Trabajos petite enfance en ClichyCrear alertas

Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75i03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et AFT (Accue

Construire et conduire des groupes thérapeutiques avec d’autres professionnels de filière professionnelles différentes (médecins, éducateur spécialisé ou de jeunes enfants, psychomotricien, psychologue…). Psychomotricien(ne) Dip

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés.Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).Le site h

Edumiam, basée dans le 2ème arrondissement de Paris, se développe et nous recherchons un(e) Sales pour vendre nos formations aux professionnels de la petite enfance. En tant que Sales, vous contribuez directement à la croissance de l’entreprise en participant au développement commercial de no

Vous intégrerez un groupe familial pour développer des marques reconnues dans le monde de l'enfance.

Vous possédez le diplôme CAP Petite enfance ou un BAC ASSP et/ou une expérience en crèche ; si en plus, vous avez travaillez précédemment autour d'un projet Montessori, alors cette opportunité est pour vous !. Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l'entrai

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Auxiliaire PetiteEnfance c'est :.

Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture.

Vitalis Médical Yvelines, spécialiste du recrutement en intérim, vacation, CDD et CDI, dans le paramédical, le médical et le social, recherche un(e) Agent de crèche diplômé(e) du CAP Petite Enfance pour une crèche sur le secteur de HOUILLES (78) pour des missions d'intérim régulières.

Maîtrise des techniques d'accompagnement en petite enfance avec un CAP petite enfance ou équivalent. Notre agence excelle particulièrement dans le domaine de la petite enfance, faisant de nous un partenaire privilégié de votre carrière professionnelle. Pour ce poste d'Auxiliaire petite enfance

Votre rôle Avec l’appui du chef de l’unité des modes d’accueil individuel, vous êtes chargé(e) de l’accompagnement des professionnels sur les procédures en lien avec l’agrément, le contrôle des assistants maternels et assistants familiaux et de la sécurisation et harmonisation des actions de la collectivité en matière d’accueil de la petite enfance. A ce titre les activités principales seront : Vos missions • Encadrement et pilotage de l’unité sur les territoires de référence en lien avec le chef d’unité., • Conseil et décision technique pour l’agrément, le renouvellement ou la suspension des assistants maternels et familiaux, y compris rédaction des décisions et courriers., • Représentation et coordination avec les partenaires (Communes, RPE, CAF, DIRECCTE) et rédaction de rapports et avis., • Contrôle et supervision des dossiers, fiches de synthèse et application des procédures administratives par les instructeurs et puéricultrices., • Développement et animation d’outils, procédures et actions collectives pour la professionnalisation des assistants maternels. Profil recherché • Cadres de santé paramédical ou puéricultrice cadre de santé titulaire ou contractuel disposant du diplôme d’infirmier ou de puéricultrice ou de cadre de santé, • Connaissance des missions de la petite enfance et des textes législatifs et réglementaires applicables, • Maîtrise des procédures départementales et des pratiques administratives, • Capacités d’encadrement, d’analyse, de synthèse et rédactionnelles, • Sens de l’initiative et du service public, • Excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles, capacité à travailler en équipe et à s’adapter aux changements

Intitulé de poste : Directeur / Directrice de crèche – Infirmier Puériculteur / Infirmière puéricultrice Type de structure : crèche associative inclusive Lieu : près d'Argenteuil (95) Contrat : CDI Statut : cadre Rémunération et avantages : à partir de 3300€ brut mensuels, 8 semaines de congés, tickets‑restaurant, parking Notre client est une crèche associative inclusive accueillant une trentaine d’enfants, dont une dizaine en situation de handicap. La structure propose un accompagnement spécialisé et un travail quotidien avec des professionnels du médico‑social. Vous interviendrez dans une crèche inclusive en pleine évolution, avec pour mission d’accompagner l’équipe, structurer l’organisation et impulser une nouvelle dynamique au service des enfants et des familles. Vos missions principales En tant que Directeur / Directrice de la crèche, vous aurez pour rôle : • Pilotage global de la structure : organisation quotidienne, coordination et communication avec la gouvernance., • Management d’équipe : accompagnement des pratiques, cohésion, dynamique positive., • Qualité & sécurité : respect des protocoles, normes d’hygiène, relation PMI., • Projet éducatif & inclusion : mise en œuvre, cohérence, lien étroit avec le CAMSP, soutien aux familles., • Gestion administrative : inscriptions, plannings, budget, commandes, recrutement, continuité de direction. Profil recherché • Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e)., • 3 ans d’expérience minimum en petite enfance, • Capacité à reprendre une structure, remettre du cadre et accompagner le changement., • Leadership naturel, sens de l’écoute, posture bienveillante mais structurante., • Aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et le médico‑social., • Appétence pour l’inclusion et l’accompagnement d’enfants à besoins spécifiques. Vous recherchez un poste où votre expertise pourra réellement transformer une structure ? Rejoignez une crèche inclusive en pleine évolution, où votre leadership contribuera à impulser une dynamique structurante et bienveillante. Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

(Contrat à durée déterminée d’un an) Cat. A : Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants et des puériculteurs Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • Projets éducatifs dont les signes associés à la parole, la valorisation des langues maternelles et l’éveil à la nature • 1 Séminaire Petite Enfance, • Promotion de l’éveil culturel et artistique, • Forte dynamique partenariale entre le RPE et les EAJE, • Réseau départemental des RPE, • Plan Formation – in situ et extérieur Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. VOTRE CONTRIBUTION AU SEIN DE NOTRE COLLECTIVITE Le.la responsable du relais petite enfance est garant.e de la gestion du lieu d’information pour les parents, futurs parents et professionnels de la petite enfance. Il/Elle assure les missions principales suivantes : • Pilotage des projets et mise en œuvre, • Analyse des besoins et accompagnement des assistantes maternelles • Participation à l’organisation d’un lieu d'information et d'orientation pour les parents et les assistantes maternelles • Aide dans leurs démarches, • Management de l’équipe du relais (deux personnes), • Mise en place des temps d'accueil collectif pour les assistantes maternelles et les enfants • Favoriser la professionnalisation des assistantes maternelles, • Participation au réseau de partenaires, • Assurer une veille juridique, sanitaire et sociale, • Pilotage et organisation d’actions communes en direction des assistantes maternelles et des habitants • Participation active à la réorganisation du service, • Tracer des perspectives dans le cadre du service public petite enfance NOUS SOMMES FAITS POUR COLLABORER Titulaire d’un diplôme d’éducateur de jeunes enfants ou de puéricultrice Vous connaissez les métiers de la petite enfance et leur règlementation, Vous disposez de connaissances solides sur le fonctionnement d’un RPE et du métier d’assistante maternelle, Vous savez animer un groupe d’adultes en présence d’enfants, Vous avez des qualités relationnelles et vous êtes force de proposition. Vous vous reconnaissez dans ce profil, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 2 juin 2026

Nous recherchons un.e Éducateur.rice de Jeunes Enfants pour rejoindre notre structure dédiée à l'éveil et au bien-être des tout-petits. Dans ce rôle à temps plein, vous aurez pour mission de participer à l'accueil, à l'encadrement et à l'accompagnement des enfants dans leur développement global, tout en veillant à leur sécurité physique et affective. Vous serez également chargé.e de mettre en place des activités ludiques et pédagogiques adaptées à chaque tranche d’âge. Ce poste est entièrement sur site et basé à Vanves. Qualifications • Compétences relationnelles : Excellente capacité à interagir avec les enfants, les familles et les membres de l'équipe de manière bienveillante et respectueuse., • Développement de la petite enfance : Connaissance des besoins et des étapes du développement physique, émotionnel et intellectuel des jeunes enfants., • Compétences en créativité : Aptitude à organiser des activités ludiques et éducatives favorisant le développement et l'éveil des enfants., • Travail avec des enfants : Expérience ou aptitude démontrée dans la prise en charge et l'encadrement d'enfants, en respectant leur individualité., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer efficacement les plannings, les activités et les ressources, tout en restant adaptable aux besoins des enfants., • Autres atouts : Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. Une bonne connaissance des premiers secours et une expérience antérieure en structure d'accueil petite enfance sont un plus appréciable.

L’association ODAPEI 95 recrute pour son CAMSP : UN.E EDUCATEUR.TRICE DE JEUNES ENFANTS OU UN.E EDUCATEUR.TRICE SPECIALISE.E CDI 1 ETP. – CCN 1966 – Rémunération selon reprise de l’ancienneté. Prise de fonction: Dès que possible Entrée en fonction : POSTE DISPONIBLE DE SUITE L’ODAPEI 95 est une association de parents gérant 2 établissements sur la commune d’Argenteuil, dans le Val d’Oise (95). · Un CAMSP polyvalent : agrément de 250 enfants de 0 à 6 ans en file active pour une équipe pluridisciplinaire de 15,9 ETP · Une crèche inclusive multi accueil : agrément de 30 enfants dont 10 en situation de handicap pour une équipe pluridisciplinaire de 11 ETP. DESCRIPTION DU POSTE : Intervenir auprès de l’enfant directement dans des prises en charge individuelles ou en petit groupe Favoriser le développement moteur, psychique, cognitif, sensoriel et affectif en mettant en place des activités d’éveil. Intervenir sur le site du CAMSP ou sur les lieux de socialisation, d’apprentissages ou au domicile Animer conjointement des séances avec un ou plusieurs membres de l’équipe Recueillir les difficultés du quotidien et conseiller les parents sur les stratégies éducatives les plus adaptées à la problématique de leur enfant Accompagner les parents pour qu’ils mettent en place des stimulations d’éveil, des activités propices au développement de l’enfant. Conseiller les parents et aider à la mise en place de la socialisation pour l’enfant Accompagner la famille dans les différentes étapes du parcours de soins Orienter les parents vers d’autres professionnels du CAMSP, suivant leur demande, ou suivant les situations Proposer un soutien aux partenaires de la petite enfance en travaillant en direct avec l’enfant sur son lieu de socialisation (assistante maternelle, crèche, école) Sensibiliser, avec d’autres professionnels du CAMSP, les professionnels de la petite enfance sur une problématique particulière (ex : autisme, trouble du comportement, agitation…) Accompagner les étudiants et stagiaires lors de leur parcours de formation PROFIL : Titulaire du DEEJE ou DEES Débutant accepté Vos qualités relationnelles, votre autonomie et votre disponibilité, tout comme votre enthousiasme et votre engagement en faveur de l'accueil des jeunes enfants et, notamment la dynamique inclusive et l'autodétermination sont vos atouts pour incarner cette fonction. Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD Rémunération : à partir de 2 396,85€ par mois Avantages : Prise en charge du transport quotidien Capacité à faire le trajet ou à déménager: 95100 Argenteuil: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis) Formation: Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis) Expérience: Éducation spécialisée: 1 an (Requis) Éducation de la petite enfance: 1 an (Requis) Lieu du poste : En présentiel

Le Département de la Seine-Saint-Denis est un acteur majeur de l’accueil des tout-petits. Au sein du Pôle Solidarité, la Direction de l’Enfance et de la Famille regroupe trois services : l’Aide sociale à l’Enfance, la Protection Maternelle et Infantile et le Service des crèches. Service public de proximité, le Service des crèches accompagne les familles au quotidien. Avec 46 crèches réparties sur 21 communes, le Département recrute chaque année de nombreux·ses professionnel·le·s de la petite enfance et porte une ambition forte : garantir un accueil de qualité pour chaque enfant. Dans le cadre d'un remplacement, la crèche Harriet Tubman recherche son·sa futur·e directeur·rice. 🎯 Vos responsabilités En tant que directeur·trice de crèche, vous représentez la collectivité et mettez en œuvre les orientations départementales au sein de votre établissement. Responsable du projet d’établissement, vous garantissez la qualité de l’accueil et le bon fonctionnement de la structure. En binôme avec le·la directeur·trice adjoint·e, vous assurez la continuité de service sur l’ensemble de l’amplitude horaire. Vous pilotez : • la mise en œuvre du projet d’établissement et la qualité pédagogique de l’accueil ;, • l’organisation de l’accueil des enfants (gestion des places, suivi des contrats, optimisation de l’occupation) ;, • l’encadrement et l’animation de l’équipe pluridisciplinaire ;, • la relation avec les familles et le développement d’actions de soutien à la parentalité ;, • la sécurité, l’hygiène et le bon fonctionnement de l’établissement ;, • la participation aux projets et à la dynamique du Service des crèches, en lien avec les partenaires. Votre profil Titulaire du diplôme d’État de puériculteur·trice, d'infirmier·e·s ou d'éducateur·trice·s de jeunes enfants. Vous justifiez d’une expérience confirmée en management d’équipe et en pilotage d’établissement d’accueil du jeune enfant. Vous savez fédérer, organiser et décider, tout en garantissant un cadre sécurisant et bienveillant pour les enfants, les familles et les professionnel·le·s. 🌍 Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Département de la Seine-Saint-Denis, c’est s’engager pour un territoire jeune et dynamique, au cœur des politiques de solidarité. C’est contribuer chaque jour à un service public essentiel aux familles et porter un projet éducatif ambitieux.

Sogecrèche, artisans de l’éveil, est un gestionnaire indépendant de crèches privées qui gère environ 600 berceaux. Sa filiale, LEKLO Formations est un organisme de formation dédié aux professionnels de la petite enfance. Leklo Formations recherche un stagiaire « chargé de développement commercial » pour prospecter et développer l’activité pour une durée de 3 à 6 mois. Vos missions seront : Ø Etude concurrentielle du marché de la formation petite enfance (ex : analyse de tendances, analyse de marché…), Ø Aide au marketing de ce nouveau service de formation Ø Prospecter de nouveaux clients et partenaires, notamment par des actions terrain (distribution de flyers) et téléphonique. Ø Adopter une démarche proactive sur le terrain afin de développer la visibilité de l'entreprise. Ø Créer, développer et fidéliser des relations solides avec les partenaires. Ø Concevoir et animer des actions commerciales. Ø Assurer le suivi des actions menées et analyser leurs résultats. · De formation école de commerce Bachelor ou BTS MUC, Faites vos premières armes de "serial commercial" au sein de Sogecrèche ! Vous aimez évoluer dans une société à taille humaine avec un esprit start up pour développer un nouveau business Vous disposez de qualités tant humaines que professionnelles (écoute, empathie, adaptabilité, curiosité, organisation, rigueur, autonomie,) et recherchez un projet au contact de disciplines variées et complémentaires Vous faites preuve d'initiative, de curiosité et cherchez constamment à élargir et développer vos compétences, Vous incarnez la capacité à opérer des missions comprenant une prise de hauteur stratégique couplée à une force d’exécution caractéristique des entrepreneurs c’est à dire « se retrousser les manches et à passer à l’action » Envoyez votre CV à contact@lekloformations.fr

Poste Notre direction Grand pilote des opérations d’envergure en aménagement et réhabilitation lourde, dans des secteurs variés : tertiaire, banque-assurance, retail, hôtellerie-restauration, enseignement supérieur, petite enfance et santé. Notre ambition : concevoir et transformer durablement les espaces de demain. Vos missions Vous pilotez le bureau d’études et garantissez la réussite des projets, de la phase de conception à la réalisation. Vos principales responsabilités : • Encadrer, animer et accompagner l’équipe dans la montée en compétences., • Superviser et participer au chiffrage des projets en veillant à leur rentabilité et qualité d’exécution et plus particulièrement pour les lots techniques., • Planifier, répartir et suivre les projets selon les expertises et les charges de travail., • Assurer la gestion RH du bureau d’études (recrutement, suivi, développement)., • Piloter les indicateurs de performance, le budget et le chiffre d’affaires du BE. Sur le plan opérationnel : • Analyser les besoins clients et élaborer des réponses pertinentes aux appels d’offres., • Étudier la faisabilité technique et financière des projets., • Proposer des concepts créatifs et adaptés, et les présenter aux clients., • Valider les choix techniques et les études menées par les économistes de la construction., • Sélectionner et piloter les prestataires externes et sous-traitants (suivi, négociation, évaluation). SI VOUS COCHEZ (PRESQUE) TOUTES LES CASES, POSTULEZ ! • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent avec une spécialisation en économie de la construction, • 10 ans d’expérience minimum, idéalement acquise au sein d’un bureau d’études dans la gestion d’un centre de profit, en sus d’une solide expérience en tant qu’économiste en environnement TCE sur des projets ERP et tertiaire, • Expérience avérée de manager d’équipe en BE, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines Tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. DISPOSITIONS CONTRACTUELLES : Salaire brut annuel selon profil Statut cadre, forfait annuel en jours + RTT Parcours d’intégration Politique de cooptation Réseau de crèche d’entreprise

Notre entreprise pilote des opérations d’envergure en aménagement et réhabilitation lourde, dans des secteurs variés : tertiaire, banque & assurance, CHR, enseignement supérieur, petite enfance et santé. Notre ambition : concevoir et transformer durablement les espaces de demain. Vos missions Vous pilotez le bureau d’études et garantissez la réussite des projets, de la phase de conception à la réalisation. Vos principales responsabilités : • Encadrer, animer et accompagner l’équipe dans la montée en compétences., • Superviser et participer au chiffrage des projets en veillant à leur rentabilité et qualité d’exécution et plus particulièrement pour les lots techniques., • Planifier, répartir et suivre les projets selon les expertises et les charges de travail., • Assurer la gestion RH du bureau d’études (recrutement, suivi, développement)., • Piloter les indicateurs de performance, le budget et le chiffre d’affaires du BE. Sur le plan opérationnel : • Analyser les besoins clients et élaborer des réponses pertinentes aux appels d’offres., • Étudier la faisabilité technique et financière des projets., • Proposer des concepts créatifs et adaptés, et les présenter aux clients., • Valider les choix techniques et les études menées par les économistes de la construction., • Sélectionner et piloter les prestataires externes et sous-traitants (suivi, négociation, évaluation). Le profil recherché : • 3ème cycle génie civil ou bâtiment, profil ingénieur, ou équivalent avec une spécialisation en économie de la construction, • 10 ans d’expérience minimum, idéalement acquise au sein d’un bureau d’études dans la gestion d’un centre de profit, en sus d’une solide expérience en tant qu’économiste en environnement TCE sur des projets ERP et tertiaire, • Expérience avérée de manager d’équipe en BE, • Maîtrise des principes des lots techniques (électricité, climatisation, chauffage, ventilation), • Doté d’une vision stratégique et opérationnelle, vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre sens des relations humaines

La Maison Bleue est un acteur engagé de la petite enfance, qui place la qualité d’accueil des enfants au cœur de ses priorités et agit au quotidien pour leur offrir un environnement sain et durable. En devenant société à mission en 2024, La Maison Bleue a confirmé la place de la RSE au cœur de son modèle et a défini sa raison d’être : « Ensemble, donnons aux tout-petits les clés pour s'épanouir aujourd'hui et dessiner demain. » Rattaché(e) à la Directrice RSE Groupe (France, UK, Suisse, Luxembourg), vous participez à la transformation durable de l’entreprise et au déploiement de nos engagements. Ces missions transverses vous permettent d’avoir une vision globale des différentes thématiques de la RSE : Missions : Déploiement de la feuille de route : · Participation au déploiement de la société à mission : suivi de la feuille de route, préparation et suivi des comités de mission, réalisation de newsletters · Mise en œuvre de projets à impact environnemental (exemples : achats durables, gestion des déchets en crèche, mobilité douce…) Reporting : · Pilotage de la collecte de données auprès des équipes internes pour les différents reportings : suivis internes, évaluation EcoVadis, reportings actionnaires… · Participation à l’élaboration des rapports annuels (collecte de données, rédaction, mise en forme) : rapport de mission, rapport RSE Groupe Communication interne et externe : · Gestion du planning de communication RSE externe et rédaction de contenus (réseaux sociaux, site internet, application) · Animation de la démarche RSE en interne : projets de sensibilisation et de mobilisation des collaborateurs Profil requis Formation Bac +4/5 (école de commerce, école d’ingénieur, université ou équivalent) avec une spécialisation en développement durable / RSE, et idéalement une première expérience en RSE en entreprise. · Sensibilité et culture RSE · Rigueur, méthodologie et aisance avec les chiffres · Dynamisme, proactivité et esprit d’initiative (force de proposition, capacité à prendre en main les sujets) · Bonnes capacités de communication et bon relationnel (travail en transversal avec différents interlocuteurs : siège et crèches) · Capacité d’adaptation et flexibilité · Bonnes qualités rédactionnelles · La maîtrise de l’anglais est un plus

Envie de participer à une aventure humaine et de contribuer à l’éveil des enfants tout en grandissant professionnellement ? Créé en 2004, people&baby est un acteur majeur du secteur des crèches en France. Notre Promesse d’accueil est de créer pour les enfants des environnements sécurisés et propices aux apprentissages, qui favorisent le développement des tout-petits. Chez nous, l’enfant se construit, s’ouvre au monde, faisant de la crèche people & baby bien plus qu’une crèche : un espace d’épanouissement, d’éveil & de socialisation. Nous avons choisi de bâtir les fondements de notre promesse d’accueil sur 3 démarches pédagogiques : Maria Montessori pour l’autonomie et l’expérimentation, Emmi Pikler pour la sécurité affective et la motricité libre et Loris Malaguzzi pour la créativité et l’utilisation de la nature comme premier outil d’apprentissage. Vos missions clés : • Vous concevrez et animerez des activités pédagogiques captivantes qui éveilleront la curiosité des enfants, tout en veillant à leur sécurité., • Vous organiserez et guiderez l’équipe de votre section, créant ainsi une atmosphère de travail harmonieuse et dynamique., • Vous serez le moteur des projets de votre section, de la conception à la mise en œuvre, en favorisant la cohésion d’équipe., • Vous participerez activement à la vie de la crèche, contribuant à l’amélioration continue des pratiques d’accueil., • Vous aurez la possibilité de suivre des formations pour enrichir vos compétences et rester à la pointe des pratiques dans le domaine de la petite enfance. Profil recherché : • Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants ou d’un diplôme équivalent délivré par un pays de l’Union Européenne., • Qualités personnelles : Autonomie, patience, dynamisme, créativité et une sensibilité interculturelle développée. Les avantages : • Formation continue pendant votre temps de travail : Vous aurez l’opportunité de suivre des formations pédagogiques internes pour enrichir vos compétences et évoluer dans votre carrière., • Avantages du Comité d'Entreprise : Vous allez profiter d'offres intéressantes pour vos loisirs, vos vacances et bien plus encore., • Prise en charge des frais de transport : Nous prenons en charge 50 % de vos frais de transport en commun., • Mobilité nationale : Vous aurez accès à des postes partout en France pour vous rapprocher de votre domicile ou pour changer d’air en déménageant dans une autre ville., • Couverture santé avantageuse : Vous bénéficierez d’une mutuelle prise en charge à 85 % pour vous et vos enfants., • Prime de cooptation : Vous pouvez être récompensé(e) pour chaque talent que vous recommandez à notre équipe., • Conciliation vie professionnelle et personnelle : Nous vous offrons une place en crèche pour votre enfant ; aménagement du temps de travail durant la grossesse et la période d’allaitement, jours enfant malade, etc., • Prime d’ancienneté pour valoriser votre engagement., • Tickets restaurant. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ? Postulez dès maintenant et nous vous contacterons pour vous fournir tous les détails. Rejoignez-nous pour faire la différence dans la vie des enfants et dans la vôtre !

CAP petite enfance, BEP sanitaire et social, BAC pro ASSP, BAC pro SAPAT, Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide à domicile, diplôme d'auxiliaire de vie sociale ou d'aide médico-psychologique. Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous.

Grâce à l'engagement de 7 000 professionnels petite enfance, 2 750 entreprises, 150 communes, et 30 000 parents nous confient 14 000 enfants chaque jour. Choisir people&baby, c'est être passionné par le secteur de la Petite Enfance ;. Le monde de la Petite Enfance vous attend,.

Le monde de la Petite Enfance vous attend, rejoignez-nous. Diplômé(e) d'État en Auxiliaire de Puériculture. Possédez-vous le diplôme d'auxiliaire de puériculture et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ?.

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Agents Spécialisés Petite Enfance. Garantir le respect de la réglementation de la petite enfance au sein de la crèche. Les enfants cohabitent en petites familles, favorisant la socialisation et l'entraide.

Accompagner l'enfant dans son développement et ses apprentissages. Assurer l'entretien courant des espaces et du matériel utilisés pour l'enfant. Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou équivalent, ou expérience significative (minimum 1 an) auprès de jeunes enfants, id

Vous interviendrez dans une crèche pour effectuer des remplacements dans le cadre de mission intérim (de courtes ou de longues durées). Nous recherchons des Auxiliaires de petite enfance (H/F) diplômées, dans le cadre de missions en intérim. À cela s'ajoute une offre de diversification RH «

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Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

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Offrir des soins de qualité en respectant les besoins individuels de chaque enfant- Participer activement à l'organisation des activités pédagogiques et ludiques- Collaborer étroitement avec l'équipe éducative pour garantir le bien-être des enfantsDécouvrez cette offre alléchante :

Une municipalité en France recherche un responsable/une responsable pour la direction de la première enfance.

Vous serez responsable de mettre en œuvre un projet éducatif et de répondre aux besoins des familles, tout en assurant la gestion administrative. Ce poste offre des avantages sociaux attractifs et la possibilité de travailler dans un cadre innovant et en mutation. Une mairie dynamique à Nanterr

Nous recherchons un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants ayant une première expérience pour intégrer notre établissement de petite enfance. Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants requis- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parents- Sens de l

Nous recherchons un(e) Educateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) par le développement de l'enfant.

Assiste l'animatrice dans la gestion administrative, la communication et l'organisation d'animations pour la petite enfance.

L'infirmier assure les soins aux enfants, participe au projet pédagogique et à l'inclusion des enfants handicapés.

E tout au long de ton aventure et auras de nombreuses ressources à disposition (petite session de formation par l’équipe makesense, kit avec plein d’outils pour t’aider sur l’animation de communauté).

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VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse.Leader

A : Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants et des puériculteursAu sein de la Direction de la Petite Enfance : - Projets éducatifs dont les signes associés à la parole, la valorisation des langues maternelles et l’éveil à la nature - 1 Séminaire Petite Enfance - Promotion de

Paris - 7 h/semaineTaux horaire : 13.Début du contrat : 31/03/2026PostulerDiplôme Petite Enfance ou formation en cours ou expérience d’1 an avec des enfants exigé.Compétences recherchéesjoueuse, bienveillante, passionée par les enfantsDescription75012 Paris - CDI à pourvoir dès que possib