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Description du poste Au sein d'une équipe spécialisée en signalisation ferroviaire, vous réalisez le paramétrage des systèmes informatiques de signalisation, sur des installations nouvelles ou existantes. Votre activité consiste à analyser les documents techniques nécessaires aux études, à définir les paramètres à mettre en oeuvre et à réaliser les opérations de paramétrage dans le respect des procédures et des exigences de sécurité. Vous serez en charge de la programmation des suivis électroniques. Il reçoit les données techniques du chargé d'études Il réalise du paramétrage du système de suivi des freins. Il est en charge du paramétrage sur une plateforme d'essais. En lien avec les équipes projets, les établissements de maintenance et les équipes d'études, vous contribuez à l'analyse des anomalies rencontrées lors des phases de paramétrage, d'essais ou de chantier et apportez votre expertise dans la recherche et l'analyse des incidents liés aux systèmes informatiques de signalisation. Votre quotidien nécessite rigueur, méthode, autonomie et respect des procédures. Vous travaillez en collaboration avec différents interlocuteurs afin de garantir la qualité et la fiabilité des paramétrages réalisés. Le poste est basé à Saint-Denis. Des déplacements sont à prévoir selon les besoins de l'activité. Profil recherché Diplôme : BTS électrotechnique Rejoignez-nous si vous disposez d'une expérience dans le domaine de la signalisation ferroviaire et/ou dans un environnement technique nécessitant rigueur et respect des procédures. - Vous disposez de bonnes connaissances des principes de signalisation ferroviaire et des documents techniques associés, vous avez des compétences en paramétrage industriel ainsi que des compétences électriques de premier niveau. - Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l'aise avec l'utilisation de logiciels techniques spécifiques : interface de type DOS. - Une connaissance des systèmes et modules informatiques de signalisation est attendue. - Vous êtes rigoureux(se) et respectez les procédures de sécurité et de qualité. - Vous savez analyser un dysfonctionnement et rechercher les causes d'une anomalie. - Vous êtes organisé(e), méthodique et attentif(ve) à la qualité de vos productions. - Vous appréciez le travail en équipe et savez partager les informations avec vos différents interlocuteurs. - Vous êtes capable de travailler en autonomie tout en sollicitant les interlocuteurs concernés lorsque nécessaire. Compétences majeures - Production d'étude - Vérification d'étude - Analyse des dysfonctionnements - Contrôle de l'application des règles Compétences mineures - Communication - Coopération - Initiative - Méthode - Orientation performance - Animer et piloter la qualité produite Ce que nous offrons : - CDI dès l'embauche - Packaging de rémunération : salaire entre 31 000 EUR brut à 38 000 EUR selon expérience incluant : - Primes (astreinte, nuit, week-end) incluses - Prime individuelle, participation aux bénéfices - Prime de vacances, prime d'exploitation - Indemnités locales - Une formation certifiante (titre RNCP 41765) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite - Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille - Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise - Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses D'autres postes sont à pourvoir en Ile-de-France Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau IDF pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

C'est au travers de ses 386 agences de proximité sur l'ensemble de l'hexagone que le groupe propose ses services d'aide à domicile. Nous recrutons un(e) aide ménager(ère) sur le secteur de saint leu la foret (95), ile de france, france. Vous avez un grand cœur, une énergie positive et l'envie

Au sein de notre équipe, vous :Accompagnerez vos clients dans leurs projets de vie grâce à des conseils personnalisés pour une satisfaction durable Garantirez une excellence relationnelle, en face-à-face comme à distance par la pri

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France ! La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono

Pour en savoir plus sur la Caisse d'Epargne Ile de France (CEIDF)Poste et missionsCe que l’on attend de

Rejoignez la plus grande Caisse d’Epargne de France ! La Caisse d'Epargne Ile-de-France, forte de ses 4500 collaborateurs, ses 400 agences, ses 28 centres d'affaires et de ses 700 000 sociétaires, a mis au cœur de son action la proximité avec tous les acteurs écono

Le service Ressources Humaines recrute un Chargé de Ressources Humaines (H/F) en CDD pour intervenir sur le périmètre Ile de France.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172686 Description du posteIntitulé du posteResponsable Projets Stratégiques & Transformation – Méthodes et Procédés F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionContexte du poste : Dans un contexte de forte transformation industrielle, marqué par la montée en cadence des programmes, notre groupe aéronautique renforce son organisation.Nous recherchons un adjoint de département avec une solide expérience en pilotage transverse, afin de consolider la gestion d'un planning stratégique et de participer à l'amélioration continue du département.Missions principales :Rattaché(e) au Chef de Département, vos missions principales initiales sont :- Tenir le planning de conception et fabrication d'outillages de fonderie (Fabrication interne et externe)- Reprendre le pilotage et l'amélioration de l'organisation du support à la production des équipes MéthodesVous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des acteurs de l'industrialisation et du développement des outillages. Vous serez également en contact avec nos fournisseurs d'outillages pour garantir des délais consolidés.En appui au responsable de département, vous intervenez sur plusieurs projets simultanés à forts enjeux, à l'échelle du département, et de la division.A ce titre, vous jouez un rôle clé de fédérateur pour accompagner le changement et instaurer un climat de confiance au sine des équipes et des fournisseurs.Enjeux du poste :-Réussir à tenir un planning exhaustif, et dynamique (mise à jour et réactivité d'application des actions).-Identifier les risques et les solutions alternatives en cas d'aléa-Gagner une relation de confiance avec les équipes techniques et les fournisseurs.-Mettre en place la conduite du changement à travers un outils de gestion des demandes de support à la production.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)- Environnement industriel et innovant en forte évolution- Projets structurants et à forte visibilité- Les perspectives d'évolution pourront s'orienter vers de la gestion de projets transverse plus larges, ou une orientation vers de la responsabilités managérialesParlons de vousProfil recherché- Formation supérieure (Ingénieur ou équivalent)- Expérience confirmée (5 à 10 ans minimum) en pilotage de projets industriels- Solide expérience en conception et fabrication d'outillages industriels- Maîtrise des méthodes de gestion de projet et du pilotage multi-acteurs- Rigoureux, sens de l'organisation et esprit de synthèse- Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle en fédérant les équipesLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183626 Description du posteIntitulé du posteChef-fe de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPiloter la transformation digitale et technologique de la Direction Industrielle. Le Chef de Projet Transformation 4.0 & Accompagnement Métier a pour mission d'optimiser les processus métier avant toute digitalisation, de déployer des solutions 4.0 innovantes (Réalité Augmentée & Virtuelle, Géolocalisation, Data & IA, Inspection Digitale,…) et d'assurer l'accompagnement au changement des équipes en France et en Pologne, en garantissant que ces outils sont adoptés, maîtrisés et parfaitement intégrés à nos systèmes (ERP, PLM, MES, MCS,…).Mais encore ? (avantages, spécificités, …)1. Management et gouvernance• Cadrer les projets en maîtrisant strictement le planning, le budget et les risques• Gérer et sécuriser les données du processus pour garantir la fiabilité des analyses• Piloter les prestataires extérieurs et les experts pour garantir les résultats• Fédérer les équipes transverses et reporter au CODIR de la Direction Industriel2. Immersion et spécification des besoins• Analyser les flux pour identifier les points de friction et les tâches sans valeur ajoutée où le digital peut apporter une solution• Cartographier et simplifier les processus métier avant toute étape de digitalisation.• Traduire les besoins des opérateurs et techniciens en spécifications fonctionnelles claires pour les équipes techniques (DSI)• Veiller à ce que chaque besoin métier respecte la chaîne de données (du terrain vers le PLM/ERP/MES,…)3. Pilotage de la conduite du changement• Passer du temps dans les ateliers/sur les chantiers pour accompagner, expliquer et ajuster les outils en temps réel• Donner du sens au projet pour lever les résistances et valoriser l'apport du 4.0 pour les employés• Créer des supports pédagogiques modernes (vidéos, guides interactifs, modules de RA)• Animer des sessions de formation et des ateliers de co-construction avec les utilisateurs finaux4. Déploiement et amélioration continue• Tester les solutions avec le métier pour s'assurer qu'elles répondent aux spécifications initiales• Rédiger les modes opératoirParlons de vous1. Pédagogie et écoute pour transformer les « réfractaires au digital » en ambassadeurs de la solution2. Esprit de synthèse pour transformer un problème complexe de terrain en une spécification technique simple3. Culture 4.0 & data pour comprendre les enjeux d'intégration (ERP, MES, PLM,…) pour ne pas créer des outils isolés (continuité digitale)4. Mobilité et énergie pour une présence physique constante sur le terrain est indispensable pour ce posteLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187668 Description du posteIntitulé du posteManager de proximité – Bureau d'Études Support Production LEAP & CFM56 F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionRattaché(e) à la Direction Industrielle, vous rejoignez l'un de nos Centres d'Excellence dédié au développement, à l'industrialisation et à la production des aubes de turbine. Vous prenez la responsabilité d'une équipe de Bureau d'Études support production, en charge des études de dimensionnement mécanique et d'intégration des aubages de turbine basse pression des programmes LEAP et CFM56. Le périmètre du service couvre les aubages de turbine basse pression produits sur le site de Gennevilliers ainsi que chez nos fournisseurs externes. Vous travaillez au sein d'un environnement multidisciplinaire en interaction avec les autres bureaux d'études, les méthodes et industrialisation, la validation technique, la logistique, la qualité, la marque technique, les experts métiers et avec des entités extérieures (fournisseurs).En tant que Manager de Proximité, vous êtes responsable de la performance de votre équipe, du développement des compétences de vos collaborateurs et de la bonne réalisation des activités confiées au Bureau d'Études dans le respect des engagements sécurité, qualité, coût et délai.Vous aurez notamment les responsabilités suivantes :•Piloter l'activité de votre équipe en assurant l'adéquation charge/capacité et la priorisation des sujets en cohérence avec les enjeux de production et les objectifs du secteur.•Garantir la réalisation des livrables du Bureau d'Études dans le respect des exigences de qualité, de coût et de délai.•Accompagner et développer les collaborateurs de l'équipe à travers le management quotidien, le coaching, l'évaluation de la performance et la construction des plans de développement.•Favoriser un climat de travail positif et collaboratif, propice à l'engagement et à la réussite collective.•Assurer le suivi des indicateurs de performance et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions pour garantir l'efficacité du bureau d'études.•Veiller à la maîtrise des compétences du collectif et à la pérennisation des savoir-faire par la capitalisation et la transmission des connaissances.•Faciliter la communication et la circulation de l'information au sein de l'équipe et avec les interfaces internes.•Garantir la bonne coordination avec les partenaires internes et externes afin de sécuriser les activités de support à la production.•Soutenir les équipes dans le traitement des problématiques techniques complexes et faciliter la prise de décision en lien avec les Leaders Techniques et les experts métiers.•Porter les démarches d'amélioration continue et accompagner les transformations de l'organisation en favorisant l'adhésion des équipes.•Identifier les risques, anticiper les dérives et mettre en œuvre les plans d'actions nécessaires pour sécuriser les engagements du service.•Contribuer à la définition de la stratégie de développement du secteur et relayer les orientations de la Direction auprès des collaborateurs.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous rejoignez un environnement dynamique, et incarnez un rôle clé dans l'accompagnement des enjeux de montée en cadence et de performance des programmes LEAP et CFM56.Poste basé à Gennevilliers.Déplacements occasionnels en France ou à l'international à prévoir.Parlons de vousIngénieur(e) de formation mécanique ou généraliste, vous justifiez d'une expérience significative dans les activités de développement produit, de support à la production ou de bureau d'études, idéalement dans l'industrie aéronautique. Vous disposez d'une expérience réussie dans l'animation d'équipes ou présentez une forte appétence pour le management de proximité.Reconnu(e) pour votre leadership, votre capacité à fédérer et à accompagner le changement, vous savez développer les collaborateurs tout en garantissant l'atteinte des objectifs opérationnels.Vous faites preuve d'écoute, de rigueur, de capacité de décision et d'une forte orientation client interne.Vous avez de solides compétences en dimensionnement mécanique. Une bonne compréhension des problématiques de production et des enjeux industriels constitue un atout majeur pour réussir dans ce poste.La maîtrise de la langue anglaise (à l'écrit et l'oral) est indispensable pour communiquer avec certains services et fournisseurs.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-174554 Description du posteIntitulé du postePMO Opérations F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission- Safran Transmission Systems (STS) est une filiale du Groupe Safran.Notre cœur d'activité consiste à concevoir, fabriquer et entretenir des systèmes de Transmission de puissance équipant les moteurs. Nous sommes le leader mondial des systèmes de transmission de puissance mécanique.- Au sein de l'équipe PMO, vous contribuez à la maîtrise et à la performance du pilotage des programmes ou des projets, en assurant le support aux équipes opérationnelles, sur l'atteinte de leurs objectifs de coûts qualité et délais, en passant par la maîtrise des risques et opportunités et la maîtrise des livrables- Vous assurez, les rôles et missions suivantes : Décliner les standards et être garant du respect des processus de pilotage Programme et projets Organiser et animer le processus de pilotage (revues, jalons, décisions et actions) Collecter et consolider la macro-planification pour la partie programme, synchroniser et consolider la planification intégrée pour la partie projet, et alerter Collecter et consolider les coûts prévisionnels et les coûts réels (NRC) à terminaison Piloter la performance du processus de pilotage des risques/opportunités, consolider et alerter Gérer l'information de pilotage (indicateurs, reporting, documents de pilotage, tableaux de bord) Proposer des scénarios pour décisions et contribuer à la préparation des dossiers d'arbitrage Supporter les équipes opérationnelles sur les processus de pilotage (pilotage programme, projet, pilotage de lots, management visuel, démarche de progrès) Être le référent et le garant des bonnes pratiques oSmoz auprès des différents QCD, notamment pour la mise à jour de l'outil oSmoz dans le respect des standards et du calendrier Contribuer avec l'équipe Méthodes et Outils au maintien des outils métiers et du référentiel de pilotage (incluant la formation) Contribuer au retour d'expérience du pilotage des programmes et projets et contribuer ainsi aux démarches de progrès de ces périmètres Suivi de la sous-traitance : Consommé / reste à faire / réception des lots Vous participerez et promouvrez l'amélioration continue dans du management de Programme et Projet et domaines associés notamment via l'Excellence Opérationnelle « One Safran ». Le poste est rattaché hiérarchiquement au PMO Société de Safran Transmission Systems et fonctionnellement au responsable Programme, Projet, Métiers. Parlons de vousBAC + 5 avec une expérience de minimum 5 ans dans les métiers du pilotage de projet, programmes, PMO opérations au sein d'environnements industriels challengeants. Vous avez une maitrise opérationnelle de oSmoz/Planisware et POWER BI. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184805 Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE POLE APPROVISIONNEMENT EXTERNE F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDirectement rattaché-e au Responsable des Approvisionnements de la Supply Chain Externe de SAFRAN TS , votre mission consistera à assurer l'ensemble des activités nécessaires à l'approvisionnement des produits ou prestations externes pour Safran Transmission Systems.Approvisionner les produits et veiller à ce qu'ils soient disponibles en quantité et conformité nécessaires et suffisantes sur un horizon court et moyen termeDévelopper la performance fournisseur, avec les fournisseurs stratégiques et/ou défaillants des plans d'actions pour garantir durablement un niveau de performance globale conforme aux objectifs de Safran Transmission Systems.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant, où la prise d'initiative et l'autonomie sont encouragées. Ce poste clé vous permettra de travailler en interface avec des équipes pluridisciplinaires et des fournisseurs, de piloter des projets à forts enjeux et d'agir directement sur la performance industrielleParlons de vousDe formation bac + 5, vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans le management d'équipe approvisionnement.Compétences techniques• Connaissances du processus approvisionner et du processus Supply chain en général• Connaissances du processus d'industrialisation• Connaissances des outils méthodologiques qualité et de la pratique d'audit fournisseur• Connaissances du management de projet et du management des risques• Expérience opérationnelle dans un atelier de fabrication souhaitéeCompétences transverses (savoir-être…)• Bonnes relations interpersonnelles et interculturelles : un talent certain pour la négociation, un bon sens du compromis, diplomatie et pédagogie• Sens du relationnel dans la relation avec les fournisseurs ainsi que dans le dialogue avec ses collaborateurs ou encore avec les autres services de la société avec qui il travaille en collaboration• Sens de l'anticipation, la pro activité et la réactivité afin de prévoir les imprévus ou d'être réactif en cas de problème• Capacité à déléguer et à valoriser• Capacité à gérer des situations de crise• Goût prononcé pour l'opérationnel et le terrainLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-189519 Description du posteIntitulé du posteResponsable Progrès & Amélioration Continue - Engineering Réducteur F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre du développement des nouvelles transmissions forte puissance pour les futures applications des moteurs civils de CFM, la Direction Réducteurs de Safran Transmission Systems recherche un Responsable Progrès & Amélioration Continue pour le périmètre Engineering / Bureau d'Etude.Rattaché directement au responsable du processus R&T (Business Process Manager) de Safran Transmission Systems, le candidat interviendra en transversal auprès de tous les métiers de la direction pour mettre en place, structurer et animer la démarche de progrès.Le candidat aura un rôle central au sein d'une direction en plein développement, structurée autour de roadmaps technologiques ambitieuse pour les futures motorisations CFM. Il devra contribuer directement au développement de la direction, à la structuration des processus, à l'amélioration de la performance, ainsi qu'à l'évolution de l'organisation dans un contexte de croissance.Il travaillera en collaboration étroite avec l'équipe de management ainsi qu'avec toutes les équipes techniques pour bâtir et piloter le plan d'amélioration, tout en assurant un lien fort avec les autres directions de Safran Transmission Systems autour de la démarche de progrès. A ce titre, il assurera une collaboration étroite avec les différents métiers en lien direct avec le Bureau d'Etudes (Industrialisation, Essais, Qualité, etc.), afin de garantir la cohérence stratégique et la pérennité des transformations / évolutions engagées.Enfin, il participera directement au développement et au pilotage du processus R&T de Safran Transmission Systems, en lien direct avec la structure de pilotage en place au niveau du Groupe Safran. A ce titre, il devra mettre en œuvre les plans d'actions pour garantir l'atteinte des objectifs de performance des activités de R&T de Safran Transmission Systems.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le candidat devra travailler en collaboration étroite avec l'ensemble des métiers de la direction ainsi qu'avec les autres équipes en charge de l'amélioration continue chez Safran Transmission Systems, et plus largement au sein du Groupe Safran.Une expérience de 5 ans minimum au sein d'un environnement industriel / technologique est attendue, avec un cursus de pilotage de projet ou d'amélioration continue. Une certification type GreenBelt ou BlackBelt sera un plus.Les compétences suivantes sont attendues en particulier :-Réelles capacités de pilotage transversal, leadership-Savoir faire preuve de proactivité et de prise d'initiative-Fort esprit d'équipe et bonnes capacités relationnellesParlons de vousLes principales missions de ce poste sont les suivantes :-Identifier et prioriser les axes de développement dans le fonctionnement, les processus et l'organisation de la direction, dans le but d'accroitre le niveau d'efficacité et de performance de celle-ci-Structurer et animer le plan de progrès qui en découle en coordonnant les différents pilotes identifiés par axe de progrès-Le cas échéant, identifier les chantiers d'amélioration à déployer, et animer la mise en place et la conduite de ces chantiers-Être partie prenante dans le pilotage et le déploiement du processus R&T de Safran Transmission Systems, l'atteinte des objectifs clés, et le reporting avec le Groupe Safran-Mettre à disposition des équipes et favoriser l'utilisation des outils, méthodologies et bonnes pratiques Safran notamment dans la gestion des projets-En particulier, accompagner la montée en compétence des équipes de marques techniques dans la gestion de projet-Mettre en place et piloter les revues de performance du département-Animer la démarche d'Innovation Participative au sein du département-Contribuer à la cohérence entre les plans de développement technologique et les objectifs de démonstrateurs technologiques, et ce jusqu'à TRL6-Contribuer à une meilleure organisation des exercices budgétaires dans le cadre d'un processus robuste et efficace-Accompagner les marques techniques dans la mise en place des plans d'actions pour l'atteinte des jalons clés et des objectifs technico-économiques-Assurer la coordination des activités réalisées en externes (sous-traitance d'étude) et le suivi administratif (en lien avec les achats Safran)Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-172377 Description du posteIntitulé du posteChef d'atelier de production de nuit F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Fabrication, le chef d'atelier Nuit veille à ce que les opérateursdisposent de tout ce qui est nécessaire pour réaliser la production en toute sécurité dans lerespect des priorités coût, qualité, délai. Il prend également les dispositions nécessaires faceaux imprévus (absence, panne, etc…), et l'informe les CAPA de l'avancement des activités.• Encadrement du personnel posté en nuito Être de relai de la ligne hiérarchique auprès des équipiers,o Être garant de l'application des standards Qualité et SSE (procédures, instructions,méthodes, outils),o Veiller à la cohésion de l'équipe et au climat social en s'appuyant sur l'équipe de jour (CAPA,Chefs de ligne),o Alerter la hiérarchie et les managers de secteur en cas d'écart au standard et/ou règlementintérieur.• Assurer la performance au quotidieno Être responsable de la réalisation du plan de travail de nuito Assurer le suivi d'exécutiono Assurer le management de la performance (QRQC) sur l'ensemble des axes SQCDPI etcaractériser tout écart.o Informer les équipiers de nuit des alertes SSE, qualité, ... sur la base des communicationsfaites en QRQC en journée.o Assurer le support nécessaire à l'équipe de nuit en cas de manque EPI, consommable etoutillages.o Réaliser les alertes (déviation, bon SAMFM, Demande d'intervention maintenance, ...) via outils à disposition.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)-Parlons de vousMaitrise du management opérationnelConnaissance des produits pignon et/ou CarterTrès autonomeConnaissance des règles sécuritésConnaissances des processus de production STSLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3, BAC+4Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Lieu : Gennevilliers, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe Campus de Gennevilliers est le cœur des activités de conception, de développement et de soutien des grands systèmes de défense : radiocommunications, réseaux et systèmes d’infrastructure résilients, communications par satellite, combat collaboratif et cybersécurité. Situé au nord de Paris, il est rapidement accessible en transports en commun.Au sein d’un service d’ingénierie Système du Centre de Compétences du domaine LCS – Land Combat Security, vous contribuerez à la réalisation de systèmes d'information et de commandement tactiques pour les forces terrestres au profit du secteur Defence Protection System (DPS).Ce secteur propose, en France et à l'export, le système ATLAS (Automatisation des Tirs et des Liaisons de l’Artillerie Sol-sol) qui permet d’optimiser et d’assurer la capacité d’appui feu sol pour tout effecteur terre et air. Déployé via l’Armée de Terre sur toutes les composantes, le système en est à sa 3eme génération. Il est utilisé en opérations extérieures depuis 2006.La solution d’appui feu interarmées élaborée par Thales embrasse la totalité du spectre des missions auxquelles doit répondre une artillerie moderne (domaine fonctionnel) : renseignement, observation, communications sécurisées, acquisition d’objectifs, commandement, manœuvre, contre-feu.Dans le cadre de votre mission, Vous serez intégré à une équipe comprenant des experts du domaine opérationnel, architectes, responsable de la stratégie de test. Cette équipe est en charge de mettre en place une politique produit Artillerie sur la base du système ATLAS France afin de booster notre compétitivité sur les offres à l’export et préparer les ruptures technologiques vers des solutions basées sur le Cloud.Être System Engineer Manager, c’est :· Gérer, accompagner une équipe pour relever les défis du programme,· Capturer le besoin client au travers de Groupes de Travail (GT),· Décliner les exigences systèmes (outil DOORS) vers les équipes de développement logiciel,· Analyser l'impact des nouvelles exigences sur le design existant,· Participer à l’élaboration de la matrice de conformité des exigences client· Accompagner les équipes de développement logiciel dans la compréhension du besoin système (animation d’atelier de co-ingénierie)· Participer à l’optimisation de l’effort de tests IVVQ,· Analyser les Faits Techniques (FT) et à proposer des correctifs Vous avez l'envie de grandir en ingénierie système, rejoignez-nous.Le poste est basé sur le site de Thales SIX GTS France de Gennevilliers. Des déplacements sur Ile de France, France ou à l’export sont à prévoir.Vous avez la capacité d’animer une équipe d’ingénierie sur les axes de gestion d’équipe, d’organisation des travaux, engagement sur les livrables et gestion du plan de charge et coûts associé. Vous développez l’axe métier (en relais du Centre de Compétences de l’Ingénierie) pour servir les objectifs du projet et du Client.Vous avez de bonnes capacités relationnelles permettant de travailler en co-ingénierie enéquipepluridisciplinaire (Hardware, Software, Intégration et Validation), en étant également en contact avec le Client final.Votre niveau d’anglais vous permet de mener des réunions avec différents interlocuteurs techniques, et d’appréhender des documents techniques et normatifs.Vous connaissez les outils de base de l’ingénierie outillée : Polarion, JIRAUne expérience sur de l’ingénierie produit et/ou basée sur de la modélisation serait un plusThales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.SummaryLocation: GennevilliersType: Full time

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183375 Description du posteIntitulé du posteResponsable projets développements moyens d'essais F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de l'équipe développement moyens d'essais du département essais et mesures de Safran Transmissions Systems, vous mènerez à bien les développements de moyens d'essais en portant l'engagement de résultats vis-à-vis des clients internes (société ou groupe) et/ou clients externes de façon ponctuelle.Vous intégrerez un service dynamique, créatif, pluridisciplinaire (mécanique, hydraulique, automatisme, projet), ainsi qu'une équipe bienveillante et soudée. Vous travaillerez sur des produits à forte technicité couvrant des besoins de production et de recherches & développement à forts enjeux.Le plus souvent vous prendrez la responsabilité d'un projet à partir de la phase de lancement, jusqu'à la mise en service finale de la machine d'essais via son acceptation par l'utilisateur interne ou externe. Votre rôle sera d'assurer le pilotage QCD de votre projet ainsi que la gestion des exigences, l'animation des revues systèmes de processus, les activités d'architectures systèmes (fonctionnel, risques, défaillance, etc.), la création et animation du V&V et la coordination technique de votre équipe pluridisciplinaire. En phase d'intégration et travaux pour porterez la responsabilité du chantier et serez sur la machine avec votre équipe pour les mises en routes et mises au point progressives. Vous interviendrez parfois en phase de chiffrage ou d'avant-projet.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Des déplacements seront à prévoir en France métropolitaine dans la grande majorité des cas à une fréquence variable selon les phases du projet (moins d'une fois par mois en moyenne). Le télétravail est possible jusqu'à 2 jours par semaine. Parlons de vousDe formation initiale BAC+5 en ingénierie généraliste, vous avez une solide compréhension des systèmes mécaniques en particulier et de la machine spéciale en général. Vous avec une bonne culture physique et mathématique vous permettant de poser les problèmes techniques avec méthode. Vous êtes en capacité de comprendre les problématiques et enjeux des produits à tester (transmission mécanique à forte puissance)Idéalement vous avez déjà une expérience dans la conception de machine spéciale et êtes familier(ère) de la machine tournante forte puissance et/ou haute vitesse.Vous aimez et savez travailler en ambiance détendue tout en restant impliqué(e) et engagé(e) vers les résultats.Vous êtes d'un naturel enthousiaste, curieux(se) sur la technique et à l'aise dans l'animation transversale d'équipe ainsi que dans les prises de parole en groupe. Le travail efficace en équipe ainsi que la coresponsabilité dans les engagements sont pour vous des thématiques importantes. Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182845 Description du posteIntitulé du posteResponsable performance supply chain client Rolls-Royce F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems, filiale industrielle du groupe Safran, est un acteur de référence des systèmes de transmission de puissance mécanique pour l'aéronautique civile et militaire. Au sein de la Direction Industrielle, l'équipe Supply Chain joue un rôle clé dans la satisfaction des clients, la tenue des engagements de livraison et la coordination des flux entre les sites, les programmes et les partenaires internes ou externes.Nous recherchons une personne confirmée pour piloter l'engagement supply chain de Safran Transmission Systems auprès du client Rolls-Royce, sur les activités Série et Rechange.Véritable point de coordination entre les besoins clients, les équipes industrielles et les sites de production français et polonais, vous contribuez directement à la performance de livraison, à la qualité de la relation client et à l'amélioration continue de nos pratiques.VOS RESPONSABILITES•Manager, animer et accompagner une équipe supply chain au quotidien, en favorisant la coopération, le développement des compétences et la responsabilisation.•Être l'interface privilégiée du client Rolls-Royce et représenter sa voix au sein de la Supply Chain.•Construire, sécuriser et piloter le plan de demande afin de répondre aux besoins validés, aux politiques de stock et aux engagements de livraison.•Analyser les impacts court et moyen termes liés aux engagements des fournisseurs internes et externes, et s'assurer de la mise en œuvre de plans de mitigation adaptés.•Coordonner les parties prenantes internes pour aligner les plans d'actions et tenir les engagements pris auprès du client.•Arbitrer les priorités entre Rechange et Première Monte, entre programmes et entre sites de production, notamment sur les références critiques.•Mettre en place, suivre et partager les indicateurs de performance : OTD client, fiabilité de l'engagement, impacts chiffre d'affaires et produits non livrés.•Contribuer activement à l'amélioration continue, à la conduite du changement et à la démarche Santé, Sécurité et Environnement.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences transverses (savoir-être…)•Bonnes relations interpersonnelles et interculturelles : un bon sens du compromis, diplomatie et pédagogie•Sens du relationnel dans le dialogue avec ses pairs ou encore avec les autres services de la société avec qui il travaille en collaboration•Sens de l'anticipation, la pro activité et la réactivité afin de prévoir les imprévus ou d'être réactif en cas de problème•Communiquer de façon claire et synthétique •Forte réactivité et orienté solutions•Autonome, rigoureux, persévérant et force de proposition•Capacité à déléguer et à valoriser Parlons de vousVous disposez d'une solide expérience en supply chain industrielle, idéalement dans un environnement aéronautique, mécanique ou fortement orienté client. Une formation de niveau Bac+5, de type école d'ingénieur, université ou parcours équivalent, sera appréciée. Une certification CPIM ou une expérience équivalente dans les processus supply chain constitue un atout.•Bonne maîtrise des processus Supply Chain, de la planification et des enjeux de satisfaction client.•Capacité à analyser des situations complexes, à structurer des plans d'action et à prendre des décisions dans un environnement exigeant.•Aisance dans la préparation et la présentation de synthèses auprès de directions ou comités de pilotage.•Maîtrise de SAP, idéalement dans le domaine planification, et bonne pratique du Pack Microsoft, notamment Excel.•Anglais courant nécessaire pour interagir dans un contexte international.•Connaissance de l'environnement Safran ou des processus One Safran appréciée.VOS ATOUTS POUR REUSSIR•Sens du relationnel, diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.•Esprit de synthèse, communication claire et orientation solutions.•Anticipation, réactivité et capacité à prioriser dans un contexte opérationnel dynamique.•Rigueur, autonomie, persévérance et force de proposition.•Capacité à fédérer, déléguer et valoriser les contributions de l'équipe.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187681 Description du posteIntitulé du posteSUPPLIER PERFORMANCE MANAGER - SPM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionThe position is reporting to the Head of Supplier Performance Management, within thePurchasing Department of Safran Transmission SystemsMissions:The key role of the SPM in the organization is to ensure the best suppliers' performances levels (OTD/OQD), by managing their operational performance through risks identification/mitigation, and by coordinating the multifunctional SRA (Supplier Relationship Actors) teams (Quality, Industrialization, Procurement, Purchasing).ActivitiesPerformance and risks management of the SPM on its suppliers' panel will be driven by the coordination of the SRM multifunctional team in order to establish the monitoring level according to initial risk assessment, and to deploy the surveillance plan to manage risks mitigation by:- Organizing the SRM team internal periodic meetings (weekly-monthly)- Sending Monthly Score Cards to suppliers, displaying OTD/OQD service rate- Organizing Periodic Performance reviews with the suppliers (Monthly/Quarterly/Annual), to determine the action plan to improve the unsatisfactory service rate levels or maintain those satisfactory.- Managing the escalation process of the underperforming suppliers- Assessing suppliers' BCP (Business Continuity Plans) maturity.- Managing the BASELINES with the suppliers:o Organize the different wokshops for Load/Capacity analysis, Industrialization planning, Quality reliability, Supply Chain maturity and Risk Analysis, Low Carbon Roadmapo Organize the signature review with the supplier involving Safran Transmission Systems or at Safran group level Supply chain stake holderso Follow-up the risk mitigation action plan- Regular on-site visits- Early risk detection- …etcMais encore ? (avantages, spécificités, …)Regular Travels to supplier siteParlons de vous- More than 8 years operational experience in Project Management or Supply Chain or Purchasing or Industrialization / Quality functions having knowledge on S&OP/MPS, Capacity Management, Maturity assessment, VSM, Planning, Lean manufacturing, Theory of Constraint, 8D, Ishikawa, 5 whys, PFMEA, Process capability / robustness, SPC…etc- Strong Leadership skills oriented with Team spirit, Empowerment and Results- Communication skills in a multi-cultural and multi-hierarchy levels context (internal / external).Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182529 Description du posteIntitulé du posteRESPONSABLE ASSURANCE QUALITE DEVELOPPEMENT INDUSTRIALISATION CEI PIECES TOURNANTES F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionPrenez part à l'aventure qui façonne l'avenir de l'industrie aéronautique !Rejoignez une équipe passionnée au cœur de l'innovation et contribuez directement à la réussite des moteurs de demain. Dans un contexte de développements exigeants, vous jouez un rôle clé dans la maîtrise des risques industriels et la robustesse des industrialisations dès les phases amont, afin de contribuer à l'ambition de Safran Aircraft Engines : « Faire bon du premier coup ».Contexte du posteRattaché(e) au service Assurance Qualité Développement Industrialisation du département AQ Développement, vous contribuez à l'atteinte des objectifs Qualité, Coût et Délai des industrialisations des programmes moteurs en développement (TREX, M30, AD-L et TIP).Au sein d'un Centre d'Excellence Industrielle, vous représentez l'Assurance Qualité Développement Industrialisation auprès des Directions Technique et Industrielle et assurez un rôle transverse de coordination et d'influence auprès des équipes projets.Vos principales responsabilitésGarantir la robustesse des industrialisations•Évaluer la pertinence et la robustesse des stratégies d'industrialisation.•Identifier les risques industriels et préconiser les activités qualité adaptées.•Contribuer aux choix garantissant la fabricabilité, la contrôlabilité et la maturité industrielle des produits.Piloter le Plan Assurance Qualité Développement (PAQD)•Définir, piloter et suivre les activités qualité de votre périmètre.•Veiller à la qualité et à la complétude des livrables.•Assurer le reporting des activités, la remontée des risques et la tenue des jalons industriels.Déployer la démarche APQP•Participer aux analyses de risques et accompagner les équipes dans la réalisation des livrables APQP (PFD, PFMEA, MSA, Plan de Contrôle, MSP, Capabilités, PPAP).•Évaluer la maturité des projets et piloter les actions de sécurisation.•Promouvoir les standards APQP et EN9145.Piloter le Co-Engineering•Assurer l'interface entre les Directions Technique et Industrielle.•Garantir l'intégration des exigences de fabricabilité et de contrôlabilité dès la conception.•Contribuer à la définition et au pilotage des plans d'actions associés.Contribuer à la performance des programmes•Participer au traitement des écarts et événements de non-qualité.•Exploiter les retours d'expérience et les analyses de risques.•Déployer les indicateurs de performance et contribuer à l'amélioration continue.Assurer un rôle transverse d'influence•Coordonner les acteurs qualité, bureaux d'études, pilotes d'industrialisation et équipes projets.•Faciliter les arbitrages entre enjeux techniques, industriels, qualité et programme.•Développer et partager les bonnes pratiques au sein des différents Centres d'Excellence Industrielle.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)/Parlons de vousCompétences comportementales et leadership attendu :- Leadership naturel et fédérateur : mobiliser et motiver des équipes pluridisciplinaires dans un environnement exigeant, en influençant positivement sans lien hiérarchique direct.- Communication claire et assertive : partager une vision fédératrice, défendre vos positions avec diplomatie, et faciliter la collaboration entre l'ensemble des parties prenantes.- Proactivité et anticipation : détecter rapidement les éventuels points de blocage et agir avec anticipation.- Posture exemplaire : incarner au quotidien les valeurs de Safran, en faisant preuve de rigueur, d'engagement, et d'un haut sens des responsabilités.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleGennevilliersCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-189287 Description du posteIntitulé du posteRéférent-e Automatisme & Informatique Industrielle – F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion !Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission c'est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible.Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain.Envie d'embarquer au sein de la Direction du Système d'Information ? C'est par ici !Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines composé de 600 collaborateurs, vous intégrerez la division Informatique IndustrielleLa division Informatique Industrielle de Safran Aircraft Engines contribue à la création de valeur et au déploiement de la transformation digitale en interconnectant les systèmes industriels et leurs solutions de suivi et de contrôle, tout en assurant leur maintenance.Rattaché(e) au Responsable Automatismes & Informatique Industrielle Zone, sur le site industriel de GENNEVILLIERS, le/la Référent(e) Automatismes & Informatique Industrielle intègre une équipe composée de plusieurs référent(e)s exerçant la même fonction, en charge des activités Build & Run en automatismes et informatique industrielle.Les membres de l'équipe se répartissent la charge opérationnelle et interviennent de manière coordonnée sur l'ensemble des besoins du site.Il/elle contribue à la performance, à la fiabilité, à la sécurité et à l'évolution des systèmes OT du site.En tant que référent(e) technique, il/elle intervient sur l'ensemble des systèmes d'automatisme et d'informatique industrielle (OT) : automatismes, supervision, collecte et caractérisation des données industrielles.Il/elle met en œuvre et décline localement la stratégie définie par la Division Informatique Industrielle, en assurant son déploiement opérationnel et son adaptation aux contraintes du terrain.À ce titre, il/elle joue un rôle clé dans la sécurisation des opérations industrielles et contribue activement à l'évolution technologique du siteMais encore ? (avantages, spécificités, …)Conditions:Poste basé sur site industriel, à GENNEVILLIERSAstreintes possibles selon organisationIntervention possible lors d'arrêts techniques Interaction fréquente avec production, maintenance et fournisseursParlons de vousResponsabilités principales :Expertise technique et support: Diagnostiquer les incidents complexes en automatisme et OT Intervenir sur les problématiques critiques impactant la production Apporter un support technique aux équipes maintenance et méthodes Assurer la pérennité des systèmes automatisésGestion des systèmes d'automatisme: Maintenir et faire évoluer les programmes PLC Superviser les systèmes SCADA / supervision Participer aux évolutions MES ou systèmes de collecte de données Gérer les mises à jour de firmware et versions logicielles Garantir la sauvegarde et la traçabilité des programmesMaîtrise des architectures OT: Maintenir la cohérence des architectures automatismes et réseaux industriels Veiller à la bonne gestion des plans d'adressage Maintenir les tables d'échanges inter-systèmes Identifier les risques d'obsolescenceConformité aux standards: Appliquer les standards définis par la Division Informatique Industrielle Identifier les écarts éventuels Contribuer aux plans d'action de mise en conformité Participer aux audits techniques internesProjets et évolutions industrielles: Participer aux projets d'amélioration ou d'extension de lignes Définir les spécifications techniques pour les fournisseurs Valider les livrables automatismes et OT des intégrateurs Contribuer aux phases de mise en serviceDocumentation et cartographie: Maintenir à jour la documentation technique du site :o Architectureso Versions programmes et firmwareo Plans d'adressageo Tables d'échanges Contribuer aux campagnes de cartographie du parc installé Veiller à la mise à jour des bases documentairesIndicateurs de performance: Taux de disponibilité des systèmes automatisés Délai de résolution des incidents complexes Niveau de conformité aux standards Taux de mise à jour documentaire Réduction des risques liés à l'obsolescenceProfil recherché :FormationBac+3 en Automatisme, Informatique Industrielle, Génie Électrique ou équivalentExpérience: 8 à 15 ans d'expérience en environnement industriel Expérience confirmée en programmation PLC et architecture OT Expérience en environnement de production continueCompétences techniques: PLC (Siemens, Schneider, Rockwell ou équivalent) SCADA / Supervision (Panorama E2) Historian (Panorama H2) Réseaux industriels (Ethernet/IP, Profinet, Modbus, etc.) Gestion des sauvegardes programmes Notions de cybersécurité OT Lecture de schémas électriques et d'architectureSoft skills: Rigueur technique Capacité d'analyse et de diagnostic Réactivité en situation critique Esprit collaboratif Capacité à vulgariser des sujets techniquesLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+3, BAC+4Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-190937 Description du posteIntitulé du posteChef de Projet Amélioration Continue - Digitale F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future mission1. Mettre en œuvre et valider le projet WMS•Analyser le cahier des charges, les processus cibles et les spécifications.•Vérifier la traduction des besoins métiers dans la solution.•Assurer l'interface entre le chef de projet, l'éditeur, l'IT et les opérations.•Challenger les solutions proposées et suivre le paramétrage, les développements et les évolutions.•Identifier les écarts, piloter les actions et suivre les anomalies.•Préparer et coordonner le déploiement, la mise en production et la stabilisation.•Garantir la cohérence entre processus, règles de gestion, spécifications et solution WMS.•Traduire les exigences en critères de validation et définir la stratégie de tests.•Construire les scénarios, préparer les jeux de données et organiser les campagnes avec les utilisateurs.•Coordonner les tests avec l'éditeur ou l'intégrateur et l'IT.•Qualifier les anomalies, suivre leur résolution et réaliser les re-tests.•Formaliser les résultats, recueillir la validation des équipes et identifier les réserves avant le démarrage.•Contribuer à la décision de passage en production, en veillant à l'adéquation de la solution aux usages et aux contraintes du terrain.•Identifier les besoins de formation et construire les supports et modes opératoires.•Former les utilisateurs clés et les équipes opérationnelles.•Accompagner le lancement, recueillir les retours et transformer les difficultés en actions d'amélioration.•Participer à la stabilisation et à l'amélioration continue de la solution.2. Piloter les Master Data avant, pendant et après le projet WMS•Identifier les données clés de la logistique, nécessaires au WMS et évaluer leur qualité.•Cartographier les sources, les responsabilités et les flux de données.•Définir les règles de gestion, les standards de qualité et les critères de complétude.•Coordonner les travaux de nettoyage avec les fonctions concernées.•Préparer les données pour l'intégration, les tests, la recette et la mise en production.•Contrôler la cohérence des données avec les processus logistiques et les règles de gestion du WMS.•Contribuer à la fiabilisation durable des données dans la perspective des futurs projets SI.3. Développer les projets digitaux et la transformation des opérations•Identifier les irritants et les opportunités de digitalisation, d'automatisation et d'amélioration du processus logistique.•Construire et piloter des POC ou projets pilotes, mesurer les gains et accompagner l'industrialisation des solutions retenues.•Étudier les applications de l'intelligence artificielle à la performance, à la qualité, à l'analyse prédictive et à l'aide à la décision.•Accompagner l'adoption des solutions digitales et leur intégration dans les processus existants.Les sujets pourront concerner notamment : Data, IoT, RFID, mobilité, AGV/AMR, IA, analyse prédictive et aide à la décision.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)À moyen terme, ces travaux pourront contribuer aux futurs projets structurants de l'entreprise, notamment à la migration vers SAP S/4HANA envisagée d'ici trois ans. Parlons de vousDe formation Ingénieur ou Bac+5 en logistique, Supply Chain, génie industriel, systèmes d'information, informatique industrielle ou domaine équivalent, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience.Vous disposez impérativement d'une expérience concrète de projet WMS, idéalement en environnement industriel, et savez intervenir sur un projet déjà lancé, de l'exécution à la validation et à la recette.Vous avez participé à plusieurs des activités suivantes :•Analyse des processus et des besoins sur le terrain•Cahier des charges et spécifications fonctionnelles ou techniques.•Consultation ou sélection d'un éditeur/intégrateur.•Paramétrage, développement et tests.•Recette, déploiement et mise en production d'un WMS.•Formation, accompagnement au démarrage et stabilisation.•Coordination entre éditeur, équipe projet et opérations.Une expérience concrète de recette, de validation et de mise en production d'un WMS est particulièrement importante.COMPÉTENCES TECHNIQUESIndispensables•Mise en œuvre d'un WMS et prise de hauteur vis-à-vis des processus logistiques.•Vision opérationnelle terrain•Analyse et optimisation des processus.•Compréhension des spécifications fonctionnelles et techniques.•Organisation et pilotage de recettes.•Validation de la conformité avec un cahier des charges.•Gestion des anomalies et des évolutions.•Coordination avec un éditeur ou intégrateur.•Gestion des Master Data – Analyse de la donnée•Conduite du changement, formation et accompagnement des utilisateurs.•Amélioration continue et travail en interface entre métiers, IT et éditeur.Atouts•Expérience ERP / SAP ou connaissance de SAP S/4HANA.•Data management et gouvernance des données.•Technologies digitales appliquées à la Supply Chain.•Réalisation de POC ou de pilotes.•Applications de l'IA aux opérations.•Expérience industrielle ou aéronautique.•Pilotage de projets transverses.QUALITÉS PERSONNELLESNous recherchons un profil terrain, autonome et pragmatique, capable de relier les spécifications, l'éditeur et les utilisateurs.Vous êtes :•Curieux(se), orienté(e) amélioration continue et intéressé(e) par les nouvelles technologies.•Capable de comprendre les enjeux opérationnels et de dialoguer avec les équipes terrain, l'IT et les éditeurs.•Structuré(e), rigoureux(se), pédagogue et doté(e) d'un bon esprit d'analyse.•Capable de challenger les solutions, de sécuriser les livrables et de rechercher des résultats concrets.•À l'aise en mode projet et prêt(e) à évoluer progressivement de l'exécution vers le pilotage.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 3 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-163518 Description du posteIntitulé du posteMarque technique R&T - RGB F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.Dans le cadre de travaux de R&T sur les réducteurs de forte puissance pour les futures applications pour les moteurs civils, la Direction Technique de Safran Transmission Systems recherche un responsable de projet R&T ou Marque Technique R&T, sur le périmètre spécifique des applications de réducteurs à forte puissance.Intégré au sein du pôle Marques Techniques RGB, le candidat aura pour rôle de piloter les études techniques et les activités des différents métiers dans le but de développer et monter en maturité les technologies stratégiques spécifiques aux réducteurs de forte puissance, permettant d'atteindre les objectifs de montée en maturité technologique des différents programmes moteur.Il aura pour rôle de construire et piloter les activités de montée en maturité sur son périmètre : piloter les études de conception des prototypes, animer l'équipe multi métiers afin d'exécuter le plan de montée en maturité et les objectifs TRL fixés. A ce titre, il devra en particulier :- Assurer la coordination globale de l'équipe étendue multi-direction pour tenir les objectifs du projet- Être le garant du planning multi-métier, afin d'assurer l'atteinte des niveau TRL visés- Être le garant du passage des jalons de validation technologique (TRL) et le traitement des recommandations émises en cohérence avec le planning produit- Définir les essais à réaliser en lien avec les objectifs de passage TRL ; valider les plans d'essai permettant de tester la technologie. Identifier les véhicules d'essais appropriés- Assurer le pilotage technico-économique du développement de la technologie via la gestion des lots associés et le suivi des jalonsSon périmètre d'application spécifique sera les réducteurs de forte puissance (RGB) & les transmissions hybridées.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Le candidat devra travailler en collaboration étroite avec les métiers connexes tels que :- Essais (moyens d'essais, instrumentation, conduite d'essais, mesure & analyse …)- Bureau d'étude (conception produit, identification fonctions clés et critères de performance …)- Industrialisation / fabrication (co-engineering, analyse de fabricabilité …)- Analyse d'avarie produit (caractérisation des défaillances …)- Experts (expérience produit, AMDEC …)- Simulation numérique (modélisation des phénomènes, corrélation essais-calculs …)- Partenaires au sein des autres sociétés du Groupe Safran et en dehors du groupe SafranParlons de vousIngénieur BAC+5 ou doctorat BAC+8 issu d'une formation en mécanique.Une expérience de 5 ans en environnement industriel est attendueLes compétences techniques attendues sont :- Mécanique générale- Simulation numériqueLes compétences générales attendues sont :- Réelles capacités de pilotage transversal, leadership- Savoir faire preuve d'efficacité, de proactivité et de rigueur- Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles- PédagogieLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Courant)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2025-150484 Description du posteIntitulé du posteSAE-DI-IX Contrôleur Non Destructifs – Courant de Foucault et/ou US - F/HType contratCDIStatut (CSP)OuvrierTemps de travailTemps completParlons de votre future missionIntégré-e au sein de la MRO du CEI Aubes FAN, vous travaillerez au sein de l'équipe d'inspection CND qui regroupe Radio, Courant de Foucault, Ultrasons.Vos principales missions sont : Piloter les installations US et CDF. Contrôler et sanctionner les pièces de production conformément aux gammes et instructions en vigueur. Rédiger des rapports de contrôle permettant de garantir la traçabilité des opérations réalisées.- Identifier et faire remonter en temps réel l'ensemble des problèmes rencontrés en utilisant les outils en place (QRQC,etc). S'assurer de la validité des moyens de production et de la conformité des installations nécessaires à la réalisation des opérations, et signaler et déclarer toute anomalie. Réaliser la maintenance de premier niveau des équipements et installations. Respecter les règles Sécurité; Santé et Environnement, Etre acteur dans les propositions d'améliorations au sein de l'unité.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Poste en 2x8 Parlons de vousVous avez des connaissances et compétences démontrées en Courant de Foucault et Ultrason avec dans ce domaine un niveau 2 minimum FrANDTB (anciennement COFREND COSAC). La connaissance d'autres méthodes de contrôle non destructif serait un plus.Les méthodes attendues par ordre de priorité sont les suivantes : CDF, et/ou US par contactPré requis : Autonomie Rigueur Organisation Réactivité Esprit d'équipe_ Capacité d'analyse des anomaliesPoste en 2x8Possibilité SD si aptitudes et volonté du candidat.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC ou EquivalentNiveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-184193 Description du posteIntitulé du posteAdjoint-e Responsable Projets Stratégiques Forge F/H Type contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous êtes prêt-e à décoller avec nous ? Rejoignez l'équipe Safran Aircraft Engines : leader mondial dans la conception, la fabrication et la maintenance de moteurs d'avions civils et militaires. Ensemble, nous façonnons un avenir durable pour l'aviation et permettons à nos clients de voler en toute sécurité.Ce que nous accomplirons ensembleAu sein du centre d'excellence des pièces tournantes et de l'unité de production Forge, l'Adjoint Responsable Projets Stratégiques Industriels accompagne le Responsable Projets dans la réalisation de projets industriels structurants et à forte visibilité pour le Groupe, depuis les études jusqu'à la mise en production. L'Adjoint porte par délégation du Responsable Projets une partie de la responsabilité opérationnelle des projets et joue un rôle clé dans la coordination des activités, l'animation transverse des équipes et le suivi des interfaces industrielles et techniques. Il contribue également à la performance industrielle et à la montée en cadence des activités Forge.Vos missions principales1. Support au pilotage stratégique des projets Forge•Contribuer à la structuration et au pilotage des projets industriels stratégiques.•Participer au suivi du planning directeur, des jalons, des coûts et du budget projet.•Identifier les risques opérationnels et contribuer à la mise en œuvre des plans d'actions associés.•Préparer les supports de gouvernance et les reportings projet destinés à la Direction.•Assurer la coordination opérationnelle entre les différents acteurs afin de garantir la tenue des objectifs projets et prépare les arbitrages du Chef de Projet2. Coordination des lots industriels et techniques•Coordonner les activités liées aux études et conception, infrastructures & servitudes, moyens industriels, sécurité, réglementation, informatique & digital et ressources humaines.•Assurer la cohérence des interfaces techniques et organisationnelles entre les différents lots.•Animer les échanges avec les responsables de lots et les métiers contributeurs.•Piloter les actions transverses structurantes et assurer le suivi des arbitrages techniques et points bloquants.•Participer à la préparation des phases de réception, de mise en service et de montée en cadence industrielle.3. Animation transverse et maîtrise des interfaces•Assurer une communication fluide entre les équipes projet et les différentes parties prenantes.•Organiser et animer les réunions de coordination ainsi que le suivi des plans d'actions.•Centraliser les informations opérationnelles et remonter les alertes au Responsable Projets.•Contribuer à l'accompagnement du changement et à la dynamique collective autour des enjeux industriels.•Participer aux activités de retour d'expérience et de capitalisation documentaire projet.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Une partie de ce que nous vous offrons•Un équilibre vie pro/vie perso garanti : accord télétravail, RTT, congés conventionnels, guide parentalité et initiatives bien-être.•Une rémunération attractive : 13e mois, épargne salariale, intéressement et participation avec abondement.•Sécurité et santé : mutuelle et prévoyance familiale, programme renforcé sur la prévention pour assurer la sécurité de tous.Parlons de vous•Formation Bac+5 en ingénierie industrielle, mécanique, génie industriel ou équivalent.•Expérience confirmée en coordination ou gestion de projets industriels complexes.•Capacité à travailler dans des environnements multi-acteurs et pluridisciplinaires.•Compétences en organisation, gestion des priorités, suivi budgétaire et gestion des risques.•Capacité d'embarquement et animation transverse des équipes.•Rigueur, dynamisme, proactivité et esprit d'équipe.•Esprit d'initiative et culture du résultat.•Connaissance des environnements industriels aéronautiques appréciée.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-173007 Description du posteIntitulé du posteResponsable R&T F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionDans le cadre du ramp-up R&T et de la forte augmentation de la charge sur les équipes méthodes, le Centre d'Excellence Industrielle (CEI) crée un poste de Responsable R&T au sein de l'équipe ingénierie industrielle.Rattaché(e) au Responsable de l'Ingénierie Industrielle du CEI, vos principales missions seront :Missions principales :- Piloter l'ensemble des activités R&T-Dev produit au sein de l'équipe ingénierie industrielle.- Coordonner les équipes contributrices intervenant sur le périmètre R&T.- Organiser la gouvernance et les instances de pilotage, en lien avec le responsable produit R&T.- Agir en tant que point focal R&T-Dev pour l'équipe ingénierie industrielle.- Assurer la communication et le reporting auprès des marques techniques et industrielles.- Piloter les exercices budgétaires et le PMT sur le périmètre R&T-Dev, en collaboration avec le responsable produit R&T.- Gérer les devis et les propositions techniques, assurer le suivi budgétaire.- Contribuer à l'élaboration des roadmaps et à la communication vers l'ensemble des équipes du CEI.- Veiller à la cohérence entre les roadmaps R&T produit et process, en lien avec les CCMI internes et externes au CEI.- Jouer un rôle de facilitateur sur l'ensemble des sujets R&T.- Organiser les mises en plateau nécessaires, les phases de co-engineering et le regroupement d'équipes selon les différentes phases programmes.- Gérer la relation avec les partenaires Safrantech et autres partenaires externes.Mais encore ? (avantages, spécificités, …).Parlons de vousDe formation ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion de projets R&T au sein d'environnements industriels complexes, de préférence dans le secteur aéronautique ou mécanique.Compétences techniques et expérience souhaitées :Solide expérience en pilotage de projets R&T et d'équipes pluridisciplinaires.Très bonne connaissance des processus d'industrialisation, des méthodes et de l'environnement usine.Expérience en gouvernance de programmes, animation de comités de pilotage et reporting.Maîtrise des exercices budgétaires (PMT), élaboration de devis et suivi financier.Capacité à définir et mettre en œuvre des roadmaps techniques et à piloter leur déploiement.Compétences avérées en coordination entre différents acteurs internes et externes (équipes techniques, produits, CCMI, partenaires).Bonne compréhension des enjeux R&T, de la chaîne de développement produit et process.Qualités personnelles :Leadership, esprit d'initiative et sens de l'organisation.Excellent relationnel, esprit d'équipe et capacité à fédérer des contributeurs multiples.Aisance dans la communication écrite et orale, esprit de synthèse.Aptitude prouvée à gérer la complexité et à faire avancer des sujets dans des contextes pluridisciplinaires.Sens du service client, rigueur et autonomie.Anglais courant.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 boulevard de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-183843 Description du posteIntitulé du posteIngénieur-e développement moyens d'essais - Automatisme et informatique industrielle F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein de l'équipe moyens d'essais du service essais de Safran Transmissions Systems, vous aurez pour mission d'assurer le développement des parties contrôle/commande et acquisition des bancs d'essais dans le cadre d'interventions ciblées ou dans le cadre de modes projets. Vous serez rattaché(e) au pôle A2IE (Automatisme, Informatique Industrielle, Electrotechnique).Vous intégrerez un service dynamique, créatif, pluridisciplinaire (mécanique, hydraulique, automatisme, projet), ainsi qu'une équipe bienveillante et soudée. Vous travaillerez sur des produits à forte technicité couvrant des besoins de production et de recherches & développement à forts enjeux.Vous serez la plupart du temps en binôme avec un(e) ingénieur(e) A2IE assurant le rôle de pilote métier au sein d'un projet mais une multitude d'affaires ponctuelles se présentera régulièrement pour des besoins de type évolution ou dépannages.Votre activité principale consistera à participer aux analyses fonctionnelles (équipements ou système complet) ainsi qu'aux analyses de risque, à développer et tester les programmes automates que vous aurez développé sur les base des analyses fonctionnelles précédentes, à co-préparer et co-soutenir des revues techniques en accord avec le processus en place afin de justifier les choix et réalisations. Vous assurerez les tests sur établi, les mises en configuration des matériels ainsi que les mises en route des équipements concernés. En cas de suivi d'activité sous-traitée, vous serez amené(e) à piloter le développement externalisé et à valider les choix et réalisations associés. Vous serez en charge de vos affaires jusqu'à la mise au point et validation sur site interne, et assurerez les supports en service niveau 3 et plus. Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Vous aimez et savez travailler en ambiance détendue tout en restant impliqué(e) et engagé(e) vers les résultats. Le travaille efficace en équipe ainsi que la coresponsabilité dans les engagements sont pour vous des thématiques importantes. Vous êtes d'un naturel curieux(se) de la technique et veillez à alimenter votre culture technique des solutions.Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine possible sous condition de pouvoir assurer des périodes à 100% sur site sur les phases de mise en service machine.Déplacements possibles ponctuellement selon les projets.Parlons de vousDe formation initiale BAC+5 dans une filière de type Génie Électrique, informatique industrielle, électrotechnique ou automatique, vous avez une solide expérience (supérieur à 5 ans) dans ces domaines en milieu industriel, idéalement dans les essais ou les machines spéciales.Vous avez des connaissances techniques renforcées en automatisme (langages et structures associées, protocoles de communications et supports physiques, etc.). Vous avez des connaissances techniques en électriques, informatique industrielle ainsi qu'une bonne culture technique pluridisciplinaire (mécanique, hydraulique, électrotechnique, informatique, automatisme) vous permettant d'appréhender le fonctionnement des machines dans l'ensemble.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Intermédiaire)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-189854 Description du posteIntitulé du posteContrôleur-se de gestion industriel expérimenté-e F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionAu sein du département Contrôle de Gestion de la société SAFRAN Transmission Systems (STS) vous travaillerez au sein de l'équipe en charge du contrôle de gestion industriel (5 personnes). A ce titre vous secondez le responsable de l'équipe contrôle de gestion industriel dans ses principales missions :•L'animation du processus de collecte et de consolidation des coûts production (interne et externe) lors du processus budgétaire (PMT, Budget et Actus).•Le renforcement du suivi et de l'analyse de la performance industrielle et achat par programme. Pour cela, - Vous êtes l'interlocuteur privilégié des responsables programme dans la compréhension et le suivi des coûts de fabrication et d'achats ;- Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des marques industrielles et des marques achats dans l'évaluation et le suivi des plans d'amélioration des coûts de fabrication et d'achats par programme. •L'amélioration des outils de mesure et de prévision des coûts de fabrication et d'achats de STS.•Le support méthodologique aux membres de l'équipe contrôle de gestion industriel de Safran Transmission Systems France et de ses filiales afin d'assurer la cohérence et la pertinence des méthodes de mesures et de prévision des coûts de fabrication et d'achats.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Pas de déplacement majeur à prévoir. Le poste nécessite des interactions fréquentes avec les équipes programmes et les contrôleurs de gestion industriels et achats de toutes les filiales STS.Parlons de vousDe formation supérieure en économie/gestion/finance de type École de Commerce ou équivalent universitaire (Master). Une expérience de 8 ans minimum en contrôle de gestion industriel vous a permis de vous familiariser avec :•Les outils et méthodologie de mesure de la performance industriel (productivité homme, temps d'usinage, rebuts, etc), •La modélisation des schémas industriels •L'architecture des gammes de fabrication et d'approvisionnement en pièces achetées. Pour ce poste, vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, principalement Excel et PowerPoint. La connaissance de l'environnement SAP et de l'outil Power BI sont indispensables. Votre autonomie, votre rigueur, votre organisation, votre esprit critique, d'analyse et de synthèse ainsi que votre bon relationnel seront autant de facteurs de succès à ce poste.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-188912 Description du posteIntitulé du posteData Manager - R&T F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems conçoit, développe et fabrique des transmissions de puissance de nouvelle génération pour le marché aéronautique, avec des objectifs ambitieux de performance et de fiabilité.A ce titre, Safran Transmission Systems investit fortement et depuis plusieurs années dans le développement des technologies digitales pour la conception des futurs produits, avec une ambition d'atteindre une continuité numérique complète, des avant-projets au support en service. Des gains importants en performance, capacité d'innovation et qualité sont attendus.Pour ce faire, une nouvelle gamme de produits – les réducteurs de forte puissance – a été retenue pour déployer une digitalisation intégrale de nos outils et mettre en place une continuité numérique de bout-en-bout.Dans ce cadre, Safran Transmission Systems recherche un Responsable Data - Data Manager qui aura pour mission de structurer et piloter la gestion des données sur l'ensemble des systèmes numériques du périmètre Engineering.En lien très étroit avec le responsable des plateformes digitales et son homologue Data Manager sur le périmètre manufacturing, le candidat aura pour mission de définir la politique de gestion et d'exploitation des données, identifier et piloter les uses cases data ayant le plus d'impact sur le business, structurer les chantiers de transformation dédiés.Par ailleurs, il animera la démarche de Data Analyse et Data Science, en particulier sur les thématiques de traitement avancé de nos données (conception, simulations numériques, essais, fabrication …), la mise en place d'outils de synthèse (tableaux de bords …), le développement de modèles prédictifs (ML, DL), et le déploiement d'outils d'IA dans le domaine de la conception mécanique.Quelques exemples de projets cibles :-Traitement automatique de dérogations sur pièces finies à l'aide de la simulation numérique et des données physiques disponibles (données de contrôle, données de flotte …)-Développement de méthodes de corrélation automatique des simulations numériques à partir des données d'essais physiques-Analyse par IA des données de contrôle micrographique (santé matière) et détermination de l'acceptation de défauts-Estimation de la durée de vie et fiabilité en série de nos composants à partir de données d'essais partiels-Prédiction fiable du rendement produit à partir de modèles ROM (Reduced Order Models)-Exploitations des données d'essais pour identifier les modes de défaillances rencontrés (clustering)Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Ses missions principales seront :-Structurer l'approche data avec les data steward et la DSI-Gérer la cartographie des données (localisation, réceptacles, gouvernance, classification …)-Structurer la vision data model cible avec le pilote digitalisation et les responsables de projets numériques (PLM, SPDM, essais, M&P …)-Définir les différents réceptacles / plateformes pour gérer nos données avec les métiers et la DSI, en cohérence avec la classification de celles-ci (notamment confidentialité, propriété …)-Construire, piloter et animer les uses cases data oConstruire une roadmap de uses cases en cohérence avec la vision cible de continuité numérique à 5 ansoRevues & coordination avec les différents métiersoSuivi de la réalisation des uses cases (en interne mais potentiellement aussi en externe)oRéaliser ou faire réaliser le développement, la qualification et la validation de ces uses cases-Animer le COPIL Data management en collaboration avec l'équipe Industrielle-Piloter l'équipe digitale et data, développer les compétences et structurer l'organisation du travail pour ces nouveaux métiers-Coordonner les activités menées en relation avec les autres entités de Safran (Safran Aircraft Engines, SafranTech, Safran Analytics, Safran AI …) et les partenaires externes (laboratoires, SSII …)Parlons de vousCe poste étant particulièrement transversal, le candidat devra être capable de travailler en collaboration étroite avec les différents métiers du de l'engineering et du manufacturing de Safran Transmission Systems tels que :-Essais (moyens d'essais, instrumentation, conduite d'essais, mesure & analyse dynamique …)-Bureau d'étude (conception produit, identification fonctions clés et critères de performance …)-Analyse d'avarie produit (caractérisation des défaillances …)-Simulation numérique (modélisation des phénomènes, corrélation essais-calculs …)-Industrialisation (gammes, données process …)-Fabrication (données de contrôle …)Ingénieur BAC+5 ou doctorat BAC+8 issu d'une formation en mécanique et/ou en informatique. Une expérience de 5 ans minimum en industrie similaire (aéronautique, automobile, énergie …) dans un contexte du Bureau d'Etude est souhaitée. Les compétences techniques attendues sont :-Développement informatique (maitrise de Python souhaitée)-Maitrise des outils d'analyse et de traitement de données, en particulier PowerBI et PowerAutomate-Maitrise des technologies de modèles prédictifs et d'IALes compétences générales attendues sont :-Savoir faire preuve d'efficacité, de proactivité et de rigueur-Esprit d'équipe-Excellentes capacités relationnelles-Grande autonomieLocalisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesFrançais (Bilingue)Anglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-191066 Description du posteIntitulé du posteResponsable RH de Proximité Fonderie & Usinage F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionVous souhaitez exercer un métier RH de proximité, au plus près des équipes opérationnelles, dans un environnement industriel stimulant et en constante évolution ?Au sein de la Direction Industrielle & Supply Chain, vous intégrerez une équipe RH dynamique et solidaire, reconnue pour sa cohésion, son esprit d'entraide et la diversité de ses expertises. En collaboration étroite avec la Direction de l'établissement, vous accompagnerez une unité de production spécialisée dans les activités de fonderie et d'usinage, au cœur de la performance industrielle.Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un accompagnement structuré, d'outils RH performants et du soutien d'un coordinateur RH facilitant le pilotage de vos missions. Le développement professionnel, l'autonomie et l'épanouissement de chaque membre de l'équipe sont au cœur de notre démarche.Votre missionVéritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique RH et accompagnez les transformations humaines et organisationnelles de votre périmètre.1) Accompagner l'activité opérationnelle et déployer la politique RH• Piloter les campagnes RH : entretiens de performance et de développement, revues salariales, comités carrières, etc.• Contribuer au recrutement des talents et accompagner la mobilité interne.• Développer les compétences et l'employabilité des collaborateurs.• Garantir la bonne application des politiques RH et de la réglementation sociale.• Favoriser un climat social de qualité et contribuer aux démarches de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT).• Participer activement aux engagements RSE de l'entreprise, notamment en matière de diversité, d'inclusion, de maintien dans l'emploi et de féminisation des métiers.2) Conseiller et accompagner les managers• Être un partenaire de confiance auprès des managers dans la gestion de leurs enjeux RH quotidiens.• Les accompagner dans le développement de leurs pratiques managériales.• Gérer les situations individuelles complexes en lien avec les équipes RH de l'établissement.• Faciliter le dialogue, la communication et la cohésion au sein des équipes.• Accompagner les projets d'évolution et de transformation de votre périmètre.3) Accompagner les collaborateurs tout au long de leur parcours• Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs sur le terrain.• Conseiller et orienter les salariés dans leurs projets professionnels.• Assurer le suivi des parcours, des compétences et des perspectives d'évolution.4) Piloter les indicateurs RH• Garantir la qualité et la fiabilité des données RH dans les systèmes d'information.• Produire et analyser les indicateurs RH nécessaires au pilotage de l'activité.• Contribuer à la prise de décision grâce à des reportings pertinents et des analyses qualitatives.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Pourquoi nous rejoindre ? Un poste RH à fort impact, au plus près du terrain industriel Des interlocuteurs variés : direction, managers, collaborateurs et partenaires RH Une équipe soudée, bienveillante et experte Un environnement favorisant l'apprentissage, l'autonomie et le développement professionnel L'opportunité de contribuer à des enjeux stratégiques de transformation, de développement des compétences et de performance durableVous aimez conjuguer proximité terrain, accompagnement humain et enjeux business ? Rejoignez-nous et contribuez au développement des talents qui font la performance de notre industrie.Parlons de vousParlons de vous• Diplômé-e d'une formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous justifiez d'une expérience réussie en RH généraliste.• Vous maîtrisez la législation sociale française et les principaux processus RH.• Vous savez créer une relation de confiance et accompagner avec efficacité des interlocuteurs variés (managers, collaborateurs, partenaires sociaux).• Votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre réactivité vous permettent de gérer plusieurs sujets simultanément.• Doté-e d'un excellent sens de l'écoute et de la communication, vous faites preuve d'autonomie, de pragmatisme et d'assertivité.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)Ville171 bd de Valmy 92702 ColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ans

Notre expertise s’étend à tous les modes de transport collectif - bus, tramway, ferroviaire, transport à la demande - pour une mobilité durable et performante au service de millions de voyageurs. Rejoindre RATP Cap Île-de-France, c’est agir collectivement pour une meilleure qualité de vill

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