Trabajos public en OullinsCrear alertas

Au service d'acteurs publics de référence — notamment dans les domaines de la défense et de la justice —, notre structure agit chaque jour pour la santé et la prévention au travail d'agents publics, au cœur de missions à forte utilité collective. Au sein d'équipes pluridisciplinaires, v

La Fondation Fourvière, en charge de l’animation culturelle et touristique du site de la basilique Notre-Dame de Fourvière, basilique classée monument historique et faisant partie du site Lyonnais inscrit au Patrimoine mondial de l’UNESCO, recherche de septembre 2026 à fin février 2027 un(e) stagiaire communication 360° H/F. Afin d’appuyer le service communication dans ses missions en communication interne, externe, évènementielle, presse, média, réseaux sociaux, print… Les missions : • Vous contribuerez à la rédaction, la réalisation et la diffusion de supports à destination du grand public (affiches, flyers, mailings, newsletters, documents de visite…) pour les services culturel, touristique et spirituel., • Vous contribuerez à l’animation et la mise à jour du site internet et des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn) en proposant des contenus multiples dont la vidéo., • Vous participerez à l’organisation d’évènements internes et externes (inaugurations d’expositions, temps des bénévoles, Journées du Patrimoine, Fête des Lumières…), • Vous participerez aux opérations de relations presse (revue de presse, élaboration de communiqué de presse, aide aux conférences de presse, relances média…) Profil recherché : • Stage de 6 mois : septembre 2026 à fin février 2027, • Formation Bac +3 à +5 en communication 360°, • Maîtrise et connaissance des réseaux sociaux, • Qualité rédactionnelle, bonne expression orale et écrite, • Autonome, créatif(ve), responsable, dynamique et organisé(e) Candidature à adresser à cecile.joannard@fourviere.org avant le 10/07/2026

La Maison des Jeunes et de la Culture de BRON recrute sa/son Assistant.e accueil et bar médiation – billetterie. Profil de base - poste à mi-temps (17,5hrs hebdomadaires – temps de travail à négocier) Tous types de contrats : • Contrat à Durée Indéterminée (CDI), • Contrat à Durée Déterminée de 1 an (CDD), • Contrat unique d’insertion*, • Alternance Informations complémentaires : • Prise de poste souhaitée à partir de septembre 2026, • Salaire Brut mensuel : 950 €, • Chèque vacances / espace CSE / participation transport MISSIONS & FINALITE DE L’EMPLOI : • Poste opérationnel au service de l’accueil, l’information, l’accompagnement et l’orientation des publics de la structure., • Met en oeuvre une offre d’accueil qualitative pour le public, au sein de la structure (pertinence, efficience, efficacité), centralisée et lisible, facilitant les démarches et l’orientation des publics., • Optimise la gestion des salles et équipements dans une logique de transversalité et de sécurisation des locations et contractualisations., • Assure la tenue du bar et le service au bar., • Assure la tenue de la billetterie lors d’évènements au sein de la structure. SECTEUR / SERVICE : • POLE ACCUEIL, • Poste rattaché au Comité de Pilotage de la structure (COPIL) DOMAINES D’ACTIVITES / ACTIVITES : • Suivi de l’ensemble des demandes du public et analyse de ces demandes., • Prise en charge de tous les accueils, particulièrement ceux sensibles., • Classement, archivage et mise à jour des documents et dossiers administratifs afférents au pôle accueil., • Saisie de données, tableaux de bord, suivi de dossiers afférents au pôle accueil., • Accueil téléphonique et physique des visiteurs ou partenaires. COMPETENCES / CAPACITES REQUISES • Organisation et rigueur : savoir hiérarchiser les priorités et tenir les délais, • Maîtrise des outils bureautique et des applicatifs métier : pack Office, logiciels métiers, chrono…, • Très bonne maîtrise rédactionnelle et orale, • Qualités relationnelles : écoute, bienveillance, bonne compréhension d’environnements et partenaires divers, diplomatie, • Discrétion et confidentialité, • Polyvalence, réactivité et disponibilité, • Capacité à rendre compte et communiquer avec discernement POSITION DANS L’ORGANIGRAMME : • Positionné sous l’autorité hiérarchique directe de la responsable du Pôle Accueil., • Placé sous l’autorité fonctionnelle du CODIR piloté par le Directeur SPECIFICITES DU POSTE, • Permis B souhaité, • Rythme de travail en journée de type horaires de bureau (9h-17h)., • Travail en soirée ou horaires décalés en lien avec la mise en oeuvre des événements à caractère protocolaire (Assemblée Générale, Conseils d’Administration, Commissions…) et des spectacles. MOYENS MIS À DISPOSITION : • Espace de travail isolé et/ou partagé, • Ordinateur portable & abonnements inhérents Renseignements : • Arnaud MOREL, Directeur : 06 69 46 23 71, • Alice ORNIA, Chargée de direction : 06 08 69 69 45, • https://mjcbron.fr/

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Afin d'accompagner nos clients dans la mise en œuvre de leur transformation digitale, et dans le cadre de leurs projets à forte valeur ajoutée, nous recrutons un référent technique fullstack H/F qui nous apportera sa vision nouvelle ! 📍 Ça vous intéresse ? Plongé Au Sein D'une VRAIE Équipe Produit Qui Adopte L'état D'esprit Craftsmanship Vous Êtes Un Véritable Pilier Technique Pour Votre Équipe Pour Nos Clients Et Vos Principales Missions S’articuleront Autour Des Actions Suivantes Prendre en main de bout en bout vos activités de conception et de développement du produit : " you BUILD it, you RUN it" et engager l’équipe à adopter cet état d’esprit d’excellence : • Analyser le besoin et estimer les charges en fonction des contraintes techniques, • Animer des ateliers de conception avec le client et l’architecte, • Elaborer les spécifications techniques et collaborer avec le référent fonctionnel, • Assurer le développement et superviser et coordonner les réalisations de l’équipe, • Être le garant de la qualité du code produit par l’équipe : assurer la performance et l’efficacité de l’équipe de bout en bout (DDD & ZDD), • Réfléchir à l'impact de vos développements - #GreenIT et #CleanCode 🛠️ Votre Environnement Technique • Langages : Java21, Angular16, Springboot3, Typescript, • Outils DevOps : Jenkins, Terraform, Kubernetes, OpenShift, Gitlab, Ansible, Docker, • Architecture: Hexagonale, API, Cloud FaaS, • Cloud : AWS, • Méthodologie : Agile SaFe 🎯 Ce que nous attendons de vous Vous êtes passionné(e) par les challenges techniques vous possédez idéalement une expérience de plus 7 ans dans le développement Backend JAVA et Angular (dont 3 ans dans le poste de Tech Leader). Idéalement vous avez déjà fait partie d’une équipe Craftsmanship ou êtes particulièrement sensible à la qualité de vos développements dans un soucis de déploiement continue. Et vous avez l'habitude de travailler en contexte agile. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH pour vous permettre de vous former et de vous certifier (Cloud, Agilité, DevOps)., • Renforcer votre employabilité grâce à un bootcamp by Open (parcours de certification cloud) et un suivi de carrière sur mesure., • Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups pour partager vos connaissances et votre expertise., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser., • Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _ZTO27179 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du renforcement de la sécurité des systèmes d’information hospitaliers, vous intervenez sur un projet stratégique de déploiement de l’authentification forte (2FA) au sein d’un établissement de santé majeur, acteur clé d’un Groupement Hospitalier de Territoire (GHT). Ce projet s’inscrit dans un environnement réglementaire exigeant (PGSSI-S, recommandations ANS) et porte des enjeux forts en matière de protection des données de santé, tout en garantissant une expérience utilisateur fluide pour les professionnels hospitaliers. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : En tant que Chef de Projet opérationnel, vous serez responsable du pilotage global du déploiement 2FA : • Pilotage et animation des comités de suivi (réunions DSN, suivi des actions, comptes-rendus), • Organisation et animation d’ateliers métiers et techniques (recueil des besoins, identification des blocages), • Construction et suivi du plan de déploiement (planning, coordination, gestion des retours terrain), • Mise en place et suivi des indicateurs de performance (reporting COPIL), • Rédaction de supports utilisateurs (guides, FAQ, documentation de formation), • Veille réglementaire et adaptation des actions en fonction des évolutions nationales, • Contribution aux activités transverses de l’équipe déploiement Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe projet transverse composée de : • Équipes techniques (DSN, IAM), • Experts cybersécurité, • Partenaires externes, • Interlocuteurs métiers hospitaliers (médecins, personnel soignant, administratif), • Vous serez au cœur des interactions entre IT et métiers. Votre Stack de Jeu : • Authentification forte : CPS / CPS+ / clés FIDO, • IAM (Identity & Access Management), • Solutions d’authentification type Thales STA, • Référentiels sécurité : PGSSI-S, • Écosystème santé est un plus (ANS, GHT, SI hospitaliers) Les petits plus du projet : • Projet à fort impact sociétal (sécurisation des données de santé), • Environnement hospitalier complexe et stimulant, • Multiplicité des interlocuteurs, vision transverse, • Sujet cybersécurité en pleine expansion, • Mission stratégique au sein d’un grand établissement public Vous : Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en gestion de projets IT, idéalement sur des environnements complexes ; une connaissance du secteur de la santé est fortement appréciée, tout comme une sensibilité aux enjeux de cybersécurité/IAM, ainsi qu’une bonne maîtrise des méthodologies de conduite du changement. • Excellentes capacités de communication et de vulgarisation, • Leadership et posture de facilitateur, • Rigueur et sens de l’organisation, • Diplomatie et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, • Esprit d’analyse et vision systémique, • Autonomie et proactivité Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin qu'Alexandra, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Clarisse, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

📋 Contexte de la mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur les secteurs public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, de pilotage de projet, d’assistance à maîtrise d’ouvrage et d’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Dans le cadre d’une mission stratégique chez notre client dans le secteur de l’énergie, nous recrutons un Lead Data Engineer / Lead Tech Data. Vous serez intégré au sein d’un équipe qui conçoit des études et développe des produits data innovants autour de sujets à fort impact : maintenance prédictive, mobilité électrique, optimisation des charges réseau et valorisation des données énergétiques. Votre rôle : apporter votre expertise technique pour concevoir, structurer et industrialiser des solutions data robustes tout en accompagnant techniquement l’équipe. ⚒️ Vos activités En tant que Lead Tech Data, vous serez responsable de : • Concevoir, développer et maintenir des applications et traitements orientés data en Python, • Développer des API, dashboards et pipelines de traitement pour analyser, exploiter et visualiser les données, • Garantir la qualité logicielle via les revues de code, la diffusion des bonnes pratiques et l’amélioration continue, • Assurer le cadrage technique des sujets et contribuer à la définition des architectures cibles, • Accompagner les projets dans leurs problématiques techniques et apporter un support expert ponctuel, • Participer à l’industrialisation des projets data, • Collaborer avec les équipes transverses afin d’aligner les pratiques et construire un cadre commun, • Accompagner les Product Owners sur les dimensions techniques, • Réaliser des études et analyses data sur des problématiques métier complexes 💻 Environnement technique Data & Développement Python (FastAPI, Dash, Pandas, PyTest, packaging, parallélisation) Big Data Spark (PySpark / Scala), Hadoop Bases de données PostgreSQL, Teradata CI/CD & Versioning Git, GitLab CI/CD Outils collaboratifs Jira, Confluence, Bitbucket 🎯 Ce que nous attendons de vous Vous justifiez de 8 années d’expérience minimum en développement Python, avec une spécialisation en data engineering ou data science, ainsi qu’une expérience significative en leadership technique. Compétences Impératives ✔ Excellente maîtrise de Python (+5 ans) ✔ Excellente maîtrise de Spark ✔ Solide maîtrise des bonnes pratiques de développement et capacité à fédérer techniquement une équipe Vous Maîtrisez Également • Le développement d’API et dashboards avec FastAPI et Dash, • Les traitements distribués et grandes volumétries de données, • Les bases de données SQL, notamment PostgreSQL et Teradata, • Les workflows CI/CD et outils de versioning, • L’accompagnement technique en environnement Agile ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : selon politique client 🚩 Poste basé à Lyon 🥁 Avantages divers Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle… Un Process De Recrutement Réactif Et Complet une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin d’échanger sur votre parcours, vos aspirations et notre offre. Un échange technique complémentaire pourra être organisé avec l’un de nos consultants. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux : _RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Tu décroches facilement le téléphone. Tu aimes le contact humain. Tu sais parler à des gens de terrain sans tomber dans le discours corporate, et trouver les mots qui créent la confiance. Tu cherches un projet qui a du sens, pas juste un poste. Le flou d'une startup ne te fait pas peur, il te motive. Tu n'as pas peur de l'exigence : tu la cherches. Si tu te reconnais dans ces lignes, continue. Pourquoi nous existons Nous savons ce que c'est d'être artisan. Finir tard le soir, seul, à faire des devis. Perdre du temps, de l'énergie, parfois même la confiance. Rentrer chez soi sans être vraiment là. Nous refusons cette solitude. ATTIX est né de cette conviction : un artisan doit pouvoir consacrer ses soirées à sa famille, et ses journées à ce qu'il aime bâtir, créer, transmettre. Ce n'est pas une simple app de devis. C'est un compagnon du quotidien, pensé par des artisans pour les artisans. Un outil qui comprend, qui corrige, qui propose. Un allié qui libère du temps et protège les marges. Pour que ce produit change vraiment la vie des artisans, nous avons besoin de quelqu'un pour aller à leur rencontre, les embarquer, les accompagner. Transformer chaque utilisateur en ambassadeur. C'est ce rôle que nous cherchons à pourvoir. C'est peut-être toi. Un mot de Benoît, fondateur "Je suis artisan de formation. J'ai construit et développé un réseau de plus de 150 entreprises dans la toiture avec Attila. Pendant plus de 20 ans, j'ai été au cœur du terrain. J'ai vu ce qui fonctionne, j'ai compris ce qui bloque. ATTIX n'est pas un projet technologique : c'est la continuité logique de cette expérience. Si tu nous rejoins, tu ne viens pas juste vendre. Tu viens transformer un secteur entier, avec une ambition qui dépasse largement la France." Benoît Lahaye, président et fondateur Informations clés • Poste : Customer Success & Sales, • Contrat : CDI, • Lieu : Lyon ou proche région · présentiel, • Expérience : 1–3 ans · vente, relation client ou terrain, • Rémunération : 2 400€ brut fixe + variable à la performance et au suivi, déplafonné Tes 90 premiers jours Le job est concret dès le premier jour. Pas de période d'observation à rallonge. Tu prends le téléphone, tu apprends le produit en l'utilisant, et tu entres dans le vif du sujet. Important : pas de cold call. Les appels sont faits sur des utilisateurs déjà inscrits sur l'application. • J1–J30 : Maîtriser ATTIX de l'intérieur. Prendre les premiers calls d'activation sur la base existante. Tester le script, écouter les artisans, adapter les objections, documenter ce qui fonctionne., • J30–J60 : Tenir un rythme de calls quotidien. Construire ton pipeline dans HubSpot. Identifier les profils qui convertissent, ceux qui décrochent, pourquoi., • J60–J90 : Être autonome sur le cycle complet - call → accompagnement → CB activée → suivi. Proposer tes premières améliorations du script et du parcours. Ta mission C'est un rôle de terrain. Le cœur du job, c'est le téléphone : beaucoup d'appels, beaucoup d'écoute, beaucoup d'humain. • Appeler les artisans inscrits dès leurs premiers devis, prendre leurs retours, corriger leur usage, créer la relation avant de parler business., • Convertir les utilisateurs actifs en abonnés, accompagner jusqu'à l'activation CB, lever les objections, guider vers le bon plan., • Suivre les abonnés dans la durée, détecter les signaux de désengagement, agir avant le churn, transformer les satisfaits en ambassadeurs., • Construire et gérer un pipeline structuré dans HubSpot, qualifier, suivre, prioriser., • Remonter le terrain : objections récurrentes, besoins non couverts, frictions produit. Ton feedback va directement dans les décisions produit et marketing., • Participer à la vie et au développement de la communauté ATTIX. Ce qu'on attend de toi Nous ne cherchons pas quelqu'un qui coche toutes les cases. Nous cherchons quelqu'un qui comprend les artisans, sait leur parler, et aime les voir réussir. Commercial & relation client • Capacité à convaincre et créer de la confiance rapidement, au téléphone ou à distance, • Aisance avec les cycles de vente courts et la gestion des objections, • Sens du service : écoute active, réactivité, suivi rigoureux Customer Success & adoption produit • Expérience d'onboarding et d'accompagnement d'utilisateurs sur un produit SaaS ou digital, • Capacité à vulgariser un produit technique pour un public non-technique, • Orientation résultat côté utilisateur : succès client = métrique principale Organisation & outils • Maîtrise d'un CRM (HubSpot) : structurer, suivre, prioriser, • À l'aise avec les outils digitaux : visio, outils de démonstration, messageries Posture & culture • Intérêt réel pour l'artisanat et le bâtiment, ou forte capacité à t'y immerger, • Envie de construire quelque chose, pas seulement d'exécuter un process, • À l'aise avec le flou d'une startup en lancement : tout n'est pas encore cadré, c'est une opportunité Profil recherché Profil idéal : • 1–3 ans en vente, CS ou relation client terrain, avec de l'expérience au téléphone, • Tu as déjà travaillé avec des artisans, des PME du bâtiment ou des indépendants ou tu y es sincèrement attiré, • Autonome, do-er, capable d'aller chercher tes résultats sans process clé en main Également considéré : • Profil issu du bâtiment ou de l'artisanat avec une vraie appétence commerciale et digitale, • Junior très motivé avec une première expérience réussie en vente ou relation client Prérequis non négociables : • Aisance relationnelle réelle avec des gens de terrain, • Sens du résultat et de l'autonomie, • Basé·e Lyon ou Mougins ou proche région, • Conviction sincère que la tech peut améliorer la vie des artisans Profils exclus : • Orientés grands comptes ou vente complexe longue durée, • Peu d'appétence pour le contact direct et le volume d'appels Pourquoi rejoindre ATTIX maintenant • Un produit avec une traction réelle : premiers artisans actifs, note 4,8/5 sur Google. Pas un MVP., • Un marché sous-équipé : 600 000 artisans du BTP, peu de concurrence qualifiée, une vraie demande non couverte., • Un variable déplafonné aligné sur tes résultats : plus tu actives et fidélises, plus tu gagnes., • Une aventure humaine autant que professionnelle, au service de gens qui construisent vraiment le monde.

Pour le compte de notre client, nous recherchons un Directeur de Projet SAP S/4HANA Public Cloud expérimenté afin de piloter un programme stratégique de transformation ERP. Contexte Dans le cadre de la modernisation de son système d’information, notre client engage le remplacement de son ERP historique par SAP S/4HANA Public Cloud. Le programme couvre les processus Finance, Achats, Approvisionnement, Gestion des stocks, Logistique, Immobilisations et Facturation, avec de nombreuses interfaces vers les applications métiers de l’entreprise. Le Directeur de Projet interviendra depuis les phases finales de cadrage jusqu’au go-live prévu en 2028. Vos missions • Structurer et piloter le programme ERP, • Finaliser le cadrage et sécuriser les choix de solution, • Organiser et piloter la consultation des intégrateurs, • Participer au choix de l’intégrateur et aux négociations, • Superviser les phases de conception, réalisation, recette et déploiement, • Piloter les risques, coûts, délais et qualité, • Coordonner les équipes métiers, IT et partenaires externes, • Accompagner la conduite du changement, • Préparer et sécuriser le go-live ainsi que la phase d’hypercare Profil recherché • Plus de 10 ans d’expérience dans le pilotage de programmes ERP, • Expérience significative de migration SAP S/4HANA jusqu'au go-live, • Expérience de sélection et pilotage d'intégrateurs SAP, • Expérience du pilotage d’intégrateurs sur des programmes de transformation complexes, • Solides compétences en gouvernance, gestion des risques et conduite du changement, • Excellentes capacités de communication et de leadership Informations complémentaires • Mission Freelance de 18 à 24 mois, • Démarrage : septembre 2026, • Localisation principale : Lyon, • Déplacements réguliers à Paris et ponctuellement sur différents sites en France, • Présence sur site privilégiée Merci d’adresser votre candidature en précisant votre disponibilité et votre taux journalier. Les candidatures justifiant d'une expérience concrète de déploiement SAP S/4HANA seront étudiées en priorité.

L’entité Apps, Cloud & Data du groupe Econocom accompagne les entreprises dans leurs projets de transformation et de modernisation de leurs applications en apportant son expertise et savoir-faire dans les nouvelles technologies, le cloud et la data. Conseil en stratégie, design de plateformes cloud privée et/ou public, management et valorisation de la donnée, ingénierie et conseil technologique, l’ingénierie logicielle et gouvernance de projet, sont autant de sujets pour lesquels nous intervenons. Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de Projet SAP BusinessObjects basé à Lyon, capable d’intervenir en autonomie sur l’ensemble des projets décisionnels. Le poste s’inscrit dans un environnement BI structuré, avec de forts enjeux autour de : • la qualité et cohérence des données,, • la fiabilité des restitutions,, • et la sécurisation des données sensibles. Nous recherchons un profil à la fois fonctionnel et technique, capable de prendre en charge un projet de bout en bout, tout en étant opérationnel sur les outils SAP BO. Vos missions Pilotage de projet Data / BI • Prendre en charge les différentes phases d’un projet (recueil et analyse des besoins métier, rédaction des spécifications, développement et maintenance, déploiement des solutions), • Être garant du bon déroulement des projets (planning, qualité, priorités), • Être force de proposition sur l’amélioration des solutions et des processus Conception & réalisation BI • Participer à la modélisation décisionnelle, • Concevoir et maintenir des datawarehouse / datamarts, • Mettre en place et optimiser les flux d’alimentation (ETL), • Développer des reportings et tableaux de bord SAP BO, • Réaliser des dataviz dynamiques, lisibles et orientées métier Recette & qualité des données • Réaliser les recettes techniques et fonctionnelles, • Mettre en œuvre des scénarios de test complets, • Contrôler les résultats via croisement de données, • Garantir la qualité, cohérence et fiabilité des données Sécurité & conformité • Veiller au respect des règles de sécurité autour des données, • Travailler sur les problématiques de données sensibles, • Appliquer les bonnes pratiques liées au RGPD Profil recherché • Expérience significative en Data, • Minimum 3/5 ans sur des sujets complexes (modélisation décisionnelle, datawarehouse /datamart, flux d’alimentation, reporting BI Environnement techniques • SAP BO 4.3 (WebI, IDT, CMC), • Dataviz, • Expérience sur des flux ETL complexes, • SQL Envie d'un nouveau challenge, n'hésitez plus et adressez votre candidature au groupe Econocom Apps, Cloud & Data ! Modalités : • Démarrage : ASAP, • Contrat : CDI, • Lieu du poste : Lyon Avantages : Ticket restaurant, mutuelle/complémentaire santé, comité d'entreprise, RTT, Participation, Dispositifs de formation techniques et fonctionnels, Evènements collaboratifs, Dispositif de cooptation et de mobilité, Programme de qualité de vie au travail : santé, locaux, télétravail, services aux collaborateurs, engagements RSE, etc. Pourquoi rejoindre Econocom ? Première Entreprise Générale du Digital en Europe (EGD), le groupe Econocom conçoit, finance et facilite la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Rejoindre Econocom, c'est rejoindre un groupe international de 9 200 collaborateurs, avec un CA de 2,7 milliards d’euros, qui couvre l’ensemble de la chaîne des métiers du numérique : des équipements, aux services et jusqu’au financement. C'est autant de possibilités d'évolution ! C’est aussi être un acteur engagé de la révolution digitale : vous avez envie de montrer votre savoir-faire, d'évoluer en intégrant les équipes d’un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ?Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière et faites le switch !

🚀 Rejoignez-nous ! Vous êtes passionné(e) par l’automatisation, le Cloud et les environnements CI/CD ? Venez relever des défis DevOps à forte valeur ajoutée et contribuer à des projets innovants. Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, assurantiel, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour Répondre Aux Enjeux De La Transformation De Ses Clients, Open Propose Une Offre De Services Portée Par Trois Expertises IT & Digitales Adressée De Bout En Bout (Du Conseil Jusqu’aux Services Managés En Passant Par La Réalisation) • Expertise technologique (Accélérer la transformation IT & Digitale), • Expertise industrielle (Optimiser et professionnaliser le SI client), • Expertise sectorielle (Proposer des savoir-faire ou des solutions à chaque besoin métier) Directement plongé au cœur du SI de nos clients, nous recherchons un ingénieur DevOps (H/F) qui interviendra chez l’un de nos clients avec l'idée de réduire les silos entre le monde du DEV et des OPS. 📍 Ce Qui Vous Attend • Concevoir et être garant de l'efficience de la chaîne DevOps, en recueillant les besoins des utilisateurs, en adaptant les processus et outils et en apportant une expertise et des solutions, • Implémenter les pipelines automatisés pour le déploiement et la surveillance des modèles de gestion (gestion des alertes), • Automatiser des déploiements d’Infrastructures Cloud (Terraform, Docker / Ansible), • Déployer de la solution d’orchestration Kubernetes, • Assurer la maintenance du code de déploiement de l’infrastructure et des composants applicatifs, • Suivre les bonnes pratiques et les recommandations sur la sécurité des données et de la plateforme lors des déploiements des nouvelles fonctionnalités., • Etre force de propositions dans la résolution de problèmes et rédiger la documentation 📌 Votre environnement Technique Ansible, AWS, Terraform, Docker, Kubernetes, OpenShift, Jenkins. Profil Souhaité De formation Bac+4/5, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste similaire. Votre capacité relationnelle, votre rigueur et votre dynamisme sont autant d’atouts nécessaires pour occuper ce poste. Vous Avez une Bonne Maîtrise • Des concepts DevOps et notamment des outils de conteneurisation, • De la conception d'architectures Cloud modernes et notamment sur AWS, • Du design de l’architecture, du développement et du déploiement notamment sur Kubernetes et/ou Openshift, • Une expertise sur des sujets d’industrialisation et d’automatisation 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intégrer des communautés d’experts à travers nos Practices Technologiques Devops et Cloud. Ces communautés permettent à chacun de monter en compétences sur des technologies émergentes par le biais de formations, de certifications, d’ateliers techniques, de projets mais aussi d’événements et de meetups., • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, managé(e) par un de vos pairs., • Parce que l’humain est au cœur de notre stratégie, nous pouvons offrir à chacun un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et un cadre professionnel stimulant, collaboratif et ouvert sur l’avenir, une équipe bienveillante et une bonne ambiance. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. ZTO27179 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Edugroupe Academy, recrute un(e) Responsable Magasin Adjoint(e) pour son partenaire ACTION, dans le cadre de la POEI (Préparation Opérationnelle à l'emploi). Notre engagement : « Accompagner pour réussir » https://www.francetravail.fr/candidat/en-formation/mes-aides-financieres/la-preparation-operationnelle-a.html Lieu de travail : (69000) LYON Cette formation pré-embauche de 40 Jours débute le 28 Juillet 2026 et est entièrement prise en charge par France Travail (sous réserve d'éligibilité). Elle permettra l'acquisition de véritables compétences « Métier », avant l'intégration en CDI. (*Processus de recrutement détaillé en bas de cette offre et programme de formation disponible sur demande). Mode de formation : 100% présentiel Lieu de formation : Givors CV à envoyer sur : candidatpoe-action@edugroupe.com Nombreux Avantages : • Un 13ème mois supplémentaire + Une prime de participation, • Tickets restaurants, • Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance, • 15% de remise personnel ainsi que des cartes cadeaux, • Des avantages grâce à un CSE dynamique, • Des congés payés supplémentaires possibles selon certaines situations (mariage, naissance, enfant malade, dépistage, décès, déménagement, RQTH) ................................................................................................................................................................................ Missions : • Être le bras droit du Responsable Magasin., • Développer le CA et la satisfaction client en respect avec le concept Action: Animer l'attractivité de ton magasin, passer les commandes, recevoir les produits, gérer les stocks, implanter les nouveautés, etc.., • Participer à la vie du magasin avec objectif d'avoir un magasin plein, propre, rangé et commerçant., • Travailler dans un environnement challengeant : Gérer les imprévus, intervenir rapidement et efficacement. • Co-manager les équipes : Faciliter la communication, apporter ton soutien lors des recrutements des employés du magasin, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de la montée en compétences de l'équipe. ................................................................................................................................................................................ Impératif : Vous êtes disponible dès le Mardi 28 Juillet 2026 pour débuter la formation POEI de 40 jours avant d'intégrer le poste en CDI. Pré-requis : • Être demandeur d'emploi et inscrit à France Travail, • Minimum Baccalauréat ou Niveau Bac (non validé) mais forte expérience retail (2 ans) • Idéalement : Bac +2 (MCO, NRC, commerce, gestion) ou Evolution interne type vendeur > référent Expérience professionnelle attendue : • Expérience en distribution / retail fortement souhaitée GMS, hard-discount, bricolage, Ameublement/décoration, Logistique (selon profil), Fast-food. • Minimum 1 an, Idéal 2-3 ans Votre profil : • Vous aimez travailler en équipe, avez un bon relationnel et un sens du leadership, capable de fédérer et d'accompagner ton équipe avec bienveillance en t'adaptant à chaque situation. • Vous êtes oritenté(e) terrain, vous faites preuve de discipline, de rigueur et de responsabilité. • Vous êtes disponible sur notre amplitude horaire (5/6h à 21/22h du lundi au samedi, équipe matin ou après-midi. ................................................................................................................................................................................ EduGroupe Academy forme et accompagne tout public motivé par une montée en compétence ou une reconversion professionnelle. Nos entreprises partenaires nous font confiance pour les aiguiller dans leurs recrutements et leur fournir un sourcing de qualité. Nous développons en parallèle une offre de formations sur-mesure, destinée à leurs futurs collaborateurs. *En postulant à cette offre, vous autorisez EduGroupe à prendre connaissance des informations décrites sur votre CV et à traiter votre candidature dans le cadre de la présélection. Processus de recrutement : • 1/ Entretien téléphonique, • 2/ Entretien en Visio (teams), • 3/ Participation au Job-dating Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe. Implantés dans 15 pays européens, Action avons franchi le cap des 3300 magasins. Avec plus de 50% d'évolution interne, Action t'offrons un tremplin idéal pour ta carrière. Travailler chez Action, c'est travailler pour une enseigne primée. En France par exemple, Action a été élue Enseigne préférée des Français en 2023 et 2024, 2025 et 2026. Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents. De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour répondre aux enjeux de la transformation de ses clients, Open propose une offre de Services (Application, Testing, Infrastructure), d’Expertises et de solutions au service des usages digitaux de ses clients. Notre Direction Application Services de la région lyonnaise se positionne sur l’ensemble du cycle de vie des projets en systèmes d’information, depuis les phases amont (AMOA) jusqu’aux phases de réalisation. 📍 Ça vous intéresse ? Nous recherchons un(e) Product Owner (PO) / Chef de projet (Epic Owner) pour nos clients du secteur de l'énergie 🛠️ Vos activités • Recueillir et prioriser les besoins métier en accord avec les Product Managers (PM)., • Participer aux cérémonies agiles Scrum et SAFe (Sprint Planning, Program Increment Planning, PO Sync, rétrospectives, etc.)., • Coordonner les interventions avec les Business Owners, les Product Owners (des applicatifs en lien) et toutes autres parties prenantes., • Gérer les phases de conception, rédiger des User Stories et les cas de tests associés., • Réaliser des tests et valider les développements, accompagner le changement auprès des utilisateurs (démos de déploiement, mise en place des processus métier, transfert de connaissances, etc.)., • Préparer des communications et des feedbacks (pour le Comité de Pilotage, le manager, etc.), alimenter le canal de communication du projet ou autres., • Être le relais des Business Owners dans le suivi du delivery., • Enrichir la documentation (Confluence, etc.). 🎯 Ce que nous attendons de vous • Vous connaissez le mode de gestion de projet selon des méthodes Agiles (particulièrement Scrum et SAFe) et justifiez d’au moins 2 ans de mise en place et de suivi pratique. Une expérience de Product Owner ou Epic Owner est fortement appréciée. Vous avez déjà travaillé avec des outils type TFS DevOps ou JIRA., • Creuser des sujets avec un peu de technicité SI et Data (lancer des API « à la main », échanges technico-fonctionnels avec les développeurs et architectes, lancer des requêtes SQL…) ne vous fait pas peur., • Dans une logique de plateformes IT tournées vers le service et multi-Cloud, une connaissance d’outils type Postman/Insomnia ou draw.io est un plus. De même, des expériences sur des plateformes hébergées sur les deux clouds Azure et AWS. Vous êtes autonome et faites preuve d’initiative et d’organisation dans le travail pour mener à bien parfois plusieurs sujets en parallèle et faire remonter les points de blocage auprès de votre référent si besoin. Vous aimez interagir avec de multiples équipes et interlocuteurs aux profils variés (développeurs, PO, pricers, facturants, …) ; ce soft skill sera un atout indispensable pour réussir dans ce poste. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : selon politique client 🚩 Poste basé à Lyon 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Éventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : _RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Depuis près de 20 ans, LECA RH, cabinet de recrutement et conseil en Gestion des Ressources Humaines, est spécialisé dans l’accompagnement des acteurs du secteur public et parapublic. Ainsi, Collectivités territoriales, CCI, EPA, EPF, EPL... sont autant d’exemples de la diversité des clients faisant confiance au Cabinet pour leurs recrutements et l’accompagnement au développement des compétences de leurs collaborateurs. Le cabinet LECA RH recherche pour 1001 Vies Habitat un Responsable technique F/H Poste basé à Lyon (69) CONTEXTE 1001 Vies Habitat est un acteur majeur de l’immobilier social en France, accueillant plus de 210 000 habitants dans près de 92 000 logements, dont 6 000 en région Rhône-Alpes, répartis autour des grands bassins de vie : Métropole de Lyon (69) mais aussi Pays de Gex (01), Aix-les-Bains (73), Annemasse (74) et Valence (26). Présent au cœur des territoires, le groupe s’engage à offrir un habitat accessible, durable et de qualité, tout en accompagnant les résidents à chaque étape de leur vie et en développant des services adaptés aux évolutions des modes de vie, en s’appuyant sur ses 1285 collaborateurs. MISSIONS Vous serez en charge de piloter des projets de réhabilitation sur notre parc immobilier, en tout corps d’état ou en mono-lot. Vous assurerez le suivi complet des opérations, depuis les études préalables jusqu’à la réception des travaux, en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité, tout en coordonnant les différents intervenants. À ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Études et préparation • Recueillir les besoins et réaliser les études de faisabilité ;, • Mandater et coordonner la maîtrise d’œuvre pour : état des lieux, définition du programme, estimation des coûts, rédaction et consultation des dossiers, présentation aux locataires ; Réalisation des travaux • Déposer les autorisations administratives et définir le mode de consultation ;, • Rédiger et piloter le suivi des dossiers de consultation dans le cadre des marchés de travaux, analyser les offres ;, • Organiser et suivre les travaux en milieu occupé en étant garant de la qualité, de la sécurité et du respect des délais, jusqu’à réception des travaux ;, • Représenter 1001 Vies Habitat en réunions de chantier ;, • Gérer les devis modificatifs ;, • Piloter et gérer les demandes pendant la garantie de parfait achèvement. Support et conseil • Traiter les sollicitations ponctuelles du pôle Proximité ;, • Partager les connaissances techniques avec les gestionnaires de résidences et les responsables habitat pour diffuser les bonnes pratiques et améliorer les compétences internes. PROFIL • Formation : Bac +3/5 : Maîtrise d’ouvrage, construction, rénovation ;, • Expérience : minimum 6 ans à des fonctions similaires en réhabilitation de logements. Savoir-faire : • Conduite de projets techniques en réhabilitation thermique, réhabilitation vétusté ;, • Connaissance des procédures liées aux marchés publics ;, • Expérience avérée en coordination d’équipes pluridisciplinaires en tant que MOA ;, • Capacité à faire face à plusieurs projets de front ; Savoir-être : • Autonomie et capacités d’adaptation ;, • Rigueur, polyvalence, organisation, sens des priorités ;, • Leadership technique et pédagogie, capacité à encadrer et mobiliser des équipes ;, • Agilité, esprit d’initiative et force de proposition ;, • Responsabilité, engagement, sens du résultat. Des déplacements réguliers sont à prévoir sur les départements suivants : Savoie, Haute-Savoie, Pays de Gex, Rhône, Drôme et Ardèche. Ces déplacements se feront à la journée ou en demi-journée. Véhicule de service à disposition. CONTACT Merci de faire parvenir votre candidature à : Marie ALLARD – Cabinet LECA RH Mail : mallard@lecarh.fr - Tel : 07 49 78 34 17

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que Business Analyst/Product owner, votre rôle sera d’accompagner nos clients dans les secteurs de l'Energie, de l'Education, du Manufacturing, et Secteur Public. Vos responsabilités seront les suivantes : • Participer au cadrage et à l'expression des besoins du client, • Conduire des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, • Rédiger des User Stories et/ou des spécifications, • Coordonner l'activité avec les équipes de développement en charge de la conception de la solution, • Participer aux phases de test et de déploiement des livrables, • Accompagner le changement auprès du client et des utilisateurs dans un environnement agile (Scrum, SAFe...) Votre profil : • Titulaire d'un Master IT ;, • Au moins 6 ans d’expérience sur une fonction similaire, dont une expérience en ESN ou cabinet de conseil ;, • Bonne communication et adaptabilité ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Anglais professionnel (C1 minimum). Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Crée en 1993 et présente à Paris, Lyon et Bourg-en-Bresse, Basiliade est une association militante issue de la lutte contre le VIH/Sida qui a pour mission l’accueil et l’accompagnement global des personnes les plus vulnérables face à la maladie et à la pauvreté/précarité en vue d’un accès/retour durable à l’autonomie. Forte d’une centaine de bénévoles et une centaine de salariés, Basiliade, compte à ce jour, une dizaine de structures à taille humaine de type familial, appelées Maison dans lesquelles se retrouvent dans un esprit de convivialité et de solidarité bénéficiaires, bénévoles et professionnels. Les équipes salariés proposent un accompagnement médico-social et psychologique au travers de différents dispositifs d’hébergement : ACT (appartement de coordination thérapeutique) ACT EMCT, (équipe mobile de coordination thérapeutique), appartements relais. L’équipe bénévole assure les temps de partage et de convivialité au sein de la maison. Basiliade recherche un Infirmier Coordinateur (H/F) en CDD temps plein (remplacement de congés maternité) Sous la responsabilité du chef de service de la maison, Aristide Briand, l’infirmier coordinateur aura pour mission : • Suivre et coordonner le parcours des soins des résidents en collaboration avec le médecin coordinateur et les praticiens médicaux à l’hôpital et ville, • Accompagner les résidents dans leur quotidien médical dans l’objectif de guider vers l’autonomie en prenant en compte leur situation, • Animer ou coanimer les séances collectives et individuelles d’éducation thérapie du patient, en lien avec l’infirmière coordinatrice de l’ETP, • Participer en lien avec l’équipe de la Maison Aristide Briand au processus d’admission des résidents, • Travailler en lien avec l’équipe de la Maison afin de proposer un accompagnement global, personnalisé et pluridisciplinaire, • Participer à la vie de la Maison, • Coordonner le parcours de soin des résidents et de leurs enfants en fonction de leur situation actuelle, en lien avec les partenaires médicaux du territoire, • Travail en binome avec l’aide soignante sur notre dispositif ACT EMCT basé sur le principe de l’aller-vers. Profil • Diplôme d’infirmier avec une expérience souhaitée de trois ans minimum, • Formation en éducation thérapeutique du patient serait un plus -Grande capacité d’écoute, égalité relation • Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire, • Connaissance du public précaire du VIH, • Rigueur, dynamisme, discrétion et empathie, • Autonomie, esprit d’initiative Conditions de travail • CDD temps plein 35 heures, • Poste basé à Lyon 3eme, • Mutuelle plus ticket restaurant, • Prise de poste à définir sur le mois de juillet Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage et de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Pour répondre aux enjeux de la transformation de ses clients, Open propose une offre de Services (Application, Testing, Infrastructure), d’Expertises et de solutions au service des usages digitaux de ses clients. Notre Direction Application Services de la région lyonnaise se positionne sur l’ensemble du cycle de vie des projets en systèmes d’information, depuis les phases amont (AMOA) jusqu’aux phases de réalisation. 📍 Ça vous intéresse ? Directement intégré à une équipe Solutions Plateformes (Conteneurs et API Management), au sein de la Direction Transformation IT et Pilotage Opérationnel d'un grand groupe, vous rejoindrez une équipe multidisciplinaire répartie sur plusieurs sites. Cette équipe transverse répond aux besoins de développement en termes de gestion des API via une solution d'API Management et de pipelines CI/CD dans des environnements conteneurisés. C’est pourquoi, dans un souci de service rendu aux équipes de développement internes, nous recherchons : Un(e) Chef de projet technique – Spécialiste API Management 🛠️ Vos activités Cadrer, chiffrer et piloter les contributions projets liées à la plateforme d'API Management. Assurer le suivi opérationnel et la qualité des contributions en méthode Agile (Kanban). Faire appliquer les patterns d'architecture en étroite collaboration avec les architectes et leaders techniques. Accompagner l'équipe dans sa démarche Agile et faciliter les échanges entre les différents sites. Gérer les demandes d'évolution et les incidents en lien avec les équipes de développement. S'assurer de la conformité des développements (API REST, SOAP) et de la sécurité (HTTPS/TLS). Collaborer avec les équipes DevOps sur les pipelines CI/CD et les environnements conteneurisés. Rédiger la documentation technique et fonctionnelle des intégrations et des processus. Livrables Attendus à Minima Cadrage et chiffrage des projets suite aux sollicitations internes. Planning de suivi des contributions et reporting d'avancement. Documentation des patterns d'architecture et des spécifications techniques (API, intégrations). Suivi des indicateurs de qualité et de performance des APIs. Support aux équipes de développement pour la mise en place des pipelines CI/CD. Capitalisation sur les bonnes pratiques et retours d'expérience (Retex) après chaque livraison. 🎯 Ce que nous attendons de vous Vous justifiez d'une première expérience significative en tant que Chef de projet technique ou technico-fonctionnel (2 ans minimum). Vous maîtrisez les concepts de base de l'API Management et vous avez une bonne compréhension des architectures orientées services (SOA). Vous êtes opérationnel sur les technologies clés : API REST, SOAP, HTTP, TLS. Vous avez une familiarité avec les environnements conteneurisés (type Kubernetes/OpenShift) et les outils CI/CD. Vous avez déjà piloté des projets en méthode Agile (Kanban) et avez une capacité à faciliter les cérémonies Agile. La capacité à travailler en mode transversal et à coordonner des équipes réparties sur plusieurs sites est indispensable. Une connaissance d'une solution d'API Gateway serait un atout majeur. Vous êtes autonome, rigoureux et faites preuve d'une grande capacité d'adaptation pour gérer les priorités entre les différents projets et sites. Vous aimez interagir avec des profils techniques variés (développeurs, architectes, DevOps) et avez le sens du service pour accompagner la réussite des équipes de développement. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez Bénéficier d'un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d'un double accompagnement managérial et RH. Renforcer votre employabilité grâce à un bootcamp by Open (parcours de certification cloud) et un suivi de carrière sur mesure. Participer à des ateliers techniques avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi à des événements et des meetups. Contribuer à augmenter l'impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d'associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. Bénéficier d'une grande autonomie mais aussi de la force du collectif, avec la possibilité de travailler en hybridation sur nos différents sites. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible (organisation à définir selon les besoins des sites) 🚩 Poste basé sur l'un de nos sites en lien avec la plateforme API Management 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d'été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Éventuellement, un dernier échange avec l'un de nos consultants afin d'aborder l'aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf ! RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

EPSA est un groupe européen, spécialiste de la performance. Nous optimisons les résultats financiers, opérationnels et durables de nos clients. Reconnus pour notre savoir-faire technique et la diversité de nos expertises métiers. Notre plateforme de solutions s’articule autour de la performance achats, du financement de l’innovation et de la transition énergétique et environnementale Présents dans une quarantaine de pays, avec 5 000 collaborateurs engagés et un chiffre d'affaires net de 600 M€, nous sommes le partenaire de référence pour toute organisation souhaitant améliorer sa productivité et sa rentabilité. Portés par un esprit entrepreneurial et une volonté d’impact positif, nous nous appuyons sur la diversité de nos expertises pour renforcer la performance. • Soutien à la performance financière des entreprises par l’optimisation de l’ensemble des charges sociales et fiscales, par l’accompagnement du financement de l’innovation, la recherche de subventions ou encore la gestion des risques financiers., • Accompagnement opérationnel de l’ensemble des fonctions clés ou des projets de transformation de l’entreprise : Achats, Digital & IT, Opérations & Supply Chain, Transformation., • Renforcement des recherches d’économies (coûts, optimisation process…) par la mise à disposition de nos meilleurs experts ou des solutions d’externalisation pertinentes. Enfin, nous savons répondre aux enjeux de performance environnementale en allant des dimensions réglementaires ESG, plans de performance énergétiques ou de mobilités durables, à la définition et mise en œuvre de véritables stratégies RSE, climat ou décarbonation. Le poste Nous sommes à la recherche d’un Consultant en Charges Sociales H/F qui collaborera Stéphanie, Directrice du pôle PMS. Notre mission est d'apporter des conseils et des solutions sur mesure à nos clients, les aidant ainsi à surmonter leurs défis spécifiques et à atteindre leurs objectifs organisationnels. Dans ce cadre, vous : • Gérez votre portefeuille clients, de l'ouverture de la mission à la facturation et à l'encaissement., • Auditez les cotisations et contributions sociales de nos clients., • Évaluez et recalculez les pistes d'économies possibles., • Présentez les recommandations individualisées chez le client ou à distance., • Coordonnez les dossiers de remboursement avec les cabinets d'avocats spécialisés., • Accompagnez les clients lors des contrôles administratifs., • Participez à la veille juridique et financière pour identifier de nouvelles opportunités d'optimisation., • Partagez les compétences au sein de l'équipe et contribuez à la formation continue., • Identifiez les besoins des clients pour les orienter vers nos autres offres de services. Le profil De formation Bac+5 en Ecole de Commerce, Audit, Droit du Travail, RH ou Contrôle de Gestion, vous avez, idéalement, une première expérience. Vous souhaitez donner du sens à votre métier et possédez un intérêt marqué pour le secteur public et l'intérêt général. Les atouts de votre personnalité qui feront la différence sur ce poste sont votre gout du challenge, votre soif d’apprendre, ainsi que votre capacité à gérer vos priorités et votre temps avec rigueur. Le petit plus : Votre enthousiasme à l’idée de travailler au sein d'une équipe soudée et engagée garantira votre succès sur ce poste au sein d'EPSA. Informations supplémentaires Nous avons à cœur que chacun puisse s’épanouir dans ses missions et se dépasser chaque jour un peu plus, c’est pourquoi, intégrer EPSA c’est aussi : • S’engager au sein de différentes associations tout au long de votre parcours EPSA ✍️, • Conserver un équilibre entre vie pro et vie perso grâce à un guide de la parentalité et 2 jours de télétravail/semaine ⚖️, • Se former continuellement grâce à la plateforme qui a été développée par nous et pour vous : EPSA Campus 💡, • Se retrouver lors de nos évènements annuels : kick off day, séminaire, Gala, Epsa Awards ⛵️, • Partager un moment convivial lors de nos apéros/petits déjeuners des succès chaque mois 🥂, • Bénéficier d’avantages : participation, cartes cadeau, tickets restaurant, prime de challenge etc. ✉️, • Et avant tout, intégrer une équipe soudée, où notre force est le collectif 🤝 Chez EPSA GROUPE, nous sommes portés par la conviction que l’entreprise de demain sera responsable. Aujourd’hui, cette ambition nous amène à construire un groupe à forte valeur ajoutée humaine. A travers une politique RSE ambitieuse et EPSA Foundation, EPSA agit activement et collectivement sur le terrain pour répondre aux défis sociaux, sociétaux et environnementaux de nos sociétés. La diversité et l’inclusion est au cœur de la stratégie d’entreprise, et EPSA s’engage à garantir une égalité de traitement pour toutes et tous qu’importe son genre, son état de santé, sa nationalité, son sexe, son orientation sexuelle, son handicap, etc. En effet, EPSA place au cœur de ses enjeux le respect et la promotion de l’épanouissement et l’accomplissement de chacun.

Appel Medical Search est le cabinet de recrutement dédié aux médecins, chirurgiens, cadres de santé, cadres supérieurs de santé et de direction d'Appel Medical, n°1 en France du travail temporaire et du recrutement médical, paramédical et pharmaceutique depuis plus de 50 ans. Du recrutement à l'intégration dans votre future équipe, Appel Medical Search s'occupe de vous. Nous recherchons pour notre partenaire, un acteur public institutionnel majeur de la petite enfance (éco-responsabilité, inclusion), un Directeur / Directrice de Crèche Volante (F/H) sous statut contractuel à temps plein. Le poste est à pourvoir dès juillet 2026. Les missions : Sous la responsabilité du chef de secteur vous assurez les missions suivantes: • Stabilisation longue durée : Remplacements de 3 mois à 2 ans au sein d'un réseau de 50 crèches. Gestion d'une seule structure à la fois (équipe de ~14 ETP), secondé(e) par une adjointe (double direction)., • Pilotage global : Projet pédagogique, accueil individualisé (PAI), gestion administrative/budgétaire conforme aux exigences CAF, et développement des partenariats locaux., • Parcours d'intégration & Évolution : 1 mois complet de tuilage terrain et formation aux outils de gestion. Perspectives de mobilité interne, passerelles vers la coordination de secteur et stabilisation en CDI envisagée, Rémunération & avantages : Rémunération à partir de 2 681 € brut minimum/mois + primes de fin d'année. Équilibre préservé avec 28 jours de congés + 15 RTT par an, titres-restaurant (60 % employeur), prise en charge de 75 % des transports en commun, Forfait mobilité durable (300 €/an) Profil Directeur / Directrice de crèche F/H, vous souhaitez vous investir au sein d'une structure dynamique et donner un nouvel élan à votre carrière ? Titulaire du DE d'Infirmier(e) Puériculteur(trice) ou autre diplôme de la filière (IDE, Cadre de santé), vous justifiez impérativement d'une première expérience réussie en direction ou direction adjointe de crèche. Votre adaptabilité, votre leadership et votre gestion des émotions sont indispensables pour piloter l'imprévu, désamorcer les tensions et remobiliser les équipes en redonnant du sens à leurs missions quotidiennes. N'hésitez pas à me contacter pour de plus amples informations ! Maud Fontana 07 77 84 03 48 maud2.fontana@appelmedicalsearch.com Consultante Appel Medical Search

Développeur/Développeuse senior Thunderbird Modules complémentaires & coordination technique Le contexte Apitech conçoit et opère des solutions numériques souveraines pour des organisations exigeantes, dont de grands comptes étatiques et du secteur public. Dans ce cadre, nous développons et maintenons des modules complémentaires (add-ons) Thunderbird sur mesure, déployés sur des parcs importants et soumis à de fortes contraintes de sécurité et de pérennité. Aujourd'hui, deux développeurs interviennent sur Thunderbird pour deux clients distincts. Nous recrutons un développeur/une développeuse senior pour porter ces développements à l'échelle : coordonner les développements des deux clients, mutualiser ce qui peut l'être, et garantir la cohérence technique d'ensemble. La vision et l'architecture cible sont définies avec la direction technique : votre rôle est de les incarner au quotidien et de les faire appliquer. C'est un poste à fort impact : vos développements équiperont quotidiennement des milliers d'agents au sein d'administrations et d'opérateurs publics, dans une logique d'indépendance technologique et de logiciel libre. La mission Vous êtes le/la développeur/développeuse senior de référence sur Thunderbird et le point de coordination du périmètre. Concrètement, vous : • concevez, développez et maintenez des modules complémentaires Thunderbird de qualité production ;, • appliquez et faites vivre la ligne directrice technique commune définie avec la direction technique, et identifiez les composants mutualisables entre clients ;, • coordonnez les deux développeurs déjà en poste (cohérence des développements, revues de code, partage des bonnes pratiques) ;, • garantissez la pérennité et la compatibilité des add-ons dans le temps, notamment sur le cycle ESR (Extended Support Release) privilégié par les clients étatiques. Vos responsabilités Développement • Concevoir et développer des add-ons Thunderbird en vous appuyant sur les MailExtensions / WebExtensions (API stables) et, lorsque c'est nécessaire, sur les Experiment APIs pour accéder aux fonctions internes non couvertes ;, • maîtriser l'arbitrage API stables vs. Experiments : plus de puissance mais des ruptures entre versions et une maintenance plus lourde — un point clé sur un parc en ESR ;, • mettre en place et faire vivre la chaîne de CI/CD, les tests, la signature et la distribution des add-ons (serveur d'add-ons interne et/ou addons.thunderbird.net) ;, • contribuer en amont (upstream) à comm-central et à l'écosystème Thunderbird lorsque c'est pertinent, plutôt que d'empiler des contournements propriétaires. Coordination & cohérence • faire appliquer les standards communs (structure de code, composants partagés, conventions, documentation) définis avec la direction technique, et alerter en cas d'écart ou de besoin d'arbitrage ; • animer les revues de code avec les deux développeurs en poste ;• assurer la cohérence des développements entre les deux clients et remonter les opportunités de mutualisation à la direction technique ;, • être un point de contact technique fiable, en interne comme vis-à-vis des clients, sur tout ce qui touche Thunderbird. Compétences techniques attendues • Solide maîtrise de JavaScript / TypeScript, HTML, CSS ;, • expérience concrète des API WebExtensions et idéalement des MailExtensions de Thunderbird (messages, dossiers, comptes, composition…) ;, • compréhension de l'architecture Mozilla : mozilla-central / comm-central, outillage mach, processus de build ;, • maîtrise de Git et des chaînes CI/CD ;, • aisance avec les outils et processus de contribution Mozilla : Bugzilla, Phabricator, canaux communautaires (Matrix), processus de revue des add-ons. Le profil que nous recherchons, au-delà de la technique, l'état d'esprit est déterminant : • Appétence forte et sincère pour l'open source et, idéalement, une implication dans la communauté Mozilla / Thunderbird (contributions, signalements, échanges sur les canaux communautaires) ;, • goût pour le travail upstream et la logique du commun plutôt que du correctif isolé ;, • sensibilité à la souveraineté numérique et aux enjeux du secteur public : c'est le sens du projet autant que sa contrainte ; • posture de senior coordinateur : capacité à fédérer, à transmettre les bonnes pratiques et à garantir la cohérence d'un travail collectif, en s'inscrivant dans une direction technique posée par ailleurs (pas un rôle de management hiérarchique) ;, • autonomie, rigueur et goût de la documentation — indispensables sur un parc à longue durée de vie. Ce poste est également soumis à une enquête d'habilitation de sécurité. Le candidat/la candidate devra être en mesure d'obtenir une habilitation auprès des autorités compétentes. Atouts complémentaires (appréciés, non bloquants) • C++ pour contribuer au cœur de Thunderbird au-delà des add-ons ;, • connaissance des protocoles de messagerie et de collaboration : IMAP, SMTP, JMAP, CalDAV/CardDAV, Exchange/EAS ; • expérience d'environnements à contraintes de sécurité élevées (référentiels ANSSI, RGS, homologations du secteur public) ; • anglais opérationnel (la communauté Thunderbird est internationale) ;, • expérience de coordination d'équipe technique. Conditions • Type de contrat : CDI, • Localisation : Lyon — présentiel / hybride, • Rémunération : selon profil, • Démarrage : dès que possible, • Équipe : coordination de 2 développeurs

Description de la mission Chez Comme les Autres, nous croyons en la force du collectif et en la résilience. Chaque année, nous permettons à des centaines de personnes devenues handicapées moteur à la suite d’un accident, de prendre leur nouvelle vie en main et de le faire avec panache ! L’ASSOCIATION COMME LES AUTRES Comme les Autres accompagne les personnes devenues handicapées moteur au cours de leur vie pour favoriser leur retour à une vie personnelle, sociale et professionnelle épanouie. L’accompagnement social global, d’une durée de 12 mois maximum, est dynamisé par des activités collectives. Chaque bénéficiaire co-construit, avec un·e travailleur·euse sociale, un parcours sur mesure qui touche tous les aspects de la vie : mobilité, accès aux droits, logement, vie affective, lien social, accès au sport, à la culture et aux loisirs, insertion professionnelle. Ce suivi est complété par des ateliers thématiques, des activités collectives en mixité handicapés-valides et des rencontres entre pairs, pour renforcer l’autonomie, ouvrir le champ des possibles et reprendre confiance en soi et en l’autre. Tout a débuté par une histoire personnelle : celle de Michaël Jérémiasz, devenu paraplégique à la suite d’un accident de ski ; une épreuve de la vie pour ses proches aussi, notamment son grand frère, Jonathan et sa femme Caroline. En dépit des difficultés traversées, ils rebondissent ensemble. Ensemble, ils ont voulu partager cette expérience au-delà du cercle intime et permettre à d’autres de rebondir vers une vie épanouie. Depuis sa création en 2011 Comme les Autres a accompagné plus de 1500 personnes devenues handicapées et on ne compte pas s’arrêter en si bon chemin. TES MISSIONS Tu l’auras compris, on a pour ambition d’accompagner toujours plus de personnes accidentées et blessées à la moelle épinière. Nous sommes donc à la recherche de profils dynamiques et prêts à nous rejoindre et à mettre en œuvre notre méthodologie d’accompagnement. Directement rattachée à la responsable régionale, le.la travailleur·se sociale accompagne 25 bénéficiaires : Prise de contact avec le public de l’association Évaluations des besoins avec le bénéficiaire Accompagnement social global en individuel ou en collectif de personnes handicapées suite à un accident de la vie. Le travailleur social les accompagnera dans leurs parcours de reconstruction selon les problématiques rencontrées (droit, logement, mobilité, santé, etc.) dans un objectif, à court-moyen terme, d’insertion ou réinsertion dans l’emploi et plus largement d’autonomie et d’épanouissement. Cet accompagnement pourra se mener en physique ou à distance selon le lieu d’habitation de la personne. Création, mise en place et encadrement d’activités collectives. Constitution d’un réseau d’intervenants potentiels dans le parcours de reconstruction de chacune des personnes suivies par l’association (centres de rééducation et réadaptation, associations sportives handisport, organismes spécialisés dans le retour à l’emploi, structures d’aide sociale, etc.) et mise en relation de chaque personne suivie avec les intervenants pertinents. Création et rédaction de supports de synthèse rendant compte de l’accompagnement social mis en place avec chacun, d’évaluation de l’impact et de l’utilité des actions d’accompagnement mises en œuvre par l’association. Participation à des réunions internes de coordination et des réunions externes avec l’ensemble des interlocuteurs du service d’accompagnement social de l’association. LE CADRE DE TRAVAIL Temps de travail : 39h/semaine Types de contrat : CDI Statut : cadre Lieu de Travail : Hiptown, 20 boulevard Eugène Delacroix, 69003 Lyon avec des déplacements réguliers sur une partie de la région Aura (permis B nécessaire) Télétravail possible 2 jours par semaine Rémunération : À partir de 2500 euros bruts mensuel, discutable selon expérience. Mutuelle : prise en charge à 100% par CLA, pour le salarié et ses enfants Tickets restaurants : pris en charge à 60% par CLA (valeur unitaire de 8€) Prime de transport : prise en charge de 50% du titre de transport par CLA (ou forfait vélo, on aime la mobilité douce chez CLA 🌳) Début du contrat : dès que possible POUR CANDIDATER CV obligatoire, ça, ça ne change pas ! Et pour remplacer la lettre de motivation, on te propose de répondre aux quelques questions qui suivent. Sache que tu optimiseras sérieusement tes chances de retenir notre attention si tu te prêtes à l’exercice. Ici pas de codes, ni de contraintes, exprime-toi librement et n’hésite pas à aller plus loin pour nous en dire plus si tu le souhaites :) Les questions : 1. Pourquoi ce poste, qu’est-ce qui a retenu ton attention ?, 2. C’est quoi pour toi être travailleur.se social.e ?, 3. Qu’aimes-tu faire ? / Que sais-tu faire ? Envoie ta candidature à : recrutement.lyon@commelesautres.org Profil recherché PROFIL Si tu te reconnais dans ce qui suit, c’est que ce poste est fait pour toi ! • Tu es diplômée d’un métier du social : Assistant·e social, Educateur.rice Spécialisé·e, CESF, etc., • Tu es rigoureux·ses, créatif.ve, autonome, curieux·se, adaptable, tu as un bon esprit d’équipe et un très bon relationnel (Ça fait beaucoup mais si tu te reconnais à peu près dans tout ça, ça nous va J), • Tu veux évoluer dans un collectif dynamisé par l’innovation sociale, • Tu veux trouver ou retrouver de sens dans ta pratique et avoir le temps et les moyens d’accompagner chaque personne selon ses besoins spécifiques., • Tu aimes rire, t’amuser et bien manger ! « Mais dis-moi pas qu’on t’a trouvé ? » Tenté·e par l’aventure ? Alors on t’en dit un peu plus !

Are you a driven Design Engineer with solid experience in Creo and a passion for smart engineering solutions and open for relocation to Gothenburg, Sweden? At ALTEN, we are always on the lookout for skilled and motivated engineers for future opportunities within the automotive industry. Whether your expertise lies in chassis, BIW, interior, exterior, thermal systems, or powertrain/engines, we want to connect with you. This is a proactive job posting aimed at professionals who are ready to explore their next career move. Ready to take on new challenges and contribute to innovative automotive projects? Join us and drive your career forward! What Do We Offer? As a VIE at ALTEN, you will have the opportunity to work on challenging and exciting projects with some of our key clients, with: • Technical challenges and strong development opportunities, • An inspiring international community and the chance to contribute to a sustainable future, • Supportive and coaching leadership, • The possibility to work across various industries where our clients operate Your profile We are looking for a Design Engineer with several years of experience in the automotive industry, ideally with a strong background in Creo and hands-on experience designing components such as chassis, BIW, plastics, or related areas. • B.Sc. or M.Sc. in Engineering (Mechanical, Mechatronics, Electrical, or a related field), • Hands-on experience with Creo (Part modeling, assemblies, drawings), • Solid background in automotive mechanical design – e.g. chassis, BIW, exterior, interior, thermal, or powertrain/engines, • Knowledge of manufacturing methods and material selection (e.g. plastics, metals, castings, sheet metal), • Strong communication skills and ability to collaborate in cross-functional teams, • Fluent in English, both spoken and written About the VIE Program The VIE (Volontariat International en Entreprise) program allows young professionals from the EU to work abroad in a structured and supportive environment. This assignment at ALTEN Sweden offers the opportunity to contribute to cutting-edge automotive technology while developing both technical and professional skills. • European Union citizenship is required, • Not previously worked or been tax resident in Sweden, • Willing to relocate to Sweden About ALTEN ALTEN is one of Europe’s largest technology and IT consulting companies, with over 57,000 employees across approximately 30 countries. Our engineers carry out complex and highly technical projects throughout the entire product development chain for leading companies in several industries including Automotive, Defense & Security, Energy, Industrial Equipment, Public Sector, and Life Sciences. In Sweden, we are approximately 1,300 dedicated employees spread across 9 offices in cities ranging from Lund in the south to Skellefteå in the north. For the fifth year in a row, ALTEN has been named one of Sweden’s most attractive employers by Karriärföretagen for five consecutive years — an award for companies offering unique career and development opportunities. Welcome to read more about us at alten.se

ContexteDans un contexte d’accroissement des activités en contract management, AXODYN renforce son pôle en intégrant un Contract Manager Senior. Ce poste s’inscrit dans une logique de développement stratégique du pôle, d'encadrement et d’accompagnement des profils juniors et intermédiaires, et de montée en expertise auprès de nos clients grands comptes.Le/la Contract Manager Senior interviendra à la fois opérationnellement sur des missions à fort enjeu, mais également transversalement pour faire rayonner la pratique du contract management en interne et en externe. Missions principales1. Pilotage et réalisation de missions de contract management· Assurer le contract management sur des projets complexes (marchés publics et privés, en MOA/MOE/entreprise) : piloter la gestion contractuelle et contribuer à la maîtrise des risques projets (stratégie contractuelle, gestion des risques contractuels, contract management opérationnel, audit des organisations et des contrats, gestion des réclamations…) 1. Mentorat et accompagnement des consultants· Participer à l’intégration des nouveaux arrivants et à leur montée en compétences· Encadrer et accompagner les contract managers juniors et intermédiaires sur leurs missions· Organiser des points de suivi réguliers, relire et valider des livrables produits par les consultants· Assurer, à la demande de la Responsable du pôle, le suivi opérationnel des prestations auprès des clients, 2. Développement du pôle contract management· Contribuer à la structuration du pôle : outils, méthodes, documentation, process internes· Participer à la définition des offres, à la rédaction des réponses à appels d’offres et à la stratégie commerciale du pôle· Représenter AXODYN dans des événements professionnels, 3. Formation et diffusion des savoirs· Concevoir et animer des modules de formation internes et externes· Participer à la veille juridique et contractuelle (jurisprudence, évolution des pratiques, benchmarks)· Produire des contenus à forte valeur ajoutée (fiches pratiques, guides, templates…). Qui sommes nous ?Créée en 2013, AXODYN est une société de services techniques spécialisée dans le domaines des infrastructures , des industries et des énergies. Nous intervenons intervenons sur des projets d'envergures dans les fonctions suivantes :Management de projets : Pilotage de projets, Planification, Contract & Cost management.Etudes et Réalisations : Génie civil, Mécanique, Electrique, Automatisme, Informatique industrielle.Exploitation : QHSE, Amélioration continue, Process industriels. Et si on parlait de vous ?Profil recherchéFormation & expérience Bac+5 (droit des affaires, droit public des affaires, école d’ingénieur ou école de commerce avec spécialisation contractuelle)Expérience significative (minimum 8 ans) en contract management sur des projets d’envergure, idéalement dans les secteurs infrastructures, énergie, ou industrie Compétences requisesMaîtrise des contrats complexesCapacités rédactionnelles et analytiques solidesExcellente communication orale et écriteLeadership, sens de l’organisation, autonomie Aptitudes humainesEsprit de collaboration et d’initiativePédagogie très prononcéeGoût du transfert de compétences et de l’accompagnementEnvie de faire progresser une équipe et de structurer une dynamique métier Les + du posteParticipation active au développement stratégique du pôleEnvironnement stimulant avec une diversité de missions et de clientsForte autonomie, responsabilités et perspectives d’évolutionIntégration à une équipe dynamique et soudée Votre mobilité ?Le poste est ouvert à Lyon ou Paris. Ce qu'on vous propose ?Titre de transport pris en charge intégralementTitre restaurantRTTTélétravailPrime de participation

Nous recherchons un CHEF.FE DE SERVICE (H/F) CDI – Temps plein Basé à LYON 9ème 📍 IRSAM Les Primevères – Institut pour déficients visuels L’établissement Les Primevères accompagne des enfants et des adolescents présentant : • Déficience visuelle, avec ou sans troubles associés, y compris dans des situations de handicap rare ;, • des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) associés à une déficience visuelle ;, • des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA). Les accompagnements sont organisés au sein de différents dispositifs et services, adaptés aux besoins spécifiques de chaque jeune. Ils peuvent se dérouler en internat, dans le cadre d’un accueil structuré au sein de l’établissement, ainsi qu’en externe, notamment au sein d’établissements scolaires ordinaires, afin de favoriser l’inclusion et la continuité des parcours. 🎯 Qui sommes-nous ? L’Association IRSAM, acteur majeur du secteur médico-social depuis plus de 160 ans, accompagne chaque jour plus de 4000 enfants et adultes en situation de handicap sensoriel. Avec plus de 1100 collaborateurs et 40 établissements et dispositifs situés à La Réunion, Marseille, Nice et Lyon, nous mettons en œuvre des accompagnements personnalisés, respectueux de la personne et porteurs d’autonomie. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? 🔹 Des valeurs humaines fortes Solidarité, respect, équité et autonomie guident notre action quotidienne. 🔹Un projet associatif mobilisateur Notre projet stratégique CAP ASSO 2023-2029 mobilise l’ensemble de nos équipes autour d’objectifs communs : innovation, inclusion, engagement. 🔹 Une équipe pluridisciplinaire engagée Travail collaboratif autour de l’outil PPA (Projet personnalisé d’accompagnement), groupes d’analyse de pratiques, réunions de coordination régulières. 🔹 Des conditions de travail favorables • Horaires pensés pour respecter l’équilibre vie pro/perso et des plateaux techniques de qualité, • Mutuelle d’entreprise, congés supplémentaires, aides à la mobilité durable, 🔹 Un fort engagement pour la formation • 900 professionnels formés chaque année, • 4,5 % de la masse salariale dédiée à la montée en compétences 🔹 Des parcours professionnels évolutifs Avec des implantations sur plusieurs territoires et une diversité de publics, nous favorisons les mobilités internes et l’enrichissement des expériences. 💼 Missions principales : Conduite de projet et pilotage du service • Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet de service en cohérence avec le projet d’établissement., • Piloter et coordonner l’ensemble des activités de l’internat., • Assurer le suivi des projets, des actions et des indicateurs d’activité., • Participer à l’évolution des pratiques. Management et accompagnement des équipes • Encadrer, animer et mobiliser une équipe pluridisciplinaire., • Organiser le temps de travail, gérer les absences et participer aux recrutements., • Conduire les entretiens professionnels et accompagner le développement des compétences., • Garantir la continuité de l’accompagnement sur les temps de soirée et de nuit., • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et les changements de pratiques. Appui technique et qualité de l’accompagnement • Garantir le respect du cadre réglementaire et des bonnes pratiques professionnelles., • Veiller à la qualité et à la mise à jour des Projets Personnalisés d’Accompagnement (PPA)., • Soutenir les équipes dans l’analyse des situations et la mise en œuvre des accompagnements., • Veiller à la sécurité, au bien-être et au respect des droits des personnes accompagnées. Gestion de l’internat et accompagnement • Assurer le bon fonctionnement de l’internat et la qualité des conditions d’accueil et d’hébergement., • Veiller au respect des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles institutionnels., • Organiser l’accueil, l’accompagnement et le suivi des usagers en lien avec leurs besoins., • Maintenir une relation de confiance avec les familles et les partenaires. Pilotage et développement • Développer et entretenir les partenariats nécessaires à la qualité des parcours., • Évaluer les actions menées et contribuer à la démarche d’amélioration continue., • Participer à l’évolution du projet d’établissement et à la définition des besoins en formation. ✅ Profil recherché • CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6, • Expérience significative dans le management d’équipes pluridisciplinaires, • Connaissance du secteur médico-social, • Connaissance du public en situation de handicap, notamment jeunes déficients sensoriels, jeunes présentant des troubles associés, troubles du spectre de l’autisme, déficience intellectuelle ou situations complexes, • Capacité à travailler en transversalité avec plusieurs services 📨 Comment postuler ? Envoyez votre CV et lettre de motivation à : recrutementprimeveres@irsam.fr ou via notre site : _

We’re Hiring! Key Account Manager – South of France At Envu, we partner with our customers to design world-class, forward-thinking innovations that protect and enhance the health of environments around the world. We offer dedicated services in: Professional Pest Management, Forestry, Ornamentals, Golf, Industrial Vegetation Management, Lawn & Landscape, Mosquito Management, and Range & Pasture. Envu brings together a broad range of perspectives to look beyond chemistry and dare to explore new paths forward. Guided by our inclusive culture, we embrace change and flexibility, tackling our customers’ toughest challenges proactively, passionately and with an entrepreneurial spirit. We pursue our ambitions collaboratively because we know that a unified and empowered team is an unstoppable force, allowing us to achieve our vision of healthy environments for everyone, everywhere. Join Us. Envu is proud to be Great Place to Work Certified in the U.S., France and India (June 2025 – June 2026) FUNCTION: Commercial LOCATION: Lyon, France JOB TYPE: Permanent JOB GRADE: 6 GET TO KNOW YOUR AREA: As part of an agile, innovative, and sustainability-driven organization, you will thrive in an environment that values performance, autonomy, and initiative, while offering a work environment recognized for its human quality. YOUR MISSION WILL BE TO: • Develop and manage commercial activities within your region (South of France), • Manage and grow a portfolio of strategic clients and national key accounts, • Implement sales action plans across the following segments:, • Public hygiene, • Sports turf maintenance (sports fields), • Industrial weed control, • Proactively engage with clients by identifying their needs and delivering high value-added solutions, • Maintain a strong field presence and build long-term partnerships, • Actively contributes to revenue growth and the acquisition of new markets, • Work closely with marketing, technical and headquarters teams ARE YOU READY FOR THE ROLE? Main requirements: • Bachelor’s (Bac + 3) to master’s degree (Bac +5) (Business School, Agronomy or equivalent technical degree), • Minimum 3 years of B2B sales experience, ideally in biocides, environmental solutions, or related sectors, • Knowledge of the following segments:, • Public and/or rural hygiene, • Sports turf management, • Professional or industrial weed control, • Proven experience in key account management and structured sales approach, • Autonomy, rigor, organizational skills and strong sense of initiative, • Professional English is a plus Envu is committed to creating an inclusive environment for all employees and applicants, regardless of ethnicity, color, race, religion, origin, age, gender, gender identity or expression, sexual orientation, or other conditions. And all opportunities are open to people with disabilities. By applying for this position, you agree that your personal data are going to be processed and recorded by Envu for recruitment purposes only. For candidates who are not selected for this position, personal data will be kept for a period of two years and then permanently deleted.

Le Cabinet LexCase recherche un(e) stagiaire M2 ou dans le cadre d'un stage final élève avocat à partir de septembre 2026 pour le département Droit Social du bureau de Lyon pour une durée de 6 à 12 mois si stage en alternance. LE CABINET Le cabinet LexCase est un cabinet d’avocats pluridisciplinaire spécialisé en droit privé et public des affaires. Lexcase est présent à Paris, Lyon et Marseille. L’équipe compte plus de 60 professionnels répartis dans ces trois villes et est le partenaire français de cabinets étrangers. Fort de ses transformations, le cabinet est aujourd’hui une référence en droit privé et public des affaires. LE DEPARTEMENT DROIT SOCIAL Le département Droit Social de LexCase, composé de deux associés, d’un avocat of-counsel et de deux avocates collaboratrices, est le partenaire des entreprises dans la mise en œuvre de leur politique de gestion des ressources humaines afin de les sécuriser et de les aider à optimiser leurs relations sociales. LexCase fournit une assistance permanente ou des interventions ponctuelles pour aider et sécuriser les entreprises dans la mise en œuvre de leur politique de gestion des ressources humaines, en étroite relation avec l’organisation RH de l’entreprise et les attentes du client. Conseil dans les relations individuelles de travail : • Rédaction de contrats, y compris pour des salariés en situation de mobilité internationale,, • Mise en œuvre de procédures disciplinaires et de procédures de licenciement., • Ruptures conventionnelles du contrat de travail. Conseil dans les relations collectives de travail : • Gestion des relations avec les institutions représentatives du personnel : élections, accords de fonctionnement du CSE, • Conduite de la négociation collective avec les délégués syndicaux, • Rédaction d’accords collectifs, • Gestion des relations avec l’Inspection du Travail et avec l’URSSAF, • Accompagnement social de restructurations et d’opérations de fusions acquisitions, • Gestion de la problématique sécurité d’entreprise Contentieux social et pénal : • Prise en charge de contentieux individuels ou collectifs devant les juridictions prud’homales, de sécurité sociale (contrôle URSSAF, contestation AT/MP), les tribunaux d’instance et les cours d’appels., • Prise en charge de contentieux en droit pénal du travail. MISSIONS Vous aurez vocation à intervenir en support de notre équipe lyonnaise sur l’ensemble des dossiers du département. Parfaitement intégré au sein d’une équipe « à taille humaine » (5 avocats), vous participerez notamment : • À la rédaction d’actes juridiques et de consultations sur les problématiques rencontrées par nos clients, dans un contexte national et international ;, • À la préparation des contentieux portés par l’équipe du cabinet ;, • À la préparation de supports de formation ;, • À la réalisation d’audits sociaux, notamment dans le cadre d’acquisitions ; PROFIL RECHERCHÉ Niveau d’études requis : titulaire d’un Master 1 minimum en droit social ou en droit des affaires (type DJCE), avec de bonnes connaissances en droit social une ou plusieurs expérience(s) en Cabinet d’avocats Qualités recherchées : Rigueur, autonomie, curiosité, sens du travail en équipe et maîtrise des bases de données juridiques. Lieu : Lyon 2ème Si vous êtes intéressé(e), merci d’adresser votre CV accompagné d’une lettre de motivation à recrutement@lexcase.com Une première sélection des CV et lettre de motivation sera faite par notre équipe. Si vous êtes sélectionné alors un entretien au cabinet ou en visio vous sera proposé.

Depuis sa création en 1973, _ s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaniste et solidaire, démocratique et inclusive, écologique et citoyenne. Membre fondateur de la ComUE du site académique Lyon-Saint-Étienne, l’Université Lumière Lyon 2 accueille sur 2 campus et 2 sites plus de 27 000 étudiantes et étudiants, de la licence au doctorat Le poste • Catégorie A à temps plein (37h30 par semaine), • Poste basé à Bron – Campus Porte des Alpes, • Prise de poste souhaitée pour le 1er septembre 2026, • Nombre d’agents encadrés : 25 Votre mission Le ou la Responsable Administratif et Financier (RAF) de _ (IPsyL) assure le pilotage administratif, financier et logistique de la composante, en partenariat avec le directeur de l’Institut, sous l’autorité hiérarchique du Directeur général des services de l’Université. Il ou elle met en œuvre les orientations stratégiques définies par l'université, en concertation avec les instances de gouvernance de l’Institut. Il ou elle coordonne les ressources humaines, matérielles et budgétaires nécessaires pour les atteindre. Il ou elle est l’interlocuteur/interlocutrice privilégié/privilégiée des services centraux et communs, est garant/garante du respect des procédures internes et de la réglementation en vigueur. Appui au Pilotage et Conseil Stratégique • Participe aux instances de gouvernance et conseille le directeur dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’université et de la composante, • Accompagne le directeur dans la conduite du développement des projets structurants, de transformation et de modernisation de la composante, • Met en œuvre et suit les indicateurs de performance pour évaluer l'atteinte des objectifs, • Assure le respect de la réglementation et des procédures administratives, • Contribue au développement des partenariats avec les acteurs institutionnels/académiques locaux/nationaux Management et Coordination • Assure la circulation de l'information entre l’IPsyL et l'université, • Encadre et anime les équipes administratives et financières de la composante, • Coordonne les activités des services (scolarité, finance, ressources humaines) Gestion Budgétaire et Financière • Élabore le budget prévisionnel de la composante, assure le suivi, contrôle l'exécution, • Suit les recettes et dépenses, et garantit l’optimisation des ressources financières, • Gère les moyens pédagogiques, • Assure le respect des règles budgétaires et comptables et contribue au développement de ressources propres, en particulier pour la formation continue, • Pilote les activités logistiques, • Assure la gestion des achats et veille à la bonne utilisation des équipements de la composante Gestion des Ressources Humaines : • Veille au suivi des carrières et au développement des compétences des équipes, • Applique la réglementation en matière d'hygiène, sécurité et conditions de travail PROFIL Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un an CDD renouvelable Compétences professionnelles nécessaires : • Connaissance de l’organisation et du fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche, • Connaissance du cadre réglementaire relatif aux établissements publics et aux financements publics, • Maîtriser les principes du droit administratif et ceux des finances publiques ;, • Maitriser le droit des contrats, • Compétences en management et animation d’équipe, y compris la gestion de groupes et des conflits, • Méthodologie de conduite de projets, • Maîtriser les techniques d’expression écrite et orale, • Maitriser les techniques de communication, • Maitriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion administrative, financière et RH Qualités requises : • Capacité d’analyse et d’anticipation, • Qualités relationnelles, sens de l’écoute et aptitude à travailler en équipe, • Rigueur et organisation, confidentialité, capacité d’adaptation aux évolutions institutionnelles et réglementaires, • Savoir hiérarchiser les priorités, organiser les services, gérer les urgences Contexte de travail • Relations Externes : intervenants et partenaires externes, publics externes, • Relations Internes : la direction de l’établissement, les directions centrales, direction et personnels de IPsyL, étudiants et public formation continue, • Déplacements à prévoir sur les deux campus. Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 4 juillet 2026 Poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 Découvrez le métier de RAF avec les _ Rejoindre l'université Lyon 2 c'est : • 55 jours de congés annuels, • L'accès à la formation professionnelle, • La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé, • L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université, • L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires

L’Anses recrute un Chercheur post-doctorat en neuropathologie (H/F) Poste basé à Lyon (69007) • Contrat à durée déterminée de droit public de 3 ans - Date de prise de fonctions : Dès que possible Rémunération : Selon l’expérience et le niveau de formation par référence aux grilles indiciaires des agences sanitaires ou selon statut particulier si fonctionnaire. Conditions particulières : Existence de déplacements Travail au quotidien en zones protégées (port d’EPI) Manipulation d’agents pathogènes (biosécurité 2) Vos missions Au sein d’une équipe en charge de travaux expérimentaux sur les maladies neurodégénératives et du neurodéveloppement (MN2D), vous jouerez un rôle central dans le déroulement de deux projets soutenus par l’ANR (2026-2029) autour des liens entre maladie de Parkinson et diabète de type 2. Les projets expérimentaux reposeront en particulier sur l’exploration d’un modèle transgénique murin hybride de pathologie mixte Parkinson et diabète de type 2, ainsi que sur des modèles de culture cellulaire. L’un des projets porte sur l’impact de l’exposition alimentaire à un mélange de pesticides connu pour ses effets diabétogènes chez la souris. L’autre projet vise à évaluer l’effet neuroprotecteur potentiel de thérapies innovantes initialement dirigées contre le diabète de type 2, dans un contexte d’alimentation par un régime gras. Votre équipe Le laboratoire de Lyon comprend 74 agents permanents et est organisé en 5 unités assurant les activités de recherche, référence, surveillance et expertise dans les domaines de la bactériologie/antibiorésistance, de la résistance des bioagresseurs aux produits phytosanitaires, des maladies neurodégénératives et du neurodéveloppement, de l’épidémiologie et de la mycoplasmologie. Le laboratoire dispose d’une équipe de management de la qualité et d’un service administratif et financier, ainsi que d’un service technique et informatique. L’unité Maladies Neurodégénératives et du Neurodéveloppement est actuellement composée de 15 agents, dont 6 cadres scientifiques ou ingénieurs, 6 techniciens, dont 2 en expérimentation animale, 1 agent animalier, 1 agent administratif et 1 doctorante. L’unité inclut le Laboratoire National de Référence (LNR) pour le diagnostic des maladies à prion des ruminants, maladies neurodégénératives caractérisées par l’accumulation d’une protéine (prion) anormalement repliée. L’unité est reconnue pour ses activités de recherche concernant la maladie de Parkinson et les maladies apparentées, également associées chez l’homme à des anomalies de repliement d’une autre protéine, l’alpha-synucléine. Ses installations comportent un laboratoire de biochimie/ biologie moléculaire et d’histopathologie et une installation d’expérimentation animale pour rongeurs. Les travaux expérimentaux réalisés, reposant sur des modèles de souris transgéniques et conventionnelles et sur des modèles cellulaires, visent d’une part à comprendre les mécanismes de propagation de ces pathologies et d’autre part à évaluer dans quelle mesure l’exposition à des facteurs environnementaux, en particulier des pesticides, serait susceptible de favoriser leur apparition. Votre quotidien Activité 1 : Travaux expérimentaux • Mise en place et suivi de projets d’expérimentations animale fondés sur des modèles de souris modifiées génétiquement de la maladie de Parkinson et du diabète de type 2, en interaction avec les laboratoires partenaires des projets, • Contribution aux travaux menés in vitro pour la compréhension des mécanismes moléculaires impliqués liés aux protéines d’intérêt dans ces maladies (alpha-synucléine et polypeptide humain des ilots pancréatiques) Activité 2 : Activités transversales • Contribution au fonctionnement fluide des plateaux techniques liés aux projets mis en œuvre, en particulier en expérimentation animale et culture cellulaire Activité 3 : Valorisation • Participer aux réunions de travail au sein de l’équipe et avec les laboratoires collaborateurs, • Mettre en forme les résultats et fournir des compte-rendu aux responsables scientifiques impliqués dans les projets, • Valoriser les résultats par la contribution aux publications en revues internationales et présentations en congrès Votre profil Formation et expérience requises : • Doctorat en Neuropathologie/Neurosciences, • Connaissance des maladies neuro-dégénératives humaines, • Formation à l’expérimentation animale avec une habilitation de niveau I, • Maîtrise des méthodes de cultures cellulaires, • Une expérience post-doctorale est souhaitable Compétences : • Solides compétences dans l’étude expérimentale des maladies neurodégénératives et l’utilisation de modèles d’organismes génétiquement modifiés, • Savoir-être : excellentes capacités relationnelles et d’intégration dans un collectif, incluant des collaborations entre différents laboratoires et plateformes, • Autonomie, rigueur, réactivité, sens de l’organisation, force de proposition, • Bonne aptitude au travail en équipe, • Intérêt pour le management et l’encadrement d’activités techniques en laboratoire et en expérimentation animale, • Facilité à communiquer, • Niveau confirmé en anglais, à l’écrit et à l’oral, • Connaissances des principes du domaine en hygiène et sécurité Pour postuler : Contact opérationnel thierry.baron@anses.fr Adresser au plus tard le 10/07/2026 : lettre de motivation, CV en indiquant la référence 2026-084 à recrutement@anses.fr, L’Anses recrute, accompagne et valorise les talents dans leur diversité pour s’engager au service de la santé publique. Rejoignez-nous !

Depuis sa création en 1973, _ s’attache à porter une vision forte et exigeante de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, animée par un esprit et des valeurs qui font aussi sa marque de fabrique : humaniste et solidaire, démocratique et inclusive, écologique et citoyenne. Membre fondateur de la ComUE du site académique Lyon-Saint-Étienne, l’Université Lumière Lyon 2 accueille sur 2 campus et 2 sites plus de 27 000 étudiantes et étudiants, de la licence au doctorat Mission Sous la responsabilité de la directrice des affaires financières, le ou la responsable du service du Budget participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique budgétaire de l’établissement. Il/Elle est l’interlocuteur/trice privilégié.e des différents services de l’Université en matière budgétaire. Force de proposition, il/elle apporte conseil et analyse et assure le respect du cadre réglementaire. Vos missions principales : • Manager le service du budget : encadrement et montée en compétence de l'équipe, animation et organisation de l'activité., • Contribuer à la stratégie budgétaire et financière : élaboration, mise en œuvre et évaluation de la politique budgétaire de l'établissement., • Organiser le dialogue de gestion : préparation des supports, animation des réunions avec composantes et directions, en lien avec la gouvernance et les services RH., • Développer les outils de pilotage : méthodes et outils de suivi des opérations pluriannuelles et conventions, base de données, procédures sur frais de gestion et reliquats., • Produire les documents budgétaires : préparation de la liasse budgétaire (Budget Initial/Budget Rectificatif), contribution au rapport de l'ordonnateur, participation aux clôtures et au compte financier., • Assurer le suivi infra-annuel : contrôle de l'exécution budgétaire, amélioration des outils d'analyse, conception de tableaux de bord et d'indicateurs pour la gouvernance., • Développer la prospective financière : élaboration d'outils de trajectoire et de scénarios d'évolution des ressources et charges à court et moyen terme., • Animer et former : webinaires, groupes de travail, formations sur les thématiques budgétaires auprès des différents interlocuteurs., • Assurer la veille et le conseil : veille réglementaire, documentation de référence, réponses aux demandes et enquêtes des tutelles, participation aux réunions avec les ministères et rectorat., • Contribuer aux projets transversaux : déploiement des projets d'Infinoe, Sifac+, systèmes d'information décisionnels, et renforcement du contrôle interne budgétaire. PROFIL De formation supérieure en finance publique, comptabilité ou gestion, vous justifiez d'une expérience confirmée en pilotage budgétaire, idéalement au sein d'un établissement public d'enseignement supérieur ou d'une administration. • Connaissances : réglementation financière, comptable et budgétaire des EPSCP, gestion des contrats, conventions, aides et subventions, environnement de l'enseignement supérieur et de la recherche., • Expertise technique : maîtrise du logiciel SIFAC, des outils de bureautique avancée et de reporting/Business Intelligence, bonnes notions en contrôle interne et gestion de projets., • Compétences managériales : management hiérarchique et fonctionnel d'équipe, accompagnement de la montée en compétences, animation de réseaux, capacité à mobiliser et à fédérer., • Compétences analytiques : forte capacité d'analyse et de synthèse, rigueur méthodologique, maîtrise des outils de suivi, tableaux de bord et prospective financière., • Communication : excellentes qualités rédactionnelles et orales, capacité à vulgariser des sujets budgétaires complexes auprès d'interlocuteurs variés, sens de la pédagogie., • Savoir-être : dynamisme, sens du service public, travail en équipe, respect du circuit de décision et de la confidentialité, aisance dans les relations internes et externes (tutelles, réseaux professionnels). Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un an CDD renouvelable Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 14 juillet 2026 Poste à pourvoir dès le 24 août 2026 Rejoindre l'université Lyon 2 c'est : • 55 jours de congés annuels, • L'accès à la formation professionnelle, • La participation de l'université à vos frais de transports, au forfait de mobilité durable, aux frais de complémentaire santé, • L'accès à la restauration sur le campus avec une participation financière de l'université, • L'accès à des prestations sociales, sportives et culturelles ainsi qu'aux fonds de nos bibliothèques universitaires

L'Institut National de l'Audiovisuel recherche un Chargé de conception éditoriale et de contenus (F/H) en alternance au sein de la Délégation INA Centre Est, à Lyon. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Participer au développement des productions en marque blanche et des projets de communication de la délégation régionale de l’Ina Centre Est en lien avec la stratégie de l’entreprise. Activités/Tâches : Contribuer aux actions de communication et de production de la Délégation régionale : • Contribuer au développement de concepts créatifs innovants, à la conception, rédaction de projets éditoriaux et de production, • Concevoir des dossiers éditoriaux en lien avec l’équipe, • Participer à la réalisation de pastilles vidéo (écriture, script, séquencier, montage), • Contribuer à la création de contenus pour les réseaux sociaux, • Concevoir, rédiger des textes /articles à destination des différents supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, mailings …) en lien avec l’équipe Profil : Vous préparez actuellement un Master (Bac +4/5) dans les domaines du marketing, de la communication et/ou de l'audiovisuel avec idéalement une appétence pour les sources audiovisuelle de l’INA et la matière archive. Compétences : • Maitrise des outils bureautiques, • Qualités rédactionnelles, • Bonnes connaissances des techniques de communication, • Bonnes connaissances des réseaux sociaux, • Bonne culture audiovisuelle et des médias, • Connaissance du logiciel de Montage Adobe Première, • Connaissance de l’outil de création graphique Canva, • Notions de motion design Aptitudes : • Organisation, méthode et rigueur, • Réactivité et adaptabilité, • Curiosité et ouverture d’esprit, • Qualités rédactionnelles, • Capacité d’écoute, capacité relationnelles, • Capacité d’analyse et de synthèse Modalités alternance : Date de début de contrat : Septembre 2026 Durée : 1 an Localisation : Lyon 3ème arrondissement

Premier opérateur aéroportuaire privé au monde, VINCI Airports gère plus de 70 aéroports dans 13 pays. Grâce à son expertise d'intégrateur global, VINCI Airports développe, finance, construit et exploite les aéroports en apportant sa capacité d'investissement et son savoir-faire dans l'optimisation de la performance opérationnelle, la modernisation des infrastructures et la conduite de leur transition environnementale. VINCI Airports est le premier opérateur aéroportuaire à s'être engagé dans une stratégie environnementale à l'échelle internationale en 2016, pour atteindre l'objectif zéro émission nette sur l'ensemble de son réseau d'ici 2050. La Direction des Aéroports Régionaux Français (DARF), basée à Lyon, apporte son support aux différentes plateformes aéroportuaires (Business Units - BUs) en France (Annecy, Grenoble, Chambéry, Clermont-Ferrand, Toulon, Rennes et Dinard, Park-Azur). Dans le cadre d’un remplacement, la Direction des Aéroports Régionaux Français (DARF) recherche un(e) Responsable Juridique (H/F) en CDI. Les missions principales sont, au profit du bureau de Lyon comme pour chacun des aéroports de la DARF : • Le suivi des contrats de concession, la rédaction des avenants, le pilotage juridique des discussions et négociations avec le Concédant (Etat et collectivités) ;, • La sécurisation des procédures internes de contractualisation et d’achat, • Le soutien juridique et l’assistance juridique lors de la mise en place d’un projet ;, • La rédaction, l’aide à la négociation et le suivi des contrats de toute nature (prestataires, fournisseurs) ;, • La rédaction, l’aide à la négociation et le suivi des contrats d’occupation du domaine public (AOT ou COT) et de tout document lié à la consultation préalable ;, • La gestion des contentieux et des sinistres en relation avec les filiales, les avocats, et assurances ;, • L’assistance dans le suivi des CoCoEco, Comités Stratégiques, la rédaction des rapports annuels ;, • L’assistance dans les discussions avec toutes entités publiques en lien avec l’activité (Préfecture, DGAC, DSAC, Chambre Régionale des Comptes, …) ;, • Le conseil et la sensibilisation de la Direction Générale et des opérationnels sur la maîtrise des risques tout en préservant les intérêts de VINCI Airports et de ses filiales ;, • La mise en place et le suivi de procédures internes conformément aux process internes et les délégations de pouvoirs ;, • Le suivi de la régulation aéroportuaire en lien avec le droit de la concurrence et européen, la rédaction et le suivi des contrats avec les compagnies (incentives, SGHA, principe opérateur en économie de marché,…) ;, • La rédaction de notes à destination de la Direction Générale mais également des opérationnels ;, • La veille juridique et l’analyse des conséquences d’un projet de loi/décret (en lien avec l’ACI et l’UAF mais également la DJ du Siège) ;, • Le relai juridique des correspondants DPO des filiales RGPD ;, • (…) Cette mission est exercée en autonomie et, le cas échéant, avec l’assistance de conseils juridiques dont il convient d’assurer le pilotage. Profil : • De formation Bac +5 minimum en droit public ou privé des affaires, • Vous avez une expérience minimum de 5 à 10 ans, idéalement dans le domaine des concessions Le périmètre d’intervention recouvre les aéroports de Grenoble Alpes Isère, Chambéry Savoie Mont-Blanc, Clermont-Ferrand Auvergne, Dinard Bretagne, Rennes Bretagne, Toulon Hyères, Annecy Haute-Savoie Mont-Blanc ainsi que Park Azur (Nice). Des déplacements hebdomadaires sur ces assets sont à prévoir. Permis B obligatoire. Votre autonomie, pragmatisme, réactivité, rigueur et esprit « business partner » vous assureront pleine réussite dans cette fonction.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant qu'Ingénieur en Développement Java Confirmé (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Digital de notre agence Lyonnaise. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses référents. Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes entretiens annuels. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA…). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis médaille Platinum et We Impact 2025), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée dans le top 10 des entreprises de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). _ TES MISSIONS SERONT : • Conseiller ton client et chiffrer les solutions, • Concevoir et assurer le développement et les tests, • Assurer le suivi, le support et la maintenance des applications dans le respect des bonnes pratiques, • Automatiser, packager et déployer, • Automatiser les tests pour encore plus d'efficacité, • Participer aux choix des orientations techniques, • Développer des solutions web (front/back) selon le cahier des charges, • Proposer de nouvelles solutions, • Participer à la construction du front sur notre projet interne ou directement au sein de nos squads agiles chez nos clients, • Maintenir avec l'équipe la qualité du code, • Mettre en place de nouveaux outils de test Tu pourras intervenir soit au sein de notre centre de services, soit en assistance technique en direct chez nos clients. Voici quelques exemples de projets : • Développement d'une plateforme de pilotage d'un parc d'asset iOT, en lien avec un backend Spring Boot appuyés sur des services AWS, • Mise en oeuvre d'une squad Angular pour construire les tunnels grand public de souscription d'un grand groupe bancaire Les stacks : • Langage de programmation : Java, Angular, TypeScript, Java Spring Boot (versions récentes), • Base de données SQL- NOSQL : Mongo DB, MariaDB et Oracle, SQLserver Ton profil : De formation Bac +5 minimum en informatique (type université ou école d'ingénieurs), tu justifies de minimum 4 ans d'expérience sur un poste similaire et si possible avec des méthodes agiles. Ta personnalité : autonomie, force de proposition, bon relationnel avec une appétence pour le travail en équipe. Type de contrat proposé : Temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors Olivier ou l’un de nos Référents/Lead, pour un entretien technique. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

📋 Contexte De La Mission Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, de la protection sociale, des mutuelles, des télécoms, des transports, du médical et de l’énergie. Nous travaillons en direct chez nos clients et nous les accompagnons sur leurs projets applicatifs et d’infrastructure, sur du Pilotage de projet, de l’assistance à Maitrise d’Ouvrage, de l’expertise Data. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Dans le cadre d’une création d’équipe projet chez l’un de nos clients du secteur bancaire, nous recrutons un Business Analyst confirmé (H/F) avec une solide connaissance du secteur bancaire et plus spécifiquement des métiers de l’acquisition et des systèmes de paiement. 🛠️ Vos activités • Comprendre et analyser les besoins métier du client, • Etudier la (les) différente(s) solution(s) qui réponde(nt) à la demande, en collaboration avec les équipes informatiques, les architectes fonctionnels et techniques., • Rédiger les spécifications fonctionnelles et détaillées ainsi que les Users Stories associées aux fonctionnalités., • Analyser et documenter les processus, • Proposer des solutions afin d’améliorer de façon continue l’efficacité et la performance des process métiers, • Préparer des communications, des feedbacks (pour le comité de pilotage, le manager…),, • Gérer les phases de conception et les stratégies de recette associées, • Réaliser des tests et valider des développements, accompagner le changement auprès des utilisateurs (démo de déploiement, mise en place des processus métier, transfert de connaissance…)., • Suivre les mises en production en étant le garant de la satisfaction client. 🎯 Ce que nous attendons de vous Il s’agit d’un contexte de création d’équipe alors vous êtes autonome, curieux et proactif, vous justifiez d’au moins 5ans d’expérience en tant que Business Analyst. Vous connaissez le mode de gestion de projet dans le secteur bancaire et vous justifiez nécessairement d’au moins une expérience dans le secteur bancaire. Vous êtes déjà intervenu de bout en bout sur un projet applicatif en tant que Business Analyst: du cadrage du besoin jusqu’à la rédaction et la réalisation des stratégies de recettes. Idéalement vous avez déjà accompagné les développeurs de votre équipe dans l’automatisation des tests. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Bénéficier d’un suivi de proximité et personnalisé, par le biais d’un double accompagnement managérial et RH., • Participer à des ateliers métier avec vos pairs, à des projets transverses mais aussi des événements et des meetups., • Contribuer à augmenter l’impact positif de nos actions : faites de vos compétences des dons à destination d’associations, participez à des événements sportifs associatifs et faites-vous sponsoriser. ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🤸‍♂️ Télétravail : Flexible, 2 à 3 jours par semaine 🚩 Poste basé à Lyon chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... Un process de recrutement réactif et complet : une rencontre téléphonique, un second échange mutualisé avec un chargé de recrutement et votre futur manager afin de discuter de vous, vos aspirations professionnelles et de notre offre. Eventuellement, un dernier échange avec l’un de nos consultants afin d’aborder l’aspect technique des missions ainsi que son expérience chez OPEN. Ce sont nos ambassadeurs qui en parlent le mieux. Découvrez leurs témoignages sans filtre : #AllezViensOnEstBien - BestOf ! RLI16160 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Description du poste En tant que Formateur·rice prévention chez EVINCEL, vous concevez et animez des actions de formation en santé et sécurité au travail auprès de différents publics. Au quotidien, vous préparez les supports pédagogiques, adaptez vos contenus aux besoins des apprenant·es et assurez le suivi des sessions (évaluations, bilans, rapports). Vous animez des formations en présentiel sur le site de Lyon et chez nos clients. Vous accompagnez les organisations dans la mise en place de pratiques de prévention, participez à l’amélioration continue de l’offre de formation et travaillez en lien étroit avec l’équipe projet. Ce poste est à temps plein, basé à Lyon. Qualifications • Maîtrise de l’animation de formation : compétences en Training Facilitation et Facilitation, aisance à prendre la parole en public et à gérer des groupes variés., • Organisation et gestion de sessions : rigueur dans la planification, la coordination logistique et le suivi administratif des formations., • Bon niveau de communication écrite et orale, capacité à vulgariser des notions techniques de prévention pour des publics divers., • Connaissances en prévention des risques professionnels (SST, sécurité incendie, ergonomie, risques psychosociaux...) et appétence pour les enjeux QVT., • Maîtrise des outils bureautiques et de visioconférence, expérience souhaitée dans l’e-learning ou les classes virtuelles., • Formation supérieure ou certification en pédagogie, prévention ou domaine HSE, et expérience confirmée comme formateur·rice ou consultant·e prévention.

Nomios, acteur incontournable dans l’intégration des infrastructures de sécurité et réseaux, propose à ses clients des offres sur mesure concernant : l’audit et le conseil, l’intégration, le support, les services managés, le SOC, l’accompagnement longue durée et la formation. Réparti sur tout le territoire national, Nomios assure à ses clients un service de proximité et de qualité. Crée, en 2004, par Sébastien KHER. Toujours aux commandes aujourd’hui, il développe son entreprise en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Au sein du service Commercial de notre agence Lyonnaise, vos missions consistent à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients du secteur public de votre région. Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de prospect., • S’assurer du bon niveau relationnel avec les fournisseurs référencés de Nomios (grossistes, constructeurs, éditeurs…). Accompagnement commercial des projets • Répondre aux appels d’offres en partenariat avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et définir les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les plus adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Participer aux négociations commerciales. Gestion et suivi opérationnel des projets • Définir les objectifs et les moyens en termes de délais, de coûts et de qualité., • Définir des indicateurs de suivi en lien avec les équipes d’intégration., • Suivre les équipes et l’avancement du projet et veiller au bon déroulement de la prestation., • Apporter tout au long du projet un soutien aux équipes d’intégration., • Assurer la continuité des liens avec le client et s’assurer de sa satisfaction., • Assurer le reporting auprès du client en lui présentant des indicateurs pertinents., • Suivre l’affaire sur le plan administratif et financier (relances, facturation…)., • Veiller au respect des engagements contractuels et à la rentabilité des affaires. Veille technologique et commerciale • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs nouveaux besoins., • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouvelles solutions référencées par la société Nomios. Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez de bonnes connaissances techniques en cybersécurité et disposez d’une première expérience de 5 ans minimum dans la gestion des comptes publics. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Vous êtes fiable, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance. Vos qualités humaines associées à notre expertise technique vous garantiront une évolution personnalisée ! Nomios c’est 330 collaborateurs passionnés qui travaillent sérieusement sans se prendre au sérieux – Rejoignez nous

Description de l'entreprise Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess, c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services). Rejoindre Axess, c’est intégrer une entreprise à taille humaine qui favorise l’agilité, l’esprit d’équipe et l’excellence. Un groupe en pleine croissance avec de nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année. Poste Pourquoi nous rejoindre ? Dans le cadre du développement de notre activité Open Source, nous recrutons un Ingénieur d’Affaires IT (H/F) avec un fort esprit de conquête. Vous évoluerez dans un environnement dynamique, sur des offres innovantes autour de la messagerie, de l’ITSM et des solutions collaboratives, avec une forte dimension souveraine et open source. Vous rejoindrez une équipe engagée où autonomie, performance et esprit d’initiative sont valorisés. Vos missions : Développement commercial : • Identifier, prospecter et ouvrir de nouveaux comptes (secteur public et privé), • Développer votre portefeuille clients et votre territoire (AURA et national), • Détecter les enjeux clients et proposer des solutions adaptées, notamment autour des problématiques de souveraineté et d’open source Pilotage du cycle de vente : • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, rendez-vous, proposition commerciale, négociation et closing, • Répondre aux appels d’offres, notamment auprès des collectivités et centrales d’achat, • Soutenir et défendre vos propositions commerciales Fidélisation et développement : • Développer les comptes existants (cross-sell / upsell), • Assurer un suivi rigoureux via le CRM et un reporting régulier, • Être garant de la satisfaction client Rayonnement et génération de leads : • Participer à des événements, webinars et actions marketing, • Développer votre réseau et contribuer à la visibilité d’Axess Vos expertises ? : • Vente de solutions IT, idéalement en environnement open source, • Maîtrise du cycle de vente complexe, • Connaissance des enjeux IT (messagerie, ITSM, solutions collaboratives), • Bonne compréhension du secteur public, des collectivités et des centrales d’achat (appréciée), • Culture du résultat, de la prospection et du closing Les particularités du poste : • Déplacements fréquents (région AURA et national), • Poste à forte dimension chasse et développement, • Autonomie dans la gestion du territoire, • Véhicule de fonction, • Télétravail partiel possible L’environnement de travail : • Poste basé à Lyon ou Valence, • Équipe commerciale engagée et dynamique, • Collaboration étroite avec les équipes avant-vente et techniques, • Formation interne sur les solutions Axess OnLine Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale ou équivalente (Bac+3 à Bac+5) et justifiez de 5 à 7 ans d’expérience réussie dans la vente de solutions IT, idéalement en environnement open source et/ou auprès du secteur public. Vous êtes un véritable développeur de business, à l’aise dans la prospection, la négociation et le closing. Vous savez évoluer dans des environnements exigeants et porter des offres à forte valeur ajoutée. Vos qualités : • Sens du business, • Force de persuasion, • Aisance relationnelle, • Autonomie, • Esprit d’analyse, • Organisation, • Esprit d’équipe, • Écoute et sens du service client Autres informations Les avantages : • Rémunération : 37 à 40K€ fixe + 15K€ variable, • Statut cadre – CDI, • Véhicule de fonction, • Télétravail partiel, • Formation interne aux solutions, • Environnement en forte croissance avec perspectives d’évolution, • Participation à des projets innovants autour de l’open source Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique avec les RH, • Entretien avec le manager, • Entretien final avec la direction

Présentation de l'entreprise ISOLA RHÔNE-ALPES est petite PME, fondée en octobre 2019, spécialisée dans l'étanchéité de toitures-terrasses en rénovation. Entreprise de proximité soucieuse de la qualité de ses prestations, ISOLA RHÔNE-ALPES est désormais reconnue dans le bassin lyonnais comme une entreprise sérieuse et performante. En 2026, ISOLA RHÔNE-ALPES compte une dizaine de collaborateurs et réalise des prestations pour : Public, bailleurs, copropriété, institutionnels et tertiaire privé. Description du poste : Nous recherchons notre futur responsable Études de Prix pour rejoindre notre équipe. Vous serez chargé(e) de réaliser les estimations des coûts des projets de travaux d’étanchéité, en étroite collaboration avec les équipes techniques, commerciales et opérationnelles. Votre mission principale sera d’assurer la compétitivité des offres tout en garantissant la faisabilité technique et financière des projets. Missions principales : • Analyser les dossiers techniques et les cahiers des charges pour chaque projet., • Estimer les coûts des travaux en fonction des spécifications (matériaux, main-d'œuvre, délais, etc.)., • Élaborer les devis et les propositions commerciales pour les appels d'offres., • Rédiger les mémoires techniques et les justifications économiques des propositions., • Prendre en compte les contraintes techniques, logistiques et réglementaires dans l’élaboration des devis., • Participer aux négociations avec les clients., • Suivre l’évolution des coûts et proposer des ajustements lors des phases de réalisation des projets., • Veiller au respect des normes règlementaires et des procédures internes. Profil recherché : • Diplômé en Bac+3 dans le domaine du bâtiment, génie civil ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine des études de prix ou dans un poste similaire spécialisé en étanchéité de toitures-terrasses., • Maîtrise des outils de calcul des coûts et des logiciels de gestion de projets (ONAYA, Excel, Autocad, etc.)., • Vous avez de solides compétences techniques et une bonne capacité d’analyse., • Rigueur, réactivité et bon sens du relationnel sont des atouts essentiels pour ce poste., • Vous avez un esprit d’équipe et êtes capable de travailler en collaboration avec différents interlocuteurs internes et externes., • Permis de conduire requis. Conditions : • Poste en CDI à pourvoir fin 2026., • Rémunération à partir de 42K Brut annuel selon expérience + avantages Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise dynamique et innovante avec des projets stimulants., • Travailler au sein d’une équipe jeune à taille humaine dans une ambiance conviviale., • Opportunités d’évolution et de formation continue pour développer vos compétences. Si vous êtes passionné(e) par l’analyse des coûts, avez de l’ambition professionnelle et souhaitez mettre votre expertise au service d’une entreprise dynamique en développement, n’hésitez pas à postuler en envoyant votre CV et lettre de motivation. Avantages : • Intéressement et participation, • Véhicule de fonction Horaires : • Du lundi au vendredi, • Travail en journée Rémunération supplémentaire : • Prime annuelle

Requistion ID: 83085 Dentsply Sirona est le plus grand fabricant mondial de produits et de technologies dentaires professionnels, avec plus d'un siècle d'innovation et de service à l'industrie dentaire et aux patients du monde entier. Dentsply Sirona développe, fabrique et commercialise une offre complète de solutions comprenant des produits dentaires et de santé bucco-dentaire ainsi que d'autres dispositifs médicaux consommables dans le cadre d'un solide portefeuille de marques de renommée mondiale. Les produits de Dentsply Sirona fournissent des solutions innovantes, de haute qualité et efficaces pour faire progresser les soins aux patients et fournir des soins dentaires meilleurs et plus sûrs. Le siège social de Dentsply Sirona est situé à Charlotte, en Caroline du Nord. Les actions de la société sont cotées aux États-Unis sur le NASDAQ sous le symbole XRAY. _ Pour plus d'informations sur Dentsply Sirona et ses produits, visitez le site En qualité de Responsable Implants, vous jouez un rôle central dans la promotion et la vente directe de toutes les gammes de produits implantaires, de régénération osseuse et de réhabilitation prothétique du portefeuille de marques Dentsply Sirona auprès de toutes les cibles commerciales. Au sein d’une équipe de professionnels de la vente de solutions dentaires, vous animez votre territoire et créez des opportunités de croissance. En tant que référent technique, vous contribuez activement au développement du marché de l'implantologie et des solutions prothétiques. Vos Missions • Prospection active auprès des cabinets dentaires, institutions, DSO et laboratoires dentaires, • Application rigoureuse des stratégies de vente et atteinte des objectifs de vente, • Implantation des solutions implantaires, péri-implantaires et prothétiques, ainsi qu'un accompagnement de premier plan des professionnels de santé, • Offres commerciales, • Suivi de la relation commerciale, • Gestion du territoire de vente, • Coordination des clients grands comptes, DSO et institutions, • Gestion des KOL et des tiers influents, • Expertise technique et formation des équipes, • Réelle aptitude à nouer des relations avec les collègues et les clients, • Développe des ventes et identifie de nouvelles opportunités de croissance, • Maîtrise l'ensemble des phases du cycle de vente, • Démontre une maîtrise experte des gammes de produits, • Démontre une connaissance générale des autres produits de l'entreprise qui ne font pas partie de ses gammes en responsabilité, • Fournit un accompagnement aux clients en mettant en avant une expertise clinique, technique et numérique, • Se positionne en tant que formateur et transmet des connaissances de manière efficacement à un public de professionnels (clients et collègues), • Affiche une compréhension approfondie de l'environnement clinique et des besoins du marché dentaire de son territoire Profil Recherché • Expérience préalable dans le domaine dispositive medical ou pharma - le dentaire est un grand plus, • Base d’expérience réussie dans la vente, • Solide connaissance des techniques de vente et de l’utilisation des outils informatiques ; maîtrise du CRM, • Intérêt pour nos produits à haute technologie, • Excellent sens relationnel avec une forte orientation client, • Fort sens de l’écoute et empathie, • Bonne capacité d’organisation et de planification, • Aptitude à travailler de manière autonome en combinaison avec l’esprit d’équipe, • Bonne aptitude de la communication en français ;, • Capacité d’analyse, • Maîtrise de l'anglais au niveau B1 minimum pour comprendre les communications orales et écrites, • Expert en techniques de négociation, • Aptitude au changement Employeur garantissant l’égalité des chances: Dentsply Sirona est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans discrimination illégale ni égard pour la race, la couleur, la religion, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle ou de genre, l'origine nationale ou ethnique, l'âge, l'état civil, le handicap, les facteurs génétiques, le statut de militaire et d'ancien combattant, ou toute autre caractéristique protégée par la législation locale en vigueur. Éligibilité au travail: Tous les candidats retenus doivent avoir le droit de travailler dans le pays où le poste est basé. Aide à la candidature: Si vous avez besoin d'aide pour remplir le formulaire de candidature en ligne en raison d'un handicap, veuillez envoyer une demande d'adaptation à accommodationrequest@dentsplysirona.com. Agences: Veuillez noter que Dentsply Sirona n'accepte pas les demandes non sollicitées ou les candidatures soumises par des agences de recrutement ou des cabinets de recherche, et n'y répond pas. Avis sur les offres d'emploi frauduleuses: Malheureusement, nous avons connaissance de tiers qui prétendent représenter notre entreprise et qui proposent des offres d'emploi non autorisées. Si vous pensez qu'une source frauduleuse vous propose un emploi, veuillez consulter les informations suivantes: _.

Description du poste À propos du poste Nous recherchons un ou un.e directeur.trice adjoint.e de l'accueil de loisirs, animateur.trice jeunesse, pour accompagner et encadrer les jeunes dans le cadre de leurs activités. Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée, dédiée à favoriser le développement harmonieux des adolescents en proposant un environnement sécurisé, stimulant et bienveillant. Votre rôle sera essentiel pour assurer la qualité de l’accueil et la réussite des projets proposés aux jeunes. De plus, vous aurez en charge l'organisation des temps forts de l'accueil de loisirs tels que la mise en place de mini-camps, nuitées, soirées à thème... Le poste proposé est à 35h hebdomadaire, en modulation du temps de travail avec des périodes pleines et des périodes creuses (périodes pleines : vacances scolaires). Travail environ un samedi sur deux. Avantages : Mutuelle d'entreprise, tickets restaurants. Rémunération : 2117€ BRUT LIENS HIERARCHIQUES : Conseil d’administration de l'association MEJC N+2 : Directeur de la MEJC N+1 : Directeur(trice) de l'ACM N-1 : Animateurs(trices) LIENS FONCTIONNELS PRINCIPAUX : Responsable administratif et comptable Coordinateur(trice) du secteur événementiel Coordinateur(trice) du secteur ateliers culturels et sportifs Responsabilités • Seconder le directeur(trice) ACM dans son rôle de gestion du secteur accueil de loisirs : Management d’équipe, gestion administrative, organisation générale et logistique, animation et pédagogie., • Développer le secteur jeunesse en mettant en place des animations variées et attractives, • Assurer l'animation d'un public de tout âge. Profil recherché • Diplôme BPJEPS, DEUST, BAFD ou diplôme équivalent requis., • Expérience dans le domaine de l'animation souhaitée., • Capacités organisationnelles, administratives et rédactionnelles. Doit être à l'aise avec les outils informatiques (logiciels, canva, outils googles...)., • Connaissance du public adolescent et capacité à créer un climat de confiance., • Esprit d’équipe et dynamisme Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 117,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel

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