Offres petite enfance à ColombesCréer des alertes d'emploi

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 23 agents dont un directeur·trice adjoint·e, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur site, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Ses responsabilités : • Mettre en place et garantir un accueil de qualité pour les enfants et les familles, • Assurer la sécurité et le bien-être des enfants et établir un rapport de confiance avec les parents, • Elaborer le projet pédagogique de l’établissement et le faire vivre au quotidien en impliquant l’équipe, les parents et les partenaires, • Assurer le management en encadrant et en accompagnant une équipe pluridisciplinaire de la petite enfance avec bienveillance, • Assurer la gestion des ressources humaines ( gestion des plannings et des absences, entretiens annuels, réunions d’équipe), • Veiller au respect des règles d’encadrement professionnel auprès des enfants, • Garantir le respect des normes de santé, d'hygiène et de sécurité au sein de l’établissement, • Assurer la gestion administrative de la crèche (gestion des dossiers administratifs, gestion des stocks), • Assurer le bon fonctionnement financier de la structure (gestion des commandes, budget...), • Créer et fortifier les relations avec les partenaires institutionnels (PMI, Ville...) ou interne (Pédiatre Référent, Psychologue, Psychomotricien). Vous serez à 70% auprès des enfants et de votre équipe et n'aurez que 30% de travail administratif. Nous proposons trois journées pédagogiques par an et des formations en interne sur le développement de l'enfant, la communication positive, le sommeil...tout au long de l'année (en visio, tous le 2 mois). Qualifications : Il doit être titulaire d’un Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants / Infirmier / Puériculteur et avoir acquis au minimum 3 ans d’expérience en EAJE. Un poste en direction est un vrai plus ! Rattaché à la directrice Petite Enfance, il est à la fois manager de son équipe et gestionnaire de son établissement. Il accompagne au quotidien dans les professionnels dans leurs pratiques et leurs montées en compétences. Nous sommes à la recherche d’une personne enthousiaste, motivée et impliquée dans le monde de la petite enfance. Nous savons que la petite enfance est un milieu où l’humain est primordial et nous cherchons quelqu’un qui aime son métier et qui le communique. Vos points forts : Autonomie, excellent relationnel, sens de l'organisation et beaucoup de bienveillance.

CDA Perspectives, cabinet spécialisé dans les champs du médico-social, social et sanitaire recherche un(e) directeur(trice) médical(e) pour une Association à but non lucratif engagée dans l’accompagnement précoce et inclusif des jeunes enfants et regroupant : • un CAMSP polyvalent (Centre d’Action Médico-Social Précoce) accompagnant 250 enfants de 0 à 6 ans,, • une crèche inclusive multi-accueil de 30 places, dont 10 dédiées à des enfants en situation de handicap, avec une extension prévue à 36 places en 2027. Vous êtes garant·e de la qualité, de la cohérence et de la sécurité de la prise en charge thérapeutique des enfants accompagnés par le CAMSP et la Crèche. Vous contribuez à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évolution du projet associatif et du projet d’établissement. Vous participez à la démarche qualité et à l’amélioration continue des pratiques professionnelles. En équipe pluridisciplinaire, vous élaborez, suivez le projet personnalisé d’accompagnement des enfants et leur projet d’orientation, en lien étroit avec les familles et les acteurs concernés. Vous êtes responsable de l'activité médicale (consultations médicales, suivi des prescriptions médicales, élaboration, coordination des soins avec les médecins traitants et les partenaires du territoire). Vous êtes un appui technique et clinique auprès des équipes paramédicales et éducatives, vous co-animez, avec la directrice adjointe, des réunions de synthèse et d’équipe. Vous participez au recrutement des professionnels de santé, médico-sociaux et aux entretiens annuels d’évaluation. Profil recherché : • Médecin titulaire d’un DES de médecine générale, complété par un DU en neuropédiatrie, pédopsychiatrie ou pédiatrie, • Expérience significative en petite enfance (0–6 ans), idéalement auprès d’enfants en situation de handicap, • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en articulation avec la direction, • Posture professionnelle fondée sur la qualité relationnelle, la coopération et le respect des familles, partenaires à part entière du parcours d’accompagnement, • Sensibilité aux valeurs du secteur associatif et non lucratif 📍 Poste basé à Argenteuil (95), temps partiel (0,60 pouvant aller jusqu'à 0,80 ETP si intervention en crèche). Le cadre est associatif, structuré, avec une forte attention portée à la qualité des accompagnements et au partenariat avec les familles.

Intitulé de poste : Directeur / Directrice de crèche – Infirmier Puériculteur / Infirmière puéricultrice Type de structure : crèche associative inclusive Lieu : près d'Argenteuil (95) Contrat : CDI Statut : cadre Rémunération et avantages : à partir de 3300€ brut mensuels, 8 semaines de congés, tickets‑restaurant, parking Notre client est une crèche associative inclusive accueillant une trentaine d’enfants, dont une dizaine en situation de handicap. La structure propose un accompagnement spécialisé et un travail quotidien avec des professionnels du médico‑social. Vous interviendrez dans une crèche inclusive en pleine évolution, avec pour mission d’accompagner l’équipe, structurer l’organisation et impulser une nouvelle dynamique au service des enfants et des familles. Vos missions principales En tant que Directeur / Directrice de la crèche, vous aurez pour rôle : • Pilotage global de la structure : organisation quotidienne, coordination et communication avec la gouvernance., • Management d’équipe : accompagnement des pratiques, cohésion, dynamique positive., • Qualité & sécurité : respect des protocoles, normes d’hygiène, relation PMI., • Projet éducatif & inclusion : mise en œuvre, cohérence, lien étroit avec le CAMSP, soutien aux familles., • Gestion administrative : inscriptions, plannings, budget, commandes, recrutement, continuité de direction. Profil recherché • Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e)., • 3 ans d’expérience minimum en petite enfance, • Capacité à reprendre une structure, remettre du cadre et accompagner le changement., • Leadership naturel, sens de l’écoute, posture bienveillante mais structurante., • Aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et le médico‑social., • Appétence pour l’inclusion et l’accompagnement d’enfants à besoins spécifiques. Vous recherchez un poste où votre expertise pourra réellement transformer une structure ? Rejoignez une crèche inclusive en pleine évolution, où votre leadership contribuera à impulser une dynamique structurante et bienveillante. Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Cat. A : Cadre d’emplois des psychologues territoriaux Contrat de vacation d’un à cinq jours : rémunération à l'heure travaillée. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Au sein de la Direction de la petite enfance : • Projets éducatifs dont les signes associés à la parole, la valorisation des langues maternelles et l’éveil à la nature, • Partenariats avec diverses associations, • Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux, • 2 journées pédagogiques/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité En tant que psychologue, vous assurerez principalement les missions suivantes : • Participer à la vie et aux activités institutionnelles, • Prévoir et réaliser des temps d’observation avec l’équipe, • Accompagner les équipes dans leurs temps de rencontres avec les parents, • Echanger avec les professionnels (réunions et temps informels), • Partager des moments de vie quotidienne et assister à des temps de transmissions, • Participer au séminaire Petite Enfance annuel, • 4 réunions par an d’échanges réflexifs entre psychologues, • Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement Nous sommes faits pour collaborer Vous disposez d’un titre de psychologue (article 44 de la loi du 25/07/1985), Vous possédez de solides connaissances en matière de développement de l’enfant, Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Ce poste est fait pour vous ! Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. VENEZ NOUS REJOINDRE !!

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, nous recrutons, sur notre pôle Cesap Ouest en Seine au sein de notre établissement des CAMSP : Chef(fe) de Service (H/F) CDI - temps plein - CCN 1966 Poste basé à Boulogne dans les Hauts de Seine CCN 1966 Cadre classe 2 niveau II Reprise d’ancienneté Indemnité mensuelle des métier socio-éducatif – Jours RTT Le CAMSP accueille des enfants de la naissance à 6 ans. Grâce à une équipe pluridisciplinaire, le CAMSP met en œuvre les actions de prévention et de soins auprès de l’enfant et en lien constant avec ses parents. Il participe au repérage des Troubles du Neuro Développement, à la prévention de leur aggravation et participe à la mise en place des soins de l’enfant et à l’accompagnement de sa famille dans son milieu de vie ordinaire. Les professionnels du CAMSP contribuent à la démarche inclusive dans les structures d’accueil de la petite enfance (crèche, halte-garderie, école maternelle) par des actions partenariales de territoire et assurent le lien avec les structures hospitalières et « de ville ». Missions : Sous l’autorité de la Directrice et en lien avec le Médecin référent, au sein de l’équipe pluridisciplinaire vous avez pour mission principale l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire, l’animation et la coordination efficiente du service ; Activités : • Vous veillez à la qualité du cadre d’accueil et d’accompagnement pour les enfants et leurs familles ;, • Vous organisez l’activité du service en sécurisant le parcours de l’enfant, en veillant à la cohérence, à l’articulation et la coordination des actions menées ;, • Vous assurez le suivi de la qualité des projets de soins et d’accompagnement des enfants, en soutenant vos collaborateurs dans l’exercice de leurs missions ;, • Vous réalisez un reporting de toutes les décisions de synthèses et une actualisation régulière des outils de gestion ;, • Vous participez aux réunions de direction et menez en lien avec la directrice et les médecins à l’évaluation de la qualité du service rendu en alertant sur les points de vigilance à prendre en compte (planification et réalisation des bilans, suivi des écrits, co-élaboration des projets avec les parents, démarches administratives)., • Vous soutenez le lien entre les professionnels de l’équipe et les partenaires de proximité (Ecole, crèche, centre de loisirs, professionnels libéraux, CMP, autres structures médicosociales et sociales…) ;, • Vous veillez, en appui au secrétariat à la bonne tenue des dossiers des enfants et vous assurez de leur conformité à la législation en vigueur (RGPD, protection des données à caractère médical, actualisation des projets de soins...) ;, • Vous contribuez, en concertation avec la directrice et le médecin référent, à organiser les parcours d’admission et de sortie des enfants ;, • Vous participez à l’élaboration et la mise en œuvre du plan d’actions du projet institutionnel., • Partie prenant de l’équipe de direction, avec vos pairs, vous contribuez à l’amélioration continue de la qualité dans la mise en œuvre du projet d’établissement., • Vous organisez les réunions des projets personnalisés de l’enfant, les animez avec les médecins ; Profil : Vous êtes diplômé du CAFERUIS ou d’un diplôme de niveau II, avec une expérience dans la fonction de 3 années. Vous manifestez un intérêt pour l’Action précoce et la conduite d’équipe au service d’une qualité de l’accompagnement. Vous connaissez le fonctionnement d’un CAMSP, des évolutions du cadre réglementaire en matière de droits des familles, ainsi que les RBPP du travail en CAMSP (HAS) avec une expérience pratique de leur mise en place. Vous présentez un intérêt pour le travail d’accompagnement d’une équipe intervenant auprès des jeunes enfants présentant des troubles du neuro-développement et de leurs familles. Vous faites preuve d’aisance relationnelle et rédactionnelle tant à l’oral qu’à l’écrit

Comment apprécieriez-vous d'enrichir le quotidien des enfants en tant qu'Auxiliaire de puériculture dans notre crèche, garderie ou pouponnière ? Dans un établissement de petite enfance, vous accompagnerez le développement et l'épanouissement des enfants au quotidien - Favoriser l'éveil des e

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

Le poste La SBE Academy (groupe IEF2I Education) recherche un(e) Assistant(e) Petite Enfance à Domicile pour une alternance de 12 mois au sein d'une famille ou d'un particulier.

Vous disposez de solides connaissances de la petite enfance. Vous souhaitez intégrer une structure qui place l'Humain et le sens du Service au cœur de ses valeurs, tout en offrant des perspectives d'évolution et de formation à ses collaborateurs ?

Statutaire + Régime indemnitaire.Au sein de la Direction de la Petite Enfance :.Equipe de 23 agents, dont un directeur-trice adjoint-e.Présence d’un médecin et d’un psychologue.Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement.Plan de formation – in situ et extérieur.Le/la directeur

Ce poste exige une expérience en management, ainsi qu'un diplôme d'État en lien avec la petite enfance. Une mairie dynamique de région parisienne recherche un responsable pour la direction de la première enfance.

Une mairie en Île-de-France cherche un(e) responsable de la direction de la première enfance.

Le CERPE (Centre d'Etudes et de Recherches Pour la Petite Enfance) est une association loi 1901, située à Aubervilliers (93), dont équipe est engagée dans la formation initiale et continue des professionnels évoluant dans le secteur de la petite enfance.

Une association éducative spécialisée à Aubervilliers recherche un Directeur d'Institut de Formation d'Auxiliaire Puériculteur.Le candidat idéal devra coordonner des formations et animer une équipe pluridisciplinaire.Avec un contrat CDI à temps complet, le salaire se situe entre 41 000 et 44

Au sein de la Direction de la petite enfance : - Projets éducatifs dont les signes associés à la parole, la valorisation des langues maternelles et l’éveil à la nature - Partenariats avec diverses associations - Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux - 2 journées pédagogiques/an + 1 S

Notre agence se distingue par son expertise dans le domaine de la petite enfance, offrant un accompagnement adapté aux candidats et aux employeurs. Quelle mission épanouissante vous réserve le poste d'Auxiliaire de puériculture en crèche ?Les missions impliquent la participation à l'é

Expertise en soins de la petite enfance : Expérience ou formation liée à la prise en charge et au développement des jeunes enfants, idéalement avec un diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture. E Auxiliaire de puériculture dévoué.

A : Cadre d’emplois des psychologues territoriauxContrat de vacation d’un à cinq jours : rémunération à l'heure travaillée.Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.Au sein de la Direction de la petite enfance :- Projets éducatifs dont les signes associés à la parole, la va

Au sein de la Direction de la petite enfance :- Projets éducatifs dont les signes associés à la parole, la valorisation des langues maternelles et l’éveil à la nature- Partenariats avec diverses associations- Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux- 2 journées pédagogiques/an + 1 Séminair

Expertise en soins de la petite enfance : Expérience ou formation liée à la prise en charge et au développement des jeunes enfants, idéalement avec un diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture. E Auxiliaire de puériculture dévoué.

Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire.Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éd

Expérience préalable dans une structure dédiée à la petite enfance souhaitée - BEP carrières sanitaires et social, CAP Petite enfance, CAP AEPE ou BAC ASSP obligatoire pour exercer ce poste - Forte capacité à offrir soins et activités d'éveil adaptés - Compétences solides en communi

Expérience préalable dans une structure dédiée à la petite enfance souhaitée - BEP carrières sanitaires et social, CAP Petite enfance, CAP AEPE ou BAC ASSP obligatoire pour exercer ce poste - Forte capacité à offrir soins et activités d'éveil adaptés - Compétences solides en communi

Expertise en soins de la petite enfance : Expérience ou formation liée à la prise en charge et au développement des jeunes enfants, idéalement avec un diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture.

Poste infirmier à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75i03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et AFT (Accue

Dr LALOU-MOATI – PH responsable CMP Périnatalité et Petite Enfance. Un temps de travail avec des horaires fixes au CMP Périnatalité Petite enfance, adaptabilité du travail en fonction des besoins (VAD/ Co consultations) de l’équipe mobile ma

Orthophoniste pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site La Roquette Paris 11ème : CMP enfants 60% et CMP périnatalité petite enfance 40%. Le CMP petite enfance, 63 rue de La Roquette Paris 75011, accueille des enfants âgés de 0 à 6 ans, le CMP enfants ac

Les Petits Chaperons Rouges, c'est le réseau de référencedes crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié TopEmployer pour la qualité de son cadre de travail.Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C.Une qualité d'accueil

En tant qu’animatrice petite enfance au sein de notre crèche de. Institut Petite Enfance Boris Cyrulnik. En savoir plus : .

CDD, CDI et 180 agences partout en France ! Soignants, votre futur emploi est sûrement chez Appel Médical ! Notre agence se distingue par son expertise en petite enfance, un domaine essentiel pour le bien-être et le développement des jeunes enfants. Capacité à organiser des activités d'éveil

La crèche « les bébés explorateurs » de 30 Berceaux située à La Varenne Saint-Hilaire (94), recrute : - 1 Auxiliaire Petite Enfance APE H/F À propos de notre structureLes bébés explorateurs de la Varenne est une crèche privée à taille humaine, accueillant 30 enfants de 10 semaines à 3

Dr LALOU-MOATI – PH responsable CMP Périnatalité et Petite Enfance. Organisation du travail : Un temps de travail avec des horaires fixes au CMP Périnatalité Petite enfance, adaptabilité du travail en fonction des besoins (VAD/ Co consultations) de l'équipe mobile mais jours fixes. DESCRIPTI

Poste proposé Orthophoniste pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site La Roquette Paris 11ème : CMP enfants 60% et CMP périnatalité petite enfance 40%. Le CMP petite enfance, 63 rue de La Roquette Paris 75011, accueille des enfants âgés de 0 à 6 ans, le CMP enfants accueille des enfants de 6

En savoir plus : . L'esprit Ifac petite enfance : un engagement, pas seulement un métier. En tant qu’animatrice petite enfance au sein de notre crèche de 24 berceaux, vous êtes le garant d'un environnement où :l'autonomie est reine : vous animez un cadre de lib

Une organisation sociale recherche un(e) directeur/directrice de crèche pour gérer et animer une structure d'accueil à Vaulx-en-Velin.Vous serez responsable de la direction des activités quotidiennes et du suivi budgétaire, tout en maintenant une relation de confiance avec les familles.Le candi

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Offre n° 204XMPW Directeur/Directrice de crèche (H/F) Léo Lagrange Petite Enfance recrute ! Rejoignez un acteur humain et engagé de la petite enfance ! Léo Lagrange Petite Enfance, partenaire de confiance des collectivités locales, est un acteur reconnu dans le secteur de la petite enfance ave

Avec 7 000 collaborateurs engagés, nous sommes un acteur clé des politiques publiques en petite enfance, animation socio-culturelle et formation.

Une crèche en Hauts-de-France recherche un Directeur/Directrice pour piloter l'établissement.Le candidat devra concevoir et mettre en œuvre des projets éducatifs, gérer le budget et manager l'équipe.Un diplôme d'État d'Educateur de Jeunes Enfants ou équivalent est requis, ainsi qu'une maît

Une organisation d'éducation populaire recherche un(e) Directeur/directrice de crèche à Châtillon-sur-Chalaronne.Le poste inclut la gestion d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, le déploiement de projets pédagogiques et l'encadrement de l'équipe.Les candidats doivent avoir des comp