Offres public à ColombesCréer des alertes d'emploi

Être inscrit(e) à l'Ordre National des Infirmiers. L'agence Ergalis Médical de Melun recrute pour l'un de ses clients, un Etablissement Public de Santé situé à SAINT DENIS (93), un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'Etat (H/F), pour travailler en unité d'hospitalisation temps plein de PSYCHIATRIE

Votre périmètre client sera défini au sein de l’industrie Secteur Public, Défense et Santé France, vous devez donc connaître et comprendre le marché/contexte. La connaissance du secteur public est indispensable.

A propos de KPMG : * Premier cabinet pluridisciplinaire en France * Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023) * 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & tr

Vos challenges Contexte Dans un environnement international dynamique, KPMG recherche un Executive Public Sector pour renforcer la coordination entre KPMG France et le réseau Global (en particulier les équipes EMEA (Europe, Middle East & Africa)). Ce poste joue un rôle central dans le souti

Un package salarial sur 13 mois composé d’une part fixe, de primes sur objectifs, d’intéressement et de participation, PEE & PERCO … Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, <stro

SNCF Connect & Tech s'appuie sur 25 ans d'expertise technologique au service de différentes typologies de clients (BtoC, BtoB, etc) ainsi que sur les expertises et savoir-faire de plus de 1 300 collaborateurs - les Digital Mobility Changers - basés à Lille, Nantes et Saint-Denis

Droit de la construction ou en Droit des contrats publics et achat public,. BTP, de la Construction ou du paysage,.

La Direction Juridique Elior France recherche un stagiaire en droit public des affaires. Contribuer à apporter des réponses aux questions posées par les opérationnels, relatives principalement à la commande publique (passation, exécution et contentieux des marchés publics et concessions) et a

Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un Commercial Gr

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons un/une Assistant(e) de Direction qui aura pour : Responsabilités principales : • Gestion de l'agenda : planifier et coordonner les rendez-vous, réunions, et événements., • Communication : gérer les appels téléphoniques, e-mails, et courriers., • Organisation des déplacements : Effectuer les réservations de voyages, d'hébergements, et de transports., • Gestion administrative et budgétaire : assurer le suivi des dépenses et classement des documents., • Recherche et rapports : préparer des rapports et présentation pour les réunions de direction, • Coordination de projets : assister dans la supervision et l'organisation de projets spécifiques, organiser des événements internes Exigences du poste : • Expérience significative en assistanat de direction, auprès de la direction générale, • Excellentes compétences en organisation, • Discrétion et respect de la confidentialité, • Très bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de bureautique, • Capacité à prendre des initiatives et à travailler de façon autonome, • Bonne communication écrite et orale, • Pratique de l’anglais Qualités recherchées : • Polyvalence et capacité d'adaptation, • Proactivité et sens du détail, • Esprit d'équipe et bon relationnel, • Capacité à prioriser et gérer les urgences Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil des publics. Grâce à son modèle intégré, VINCI Concessions conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses divisions VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. SunMind, filiale de VINCI Concessions développe, installe, finance et exploite des centrales solaires, éoliennes et des solutions de stockage d’énergie. Notre objectif est de contribuer à la décarbonation de la production électrique, à l’indépendance énergétique et d’apporter des solutions de flexibilité, indispensables aux systèmes électriques de demain. VINCI Concessions recrute un(e) Juriste (H/F) spécialiste des EnR et qui aura pour mission le suivi juridique de l’ensemble de l’activité de SunMind (développement, construction et exploitation de projets solaires) en France. Les principales responsabilités seront : Veille réglementaire • Suivre les évolutions législatives et réglementaires pertinentes (énergie, environnement, urbanisme, etc.)., • Informer la direction des risques et opportunités liés à ces évolutions., • Assurer la conformité des activités de l’entreprise avec la réglementation applicable et les procédures du groupe., • Animer des formations internes. Droit immobilier • Assurer le suivi juridique des opérations de maîtrise foncière (baux emphytéotiques, conventions d’occupation temporaire du domaine public, acquisitions en pleine propriété, …)., • Rédiger et négocier les actes et conventions liés à la maîtrise foncière (promesses de bail, …). Permis et autres procédures administratives • Accompagner les équipes sur les procédures administratives (urbanisme, environnement, raccordement…)., • Gérer les recours éventuels liés aux procédures administratives. Développement, construction, maintenance et exploitation • Rédiger et négocier les contrats de développement, EPC, O&M et autres contrats de travaux, services ou fournitures (modules photovoltaïques)., • Suivre l’exécution des contrats, gérer les différends contractuels et participer à leur résolution. Contrats d’achat d’électricité et mécanismes de soutien pour les installations photovoltaïques • Participer à la structuration, rédaction et négociation des contrats d’achat d’électricité (Power Purchase Agreement)., • Appui juridique dans la participation aux appels d’offres CRE portant sur la réalisation et l’exploitation d’installations photovoltaïques. Support juridique général • Support au management et équipes opérationnelles sur tout sujet juridique relatif à l’activité de Sunmind en France., • Sélection et gestion des conseils juridiques externes., • Mise en place de procédures et outils permettant une gestion de contrats performante. Le profil que nous recherchons à ce poste : • Master 2 en droit des affaires, droit de l’énergie ou droit immobilier., • 4 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 3 ans dans une fonction similaire chez un développeur français de projets solaires., • Connaissance du droit de l’urbanisme, droit de l’environnement, droit administratif, droit de l’énergie et droit de la construction., • Capacité à travailler en autonomie dans un environnement entrepreneurial., • Excellentes compétences rédactionnelles et de négociation.Sens des responsabilités, rigueur, ouverture d’esprit et capacité d’analyse., • Anglais courant.

Vous intervenez, potentiellement en parallèle, sur différentes missions au forfait à forte valeur ajoutée pour nos clients Grands Comptes en tant que Consultant(e) Senior(e) Réseaux. En étroite collaboration avec vos interlocuteurs (montant régulièrement jusqu’à un niveau de CTO/CIO), vous accompagnez et conseillez nos clients sur leurs stratégies, leurs évolutions et leurs choix de solutions d’infrastructures réseaux : transformation du WAN, SDWAN, stratégie d’accès à internet et au Cloud, convergence LAN/WLAN, automatisation et NetDevOps, réseaux de Datacenters et en Cloud Public (AWS/Azure/GCP), pour les aider à appréhender les solutions du moment afin de proposer une expérience innovante et personnalisée et ainsi répondre au mieux aux attentes de leurs utilisateurs et clients. Vous serez amenés à réaliser par exemple des travaux de Business Case, à organiser et piloter des Proof of Concepts avec des fournisseurs du marché, à proposer des architectures techniques, à piloter des appels d’offres, etc. Concrètement, vos activités quotidiennes seront, de manière non exhaustive : • L’animation d’entretiens clients pour collecter de l’information,, • L’organisation et l’animation d’ateliers de travail avec les clients, de soutenances fournisseurs, de séances de négociation,, • La construction et l’analyse détaillée de scénarios cibles et l’élaboration de recommandations technico-économiques,, • La préparation de synthèses et restitution à des clients Executive level,, • L’encadrement de consultants en charge d’analyses techniques et financières,, • La gestion de projet (pilotage de différents acteurs internes et externes, planification, suivi et reporting)… En tant que Consultant(e) Senior(e), vous devrez développer une connaissance du marché et des convictions sur l’un ou plusieurs des sujets du domaine Réseaux, pour les diffuser en interne auprès des consultants moins expérimentés, et les porter face aux clients, dans le cadre de vos missions, ou en phase d’avant-vente. En plus de vos missions clients, votre esprit entrepreneurial sera mis à contribution via des missions internes pour participer directement à la structuration et au développement du cabinet que ce soit sur notre lab interne, via la participation à des évènements publics ou à la vie interne de l'entreprise. Profil • Titulaire d’un bac +5 (ingénieur, universitaire, technique), vous disposez d’une expérience solide (4 ans minimum) dans le monde du conseil ou un background technique important avec une appétence pour évoluer vers le conseil., • Vos atouts : connaissance technique, esprit entrepreneurial, capacité de synthèse, aisance à l’écrit et à l’oral, rigueur. Bonne connaissance d’au moins certaines des technologies suivantes : • Réseaux WAN : SDWAN, MPLS, Internet, Network as a Service, routage, IPv4 / IPv6, • Réseaux LAN/WLAN : vlan, solutions Wifi, SDLAN, DNS/DHCP/IPAM, • Réseaux Datacenter : switching fabrics, architectures spine & leaf, vxlan, • Réseaux de cloud publics : concepts et objets réseaux dans AWS, Azure, GCP, • Réseaux industriels, • NetDevOps et Automatisation réseau Entreprise Navigacom, cabinet de conseil indépendant, expert dans les Infrastructures IT et Transformation Digitale. En 25 ans, nous avons su développer une expertise pointue dans les 6 domaines suivants : • Cloud & Infrastructure, • Cybersécurité, • Réseaux, • Digital Workspace, • IoT & Services Connectés Nous avons également développé une offre d’accompagnement pour les plus petites entreprises, dont les besoins dans nos domaines d’expertise vont en grandissant avec la digitalisation de la société. Nous nous distinguons par notre pragmatisme, notre agilité et aussi notre capacité à développer une intelligence collective. Nous développons en particulier de nombreuses communautés d’échanges entre clients et experts et qui permettent ainsi de connecter les talents et les idées. Pour nous, chaque esprit a besoin de complices pour élargir sa vision, gagner en pertinence et aller plus loin… Cela s'applique notamment dans notre monde en constante mutation !

Are you ready to join a world leader in the exciting and dynamic fields of the Pharmaceutical and Medical Device industries? PQE Group has been at the forefront of these industries since 1998, with 40 subsidiaries and more than 2000 employees in Europe, Asia and the Americas. We are looking for a highly experienced freelance auditor, French speaker, to perform internal audits and self-inspections within pharmaceutical organizations, with a strong focus on Medical Affairs and the management of medical and scientific information in France. The auditor will evaluate compliance with regulatory requirements, industry standards, and internal procedures, providing independent insights to support quality and continuous improvement. You will be responsible for • Plan and prepare audits based on applicable regulations, internal procedures, and quality standards, • Conduct audit interviews and inspections (on-site or remote), including opening and closing meetings with staff and management o Good Manufacturing Practices (GMP, GDP, GVP) o Data protection and privacy regulations (e.g., GDPR) o Promotional and medical information quality standards o Internal SOPs and quality policies • Draft clear and actionable audit reports with findings, observations, and recommendations, • Provide input on action plans and follow-up activities, • Maintain strict confidentiality and integrity throughout the audit process About you • French speaker with excellent written and verbal communication skills, • Relevant academic or professional qualification certifying ability to conduct quality system audits, • Extensive experience in the pharmaceutical industry, especially in Medical Affairs, Quality, or Compliance, • Strong expertise in auditing processes related to medical and scientific information management in France, • Proven ability to independently plan and execute audits with precision and attention to detail, following the standard audit flow: document collection, agenda preparation, interviews, evidence review, report drafting, and CAPA assessment Next Steps Upon receiving your application, if a match is found, the Recruiting department will contact you for an initial HR interview. If there's a positive match, a technical interview with the Hiring Manager will be arranged. In the case of a positive outcome coming from Hiring Manager interview, recruiter will contact you for further steps or to discuss our proposal. Alternatively, if the outcome is negative, we will contact you to halt the recruitment process. Working at PQE Group As a member of the PQE team, you will be part of a challenging, multicultural company that values collaboration and innovation. PQE Group gives you the opportunity to work on international projects, improve your skills and interact with colleagues from all corners of the world. If you are looking for a rewarding and exciting career, PQE Group is the perfect place for you. Apply now and take the first step towards an amazing future with us.

🚀 Responsable Formation et Développement des Compétences (H/F) - CDI Une opportunité stratégique dans un réseau national en pleine transformation ! Lieu : Nanterre (92) Contrat : CDI, Statut Cadre au forfait Rémunération : 45 000€ - 50 000€ brut annuel (sur 12 mois) + prime si atteinte des objectifs de 10% du fixe annuel + Intéressement & Participation Rejoignez le pôle Ressources Humaines d'un réseau national en forte croissance opérant dans un secteur lié aux services automobiles. Vous intégrerez une équipe RH dynamique (rattachée à l'Adjointe à la DRH) au cœur du Centre de Formation de l'entreprise, à Nanterre. Ce poste clé combine la gestion du Plan de Développement des Compétences pour les succursales et le pilotage de l'Organisme de Formation interne (certifié Qualiopi). Vos Missions Principales: Vous serez le moteur de la stratégie de formation de l'entreprise et assurerez un double rôle : 1. Développement des Compétences (Réseau Succursales) • Élaboration et pilotage du Plan de Développement des Compétences pour environ 500 collaborateurs., • Pilotage budgétaire et optimisation des financements en lien avec l'OPCO., • Suivi des performances des formations (KPIs) et des obligations réglementaires. Une maîtrise avancée d'Excel (TCD, Recherche V) et une connaissance de Data Studio, • Gestion logistique complète des sessions de formation (salles, voyages, convocations, etc.). 2. Pilotage de l'Organisme de Formation (OF) • Gestion de la certification Qualiopi (une expérience sur cet item est un vrai plus)., • Dimension commerciale et conseil : Vous vendez et assurez le suivi de la facturation des formations auprès des franchisés (public de chefs d'entreprise)., • Ingénierie de formation : Accompagnement des formateurs internes, conception de profils e-learning, et animation des contenus sur l'intranet., • Bilan annuel : Élaboration et suivi du bilan de l'OF. Votre Profil • Formation : Diplôme Master 2 (M2) en Ressources Humaines., • Expérience : Environ 10 ans d'expérience dans le domaine de la formation, idéalement sur un poste de Responsable Formation ou de Chargé de Formation très expérimenté et prêt à évoluer., • Expertise Réseau : Une expérience significative dans la gestion de la formation pour un réseau mixte (succursales et franchisés) est indispensable., • Maîtrise des chiffres : Vous êtes à l'aise avec les flux financiers, le pilotage budgétaire, et l'analyse de données (Excel avancé)., • Aisance relationnelle/commerciale : Excellente communication orale et écrite, avec une capacité à convaincre et à conseiller des chefs d'entreprise (franchisés)., • Esprit d'équipe, Humilité et Rigueur. Nous recherchons une personne autonome, énergique et transparente. Les Avantages du Poste • Environnement : Centre de formation basé à Nanterre, à proximité du siège., • Flexibilité : 7 jours de télétravail par mois après les 4 premiers mois d'intégration., • Avantages Sociaux : Restaurant d'entreprise au siège, mutuelle prise en charge à 60%, CSE avec une dotation avantageuse., • Passation : Prise de poste souhaitée rapidement pour assurer une passation efficace jusqu'à la mi-janvier. Le processus est simple et rapide : 2 entretiens.

VINCI Concessions est un acteur international des infrastructures de transport et d'accueil du public qui, grâce à son modèle intégré, conçoit, finance, construit, opère et maintient plus de 100 aéroports, autoroutes, projets ferroviaires et stades dans 25 pays, à travers ses filiales VINCI Airports, VINCI Autoroutes, VINCI Highways, VINCI Railways et VINCI Stadium. Engagés pour une croissance partagée avec les territoires, nous agissons pour rendre la mobilité toujours plus durable, efficiente et innovante. Nous recherchons actuellement un(e) Gestionnaire Paie (H/F), qui évoluera au sein de notre siège à Nanterre (92). Rattaché(e) au Responsable paie et administration du personnel, votre principale mission sera de réaliser les paies et la gestion administrative de plusieurs filiales de VINCI Concessions : • Gestion des éléments variables, établissement et réalisations des paies, contrôle des bases de cotisations., • Gestion des absences (congés, maladie, maternité, prévoyance)., • Réalisation de l'ensemble des déclarations sociales dans le respect des délais et en étant garant de leur fiabilité, des charges mensuelles et trimestrielles ainsi que les déclarations annuelles, (URSSAF, caisses de retraites, mutuelle et prévoyance, CNETP)., • Suivi administratif des entrées et sorties, DPAE, Visites médicales, Attestations France Travail, Soldes de tout compte de ces sociétés., • Apporter un support à nos gestionnaires RH basé-e-s dans nos filiales., • Mise à jour des éléments individuels. Le profil que nous recherchons à ce poste : • Vous disposez d’une expérience significative (5 ans) en gestion de la paie acquise idéalement dans un environnement multi sociétés, multi conventions collectives., • Vous êtes réactif(ve) et dynamique, vous avez envie de vous inscrire dans un projet de développement., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à organiser, votre force de proposition et vos qualités relationnelles., • Vous avez une maîtrise des logiciels de paye (Pléiades version E5 serait un plus) et d’Excel., • Vous êtes doté(e) de compétences d’analyse et rédactionnelles.

REJOIGNEZ LE PREMIER RÉSEAU D’ACCOMPAGNEMENT DES ENTREPRISES Attaché aux valeurs de l’entreprise, au progrès économique et à la proximité, le réseau des Chambres de Commerce et d’Industrie est le 1er réseau public à l’entreprise en France et le 2nd formateur derrière l’Education nationale, reposant sur l’engagement de 9 000 élus bénévoles et près de 14 000 collaborateurs ! Chaque année, grâce au réseau des CCI : • Une entreprise est accompagnée toutes les 5 secondes, pour un projet de création / transmission / développement, • 525 000 et adultes sont formés, nous positionnant comme le premier formateur (initiale et continue) en France après l’Etat., • 580 infrastructures sont gérées au quotidien : ports, aéroports, lieux d’hébergement des entreprises, centres des congrès et parcs d’exposition, etc. CCI France est la tête de réseau des CCI : • Elle élabore la stratégie nationale du réseau des chambres de commerce et d'industrie, • Elle pilote des projets d’ampleur nationale au bénéfice du réseau, • Elle anime les communautés métier : appui aux entreprises, compétences, développement des territoires, etc., • Elle adopte les normes d’interventions pour les établissements du réseau, définit et suit la mise en œuvre de la politique générale du réseau en matière de gestion des personnels des chambres. VOUS INTEGREZ UNE DIRECTION DYNAMIQUE Au sein de la Direction de la Performance, le pôle SIRH assure le pilotage du Système d’Information Ressources Humaines au profit de 19000 collaborateurs, agents publics, salariés de droit privé, directement employés ou mis à disposition par 500 établissements environ. Le pôle est composé de 6 personnes et organisé en 3 pôles : Support, MOE et MOA. VOS MISSIONS SONT VARIÉES ET STRUCTURANTES Le poste a pour vocation d’assurer un accompagnement opérationnel et stratégique des gestionnaires de paie et des gestionnaires RH en leur apportant un service d’assistance, de formation et de support personnalisé sur le système d’information RH. L’objectif est de favoriser la bonne appropriation de l’outil, de garantir la fiabilité et la régularité des opérations de paie et de gestion administrative, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et des processus. Le poste vise également à assurer la stabilité et l’adaptation de la solution aux besoins des utilisateurs et à l’évolution des organisations, en lien étroit avec le pôle MOA et le pôle MOE, afin de renforcer la performance et l’efficacité de la fonction RH. Au sein de l’équipe SIRH de CCI France, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Pilotage de l’activité Support : • Elaborer, suivre et partager les indicateurs de l’activité support : respect du process, délais, thèmes concernés, qualité, • Prioriser les demandes, les répartir au sein de l’équipe Support et les relayer selon le cas au Pôle MOA ou au Pôle MOE, • Traiter les demandes complexes en lien avec le Pôle MOE, • Suivre l’avancement des sujets en cours de traitement par les autres Pôles pour apporter la meilleure réponse, • Alerter le Pôle MOE en cas d’urgence de production, • Optimiser les process et les outils d’identification, de contrôle et de traitement des problèmes rencontrés par les utilisateurs sur l’ensemble du périmètre fonctionnel • Assistance directe et support de premier niveau auprès des utilisateurs métiers régionaux (Paie/RH) : par téléphone et par tickets., • Prise en charge et analyse des anomalies remontées par les utilisateurs : analyse détaillée de la demande, proposition de solution aux utilisateurs, proposition de correction ou d’évolution., • Animation et accompagnement des utilisateurs dans l’utilisation des fonctionnalités existantes et/ou dans le cadre d’un nouveau déploiement : animation des clubs utilisateurs, organisation de formations, réalisation de modes opératoires, aide à la prise en main (à distance), aide à la vérification des cas posant difficultés…, • Suivi et au contrôle des opérations liées à la production de la paie : vérification des envois DSN, surveillance des interfaces, suivi et priorisation des tickets nécessaires à la paie du mois, participation aux contrôles de paie & DSN des régions., • Travaux récurrents de mise à jour du SIRH selon les besoins des utilisateurs et/ou dans le cadre d’un nouveau projet : imports de données, mises à jour de référentiels et des requêtes et autres interventions centralisées au niveau de CCI France (ex. création/suppression d’établissements, cycles de paie…)., • Participation aux travaux de recette dans le cadre de la mise en place d’un correctif, d’une évolution ou d’un projet SIRH : vérification de la conformité des fonctionnalités, vérification de l’adéquation des correctifs ou évolutions avec le besoin métier, vérification des impacts en paie et en DSN. Cette description présente les principales responsabilités du poste ; elle n’est pas limitative. PROFIL RECHERCHÉ : ENGAGEMENT, EXPERTISE ET ANIMATION • Formation supérieure de type RH / Paie / SIRH, • Expérience souhaitée de 5 ans minimum à un poste similaire ou en gestion de la paie, • Maitrise de la gestion administrative, de la paie et du déclaratif DSN, • Bonne connaissance des applicatifs HR Access et HR4YOU,, • Connaissance des applicatifs Talentsoft et Allshare, • Maitrise du pack office et des fonctionnalités Excel (fonctions avancées), • Méthodologie d’organisation et de gestion d’un service support utilisateurs, • Esprit d’analyse, sens de l’organisation, • Autonomie et goût du travail en équipe, • Aisance relationnelle et rédactionnelle Poste accessible aux personnes en situation de handicap.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Le groupe Idex et sa Direction Régionale Infrastructures Énergétiques Bâtimentaires, avec ses deux pôles "Habitat et Collectivités" et "Tertiaire et Industrie", recrutent. Pour le pôle Tertiaire et Industrie, devenez notre futur Responsable d'Activité F/H pour l'Agence Tertiaire / Public (18 millions de chiffre d'affaires) composée de 100 collaborateurs. Le Directeur d'Agence vous attend pour assurer le pilotage opérationnel, le développement d'un contrat client tertiaire (plusieurs bâtiments dans Paris et l'ouest Parisien) représentant un chiffre d'affaires de 4 millions d'euros et le management d'une équipe de 20 personnes. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Management de 3 Responsables d'Exploitation,, • Réaliser et suivre la revue du contrat : garant du lien commercial avec le client, établir les avenants,, • Valider les rapports d'activités mensuels et animation des réunions clients,, • Réaliser des négociations avec les fournisseurs et les sous-traitants avec l'aide de la Direction Technique et des Achats,, • S'assurer de la bonne exécution des prestations de l'équipe en suivant les indicateurs de performances (opérationnels et financiers),, • Mise en place de plans d'action et pilotage (méthodes, process etc.) pour assurer l'optimisation du contrat ainsi que la satisfaction client,, • Pilotage financier pour respecter les budgets,, • Suivi des devis et de la facturation,, • Apporter son support aux Responsables d'Exploitation (management des équipes, recrutement, formation, évaluation etc),, • Faire respecter les règles de sécurité, qualité, hygiène et environnement,, • Développer les offres de projets éligibles aux certificats d'économie d'énergie (CEE). Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Cooptation, objectifs, …), • Tickets restaurant, • Véhicule de fonction, • Formation continue et opportunités de développement professionnel (Mobilité interne et accès illimité à Idex School Digital, notre plateforme de formation digitale), • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Une première expérience réussie sur un poste similaire, • Le sens du service, être force de proposition et à l'écoute, • Faire preuve d'organisation et de persévérance dans votre quotidien, • des compétences dans la gestion d'équipe, la gestion de projet et l'optimisation budgétaire

Rattaché au chef d’unité et en coordination avec les ingénieurs maintenance, vous intégrez une équipe dynamique de techniciens dédiée à la maintenance du patrimoine bâti départemental. Vous assurez le pilotage des prestations de maintenance préventive et corrective réglementaires sur un ensemble d’équipements techniques (hors CVC), incluant notamment les ascenseurs, systèmes de sécurité incendie (SSI), portes et portails automatiques, alarmes anti-intrusion, défibrillateurs, et ponctuellement les systèmes d’alimentation ininterrompue (SAI). Vous pouvez également participer aux campagnes de contrôles réglementaires menées dans les établissements recevant du public et du personnel. Missions : • Organiser, planifier et superviser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements techniques en lien avec les prestataires, • S’assurer du respect des clauses contractuelles : suivi du service fait, contrôles sur site, réception des travaux, vérification des documents d’exécution et des dossiers de sécurité, • Identifier les anomalies, mettre en œuvre les actions correctives et piloter, le cas échéant, les travaux de remise en conformité ou de remplacement des équipements, • Participer à la rédaction des cahiers des charges pour les marchés de maintenance et de travaux, ainsi qu’à la construction du budget annuel et pluriannuel, • Accompagner les campagnes de vérifications réglementaires, notamment sur les portes et portails automatiques, et contribuer au plan de renouvellement des équipements, • Tenir à jour les bases de données techniques et contribuer à l’actualisation du progiciel de gestion technique du patrimoine (GTP/GMAO). Profil : • Technicien territorial titulaire ou à défaut contractuel diplômé d'un baccalauréat technique, • Très bonne maîtrise des installations techniques dans les bâtiments, de leur fonctionnement et des exigences liées à leur maintenance, • Bonne connaissance de la réglementation ERP/ERT, hygiène et sécurité, • Notions solides en marchés publics, bureautique (Word, Excel, Outlook) et outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO), • Capacité à planifier et organiser des interventions techniques, • Réactivité face aux situations critiques, esprit d’initiative et force de proposition, • Pilotage de prestataires, rédaction de rapports et cahiers des charges techniques

Vous cherchez un poste où votre expertise Services Généraux et maintenance fera vraiment la différence ? Bienvenue chez Wall Street English ! Rejoindre Wall Street English, c’est devenir acteur(trice) d’un projet qui a du sens : accompagner des milliers d’apprenants vers la maîtrise de l’anglais grâce à une méthode unique, innovante et reconnue. Leader mondial de la formation en anglais, notre réseau de franchises compte plus de 60 centres en France et est présent dans 35 pays. Notre force ? Une communauté engagée de 800 collaborateurs aux parcours variés, représentant plus de 30 nationalités, et animée par une culture fondée sur la diversité, l’inclusivité, ainsi que des valeurs fortes : sens collectif, esprit d’équipe et engagement. Aujourd’hui, notre Direction recherche son/sa futur·e Chargé·e des Services Généraux et Maintenance. Intégré·e au sein d’une PME multi-sites, vous occupez un rôle clé et vous serez en contact quotidien avec nos centres de formations, les prestataires et les organismes de contrôle. Vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement de nos centres et du siège administratif. Vos missions couvrent un large périmètre, alliant gestion, coordination et optimisation. Votre rôle s’articulera autour des axes suivants : Gestion des fournisseurs et prestataires • Identifier, sélectionner et négocier avec les fournisseurs et prestataires., • Gérer les contrats (électricité, alarme, assurance, etc.) et en assurer le suivi., • Assurer la liaison avec les prestataires (ménage, climatisation, sécurité, fontaines à eau…) et traiter les demandes d’interventions. Maintenance & sécurité des sites • Superviser et suivre la maintenance des centres et du siège., • Coordonner les interventions techniques et veiller à la bonne réalisation des travaux., • Piloter la mise en conformité des sites (électricité, incendie…) et organiser les contrôles périodiques., • Mettre en place et suivre les formations liées à la sécurité des salariés. Gestion opérationnelle des locaux • Gérer les commandes de fournitures, cartes de visite et matériel divers., • Superviser les travaux de rénovation ou d’embellissement des centres., • Assurer le contact régulier avec les syndics de copropriété., • Gérer les accès sécurisés des centres., • Suivre les éventuels litiges avec les bailleurs et assurer leur résolution. Support administratif & coordination • Réaliser le reporting régulier à la Direction et proposer des axes d’amélioration., • Garantir l’application des normes et procédures en vigueur (accueil du public, hygiène, sécurité incendie, accessibilité…)., • Effectuer ponctuellement des réservations (billets d’avion/train, hébergements, plateaux repas…). Votre profil • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans un poste équivalent, • Connaissances des exigences légales ERP5, • Maîtrise des obligations légales en sécurité, incendie, accessibilité, ..., • Connaissance de l'ensemble des normes et procédures QHSE (qualité, hygiène, sécurité et environnement), ainsi que des ormes handicap (ADAP, ...), • Maitrise de la gestion et du suivi de budgets, • Sens du service client interne, • Qualités rédactionnelles et relationnelles, • Capacité d'adaptation, • Rigueur, • Réactivité Ce que nous offrons • CDI de28h/semaine sur 4 jours Notre package comprend : • Salaire de 2 500 euros bruts/an, • 5 jours off par an en plus des congés payés, • Participation aux bénéfices, • Carte déjeuner, • Accès gratuit et illimitée à la méthode d’anglais si vous le souhaitez, • Une mutuelle avec un réseau Itélis et une plateforme de soins complémentaires Envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui : nous sommes impatients de vous rencontrer. Votre profil pourrait faire toute la différence !

Filiale du groupe NTT, Transatel est un des leaders mondiaux des solutions de connectivité cellulaire pour l’Internet des Objets et les opérateurs mobiles alternatifs (MVNO). Les cartes (e)SIM de Transatel connectent aujourd’hui des millions de véhicules et de terminaux industriels et grand public aux réseaux 3G/4G/5G du monde entier pour des clients tels qu’Airbus, BMW, Stellantis et Worldline. Et si vous-aussi vous nous aidiez à connecter le monde, au-delà des frontières ? A ce titre, Transatel opère également sa propre marque de connectivité : ___ Grâce à la technologie eSIM, Ubigi redéfinit la façon dont les voyageurs restent connectés à Internet à l’étranger en proposant des forfaits mobiles économiques dans plus de 200 destinations à travers le monde. Ubigi fonctionne sur tous les terminaux mobiles compatibles eSIM tels que les smartphones, les tablettes et les ordinateurs portables 4G/5G. Votre mission : Optimiser l’expérience de paiement et maximiser la conversion des parcours d’achat pour nos offres Ubigi B2C (site web et application) ainsi que pour nos solutions IoT/MVNO B2B vendues en ligne. Optimisation du parcours de paiement B2C – Offre Ubigi • Déployer de nouveaux moyens de paiement pour soutenir l’expansion internationale : cryptomonnaies, wallets, cartes régionales (UnionPay, M-Pesa…)., • Mettre en œuvre des solutions de gestion dynamique des devises et des taux de conversion pour améliorer la rentabilité., • Collaborer avec notre PSP (Stripe) pour intégrer des mécanismes anti-fraude efficaces, conciliant sécurité et fluidité : 3DS, scoring, règles dynamiques…, • Proposer des optimisations UX du tunnel de paiement afin de réduire la friction et augmenter le taux de conversion. Lancement du parcours de paiement de la vente en ligne des offres IoT/MVNO B2B • Concevoir et intégrer des parcours de paiement complets pour un portail 100 % digital à destination des clients entreprise., • Gérer les spécificités du paiement B2B :, • Moyens adaptés : CB, virement, SEPA…, • Facturation de frais initiaux, récurrents, post-payés et pré-payés., • Prise en compte des contraintes multi-pays et multi-devises., • Identifier et proposer des évolutions stratégiques pour renforcer la compétitivité de notre offre B2B en ligne, en cohérence avec les offres de Transatel Pilotage de la stratégie PSP et des intégrations techniques • Réaliser un benchmark du PSP actuel (Stripe) et des alternatives du marché :, • Couverture internationale, • Structure tarifaire, • Mais surtout les fonctionnalités avancées : calcul de TVA, facturation automatique, etc., • Concevoir une roadmap des fonctionnalités de paiement à déployer en B2B/B2C, • Suivre les développements techniques pour le déploiement de nouvelles fonctionnalités et l’intégration de nouveaux PSP Suivi de la performance et amélioration continue • Définir les KPIs clés et mettre en place des dashboards de suivi : taux d’acceptation, abandon de panier, taux de fraude, remboursements…, • Analyser les coûts détaillés liés aux parcours de paiement pour identifier les leviers d’optimisation., • Assurer une veille technologique et réglementaire continue sur les innovations du secteur des paiements. Votre Profil • Diplôme Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent)., • Expérience de 3 à 5 ans en gestion de produit, idéalement dans un environnement international et multi-devises., • Bonne connaissance des PSP, notamment Stripe, dans des contextes B2C et/ou B2B., • Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral. Les conditions de réussites • Votre curiosité vous permet d’appréhender rapidement des sujets techniques dans un contexte d’innovation fort, • Vous avez un état d’esprit positif orienté solutions et clients Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages : • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : ___ Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Weber Shandwick France recherche son/sa stagiaire chef de projet influence / community manager pour rejoindre nos équipes en octobre 2025 et pour une durée de 6 mois. Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Novartis, L’Oréal ou Ericsson. En charge de la recherche d’influenceurs et de la détection de talents mais aussi de l’animation des réseaux sociaux vous aurez un rôle clé pour répondre aux clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, ___ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 4 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, influence, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions : Pour le compte de notre agence et de nos clients, vous serez amené à : • Prospecter et détecter les influenceurs, en cohérence avec les stratégies et besoins des clients (identification, prise de contact, négociation, brief, suivi de la production, reporting…),, • Vous participerez à la définition des stratégies d’influence et vous serez amené à être force de proposition sur des mécaniques d’activations, • Gérer la relation et le suivi avec les influenceurs : être l’intermédiaire entre le brief client et les créateurs, mettre en place les partenariats, • S’assurer que les process internes sont respectés, • Suivre et mettre à jour les fichiers clients, • Assurer une veille permanente sur les tendances sur les réseaux sociaux et les secteurs d’activité de nos clients, • Participer à l’élaboration des calendriers de publication sur les réseaux sociaux de nos clients, • Participer à la définition des lignes éditoriales des clients, • Modération des réseaux sociaux (gestion des commentaires, messages privés et mentions sur les RS) Profil recherché: • Formation supérieure (au minimum BAC+4) en influence et communication digitale., • Bonne connaissance et pratique du web et de sa culture (réseaux sociaux, blogs, newsletter), • Excellent rédactionnel (votre orthographe irréprochable), • Aisance relationnelle, • Curiosité et ouverture d'esprit, • Créativité, rigueur, dynamisme, réactivité, • Modalités du poste :, • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès janvier 2026., • Rémunération : 669,90€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire, • Pour plus d’informations sur l’agence :

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de La Courneuve, vous assurez un rôle d'expert technique sur des problématiques rencontrées sur le patrimoine. Dans ce cadre, vos missions se déclinent comme suit : • Apporter votre expertise technique à votre agence d'affectation en matière de maintenance et sécurité du patrimoine (gestion des gros sinistres et dommages ouvrages, participation à l'élaboration et au suivi du budget technique), • Réaliser le suivi des opérations, élaborer le cahier des charges et lancer les appels d'offre sur les programmes de travaux qui vous sont confiés, sur validation du Directeur d'agence, • Assurer la veille patrimoniale et garantir le maintien en bon état, la sécurité et l’attractivité du patrimoine sur votre territoire., • Accompagner la direction d'agence dans la relation avec les prestataires d’entretien technique et de travaux., • Préconiser, programmer et suivre les travaux de GERC (gros entretien remplacement de composants) dans les locaux administratifs situés sur le territoire d’intervention de l'agence Votre profil : Issu/e d'une formation supérieure en construction, bâtiment ou travaux publics, vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction dédiée à la maintenance et l'entretien des bâtiments. Vous savez piloter des programmes de travaux, d'entretien et de maintenance du patrimoine. Vous justifiez d'une bonne maîtrise des pathologies du bâtiment et de la gestion technique du patrimoine. Vous êtes reconnu/e pour votre capacité à travailler en transversalité et à fédérer les équipes. Votre sens de l'organisation et votre rigueur vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées. Rejoindre Seine Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Participer à la mise en œuvre d’actions spécifiques de qualité, de contribution à la réussite scolaire et à l’amélioration des conditions de vie des élèves, en adéquation avec les objectifs municipaux. Vos missions : 📚En lien avec l'Unité Scolarité : 🏫Suivi des occupations des locaux scolaires : • Est le référent des demandes ponctuelles d’utilisation des locaux scolaires (tenue de plannings, réponses aux demandes…)., • Assure l’organisation de la logistique de ces manifestations, en coordonnant l’intervention des services municipaux impliqués., • Organise les ouvertures et fermetures de portes en lien avec l’unité Personnel des écoles., • Etablit les conventions d’occupation des locaux scolaires. 🕒Suivi des projets « temps scolaire » : • Co-instruit, organise la mise en place et le suivi des projets « temps scolaires » et de tout autre projet à l’initiative des écoles ou de la Ville., • Etablit les plannings, assure la mise à disposition des moyens techniques et humains pour la bonne conduite de ces projets, en lien étroit avec les services concernés., • Rédige les bilans et réalise les évaluations 🛠️En lien avec la coordination des interventions dans les écoles : 🔧Suivi des petits travaux : Apporte un soutien dans le suivi des petits travaux en lien avec la coordinatrice des travaux. • Réceptionne et transmets aux services concernés les demandes de petits travaux des écoles, • Assure le suivi de la réalisation des petits travaux en lien avec les services techniques, • Chargé du suivi sur le logiciel Astech 🎉Organisation des fêtes d’école et des restitutions : • Est le référent des demandes d’organisation de fêtes d’écoles et de restitutions de projets dans locaux scolaires (tenue de plannings, réponses aux demandes…)., • Assure l’organisation de la logistique de ces manifestations, en coordonnant l’intervention des services municipaux impliqués., • Organise les ouvertures et fermetures de portes en lien avec l’unité Personnel des écoles -> 👥Correspondant RH du service Profil : Formation : Il n’y a pas de formation particulière pour occuper le poste mais une connaissance du milieu éducatif est appréciable. Les compétences s’acquièrent essentiellement par l’expérience et le suivi de formations internes. 🚗Permis B recommandé Vos connaissances : • Connaissance du milieu éducatif et de ses enjeux, • Connaissance de l’organisation interne, des interlocuteurs et de leur rôle Vos compétences pratiques : • Met en œuvre les pratiques liées à son domaine, • Respecte l’ensemble des procédures administratives Vos qualités personnelles : • Qualités relationnelles et rédactionnelles,, • Organisation et réactivité, • Capacité à aller chercher l’information et à négocier Informations complémentaires : 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance. 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches. 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental. 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Rejoignez l’Aventure à Suresnes ! 🌟 Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre rôle : Accueillir, renseigner, instruire et gérer les demandes du public (mariage, naissance, décès…). Assurer le suivi des instructions en matière d’Etat-Civil des diverses administrations. Vos missions : 💍Enregistrement des déclarations de naissance, reconnaissance, mariage, décès et PAC : · Assure l’accueil du public · · Enregistre, selon le règlement en vigueur, les déclarations et établit les actes · Constitue les dossiers de mariage et assiste à leur célébration (réunit, vérifie et enregistre les différentes pièces justificatives nécessaires à l’établissement du dossier) · Tient à jour les registres · Enregistre et appose les mentions sur les actes informatisés, les registres et les livrets de familles · Instruit les dossiers de parrainage civil, changement de prénom, de nom et les rectifications administratives 🗂️Traitement des demandes d’actes : Traite les demandes dématérialisées d’actes (COMEDEC). 🗣️Information/ Communication : · Réceptionne les appels téléphoniques, informe et conseille les personnes souhaitant des renseignements · Est l’interlocuteur des administrés et des administrations · Etablit le planning hebdomadaire et trimestriel des célébrations des mariages pour les Adjoints au Maire · Envoie à l’INSERM (Institut National de la Santé et de la Recherche Médicale) les statistiques · mensuelles des naissances · Assure la publication des naissances, mariages et décès (presse interne). 🧩Polyvalence : · Participe à la gestion des cimetières en relation avec les conservateurs des cimetières (gestion des vacations de police) · Participe lors des scrutins électoraux à l’organisation des élections · Peut participer à la création et à la mise à jour informatique de maquettes, de procédures et de documents destinés à l’Etat Civil. Formation : Il n’y a pas de formation particulière pour occuper le poste, le suivi de formations en interne et en externe est indispensable. Vos connaissances : Connaissances de l’instruction générale de l’Etat Civil (IGREC), des différentes circulaires en matière d’Etat-Civil et de la législation funéraire Vos compétences pratiques : • Connaissance des procédures, • Utilisation des outils de bureautique informatique (Word / Excel) et des progiciels métiers Mélodie et Requiem Vos qualités personnelles : • Bonne communication,, • Sens pédagogique,, • Organisation,, • Grande rigueur,, • Sens de la confidentialité,, • Disponibilité 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance. 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches. 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental. 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Présentation de la Collectivité : 🌱Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ❓ Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Activité principale : Assister le responsable d’unité dans l’encadrement du personnel et dans la vérification des interventions sur le terrain. Missions : Encadrement & Gestion d’équipe : • Supervise l’équipe sur le terrain, répartit les tâches et vérifie leur bonne exécution., • Participe aux évaluations, identifie les besoins en formation et apporte un soutien opérationnel., • Suit les absences et heures de travail, veille au respect des règles de sécurité et gère d’éventuels conflits. Analyses & Études : • Analyse les demandes et évalue leur faisabilité. Suivi des interventions : • Contrôle l’exécution des interventions et intervient en cas de besoin complexe., • Propose des optimisations financières et qualitatives des prestations. Gestion logistique • Surveille et entretient le matériel, réalise l’inventaire annuel et anticipe les renouvellements., • Prépare quotidiennement le matériel pour l’équipe. Information & Communication • Se rend sur le terrain pour suivre l’avancement des chantiers., • Coordonne les actions avec les services concernés pour anticiper les besoins. Participation aux projets du service • Développe des outils et études d’aide à la décision., • Évalue son activité et propose des améliorations. Un rôle clé pour assurer la bonne gestion des interventions et la coordination des équipes ! 💡 Profil : 🔎 Compétences théoriques ✔️ Connaissance des manifestations et du matériel utilisé. ✔️ Bases en gestion des ressources humaines. 🛠️ Compétences techniques & pratiques ✔️ Maîtrise des pratiques liées à son domaine. ✔️ Application rigoureuse des procédures et règles de sécurité. ✔️ Utilisation des outils bureautiques. 💡 Aptitudes & Qualités ✔️ Rigueur & organisation ✔️ Excellente communication & diplomatie ✔️ Réactivité & sens des priorités ✔️ Capacité à rechercher l’information Informations complémentaires : Rejoignez nous et profitez d’un cadre de travail motivant et bienveillant; Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs un environnement stimulant, moderne et respectueux de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle. En nous rejoignant, vous bénéficierez de nombreux avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. 👮 ♀️ Votre rôle : Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, placés sous l’autorité du chef de service de police municipale et de son adjoint, vous gérez une brigade de 4 policiers, et participez activement au maintien de la tranquillité, de la sécurité, du bon ordre et de la salubrité publique, le respect des lois et des règlements, tout en entretenant une relation de proximité avec la population 🚨 Activités principales : • Encadrement d’une équipe de 4 policiers, • Assurer toutes missions de polices administrative et judiciaire dévolues au cadre d’emploi, • Assurer la protection des biens et des personnes, • Assurer une présence de proximité dans tous les quartiers de vie nocturne, • Porter assistance et secours aux usagers, • Intervenir et interpeller dans le cadre du flagrant délit, • Assurer la sécurité des manifestations publiques Profil : • Titulaire du concours de la Police Municipale, • Bonne connaissance de la règlementation et des pouvoirs de police du Maire, • Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique, • Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe, • Réactif, disponible et impliqué dans la mission de policier, • Permis B Informations complémentaires : Brigades composées de 5 agents dotés de caméras mobiles. Planning : horaires fixes 15h45 à 02h30 du lundi au dimanche • 1 ère semaine = 3 jours de travail (mercredi, jeudi et vendredi), • 2 ème semaine = 5 jours de travail (lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche), • 1 week-end sur 2 de repos Rémunération statutaire + HS de nuit dans la limite de 31h00) + COS/CNAS + possibilité de logement sous astreinte + participation mutuelle 🚓 Équipements et moyens humains : • Semi-automatique 9mm (Glock 17), PIE, LBD, tonfa, bâton télescopique, générateur aérosol grande capacité, pare-balle avec gilet tactique, équipement de protection collectif (casque, bouclier), PVe (Samsung xcover), radio individuelle, • Radars, 2 éthylotests et tests salivaires, • 3 véhicules 4X4 équipés, • En soutien opérationnel, un CSU de 155 caméras et de 12 opérateurs travaillant 24h/24, • Un moniteur en maniement des armes pour toutes les formations en armement, • Politique active de formation, • Poste de police en cours de réfection avec salle de sports à venir.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Vous êtes passionné par la restauration collective, rigoureux et animé par un esprit d’équipe fort ? Rejoignez une structure dynamique et engagée où la qualité des repas, le respect des normes et le bien-être des convives sont au cœur des préoccupations ! Votre rôle : Au sein de la Direction Éducation, vous assurez le traitement, le suivi et la coordination des demandes de travaux et d’interventions logistiques dans les écoles maternelles et élémentaires de la commune. Véritable interface entre les services techniques, les directions d’école et le service Vie dans les écoles, vous veillez à la bonne exécution des interventions dans les bâtiments scolaires du 1er degré. Vos missions : Coordination des travaux dans les écoles : • Visite sur site pour constater les besoins, information et coordination avec les services techniques et les directeurs concernés (scolaire et périscolaire)., • Suivi du bon déroulement des interventions en coordination avec les services techniques, • Organisation de réunions techniques régulières (mensuelles ou trimestrielles) pour assurer un pilotage efficace., • En lien avec le pôle Construction, patrimoine et logistique, assure la programmation et la planification des travaux d’été (logistique, déménagement)., • Contribution aux projets de construction ou de transformation de batiments scolaires (analyse des plans et fiches techniques, aménagements), • Participation à l’élaboration du cahier des charges (besoin et contraintes) avec les services Voierie et parcs et jardins pour la rénovation des cours d’écoles., • Propositions de travaux à inscrire au budget annuel en concertation avec le directeur d’école et service périscolaire Suivi des interventions logistiques : • Planifier et suivre les déménagements dans les écoles et périscolaires., • Apporter une expertise technique dans l'aménagement des locaux, en prenant en compte les contraintes pédagogiques. Sécurisation des sites : • Gérer les accès : clés, badges, organigrammes., • Assurer le suivi du Plan Particulier de Mise en Sûreté (PPMS). Organisation des transports scolaires : • Gérer la planification et la réservation des cars municipaux pour les sorties scolaires., • Optimiser les déplacements en coordination avec le service garage., • Participer à l'organisation des transports dans le cadre de projets transversaux. Gestion administrative : • Rédiger les comptes-rendus de réunions et les notes interservices., • Suivre les tableaux de bord (interventions, transports, etc.). Profil : Compétences techniques : • Connaissance du vocabulaire technique du bâtiment., • Connaissance de l’organisation des écoles et des contraintes réglementaires liées aux bâtiments scolaires., • Maîtrise des outils bureautiques. Savoir être : • Rigueur, sens de l’organisation, réactivité., • Esprit d’initiative, autonomie et capacité à travailler en transversalité., • Aisance relationnelle, sens du dialogue et de la gestion des situations urgentes. Avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Levallois, une ville qui bouge ! Avec plus de 68 000 emplois pour autant d’habitants, elle est un véritable pôle d’activité. Ici, chacun contribue au développement d’une ville en constante évolution, où les projets prennent vie et où les opportunités ne manquent pas. Travailler à Levallois, c’est évoluer dans un cadre dynamique et tourné vers l’avenir. Au sein de la Direction de la Sécurité publique, vous assurerez la sécurité sur le territoire communale et appliquerez les réglementations en vigueur. Vous participerez à la mise en œuvre de la politique de sécurité du Maire, au bénéfice des habitants tout en évoluant dans un environnement privilégié. Vous bénéficierez de nouveaux locaux de Police municipale dès la rentrée 2025, vous permettant d’accomplir vos missions dans d’excellentes conditions de travail, avec des espaces modernes et adaptés, salle de sport, etc . Facilité de stationnement. Affecté(e) en brigade au sein du Groupe de Soutien et d’Intervention (GSI), vous renforcerez les équipes de journée et de nuit dans le cadre de la sécurité et la tranquillité publiques. Vos missions Votre rôle consistera à : • Veiller au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité des biens et des personnes, et de la salubrité publique, • Assurer la surveillance du domaine public communal et des espaces publics pour prévenir les infractions et maintenir l'ordre., • Effectuer des rondes de surveillance dans les différents quartiers pour prévenir les actes de délinquance et assurer une présence dissuasive., • Renforcer les équipes de jour et de nuit de la police municipale dans le cadre d’interventions complexes. Votre profil Nous avons hâte de vous connaître ! Lauréat du concours de policier municipal, Gardien-brigadier, Brigadier-Chef principal. • Rigueur, discrétion, dynamisme, disponibilité, discernement, • Sens du travail en équipe, • Aisance relationnelle, • Bonne condition physique, • Maitrise des procédures et qualité rédactionnelle, • Bonne connaissance de la réglementation liée au métier d’agent de Police municipale Rejoignez-nous ! Vos avantages • Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT), • Horaires sur une durée hebdomadaire de 36 heures, (3 jours de travail par semaine), heures supplémentaires le dimanche (payées ou récupérées), • Prestations sociales (tickets restaurant, participation mutuelle, prévoyance, comité des œuvres sociales, réductions sur les transports…), • Rémunération statutaire, part fixe à 30%, ISFE et primes semestrielles (13 mois et demi) Votre lieu de travail Direction de la Sécurité publique 43 rue Kléber 92300 Levallois Proximité immédiate : Gare Clichy-Levallois, métro ligne 3 (Station Anatole-France) Horaires : Les postes sont à pourvoir dès que possible Postulez directement en ligne ___ ;

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. La maison des familles se décline en deux structures : • Le Cocon (anciennement Espace des parents), accompagne principalement les futurs et jeunes parents., • le Trait d’union, espace dédié à la parentalité, accompagne les parents d’adolescents, d’enfants en situation de handicap ou à besoin particulier. Ces équipements municipaux ont été pensés comme des lieux ressources à destination de toutes les familles, futurs parents, jeunes parents, quels que soient l’âge des enfants et la composition familiale. La maison des familles permet à chacune et chacun de rencontrer des professionnels mais aussi d’autres parents avec lesquels partager ses expériences. 🎯 Votre rôle : Vous êtes responsable du développement et rayonnement de la structure LeTrait d'Union : Vous jouerez un rôle clé dans le développement du Trait d’Union et dans la coordination des actions menées dans le cadre du Plan Parentalité, de la Politique Familiale, et du Conseil Local en Santé Mentale. Vos missions : • En tant que référent du Trait d’Union, vous élaborez des contenus d’ateliers et assurez leur animation ou recherchez des prestataires qualifiés pour des interventions externes., • Vous contribuez activement au rayonnement de la structure en mettant en œuvre un plan de communication, en renforçant les partenariats locaux et en dynamisant le réseau., • Vous identifiez les problématiques spécifiques rencontrées par les familles en collaboration avec les partenaires de la Ville, et proposez des actions concertées pour y répondre., • Vous participez à la mise en œuvre de la Convention Territoriale Globale et consolidez les relations avec les structures municipales de la petite enfance, les écoles et les collèges. Ensemble, vous identifiez les besoins émergents et développez des initiatives intégrées pour y répondre., • Vous contribuez également aux instances de coordination parentalité. Pilotage et Animation du Trait d'Union : Dans votre rôle, vous êtes responsable de la mise en œuvre des actions de soutien parentalité. • Vous organisez et animez les ateliers de soutien au sein de la structure et développez des actions « hors les murs »., • Vous recrutez des intervenants pour offrir un panel d’ateliers diversifiés, et supervisez les activités et évaluations des actions., • Vous coordonnez les cycles de soirées-débats et sessions de sensibilisation pour les professionnels partenaires du réseau., • Vous assurez une collaboration étroite et complémentaire avec l’équipe du Cocon. Gestion Administrative et Financière : Votre gestion de la structure repose sur une planification et un suivi rigoureux. • Vous planifiez les actions, mettez en place des outils de suivi et formalisez les bilans et évaluations., • Vous gérez le budget de la structure et suivez son exécution, en assurant également le suivi des marchés des prestataires., • Vous réalisez et suivez les demandes de subventions pour soutenir l’activité et les projets du Trait d’Union. Management : • Vous encadrez l’équipe du Trait d’Union en organisant les missions, en contrôlant l’exécution des tâches déléguées et en développant les compétences collectives et individuelles., • Vous fixez les objectifs annuels et évaluez les résultats, dans une démarche de progrès continu pour le service. Profil : 👉 Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines de la parentalité, de la santé mentale et du développement de l’enfant et de l’adolescent, avec une approche intégrative. Vous possédez également des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en finances et en gestion de projet, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, les techniques d’animation d’ateliers et de groupes, ainsi que les outils de gestion de projet et de suivi d’activité. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et êtes doté d’un excellent sens du contact. Votre capacité à manager, motiver et fédérer autour d’un projet, ainsi que vos qualités relationnelles, sont des atouts essentiels pour ce poste. Rejoignez nous pour une carrière pleine de sens ! 🌟

Présentation de la Ville: Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité pionnière qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle: Le chargé de projets emploi insertion accompagne les publics vers l’emploi, la formation ou la reconversion, agit comme facilitateur entre entreprises et partenaires dans la mise en œuvre des clauses sociales, assure le suivi du dispositif RSA et participe à l’organisation des événements emploi. Il soutient la responsable d’unité dans les actions favorisant l’insertion professionnelle des Suresnois et le développement de projets partenariaux innovants. Vos missions : Accompagnement des publics : • Accueillir, informer et orienter les publics en recherche d’emploi, de formation ou en reconversion., • Accompagner une file active de demandeurs d’emploi, dont des allocataires du RSA, en évaluant leur situation, identifiant les freins et construisant un projet personnalisé., • Conseiller et soutenir les usagers dans leurs démarches (projet professionnel, recherche d’emploi, ateliers, orientation vers d’autres services municipaux)., • Organiser et animer des ateliers collectifs (techniques de recherche d’emploi, CV, lettres de motivation, savoir-être professionnel)., • Assurer le suivi et l’évaluation régulière des parcours via le logiciel métier Viesion. Facilitation et suivi du dispositif des clauses sociales : • Assurer un rôle de facilitateur auprès des entreprises attributaires pour la mise en œuvre des clauses sociales : les informer, identifier leurs besoins, proposer des solutions adaptées et faciliter leur mise en relation avec les prescripteurs de l’emploi et de la formation., • Identifier et mobiliser les publics éligibles aux clauses sociales et accompagner leur mise en relation avec les entreprises., • Suivre les parcours des bénéficiaires et alimenter les outils de suivi (logiciel Clauses) pour la production de bilans et tableaux de bord., • Participer aux réunions et comités de suivi liés au dispositif. Suivi du dispositif RSA : • Assurer le suivi renforcé des allocataires du RSA, conformément aux orientations fixées par le Département des Hauts-de-Seine et la loi “plein emploi”., • Mettre en œuvre les actions d’accompagnement individualisé, en lien avec les partenaires (Département, structures d’insertion, France Travail, etc.)., • Garantir la traçabilité des parcours RSA dans le logiciel Viesion et contribuer à la production des bilans statistiques et qualitatifs transmis aux financeurs., • Contribuer à la mise en œuvre des objectifs départementaux dans le cadre du financement du dispositif RSA. Organisation et participation aux événements emploi : • Contribuer à la préparation, à la mise en œuvre et au bon déroulement des événements emploi portés par le service (forums, ateliers thématiques,…)., • Participer à la valorisation des actions du service à travers la communication, la mobilisation des partenaires et la participation active aux événements territoriaux (forums Chope ton Taf, Talents expérimentés, etc.)., • Appuyer les recrutements organisés dans le cadre de ces événements ou en réponse à des besoins ponctuels des entreprises locales : recueil des offres, présélection des candidats, organisation logistique, appui à la tenue des job-datings et suivi des mises en relation., • Faciliter les synergies entre acteurs emploi-formation-insertion afin de renforcer l’efficacité collective des actions menées. Profil : Vous accompagnez les publics en recherche d’emploi, de formation ou en reconversion en leur apportant un appui personnalisé et structuré. Vous évaluez les situations, identifiez les freins à l’insertion et construisez avec chaque bénéficiaire un parcours adapté, notamment dans le cadre du dispositif RSA. Vous assurez également la mise en œuvre et le suivi des clauses sociales, en facilitant la relation entre entreprises, prescripteurs et candidats. Habitué(e) au travail en réseau, vous collaborez étroitement avec les partenaires institutionnels et locaux pour renforcer l’efficacité des actions emploi-insertion. Vous contribuez à l’organisation d’événements dédiés à l’emploi et à la valorisation du service, tout en garantissant la traçabilité et l’évaluation des parcours à l’aide des outils métiers (Viesion, Clauses). Votre sens de l’écoute, votre rigueur et votre engagement au service du public font de vous un acteur clé de l’insertion professionnelle et du développement territorial. Avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

Nous recrutons pour un établissement public de santé situé dans les Hauts-de-Seine, spécialisé dans les soins de suite et de réadaptation gériatriques un Ergothérapeute. Récemment rénové, il offre un cadre moderne, chaleureux et sécurisé, propice au bien-être des patients comme des professionnels. Vous rejoignez une structure reconnue pour son approche humaine et son engagement envers la qualité des soins. En tant que kinésithérapeute, vous intégrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante, au service de personnes âgées en situation de dépendance ou en phase de réadaptation. Vos missions : • Evaluer les capacités fonctionnelles, les déficiences et les facteurs influençant l'autonomie des patients, • Concevoir et mettre en œuvre des programmes de rééducation personnalisés, avec suivi et bilans réguliers, • Favoriser la réadaptation physique et sociale des résidents pour une meilleure intégration dans leur environnement, • Assurer un accompagnement bienveillant auprès des patients et de leurs proches, • Contribuer activement à la démarche qualité de l'établissement Ce qu'il vous faut pour réussir : • Diplôme d'Etat de kinésithérapeute requis, • Une première expérience en clinique SMR ou en gériatrie est appréciée, • Contrat : CDI à temps plein (possibilité de CDD), • Rémunération : selon profil, ancienneté et compétences, • Avantages : primes, accès à des formations, cadre de travail agréable, restauration sur place, parking, etc.

Au sein du Service travaux et aménagements sud, vous pilotez la mise en œuvre des travaux d’aménagement et de gros entretien renouvellement (GER) sur plus de 180 sites du secteur sud du Département. En qualité de chef de service, vous encadrez une équipe de 28 agents répartis sur deux unités : l’une dédiée aux 49 collèges du secteur, l’autre aux équipements culturels, sportifs et sociaux. Vous accompagnez la transformation du service et développez un projet de service partagé, tout en optimisant et sécurisant les procédures administratives et juridiques. Vous assurez la mise en place du contrôle interne managérial et contribuez aux projets transversaux de la direction des bâtiments, du pôle éducation maintenance et construction, et plus largement du Conseil Départemental. Missions : • Piloter et coordonner les opérations d’aménagement et de GER en veillant à la qualité d’usage, au maintien aux normes du patrimoine et à la transformation durable des bâtiments (efficacité énergétique, réduction carbone, adaptation au changement climatique)., • Encadrer le service et ses unités : définir et piloter le projet de service, fixer les objectifs, organiser le plan de charge, assurer le retour d’expérience et réaliser le bilan annuel des activités., • Gérer les moyens du service : analyser la faisabilité technique et économique des travaux, formaliser les programmes pluriannuels et budgets, optimiser les ressources et sécuriser les procédures administratives et juridiques., • Assurer la communication et le reporting : dialoguer avec les directions métier et responsables d’établissement, rédiger notes et synthèses, valider les réponses aux demandes internes et externes., • Contribuer aux projets stratégiques et transversaux de la direction et du pôle, en participant à l’élaboration des processus, référentiels et projets techniques ou administratifs. Profil: Nous recherchons un ingénieur territorial titulaire (ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau Bac+5 en génie civil, architecture, ou équivalent, et idéalement d’un Master 2 en maîtrise d’ouvrage publique ou bâtimentaire), disposant d’une solide expertise en maîtrise d’ouvrage publique et en règles de la construction, ainsi qu’une parfaite connaissance du cadre réglementaire (ERP, santé et sécurité, maîtrise d’ouvrage bâtimentaire) et des procédures d’achat public (CCP, MOP, CCAG). Le candidat maîtrise les règles budgétaires et comptables, ainsi que les outils informatiques (Office 360), et la connaissance de logiciels de gestion de marchés publics ou budgétaires constitue un atout. Doté(e) de solides compétences managériales, vous savez encadrer des managers intermédiaires, organiser et coordonner le travail de vos équipes, et assurer un reporting efficace. Rigoureux(se), discret(e) et responsable, vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et analytiques, d’esprit de synthèse et de capacité à conduire le changement au sein de votre service.

Au sein de la Business Unit Financement de l'Innovation vous serez en charge des missions suivantes : • Etudier les opportunités de financement public des projets d’innovation et d’industrialisation de nos clients au travers des dispositifs de financements publics (régional, national, européen)., • Analyser les projets de R&D, d’innovation et d’industrialisation de vos clients., • Proposer à vos clients les meilleures stratégies de financements publics., • Participer au montage des dossiers de subventions, rédiger des argumentaires techniques et financiers., • Concevoir des supports de communication valorisant les projets (à destination des financeurs, des partenaires institutionnels, etc.)., • Coordonner les activités de suivi de projet., • Assurer l’animation de la relation client., • Assurer le reporting de la mission auprès de l’ensemble des parties prenantes., • Contribuer au développement de l’offre, en interne et en externe, en collaboration avec les équipes support. Profil recherché Vous êtes orienté(e) résultats, animé(e) par une fibre entrepreneuriale et à la recherche d'une expérience riche, avec un fort potentiel de développement personnel et professionnel. Nous recherchons aussi bien des profils juniors que des consultants expérimentés. Une première expérience dans le conseil est un atout, mais ne constitue pas un critère déterminant. Ce que nous valorisons avant tout : • Excellentes qualités rédactionnelles, orales et techniques, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau Vous connaissez bien les dispositifs de financement public français (type Bpifrance, crédits d’impôt, subventions régionales/nationales) et les mécanismes d’incitation à la R&D et à l’innovation. De nature proactive, créative et entrepreneuriale, vous souhaitez contribuer à l’évolution de nos offres de services tout en garantissant un haut niveau de satisfaction et de fidélisation client. 🎁 Ce que nous offrons • Un CDI au sein d’un cabinet en pleine croissance., • Une rémunération fixe entre 32000 et 42000 € annuels + variable déplafonné + intéressement., • Des locaux situés à la Défense : RIE, salle de sport, espace de repos., • Une culture d’entreprise tournée vers la collaboration, la progression et la performance.

Description du cabinet Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Vos missions Vous serez intégré(e) dans des équipes pluridisciplinaires et formé(e) à nos méthodologies afin d’intervenir sur des projets variés, alliant cadrage stratégique et mise en œuvre opérationnelle. Exemples de missions que vous pourriez mener : • Élaborer des schémas directeurs SI et des feuilles de route technologiques alignés sur la stratégie de l’entreprise, pour donner du sens à la transformation du SI, • Accompagner la migration vers le Cloud (public, hybride ou multi-cloud) et la modernisation du SI, en définissant la stratégie Cloud et en pilotant sa mise en œuvre., • Accompagner l’évolution des modèles organisationnels de la DSI (nouvelles gouvernances, operating models orientés produit, approches DevOps/Agile, etc.), afin de rendre l’IT plus agile et orientée business., • Mettre en œuvre des leviers de gouvernance IT tels que le FinOps (pilotage financier et optimisation des coûts IT) et le GreenOps (intégration des critères de durabilité écologique) pour améliorer la performance et la sobriété du SI., • Conseiller nos clients sur la souveraineté numérique, en les accompagnant dans l’évaluation et le choix de solutions souveraines (par ex. des offres Cloud de Confiance locales) afin de garantir la maîtrise de leurs données et le respect des exigences de conformité et de sécurité. Profil recherché • Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’un équivalent universitaire, avec une spécialisation en SI. Vous justifiez d’au minimum 2 ans d’expérience en conseil en IT/digital ou en conduite de projets de transformation du SI., • Solides connaissances en architecture d’entreprise, en environnements Cloud ainsi qu’en gouvernance IT. Une familiarité avec des approches récentes comme le FinOps, GreenOps ou l’IA est un atout., • Excellente capacité de structuration, d’analyse et de synthèse, vous savez appréhender des problématiques complexes et formaliser des recommandations claires (schémas directeurs, business cases, roadmaps…)., • Aisance à l’oral comme à l’écrit, vous êtes capable de communiquer avec des interlocuteurs de haut niveau (Directions Métiers, DSI, Comex) et de produire des livrables percutants., • Esprit d’équipe, leadership naturel et excellentes compétences interpersonnelles., • Mentalité “Digital Native”, curieux(se) et agile, vous vous adaptez rapidement aux changements. Vous êtes force de proposition et n’hésitez pas à prendre des initiatives pour faire bouger les lignes. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour devenir acteur.trice de notre croissance, relever des défis ambitieux et prendre des responsabilités dans un environnement entrepreneurial, • Pour un accompagnement tout au long de votre vie professionnelle à travers un système de mentorship, des formations sur-mesure de nombreux programmes de certification, • Pour vous développer au sein d’un cabinet à taille humaine, d’un collectif dynamique et dans un environnement où règnent la franchise, la passion du digital et la bienveillance, • Pour bénéficier d’un mode de travail alliant distanciel et présentiel, • Pour contribuer selon vos appétences à la vie du cabinet : mécénat, hackathons, projets business development, recherche & innovation, etc Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Fondée en 2000 et filiale du Crédit Mutuel Arkéa, Fortuneo innove pour s'imposer aujourd'hui comme l'un des principaux leaders de la banque en ligne et des services financiers digitaux. Grâce à notre solide expertise, la puissance de notre marque et sa notoriété croissante, nous incarnons la banque en ligne de demain et plaçons la satisfaction client au cœur de nos actions. Notre mission ? Faire aimer la banque ! Comment ? En répondant aux besoins essentiels de nos clients sur les métiers de la banque, de la finance et de l’assurance tout en incarnant les valeurs qui nous définissent, nous rassemblent et nous fédèrent : L’ambition du mieux, L’énergie constructive, Ensemble tout simplement. Votre rôle au quotidien Au sein de l’équipe Innovation de la Direction du Digital, l’analyste innovation et technologies émergentes a pour mission principale d'alimenter le processus d’innovation en territoires d’opportunités et tendances, pour ouvrir plusieurs thématiques en parallèle et garantir que l’équipe reste en avance de phase. Vos missions seront les suivantes : 1/ Compléter la cartographie stratégique des technologies de rupture (Agents IA, quantique, web3...). • Effectuer une veille systématique sur un portefeuille de technologies émergentes défini avec le Responsable Innovation., • Identifier les acteurs clés de chaque écosystème : startups, laboratoires, GAFAM, fournisseurs de solutions., • Analyser le niveau de maturité de chaque technologie (ex : via des grilles de lecture comme le TRL) et évaluer leur pertinence pour le secteur bancaire à court, moyen et long terme. 2/ Produire des fiches techniques résumant principes, cas d’usage et acteurs majeurs. • Rechercher et synthétiser des informations complexes pour les rendre accessibles à un public non-expert., • Rédiger des notes de synthèse claires et concises ("one-pagers") pour chaque technologie, expliquant son fonctionnement, ses applications concrètes dans la finance et les opportunités qu'elle représente pour nous., • Maintenir et enrichir une base de connaissance interne pour capitaliser sur les analyses produites. 3/ Animer des ateliers avec les métiers pour identifier les cas d’usage concrets. • Préparer les supports de présentation et d'animation pour des ateliers d'idéation ou d'acculturation destinés aux équipes métiers., • Participer activement à l'animation des sessions pour présenter les opportunités offertes par une technologie et stimuler la créativité., • Capturer, formaliser et synthétiser les idées et cas d'usage qui émergent des ateliers pour les intégrer dans notre portefeuille d'opportunités. 4/ Soutenir la structuration d’un processus de veille technologique à diffuser (outils et consolidation). • Benchmarker et recommander des outils de veille (flux RSS, newsletters spécialisées, plateformes de scouting...) pour industrialiser notre capacité de détection., • Participer à la conception et à la production d'un format de diffusion récurrent (ex : newsletter interne) pour partager les fruits de la veille à l'échelle de l'entreprise., • Mettre en place et administrer l'outil collaboratif de consolidation de la veille pour faciliter le partage d'informations au sein de l'équipe. Vous devriez postuler si vous avez : Élève en dernière année d’école d'ingénieur (stage de fin d'études de 6 mois) vous avez une forte sensibilité business (exemple : projets entrepreneuriaux, stages dans le secteur de la tech...). Ce serait encore mieux si vous aviez : Vous disposez d’une excellente culture générale des technologies de rupture (principes de l'IA Générative, enjeux du Web3, etc.). Vous êtes reconnue pour votre capacité à comprendre et synthétiser des documents techniques (articles de recherche, documentations...). Une appétence pour le secteur bancaire et financier est fortement appréciée. Les avantages à nous rejoindre : 📍 Site Courbevoie - La Défense 🕐 35h hebdomadaire 🚇 Remboursement du titre de transport à hauteur de 75% 🍽️ Tickets restaurant ou Subvention au restaurant d'entreprise au choix 💻 2 jours de télétravail hebdomadaires fixes Processus de recrutement : 👥 entretien RH 💡 1 entretien opérationnel Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Chez Fortuneo, le bien-être et les résultats de nos équipes reposent également sur la diversité et l’égalité des chances. La promotion de tous les talents est donc au cœur de nos préoccupations.

Dans le cadre du développement de notre activité dédiée aux marchés publics, nous recherchons un(e) stagiaire ou alternant(e) pour rejoindre le service commercial. Vous travaillerez en binôme avec notre Attachée Commerciale Marchés Publics, et en lien direct avec les Ingénieurs d’Affaires, afin de contribuer au traitement des appels d’offres et à l’accompagnement de nos clients publics (collectivités, hôpitaux, administrations…). 💼 VOS MISSIONS Vous participerez progressivement aux activités suivantes, avec un accompagnement étroit du binôme et de l’équipe commerciale : 🔹 Support commercial • Préparation des supports commerciaux & marketing, • Contribution à la rédaction de propositions et cotations, • Assistance aux réponses administratives des clients et partenaires 🔹 Gestion des marchés publics • Participation au suivi des demandes de financement, • Suivi des fins de marché avec le service Fin de contrat 🔹 Coordination interne • Interface avec les Ingénieurs Commerciaux et le service Opérations, • Mise à jour du CRM et suivi des informations clés 🔹 Relation client • Gestion des appels entrants (après formation), • Participation au suivi de la satisfaction client 🔹 Communication & suivi • Calcul et préparation des indexations de marché, • Maintien du lien client (fidélisation & satisfaction) 🎯 PROFIL RECHERCHÉ – STAGE / ALTERNANCE 🎓 Formation souhaitée : Bac +2/3 (commerce, gestion, droit public, administration des ventes, gestion des organisations, ...) 💡 Ce que nous recherchons avant tout : • Rigueur et organisation, • Intérêt pour les marchés publics & la relation client, • Envie d’apprendre, curiosité et sens du service 🤝 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • 🧭 Un poste formateur, au cœur des métiers commerciaux, • 👥 Un binôme pour vous accompagner tout au long de la mission, • 🧬 Une entreprise à taille humaine, dynamique & bienveillante, • 💼 Tickets restaurant (SWILE), mutuelle ALAN, CSE (réductions, billetterie…), indemnité télétravail, • ☕ Afterworks, séminaire annuel & vie d’équipe conviviale 📅 Durée : 6 mois minimum en stage / ou alternance 1 an maximum, dès janvier 2026 🏠 Télétravail possible (selon autonomie) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Offre de stage : Relations médias / presse _ Pole Consumer Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, Weber Shandwick France est une agence spécialisée dans le conseil en gestion des opinions au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d'apporter un juste équilibre entre conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque et grand public, ou encore la communication de crise. L’agence travaille avec des marques référentes dans le domaine grand public telles que dans leurs secteurs respectifs telles que Netflix, Bacardi, Courmayeur, Dyson, E.Leclerc, Iberostar, McAfee, Nestlé Céréales, Nespresso, Pinterest, Rakuten . Sous la supervision du pôle Brand & Marketing, vos principales missions : • Contact quotidien avec les journalistes et influenceurs des secteurs de vos clients,, • Mise en place d’opérations d’influence,, • Mise en place d’événements RP,, • Contacts avec les journalistes,, • Réalisation des revues de presse et des rapports d'activités,, • Actualisation des fichiers presse,, • Analyse du marché des clients et prospects (SWOT),, • Identification de partenariats possibles pour nos clients (musique, cinéma, etc.). Vous travaillez avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe et dans le monde dans le cadre de programmes de relations publiques pour nos clients internationaux. Profil recherché : • Vous suivez un cursus en communication digitale et/ou RP (Bac +4/5),, • Vous êtes doté(e) de très bonnes aptitudes rédactionnelles et relationnelles,, • Vous maîtrisez les outils informatiques (Internet, Pack Office),, • Vous avez un fort intérêt pour les plateformes sociales (Instagram, Twitter, Facebook, LinkedIn), Modalités du poste : • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès janvier 2026., • Rémunération : 669.90€/mois, • Remboursement 50% titre de transport ; tickets restaurants, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’Ile de la Jatte, • Travail à distance autorisé dans la limite de 3 jours par semaine Pour plus d’informations sur l’agence :

Nous recherchons un(e) juriste spécialisé(e) en Droit des affaires pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Droit des affaires chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz, qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz, est un éditeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Affaires, Fiscal-Comptable, Social, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Affaires, vous intégrerez une équipe de juristes expérimentés, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe Droit bancaire, Droit financier et Droit des entreprises en difficulté. Vous interviendrez essentiellement en matière de Droit bancaire et de Droit des procédures collectives. Vos missions principales seront les suivantes : • Veille des sources d’information (textes et projets de texte de droit interne et européen, jurisprudence, soft law, etc.) et rédaction d’actualités., • Mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Dictionnaires permanents, Mémentos…) qui font appel à des formats d’écriture différents, allant de la synthèse aux développements plus analytiques., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (juristes d’entreprise, avocats, etc.) ; relecture et contrôle de leurs contributions., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz, c’est aussi l’opportunité de participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en Droit des affaires (M2/DJCE), avec des connaissances solides en Droit des entreprises en difficulté et en Droit bancaire., • L’acquisition d’une expérience professionnelle de quelques années auprès d’un AJ-ML ou d’un avocat ou encore en entreprise serait un plus., • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 2 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Weber Shandwick France recherche son.sa stagiaire Créateur de Contenu - Digital pour rejoindre nos équipes dès janvier 2026 et pour une durée de 6 mois. Travaillant pour le compte de clients leaders dans leur domaine, à l’image de Nestlé, Moderna, Netflix, de Haleon (leader mondial de la santé grand public) ou Ericsson. En charge de la direction artistique et de la conception rédaction vous serez au contact de l’ensemble des collaborateurs afin de répondre aux besoins variés en création de contenu pour les clients de l’agence. L’agence Filiale du premier réseau international en communication Corporate & PR, ___ est une agence spécialisée dans le conseil en communication et relations publiques au service des entreprises et des institutions. Avec la volonté d’associer au mieux conseil stratégique et mise en œuvre opérationnelle, Weber Shandwick France s’appuie sur une équipe d’une quarantaine de personnes qui accompagnent leurs clients sur la plupart de leurs problématiques, telles que les relations avec les médias, la gestion de leur réputation, les affaires publiques, la communication de marque, grand public ou lifestyle, l’influence, l’e-réputation, la communication de dirigeants, ainsi que la communication de crise. L’équipe Digital Au sein du pôle Digital, vous ferez partie d’une équipe de 6 personnes, soudée, accueillante, réactive et disponible (pour nos clients, pour nos collègues !), créative à la fois experte et passionnée. Une équipe capable de répondre à tous les enjeux de communication digitale des clients de l’agence : executive profiling et thought leadership, Stratégie digitale et community management, création de contenu pour le web, marque employeur, communication sensible et gestion de crise… Vous aurez également l’occasion d’exercer vos compétences au service des consultant des autres pôles notamment dans le cadre de réponse à des appels d’offres ou la mise en forme de documents tels que des communiqués de presse, des emailings ou des supports de présentation. Nous travaillons avec des entreprises référentes dans leurs secteurs respectifs telles que Ericsson, Nespresso, L’Oréal, Nestlé Waters, Purina… Nous avons également une forte expertise dans le domaine de la santé, avec des clients de premier plan tels que Moderna, Norgine ou Novartis. Vos principales missions • Création de contenus animés et statiques essentiellement à destination des réseaux sociaux (X, TikTok, Instagram, LinkedIn…) : visuels , photos et vidéos (motion design), • Tournages de vidéos, photo shoots, • Réalisation d’infographies, • Rédaction de scripts (scripts vidéo ou podcasts…), • Mise en page de supports (présentation clients, rapports, communiqués de presse…), • Gestion et optimisation de notre base de données de contenus ;, • Benchmark et veille concurrentielle, • Participation aux processus d’appels d’offres Profil recherché • Vous suivez un cursus en graphisme, création / direction artistique, création de contenu, communication digitale (Bac +4/5) et souhaitez découvrir l’univers des agences de Relations Presse., • Vous êtes un expert des outils de création (suite Adobe), • Vous avez envie d’exprimer votre savoir-faire en Direction Artistique et de mettre en pratique vos compétences en graphisme, • Vous avez des compétences en Conception Rédaction, • Vous avez envie de créer et de proposer des idées, êtes proactif et aimez travailler au sein d’une équipe dynamique mais également en autonomie. Vous êtes également curieux, polyvalent et volontaire., • Pour certains de nos clients internationaux, vous pourriez travailler avec les bureaux de Weber Shandwick en Europe : votre niveau d’anglais est courant (minimum C1 ou équivalent). Modalités du poste • Stage de 4 à 6 mois, à pourvoir dès janvier 2026., • Rémunération : 669,90€/mois + remboursement 50% titre de transport + tickets restaurants (10 €/jour), • Télétravail 3 jours (libres) possibles par semaine, • Agence basée à Neuilly (92) sur l’île de la Jatte – Métro ligne 1 (Pont de Neuilly), • Convention de stage obligatoire Pour plus d’informations sur l’agence :

Présentation de la Ville : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1000 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité pionnière qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle: Assure le suivi et la qualité des travaux effectués sur les installations de sûreté (vidéoprotection, interphonie, contrôle d’accès, alarme intrusion…) Assure le suivi de divers contrats de maintenance techniques (portes automatiques, onduleurs… Mobilisation, animation et accueil des publics : • Développer et animer des ateliers en direction des parents, au sein de la structure et hors les murs (exemples : cafés des parents dans les collèges et lycées, à l’ESAT, au sein des structures partenaires, des maisons de quartiers, sur des évènements, etc.), • Assurer les premiers entretiens avec les familles et gérer les adhésions, • Co-animer l’espace d’accueil convivial en lien avec l’agent d’accueil, • Elaborer des stratégies de mobilisations des publics (aller-vers, démarches partenariales, etc.), • Identifier les problématiques rencontrées par les parents et les professionnels et proposer des actions coordonnées pour y répondre, • Elaborer avec l’équipe de professionnels les contenus des ateliers de soutien à la parentalité, • Rechercher des prestataires et bénévoles pour proposer des ateliers diversifiés et cohérents avec les objectifs de la structure, • Mettre en œuvre des stratégies de communication adaptées en direction des parents (exemple : portes ouvertes, aller à la rencontre des familles du quartier, devant les écoles, etc.), • Mettre en œuvre des événements grand public à destination des familles, • Intégrer les familles à la réflexion autour de la programmation de la structure Pilotage du Trait d’union et animation du réseau de partenaires : • Encadrer l’équipe de la structure (agent d’accueil, psychologues, psychomotricienne, éducatrice, orthophoniste), • Participer à la réflexion stratégique du positionnement de la Maison des familles (publics ciblés, complémentarité avec les structures déjà existantes, besoins à couvrir, etc.), • Renforcer l’identité de la Maison des familles : développer des actions transversales avec le Cocon, faire connaitre la structure auprès des partenaires et des publics, développer de nouvelles stratégies de rayonnement, • Développer la mise en œuvre de permanences associatives au sein de la structure (thématiques ciblées : champ du handicap, santé mentale, familles monoparentales, médiations familiales, etc.), • Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des actions de soutien à la parentalité, • Animer le réseau des partenaires et organiser des temps d’échanges interprofessionnels, • Participer à la dynamique autour de la Coordination parentalité Gestion administrative et financière : • Planifier et gérer le programme d’actions, • Gérer le budget de la structure, • Mettre en place les outils de suivi de fréquentation de la structure, • Formaliser les évaluations des actions, • Suivre les marchés des prestataires en relation avec les services concernés Avantages : • 🖥️ Des équipements performants & des technologies de pointe : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…). Profil : 👉 Vous disposez d’une solide expertise dans les domaines de la parentalité, de la santé mentale et du développement de l’enfant et de l’adolescent, avec une approche intégrative. Vous possédez également des connaissances de base en gestion des ressources humaines, en finances et en gestion de projet, ainsi qu’une bonne compréhension du fonctionnement d’une collectivité territoriale. Vous maîtrisez le travail en équipe pluridisciplinaire, les techniques d’animation d’ateliers et de groupes, ainsi que les outils de gestion de projet et de suivi d’activité. À l’aise avec les outils informatiques, vous faites preuve de rigueur, de discrétion, et êtes doté d’un excellent sens du contact. Votre capacité à manager, motiver et fédérer autour d’un projet, ainsi que vos qualités relationnelles, sont des atouts essentiels pour ce poste.

Levallois, une ville qui bouge ! Avec plus de 68 000 emplois pour autant d’habitants, elle est un véritable pôle d’activité. Ici, chacun contribue au développement d’une ville en constante évolution, où les projets prennent vie et où les opportunités ne manquent pas. Travailler à Levallois, c’est évoluer dans un cadre dynamique et tourné vers l’avenir. Au sein de la Direction de la Voirie et de la Propreté et sous la responsabilité du responsable du pôle infrastructures, vous assurez le suivi et la gestion des travaux d’entretien du patrimoine Voirie, des infrastructures, dans le cadre du bail d’entretien des voies communales, et du mobilier urbain. Vous êtes également en charge d’assurer le suivi des travaux de concessionnaires, des chantiers privés et d'intervention sur le domaine public de la Ville. Vos missions Votre rôle consistera notamment à : • Suivre et gérer les travaux neufs et travaux d’entretien de la voirie;, • Participer à la conception et au suivi d’aménagements;, • Réceptionner les travaux;, • Préparer, suivre et analyser le suivi budgétaire associé aux points précédents;, • Suivre les travaux des concessionnaires;, • Gérer les dossiers administratifs et techniques. Votre profil Nous avons hâte de vous connaître ! Vous êtes diplômé d’un BTS ou DUT en génie civil. Vous disposez de très bonnes connaissances de l’environnement territorial, des normes et techniques dans le domaine des infrastructures, des bâtiments et de l’immobilier. Vous savez utiliser les outils bureautiques et les différents logiciels et progiciels. Vous maîtrisez les techniques de conduite de chantier. Rigoureux, vous avez le sens de l’organisation et des responsabilités. Vous faites preuve de discrétion et savez rendre compte à votre hiérarchie. Rejoignez-nous ! Vos avantages • Politique Ressources humaines attractive (évolution professionnelle : mobilité interne, formations métiers et accompagnement aux concours et examens professionnels de la FPT), • Horaires modulables, base 37h30 hebdomadaires (donnant accès à 14 jours de RTT), • Possibilité de télétravail, • Prestations sociales (restaurant d'entreprise, cafétéria communale, participation mutuelle, comité des œuvres sociales, forfait mobilité durable…), • Rémunération statutaire, IFSE et primes semestrielles (13 mois et demi) Les particularités du poste Travail en bureau Travail à l'extérieur par tous les temps, en toutes saisons, à pied ou motorisé Travail seul ou en équipe Horaires d'amplitude réguliers sauf nécessité de service public Port de vêtements de sécurité obligatoire (EPI) Votre lieu de travail Direction de la Voirie et de la Propreté – 2 rue de Vatimesnil 92300 Levallois Proximité immédiate : métro ligne 3 (Station Pont de Levallois et nombreux bus) Le poste est à pourvoir à compter du 1er août 2025 Postulez directement en ligne ___ ;

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Vous êtes passionné(e) par la relation client, l’innovation technologique et l’IA générative ? Vous souhaitez jouer un rôle stratégique dans l’accompagnement de clients à fort potentiel business et d’organisations complexes tout au long de leur parcours ? Rejoignez la Direction Customer Care du Groupe Lefebvre Dalloz en tant que Customer Success Manager (CSM) Junior – afin d'accompagner des clients sur l'IA Générative. Missions : En tant que référent(e) privilégié(e) du client tout au long de son parcours, vous serez garant(e) de la qualité de l’expérience client. Vous jouez un rôle stratégique dans la fidélisation et la satisfaction de nos clients en contribuant activement à l’adoption de solutions innovantes basées sur l’IA générative. Vous coordonnerez les ressources internes (formateurs, experts, IT, commerciaux) pour assurer un accompagnement fluide, personnalisé et orienté résultats. 🚀 Vos responsabilités clés : Phase d’onboarding : • Organiser et animer la réunion de lancement avec le client et le commercial., • Définir les objectifs, planifier les étapes clés et accompagner la prise en main de la solution IA proposée par le Groupe Lefebvre Dalloz., • Adopter une posture de conseil (force de proposition, nouveaux cas d’usage, valorisation des objectifs et du ROI), • Coordonner les intervenants internes (formateurs, experts, IT) et assurer le bon déroulement des ateliers., • Suivre les KPIs, animer les points de suivi et clôturer la phase d’onboarding. Phase de suivi : • Préparer et animer les Business Reviews avec les parties prenantes., • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’action., • et les opportunités de ventes additionnelles., • Contribuer au renouvellement du contrat et à la satisfaction client., • Capitaliser les échanges dans un objectif de satisfaction client répondant aux objectifs de qualité. Vos interactions quotidiennes : • Commerciaux : co-animation des moments clés, détection d’opportunités., • Support : relais post-onboarding, gestion des escalades., • Formateurs / Experts : planification, briefing, sélection des cas d’usage., • IT : coordination ponctuelle lors de l’onboarding. Profil : • 2 à 3 ans d’expérience en tant que CSM dans un environnement SaaS BtoB, idéalement en Legaltech., • Aisance avec les outils digitaux et l’IA générative., • Excellentes capacités d’organisation, d’analyse et de communication., • Sens du service, posture conseil, rigueur et autonomie., • Formation juridique serait un plus Compétences clés attendues • Animation de réunions, gestion de relation client complexe., • Connaissances juridiques de base., • Maîtrise des fondamentaux commerciaux et comptables (facturation, échéanciers, etc.)., • Capacité à piloter des KPIs et à proposer des plans d’action. Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste : Chef.fe du Service Budgétaire L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Descriptif de la structure Au sein du secrétariat général, le service budgétaire (SB) prépare le budget de l’Ined et effectue le suivi de son exécution. Missions : • Préparer, mettre en œuvre et assurer le suivi du budget de l’établissement et des décisions modificatives ;, • Elaborer les documents susceptibles d’aider la direction et le conseil d’administration à définir leurs orientations ;, • Préparer et animer le dialogue de gestion avec les directions, services et unités de recherche en vue d’optimiser l’allocation infra-annuelle des moyens ;, • Développer le contrôle de gestion ;, • Définir et piloter la masse salariale en relation avec le service des ressources humaines ;, • Expertiser les projets de conventions de recherche signées par l’établissement sous l’angle budgétaire et réaliser un suivi financier ;, • Assurer et coordonner, pour le secrétariat général, l’ensemble des demandes d’enquêtes émanant des partenaires institutionnels, en matière financière ;, • Être le référent et le diffuseur de bonnes pratiques au sein de l’établissement en matière d’applications informatiques budgétaires. Directement rattaché au Secrétaire général, le.la chef.fe du service budgétaire contribue à l’élaboration du budget initial et du(des) budget(s) rectificatif(s) dans le cadre du décret 2012-1246 du 7 novembre 2012, et élabore et conduit l’activité du service. Il ou elle encadrera 5 agents dont : • Une adjointe de service,, • Un chargé des conventions et des recettes,, • Une gestionnaire financière chargée de la liquidation des déplacements temporaires,, • Un responsable du contrôle de gestion et des SI financiers ayant sous sa propre responsabilité une administratrice des SI financiers. Au total, 3 catégories A et 2 catégories B. Sa mission globale est de définir la stratégie budgétaire et financière de l’Ined, de veiller au respect des engagements pris par l’établissement, et de contribuer à optimiser la gestion des crédits qui lui sont alloués. Le contexte budgétaire contraint et de préparation du futur contrat d’objectif et de performance de l’établissement nécessitent de la part du.de la chef.fe de service une aisance en management d’équipe et de projet, une forte capacité à imaginer des solutions innovantes, dans le dialogue et la concertation, au sein de la culture de l’Ined. Ses qualités pédagogiques seront indispensables pour convaincre les utilisateurs du bienfondé des solutions ainsi conçues Activités principales • Manager, organiser et coordonner les activités du service budgétaire ;, • Préparer, mettre en œuvre et exécuter le budget de l’établissement et des décisions modificatives en calibrant les ressources en crédits et en emplois (BI 2025 : 29M€ d’AE, 28M€ de CP, dont environ 80 % de masse salariale) ;, • Mettre en place les outils d’analyse, de suivi, d’alerte et vis-à-vis de la soutenabilité budgétaire de l’institut ;, • Participer, en lien avec le secrétaire général, à l’établissement du contrat d’objectif et de performance 2026-2030 ;, • Impulser et mettre en œuvre des actions de simplification et de modernisation de l’organisation et de la gestion budgétaire et comptable ;, • Définir et piloter la masse salariale en relation avec le service des ressources humaines ;, • Expertiser sous l’angle budgétaire les projets de conventions de recherche et leur assurer le suivi financier, • Être le garant du contrôle interne budgétaire en lien avec le contrôleur interne ;, • Répondre et coordonner les réponses aux demandes et enquêtes des tutelles et des partenaires institutionnels en matière budgétaire et comptable ; Votre profil : Titulaire d’un bac+5, vous disposez de 5 ans d’expérience, Connaissances : • Règles, processus et outils budgétaires et comptables : GBCP, système d’informations budgétaire et comptable (une connaissance de PEP Premium de Nexpublica (ex INETUM) serait un plus) ;, • Fonctionnement des structures décisionnelles du ministère et des politiques publiques mises en œuvre ;, • Organisation et fonctionnement (et notamment budgétaire) de l'enseignement supérieur et de la recherche publique ;, • Techniques de management d’équipe et de conduite du changement ;, • Méthodologie de conduite de projet ;, • Techniques et outils du contrôle de gestion ;, • Contrôle interne et démarche qualité ;, • La connaissance de la réglementation propre aux marchés publics serait un plus. Compétences opérationnelles : • Encadrer une équipe et piloter des activités ;, • Animer un réseau / un groupe ;, • Conduire un projet ;, • Conduire le changement ;, • Savoir rédiger ;, • Diffuser une information, présenter un budget devant les instances ;, • Rendre compte. Savoir être : • Dialoguer, négocier, arbitrer ;, • Être rigoureux ;, • Sens des relations humaines, qualités pédagogiques ;, • Réactivité et discrétion ;, • Sens des responsabilités. Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 3570€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation obligatoire Toute candidature incomplète ne sera pas examinée. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection du CV, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre candidature dès maintenant ! Offre d'emploi : Chef.fe du service budgétaire Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : Dès que possible | Rémunération : à partir de 3570€ | Niveau d’études : Bac+5 | Expérience 5 ans minimum

Qui Sommes nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients. Le pôle Fiscal du service L’appel expert recrute un(e) juriste fiscaliste en CDI, ce poste est à pourvoir dès que possible. L’appel expert est le service de renseignement juridique par téléphone et chat de Lefebvre Dalloz. Une équipe de juristes experts répond, sur la base des fonds documentaires du premier groupe français d’édition juridique, aux problématiques juridiques des abonnés. Les principales thématiques traitées sont le droit fiscal, le droit social, le droit des affaires, le droit public, le droit civil… Le pôle Fiscal du service L’appel expert recrute un(e) fiscaliste en CDI (poste à pourvoir immédiatement) au sein de la société Lefebvre Dalloz Services. Missions Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice du service, le juriste fiscaliste aura les missions principales suivantes : • Echanges avec des clients avec prises de rendez vous sur des questions de fiscalité des entreprises et des particuliers. Les interlocuteurs sont principalement des cabinets d’expertise-comptable, des avocats, des juristes et des DAF ;, • Exploiter le fonds documentaire de manière à apporter une réponse juridique pertinente, structurée et documentée ;, • Respecter les délais de traitement impartis et les objectifs du service. Profil Diplômé(e) d’un 3ème cycle en Droit fiscal (DJCE, Master II ou équivalent). Une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le domaine de la fiscalité, au sein d’un cabinet d’expertise-comptable, d’un cabinet d’avocats ou d’une direction juridique, serait appréciée. Une maîtrise du Navis fiscal et de l’outil informatique est indispensable. Ayant le goût du challenge, doté(e) d’un bon relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre capacité à travailler en équipe et votre discrétion. Vous êtes autonome, réactif et dynamique. Vous manifestez un intérêt certain pour la relation client. La pratique de la relation client par téléphone serait un plus. Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels dont l’objectif est d’accompagner au quotidien la performance de ses clients ! Nous recherchons un Conseiller Client BtoB H/F : Missions : Rattaché(e) à la Direction commerciale, pôle Relation Clients, vos principales missions seront les suivantes : • Conseiller des prospects et des clients abonnés à nos fonds documentaires (offres produits, tarifs, gestion d’abonnement, etc.)., • Répondre et traiter les demandes et réclamations clients dans le respect de la qualité de la relation client., • Détecter, comprendre, anticiper les besoins des clients, • Participer à l'amélioration continue des services en remontant les feedbacks des clients. Compétences requises : • Excellentes compétences en communication écrite et orale., • Capacité à gérer les situations de conflit et à apaiser les clients mécontents., • Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la relation client., • Sens du service client et orientation client prononcée., • Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d'autres départements. Profil : • Diplôme d'études supérieures (Bac+2 minimum) en commerce, en communication ou dans un domaine connexe., • Vous justifiez d'une première expérience réussie en relation client à distance (B to B) d'au moins 1 à 2 ans. » Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Type d'emploi : CDD Durée du contrat : 4 mois renouvelable Rémunération : à partir de 30 000,00€ par an Avantages : • Intéressement et participation, • RTT Expérience: • Service client: 2 ans (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (92072 Courbevoie) Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Gestionnaire comptable Catégorie B - Gestionnaire financier-e et comptable Par voie de détachement ou CDD de 1 an renouvelable L'environnement professionnel : L’Institut national d’études démographiques (Ined) est un établissement public à caractère scientifique et technologique (EPST). Il a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations, etc.) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined compte environ 240 agents (agents titulaires, doctorants, agents contractuels ...) et accueille de nombreux chercheurs associés ou invités. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Missions : Le poste de gestionnaire comptable est un poste situé au sein de l’agence comptable, intégrant un service facturier depuis le 01/01/2023. En plus de l’agent comptable, le service facturier comprend 5 agents et un adjoint. L’agence comptable est organisée en deux pôles : service facturier et cellule paye, recettes et qualité comptable. Le poste fait partie du service facturier. Au sein du processus de la dépense, le service facturier est en charge de l’enregistrement des factures, de la liquidation des dépenses et de leur mise en paiement. Le/la gestionnaire recruté.e aura en charge à titre principal du contrôle et du visa des demandes de paiement (hors opérations liées à la paye), de leur prise en charge jusqu’à leur mise en paiement. Au sein du service facturier, une polyvalence est mise en place entre les gestionnaires comptable afin d’assurer la continuité de service en cas d’absences. À ce titre, le gestionnaire du service pourra être amené à remplacer les collègues sur tout ou partie de leur mission en fonction des nécessités de service, en fonction des priorités et des urgences définies par l’agent.e comptable ou son adjoint.e De façon journalière, il / elle devra procéder aux opérations suivantes : • Visa et paiement des demandes de paiement ;, • Saisie et enregistrement des opérations comptables liées au suivi du compte dépôt de fonds (encaissements et décaissements) ;, • Emargements dans le progiciel PEP ;, • Contrôle et suivi des comptes de tiers de dépenses ;, • Arrêtés de caisse et arrêtés journaliers comptables ;, • Suivi de la trésorerie. Votre profil : • Formation de niveau Bac à Bac + 2 ;, • Un Diplôme de comptabilité ou une expérience avérée en comptabilité dans la fonction publique est exigée., • Maîtriser les règles techniques de la comptabilité publique et de la comptabilité générale applicable à aux établissements publics scientifiques et technologiques., • Connaître les règles de gestion relatives à la paye des agents publics (titulaires, contractuels et vacataires) ;, • Maîtriser le plan comptable des établissements publics nationaux ; connaître les règles de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ;, • Connaître un logiciel financier et comptable ; idéalement Gfi-PEP ;, • Maîtriser l’utilisation des outils bureautiques courant ;, • Avoir des notions des règles fiscales en matière de TVA ;, • Capacités relationnelles : aptitude au travail en équipe ;, • Capacités d’expression écrite et orale, • Capacité à rendre compte, • Sens des priorités et autonomie. Éléments RH : • Poste de catégorie B dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de 1 an renouvelable), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 2 111 € brut par mois Prise de poste dès que possible

Nous recherchons pour notre client final grand compte un Ingénieur Devops Digital Backbone pour intervenir sur la plateforme Digital Backbone. La prestation sera en lien avec le chapitre DevOps dont le référent sera le SDL (Solution Delivery Lead) » et travaillera avec le Product Owner de l'équipe « Digital Backbone ». Les activités attendues sont les suivantes : • Déploiement des composants et services liés au projet Digital Backbone via des outils Infrastructure as Code (Ansible, Terraform)., • Mise en place des pipelines CI/CD pour automatiser le déploiement des services, depuis l'environnement de développement jusqu'à la production., • Contribution au support opérationnel (RUN) et résolution des incidents en cas de dysfonctionnement., • Implémentation du monitoring et des alertes pour la plateforme Digital Backbone., • Rédaction et mise à jour de la documentation technique., • Gestion des aspects sécurité et FinOps (optimisation des coûts) sur les environnements du projet., • Assurer la sécurité des processus de développement et de déploiement, en garantissant la mise en place de contrôles appropriés pour protéger les données et les actifs de l'entreprise. Livrables • Scripts et configurations pour l'automatisation du déploiement des services, • Pipeline CI/CD conformes aux exigences sécurité et aux recommandations du chapitre DevOps, • Documentation technique des composants d'infrastructure ainsi que les chaîne CI/CD Profil recherché • Configuration management et automatisation avec Terraform, Ansible, • Cloud public, notamment GCP, • Administration Linux/Unix, gestion avancée des systèmes, • CI/CD : conception et gestion de pipelines avec GitLab CI., • Gestion de performance et troubleshooting des systèmes, • Monitoring et observabilité (connaissance de Dynatrace appréciée), • Bonnes pratiques en RUN (SLO/SLI/SLA) et gestion des incidents en production, • Méthodologies agiles : Scrum/Kanban

Nous recherchons un(e) fiscaliste spécialisé(e) en Fiscalité du patrimoine pour occuper un poste de Rédacteur(trice) F/H en CDI au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable chez Lefebvre Dalloz. Lefebvre Dalloz qui regroupe au sein de son pôle Edition les sociétés des Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives et Dalloz est un Editeur juridique de premier plan qui accompagne ses partenaires dans la connaissance et la maîtrise du droit, de la fiscalité, de la comptabilité et de la conformité. Les 270 rédacteurs experts des 5 Rédactions (Fiscal-Comptable, Social, Affaires, Civil-Pénal, HSE-Action sociale-Public-Immobilier) produisent des contenus fiables, actualisés en temps réel et opérationnels au quotidien pour informer les clients des nouveautés législatives, réglementaires, jurisprudentielles ainsi que de leurs impacts et des évolutions à anticiper. Ces données de qualité alimentent GenIA-l, l’IA générative « legal » que Lefebvre Dalloz développe depuis 2024 auprès de ses clients et de ses principaux partenaires. DESCRIPTIF DU POSTE VOS MISSIONS : Au sein de la Rédaction Fiscal-Comptable, vous intégrerez une équipe de fiscalistes expérimenté(e)s, aux parcours variés et complémentaires, placés sous la supervision de la responsable de l’équipe « Mémentos pluridisciplinaires ». Vous interviendrez dans des domaines variés de la fiscalité sous différents angles thématiques (Patrimoine, Sociétés civiles, Successions et libéralités, Transmissions d’entreprises, Gestion immobilière, Ventes immobilières, Urbanisme et construction, etc.). Vos missions principales seront les suivantes : • Analyse des sources d’information fiscales et rédaction d’actualités sous des formats et des profondeurs d’information variés et mise à jour des solutions numériques et ouvrages de référence (Navis, Mémentos, …)., • Acquisition des qualités d’écriture web pour l’IA générative Lefebvre Dalloz., • Echanges avec des auteurs externes et des interlocuteurs privilégiés (praticiens, administration fiscale, organisations professionnelles, etc.)., • Création de nouveaux contenus et fonds documentaires., • Intervention dans des colloques, conférences, formations, sur la base du volontariat. Nous rejoindre en tant que Rédacteur chez Lefebvre Dalloz c’est aussi : • Participer à des webinaires, podcasts et vidéos sur des sujets d'actualité., • Travailler en collaboration avec les équipes Marketing pour adapter les lignes éditoriales de la Rédaction aux besoins des clients. LE PROFIL RECHERCHE : • Vous êtes titulaire d’un 3e cycle en droit Fiscal (M2)/DJCE ou diplômé d’une école de commerce, • Vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins 5-8 ans acquise en entreprise, en cabinet d’avocat ou au sein d’une société d’édition ou d’une organisation professionnelle ;, • Vous avez un goût prononcé pour la rédaction et vous êtes doté(e) d’un sens certain de l’organisation, de capacités d’analyse et de synthèse, de rigueur, de réactivité et du sens du travail en équipe., • La maîtrise et l’adaptation aux outils informatiques sont indispensables sur ce poste. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement, bienveillant et équilibré dans le rythme de travail, où vous pourrez vous épanouir en tant que Rédacteur et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. LES + : • Parcours de formation à l’arrivée, • 1 à 3 jours de télétravail possibles en fonction de l’autonomie, • Statut de journaliste Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.