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Choisir d'être Psychomotricien en crèche, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance, c'est être patient, exigeant et impliqué. Devenir Psychomotricien chez people&baby c'est :. Les missions d'un Psychomotricien :.

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire PetiteEnfance c'est :.

Notre agence excelle dans le domaine de la petite enfance, mettant en avant notre savoir-faire pour accompagner au mieux les candidats. Comment voulez-vous transformer le quotidien des enfants en tant qu'Auxiliaire petite enfance en crèche?. Diplômes requis : CAP petite enfance, AEPE, Bac Pro ASSP

Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels petite enfance, 2 750 entreprises, 150 communes, et 3

Intitulé de poste : Directeur / Directrice de crèche – Infirmier Puériculteur / Infirmière puéricultrice Type de structure : crèche associative inclusive Lieu : près d'Argenteuil (95) Contrat : CDI Statut : cadre Rémunération et avantages : à partir de 3300€ brut mensuels, 8 semaines de congés, tickets‑restaurant, parking Notre client est une crèche associative inclusive accueillant une trentaine d’enfants, dont une dizaine en situation de handicap. La structure propose un accompagnement spécialisé et un travail quotidien avec des professionnels du médico‑social. Vous interviendrez dans une crèche inclusive en pleine évolution, avec pour mission d’accompagner l’équipe, structurer l’organisation et impulser une nouvelle dynamique au service des enfants et des familles. Vos missions principales En tant que Directeur / Directrice de la crèche, vous aurez pour rôle : • Pilotage global de la structure : organisation quotidienne, coordination et communication avec la gouvernance., • Management d’équipe : accompagnement des pratiques, cohésion, dynamique positive., • Qualité & sécurité : respect des protocoles, normes d’hygiène, relation PMI., • Projet éducatif & inclusion : mise en œuvre, cohérence, lien étroit avec le CAMSP, soutien aux familles., • Gestion administrative : inscriptions, plannings, budget, commandes, recrutement, continuité de direction. Profil recherché • Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e)., • 3 ans d’expérience minimum en petite enfance, • Capacité à reprendre une structure, remettre du cadre et accompagner le changement., • Leadership naturel, sens de l’écoute, posture bienveillante mais structurante., • Aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et le médico‑social., • Appétence pour l’inclusion et l’accompagnement d’enfants à besoins spécifiques. Vous recherchez un poste où votre expertise pourra réellement transformer une structure ? Rejoignez une crèche inclusive en pleine évolution, où votre leadership contribuera à impulser une dynamique structurante et bienveillante. Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

CDA Perspectives, cabinet spécialisé dans les champs du médico-social, social et sanitaire recherche un(e) directeur(trice) médical(e) pour une Association à but non lucratif engagée dans l’accompagnement précoce et inclusif des jeunes enfants et regroupant : • un CAMSP polyvalent (Centre d’Action Médico-Social Précoce) accompagnant 250 enfants de 0 à 6 ans,, • une crèche inclusive multi-accueil de 30 places, dont 10 dédiées à des enfants en situation de handicap, avec une extension prévue à 36 places en 2027. Vous êtes garant·e de la qualité, de la cohérence et de la sécurité de la prise en charge thérapeutique des enfants accompagnés par le CAMSP et la Crèche. Vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet associatif et du projet d’établissement. Vous participez à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. En équipe pluridisciplinaire, vous élaborez, suivez le projet personnalisé d’accompagnement des enfants et leur projet d’orientation, en lien étroit avec les familles et les acteurs concernés. Vous êtes responsable de l'activité médicale (consultations médicales, suivi des prescriptions médicales, élaboration, coordination des soins avec les médecins traitants et les partenaires du territoire). Vous êtes un appui technique et clinique auprès des équipes paramédicales et éducatives, vous co-animez, avec la directrice adjointe, des réunions de synthèse et d’équipe. Vous participez au recrutement des professionnels de santé, médico-sociaux et aux entretiens annuels d’évaluation. Profil recherché : • Médecin titulaire d’un DES de médecine générale, complété par un DU en neuropédiatrie, pédopsychiatrie ou pédiatrie, • Expérience significative en petite enfance (0–6 ans), idéalement auprès d’enfants en situation de handicap, • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en articulation avec la direction, • Posture professionnelle fondée sur la qualité relationnelle, la coopération et le respect des familles, partenaires à part entière du parcours d’accompagnement, • Sensibilité aux valeurs du secteur associatif et non lucratif 📍 Poste basé à Argenteuil (95), temps partiel (0,60 pouvant aller jusqu'à 0,80 ETP si intervention en crèche). Le cadre est associatif, structuré, avec une forte attention portée à la qualité des accompagnements et au partenariat avec les familles.

Cat. A : Cadre d’emplois des psychologues territoriaux Contrat de vacation d’un à cinq jours : rémunération à l'heure travaillée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Au sein de la Direction de la petite enfance : • Projets éducatifs dont les signes associés à la parole, la valorisation des langues maternelles et l’éveil à la nature, • Partenariats avec diverses associations, • Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux, • 2 journées pédagogiques/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité En tant que psychologue, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Participer à la vie et aux activités institutionnelles, • Prévoir et réaliser des temps d’observation avec l’équipe, • Accompagner les équipes dans leurs temps de rencontres avec les parents, • Echanger avec les professionnels (réunions et temps informels), • Partager des moments de vie quotidienne et assister à des temps de transmissions, • Participer au séminaire Petite Enfance annuel, • 4 réunions par an d’échanges réflexifs entre psychologues, • Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement Nous sommes faits pour collaborer Vous disposez d’un titre de psychologue (article 44 de la loi du 25/07/1985), Vous possédez de solides connaissances en matière de développement de l’enfant, Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Ce poste est fait pour vous ! Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. VENEZ NOUS REJOINDRE !!

L’agent intervient auprès des enfants pour : • Être référente ou relais d’un groupe d’enfant, • Mettre en place des activités éducatives, d’éveil adaptées à chaque enfant, • Favoriser leur développement et leur épanouissement en respectant leur capacités et leurs besoins, • Assurer la sécurité affective et le bien être des enfants, • Respecter le rythme et l’intimité de chaque enfant, • Répondre de façon individualisée à leurs besoins fondamentaux physiques et psychiques. Auprès des parents pour : • Assurer l’accueil au quotidien et instaurer des échanges de qualités lors de la séparation et des retrouvailles, assurer les transmissions écrites et orales -Informer sur le fonctionnement des équipements, le déroulement des activités, le projet pédagogique. Au sein des équipes : • Travailler en lien avec l’éducateur de jeunes enfants pour proposer des activités en cohérence avec le projet pédagogique,, • Veiller à la transmission des informations utiles au bon déroulement de l’accueil de chaque enfant avec des outils appropriés. • Réaliser le nettoyage de la biberonnerie, stériliser et réalisation des biberons, • Appliquer les protocoles en vigueur, médical…, • Assurer des tâches administratives., • Accompagner les stagiaires, • Participer aux réunions d’informations auprès des parents et/ou des assistantes maternelles., • Participer à l’accueil des parents et de leurs enfants lors des accueils du Lieu d’Accueil Parents Enfants., • Se déplacer sur les structures municipales de la Petite Enfance

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 23 agents dont un directeur·trice adjoint·e, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur site, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Que vous soyez étudiant, salarié à temps partiel ou professionnel de la petite enfance, découvrez pourquoi Kinougarde est fait pour vous :. Chez Kinougarde, tout est carré : vous travaillez avec un contrat et recevez votre salaire par virement chaque mois.

Pour les personnes qui vont s'occuper des enfants de - 3 ans : Personne diplômée CAP petite enfance ou qui a 3 ans d'expériences dans la garde d'enfant des enfants de moins de 3 ans. Vous êtes disponible sur toute l'année scolaire 2 - Permis B + Véhiculé(e) (facultatif) Compléments d'infor

Vous êtes dynamique, engagé(e), et avez à coeur de contribuer au bien-être des enfants et des familles ? Nous recherchons un(e) Animateur/Animatrice Petite Enfance.

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité.

Pour les personnes qui vont s'occuper des enfants de - 3 ans : Personne diplômée CAP petite enfance ou qui a 3 ans d'expériences dans la garde d'enfant des enfants de moins de 3 ans. Vous êtes disponible sur toute l'année scolaire 2 - Permis B + Véhiculé(e) (facultatif) Compléments d'infor

Vous êtes titulaire du diplôme permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue selon la législation en vigueur, et vous justifiez d'une une expérience professionnelle significative en tant qu'intervenant au sein de structures d'accueil de la petite enfance. Vous souhaitez donner

Diplôme de psychologue avec un Master 2 en psychologie - Une expérience significative dans la petite enfance et en crèche - Expérience dans l'accompagnement psychologique individuel et collectif. Le/ la psychologue est chargée (e) d'assurer le bien-être psychologique des enfants, de soutenir l

Nous recherchons un Educateur de jeunes enfants (F/H) pour accompagner le développement global et éducatif des enfants. Expérience préalable en structure petite enfance requise - Capacité à élaborer des projets éducatifs adaptés aux besoins des enfants - Compétences en travail d'équipe pl

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Comment sou

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

Statutaire + Régime indemnitaire.Au sein de la Direction de la Petite Enfance :.Equipe de 23 agents, dont un directeur-trice adjoint-e.Présence d’un médecin et d’un psychologue.Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement.Plan de formation – in situ et extérieur.Le/la directeur

Le CERPE (Centre d'Etudes et de Recherches Pour la Petite Enfance) est une association loi 1901, située à Aubervilliers (93), dont équipe est engagée dans la formation initiale et continue des professionnels évoluant dans le secteur de la petite enfance.

Une association éducative spécialisée à Aubervilliers recherche un Directeur d'Institut de Formation d'Auxiliaire Puériculteur.Le candidat idéal devra coordonner des formations et animer une équipe pluridisciplinaire.Avec un contrat CDI à temps complet, le salaire se situe entre 41 000 et 44

La SBE Academy , école du groupe IEF2I Education recherche pour le compte d'une école maternelle un profil accompagnant petite enfance H/F en contrat d'apprentissage.

A : Cadre d’emplois des psychologues territoriauxContrat de vacation d’un à cinq jours : rémunération à l'heure travaillée.Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Au sein de la Direction de la petite enfance : - Projets éducatifs dont les signes associés à la parole, la

Directeur d'un institut de formation en puériculture pour coordonner des formations et animer une équipe.CDI temps complet, salaire annuel entre 41k et 44k euros.

Date de prise de poste souhaitée : Dès que possible Temps de travail : Temps complet dont 4 jours sur site (avec 6 semaines de congés annuels, 18 jours de congés supplémentaires, et 6 jours de RTT) CDD préalable à un CDI Type de contrat : CDI Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine

Dr LALOU-MOATI – PH responsable CMP Périnatalité et Petite Enfance. Un temps de travail avec des horaires fixes au CMP Périnatalité Petite enfance, adaptabilité du travail en fonction des besoins (VAD/ Co consultations) de l’équipe mobile ma

Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75i03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et AFT (Accue

Orthophoniste pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site La Roquette Paris 11ème : CMP enfants 60% et CMP périnatalité petite enfance 40%. Le CMP petite enfance, 63 rue de La Roquette Paris 75011, accueille des enfants âgés de 0 à 6 ans, le CMP enfants ac

Cibler et identifier les décideurs des structures liées à la petite enfance, et au handicap.

L'esprit Ifac petite enfance : un engagement, pas seulement un métier. En tant qu’animatrice petite enfance au sein de notre crèche de. Institut Petite Enfance Boris Cyrulnik.

Cibler et identifier les décideurs des structures liées à la petite enfance, et au handicap.

Type de contrat : Durée déterminée (durée déterminée) Vous êtes titulaire du CAP Petite Enfance, BEP CSS (Bac professionnel ASSP), du Titre Assistant de Vie aux familles et idéalement vous avez déjà travaillé en crèche, alors ce poste est fait pour vous.

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un Bac ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous ! En effet, votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous

Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022 , vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. En tant qu'auxiliaire pe

Confiants - Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C - Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés - Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité

ASSADIA, spécialiste de la garde d'enfants à domicile intelligente, recrute un·e professionnel·le diplômé·e de la petite enfance Dans le cadre de son développement, notre agence ASSADIA recherche un·e intervenant·e titulaire d'un diplôme de la petite enfance (CAP AEPE, Bac Pro ASSP, Aux

Nous recrutons pour différents profils diplômés de la petite enfance : CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) BEP et Bac PRO Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) BEP option Sanitaire et Sociale IDEP Infirmier-ère diplômé-e d'État Puériculteur-ice Diplômé-e

Pour cela, vous avez pour principales missions : - Accueillir parents et enfants dans un climat de confiance - Proposer des activités quotidiennes adaptées aux enfants en collaboration avec l'équipe - Faire preuve d'initiative et d'engagement dans la mise en oeuvre du concept de bilinguisme -

Vous serez chargé de : · Cibler et identifier les décideurs des structures liées à la petite enfance, et au handicap · Prospecter et construire une relation avec vos clients, · Identifier et développer un vivier de candidats : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, · Séle

Le monde de la petite enfance vous attends ! Rejoignez l'aventure people&baby ! Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l'éveil des enfants ? Créé en 2004, People&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Le profil que nous recherchons : Vous po

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges : - Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d'ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crè