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Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe.Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Contrat : CDI à temps plein - 39h.

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe.Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Le Groupe Partouche, acteur majeur du divertissement en France depuis plus de 50 ans, ouvre prochainement un nouvel établissement d’envergure au cœur de Paris, à proximité immédiate de l’Arc de Triomphe.Ce lieu unique réunira jeux, gastronomie et divertissement dans un cadre premium et inn

Un accompagnement complet et les outils nécessaires au développement efficace des ventes.Un poste stable au sein d’une organisation internationale en forte croissance.Le soutien solide d’équipes siège expérimentées.Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer au développement d

Piloter les activités commerciales et marketing sur la France et la Belgique. Si vous souhaitez rejoindre notre équipe et contribuer au développement de Maxcom SA en France et en Belgique, merci d'adresser votre candidature (CV) en anglais. Maxcom SA, fabricant européen de référence dans le se

AMA’VIDA Changer de vie, c’est maintenant. Nourrir le monde autrement, c’est notre mission. Vous en avez assez des carrières sans âme ? Vous rêvez de diriger votre propre activité tout en ayant un impact positif concret ? Vous rêvez d’entreprendre avec du sens profond, et vous êtes tentez par la restauration mais vous craignez les cauchemars de la restauration traditionnelle ? AMA’ VIDA vous offre l’opportunité de bâtir un projet porteur de valeurs humaines, sociales et économiques en créant votre CASA, sans les problèmes de la restauration. En rejoignant le réseau AMA’VIDA, vous prenez la tête de votre site, accompagné par une marque engagée, des outils performants et une vision claire : redonner du sens au travail et contribuer à une société plus humaine. Votre mission : diriger, animer et développer votre structure, entouré d’une équipe soudée et bienveillante, avec l’appui permanent d’un réseau jeune mais solide. Profil recherché : un(e) entrepreneur(e) dans l’âme, animé(e) par des valeurs de respect, de solidarité et de réussite partagée. Pourquoi AMA’ VIDA ? Parce qu’ici, chaque jour compte. Chaque action transforme. Et parce qu’ensemble, nous faisons bien plus que diriger une entreprise : nous faisons bouger les lignes. Adieu les 7 péchés capitaux de la street food (trop gras, trop sucré, trop énergivore). Avec AMA’ VIDA, vous servez une cuisine (Vida Bowl, Dessert healthy et gourmand, boisson vivante) inspirée des Rives du Soleil : Le régime crétois – haute nutrition, bas carbone – un concept durable, concret, irrésistible.: un paradis vert où vous portez les couleurs d’Ama’ Vida avec enthousiasme et plaisir. Prêt à donner un nouveau souffle à votre vie professionnelle ? Rejoignez-nous et faites partie du changement. Cécile l’a fait : 1 an après avoir quitté son poste télécoms, elle ouvre sa CASA Elysée. Venez nous rencontrer au salon de la Franchise … et comme elle l’an dernier, devenez le ou la prochaine Affilié.e. 10 places seulement pour Paris région en 2026. Contactez-nous : - Ensemble, on nourrit le futur !

Vous avez envie de rejoindre une société innovante, reconnue pour la qualité de ses produits, l’originalité de son concept et pour son esprit d’équipe ? Voici une opportunité qui mérite votre attention ! La mission de My Pie est de réinventer la pause-déjeuner avec des produits de qualité 100% naturels (pizzas, tourtes, croque-monsieur, quiches…) fabriqués de A à Z dans leurs ateliers à Gorron (53), puis proposés chauds dans les "Points Chauds" et les "Pizza Corner" My Pie. Dans le cadre de son développement, My Pie recrute un Chef de secteur GMS IDF 77, 93, 94 H/F. Descriptif du Poste Rattaché(e) au chef des ventes régional, votre mission est d’optimiser le développement des ventes dans les hypermarchés et supermarchés de votre secteur. Pour se faire vous : -Développez le courant d’affaires en direct avec les points de vente sur le secteur; -Décrochez de nouveaux magasins sur les différentes enseignes ; -Formez et sensibilisez le personnel des magasins aux corners et produits My Pie ; -Optimisez l’implantation des produits sur les corners (PDL, PLV…), référencez les nouveautés et participez à la réimplantation des points de vente ; -Vous négociez et mettez-en œuvre des actions promotionnelles ; -Vous assurez la vente et la mise en œuvre du concept merchandising dans le respect de la stratégie des enseignes ; -Vous participez à l’organisation d’évènements visant à promouvoir l’offre de l’entreprise (salons, manifestations…) ; -Assurez une veille concurrentielle et effectuez un reporting quantitatif et qualitatif de votre activité ; -Accompagnez et permettez la montée en compétence des deux alternants présents sur votre secteur ; Enfin, vous êtes l’ambassadeur de la société et valorisez la qualité des produits auprès des clients. Votre disponibilité et votre proximité vous permettent de développer avec vos interlocuteurs des relations privilégiées. Profil et Compétences requises Ce poste représente une belle opportunité pour une personne de niveau Bac+2 au minimum, disposant d’une première expérience significative sur un poste orienté développement commercial (GMS/GSS), et souhaitant obtenir un périmètre mission plus étendu avec du management transversal. Habitué à l’ouverture de comptes, vous avez confirmé votre goût du challenge et de la négociation ainsi que vos capacités d’autonomie et d’organisation. Vos qualités relationnelles, votre enthousiasme, votre esprit d’équipe et votre implication contribueront à votre épanouissement au sein de My Pie. Vous vous reconnaissez dans ce profil de développeur, vous aimez la vente, le challenge, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et prendre part à une aventure collective riche d’opportunités. Alors n’hésitez plus et candidatez ! Rémunération fixe sur 13 mois + variable + intéressement/participation VF 5 places – carte essence – forfait restaurant Perspectives d’évolutions

Restaurant Manager – Gastronomie Italienne & Lifestyle (H/F) • Localisation : Paris, France, • Salaire : 3 200 € à 3 500 € brut mensuel x 13 mois + Tips., • Horaires : Services du soir principalement (en binôme avec le F&B Manager)., • Langues : Français, Anglais et Italien impératifs. Vous êtes un ambassadeur de l'art de vivre à l'italienne ? Vous maîtrisez les codes de l'hôtellerie de luxe et savez raconter une histoire à travers un service d'excellence ? Rejoignez un établissement iconique au cœur de Paris. L'Expérience : Véritable chef d'orchestre, vous portez l'identité d'un restaurant italien authentique et haut de gamme. Votre mission est de sublimer l'expérience client à travers un "storytelling" produit passionné et une rigueur opérationnelle 5*. Vos Missions Clés : • Pilotage Opérationnel : Gestion globale du restaurant, du bar, du room-service et des banquets., • Leadership : Encadrement, formation et motivation des équipes en collaboration avec le F&B Manager., • Développement Commercial : Optimisation du CA, gestion des inventaires et force de proposition pour faire évoluer l'offre., • Excellence Client : Supervision de l'accueil, de la fluidité du service et du respect strict des standards de qualité. Votre Profil : • Expertise : Minimum 5 ans d'expérience réussie en restauration haut de gamme / Upscale., • Culture : Forte sensibilité italienne (langue/culture) avec une expérience confirmée sur le marché français. Une expérience préalable en Italie ou en restaurant italien de prestige est indispensable., • Soft Skills : Excellente présentation, âme d'ambassadeur, réactivité et leadership naturel. Homme/Femme de terrain, vous avez la passion du métier chevillée au corps. Ce challenge vous ressemble ? Envoyez-moi votre CV ou profil complet

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire Assistant(e) Logistique pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Opérations – Supply Chain, durant 6 mois, à partir de Juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec notre Coordinateur Supply Chain pour : • Coordonner de projets visant à optimiser/réduire les coûts logistique (Vernis Achat) en se concentrant notamment sur le transport amont, la gestion des stocks morts et la mise en marche de projets « Spend Smarter » en collaboration avec la cellule achats et le service marketing,, • Optimiser et développer différents process logistiques, visant à optimiser/automatiser les commandes passées par les restaurants, maitriser leurs stocks et les écarts de rendement,, • Accompagner au quotidien l’équipe Supply concernant des tâches liées à la gestion des offres promotionnelles, de l’animation des fournisseurs et de la coordination avec les prestataires logistique. Un poste en stage très complet, qui te permettra de développer à la fois les fondamentaux du métier de logisticien dans le monde du fast food, mais aussi les compétences de chef de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est : • Un/une étudiant(e) de niveau Bac +5, avec une formation spécialisée en logistique/achat ou un cycle universitaire classique,, • Une première expérience (professionnelle ou associative) en logistique dans le secteur du retail/alimentation, qui t’as permis de découvrir l’univers de la logistique et de la gestion de projet,, • Une personne dynamique et rigoureuse, agile, autonome et organisée, qui fait preuve d’une bonne communication, à la fois en français et en anglais pour pouvoir évoluer dans un environnement professionnel international,, • Une envie de développer tes compétences en logistique, de rejoindre une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile ,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo) Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France, ___. Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Depuis 30 ans, Laurent Taïeb crée, exploite et anime des lieux de vie sous la forme d’hôtels, de restaurants et de bars par l’intermédiaire de son groupe éponyme. Avec ambition et convictions, le Groupe UTOPIK déploie, en France, un programme de développement dynamique, reposant sur la maitrise du parcours des émotions et une ouverture résolue sur la ville. Situé en plein centre de Paris, à deux pas du Musée du Louvre, l’Hôtel Madame Rêve inscrit le renouveau de l’hôtellerie de luxe. Un hôtel 5 étoiles unique niché au sein de l’immeuble iconique de la grande Poste de Paris qui dévoile 83 chambres et suites, ainsi qu’un Penthouse offrant des vues panoramiques sur tout Paris, la tour Eiffel et Montmartre. Un lieu de vie multiple qui s’adapte à vos envies et votre état d’esprit : KITCHEN pour déjeuner d’une cuisine française contemporaine dans un déco historique et La Plume pour un diner aux influences japonaises par Benjamin Six ou ROOF, un immense rooftop pour une soirée inoubliable avec une vue époustouflante sur la ville Lumière. DESCRIPTIF DE L'OFFRE • Rattaché(e) au Directeur des Opérations F&B et au Directeur Général, il/elle supervise l’ensemble des activités du Rooftop., • Le Directeur du Rooftop a pour mission de faire de son établissement un lieu vivant et convivial et apprécié de tous. Il prend part à toutes les activités du restaurant pour parvenir aux objectifs définis par la Direction., • Ce poste nécessite une capacité d’anticipation des problèmes managériaux et une capacité importante à fédérer ses équipes. L’enjeu principal de ce poste est d’anticiper les problèmes humains liés au secteur de l’hôtellerie restauration. Ce poste implique une flexibilité horaire et des changements de jours de repos en fonction de l’activité. MISSIONS PRINCIPALES • Être une personne de terrain et assurer une forte présence opérationnelle, • Gérer le Rooftop sur les plans humain, financier, marketing, technique et administratif en collaborant avec les différents services de l’hôtel qui le soutiennent dans ces différents domaines, • Travailler en étroite collaboration avec le Chef afin d’offrir une expérience exceptionnelle aux clients, • Organiser et coordonner quotidiennement le travail en salle mais aussi dans les back-offices, • Être garant de la satisfaction des clients et de la qualité du service, • Gérer les éventuelles plaintes clients et les transformer en opportunité, • Garantir les résultats économiques du Rooftop dans le respect des budgets établis, • Élaborer des stratégies afin d’augmenter les ventes et les recettes grâce à la satisfaction clients et à l’engagement des employés, • Assurer la gestion administrative et établir les objectifs, KPI, plannings, politiques et procédures de service, • Être garant des règles d'hygiène et de sécurité, • Piloter le développement et l’accompagnement des équipes Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre PROFIL RECHERCHE • Vous justifiez d'une expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum idéalement acquise dans des établissements de luxe et de volume. COMPETENCES REQUISES • Hauteur de vue et vision stratégique, • Excellent relationnel, • Faire preuve de proactivité, • Gérer les conflits individuels et collectifs, • Être à la fois diplomate et ferme, • Capacité à nouer des relations et des partenariats en interne comme en externe, • Aptitude au management d’activités et à la définition de stratégies à moyen et long terme, • Expérience de l’encadrement d’équipe, • Anglais courant, • Écoute et disponibilité, • Organisation et rigueur, • Excellente présentation, • Connaissance micros

Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Dans ce contexte, KFC France recherche son/sa futur(e) stagiaire au sein du pôle Juridique, durant 6 mois, à partir de juillet 2026. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec l’équipe juridique pour : • Construire et réaliser des supports juridiques pour les équipes du siège,, • Mettre à jour des modèles contractuels,, • Analyser et fournir des supports marketing (validation des créations marketing, mentions légales),, • Rédiger des mémos à destination des opérationnels pour répondre à leurs besoins,, • Participer à la mise en conformité des différents services et adaptation des politiques du groupe Yum !) Dans ce contexte, tu travailleras en étroite relation avec différentes parties prenantes : • Internes : les équipes de notre siège (Marketing, Opérations, Digital, IT), • Externes : le réseau des franchisés et nos fournisseurs (prestataires et agences de publicités…) Au-delà de ces missions, tu auras l’occasion d’appréhender les différents aspects juridiques tout en découvrant l’univers passionnant de la restauration rapide. Un poste en stage très complet, qui permet de développer à la fois les fondamentaux du juridique mais aussi des compétences de chef(fe) de projet, dans un univers dynamique et innovant. Ce que nous recherchons, c’est : • Un/une étudiant de niveau Bac +5 et/ou élève-avocat, en M2 droit des affaires, des contrats, de la concurrence, ou des nouvelles technologies. Une double formation (en école de commerce ou universitaire), un L.L.M. représente un plus pour faire la diff,, • Des expériences au sein d’une direction juridique qui ont pu consolider tes connaissances et compétences professionnelles dans ce domaine,, • Un esprit collaboratif, une personne qui aime travailler en équipe, impliquée, dynamique et rigoureuse,, • Un niveau d’anglais (C1) qui te permet d’évoluer dans un environnement international. Chez KFC France, on te propose : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile,, • 2 jours de télétravail par semaine,, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie ,, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail) ,, • Une prise en charge transport à 50% (pass navigo). Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Pour consulter l’avis de confidentialité des candidats de KFC France (). Si vous postulez un poste dans un restaurant appartenant à l’un de nos franchisés, le franchisé responsable du restaurant vous fournira son propre avis de confidentialité des candidats dans le cadre du processus de recrutement.

Société agro-industrielle algérienne (2 500 collaborateurs, CA 220 M€), leader sur son marché, recherche son : Directeur Général (H/F) pour assurer la pérennité de la croissance et la consolidation de l’entreprise après une période de fort développement commercial. Il sera garant de la performance industrielle, financière, commerciale, sociale et environnementale de l’entreprise. • Expérience réussie (7-10 ans) de direction générale dans l’agro-industrie avec gestion de P&L significatif, idéalement en Afrique et au sein d’une multinationale, • Forte capacité d’adaptation aux enjeux réglementaires et administratifs erratiques, • Leadership affirmé, charismatique, inspirant confiance, • Capacité à entrainer, fédérer, créer l’engagement, • Français et anglais courants indispensables, • Poste basé à Alger, • Package attractif + avantages « expatrié »

📢 INVIVO GROUP RECRUTE 📢 un/une 👉 Responsable santé sécurité Groupe F/H en CDI Poste basé à Courbevoie ou Nogent sur Seine Au sein de la Direction Industrielle et rattaché(e) au Directeur Sécurité du Groupe, vous aurez en charge les principales missions suivantes : • Organiser le reporting et les statistiques pour le Comex : consolidation des indicateurs Groupe,, • Manager et surveiller le bon déroulement des processus concernant les outils de prévention : suivi des enquêtes accidents, suivi des plan d’actions, audits, suivi et animation des Visites Comportementales Sécurité,…, • Gérer des projets en lien avec la prévention au niveau du Groupe en relation avec les Métiers,, • Animer les comités sécurité groupe (rédaction de procédures, mise en place de formations, mise en place des actions de communication),, • Mettre en place et animer les journées sécurité Groupe et participer à la définition des actions de communication avec le service de la Communication,, • Réaliser les actions de formation et de sensibilisations en interne,, • Réaliser les audits sécurité groupe en collaboration avec les Métiers,, • Animer les contrats cadres (prestataires en charge des contrôles obligatoires, des formations, de l’intérim) en lien avec les services Achats et Ressources Humaines,, • Animer la prévention santé sécurité au niveau du périmètre Corporate et participer au CSSCT,, • Gérer des gestions de crise en cas d’accident ou d’incendie,, • Travailler en collaboration avec le service des audits internes pour le suivi des recommandations. ⭐️ Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5 en management de la Sécurité, QHSE ou Prévention des risques, et justifiez d'une expérience confirmée de 5 années minimum en environnement industriel sur un poste similaire., • Vous maitrisez la législation du code du travail en matière de sécurité, • Vous savez gérer des projets, • Vous maitrisez les analyses de risques et les plans de prévention, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre capacité à travailler avec des interlocuteurs variés., • Vos qualités essentielles : organisation, communication, autonomie, prise de décisions, sont déterminantes pour réussir dans ce rôle stratégique. Informations supplémentaires : 📑 Votre Contrat : CDI 📍 Notre Bureau : le poste est basé à La Défense (92) ou Nogent sur Seine, déplacements en France 1 à 2 jours/semaine 💻 Le télétravail : partiel à l’issue de la période d’essai 🚌 Team transports en commun ? Nous remboursons le titre de transport Navigo à hauteur de 85% 🚲 Team vélo ou trottinette ? Pas de problème, le forfait mobilité durable est mis en place 🍴 Restauration : restaurant inter-entreprises sur place et titres restaurant mis en place pour les jours télétravaillés Déroulement des entretiens : 👉 Etape 1 : premier échange avec notre RH pour voir si nous pouvons aller plus loin 👉 Etape 2 : entretien manager 👉 Etape 3 : entretien RH 👉 Etape 4 : entretien final en présentiel + cas pratique Vous n’imaginez pas tout ce que vous pouvez faire pour agir concrètement en faveur de la transition agricole et alimentaire. Postulez dès maintenant !

📢 InVivo recrute un·e Juriste Droit des sociétés F/H – CDI 📍 Poste basé à Paris (75) TERACT (groupe InVivo) est devenu un groupe majeur de la distribution spécialisée, né du rapprochement d’enseignes emblématiques (Jardiland, Gamm vert, Delbard ou encore Boulangerie Louise). Notre ambition ? Réinventer des modèles de consommation plus durables, utiles et proches des territoires. Organisées sur l’ensemble du territoire et autour de structures juridiques multiples et en constante évolution, Teract se transforme, se structure et rationalise ses activités. Rattaché(e) à la Direction Juridique, et en lien direct avec le Directeur juridique de TERACT, nous recrutons un(e) Juriste Droit des Sociétés. Vous intervenez en tant que véritable partenaire juridique sur les problématiques de droit des sociétés et de gouvernance Vous assurez le suivi juridique d’un portefeuille d’environ 150 sociétés, dans une approche à la fois rigoureuse, pragmatique et orientée business. 🔐 Missions clés : 1. Secrétariat juridique, gouvernance et suivi courant des sociétés : • Assurer le secrétariat juridique des sociétés du portefeuille., • Préparer, organiser et sécuriser les conseils d’administration, comités et assemblées générales., • Rédiger l’ensemble de la documentation juridique afférente (convocations, procès-verbaux, rapports, résolutions, statuts)., • Veiller au bon fonctionnement des instances de gouvernance et au respect des règles applicables., • Assurer le suivi, l’analyse et la mise en œuvre des pactes d’actionnaires (droits de vote, gouvernance, clauses financières et opérationnelles)., • Garantir la conformité juridique et la bonne tenue des dossiers sociaux. 2. Approbation des comptes : • Piloter les campagnes d’arrêté et d’approbation des comptes, en lien étroit avec les équipes financières, • Garantir le respect des délais et obligations légales. 3. Opérations de haut de bilan et projets structurants : • Intervenir sur les opérations de haut de bilan : opérations sur capital, apports, fusions, restructurations, dissolutions, TUP., • Intégrer les enjeux de gouvernance et de pactes d’actionnaires dans les opérations capitalistiques., • Contribuer aux projets de rationalisation et de simplification des structures juridiques du Groupe., • Apporter un support juridique aux projets stratégiques et opérations exceptionnelles. 4. Accompagnement des équipes internes : • Accompagner les équipes opérationnelles et fonctions support dans leurs besoins en documentation juridique corporate et de gouvernance., • Fournir un conseil clair, opérationnel et pédagogique, en tenant compte des enjeux métiers. -Participer à l’amélioration et à la structuration des process juridiques internes. ⭐ Profil recherché : • Vous disposez d’une expérience minimum de 2 ans, acquise en entreprise et/ou en cabinet d’avocats, avec une expérience significative dans le suivi d’un portefeuille de sociétés, incluant des sujets de gouvernance et de pactes et des opérations courantes de secrétariat juridique., • Vous êtes de formation Master 2 en droit des affaires / droit des sociétés (Bac +5), • Anglais professionnel requis, utilisé de manière ponctuelle (documentation, échanges écrits). Qualités attendues : • Excellent bon sens juridique et capacité à appréhender des sujets sensibles de gouvernance., • Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité dans la gestion d’un portefeuille volumineux., • Volonté, engagement et autonomie, avec une capacité à sécuriser des sujets structurants., • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs non-juristes et des dirigeants., • Appétence pour les environnements en mouvement et les organisations complexes. ✅ Informations complémentaires et avantages : • Poste basé à Paris (75016) à notre siège Invivo avec déplacements sur le site de Montrouge (92), siège de TERACT., • Télétravail partiel possible après la période d’essai (1 à 2 jours / semaine)., • Remboursement Navigo à 85 % ou forfait mobilité durable.

Informations générales : Poste : Gestionnaire des flux logistique/supply chain Format : CDD de 6 mois Lieu : Paris (17e) Date de prise de poste souhaitée : courant avril ou début mai Contexte : Forts d’un portefeuille produit bâti autour de spécialités japonaises et françaises et afin d’accélérer son développement en Europe, nous recherchons un(e) Gestionnaire des flux pour une durée de 6 mois en CDD. L’entreprise conduit un programme de transformation de sa Supply Chain (prévisions, stocks, planification usines et approvisionnements) qui prévoit • L’homogénéisation des process entre les BU, • La mise en place d’un système de gestion des stocks basé sur les prévisions et d’un outil centralisé de planification Missions principales Dans ce contexte, votre missions principales qui s’articulent entre de l’opérationnel et du projet seront les suivantes : Prévisions de Vente • Vous accompagnez les Responsables comptes clés dans l’analyse et l’élaboration de leurs prévisions, • Vous analysez et traitez les écarts et valeurs erronées, • Vous animez les réunions de revue du Forecast, • Vous fiabilisez les paramètres des bases en les ajustant / corrigeant, • Vous proposez des évolutions de process permettant une optimisation et simplification Aide au déploiement du Projet Gestion Des Stocks • Vous définissez les règles de gestion et les paramètres des stocks et participez au développement des outils Excel associés, • Vous définissez les projections de stocks et les analysez pour les transmettre aux opérationnels, • Vous êtes l’interface des usines et de l’équipe Approvisionnement dans l’analyse des besoins transmis et les adaptez par rapport aux capacités réelles remontées Initiation du projet de Planification Centralisée • Vous analysez les besoins et les règles de gestion cibles, • Vous définissez un système de gestion et participez à sa mise en œuvre Votre profil • Diplômé(e) d’une formation en logistique (BAC+2 à BAC+5), vous disposez d’une bonne connaissance de la gestion des flux industriels et logistiques, d’un process S&OP, des fonctions Prévisions de la Demande et Gestion des stocks, PIC ; PDP, calcul des besoins Net acquis de préférence dans un environnement industriel, • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans sur un poste similaire, • Vous possédez une haute maîtrise du logiciel Excel (Niveau Macro, Power BI et Power Pivot) et une bonne connaissance des modules généraux de SAP, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles pour communiquer avec l’ensemble des interlocuteurs, • Vous possédez un niveau d’anglais courant, • Vous êtes rigoureux(se), savez faire preuve d’assertivité et avez le sens du service client A propos de nous Nous sommes une filiale du groupe Ajinomoto, acteur incontournable au Japon et solide référence dans l’alimentation, la santé et les biosciences au niveau mondial. Présent dans plus de 30 pays, avec un chiffre d’affaires de près de 9 milliards d’euros et plus de 34 000 collaborateurs, le groupe Ajinomoto allie innovation scientifique et savoir-faire culinaire pour promouvoir une alimentation plus saine. Reconnu au niveau mondial pour ses engagements en faveur du développement durable, le groupe agit pour la préservation de l’environnement et le bien-être des populations, dont sa devise se fait l’écho : « Bien Manger, Bien Vivre » (Eat Well, Live Well). Le groupe Ajinomoto est présent en Europe à travers plusieurs filiales dont la filiale française Ajinomoto Foods Europe, composée de la Division Solutions et Ingrédients et de la Division Surgelés. La Division Surgelés propose des spécialités surgelées uniques issues des cuisines française et japonaise sur de nombreux circuits de distribution. Nous sommes fiers d’être numéro un du Gyoza en France* et au Japon** et d’être un fabricant de macarons qui compte au niveau international. Nous sommes plus de 500 collaborateurs passionnés répartis sur notre siège parisien, nos implantations commerciales en Europe et nos deux sites de production basés au Neubourg dans l’Eure et à Castelsarrasin dans le Tarn-et-Garonne. Intégrer notre Division Surgelés, c’est rejoindre une entreprise à taille humaine qui valorise la diversité et l’initiative dans un cadre convivial. Pour en savoir plus ___

Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio, Marie-Rose, Ricqles et Eostra. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 350 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description générale Dans le cadre du développement de nos systèmes d'information et de la valorisation de nos données, nous recrutons un(e) Responsable Master Data (F/H). Rattaché(e) à la direction générale, vous garantissez la fiabilité et la cohérence des données structurantes dans les différents systèmes de l'entreprise et contribuez au maintien d'un Core Model sur le périmètre données articles et business Partner. À ce titre, vos missions principales seront de : • Garantir la qualité et la cohérence des données articles et business partners dans les outils informatiques de l’entreprise ;, • Servir de référent·e interne sur les enjeux liés à ces données (y compris les normes GS1) ;, • Analyser et challenger les demandes d’évolution des métiers, notamment celles ayant un impact transverse ;, • Transmettre ces demandes à la DSI et en assurer le suivi ;, • Représenter Juva sur les sujets d’harmonisation groupe et valider les modifications avec les autres entités concernées ;, • Être l’interlocuteur·rice privilégié·e du consultant fonctionnel sur les sujets transverses articles/business partners ;, • Être le business owner de l’outil PLM (Product Life Management) ;, • Contribuer à la rédaction des cahiers des charges informatiques liés au périmètre article ou business Parter, • Manager une équipe de 2 collaborateurs·rices. Profil De formation scientifique Bac +5 (type école d'ingénieur), vous justifiez d'une expérience significative de 5 à 8 ans minimum dans la gestion de master data ou le pilotage de projets associés. Votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre excellence relationnelle seront déterminants pour ce poste. Compétences techniques et professionnelles : • Solide connaissance des principes de gestion des données et de l'urbanisation du SI., • Maîtrise des outils MDM, PLM, SAP S4HANA et POWER BI., • Excellente maîtrise d'Excel et appétence forte pour les outils numériques., • Connaissance des réglementations sur la protection des données (RGPD)., • Capacité à définir et analyser des KPIs et à manager des projets complexes., • Maîtrise de l'anglais technique. Qualités personnelles : • Leadership : capable de fédérer, convaincre et embarquer les équipes transverses., • Pédagogie et écoute : vulgariser les enjeux techniques et challenger en bonne intelligence., • Agilité et proactivité : force de proposition pour faire évoluer nos méthodes et outils., • Résilience et flexibilité : ajuster les priorités et garder le cap dans un environnement en évolution., • Goût pour le travail collaboratif et l'excellence opérationnelle.

À propos de l'entreprise Entreprise internationale dotée d'un réseau de plus de 200 galeries ouvertes en seulement 5 ans, chez Iris Galerie nous considérons que l'œil est une œuvre d'art et nous célébrons avec nos clients sa beauté étonnante et singulière, en partageant les émotions profondes qu'elle suscite. Que ce soit seul, en couple ou en famille, nous offrons une expérience immersive, transformant vos yeux en votre propre œuvre d'art ou pièce de joaillerie. À propos du rôle Sous la direction de la Directrice des Ressources Humaines, notre futur(e) Retail HR Manager sera l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des équipes opérationnelles. Ce rôle central combine une dimension stratégique de conseil et une gestion opérationnelle rigoureuse pour accompagner la croissance de notre réseau de galeries. Responsabilités 1/ Recrutement et Acquisition de Talents : • Gérer l’intégralité du processus de recrutement pour le personnel de vente (Gallery Managers et Conseillers), en veillant à une embauche efficace et alignée sur les valeurs d'Iris Galerie., • Définir et organiser des plans de recrutement spécifiques en fonction des ouvertures de galeries et des besoins saisonniers ou opérationnels., • Piloter les programmes d’intégration (onboarding) et de formation des nouvelles recrues pour garantir leur réussite immédiate. 2/ Administration du Personnel et Conformité : • Gérer les formalités liées à l’embauche : DPAE, création des dossiers personnels, rédaction des contrats de travail et avenants., • Gestion et suivi des visites médicales (embauche, reprises, périodiques) en lien avec les centres de médecine du travail., • Réaliser les déclarations annuelles obligatoires et tenir à jour les registres légaux., • Assurer l'administration du personnel tout au long du cycle de vie du salarié (attestations, mutations, sorties)., • Garantir la conformité des politiques d’emploi avec la législation sociale et les réglementations en vigueur. 3/ Conseil Opérationnel et Relations Sociales : • Interlocuteur principal du terrain : Agir comme partenaire RH de proximité pour les Country Managers, Area Managers (Responsables de zone) et Responsables de Galeries., • Fournir des conseils généralistes, du coaching et un support managérial quotidien aux équipes terrain., • Gérer les relations sociales individuelles, résoudre les conflits et promouvoir une culture de haute performance., • Piloter les procédures disciplinaires et la gestion des litiges. 4/ Performance et Développement RH : • Superviser le processus annuel de gestion de la performance et des entretiens professionnels., • Suivre la satisfaction et l’engagement des collaborateurs ; proposer des initiatives pour améliorer l’expérience employé (QVT)., • Participer à la révision des structures salariales et des avantages sociaux., • Assurer le reporting RH régulier (turnover, absentéisme, masse salariale, coûts d'acquisition). Qualifications • Expérience : Confirmée en tant qu'HRBP / HR Manager dans le secteur du Retail ou un environnement multi-sites dynamique., • Formation : Diplôme supérieur (Master) en Ressources Humaines ou Droit Social., • Soft Skills : Excellente capacité de communication, posture de "Business Partner", autonomie et capacité à gérer les priorités dans l'urgence., • Langues : anglais courant exigé., • Outils : La maîtrise de Linkedin Recruter et Indeed est exigée. Celle de TeamTailor et/ou Combo serait un plus. Rémunération et avantages • Type de contrat : CDI temps plein, • Début : Dès que possible (ASAP), • Lieu : Paris 8e – Déplacements occasionnels en galeries à prévoir., • Rémunération et avantages : Salaire selon profil et expérience., • Prise en charge des frais de transport (50%)., • Mutuelle d’entreprise et Tickets Restaurant., • Équipement : Ordinateur professionnel. Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise.

Les destinations se diversifient au fil des années, de capitales européennes comme Rome, Paris et Londres, à des lieux plus saisonniers comme Comporta, Ibiza ou Minorque pour l'été ou les pistes de ski de Verbier et Val d'Isère pour l'hiver. Célèbre pour avoir introduit la culture des bars �

Un 13ème mois dès 3 mois d'ancienneté et payable mensuellement sur demande, un Plan d'Epargne Entreprise avec abondement, des avantages nourriture (170€/mois) et chaque heure supplémentaire travaillée est comptabilisée en donnant droit à des repos en plus!. Avec une quinzaine de marques à

Cette expérience vous permettra de développer une compréhension approfondie des codes du service gastronomique et d'acquérir des compétences solides en situation réelle. Que vous souhaitiez construire une véritable carrière à nos côtés ou recherchiez un poste saisonnier, vous découvrirez

Vous possédez une excellente qualité d’écoute et de communication, un accueil naturellement chaleureux, et cette capacité précieuse à anticiper les attentes de chaque client avec justesse et délicatesse. Plus encore, nous recherchons une personne habitée par l’envie de faire plaisir, le

Si vous avez envie de participer à la construction de notre équipe de salle et de vivre une aventure exceptionnelle en intégrant Virtus, venez nous rencontrer et nous parler de votre envie et de votre motivation. Nous sommes pleinement conscients des enjeux actuels concernant les conditions de tr

Responsable d'un groupe de tables, vous devez veiller au bon déroulement du service sur l’ensemble de ces tables. Sous la responsabilité du maître d'hôtel, vous serez amené à superviser les serveurs et runners positionnés sur votre rang. Prendre les commandes, servir et encaisser.

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Dans le cadre d’un grand événement tennis organisé à Paris, nous recherchons des chefs de rang expérimenté(e)s et rigoureux(ses) pour encadrer le service et garantir une expérience de qualité. On recrute des chefs de rang pour un événement tennis à Paris !. Gérer les prises de commande

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Commis Demi-chef de Rang – Room Service (H/F) /h3 pJoin to apply for the Commis Demi-chef de Rang – Room Service role at Hôtel Plaza Athénée Paris. Hotel: /b Hôtel Plaza Athénée /p pbIndustry: /b Food Beverage – Room Service /p pbPosition: /b Commis Demi-chef de Rang – Room Service (H

Postes disponibles /h3 ul liChef de rang H/F - Hôtel Experimental Marais /li liCDD - Chef de Rang (F/H) – 30 avenue Montaigne /li liChef de rang H/F - CDI en temps partiel le week-end - Congrès Auteuil /li liChef de Rang (F/H) – 30 avenue Montaigne /li liCDI - Chef de Rang F/H - Café L'Occita

Un groupe de restauration innovant recherche un serveur/Chef de rang à Paris, apportant une expérience unique en mêlant gastronomie et atmosphères distinctes.Vous serez responsable d'assurer la qualité du service, d'organiser et d'anticiper les besoins des clients.Un environnement dynamique ave

Sous la responsabilité du Chef de Cuisine et de la direction de l’établissement, vous interviendrez sur des missions polyvalentes :. Maître d’Hôtel / Chef de Rang (H/F) Contrat. Animation du service de la table d’hôtes (environ 5 tables – 12 convives maximum) Service et présentation de

Extra serveur / Chef de rang H/F /h3 pTravailler à Paris, sur l’eau, au milieu d’un jardin ou dans les airs ? La FUGA Family te propose de rejoindre un projet en plein essor.

Les horaires de travail pour ce poste couvrent les services du déjeuner et du dîner, de 10h30 à 15h30 et de 19h à 23h (jours de congé consécutifs)Nous sommes à la recherche d'un chef de rang H/F dynamique, talentueux et passionné, prêt à offrir une expérience client exceptionnelle à

Les horaires de travail pour ce poste couvrent les services du déjeuner et du dîner, de 10h30 à 15h30 et de 19h à 23h (jours de congé consécutifs)Vos missionsSous la supervision du maître d'hôtel ou de son assistant, vous aurez pour responsabilité d'accomplir les tâches suivantes :

Conditions :*** Contrat de 39 heures par semaine* Pointage des heures supplémentaires avec modulation du temps de travail* Deux jours de repos consécutifs par semaine* Horaires en coupure ou en continu selon l’activité* Pourboires* Repas pris en charge pendant les heures de travail* Uniformes f

Expérience confirmée en service en salle - Excellente présentation et sens du détail - Dynamique, organisé(e) et autonome - Esprit d’équipe et sens du service client. Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d'origine, d'identité de genre, d'apparence, d'âge, d'orientation sexuell

Maîtrise des techniques de service et organisation. Accueillir les clients, prendre les commandes, conseiller, assurer le service et la satisfaction client, gérer les encaissements et superviser le personnel.

Chef de Rang recherché dans un hôtel design à Pantin pour améliorer l'expérience client.

Les horaires de travail pour ce poste couvrent les services du déjeuner et du dîner, de 10h30 à 15h30 et de 19h à 23h (jours de congé consécutifs)Nous sommes à la recherche d'un chef de rang H/F dynamique, talentueux et passionné, prêt à offrir une expérience client exceptionnelle à

Vous êtes responsable du bon déroulement du service et assurez une qualité d’accueil et de services personnalisés auprès de notre clientèle.Vous connaissez parfaitement la carte afin de répondre aux attentes des clients.Vous procèderez notamment aux différentes opérations de service et d

Breizh Café recherche un chef de rang pour la saison estivale à Biarritz.Le poste est en contrat saisonnier, à temps plein, avec une expérience appréciée mais les débutants motivés sont acceptés.Le sens du service, l'esprit d'équipe et le dynamisme sont essentiels.

Responsable de la prise de commande, de l'encaissement et de la formation des nouveaux collègues. Recherche d'un chef de rang pour assurer un service client chaleureux et efficace.

Chef de projet IT pour piloter des projets stratégiques dans le secteur public.Maîtrise des infrastructures IT, gestion de projet (cycle en V, agile) et communication client sont requises.Poste hybride à Nantes ou Rennes.

Dans le cadre de l'ouverture de notre terrasse pour la saison estivale, nous recrutons notre futur(e) .Disponibilité : mi-mai 2026 à fin juillet 2026 .Sous la responsabilité du Responsable du Restaurant, vous aurez pour mission d’offrir un service attentionné et personnalisé, garantissant �

Contrat saisonnier - disponibilité : mi-mai 2026 à fin juillet 2026.