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La Direction « Politique Industrielle et management de la Global Supply Chain » a en charge la conduite de la politique industrielle, la stratégie Achat et la maitrise de la Supply Chain afin de favoriser l'innovation et de garantir la performance industrielle des fournisseurs MBDA. Piloter la pe

Définir le cadre de gestion du plan de charge Études et s'assurer de sa mise à jour régulière par les planificateurs et les responsables concernés, notamment à partir des informations suivantes : dates de mise en service, statuts des opérations, rétroplannings et MBP. Définir les attendus

Animer les comités techniques avec le mainteneur du système de Téléopération ainsi que des points réguliers avec les mainteneurs et les Gestionnaires Performance des équipements téléopérés. Le/la Gestionnaire Performance est responsable du bon fonctionnement global de la téléopération

Indépendante des éditeurs et des fournisseurs, elle fédère sa communauté autour d'un objectif : partager les retours d'expérience du terrain pour produire une connaissance utile, neutre et directement exploitable par les DSI, CTO, architectes et responsables Cloud, Infrastructure, IA et Cybers

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs avec des réseaux de transport sûrs et accessibles.Conscients des enjeux climatiques, nous déployons des solutions de mobilité durables pour réduire notre empreinte carbone.Nous offrons également un

Notre client est un acteur reconnu dans le secteur de la logistique.Vos principales missions seront :.Collecter, consolider et analyser les données RH sur votre périmètre (environ 4500 collaborateurs);.Formuler toutes recommandations nécessaires pour une analyse optimale des données RH ;.Constr

Le poste de HR Data Analyst et Performance RH H/F.

Premier réseau d'agences d'emploi en France, Adecco a développé un savoir-faire unique de proximité et met toutes ses compétences à votre service. Adecco recrute pour son client EDF un(e). Adecco s'engage à promouvoir la diversité et l'égalité des chances.

Notre DSI Holding qui propose des solutions numériques complètes et intégrées dans le domaine applicatif des métiers RH, achats et finance, communication. Chef ou cheffe de projet applicatif Finance & Trésorerie. Recueillir et analyser les besoins des métiers Finance et Trésorerie.

Vos challenges Au sein du département Finance, Stratégie & Performance Bank, les équipes Regulatory interviennent auprès des institutions financières pour les accompagner dans la compréhension, l'analyse et l'implémentation de ces évolutions.

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-182845 Description du posteIntitulé du posteResponsable performance supply chain client Rolls-Royce F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionSafran Transmission Systems, filiale industrielle du groupe Safran, est un acteur de référence des systèmes de transmission de puissance mécanique pour l'aéronautique civile et militaire. Au sein de la Direction Industrielle, l'équipe Supply Chain joue un rôle clé dans la satisfaction des clients, la tenue des engagements de livraison et la coordination des flux entre les sites, les programmes et les partenaires internes ou externes.Nous recherchons une personne confirmée pour piloter l'engagement supply chain de Safran Transmission Systems auprès du client Rolls-Royce, sur les activités Série et Rechange.Véritable point de coordination entre les besoins clients, les équipes industrielles et les sites de production français et polonais, vous contribuez directement à la performance de livraison, à la qualité de la relation client et à l'amélioration continue de nos pratiques.VOS RESPONSABILITES•Manager, animer et accompagner une équipe supply chain au quotidien, en favorisant la coopération, le développement des compétences et la responsabilisation.•Être l'interface privilégiée du client Rolls-Royce et représenter sa voix au sein de la Supply Chain.•Construire, sécuriser et piloter le plan de demande afin de répondre aux besoins validés, aux politiques de stock et aux engagements de livraison.•Analyser les impacts court et moyen termes liés aux engagements des fournisseurs internes et externes, et s'assurer de la mise en œuvre de plans de mitigation adaptés.•Coordonner les parties prenantes internes pour aligner les plans d'actions et tenir les engagements pris auprès du client.•Arbitrer les priorités entre Rechange et Première Monte, entre programmes et entre sites de production, notamment sur les références critiques.•Mettre en place, suivre et partager les indicateurs de performance : OTD client, fiabilité de l'engagement, impacts chiffre d'affaires et produits non livrés.•Contribuer activement à l'amélioration continue, à la conduite du changement et à la démarche Santé, Sécurité et Environnement.Mais encore ? (avantages, spécificités, …)Compétences transverses (savoir-être…)•Bonnes relations interpersonnelles et interculturelles : un bon sens du compromis, diplomatie et pédagogie•Sens du relationnel dans le dialogue avec ses pairs ou encore avec les autres services de la société avec qui il travaille en collaboration•Sens de l'anticipation, la pro activité et la réactivité afin de prévoir les imprévus ou d'être réactif en cas de problème•Communiquer de façon claire et synthétique •Forte réactivité et orienté solutions•Autonome, rigoureux, persévérant et force de proposition•Capacité à déléguer et à valoriser Parlons de vousVous disposez d'une solide expérience en supply chain industrielle, idéalement dans un environnement aéronautique, mécanique ou fortement orienté client. Une formation de niveau Bac+5, de type école d'ingénieur, université ou parcours équivalent, sera appréciée. Une certification CPIM ou une expérience équivalente dans les processus supply chain constitue un atout.•Bonne maîtrise des processus Supply Chain, de la planification et des enjeux de satisfaction client.•Capacité à analyser des situations complexes, à structurer des plans d'action et à prendre des décisions dans un environnement exigeant.•Aisance dans la préparation et la présentation de synthèses auprès de directions ou comités de pilotage.•Maîtrise de SAP, idéalement dans le domaine planification, et bonne pratique du Pack Microsoft, notamment Excel.•Anglais courant nécessaire pour interagir dans un contexte international.•Connaissance de l'environnement Safran ou des processus One Safran appréciée.VOS ATOUTS POUR REUSSIR•Sens du relationnel, diplomatie et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés.•Esprit de synthèse, communication claire et orientation solutions.•Anticipation, réactivité et capacité à prioriser dans un contexte opérationnel dynamique.•Rigueur, autonomie, persévérance et force de proposition.•Capacité à fédérer, déléguer et valoriser les contributions de l'équipe.Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleColombesCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 5 ansLanguesAnglais (Courant)

Informations générales Entité de rattachement Safran est un groupe international de haute technologie, actif dans l'aéronautique (propulsion, équipements, intérieurs), l'espace et la défense. Sa mission : contribuer à un monde plus sûr et à un transport aérien plus écologique, confortable et accessible. Présent sur tous les continents, Safran emploie 110 000 collaborateurs, réalise 31,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2025, et occupe des positions majeures, seul ou en partenariat, sur ses marchés mondiaux ou européens. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME. Safran Transmission Systems, héritier d'une tradition d'innovation, fait partie des leaders mondiaux des systèmes de transmission de puissance mécanique pour avions commerciaux, d'affaires et militaires, avec plus de 50 000 produits en service et 80% de parts de marché sur les avions court et moyen-courriers. Ses 2 000 collaborateurs, principalement en France et en Pologne, couvrent R&D, conception, fabrication et maintien en service, pilotant un réseau d'une centaine de fournisseurs majeurs. Safran Transmission Systems développe des systèmes innovants pour la prochaine génération de moteurs et la propulsion électrique et hybride, participant à la décarbonation de l'aéronautique. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Référence 2026-187681 Description du posteIntitulé du posteSUPPLIER PERFORMANCE MANAGER - SPM F/HType contratCDIStatut (CSP)Ingénieur & CadreTemps de travailTemps completParlons de votre future missionThe position is reporting to the Head of Supplier Performance Management, within thePurchasing Department of Safran Transmission SystemsMissions:The key role of the SPM in the organization is to ensure the best suppliers' performances levels (OTD/OQD), by managing their operational performance through risks identification/mitigation, and by coordinating the multifunctional SRA (Supplier Relationship Actors) teams (Quality, Industrialization, Procurement, Purchasing).ActivitiesPerformance and risks management of the SPM on its suppliers' panel will be driven by the coordination of the SRM multifunctional team in order to establish the monitoring level according to initial risk assessment, and to deploy the surveillance plan to manage risks mitigation by:- Organizing the SRM team internal periodic meetings (weekly-monthly)- Sending Monthly Score Cards to suppliers, displaying OTD/OQD service rate- Organizing Periodic Performance reviews with the suppliers (Monthly/Quarterly/Annual), to determine the action plan to improve the unsatisfactory service rate levels or maintain those satisfactory.- Managing the escalation process of the underperforming suppliers- Assessing suppliers' BCP (Business Continuity Plans) maturity.- Managing the BASELINES with the suppliers:o Organize the different wokshops for Load/Capacity analysis, Industrialization planning, Quality reliability, Supply Chain maturity and Risk Analysis, Low Carbon Roadmapo Organize the signature review with the supplier involving Safran Transmission Systems or at Safran group level Supply chain stake holderso Follow-up the risk mitigation action plan- Regular on-site visits- Early risk detection- …etcMais encore ? (avantages, spécificités, …)Regular Travels to supplier siteParlons de vous- More than 8 years operational experience in Project Management or Supply Chain or Purchasing or Industrialization / Quality functions having knowledge on S&OP/MPS, Capacity Management, Maturity assessment, VSM, Planning, Lean manufacturing, Theory of Constraint, 8D, Ishikawa, 5 whys, PFMEA, Process capability / robustness, SPC…etc- Strong Leadership skills oriented with Team spirit, Empowerment and Results- Communication skills in a multi-cultural and multi-hierarchy levels context (internal / external).Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)VilleCOLOMBESCritères candidatNiveau d'études min. requisBAC+5Niveau d'expérience min. requisSupérieure à 8 ansLanguesAnglais (Courant)

Un rôle hybride, à la croisée du conseil métier, de l'expertise technique et du leadership. Vous êtes à l'aise dans un rôle hybride alliant expertise technique, conseil fonctionnel et leadership.

Michael Page recherche un Responsable Fp&A dans une business unit d’un groupe international.

Le poste de Responsable performance fournisseurs & Supply-Chain F/HLa Direction « Politique Industrielle et management de la Global Supply Chain » a en charge la conduite de la politique industrielle, la stratégie Achat et la maitrise de la Supply Chain afin de favoriser l'innovation et d

Gérer un centre de vitrage automobile, superviser une équipe, assurer la qualité des interventions et la gestion administrative et financière.

Superviser et coordonner une équipe d'animation pour concevoir et réaliser des activités pour adultes et familles, en assurant sécurité et bon déroulement.

En tant que directeur industriel, coordonner la production, gérer les équipes, et piloter la stratégie pour la croissance et la rentabilité.

Poste de Manager Animation et Projets dans un village vacances, responsable de la coordination d'équipes et de la mise en place d'activités.

Supermarché de proximité à Villeurbanne cherche un Responsable de Rayon pour gérer le rayon, encadrer une équipe et assurer le service client. Une première expérience en gestion de rayon est requise.

Organisation et présentation du programme d'activités, adaptation des séances, surveillance, gestion d'équipe et suivi des besoins en matériel.Création de supports de communication.

Superviser les opérations de maintenance et de réparation dans un atelier électrotechnique.Encadrer les équipes, gérer les plannings et les stocks.

L'entreprise agroalimentaire cherche un Directeur Industriel pour gérer un site.Le rôle exige 4 ans d'expérience, des connaissances HACCP, et des compétences en management d'équipe.

Le poste consiste à assurer la référence d'une formation BPJEPS ASEC et CC Direction, avec des interventions pédagogiques, le management des intervenants, la conception de supports, l'accompagnement des stagiaires et le suivi de l'alternance.

Le poste consiste à diriger une agence de gestion des déchets près de Bayonne, en gérant la performance économique, les équipes et la sécurité.Un sens commercial et une expertise sectorielle sont requis.

Poste de Directeur Territorial pour optimiser la rentabilité et la qualité des services dans des résidences seniors en Île-de-France/Sud-Est.

Recherche d'un responsable logistique à Nice pour diriger et développer le service client, avec une expérience en management d'équipe et un fort sens du service.

Recherche d'un directeur pour un centre de vacances dans les Cévennes, responsable de l'élaboration du projet pédagogique, de la sécurité des enfants et de l'organisation d'activités d'animation.

Direction opérationnelle, gestion d'équipe et stratégie commerciale d'une entreprise adaptée axée sur l'inclusion professionnelle.

Responsable logistique pour une entreprise d'insertion sociale, avec pour mission de piloter les activités et de manager une équipe.

Responsable de la performance commerciale, de l'animation d'équipe et de la gestion des stocks dans le secteur végétal.

L'entreprise recherche un Chef de Secteur dynamique pour développer les ventes en hypermarchés. Le poste implique l'analyse des performances et la mise en place de stratégies.

Recherche d'un Responsable de Secteur pour un réseau d'agences intérim, avec expérience en travail temporaire, développement commercial et management.

Supervision d'une équipe et optimisation des opérations logistiques, incluant planification et gestion des ressources.

Nous recherchons un Directeur de site logistique expérimenté pour gérer une équipe de 200 personnes, superviser la stratégie logistique et assurer la performance opérationnelle dans le Nord de la France.

Le poste consiste à animer et analyser la performance d'un réseau de plus de 200 franchisés pour une entreprise de fitness à Lyon.

Le chef de projet gère et coordonne des sites naturels, notamment pour les chauves-souris, en collaboration avec divers partenaires, et participe à la mise en œuvre de projets environnementaux.

Le poste consiste à gérer une équipe d'animation, organiser des activités, mettre en place un programme d'animation, gérer les relations partenaires et la communication sur les réseaux sociaux.

Responsable animation saisonnier pour gérer une équipe et organiser des programmes d'activités variées, y compris la gestion du compte Instagram.

Responsable d'équipe pour une entreprise de logistique à Saint-Chamond, encadrant les opérateurs, gérant les opérations et assurant la qualité.

Formation d'un futur Directeur de Magasin pour gérer une équipe, piloter la performance commerciale et développer les talents dans un environnement dynamique.

Le poste consiste à encadrer une équipe d'animation, piloter des projets, concevoir et mettre en œuvre des activités périscolaires et extrascolaires, assurer la sécurité des enfants, et coordonner avec les partenaires et les parents.

Consultant senior en transformation de la chaîne d'approvisionnement pour accompagner les directions générales et opérationnelles de grands groupes industriels dans leurs programmes de transformation et répondre à leurs enjeux.

Concevoir, coordonner et développer la programmation d'animations et d'événements pour dynamiser une destination, enrichir l'expérience des visiteurs et renforcer son attractivité.

Chef d'équipe logistique pour gérer une équipe de 20 personnes et superviser les opérations de réception, mise en stock et expédition.

Vous encadrez une équipe de cinq collaborateurs à distance et participez aux réflexions stratégiques, avec des opportunités de croissance externe.

Ce poste de Directeur de magasin en grande distribution requiert 3 ans d'expérience et un Bac+2.

Animateur saisonnier pour un camping, responsable de l'animation de groupes, de la gestion d'équipe et de l'élaboration de spectacles.