Trabajos public en GennevilliersCrear alertas

Notre client, véritable partenaire stratégique du service public, poursuit son développement et recrute un Acheteur Fournitures et Logistiques en CDI. Issu d'un Master en droit de l'Achat Public ou en Achats Internationaux / Supply Chain Management, vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience en

Ingénieur commercial Marchés Publics F/H. Rattaché au responsable régional, vous êtes en charge de développer l'activité commerciale de l'agence et de promouvoir l'ensemble de l'offre auprès des entreprises du secteur Public dans la Région IDF.

Notre client, partenaire incontournable du service public d'état, recherche dans le cadre d'un CDI, un Acheteur Public. Diplômé(e) d'un master en droit de l'achat public ou master achat internationaux et Supply Chain management, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans

Accueil des jeunes et/ou parents demandeurs ;. Etre garant des valeurs soignantes et du service public : promouvoir l’autonomie, respecter la dignité humaine, accueillir la personne soignée dans sa globalité avec engagement, intégrité et neutralité

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.

Easys Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers du génie électrique recherche pour l'un de ses clients des électriciens en éclairage public.Vous réalisez des travaux d'installation des équipements électriques.Vous câblerez des coffrets de feux signalisation, pose des illumination

Avez-vous envie de mettre vos compétences techniques au service de la sécurité et de la qualité de l'éclairage public ?.Easy's recherche un Électricien Éclairage Public pour intervenir sur des chantiers d'installation, de maintenance et de rénovation d'infrastructures d'éclairage urbain.Vou

Grand groupe reconnu dans son secteur La Direction Juridique assure la maîtrise des risques liés aux activités de l'entreprise, qu'ils relèvent du droit privé, du droit public ou du contentieux.Vous pilotez les sujets contractuels et achats, garantissez la conformité des processus et accompagn

Vous intervenez sur l'ensemble des contrats relatifs au droit immobilier/ construction dans le cadre de projets d'envergure. Vous disposez de solides compétences en droit immobilier/ construction et droit public et d'une clientèle personnelle.

Notre équipe vous accompagne au quotidien dans votre recherche de main d'oeuvre qualifiée sur les métiers de la construction;.Nous recrutons en CDI pour notre client, leader dans l'éclairage.Planifier l'intervention et répartir les tâches; .Réaliser les travaux donnés par le conducteur de t

Page Personnel Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit.Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé d

Une expérience d'au moins 5 années en analyse financière et analyse de risque dans le financement du secteur public.

Acteur public territorial intervenant dans le champ de l'action sociale, évoluant dans un environnement institutionnel structuré et multi¿sites.Dans le cadre de cette mission de management de transition, l'objectif est de sécuriser et de piloter le fonctionnement opérationnel de la délégation

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d'électricité́ français.Sur le plus grand réseau d'Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l'électricité indispensable au quotidien de chacun et à l'activité des industries, et gar

Notre client est un éditeur de logiciels implanté en France et à l'étranger.Il gère plusieurs sociétés autonomes et mets à disposition ses solutions à destination de plusieurs secteurs d'activité : Santé, Immobilier, Public,.Le Chiffre d'Affaires est d'environ 160MEUR et le Groupe compte

Présentation de l'entreprise : Acteur reconnu du champ de la psychiatrie du 13ème arrondissement de Paris, le CMP Adulte s'inscrit dans une mission de service de soins de proximité à destination d'un public urbain de proximié. Êtes garant(e) de la qualité des soins, de la gestion des risques

Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. Description de la Caisse des Dépôts. Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse de

Description de la Caisse des Dépôts. Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de

La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales. Au sein de la Direction de l'exécution des opérations financières (DEOF), le service chargé de l'ex

Description de la Caisse des Dépôts. Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public. Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de

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CMA France est l’établissement public national fédérant les Chambres de Métiers et de l’Artisanat (CMA). Fort de 11 000 collaborateurs répartis dans 18 Chambres régionales, 300 points de contact et 152 CFA, le réseau forme chaque année plus de 110 000 apprentis et accompagne plus de 260 000 porteurs de projet. CMA France assure un rôle de tête de réseau, impulse des projets collectifs et contribue à la transformation du modèle de l’artisanat. Sa Direction Emploi et Formation recrute un(e) Assistant(e) coordination projets et suivi budgétaire pour assister le Directeur dans les missions administratives et organisationnelles, assister la Direction sur l’organisation de réunions et de projets, le suivi administratif, la gestion des justificatifs et le suivi budgétaire de conventions nationales et appels à projets. Description du poste : Placé(e) sous l’autorité du Directeur formation et emploi, vous aurez pour principales missions : • D’appuyer la Direction dans l’organisation de réunions, de groupes de travail et de séminaires ;, • De participer à la conception d’outils de suivi, tels que les tableaux de bord, des bases documentaires et outils collaboratifs ;, • D’appuyer la Direction sur la collecte d’informations en interne et en externe ;, • De collecter les pièces justificatives auprès du réseau des CMA et des partenaires des projets, les archiver, les classer et vérifier leur éligibilité (contrats, fiches de suivi des temps, frais de mission, factures, ...) ;, • D’aider à la préparation des pièces justificatives dans le cadre d’appel à projets ;, • De mettre à jour des tableaux de bord de suivi du projet ; vérifier la bonne tenue du suivi financier et effectuer les relances si nécessaire ;, • D’aider à l’archivage des livrables en lien avec les projets. Pré-requis : • Formation de Bac+2/+3 de type gestion administrative et financière, ou domaine équivalent et/ou expérience souhaitée dans la gestion administrative de demandes de subventions ou de projets ;, • Une expérience préalable dans l'instruction des fonds européens au sein d'une autorité de gestion serait appréciée ;, • Très bonne maîtrise des outils bureautiques notamment Excel., • Travail en équipe, bon relationnel ;, • Rigueur et bonne organisation.

Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités En tant qu'Ingénieur(e) DEVOPS, vos missions principales sont les suivantes : • Capitaliser les normes et bonnes-pratiques DevOps applicables au projet., • Définir les solutions CI/CD, et/ou consolider les solutions existantes sur les différentes technologies du socle., • Intervenir en support aux projets sur une démarche de transformation DevOps, de l’initialisation jusqu’à la réalisation., • Accompagner et mettre en place la conduite du changement en mode projet., • Former des intégrateurs sur l’intégration et l’administration des solutions., • Intervenir sur des sujets d’automatisation Ansible., • Mettre en place des référentiels des Normes et Solutions DevOps CI/CD applicables au socle., • Mettre en place les documentations techniques de conception et mise en œuvre sur les projets et mode opératoire d’administration., • Rédaction des Comptes-rendus En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation BAC+5 en informatique ou équivalence, vous avez au moins 3 ans d'expérience sur des projets en tant que DevOps. Vous maîtrisez les compétences techniques suivantes : • Outils d'automatisation : Kubernetes, Ansible, Terraform, Docker... Vous êtes où vous avez : • Bonnes capacités d’écoute, d'analyse, de prise de recul et d’adaptabilité., • Bonnes capacités rédactionnelles et de reporting., • Dynamisme, rigueur et bon relationnel. Le poste requiert une habilitation. CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

HR Business Partner – France & Benelux Industry: Designer collectible pieces Location: Paris, France Job type: Full time, permanent Working Hours: 40 hours per week About POP MART Founded in 2010, POP MART is a market-leading entertainment company and a global champion of designer collectibles culture. Through global artist development, IP operations, and designer collectible culture evangelism, we have built an integrated platform covering the entire designer collectible value chain. Besides our original and iconic IPs such as Molly, Hirono, Skullpanda, and LABUBU, POP MART collaborates with top-tier brands including Disney, Universal Studios, and Sanrio to create art collectibles featuring their iconic characters. POP MART has established a strong presence across key European markets, including the UK, France, Italy, and the Netherlands. As part of our strategic growth initiatives, we are focused on expanding our retail network into additional high-potential markets across Europe, continuing to strengthen our brand's position in the region. For more information, please visit www.popmart.com and our LinkedIn Career page. What to Expect POP MART is a fast-paced company with a young and multicultural team where you can expect to: • Contribute directly to POP MART’s rapid growth in Western Europe, • Work closely with international teams in a dynamic and creative environment, • Help structure and develop HR practices in a fast-growing organisation, • Gain exposure to a business environment combining retail operations and international expansion, • Play an active role in building a strong people culture within a global brand Benefits POP MART offers our employees: • Selected POP MART collectibles as appreciation gifts every month, • A structured bonus scheme in line with the company’s and the individual’s performance, • EdenRed meal vouchers, • Contribution to health insurance and benefits plans, • 50% reimbursement of public transportation costs, • Regular team social events The Role and Candidate As part of our growing European operations, we’re seeking an HR Business Partner – France & Benelux to support our teams in France and contribute to the development of our future operations in Belgium and Luxembourg. This role combines operational HR support in an established market with the opportunity to help build and implement strong HR structures to support POP MART’s continued expansion in the region. As a trusted partner to managers and employees, you will support key HR areas including employee relations, recruitment, talent development, and HR operations. Responsibilities • Support the HR Manager in managing HR operations in France, including HR policies, benefits administration, and labour law compliance., • Act as a trusted HR partner to managers and employees, providing guidance on employee relations, performance management, and team development., • Manage end-to-end recruitment processes for roles in France and future operations in Belgium and Luxembourg., • Source candidates through local job boards, talent networks, and direct sourcing strategies., • Organise recruitment days for store openings and seasonal hiring needs., • Implement structured onboarding programs to ensure new employees integrate successfully and understand POP MART’s culture and values., • Support managers in workforce planning, organisational development, and talent management., • Handle sensitive employee matters with professionalism while ensuring compliance with local labour laws., • Participate in regional HR initiatives such as performance management cycles, compensation reviews, training programs, and HR systems deployment (HRIS)., • Contribute to the implementation of HR frameworks to support the future launch of POP MART operations in Belgium and Luxembourg. Key Requirements • Degree in Human Resources, Business Administration, or a related field., • Minimum 5 years of HR experience, ideally as an HR Generalist or HR Business Partner., • Strong knowledge of French labour law; exposure to Belgian or Luxembourg labour law would be an advantage., • Proven experience in employee relations, recruitment, and HR operations., • Excellent communication, influencing, and stakeholder management skills., • Ability to work in a fast-paced and evolving international environment., • Fluent in French and English; additional European languages are a plus. Your Application If the opportunity sounds interesting to you, please apply with your updated CV via “Apply Now” or email eu.hr@popmart.com.

Le Centre national de la musique (CNM) est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) dont la mission est de soutenir l’écriture, la composition, l’interprétation, l’édition, la production, la diffusion et la promotion de la musique et des variétés, tant en France qu’à l’international. L’établissement compte 121 personnes salariées. Le CNM recherche un secrétaire général (H/F/NB) placé sous l’autorité directe de la directrice générale déléguée et chargé de manager les équipes et de superviser l’ensemble des missions des trois pôles. Responsabilités • Contribuer, aux côtés de la présidence et de la direction générale déléguée, à l’élaboration et au déploiement des enjeux stratégiques internes et externes de l’établissement, coordonner en particulier les travaux sur le contrat d’objectifs et de performance (COP) et en suivre son évaluation en lien avec le comité de direction., • Définir le cadre et mener, en lien étroit avec la direction générale déléguée, un dialogue social de qualité avec l’ensemble des représentants des personnes salariées (salariés de droit privé)., • Assurer la direction des équipes en charge des ressources humaines, de la gestion administrative, budgétaire et financière (partie ordonnateur), de la commande publique (achats), des affaires juridiques, de la fiscalité affectée au CNM, des crédits d’impôt musicaux, ainsi que toute fonction d’ordre financier, administratif, juridique et relevant des ressources humaines., • Assurer les relations avec les tutelles (ministère de la Culture et ministère des finances) et les instances de gouvernance sur les enjeux administratifs, juridiques, financiers et de ressources humaines et s’assurer de la bonne organisation de ces instances, en lien avec le/la secrétaire des instances., • Définir la stratégie et la politique de l’établissement en matière d’emplois, de carrières et de développement RH, en particulier sur les enjeux de qualité de vie et de conditions de travail., • Piloter la préparation et l’exécution des budgets initiaux et rectificatifs de l’établissement et définir une trajectoire et une stratégie budgétaire pluriannuelle pour le CNM., • Garantir le bon déroulement du dialogue de gestion avec les autres directions de l’établissement et diffuser au sein du CNM une culture du contrôle de gestion et de la bonne gestion publique., • S’assurer des moyens de contrôle de gestion et de contrôle interne permettant de mesurer et d’analyser l’activité, les risques et les résultats de l’établissement et d’en optimiser les recettes et les dépenses., • Veiller au bon fonctionnement des services financiers, en lien avec l’Agence comptable, dans un souci de maîtrise de la qualité de la chaîne de la dépense et de la recette au sein du CNM., • Élaborer la politique d’achats publics et la relation fournisseurs de l’établissement., • Veiller au bon exercice des missions fiscales du CNM : travaux de prévisions des recettes fiscales affectées, recouvrement et opérations de contrôle de la taxe sur le spectacle vivant par le CNM, collecte de la taxe sur le streaming musical en lien avec la DGFiP, instruction des demandes d’agréments aux crédits d’impôt., • Contribuer activement, en lien avec les équipes en charge des études, à l’évaluation des dispositifs d’interventions de l’établissement. Profil recherché • Profil d’encadrement supérieur ayant exercé au sein d’un établissement public., • Expérience de direction, comportant une forte dimension RH., • Maîtrise du pilotage budgétaire et financier d’un établissement public et des mécanismes de fiscalité affectée et de crédits d’impôt., • Culture du contrôle de gestion et du contrôle interne et de la maîtrise des risques., • Maîtrise du cadre juridique public., • Capacité à élaborer et piloter une stratégie pluriannuelle., • Vision globale de l’action publique et de ses enjeux., • Déclinaison opérationnelle des orientations politiques., • Expérience confirmée de management d’équipes pluridisciplinaires et d’animation de collectifs de direction.

#OneTeam In the Enterprise Product Growth team, the Sales Specialist is responsible for selling solutions in one of the following specific domains: Private Cloud VMware and its derivates (Public VCFaaS…). The Sales Specialist drives the adoption of existing and new products, plays a pivotal role at the intersection of sales, product, and customer success. The main mission is to accelerate revenue growth by enabling the broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduit to the product team for continuous improvement and innovation. Your main responsabilities • Being able to sell OVHcloud Private Cloud VMware to all our Enterprise customers., • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities for new/important products within existing accounts and new prospects., • Being able to handle the complete sales cycle from the first discovery meetings to the closing with the customer., • Work in very close cooperation with the account team, the partner account team and the pre-sales team or solutions architect if needed., • Manage and maintain a robust and accurate pipeline and forecast., • Gather and synthesize customer feedback, objections, and use cases to refine messaging and improve product-market fit., • Serve as the "voice of the customer" to the product organization (CPTO), relaying actionable feedback, feature requests, and market insights., • Participate in product roadmap discussions, helping to prioritize enhancements and influence development based on real-world customer needs., • Share qualitative insights to help product teams validate and iterate on new features., • Ensure alignment between sales goals and product capabilities, setting realistic expectations with customers and internal stakeholders., • Organize Sales campaigns for up & cross-sell on existing customers base but also on prospects base., • Help product teams understand the competitive landscape and evolving customer requirements, contributing to a customer-centric innovation process., • Work closely with our Tech partners, by building sales development action plan (prospects & customers to target, common event and animation), develop and follow common pipeline. Your future impact In 6 months, you will have achieved • Perfect knowledge of our Hosted Private Cloud solution and its derivates (Public VCFaaS) and act as subject-matter expert, • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities on prospects (on an incoming lead), • Support account management teams on “your” products. Lead or support customer engagements, including discovery calls, needs assessments, product demonstrations, and solution validation for new offerings., • Identification of all the key stakeholders (Sales, Product Manager, Product Marketing…) on “your” VMware/Broadcom product., • Be able to enable the Sales broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduct to the product team for continuous improvement and innovation In 1 year, you will have mastered • Create customer trust, able to build a complete offer for the customer, • Partner with account teams to define target segments, create go-to-market strategies, and execute focused sales campaigns., • Define and follow the success’s KPI and OKR on “your” product (in line with budget), • Track pipeline, forecast sales, and ensure targets for your product line are met or exceeded., • Know the market and ecosystem (go to market & segmentation) + know the OVHcloud’s ecosystem including Partner Program Profile • At least 5 years of experience in a similar role, • Engineer profile with strong technical background, • Deep technical and commercial understanding of cloud products (especially VMware/Broadcom), • Deep and extensive knowledge of the solution market positioning, the competitors, and the entire eco-system, • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills., • Ability to translate customer needs into product requirements and articulate value propositions, • Proven track record in sales, especially with new or complex solutions, • Team working with all parties involved on a specific deal, • Able to work in a multi-cultural and fast paced environment, • Fluent in French & English

关于我们 敏实集团（Minth Group）是一家全球领先的汽车行业制造商，目前正加速向机器人领域拓展——包括人形机器人、商用机器人和工业应用。凭借与智元机器人（AgiBot）的紧密战略合作伙伴关系，我们致力于将物理人工智能（Physical AI）与具身智能解决方案部署于欧洲的真实应用场景中。 职位概述 该职位直接向欧洲机器人业务负责人汇报，将成为推动敏实集团机器人业务在欧洲增长的核心执行者。主要工作聚焦于渠道开发、租赁模式、生态合作伙伴关系以及一线客户对接——将战略规划转化为实际的收入和市场份额。 主要职责 • 业务执行： 支持人形、商用及工业机器人业务在欧洲的拓展，重点推动销售线索生成及交易达成。, • 渠道开发： 在欧洲各主要市场识别、引入并管理本地分销商、系统集成商及租赁合作伙伴。, • 客户对接： 与物流、零售、制造及公共服务领域的企业客户建立并维护合作关系。, • 租赁模式： 与欧洲负责人紧密合作，设计并推出灵活适配欧洲客户需求的机器人租赁 / RaaS（机器人即服务）模式。, • 生态合作： 与本地科技中心、研究机构及行业协会协作，强化敏实集团在欧洲机器人生态系统中的影响力。, • 跨部门协调： 充当欧洲客户与敏实内部团队（产品、工程、法务、财务等）之间的桥梁，确保顺利部署及客户满意度。 任职要求 • 经验： 3-7年在机器人、工业自动化、人工智能解决方案或相关B2B科技领域的业务拓展、销售或合作伙伴管理经验。, • 语言： 英语流利（必须）；法语流利（加分项）；中文流利（加分项）。, • 业绩记录： 有在欧洲市场开发渠道、谈判合同及管理客户关系的实际经验与能力。, • 心态： 具有自驱力，能接受不确定性，渴望在大公司框架内的“创业式”环境中贡献力量。, • 差旅： 愿意在欧洲范围内频繁出差（最高约40%-50%的时间）。 About Us Minth Group is a globally leading automotive manufacturer, now accelerating its expansion into the robotics sector – including humanoid robots, commercial robotics, and industrial applications. Through a strong strategic partnership with AgiBot, we are committed to deploying Physical AI and embodied intelligence solutions in real-world European scenarios. Position Overview This role reports directly to the Head of Robotics Europe and will be a key driver of Minth Group's robotics business growth across Europe. The focus is on channel development, leasing models, ecosystem partnerships, and hands-on client engagement – translating strategic plans into tangible revenue and market presence. Key Responsibilities • Business Execution: Support the expansion of humanoid, commercial, and industrial robotics businesses across Europe, with a strong emphasis on pipeline generation and deal closure., • Channel Development: Identify, onboard, and manage local distributors, system integrators, and leasing partners in key European markets., • Client Engagement: Build and maintain relationships with enterprise customers in logistics, retail, manufacturing, and public service sectors., • Leasing Models: Work closely with the Head of Robotics Europe to design and roll out flexible robotics leasing / RaaS (Robot-as-a-Service) models tailored to European customer needs., • Ecosystem Partnerships: Collaborate with local tech hubs, research institutions, and industry associations to strengthen Minth Group's footprint in Europe's robotics ecosystem., • Cross-functional Coordination: Act as the bridge between European customers and Minth's internal teams (product, engineering, legal, finance, etc.) to ensure smooth deployment and customer satisfaction. Qualifications • Experience: 3–7 years of experience in business development, sales, or partnership management within robotics, industrial automation, AI solutions, or related B2B technology sectors., • Languages: Fluent English (required); Fluent French (preferred); Fluent Chinese (preferred)., • Track Record: Proven ability to develop channels, negotiate contracts, and manage client relationships in the European market., • Mindset: Self-starter, comfortable with ambiguity, and eager to contribute to a "startup-like" environment within a larger corporate structure., • Travel: Willingness to travel frequently within Europe (up to approximately 40–50% of the time). À propos de nous Minth Group est un fabricant automobile de premier plan à l'échelle mondiale, qui accélère actuellement son expansion dans le secteur de la robotique – incluant les robots humanoïdes, la robotique commerciale et les applications industrielles. Grâce à un partenariat stratégique solide avec AgiBot, nous nous engageons à déployer des solutions d'IA physique (Physical AI) et d'intelligence incarnée dans des scénarios européens réels. Aperçu du poste Ce poste rapporte directement au Responsable de la Robotique pour l'Europe et sera un acteur clé dans la croissance de l'activité robotique de Minth Group à travers l'Europe. L'accent est mis sur le développement des canaux, les modèles de location, les partenariats écosystémiques et l'engagement client terrain – afin de transformer les plans stratégiques en revenus concrets et en parts de marché. Principales responsabilités • Exécution commerciale : Accompagner le développement des activités robotiques (humanoïdes, robotique commerciale et industrielle) en Europe, en mettant l'accent sur la génération de pipeline et la conclusion de transactions., • Développement des canaux : Identifier, intégrer et gérer des distributeurs locaux, intégrateurs système et partenaires de location sur les principaux marchés européens., • Engagement client : Établir et entretenir des relations avec les clients entreprises dans les secteurs de la logistique, du commerce de détail, de la fabrication et des services publics., • Modèles de location : Travailler en étroite collaboration avec le Responsable de la Robotique Europe pour concevoir et déployer des modèles de location de robots / RaaS (Robot-as-a-Service) adaptés aux besoins des clients européens., • Partenariats écosystémiques : Collaborer avec les pôles technologiques locaux, les instituts de recherche et les associations professionnelles pour renforcer l'empreinte de Minth Group dans l'écosystème robotique européen., • Coordination transversale : Servir d'interface entre les clients européens et les équipes internes de Minth (produit, ingénierie, juridique, finance, etc.) pour garantir des déploiements fluides et la satisfaction client. Qualifications • Expérience : 3 à 7 ans d'expérience en développement commercial, ventes ou gestion de partenariats dans les domaines de la robotique, de l'automatisation industrielle, des solutions d'IA ou des technologies B2B connexes., • Langues : Anglais courant (obligatoire) ; Français courant (un atout) ; Chinois courant (un atout)., • Réalisations : Capacité avérée à développer des canaux, négocier des contrats et gérer des relations clients sur le marché européen., • État d'esprit : Autonome, à l'aise avec l'incertitude, et désireux de contribuer à un environnement « de type start-up » au sein d'une grande structure d'entreprise., • Déplacements : Volonté de voyager fréquemment en Europe (jusqu'à environ 40–50 % du temps).

A propos de l'entreprise S’appuyant sur ses solutions issues de l’Intelligence Artificielle, d’une solide expérience métier et de la confiance de ses clients des secteurs privé et public, Bloom s’est imposée comme l’entreprise incontournable pour accompagner les entreprises et les organisations dans la gestion des risques réputationnels et les manipulations de l’information. A propos du poste Nous recherchons un(e) Backend Developer pour renforcer l’équipe de collecte de données sociales en y apportant une expertise de pointe en IA agentique. Le candidat idéal a déjà expérimenté, sous plusieurs cas d’usage concrets et en production, les solutions agentiques les plus récentes et avancées. Il ou elle développe avec et par l’IA, et est en mesure de concevoir des systèmes où les agents sont des composants à part entière. Vous serez donc amené(e) à prendre en charge les missions suivantes : Missions principales • Contribuer à la collecte de données sociales en apportant son expertise, sa compréhension fine des problèmes et ses suggestions de pistes de réflexion et solutions, • Proposer, designer, tester et industrialiser des workflows agentiques pour automatiser des processus et de traitement, • Réaliser des PoC ambitieux, en exploitant pleinement les capacités des agents IA pour accélérer l’expérimentation, • Développer des micro-services de collecte maintenables et performants, • Proposer des améliorations continues sur l’existant : optimisation, refactoring, automatisation, • Fonctionner en équipe Agile (Kanban / Scrum) avec une approche itérative, pragmatique et orientée impact NB : La présente liste de missions est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l’entreprise. Formation et expérience • Bac + 5 en développement backend ; Ingénieur ou Master en informatique avec expérience IA agentique prouvée, • Expérience de 5 ans minimum en backend Compétences requises Must-have IA Agentique & développement par l’IA • Maîtrise des outils de développement agentique (Claude Code / Cursor / Codex …), capable de développer quasi-exclusivement avec l’IA, • Expérience concrète et multi-cas d’usage des solutions agentiques les plus récentes : agents autonomes, tool use, multi-agent, self-reflection, • Conception et implémentation de workflows agentiques : orchestration d’agents, gestion d’état, handoffs, • Prompt engineering avancé : structuration de prompts complexes, chaînage, évaluation de sorties, …, • Capacité à intégrer des agents IA comme composants de production, pas seulement comme assistants de développement Collecte & Backend • Bonne maîtrise du protocole HTTP et des mécaniques réseau, • Maîtrise des technologies de browser headless: Puppeteer, Playwright, • Expertise NodeJS / TypeScript - code asynchrone, gestion de la charge, performance, • Maîtrise des designs distribués : queues, micro-services, message brokers (Kafka, RabbitMQ, AMQP), • Expériences en architecture conteneurisée : Docker, Kubernetes, • Qualité de code : tests, code reviews, culture DevOps Soft skills • Pragmatique et orienté solution : capacité à livrer et itérer, • Sens du collectif et de la production, impliqué dans la stabilité de l'ensemble de la plateforme, • Curieux et avant-gardiste : veille active et expérimentation continue sur les outils et modèles IA les plus récents, • Collaboratif : apporte ses idées et ses analyses, travaille en intelligence avec l’équipe pour converger Nice-to-have • Maîtrise des navigateurs headless : Playwright, Puppeteer, ou solutions plus avancées, • Expérience d’intégration de LLM via API en production (OpenAI, Anthropic, Mistral), • Frameworks d’orchestration IA : LangChain, LlamaIndex ou équivalent, • Expérience de développement en Go et / ou Rust, • Connaissance des bases de données vectorielles et pipelines RAG, • À l’aise en anglais, à l’oral comme à l’écrit Contrat • Type : CDI, • Date de démarrage souhaitée : dès que possible, • Rémunération : entre 60 000 et 80 000€ brut annuel

Sintel recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison de prêt à porter de luxe de renommée mondiale, un Développeur Produit H/F Vous aurez pour principales missions : • Définition et structuration du plan de collection, • Construction de l'offre et sélection des produits (fournisseurs, prix public, quantité des nouveautés), • Gestion et suivi du développement produit, • Sourcing matières et fabricants, • Analyse des indicateurs de performance et suivi des tendances, • Evaluation des besoins et validation des commandes, • Négociation des prix et optimisation de la marge Liste non exhaustive. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en développement produit sur une des catégories suivantes : flou, tailleur, chaine&trame, maille, jersey, cuir.. dans le secteur du Prêt à Porter. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez le Pack Office. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, rigueur, sensibilité produit.

Le Groupe Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… La Business Unit Digital du Groupe Cyllene est spécialisée dans le conseil en stratégie digitale. Nous imaginons et intervenons sur l’ensemble de la chaîne de valeur digital : stratégie, conception, déploiement de dispositifs innovants (applications web et mobile) pour nos clients dans divers secteurs d’activités (automobile, audiovisuel, immobilier, transport, cosmétique, …). Vous souhaitez en savoir plus sur le Groupe Cyllene ? _ Afin de renforcer notre équipe Data et CRM, nous sommes à la recherche d’un(e) Assistant(e) CRM en alternance. Détail des missions : • Participer à la gestion des campagnes ainsi que leur bonne délivrabilité, • Participer au cadrage, animation d’ateliers et formalisation des besoins clients, • Participer à la rédaction de cahiers de spécifications fonctionnelles, cahier des charges, user experience…., • Participer à la prise en charge de la gestion de comptes client clés, • Conduite des phases de test et recettes Dans un 1er temps, cette alternance sera principalement tournée vers l’intégration de campagnes dans un outil de marketing automation mais elle vous permettra également d'appréhender de nombreux sujets (créa, data, orientation client, …). Profil recherché : • Vous préparez un Master à dominante Digital ou Commerce et recherchez une alternance de 2 ans, • Vous avez une appétence pour le digital et plus particulièrement la data, • Vous connaissez idéalement une ou plusieurs solutions de marketing automation, • Vous êtes à l’aise techniquement : vous connaissez le HTML, vous avez de bonnes notions en base de données SQL, • Vous avez un très bon relationnel, • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(euse) Localisation : Paris 15ème Rémunération : Rémunération fixée au regard des grilles de l’OPCO + carte restaurant (10€/jour pris en charge à 50%) + mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance prise en charge à 100% + Titre de transport pris en charge à 50% + Intéressement

QUELQUES MOTS SUR NOUS KCO Event, l’événement remarquable. Agence événementielle du groupe Pelham Media, KCO intervient en conseil, ingénierie, logistique et pilotage d'événements. Ses savoir-faire recouvrent le Sport (événement outdoor, soutien aux grands événements sportifs), le Brand & Corp Experience (événementiel grand public, temps forts internes, challenges connectés) et le Solidaire (événements de collecte et plaidoyer, journées solidaires, festivals). Installées à Paris, les équipes de KCO interviennent sur l'ensemble du territoire ainsi qu'à l'étranger. VOTRE MISSION Sous la responsabilité d’un ou plusieurs chef(s) de projet, vous serez amené.e à travailler sur plusieurs aspects d’un événement, de la conception à la réalisation. Votre mission vous permettra d’avoir une vision d’ensemble de l’organisation, incluant des phases de préparation pour certains événements et des phases de réalisation pour d’autres. Vos actions : • participation à la conception d’événements en collaboration avec l’équipe,, • création et mise à jour des documents techniques et administratifs, • recherche de fournisseurs et suivi des commandes,, • suivi de l’organisation auprès de prestataires, partenaires et associations,, • conception d’outils de gestion,, • réalisation de benchmarks,, • présence active sur le terrain lors des repérages et des événements. Cette liste est non-exhaustive et peut être amenée à évoluer en fonction des missions et de l’actualité. PROFIL SOUHAITÉ Formation : Master management du sport / Ecole de commerce / STAPS / Ecole de communication / RSE Expériences : Stages, bénévolat ou expériences associatives dans le domaine des événements sportifs, du fundraising, de la mobilisation citoyenne. Compétences : • dynamique, organisé(e) et rigoureux(se) ;, • bon sens du relationnel et des responsabilités, sens du travail en équipe ;, • permis B. DATE DE DÉMARRAGE Juin 2026 pour une durée de 6 mois minimum. CONTACT Envoyer votre CV et lettre de motivation à rh@kco.fr en indiquant le diplôme visé et la date de démarrage.

Arthur Hunt – Leadership, Talent & Transformation recrute Dans un environnement où les organisations doivent sans cesse se réinventer, nous accompagnons dirigeants, managers et équipes dans leurs transformations en mobilisant un levier essentiel : le développement des femmes et des hommes. Dans ce contexte de croissance, nous renforçons notre équipe et recrutons deux profils : 1 . Un.e Directeur.rice 2 . Un.e Consultant.e / Chef.fe de projet Nous intervenons au cœur des enjeux de transformation des organisations : 1 . Évaluation et développement du leadership (assessment, 360°, dispositifs talents) 2 . Accompagnement de dirigeants et de collectifs 3 . Coaching individuel et d’équipe 4 . Transformation des organisations : conduite du changement, culture, gouvernance 5 . Développement d’environnements inclusifs favorisant la santé professionnelle Notre approche repose sur des dispositifs sur mesure, une forte mobilisation de l’intelligence collective, et une grande liberté laissée aux équipes pour concevoir, tester et innover. Notre futur.e Directeur.rice Un rôle central et polyvalent, à la fois partie prenante du développement de l’activité et pleinement impliqué dans la réalisation des missions. Vous serez amené.e à : 1 . Développer et structurer un portefeuille clients (grands comptes, ETI, secteur public) 2 . Identifier des opportunités et accompagner leur transformation en dispositifs concrets 3 . Concevoir, piloter et produire concrètement des missions (assessment, coaching, accompagnement de transformations, conseil…) 4 . Contribuer à la conception et à l’évolution de nos offres 5 . Participer activement à la dynamique et au positionnement de la practice Nous recherchons un profil : 1 . Expérimenté en conseil RH, talent management, assessment ou coaching 2 . Capable d’articuler développement de l’activité et implication opérationnelle 3 . À l’aise dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau 4 . À même d’évoluer dans des environnements complexes et en transformation 5 . Curieux, exigeant, avec une réelle appétence pour l’apprentissage continu Le rôle de Consultant.e / Chef.fe de projet Un rôle opérationnel clé, au cœur de nos missions. Vous interviendrez sur : 1 . Des missions d’évaluation (assessment, outils psychométriques, entretiens) 2 . La conception et le déploiement de dispositifs de développement 3 . L’accompagnement de managers et d’équipes 4 . La gestion de projets clients, de la conception à la mise en œuvre en lien direct avec nos partenaires Nous recherchons un profil : 1 . Disposant d’une première expérience significative en recrutement, évaluation ou assessment centers 2 . Structuré, autonome et capable de gérer plusieurs projets en parallèle 3 . À l’aise à l’écrit comme à l’oral 4 . Curieux, impliqué, avec une forte envie de progresser 5 . Capable de passer rapidement de l’analyse à l’action Pourquoi nous rejoindre ? 1 . Une équipe aux expertises complémentaires (RH, psychologie du travail, coaching…) 2 . Des missions à fort impact, au plus près des dirigeants et des collectifs 3 . Un environnement exigeant, propice à l’apprentissage et au développement 4 . Une culture qui valorise l’engagement, l’initiative et le plaisir de travailler ensemble Vous souhaitez contribuer à des transformations concrètes, travailler sur des sujets de fond et continuer à vous développer au sein d’un collectif engagé ? Contactez-nous en message privé ou directement : Muriel Roehmer - roehmer@arthur-hunt.com

Notre client est un acteur dynamique et indépendant de la gestion de projets complexes notamment dans le cadre de partenariats public privé (PPP). Créé en 2011 et en croissance continue depuis sa création (effectif : 25 personnes aujourd’hui), il intervient sur des projets dédiés aux infrastructures d’intérêt public (Sport, Santé, Education …) et à l’énergie (EnR…) Pour le siège de ses activités basé à Paris (2ème arrondissement), notre client recherche aujourd’hui un nouveau : Contrôleur Financier (H/F) Rattaché au manager de l’équipe finance et au sein d’une équipe de cinq personnes, vous êtes en charge la gestion administrative, financière et comptable de plusieurs projets (SPV) gérés par la société pour le compte de ses clients investisseurs afin de : • Accompagner les sociétés de Projets dans leurs décisions stratégiques afin de garantir la bonne utilisation des ressources, leur cohérence et leur optimisation,, • Être une aide à la décision et un pilier de la gestion d’entreprise,, • Piloter à l’aide d’outils des indicateurs afin de voir l’impact et l’efficacité des décisions prises,, • Être force de proposition, accompagner le changement et proposer des mesures correctives. Pour cela, vous avez le support de cabinets d’expertise comptable partenaires et assurez la gestion financière de plusieurs sociétés avec une attention particulière sur le suivi de l’investissement pour le compte des actionnaires. Vos principales missions sont les suivantes : Suivi budgétaire et comptable • Interface avec la comptable et le cabinet comptable sur les aspects comptables et fiscaux, • Construction du budget annuel et suivi trimestriel, • production du reporting pour les actionnaires des sociétés, • analyse des écarts et contrôle des comptes annuels, • Facturation des loyers des projets gérés, • Interface CAC Cash management • Exécution des paiements et suivi des comptes bancaires, • Suivi et mise à jour du plan de trésorerie, • Suivi des prêts, • Mise à jour périodique des Modèles Financiers des projets (business plan à LT) Relations actionnaires et prêteurs • Préparation des distributions (dividendes, service du prêt subordonné), • Contrôle de la conformité des garanties et gestion des obligations prêteurs (dont ratios et covenants), • Board meetings : Préparation, participation et rédaction des PV, • Transmissions périodiques des documents de projet Project management • Pilotage multi-projets / échéances des sociétés de votre portefeuille Contribution à l’amélioration continue des outils et process de l’entreprise Ce poste très transverse vous permet de découvrir la gestion financière de projets en étant en contact avec des interlocuteurs très variés : cabinets comptables, clients publics (Etat, collectivités, …), clients financiers (fonds d’investissement ou exploitant), prestataires techniques (français ou étrangers), banques (françaises ou européennes) … En travaillant quotidiennement avec les autres pôles de la société au service des projets. Profil : De formation supérieure en finance type Ecole de Commerce ou Master CCA, vous avez acquis une expérience opérationnelle de 4 ans minimum en finance d’entreprise (comptabilité et contrôle de gestion) ou en cabinet d’audit et de conseil. Idéalement, vous connaissez les environnements multi sites ou multi projets. Votre anglais est opérationnel. Très organisé, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailleur sur plusieurs sujets en parallèle et avez un goût prononcé pour l’amélioration des méthodes, process et outils de travail. Autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre implication et votre curiosité. Vous souhaitez rejoindre un projet entrepreneurial riche en challenges, dans un état d’esprit à la fois exigeant et bienveillant.

Cloud Sales Director Role: A leading infrastructure and cloud services organisation is looking for a Business Unit Director to lead and scale a €70M business unit focused on compute, cloud, storage, licensing, and managed services across the French market. Following the successful acquisition and integration of multiple businesses, the organisation is entering a key transformation phase focused on accelerating managed services growth, driving cultural change, and building a more service-led organisation. This is an opportunity to take ownership of a high-performing but evolving business unit of approximately 35 people across commercial, engineering, and production teams. The position requires a commercially driven leader with strong experience within infrastructure, cloud, or MSP environments, capable of managing both people and P&L performance while bringing teams together under a shared vision. What’s in it for you? Take full ownership of a profitable €70M business unit with direct influence over strategy, growth, and transformation initiatives. Lead the evolution from transactional infrastructure sales towards high-margin expertise and managed services offerings across cloud and hybrid infrastructure technologies. Join a business with strong existing customer success, ambitious growth plans, and significant investment into cloud, AI compute, storage, and managed services solutions. Responsibilities: Lead and manage a €70M P&L business unit focused on infrastructure, cloud, compute, storage, and managed services Manage teams across commercial, engineering, and production functions Define and execute the business unit strategy aligned to growth and transformation objectives Drive cultural transformation and alignment following the acquisition of multiple businesses Increase managed services and recurring revenue offerings across the business Lead and develop sales teams across public and private sector accounts Build strong relationships with enterprise customers and strategic technology partners Oversee business performance, profitability, and operational delivery Collaborate closely with technical and commercial stakeholders to ensure successful customer outcomes Support the continued development of cloud, hybrid infrastructure, AI compute, and storage service offerings Skills/Must have: Proven experience leading a business unit or P&L within infrastructure, cloud, or managed services environments Strong commercial and sales leadership experience Background selling infrastructure, cloud, licensing, or managed services solutions Experience managing and developing high-performing teams Strong understanding of hybrid cloud and infrastructure technologies Experience working within MSP or cloud services organisations Strong leadership, communication, and stakeholder management skills Fluent French and professional English Ability to work onsite in the Paris region several days per week Benefits: Hybrid working model Leadership position with full strategic ownership Opportunity to shape and influence business transformation initiatives Work within a profitable and growing infrastructure business Exposure to enterprise-scale cloud and AI infrastructure projects Strong career progression opportunities within a rapidly evolving organisation Salary: Competitive depending on experience

Hexaly is a fast-growing software company in Mathematical Optimization, also known as Operations Research or Decision Science. The team develops Hexaly Optimizer, an ultra-fast hybrid optimization solver, and Hexaly Studio, an innovative low-code platform for building optimization apps in days. Additionally, Hexaly provides turnkey optimization applications through its professional services. With strong growth and profitability, Hexaly serves 400 client companies worldwide, including Amazon, FedEx, Procter & Gamble, Starbucks, Nvidia, TotalEnergies, Airbus, Renault, Bosch, and Sony. We have 9 Operations Research Scientist positions open at Hexaly for the year 2026. Your job You are part of the Hexaly R&D team. Daily, you: • Develop new features, algorithm improvements, and fix bugs in Hexaly Optimizer;, • Provide Hexaly users with dedicated support and training;, • Participate in Hexaly professional services, such as developing turnkey applications for clients. Your profile • You have a Master's or Ph.D. degree in Operations Research, Computer Science, or Applied Mathematics (university or engineering school);, • You love algorithms and coding;, • You have an eye for detail, you like a job well done, and you don't fear code reviews;, • You are very organized, can follow processes and practices carefully;, • You can listen and handle direct feedback on all that you do;, • You have a high degree of commitment to work and are not afraid of change;, • You possess excellent written and oral communication skills in English. In the first weeks, we will coach you intensively to deepen your understanding of Hexaly's products and to acquire Hexaly's software development best practices. Your perks and benefits Annual gross salary between €42,000 and €62,000, depending on profile and experience, plus various advantages (RTT, excellent healthcare insurance, lunch, public transportation, coffee and tea, etc.). Recruitment process • Remote interview with Julien, founder & Head of Science (30 minutes), • Remote interview with 2 Senior Optimization Scientists (1 hour), • Welcome among us! A welcome breakfast with your future colleagues awaits you :-)

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EU funded project called: EU assistance for the Uzbekistan AgriFood Development Strategy 2020–2030 and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. The overall objective of this assignment is to contribute to the development of a sustainable market-oriented and inclusive agri-food system that will increase farm income, expand livelihood opportunities and enhance food security for smallholder farmers, women and the most vulnerable groups in Uzbekistan. Location: Tashkent, Uzbekistan. Duration: The intended start date is 01 October 2026 and the period of implementation of the contract will be 48 months from this date. Key Expert: Quality Assurance and Technical Coordination Expert ☝️ Minimum Qualifications and skills: • Master's degree in agriculture, agri-economics, rural development, natural resource management, public policy or a directly related discipline; or a Bachelor's degree plus four years of relevant professional experience., • Proficient knowledge of English (written and oral), minimum C1 of the Common European Framework of Reference., • Working knowledge of Russian is an asset. ☝️ General professional experience: • At least 5 years of professional experience in agricultural policy, rural development or agrifood sector governance, demonstrating broad thematic exposure across areas relevant to this contract. ☝️Specific professional experience: • Demonstrated capacity to produce or critically assess high-quality analytical outputs — policy studies, sector assessments, regulatory analyses or training curricula — across any agricultural policy domain., • Experience in policy research, academia or senior advisory roles is considered particularly relevant., • Direct experience within a public administration in an agricultural policy function. (Asset) If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to recruitment@ntu.eu. Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

À propos d'Atempo Avec plus de trente ans d’expérience, Atempo est un acteur français majeur dans le domaine de la protection et de la gestion des données : nous aidons des organisations de toutes tailles , des PME aux grands comptes à sauvegarder, restaurer, archiver et migrer leurs données critiques. Notre ambition : être le leader européen de la « Data Protection » et du « Data Management », en combinant innovation technologique et exigences de souveraineté numérique. Basés en Île-de-France, avec un rayonnement international (Europe, Amérique du Nord, Asie), nous concevons et supportons nos solutions en France afin de garantir la qualité, la fiabilité et la proximité. À propos du poste Atempo engage une transformation de sa qualité logicielle. Nous recherchons un(e) QA Lead / Head of QA pour restructurer et faire monter en maturité l’ensemble des pratiques QA, dans un contexte où les bases existent mais doivent être profondément améliorées. Rattaché(e) au CTO, vous êtes responsable de la définition, de la mise en œuvre et de l’exécution de la stratégie QA, avec un rôle à la fois stratégique, opérationnel et managérial. Vous jouez un rôle clé dans la réduction des défauts en production, l’automatisation des tests et la professionnalisation des pratiques qualité, en collaboration étroite avec les équipes Engineering, Produit et Support. Votre mission • Reprendre et transformer les pratiques QA existantes pour les rendre efficaces, fiables et scalables, • Structurer une approche qualité moderne centrée sur l’automatisation et l’intégration continue, • Améliorer significativement la qualité des livrables et réduire les bugs en production, • Installer une culture qualité durable au sein des équipes techniques et produit Responsabilités Stratégie & Transformation QA • Évaluer les pratiques QA actuelles et définir une feuille de route d’amélioration claire et pragmatique, • Mettre en place une stratégie QA adaptée au contexte Atempo (automatisation, couverture, priorisation), • Structurer les processus de test (fonctionnels, non-fonctionnels, performance, etc.), • Intégrer efficacement la QA dans les pipelines CI/CD, • Définir et suivre les indicateurs clés de qualité (KPIs) Exécution & Impact opérationnel • Superviser et contribuer activement aux activités de test (manuel et automatisé), • Améliorer la couverture de tests et leur fiabilité, • Réduire les défauts en production et améliorer la stabilité des releases, • Optimiser les cycles de validation pour accélérer les mises en production Management & Structuration d’équipe • Encadrer, accompagner et faire progresser une équipe de 4 QA engineers, • Instaurer des pratiques de travail efficaces et responsabilisantes, • Faire évoluer l’organisation QA en fonction des besoins (possibilité de recrutement à moyen terme) Collaboration transverse • Travailler étroitement avec les équipes développement, produit et support, • Challenger les pratiques existantes et proposer des améliorations concrètes, • Promouvoir une culture qualité partagée au sein de l’entreprise Profil recherché • 10+ ans d’expérience en QA, dont une expérience significative en structuration ou transformation QA, • Expérience avérée dans l’amélioration de pratiques QA existantes (et pas uniquement leur maintien), • Capacité à intervenir à la fois sur la vision stratégique et l’exécution opérationnelle, • Expérience en management ou en leadership technique d’équipe QA, • À l’aise dans des environnements techniques complexes et exigeants Compétences techniques • Maîtrise d’au moins un langage de programmation (Python, C ou équivalent), • Expérience en automatisation de tests et test d’API, • Connaissance d’un framework de test, • Expérience avec des outils CI/CD (Jenkins ou équivalent), • Bonne maîtrise des environnements Linux / Windows, • Connaissances SQL, • Utilisation d’outils de versioning (Git) Pourquoi nous rejoindre • Un rôle clé avec un fort impact sur la qualité des produits, • L’opportunité de transformer en profondeur les pratiques QA, • Une collaboration directe avec le CTO et les équipes techniques, • Un environnement à taille humaine, pragmatique et orienté résultats Rémunération • 70 000 € – 80 000 € brut annuel, selon profil, • Autres éléments à discuter selon expérience Informations complémentaires • Site : Paris, métro Argentine, • Télétravail : 2 jours/semaine Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Atempo, c’est intégrer une entreprise française à taille humaine, engagée dans la souveraineté numérique et la protection des données à grande échelle. C’est aussi évoluer dans un environnement stimulant, où la technologie, la confiance et la collaboration sont au cœur de notre culture. Ce que nous offrons : • Un environnement technologique exigeant et innovant, au service de clients prestigieux dans les secteurs public et privé., • Une culture d’entreprise bienveillante et collaborative, où chacun contribue à des projets à fort impact., • Un rayonnement international, avec des équipes en France, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie., • Des perspectives d’évolution réelles, soutenues par un accompagnement personnalisé et des formations continues., • Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté, avec des dispositifs de télétravail flexibles., • Des avantages attractifs (mutuelle, RTT, etc.)., • Un engagement fort pour un numérique durable et souverain, où chaque collaborateur contribue à des enjeux de société essentiels.

Location: Paris Hybrid - 3 days in the office (Tuesdays, Wednesdays & Thursdays) Are you a driven sales professional with a passion for PR/IR solutions? At Notified, we’re looking for a dynamic Account Executive to join our Paris Team. As an Account Executive, you will take responsibility for penetrating new logo accounts across France and owning this process to sales completion, at which point the account will be assigned to the appropriate account manager, freeing you up for more hunting! We will offer you superior products and services to sell, competitive commission structures, a work structure based on trust, collaboration and innovation, and a team and leadership that are invested in helping you grow and develop within our organisation. This is a perfect opportunity for someone who enjoys working in a fast-paced, challenging but rewarding environment. 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We believe everyone has a story to tell and we’re passionate about helping people and brands amplify their stories across the globe. We are proud to be the number one provider of enterprise webcasting and investor relations content distribution, as well as a global leader in press release distribution. Our clients have used Notified to monitor over 2 billion social media conversations and every year! Our products are built so storytellers can do their best work. But we’re not just a platform—personalized, caring service is how we operate. We add a personal touch to everything we do. We strive to deliver wisdom and insight by helping our clients reach global and targeted audiences, measure outcomes, and fulfill their commitments. Why work for Notified? At Notified, we don’t just offer jobs—we offer opportunities to grow, innovate, and make a difference. Here's why you’ll love working with us: • Global collaboration with team members in 17 countries, • Opportunities to innovate and grow!, • Comprehensive health benefits and wellness programs, • Quarterly recognition awards, • Curated learning libraries offering over 8,000 free courses supporting your business and technical acumen, • Flexibility to work from home on Mondays and Fridays, • Amazing colleagues to learn from and enjoy company social outings and events! What’s next? Qualified candidates will be contacted by a member of our in-house recruitment team to kick-start the recruitment process. If you are a possible fit, you will be invited to meet with a few key individuals in order to help you get a full understanding of the team and the position. Our goal is for you to get to know us as we get to know you! At Notified we don't just accept difference - we celebrate it, support it, and build success upon it. We are proud to be an equal opportunities employer and no part of this advertisement is intended to discriminate on any grounds. Please note: Subject to local legislation, and as applicable to the position to which you have applied, Notified may require your consent at the point of offer to complete certain background screening checks including (but not limited to) Legal right to work in the relevant country, reference checks, Credit checks and Criminal checks. Failure to complete these checks / meet the required criteria may result in offer withdrawal.

Description de poste Vous rejoignez CGI, leader mondial du conseil et des services numériques à Paris et accompagnez nos clients des secteurs de l'industrie, du transport et du secteur public. IoT, machine Learning, IA/RPA, chatbots, modernisation IT, data, UX ou encore e-santé… Nos équipes accompagnent les administrations centrales et locales, organismes publics et privés, acteurs du monde du transport, pour optimiser l’expérience usager et les services qu'ils proposent aux citoyens. Fonctions et responsabilités La/Le Chef(fe) de Projet participe à des projets de développement pour un ou plusieurs clients, sous la responsabilité de son management. La/Le Chef(fe) de Projet est responsable, vis-à-vis du client et de CGI, du suivi, de la bonne conduite et de la réussite des projets qui lui sont confiés. Elle/Il coordonne les actions nécessaires à la réalisation du projet, fixe les objectifs, les moyens et l’organisation utiles au bon déroulement du projet. Les problématiques sont généralement connues mais peuvent parfois être complexes et nouvelles. Responsabilités : • Garantir le respect des engagements de développement prévus au contrat, • Piloter un projet d'au moins 300 j/h par an, • Garantir la rentabilité de son périmètre au regard des objectifs définis,, • Définir et améliorer les pratiques qualité et les procédures du périmètre, • Garantir la satisfaction du client,, • Garantir une structure efficace de communication et de reporting vers son équipe et vers son management,, • Assurer l’interface client,, • Identifier les risques du périmètre,, • Suivre et faire évoluer les compétences de l’équipe sur son périmètre, mener ou faire mener les entretiens de mission et contribuer à l’évaluation des membres,, • Contribuer à des estimations de charge dans le cadre de propositions commerciales En nous rejoignant, vous bénéficiez notamment des avantages suivants : • Offre complète de formations : techniques, métiers, développement personnel, • Qualité de vie au travail : jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, 27 jours de congés payés, RTT, congés ancienneté et enfant malade, programme santé & bien-être, • Avantages sociaux : régime d’achats d’actions, participation, PEE, Compte Epargne Temps Et bien d'autres encore ! Qualités requises pour réussir dans ce rôle De formation Bac+5(école d’Ingénieurs ou universités), vous avec une expérience d’au moins 7 ans en MOE dont 2 en tant que chef(fe) de projets. Vos compétences sont les suivantes : • Gestion de projets, • Connaissance des métiers de l’assistance à maitrise d’œuvre, • Animations des comités de pilotage projet, • Bonne connaissance des méthodologies de mise en œuvre des systèmes d’information, • Gestion des opérations et des engagements Le poste requiert aussi : • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Force de proposition, • Rigueur, • Esprit de synthèse, • Capacité d’adaptation et de travail en équipe, • Orientation résultats CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l’évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion a été reconnu par l’obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif. Dans un souci d’accessibilité et de clarté, le point médian n’est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Ecomaison est un éco-organisme agréé par l’État, à but non lucratif, acteur de référence de l’économie circulaire en France. Sa mission consiste à organiser la collecte, le réemploi et le recyclage des objets et matériaux de la maison, dans le cadre de la Responsabilité Élargie du Producteur (REP). Engagée au service de l’intérêt général, Ecomaison accompagne les entreprises et les territoires dans la réduction de leur impact environnemental et la préservation des ressources. 👉 Rejoindre Ecomaison, c’est contribuer à une mission d’utilité publique au cœur des enjeux de transition écologique. 🚀 Le poste Au sein de la Direction Juridique et Conformité (8 collaborateurs), vous contribuerez au suivi et à la mise en œuvre des obligations réglementaires d’Ecomaison (veille, analyse, contrôle et appui opérationnel). Rattaché(e) à la Responsable des Affaires Institutionnelles et Territoriales, vous travaillerez en lien avec le Directeur Juridique et Conformité sur les actions menées auprès des pouvoirs publics aux niveaux national et régional. Cette alternance vous permettra de découvrir les affaires institutionnelles dans un environnement privé à but non lucratif, au cœur des enjeux de l’économie circulaire (réemploi, recyclage, gestion des déchets), et de développer une compréhension fine des politiques publiques et des relations entre acteurs institutionnels et économiques. 🎯 Vos missions : Vos missions principales seront les suivantes : • Assurer une veille réglementaire, législative et institutionnelle (France et Union européenne) et en assurer la synthèse et la diffusion en interne et en externe, • Analyser et anticiper les impacts des politiques publiques et des évolutions réglementaires sur les activités d’Ecomaison et de ses adhérents, • Rédiger des notes de synthèse, courriers, positions institutionnelles ainsi que des briefings destinés aux réunions internes et externes, • Contribuer à la rédaction de réponses aux consultations publiques relatives aux réglementations impactant le secteur de l’économie circulaire, • Participer à la préparation, la coordination et le suivi des instances de concertation (comités des parties prenantes), • Accompagner le suivi de la bonne application des cahiers des charges des quatre filières (jouets, articles de bricolage et jardin, bâtiment, éléments d’ameublement) 📍 Conditions • Poste basé à Paris 12 (Gare de Lyon), • Date : Septembre 2026 👤 Votre profil • Formation de type Sciences Po ou Université (affaires publiques, politiques publiques, droit public ou droit de l’environnement), • Niveau Bac+4/5, • Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), • Très bonnes qualités rédactionnelles, • Autonomie, rigueur et dynamisme, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe, • Intérêt marqué pour les politiques publiques et les enjeux environnementaux 📄 Contrat • Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

Offre d’emploi - Administrateur Ivalua S2C À propos de l’offre d’emploi 🚀 HA-MP est un cabinet spécialisé dans le conseil en achats publics, accompagnant ses clients dans l’optimisation des processus achats et la performance des organisations. Grâce à notre structure à taille humaine, nous favorisons un environnement collaboratif et agile, offrant à nos consultants des parcours de carrière personnalisés : formations, certifications, mobilité entre projets et opportunités d’évolution. ✨ Nos valeurs : · Innovation & curiosité · Responsabilité & intégrité · Partage & collaboration Chez HA-MP, chaque mission est l’occasion de travailler main dans la main avec les clients, d’apporter des solutions concrètes et de progresser en équipe. Poste / Missions Contexte de la mission • Périmètre : plateforme achats internationale déployée dans plus de 60 pays, utilisée par 1 500 acheteurs, • Objectif immédiat : garantir le bon déroulement de la montée de version Ivalua (v168 → v182) prévue cet été et assurer la continuité de service pour les utilisateurs, • Objectif structurel : améliorer la qualité des données contrat et préparer la migration vers la solution d’e-archivage Modalités de la mission • Localisation : La Défense, • Modalité : À distance occasionnel, • Durée du bon de commande : 3 mois, • Durée estimée : Plus de 6 mois, • Début : 08/06/2026 Problématiques identifiées : • Outil en cours d’évolution technique majeure nécessitant un accompagnement fort des utilisateurs (tests, corrections, formation), • Qualité des données contrat insuffisante, freinant l’exploitation de la plateforme et la migration vers l’e-archivage, • Support Niveau 1 partiellement externalisé auprès d’un SSC, nécessitant un pilotage structuré et des procédures claires (SOP), • Multiples parties prenantes à coordonner : équipes internes, intégrateur, éditeur et support IT Objectifs et livrables • Upgrade technique : pilotage des UAT, suivi des corrections et validation du passage en version 182, • Formation : conception et animation des sessions pour les utilisateurs finaux, refonte des supports, • Data quality : participation aux campagnes de nettoyage et mise en qualité des données contrat, • E-archivage : préparation et structuration de la migration des contrats vers la solution d’archivage, • Support N1 : pilotage de la prestation externalisée, rédaction des SOP et formation des équipes SSC, • Support N2 : assistance aux utilisateurs internes et gestion des incidents, • Évolutions : rédaction des spécifications fonctionnelles, cahiers de recette et UATs Profil recherché Expérience • Expérience en administration d’Ivalua requise (certification Admin L2 appréciée), • Bonne connaissance du processus achats Source to Contract (S2C), • Expérience en conduite de recette (UAT) et en gestion de projet fonctionnel, • Expérience dans un environnement international et multi-parties prenantes Compétences • Ivalua : administration de la plateforme, • Processus S2C : sourcing, contractualisation, gestion des fournisseurs, • Excel : maîtrise avancée, • Anglais : courant à l’écrit comme à l’oral, • Soft skills : rigueur, pédagogie, sens du client, orientation résolution de problèmes, aisance relationnelle

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit _ Job Title- IT Systems Security PMO Location- Paris, France Hybrid mode- 4 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 12+ years Overview: The IT Systems Security PMO oversees security-related programs and operational initiatives within complex IT environments. The role ensures governance, compliance, risk mitigation, and continuous improvement of security processes while coordinating stakeholders and regulatory obligations. Responsibilities: • Coordinate and manage security-related programs, governance bodies, and steering committees, • Ensure operational security and incident management across production environments, • Drive security projects and transversal initiatives with multiple stakeholders, • Monitor regulatory compliance and remediation actions (e.g. NIST, NIS, DORA), • Establish reporting, dashboards, and security performance indicators Mandatory skills: • IT Project Management / PMO expertise, • Information security and cybersecurity governance, • Agile Scrum methodology, • ITIL framework knowledge, • Security tools and access management solutions (e.g. CyberArk), • Audit preparation and compliance management, • Risk assessment and remediation planning, • Strong stakeholder communication skills Specific requirements: • Proven experience in regulated environments, • Ability to lead transversal security initiatives, • Experience coordinating internal and external audits Appreciated skills: • International project coordination, • Change management experience, • Security policy definition and deployment, • Advanced reporting and KPI design, • Insurance or financial services background