloter les justifications de comptes :S'assurer de la cohérence et de la profondeur des écritures comptables.Remonter les analyses et risques relevésProposer une couverture des risques relevés.• Elaborer le dossier de clôture pour le périmètre en charge :Analyser et remonter les risques relevés auprès du responsable de Pôle.Mission de contrôle des factures • Piloter le prestataire afin que les factures fournisseurs soient traitées dans le timing et la qualité requise • Piloter la charge du prestataire.• Emettre les alertes sur le traitement du flux factures.• Constituer, analyser et commenter les indicateurs liés à la gestion des factures fournisseurs : Etablir et Piloter la constitution du tableau de bord SFS (Safran Finance Services).•Déceler les éventuels disfonctionnements.•Emettre les alertes, proposer et/ou suivre les solutions appliquées.Mission Amélioration continue / Outil / Digitalisation / DATA Analyste• Faire des analyses des processus pour les améliorer, les rendre plus efficaces• Appliquer les principes du LEAN transformation avec les analyses 1er défaut• Etudier les possibilités d'automatiser les taches au travers d'outils de digitalisation afin d'améliorer la performance du CSP (RPA, Process Mining...)• Remonter les problématiques ERP2. Porter « la relation Client » en animant en société les réunions de présentation de l'activité gérée au CSP sur les périmètres Finance et Achat.Périmètre Finance•Présenter le tableau de bord en société et suivi des plans d'actions société/CSP.•Participer aux revue opérationnelle en société.Périmètre Achat• Participer au point hebdomadaire avec le POS et acheteurs (Etablir les irritants, analyser les solutions proposées, veiller au contrôle de l'amélioration)• Animer auprès de la direction achat société, une revue opérationnelle3. Assurer le management des équipes Safran pour le périmètre en charge, assurer le pilotagede la sous-traitance pour le périmètre en charge.- Accompagner les équipes dans leurs missions- Suivre leurs actions au travers de RIDA- Piloter la sous-traitance afin de répondre au besoin de la société- Piloter la qualité de la sous-traitance au travers des indicateurs du management visuel Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements sont à prévoir en société et possibilité de contraintes horaires liées :• A la reprise d'un dossier suite à une acquisition ;• A la clôture des comptes. Parlons de vous• Bonne connaissance comptable• Conduite de projet• Aptitude à travailler en équipe• Etre force de proposition• Avoir un bon esprit de synthèse• Avoir une appétence informatique et les nouvelles technologies (IA, robotisation)• Bonne gestion du StressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182078 Description du posteIntitulé du posteKey Account Manager Fournisseurs -Comptabilité F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionLes principales missions du poste de KAM fournisseurs sont :1. Définir et s'assurer de la bonne marche de l'organisation nécessaire à la gestion de l'activitésous-traitée par la filiale cliente au CSP. Mission Comptable• Délivrer les clôtures comptables dans le timing et la qualité attendue :Construire et Piloter le planning de clôtureAccompagner la réalisation du planning avec réunion préparatoire et retour d'expérienceS'assurer de la bonne application des missions comptables liées à la clôture (points decontrôle, opérations cut off…)Etre l'interlocuteur des Commissaires Aux Comptes• Piloter les justifications de comptes :S'assurer de la cohérence et de la profondeur des écritures comptables.Remonter les analyses et risques relevésProposer une couverture des risques relevés.• Elaborer le dossier de clôture pour le périmètre en charge :Analyser et remonter les risques relevés auprès du responsable de Pôle. Mission Contrôle facture• Piloter le prestataire afin que les factures fournisseurs soient traitées dans le timing et laqualité requise :Contrôler via le management visuel le rythme de traitement des facturesPiloter la charge du prestataire.Emettre les alertes sur le traitement du flux factures.• Constituer, analyser et commenter les indicateurs liés à la gestion des factures fournisseurs :Etablir et Piloter la constitution du tableau de bord SFS.Déceler les éventuels disfonctionnements.Emettre les alertes, proposer et/ou suivre les solutions appliquées. Mission Amélioration continue / Outil / Digitalisation / DATA Analyste• Faire des analyses des processus pour les améliorer, les rendre plus efficaces• Appliquer les principes du LEAN transformation avec les analyses 1er défaut• Etudier les possibilités d'automatiser les taches au travers d'outils de digitalisation afind'améliorer la performance du CSP (RPA, Process Mining...)• Remonter les problématiques ERP2. Porter « la relation Client » en animant en société les réunions de présentation de l'activitégérée au CSP sur les périmètres Finance et Achat. Périmètre FinancePrésenter le tableau de bord en société et suivi des plans d'actions société/CSP.Participer aux revue opérationnelle en société.Participer aux réunions de type lean . Périmètre Achat• Participer au point hebdomadaire avec le POS et acheteurs (Etablir les irritants, analyser lessolutions proposées, veiller au contrôle de l'amélioration)• Animer auprès de la direction achat société, une revue opérationnelle3. Assurer le management des équipes Safran pour le périmètre en charge, assurer le pilotagede la sous-traitance pour le périmètre en charge.- Accompagner les équipes dans leurs missions- Suivre leurs actions au travers de RIDA- Piloter la sous-traitance afin de répondre au besoin de la société- Piloter la qualité de la sous-traitance au travers des indicateurs du management visuel Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements sont à prévoir en société et possibilité de contraintes horaires liées :• A la reprise d'un dossier suite à une acquisition• A la clôture des comptesParlons de vous• Bonne connaissance comptable• Conduite de projet• Aptitude à travailler en équipe• Etre force de proposition• Avoir un bon esprit de synthèse• Avoir une appétence informatique et les nouvelles technologies (IA, robotisation)• Bonne gestion du StressLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville55 Boulevard Charles de Gaulle 92240 MalakoffCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Je vous propose de rejoindre un cabinet d'expertise-comptable de réputé en Ile-de-France. Ce cabinet à taille humaine d'une vingtaine de collaborateurs recherche son futur Collaborateur comptable confirmé H/F en CDI.

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Rattaché(e) au Directeur Commercial, l'Ingénieur Commercial F/H prend en charge le développement et le suivi du portefeuille clients de la région Ile-De-France/Haut-de-France. Dans ce cadre, nous l'accompagnons dans le recrutement d'un(e) Ingénieur Commercial F/H stratégique pour cette région