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RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et gar

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français. Réaliser un état des lieux des ouvrages de transport d'électricité impactés par des risques liés au réchauffement climatique. Indemnités repas, aide au logement et au transport (sous

Ingénieur commercial Marchés Publics F/H. Rattaché au responsable régional, vous êtes en charge de développer l'activité commerciale de l'agence et de promouvoir l'ensemble de l'offre auprès des entreprises du secteur Public dans la Région Auvergne Rhône-Alpes.

Qui sommes-nous ? Nous sommes un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques.Une mission qui nous est confiée par la

Qui sommes-nous ? Nous sommes un établissement financier public remplissant des missions d’intérêt général en appui des politiques publiques.Une mission qui nous est confiée par la

Avec une expérience en tant que dessinateur projeteur dans le domaine des travaux publics de minimum 5 ans, et idéalement dans les réseaus souterrains. Vous êtes Dessinateur - Projeteur en travaux public ? Avec une expérience aguerrie dans le domaine des réseaux enterrés en mode projet ? Et v

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'EHPAD du Centre Hospitalier de Sainte Foy-Lès-Lyon recherche un(e) Ergothérapeute libéral pour le PASA (Pôle d'Activité

Rattaché(e) au Chef d'Équipe, et dans le cadre de la réalisation de travaux, vos missions pourront être : - Réaliser et raccorder des ouvrages électriques (bornes électriques, smart city) - Participer aux essais et réglages jusqu'à la mise en service des installations - Participer à la mo

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.

Au sein des activités Eclairage Public, et sous la responsabilité du Chef d'Equipe, vous intervenez tant en travaux neufs qu'en maintenance. Vous intervenez essentiellement en extérieur sur des chantiers d'éclairage public (maintenance et travaux neufs) ainsi que sur des chantiers de mise en val

Agence de marketing internationale, en pleine expansion spécialisée dans les domaines de la vente, du commerce et du management, nous recherchons de nouveaux collaborateurs pour représenter des marques auprès du public directement.Dans le cadre de cette opportunité tu travailleras aux côtés d

Vous disposez impérativement d'une première expérience en achat public a minima de 2 ans et/ou d'un master en droit public (commande publique, droit des collectivités, droit des contrats publics, Sciences Po ou équivalent) Vous avez des connaissances solides en code de la commande publique

Nous recherchons un électricien (H/F) pour intervenir sur des chantiers d'éclairage public.

MyDigitalSchool Lyon recherche un Assistant Webmarketing & Stratégie Digitale en alternance pour une entreprise partenaire spécialisée dans le négoce de produits grand public (jouets, déco, confiserie, etc.

A propos de KPMG : * Premier cabinet pluridisciplinaire en France * Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023) * 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & tr

Intégré(e) à l'équipe Consulting, en tant que Consultant(e) RH Expert(e) Secteur Public h/f, vous intervenez auprès de nos clients (collectivités territoriales et établissements publics) pour les accompagner dans l'optimisation de l'utilisation de nos solutions RH Vos missions seront les suiv

Nous recrutons pour renforcer nos équipes son(sa) futur(e) technicien(e) de maintenance CFO / CFA.Vous effectuez la maintenance préventive et curative des installations.Vous êtes principalement basé(e) chez notre client, organisme public de recherche au sud de Lyon.En soutien au responsable mai

A propos de KPMG : * Premier cabinet pluridisciplinaire en France * Employeur préféré du secteur audit & conseil (selon le classement Universum Business 2023) * 3 métiers d'excellence : Audit, Conseil, Droit & Fiscalité (KPMG Avocats) ainsi que leurs fonctions supports & tr

La formation au métier d'acheteur public comprend deux phases distinctes : - 15 semaines d'apprentissage des bases militaires à l'École de Formation des Sous-Officiers de l'armée de l'Air et de l'Espace (EFSOAAE) située à Rochefort - 5 semaines de Formation Professionnelle à l'école

Au sein d'une équipe de 10 collaborateurs composée d'Architecte, Ingénieur et Administrateur, vous aurez pour missions : - Conception d'architecte Cloud Azure pour les clients - Piloter la migration des infrastructures vers le Cloud - Sécurisation du SI - Automatisation et industrialisation d

Titulaire d'un diplôme d'Etat d'Educateur de jeunes enfants (obligatoire) La connaissance du public enfants en situation de handicap est un plus.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH avec une expertise sur la paie pour septembre 2025 sur Lyon en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie., • Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case., • Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH., • Piloter des projets, du cadrage au déploiement., • Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production., • Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs., • Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Expertise avérée et bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

Seul pôle de compétitivité dédié au nucléaire civil et à la défense en France labellisé par l’Etat, Nuclear Valley favorise l’émergence de solutions innovantes et compétitives pour ces filières en régions. Depuis plus de 20 ans et depuis ses bureaux en Bourgogne-Franche-Comté et Auvergne-Rhône-Alpes, le Pôle anime une communauté forte de plus de 450 membres, associant autour de projets collaboratifs tous les acteurs de ces deux filières : start-up, ETI, PME, grands groupes, laboratoires de recherches et organismes de formation. Il accompagne ces organismes et entreprises membres de l’association dans leurs enjeux de R&D, d’innovation, de croissance, de financement, d’emploi et de formation, et de développement économique en France et à l’international. Le pôle est en délégation de service public (tutelles DGEC, DGE, DGA) pour cette mission. Le Pôle veille à promouvoir la force du tissu industriel Français (TPE / PME/ ETI) au service des donneurs d'ordres sur les marchés domestiques, comme internationaux. LE POSTE À POURVOIR Le Directeur du Pôle innovation (H/F) est rattaché à la Directrice Générale. Il porte la mission de développement technologique et R&D avec pour enjeu principal la promotion de la force du tissu industriel Français. Il s’appuie sur une équipe de chargés de missions afin de soutenir la dynamique d’innovation de la filière en profitant d’un contexte mondial très favorable au nucléaire comme levier de décarbonation. Principales responsabilités • Mettre en œuvre et améliorer le processus complet du management de l’innovation du pôle : c’est « l’usine à projets du pôle », structurée autour de 4 Domaines d’Activités Stratégiques et 3 commissions thématiques transverses. L’intégralité des métiers et des besoins de la filière nucléaire civile française est couverte. Le partage de enjeux civil / défense est aussi à adresser., • Assurer la gestion hiérarchique de l’équipe des chargés de missions salariés du pôle, • Assurer la gestion fonctionnelle de l’équipe des chargés de missions « détachés » auprès du pôle, • Piloter l’efficacité du processus d’instruction du Conseil Scientifique du pôle pour labélisation et/ou soutien et en assurer le secrétariat technique., • Assurer le pilotage opérationnel de la commission Recherche Développement et Innovation du Groupement des Industriels Français de l’Energie Nucléaire, • Piloter le processus de recherche d’investisseurs privés pour les start-ups (Label HI et club investisseurs « NUC TECH »), • Garantir en transverse auprès de la direction générale du pôle la pertinence de l’ensemble des actions de l’équipe technique, en lien avec le directeur développement économique, • Animer la communauté du pôle et son écosystème, en assemblées présentielles, mais aussi au travers de l’ensemble des outils virtuelscollaboratifs. Etre l’interlocuteur privilégié des dirigeants et experts de plus de 450 organisations, associant autour de projets collaboratifs tous les acteurs des deux filières Nucléaire civil et Défense : start-up, ETI, PME, grands groupes, laboratoires de recherches., • En délégation du Directeur Général, représenter le pôle auprès des institutions et administrations publiques : Europe, état, région, territoires. Assurer le rapport périodique auprès des financeurs publics, ainsi que des instances de gouvernance de l’association., • Mener une veillepluri-technique active et documentée sur l’ensemble de l’actualité d’innovation de la filière., • Contribuer à la mise en œuvre de l’actualité événementielle du pôle de compétitivité., • De manière générique, cristalliser des actions de développement technologique en rapprochant les besoins des solutions, et ceci sur toute l’échelle de maturité technique. Enfin, l’ensemble de ces missions doit s’intégrer dans le paysage stratégique de la filière française, et s’agencer en pleine cohérence avec le Contrat Stratégique de Filière Nucléaire d’une part, et de manière complémentaire et corolaire avec les feuilles de route du GIFEN. A ce titre, le candidat (H/F) assure au niveau du GIFEN une mission de soutien au pilotage opérationnel de la commission recherche développement et innovation du GIFEN. Quelques déplacements sur le territoire national, exceptionnellement à l’étranger. De formation technique supérieure (Ingénieur, M2), vous justifiez d’au moins quinzeans d’expérience professionnelle vous ayant permis de développer une solide connaissance prioritairement de la filière nucléaire française et/ou d’au moins une autre filière industrielle fortement réglementée (défense, Aero, ferroviaire, etc…), lourde ou de haute technologie. Le poste est basé à Lyon ou Chalon sur Saône. En cas de localisation « principale » à Lyon, une présence d’une journée par semaine à Chalon, au siège de l’association, est demandée.

Chargé de gestion Ressources Humaines (H/F) – CDI MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Aux côtés de la Chef de service RH de la direction interrégionale Auvergne Rhône Alpes (environ 500 collaborateurs) et en collaboration avec 1 chargée de gestion RH et une assistante RH vous assurez la gestion RH de votre périmètre, dans le respect des règles et processus en vigueur. En tant que Chargé de gestion Ressources Humaines, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • Les recrutements du personnel « non-cadre » : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens avec les managers, et gestion des propositions d’embauche, • Les démarches administratives liées aux contrats (CDD, CDI, alternance, stages), suivi des périodes d’essai, gestion des absences, déclarations des AT et des dossiers disciplinaires, • Le suivi des tableaux de bord RH régionaux, • La mise à jour des DUERP, Papripact et bilan HSCT, • Les managers dans leurs problématiques RH, en apportant des conseils adaptés dans le respect des politiques internes et accords d’entreprise, • Au suivi et à la fiabilité des tableaux de bord sociaux : indicateurs RH, analyse des données, • Au déploiement des projets transverses du service PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, avec, en plus : • Un bac +5 en Droit Social, • Une expérience de 5 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise en administration du personnel et en recrutement, • Des qualités relationnelles, rédactionnelles, et un sens aigu de la confidentialité, • La maîtrise des outils RH (Pack Office, ATS) ; SAP serait un plus Postulez ! Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir ponctuellement en région AURA Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec la DIR AURA Votre rémunération : De 40K€ à 45K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Notre métier : Finance Consult est une société de conseil financier spécialisé dans le financement des infrastructures, des services publics et des projets d’intérêt général. Nos clients sont de grandes personnes publiques (Etat, Métropoles, Régions, ...) ou des porteurs de projet privés. Les métiers de Finance Consult portent sur le conseil financier dans le cadre de la mise en œuvre d’infrastructures publiques (essentiellement partenariats public-privés et concessions), dans les domaines des transports, de l’énergie, de l’aménagement, de l’environnement, des projets immobiliers. L’histoire de notre société, notre philosophie de travail et notre organisation interne sous la direction des jeunes consultants, nous permettent de proposer une structure flexible, moderne et à échelle humaine. La société regroupe une quarantaine de consultants. Nous sommes une équipe à taille humaine, mais notre spécialisation nous ouvre les portes des plus grands projets publics nationaux! Votre profil : Vous êtes titulaire d'un master 2, du diplôme d'une grande école de commerce, d'un IEP ou d'une école d'ingénieur cursus finance. Vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans le secteur du financement de projet ou du conseil financier. Une très bonne qualité d’expression écrite, ainsi qu’une grande rigueur de raisonnement mathématique et financier, sont nécessaires. Le présent poste est basé à Lyon, au sein d'une équipe d'une quinzaine de consultants.

L'Université Lumière Lyon 2 recrute un Chargé des achats et des marchés au sein du service de la commande publique, des achats et des assurances de la DAJIM. Missions : ACTIVITÉS PRINCIPALES Commande publique • conseiller sur le choix des procédures et du montage contractuel au regard des besoins à satisfaire ou de l’activité à exploiter / mettre en œuvre et assurer le suivi complet des procédures dans le respect du calendrier prévisionnel et de la réglementation, • rédiger toutes les pièces administratives du dossier de consultation des entreprises et, le cas échéant, rédiger les pièces techniques et financières, piloter la procédure de passation jusqu’à la notification du contrat au titulaire du marché/concession ;le cas échéant, élaborer un descriptif synthétique du nouveau contrat ou une note d’exécution afin de faciliter la mise en place du marché au sein de l'établissement, • participer activement à la réalisation des objectifs stratégiques propres à l’Université Lumière Lyon 2 et/ou fixés par la Direction des achats de l’Etat, notamment, en ce qui concerne les achats durables et responsables, • identifier les gisements d’économies, mettre en œuvre des leviers d’optimisation des achats et en mesurer la performance via la construction d’indicateur, • accompagner les structures de l’Université dans la définition, la classification et la rationalisation des achats (notamment, études des consommations, enquêtes, matrices, sondages, parangonnage, recours à de l’assistance à maîtrise d’ouvrage) ainsi que dans l’analyse des conditions économiques sur différents segments d’achat, • mesurer la performance des fournisseurs et accompagner les structures de l’Université pour la construction d’une relation fournisseur dans le respect du cadre déontologique applicable aux acheteur et à la fonction publique ACTIVITÉS ASSOCIÉES Commande publique • assurer une veille juridique dans le domaine de la commande publique, rédiger des notes et élaborer/mettre à jour les procédures en fonction de la réglementation et de ses évolutions, • diffusion d’informations sur divers canaux internes, • participation et contribution ponctuelle au réseau local des acheteurs, • assurer une veille économique sur les segments d’achat stratégiques, • participation ponctuelle à l’élaboration de la politique achat de l’établissement Profil Poste de catégorie A ouvert aux titulaires et contractuels SAVOIRS GÉNÉRAUX, THÉORIQUES OU DISCIPLINAIRES • Connaissance approfondie du droit de la commande publique ;, • Connaissance des outils, méthodes et techniques achats, • Connaissance générale de la réglementation financière et comptable des opérateurs de l’État, • Connaissances sur le cadre légal et déontologique du fonctionnaire et de l’acheteur public SAVOIRS SUR L’ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL • Connaissances sur le statut des EPSCP et l’organisation des établissements d’enseignements supérieurs, • Connaissances de l’environnement bureautique et utilisation des logiciels courants :word, excel, internet et sifac (logiciel financier et comptable « module marché ») SAVOIR-FAIRE • Mettre en œuvre des procédures et des règles, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Savoir rendre compte / savoir convaincre, • Sens de la communication, du partage d’information et du travail d’équipe COMPORTEMENTS ATTENDUS • Sens de l’organisation et du travail en équipe ;, • Rigueur / Fiabilité / Discrétion / Réactivité / Dynamisme ;, • Autonomie / Adaptabilité / Résilience / Probité Candidatures (lettre de motivation et CV) à adresser au plus tard le 6 novembre 2025 Poste à pourvoir dès que possible Poste à temps complet 100% (37h30 par semaine) Poste de catégorie A : • ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de détachement ou de mutation, • ouvert aux non titulaires dans le cadre d'un CDD renouvelable

TSO CATENAIRES (600 collaborateurs, 100 M€), filiale de NGE (23 000 collaborateurs, 4 Md€) depuis 2011, étudie, construit et entretient les infrastructures ferroviaires en France et à l’International. Son expertise majeure est de concevoir et réaliser les systèmes d’alimentation et d’électrification essentiels aux défis de mobilité du monde de demain. Vos principales missions Dans le cadre de son fort développement, TSO CATENAIRES recrute un Conducteur de Travaux. A ce titre, vos principales missions consistent à : • Planifier, superviser et coordonner les travaux sur des chantiers de différentes tailles, • Piloter l’installation des chantiers et optimiser la planification des travaux, • Être le(la) garant(e) de l’efficacité opérationnelle des chantiers : Assurer la conformité des projets avec les plans d’exécution, les normes de qualité, d’hygiène et de sécurité,, • Organiser et encadrer les équipes en assurant efficacité, cohésion et motivation. S’assurer du développement des savoirs faire et savoirs êtres de ses employés, • Participer au suivi administratif et à la performance financière des affaires en exécutant les travaux de métrage et la facturation mensuelle des travaux exécutés, • Réaliser un suivi contractuel efficace des affaires et s’assurer de la satisfaction clients Votre profil De formation Bac +3 minimum Travaux Publics ou Conduite de Travaux, vous avez impérativement une expérience de 4-5 ans sur un poste d’encadrement d’équipes et de suivi de chantiers, en travaux public ou en travaux ferroviaires. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes doté(e) d'un esprit d'analyse et êtes capable de mener un travail de fond intégrant différents domaines. Vous maîtrisez les procédures QSSE (PPSPS, PAE, PAQ, …) Le permis B est obligatoire. Notre proposition Poste à temps plein en CDI, basé à Lyon (69) ; Poste mobile comprenant de nombreux déplacements nationaux ; Indemnité de déplacement en fonction de l’éloignement domicile-chantier ; Actionnariat salarié ; Primes diverses ; Horaires variables de jour, de nuit, en semaine, de week-end ou jours fériés. Rejoindre TSO CATENAIRES, c’est : • Innover, construire et moderniser les infrastructures d’un transport de plus en plus sollicité, pour sa vocation durable et responsable, • Participer à une aventure humaine, au sein d’une entreprise ambitieuse à fort engagement entrepreneurial (74% des salariés sont actionnaires), • S’engager autour de nos 3 valeurs : unité, ambition et transparence, pour grandir avec des équipes de passionnés Venez apprendre un métier ou mettre vos compétences au service des enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux du Ferroviaire de demain !

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Sénior Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe spécialisé en transformation RH dans le but de participer au pilotage de projets innovants. VOTRE MISSION: A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur SI & Organisation RH., • Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Définition de modèles économiques des organisations., • Refonte des processus métiers., • Pilotage de projets de transformation SIRH., • Accompagnement AMOA au déploiement, • Conduite du changement. Participer au développement de l’activité en région, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres RH « régions », dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle., • Vous impliquer dans le Business Development y compris la détection d’opportunités, l'élaboration de propositions commerciales et les présentations à nos clients., • Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours., • Développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL: • De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation., • Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants., • Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants., • Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA., • Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION: • Rémunération fixe :, • Entre 60 et 70 K€., • 8.000 euros cible pour un(e) Senior Manager. Pour les Senior Managers intégrés au Comité de Direction du pôle ERP, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.

Le Cerema est l’établissement de référence dans les domaines de l’expertise et de l’ingénierie publique pour accompagner les territoires dans leurs missions d’adaptation aux changements climatiques. Il assiste l'État, les collectivités territoriales et les entreprises pour les conduire vers une stratégie d'aménagement durable et des mobilités adaptées aux enjeux écologiques. Le Cerema offre des solutions adaptées et uniques selon les territoires. Centre de ressources de référence, il éclaire les choix des décideurs publics et les accompagne dans la mise en œuvre de leurs projets de développement. Présent sur l'ensemble du territoire national avec plus de 2 400 agents, le Cerema a engagé un plan ambitieux de transformation afin de devenir l’opérateur de référence des collectivités locales et des entreprises. Cette mutation se traduit par une accentuation de la valorisation de ses expertises. Pour cela, il a fortement renouvelé son organisation et son mode de fonctionnement. Parallèlement, le Cerema s’est recentré sur son cœur de métier et oriente ses activités et prestations vers les besoins réels de ses partenaires. Contexte: La direction Territoires et ville est une direction technique du Cerema. Dans ses domaines de compétences – dont les mobilités et la sécurité routière – elle pilote l'activité du Cerema, ainsi que des projets d’innovation comme le projet Réuvé. Le projet Réuvé est un projet de recherche sur la sécurité des déplacements à La Réunion, soutenu par la Délégation à la sécurité routière et piloté par le Cerema, dont l’objectif est de définir la prise en compte par les acteurs locaux de la sécurité des usagers vulnérables : piétons, cyclistes, usagers en engins de déplacement personnel et à deux-roues motorisés (2RM). Ce projet s’articule en trois axes : accidentalité, communication et gouvernance. Le CDD porte sur l’accidentalité, pour la connaître et la comprendre par les connaissances sur la mobilité. Les études porteront d’abord sur les 2RM. Selon les premiers résultats, des mesures d’infrastructures par télédétection et traitement d’image seront à prévoir. Missions: Dans le cadre du projet d’innovation Réuvé sur la sécurité des déplacements à La Réunion : • Analyse de l’accidentalité et la mobilité relatives aux usagers vulnérables à La Réunion o Réalisation d’études sur l’accidentalité des 2RM à partir des données d’accidents du Ministère de l’Intérieur o Exploitation des données de l’Insee et des récentes enquêtes ménages-déplacements concernant La Réunion o Création d’indicateurs en vue d’une évaluation croisée entre accidentalité et mobilité des usagers à 2RM à La Réunion • Diagnostic des passages piétons o Détection semi-automatisée à partir d’images collectées en amont o Paramétrage du traitement d’image grâce aux outils du Cerema • Traitement de questionnaires renseignés par les acteurs locaux de la sécurité routière sur leurs manières d’agir, • Rédaction de synthèses et création de cartes et graphiques, • Participation aux comités de pilotage du projet, • D’autres missions complémentaires sont possibles selon l’avancement du projet Liaison hiérarchique Le/la chargé(e) d’études sera directement encadré(e) par le chef de projet. Partie prenante de l’équipe-projet, il/elle agira en collaboration avec les agents chargés d’évaluer l’accidentalité à La Réunion et interagira avec les autres membres du consortium. Il/elle sera aussi en contact avec les agents territoriaux partenaires du projet. Le/la chargé(e) d’études sera dans la même équipe que son chef de projet, sous l’autorité du chef de groupe « sécurité des déplacements », dans le département « mobilités, espace public, sécurité » de la direction technique « Territoires et Ville », à Lyon. Compétences: La mission est ouverte à une personne titulaire d’un master ou d’un titre d’ingénieur ayant les compétences suivantes : Savoir: • Connaissance dans le champ de la mobilité et de l’accidentologie, • Connaissances spécifiques sur les 2RM appréciées, • Connaissance des méthodes d’analyse statistique et de traitement de données, • Gestion de SIG, • Maîtrise des outils bureautiques, • Rédaction de rapports scientifiques Savoir-faire: • Capacité à travailler en équipe dans un cadre pluridisciplinaire, • Capacité d’analyse et de synthèse sur des problématiques techniques complexes, • Qualités d’expression orale et écrite Savoir-être: • Rigueur, esprit de synthèse, • Organisation du travail, respect des délais, • Sens de l’initiative, force de proposition, curiosité, aptitude à l’innovation, • Sens du travail en équipe, aisance relationnelle, • Qualité d’écoute et de dialogue, • Appétence pour le travail sur les données, leur analyse et leur interprétation Conditions particulières d'exercice Un déplacement à La Réunion est probable.

🤩 Le perchoir paysage recrute ! Paysagiste concepteur Nous recherchons un.e chef.fe de projet avec 2/3 ans d’expérience en agence avec un profil adapté autant à des projets publics que privés de tailles variées et à forte valeur écologique et créative Prise de poste Octobre/Novembre 2025 L’agence Le Perchoir Paysage est une jeune agence de paysagistes concepteurs, engagée dans la conception et la maîtrise d'œuvre d’aménagements paysagers durables, riches en biodiversité, comestibles, perméables et écologiques. Nous plaçons le bien-être, la convivialité et la santé au cœur de chaque projet. Nous intervenons auprès de maîtres d'ouvrage publics et privés, avec une attention particulière pour les projets patrimoniaux, concertés, sociaux et en lien avec l'agriculture urbaine. De l’esquisse au suivi de chantier, nous assurons la qualité des rendus, le respect des budgets et des délais, ainsi qu’un accompagnement administratif rigoureux. Nous expérimentons : • Membre du CA de l’association Ville et Aménagement Durable, • Recherche sur réemploi, • la co-conception, • Agriculture urbaine : co-fondateur du BE Le Grand Romanesco, • Adhérent "plante et cité", • Projet « #Cha » à découvrir, visites de sites, partages d’expériences en réunion équipe..., • Séminaires d'agence réguliers (tous les 2 mois) pour partager nos expériences de projets + « classe verte » annuelle Missions : • Vous travaillerez principalement en autonomie sur des projets d'espaces publics et privé, • Vous participerez aux différents projets sous tous leurs angles : du diagnostic puis de l’esquisse au suivi de chantier., • Ce poste nécessite une bonne connaissance du métier et de ses outils, de l’autonomie, de l’audace et une vraie polyvalence pour des projets sur des temporalités de court à long terme. Ce poste nécessite aussi de l'aisance orale et une bonne capacité à faire "rêver" son auditoire ! Profil recherché : • Diplômé.e paysagiste concepteur, architecte reconvertis au paysage avec une expérience en agence de paysage, • Qualité de dessin à la main, • Créativité et curiosité de projet, • Opérationnel.le et polyvalent.e, avec une capacité à travailler sur différentes typologies de projets, • Personne habile en gestion de projets comme mandataire/ Capacité de rédaction et de synthèse, • Maitrise des outils graphiques et informatiques (Autocad, suite Adobe, suite Office, sketchup, une formation affinity sera proposée), • Prise de parole en public Compétences complémentaires • Bonnes connaissances en botanique, • Esprit d'équipe, • Réponse aux appels d'offre, • Les vôtres… Conditions d’embauche : • Prise de poste à partir de fin octobre/Novembre 2024, • Poste : 1er contrat CDD 6mois pour faire connaissance puis passage en CDI, • Horaire : Début en CDD : temps plein 37h, organisation possible sur 4,5 jours Puis lors du passage en CDI : 39h RTT (23 jours RTT + congés), • En cas de charge de travail importante Heures supp. payées ou rattrapées, sinon nous mettons tout en place pour respecter les horaires contractuels., • Mutuelle prise en charge à 100% par l'agence, • Rémunération : à voir en fonction de l’expérience, évolution du poste en lien avec l’évolution de l’agence., • Localisation : poste basé sur Lyon au 45 rue des Tables Claudiennes 69001 Lyon (pentes de la Croix Rousse), • Déplacements : déplacements occasionnels (permis B). Réunions occasionnelles en soirée et tôt en matinée pour des concertations., • Possibilité d'aménagement de 1 jour en télétravail Candidature à envoyer à : Amaury Dubois : • CV + Book, • Si vous le souhaitez, un texte pour mettre en avant un sujet ou une expérience à partager qui vous (re)présente (10-15 lignes max, une lettre de motivation traditionnelle n’est pas forcément nécessaire !) Procédure de recrutement : • Un premier entretien d’échange sur la compréhension du poste, du fonctionnement l'agence, de découverte du candidat, démarche, parcours,..., • Un second entretien sur la technique de projet, • Enfin un dernier temps de rencontre avec l'équipe

Connaissances du marché public.

T, etc) - Analyser les besoins en matériels et les transmettre au Conducteur de Travaux / Chargé d'Affaires - Encadrer votre équipe dans le respect des normes de qualité, de sécurité et d'environnement - Garantir le bon déroulement des travaux (planification, coordination, exécution

Électricien Travaux Publics H/F - Rejoignez une entreprise au coeur des réseaux urbains Localisation : Interventions sur chantiers en région Type de contrat : Intérim longue durée Domaine : Réseaux électriques - Travaux publics Vous aimez le terrain, les environnements techniques et

Titulaire du CAPA et d'un Master 2 / 3e cycle en Droit public. Expérience de 2 à 3 ans en cabinet d'avocats, avec une expertise solide en droit public des affaires.

Nous recherchons un(e) Ingénieur d'Affaires pour adresser le secteur Public & Médico-Social. Vos missions au quotidien - Développer un portefeuille sur le secteur public et médico-social : prospection, appels d'offres, rendez-vous clients. Profil recherché - Minimum 3 ans d'expérience en v

Vous intervenez sur des missions de conseil et de contentieux en droit public général et en droit public des affaires (marchés publics, délégations de service public, partenariats public/privé, aides publiques, urbanisme, fonction publique, etc. Titulaire du CAPA, vous avez une formation de 3e

ARCHYS est un cabinet d’avocats sectoriel composé de 4 avocats qui fédère des experts dans toutes les disciplines du conseil (juridique, fiscalité, organisation, stratégie, banque, fonds d’investissement, communication, management, numérique, …) avec une double implantation à Paris et �

Vous intervenez sur des missions de conseil et de contentieux en droit public général et en droit public des affaires (marchés publics, délégations de service public, partenariats public/privé, aides publiques, urbanisme, fonction publique, etc. Titulaire du CAPA, vous avez une formation de 3e

Électricien spécialisé en Éclairage Public (h/f). Installer et raccorder des équipements d’éclairage public (candélabres, mâts, luminaires LED). Expérience significative en électricité extérieure ou éclairage public.

Électricien spécialisé en Éclairage Public (h/f). Installer et raccorder des équipements d’éclairage public (candélabres, mâts, luminaires LED). Expérience significative en électricité extérieure ou éclairage public.

Le Groupe DLSI et son agence d'EMO DLSI recrutent pour un de leurs clients, un : .Notre client est une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations, tant dans le secteur public que privé.Elle intervient sur des projets variés et exigeants, avec une attention particulière portée à l

Électricien spécialisé en Éclairage Public (h/f). Installer et raccorder des équipements d’éclairage public (candélabres, mâts, luminaires LED). Expérience significative en électricité extérieure ou éclairage public.

Installer et raccorder des équipements d’éclairage public (candélabres, mâts, luminaires LED). Expérience significative en électricité extérieure ou éclairage public. Électricien spécialisé en Éclairage Public (h/f).

Dans un contexte de développement de l’éclairage intelligent, la Direction de l’Eclairage Urbain (DEU) assure la gestion du patrimoine de l’éclairage public des 76 000 points lumineux de la Ville de Lyon sur les 9

GIF EMPLOI LYON recrute, pour un de ses clients, entreprise à fort potentiel, un MONTEUR ELECTRICIEN ECLAIRAGE PUBLIC H/F. Installation et maintenance du matériel pour l’éclairage public et la signalisation tricolore.

Dans le cadre du développement de notre activité Réseaux Extérieurs, nous recherchons un(e) Chef d'Equipe Eclairage Public en Maintenance et Travaux neufs. Dans le cadre de ce poste, vos missions sont les suivantes : - Encadrer 1 ou 2 monteurs électricien éclairage public, - S'assurer de l'a

Profil recherché Savoir et Savoir-Faire : Niveau Bac+2/3 (audits et analyses comptables, patrimoniales, financières et juridiques, droit, administration territoriale, &

Nous sommes un établissement public situé à 20 km de Lyon dans l'Ouest Lyonnais.