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Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description You are a student looking for a meaningful internship? Come and live a P&G business experience as a Digital trader Intern! Did you know P&G invented the concept of brands and brand management? Over the years, we have remained consistently on the cutting edge of marketing & media, always finding new and exciting ways to reach consumers, from the classic store to the most sophisticated digital technology. Our Digital trader internship offer is a unique opportunity to obtain insights into the world of communications through a fast-moving consumer goods company. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS Join P&G’s Media Team and play a key role in shaping the media strategy and performance of some of the most iconic brands in France: Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Proper, and more. As a Digital Trader Intern, you will be fully immersed in the execution and optimization of high-impact digital media campaigns, working closely with senior media experts and agency partners. In this role, you will: * Manage and operate digital media platforms across Programmatic, Search and Social, ensuring smooth campaign execution from launch to delivery * Contribute to the design of digital media strategies, based on business objectives and brand priorities * Ensure excellence in campaign execution across both brand-building and performance-driven initiatives * Monitor, analyze and optimize campaign performance on an ongoing basis, turning data into actionable insights * Collaborate with internal teams and external partners to drive continuous improvement and innovation * Bring fresh, innovative ideas to media strategies and stay ahead of the market by actively tracking, analyzing and documenting digital and media industry trends Vous êtes étudiant à la recherche d'un stage significatif ? Venez vivre une expérience professionnelle chez P&G en tant que stagiaire Digital Trader ! Saviez-vous que P&G a inventé le concept de marques et de gestion de marques ? Au fil des ans, nous avons toujours été à la pointe du marketing et des médias, trouvant sans cesse de nouvelles et passionnantes façons d'atteindre les consommateurs, du magasin classique aux technologies numériques les plus sophistiquées. Notre offre de stage en tant que Digital Trader est une opportunité unique d’obtenir un aperçu du monde des communications au sein d’une entreprise de biens de consommation à rotation rapide. VOTRE CONTRIBUTION A LA REUSSITE DE P&G Rejoins l’équipe Média de P&G et joue un rôle clé dans la définition de la stratégie et de la performance des certaines des marques les plus emblématiques en France telles que : Ariel, Pampers, Gillette, Oral-B, Always, Head & Shoulders, Mr. Propre etc. En tant que stagiaire Digital Trader, tu seras complètement impliqué dans l’exécution et dans l’optimisation de campagnes médias numériques à fort impact, en travaillant en étroite collaboration avec des experts médias seniors et des partenaires d'agence. Dans ce poste, tu dois : * Gérer et opérer les différentes plateformes de médias numériques à travers de la Programmatique ainsi que la Recherche et les Réseaux Sociaux, en assurant une exécution fluide des campagnes depuis le lancement jusqu'à la fin. * Contribuer à la conception de stratégies médias numériques, en te basant sur les objectifs commerciaux et les priorités de la marque. * Assurer l'excellence dans l'exécution des campagnes, tant pour les initiatives de construction de marque que pour celles axées sur la performance. * Surveiller, analyser et optimiser en continu la performance des campagnes, en transformant les données en informations exploitables. * Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes afin de favoriser l'amélioration continue et l'innovation. * Apporter des idées nouvelles et innovantes aux stratégies médias et rester à l'avant-garde du marché en suivant, analysant et documentant activement les tendances de l'industrie numérique et médiatique. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: * Student currently enrolled in digital marketing program of a Business / Media specialized school * Proficiency in French (oral and written) and a good level of English * Accountable, Autonomous, Organized, Curious, Dedicated, Analytical, Agile. YOUR ADVANTAGES : * Monthly allowance: 1 600 EUR/month * 5 days of paid leave for a 6-month internship * Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) * Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) * Tickets Restaurant card by Edenred (optional) * Company restaurant * Work from Home (1 day per week) * Xmas hamper * Conciergerie services on site * Gym room on site for free * Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: * Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click ___ to get all the tips to be fully prepared. * P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click ___ to check out how we make a meaningful impact on the world. * We are the world’s largest consumer goods company. Click ___ to discover about our iconic brands. Encouraging diversity in all its forms, P&G is committed to creating an inclusive work environment and promotes equal opportunities. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : * Étudiant actuellement inscrit dans un programme de marketing digital d'une école spécialisée en affaires / médias. * Maîtrise du français (oral et écrit) et un bon niveau d'anglais. * Responsable, Autonome, Organisé, Curieux, Dévoué, Analytique, Agile. VOS AVANTAGES : * Indemnité mensuelle : 1 600 EUR brut/mois. * 5 jours de congés payés pour un stage de 6 mois. * Jours de pont offerts par l'entreprise (jusqu'à 3 jours, selon la période du stage). * Remboursement de l'entreprise à hauteur de 55 % des coûts de transports publics dans la région parisienne ou soutien à la mobilité écologique (ex. : vélo). * Carte Tickets Restaurant par Edenred (optionnelle). * Restaurant d'entreprise. * Télétravail (1 jour par semaine). * Colis de Noël. * Services de conciergerie sur site. * Salle de sport sur site, gratuite. * Coupons sur nos produits P&G. ÊTES-VOUS INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS CI-DESSOUS : * Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. ___ pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé. * P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. ___ pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde. * Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. ___ pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Job Schedule Full time Job Number R000136188 Job Segmentation Internships

Job Location PARIS GO-ASNIERES-SUR-SEINE Job Description Do you have a passion for diving into data sets and uncovering insights that drive data-based decision-making? Join us in transforming P&G’s brand-building efforts through advanced analytics! We are looking for a motivated Data Automation intern to join our team, focusing on automating critical processes within the Sales department in France. This internship provides a unique opportunity to collaborate with Data Asset Managers, Data Engineers, and Digital Product Managers, gaining valuable hands-on experience in data automation and process optimization. YOUR CONTRIBUTION TO P&G’S SUCCESS: * Data Process Automation (40%): Identify and automate key data processes within the Sales department to enhance operational efficiency and accuracy. * Collaboration (30%): Work closely with business teams to understand the processes inside out, and with Data Asset Managers, Data Engineers, and Product Managers to determine automation opportunities on current workflows. * Research and Development (20%): Explore new tools and techniques in data automation, staying updated on industry trends to recommend innovative solutions. * Documentation (10%): Support the documentation of automated processes and workflows, ensuring clarity and accessibility for team members. Avez-vous une passion pour investiguer des ensembles de données et découvrir des concepts qui favorisent la prise de décision basée sur les données ? Si oui, rejoignez-nous pour transformer les efforts de construction de la marque de P&G grâce à des analyses avancées ! Nous recherchons un(e) stagiaire en automatisation des données motivé(e) pour rejoindre notre équipe, en mettant l'accent sur l'automatisation des processus critiques au sein du département des ventes en France. Ce stage offre une occasion unique de collaborer avec des Data Asset Managers, Data Engineers, and Digital Product Managers, numériques et d’acquérir une expérience pratique précieuse en automatisation des données et optimisation des processus. VOTRE CONTRIBUTION AU SUCCÈS DE P&G : * Automatisation des processus de données (40 %) : Identifier et automatiser les processus de données clés au sein du département des ventes pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la précision. * Collaboration (30 %) : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales pour comprendre les processus en profondeur, et avec des Managers d'actifs de données, des Ingénieurs des données et des chefs de produits numériques pour déterminer les opportunités d'automatisation sur les flux de travail actuels. * Recherche et développement (20 %) : Explorer de nouveaux outils et techniques en automatisation des données, en restant à jour sur les tendances du secteur pour recommander des solutions innovantes. * Documentation (10 %) : Soutenir la documentation des processus et des flux de travail automatisés, en garantissant clarté et accessibilité pour les membres de l'équipe. Job Qualifications YOU ARE THE RIGHT FIT IF YOU ARE/HAVE: * Currently pursuing a Master’s degree, preferably a dual degree that combines technical and business disciplines (e.g., Operations Research, Computer Science, Engineering, Applied Mathematics, Statistics, Analytics, or Business Management). * Fluent in French, Proficient in English (both written and oral). * Proficient in Python and SQL with experience working in a Cloud environment (preferably Azure). * Familiarity with data visualization tools like Power BI. * Understanding of the Microsoft Power Automate suite of tools is preferred, or a strong curiosity to learn this field quickly. * Excellent analytical skills and attention to detail. * Strong communication skills, both written and verbal, with the ability to convey complex information clearly. YOUR ADVANTAGES: * Monthly allowance: 1600 EUR/month * Bridge days offered by the company (up to 3 days, depending on the internship period) * Company support for 55% on public transports costs in Paris area or eco mobility support (eg. bike) * Tickets Restaurant card by Edenred (optional) * Company restaurant * Work from Home (1 day per week) * Xmas hamper * Conciergerie services on site * Gym room on site for free * Coupons on our P&G products ARE YOU EXCITED ABOUT THE ROLE? DEEP DIVE INTO P&G AND CHECK THE BELOW INSIGHTFUL LINKS: * Our hiring process consists of three main steps: 1) application, 2) online assessments and 3) interviews. Click ___ to get all the tips to be fully prepared. * P&G is driven to make life better, not just within the company, but across the globe. Click ___ to check out how we make a meaningful impact on the world. * We are the world’s largest consumer goods company. Click ___ to discover about our iconic brands. We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. At P&G we strive to build a culture where everyone feels welcome, included, and able to bring their full selves to work. We ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process. Please click ___ if you require an accommodation during the application process. Please make sure to wait to hear back from us regarding your accommodation before proceeding with the online assessment, we thank you in advance for your patience. VOUS ÊTES LE/LA CANDIDAT(E) IDÉAL(E) SI VOUS ÊTES/AVEZ : • Actuellement en train de suivre un Master, de préférence un double diplôme qui combine des disciplines techniques et commerciales (par exemple, recherche opérationnelle, informatique, ingénierie, mathématiques appliquées, statistiques, analyses ou gestion des affaires)., • Vous parlez couramment français, et avez une bonne maîtrise de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)., • Bonne maîtrise de Python et SQL avec une expérience de travail dans un environnement Cloud (de préférence Azure)., • Familiarité avec des outils de visualisation de données comme Power BI., • Une compréhension de la suite d'outils Microsoft Power Automate est préférée, ou une forte curiosité pour apprendre rapidement ce domaine., • Excellentes compétences analytiques et attention aux détails., • Solides compétences en communication, à l'écrit comme à l'oral, avec la capacité de transmettre des informations complexes de manière claire. ÊTES-VOUS ENTHOUSIASTE INTERESSE(E) PAR CE POSTE ? APPRENEZ-EN/DECOUVREZ-EN DAVANTAGE SUR P&G EN CONSULTANT LES LIENS PERTINENTS CI-DESSOUS : • Notre processus de recrutement se compose de trois étapes principales : 1) candidature, 2) évaluations en ligne et 3) entretiens. Cliquez ici pour obtenir tous les conseils afin d’être pleinement préparé., • P&G est déterminé à améliorer la vie, non seulement au sein de l'entreprise, mais à travers le monde. Cliquez ici pour découvrir comment nous avons un impact significatif sur le monde., • Nous sommes la plus grande entreprise de biens de consommation au monde. Cliquez ici pour en savoir plus sur nos marques emblématiques. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, P&G s'engage à créer un environnement de travail inclusif et promeut l'égalité des chances. P&G encourage la diversité sous toutes ses formes et s’engage à créer un environnement de travail inclusif et à promouvoir l’égalité des chances. Nous veillons à ce que les personnes en situation de handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de candidature ou d'entretien. Veuillez cliquer ici si vous avez besoin d'un aménagement pendant le processus de candidature. Merci d'attendre de nos nouvelles concernant votre aménagement avant de procéder à l'évaluation en ligne, nous vous remercions par avance de votre patience. Job Schedule Full time Job Number R000145407 Job Segmentation Internships

La mission en alternance consiste à préparer sous la responsabilité des directions de projets de Paris Est et de CDG2 TGV, les mises en services et ouvertures au public des espaces en gare correspondants en coordination avec l'ensemble des partenaires co-maîtres d'ouvrages (SNCF Réseau, SNCF Di

Nous recrutons pour notre client, un établissement public de santé situé à proximité de La Défense, deux Médecins gériatre Praticien Hospitalier (PH) à temps plein, pour intervenir au sein du pôle gériatrie, l'un sur les unités de Gériatrie Aiguë (UGA) et l'autre sur les Soins Médicau

Nous recherchons pour le compte de notre client, un établissement public de renom au coeur de Paris, un médecin du travail f-h. Ergonomie et inclusion : Maîtrise de la gestion des adaptations de poste et du maintien dans l'emploi, notamment pour les travailleurs en situation de handicap. Ciblage

Ingénieur commercial Marchés Publics F/H. Rattaché au responsable régional, vous êtes en charge de développer l'activité commerciale de l'agence et de promouvoir l'ensemble de l'offre auprès des entreprises du secteur Public dans la Région IDF.

Au sein d'un établissement public renommé à Paris intra-muros, nous recherchons un chef de service F/H pour emmener un service de SMR neurologique composé d'une équipe de 4 médecins F/H et d'équipes soignantes et de rééducation conséquentes. Expérience préalable de chef de service ou int

Notre client, partenaire incontournable du service public d'état, recherche dans le cadre d'un CDI, un Acheteur Public. Diplômé(e) d'un master en droit de l'achat public ou master achat internationaux et Supply Chain management, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans

Organisme public dédié à la recherche médicale, l'Inserm (Institut national de la santé et de la recherche médicale) est réparti en 12 délégations régionales.La Délégation Paris-IDF Centre Nord, située à Paris dans le 13e arrondissement gère 50 structures de recherche (sites hospitali

Vous intervenez sur l'ensemble des contrats relatifs au droit immobilier/ construction dans le cadre de projets d'envergure. Vous disposez de solides compétences en droit immobilier/ construction et droit public et d'une clientèle personnelle.

Présentation de l'entreprise : Acteur reconnu du champ de la psychiatrie du 13ème arrondissement de Paris, le CMP Adulte s'inscrit dans une mission de service de soins de proximité à destination d'un public urbain de proximié. Êtes garant(e) de la qualité des soins, de la gestion des risques

Une expérience d'au moins 5 années en analyse financière et analyse de risque dans le financement du secteur public.

Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit.

Premier bailleur public de France, Paris Habitat compte 130 000 logements et 3000 collaborateurs.A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :.Prendre en charge un portefeuille dédié d'environ 250 paies (population " administrative - siège - direction ").Organiser et piloter le fonc

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d?Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d?un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d?un pôle de médecine sociale (454 lits et places

Situé à 10 min de la Défense, le Centre d’Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d’un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d&rs

Accueil des jeunes et/ou parents demandeurs ;. Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l’autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité

Page Division Public et Non-Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Le poste de Acheteur Public H/F.

Une expérience d'au moins 5 années en analyse financière et analyse de risque dans le financement du secteur public. Le poste de Chargé d'affaires Crédit - Secteur Public H/F. Une expérience d'au moins 5 années en analyse financière et analyse de risque dans le financement du secteur public.

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.

SAP RISE, (sujet phare), SAP Public Cloud, BTP, SAC, ARIBA, Solution Manager/CALM, OpenText, Tungsten (Ex Kofax). SAP RISE, (sujet phare), SAP Public Cloud, BTP, SAC, ARIBA, Solution Manager/CALM, OpenText, Tungsten (Ex Kofax). De formation supérieure Bac+5 (informatique/SI), vous justifiez de 5 à

POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?. En cours de formation Bac+4/5 vous êtes étudiant(e) en école d'ingénieur ou Master informatique, à la recherche d'une alternance d'un ou deux ans. POURQUOI CHOISIR UNE ALTERNANCE CHEZ VINCI CONSTRUCTION SI ?.

Défense, de l'Espace et de la Marine. VINCI Energies France DESMA rassemble 28 entreprises spécialisées dans les domaines de la Défense, de l'Espace et de la Marine.

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: JETP South Africa Transnet Decarbonisation Framework Loan and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. Location: South Africa. Duration: Q3 2026. Non-Key Expert: Costing Expert(s) ☝️ Minimum Qualifications and skills: • University degree in Engineering, Finance, Quantity Surveying or equivalent., • Proficiency in oral and written English language. ☝️ Minimum General & Specific professional experience: • Minimum of 10 years’ experience in technical advice/management in the field of project costs and cost controlling to large transport infrastructure projects or public authorities, of which at least 3 years should be in South Africa., • Involvement in a minimum of 2 large transport infrastructure projects in the past 10 years., • Involvement in a minimum of 1 transport project in a developing country, preferably in Sub-Saharan Africa, financed by EU, EIB or other IFI’s in the past 10 years. If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Après 15 années depuis sa fondation, QWANZA entame aujourd'hui une nouvelle phase d'accélération de son développement. Nous sommes déterminés à concrétiser et à donner du sens aux grandes transformations économiques et humaines. Notre vision consiste à relier les enjeux métiers et technologiques, à fédérer des collectifs intelligents, multiculturels et multi expertises. Nous intervenons avec succès dans une multitude de secteurs tels que l'énergie, l'aérospatiale et la défense, le transport, la logistique, la finance, les télécommunications et le secteur public. Chez QWANZA, nous nous engageons fermement à fournir un conseil éthique et à offrir à nos collaborateurs une expérience professionnelle incomparable. Rejoignez-nous et participez à façonner un avenir où chaque transformation compte ! Responsable de missions Omnicanal Vous êtes intéressés par une aventure humaine et entrepreneuriale qui privilégie le collectif, la confiance, la prise d’initiative et l’autonomie ? Vous voulez avoir un impact sur le réel et monter rapidement en expertise sur les sujets technologiques de demain ? Vous voulez participer à des projets « Haut de Gamme », qui font la part belle à l’innovation et aux partenariats avec les grandes écoles ? Vous voulez cumulez l’esprit Start-Up et l’exigence des très grands clients ? Vous êtes au bon endroit ! Chez QWANZA, vous pourrez laisser s’épanouir vos envies et votre potentiel. En particuliers, il faudra savoir porter des phases de cadrage pluridisciplinaire avec une vraie compétence Omnicanal, en ayant la capacité de coordonner des travaux Métier / IT / Architecture sur le sujet voire de lancer un RFI en préparation au lancement du RFP. Plus particulièrement, vous aurez la charge de déployer les méthodologies QWANZA pour ce qui concerne la stratégie et la transformation IA de nos clients. Votre défi en tant que Consultant pour nos clients, sera d’accompagner les CX dans la résolution de leurs problématiques stratégiques, organisationnelles, technologiques et dans la maturation de leur réflexion, en leur apportant des solutions innovantes, disruptives et uniques (« one client, one solution ») : identification des enjeux, cadrage de la problématique, pilotage du projet, recommandations, etc. Vous aurez également l’opportunité de contribuez activement à notre projet d’entreprise en prenant des responsabilités dans des activités telles que la formation, le recrutement, la veille technologique, le développement de nos offres, le rayonnement interne et externe, l’expérience collaborateur, etc. Votre profil ? Issu d’une grande école d’ingénieur ou de commerce (Bac+5), vous avez déjà une première expérience réussie d’au-moins 5 années dans l’innovation, la stratégie et la transformation DATA & IA : • expérience reconnue via un Cabinet de Conseil de qualité,, • connaissance des fondamentaux des transformations Business, des facteurs d’innovation et de rupture,, • l’autonomie et de la prise d’initiative pour garantir la progression permanente dans notre jeune structure,, • la bonne humeur pour participer à une aventure humaine exceptionnelle.

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Years of relevant experience: 8–12 years Overview The role focuses on the design and development of a developer portal based on Backstage.io. The consultant contributes to integration, extensibility, and evolution of the platform, ensuring architectural consistency, security alignment, and Agile delivery. Responsibilities • Contribute to the implementation of an application cockpit based on Backstage.io, • Integrate Backstage.io within the existing technical ecosystem, • Install and configure official Backstage.io plugins, • Design and develop custom Backstage.io plugins, • Contribute to defining the target Backstage.io architecture for large-scale use, • Participate in architecture and security studies related to the platform, • JavaScript / TypeScript, • Backstage.io integration and customization, • React.js, • REST APIs, • PostgreSQL, • Plugin and front-end development, • Agile / Scrum methodologies, • Strong experience in JavaScript / TypeScript development, • Confirmed experience developing React-based applications, • Ability to develop and integrate custom Backstage.io plugins, • Experience contributing to target architecture definitions, • Developer portal platforms, • CI/CD concepts and tooling, • Platform engineering practices, • API design and integration, • Technical documentation skills

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour son exigence en matière d’accueil, recrute un(e) agent d’accueil et de réception en alternance. Ce poste est dimensionné pour un profil transversal, capable d’assurer un accueil de qualité, de gérer les flux clients et de contribuer au bon déroulement des séjours. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens du service, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil ou en relation client est un plus, • Vous êtes à l’aise pour accueillir un public international ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former sur un métier recherché, porté par un marché en forte demande offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir les clients et assurer un premier contact de qualité, • Gérer les arrivées et les départs, • Prendre et suivre les réservations, • Gérer les dossiers clients, la facturation et les encaissements, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les environs, • Assurer le lien avec les équipes internes pour le bon déroulement des séjours, • Appliquer les procédures et les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires tournants ou de nuit. Le poste Ce poste s’inscrit dans le cadre d’une alternance et permet d’exercer le métier d’agent d’accueil et de réception tout en validant un titre professionnel reconnu par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement mobilisables en hôtellerie, avec de réelles perspectives d’emploi à l’issue du contrat. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Senior Manager – Accounting Advisory Senior Managers at CFGI work closely with the senior management of CAC 40, mid-cap, and start-up companies. They lead project teams and collaborate with clients and their external auditors (including Big 4 firms) on all aspects of accounting engagements, from report writing to developing client relationships and driving business development. Take ownership of your career at CFGI: · Gain exposure to a range of industries and/or projects. · Make a true business impact with your clients. · Own projects from start to finish. · Experience client interaction and thrive in a client-facing role. · Be consistently challenged and learn through a collegial environment created from top tier experts hired within the firm. · Create your own path. · Enjoy what you do! What you might expect: · Interact with clients’ executive team and auditors, serving as a subject matter expert, leading clients through complex accounting issues and driving conclusions. · Lead client engagement and own client delivery on operational due diligence for complex transactions (i.e. – IPO’s, acquisitions and divestitures, stock offerings, debt raises). · Drive client deliverables of financial and regulatory information in accordance IFRS standards and meeting regulatory requirements of French and EU markets (i.e., AMF filings, ESEF compliance, and EU financial disclosure). · Serve as a subject matter expert on projects related to new IFRS standards and other European accounting regulations. · Lead process improvement projects and implementation of changes. · Mentor managers and consultants, acting as a moral and ethical model, fostering engagement team professional growth, and providing constructive and actionable feedback. · Lead firm initiatives and identify areas for improvements. · Play an active role in the firm’s recruiting efforts, client relationship building and business development efforts. Who you are: · A Master’s degree with a curriculum in Accounting – A French accounting designation (e.g., DEC, DSCG) or a CPA and/or MBA (or equivalent, Grande Ecole de Commerce ou d’Ingénieurs) is highly preferred. · At least eight years of experience in public accounting or industry accounting/finance. · Strong knowledge of IFRS, French GAAP, and U.S. GAAP (a plus), with familiarity in public company reporting. · Outstanding interpersonal and communication skills, with the ability to integrate seamlessly into teams and interact effectively with clients and auditors. · Ability to identify client needs and deliver solutions, building strong and trusted client relationships. · Strong analytical skills and the ability to lead client engagements and drive successful outcomes. · Highly organized, focused, and able to set clear expectations and direction for your team. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.

HR Business Partner – English & French Speaking - Paris – Hybrid - €80,000-€90,000 Our client is seeking a trusted HR Business Partner to join a newly established tech organisation with multi-million funding, dedicated to shaping the global AI ecosystem. The organisation focuses on outcomes that genuinely matter to people and communities, placing transparency, equity, and public benefit at the heart of everything it builds. The HR Business Partner will work closely with the leadership team to design and implement HR systems, policies, and practices that support a high-performing and inclusive organisation. This is a hands-on role within an early-stage environment, requiring someone with strong knowledge of French employment law and social security systems. The ideal candidate will bring experience from a large, international organisation, combined with exposure to a smaller, scaling environment, and will be comfortable supporting the organisation’s transition to an international operating model. This position requires the ability to work on a hybrid basis from the Paris office. Fluency in both English and French is essential, along with a genuine interest in contributing to a mission-driven AI organisation with a philanthropic focus. Key requirements: • French and English speaking, • HR experience, ideally in international or multilateral organisations, • Experience designing and implementing HR policies, processes and systems, • Ability to work in fast-moving environments, • Knowledge of French employment law and socials security systems, • Strong organisational skills, • Demonstrable ability to enjoy and thrive in a start-up environment This is an exciting opportunity for a HR Business Partner to be part of a philanthropic start-up that focuses on the outcomes that genuinely matter to people Location: Paris (hybrid) Salary: €80,000-€90,000

Aspen RH recrute un Lead Frontend React.js / React Native pour l’un de ses clients, acteur majeur du pari en ligne. La plateforme traite un volume important de transactions et d’utilisateurs en temps réel, dans un environnement B2C à forte exigence de performance et de disponibilité. L’entreprise a engagé un programme structurant de modernisation de son système d’information, avec plusieurs enjeux clés : • Refonte progressive du front, • Convergence Web et Mobile autour de React / React Native, • Amélioration des performances et de l’expérience utilisateur, • Réduction de la dette technique et industrialisation du delivery Dans ce contexte, le Lead Frontend aura un rôle central pour structurer la stack front et accompagner l’évolution de l’architecture applicative Missions : Leadership technique & architecture • Définir et porter la vision technique frontend, • Concevoir l’architecture cible React Web et React Native, • Structurer une stack frontend robuste et scalable, • Piloter les évolutions de la plateforme dans un contexte de refonte progressive, • Contribuer aux choix d’architecture transverses avec les équipes backend et plateforme Performance & environnement cloud, • Intégrer les développements frontend dans un environnement Google Cloud Platform, • Optimiser les performances et la gestion des flux applicatifs, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes DevOps sur les sujets CI/CD et déploiement, • Garantir les bonnes pratiques de sécurité et de performance Delivery & qualité, • Garantir la qualité et la maintenabilité du code, • Mettre en place des stratégies de tests automatisés (unitaires, intégration, e2e), • Superviser les mises en production Web et Mobile, • Participer activement aux choix techniques et aux arbitrages d’architecture Management technique, • Accompagner et faire monter en compétence les développeurs frontend, • Participer au recrutement et à la structuration de l’équipe, • Être un référent technique auprès des équipes produit, backend et infrastructure Profil recherché : • 7 ans d’expérience minimum en développement frontend, • Expérience significative sur React.js et React Native, • Expérience dans des environnements B2C à fort trafic ou produits grand public, • Habitude de travailler dans des contextes de refonte ou de transformation technique, • Une expérience dans un environnement plateforme, marketplace, gaming, betting ou ecommerce est un plus. Environnement technique : • React.js, • React Native, • TypeScript, • Tests frontend (Jest, React Testing Library), • Consommation d’APIs REST, • Environnements cloud (idéalement Google Cloud Platform), • CI/CD, • Docker / Kubernetes Personnelles : ○ Leadership technique. ○ Capacité à structurer, prioriser et orienter delivery. ○ Forte communication transverse. ○ Sens des responsabilités et orienté performance. Localisation : Paris 15ème Télétravail : Hybride : 3 jours/semaine Retrouvez l'intégralité des offres d'emploi du cabinet de recrutement ASPEN RH sur

_Alternant·e Montage / Post-production / Motion (light) Date : À partir de septembre 2026. So Bang recherche un·e alternant·e spécialisé·e en montage, post-production et motion design. Quelqu’un capable de donner du rythme, de la cohérence et de l’impact à des images. Quelqu’un qui comprend qu’un bon montage, ce n’est pas juste assembler — c’est raconter. Le terrain de jeu est large : social media, campagnes, contenus digitaux, formats courts ou longs. ___L’agence So Bang est une agence qui combine trois expertises : Influence & Social Media Publicité Plateforme de marque et Branding L’agence a également développé une plateforme qui rassemble plus de 30 000 influenceurs dans le monde. Elle s’organise autour de trois pôles : Luxe La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi… Grand Public Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux… Santé & B2B Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche-Posay… So Bang a remporté 3 prix Effie et a été élue Agence Social Media de l’année 2023. ___Ce que vous ferez Monter des contenus social media (formats courts, snack content, campagnes) Participer à la post-production de films (cut, sound design, étalonnage léger) Créer des animations simples en motion design Travailler en collaboration avec les DA, CR et équipes social Participer aux réflexions créatives en apportant votre sens du rythme et du format Explorer de nouveaux outils (IA, templates, nouveaux formats) ___Ce que nous cherchons Un profil qui : a le sens du rythme et du détail aime raconter par le montage est à l’aise avec les outils de post-production (Premiere Pro, After Effects…) comprend les codes du social media est ___ des nouveaux formats et écritures sait travailler en équipe et prendre des feedbacks a envie de progresser vite, en faisant Des bases en motion design seraient également appréciées. Le métier évolue, les formats aussi. Mais au fond, ce qui compte reste le même : du rythme, du regard, et des images qui vivent vraiment. Si ça vous parle, envoyez-nous vos projets.

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux / Publicité / Plateforme de marque et Branding. Elle compte 3 départements : • Luxe (La Maison du Chocolat, Tiffany & Co, Rémy Martin, Louis XIII, Veuve Clicquot, Givenchy Parfums, Tumi…), • Grand Public (Jules, Twinings, Champagne Jacquart, Fnac, Hippopotamus, Adopt Parfums, Daddy, Lissac, Vins de Bordeaux…), • Santé & B2B (Symbiosis, Saforelle, Fresenius, Uriage, La Roche Posay…) Elle est une des premières agences en France à avoir créé une plateforme qui compte aujourd’hui plus de 30 000 influenceurs à travers le monde. So Bang a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef.fe de groupe Social Media & Influence capable d’accompagner nos Directeurs de Clientèle afin de mener à bien différents projets de contenus Social Media, Vous serez amené à travailler avec des clients principalement de grande distribution, grand public et spiritueux ! MISSION Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : • Avoir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des clients pour permettre aux projets d’être un succès., • Concevoir les recommandations stratégiques (projets going, OPS et occasionnellement new biz) et campagnes sociales en collaborations avec les différents pôles de l’Agence (Planning Stratégique, Commercial et Création)., • Gestion de projets et activations Social Media (planning et calendrier éditoriaux, community management…), et influence (casting, contact/ relation, contractualisation, co-création…)., • Coordination et briefing avec les différentes équipes sur vos projets., • Encadrement de 2 profils juniors, • Investissements média : Meta Business Suite à minima - TikTok Ads Manager et le reste un plus., • Suivi de la rentabilité et de la performance des projets (KPIs, reporting…) et présentation des résultats., • Veille active sur les nouveaux dispositifs à venir (réseaux sociaux, trends, actualités…). PROFIL SOUHAITÉ • 4 ans minimum en tant que Chef.fe de Projet Social, forte capacité rédactionnelle et de pilotage de création de contenus., • Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client., • Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, la pub et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d’évolution., • Vous êtes vous-même un créateur de contenus serait un atout, • Vous maîtrisez impérativement l’anglais (plusieurs clients internationaux). Date de début : Dès que possible • Adresse : 23 rue du Mail, 75002 Paris

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Years of Relevant Experience: 8–12 years Overview: The role focuses on research and development activities related to large-scale, distributed risk analytics systems. The position contributes to the development, integration, and continuous improvement of calculation engines and supporting applications, with strong emphasis on performance optimization, scalability, resilience, and cloud-based architectures. Responsibilities: • Gather and analyze requirements from end users and stakeholders., • Design and develop new features for distributed analytics platforms., • Integrate components into the enterprise information system., • Improve performance, scalability, and resilience through refactoring., • Implement and support technological evolutions, including cloud solutions., • .NET Core development, • C# programming, • Git and GitHub, • Microsoft Azure or equivalent cloud platforms, • Distributed systems and performance optimization, • HTTP-based services, • Technical documentation, • Experience with R&D or computation-intensive systems, • Ability to work on distributed and performance-critical platforms, • Risk analytics or financial systems exposure, • Cloud-native architecture knowledge, • Resilient and fault-tolerant system design, • Automated testing practices

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: JETP South Africa Transnet Decarbonisation Framework Loan and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. Location: South Africa. Duration: Q3 2026. Non-Key Expert: Scheduling Expert(s) ☝️ Minimum Qualifications and skills: • University degree in Engineering or equivalent., • Proficiency in oral and written English language. ☝️ Minimum General & Specific professional experience: • Minimum of 10 years’ experience in technical advice/management in the field of project scheduling to large transport infrastructure projects or public authorities, of which at least 3 years should be in South Africa., • Involvement in a minimum of 2 large transport infrastructure projects in the past 10 years., • Involvement in a minimum of 1 transport project in a developing country, preferably in Sub-Saharan Africa, financed by EU, EIB or other IFI’s in the past 10 years. If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Vous êtes passionné.e par SAP et vous recherchez plus qu’un simple job ? Chez Augusta Reeves by TVH, nous croyons en l’humain, la proximité et l’innovation SAP. Depuis 25 ans, nous accompagnons les grandes entreprises dans leur transformation digitale avec une expertise SAP pointue. Aujourd’hui, nous renforçons nos équipes avec un(e) Consultant(e) SAP FI/CO Senior, capable d’intervenir en autonomie sur des projets à fort enjeu. Et si vous écriviez le prochain chapitre avec nous ? 🚀 Mission En tant que Consultant.e SAP FI/CO Sénior, vous jouez un rôle central et interviendrez sur l'ensemble des phases d'un projet d'implémentation/migration SAP S/4HANA private ou public cloud. • Intervenir sur des projets de transformation majeurs (implémentation, migration S/4HANA, roll-out…), • Cadrer et analyser les besoins métiers, • Animer des ateliers de conception, • Paramétrage des modules SAP Finance (FI et CO), • Rédaction des spécifications fonctionnelles, • Formation et accompagnement des utilisateurs, • Participation aux phases de recette et déploiement de la solution, • Support post-mise en production, • Assurer un rôle de conseil auprès des clients et des équipes internes Profil Diplômé(e) d'un Bac+5 de formation supérieure, vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience dans une fonction similaire. Vous êtes sénior dans le domaine SAP Finance comme le prouvent vos compétences : • Connaissance approfondie des processus financiers et du paramétrage SAP, • Vous avez déjà participé à des projets SAP (déploiement, migration S/4, etc), • Sens du service, communication claire et autonomie Spécificité du poste Rémunération selon profil et expérience Type de contrat : CDI, Temps plein Localisation : Paris ou dans l’une de nos agences (Nantes, Lyon, Aix-en-Provence, Bordeaux, etc) ✨ Pourquoi nous rejoindre • Une structure à taille humaine, adossée à un groupe solide, • Des projets SAP S/4HANA à forte valeur, • Une vraie reconnaissance de l’expertise SAP, • Un positionnement différent des ESN traditionnelles, • Des perspectives d’évolution (expertise, lead, architecture, management…) Si vous vous reconnaissez dans cette vision, n’attendez plus pour postuler et faites décoller votre carrière SAP !

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Years of relevant experience: 8–12 years Overview The role provides IT system project ownership assistance within the Succession domain. The consultant supports business stakeholders and IT teams in analyzing needs, defining target solutions, and ensuring effective project governance, testing strategy, and change management within an Agile delivery framework. Responsibilities • Analyze existing processes and business needs, including prioritization of requirements, • Define and implement target solutions in collaboration with business and IT stakeholders, • Contribute to test strategies, deployment approaches, and change management plans, • Prepare and present project deliverables to business and IT stakeholders, • Organize and facilitate project committees and working sessions, • Identify risks and issues, define alerts, and implement corrective action plans, • IT system project ownership assistance (MOA), • Business analysis and requirements management, • Agile / Scrum methodologies, • Lean Six Sigma, • Project governance and coordination, • Stakeholder management (Business & IT), • Test strategy and deployment planning, • Strong experience in business and IT interface roles, • Ability to manage complex functional scopes, • Experience coordinating multiple stakeholders and governance bodies, • Banking or financial services experience, • Process optimization practices, • Agile project governance, • Workshop facilitation, • High-quality documentation and synthesis skills

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Years of relevant experience: > 12 years Overview The role provides senior Data Engineering expertise to support electronic communications (ECOM) data retention and purge initiatives. The consultant oversees the delivery of a large-scale purge acceleration roadmap, ensures compliance with retention rules, and coordinates stakeholders across business, IT, and governance functions. Responsibilities • Deliver the ECOM purge acceleration roadmap in compliance with retention policies, • Oversee key milestones related to electronic communications archiving and purge activities, • Coordinate stakeholders across business, IT, and compliance functions, • Ensure consistent application of data retention and archiving rules, • Manage project planning, milestone tracking, and delivery governance, • Identify, track, and mitigate execution risks, • Produce dashboards, reporting materials, and status presentations, • Data Engineering, • Electronic communications archiving and purge, • Global Relay, • Microsoft Exchange, • Microsoft Windows environments, • Roadmap and milestone management, • Stakeholder coordination, • Proven experience managing large-scale ECOM or data retention programs, • Strong understanding of compliance and retention constraints, • Ability to manage complex stakeholder environments, • Strong documentation and reporting discipline, • Regulated data environments experience, • Risk and dependency management, • International project exposure, • Strong communication and presentation skills

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: JETP South Africa Transnet Decarbonisation Framework Loan and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. Location: South Africa. Duration: Q3 2026. Non-Key Expert: Financial Modelling Expert(s) ☝️ Minimum Qualifications and skills: • University degree in Engineering, Economics, Finance or equivalent., • Proficiency in oral and written English language. ☝️ Minimum General & Specific professional experience: • Minimum of 10 years’ experience in financial modelling of large transport infrastructure projects or public authorities, of which at least 3 years should be in South Africa., • Involvement in a minimum of 2 large transport infrastructure projects in the past 10 years., • Involvement in a minimum of 1 transport project in a developing country, preferably in Sub-Saharan Africa, financed by EU, EIB or other IFI’s in the past 10 years. If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

WINSEARCH, cabinet de recrutement, recrute actuellement un avocat collaborateur (H/F) en droit des entreprises en difficulté pour le compte de son client, un cabinet d'avocat. Ce cabinet est spécialisé en droit des affaires en matière transactionnelle et judiciaire. Bien qu'étant une relativement petite équipe à taille humaine, cette dernière intervient sur des dossiers de haut vol à forts enjeux pour le compte de clients régionaux, nationaux et internationaux. L'associé, par son réseau conséquent et sa réputation, garantit une quantité et une certaine qualité de dossiers entrants. En les rejoignant, vous aurez l'occasion de faire aussi bien du conseil, que du pré contentieux et du contentieux dans un cabinet avec une ambiance de travail saine et des dossiers stimulants. Nous parlons de conciliations et de mandats ad hoc, de plans de sauvegarde, de redressements et de réorganisation judiciaire dans le cas de faillites. Vous interviendrez du côté des débiteurs et des créanciers également, en contact direct avec les clients. Vu votre expérience, vous monterez progressivement en compétence afin de superviser les stagiaires et les juniors. En respect avec la directive UE 2023/970 en matière de transparence salariale bientôt transposée en droit français, la fourchette de rétrocession est fixée comme suit : 110 à 140K hors taxes, hors bonus. Critères d'obtention du bonus sur base de critères objectifs et discrétionnaires, jusqu'à 2 mois. Pour réussir dans ce rôle, vous : • Disposez d'une expérience similaire ou pertinente de minimum 2 à maximum 7 ans dans un cabinet d'avocat., • Parlez couramment le français et l'anglais professionnel., • Faites preuve d'une analyse juridique fine, avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et une aisance à la prise de parole en public., • Disposez du CAPA et d'excellents résultats académiques. Toutes les candidatures seront traitées avec confidentialité.

About City Pop City Pop offers fully furnished, design-focused apartments for short-, medium- and long-term stays, combining flexibility and comfort in urban locations. Our portfolio comprises more than 4,000 units across Switzerland, Germany, Italy, and the Czech Republic, with a strong pipeline of new developments underway. Role Overview As an On-site Operations specialist you ensure a smooth and pleasant guest experience. You will act as the main point of contact for guests, handling all communications across multiple channels, including on-site interactions, phone, email and digital platforms. With a friendly and proactive attitude, you’ll manage guest inquiries, solve problems and provide exceptional service throughout their stay. In addition to guest relations, you will be responsible for driving the overall performance of your property. This includes monitoring, optimizing and managing revenue and costs through the smart use of digital tools. You’ll collaborate closely with housekeeping and maintenance teams to ensure the property is well-maintained. With a growth mindset, you’ll continuously seek ways to improve both the guest experience and property performance contributing to City Pop’s ongoing success. What We Offer • A dynamic, young, and expanding environment, • Genuine opportunities for personal and professional growth, • A hands-on role in a multicultural, urban, and growing hospitality company, • A flexible and supportive work environment that values initiative and accountability, • The chance to shape a high-quality living experience for guests from all over the world Key Responsibilities Guest Relations • Respond to all guest inquiries both on-site and via multiple channels (ticketing system, email, phone, external portals) promptly and effectively, prioritizing tasks accordingly. • Manage bookings and updates in the reservation system., • Assist guests with check-ins/check-outs, ensuring a smooth process., • Resolve guest issues while providing high-standard support and care., • Complete administrative tasks related to customer care., • Liaise with public offices for guest registrations (e.g., immigration office)., • Organize regular events for tenants, managing all aspects related to the events. Commercial • Smartly utilize systems (PMS, RMS, etc.) to enhance revenues and optimize occupancy., • Building long-term relationships with key contacts, • Moving bookings to optimize reservation chart, • Support in accounting and controlling tasks, • Supporting development and implementation of strategies to optimize operations and reduce costs Operations • Collaborate closely with on-site stakeholders (housekeeping, maintenance, suppliers) to ensure a seamless guest experience. • Manage billing and invoice control., • Organize viewings and appointments with various stakeholders., • Support administrative tasks such as creating and correcting contracts or invoices., • Support and attend both internal and external company events., • Continuously improve processes, service, and product offerings by actively proposing and implementing ideas. • Ensuring service standards are met or exceeded across departments, • Filling gaps with ad-hoc solution General Requirements • Exceptional communication skills, both verbal and written., • Experience in hospitality and customer service (a plus)., • Fluent in English and French. Italian and German are a plus., • Proficiency in modern digital systems used in the hospitality industry. Mews PMS is a plus, • Strong teamwork skills but also the ability to work independently., • Ability to handle stress, act quickly, and remain precise., • High sense of responsibility, reliability, flexibility and commitment to pursuing excellence., • Friendly personality with a good sense of humor., • Enthusiastic about City Pop’s vision and ready to take on new challenges. 📍 Location: Paris 💼 Workload: 100% 📩 Interested? Please send your application to:

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Application Security Expert - Information Systems Location- Paris, France Hybrid mode- 3-4 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: +8 years Overview: The Expert in Application Security will provide expertise to the Information Systems Department and the Security team. The role involves risk analysis, security architecture approval, and integration of security into IT projects. The consultant will join a dynamic team and report to the head of Information Systems Security. Responsibilities: • Conduct cyber risk analyses (security exceptions and TPRM), • Approve security for application architectures, • Provide security expertise in IT projects (SecureByDesign, securing internet-exposed assets), • Analyze vulnerabilities (SAST, SCA, DAST, Secret Detection), • Execute operational controls (barometer and others), • Manage security service offerings (e.g., DevSec pipeline, IAM solutions), • Analyze gaps with standards and systemic risks, • Produce security indicators (KRI/KPI), • Support the Information Systems Department and Security team, • Knowledge of IAM/PAM and DEVSEC, • Expertise in security architecture and cyber risk analysis, • Proven expert experience in complex, regulated environments, • Understanding of matrix organizations, • Communication, listening, and pedagogical abilities

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Project manager -Cyber Security Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: +8 years Overview: Cross-functional CyberSecurity Management The role involves leading transversal activities and projects within the Information Systems Security team. The consultant will join a dynamic team and report to the head of Information Systems Security. The objective is to drive transformation programs, oversee ITSCM, and ensure audit recommendations are followed. Responsibilities: • Lead and frame security projects and transformation programs, • Oversee IT Service Continuity Management (ITSCM), • Track and implement audit recommendations, • Project Management Office (PMO) activities, • Define and manage budgets, • Participate in the PMO community, • Collaborate with cross-functional teams, • Support change management initiatives, • Contribute to process improvement, • Proven experience in project/program management in complex, regulated environments, • Strong knowledge of change management methodologies, • Expertise in security for development or PAM/IAM, • Understanding of matrix organizations, • Autonomy, initiative, and synthesis skills, • Excellent communication and writing skills Appreciated skills: • Analytical thinking, listening, and pedagogical abilities, • Experience in budget management, • Ability to work collaboratively in teams, • Adaptability to dynamic environments

First Point Group is recruiting for a Transformation Director (Telecoms BSS ICT) on behalf of a global technology leader with an established history of working in the technology and telecom domain. The successful candidate will have a blended expertise of ICT Solution Architecture (Middlware, API gateways, Microservices) and Program Leadership. This is an exciting full-time permanent opportunity to lead a large-scale transformation program (legacy to open-Cloud systems) for another global brand and tier-1 operator. As the spearhead of this program delivery, you will have strong ICT middleware experience, C-Level customer management, ICT solution architecture experience and some understanding of telecom BSS / OSS networks. Visa sponsorship can be considered for FLUENT French Speakers only due to French language skills being a mandatory requirement for these projects. THE OPPORTUNITY This is a high-impact leadership role where you will drive complex, large-scale transformation programmes within cloud-based telecom environments. You will operate at the intersection of technology, commercial delivery, and customer engagement—working closely with senior stakeholders to deliver mission-critical billing and operational systems. You will act as a trusted partner to the client, ensuring successful programme delivery while identifying opportunities to enhance value, optimise performance, and strengthen long-term relationships. JOB DESCRIPTION Programme Delivery & Leadership • Lead multiple large-scale ICT programmes in relation to BSS/OSS (billing, charging, mediation, order management) whilst providing guidance on ICT middleware / API gateways / Microservices, • Own full delivery lifecycle across scope, timelines, cost, and quality, • Establish programme structures, governance, and delivery frameworks, • Manage risks, issues, and dependencies across complex environments, • Build and maintain strong relationships with C-level stakeholders (IT, Engineering, Finance, Marketing), • Act as a senior escalation point and trusted advisor to the customer, • Ensure high levels of customer satisfaction and successful contract delivery, • Manage programme financials, including budgeting, forecasting, and cost control, • Ensure contract fulfilment and alignment with commercial objectives, • Manage third-party vendors and subcontractors across the full programme lifecycle, • Negotiate and oversee vendor contracts to ensure cost efficiency and service quality, • Monitor vendor performance against SLAs, KPIs, and contractual obligations, • Lead cross-functional, global teams in complex delivery environments, • Mentor and develop project teams to drive high performance, • Foster a collaborative and delivery-focused culture across stakeholders Requirements • Bachelor’s or Master’s degree in Engineering, Computer Science, or related field, • 10+ years’ experience in programme/project management within telecom or ICT, • Proven experience delivering large-scale transformation programmes ($10M+), • Some understanding / experience of Telecom BSS/OSS systems, including billing, charging, and mediation, • Strong experience in systems integration and multi-vendor programme delivery, • Deep understanding of middleware and integration architecture, for example - API gateways (e.g. Broadcom Inc. Layer7, Apigee, MuleSoft), Event-driven architecture (e.g. Kafka), Enterprise integration / ESB, • Experience transforming legacy systems into - Open, API-driven architectures, Java-based microservices environments, • Strong exposure to cloud and infrastructure modernisation, including - OpenStack, Kubernetes, Hybrid / private / public cloud environments., • Demonstrable experience leading complex migration programmes (legacy → cloud-native), • Excellent stakeholder management skills, with exposure to C-level engagement, • PMP certification (or equivalent) preferred, • Fluency in French – MANDATORY, • Good English Desirable Experience • Experience working in global, matrixed organisations, • Knowledge of ITIL, eTOM, and telecom delivery frameworks, • Exposure to telecom vendor / consultancy environments are a massive bonus, • MBA or leadership training (advantageous)

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Infrastructure Operational Compliance & Security Engineer Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 5+ Overview: Ensure operational resiliency across critical IT systems and processes. The role involves monitoring, maintaining, and improving infrastructure resilience, managing incidents, and implementing compliance and security standards in an international environment. Responsibilities: • Monitor and operate dedicated IT systems for resiliency, • Maintain and implement technical evolutions for these systems, • Manage changes to business applications in relation to security and resiliency, • Implement security and compliance standards across infrastructure, • Automate remediation and compliance evidence processes, • Strengthen infrastructure resilience and disaster recovery capabilities, • Document architecture and operational processes, • Develop tools for automation and compliance, • Lead change management for operational entities (including offshore teams), • Collaborate with stakeholders to ensure service continuity Mandatory Skills: • Strong of operational compliance, security and resiliency frameworks, • Expertise in Unix/Linux systems administration, • Experience with automation tools and scripting, • Incident management (Level 2 and 3), • Experience with ITIL best practices Appreciated Skills: • Knowledge of cloud and hybrid environments, • Security standards implementation (NIST, CIS Benchmark), • Change management experience, • Documentation best practices, • Effective communication in French and English

L'Agence France Prestige - Experts en Accueil d'Excellence (Paris 15ème) Depuis 1996, notre agence allie expertise, élégance et inclusion pour offrir des services d'accueil haut de gamme en entreprise et événementiel. Dans le cadre de la gestion de sites premiums situés dans le triangle d'or parisien, nous recherchons un(e) chef hôtes(ses) chargé(e) du pilotage de l'ensemble des services et le management des équipes présentes sur site. Il s'agit d'un poste à responsabilité, exposé, nécessitant leadership, rigueur, discrétion et sens aigu du service. Rattaché(e) fonctionnellement au Client Manager, le/la chef hôtes(ses) de site incarne une vitrine réelle de l'excellence et du niveau de service attend. Vos Missions • Assurer le lien opérationnel et fonctionnel entre le Client et France Prestige, • Garantir l'assimilation, l'actualisation et la bonne application des procédures, et en contrôler la correcte exécution, • Piloter la qualité de service au quotidien et assurer un reporting hebdomadaire écrit, • Garantir la satisfaction des leaders et collaborateurs du site par une présence professionnelle, visible et discrète, • Manager, organiser et fédérer une équipe de 5 à 8 collaborateurs, • Former, intégrer et accompagner les équipes titulaires et volantes, • Comprendre la culture du site et l'incarner au quotidien auprès des équipes, • Superviser l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge d'interlocuteurs de premier plan et d'invités de marque, • Organiser, coordonner et assurer le bon déroulement des événements, • Superviser les prestations de restauration sur site, de l'expression des besoins à leur suivi, en coordination avec les partenaires concernés, • Gérer les outils et systèmes d'occupation des espaces (salons, déjeuners, petits-déjeuners) et les accompagnements VIP, • Gérer les situations sensibles ou imprévues avec discernement et sang-froid, • Suivre et tenir à jour les inventaires du site Profil recherché • Vous êtes titulaire au minimum d'un BAC+3 et avez acquis une expérience d'au moins 2 ans en Office/Hospitality Management ou en hôtellerie en lien avec une clientèle exigeante, • Dynamique et réactif(ve), vous avez un excellent relationnel et un excellent sens du service. Vous avez une bonne culture générale et êtes à l'aise dans la prise de parole en public, • Autonome, vous avez une grande capacité d'adaptation afin de gérer les différentes situations ou problématiques logistiques qui pourront se présenter à vous. Vous êtes organisé(e), discret(e) et avez l'esprit pratique, • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Outlook, Word, Excel) et êtes à' l'aise dans l'utilisation des différents matériels informatiques (ordinateur, tablette, smartphone...), • Une très bonne communication et une capacité à fédérer l'ensemble des intervenants autour de la satisfaction client sont des qualités attendues pour réussir à ce poste, • Une excellente expression orale et écrite est attendue ainsi qu'une capacité à s'exprimer et à comprendre l'anglais, • Présentation soignée, naturelle et élégante, adaptée à un environnement haut de gamme. Conditions & avantages • CDI - (35h -39h) / semaine (lundi-vendredi), • Rémunération : 30k € à 32 k € brut annuel selon le profil, • Mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 50 %, • Transports 50 %, • Carte restaurant Swile (8 € / jour), • Blanchisserie, • Tenues professionnelles fournies par l'agence, • Primes exceptionnelles liées à l'atteinte des objectifs

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité. Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités : conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités. À propos du poste La Mutualité Française dans le cadre d'un CDD de remplacement congé maternité recherche un Chef de Projets Offre de Soins H/F à compter de mi-juillet 2026 pour rejoindre la Direction Prévention et Accompagnement Mutualiste (DPAM) / Pôle Offre de soins. Missions & Activités A ce poste, vos missions principales seront les suivantes : Animation et accompagnement du réseau L3 • Animer le réseau des organismes gestionnaires L3 et favoriser le partage de pratiques, • Organiser et piloter des groupes de travail thématiques, • Identifier les besoins des adhérents et contribuer à la définition du plan d’actions, • Assurer une relation régulière avec les acteurs du réseau et remonter les enjeux terrain, • Représenter la Direction dans les instances internes et externes de votre périmètre Pilotage de projets structurants • Accompagner les commanditaires dans la définition et le cadrage des besoins, • Piloter les projets de la conception à la mise en œuvre (planning, livrables, ressources, budget), • Mettre en place les outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs, instances de pilotage), • Assurer la communication et le reporting auprès des parties prenantes, • Réaliser les bilans et organiser les retours d’expérience Valorisation et développement de l’offre L3 • Concevoir et déployer des actions de valorisation de l’offre de soins mutualiste, • Produire des contenus (notes, synthèses, articles, supports de communication), • Contribuer à la diffusion d’informations auprès des adhérents, • Identifier et promouvoir les initiatives innovantes du réseau, • Participer à l’attractivité des métiers et des structures L3 Veille, innovation et prospective • Assurer une veille sur les évolutions du secteur sanitaire et premier recours, • Identifier les tendances, innovations et acteurs clés (start-up, partenaires, etc.), • Réaliser des analyses, cartographies et études (quantitatives et qualitatives), • Diffuser les informations utiles aux adhérents et aux équipes internes, • Contribuer à l’anticipation des transformations du secteur Coordination interne et contribution transversale • Assurer la coordination avec les différentes directions de la FNMF, • Participer aux projets transverses de la Direction, • Contribuer aux outils de communication (newsletter, extranet, publications…), • Participer à l’organisation des événements institutionnels (ex : Congrès FNMF), • Contribuer aux démarches qualité et à la prévention des risques Profil souhaité : Formation • Niveau d’études souhaité : Bac +5 Ecole université, santé publique, management des établissements de santé/médico-social/sanitaire, ou expérience équivalente. Compétences comportementales • Capacité à travailler en transversal et à coordonner des acteurs multiples, • Aisance relationnelle et sens de la diplomatie, • Esprit d’analyse et de structuration, • Autonomie, rigueur et sens des priorités, • Capacité d’adaptation et force de proposition Compétences techniques • Bonne connaissance du système de santé et de la protection sociale, • Connaissance du secteur sanitaire et de l’accès aux soins (idéalement SSAM / Mutualité), • Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet, • Capacité à animer des réseaux et des groupes de travail, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 50-55K€, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • Localisation : Paris 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard)

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Job Description As part of its growth, HCLTech is looking for an AS400 / IBM i Developer to strengthen its technical teams. You will work on critical applications, with the goal of ensuring their maintenance, enhancement, and performance within a demanding technical environment. Main Responsibilities • Ensure maintenance and support of existing applications, • Develop solutions in an IBM i (AS400) environment, • Participate in the different phases of the application lifecycle (design, development, testing, deployment), • Write technical documentation and functional specifications, • Perform impact analysis, • Handle production incidents and propose appropriate solutions, • Collaborate with various teams to ensure the quality of deliverables Expected Deliverables: • Source code developments and enhancements, • Application testing and validation, • Deployment of solutions, • Application support and maintenance Required : • Significant experience in COBOL development, • Strong knowledge of the IBM i (AS400) environment, • Experience with Pacbase, • Knowledge of the IBM SDP platform, • Good understanding of the application lifecycle, • Strong analytical and problem-solving skills Additional Assets • Experience in a large enterprise environment, • Good interpersonal skills and a strong team spirit, • Autonomy and attention to detail Why Join Us? At HCLTech, you will grow within an international ecosystem where technical expertise meets innovation every day. We offer a structured, stimulating, and people-centered environment, where career progression is not just a concept but a true development plan.

L'EDHEC Business School recrute un.e Responsable Relations Presse France (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission : La/Le Responsable Relations Presse France a pour mission de déployer et d’animer la stratégie médias et relations presse de l’EDHEC en France, afin de renforcer la visibilité de l’École, de valoriser son thought leadership et de positionner ses porte-parole dans les médias de référence. Vos activités principales sont les suivantes : Définir et mettre en œuvre la stratégie RP : • Proposer et exécuter une stratégie de communication presse ambitieuse et diversifiée en France ;, • Développer des plans d’actions en lien avec les directions de l’EDHEC pour optimiser la couverture médiatique ;, • Assurer une veille sectorielle et médiatique continue pour anticiper les opportunités d’intervention. Gestion des relations médias : • Développer et entretenir un réseau solide de journalistes et médias (presse éducation/supérieur, économie/société, scientifique/tech, grand public, etc.) ;, • Représenter l’EDHEC auprès des médias (radio, télévision, web, presse écrite) ;, • Être force de propositions pour pitcher quotidiennement la presse sur les domaines d’expertise de l’Ecole, des centres et des professeurs chercheurs, tout secteur confondu (rebond sujets d’actualités, dossiers spéciaux, etc.) ;, • Organiser et coordonner interviews, cafés/déjeuners informels, conférences de presse et visites presse sur les campus. Production de contenus et outils de communication : • Rédiger des communiqués de presse, dossiers de presse, briefing notes et Q&A ;, • Préparer les porte-parole (dirigeants et experts) aux interventions médias ;, • Animer la revue de presse et le press-book de l’École ;, • Contribuer à la préparation de messages en situation de crise. Suivi, mesure et optimisation : • Superviser, en lien avec l’attachée de presse en région, la mise en œuvre des initiatives locales ;, • Analyser les retombées médiatiques et produire des indicateurs de performance (KPIs) ;, • Présenter des bilans périodiques des actions RP à la Direction. Evénements et représentation : • Participer à des événements nationaux marquants dans le monde de l’enseignement supérieur ;, • Accompagner et encadrer les visites presse et temps forts institutionnels. Déplacements en France pour organiser et accompagner visites et événements presse sur les campus notamment. Le profil : Formation type et/ou expérience requise : • Bac +5 en communication, journalisme, relations publiques ou équivalent ;, • Expérience professionnelle de 7 ans minimum en relations presse (agence ou structure interne). Savoir-faire requis : • Excellente connaissance du fonctionnement des médias français ;, • Excellent réseau journalistes, et capacités à l’enrichir ;, • Solides compétences rédactionnelles et de synthèse ;, • Très bonne maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé) ;, • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et outils de veille RP. Savoir-être requis : • Excellentes aptitudes relationnelles et réseau journalistique étendu ;, • Grande proactivité, sens des priorités ;, • Capacité d’analyse, sens de l’écoute et forte réactivité ;, • Aisance à l’oral et à l’écrit, rigueur et créativité ;, • Sens politique, adaptabilité et sens de l’intérêt général ;, • Disponibilité, loyauté, discrétion et engagement professionnel.